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新設銀行での【ATMシステム運用】

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ATMシステムの運用業務
●システム運用に関わる各種マスタ−テーブルの管理・
入力(業務システム、PCによるメンテナンス作業)
●他部署との連携・調整

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大手銀行での公共アドバイザリー

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

PPP関連(コンセッション、公営インフラ民営化など)のアドバイザリー業務。業務の民間委託、民営化検討中の国、自治体、もしくは応札しようとする民間企業向けFA業務。

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大手銀行でのベンチャー向けファイナンス業務

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●ベンチャー企業(late stage)、事業会社のvaluationの実施
●上記を踏まえた、メザニン・エクイティ投融資の実務

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大手銀行での公共セクター向けアドバイザリー(事業創出)

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●公共セクターが発注する受託調査・アドバイザリー
●政策課題、新産業・新技術、地方創生に関する調査・アドバイザリー

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大手銀行での海外事業アドバイザリー

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外事業・インフラ関連調査・アドバイザリー(海外投資環境、フィージビリティ・スタディ)
●国際経済・金融関連調査・アドバイザリー(欧米・新興国の経済・産業政策、金融制度)

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少額短期保険会社でのオペレーション企画部長候補

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

・新契約、保険金、収納保全業務の運営管理
・カスタマーセンター(インバウンド業務)の運営、管理
・顧客対応(苦情、個別申し出の対応)
・オペレーション業務の効率化、品質向上の企画、改善
・所属員の育成、指導管理
・グループ内の業務連携企画、運営

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少額短期保険会社でのオペレーション企画担当

2018/09/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・新契約、保険金、収納保全業務の運営
・カスタマーセンター(インバウンド業務)の運営、管理
・顧客対応(苦情、個別申し出の対応)
・オペレーション業務の効率化、品質向上の企画、改善
・グループ内の業務連携企画、運営

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日系生命保険会社でのIT業務管理部/IT購買管理チームMGR(総合職/正社員/全国型)

2018/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ;750万円〜 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、
ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。

【仕事の内容】
IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、
外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。
IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための
様々な活動をリードします。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているため
IT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。

【主な調達業務】
●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実

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日系生命保険会社でのIT業務管理/IT購買管理チームプロフェッショナル職

2018/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロフェッショナル職
仕事内容

概要

IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。

詳細

IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。

IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための様々な活動をリードします。

IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。

当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているためIT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。

主な調達業務

●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実施

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日系生命保険会社でのIT業務管理/IT購買管理チームアソシエイト職

2018/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト職
仕事内容

【概要】
IT製品、サービスの調達を行って頂きます。RFI/RFPによるベンダー選定、見積取得、契約交渉などの調達活動を実施します。

【詳細】
IT製品、インフラ構築、保守運用サービス、外部常駐要員などの調達を担当頂きます。要求部門と連携し、ベンダー選定、見積取得、契約交渉を行って頂きます。



IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。



当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているためIT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。



主な調達業務

・要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施

・見積取得、価格交渉を実施

・契約締結に向けた契約条件の交渉を実施

・調達プロセスの改善活動を実施

・契約管理を行い既存のSLA、契約条件の見直しを実施

・ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施

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メガバンクでのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション データサイエンティスト
仕事内容

【概要】
IoTやAI、ビッグデータ分析など、金融業界に今まで挑戦できなかったエッセンスを加え「×技術」を実現できるデータアナリストを募集しています。

【業務内容】
金融業界のデータ分析に、AIやビッグデータ等の技術を掛け合わせて、データ分析を進めていける方を求めています。(コーディングができる必要はありません)

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国内生命保険会社でのコンタクトセンター スーパーバイザー or センター長候補 (お申込みサポート部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定致します(イメージ400万円 900万円)
ポジション スーパーバイザー(SV) or センター長候補
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける業務責任者・管理者業務

