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その他の転職求人

358

全358件 1-50件目を表示中
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その他の転職求人一覧

新着 データ分析会社のデータサイエンティスト候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務内容
解析業務
・データ処理プログラミング、集計、解析業務
・統計解析、多変量解析、モデリング
・解析結果のレポーティングや報告など
※統計解析やデータサイエンス用のソフトウェア、言語を使用しますが、経験は不要です。
 充実した研修制度をご用意してバックアップします。

新着 銀行での金融犯罪対策・コンプライアンス(管理職・非管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス 500〜 740万円(別途時間外手当あり)  管理職クラス  820〜1,188万円  *記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、   個人業績評価により変動します。  *時間外手当は、メンバークラス(非管理職)のみ支給
ポジション
管理職またはメンバークラス(非管理職)  *経験に基づき決定
仕事内容
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策の業務運営全般(顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など)に取り組んでいただきます。

・金融犯罪対策及びコンプライアンスの高度化の企画・推進
当行は、事業拡大に伴い、金融犯罪対策およびコンプライアンスの高度化に取り組んでおります。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務などの分野での金融犯罪対策、AML/CFT、およびコンプライアンスの態勢強化に組んでいただきます。

新着 大手暗号資産fintech企業でのAML対策/メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進を担当いただきます。
・AML/CFTに関する法令等に関する1線へのアドバイザリー
・法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・1線に対するモニタリング運営
・法令対応のプロジェクト推進
・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進

新着 大手銀行での住宅ローン債権の管理回収担当(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローン貸出後の債権管理および回収業務を担当いただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
・貸出後の債権について貸出時の契約内容の変更(所有権の移転・抵当権の一部解除・返済条件緩和等)申出時の顧客折衝
・団体信用生命保険の保険金請求処理(顧客折衝含む)
・延滞者の延滞状況及び担保物件処分・管理
・競売申立や債権差押処理等
・管理回収業務の委託先であるサービサーを通じての管理・回収業務
・流動化債権の期中管理

※働き方:個人信用情報を取扱う業務であるため、テレワークは行っておらず、出社していただく必要があります。

住宅ローン部:
居住用住宅のための住宅ローン商品ならびにリフォームや諸費用等の周辺ローン等の事業運営。個人顧客や提携不動産事業者に対する窓口・セールス機能から、商品開発、マーケティング、住宅ローン貸出審査や貸出後の期中管理までの全てを管掌しています。

新着 日系生命保険会社でのインターナルホールセラー部 東京チーム/主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・金融機関代理店(銀行・証券会社)からの電話照会業務による営業サポート
(アウトバウンド業務・外交はありません)

・マニュアル等の作成および改定・レポート作成業務

税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントのサポートスタッフを募集します。
これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、ご自身の意欲次第で、経験の幅を広げられることが魅力の一つです。

新規事業立ち上げ1年目の若い組織で、営業スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、
明るく積極的に業務を担っていただける方からのご応募をお待ちしております。

・打合せの同席(訪問、Web)
・議事録作成、業務フロー作成、成果物作成補助
・文章の校正(チェック)
・データの集計、加工
・社内外のスケジュール調整、事務局補助
・電話対応
・事業部管理資料の作成(Excel・Word・PowerPoint)

【横浜/幕張】大手監査法人でのセンター運営コントロール(働き方改革・業務改革)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
働き方改革・業務改革の中核を担うデリバリーセンター部門にて、オペレーションの中枢機能を担うポジションです。

【主な機能】
●業務標準化
各監査現場で実施されている手続において、監査先企業ごとの個別対応が必要とされない基礎的な入力、チェック業務や機械的な作業を標準化し、当センター部門に集約することで効率化を図る。
●人材ミックス
柔軟な人事制度、地域密着型のセンター運営により、多様な人材を採用しセンターの規模を確保するとともに、当センター部門に専従の公認会計士チームが常駐し、監査業務の品質を担保する体制を構築する。
●デジタル化
単に現場業務をセンターで行うのではなく、標準化した業務をさらにRobotic Process Automation (RPA)などでIT化する、紙ベースでの業務をデジタル化することで人工知能(AI)の活用を推進し、当センター部門発のイノベーションで監査現場をサポートする。
●監査資源
2021年5月までに、当社グループの公認会計士が関与する年間業務時間の10%を補完できる支援体制と手法を確立する。

