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知財・技術ベースのコンサルティングファームでの新規事業&オープンイノベーションのための 技術・知財の分析/コンサルティング

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●企業の新規事業開発や研究開発戦略管理および実行支援に必要な、技術・特許、様々な研究内容の調査分析、コンサルティング、レポート作成を基本業務として行っていただきます。
「再生医学」「機能性食品」「生体情報デバイス」「自動運転車」「先端材料」など技術分野は多様です。主にご自身の専門分野を中心に、広く様々な分野を担当していただきます。具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。

・新規事業開発やアライアンス支援のための技術・知財分析(現存技術の異分野展開、ライセンス先・M&A先候補の抽出と戦略策定)
・クライアント保有技術・知財の評価分析・棚卸しや強化等の支援
・将来有望と考えられる分野・市場の技術分類体系の構築
・有望技術・知財の異分野用途展開案の考案
・技術から見た業界内の技術勢力・技術動向の評価分析・未来予測
・技術・特許の経済的価値算出
・特許出願時の先行技術・類似競合技術調査

※顧客向けに、成果物を用いたプレゼンテーションをすることもあります。これらの調査・分析の手法は、入社後に基礎から実践的に指導いたします。

●評価分析メソッドの開発
数万件〜数十万件の特許・研究・論文群を統計的に分析するため、さまざまな分析ツールや出力アプリケーションを自社開発しています。分析ツールやアプリケーションの知見豊富な方には必要に応じて、分析ツールの新規作成やバージョンアップを担当していただきます。

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知財・技術ベースのコンサルティングファームでのコンサルティング業務アシスタント

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

・各案件の進捗・タスク及びスケジュール管理
・各種プレゼン資料等の修正
・各種データ管理
・部門間の調整
・その他付随する業務

※あなたのスキルや志向によりお任せする業務を話し合いの上、決定していきたいと考えています。

【プロジェクト一例】
・自社シーズ起点からの新規事業創出支援(大手メーカー、大学)
・自社・投資候補先の知的財産の客観評価(大手メーカー、大学、CVC、ベンチャーキャピタル)
・海外ベンチャー企業の誘致を目的としたオープンイノベーションの仕組み構築(大手メーカー、自治体、不動産)
・世界規模の知財ファンドの仕組み構築(商社、監査法人)

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大手コンサルティング会社でのRPAや人工知能、Analyticsを活用した最先端の業務改革BPOプロジェクト所属/チームリーダー・プロジェクトリーダー候補 /オペレーションズ本部

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。(350万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●所属部門について
当社オペレーションズ本部ビジネスプロセスサービス(略称:BPS)グループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティング(BPR)から、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス(主に事務処理)、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。
業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。

●仕事内容
BPSプロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供(Delivery)を専門とするポジションです。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案/実行などを行います。
お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole(Team LeaderもしくはProject Leader)は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
〇Team Leader:
オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。
〇Project Leader:
プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1〜5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。

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大手コンサルティング会社でのWorkplace Event Coordination

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Associate
仕事内容

●Event
1.Assist searching venues along the approved request
2.Assist booking rooms and all other logistics for internal meetings.
3.Keep records of the meetings held to organize an event: minutes, tasks distribution, dates, people involved, etc.
4.Assist to prepare all communications, invitations, and mailings, to be sent on behalf of the organizer.
5.Assist to arrange details with hotel, or venue.
6.Procure basic equipment, gifts, souvenirs, etc. according to the client requirements.
7.Verify attendance at the event.
8.Assist team to co-ordinate all meeting material for attendees (e.g., conference packs). May be produced in conjunction with the Reprographics Dept.
9.Assist of coordinators to control all internal service providers.
10.Basic liaison of with external service providers to coordinate event activities (e.g. catering, event organizers, medical care, etc.) under the coordinator.
11.Basic catering for internal meeting/events to be provided according to agreed specification (quality, quantity, etc.).
12.Provide basical support of reception and logistics (welcoming attendees, guiding visitors, providing material, etc.).
13.Coordinate invoicing and payment to external providers (search for approval, etc.).
14.Collect customer/client feedback and take responsibility for the follow up actions under the coordinator.
15.Update of STS contents, policies/guidelines on Office Nav.
16.Proceed basical request to back-up team members

●Travel
1.Assist Corporate Card administration
2.Assist New Joiner Orientation and follow-up communications relating to Corporate Card and Business Tavel programs
3.Assist domestic hotel contract renewal and update the hotel list with new rates
4.Coordinate periodic/ad-hoc supplier meetings: fixing dates, booking conference rooms, requesting cards, sending Skype invitations, etc.
5.Keep records of supplier meetings: minutes, tasks distribution, dates, people involved, etc.
6.Produce various reports to be used for basic analysis of travel metrics and improvement activities
7.Update contents of Japan Information Site/Workplace/Travel as requested - e.g., new services, policy and procedure changes, new URLs/attachments.
8.Participate in global/local initiatives to improve travel services, traveler safety, traveler behavior, etc.
9.(As a backup member) Provide initial responses to requests and inquiries sent to the shared email address

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人材育成総合支援サービス企業での研修講師

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 460万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
・中堅大企業向けの企業内研修講師、および中小企業向けの公開型研修において
 講師として登壇して頂きます。
・300テーマ以上の体系化された経営テーマをご担当頂くことで、コンサルタント
 としての知識/経験の幅が広がります。
・また、企業に勤める社会人に対する講師経験をさらに積む機会を得ることで、
 プレゼンテーション力の向上が見込めます。

