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大手シンクタンクでの地域創生事業(調査研究および事業化支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●地域創生分野を中心とした調査研究および事業化支援
 (再生可能エネルギー施設の開発・運営に係る業務、等)

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大手シンクタンクでの地域創生事業(再生可能エネルギー施設の開発・運営に係る業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

再生可能エネルギー施設の開発・運営に係る業務

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大手シンクタンクでの次世代インフラ事業コンサル(スマートインフラ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●新たなITSサービスの提案、実現方策の検討、関連動向の調査
●ITSで利用する無線技術の調査、導入方策の検討
●ITSに関するセキュリティリスクの分析、およびセキュリティ対策の検討

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大手シンクタンクでの次世代インフラ事業コンサル(インフラビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

(1) 鉄道分野における主に海外の技術動向、法制度(技術基準、認証制度)に関する調査・政策コンサルティング
(2) 民間企業向けRAMS規格対応支援コンサルティング
(3) 海外への鉄道分野のマーケティング、ビジネス展開支援

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大手シンクタンクでの次世代インフラ事業コンサル(インフラマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●集客交流施設の基本構想策定、マーケティング分析
●公共施設、インフラの統廃合・再配置計画の策定
●官民連携事業に関する導入可能性調査・アドバイザリー業務
●公共施設、インフラの管理運営主体に対する各種コンサルティング

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大手シンクタンクでの航空ビジネスインフラ事業(インフラオペレーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●航空に関する調査・コンサルティング(航空・空港関連の政策全般、航空管制・空港運用、新技術(ドローン等))
●空港会社に対する各種コンサルティング
●海外への航空・空港ビジネス展開支援

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大手シンクタンクでの新規事業開発コンサルティング(医療機器、医薬品、再生医療等製品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
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50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

医療分野を中心とした新規事業開発コンサルティング(医療機器、医薬品、再生医療等製品)

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大手シンクタンクでの外交・安全保障問題に係る調査研究/調査活動支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
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年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

外交・安全保障問題に係る調査研究、周辺国に係る現地調査活動支援

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大手シンクタンクでの外交・安全保障問題に係る調査研究、周辺国に係る現地調査活動支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●各種無線通信に関する動向調査、国際標準化支援
●周波数共用シミュレーション、測定試験等

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大手シンクタンクでの先端ICTを活用した調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
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50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

AI等先進ICTを活用した産業・企業戦略、業務革新に係る調査・コンサルティング

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大手シンクタンクでの公共・公益分野の調査分析・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

公共・公益分野の業務・システムに関わる、調査分析・コンサルティング、BPR、計画策定、調達支援及びプロジェクト管理(PMO)

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大手シンクタンクでの事業戦略ICTコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●大企業等における中長期ICT計画の立案、ICTガバナンス態勢の構築業務
●システム化構想、企画、プロジェクト推進の業務

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大手シンクタンクでの先進ICTを活用した新事業の企画・創出

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

AI等先進ICTを活用し社会・顧客課題を解決する新事業の企画・創出

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大手シンクタンクにおけるオープンイノベーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主な活動は、解くべき社会課題の設定、ビジネス・アクセラレーター・プログラム(BAP)を通じたstart upとの接点拡大、会員による社会課題解決型事業創出活動支援(SIG・WG)

活動の結果として、社会課題をビジネスで解決するために必要な取引コストの削減と、ビジネス推進の障壁となる規制や社内障壁の打破、日本の産業活性化に資する新たな枠組み構築を目指す。

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監査法人でのIT戦略担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

IT戦略策定・推進をお任せするポジションです。
・業務課題の分析
・中長期計画の策定
・経営層、関連部署との合意形成
・ITシステムの企画、立案、導入、運用時における各種マネジメント、サポート

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外資系メディカルソリューション企業でのSoftware Engineer, Business Intelligence

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,300万円(インセンティブボーナス込)※経験・前給考慮の上決定決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