【具体的な業務内容】
(70%)400名規模のオペレーション計画の作成とその実行に関する全体管理
 ・日々の運用におけるセンターのパフォーマンス管理
 ・センター稼働計画、効率性向上計画の実行管理
 ・受注データ、業務実績データ等の分析とレポート
 ・各種課題管理、業務改善
(30%)センター業務プロセスの整備と業務フローのメンテナンス
 ・プロセスの見直し・再構築
 ・ツール・システムを用いたソリューション
 ・現場へのプロセス・ツール・システム落とし込み

【想定されるキャリアパス】
当デリバリーセンター部門の各施策・プロジェクトをリード・統括する、マネジャー、シニアマネジャー 等

【働き方について】
・原則在宅勤務のポジションです。現状、月3日程度の出社を想定しております。
・本業務に携わる人員がライフスタイルに合わせた働き方を選択できるよう、当部門のみに適用される柔軟な人事制度を採用し、かつ就業条件を年2回見直しが可能な制度も合わせて運用することで、ライフイベントによる働き方の変化を積極的にサポートします。
・継続的な勤務を奨励する手当・施策や育児支援など多様な就業をサポートする各種施策を実施することで、当部門で働く人員のエンプロイーエクスペリエンスの向上を図り、監査法人としての新たな働き方像の構築を模索していきます。

大手銀行での政策保有株式に関する企画・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下のような業務をお任せします。
●政策投資に係る企画立案・運営管理
●政策投資の取得・売却にかかる審査・取引等の実施、保有株式の議決権行使
●株式関連コンプライアンスに関する事項

【このポジションの魅力】
・上場非上場問わず、当行における日本株の売買案件全てに審査から執行まで携わることになるため、個別案件を通じて株式に関連する広範な知識と実務経験を体得することができる。
・銀行単体やフィナンシャルグループとしての戦略的な出資案件に、株式関連業務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができ、事業戦略のダイナミズムに触れることができる。
・少人数の組織であり、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多い。

外資系コンサルティングファームでのハードウェア開発エンジニア/HW製品商品化・提案リーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者〜
仕事内容
リモートワークで複数のクライアント向けの提案活動・折衝を担当いただきます。
【1.ハードウェア開発エンジニア】
回路設計業務を中心としたハードウエア業務
作業内容は「医療機器の回路設計、評価業務で、中国オフショアメンバーとお客様との間の技術共有推進、課題解決」などを行っていただきます。

【2.HW製品の商品化・提案リーダ】
弊社内で開発しているハードウエア・商品化に対しての提案(改善を含む)
回路設計、メカ設計など商品化全体におけるお客様との進め方、技術的な交渉、提案
製品における安全規格取得、EMC認証取得の推進、技術的フォロー
ハードウエアに関わっている日本側メンバーのフォロー
商品化、ハードウエアにおける新規顧客への業務提案、営業
現行ハードウエアに関わるお客様への新規業務の提案、営業

【当ポジションのやりがい】
商品化は2020年から始めた新ビジネスでまだ社内の仕組みはしっかり確立できていません。
自分のアイデアや意見が会社の仕組みになっていくので、責任もあり、やりがいもあります。
この中で、商品化、ハードウエアのマネージャとして、現状をもとに、社内メンバーと仕組みを作り上げ、将来のパクテラのビジネスの柱を作っていくことができます。

【キャリア形成】
商品化という社内の新規ビジネスの立ち上げ・拡大に関わっていただき、商品化のプロセス全体を身に着けていただくことが可能です。
将来的にはマネージャとしてお客様と折衝・交渉していただく他、チームマネジメントも期待しています。

大手銀行での事業戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外部企業への戦略的投資や業務提携に関する調査、企画立案、検討、業務遂行
・出資・協業先や行内所管部を巻き込んだ業務運営
・経営陣向けの各種経営資料作成

大手FAS 研究所における研究員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
研究員
仕事内容
入社後は研究員として、研究所の主な対応課題に付随する研究テーマの選定ならびに、テーマでの専門性、実績、知見蓄積を基に調査いただき、将来の経済動向などを見据えたレポートの作成や、産官学の多様な関係者と積極的な関係を構築していだき、様々な提言の推進力を生み出す活動をしていただきます。

【職務内容】
 ・研究テーマに関する国内外の調査/政策分析
 ・研究テーマに関するレポートの作成・企画・編集・発信
 ・各種勉強会などのリード
 
【研究所の研究テーマ】
・M&A、会計税務
・危機管理
・イノベーション/スタートアップ
・IT/デジタル
・上記横断で検討が必要なトピックス

大手FAS 研究所における企画編集員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企画編集員チームは、主にメディア出身者を中心に構成し、様々な政策課題や時事問題に関して独自のレポートを作成し、発信いただきます。

