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その他(金融・コンサル)、日系金融機関の転職求人

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その他(金融・コンサル)、日系金融機関の転職求人一覧

新着 大手証券会社での対非居住者顧客・常任代理人業務(チームリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate(チームリーダー)
仕事内容
非居住者顧客に対する国内エクイティコーポレートアクション業務、海外拠点の常任代理人業務等を担当いただきます。

●責務
・金融機関として求められる正確なオペレーションの遂行
・正確かつ効率的なオペレーション態勢の構築
・新しいビジネスや効率化のためのシステム・RPA・ツールの開発・エンハンスメント
・ビジネス案件(主にグローバル案件)担当としてのプロジェクト管理
・関連法令の正しい理解及び制度変更に伴う対応

●部の紹介・概要
決済部は、有価証券、デリバティブ取引の決済、資金(円貨・外貨)の決済、有価証券のコーポレートアクション、非居住者取引のサポート等を行っています。
エクイティコーポレートアクション課では、配当金・割当新株式等の受領、(非居住者を含む)顧客への支払、源泉徴収・納税・調書等の作成業務等を担当しています。加えて、当社グループの海外拠点の常任代理人として、海外拠点の顧客に対する議決権行使等のサービスを提供しています。

新着 【千葉】大手地方銀行でのローン管理・カウンセリング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
●担当エリアを持っていただき、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。
●債権管理業務の内訳(延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応)

●具体的な業務内容:延滞督促(架電・SMS・督促状郵送)、返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談・実施)、問題債権の調査・解消(長期未回収先との交渉)、代位弁済手続(現地調査・代弁通告・催告書発送・保証会社へ弁済依頼)、差押・法的整理対応(弁護士対応含む)、営業店対応(担当者・役職者への助言・指導・フォロー)
●ある日の業務:8時30分:出社・始業、9時 11時:長期延滞者への督促架電及びカウンセリング打診、11時 12時:条件変更申込先の協議書作成(システム起案)、12時:社員食堂で昼食、13時:延滞先現地調査、15時:営業店からの相談をビジネスチャットで回答、16時:協議書作成完了・上席へ電子回付、17時10分:終業・帰宅

【キャリアパス】
債権管理回収の専門性を磨き、スペシャリストとして活躍頂きます。

【組織の特徴】
カスタマー・エクスペリエンスの向上を目指し、迅速な審査と丁寧な途上与信管理を行うとともに、本部集中等の業務効率化により営業活動を支援する。

【募集背景】
●当行では、これまで営業店が行っていた有担保ローンの融資実行後管理(債務者管理・延滞督促・返済困難者に対するカウンセリングなど)をローンサポート部へ集約しています。今後、さらに幅広く管理する業務を集約して、専門性を生かした効率的な業務遂行を目指しており、経験や知見を有する方を急募しています。もちろん経験がなくても「やる気」があれば歓迎します。
●あなたがこれまで培ってきた、「説得力・交渉力」、「冷静な分析・判断能力」、「ティーチング力」を存分に生かしてみませんか?

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
●お客様(債務者)との「会話・交渉」を通じて、真のニーズを聞き出し、生活再建へ向けた「相談・提案・支援」ができます。
●ローン債権の健全化を通じて、当行の利益向上・良好な財務体質の維持に貢献できます。
●実務経験を通じて、個人消費者の実際の景況感をリアルタイムで感じ取れます。

新着 【千葉】大手地方銀行での管理債権担当(特定先担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
○特殊な管理債権の管理・回収業務
○サービサーへの回収業務委託

【募集背景】
銀行本体での回収ノウハウを維持し、極大回収による与信コスト圧縮のため、専門的な知識・経験を有する人材の確保が必須であると考える

【このポジションの魅力】
・債権回収業務に携わってきた方には今までのノウハウ・スキルを活かした仕事ができる。
・特殊事情を抱えた管理債権の管理・回収業務を通じて債権回収業務の更なるスキルアップを図ることができる。

新着 【千葉】大手地方銀行での店舗やATMなどの出店・廃店に係るチャネル戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
当行の店舗やATMの新規出店・統廃合等の企画を担っていただきます。当行全体でDXを進めており、お客様との重要なタッチポイントである店舗やATMの役割を見直す中でネットワークの最適配置を行います。
店舗のファシリティや建築関連の業務に関しては、他のセクションが担いますので、入社者には、拠店周辺の人口動態等の市場分析、金融インフラとしての必要性、採算性の検証、店舗レイアウトの策定等、店舗施策の企画を担当していただくことを期待しています。