【業務詳細】これまでの経験により、下記の業務をお任せします。
1.企業内研修:
・クライアント企業の担当コンサルタントとプロジェクトを組み、研修講師をご担当
 頂きます。
・一般的なビジネススキルやマネジメントスキルに加え、ダイバーシティ、
 女性管理職の登用、タレントマネジメント、EQ、システム思考など昨今の
 社会情勢を踏まえたテーマまでは扱う領域は様々です。
・時流と共に変化する企業が直面している人材育成の課題に対して、アクティブ
 ラーニングやモバイルラーニングを活用した、正しい自己認識から成長への
 動機形成や、受講後の行動変容までを包括させる、学びのコンテンツと
 場づくりを期待しています。

2.公開型研修:
・200種類以上にわたるテーマの定期的に開催されている研修の講師を担当します。      
・テーマは、管理職向けのマネジメントから一般社員向けビジネススキル、さらに
 専門テーマまで。
・さらに、一般的な講義型から体感型、ワークショップ形式、その他様々な様式での
 研修を実施しています。
・これまでのご経験を活かしつつ、幅広い経営テーマと研修形式に挑戦して
 いただきます。

【仕事のやりがい、魅力】
・コンサルタントとしての知識/経験の幅が広がり、プレゼンテーション力の向上が
 見込めます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、
 制度があり、成長を支援する環境が整っています。

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国内生命保険会社でのコンタクトセンター企画職

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:400万円 750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける企画業務
●KPI管理
●品質規定、品質管理サポート(オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVからなるチームの応対品質向上施策立案、スクリプト改善等)
●チームサポート業務(OP/HP/ASVが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
●オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
●各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

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国内生命保険会社でのコンタクトセンター スーパーバイザー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定致します(イメージ400万円 750万円)
ポジション スーパーバイザー(SV)
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける業務責任者・管理者業務

・KPI管理
・ピープルマネジメント(目標設定、オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVの育成・評価、人と人のコンフリクト管理、コーチング・メンタルケア)
・品質規定、品質管理(オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVからなるチームの応対品質作り込み、管理)
・チーム運営・管理業務(OP/HP/ASVが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
・一次対応できない問題、苦情に対処・対応する(二次対応者・三次対応者)
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する改善活動
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

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日系コンサルティングファームでのプラクティスサポート(スタッフ職)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

プラクティスサポート部の教育(Learning)分野において、主担当を補佐しアドミニストレーション業務を担当する

●業務例
・社員別研修受講実績管理
・社内講師への連絡
・研修運営サポート
・研修教材準備および管理等

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人材育成コンサル会社でのコンテンツ登録業務 担当者候補

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業研修で使用する教材の登録、原稿入稿から受講生にお届けできる状態にするための工程の管理をお任せいたします。扱う教材は弊社の知的財産になりますので、著作権ルールも視野に入れて業務に取り組んでいただきます。

【概要】
・社内データベースの登録と管理 開発チームが作成した新規教材の登録、教材改訂時(年4回)の登録変更
・原稿の入稿および工程管理Adobe Acrobatを使用して原稿の編集、印刷テスト、委託先へのデータ受け渡し等
・教材発注業務 専用システムを使用して委託先へ出荷指示、顧客へ教材を納品する
 一部外部教材の購入手配あり
・社内外関係者との調整業務 委託先・海外版権校(※)
・社内関係者への依頼・確認と進捗管理  英語使用※
・業務フローの改善や新しい仕組みの提案・実行

【魅力】
・自分の裁量で休みが取りやすい環境です。
・執務スペースに無料のカフェコーナーがあります。
・多くの関係者と連携して進めていく業務のため、調整力や交渉力が身につきます

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのアナリスト(製薬業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

医薬品安全性管理業務(PV)の補佐業務

・安全性システム、データベースからのデータ抽出、出力
・集計レポートの作成、出力

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大手ネット証券での機関投資家営業部 コーポレートアクセス 兼 デスクアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

機関投資家営業部にて、コーポレートアクセス業務およびデスクアシスタント業務(営業員サポート、部内庶務等)を担当頂きます。

・コーポレートアクセス業務(IRミーティングのアレンジ、発行体・機関投資家への連絡等)
・事務・庶務業務(社内申請、出張手配、経費処理、オフィス備品管理、ファイリング、書類配布、など)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のHR企画リスクアドバイザリー担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 470万円〜840万円)
ポジション シニアスタッフ〜チーフスタッフ
仕事内容

【職務概要】
RA(リスクアドバイザリー)のCHROから出るアジェンダに対し、企画フェーズでは人事企画担当として施策の立案を行い、運用・実行フェーズでは、評価・報酬チームや人材開発チームといった関係部署と連携し、PMO的な役割を担っていただくポジションです。

【主な業務内容】
<直近のプライオリティ高いテーマ>
・評価・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・労務関連、グローバル関連の案件対応

<その他のテーマ>
・経営における重点施策となったトピックに関する人事施策の立案及び実行
・人材育成施策の検討・実施
・従業員満足度を上げるための人事施策立案と実行
・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

【アピールポイント】
・先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の業務に取り組むことができます。また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。
・主体的な課題解決とメンバー活用の両方に力を発揮いただくことを期待しております。

【キャリアパス】
・HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築や、マネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
・また、HR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジしていただくことも可能です。

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフデザイン事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ライフデザイン事業部は、「人生100年時代」における新しい価値を生活者の目線でデザインし、サステナブルでよりよい社会の実現を目指します。

<代表的なプロジェクト>
・「家での早期発見プロジェクト」
住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト

<業務内容>
・社会課題に関する調査/メカニズムの分析
・社会課題解決のシナリオを構想する事業企画
・シナリオを事業化していくプロジェクトデザイン
・多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント

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リース会社でのロジスティクス事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ロジスティクス事業部での業務

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日系大手運用会社での国際事業企画業務支援担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.事業計画策定および実績管理のための数値集計
2.年次、月次、週次部内定型業務の進捗管理と部内連絡
3.市場データや定量データ等のアップデート
4.その他部内業務支援全般、および上席サポート(含む来客対応)

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日系大手運用会社での国際事業企画及び海外拠点管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.海外投資家向け販売戦略の策定・管理
2.海外拠点ならびに関連会社の経営管理
3.市場データ収集、定量データ管理・集計/作成
4.規制動向調査およびその対応案の策定
5.海外拠点と国内関連部署との連携支援

◆残業あり

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での発電事業 環境アセスメント・許認可 担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規再エネ発電所建設に向けた事業開発推進業務(※主に環境アセスメント、許認可に関わる業務)
- コンサル会社、EPC業者、行政等との協議
- 社内での事業による環境影響の分析や、工程管理
- 海外を含む先行事例の調査、分析
- その他事業開発に関する業務(経験に応じて)

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大手グローバルコンサルティングファームでのビジネスプロデュース/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
大企業とベンチャー企業を協業・提携促進、および大手企業内での社内起業の支援を通じ、インパクトある新規事業を創出することをチームミッションに掲げ、イノベーション創出に取り組んでいます。

・日本を代表する大企業とベンチャー企業(国内/海外)とのオープンイノベーション
・日本のベンチャー企業と海外の大手企業とのオープンイノベーション
・社内起業家支援

【具体案件、主な支援内容】
ビジネスプロデュースの案件獲得:
・新規事業戦略/オープンイノベーション戦略策定
・ベンチャー協業体制・投資体制の整備/運用
・世界各地のイノベーションエコシステム活用のための拠点設立/運営
・個別の新規事業テーマのインキュベーション
・ベンチャーテクノロジー活用による既存事業の変革

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大手グローバルコンサルティングファームでのイントレプレナー支援/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
大企業とベンチャー企業を協業・提携促進、および大手企業内での社内起業の支援を通じ、インパクトある新規事業を創出することをチームミッションに掲げ、イノベーション創出に取り組んでいます。

・日本を代表する大企業とベンチャー企業(国内/海外)とのオープンイノベーション
・日本のベンチャー企業と海外の大手企業とのオープンイノベーション
・社内起業家支援

【具体案件、主な支援内容】
社内起業家支援:
・新規事業戦略
・社内でのアイディア創出支援メニュー策定/実施
・社内起業家のメンタリング、アイディアブラッシュアップ
・審査、社内役員プレゼン、稟議
・個別の新規事業テーマのインキュベーション
・新規事業の事業化、プロダクトの上市支援

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上場不動産会社の金融子会社におけるコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
不動産担保ローン事業もしくは保証事業のコンサルティグ提案

●不動産担保ローン事業
<具体的な業務内容>
・融資をご希望される法人・個人の事業主様と面談
・顧客の調査・審査
・融資実行
・融資後の顧客フォロー

<営業方法>
ホームページや広告からの反響の他、住宅販売会社やハウスメーカーなどの不動産に近しい会社を訪問。
紹介メインに融資先を開拓。

●保証事業
<具体的な業務内容>
金融機関が提供するリバースモーゲージ保証業務をメインに保証委託契約の締結から申込時対応、
提携金融機関フォローまで担当。

<営業方法>
銀行や信用金庫を訪問し、提携する金融機関の開拓。
既存の提携先である金融機関を訪問し関係の深耕。
その他リバースモーゲージの啓蒙活動として提携金融機関向けセミナーを開催。

【リバースモーゲージとは?】
自宅を担保にして、そこに住み続けながら金融機関から融資を受けられる金融商品のひとつ。
不動産先進国であるアメリカで1960年頃から普及し始め、日本でも2013年頃から老後資金対策や相続対策として注目され、提供を開始する金融機関も増加傾向にあります。
当社は、不動産業界を牽引する当社グループの強みである「査定力」「販売力」「全国ネットワーク」を活かし、金融機関に向けたリバースモーゲージの保証事業を推進しています。

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【名古屋】人材育成コンサル会社でのアカウントエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自身が担当する顧客企業に対して、顧客の課題に応じた提案営業を進めていただきます。

当社は800名近い入学者をお迎えしている国内最大級の社会人向け経営大学院、年間8,000名の社会人が通う国内最大級のビジネススクールを運営していますが、創業以来一貫して企業のリーダー育成も取り組んでおり、年間3,000もの研修プログラムを提供しています。これら多くの現場知を通して生み出されたパッケージ化されたコンテンツは経営に関する領域のほぼすべてを網羅しています。これらの信頼性の高いコンテンツを切り口に、企業の経営課題の解決に貢献していただきます。

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【大阪】人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学校運営/学生サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネススクール・大学院のクラス運営全般を主にご担当いただきます

・他拠点との制度などの調整業務
・大学院生・受講生の出欠確認、成績記録管理
・大学院生・受講生からのクラスに関する問合せ対応(電話、メール、文書、対面での対応)
・クラスの資料管理、準備、配布、受付対応
・オリエンテーション・式典・懇親会準備、当日の設営、受付
・講師の交通機関・ホテル予約、講師料精算(データベース使用)
・顧客データベース登録
・学生アルバイトのマネジメント(指示出しとアウトプット確認)
・費用支払処理(経理システムへの入力、伝票作成)、ファイリング等
・クラス・セミナー運営に必要な備品や文具の在庫管理、発注

