その他(金融・コンサル)、800万以下の求人一覧

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大手銀行での新事業の創出、オープンイノベーション推進(若手)

2018/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行にて、IT技術等を駆使した新規事業、サービスの創造を推進して頂きます

【1】新事業の創出
社会やIT技術の変化を見据えた、まったく新しい事業の企画立案から立上げまでを一気通貫で従事

【2】オープンイノベーションの推進
イノベーションラボを起点としたネットワーキング等を通じて、弊行と協業して新しい事業の創出に取り組んで頂ける企業等の開拓に従事

※総合職採用となります。

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官民ファンドでの海外インフラ投資・開発プロジェクト推進

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制) 担当者 600万円〜900万円、  マネージャー 1000万円〜1200万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

海外のインフラ(鉄道、港湾、都市開発等)を行うファンドでの下記業務


<開発・技術系・土木系/Civil Engeneering>
●開発プロジェクトの全体像をデザインし、具体的な開発業務の進捗を管理する

或いは、
<投資系>
●事業投資の観点でプロジェクトの全体像のデザイン、進捗管理を行う

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外資系メディカルソリューション企業でのHEOR Engagement

2018/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給考慮の上決定致します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Manager or Senior Manager
仕事内容

explicit recognition as senior team members and take management responsibility for the on-time and on-budget delivery of projects or components of multi country projects for clients in the pharmaceutical or related industries. They are responsible for mentoring, coaching and development of more junior staff within project teams and some have line management and/or mentoring responsibility for several members of the HEOR team. They are expected to play a significant role in business development through attracting follow-up work to successful projects and new work via industry contacts, RFPs and strategic initiatives in association with the HEOR BD team.

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外資系メディカルソリューション企業でのHEOR Analyst

2018/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給考慮の上決定致します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Analyst
仕事内容

Will be responsible for the operation of all the processes from design to analysis / report creation for Market Survey (ad hoc survey) for HEOR business
・Design Independently conduct specific designs for interview surveys, web quantitative surveys, etc
・Fieldwork Conduct interviews and quantitative surveys

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外資系メディカルソリューション企業でのプロジェクトマネジャー

2018/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給考慮の上決定致します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション プロジェクトマネジャー【DWH/BI系求人】
仕事内容

・個別のお客様に対する、「各種当社が持つデータとお客様のデータとを統合/加工したデータをサービスとして提供するためのシステム」の、要件定義〜開発業務 
 ※構築するシステムは、必要に応じて、BI領域全般にも拡張
・上記システムの運用環境(インフラ、サービス体制)の構築〜運用移行業務
・上記システム/サービスの汎用化(標準製品化・モデル化)業務も並行して検討していただくこととなります

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外資系メディカルソリューション企業でのTech Support Engineer, End User Services

2018/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給考慮の上決定致します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Tech Support Engineer
仕事内容

Provide a broad range of Level 1 IT assistance and support activities to internal users across the whole Japan business. Escalate to L2 Local and Global Tech support staff to ensure internal customer requests for IT support are addressed and resolved in timely manner. Ensures alignment with the CIO standards.

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銀行系運用会社での投信販売用資料作成

2018/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜900万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

公募投信に係る、販売会社や投資家(受益者)向けの資料の起案、作成

●投資家向け販売用資料
●投信販売員向けの販売支援資料やツール
●顧客向けセミナー、販売員向け勉強会資料等の作成
●その他、ファンド拡販のための投資家向けレポート等

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人材育成コンサル会社でのコンテンツ登録業務 担当者候補(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者候補
仕事内容

企業研修で使用する教材の登録から印刷用原稿の入稿、教材手配に関わる一連の業務をお任せいたします

・データベースの登録と管理:新規教材の登録、改訂教材の登録変更
・原稿の入稿および工程管理:Adobe Acrobatを使用して原稿の編集、印刷テスト、印刷委託先へのデータ受け渡し等
・海外版権校への依頼:使用数報告、使用許諾の申請(※英語使用)
・教材発注業務:専用システムを使用して印刷委託先へ出荷指示、顧客へ教材を納品する
・教材の実績管理:版権校別に教材のデータ集計と分析


【魅力】
・自分の裁量で休みが取りやすい環境です。
・執務スペースに無料のカフェコーナーがあります。

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外資系大手生命保険会社での営業企画(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円 550万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●営業本部の各種施策の企画・運営・モニタリング
・集合会議など営業本部から営業現場への情報発信における企画立案
・各種プローモーション策の策定
●中期的な全社的な営業課題への取り組み
・営業本部施策の新規立案、実行サポート、効果検証(分析)
・中長期的な営業施策のチーム横断的な企画、推進
※管理職の指示のもと業務を遂行