【職務内容】
 ・専門研究員と連携した研究テーマの選定・企画・執筆・編集
 ・政策や経済、企業戦略のホットイシューに関する取材・執筆
 ・政策・経営・技術の新しいトレンドのキャッチやソートリーダーとの関係構築

【研究所の研究テーマ】
・M&A、会計税務
・サイバー・危機管理
・イノベーション/スタートアップ
・IT/デジタル
・上記横断的なビッグイシュー

大手地銀での国際業務(海外拠点・出資先経営管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当行の海外拠点等や持ち分法適用会社における、拠点の運営管理・現地当局対応・現地規制に則った各種リスク管理など、マネジメント業務全般

●当行の海外拠点や持ち分法適用会社における情報収集・投融資案件のソーシング業務

日系生命保険会社での事業戦略部 募集資料担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 700万円 主任:400〜480万円(残業代・交通費別途) マネージャー:600〜700万円(残業代込、交通費別途)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
事業戦略部の以下の業務を中心にご担当いただきます。 
募集資料の作成・改訂・増刷
個人保険、団体保険の募集資料全般の版(電子媒体・紙媒体)の作成、改訂、増刷をご担当いただき、お客さまにわかりやすいしおり・約款、パンフレットなどの作成にご尽力いただきます。
募集補助資料の作成・改訂支援
HPに掲載している募集補助資料や、募集人に配布する募集補助資料の作成・改定について、関連部門への支援を行っていただきます。
募集資料・募集補助資料の管理
各種募集資料・募集補助資料の統括管理を行っていただきます。
その他、ご経験に応じてプロジェクト管理や、手数料関連、登録関連などの業務を行っていただきます。

日系生命保険会社での事業戦略部 マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 400万円 - 800万円 主任:400〜480万円(残業代・交通費別途) マネージャー:600〜800万円(残業代込、交通費別途)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
経営層直下の部署で、事業戦略部長のもと、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
事業戦略計画
・事業戦略に沿ったプロジェクト計画策定
・各プロジェクトの優先順位策定、スケジュール調整
・各プロジェクトの進捗管理(マイルストーン・KPI)
保険市場調査
・マーケットの調査、消費者動向調査
新規事業開発
・戦略的提携先とのリレーションシップ構築
・新規提携先の開拓

日系生命保険会社での金融法人部 団信研修課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 300万円 - 700万円 1.スタッフ、主任:300〜480万円(残業代・通勤交通費別途) 2.マネージャー:600〜700万円(残業込・通勤交通費別途) ※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション
担当者
仕事内容
金融法人部 団信研修課にて、団体信用生命保険の販売促進業務を行います。取引先金融機関(銀行・信用金庫等)・提携業者への研修会を実施しますので国内出張が必要になります。(リモート併用)
・団信取扱金融機関の営業店職員やその提携業者(住宅・不動産会社)の販売員への研修の実施。対象は地域金融機関のため研修は出張またはリモートによる活動となります。
・団信取扱いに係る販売員へのコンサルティング・アドバイス・相談・支援。対面・電話・メール等を通じた取引先とのコミュニケーションとなります。
・取引先金融機関別の販売推進計画の策定
・販売促進資料の作成・管理(パンフレット・チラシ等販売資料、研修資料等)
・取引先ごとの業績マネジメント(業績向上に向けた業績管理)
・その他、取扱い金融機関の業績向上に向けた施策の企画・立案

【上場企業】家賃債務保証会社での債権管理業務(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:800万円〜1000万円程度)
ポジション
部長クラス
仕事内容
同社は、家賃債務保証をメインに医療費、養育費等の時代のニーズに即した保証商品を開発・提供する上場企業です。
本ポジションでは、債権管理部の管理職候補として以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
●効率的な管理体制の構築
●部員の教育等、債権管理回収人材の育成
・自社のコールセンターや回収担当社員の育成などを想定しています
●難易度の高い不芳債権についての対応
●弁護士等との相談
●営業部門等の社内部門との協働(商品開発等)業務
●その他、付随する各種業務

※プレイングマネージャーとして、見本になっていただける方も歓迎いたします。
※ほぼ、家賃保証債務に係る業務になります。

大手銀行でのエンゲージメント投資/プリシンパル投資

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
正社員:〜1,060万円程度(賞与込み、残業込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資先の選定・投資判断、ポートフォリオマネジメント
・投資後の企業価値向上支援業務全般
・営業部と連携しての事業推進

【業務内容】
1.エンゲージメント投資/プリシンパル投資
2.ファンド出資
3.エクイティ性デット
4.その他投融資
5.営業部店相談窓口
6.投資運営企画
7.計数管理他