新着 【千葉】大手地方銀行でのコールセンター担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
●無担保ローン(主にカードローン)の債権管理・督促業務を担っていただきます。
●債権管理・督促業務の内訳(延滞督促、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応)

●具体的には
●具体的な業務内容:延滞督促(架電・SMS・督促状郵送)、代位弁済手続(催告書発送・保証会社へ代位弁済依頼)、差押・法的整理対応(弁護士対応含む)、営業店対応(担当者・役職者への助言・指導・フォロー)
●ある日の業務:8時30分:出社・始業、9時 9時30分:延滞者へ送信するSMSデータ作成・送信、10時 12時:延滞者への架電・延滞者からの受電対応、12時:社員食堂で昼食、13時 15時:代位弁済手続き(事務処理)、16時:営業店からの問い合わせ対応、17時10分:終業・帰宅

【組織の特徴】
カスタマー・エクスペリエンスの向上を目指し、迅速な審査と丁寧な途上与信管理を行うとともに、本部集中等の業務効率化により営業活動を支援する。

【募集背景】
●当行では、これまで営業店が行っていた無担保ローンの融資実行後管理(債務者管理・延滞督促)をローンサポート部へ集約しています。今後、さらに幅広く管理する業務を集約して、専門性を生かした効率的な業務遂行を目指しており、経験や知見を有する方を急募しています。もちろん経験がなくても「やる気」があれば歓迎します。
●あなたがこれまで培ってきた、「説得力・交渉力」、「冷静な分析・判断能力」を存分に生かしてみませんか?

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
●お客様(債務者)との「会話・交渉」を通じて、真のニーズを聞き出し、生活再建へ向けた「相談・提案・支援」ができます。
●ローン債権の健全化を通じて、当行の利益向上・良好な財務体質の維持に貢献できます。
●実務経験を通じて、個人消費者の実際の景況感をリアルタイムで感じ取れます。

●製品・サービスの魅力
●約80年間、千葉県で築き上げてきた地域密着型のお客様とのリレーションシップ・信用力を武器に、的確なご相談・ご支援ができます。

新着 【千葉】大手地方銀行でのオンラインでの受付・企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
モニター越しでの接客および接客方法・対象業務の企画

●具体的には
・店舗の営業時間(原則9時 15時)に来店したお客さまについて、預金口座の作成や解約、住所変更等の各種預金手続きを、モニター越しに受付していただきます。
・お客さまに専用タブレットへの入力をいただきながら、手続きに必要となる情報の確認や、手続きの内容の説明などを行っていただきます。
・それ以外の時間帯については、遠隔受付するうえでの課題の抽出や対応策の検討など、新たな取組みの企画業務にもぜひ携わっていただきたいと考えています。

【キャリアパス】
新たな接客方法の第一人者として、後任の育成指導に活躍していただきたいです。また、企画の経験を活かし、ぜひ企画部門でも活躍していただきたいです。

【組織の特徴】
・当部では、当行と関わる全ての人が感動する「かんたん・迅速・正確な事務」と、「最適なチャネル(店舗・WEB・アプリ等)」の提供を目指しています。人口減少という地域の課題のもと、銀行においては店舗のあり方についての見直しが急務であり、当部の役割が重要となってきます。
・企画グループでは、デジタルの活用等でそれらの実現に向けた企画をしており、変革意欲のある方を求めています。

【募集背景】
これまでの当行の店舗では、お客さまの手続きを職員が対面で受付していました。当行では、新たな出店などで店頭でのお取引の一部を本部にいる専門の担当者がモニター越しに受付する取組みを拡大していきます。この新たな取組みを行う為、新しい仲間としてお迎えしたいと思っています。
モニター越しでも対面と同じようにお客さまに気持ちよく手続きいただける、新たな店舗作りに加わりませんか?