・KPI管理
・ピープルマネジメント(目標設定、オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVの育成・評価、人と人のコンフリクト管理、コーチング・メンタルケア)
・品質規定、品質管理(オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVからなるチームの応対品質作り込み、管理)
・チーム運営・管理業務(OP/HP/ASVが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
・一次対応できない問題、苦情に対処・対応する(二次対応者・三次対応者)
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する改善活動
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

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リース会社での既存業務へのデジタル技術適用の企画・推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタル技術を活用した弊社、および弊社グループ内の既存業務の効率化・高度化の推進

<詳細>
・デジタルマーケティングの導入
・デジタル技術を活用した既存業務の効率化、高度化を企画しPoCなどによる評価、検証を自ら行う
・業務部門との協働企画、提案、調整、正式導入に向けた推進
・既存業務の効率化・高度化に寄与するデジタルツールの調査・活用領域の検討

<この仕事の魅力>
デジタル技術の適用範囲は幅広く、弊社内の様々な業務を知る機会を得られるとともに、社内外の多くの関係者とコミュニケーションをとる機会があることから活躍の場は多岐に渡り、達成感ややりがいの大きい仕事。

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【急募】独立系M&Aファームでの管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※前職の給与を考慮して決定いたします(イメージ 700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
管理会計準備室の立ち上げにあたる新規ポジション。
経営陣に対し会計・財務を中心にデータ分析し経営陣の意思決定に役立つ資料を作成して頂きます。

【具体的には…】
●主に経理やSalesforce(営業基幹システム)のデータを加工して、経営陣の意思決定に役立つ資料を作成して頂きます。
●その他、業務量に応じて部長会議資料その他重要会議資料の作成についても依頼することがあります。
●本人の希望によって、広報・ファンド・銀行折衝等についても幅広く関与することが可能です。

【業務の魅力】
経営陣の意思決定に直結する経営分析を行い、経営意思決定に深く関与することができる。

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上場不動産会社の金融子会社における債権回収業務<東京・大阪>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
不動産担保付き債権の管理・回収業務

<具体的な業務内容>
・担保不動産の任意売却支援
・競売等の法的手続き
・要注意担保の定期管理
・その他付随する業務全般

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独立系M&Aファームでのダイレクトアプローチ【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※前職の給与を考慮して決定いたします。(イメージ 450万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
アウトバウンドコールにてM&Aニーズのある企業をサーチし、M&Aコンサルタントへトスアップして頂くことがメイン業務となります。

【具体的には…】
●過去の問い合わせクライアントの掘り起こし
●セミナー参加者へのニーズ確認
●業種別企業へのM&Aニーズの掘り起こし
●新規開拓コールやメール、手紙によるアプローチ
 ※顧客往訪するケースあり

【その他の業務】
●業務やトークのブラッシュアップ
●ナレッジの蓄積

【キャリアプラン】
M&Aコンサルタントへの道もあり
同職種にて実績を上げた方については、1〜3年以内を目処にM&Aコンサルタントへポジションチェンジして頂くことを想定しております。

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日系生命保険会社でのトランスフォーメーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:550万円 900万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

【部署ミッション】
1. 全社事業改革中期戦略の策定と実行
2. 全社業務プロセス改善施策(BPR)の立案と推進
3. その他各種改革施策推進に向けた、社内カルチャーの醸成

【主な業務】
全社視点での事業改革に向け、中期戦略を策定すると共に、喫緊の課題であるCustomer ExperienceとAgent Experienceの向上を実現する。
また、事業改革の継続的かつ能動的な実現を可能とする企業文化の醸成に向け、社内コミュニティの構築/運営を担う。

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大手損保会社での新規事業立ち上げ人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新事業(保険以外)の企画
●マーケットの調査・分析
●プロトタイプの開発とマーケットテスト
●事業計画策定

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日系生命保険会社でのオペレーション企画業務(アカウントマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【業務内容】
金融法人営業部門にて、同社の商品の導入が決定した後の、オペレーション企画や商品説明のセミナー講師等をお任せします。
●オペレーション企画業務
関連部署、取引先金融機関との要望調整・折衝を通し、オペレーションの構築等を推進していただきます。
●取引先金融機関の社員向けの商品説明、セミナー講師
●適性やスキルを勘案し、商品導入前の金融機関へのアプローチ、関係構築等もお任せすることを想定しております。

