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不動産開発、不動産関連企業の転職求人

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不動産開発の特徴

取得した土地に建物や施設(オフィスビル、商業施設、分譲・賃貸マンション、複合した施設、戸建など)を開発又は建設して販売、賃貸に関わる業務を行います。
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全84件 1-50件目を表示中

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不動産開発、不動産関連企業の転職求人一覧

新着 不動産開発業務(個別アセット〜大規模まちづくりまで)/勤務地・応相談

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
同社は、大手電力会社グループの総合不動産デベロッパーです。
本ポジションでは、開発部にて不動産開発業務を担当いただきます。
以下の実績があり、適性とご志向に応じて担当いただくアセットを決定致します。
※希望者はジョブローテも可

●実績アセット
・マンション/商業/ホテル/物流施設他
・大規模まちづくり(複合施設他/10年弱に及ぶ大規模開発)
・その他(海外不動産開発/タワーマンション等プレミアムアセット)

【具体的には】
・市場調査
・事業計画/用地取得
・設計・ゼネコンとの折衝(※)
・行政の許認可取得
・完成後のテナント誘致/販売・管理など(※)
(※)を含めた複数の業務は、関係部署と連携した取り組みになります。

新着 経理部(チーフ職)/東証プライム上場の総合不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ職
仕事内容
近年、当社は積極的なM&A・海外への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、会社とともに成長できる方を募集しております。

【具体的な業務内容・役割】
・連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
・グループ会社に係る上記業務
・かいぜん活動(業務効率化の取り組み)
チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、
若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。

【キャリアイメージ】
チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。
その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、
税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

【大阪】仕入/一棟販売営業(マネージャー候補)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。取り扱う物件は、1棟規模が中心となります。これまでのご経験を活かしながら、大阪・関西エリアを中心に、優良な収益不動産の発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担っていただきます。

想定業務:
1. 物件情報収集
* 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
* 大阪を中心に関西エリアがメインです(※将来的に拡大の可能性あり)
2. 調査・判断
* 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
* 物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討
* 取得の可否を判断
3. 仕入
* 物件購入に関する社内外の関係者との調整
* 契約・決済など、一連の手続きを実施
4. 物件販売営業活動
* 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動
* 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続

ポジションの魅力:
* 規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる
オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を、仕入れから販売まで一貫して担当します。大阪を中心とした関西エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、リーダークラスは小規模組織の中核として、市場の開拓と案件推進の双方で中心的な役割を担っていただきます。規模の物件を扱うため、調査・交渉・価値向上・販売の全工程を通じて高度な実務経験を積むことができ、スケールの大きい成果を創出する手応えがあります。
* 仕入れと販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる
本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。実務を主体的に進めながら、将来的なマネジメントにもつながる視座を身につけていただける環境です。
* 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる
不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。
* 九州事業の立ち上げフェーズに関与し、チームの成長を牽引できる
現在の大阪支店は小規模組織で、今後は本格的な西日本の拠点として体制を整えていく構想があります。今回のポジションはその“立ち上げメンバー”として、事業拡大の中心的な役割を担っていただく想定です。既存メンバーの業務フォローやナレッジ共有を通じて、チーム全体の成果向上にも貢献でき、現場のリーダーとして経験を積むことができます。拠点との連携体制も確立しており、単独で抱え込むことなく、全国の専門家と協力しながら事業を推進できる環境が整っています。
* 経営と近い距離で、成長企業の事業戦略を理解しながら働ける
当社は営業利益目標を掲げる中、収益不動産事業は基幹領域としてさらなる拡大を計画しています。重要な仕入れ・販売案件では、上長が経営層と議論しながら意思決定を進めており、リーダークラスもそのプロセスに近い立場で動くことができます。事業ポートフォリオの考え方や中長期の市場戦略に触れながら働くことで、単なる営業職を超えた“事業を動かす視点”を身につけられる機会が豊富です。

働き方やチームの特徴:
* チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
* 全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します

【首都圏/関西圏/福岡/札幌】営業(マネージャー候補)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の不動産再生
・流通事業において、マンション
・オフィス
・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです】

大規模な案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます】

営業部門を組織的に強化
・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます】

●想定業務 物件情報収集 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏
・福岡
・札幌など全国主要都市 調査
・判断 入手した物件情報について、立地
・利回り
・市場動向などの条件を調査 取得の可否を判断 仕入れ 物件購入に関する社内外の関係者との調整 契約
・決済など、一連の手続きを実施 ● ポジションの魅力 大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出 大規模な不動産(オフィス
・ホテル
・レジデンスなど)を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます】

複雑性
・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額
・組織
・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます】

事業の起点を担う意思決定ポジション 仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です】

収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力
・市場眼
・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます】

チームマネジメント
・部門横断の連携推進 若手メンバーの育成
・サポートはもちろん、商品企画
・PM
・法務
・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます】

マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです】

経営層と近い距離で動ける環境 戦略的な仕入判断や新規事業
・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります】

事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案
・推進が期待されるポジションです】

●当社の働き方や社風の特徴 チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信
・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています 全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量
・定性的な貢献も大いに評価します キャリアサポート:今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し】

社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています】

リーシング(物流施設:冷凍冷蔵倉庫含む)/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
物流施設(冷凍冷蔵倉庫含む)のテナントリーシング業務をお任せします。まずはリーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適性を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業企画の提案、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。ご経験やスキルに応じて、現社員のフォローアップを受けながら業務に慣れていただき、将来的には部下への指導を行う役職への登用を想定しております。