大手監査法人におけるクライアント向けセミナー運営業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント〜シニアアシスタント
仕事内容
クライアント向けセミナー運営業務を担当いただきます。

●職務内容
・セミナー運営管理・運営業務全般(主催セミナーの運営業務、主催部門との調整、社外/社内コミュニケーション)
・外部業者(ホテル、イベントホール、動画撮影業者、事務局代行等)との調整
・講演資料等の品質管理
・セミナー申請、社外講演・協賛セミナー申請処理、問い合わせ(社内、社外)、メール対応
・セミナー告知ページの作成・更新、セミナー動画の掲載や1roll(動画作成アプリ)上のチャプター設定、アンケート設定等、レポート出力・集計、備品貸出管理等) 等
・動画コンテンツの簡易な編集
・webサイトの更新、会員専用サイトへのコンテンツアップ・更新・編集
・社内情報提供サイト(セミナーカレンダー)におけるセミナー企画の管理
・社内資料作成(Excel、Word、PPT)

【勤務地 福岡】大手地銀での変革推進プランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●既存ビジネスのビジネスモデル変革として顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営への刷新、ひいては新たなビジネスモデルの検討から、商品・サービス企画、デジタル技術を活用したビジネスプロセス変革の構想等まで、総合的なビジネス企画全般を担う人財を募集しております。
●主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

・金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案
・外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など)
・関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
・各種業務課題に対する解決案・効果の検討
・現場へのシステムの導入、運用定着支援
・ITを活用した業務改善施策の策定・推進
・案件評価のための効果算出
・業務の要件定義から設計、開発

【弁護士】幅広い事業展開を行うカード会社での債権管理部リーガルマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜※業績による加減算あり
ポジション
リーガルマネジャー
仕事内容
※主に債権回収・債務整理・過払い金の交渉に関する業務
・簡易裁判所、地方裁判所への出廷
・法文書の作成・アドバイス

【ミッション】
・債務整理における債権の保全、過払い金の抑制
・法務担当社員の育成

生命保険会社でのカスタマーインサイト リード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長レベル
仕事内容
【担当職務】
所属の「カスタマーエクスペリエンス部」は、東京・大阪に所属する協力会社や派遣社員も含め10名程度のチームです。そのチームで、NPS、顧客満足度調査、ブランド、商品開発などのカスタマーインサイトの分析を行っていただくプレイングマネージャーポジションです。

NPS、ブランドヘルス、セグメンテーション、商品開発、サービス開発、コミュニケーション開発などの調査プロジェクトの主導と実行
幅広いリサーチ手法の経験を生かし、有意義で実用的なインサイトを提供
ブランド戦略に影響を与えるためのクリティカルシンキングと戦略的洞察の適用
顧客や市場のデータを活用した説得力のあるカスタマーストーリーの作成と共有
商品開発部やオペレーション、海外オフィスのカウンターパートなどの社内の関係者と積極的に協力し、リサーチ目標の達成に向けた調整
調査会社、データ提供会社等の外部ベンダーと協力し、完璧でタイムリーに実行

外資系ESG評価機関でのData Relationship Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Data Relationship Manager
仕事内容
・Data expert on investment data points, processes, methodologies, calculations & different fund structures.
・Manage business relationships between fund companies. Visit providers & set up acquisition channels as well as act as a point of escalation when such channels are failing.
・Be an ambassador for Morningstar data & provide materials to assist retaining & obtaining business.
・Partner with sales, product & support teams on the prospect discovery process & lead generation and serve as the subject matter expert to address data inquiries.
・Collaborate with external and internal teams to align priorities based upon local business requirements.
・Conduct business analysis & manage projects focused on enhancing our database in order to meet changes in our industry and client’s needs.
・Bring back voice of client for data or process enhancement.
・Monitor competitor behavior, trends and services in order Morningstar are well placed to act on any opportunities that may arise.
・Monitor local asset management industry trends, regulatory movements, and transform them into implications to Morningstar data business.

外資系ESG評価機関でのClient Relations(Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
●About the Role
The Client Relations Sales Team of Sustainalytics is looking for a Director or Associate Director to join their Tokyo based team supporting sales across Japan.
Candidates should be a proven financial services industry professional with a demonstrated track record of successfully leading sales teams that are positioned for growth. As Director you will use your deep subject matter expertise and network to sell our proven, highly rated ESG and Corporate Governance research services to new and existing business accounts. This is an exciting opportunity to collaborate across all areas of Sustainalytics and to work with the Client Relations team globally to craft strategy for and grow revenues associated with our research offerings. Your clear understanding of our clients and their business drivers will be the key to sales success.
We are looking for a dynamic team player with strong relationship skills. The Director/Associate Director is responsible for collaborating internally with Client Advisors and other Client Relations team specialists to form C-level client relationships, increasing revenue and profit within an assigned territory in Japan.