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・当行「初」の取組みであり、今後の銀行店舗のあり方に影響する大きなプロジェクトとなります。他行にもあまり例のない取組みであり、新しいことを作り上げる喜びや達成感を味わっていただけると思います。
・また本件を通じ、企画スキルの向上にも繋がり、他のプロジェクトにその知見を活かしていただけます。

●製品・サービスの魅力
地域シェアNo1の地方銀行であり、サービス内容等さまざまなランキングにおいて常に全国地方銀行の上位に評価されています。また、地方銀行でありながら県外への出店を進めるなど更なる成長を続けている他、ダイバーシティの推進やデジタル改革なども積極的に行っています。

新着 大手信託銀行での女性管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
女性管理職候補
仕事内容
本求人においては、特に職務については限定いたしません。
配属部署は候補者の方のスキル・ご経験に応じて柔軟に検討させていただきます。

≪配属先候補≫
人事、広報、コンプライアンス、リスク管理、業務監査などの管理部門
マーケット、トランザクション、各種ファイナンス関連部署、不動産、年金など
※支店長ポスト(営業店マネジメント)の募集はございません

≪求人背景≫
当行では、サステナビリティ重点項目に定める「人材育成と働きがいのある職場づくり」の一環として、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みをグローバルに推進しています。様々な環境変化への対応力を高め、持続的に成長を遂げていくためには、多様な人材の視点、発想や価値観が、日々の業務推進や組織の意思決定に反映されることがいっそう重要になっています。なかでも、多様性発揮の鍵となる、全社員の約半数を占める女性の活躍については、組織をあげた取り組みを実施しています。
具体的には、女性向け階層別研修プログラム、多様で柔軟な働き方のための環境整備、組織全体の意識・行動変革などを通じて、女性のキャリアアップ支援を積極的に推進しています。その結果、課長相当職以下の層を中心に多くの女性管理職が誕生し活躍している一方、部長相当職以上の経営層における女性比率のさらなる向上が今後の課題と認識しています。

新着 大手日系信託銀行での株式報酬等に関する事務企画(事務業務効率化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
担当者、調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
【募集背景】
同行は直近、クラウドサービスを通じ、企業に代わって従業員へ株式を付与する報酬制度の管理業務を開始しました。ポイントの計算や帳票の作成など企業側の負担を軽減することで、株式報酬制度の導入を強力に推進していきます。
今回は上記を推進するにあたり、体制強化のための増員募集となります。

【業務内容】
●株式報酬制度を導入した顧客の株式発行のための事務手続き
●制度を運営するためのデータ集計・管理
●上記の事務の効率化/標準化のための企画業務(事務手続きを効率化・標準化する事でよりスピード感を持って幅広い顧客へサービス提供する事を目的にしております)

新着 大手証券会社 相続関連サービスにおける管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
富裕層のお客様を対象とした相続関連サービス(遺言信託・遺産整理業務)における以下のような管理業務
・戸籍謄本等の重要書類の現物管理
・相続コンサルタント(フロント担当者)の行動管理(接触履歴確認、案件管理)
・遺言信託の期中管理(定期照会)
・代理店統括業務(引受信託銀行との折衝、当局に対する法定書類提出等)

新着 大手証券会社 遺言信託における審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
富裕層のお客様を対象とした遺言信託における以下のような審査業務
・相続コンサルタント(フロント担当者)が作成した公正証書遺言原稿のチェック
・遺言信託の受託稟議の審査
・相続コンサルタントからの遺言信託に係る案件相談対応

新着 大手証券会社での機関投資家向け日本株関連セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
・機関投資家向け、株式関連のビジネス全般を行う部署
・海外主要拠点にも同様の部署があり、東京は機関投資家向け日本株関連ビジネスの中枢

【Responsibilities】
・機関投資家向け、日本株関連セールス
・日本株キャッシュ(リサーチセールス)の業務が中心だが、その他デリバティブ等、日本株 関連の全てのプロダクトを扱うセールス
・お客様は主に在東京の機関投資家(アセットマネジメント会社、ヘッジファンドなど)

新着 大手証券会社での確定拠出年金部 業務課(システム担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
確定拠出年金の運営管理機関として、企業型DC並びにiDeCoの制度運営・サポートやサービス提供を行います。受託企業のサポート、商品の選定・提示、投資教育サービスの提供、各種サービスの企画立案や開発、コールセンターなどが主な業務内容です。