【具体的には…】
当社が開発する産業型施設(冷凍冷蔵倉庫)への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら接点を作り、ニーズを獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客〜契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。

用地仕入れおよび事業推進(経験者)/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
用地仕入れ(アクイジション)や企画開発(開発推進)を主体とするメンバーとして、

●住宅、非住宅の用地仕入れ及び事業企画推進業務

具体的には、用地情報収集・調査・選定のほか、開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定、リーシング業務や売却業務などを行います。

【名古屋】デザイナーズアパートの用地仕入・調達業務/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
不動産会社への営業活動(物件情報の取得)、事業収支作成、買い取り交渉業務、調査業務(現地確認、役所調査など)、契約業務(買い取り契約業務)、決済業務(買い取り物件の引き渡し業務)、その他、社内業務に従事していただきます】

営業事務による事務サポートを受けながら業務を進めます】

当グループはホールディングカンパニーです】

今回は中核事業会社「当社」での募集です】

当社の用地仕入営業職の社員は、経験を積んだ先輩社員が手厚くサポートし、若いうちから結果を出せる環境です】

将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するために必要な「立地選定」において、好立地の土地情報を誰よりも早く入手し購入することが不可欠です】

全国主要都市の展開エリアで、大手の仲介業者だけでなく地域に密着した不動産会社とも長期的にコミュニケーションを取りながら関係性を築いています】

たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら好立地の土地情報を入手し、土地を購入できたときの楽しさややりがい、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさ、お客様が喜ぶ場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです】

当社の物件は築20年以上の物件も含めて、高い入居率を誇ります】

当グループがアパート開発をおこなうのは首都圏(東京
・神奈川
・千葉)、関西圏(大阪
・京都
・神戸)、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い主要都市かつ駅徒歩10分圏内の土地を購入するため、高い入居率を維持しています】

また、用地取得までの「スピードの早さ」も特徴で、情報をいただいたその日のうちに現地調査を終え、買付の方針を固めることも少なくありません】

こうした「実績」と「スピードの早さ」から、不動産会社から未公開情報を優先的にご紹介頂けるような関係性が構築できています】

【大阪】デザイナーズアパートの用地仕入・調達業務/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【具体的な業務内容】不動産会社への営業活動(物件情報の取得)、事業収支作成、買い取り交渉業務、調査業務(現地確認、役所調査など)、契約業務(買い取り契約業務)、決済業務(買い取り物件の引き渡し業務)、その他、社内業務に従事していただきます。営業事務による事務サポートを受けながら仕入営業の業務に従事していただきます。(雇入れ直後)上記記載内容(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事についての詳細】当グループはグループ会社からなるホールディングカンパニーです。アパートメント・マンションの企画・開発・販売、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障関連業務、LPガスの小売販売、介護事業、海外不動産事業など、不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。今回は当グループの中核を担う事業会社「当社」で「デザイナーズアパートの用地仕入営業職」を募集します。

【20代の若手社員が活躍中!】当社の用地仕入営業職の社員は20代の若手社員が多く活躍しています。経験を積んだ先輩社員が手厚くサポートし、若いうちから継続して結果を出している社員が多いのが当社の特徴の一つ。同年代の社員が多く、互いに協力しながら成長できる環境が整っていますので、アパートメントを企画し、土地を購入するといった普段できない貴重な経験にチャレンジしてみませんか。

【用地仕入の「楽しさ」と「やりがい」!】当社の仕入部門では業界未経験でも成長、活躍できる機会がたくさんあります。将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するのに必要なのは「立地選定」。好立地の土地情報は、すぐに売れてしまうことがほとんどなので、土地情報を誰よりも早く入手し購入することが必要不可欠です。そのために当グループでは、全国主要都市の展開エリアで、大手の仲介業者は勿論、地域に密着して活躍されている不動産会社とも長期的にコミュニケーションを取りながら関係性を築いています。たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら、好立地の土地情報を入手し、土地を購入できたときの楽しさはやりがいを感じることができ、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさや、将来不安の解消のために当社のアパート経営をお選び頂いたお客様が喜んでいらっしゃる場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです。

【実績とスピード!】当社の物件は築20年以上の物件も含めて、高い入居率を誇ります。当グループがアパート開発をおこなうのは首都圏(東京・神奈川・千葉)、関西圏(大阪・京都・神戸)、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い5大都市かつ駅徒歩10分圏内の土地を購入します。これにより竣工したアパートは通勤・通学の利便性が高く、住みやすい人気の物件となり、高い入居率を維持している「実績」があります。他にも他社にはない特徴として、用地取得までの「スピードの早さ」があります。当社では好立地の土地情報を逃さず購入していくため、時間を掛けずに業務を進めています。情報をいただいたその日のうちに現地調査を終え、買付の方針を固めることも少なくありません。こうした「実績」と「スピードの早さ」から、不動産会社から未公開情報を優先的にご紹介頂けるような関係性が構築でき、柔軟かつ推進力を持って業務を進めています。

【東京・大阪・広島 選択可】分譲マンション事業推進担当/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜440万円
ポジション
リーダークラス〜マネージャークラス
仕事内容
本求人の具体的な仕事としては「分譲マンション事業の事業推進」の役割。