【魅力】
・当社大学院のおかげで人生が変わったと多くの皆さんが感謝していただける仕事です。特に入学式では、学生募集の際に関わった方が新しくこれから学ぼうと希望に満ちて入学される方々を迎え入れるわくわく感があり、 在学中もさまざまな場面で支援してきた方々が旅立たれる卒業式では、卒業生の充実した姿を見ることができるのは多きな喜びです。
・チームで助け合って仕事をしていますが、能力や成長に応じて仕事をお任せし、自分で主体的に関わっていくことができます。 毎日の仕事も、サービス向上のために改善を積み重ねていき、そのような過程で成長することができます。

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グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでのイベント アテンダンス スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

イベント アテンダンス スペシャリストは、日本国内もしくはグローバル地域で開催されるイベント(サミット、シンポジウム)のチケット販売業務およびイベントプロモーション業務を遂行しております。

●Cレベル、ユーザー企業のITエグゼティブリーダーへのイベント案内およびチケット販売
●当社の既存顧客へのチケット販売
●新規顧客開発のための調査、分析、イベント案内及びチケット販売促進
●海外顧客開発のための調査、分析、イベント案内及びチケット販売促進
●イベント参加登録者の分析・管理、セールス ツール作成
●セールス リードの創出
●イベント会場での営業、イベント開催後の顧客情報の収集、分析
●登録事務局チームとの顧客管理
●当社のリサーチ セールス チームとの協業
●その他業務(イベント会場の当社ブースにおける顧客対応等)

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グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでのイベント アカウント エグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

● ITベンダーおよび対象となる全ての法人に対し、当社が主催する国内の各種イベント出展の為のスポンサーシップライツの販売(講演やブース出展)
● クライアント企業に対し戦略的な提案を行い、有効なリレーションシップの構築および維持
● 担当アカウントの維持および管理

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでの専門家ヒアリングサービス 提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社専門家ヒアリングサービスの提案営業は企業が新規事業やM&A、社内プロジェクトを推進する上で、対象となる業界・業種や製品・サービスに関する専門知識を、その道のプロにヒアリングできるサービスです。
弊社にご登録いただいている専門家は1万名を超え、様々な業界・業種、製品・サービス、一般的な領域からニッチな領域まで、幅広い知見を活用した情報を提供することができます。
現在はコンサルティングファームや大企業の新規事業部門、マーケティング部門の方々にご活用いただくケースが多いのですが、今後はさらに他の顧客層にもサービス提供範囲を広げるべく専任の営業を募集しています。
顧客は新たに事業を立ち上げたり、投資やコンサルティングを通じて事業成長を図る際に必要な情報やアドバイスを求めているため、ビジネスの世界でも非常に価値の高い知見や最先端の情報を提供していくこととなります。
専門家の数だけ提供内容がある、”究極の無形商材”を日本中の企業に届けていくことで、営業力/提案力の幅を広げることができる環境です。
ご入社後のメインミッションは金融業界の顧客開拓です。当該サービスのニーズが存在しうる顧客へアプローチいただき、『オープンリサーチ』を定期活用いただくべく提案を行っていただきます。
また、業界業種は問わず大企業の開拓もお任せしたいと考えています。

●仕事の面白さ・やりがい
・プロフェッショナルな知見を有しているものの他社との接点が少なく活かせる機会が現職に限られる副業・兼業の潜在層や、定年後に自身の経験を活かす場が得られにくいシニア層に対して、自身の貴重な知見を人や世のために役立てることを実感してもらえるサービスです。これまでにない『新しい働き方のきっかけ」を提供し、キャリアやライフスタイルの幅を広げることに貢献できます。
・変化の激しい時代に、その時々で必要な経験・知見を有する人材を確保することが困難になる中で、必要な時に必要な知見を有する人材に企業が相談・情報収集できるサービスとして企業の意思決定を支援することができます。

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人材育成コンサル会社でのアセスメント領域事業企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

アセスメント事業の戦略立案・戦略推進など、事業推進全般を担っていただきます
----------------------------------------------------
育成・昇格・採用試験等で長年活用されているアセスメント・テストをはじめとしたアセスメント事業は、人事データを蓄積し評価・育成に活かすことを検討される企業様が増加している背景から、成長の可能性が大きい事業となっています。

この度、アセスメント事業の戦略立案、戦略推進、営業・コンサル部門へのセールス支援等のミッションを一緒に担っていただける方を募集します。
データ分析をしながら現状分析、戦略立案をしたり、社内外の関係者を巻き込んで戦略の推進をしていただいたりすることが主な業務となります。蓄積データを活用した顧客価値の向上も一緒に推進いただく想定です。また、必要に応じて法人企業への営業も担っていただきます。
新しい発想力を持ち、自律的に幅広い業務を担っていただくことを期待しています。


<魅力>
・本ポジションは、特定の職務に限定されることなく、事業全般に携われることが大きな魅力です。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。

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リテール金融コンサルティングファームでのセンター(銀行事務アウトソーシング)の 構築スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●プロジェクト管理業務
新センターの立ち上げに向けて、以下の業務を担って頂きます。
・社内メンバー・顧客(銀行)との調整業務
・課題管理表、QA表、仕様書等のセンター立ち上げに向けた資料の管理
・顧客(銀行)との定例会議の運営
・業務受託に関する詳細、移管に関する顧客との交渉
・スケジュール管理