●担当業務
確定拠出年金の運営管理機関業務のために必要となる顧客向けシステムに関しての事業計画の企画立案と推進および業務改善運営の専任担当者として、社内外と連携し業務遂行してもらいます。法令改正、外部環境の変化に対応し柔軟かつ差別化できるシステムの実現を目指します。同時に顧客向けシステムと連動する社内システム・コールセンターシステムの改善を行います。

大手銀行でのカードローン等のカウンセリング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜1,160万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●コンタクトセンター内でカードローン等のカウンセリング業務

当行で提供しているカードローン・BNPL(後払い)商品のカウンセリング業務(督促業務)・および延滞抑制や債権管理に関する顧客対応・事務処理など運営管理全般を行っていただきます。具体的には以下の業務が中心となる予定です。

<主な業務>
・カードローンで延滞が発生しているお客さまへの架電・SMS送信・封書送付等によるご返済の依頼
・カードローンやBNPL(後払い)商品でお客さまからご連絡をいただいた際のカウンセリング
・弁護士事務所や裁判所からの通知・依頼に対する回答や照会対応
・商品・サービス所管部署や事務処理部署との商品サービスや運用改善の窓口
・個人信用情報機関への情報登録・更新、監督官庁からの通達の内容確認および関係先周知

<業務上求められること>
・延滞率の低減
・新しい知見をも取り入れながらチームの運用改善・改良を行えているか
・日常のカウンセリング業務をはじめとしたお客さま対応および事務処理の正確性

<残業時間>月平均20時間〜40時間

<在宅勤務>コールセンター業務となるため、原則出社となります

大手銀行でのインオーガニック戦略推進【NY駐在】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
米州におけるインオーガニックを通じた成長戦略を企画、推進する業務。

大手銀行でのCoverage & Capital Markets Verticalにおける企画・管理【NY駐在】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●米州本部における法人顧客カバレッジ部署、証券業務(資本市場・投資銀行)を束ねる業務ラインであるCoverage & Capital Markets Verticalの計画策定、業務企画・調整を実施。
●国際部門の主要施策として、Corporate and Investment Banking型のビジネスモデルの変革・成長を進める上で、銀行・証券、東京・米州に跨る形で関係各部との調整・交渉を実施。

<このポジションの魅力>
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

大手銀行での海外Sales&Trading業務企画【NY駐在】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●米州Sales&Tradingバーティカルの戦略企画・予算設定・資源配分の立案
●米州本部における債券・デリバティブ・エクイティ等市場関連の業務ラインであるSales & Trading Verticalの計画策定、業務企画、体制整備を実施。

<このポジションの魅力>
・世界最先端の金融市場である米国において、当社グループのセールス&トレーディング業務に関する戦略策定や業務企画、プラットフォーム等体制構築など、企画から立上げ、運用に至るまで一貫して関与できる
・本社や他の海外拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える
・市場・顧客・ユーザーに最も近いところで業務を担える

大手証券会社でのポートフォリオ・コンサルタント(地域金融機関に対するポートフォリオ分析・提言業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
当社が開発・提供している地域金融機関向け統合リスク管理システムや各種提言ツールを活用し、金融機関 (特に地域金融機関)、諸法人などの有価証券運用に関する幅広い提案を行います。具体的には、支店法人課セールスやグローバル・マーケッツ部門の関連部署と連携し、顧客が置かれている業態の規制や会計等の制約条件を踏まえた定量的・定性的なポートフォリオの分析提案を通じ、顧客の意思決定に影響を与えることでセールス活動に貢献することを目指します。

大手銀行での証券決済事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
カストディ業務に関する証券決済事務及びその付随業務を担当いただきます。

●債券、株式、ADRの照合、決済
●資金決済、元利金・配当金受け払い事務
●源泉徴収、納税事務
●インフラ・システム開発

大手銀行でのスポンサーカバレッジの企画・推進【NY駐在】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グローバルスポンサーカバレッジ体制構築に向けた
●米州におけるカバレッジ体制高度化の企画推進
●グローバルレシプロ管理
●各プロダクトとの連携等の企画・実務を推進