・工程管理    (企画mtg→商品企画会議→販売戦略会議)
・モデルルーム業務(候補用地確認〜業者選定〜金額交渉〜中間検査〜竣工検査)
・オプション業務 (業者選定〜各所調整)
上記の仕事内容について、上司のサポートポジションとして業務に従事していただきます。

モデルルーム業務では、どんなモデルルームを建てるかを考え、その中でお客様をご案内する動線やインテリアコーディネートの方向性の考案、マンション模型の発注業務など、常にお客様(エンドユーザー)を意識することが求められます。

【東京・大阪】投資開発事業(リノベーション仕入職)/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業内容】
〈収益不動産の再生事業/仕入職〉

収益力が落ちた、築古ビルなどの収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業が主となります。 

リノベーション推進部の仕入担当者として、収益不動産の再生事業プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、物件の仕入、リノベーション工事などの加工、テナント付け、物件売却までが主な業務となります。中心メンバーとして、仕入れの経験を活かし、時代に呼応した仕事が展開できます。

現在は東京都心をメインにオフィスビルの再生事業を行っていますが、今後はレジデンス・商業施設等も対象として、一緒に働く仲間を募集します。

【業務内容】
・新規案件の仕入(情報収集及び検証)
・事業計画書作成
・マーケット調査、分析
・プロジェクトマネジメント(予算・スケジュール管理等)
・リーシング(内覧対応、テナント契約等)
・物件売却

【この仕事に向いている方】
・不動産の業務範囲のみではなく、周辺領域の幅広いスキルを身につけたい方
・クリエイティブな発想を活かしたい方
・トレンドに敏感で、情報感度の高い方
・先進的な空間づくりに携わりたいという意欲をお持ちの方
・億単位のプロジェクトを動かしたい方
・調整業務に長けている方
・当社の経営理念に共感できる方

営業(マネージャー候補)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
自社不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです。大型案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます。営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます。

●想定業務
1. 物件情報収集: 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手。対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市。
2. 調査・判断: 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査。取得の可否を判断。
3. 仕入れ: 物件購入に関する社内外の関係者との調整。契約・決済など、一連の手続きを実施。

●ポジションの魅力
* 大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出: 不動産(オフィス・ホテル・レジデンスなど)を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます。複雑性・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額・組織・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます。
* 事業の起点を担う意思決定ポジション: 仕入業務は自社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です。収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力・市場眼・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます。
* チームマネジメント・部門横断の連携推進: 若手メンバーの育成・サポートはもちろん、商品企画・PM・法務・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです。
* 経営層と近い距離で動ける環境: 戦略的な仕入判断や新規事業・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります。事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案・推進が期待されるポジションです。

●働き方や社風の特徴
* チームワーク重視: 個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています。
* 全体最適: 部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します。
* キャリアサポート: 今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。

【大阪・兵庫】ビル経営管理士/不動産開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円以上 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社長の直下で、新事業の構想から参画していただきます。単なるプロパティマネジメント(PM)ではなく、アセットマネジメント(AM)の視点で事業をデザインする役割です。

1. 新事業の企画・構築(0→1フェーズ)
●ビルマネジメント部門の立ち上げ: 新築・中古ビル、マンションの管理体制をゼロから設計。社長と共に、収益モデルの構築から実務フローの策定までを行います。
●長期運用戦略の立案: 関西圏(大阪・神戸)を中心とした、ポートフォリオ構築のロードマップ作成。
2. 物件のバリューアップとファンド組み込み
●取得・整備・リノベーション: 築浅物件の買収から、リノベーションによるバリューアップを指揮。賃料の最適化を行い、物件価値を最大化させます。
●FUNDへの組み入れ: 整備した物件を不特法ファンド(直接金融)へ組み込み、投資家へ魅力的な投資機会を提供する仕組み作りを支援します。
3. テナント・賃貸管理の高度化
●戦略的リーシング: 単なる空室埋めではなく、物件価値を長期的に高めるためのテナントミックスと契約管理。

【大阪】仕入/一棟販売営業(マネージャー候補)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主な業務
オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。取り扱う物件は、1棟規模が中心となります。これまでのご経験を活かしながら、大阪・関西エリアを中心に、優良な収益不動産の発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担っていただきます。

想定業務
1. 物件情報収集
不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手します。大阪を中心に関西エリアがメインです(将来的に拡大の可能性あり)。
2. 調査・判断
入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査します。物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で物件についての戦略検討を行い、取得の可否を判断します。
3. 仕入
物件購入に関する社内外の関係者との調整、契約・決済など、一連の手続きを実施します。
4. 物件販売営業活動
既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続を行います。

ポジションの魅力
◎ 規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる
オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を、仕入れから販売まで一貫して担当します。大阪を中心とした関西エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、リーダークラスは小規模組織の中核として、市場の開拓と案件推進の双方で中心的な役割を担っていただきます。規模の物件を扱うため、調査・交渉・価値向上・販売の全工程を通じて高度な実務経験を積むことができ、スケールの大きい成果を創出する手応えがあります。

◎ 仕入れと販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる
本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。実務を主体的に進めながら、将来的なマネジメントにもつながる視座を身につけていただける環境です。

◎ 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる
不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。