●Job Responsibilities
・Lead the Japanese sales team within Sustainalytics ESG Investor Solutions with overall accountability for developing and implementing a sales strategy that is able to quickly scale up and positions the team for success;
・Continuously encouraging members’ collaboration and fostering a strong team culture.
・Implement a business development strategy to grow and maintain robust sales pipeline;
・Create and manage business development & sales strategy for the Japanese market
・Develop and implement targeted sales campaign for Japan;
・Stay on top of market developments, identify and share product innovation opportunities;
・Represent the company at industry events, conferences, and networking groups;
・Build, maintain and extend professional networks.
・Collaborate with key stakeholders within Morningstar and Sustainalytics to meet the needs of both organizations
・Work with the Client Relations team to help strengthen our presence in various markets and ensure opportunities are managed efficiently and effectively including:
・Contributing to internal sales training and knowledge sharing
・Support proposals and sales presentations, as well as contribute to the development of marketing materials

外資系ESG評価機関でのSenior Finance Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Finance Manager
仕事内容
●The Role:
IAJ requires an enthusiastic, detail-driven and savvy Senior Finance
Manager to work as part of the finance team to support our financial
business operations and business needs. We’re looking for a problem solver,
someone to bring new ideas and a fresh perspective to our finance team’s
operations. We are looking for someone who isn’t afraid to get into the
weeds, bring positive change, and make meaningful contributions. Working
closely with the Asia Pacific Regional CFO, this role requires a candidate
that can manage both traditional aspects of financial accounting operations
as well as being a key representative of finance to help drive the business
forward.

●Job Responsibilities
To facilitate a controlled finance function locally and with our US
parent.
Perform key month and quarter end processes as part of the local finance
team.
Ensure accurate and informative monthly reporting on a timely basis.
To ensure all balance sheet accounts are reconciled timely.
To provide key support in the budgeting and forecasting cycle.
Assist with ad hoc projects both locally and offshore that impact the
finance function of the business.
Assist the Regional CFO, in building information that facilitates
commercially sound decisions for different audiences.
Work closely with local management (1:1) to provide the necessary
information to enable informed decisions.
Participate in cross functional teams in projects and initiatives to
enhance ways to drive revenues and mitigate/minimize costs.
Provide leadership in supporting local HR and Office Administration. Work
with Regional HR to support local HR functions.

グローバルバンクでのローンディストリビューション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
シンジケートローン、プロジェクトファイナンス、LBO、不動産ファイナンスなど国内シンジケーション案件の投資家向け販売担当

大手日系信託銀行での確定拠出年金に関する企画・推進、制度導入・制度変更支援およびカスタマーサービス(CS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
確定拠出年金に関する企画・推進、制度導入・制度変更支援およびカスタマーサービス(CS)

大手日系信託銀行での貸出案件の取得・期中管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社が運用者となるローンファンドへの組入れを目的とする、国内外プロジェクトファイナンス・LBOファイナンス等の貸出案件の取得・期中管理業務(ドキュメンテーション、事務部署宛指図、案件モニタリング)

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのProcurement /Technology Sourcing - Assistant Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
●Your key responsibilities
The Technology Sourcing Assistant Director reports into a Technology Sourcing Leader within the Technology Sourcing team and is responsible for sourcing stategy and execution, customer engagement and experience, and vendor management in line with the Global Procurement Policy and processes.

The role of the Technology Sourcing Assistant Director may include:
Responsibility as a senior individual contributor on a Client Technology Sourcing team aligned to one or more service lines as well as client serving business units.
Act as an individual contributor and and trusted business advisor - managing multiple complex transactions directly or indirectly and working closely with senior stakeholders to deliver successful results.
Working closely with risk management business partners to minimize contractual risks to the firm whilst demonstrating year on year improvement in value for money.
Partnering with GCO (legal) to lead key negotiations and reporting on the quantitative and brand value delivered.
Effectively build a pipeline of deals and develop the appropriate resourcing plans.
Supporting improvement in processes, policy, systems, management information and reporting.
Successfully leading negotiations for global and regional deals meeting the timelines, scope, and requirements agreed with key stakeholders.
Working with senior and Service Line stakeholders to help develop a category strategy which supports the overall global technology strategy.