●国内のスポンサーカバレッジ部署・企画部署を含め、グローバルベースで関係各部との調整・交渉を実施。

<このポジションの魅力>
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

大手銀行の新設駐在員事務所の駐在員【ワシントンD.C.駐在】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●新設するワシントンDC駐在員事務所の駐在員
●米当局・議会等との関係構築による当局期待値や規制動向把握
●業界団体を活用した規制関連の情報収集と行内利用促進
●本店他と連携した地政学リスク等の情報収集と行内発信

<このポジションの魅力>
・世界政治の中枢であるワシントンDCにおいて米政府高官、当局とのリレーションを構築できること。
・グローバルな環境下で業務を担えること。

銀行での海外シンジケーションローン案件のソーシング業務(VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
VP
仕事内容
海外の金融機関(米国、豪州)に対する海外シンジケーションローン案件のソーシング業務を担当いただきます。

【具体的には】
・米国、豪州を基盤とする金融機関や、デットアレンジャー等が組成するシンジケーションローン案件発掘のためのソーシング営業
・海外出張、及び国内からの営業活動をベースとなります
・案件参加時の海外組成レンダーと弊行国内チームとの全体コーディネート業務

銀行での管理グループ_コーポレート業務(子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜 ※経験・能力等を考慮して優遇いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコーポレート業務全般に幅広くあたっていただきます。

1.会議運営の事務局対応
・取締役会や経営会議等の運営事務局対応(会議調整、会議資料・議事録作成、会議資料の保管等)

2.総務業務
・各種総務業務(社内の窓口業務/備品・貸与物管理等)
・労務管理
・契約書管理

3.財務・経理業務
・決算業務(連結決算対応を含む)
・年次/月次業績管理
・受発注管理
・原価管理
・固定資産管理 等

4.ITヘルプデスク業務
・社内インフラ(メール、Web等)の問い合わせ一次対応
・問い合わせ履歴の作成・管理
・社内インフラの運用サポート
・PC、携帯電話、各種ライセンスなどの資産管理
・インシデント対応 等

5.情報セキュリティ事務局対応
当社ではセキュリティ認証であるPマークとISMSを取得しており、運営事務局として以下の業務を担当していただきます。
・情報資産の台帳管理
・情報セキュリティに関するリスクアセスメント
・従業員へのセキュリティ教育の実施
・Pマーク/ISMSの継続審査対応  等

入社後2週間程度の研修があります。業務内容は多岐にわたるため、各業務はマネージャーと一緒に進めてもらう予定でいます。なお、少人数の体制のため各業務においては、自ら積極的に課題対応を行う、従業員の困っていることをサポートするなど、主体的な行動を期待しています。

<業務上重視していること>
・確実にコーポレート業務を実施すること
・各業務において、社内外の関係者に対してクイック&丁寧にコミュニケーションがはかれること

<使用ツール>
・ドキュメント作成ツール:Excel、Word、PowerPoint、Confluence(ドキュメント管理ツール)
・コミュニケーションツール:slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet

日系生命保険会社での【オルタナティブ投資部 】シニア・ポートフォリオ・マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職にて採用:750万円〜1350万円(残業代込み)
ポジション
シニア・ポートフォリオ・マネジャー
仕事内容
1. オルタナティブ投資全般の企画・戦略立案・調整機能(そのための新組織設置準備にも関与)
2. PEに続く、各種オルタナティブ投資に係る外部運用委託先選定・投資実行・投資管理
3. その他、外部運用関連の各種管理 等

大手証券会社での市場部門(Fixed Income)ビジネスアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
・Fixed Incomeフロントオフィスにおけるビジネスアナリシスを実施し、ユーザ部門の要望の引き出し、業務プロセス分析・業務プロセスの分析、モデリングを実施し、ToBe像を提案する。
・IT部門や開発者へ正しく仕様・要望を伝達し、システム開発をサポートする
・テストケースを作成し、想定通りの仕様となっているか確認する

大手銀行での政策保有株式に関する企画・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下のような業務をお任せします。
●政策投資に係る企画立案・運営管理
●政策投資の取得・売却にかかる審査・取引等の実施、保有株式の議決権行使
●株式関連コンプライアンスに関する事項
●5%ルールの管理等

