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大手証券会社 Project Portfolio Management, Associate / Senior Associate / Vice President

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容

当社グループが進めるビジネス戦略、規制対応、業務改革等の各種プロジェクトの内、特に本社部門が主導するプロジェクトのグローバルの統括/管理を担当

<Responsibilities>
● 全社のプロジェクト予算の方針策定支援、予算の取り纏め
● プロジェクトの優先順位付け、部門/地域間の調整
● グループCFO、経営陣への報告
● 国内及び海外チームとの協働

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銀行での海外不動産ローン モニタリング担当

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本給と賞与等:500万円〜620万円前後(別途、残業代あり)
ポジション 担当者
仕事内容

海外不動産ローンのモニタリング担当者として下記業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・海外不動産ローンの期中モニタリング
・上記に関する付随業務や関連資料作成・各種事務

当行で実行した案件について、主に海外のエージェント銀行等とも連携しながら、契約で定められた各種モニタリング項目の定例チェック、対象物件の鑑定評価見直し、条件変更の行内稟議手続等が担当業務です。経験は不問です。
まずはポートフォリオマネジメントチームのアシスタントとして、業務を覚えてもらうことからスタートしていただきます。

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大手証券会社でのTechnology Business Management Analyst/Specialist

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate
仕事内容

Responsibilities:
●Establish working relationship with staffing vendors, process contract renewals, terminations including spend and utilization analysis
●Establish working relationship with internal stakeholders such as hiring managers and human resources
●Conduct supplier negotiations and ongoing supplier management; analyse complex contract proposals and negotiate favourable terms for renewals
●Manage all SLA reporting for managed service providers
●Maintain and foster positive vendor relationships
●Demonstrate a sense of urgency and a positive attitude when supporting internal customers
●Coordinate with the team to enhance resource database and create reports based on requirements
●Coordinate with internal stakeholders and update project status in a timely manner
●Act as a liaison for escalation of issues identified by the vendor management team, procurement, business stakeholders, finance and external suppliers
●Enhance and systemize internal resource database into a robust version
●Engage with business management team members in the region to understand Japan and APAC requirements
●Maintain good documentation and records to support audit requests
●Provide analytical support and utilize problem solving capabilities to generate standard or ad hoc reports and executive summaries
●Assist with the coordination of periodic vendor business reviews
●Assist with monitoring vendors contractual compliance

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大手監査法人でのCommunications & Pursuit Strategist (CaPS) パスート

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

The Pursuit is responsible for supporting auditing team process by shaping and scoping proposal to satisfy client requirements. The Pursuit works with auditing team to understand client needs and requirements, and leads delivery resources through the designing a proposal (architecture, approach, WBS, estimating, costing, etc.) to meet client needs.

●Key responsibilities


Managing the entire pursuit process which includes developing win themes, writing the document, supporting presentation preparation and project managing the proposal process.

Taking a proactive role in driving the pursuit process and developing strategic and tactical proposals, timelines and procedures to win new business.


Monitoring the progress of all pursuit activities to ensure adherence to deadlines and quality standards. Facilitating meetings with account team members to evaluate the business and client issues and helping develop stakeholder engagement strategies from the beginning of the pursuit process.
Attending and actively contribute to the kick-off strategy, status, follow-up/debrief, and presentation preparation meetings.


Developing top quality proposals, presentations and other client meeting documents including final editing, proofing and delivery of materials to the target to ensure consistency.
Ensuring that message quality, format, and content meet the target’s objectives and are consistent with firm-wide communication guidelines.

Defining best practices and ensuring that leading practices are shared within the pursuits group and across.

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仮想通貨事業会社での事務統括

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

●口座関係事務統括業務

口座開設から入出金管理、照合など顧客口座管理に係る業務
顧客からの問い合わせ対応の統括
・ 顧客管理業務統括
・業務フロー策定・推進
・ 部下指導

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大手証券会社での投信ビジネスの企画、ファンド選定業務

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の国内営業部門全体における商品全般の企画を行う部署での勤務となります。

<担当業務>
・当社全体における投資信託ビジネス拡大のための戦略立案
・国内営業部門で取り扱いを行う公募新規ファンドの開発や公販ファンドの選定
・金融法人や富裕層向け私募投信等の企画
・投資信託全般に関わる販売戦略の立案
・ファンド販売に伴う資料作成や情報提供
・世界中の運用会社とのリレーションシップ・マネジメント

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大手証券会社でのPB業務(株式報酬制度導入の提言や制度設計)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

上場企業に対し、譲渡制限付株式報酬(RS)を中心とした株式報酬制度導入の提言や制度設計、導入過程での実務や導入後の制度運用のサポート等を行います。

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大手証券会社IBD 買収ファイナンス・プロジェクトファイナンス

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容

買収ファイナンス及びプロジェクトファイナンスが行われる案件の創出、アレンジメントやファイナンスの実行、ローンのシンジケーション等の実務。

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常勤監査役

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

査役会の開催・運営、議事録の作成、取締役会・経営会議への参加、その他期中監査業務
▽期待する役割
・内部統制、文書・資料作成
・主幹事証券、監査法人対応
・決算業務等 業務フロー構築、日次業務のチェック
・上場準備

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Product Controller for FX G10

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト〜アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

【Job Overview】
●As FX G10 Product Controller for Japan, you will be based in Tokyo.
●Our FX G10 business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum. As such the desk faces challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
●Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization, contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy within Product Control at our company towards a standardized, professional and high quality Product Control.