●具体的にお任せしたい業務
・受託銀行業務(税公金、手形小切手関連)
・業務運行管理作業の策定
・仕様書、マニュアルの作成
・新規スタッフの採用、育成
・業務運営コントロール

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人材育成コンサル会社での学び放題 動画制作リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
当社・デジタル・プラットフォームが提供する動画学習サービス『学び放題』にて、映像制作リーダー候補としてご活躍を頂きます。25年を超える経営教育のナレッジを、動画教材へ再編集し、デジタルプラットフォームを通して国内外の幅広いビジネスパーソンへ届けます。人の成長に寄与する映像教材を、日々受講者より届くフィードバックデータをもとに改善改良を重ねて参ります。

<魅力>
●新規事業のコアとなるコンテンツ制作に直接関わることができます
1つのものをチームで意見を出し合いながら作り上げる達成感のある仕事です。

●多様なメンバーが参画しています
元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者(CTO)、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。

●スピーディですが、裁量が大きな仕事ができます
所属部門は2016年4月に社内ベンチャー的に立ち上がった部門です。ベンチャーとしての強みは意思決定の速さを維持しながら(ベンチャー転職者が驚くほどの意思決定スピードです)、次の時代を担う事業として大胆な投資を進めており、一人ひとりの裁量は大きくして、独立してスピーディーに仕事を進めていただいています。

●学び、成長できる環境があります
社員の可能性を高めるために、学び、成長できる環境があることも特徴です。自己啓発のための費用は受講料の50%を年間20万上限として会社が負担。当社経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実。また、月に1回程度「知の創造勉強会」と称して、社内外の有識者による最先端のテクノロジーの潮流や事例などを学びあう勉強会が開催されており、常に成長できる環境を用意しています。

●クリエイティブを担う方にとって、働きやすい環境です
服装自由、フレックス労働時間制導入、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入等、クリエイティブ領域の方にとって働きやすい環境を整えています。現在はリモートワークも導入し、「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるような支援をしています。

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大手監査法人での中堅中小企業向け再生アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【中堅中小支援室について】
事業計画の検討・策定、計画実行支援、個別テーマへのサポートを通じ、経営の改善・強化に取組むクライアントを中長期的にサポートします。
会計、財務の知識に加え、関係者と円滑にコミュニケーションを図り、経営者と正面から向き合い、経営者に寄り添ったアドバイスを行えるための高いコミュニケーションスキルが求められます。

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上場コンサルティング会社での秘書業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

社長の右腕的存在として。様々な業務をお願いいたします。

【 業務詳細 】
◆社長、役員のスケジュール管理・調整
◆来客・電話応対
◆社長、常務の身の回りの環境整備
◆社内外向けの文書作成および発信
◆社長、常務の各種書類ファイリング・PC入力顧客データ管理
◆手配業務(国内外出張、送迎、会食、贈答品、慶弔等)
◆庶務業務(社長経費精算、郵便物処理など)

まずは経験、適正にあった業務から取り組んで頂きます。
会社、業界のことが理解できたタイミングで視野を広げて仕事の幅を広げて頂きます。

【 業務の魅力 】
・いろいろな仕事を経験できる
社長主催のイベント、海外ビジネスパートナーへのおもてなしなど、多岐にわたる業務に携わり、いろいろな仕事を経験できます。

・想定外を想定内にするやりがい
日々の業務の中で、急な変更など臨機応変に対応する機会が多々あります。
そんな時も、想定外をどれだけ想定内にすることができるかも秘書の力量であり、これがやりがいでもあります。
大型案件の契約や重要な会議に出席することも多いため会社の成長を肌で感じることが出来るやりがいのあるポジションです。
経験や適性に応じて業務範囲も広く考慮させていただきます。

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医療関連会社でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント(大手製薬企業、大手医療機器メーカー、病院、クリニック等医療業界等)の課題解決パートナーとして、最適 な自社サービスの組合わせを考えながらソリューション・商品のご提案をお任せします。

主な商品・サービスは次の通りです。自社に無く、クライアントのニーズがあるものは、サービス開発し、ぜひ製品化して 下さい。
※実際に1年前に入社した社員が、コンサルティング営業を行いつつ、新規事業/新サービスの開発にも携わり、既に商 品としてお客様に提供されています。

-製薬/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービス
-デジタルマーケティングのコンサルティング
-オウンドメディア向け各種施策支援
-Web講演会/webカンファレンスの企画と実行支援
-ITプロダクトを用いたMR業務支援
新規顧客開拓の具体的な手法は次の通りです。 イベントの企画立案・展示会出展・Web系広告掲載等

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人材育成コンサル会社での英語MBAプログラム キャリア・オフィス 法人担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●学生のキャリア支援&企業リレーション、式典や課外活動等のイベント企画&運営、卒業生リレーションを主に担うチームのチームのポジションです。

●業務詳細

(1)イベント企画開催
・学事行事(式典やセミナー等)の企画運営:卒業式、入学式、学長セッション、
その他(例)
・課外活動(キャリア/アルムナイイベント含む)の企画運営:プロフェッショナル
・セミナーやトップ・セミナー、その他(例)

(2)学生のキャリアコンサルテーション
・インターンシップ機会の獲得とインターン希望学生の実施率100%の実現する為の
支援
・キャリアに関するイベントの運営や支援
(3)アルムナイリレーションサポート
・アルムナイが英語MBA コミュニティ内で相互のネットワークを強化する支援
・アルムナイ向けの新企画(リユニオン、寄付金、ニュースレター等)の実行支援
(4)その他
・ウェブサイト、SNS コンテンツ等のドラフト作成
・チーム内英語文書のダブルチェック/校正
・必要に応じた他部門との調整