◎ 九州事業の立ち上げフェーズに関与し、チームの成長を牽引できる
現在の大阪支店は小規模組織で、今後は本格的な西日本の拠点として体制を整えていく構想があります。今回のポジションはその“立ち上げメンバー”として、事業拡大の中心的な役割を担っていただく想定です。既存メンバーの業務フォローやナレッジ共有を通じて、チーム全体の成果向上にも貢献でき、現場のリーダーとして経験を積むことができます。東京本社・大阪支店との連携体制も確立しており、単独で抱え込むことなく、全国の専門家と協力しながら事業を推進できる環境が整っています。

◎ 経営と近い距離で、成長企業の事業戦略を理解しながら働ける
当社は営業利益を目指す中、収益不動産事業は基幹領域としてさらなる拡大を計画しています。重要な仕入れ・販売案件では、上長が経営層と議論しながら意思決定を進めており、リーダークラスもそのプロセスに近い立場で動くことができます。事業ポートフォリオの考え方や中長期の市場戦略に触れながら働くことで、単なる営業職を超えた“事業を動かす視点”を身につけられる機会が豊富です。

働き方やチームの特徴
* チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています。
* 全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します。

不動産開発会社での営業統括部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 1000万円〜)
ポジション
統括部長
仕事内容
(1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。

≪マネジメント範囲≫5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。部下は30名ほどを想定しています。

【都市開発部門】開発企画・開発推進・売却/準戦力/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
実務担当者(準戦力)
仕事内容
収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件の組成や開発の推進業務に従事し、将来的にはプロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待します。まずは実務担当者として、プロジェクトのコンセプト検討から始まり、設計事務所等と連携した事業企画立案と事業提案、計画策定、行政・施工業者・事業パートナーとの折衝、テナント誘致を含む多岐にわたる業務を推進していただきます。

【主な業務内容】
・集客型核施設としてのアリーナや産業型核施設としての研究開発施設を中核とした拠点づくりに関する都市開発事業の開発推進
・新規複合開発案件の開発企画・推進
(例:大規模集客施設〈アリーナ等〉、研究開発施設、商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅、分譲住宅、など)

上記業務において、行政・設計事務所・施工業者・事業パートナー等と連携しながら、施設計画や事業計画の立案・提案・推進を担当していただきます。

【都市開発部門】開発企画・開発推進・運営/準戦力/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件において、主に中核施設であるアリーナの開発企画・推進および運営事業に携わり、将来的にプロジェクトマネージャーを担える準戦力社員としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
* アリーナを中核とした拠点づくりに関する公募事業案件の開発推進
* 新規複合開発案件の開発企画(例:大規模集客施設〈アリーナ等〉、商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅、分譲住宅、研究開発施設など)
* アリーナ運営事業の企画および推進

上記業務において、行政・設計事務所・施工業者・事業パートナー等と連携しながら、施設計画や事業計画の立案・提案・推進を担当していただきます。

※入社後は、当面開発部門のプロジェクトに携わっていただきます。その後、スキル習熟や組織力強化を目的として、一定期間、アリーナ運営事業を行う提携先企業または関連会社への出向をお願いする場合があります。

【都市開発部門】大規模都市開発/即戦力/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件の組成や開発の推進業務に従事し、プロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待します。
【主な業務内容】
・集客型核施設としてのアリーナや産業型核施設としての研究開発施設を中核とした拠点づくりに関する都市開発事業の開発推進
・新規複合開発案件の開発企画・推進
(例:大規模集客施設〈アリーナ等〉、研究開発施設、商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅、分譲住宅、など)
上記業務において、行政・設計事務所・施工業者・事業パートナー等と連携しながら、施設計画や事業計画の立案・提案・推進を担当していただきます。

不動産投資会社での設備コンストラクションマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●開発:ホテルアセットを中心とした開発案件において、企画段階からアサインし、デベロッパーや設計事務所と共にベストな設備計画を構築する。並行してプロジェクトマネジメントも実施。

●取得:物件取得時のDDにおいて、図面や現地の確認を経て、機械設備、電気設備の問題点・懸念点を抽出する。

●期中:運用中物件の修繕、CAPEX工事の計画、コスト算出、施工管理等。

【東京】デザイナーズマンションの企画開発職<年俸900万以上>※リーダークラス/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
デザイナーズマンション企画開発職(リーダークラス)
仕事内容
自社グループが誇る「開発力」の中核を担うプロフェッショナルへ
自社グループ会社は、投資用マンション開発のパイオニアとして、「デザイナーズマンション」という言葉を生み出しました。私たちの強みは、その圧倒的な「開発力」です。マンション用地仕入れは、この開発力を担う重要な役割です。単に土地を仕入れるだけでなく、「地図に残る」一つの事業を創造するやりがいを感じられます。あなたの手で、「自社のデザイナーズマンション」を一緒に創り出していきませんか?