【Responsibilities】
●Cover FX G10 business - FX products and IR listed futures.
●Liaise with Powai Product Control team for outsourced P&L processes.
●Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
●Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
●Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
●Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
●Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
●Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
●There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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税理士法人およびコンサルティングファームでの営業サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ(350万円-450万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

富裕層に特化した税理士法人・コンサルティングファームにて、以下の業務に従事頂きます。幅広く業務を行っていただきますが、メイン業務はご希望と適正を踏まえ決定いたします。

●営業サポート(税務、FASの部署のサポート業務)
電話・メール応対、来客応対、ファイリング、社内文書作成(報告書・議事録等)、見積書・請求書作成、売掛金・買掛金管理、商品在庫管理、受発注・出荷対応、受発注入力、データ集計、納品物スケジュール管理、顧客情報の登録・管理、入出金管理・入金照合

●総務業務
経営企画、営業管理、IT・セキュリティ、人事、労務、経理等

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大手証券会社でのRates-FX Valuation Controller(Analyst/Associate)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst/Associate
仕事内容

The Valuation Control Group is broadly responsible for developing valuation and reserving standards and enforcing their adherence across various types of asset classes.
This position will involve working primarily with Rates and FX trading businesses. Products involved are mainly Cash, Futures, Interest Rate derivatives (Swaps, Swaptions etc), FX Spots and FX derivatives, the selected individual will join as an Associate and report into Japan Rates-FX Valuations team manager. He/she would also liaise closely with Rates Middle Office, Trading Desks, Audit and Risk functions primarily.
Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive through the Global strategy within Global Middle Office at our firm for a professional and high quality product control function.

【Responsibilities】
● Develop and run independent price validation (IPV) procedures that adhere to globally consistent standards
● Timely and accurate reporting of IPV results. Ensure completeness and quality
● Proactive communication with desk, finance colleague/management across regions
● Conduct model reviews and impact on valuations in conjunction with Risk Management
● Interact with accounting policy, audits and auditors regarding valuation issues
● Be responsible for valuation and critical accounting based disclosures

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東証一部上場コンサルティングファームでの建設コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

〜建材調達や外注工事費の見直しを完全成果報酬型で実現するコンサルティング業務〜

<具体的な役割>
〇建設会社/ハウスメーカー向けの成果報酬型コンサルティングの推進
  −建材調達の最適化(見積取得、条件交渉など)
  −購買体制の見直し(集中購買の実施や調達部門の再構築)
  −外注工事費の最適化
  −工事発注の仕組み変更(材工分離や標準単価の設定)

〇建設会社/ハウスメーカー向けのプロジェクトの受注活動
  −提案書の作成
  −受領資料/データの分析
  −プロジェクトの提案/プレゼン

〇社内の若手コンサルタントのマネジメント
  −若手コンサルタントを加えたプロジェクトチームのマネジメント
  −教育/トレーニング
  −チーム/部署拡大のための管理業務

<魅力>
〇コンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
 ・事業会社としても上場後も50%成長しており、事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験可能
 ・新規事業を創出できるカルチャー/起業に近い業務内容

<コーポレート・カルチャー>
 ・フラットな組織
  「誰が言ったかよりも、何を言ったかが大事」で、CEO含む全メンバーが同じ土壌で議論
 ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能
 ・社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。

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東証一部上場コンサルティングファームでのBPRコンサルタント 兼 事業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション BPRコンサルタント 兼 事業責任者
仕事内容

〜BPRにおける成果報酬型コンサルティング業務〜

<具体的な役割>
○BPR(業務プロセス改善)のプロジェクトマネジメント
 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成

○プロレドの新規サービス/事業の検討とその立上げ
 ・新規サービス/事業の戦略立案やアイデア検討とその妥当性検証
 ・各種リサーチを踏まえた提案書作成、クライアントへの提案活動

〇経営幹部の一角として、当社の経営戦略を担う立場
 ・営業戦略や業務提携等の施策検討&立案
 ・組織マネジメントや社内施策の検討&立案

<魅力>
 〇コンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
 ・事業会社としても上場後も50%成長しており、事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験可能
 ・新規事業を創出できるカルチャー/起業に近い業務内容

<コーポレート・カルチャー>
 ・フラットな組織
  「誰が言ったかよりも、何を言ったかが大事」で、CEO含む全メンバーが同じ土壌で議論
 ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能
 ・社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。