医療ビッグデータ領域における新しい BI ソリューションやプラットフォームの構築をリード/実 していただくポジションです。スクラムチームの 員として、業務要件を元に BI レポートやダッシュボード、およびその周辺の開発・保守作業を っていただきます。また、必要に応じてチーム内のベンダーのリードやメンターとしての役割を担っていただきます。

【システム事例】
・顧客向け医療ビッグデータBIソリューションの開発、およびオペレーション
・グローバルソリューションの 本へのローカライゼーション
・コンサルティングナレッジのシステム化 など

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外資系メディカルソリューション企業でのSenior Production Support Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,300万円(インセンティブボーナス込)※経験・前給考慮の上決定決定致します
ポジション Senior Production Support Engineer
仕事内容

医療ビッグデータ領域における新しい BI ソリューションやプラットフォームのオペレーションをリードしていただくポジションです。加えて、業務負荷のバランスを取りつつ、DevOps として開発プロセスに積極的に参画していただきます。

【システム事例】
・顧客向け医療ビッグデータBIソリューションの開発、およびオペレーション
・グローバルソリューションの 本へのローカライゼーション
・コンサルティングナレッジのシステム化 など

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外資系メディカルソリューション企業での健康保険組合向けシステム導入エンジニア (BI Tool Engineer)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

・保険者向け提供システム要件定義、設計、実装において、ソリューション全体の開発をリードする
・マーケティング戦略 案を う保険者事業開発部メンバーを技術的な視点で 援する

【部門機能】
当部門は以下の役割を担っています。
・Broader Healthcareの取り組みの つとして保険者という新たな顧客層を開拓し、医療データ(レセプト、健診データ等)を有効活用し、保険者の医療費適正化、予防医療等の推進を 援する
・保険者、事業主、医療従事者等の連携による健康づくりを可能とする Connected Healthcareを実現する
・保険者より収集した匿名化済レセプト・健診データを多くの医療関係者において利活用できるモデルを推進する

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外資系メディカルソリューション企業でのSolution Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・ビッグデータの分析基盤を構築するため、企画、要件定義、設計、実装フェーズにおいて、開発のベストプラクティスを適用して、全体を適切なデザインに落とし込む作業をリードする
・当社で保持する各種データを活用したSaaS形式の新しいBIソリューションの企画・ ち上げを推進する

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【勤務地 大阪】外資系メディカルソリューション企業でのDeveloper

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円(インセンティブボーナス込) + 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

・ 社で保持するCRMパッケージや各種データを活用した個別のお客様向けCRM、BI等のシステム構築プロジェクトに関する、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまでの全工程において技術 援、プログラム開発を う。
・システムや顧客の要望を十分理解した上で、プロジェクトにおけるビジネスおよびシステム要件と機能要件の分析、技術的な実現性分析、システム・テクノロジーのトレンド調査とフィードバックを い、プロジェクトマネージャをサポートする。
・顧客ごとの要件に対するカスタマイズ業務、システム品質管理、移 、運用などを 援する。

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外資系コンサルティングファームでのSalesforce導入エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スペシャリスト、アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

Salesforceは、CRMのクラウドサービスとして、マーケティング、セールス、サービス(コールセンターなど)、コマースの業務を中心としています。
また、CRMの考え方を中心としたソリューションをクラウドで実現することが可能です。
そのプロダクトを活用を図り、次の業務を行います。
 1. システム要件定義、設計、開発、導入、保守運用
 2. 開発チームリード
 3. 当社Globalオフショアデリバリーセンター(中国)メンバーとのブリッジ

【担当業界】
業界を問わず、企業、官公庁など幅広く対応いたします。

【担当領域】
下記の業務に対して、システム要件定義〜導入支援までを行います。
・セールス(社内や代理店を含む営業業務全般)
・サービス(コールセンター、問合せ管理など)
・上記にかかわる顧客管理(CRM全般)
・その他、Salesforce上に構築するカスタムアプリケーションの業務領域