〈お任せしたいお仕事〉
・優良な用地情報の収集と調査: 不動産業者との連携で、最適な土地を見つけ出します。
・事業化できる土地の購入: 緻密な査定を行い、仕入れ契約を締結します。
・不動産開発全体への関与: 設計士と協力しマンション企画を立案、ゼネコン選定まで開発プロセス全体に携わります。
・ゼネコンの選定: 主に自社グループ会社
・部門のリーダーとして、若手の育成や部門全体の業務推進: 若手育成により組織力の強化と、部門の目標達成に向けた安定的な業務推進を主導します。

〈充実の労働環境とキャリアパス〉
当社では、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境を整備しています。
・スピーディーな成長環境: 年間約2000件という数多くの土地情報を扱うからこそ、圧倒的な成長環境を得る事ができます。
・圧倒的な経験値と専門知識の蓄積: 不動産開発のプロフェッショナルとしてスキルアップ。
・高水準の成果報酬と実力主義によるキャリアアップ: 月ごとに成果が正当に評価され、年収アップとキャリアの飛躍の双方が見込めます。

価値創造型不動産デベロッパーの福岡支店長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 1000万円〜)
ポジション
支店長候補
仕事内容
【業務内容】
福岡支店全体のマネジメントを担っていただきます。

具体的には
・各事業のプロジェクト推進
・取引先の開拓、リレーション深耕
・メンバーマネジメント

不動産総合デベロッパーでのリノベーション事業(責任者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1800万円程度/賞与込み)
ポジション
責任者候補
仕事内容
同社は、TOKYO PRO Marketに上場する不動産デベロッパーです。
社内には経験豊富なプロフェッショナルが在籍しており、20名超の社員数で幅広い領域をカバーしています。

<事業の一例>
開発(新築戸建/マンション)、買取(瑕疵是正・権利関係の調整業務など)、コンサルティング(等価交換、共同開発など)、新規事業(自然エネルギー、テラスハウスなど)、社会インフラ関連(調剤薬局、幼児教育、コインランドリーなど)等

【本ポジション】
リノベーション事業の推進を担当いただきます。
:既存の部署からリノベーション事業を切り分け、同事業の推進を担当いただきます。

【具体的には】
・物件の仕入れ
・販売に向けた企画
・各種バリューアップ(改修/リーシング等)
・売却
・若手の教育等チームビルディング
※物件によって新築の開発部門や建築企画部との協働が発生します。

【魅力】
・年間休日131日(土日休み)
・月平均残業時間15時間/月程度
・他、福利厚生多数
※柔軟な発想を大切にしていることから、ワークライフバランスも重視した経営方針です。

不動産デベロッパーでの投資開発事業/オフィスリノベーション仕入職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・新規案件の仕入(情報収集及び検証)
・事業計画書作成
・マーケット調査、分析
・プロジェクトマネジメント(予算・スケジュール管理等)
・リーシング(内覧対応、テナント契約等)
・物件売却

大手ゼネコン系不動産ディベロッパーにおける不動産開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円+賞与(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
未定
仕事内容
・各種アセット(オフィス、レジ、商業施設、ホテル)の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定など
・開発案件のコスト管理および期中マネジメント

総合建設会社での再生エネルギー開発業務(管理職クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜1000万円)
ポジション
管理職クラス
仕事内容
●仕事内容
再生可能エネルギー事業に関する事業計画の策定、資金調達、発電施設の管理・運営等を行います。
自社で太陽光発電施設を開発・運営し、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。
このエネルギー事業を拡大に挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。

不動産デベロッパーでのマンション事業/仕入開発職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ450万円〜1,000万円+報奨金)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します

自社分譲マンションの用地仕入開発までお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等

【大阪】不動産デベロッパーでのマンション事業/仕入開発職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ450万円〜1,000万円+報奨金)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容(仕入開発職)
自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。

自社分譲マンションの用地仕入開発までお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等

弊社で働く魅力
早期に活躍が可能。
同じデベロッパーの企画開発職でも関わる工程の幅は会社によって様々です。
会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。
当社では、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。

独立系不動産投資・開発会社でのプロジェクトマネジメント(事業企画部/ロジスティクス開発本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。

● プロジェクトメンバーセットアップ
・事業スケジュール、開発条件等を踏まえた設計会社選定
・発注仕様書、施工条件、見積精査等を踏まえたゼネコン選定
・その他各種調査会社の選定(測量、地盤等)

● 設計進捗管理
・設計定例への参加
・設計会社、ゼネコン等との設計仕様の検討、協議
・設計作業、許認可手続き等の進捗管理
・コスト調整、予算管理

● 現場対応・品質管理
・現場での定例会議への参加
・品質確保のための現場確認(仕上がり/納まり/施工方法の妥当性など)
・施工不備等への是正指示、監理者・ゼネコンとの調整
・安全管理状況の確認

● 社内・社外関係者との連携
・社内各部門(アセットマネジメント、リーシング等)との情報連携
・テナント、法務、近隣対応など多面的な調整業務

● プロジェクト全体の管理
・プロジェクト進捗状況の総合管理
・工期遵守に向けたリスク管理と課題解決
・開発許可、建築確認、検査済証取得などのスケジュール管理

【やりがい、魅力】
・冷凍冷蔵倉庫という“希少性の高いアセット”の開発業務を経験できる
・専門性の高い開発マネジメントを、事業者側の立場で推進できる
・施主側から「より良いモノ」を主体的に作り上げるやりがい
・建物だけでなく事業全体の成功に関われる裁量あるポジション

独立系不動産投資・開発会社でのRethink & Opportunity_PJM:リノベーション案件担当(Hospitality and Culture Division)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
●ホテルのリノベーション事業における下記業務
・ホテルブランディング、事業計画の策定、建築インテリア設計のディレクション業務
・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント
・事業関係者(設計会社、施工会社、デザイン会社、運営会社等)の選定
・アクイジションチームとの協業(デューデリジェンスの補助、リノベーションコストの見積提供等)


<業務の流れ>
案件情報入手 ⇒意向表明書(LOI)提出・優先交渉権取得 ⇒クロージング(デューデリジェンス・ドキュメンテーション等) ⇒プランニング(※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始) ⇒リノベーション工事 ⇒開業