【営業先】
地銀、信用金庫のローン事業部/個人営業部/営業企画部における部課長クラスの方々にお会い頂きます。
※上司が同行するので、保険業界未経験の方も挑戦していただけます。
※北海道から九州まで出張が発生します。

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仮想通貨フィンテック企業での仮想通貨ディーラー(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(390万円〜640万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

●仮想通貨のディーラーとして、以下の業務をお任せ致します。

カバーディーリング業務(社内の仮想通貨の供給量を一定にするための仮想通貨の仕入れ・取引業務)、市場分析、データ分析、等

●まだ不確定要素も多い市場・商品であるため、絶えず知識の収集やマーケットの分析が必要な業務です。

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仮想通貨フィンテック企業でのカスタマーサポート担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(390万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

業務内容
当社のカスタマーサポート担当として、顧客対応業務全般を担当します。 具体的には、以下業務がメインです。
●新規口座開設の受付
●メールやLINE等での顧客対応
●申込書類の不備確認 ・電話での顧客対応

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リース会社における病院や介護施設向けのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
新たな収益基盤となるヘルスケアビジネスの事業化

【業務範囲詳細】
○新ビジネスに係る情報収集及び事業化検討
○事業化に向けた具体的手続実務
○事業化立案、構築

【この仕事の魅力】
新たな事業立ち上げの起案から構築まで携わることにより、これまでのヘルスケア分野における知識・経験を活かした事業構築・運営が出来る。

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大手銀行での新事業の創出、オープンイノベーション推進(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行にて、IT技術等を駆使した新規事業、サービスの創造を推進して頂きます

【1】新事業の創出
社会やIT技術の変化を見据えた、まったく新しい事業の企画立案から立上げまでを一気通貫で従事

【2】オープンイノベーションの推進
イノベーションラボを起点としたネットワーキング等を通じて、弊行と協業して新しい事業の創出に取り組んで頂ける企業等の開拓に従事

※総合職採用となります。

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ストラクチャードファイナンス/バックオフィス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務概要】
ストラクチャードファイナンス部におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等ストラクチャードファイナンスの管理業務
・クライアント対応(電話、メールなど当社海外拠点との英語でのコミュニケーションを含む)
・営業資料作成、数値管理
・資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 経費購買戦略部スタッフ(ソーシングチーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト ヴァイス・プレジデント
仕事内容

【職務概要】
経営環境が日々大きく変化する中、変化に強い経営体質の構築は急務となっています。こうした中、経費購買戦略部は、当社のほか当社グループ各社の経費関連業務の最適化、合理化を進め、グループ全体の利益増加に貢献する役割を担っています。
具体的には、経費業務プロセスや購買プロセスについて、徹底的に現状分析・可視化したうえで、最適なオペレーションを実現してコスト削減やコンプライアンス強化を行うほか、こうした取組みのグループ会社への横展開等を推し進めます。
経費購買戦略部の中でソーシングチームは、各部門が外部業者から購入する物品・サービスについて、関係部門と協力しながら最適な調達価格を目指した価格・契約交渉を行うとともに、支出や予算・実績の分析を通じてより効果的なコスト管理・コスト削減施策を提案・実行します。

【具体的な業務内容】
●各部門が購入する製品・サービス(特にIT関連)の調達・購買活動のサポート
●他リージョンのソーシングチームとの連携によるグローバル契約の交渉・契約手続き
●調達・購買業務およびコスト削減の企画・立案、管理、可視化・分析およびレポーティング
●調達・購買業務に係る関連規定・ルール・プロセスの整備・見直し
●外部業者を含む社内外ステークホルダーとの調整

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 経費購買戦略部スタッフ(システム企画・統括チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アナリスト アソシエイト
仕事内容