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外資系生命保険会社でのライフプランニングショップ店舗スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:23万円以上(入社時) ※経験によって応相談
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
ライフプランニングショップ(保険販売店)店頭における接客、販売促進
※来店型店舗での接客が主な業務 (お客様のファイナンシャル・プランニングなど)
※職務場所は店舗内のみ (自宅訪問による販売などはありません)

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外資系生命保険会社でのコールセンタースタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定します。月給19万円以上(初回契約2ヵ月間は研修期間につき月給18万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォローをおまかせします。

【仕事内容】
・ご連絡をいただいたお客様への資料請求受付、問い合わせ対応、商品提案、相談対応
・ご契約頂いているお客様からの問い合わせ対応、加入者サポート業務
 ※インバウンド・アウトバウンド業務両方あります。

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【業務委託】日系コンサルティングファームの市場系ビジネスの成長戦略策定支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【クライアント】
・金融(証券)

【案件概要】
・市場系ビジネスの成長戦略策定支援

【依頼作業の概要・役割】
・当方からの指示に基づき、情報整理やミーティング資料等の作成を担当

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大手フィンテック企業での金融オペレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜700万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社のサービスを支える金融オペレーターを募集しています。今年も預かり資産、口座数ともに急速な成長を見せています。サービスのさらなる成長のためにも、オペレーションをスムーズに実行していただくことがミッションとなります。
より多くの方に資産運用を身近な存在とすべく、これまで培った力を発揮していきませんか?

【業務内容】

●口座開設業務管理
●顧客情報管理
●入出金業務管理
●業務改善および新規業務構築
●イレギュラー業務発生時のエスカレーション対応等

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大手フィンテック企業でのカスタマーサポート※金融セールス経験者歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜650万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社サービスを支えるカスタマーサポートを募集します。お客様の意見に耳を傾け、本当に世の中に価値あるサービスを提供するために金融業界でのご経験者を募集しています。より多くの方に資産運用を身近な存在とすべく、これまで培った力を発揮していきませんか?
あなたの働きが、誰かの将来の不安を救うお仕事です。

【業務内容】
●メール、電話での問い合わせ対応※受付時間 9:30 〜 17:00(土日祝・年末年始を除く)
●ご要望や問合せ傾向の集計や分析、社内報告
●FAQ管理
●KPI抽出
●テンプレート管理
●派遣スタッフ管理(勤怠・請求書等)
●業務改善・企画

【働く環境】
・社員を増員しサービスのクオリティ向上をしていく予定です
・マニュアルも整備されており、先輩社員に都度確認、相談ができます
・金融知識やビジネススキルに関する社内勉強会を定期的に実施(月1程度)
・リーダー/マネジメントラインにもチャレンジできます
・残業は月20時間ほどです

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大手フィンテック企業での事業開発(ビジネスプロデューサー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1000万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション ビジネスプロデューサー
仕事内容

今回募集するポジションは、プロジェクト全体を管理・統括し、社内外のスタッフをまとめながらリードするビジネスプロデューサー。

提携先パートナーの経営課題をヒアリングし、課題解決に向けたマーケティング・コミュニケーション戦略の企画・提案をお任せします!

<募集背景>
提携先パートナーの数がここ1年で非常に増え、既存の提携先からも新しいスキームの構築案件等、数多くのプロジェクトが走るフェーズとなりました。

これからはパートナー戦略をより強化していくため、人員増強を図りたいと考えています。

●当社における事業開発の重要性
全自動の資産運用ロボアドバイザーサービスをさらに大勢の方に利用していただくためには、Webサイトやメールマガジンを通じたサービス訴求やブランディング活動が非常に重要です。


また、当社のお客様の約半分は提携パートナー様経由でご利用いただいています。事業開発は、提携パートナー様のお客様に如何に知っていただき、必要だと感じていただけるかについての設計、実行を担います。


当社の事業成長にも大きく貢献している非常に重要なポジションにあると考えています。

業務内容
●パートナー戦略の企画立案、実行
●金融機関や事業会社との提携業務におけるプロジェクトマネジメント
●提携先パートナーの事業特性を活かしたサービス企画(当社単体では実現できない、優遇プログラム等の価値創造)
●提携先パートナーの顧客基盤を活用したWebプロモーション施策の企画、提案〜実行、レポーティング
※プロジェクトによっては、開発領域のディレクションや調整もご担当いただきます。

●本ポジション/当社で働く魅力
●ナショナルクライアントや大手銀行の事業基盤を活用したダイナミックな戦略企画〜実行まで経験できます。
●提携パートナー様の事業責任者/開発責任者クラスのフロントとなり、事業の推進に関わるやりがいがあります。
●提携パートナーと新たな付加価値を創造するチャンスに溢れた仕事です

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大手フィンテック企業での事業開発(グロースハッカー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1000万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション グロースハッカー
仕事内容

提携先パートナーのサイト制作業務をディレクターとしてリードするポジションです。サイトの数値改善・プロジェクトマネジメント・コンテンツ企画・業務フローの改善など、グロースハッカーとして幅広くご活躍いただけます!