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ストラクチャードファイナンス/バックオフィス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務概要】
ストラクチャードファイナンス部におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等ストラクチャードファイナンスの管理業務
・クライアント対応(電話、メールなど当社海外拠点との英語でのコミュニケーションを含む)
・営業資料作成、数値管理
・資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 経費購買戦略部スタッフ(ソーシングチーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイト ヴァイス・プレジデント
仕事内容

【職務概要】
経営環境が日々大きく変化する中、変化に強い経営体質の構築は急務となっています。こうした中、経費購買戦略部は、当社のほか当社グループ各社の経費関連業務の最適化、合理化を進め、グループ全体の利益増加に貢献する役割を担っています。
具体的には、経費業務プロセスや購買プロセスについて、徹底的に現状分析・可視化したうえで、最適なオペレーションを実現してコスト削減やコンプライアンス強化を行うほか、こうした取組みのグループ会社への横展開等を推し進めます。
経費購買戦略部の中でソーシングチームは、各部門が外部業者から購入する物品・サービスについて、関係部門と協力しながら最適な調達価格を目指した価格・契約交渉を行うとともに、支出や予算・実績の分析を通じてより効果的なコスト管理・コスト削減施策を提案・実行します。

【具体的な業務内容】
●各部門が購入する製品・サービス(特にIT関連)の調達・購買活動のサポート
●他リージョンのソーシングチームとの連携によるグローバル契約の交渉・契約手続き
●調達・購買業務およびコスト削減の企画・立案、管理、可視化・分析およびレポーティング
●調達・購買業務に係る関連規定・ルール・プロセスの整備・見直し
●外部業者を含む社内外ステークホルダーとの調整

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 経費購買戦略部スタッフ(システム企画・統括チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション アナリスト アソシエイト
仕事内容

【職務概要】
経営環境が日々大きく変化する中、限られた経営資源(人・カネ・モノ・時間等)の有効活用・最適化に絶え間なく 取り組んでいくことは、様々な「ムダ」を排除(コスト削減)し、効率化・生産性の向上を実現することを通じ、外部環境や金融市場のめまぐるしい変化、どのような環境下であっても、お客様へ高品質なサービスを安定的に提供し、持続的成長の事業基盤の構築に資するものと思われます。
経費購買戦略部は、当社のほか当社グループ各社の経費関連業務の最適化、合理化を進め、グループ全体の利益増加に貢献する役割を担っていますが、経費業務プロセスや購買プロセス等の効率化、最適化を推進していくため、様々なデジタルツールを活用した「見える化」によるシステム化についてサポートしていきます。
経費購買戦略部の中でシステム企画・統括チームは、ファイナンス部門全体の働き方改革エリア、経費購買戦略部の業務プロセスのみならず、他部署との協力連携により幅広いフィールドで経費業務に係る効率化、最適化の推進を支援していきます。

【具体的な業務内容】
●働き方改革プロジェクトのファイナンス部門全体へのBPM導入展開に関する業務(業務分析含む機能開発(内製化)に係る各種業務、レポート作成、他部署との調整、グローバルとの連携等)
●経費購買戦略部の各種プロジェクトの実現に必要なBPM化含むシステム化への対応に関する企画、推進
●経費購買戦略部の各種プロジェクト推進のためのサポート業務(例:業務設計に絡むシステムを中心とした運用ルール等の策定、新システム導入のためのPOC実施に関する判断、IT基盤との調整等、各種インフラ設計支援に関する業務)
●経費購買戦略部が所管システムに関するITガバナンス企画、管理

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Product Controller for FX G10

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション アナリスト アソシエイト
仕事内容

【Job Overview】
●As FX G10 Product Controller for Japan, you will be based in Tokyo.
●Our FX G10 business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum. As such the desk faces challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
●Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization, contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy within Product Control at our company towards a standardized, professional and high quality Product Control.