【職務概要】
経営環境が日々大きく変化する中、限られた経営資源(人・カネ・モノ・時間等)の有効活用・最適化に絶え間なく 取り組んでいくことは、様々な「ムダ」を排除(コスト削減)し、効率化・生産性の向上を実現することを通じ、外部環境や金融市場のめまぐるしい変化、どのような環境下であっても、お客様へ高品質なサービスを安定的に提供し、持続的成長の事業基盤の構築に資するものと思われます。
経費購買戦略部は、当社のほか当社グループ各社の経費関連業務の最適化、合理化を進め、グループ全体の利益増加に貢献する役割を担っていますが、経費業務プロセスや購買プロセス等の効率化、最適化を推進していくため、様々なデジタルツールを活用した「見える化」によるシステム化についてサポートしていきます。
経費購買戦略部の中でシステム企画・統括チームは、ファイナンス部門全体の働き方改革エリア、経費購買戦略部の業務プロセスのみならず、他部署との協力連携により幅広いフィールドで経費業務に係る効率化、最適化の推進を支援していきます。

【具体的な業務内容】
●働き方改革プロジェクトのファイナンス部門全体へのBPM導入展開に関する業務(業務分析含む機能開発(内製化)に係る各種業務、レポート作成、他部署との調整、グローバルとの連携等)
●経費購買戦略部の各種プロジェクトの実現に必要なBPM化含むシステム化への対応に関する企画、推進
●経費購買戦略部の各種プロジェクト推進のためのサポート業務(例:業務設計に絡むシステムを中心とした運用ルール等の策定、新システム導入のためのPOC実施に関する判断、IT基盤との調整等、各種インフラ設計支援に関する業務)
●経費購買戦略部が所管システムに関するITガバナンス企画、管理

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Product Controller for FX G10

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アナリスト アソシエイト
仕事内容

【Job Overview】
●As FX G10 Product Controller for Japan, you will be based in Tokyo.
●Our FX G10 business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum. As such the desk faces challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
●Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization, contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy within Product Control at our company towards a standardized, professional and high quality Product Control.

【Responsibilities】
●Cover FX G10 business - FX products and IR listed futures.
●Liaise with Powai Product Control team for outsourced P&L processes.
●Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
●Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
●Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
●Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
●Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
●Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
●There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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海外事業開発担当【現地法人コンサルティング】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 イメージ 1200万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

同社の自動車サービスに関するナレッジを活かし、海外現地法人のコンサルティング
を担当頂きます。

【具体的には】
自動車ローン ワランティの分野での海外展開推進
東南アジア(タイ・インドネシア他)での金融商品の企画・開発業務

月に数回の現地への出張はございますが、基本は東京本社での勤務となります。

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自動車リース事業の企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
●自動車リース事業の企画開発
●その後の事業責任者としてリース事業を担って頂きます

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日系生命保険会社でのアプリケーション開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
ユーザー部門およびITベンダーと協働し、IT部門の一員として、
Office365/SharePointを活用したソリューションを提供するためのシステム要件の作成を行う。
複数のプロジェクトへ参加し、業務上の問題点を把握した上で、そのニーズを適切な要件としてまとめあげる。
会社のIT戦略、サービス、技術、商品に応じ、技術的なソリューションの分析および設計を遂行。
アプリケーション開発において、プロジェクトおよびシステム・リクエストに対するプランニングから設計、テスト、インプリメンテーション、保守に至る業務まで幅広く携わる。
また、ITセキュリティを遵守し、その実装とサポートおよび管理を行う。

●ビジネス プランニング
組織内のプロセス向上にむけ、ユーザーと共に短期間のビジネスプランニングセッションに参加。

●費用対効果分析
ビジネス/IT ソリューションに関する費用対効果の分析を行う。

●システム開発
ITソリューションの提供。
担当するプロジェクトもしくは小・中規模のシステム・リクエストにおいて、
スコーピング、要件定義、設計(基本および詳細)の各フェーズに参加、
もしくは各フェーズにおいてリーダーシップを発揮しITのリード役としての責務を果たす。
適切な判断を下していくにあたっては、ITマネージャからの指導を受けるものとする。