【魅力】
・新規開発と比較して事業のサイクルが短く(標準的には取得から開業まで1年半前後)、
取り扱う案件数も多いため、よりスピード感をもって実務の経験値を積むことができます。
・取得物件によっては、プランニングの自由度が高いものもあり、
 自らのアイディアをプランに反映させるなど、ダイナミックに
 案件を動かすことができます。
・組織として、アクイジションチームとプロジェクトマネジメントチームが
 互いに補いながら業務を進めており、チームワークが良好です。
・常にアクイジションチームと連携して業務を進めていくことから、
 アクイジションに関する業務知識を習得するチャンスもあり、
 物件取得からリノベーション後の開業まで一貫して案件に関わることができます。
・ホテルのプランニングに取り入れるため、
 アンテナを張って様々な施設や物件を視察する等、

総合建設会社での不動産開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜1000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
当社の関連事業本部にて、不動産開発事業に携わって頂きます。
対象エリアは全国・海外、物件はオフィスビル、物流施設、共同住宅、商業施設、ホテルと多岐にわたり、不動産売買、開発の業務 領域の枠に捉われず、
仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。
【具体的には】
・開発用地の仕入・企画・進捗業務
・不動産投資に関わる検討、実施
・不動産投資物件の運営管理業務
・収益不動産の取得~リノベーション、リースアップ
・再開発、土地区画整理事業の実 行
など

不動産販売会社での不動産用地・既存収益不動産 仕入れ担当 【開発】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生」に強みを持つ当社で、不動産用地・既存収益不動産の仕入れ(ソーシング)業務をお任せします。

◇ 不動産開発用地および既存収益不動産の仕入れ業務全般
 (情報収集からクロージングまでの一連の業務)
◇ 既存収益不動産のバリューアップ業務全般

不動産販売会社での再開発・マンション建替え・等価交換事業 創出担当 【開発・西日本】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ当社で、再開発・マンションの建替え・等価交換の事業における案件仕入れ(ソーシング)、推進、マネジメント業務をお任せします。

◇ 再開発・マンション建替え・等価交換事業の開発業務(創出)
◇ 同事業の推進業務
◇ 同事業における権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務

不動産販売会社での不動産事業 再開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ当社で、再開発事業における案件仕入れ(ソーシング)、推進、マネジメント業務をお任せします。

◇ 都市再開発事業の計画立案・コンペ・商品企画などの不動産開発業務
◇ 当社が取り組む市街地再開発事業・マンション建替え事業の推進業務
◇ まちづくりに関わる権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務

不動産会社での投資用不動産仕入れ(30〜100億以上規模経験の即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2,000万円 ※現年収・実績と経験を踏まえて相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資用不動産の仕入ならびに開発業務を行っていただきます。
※当社では物件を購入し、一度自社で保有しながら開発を行い、価値の最大化を図る商品として創造し、販売・運用までを行っております。

【具体的な業務内容】
・仕入れ先の開拓、関係構築、情報収集、マーケット調査、契約対応、商品化までのプロジェクトリーダー業務など

【ポイント】
◆当社の仕入れポジションは、物件を仕入れるのみに終わらず、仕入れる物件(不動産)の持つ本来価値を見極め、どんな商品へと価値創造していくか、アイデアを自ら出して価値を最大化する商品を形にしていくまでを担当いただくポジションです。
◆仕入れて終わりではなく、商品化にいたるまでの過程においてプロジェクトでの陣頭指揮をとり、他部署を巻き込みながらチームを進捗していく要の役割となります。
◆・取扱い物件単価は数十億規模となり、難易度も高い仕事になりますが、大きなやりがいやダイナミックさを実感できる仕事です。

【物件詳細】
・首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。
・首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。

不動産開発会社での不動産開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
不動産開発業務全般をお任せします。

・開発用地および収益不動産の取得
・事業企画
・期中管理(コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応)
・竣工不動産の売却
・マネジメント業務全般
・業務改善・業務効率化

●求人の魅力
・特定のアセットに限定されない自由度の高い不動産開発を一気通貫で行う。
・経営に近いポジションでチームをマネジメント
・自由闊達で意見を発信しやすい社風。
・上場準備会社。変化が大きく挑戦機会が豊富。

【札幌】大手グループのデベロッパーにおける用地取得(開発企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
総合職として収益不動産開発用地の取得業務をお任せし、ご活躍をいただくことを期待します。

【具体的には】
・収益不動産開発用地の取得業務
(エリアの不動産仲介会社等への用地情報の取得営業、企業所有不動産の活用・売却の提案、テナントニーズの発掘等)
・事業収支の作成、契約書の作成・チェック
・支店に来訪する各関係業者との折衝
・開発中案件の現場対応(現場定例会議・本社サポート業務)
(変更の範囲)会社の定める業務

外資系不動産会社における開発企画推進/プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
当社商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。

・開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画
・開発計画の管理、推進(投資収支コントロール、営業サポート等)
・開発推進業務(ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等)
・調達業務(調達戦略、コストコントロール戦略、ベンダーコミュニケーション等)
*1名あたり3案件程度担当目安

部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進頂きます。
担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、1物件あたり月1-2回程度の場合が多いです。

【入社後の仕事の流れ】
<入社直後>
・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます
<その後の仕事>
・ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます

不動産販売会社での開発(ソリューション・仕入)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円前後〜(月給+各種手当+賞与) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産開発事業強化に向けた新規開発部門の中核メンバーを募集します。
マンション建替え実績業界トップクラス・等価交換・市街地再開発などの 都市再生に強みを持つ当社の新たな事業戦略として、新規プロジェクトの用地仕入れをお任せします。
ご経験に応じて新規不動産開発の用地仕入れ業務全般を担当していただきます。
(仕入れに向けた情報収集からクロージングまで一連を行って頂きます)マンションを中心に今後はオフィス等の事業用不動産の開発も推進して参ります。
今回の募集は新規開発部門の強化と組織確立に向けた新し いポジションの募集となります。

変更範囲:当社業務全般

不動産販売会社での開発(企画推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円前後〜(月給+各種手当+賞与) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
再開発・建替え案件を中心にマンション開発を行う当社で、技術系総合職としてご経験に合わせて業務をお任せします。

【企画・開発】
マンション開発における、企画業務をお任せします。 大規模な都市開発事業、老朽化マンションの建替え事業などの再開発・建替え案件だけでなく、新規建設プロジェクトも拡大していく方針です。

変更範囲:当社業務全般

不動産販売会社での開発(創出/マンション建替え・等価交換)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円前後〜(月給+各種手当+賞与) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの都市再生に強みを持つ当社で、マンションの建替え・等価交換の事業における案件仕入れ(ソーシング)業務をお任せします。
マンション建替法による実績No.1、再開発事業も業界トップクラスの実績を誇る当社には、敷地制約など都市部特有の課題を解決する多彩なノウハウが蓄積されています。
グループ各社と連携することで生まれる高いコンサルティング力も強みとしており、地権者の要望や地域に合わせて幅広く柔軟な提案が可能です。
グッドデザイン賞、国土交通大臣賞などを多数受賞するハイレベルな事業の創出をお任せします。

【大阪】不動産販売会社での開発(事業創出・西日本)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円前後〜(月給+各種手当+賞与) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの都市再生に強みを持つ当社で、再開発・建替え事業における案件仕入れ(ソーシング)業務をお任せします。
マンション建替法による実績No.1、再開発事業も業界トップクラスの実績を誇る当社には、敷地制約など都市部特有の課題を解決する多彩なノウハウが蓄積されています。
グループ各社と連携することで生まれる高いコンサルティング力も強みとしており、地権者の要望や地域に合わせて幅広く柔軟な提案が可能です。
グッドデザイン賞、国土交通大臣賞などを多数受賞するハイレベルな事業の創出をお任せします。

不動産販売会社での開発(創出/再開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円前後〜(月給+各種手当+賞与) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの都市再生に強みを持つ当社で、再開発事業における案件仕入れ(ソーシング)業務をお任せします。

マンション建替法による実績No.1、再開発事業も業界トップクラスの実績を誇る当社には、敷地制約など都市部特有の課題を解決する多彩なノウハウが蓄積されています。
グループ各社と連携することで生まれる高いコンサルティング力も強みとしており、地権者の要望や地域に合わせて幅広く柔軟な提案が可能です。
グッドデザイン賞、国土交通大臣賞などを多数受賞するハイレベルな事業の創出をお任せします。

不動産販売会社での開発(ソリューション・AM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円前後〜(月給+各種手当+賞与) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資開発事業強化に向けた新規開発・アセットマネジメント部門の中核メンバーを募集します。
当社はマンションの建替え・再開発を得意としていますが、新規開発・収益物件のアセットマネジメント事業にも着手しており、直近では新橋エリアのオフィスビル開発等を手掛けています。
保有不動産の立ち上げ、期中管理、売却のアクイジションからディスポジションまで一連の業務に携わることが出来ます。 (ご経験や能力に応じて担当業務を決定)

【仕事の魅力】
新規開発・投資用不動産は当社の中でも新しい事業です。
仕入れメンバーを中心に設立しており、売却機能は特に強化を進めている段階にあるため、部署の立上げや業務設計など、立上げメンバーとして参加できます。
また、建替えや再開発のノウハウから「土地に合わせた物件の開発」を得意としており、開発物件のアセットタイプは限定していません。そのため幅広い案件に携わることができます。

【大阪】業務支援・コンサルティングを主に行う会社での不動産営業(用地仕入・不動産開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産開発や家主業(不動産賃貸業)を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー(社長)に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

ラグジュアリーホテルの開発、運営会社での開発シニアマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
スモールラグジュアリーホテル(20-50室。事業規模40-200億円程度。)の開発部門にお
けるプロジェクト責任者として、各開発プロジェクトの企画・推進業務を担っていただき
ます。

【担っていただくポジションの特徴】
1.唯一無二性を追求するスモールラグジュアリーホテル領域に特化
2.新たなラグジュアリーホテルブランドの立ち上げフェーズ
3.少数精鋭を前提とするコーポレートメンバーの一人として、企業の中心的な存在として
活躍することが可能

不動産テックのスタートアップ企業での都市再開発 用地仕入れ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 + インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は土地・建物オーナー様に都市開発のメリットをご提供するためのコンサルティング事業を手掛けています。

【業務の概要】
現地調査
街を歩きながら地域や物件の状況を理解し、社内のリサーチチームと協力して所有者や権利関係を調査します。

オーナー様との関係構築
土地活用に関する資料提供やヒアリングを通じて信頼関係を構築し、アポイントを取得し、お客様のご意向やお悩みを理解します。当社のミッションは再開発ですが、土地・建物のオーナー様の意向を最優先し、丁寧に向き合います。誰もが納得できる状態をつくりあげることが私たちの目標です。