“IT資産運用×提携先事業”によって生まれる新たな価値を、世の中に広く提案してみませんか?

<募集背景>
提携先パートナーの数がここ1年で非常に増え、既存の提携先からも新しいスキームの構築案件等、数多くのプロジェクトが走るフェーズとなりました。

これからはパートナー戦略をより強化していくため、人員増強を図りたいと考えています。

●当社における事業開発の重要性
全自動の資産運用ロボアドバイザーサービスをさらに大勢の方に利用していただくためには、Webサイトやメールマガジンを通じたサービス訴求やブランディング活動が非常に重要です。

また、当社のお客様の約半分は提携パートナー様経由でご利用いただいています。事業開発は、提携パートナー様のお客様に如何に知っていただき、必要だと感じていただけるかについての設計、実行を担います。

当社の事業成長にも大きく貢献している非常に重要なポジションにあると考えています。

業務概要
・提携先Webサイトの制作ディレクション業務全般
・提携先Webサイト上におけるWeb施策の立案・実行
・各種コンテンツの企画・制作・品質管理
・社内外のステークホルダーとの調整
・各サイト上のKPI分析と施策改善
・Webサイトやメールマガジンを通じたマーケティング活動のKPI管理

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での土木担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・現在自社で開発を手がけている太陽光発電施設(メガソーラー・特別高圧)、バイオマス、風力及び地熱発電事業の設計・施工・運営各段階での
土木・建築分野全般における技術選定、仕様確定、業者管理

【ポジションの魅力】
・事業開発の最前線で再生可能エネルギーに関する新技術を扱うことが出来る
・施工中・稼働中の発電所管理に自らの経験を活かして、現場感のある仕事ができる
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・稼働しているプロジェクトで現場感を養う事が出来る

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのマネジャー・部長候補(安全担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の安全衛生管理
●オペレーション本部および各SPCにおける安全衛生管理規程および作業手順書の作成、安全衛生委員会の運営、安全衛生計画の策定、安全パトロールの実施、安全教育の実施、労働災害発生時の対応等
●経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
●SPCの運営をサポートするチームの構築

ポジションの魅力
●再生可能エネルギーを推進する社会的意義
●バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
●バイオマス発電所運営ノウハウの獲得
●社内(数箇所のSPC、技術部門等)および社外(行政等)の関係者との交流

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【勤務地 秋田】1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での発電所長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 発電所長
仕事内容

【業務内容】
・バイオマス発電所の安定操業の管理監督
−運転、保安、保全、安全、防災、予算管理、リスク管理等
・実質経営者として発電所の数字を管理、経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・操業を支える強固な組織の構築、人材育成への貢献

【ポジションの魅力】
・組織の長としての大きな責任と貢献
・発電所運営を通じた地域活性化への貢献
・再生可能エネルギーの推進

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマスプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション PM
仕事内容

【業務内容】
・新規バイオマス発電事業の事業化〜運営のプロジェクトマネジメント

【ポジションの魅力】
・国内バイオマス発電業界トッププラスの規模のプロジェクトを推進していける
・運営後の組織体制含めオペレーションを率先してマネージし、新しい事業モデルを作り上げていく機会がある
・地域密着型の仕事が出来る

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での太陽光オペレーション&メンテナンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜850万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・大規模太陽光発電所(複数)の管理全般
・大規模太陽光発電所(複数)のO&M事業者の管理及び指導
・グループの事業開発におけるエンジニアリング (※グループ会社へ出向しての業務)

【具体的には…】
●複数個所のメガソーラー発電所の管理
 ・業務管理(工事、諸経費等発生の予実管理、課題進捗管理など)
 ・工事管理(現場施工管理・検収、故障、事故対応など)
 ・発電量の予実管理及び分析
●複数箇所のメガソーラー発電所のO&M事業者の管理及び指導
 ・全発電所の定期巡視(管理不備、不具合予見など)
 ・O&M事業者月報確認、フィードバック
 ・全発電所の電気主任技術者及び電力会社などの対応窓口
●その他
 ・O&M業務の企画立案、改善提案
 ・発電効率向上策の立案、実行
 ・新技術の情報収集、採用検討

【ポジションの魅力】
・クリーンな電力を安定的に大規模供給することで、社会・環境に大きく貢献できる
・自社グループの発電所について長期間に亘って、自らが責任をもって管理し、改善を推進できる
・当社グループに安定収益をもたらす屋台骨である発電所の運営に携われる
・将来的に、大規模太陽光発電以外の電源にも活躍の場を広げられる機会がある

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス ボイラー・タービン技術者(発電所勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・新規バイオマス発電所のエンジニアリング全般

【ポジションの魅力】
・国内バイオマス発電業界トッププラスの規模のプロジェクトを運営していける
・クリーンな電力を安定的に大規模供給することで、社会・環境に大きく貢献できる
・発電所運営の極めて重要な役割を、相応の裁量を持って担うことが出来る

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電所副所長(発電所勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・新規バイオマス発電所における技術面の管理監督
・既存バイオマス発電所におけるプラント運営の各種支援・指導