●システムの品質管理
システムの分析、テストツールの利用、プロジェクト方法論の応用とその実施。
日々の業務における本番システムの保守。システムのサービスレベルの策定と管理。

●ユーザー窓口
システムおよび業務プロセスの改善に向け、IT部門・ユーザー部門間における
連絡窓口としての役割を果たす。

●業務知識 & コミュニケーション
積極的にユーザー部門との良好な関係を築き、業務を包括的に理解した上で
タイムリーかつ正確な情報の提供を行う(口頭および文書にて)。

●ビジネスとITテクノロジーの統合
ユーザーの業務プロセスに関して、技術的なアドバイスを行う。

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日系生命保険会社でのセキュリティオペレーショナルセンター業務の運営

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
SOC(セキュリティオペレーショナルセンター)業務の運営。

●ログ分析ツール利用による、運用監視・分析業務
●分析結果に基づいたユーザへの対策アドバイス
●インシデント発生時の初動対応
●社内外のセキュリティ・エンジニアとの情報連携
●セキュリティ脆弱性管理
●ITSMツールを使ったインシデント管理
●ログ分析ツールやITSMツールの維持管理
●ITILベースの維持・改善活動

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日系生命保険会社でのVAオペレーションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【主な業務内容】
当社の技術的要件を分析し、適切なシステムリソースやネットワーク通信の構築を提案、
新規または既存環境の更新などインフラストラクチャー基盤のプロジェクトを主導する。
システムのセキュリティや信頼性に関しては業界のベストプラクティスを導入し、
グループの技術チームとコーディネーションを行うと共にベンダー要員を管理する。

●情報システムの本番運用に携わる経験があること。
●適応業務アプリケーションを情報基盤に組み合わせたプロジェクトの遂行経験があること。
●変更管理プロセスおよびツールに関して熟知していること。
●グループで多様性のある組織を主導し、チームにモチベーションを与え、協業して結果を出せること。
●ネットワーク、基本OS、ストーレッジ、SAN、デスクトップPC等に関する技術要素およびセキュリティに対する豊富な知識があること。
●デスクトップ、サーバーに関する仮想化技術(Citrix、VMware等)の基本知識があること。
●時間管理を効率的に行い、期限厳守のプレッシャー下で詳細に目を配りながら
 優先順位付けを行い、複数の仕事を計画的に実行できること。
●直接的な指示がなくとも自己能力で仕事が遂行出来ること。
●会議を主導し、関係各位と効率的に物事をとりまとめられること。
●プレッシャー下で冷静沈着であること。
●内部ユーザー、同僚、上司などと組織横断で対人関係が築け、ファシリテーション・スキルを使って技術的理解のあるなしに関わらず効果的な協業が出来ること。

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日系生命保険会社でのエンタープライズ アーキテクト マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【主な業務内容】
エンタープライズ アーキテクト マネージャ(または その補佐)として
主に下記業務の企画、推進、実務を行う。

●エンタープライズ アーキテクチャ(EA)のリデザイン、メンテナンス、統制管理
□ビジネス、技術動向を踏まえ、EAのメンテナンス、リデザイン、
 新たなターゲットアーキテクチャの作成を行う。
□EA準拠のための統制管理。アプリケーション開発、インフラ構築 等の
 各プロジェクトのEAレビューの実施等。

●テクノロジーマネジメント
□技術動向の把握 および当社ビジネスへの適用評価、適用ロードマップの作成
 (アセスメントプロジェクトの企画、実施等)。
□技術標準の維持、管理。業務領域、技術要素に応じた、採用技術ポジショニングの設定、推奨/撤退技術の選定、トランジションプランの作成 等。

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日系生命保険会社での品質管理業務(テストリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【主な業務内容】
ITソリューションにおける品質管理業務として、テスト方針/戦略策定から
システム総合テスト(ST)、ユーザー受入テスト(UAT)を主導するリーダー職種

