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新設銀行での商品(ATM企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 一般職〜マネジャー
仕事内容

個人向け銀行商品・サービスの企画・開発をご担当いただきます。

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大手運用会社での事務企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手運用会社での事務企画、情報管理、外部委託管理の業務全般。このうち、全部または、一部をご担当頂きます。

●全社的な業務フローの策定やマニュアル整備に関する管理
●全社的な事務リスクの管理、事務ミス等の対応管理
●全社的な情報の管理、情報リスク管理
●全社的な外部委託先に関するリスク管理

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大手証券会社でのエコノミスト(海外担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●米国又は欧州の経済動向、債券投資に係る調査
●及び、投資家向けの情報提供等に関する業務

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大手証券会社でのレポート翻訳業務(日→英)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、年齢考慮、社内規定による(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●リサーチ部門での、リサーチレポート、アナリストレポート、海外マーケティング用プレゼン資料等の翻訳業務

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新設銀行でのシステム統括業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネジャー
仕事内容

当社金融部門にてIT戦略、企画の業務に携わっていただきます。

以下2職種の募集となります。
1.システム戦略、企画担当者
2.システムリスク管理担当者

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新設銀行でのシステム開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 一般職〜マネジャー
仕事内容

当社金融部門にて、プロジェクトマネジメントや開発(要件定義〜開発)の業務に携わっていただきます。

領域は、以下いずれかで一番フィットするところになります。
1.基幹勘定系領域
2.インターネットバンク領域
3.戦略情報系、DWH
4.FinTech活用領域
5.基盤・ネットワーク

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新設銀行での事務企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 一般職〜マネジャー
仕事内容

当社金融部門にて、銀行の商品・サービスに係る事務の企画・及び体制構築に携わっていただきます。

【具体的には…】
●業務設計の企画・推進
●手続・帳票等の策定
●業務運用体制の構築・管理
●事務リスク管理 など

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大手日系金融機関グループ会社でのコンサルティング・商品開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●金融工学(IT技術を含む)のプロとして、リスク管理、デリバティブ等金融商品の価格評価や運用技術高度化等を通じて株主の金融技術インフラ等に貢献すること

●金融工学・統計(IT技術を含む)等の技術を用いた事業法人や金融法人のリスク管理高度化、企業価値向上コンサルティングや株主を含む金融法人向けデータアナリティクス。

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大手日系金融機関グループ会社での投資技術開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●資産運用に関わる金融技術の研究開発
●資産運用分野におけるコンサルティング等

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信託銀行での遺言執行・推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に寄る(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●遺言信託の執行業務、遺産整理業務
司法書士や税理士などと連携しながら相続手続をサポート

●営業部店員への勉強会、顧客向けセミナー講師

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生命保険会社でのコンタクトセンター/スーパーバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャーもしくはスタッフ
仕事内容

●最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける業務責任者・管理者業務
・KPI管理
・ピープルマネジメント(目標設定、オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVの育成
・評価、人と人のコンフリクト管理、コーチング・メンタルケア) 品質規定、品質管理(オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVからなるチームの応対品質作り込み、管理)
・チーム運営・管理業務(OP/HP/ASVが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
・一次対応できない問題、苦情に対処・対応する(二次対応者・三次対応者)
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する改善活動
・各種社内ミーティング、全体プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

※本ポジションはシフト勤務になります

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