※秋田または今後新設する発電所所在地での勤務可能性があります

【ポジションの魅力】
・国内バイオマス発電業界トッププラスの規模のプロジェクトを運営していける
・発電所運営の極めて重要な役割を、相応の裁量を持って担うことが出来る
・クリーンな電力を安定的に大規模供給することで、社会・環境に大きく貢献できる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのエンジニアリングPM(電気系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での電気担当(シニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・現在自社で開発を手がけている太陽光発電施設(メガソーラー・特別高圧)、バイオマス、風力及び地熱発電事業の設計・施工・運営各段階での電気分野全般における技術選定、仕様確定、業者管理
・電力会社等への申請業務・系統連系協議対応

【ポジションの魅力】
・事業開発の最前線で再生可能エネルギーに関する新技術を扱うことが出来る
・施工中・稼働中の発電所管理に自らの経験を活かして、現場感のある仕事ができる
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での電気担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・現在自社で開発を手がけている太陽光発電施設(メガソーラー・特別高圧)、バイオマス、風力及び地熱発電事業の設計・施工・運営各段階での電気分野全般における技術選定、仕様確定、業者管理
・電力会社等への申請業務・系統連系協議対応

【ポジションの魅力】
・事業開発の最前線で再生可能エネルギーに関する新技術を扱うことが出来る
・施工中・稼働中の発電所管理に自らの経験を活かして、現場感のある仕事ができる
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・稼働しているプロジェクトで現場感を養う事が出来る

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【急募】1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電燃料調達担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・複数発電所の同時立ち上げ
・新規オペレーション体制構築
・商社・海外サプライヤーとの交渉等による新規燃料調達

【ポジションの魅力】
・バイオマス発電の肝である燃料調達の戦略立案から契約交渉およびオペレーション等実務までを一貫して実施することができる
・自らが実行した燃料調達がそのまま会社の実益に反映される。経営層との距離も近く、フラットな組織

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外資系コンサルティングファームでのSalesforce導入エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

クライアントのビジネス課題解決支援する目的として、
CRM系のクラウドサービスであるSalesforce.comを用いた導入プロジェクトを中心に活動します。
具体的には、エンジニアとしてのスキルと経験を軸として、以下の役割を担当します。

・salesforce.comを用いた構築プロジェクトに参画
・参画フェーズは「設計、開発、テスト。導入/移行、保守運用」
・エンジニアとして自ら活動、クライアントとの会議/コミュニケーション対応、参画チームのリーダーとして作成物品質、活動工程管理を行いながら成果物を提供
・salesforce.comおよび連携I/Fアプリケーションに関する、プロジェクト内でテクニカル領域を担当
・ブリッジSEとして、作業/品質/スケジュールの推進(当社Globalのオフショアデリバリーセンター(中国、インド他)と連携)

【担当業界】
業界/業種を問わず、民間企業/官公庁など幅広く対応します。

【担当領域】
下記の業務に対して、システム要件定義〜導入支援までを行います。
・セールス(B2B/B2C、社内や代理店を含む営業業務)
・サービス(コールセンター、問合せ管理、会員/顧客コミュニティ)
・その他CRM全般
・Salesforce.com上に構築するアプリケーション領域(カスタム構築)

【具体的なプロジェクト】
・大手建設機械メーカー 「グローバルSFA」
・アミューズメント会社 「遊戯機管理システム」
・大手金融機関 「金融商品および営業プロセス管理」
・大手ECサービス企業 「ECサービスおよび顧客情報基盤エンハンス」
・大手精密機器メーカー 「グローバル・コンタクトセンター」
・大手事業会社「人材調達プロセス機能拡張」

【部門からのメッセージ】
RDCはエンジニア人材を集約した組織として、エンジニア集団を目指して2018年に立ち上げました。
システムアーキテクトとしてのスキル経験を軸として、社内外で価値提供と発展を続けておりますが、
CRM/SFA領域のコンサル「も」できるエンジニア集団を目指しています。
もちろん、プロジェクトでの価値提供だけでなく、salesforce.com領域でのテクノロジ ソリューションの企画/開発/売込み、コミュニケーション能力/マネジメント能力も高めていきたい、と考えています。
このようなトピックと将来について、興味がある、一緒に取り組みたい、という思いをお持ちの方からの応募をお待ちしております。

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外資系コンサルティングファームでのEmerging Technology エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

先進的なテクノロジー・ソリューションの導入や活用を実現するためのエンジニアリング・チームです。技術によって可能になる新たなビジネスやソリューションを、デモやプロトタイプにより形にして提供することで実現していきます。

【担当業務】
以下の技術を用いたソリューションの検討およびクラウド上での実装。
・AI関連技術(自然言語解析、画像解析等)
・IoT
・BlockChain
・AR/VR 等

【担当業界】
・特定の業界はありません。

【担当領域】
Product/サービス開発における以下の領域
・アプリケーション開発担当
 ※アプリ設計〜テスト
・インフラ構築担当(クラウド上)
 ※アーキテクチャ設計〜テスト
・PwCオフショア開発チームとの連携

【具体的なプロジェクト】
・社内ワークマッチングアプリ開発
・出社予約アプリ開発、等

【部門からのメッセージ】
・当社はDX時代においてこれまでの人月商売のみのビジネスからProduct/サービスを提供して収益を上げるビジネスモデルへ変革している時期です。
このProduct/サービスビジネスを成立させる上でのEnablerになるのが我々Emerging Techチームだと考えています。当社の変化のど真ん中を一緒に経験しませんか?