Supporting the broader Technology Sourcing team and local Client Technology Sourcing team in the delivery and management of procurement activities may include the following activities:
Manage full lifecycle of contracts for assigned programs of work and key suppliers
Pro-actively manage contract and license renewals
Build and foster collaborative working relationships with our technology section and other internal business partners
Supporting and leading stakeholders through the Onboarding of Technology Goods and Services end- to-end process.
Socialization and facilitation of the Technology Sourcing policy and processes, ensuring that the project team and stakeholders understand the value of the policy and adhere to it accordingly
Timely and frequent submission of management information, including project status and savings reporting
Support for the Client Technology Sourcing team in developing a strategy which adheres to the overall global technology strategy while supporting local engagements as well
Facilitation of any needed market research to identify potential suppliers, ensure competitive pricing and terms, etc.

大手銀行でのアライアンスビジネスにおけるプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
アライアンスパートナーと共に新規ビジネスを創出するため、以下の業務を行っていただきます。

・新商品・サービスの企画
・企画実現に向けたプロジェクト推進・管理
・新商品・サービスのローンチ後の事業拡大や収益化に向けた取り組み

政府系金融機関での店舗・業務改革推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
・業務改革を推進するプロジェクトチームにおいて、主にミドル・バックオフィス業務の効率化に取り組んでいただきます。
・営業店に向けては、既存の事務を見直し、ルール(マニュアル等)や仕組み(システム)を変えることで効率的な店舗運営を目指します。
・本部に向けては、ワークフローシステムの活用や業務のペーパレス化、重複する作業の廃止等により、本部業務の大幅な削減を目指します。
・いずれも現場の業務を理解し、本部各部と実務的な交渉が必要となりますので、様々なことに興味を持って、自ら企画・実行していける方を募集します。

現場の業務を理解しつつ、これまでのご経験を活かして新しい視点と発想で業務改革を推進いただける方を募集します。前中期経営計画期間に様々なシステム導入を行い、一定の業務改革は進みましたが、まだまだ見直すべき課題があり、多くの業務改革のタネがあります。こうした課題を着実に改革を進めていただける方を求めています。

大手税理士法人 海外消費税コンサルティング(アウトバウンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:473万円〜、シニアアソシエイト:668円万〜  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
海外の付加価値税(VAT/GST)のコンサルティング業務をお願いいたします。
クライアントは、海外に商流を展開する日本企業になります。アウトバウンドの消費税のプロフェッショナルを目指していただきます。
消費税実務未経験の方でも、上司、先輩、同僚がお教えさせていただきますので、ご安心ください(現在約35名の部署になります)。

より詳細な業務内容は以下の通りとなります。

●コンサルティング及びコンプライアンス業務(アウトバウンド消費税)
・日本企業の海外商流(e-commerce/現地法人を介しての取引等)のVAT/GST/Sales and Use Taxに関する税務インパクトを、当社海外オフィスと連携して分析し、レポートにまとめる
・報告会を実施し、クライアントのビジネスに反映させる
・当社海外オフィスと連携し、日本企業の海外での税務申告を実施する
・当社海外オフィスと連携し、日本企業グループ内で発生した海外の税務インシデントに対応する
※マネージャーの指示を得ながら、多い時で4〜5社の案件対応をお願いしています。

●日本消費税申告書作成業務
・海外の付加価値税の基礎知識を習得していただくため、消費税の申告作成業務をお手伝いいただきます。

【この職種の魅力・特徴】
未経験から国際的な税務コンサルティングに携わることができ、税務のスペシャリストとして高い専門性を身に付けることができます。

大手証券会社での海外連携・ビジネス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Responsibilities:
デジタル戦略部にて、海外エンティティと協働を通じた海外におけるビジネス推進、新規事業開発、リサーチ、その他付随する業務全般を広くお任せいたします。

具体的な仕事
シリコンバレーにおいて提携・設立された日本企業向けイノベーション・センターのプログラムのモニタリング(含む出張)。センターを運営する現地パートナーとのコワーク。センターの運営・管理、拡大に向けたサポート
米国において運営されているベンチャー・デット・ビジネスの運営管理
VCビジネスに関する検討、提携交渉およびサポート
ニューヨーク/サンフランシスコ/ムンバイ各所のイノベーションオフィス関係者とのコワーク、リエゾン業務全般
海外におけるデジタル・アセット関連、フィンテックおよび新規事業候補の調査

エネルギー系アドバイザリー会社でのコンサルタントサポート職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
3か月間100万円〜(週5日勤務の場合) ※前職経験や勤務形態に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルタントのサポートとしてリサーチ業務や資料作成の補助を担当していただきます。