【このポジションの魅力】
・上場非上場問わず、当行における日本株の売買案件全てに審査から執行まで携わることになるため、個別案件を通じて株式に関連する広範な知識と実務経験を体得することができる。
・銀行単体やフィナンシャルグループとしての戦略的な出資案件に、株式関連業務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができ、事業戦略のダイナミズムに触れることができる。
・少人数の組織であり、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多い。

大手銀行での 海外拠点のビジネスサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外拠点の運営のサポート
(例)
・海外のグループ会社の経営管理
・海外の規制に対する対応(米国BHC法、ボルカールール、等)

※将来的には海外駐在も想定可

大手銀行における海外拠点の事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進・オフショアリング企画
●海外拠点の事務リスク管理

【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:事務集約プロジェクト、BPR関連業務、事務標準化プロジェクト、KYCプロセス再設計プロジェクト

日系大手運用会社での月報・情報チーム、システム導入・開発・運営専任担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
・新月報システム導入・開発
- 月報に掲載する図表等の作成、SQL等を活用したデータ連携の実装、VBA・独自関数を使ったを設定など
・新月報システム導入後のシステム面における運営
- システムの業務リリース後、新規月報の作成や既存月報の修正、作成ワークフロー等の管理など
- データクレンジング作業やデータ連携のためのEUC開発

●期待役割
・ 新月報システムの導入・開発の専任担当者として、システムの開発やタスクを担当
・ 業務リリース後は、システムを安定稼働させるための中核的な役割を担い、他メンバーへ作成方法等を指導

大手銀行での企業への経営課題解決のためのソリューション提案業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●顧客企業の潜在的な課題を顕在化させ、ディール全体をマネジメントする

(1)主に、上場企業等の取引先大企業向けの事業戦略、財務戦略に関する提案資料の作成、提案実施
それを通じて発掘したニーズへのM&Aや資金調達手段の提案/コーディネートをプロダクト部門と協働して実施

(2)行内向け業界動向、個別企業の分析、レポート作成、情報提供

※専門性を高める為、業種毎にチームが分かれています

大手銀行での決済インフラの企画立案・インフラ高度化やビジネス化に向けた取組

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●資金を安全かつ効率的に受け渡し(決済)する仕組み(インフラ)の構築、整備にかかる事項の企画(Swift対応等)
●各種決済制度への対応(ISO対応など)
●決済リスクへの対応
●将来動向を見据えた、決済インフラの高度化やビジネス化に向けた取組

大手信託銀行での企業年金制度管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,350万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
アセットマネジメント部門にて企業年金制度管理業務を担当いただきます。

【職務内容詳細】
・企業年金総幹事先に対する業務運営サポート業務
・企業年金総幹事先に対する規約案作成・管理業務
・企業年金総幹事先の各種データ管理・分析業務
・企業年金受託先の契約関連業務

大手銀行での事務企画/プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行グループにおける以下のような事務システム企画業務およびプロジェクト推進をご担当いただきます。

●事務手続のデジタル化案件の企画・推進
●部門横断で進める事務デジタル化プロジェクトの推進・支援
●支店で使用するITインフラ機器の企画・更改

日系大手信託銀行での年金コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
◆具体的な業務内容
確定給付企業年金(DB)・確定拠出年金(DC)の制度設計コンサルティング や 年金財政・退職給付会計に関する数理計算、年金ALMおよび、顧客企業などへの説明・提案・アドバイス。
◆当ポジションの魅力
当社はDB・DC両制度を受託する金融機関であり、大規模先DB総幹事受託件数とDC運管加入者数は共に本邦トップの実績。特に大企業先においては複雑な制度設計コンサルティングが必要で、当社にはそのノウハウ蓄積があり、そのノウハウを身に付け長期に亘り顧客企業の年金制度運営に関わっていくことが可能。

大手銀行での市場部門クオンツ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行の市場部門での下記業務

●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(金利系、為替系デリバティブとなります)

●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発(FX等)

(具体的な業務)
●モデルライブラリなどの開発・検証
●モデル実装システムのメンテナンス
●トレーダーと協働でのトレーディング業務サポート

大手地銀系ネット銀行でのビジネスストラテジスト【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●新たなビジネスモデルの検討から、商品・サービス企画等まで、総合的なビジネス企画全般を担う人財を募集しております。
●ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

<業務内容>
●金融サービスを中心に、デジタルを活用した新サービスの企画・立案
●外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向)
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進