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外資系コンサルティングファームでのSAPシステム導入エンジニア【東京/名古屋/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

1. SAP導入におけるアドオン開発担当
  ・アドオン開発のチームリード(全体、領域毎等)
  ・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計
  ・当社 Globalオフショアデリバリーセンター(中国)メンバーとのブリッジ
  ・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発
  ・結合テスト以降のテストを担当
  ・その他SI系タスク(移行、権限、Job等)も状況により対応

2. SAP導入におけるカスタマイズ担当
  ・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト

3. SAP関連技術調査
  ・(主に社内プロジェクトとして)技術調査/アセット作成/ソリューション構築等を担当


【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してSAP導入サービスを提供します。

【具体的なプロジェクト】
・財務会計・管理会計領域
・製造業ビックバン導入プロジェクト(FI、CO、SD、MM、PP、SCM)

【担当領域】
・財務会計・管理会計領域
・ロジスティック領域


【部門からのメッセージ】
・ここ1年ほどは従来のECCだけでなく、HANAやSCP、Fioriの引き合いが増えてきています
・従来通りのECCプロジェクトを遂行できる能力に加えて、上記案件を遂行できる知見・ナレッジを蓄積することも急務となってきました
・言語としてはABAPに加えて、他の言語での設計・開発経験者を歓迎します(特にJava Script)
・クライアントワークだけに留まらず、調査・アセット整備にも注力をしていきます。どちらにも興味のある方の応募をお待ちしています。

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外資系コンサルティングファームでのEmerging Technology コンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

昨今、IoT・AR・VR・ブロックチェーン・AI・3Dプリンター・ドローン・ロボティクスなどテクノロジー分野における飛躍的進歩やその他の研究開発分野での最先端技術では、製品化する可能性が高まり、新規投資の機会が増加しており、これまでにない全く新しい事業分野が創出され、世界の製造業やハイテク産業は規模や形態は変化を余儀なくされています。

【担当業務】
業界横断であるTechnology Consulting のチームであるEmerging Technology。IoTやAI、ドローン等を専門に携わるチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、最先端のTechnologyを利用し事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
全業界

【担当領域】
専門領域を活かして頂き、デジタル且つ新技術の戦略策定から実行支援まで、当社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。

【具体的なプロジェクト】
新たなサービスのコンセプトの定義 、最新テクノロジーを利用した新規事業の策定支援

あらゆる業種の企業が、消費者の期待がどう変わるのか、顧客とどのように接触するのか、新しいマーケットの中で事業を支えるビジネスモデルをクライアントと共に創出しませんか?

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外資系コンサルティングファームでのデータアーキテクチャコンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

企業におけるデータ活用戦略の立案から実行支援、組織変革まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
最新のデータ管理・活用技術の裏付けをもって、データサイエンティストと協働し、データ活用による企業業務の変革を追及し、実践する業務改革コンサルティングを提供します。

【サービスメニュー】
●最新ビッグデータの管理・活用技術を利用した情報活用基盤の構築支援(Data LakeのためのNon-SQLから、各種BI、AI/Machine Learning環境等、広く基盤技術を活用していきます)
 - 情報活用基盤の企画・アーキテクチャ設計・PoC
 - 情報活用基盤の構築
 - 最新技術に関する調査報告
 - データドリブンへの変革ロードマップ
●情報活用企画支援
 - 情報活用アセスメント
 - KPI策定支援
 - BI/Dashboard構築と意思決定プロセス変革
 - 情報活用トレーニング

【この仕事の魅力】
・経営を左右する情報を取り扱い、経営に直結する高度案件に関わります。
・ 業務判断の根拠を提供するなど広く業務理解が進みます。
・実装過程における上流からシステム構築まで、強みを活用しながら多様な案件に関わることができます。
・ 運用、保守過程における知見をコンサルティングに活かすことができます。
・ 当社のグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用できます。
・ グローバルデリバリーに関われる可能性があります。
・ 中途採用入社者の比率が高く、柔軟でフラットな組織運営によるダイバーシティを実現しています。

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外資系コンサルティングファームでのInternational Experience Consulting

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager/Sr.Associate
仕事内容

【Roles and responsibilities】
The role and the responsibility of the experience strategy senior associate / manager is to support the development and delivery of international or English-speaking opportunities for our firm’s Experience Center . This individual will work closely with the Managing Director and EC team to identify, coordinate, develop, and deliver experience strategy and design opportunities for clients across industries such as healthcare, insurance, manufacturing, technology, banking and others. Client engagements are often complex and gain clarity by leveraging experience design tools such as user research, journey mapping, design thinking, service design, rapid iteration, agile and collaborative design - we clarify the best way forward with our clients. The individual for this role should demonstrate a passion for continuous learning, be comfortable working in a creative and often ambiguous environment and have an entrepreneurial spirit to work independently.