【Responsibilities】
●Cover FX G10 business - FX products and IR listed futures.
●Liaise with Powai Product Control team for outsourced P&L processes.
●Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
●Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
●Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
●Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
●Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
●Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
●There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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大手監査法人での事業法人向け財務会計コンサルタント/スタッフ、シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し優遇(イメージ:シニアスタッフで600万円〜700万円程度)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

事業法人向けの下記業務をご担当いただきます。
●海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計コンサルティング
●企業・法律事務所・金融機関等への営業活動サポート

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【急募】税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●会計ソフトへの入力
●Wordによる資料作成
●契約書等の管理、ファイリング
●インターネットバンキング対応
●一般庶務

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外資系生命保険会社での契約管理企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円 1,000万円)
ポジション 主任〜課長代理クラス
仕事内容

【職務内容】
・契約サービス部門におけるデジタル化推進プロジェクトの事務
・システム化案件の事務

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外資系生命保険会社でのコールセンタースタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォローをおまかせします。

【仕事内容】
・ご連絡をいただいたお客様への資料請求受付、問い合わせ対応、商品提案、相談対応
・ご契約頂いているお客様からの問い合わせ対応、加入者サポート業務
 ※インバウンド・アウトバウンド業務両方あります。

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大手ネット証券でのIT戦略企画担当(ITストラテジスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社システム全般の分析及び、中長期戦略の策定及び、推進を行っていただきます。

当社では、当グループの中期戦略に基づき、証券取引システムを内製化し、リリースしました。
証券取引システムの内製化は、お客さまにとってより使い勝手のよい、他社競争力のあるシステムを提供することで、営業基盤を強化するための取り組みです。

担当する業務は、証券基幹システム及び、米国トレードステーションのシステムを中心に、ITガバナンスにもとづく要員育成計画、ITコスト予算の作成・分析・推進となります。

経営サイドへ直結した役割であり、責任感をもって従事していただける方のご応募をお待ちしております。

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新設銀行での金融商品(営業性事務)管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 管理職
仕事内容

各種商品・キャンペーン等に係る内部事務
1.各種キャンペーン等の実施に際して、各種データベースから対象となるお客さまを特定し、
お客さまへの特典等の情報を取り扱う内部事務の処理・管理
2.各種キャンペーン等の実施に際して、各種データベース等から対象となるお客さまを
特定し、お客さまごとへのご案内をお送りするための内部事務の処理・管理
3.会社やお客さまの情報をホームページ等のシステムに登録する内部事務の処理・管理
4.金融商品等について他社との間で受け渡しする手数料等の計算およびその支払または
請求に係る内部事務の処理・管理
6.金融商品等について、お客さま、や他社との間で受け渡しする書類等の各種ドキュメント
の整理、保管に係る内部事務の処理・管理

●上記1〜5に類するもので、開業後に新たに発生する内部事務の処理・管理
●上記1〜6に係る社内マニュアルの作成および改廃、整備

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【3月24日(土)】監査法人での採用説明会&1日選考会(公認会計士、USCPA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

3月24日(土) 13:00〜
採用説明会&即日内定型選考会

【当日の流れ】
合同説明会⇒面接(希望する方のみ)⇒合否発表(監査事業部のみ)⇒内定後個別相談会

下記2部門において募集致します。
●監査業務(東京)
●会計アドバイザリー

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 運営および学生向けサービスチームリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション チームリーダー候補
仕事内容

ビジネススクールに通う学生向けにサービスを担う部門であり、
多くの社会人学生の成長をサポートすることができる仕事です。

<職務内容>
●在学中の学生とのリレーションを通じて、学生の成長をサポートいただきます。
●クラスオペレーションの改善に取り組んでいただきます。
●インターンスタッフも含めたチーム運営を担っていただきます。
●学生のキャリアカウンセリングなどにも携わっていただきます。
●在校生の満足度を高めるようなサービスの企画立案や実行にチャレンジしていただきます。

<魅力>
●志の高い学生達と密に関わることができ、幅広いネットワークが作れます。
●チームの運営、メンバーとの対話を通して、お互いに成長し合う喜びを共有していくことができます。

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<名古屋開催>【2018年5月20日(日)採用説明会および選考会】人材育成コンサル会社での部門別セミナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

弊社の【経営人材・組織開発プロフェッショナル職】もしくは【グローバル人材育成・組織開発 コンサルタント職】へのご応募を希望されている方向けに、弊社及び、法人部門の理解を深めていただくための採用セミナーを実施いたします。
弊社名古屋オフィスにて、日曜日に説明会と選考会をセットで実施させていただきますので、平日のご参加が難しいという方もぜひご参加ください。

【日時】2018年5月20日(日)

●第1回   9:30〜10:30 説明会
      10:30〜12:30 選考会(1時間/人)

●第2回  13:00〜14:00 説明会
      14:00〜16:00 選考会(1時間/人)

●第3回  16:30〜17:30 説明会
      17:30〜19:30 選考会(1時間/人)

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 事務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本最大級の社会人向けビジネススクールでにて、主に入学試験に関わる業務の担当をお願いいたします。入試前の準備(書類、および面接における審査官の担当決め)から当日の志願者、審査官への案内、その他、審査期間中の事務サポートを行うお仕事です(合否に対する意思決定に直接かかわることはありません)。

具体的には
・志願者からの書類受理、データベースへの登録
・審査官への依頼連絡と注意事項の案内
・入試結果の処理、データベースへの登録
・入試について志願者から寄せられる質問への対応(電話、メール、対面)
・大学院事務局内にて生じる、その他業務

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での営業企画(クライアント・ドライバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

The role of the Global/Japan Priority Client Driver (Account Manager) Team is to support Global Relationship Partners (GRPs who lead the account globally/locally) and their account teams to co-ordinate account activity, build and execute account strategy, maintain momentum towards a shared client vision, effectively communicate to client teams and implement disciplined account management processes and practices.