【具体的なプロジェクト】
・B2Bマーケティング: 代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装
・セールス: 大手電機メーカーの営業支援改革、IT企業営業プロセス見直し
・セールス: 大手重機メーカーのグローバル営業支援システムエンハンス
・サービス: 大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現、大手通販企業のコールセンタービジネス改革と導入
・CRM全般: 不動産、食品、流通、医薬品、広告、IT企業、公企業など幅広く実施

【部門からのメッセージ】
RDCは当社のエンジニア組織であり、生粋のエンジニア集団を目指して2018年に立ち上げました。
Salesforce以外に、SAP・AMS・Emerging Techのサブチームから構成されています。現在はマルチスキルが必要な時代だと考えており、向上心を持ち常に成長したい方にとってはいい場所だと思っています。
とはいえ、まだ立ち上げたばかりですので、皆さんと一緒に組織を成長させて頂きたいと考えています。
我々と一緒に当社のエンジニアリングビジネスを成長させませんか?

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外資系コンサルティングファームでのEmerging Technology エンジニア【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

先進的なテクノロジー・ソリューションの導入や活用を実現するためのエンジニアリング・チームです。技術によって可能になる新たなビジネスやソリューションを、デモやプロトタイプにより形にして提供することで実現していきます。

【担当業務】
以下のような技術を用いたソリューションの検討および実装
・AI関連技術(自然言語解析、画像認識等)
・RPA
・Chat Bot
・OCR
・データ・アナリティクス
・AR/VR

【RDC Emerging Technologyで働く魅力】
・クライアントと直接対峙し、リアルなビジネス課題に対してテクノロジーを適用し、ソリューションに落とし込む過程に関与、貢献することができます。
・実装過程における上流からシステム構築まで、強みを活用しながら多様な案件に関わることができます。
・運用、保守過程における知見を活かすことができます。
・当社がグローバルに設置するSolution Delivery Centerとの連携により、USや中国における先進事例やメソドロジーを活用することができます。
・グローバルデリバリーに関われる可能性があります。
・中途採用入社者の比率が高く、柔軟でフラットな組織運営です。

【メッセージ】
RDC(Regional Delivery Center)は、コンサルティングファームである当社の中に新しくできた、ソリューションの実装、開発を担当するエンジニアを集めた部門です。
その中でもEmerging Technologyチームは、世の中で注目を集める新技術をいち早くクライアントの課題へ適用することを目指して作られた新しいチームです。
多様なバックグラウンドを持つメンバーを集めていますので、自らのスキルアップに加え、他のメンバーとともにチーム立上げにも是非参加してください。

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外資系コンサルティングファームでの金融業界 Growth & Innovation コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

大手金融機関の新規事業の構想・ビジネスモデルの策定、デジタルテクノロジーを活用したイノベーション施策の立案から実行の支援に係るコンサルティング・サービスを提供しています。
また、非金融プレイヤーが金融サービスに参入する際の支援も行います。

特に昨今の金融機関では、海外進出拡大に伴うグローバルでのグループ経営管理範囲の拡大の必要性が高まっているとともに、会計およびリスクに関する規制の新設・強化などの内部・外部環境の変化が激しく、我々はCFO/CROの信頼できるアドバイザーとして、会計・リスク管理領域のTransformationを重点的に支援しています。

【担当業界】
・国内外の大手金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・生命保険会社・損害保険会社)
・国内で金融サービスへの参入を検討している大手企業全般

【担当領域/具体的なプロジェクト】
1. 新規事業の構想・ビジネスモデルの策定
2. デジタルイノベーションのアイディエーション
3. マーケット分析・Business Due Diligence
4. 新規ビジネス創出プログラムの運営
5. 非金融プレーヤーの金融サービス参入支援