【Client and work】
The Experience Center has a broad and global client base that includes multi-national companies and organizations operating in Japan and across geographies the world over. The industries and sectors we work with are also diverse, ranging from healthcare and pharma, retail and consumer, financial services and technology to government organizations and manufacturing to name a few. Clients engagements range from smaller, surgical-type advisories or design sessions to larger and longer multi-year transformations. Our core service portfolio includes:

・Experience Strategy: Customer experience research, personas, journey maps, experience strategy, usability testing
・Experience Design + Prototyping: Visual + experience design, concept prototyping, experience visioning
・Collaborative Design: workshop design + facilitation, ideation + visualization, co-creation + planning

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人材育成コンサル会社でのアクセラレータープログラム・事務局スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

日本の創造性を活性化し、良き社会を実現していくためのアクセラレーションプログラムに関係するオペレーション全般とチームの投資業務のサポートをいただきます。

このプログラムは、ユニコーン起業家を目指すための「学校」+「ベンチャー投資」です。
1年に1回、起業家(志願者)を集めて、書類選考、面接を行います。30人程度が本アクセラレータープログラムに参加(入学)します。約4か月間のプログラムで、ファカルティ(教員)が10名弱、メンター(個別指導員)が15名程度になります。最後の発表会(卒業式)では、約20名の支援者を前に起業家がプレゼンテーションを行います。(カッコ内は、大学に例えた際の用語です)
並行して、ベンチャー投資をサポートします。

★ アクセラレータープログラム 運営年間スケジュール★
募集選考活動(4か月)〜プログラム実施(4か月)〜振返り・ 企画(2か月)〜発信活動・HP改訂(2か月)
並行して、ベンチャー投資(投資金額:500万円〜1億円/件、 年間6件程度)をサポートします。

具体的には:

・各種行事(発表会、マッチングイベント等)のオペレーション企画 推進
・採択起業家、ファカルティ(秘書向けも含む)、 メンター等への連絡業務(主にメール、facebook messenger)
・応募者データベース企画・管理
・Home Page・SNSの企画・管理
・投資プロセス、ファンド運営管理業務。契約書押印、発送。投資関 連資料(財務諸表、登記簿、株主名簿等)の確認。社内の管理部門 (経理担当者、財務担当者)との調整
・ミーティング日程調整(投資委員会メンバー、 投資担当者らとの面談等)
・投資先向けイベントセットアップ(堀義人との事業対話会、 スケジューリング、資料とりまとめ)

投資の意思決定は、投資担当者が起案し、投資委員会が承認する形になります。投資委員会メンバーは、主に社内の役員(3-5名)が務めます


<魅力>
日本にインパクトを与えようとする若きエネルギー溢れる起業家( 男女、分野、年齢は幅広いです)が成長する姿に間近に触れること ができます。ベンチャー起業家たちに向き合う数名の部署ですので 、カジュアルでアットホームな雰囲気で社会の新技術(AI・ VR・IoT・バイオ・製薬など)や新潮流(SDGs、 コロナ対応)に触れる刺激が多い部署で、 チーム内で勉強会も開催されています。メンバーは、 グロービス経営大学院の講師を務めており、 社会への好奇心旺盛です。起業家やベンチャー・ キャピタリストと直接接点を持ち、 ネットワークを広げることも可能です。また、 会社法の知識を習得、活かすことは可能です。

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大手銀行でのスタートアップ支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【先端分野スタートアップ支援】
先端分野スタートアップ担当者(業種別)として以下を主に実施
○先端分野(AI・ビッグデータ、IoT、ロボット、ドローン、X-TECH、バイオ等)における将来有望企業の発掘
○営業部店や審査部門と連携した資金支援
○ビジネスマッチング、事業提携(含むM&A)等を通じた事業成長支援
○グループ企業との連携によるIPO支援等

【先端分野上場企業支援】
先端分野上場企業担当者として以下を主に実施
○営業部店や審査部門、グループ会社と連携した資金、事業成長(M&A、事業提携等)支援

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国内生命保険会社での保険金/給付金支払査定

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

(お客さまサービス部)

● 保険金/給付金請求・支払に係る顧客対応業務、保険金等請求及び支払事務
● 支払査定業務
● 各種業務の企画・改善

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける組織マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

製造業顧客を対象としたプロジェクトまたは支援サービスを提供する部署の管理・運営

【具体的には】
下記の業務を部署の長として対応頂きます。
(入社時は組織長候補として力を発揮いただき、早期に正式な組織長となっていただく予定です)
 