The focus of the role will vary from account to account depending on the specific needs of the Account/GRPs, the maturity and geographic spread of the client relationships, the volume of opportunities, availability of other resources on the core account team (eg. whether there is a Client Relationship Executive; Sales or RM) and/or Client Account Assistant, the culture of the client and whether it is an audit or non-audit client.

Typically Client Drivers are highly energetic, have the ability to influence, are good communicators, possess business and global acumen, have a strong team ethic and a good understanding of firmwide processes, people and drivers of our company’s profitability.

We fully recognise that there is no single model that can be applied to every account.
We provide below a list of principal activities which can be used by the GRPs and Client Driver as a menu from which to select 3-5 key areas where the Client Driver can really make a difference to the account team.

Summary of Major Accountability:
● Drive the development and update of the Account Plan and Strategy for the assigned account
● Drive the development and use of account tools and infrastructure, such as
o account plan progress management
o pipeline management
o relationship and buying centre maps
o revenue management/analysis
o internal meeting planning/implementation/preparation domestically and globally including active management of actions
o Account Planning Workshop (APW account strategy planning meeting) planning and execution
o sharing client/industry news as well as client research and sharing
o our company’s Thought Leadership/White Paper research and sharing
o Marketing event (seminar/survey etc.) support by coordinating with event owner as well as account lead partners and CREs (Client Relationship Executive; Sales)
● Proposal development support document master, timeline management/internal meeting arrangement, gathering CVs/Credentials and other logistics such as arranging translation etc.
● Other ad-hoc support: Firm event and other Ad Hoc Project such as running training/sharing session on account management approach;

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【急募!4月入社】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での官公庁向け申請業務支援スタッフ / 契約社員 / 定時退社可

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【想定される業務内容】
当グループの公共(官公庁)を担当する専門チームで、以下の業務を行っていただきます。

○募集職種
●各種申請業務及び営業支援
 官公庁及び地方自治体の入札参加資格登録・申請手続き
 Webサイトおよび関連ツールを利用した入札案件検索・リストアップ
 その他簡易な社内事務(社内ホームページ更新等)

○勤務要件
●コア無しフレックスタイム適用
●リモートワーク可能
●出張有り (年2〜3回程度、日帰り)
●時短勤務、在宅勤務応相談

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【勤務地:大阪・梅田】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での事務職(受付)(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

総合受付および総務事務をご担当いただきます。

受付業務
●来客応対(受付・ご案内)
●会議室受付・管理・整理整頓
●OA/AV、TV会議システムの操作サポート
●ゲストカードの貸出・管理
●ドリンクサービス・来客用のドリンクの管理
●代表電話の取次業務、英語での対応あり(全体の1割)
●来客データの入力、総務業務のバックアップ

総務業務
●社内問い合わせ対応
●OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
●メール集配
●ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネット管理
●Facility管理
●会議室設営、受付バックアップ
●データ分析(エクセル・VLOOKピボット等使用し、PPT資料作成)

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人材育成コンサル会社における経営大学院/マネジメントスクールの運営担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
大学院およびマネジメントスクールの運営に携わっていただきます。クラスやイベントを安定的に運営するとともに、リーダーを志す多くの方に「最高の学びの場」を提供するための一翼を担っていただくことを期待します。

【職務内容】
●受講生サービス業務(電話・メール・受付などの問合せ対応)
●受講生向けの制度設計やサービス設計
●スクールオペレーション業務(教室準備、資料準備、資料ファイリング、受付)
●アルバイトスタッフに対するマネジメント
●データベース入出力作業
●問合わせ対応(受講生・講師)
●その他クラス運営に関わる業務

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【業務委託】某コールセンター業務拡大に伴うセンター業務整備|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
コールセンター業務拡大に伴い、マニュアル整備や研修整備に取り組んでいただきます。
コールセンター自体がまだ新しく小規模であることから、業務拡大に遅れることなく、速やかに整備を行って参ります。