【部門からのメッセージ】
私たちがライアントとする金融機関のお客様は、経済環境の大きな変化、金融規制強化、テクノロジー進展等により、様々な課題に直面しており、大きな変革を余儀なくされています。また、「データ」が新たな価値資産として認知が進む中で、異業種から金融サービスの提供を検討されながらも独特な規制環境の中、お客さまにサービスを届けるまでの苦労を余儀なくされています。当社の金融サービス事業部では、伝統的な金融機関、並びに新たに金融サービス提供を検討される異業種の大手企業を中心とするクライアントの変革をサポートし、多様化・高度化するお客様の課題解決を支援すべく、ご活躍いただける人材を募集しております。「金融機関にとどまらず、金融サービスに対するコンサルティングを通して社会を良くしたい」という情熱をお持ちの方、ご応募をお待ちしております!

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外資系コンサルティングファームでのSAPシステム導入エンジニア【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スペシャリスト、アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

1.SAP導入におけるアドオン開発担当
 ・アドオン開発のチームリード
 ・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計
 ・当社Globalオフショアデリバリーセンター(中国)メンバーとのブリッジ
 ・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発
 ・結合テスト以降のテストを担当

2.SAP導入におけるカスタマイズ担当
 ・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト

3.SAP導入におけるBasis担当
 ・システム要件定義結果に基づくインフラ設計/設定/テスト/環境維持管理

【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してSAP導入サービスを提供します。

【担当領域】
・財務会計・管理会計領域
・ロジスティック領域
・AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo)
・インフラ領域(BASIS)

【人員構成】
・SI会社でのSAPシステム導入経験者が在籍し活躍しています。

【部門からのメッセージ】
RDCは当社のエンジニア組織であり、生粋のエンジニア集団を目指して2018年に立ち上げました。
SAP以外に、SFDC・AMS・Emerging Techのサブチームから構成されています。
現在はマルチスキルが必要な時代だと考えており、向上心を持ち常に成長したい方にとってはいい場所だと思っています。
とはいえ、まだ立ち上げたばかりですので、皆さんと一緒に組織を成長させて頂きたいと考えています。
我々と一緒に当社のエンジニアリングビジネスを成長させませんか?

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外資系コンサルティングファームでのExperience Strategy

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager/Sr. Manager
仕事内容

当部門は、クライアントの未来を共創するために、各領域の専門家がリードしながらワークショップを行う場です。
従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。

<業務内容>
・Experience Consultingのプロジェクトマネジメント
・Experience Designに関する戦略策定(ユーザーリサーチ、ユーザー分析、 Experience Strategy策定、サービスデザイン、ペルソナ、ジャーニーマッピング、ワークショップの設計・ファシリテーション)

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外資系コンサルティングファームでのEmerging Technology コンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

昨今、IoT・AR・VR・ブロックチェーン・AI・3Dプリンター・ドローン・ロボティクスなどテクノロジー分野における飛躍的進歩やその他の研究開発分野での最先端技術では、製品化する可能性が高まり、新規投資の機会が増加しており、これまでにない全く新しい事業分野が創出され、世界の製造業やハイテク産業は規模や形態は変化を余儀なくされています。

【担当業務】
業界横断であるTechnology Consulting のチームであるEmerging Technology。IoTやAI、ドローン等を専門に携わるチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、最先端のTechnologyを利用し事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
全業界

【担当領域】
専門領域を活かして頂き、デジタル且つ新技術の戦略策定から実行支援まで、当社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。

【具体的なプロジェクト】
新たなサービスのコンセプトの定義 、最新テクノロジーを利用した新規事業の策定支援

あらゆる業種の企業が、消費者の期待がどう変わるのか、顧客とどのように接触するのか、新しいマーケットの中で事業を支えるビジネスモデルをクライアントと共に創出しませんか?