・部署の人員・プロジェクトの統括
・部門の拡張を視野にいれた企画の立案・推進
・担当社員の育成
・重要顧客との交渉

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外資系コンサルティングファームでのSAP APAC Alliance Driver

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社とSAP社間のアライアンスの推進業務について、APACを統括範囲とするPwC側の実行責任者。
(*APACの対象国・地域は、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、中国、香港、台湾、韓国、インド、豪、ニュージーランド)

【担当業務】
・月次で、APAC各国のDriverや、Globalチームとの、定期コミュニケーション
・SAP社APJの当社側カウンターパートとして、各種Pipelineや数字に関する定期コミュニケーションと施策展開
・ガートナー、IDC、フォレスターなど調査会社のアナリストへの対応について、APAC全体のとりまとめ
・(通常は1月のFKOMに絡めて実施する)APAC Kickoffミーティングのアジェンダ決定と資料準備のリード
・APAC全体のマーケティング費用・活動のとりまとめ
・APAC全体のCitation Deck(事例紹介)やKnowledgeの整理や、各種案件のコミュニケーションハブ
・その他、各種とりまとめ

【部門からのメッセージ】
・当社のSAPビジネスを、システム導入案件とは異なる形で、拡大・推進するポジションとなります。
・具体的には、APAC内の当社ネットワークファーム全体のSAPビジネスの拡大・推進を、当社GlobalチームやSAP社と協力して、主体的に動かして行くポジションとなります。
・したがいまして、SAPビジネスを、ハイレベルから、インターナショナルに、ダイナミックに動かして行きたい方には、最適なポジションです。
・(コロナの収束後には)APAC各国やGlobalチーム(ドイツ&米国)への海外出張も必要となりますので、フットワークの軽い方が適任です。
・また、随時の本社出社・海外出張にご対応いただけるなら、居住地はどこでも構いませんので、自由度の高い柔軟な働き方が可能です。

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Fintech Startup企業でのクライアントスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

既存の大手顧客の窓口として、継続的かつ深いリレーションシップを構築、維持しながら、お客様へのソリューションの提供価値を最大限伸ばすと同時に、顧客の潜在ニーズを引き出して社内へ連携し、さらなる事業拡大に貢献することをミッションとします。
良好な関係を継続しつつ、時には顧客の言うことをすべて引き受けるのではなく、切り分けて、両社が気持ちよくビジネスができるよう進めていく交渉力も求められます。

具体的な業務内容は以下のようなものがあります。
・顧客対応(電話/メールなどでの窓口的一次受け対応、定例会議への参加)
・社内関係者へとの連携、調整
・契約・見積り等の事務手続き対応
・継続的な顧客フォローアップ

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大手金融機関での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

総合職として全国の本支店に配属

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける新規プロダクト開発リードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計パッケージの開発をご担当いただきます。
社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに初期フェーズからリリースまで一貫して携わることができます。それぞれの技術者がキャッチアップした最新の技術知見を持ち寄り、最適な技術の選定〜プロトタイプ作成〜技術検証までを、ボトムアップ型で進めていくことができます。

●バックエンド技術(Java8 API、Spring Boot、Spring Security、Thymeleaf、等)を用いた設計・開発
●フロントエンド技術(HTML5、Type Script、Less、Vue.js 、jQuery等)を用いた設計・開発
●開発プロセス・ツール・(Scrum、Gradle、CircleCI、GitHub、Jira、Confluence等)を用いた開発
●大規模開発プロジェクトの開発チーム運営
●ソフトウェアの品質保証活動

【当ポジションの魅力】
・世の中にない新しい自社プロダクトの企画・開発に携わることができる
・最新技術を活用したプロダクト開発に携わることができる
・様々なバックボーンを持った最新技術に精通したエンジニアと共に技術を追求することができる

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるソフトウエア製品開発エンジニア/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者、リーダー
仕事内容

パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。

【具体的には】
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発

※開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
※開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、Slack、Skype

多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っており、また会議室等にディスプレイを配置することで迅速に打ち合せを実施できるようにしています。

【当ポジションの魅力】
開発、開発のマネジメントや品質管理に加えて、会計知識も身につき、またITツールの活用もできる、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品企画・開発マネージャー(HCMソリューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネージャー
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージを中核としたHCM(Human Capital Management)ソリューションの開発プロジェクトマネージャーを担当いただきます。
パッケージ製品の大規模開発プロジェクトを自らが牽引し、市場に評価されるソリューションを提供する重責とやりがいを感じることができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,400社以上もの導入実績を積み重ねています。

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(大阪勤務)国内大手ITコンサルティング企業での【法人】SAPプロジェクトプロジェクトリーダー/サブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
●顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

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大手ネット証券での事務統括

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円  ※前職考慮します
ポジション 担当者
仕事内容

・事務企画
 新商品、新ビジネス検討時の事務フロー構築、各種帳票などの確認など
・事務リスク管理
 体制構築、規程整備、データ管理、新商品、新ビジネスのリスク評価など

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