●魅力
世界各国から学びに来る学生に対し、クラス以外の学生課外活動全般の満足度向上を目指し、インターナショナルなメンバーとともにコミュニティを創り上げるやりがいある仕事です。

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人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 カスタマーサポート(日英)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

EdTech(オンラインビデオ動画を扱う新規事業)に寄せられるカスタマーボイスの対応と、オペレーションの設計・改善に取り組んで頂きます。日英両言語での対応となります。

------------------------------------------------------------
英語のオンラインビデオ動画を扱う新規事業部署での仕事です。プロダクトローンチに向けて、現在システム開発、コンテンツ開発、マーケティング&営業戦略を練っているチームの所属となります。すべてをチーム内で完結するのではなく、既存の日本語オンラインビデオ動画を扱うチームとのリソース共有やそれに伴う調整、ナレッジの取りこみ、外部ベンダーとの協業等も重要です。
上記プロダクトのカスタマーサポートとして、ローンチ前のオペレーションフローの設計、ユーザーマニュアルの作成、ローンチ後の顧客(法人・個人/日本語・英語)や社内からの問合わせに対応いただきます。

主な業務
−システムやメール、電話等で寄せられる社内外からの問い合わせ対応業務
−上記の業務フロー設計の検討および実行
・業務フローのPDCA
・必要なマニュアル等の作成
・システム化のための検討(FAQの整備や自動応答の仕組み化の検討等)
−請求書発行他、必要に応じたアドミ業務


●魅力
当社内の成長部署において、新規事業立ち上げに携わる仕事です。英語プロダクトであるため、顧客は日本国内のみならず、全世界(主にはアジア)を対象としており、国際的な仕事ができます。

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人材育成コンサル会社での英語MBAプログラム キャリア・オフィス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

学生のキャリア支援&企業リレーション、式典や課外活動等のイベント企画&運営、卒業生リレーションを主に担うチームのチームのポジションです。

●業務詳細
(1)イベント企画開催
・学事行事(式典やセミナー等)の企画運営:卒業式、入学式、学長セッション、
その他(例)
・課外活動(キャリア/アルムナイイベント含む)の企画運営:プロフェッショナル
・セミナーやトップ・セミナー、その他(例)

(2)学生のキャリアコンサルテーション
・インターンシップ機会の獲得とインターン希望学生の実施率100%の実現する為の
支援
・キャリアに関するイベントの運営や支援

(3)アルムナイリレーションサポート
・アルムナイが英語MBA コミュニティ内で相互のネットワークを強化する支援
・アルムナイ向けの新企画(リユニオン、寄付金、ニュースレター等)の実行支援

(4)その他
・ウェブサイト、SNS コンテンツ等のドラフト作成
・チーム内英語文書のダブルチェック/校正
・必要に応じた他部門との調整

●魅力
世界各国から学びに来る学生に対し、クラス以外の学生課外活動全般の満足度向上を目指し、インターナショナルなメンバーとともにコミュニティを創り上げるやりがいある仕事です。

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税務・会計コンサルティングファームでのCA2事業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

CA2事業部

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【急募】税務・会計コンサルティングファームでの会計・税務コンサルタント(営業職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収350万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

※応募人材のご経験・ご志向を考慮のうえ、以下職務に従事して頂きます。

◆税務会計業務:
管理業務サポート、タックスアドバイザリー、事業承継マネジメント、制度会計、内部統制 等
◆税務サービス業務:
各種税務申告業務、税務相談、税務、デューデリジェンス、税務プランニング、税務リスクマネジメント、グローバルタックス
マネジメント、海外進出に伴う税務アドバイザリー業務、移転価格コンサルティング 等
◆M&A業務:
トータルサポート、デューデリジェンス、バリュエーション、アフターM&A 等
◆ターンアラウンド業務:
財務デューデリジェンス、再生計画策定、金融機関への報告書作成支援、アクションプラン策定 等
◆国際会計支援業務:
対日進出コンサルティング、IFRSサポート 等
◆IPO支援業務:
IPOデューデリジェンス、資本政策策定サポート、会計制度の整備、経営計画策定、内部統制、申請書類作成 等

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人材育成コンサル会社でのカンファレンス事務局候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

カンファレンス事務局としてご参加者コミュニケーションや各種調整・手配、カンファレンスの運営等行って頂きます

カンファレンス運営業務
−会議参加者へのメールならびに電話での連絡
−カンファレンス参加費などの請求書作成・入金確認
−当日運営に向けた準備(運営マニュアル、備品手配)
−プログラム・名簿冊子の作成(写真、プロフィールの取り寄せ)
−カンファレンス当日の受付・運営サポート

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再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での奨学生募集業務(公益財団法人出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

公益財団法人に出向して頂き、下記の業務を行って頂きます。
(1)奨学生の募集・選考、選考会委員会の運営
(2)奨学生の管理、育成・指導*認定授与式、交流会、研修会の運営等
(3)理事会、評議員会の運営等
(4)広報業務

●ポジションの魅力
(1)国際交流の発展と社会貢献の場で活躍できます。
(2)代表理事直轄のポジションであり、業務の成果が全て自分の成果として評価されます。
(3)自分のペースで仕事が出来ます。
(4)当社との業務支援契約に基づくサポート体制が充実しています。

●当財団の特徴
アジア太平洋出身の留学生で、関東の日本語学校に在籍し、日本の四年制大学の進学を目指している者に対して返済不要の奨学金を給付する公益財団。
奨学生が大学に合格した際には、大学の最短卒業年度まで奨学金を継続し支援する。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の事業企画スタッフ(監査法人RA担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 370万円〜760万円)
ポジション スタッフ シニアスタッフ
仕事内容