大手地銀系ネット銀行でのローンビジネスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務内容
●デジタルを活用したローンの事務企画・設計、業務実施部署の運営管理・指導、定型約款等の制定・改廃
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●サブミッションとして、ローンにおける新商品・新サービスの企画、UI/UXの改善等ローンビジネス企画全般

大手証券会社での事業法人向け有価証券運用提案業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務は事業法人を中心とした諸法人への有価証券運用提案業務となります。
フロント担当者のサポートが中心(ミドル業務)です。
資料作成し、顧客往訪もあります。

大手銀行での国際業務企画(海外ネットワーク・提携戦略の企画立案から実行、管理まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・東南アジアを中心とした海外ネットワーク・提携戦略の策定
・その戦略に基づいた外資系金融機関との折衝

ネット銀行での債権管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スタートアップや中小企業のお客さまを支援するローン事業を支えるポジションです。
これまでの金融での経験を活かし、新しいアイデアや商品を生み出す風土です。
2022年5月に融資サービスをリリースし今後も新商品をリリース予定です。
業務拡大のため新しい仲間を募集します。


・債権管理・回収に関する企画・立案
・債権管理・回収の運用、プロセスの整備、システム整備
・返済条件変更対応
・外部サービサーとの折衝

政府系金融機関での危機対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●危機対応業務部の業務内容
・危機対応業務その他、国の制度資金に関する企画・管理および
 営業店への指導を行っております。

●募集ポジション
・債権管理業務のスペシャリストを求めております。具体的な役割として、危機対応貸出の債権管理を担っていただきます。

大手証券会社でのトランザクション コントロール(FX, Equity, Rates, Credit, Treasury)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
主にグローバル・マーケッツ部門の取引に関して、下記業務を担当いただきます。

・各種取引のシステムへの入力確認・照合、報告
・取引内容確認、期日管理、フラッシュPL管理
・システム間及び拠点間の損益、取引、建玉等の照合業務
・他部署と協業し、新規取引・商品に対するTrade Flow・Cash flow・会計上の影響分析、承認
・各種プロジェクト遂行

・Perform trade verification to ensure accurate trade execution.
・Rapidly identify and remediate any issues or queries raised by internal stakeholders.
・Position check, Flash P/L management, Reconciliation of trades and position between internal-systems to assure accuracy of firm’s books and records.
・Communicate with counterparts within and across the region in Operations / IT / Finance to enhance current process and mitigate operational risks.
・Project Management and new products support.

大手銀行での確定拠出年金業務担当(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
下記の確定拠出年金運営管理業務全般を行う部です
●制度導入支援
●管理事務、事務サポート
●投資教育コンテンツ企画(Web、コールセンター企画・運営含む)
●投資教育セミナー実施
●運用商品の選定、投資信託の評価
●システム企画 等

下記2グループがあります。
<推進グループ(営業)>
●企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC(iDeCo)の推進サポート

<サービスグループ>
●企業型DCの新規立ち上げ、企業追加、制度変更時の事務対応
●制度導入時の説明会対応(資料作成、講師)、継続教育の提案
●運用商品の選定・提示

<急募>ネット銀行でのアクワイアリング担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜950万円(給与・賞与制度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
現在当社のビジネスを牽引するカード事業部にて、アクワイアリング担当を募集します。これまでの経験を活かしてカードビジネスに貢献したい方のご応募をお待ちしております。

【主な業務】
・アクワイアリング事業の業務管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理など)
・アクワイアリング事業の企画全般

大手日系信託銀行での国内株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済(第二新卒〜経験者まで広く検討)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
担当者、調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
国内株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済

大手地銀系ネット銀行でのビジネスディベロッパー(BaaS)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●BaaS事業の構築・推進に向けたサービス設計・企画業務
●BaaS事業の構築・推進に向けた社内体制・社内プロセスの整備
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●外部企業とのサービス構築や業務運用に関する交渉、調整、プロジェクト管理業務

大手地銀系ネット銀行でのアライアンスマネージャー【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アライアンスマネージャー
仕事内容
概要
●アライアンスによるビジネスの加速・実現に向けて、事業開発の企画・検討からパートナー企業との交渉、商品・サービス企画、更にはローンチ後のマーケティングまで、総合的なビジネス企画・運用全般を担う人財を募集しております。
●ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

具体的には
●BaaS(Banking as a service)事業の構築・推進に向けたアライアンス業務
●B2C事業の推進に向けたアライアンス業務
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進

大手証券会社でのProduction Services Support (Japan Corporate Data Services)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
Come join a busy, dynamic global team dedicated to providing global follow-the-sun 1st and 2nd line production support excellence! You will be a valued member of the team providing production services support to the Corporate Middle office division using your technical and business knowledge in this challenging and fast moving space.