将来的に正社員採用も可能です。

国内大手ITコンサルティング企業での調達推進に関する企画・運用事務担当者(障がい者採用/業務未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜650万円(残業代別)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
経営企画本部にて、調達推進、パートナー企業(外注)管理、オフショア管理、IT関連機器の購買、販売代理店契約(当社による他社製品の販売)、現業支援などを実施いただきます。
上記業務の企画及び運用事務業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
・コンプライアンス遵守のための社内ルール策定及びモニタリング
・仕入先登録・委託購買・派遣購買等、手続きの運用管理
・委託契約・派遣契約の管理

【入社後の役割】
・調達推進業務の企画及び運用事務

日系生命保険会社でのお客様サービス部 お客様コンタクトセンター課(マネージャー〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
【業務内容】
お客様サービス部 お客様コンタクトセンターマネージャーとして、コンタクトセンター(コールセンター)の運営・管理をお任せします。
・委託企業の管理
・コスト管理・クオリティー管理
・業務の改善
・報告書の作成
・新コールセンターの立ち上げに関する業務(委託先の選定や業務フローの策定など)

会計事務所系コンサルティング会社での相続コーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:350万円〜600万円(16分割) ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
1. 相続コンサルティング業務全般
 ・面談、電話相談、見積書等作成
2. 相続に関わる官公署・金融機関等への提出文書の作成、書類(戸籍・残高証明等)取得、届出業務全般、士業間連携業務
3. 相続以外の各種許認可・届出書類作成、権利関係書類作成及びそれらの相談業務
4. 不動産に関する役所調査、現地調査の実施、不動産に関連するアドバイス、不動産仲介業務
5.税務申告書作成(主に相続税・贈与税・所得税の申告)の為の財産評価、会計ソフト入力、証憑類の確認等

大手監査法人でのCoE サービスデリバリーマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。

・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる

日系大手総合金融グループでの広報(バイリンガル人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
海外向け広報業務および海外現地法人とのリレーションおよびガバナンス強化に向け、
広報関連業務を経験しており、高い意欲を持つバイリンガル人材を採用するもの。
主な業務は以下の通り。

●海外グループサイトに掲載するコンテンツの情報収集・企画立案・制作
●海外従業員向け社内報のコンテンツの情報収集・企画立案・制作
●SNS/オウンドメディア等を活用した国内・海外向けPR戦略の企画・立案
●従業員のエンゲージメント向上に資する、国内・海外従業員向けのコミュニティ形成、
 社内・社外イベントなどの企画立案・実施

FinTech企業での投資一任業務(グループヘッド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループヘッド(グループ長候補)
仕事内容
・投資一任にかかる業務全般ならびに提携先企業との連携
・投資一任契約の締結、解約処理、口座管理
・顧客入金処理業務
・分配金処理、分配金情報取得、入金情報の確認等の証券業務
・運用報酬の徴収に関する業務
・投資一任業務に関連するプロジェクトへの参画並びに推進
・iDeCo(個人型確定拠出年金制度)の加入申込等の受理に関する事務

【本ポジションの魅力】
投資一任グループは投資一任業務およびideco業務のバックオフィスを担当しており、大変重要なポジションです。提携先企業とも常にコンタクトをとる体制にあり、業務体制は整備されていますが、業務改善も一つのテーマとして、全員で取り組んでいます。
今後、さらにプロジェクトの実施により、業務拡大が見込まれるとともに自身の成長が描けるものと考えています。

FinTech企業でのPMサポート(アドミニストレーター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(スキル・ご経験による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内では、システム開発プロジェクトのみならず、様々な形態のプロジェクトが同時に並列で多数発足進行されます。社内・外、海外も含め、ステークホルダー間の調整・コスト・リソース・スケジュール管理等の個別のプロジェクト管理を行うと共に、プロジェクトを横断しての各調整業務等、ポートフォリオマネージャーの補佐業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
現在の責任者の補佐として、以下業務を中心にご担当いただきます
・プロジェクト管理に必要な各種データの収集/更新
・プロジェクト関係者への情報共有/リマインドなどの情報発信
・会議体コーディネーション(時間調整/スケジュール設定/会議室/オンラインMTG環境の準備等)
・会議体議事録の作成/共有
・予実(実績)管理
・会議での通訳や、計画書・報告書等の翻訳(*英語ができる方の場合/必須ではありません)

【当ポジションにフィットしそうな人物像】
・PMO経験者、あるいはSier等でPJTを一気通貫で回していたような方
・明るいキャラクター、オープンでポジティブな方
・まずは一旦話してみる、相談してみる、やってみるの姿勢の方