<主要作業>
●計画策定
●進捗管理
●課題管理(課題整理・対策検討)
●対策・施策実行

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人材育成コンサル会社でのプロフェッショナル職−【大阪】ビジネススクール 学生募集企画候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 【大阪】ビジネススクール 学生募集企画候補
仕事内容

●職務内容:
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
幅広い方に我が社のことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

●キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。 将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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人材育成コンサル会社での英語ビジネススクール 学生サービスオフィス リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
日本最大のビジネススクールである、当社経営大学院(MBA)の英語によるプログラムの学生サービスオフィスのコアメンバーです。
英語MBAでは、世界中から集まる多国籍で多様なバックグラウンドのビジネスパーソンが、通学(東京校)で学ばれていますが、今後、「世界のどこからでも学べるオンラインMBA」の運営を強化し、通学・オンラインの垣根を越えたプログラム、また、学生コミュニティを創り上げていく予定です。

この通学・オンラインの垣根を越えたプログラムを学生の皆さんに提供し、アジアNo.1の大学院になるための成長に挑戦していく中で、新しいメンバーを募集したいと考えています。
新しくチームにジョインして頂く方には、プログラムに在籍する多様な学生の皆さんの文化的な違いなどに考慮をしながら、グロービスが体現する価値を正確に伝え、ストレスのない充実した学習環境を提供するためのサービス設計・改善、学生コミュニティの醸成、学生生活支援など、学生窓口のサービス全般を担っていただきます。

【魅力】
自分自身の能力開発やキャリアアップに対し、向上心を持って通学されているビジネスパーソンの方々にとっての「なくてはならない存在(学校の顔)」として活躍していただきます。
学生の皆様にとって一生に一度しかない学びの場・成長の場に立ち会い、学生・卒業生・講師・その他の関係者の皆様にとって一生続く出会いやご縁を繋ぐことを通じ、世界中に広がるコミュニティの活性化を担うコアメンバーになっていただくとともに、社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーの育成・輩出に貢献することのできるお仕事です。

【キャリアや身に付く力】
日々多国籍・多様なバックグラウンドのビジネスパーソンと接するため、異文化理解力、論理思考力、相手の感情に寄りそうコミュニケーション力を磨く機会を持っていただくことができます。
また、コミュニティ活性化のための様々な企画立案・実行を通じ、企画力やプロジェクトマネジメント力、人を巻き込み大きな成果を創出する力を身につけていただけます。
ご自身が学生の皆様とご一緒に経営や異文化について学ばれたり、将来的には講師としてクラスに登壇していただくことも可能です。

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日系シンクタンクでの研究員(気候変動(地球温暖化)分野)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 研究員
仕事内容

◆気候変動政策に関する調査分析・政策立案支援
◆開発途上国における低炭素社会・循環型社会構築に関するキャパシティ・ビルディング
◆企業の環境関連事業の海外展開支援等

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大手コンサルティング会社での地域産業振興・スタートアップ支援に係る研究員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 研究員・副主任研究員
仕事内容

●中央官庁・地方自治体における創業支援・スタートアップ支援施策の立案・実行
●大企業におけるオープンイノベーション戦略の立案・実行

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人材育成コンサル会社でのセミナー−部門別セミナー/グローバル・エデュケーション・チーム2.

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 部門別セミナー/グローバル・エデュケーション・チーム2.
仕事内容

2018年3月11日(日)開催の『<名古屋・大阪同日開催> グロービス・グローバル・エデュケーション部門  採用説明会』へのご紹介はこちらでご登録ください。

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人材育成コンサル会社での【東京】英語ビジネススクールキャリア担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション キャリア担当
仕事内容

日本及び海外で就職を希望する多国籍の全日制英語MBA生と、優秀な海外人材の活用を希望するパートナー企業をつなぐお仕事です。学生の人生に前向きな変化をもたらすために、パートナー企業や社内他部署と協業しながら企画を作っていきます。
----------------------------------------------------
全日制英語MBAプログラムのMBA生(95%以上外国籍)に対し、卒業後の就職、在学中のインターンシップやアルバイトの機会を提案/提供し、学生の就職支援を行う業務です。具体的には、学生のキャリアに対する志向・能力の把握、外国人採用を積極的に進める企業開拓、両者のマッチングとそれに付随するサポート、イベント運営全般を担います。企業開拓においては、「グローバルリーダー育成」を目的とした産学連携の枠組み:コーポレート・メンターシップ・プログラム(CMP)への賛同企業を増やす活動も行います。企業と学生、両方のリレーションを持ちながら、個人の人生に前向きな変化をもたらすことができる大変面白い仕事です。