【職務概要】
監査法人のリスクアドバイザリー事業部付の事業企画スタッフのポジションです。
・事業中期経営計画の企画立案・実行推進
・年間予算の策定と、その達成に向けた各種事業推進の企画立案・実行推進
・経営の意思決定に資する情報収集・分析提供
・各種経営会議体の事務局・資料作成
・メンバーファーム連携推進の企画立案・実行推進
 ※すべての業務をご自身でゼロから、ではなく、部門責任者の黒子、というイメージです。

【この仕事のポイント】
・リスクアドバイザリービジネスという成長領域において、ビジネス全般にわたる企画立案・各種事業推進に関与することができます
・多くの経営者と接点を持ち、多様な意見や考え方を吸収することができます

【想定されるキャリアパス】
・BPM/経営企画リーダー(経営環境に適応した施策の企画立案・推進、プロセス構築)
・FP&Aリーダー(管理会計のスキル・経験を梃子にした経営の見える化の企画立案・推進、プロセス構築)
・C&Iリーダー(事業企画の経験を生かして、インダストリー・アカウント推進活動の企画立案・推進・プロセス構築)
・社長室リーダー(グループのエグゼクティブサポートや、グループガバナンスの構築・推進)

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独立系コンサルティング企業でのコンサルティングコンサルタント(株主/投資家向け制作物の企画・監修・管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験等を考慮し同社規定により決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務詳細:
 IRツールの企画・制作業務に従事頂きます。
 上場企業が投資家向けに作成する媒体(冊子・ホームページなど)の企画・制作を通じて顧客の課題解決やニーズの実現を図る業務です。
 実際の業務においては、顧客の課題やニーズを直接ヒアリングし、その内容を踏まえた企画を提案した上で、
 制作過程におけるデザイナーやライターなどのスタッフのディレクションを行なって頂きます。
 企画・制作する媒体は、機関投資家向けの会社案内であるアニュアルレポートや個人投資家を対象とした事業報告書(株主通信)などの紙媒体から、
 投資家向けサイトなど多岐にわたります。

●求める資質:
 顧客の課題やニーズを的確に捉え、企画を立案する能力が求められます。また、制作においても複数のスタッフと協力して作業を進めることから、
 社内外に対して高いコミュニケーション能力が求められます。株主・投資家に対し企業が自社の状況をレポートする資料を作成するサポートをするポジションであり、
 デザインや表現の仕方、レイアウトなど顧客の嗜好性や真意を汲み取り、形にするスキルが必要です。

●IRとは?:
 企業が、株主や投資家に対して経営及び財務状況等の投資判断に必要な情報を提供することです。
 正確且つ迅速な情報開示が投資の是非を決定することが多く、その重要性の認識がさらに拡大しています。

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上場コンサルティング会社でのコンサルティングアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
 お客様の幸せを追求するコンサルタントを税務・会計の専門性を発揮して支援するお仕事
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【 業務内容 】
1.財産コンサルティング支援
 ・資産税の知見や相続申告の経験を活かし、個人資産家のお客様へ相続対策や資産運用コンサルティングをする部署の業務支援
2.事業承継コンサルティング支援
 ・相続、事業承継
  →専門性を活かし、相続・事業承継コンサルタントを支援するアドバイザー的役割
  →様々な事業承継案件に携わり、事業承継を成功に導くお仕事

【 業務詳細 】
 ●財産評価、株価算定等の現状分析業務
 ●相続、事業承継に関わる各種シミュレーション業務
 ●お客様向けの提案資料、打ち合わせ資料等の作成
 ●お客様との打合せ

【 部署 】
コンサルティングやその営業活動において、会計・税務面での専門性の高いサポートを行う部署。
業務はお客様が法人or個人資産家によって、担当するチームごとにコンサルタントを行いますが、ご興味のある分野にはチームを超えて挑戦できる柔軟性も当社の特徴です。

また在籍する社員の出身も様々で監査法人、銀行、会計事務所、印刷会社、メーカー、主婦、SE、ベンチャー等様々なバックグラウンドを持ったスペシャリストが活躍しています。

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大手税理士法人での人事オペレーションアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜550万円 ※残業代別途支給)
ポジション アシスタント
仕事内容

当部門では、新規チーム立ち上げのため、採用オペレーション並びに人事管理のオペレーションを担当していただける方を募集しております。
新しいチームでは、従来のアウトソーシングビジネスだけではなく、経験豊富なハイスキル人材をクライアントへ出向させ、クライアントが抱える問題の抜本的改革や、管理職人材の予期せぬ退職後のサポート等、税理士法人、会計法人だからこそできるサービスを展開していきます。

新しいチームの発足に当たり、アシスタントの方には以下の業務を担当いただきます。

(1) 採用プロセスの管理
母集団形成のための社員募集広告の掲載

(2) 派遣社員の人材管理
・登録済みの社員や、クライアント企業とのコーディネーション
・派遣契約、就労条件書、請求書の作成
・社員派遣中の勤怠管理

(3) その他付随するオペレーション業務等

【この職種の魅力・特徴】
・新しいビジネスの立ち上げや、新しいチームの立ち上げというのを経営に非常に近い位置で体験できるのがこの仕事の魅力です。
・アシスタントではありますが、上長や、パートナーと協力をしつつ裁量を持ったお仕事が経験できます。
・英語を活用する機会も多く、社内外のコミュニケーションを英語で行っていただく予定です。