プロジェクトの推進
オーナー様にご納得いただける状態となったら、不動産売買契約を締結します。プロジェクトが形になり、地図に残る実感と大きな充実感を得ることができます。

【会社の体制】
当社のコンサルタントメンバーは経験豊富なメンバーをリーダーとする数名でのチーム制です。ほぼ全員が中途入社で、業界未経験者が約90%を占めています。

入社後の流れ
業界未経験でも安心です。先輩コンサルタントはほぼ全員が中途入社で、90%以上が業界未経験からスタートしています。入社後は座学研修やOJTを通して仕事の流れを覚えるため、安心して業務に取り組むことができます。

1日の流れ(例)
朝、チームメンバーと会議を行い、プロジェクト内容や進め方を確認します。
夕方まで 担当のエリアを訪問し、土地・建物オーナー様への訪問や物件調査を行います。1日に10〜30件訪問し、営業終了後は直帰となります。

【仕事のポイント】
教育体制
座学研修とOJTにより入社研修を実施しています。入社研修以降も、不動産開発や用地仕入れに関する研修を用意しています。

成果に直結する業務に集中
調査、建築プランの作成といった社内仕事は別のチームが行うことで、コンサルタントはオーナー様との対話に集中することができる体制をとっています。

●自由で公平な新しい働き方
年功序列は一切ありません。完全実力主義で、スピーディに昇格を目指すことができます。また、最新のIT技術の導入によりDXを進め、業務を効率化しています。もちろん完全フルフレックス・直行直帰可です。不動産業界にありがちな旧態依然とした文化・働き方とは無縁です。

インセンティブ(賞与)について
物件売却益の約10%をインセンティブとして支給します。
例えばある土地と建物を10億円で仕入れて12億円で売却した場合、売却益は2億円。
その10%で2,000万円がインセンティブ総額となります。
なおインセンティブはリーダーおよび担当者に分配されます。

【任せたいこと】
・地権者様やテナント様との協議・折衝
・事業計画の策定
・契約締結等のドキュメンテーション

【ゆくゆく任せたいこと】
・営業組織のマネジメント
・営業戦略の策定
・協業先企業の開拓や事業スキームの開発
といった多様な業務を経験する中で、経営幹部としてのキャリアップを目指していただきます。

【このポジションが提供できること】
・成果次第で高額年収が期待できる
・営業成果が適正に報酬に反映され、モチベーションの維持しやすい環境が得られる
・社内調整や事務作業を極力減らしているため、お客様との対話に集中できる環境が得られる
・厳しくも温かい企業文化の中で、貴重な仲間が得られる
・マネジメント層を目指せる

アセットマネジメント会社での物流施設開発のプロジェクトマネジメント担当<マネージャー〜シニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
物流施設開発のプロジェクトマネジメント業務。

【業務詳細】
●物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定など
●開発案件のコスト管理および期中マネジメント
●開発案件の用地取得業務の補助

【業務の魅力】
すでに複数の物流施設用地を取得しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。
投資家からの十分な資金基盤もあり、数十億〜数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。

【当社魅力】
 ・少数精鋭のため、自らの思いや考え及び一定の裁量をもって業務を進めて頂くことができます
 ・社長直下の案件でスピード感をもって進めることができます
 ・将来的な会社の中核メンバーを目指して、会社・組織を作り上げられるポジションです

業務支援・コンサルティングを主に行う会社での不動産営業(用地仕入・不動産開発)【東京】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
不動産営業(用地仕入・不動産開発)【東京】
仕事内容
当グループでは、不動産開発や家主業(不動産賃貸業)を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー(社長)に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

業務支援・コンサルティングを主に行う会社での不動産営業(用地仕入・不動産開発)※ポテンシャル枠

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円程度(応相談)
ポジション
ポテンシャル採用
仕事内容
不動産開発や家主業(不動産賃貸業)を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー(社長)に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

独立系不動産投資・開発会社でのProject Management(Real Estate and Development Division)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ホテルブランドの事業推進(fav/FAV LUX)
・用地取得
・ホテルコンセプト、事業計画の策定
・事業関係者(設計、ゼネコン、デザイン、運営会社等)選定
・投資家営業(案件の売却)
・設計建築、ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント

その他
・案件ソーシング(既存ホテル、M&A等)
・新規事業の開拓(サウナ、小口、分譲)

電鉄系不動産会社での不動産開発(プロジェクトマネジメント・開発推進)/係長職〜課長職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長職〜課長職
仕事内容
(1) 職務概要
首都圏を中心とする事業用不動産の新規開発や沿線の活性化を図る駅周辺施設の建て替えや
リニューアルの開発推進(プロジェクトマネジメント)を担っていただきます。
建物の企画・商品の検討や事業性の組立てから、プラン検討や施工にかかる設計会社や建築会社
等の外部関係者の選定、当該関係者との検討・協議・調整、そして予算管理を含む建物竣工まで
のプロジェクトマネジメントをお任せします。

(2) 開発対象用途:
事業用不動産/オフィス、商業施設、物流施設等、複合用途施設を含む

(3) 開発対象エリア(立地) : 首都圏(特に沿線・都内)、ならびに政令指定都市等

(4) 配属予定部署 : 開発推進部
全84件 1-50件目を表示中

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