●所属部署について
英語MBAプログラムには、パートタイム&オンライン(週末夜間MBA、学生の外国人比率35%程度)とフルタイム(全日制MBA、学生の外国人比率95%程度)の二つがあり、アルムナイ・キャリア&イベントオフィスでは、両プログラムに対してサービスを提供しています。グロービス経営大学院の教育理念である「能力開発」「志の醸成」「人的ネットワークの構築」を実現すべく、学生が経営を学び、日本の生活に慣れ、人的ネットワークを構築して成長し、卒業後「志」をベースに目指すキャリアを歩み活躍されるために必要な、単位認定クラス以外の課外活動全般を担っています。チームには、現在5名のメンバーがおり、1名が男性、4名が女性となっています。

●業務詳細
(1)学生のキャリアコンサルテーション
●オリエン・面談等を通じて、学生の志向・能力の把握
●インターンシップ機会獲得、正社員雇用獲得のためのコンサルテーション(伴走)
●学生代表(キャリア担当)や外部人材紹介会社との連携
(2)企業開拓/リレーション
●外国籍人材の正社員雇用やインターンシップ機会を提供するパートナー企業の新規開拓
●Integrated Learning Program(通称:インターンシップ)実施に向けたパートナー企業との各種調整
(3)イベント運営サポート
 ●学事行事(式典やセミナー等)や課外活動(キャリア/アルムナイイベント含む)の運営支援
(4)その他
 ●必要に応じた他部門との調整
 ●チーム内英語文書のダブルチェック/校正

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大手コンサルティング会社での廃棄物・3R分野、資源循環分野における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容

●廃棄物・3R政策に関する調査分析・政策立案支援
●企業の環境関連事業の事業化支援
●アジア新興国等を対象とした循環型社会構築に関する調査・事業化支援 /等

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大手コンサルティング会社での省エネ・新エネ政策、電気・ガス事業制度、エネルギー関連事業に関する調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 準研究員・研究員
仕事内容

●省エネルギー・新エネルギー政策に関する調査分析、政策立案支援
●電力・ガスシステム改革に関する制度設計・制度運用支援
●エネルギー関連事業の事業化支援、市場・技術動向調査

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(大阪・名古屋)大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。

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【大阪】大手コンサルティング会社での環境政策(生物多様性、自然資本等)分野における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 準研究員・研究員
仕事内容

自然環境分野(生物多様性、自然資本等)に関する政策立案に向けた調査研究
その他、環境政策全般に関する調査業務、環境技術等の海外展開支援業務、政策立案支援業務(森林・林業、気候変動対策)/等

政策および調査ニーズを踏まえて、文献調査や統計分析、インタビュー調査等により、各種レポートの作成や事業戦略の立案

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大手コンサルティング会社での防災・BCP分野における調査・コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国、地方自治体の防災関連計画(地域防災計画、業務継続計画、受援計画、国土強
 靱化計画等)や各種マニュアル(業務継続マニュアル、避難所運営マニュアル等)の
 作成支援
●特定分野(支援物資輸送システム、災害廃棄物対策、要配慮者支援、帰宅困難者対
 策等)の防災施策の立案
●危機管理体制の構築支援
●災害に備えたまちづくりの支援
●復興にかかる調査・コンサルティング
●防災関連の訓練支援、教育・研修業務

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大手コンサルティング会社での総合職 新事業開発(グローバル担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 総合職
仕事内容

●当社新事業開発の担当者(サブ・リーダー)
●海外の関係機関とのネットワーク構築・イベント企画・事業開発等
●その他関連する国内業務

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大手コンサルティング会社でのグローバル管理アドバイザリー(コンプライアンス・監査)【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 契約社員
仕事内容

●当社グローバル管理アドバイザリーの担当者(サブ・リーダー)
●海外コンプライアンス管理、海外業務監査に関連する企画・営業
 (リスク評価分析、規程・マニュアル作成、研修業務開発等)

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ダイレクト系損害保険会社でのData Innovators

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:600万円 1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
We, the Data Innovation Team at our company in Japan, are recruiting 3 Data Innovators to work with us on innovating business through data. We are result-oriented boosting sales, profits, and ROIs with a focus on innovation through data. Accordingly, we see value in playing with novel technologies and testing radical applications of these technologies to business. To do so, we want you to help us create a place for innovation, in which we continuously redesign its structure to fit our changing value, norm, work style, and diversity.