●開発における品質保証の標準化を支援する。

●システム開発やシステム開発ライフサイクルの最良の実践的方法論を踏まえ、リーダーとして実践する。

●プロジェクト管理、アプリケーション開発及びテストで使用されるツールを理解し、利用する。

●アプリケーション開発スタッフと連携し、開発・改修されたモジュールおよび成果物の検証を実施する。

●システム総合テスト/ユーザー受入テストにおいて、テスト要件/シナリオに基づき
 サイクル テスト(回帰テストを含む)を実施する。

●ユーザー受入テストにおいては、ビジネス部門に対して最良のテスト手法/実践方法を伝え、協業する。

●品質保証に業界基準の指標を用い、結果の評価にリーダー的な役割を果たす。

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日系生命保険会社でのプログラムマネジメント業務(PM/PMO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション PM / PMO
仕事内容

【主な業務内容】
プログラムマネージャ、プロジェクトマネージャ(または その補佐)として、
主に下記業務の推進、実行を行う。

●戦略的ITプロジェクトの立上げ
・全社横断的なIT戦略プロジェクトの企画立案、計画策定、パートナー選定(RFI、RFP作成含む)、プロジェクトチーム組成など。

●社内標準に則ったプロジェクトの統制管理
・プロジェクト運営、成果物、管理ツール、開発環境、アーキテクチャ等の各観点において、社内標準に準拠すべく管理を行う。

●プロジェクト管理に関する業務
・プロジェクトの運営管理業務の遂行(PM)、もしくはその支援(PMO)。

●プログラム管理に関する業務
・個別プロジェクトを横断した進捗管理、整合性管理、プログラム全体としてのスケジュールやリソースの調整。プロジェクトおよびプログラム運営方法の改善活動も含む。

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日系生命保険会社での開発エンジニア/契約管理・請求入金系

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
生命保険の契約管理システムのうち、請求入金系領域(口座振替、クレジット払、団体請求、未収管理、失効、復活 その他)における案件の開発、保守を担当する。

<案件の立ち上げ〜要件定義>
●ユーザー部門と協業で、案件の立ち上げから業務要件/業務フローの検討等を行う。
●業務要件定義を基に、システム要件に落とし込んでいく。

<開発〜テスト>
●進捗、リスク、課題、コスト等を適切に管理しながらシステム開発を推進する。
●上流工程でのレビュー〜下流工程でのテスト検証を通じて、品質を作り込んでいく。
●ユーザーテストを支援し、業務適合性の最終確認を行う。

<定常業務(案件管理、障害管理など)>
●ユーザー部門と協議しながら案件の優先順位やスケジュールを決めていく。
●障害発生時には適切な対応を迅速に行うとともに、根本原因分析、再発防止策策定などを行う。

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新設銀行での商品(ATM企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 一般職
仕事内容

【ATM企画・調整】
・ATMで提供するサービス等の企画・開発・推進
・ 融機関や外部企業との提携や協業の企画・推進
・各種実績等の分析、予実管理等

【ATM管理】
・提携 融機関との事務運 設計及び管理
・オペレーションセンターの運 管理
・各種マスターの登録変更作業
・メンテナンス等、定期的作業の計画管理

【ATM導入】
●ATM導入手法の設計及び改善
●ATM新設、撤去に伴う調整、手配
●ATMサービスに付随する資材の調整、手配
●各種機器のリース契約、調達管理

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大手日系金融機関グループ会社でのコンサルティング・商品開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●金融工学(IT技術を含む)のプロとして、リスク管理、デリバティブ等金融商品の価格評価や運用技術高度化等を通じて株主の金融技術インフラ等に貢献すること

●金融工学・統計(IT技術を含む)等の技術を用いた事業法人や金融法人のリスク管理高度化、企業価値向上コンサルティングや株主を含む金融法人向けデータアナリティクス。

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大手日系金融機関グループ会社での投資技術開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●資産運用に関わる金融技術の研究開発
●資産運用分野におけるコンサルティング等

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