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大手コンサルティングファームでのグローバル戦略コンサルティングプラクティス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
世界的な総合ファームにおけるグローバルな戦略コンサルティングプラクティスです。
当ブランドがもつ戦略コンサルティングに関する深い知見と世界的なプロフェッショナルファームとしての豊富な企業変革実績と広範な専門家ネットワークを擁する当社とのコラボレーションにより、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供しています。

日本においては次の7つのオファリングを展開しており、様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事頂けます。
・Business Transformation
・Corporate & Business Unit Strategy
・Customer
・Digital Strategy
・Innovation
・CSV/Sustainability Strategy
・Regulatory Strategy

<主なインダストリー>
・自動車、製造業
・コンシューマープロダクツ
・ライフサイエンス&ヘルスケア
・金融
・電機/通信/メディア
・官公庁

また、トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。

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(大阪・名古屋)大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。

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【大阪】ビジネススクール 学生募集・受講生リレーション担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネスパーソンの能力開発、成長をサポートする仕事です

●概要
当社は日本最大規模の経営大学院(MBA)の運営を通じて、数多くの人材を輩出してきました。当社経営大学院の卒業生の中には、起業家や経営者、あるいは組織のリーダーとなっている人も多数いらっしゃいます。
しかしながら、皆さんが最初から自分の思いや資質や能力に気がついていたわけではなく、お仕事の中で壁を感じたり、成長したくて学ぶ場所を探す中で当社経営大学院と出会い、学びや仲間と切磋琢磨していく過程で気づいていかれたことが多いのです。
学生募集の業務は、説明会やイベント、受講における各種サポートなどを通じて、より多くのビジネスパーソンの皆さんに、能力開発をする意義や、成長する喜びをお伝えし、人生の可能性を広げていただくことをサポートするお仕事です。

●職務内容
・説明会/イベントの企画、運営
・個別での受講相談の対応
・各種データの分析、加工
・チラシ/メールマガジンの作成
・受講生からの問い合わせ対応(電話、メール)

●魅力
・当社経営大学院のおかげで人生が変わったと多くの皆さんが感謝していただける仕事です。特に入学式では、学生募集の際に関わった方が新しくこれから学ぼうと希望に満ちて入学される方々を迎え入れるわくわく感があり、 在学中もさまざまな場面で支援してきた方々が旅立たれる卒業式では、卒業生の充実した姿を見ることができるのは多きな喜びです。
・チームで助け合って仕事をしていますが、能力や成長に応じて仕事をお任せし、自分で主体的に関わっていくことができます。 毎日の仕事も、サービス向上のために改善を積み重ねていき、そのような過程で成長することができます。

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外資系運用会社でのClient Advisory

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Assistant in Institutional Business Dept
仕事内容

・Support client advisors in day to day administrative works including schedule management, preparation of internal documents, expense process, etc.
・Communicate with other departments in the organization, both locally and globally, to arrange meetings, business trips and conference calls
・Support client advisors in preparation of client meetings / materials
・Manage/update client information system

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【業務委託】外資系メディカルソリューション企業での集計・分析、報告書作成業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 業務委託担当
仕事内容

●概要:インタビュー結果を基にした集計・分析、報告書(PPT)作成
●稼働期間:2019/3/18 〜(最大6週間)
●稼働率:なるべく100%

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外資系生命保険会社での営業人事・営業人事管理チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 490万円〜820万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●営業人事チーム
管理職の指示の元、以下の業務を担当いただきます。
<人事運用・評価担当>
1.営業管理職任用制度の企画・運営サポート
2.人事異動構想策定補助、各種人事データ作成・管理
3.営業管理職評価の企画・運営、業績・評価データ作成・集計

<経費・社宅制度運営/管理担当>
1.営業組織の経費管理業務全般
2.経費支出に関わるヒアリング、指導、電話照会対応
3.営業管理職を対象とした経費に関する研修サポート
4.社宅制度運用・管理業務全般

<チーム紹介>
営業人事チームは、主に営業管理職・営業担当者(ライフプラン・コンサルタント)のキャリア構築に関わる人事面のサポートを行っているチームです。「人事運用」・「評価」・「制度/経営費管理」の3つのユニット体制で業務を行っています。

●営業人事管理チーム
以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。
1.営業社員の勤怠管理全般
2.営業社員の入退社に関する事務手続き全般
3.営業社員の労災に関する事務統括
4.営業社員の兼業・福利厚生に関する事務統括
5.1〜4に関わる営業現場とのリレーション業務
6.予算に関する事務統括

<チーム紹介>
・営業社員の採用および募集人登録に関する業務
・営業社員の雇用継続に関する査定業務
・営業社員・営業管理職の勤怠管理
・営業社員・営業管理職に関する労務管理・安全管理
・営業社員・営業管理職の福利厚生に関する業務

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大手銀行での新事業の創出、オープンイノベーション推進(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手銀行にて、IT技術等を駆使した新規事業、サービスの創造を推進して頂きます

【1】新事業の創出
社会やIT技術の変化を見据えた、まったく新しい事業の企画立案から立上げまでを一気通貫で従事

【2】オープンイノベーションの推進
イノベーションラボを起点としたネットワーキング等を通じて、弊行と協業して新しい事業の創出に取り組んで頂ける企業等の開拓に従事

※総合職採用となります。

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ネット銀行でのPMO(契約・購買管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円 1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社における以下の管理業務をチームと協業して遂行します。
・契約管理
・購買管理
・外部委託先管理
・IT資産管理
・担当業務における各種ツールの管理・運用、等々

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