データサイエンスを駆使してビジネスにイノベーションを起こす組織で、3人のイノベーターを募集します。売上、利益、ROIをデータイノベーションで底上げする結果を出すことに拘る一方で、斬新な面白いテクノロジーを愉しみながらビジネスに活用していく遊び心も大切にしています。そのためには組織の価値、在り方、働き方、メンバーの多様性を最適な形に常に再デザインしながら、イノベーションを創出できる組織を皆さんとともに創っていきたいと考えています。

【General description】
- Planning for business contribution leveraging data (jointly with marketing, operations, claims)
- Data analysis for improving KPI of marketing, operations, claims
- Create an environment for big data including real time architecture and external data and maintain this environment (SQL, AWS, Hadoop, R/Python)
- Build and develop an environment of data visualization to accelerate decision making (Javascript, D3)
- Application development (JavaScript, D3)
- Collaboration with data teams of other entities worldwide (best practice sharing, etc.)
- Analyze structural/non-structural data with data science technique
- Create Mathematical models
- Research new valuable technology (FinTech, text mining, speech analytics, AI) and develop source code in POC mode before implementing the models

- 売上・利益につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス部門と共同で実施)
- データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)
- 外部データを含むビッグデータを必要な形で利用できるデータ分析環境の構築・整備(SQL、AWS、Hadoop、Spark、R/Python)
- 意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備(JavaScript、D3)
- アプリケーション開発(JavaScript、D3)
- グローバルのデータ分析チームとの協業、コミュニケーション、ナレッジシェア
- データサイエンス&テクノロジーを活用した構造/非構造データの分析
- 数学モデル作成
- 有用なテクノロジーの調査・POC設計(FinTech、テキストマイニング、スピーチアナリティクス、AI)


【Additional Specific Information about the 3 positions】
●1st Position : Data Science Manager
 - To derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers, Development and sophistication of the model for improvement of growth & profit
 - Provide advice and review on the model developed by other department/team
 - Train and coach data scientists, be a role model for them
 - R&D in the area where it is expected to be applied to the business
 - Manage department staff
 - Review models developed by other actuaries or data scientists
●2nd & 3rd Position : Senior Data Scientist & Data Scientist
 - To support Data Science Dep. Manager to derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers

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ダイレクト系損害保険会社でのPMO in Business Transformation Office

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
As a member of Business Transformation Office, the ideal candidate plays key roles with primary focus on a) Business Analysis, b) Project Management and c) Change Management.

a)Business Analysis: The requirements are to create future figures in business & operation process and system architecture and define strategy to take necessary actions for meeting them. In the process quantitative and qualitative analyses are needed with deep insights leading to innovative ideas mainly from the views of efficiency and effectiveness.
b)Project Management: After projects are initiated, there is a need to translate potential actions into timeline and financial numbers with having approvals from all relevant stakeholders. Continuous monitoring is executed on a regular basis for proper management on timeline and budget. Also KPIs are tracked to evaluate post go-live performances.
c)Change Management: This area is to focus on people side change including mind-set, business & operation process, system and technology. The primary responsibility is to create and implementing change management strategy and plans that maximize employee adoption and usage and minimize resistance.

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ダイレクト系損害保険会社でのデジタルUXプランニング スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:800万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
損害保険のダイレクト販売において、見込客や既存顧客とのインタラクションの中心となるデジタルプラットフォーム、主にモバイルデバイスのUX向上に向けた企画立案、デザイン・開発・実装に関する各種取り組みをリードいただきます。入社直後は、現在当社で進められているトランスフォーメーションプロジェクトメンバーとしてフルタイムで参画いただき、当社の目指す「カスタマーファースト」を体現するデジタルタッチポイント構築のリード役を担っていただきます。

【主なミッション】
●モバイルを主としたイーコマース分野におけるデジタルプラットフォームのカスタマーセントリックUX企画立案、デザイン・開発・実装のリード
●IT部門のウェブソリューションオーナーとのタッグによる最適なソリューション検討と実装リード
●最新デジタルテクノロジーや外部ツール・サービスの情報収集と評価・採用検討
●オフラインコミュニケーション担当部門との連携によるシームレスなUX構築
●制作ベンダー等の外部協力会社マネジメント

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ダイレクト系損害保険会社でのRisk Actuary/リスク管理アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円 750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
1.Perform and analyze the risk quantification on P&C insurance risk together with existing staff for the Solvency II internal model
- Calibration of the frequency & severity
- Quantification of the risk
- Analysis around the quantifications

2.Perform other P&C risk management activities, including
- Second opinion on reserves
- Second opinion on reinsurance
- Risk appetite
- Product approval process

3.Other Solvency II / enterprise risk management initiatives (depending on the skills)
- Solvency capital requirement (including Market risk, Operational risks)
- Documentations related to solvency II regulation
- Other enterprise risk management initiatives
- Operational risk management
- Market risk / Credit risk management