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外資系コンサルティングファームでのデータアーキテクチャコンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

企業におけるデータ活用戦略の立案から実行支援、組織変革まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
最新のデータ管理・活用技術の裏付けをもって、データサイエンティストと協働し、データ活用による企業業務の変革を追及し、実践する業務改革コンサルティングを提供します。

【サービスメニュー】
●最新ビッグデータの管理・活用技術を利用した情報活用基盤の構築支援(Data LakeのためのNon-SQLから、各種BI、AI/Machine Learning環境等、広く基盤技術を活用していきます)
 - 情報活用基盤の企画・アーキテクチャ設計・PoC
 - 情報活用基盤の構築
 - 最新技術に関する調査報告
 - データドリブンへの変革ロードマップ
●情報活用企画支援
 - 情報活用アセスメント
 - KPI策定支援
 - BI/Dashboard構築と意思決定プロセス変革
 - 情報活用トレーニング

【この仕事の魅力】
・経営を左右する情報を取り扱い、経営に直結する高度案件に関わります。
・ 業務判断の根拠を提供するなど広く業務理解が進みます。
・実装過程における上流からシステム構築まで、強みを活用しながら多様な案件に関わることができます。
・ 運用、保守過程における知見をコンサルティングに活かすことができます。
・ 当社のグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用できます。
・ グローバルデリバリーに関われる可能性があります。
・ 中途採用入社者の比率が高く、柔軟でフラットな組織運営によるダイバーシティを実現しています。

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外資系コンサルティングファームでのフォーカス領域ポジション【東京/名古屋/大阪/福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

(1) R&D/PLM
自動車メーカー、産業機械メーカー、建設会社などの新事業開発や新製品開発、開発・設計領域の業務改革を主に担当するチームです。
これらの業界、業務に対する深い知見に基づき、各クライアントが業界内で差別化が図れるよう新規ビジネスモデルの策定や業務プロセス改革、PLMを中心としたIT戦略立案、システム構想・要件定義支援など、上流から中流のコンサルティングサービスを提供します。

【担当業界】
自動車業界(自動車メーカー、自動車部品メーカー)、産業機械業界(精密機械メーカー、重工メーカー等)、建築業界(スーパーゼネコン、準大手ゼネコン等)
など、主に組み立て系製造業を中心とした業界を多く担当しますが、化学業界や食品業界などのプロセス系製造業も担当します。

【担当領域】
・設計〜生産技術〜量産までのリードタイム短縮化に向けたプロセス構築支援
・MBSE(Model Base Systems Engineering)プロセス/MBD(Model Base Development)プロセスの構築支援
・モジュラーデザインの推進支援
・設計BOM並びに工程BOMの構築支援
・開発設計プロセス、生産準備プロセス、品質保証プロセスの最適化およびグローバル標準化支援
・PLMシステム構築プロジェクトにおける企画・構想・業務要件定義・ツール選定・ベンダー選定支援
・技術を基盤とした新規事業開発支援
など

【具体的なプロジェクト】
・自動車メーカー/自動車部品メーカーにおける開発・設計業務のプロセス改革に関するコンサルティング
・自動車メーカー/自動車部品メーカーにおける生産技術業務のプロセス改革に関するコンサルティング
・自動車メーカー/自動車部品メーカーにおけるBOM改革に関するコンサルティング
・自動車メーカー/自動車部品メーカーにおけるPLMシステム構築に関するコンサルティング
・精密部品メーカーにおける開発・設計業務のプロセス改革に関するコンサルティング
・精密部品メーカーにおけるPLMシステム構築に関するコンサルティング
・建設機械メーカーにおける開発・設計業務の標準化に関するコンサルティング
・化学製品メーカーにおける新規事業戦略に関するコンサルティング
・食品メーカーにおける新製品開発立ち上げに関するコンサルティング
など

(2) 工場IoT
業界知識、プロジェクト経験、当社のグローバルネットワーク、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供し、クライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

【担当業界】
国内外の製造業全般(自動車・自動車部品、重工、産業機械、農機・建機等)