●Responsibilities
This role is within the Japan Production Services team providing support to the Corporate Middle office division for a wide range of applications designed to facilitate the successful execution of various important financial processes. Function as the regional SME (Subject Matter Expert) for the support of Japan Corporate Data Services applications used by the Japan/AEJ Middle Office department and maintain strong relationship with Stakeholders in Operations, Data Management and IT regionally and globally
The ideal candidate will have a forward thinking, can-do attitude with the ability to proactively deal with issues and a drive for continual improvement. Also, have a willingness to upskill and learn new technologies is a must.

ネット銀行でのカード事業統括/イシュイング担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のカード事業のビジネスボリューム増加に伴い、今後の成長の一躍を担っていただける方を募集いたします。更なるビジネス成長への貢献を期待しております。

【主な業務】
・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)
・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)

日系生命保険会社でのポートフォリオマネージャー<オルタナティブ投資部 >

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1120万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索、分析、マネージャー評価、投資条件に関する交渉、社内稟議手続きの実行、投資の執行。
・プライベートエクイティ以外の運用の外部委託(いわゆるファンド投資)についての案件の探索、分析、マネージャー評価、投資条件に関する交渉、社内稟議手続きの実行、投資の執行。

日系大手投資銀行での制度商品に関わる業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
制度商品に関わる業務全般を取り扱う。具体的には、制度ビジネス経由の顧客との取引の窓口業務、持株制度に伴う売買執行、譲渡制限付株式(RS)、ストックオプション(SO)等の株式報酬制度に関する運営・管理、非居住者の常任代理人業務及び運営管理業務、等

・RS及びSO等の株式報酬制度に関する運営・管理におけるデータ管理、メンテナンス及びツール開発
・非居住者の常任代理業務及び運営管理業務

●日常業務のイメージ
・企業事務局からの問い合わせ対応
・非居住者(日本籍及び外国籍)からのメール・電話での英語による問い合わせ対応、および顧客からの指示に基づく受発注から約定、決済、残高管理並びに報告
・日々の業務改善活動を踏まえたデータ管理ツール等の企画・設計及び新規作成・既存メンテナンス

●仕事の進め方:個人/チーム、テーマ担当
・企業事務局や非居住者からの問い合わせや要望等を踏まえ、RSやSO等の株式報酬制度にかかる非居住者対応チームの一員として、滞りなく約定や決済、ドキュメンテーション等を行う。
・業務課内のシステム担当として、株式報酬制度等のバックオフィス業務チームの一員となり、データ整備やツール保守・点検、新規ツールの開発を行う。

●カウンターパート
(顧客)
・上場企業の企業事務局
・非居住者個人(日本籍、外国籍)
(社内関係部門)
・決済部(決済業務を所管)
・プライベートバンキング部(役員、オーナー口座の担当)
・基幹IT部、フロントIT部(システム開発・運営窓口)
・当社ビジネスセンター(バックオフィス業務で連携)

●業務事例
(事例1:非居住者の口座管理(開設、変更、閉鎖等))
・SOやRSを非居住者(日本国籍、外国籍)に導入した上場会社の事務局から様々な要望(住所・氏名の変更等)を承る。口座管理(データ管理)にあたり、事務局と密に連絡を取りながら念入りなドキュメントチェックを行うことでスムーズにリクエストに対応。
(事例2:非居住者の株式売却注文)
・上場会社事務局が取りまとめた株式売却注文データをメールで受取り、システムで注文を発注。直近オーダーを照会し、残高データと照らし合わせオーダーに不備がないか入念にチェックしながら注文データを作成し執行。売却代金や配当の送金は事務局宛てに一括で行う。なお、非居住者から直電による受注するケースあり。
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