-------------------------------------------------------------------------

【職務内容】
1.チームと共にソルベンシー2の内部モデルを用いた損害保険リスクの計量化およびその分析
- 頻度・事故単価のカリブレーション
- リスクの定量化計算
- 関連する分析

2.損害保険リスク管理に係る業務
- 支払備金に関するセカンドオピニオン
- 再保険に関するセカンドオピニオン
- リスクアペタイト
- 新商品の承認プロセス

3.(スキルに応じて)その他のソルベンシー2や統合リスク管理に係る業務
- リスクの定量化(市場リスクやオペレーショナルリスクも含む)
- ソルベンシー2規制に関係した文書化
- その他統合リスク管理業務
- オペレーショナルリスク管理
- 資産運用リスク管理

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ダイレクト系損害保険会社でのClaims Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Solution Owner for our Claims Systems to partner with our Claims Business and help us build and deliver the Claims solutions related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role initially focused on building the next generation Claims capabilities and then to own, maintain and deliver continuous improvements.

- Partner with the Claims Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Claims services that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of underlying Claims applications that are secure, scalable, and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the technical excellence of our Claims services and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements to Claims Services in partnership with our Claims Business Unit.
- Lead, manage and mentor both a group of Claims developers (internal and external).
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのProduct & Pricing Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a developer to partner with our Technical and Product development Business Unit and help us build and deliver the Product & Pricing solutions related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role initially focused on building the next generation Product & Pricing capabilities and then to maintain and deliver continuous improvements.

- Partner with the Technical and Product development Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Product & Pricing solutions that differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of underlying Product & Pricing solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Product & Pricing solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Technical and Product development Business Unit.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Web Technology Solution Owner to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will provide the technical leadership & direction to implement differentiating web services. He/she will report to the CTO.

What you will do:
- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and build our customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDevOps Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a DevOps lead to help us build the DevOps processes that powers our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation release and change management capabilities by means of implementing Continuous Integration and Delivery processes. This position reports to the CTO and will provide the technical leadership & direction to the mission of Service Delivery group.

What you will do:
- Lead and deliver
◇operational excellence with focus on the service management and DevOps approach to achieve agility, speed, scale and efficiency.
◇the testing and integration capability transformation for our business, with focus on user-experience, resilience, performance, availability and total cost of ownership.
- Build a Dev Ops team that operates with a culture of business and customer centricity as part of the Transformation journey.
- Define & Implement the latest DevOps practices and processes, such as automation & continuous delivery. Ensure the continuous improvements.
- Actively participate in the design and implementation of the Cloud Platform & Services in partnership with engineering teams to support Business Transformation initiatives.
- Play a key role in advancing the cloud eco-system and culture of technical excellence.
- Ensure all technical procedures (Installation, Configuration, Monitoring, and Run books) are documented and kept updated.
- Implement a Service Monitoring capability to proactively address the operational issues for all Business Solutions.
- Provide technical leadership, mentoring and coaching for all staff and foster a culture of accountability, innovation and team building.

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ダイレクト系損害保険会社でのAssistant Department Head of Advertising & Promotion

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【JOB DESCRIPTION】
Advertising & Promotion Department owns responsibility to grow topline through new customers’ acquisition handling offline (TV) and online ads, and both media planning and creative development. This opening is for a candidate of department head within one year and to assist department head in immediate term

【MAIN MISSIONS】
Own responsibility of top line generated from new customer’s acquisition supporting to department head.

◆Lead TV media planning and creative development (10%)
・Build and implement advertising and media strategy of offline and online media
・Creative development of TV Commercial
・Manage media buying of TV

◆Develop digital marketing strategy leveraging relevant digital marketing techniques (50%)
The scope:
・Online ad Paid search, Display ad (banner, video) etc.
・Search Engine Optimization and contents marketing
・Online ad creative (banner and landing page)
・Landing page optimization
・Lead generation and nurturing activities
・・Lead generation through Aggregators
・・Lead nurturing programs with marketing automation tool (email and postcard)

◆Manage and coach team members (20%)
・Plan tactics, roadmap and test & lean activities with team members and outside ad agencies
・Support team members when problem solving both from organizational and technical standpoint
・Support team members about result analysis and business impact estimation
・Coordinate with Online User Experience Team for better customer journey for acquisition

◆Contribute to drive business from entire marketing strategy perspective (15%)
・As a part of senior manager team in Sales and Marketing Division, contribute to drive business from perspective of 4Ps
・Report to local management committee and functional/regional headquarters about activities and results in English

◆Coordinate with marketing team of Japanese group companies for joint marketing campaign (5%)

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