【担当領域】
戦略策定から施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。

【具体的なプロジェクト】
・ビッグデータ活用戦略立案
・データ・インサイト導出,データ分析基盤構築
・アナリティクスソリューション導入
・アナリティクス体制整備

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトオーナー/次世代製品開発・アーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

◆期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

◆開発の特徴
・グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける次世代会計ソリューション企画・設計(リーダー/メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー/メンバー
仕事内容

次世代会計ソリューションの企画・設計をご担当いただきます。
要求定義からご参画いただきますので、ゼロベースで最新の会計業務ソリューションづくりに携わることができます。

【目指す姿】
当社は自社開発の制度連結/管理連結システムも提供しています。単体決算領域のみならず、連結決算、グループ経営管理も包含する「グループ統合会計」の実現を提案し、時代の先端を行く会計ソリューションを提供します。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBPO企画・設計リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー
仕事内容

BPOビジネス拡大に向けた提案、企画・設計及びその導入・実行支援

【具体的には】
・顧客業務のアウトソース化に向けた企画提案、業務・組織設計
・新業務プロセス導入(マニュアル作成、教育・展開、効果測定)
・システム導入支援(ユーザマニュアル作成、受入テスト実施)
・各種調査・分析、改善策立案、報告書・提案書作成
・プロジェクト管理全般および課題解決
・顧客側担当者、ベンダ、社内外関係者との交渉・取り纏め
・単年度総合予算策定、月次・期次・年次の予算実績管理

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大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるリスクマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 414万円〜1,526万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜
仕事内容

GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の観点における顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備までつながる一連のコンサルティング活動を担っていただける方を募集します。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるQMO推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

全社のサービス及びプロジェクト品質管理をご担当いただきます。

【具体的には】
●各種仕組みの企画、設計、導入、改善
 ・サービス/プロジェクト品質管理の仕組み作り
 ・QCD改善のための仕組みやルール策定
 ・品質管理関連ガバナンス改善策の立案
 ・プロジェクトやサービス状況の評価・改善・拡張策の立案および実施

上記をメインに、状況に応じて下記もご担当いただきます。

●全社のサービス品質状況の確認と是正、報告
 ・経営会議(サービス状況報告)の運営
 ・トラブル発生状況把握と対応支援
 ・サービス提供状況の把握と改善策確認、適正化支援

●全社プロジェクト品質管理
 ・提案、実施案件の評価活動及び評価機関運営

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドシステム構築技術者(クラウド未経験可/第二新卒可)【東京・大阪・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

【リーダーの職務内容】
・営業支援(提案書、見積作成)
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

【メンバーの職務内容】
・非機能要件に基づいた、基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書の作成
・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテストの実施
・運用監視環境の設計、構築

【共通する職務内容】
・技術的課題の抽出と解決の推進 
・最新要素技術に関する研究開発
・社内の各部門・社外のベンダーと協同し、提案・設計〜構築・運用支援までの一貫した業務
・関連技術、製品の評価、検証

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAP保守サービスマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのサービスマネージャーを募集いたします。サービスマネージャーは技術メンバーとチームを編成し、担当の顧客(案件)へのサービス提供を統括します。SAP S/4HANAへのコンバージョンなど保守以外のプロジェクトにも参画できます。

【具体的な業務内容】
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのチームリーダ、PM

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるサービスデスク (リード・スーパーバイザー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リード・スーパーバイザー
仕事内容

グループ会社からの要求や期待に基づき、すべてのコンタクト・チャネルにおいて高品質なサービスを提供し、顧客経験/顧客満足/生産性の最大化とリソースの最適化を図るととに、オペレーションの業績目標を達成できるよう、オペレーション戦略/リソース/プロセス/クオリティー/パフォーマンス/エンゲージメント/環境/テクノロジー等、サービスデスクの顧客オペレーション全般にわたるマネジメントを行う。
また、オペレーションセンターのミッションや戦略に基づき、他の類似するサービスデスクとの機能統合に向けた活動にも貢献する。