【身につくスキル・将来のキャリアパス】
・ご入社後は当社プロジェクトマネジャーと共に担当業務に入っていただき、徐々にプロジェクトマネジメント業務を遂行いただきます。その経験を通し、プロジェクト・プログラム管理のスキルが身につきます。
・将来のプロジェクトマネジャーとしての成長が期待でき、関連する資格の取得も可能になります。
・フィンテックの分野でプロダクトやサービス開発するための知見、テクノロジーを社会実装する知見を獲得することができます。

大手日系信託銀行での受託財産/外国証券管理、デリバティブ管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
外国証券管理、デリバティブ管理業務全般

国内生命保険会社での第二新卒ポテンシャル採用(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
入社の総合職として、あらゆる業務に携わる可能性があります。
ご自身の志向、研修内での成果、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断したのち、配属を決定いたします。
あなた自身が、どんなキャリアイメージを持っているのかを、是非聞かせてください。
※2023年4月1日入社のため、新卒の方と一緒に約3ヶ月間の研修を受けることができ、会社についての理解も深めることができます。

【配属可能性のある部署】
営業本部・お客さまサービス本部・システム本部・経営企画部/商品開発部/資産運用部/経理部/数理部/人事総務部/法務部 /リスク管理部

【ポジションの魅力】
・200人程度という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
・肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。

ネット銀行での融資事業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
融資事業企画担
仕事内容
【主な業務内容】
●スモールビジネス向け融資商品の企画、開発業務推進
●スモールビジネス向け融資商品に係る営業戦略立案、およびマーケティング企画・実行
●上記実施に伴うプロジェクトマネジメント業務実施

【期待する役割やこのポジションでキャリアを積む魅力など】
●ITやデータを活用した、全く新しい種類の融資商品を開発を初期の開発段階からローンチ、その後のマーケティングを実施するチームの一員として参加することにより、金融商品開発経験を得るつけることができます。
●当社はシステム内製を基本ポリシーとしていることから、商品開発においても、よりスピードと柔軟性をもって臨むことができます。

ストラクチャード・ファイナンス格付アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●プロジェクトファイナンスを中心としたストラクチャード・ファイナンス案件に係わる格付け業務
●格付けモニタリング業務
●アレンジャーとのコミュニケーション

総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクマネジメントコンサルティング(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円程度(経験を考慮)
ポジション
応相談
仕事内容
リスク調査・分析、リスクコンサルティング、ロスコントロール、保険契約内容の調査といった様々なコンサルティングを行い、保険を活用したリスクマネジメントを行う。

自社のノウハウをベースとして、新たな事業におけるサービスの展開を図る。

財務経理部(税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・税務申告業務を中心とした経理業務全般
・単体決算業務

【10/17(月)・10/25(火)開催】大手コンサルティングファームでの女性候補者限定セミナー<応募意思不問>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
本セミナーでは、Strategy, Analytics M&A Division(以下SAM Division)に所属しているパートナー含むユニットの女性メンバー複数名のパネルディスカッションやメンバーと直接お話しいただける座談会を通し、コンサルティングファームへのご転職に興味をお持ちの女性候補者様に向けて、当社のSAM Divisionでの働き方などについてご説明をいたします

本セミナーを機会に、当社やSAM Divisiiontを知り、コンサルタントに興味を持っていただければ幸いです。

【開催概要】
10/17(月)19:00〜20:15 セミナー(Zoom Webinar形式)
10/25(火) 19:00〜20:15 座談会(Zoomr形式)*定員15名
※終了時間は多少前後することが予想されます
※座談会についてはZoom形式のブレイクアウトセッションを用いての開催を想定しておりますため、定員を設けさせていただきます
定員を超えた場合は抽選となりますのでご了承ください
※座談会については、形式の都合上、氏名の公開とカメラオンを必須とさせていただきますので、そちらに同意いただける方のみご応募をご検討ください

【このセミナーで分かること】
・当社やSAM Divisionの事業内容や組織の特徴、やりがい
・当社のDiversity関連施策への取り組み
・女性視点での働き方や多様なキャリアのご紹介

独立系大手ノンバンクでの診療報酬担保ローン営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容概要】
病院に対する診療報酬担保ローンの販売。

【具体的な仕事内容】
金融機関、医療コンサルティング会社等に対する提携先開拓営業、及び対象先への直接営業、
融資債権管理業務。

独立系大手ノンバンクでのライフカード 国際ブランド業務・決済ネットワーク関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際ブランド(Visa・Mastercard・JCB)の窓口としてブランドルールに遵守すべく業務を行
います。
カード決済サービス推進にあたって、カード決済ネットワーク関連の業務を行います。
同社よりライセンスを貸与しプリペイドカードを発行する事業者の管理も行います。
全358件 1-50件目を表示中

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