【具体的には】
・コミュニケーターとチーム、顧客オペレーション全体の業績目標の設定
・オペレーションセンターの戦略に基づくオペレーション施策の着実な実行
・顧客オペレーションが責任を持つすべての業績目標の達成
・最大の効果と効率をもたらすチーム編成と人材の適切な配置
・洗練されたビジネスプロセスの構築と継続的な改善
・ワークロード/サービスのパフォーマンス/顧客の動向等の実績/トレンドの情報の上位マネジメントや社内関連部署へのフィードバック
・フロントラインのスタッフからの積極的なフィードバックや提案を促し、オペレーションの改善や向上に反映
・顧客サービスの向上に資する最新のテクノロジーとビジネスプロセスの評価/選定/導入
・質の高い顧客サービス/高度な知識ベース、高い生産性を保つために、情報収集/トレーニング/テクノロジー支援等、関連部署との協力・協働を促進
・社内外のステークホルダーとの良好な関係性の維持

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける自社プロダクト・サービス開発エンジニア(アプリケーション開発 又は IoTインフラ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

法人向けのプロダクト・サービス開発を企画〜開発、顧客への提供までスキル・経験にあわせてアサインさせていただきます。

直近では、以下の業務を経験に応じてアサインさせて頂きます。
● 既存プロダクト・サービスに機能追加する開発
● サービスに必要なエンドデバイス・クラウド・ネットワーク環境の設計・構築
● プロダクト担当として顧客への提供、導入
● プロダクト・事業の企画立案

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAP BASIS技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ リーダー:600万円〜800万円/メンバー:400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

SAP導入、および環境移行案件におけるBASIS、およびインフラ担当

【具体的な業務内容】
ITアーキテクトに加え、以下の職務を行う。
・SAPシステムの新規導入、および環境移行案件でのBASIS担当
・SAPシステムの構築、開発に関わるBASIS業務全般
・本番移行、本番後の定着支援
・運用フェーズでの運用支援

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムテクニカルリード(市場系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

大手金融機関向け 市場系業務アプリケーション開発プロジェクトにおいてテクニカルリードとして開発を推進いただきます。

【具体的には】
プロジェクトにおいて、
・PM、SMEと連携し顧客の要求仕様の実現方法を提案する
・ニューヨークやロンドンなどグローバルに分散された現地開発チームとのコミュニケーションをしながら技術的な意思決定・合意形成を行う
・OSS、商用製品、内製化フレームワーク等の組み合わせで構成されたアーキテクチャを提案、または既存アーキテクチャを分析し改善を図る
・開発者コードのレビューや、標準化等の改善活動を通じてチーム作業を推進、主導する
・先端技術のプロジェクトへの導入検討、評価、導入を実施

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける新規プロダクト開発リードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計パッケージの開発をご担当いただきます。
社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに初期フェーズからリリースまで一貫して携わることができます。それぞれの技術者がキャッチアップした最新の技術知見を持ち寄り、最適な技術の選定〜プロトタイプ作成〜技術検証までを、ボトムアップ型で進めていくことができます。

●バックエンド技術(Java8 API、Spring Boot、Spring Security、Thymeleaf、等)を用いた設計・開発
●フロントエンド技術(HTML5、Type Script、Less、Vue.js 、jQuery等)を用いた設計・開発
●開発プロセス・ツール・(Scrum、Gradle、CircleCI、GitHub、Jira、Confluence等)を用いた開発
●大規模開発プロジェクトの開発チーム運営
●ソフトウェアの品質保証活動

【当ポジションの魅力】
・世の中にない新しい自社プロダクトの企画・開発に携わることができる
・最新技術を活用したプロダクト開発に携わることができる
・様々なバックボーンを持った最新技術に精通したエンジニアと共に技術を追求することができる

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるソフトウエア製品開発エンジニア/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者、リーダー
仕事内容

パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。

【具体的には】
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発

※開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
※開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、Slack、Skype

多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っており、また会議室等にディスプレイを配置することで迅速に打ち合せを実施できるようにしています。

【当ポジションの魅力】
開発、開発のマネジメントや品質管理に加えて、会計知識も身につき、またITツールの活用もできる、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品企画・開発マネージャー(HCMソリューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネージャー
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションを、技術面で牽引していくITアーキテクトを担当いただきます。
当社が開発・販売するHCMソリューションパッケージ製品の開発・実行基盤の開発や啓蒙活動を通じて、社内外の幅広い人たちに自身の成果を評価いただくことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケージを中核とする当社の HCM(Human Capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品開発リーダー(HCMソリューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・開発リーダーとして以下を担当いただきます。

・パッケージ製品企画・改良に向けた要件整理、基本設計から開発までの一連の業務
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるチームトマネジメント、品質管理

将来のプロジェクトマネージャー候補としての経験を積むことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケージを中核とする当社の HCM(Human Capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるFinTech新規事業開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

FinTechや先端技術を活用した新規事業・新サービスのアーキテクチャの検討から開発、運用まで一貫してお任せします。

弊社の金融ソリューション事業部は新規事業を創出するために様々な取り組みを行っています。
様々な新規ビジネスを実現するために、最新技術を用いたステムアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャを検討し、実現まで推進していただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBPO事務リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

BPOに関わる一連の業務、及びチームマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・チーム内作業管理(進捗状況、作業品質等)
・運用ドキュメント管理、入力(勤怠、作業進捗等)
・メンバーの業務内容モニタリング
・メンバー教育
・メンバーからのエスカレーション対応
・顧客担当者との打ち合わせ
・イレギュラー処理発生時の対応

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるパートナーアライアンス戦略立案リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

パートナーアライアンス業務に関わる一連の業務を行っていただきます。

【具体的には】
●パートナーアライアンス
 ・新規パートナーの開拓
 ・パートナーとの協業戦略立案/実行(既存、新規)
 ・関係強化の施策検討
●パートナー(外部委託先)管理
 ・契約管理(基本契約、個別契約)
 ・リソース管理(要員数、技術レベル把握等)
●取引先登録
 ・担当者管理
 ・企業情報管理
●その他庶務
 ・月次定例レポート作成
 ・報告資料作成
 ・書類確認(注文書、支払伝票等) など

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける本社一般事務<障がい者採用>【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 195万円〜220万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

・各種書類作成および整理
・PC端末への入力業務および集計業務
・コピー
・郵便物・メール便の配布
・請求書、領収書の処理やファイリング
・社内清掃、美化 等

※選考を通じ今までのご経験やスキルを考慮の上業務を決定致します。
※総務、人事、経理、調達などの実践的な専門知識をお持ちの方で、そのような分野での就業をご希望の場合は、別途検討する準備がございます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける一般事務・庶務 <障がい者採用>【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人事・総務・庶務・営業事務の補助業務全般

・郵便物の仕分け
・文具等消耗品管理
・ファイリング、電話応対 ほか

※データの入力、Excelを使用しての表づくりなどを行っていただきます。
※障害の部位・程度により仕事の内容は相談に応じます。

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外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント(第二新卒採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

“システム開発・運用でなく上流に関わりたい”
“最先端のテクロジーに実際に触れてみたい”
“テクノロジーには関わってたいが専門領域は色々見て決めたい”
 そんな想いをお持ちのコンサルファーム所属の皆様に、当社はデジタルコンサルタント職をご用意しました。

他には無い多様な経験が可能です。

●当社のテクノロジーコンサルティング配下の4つの専門チームのプロジェクトに参画可能
●経験できるプロジェクトは、CIOアドバイザリー、データアナリティクス、エマージングテクノロジー、サイバーセキュリティと多種多様(詳細は下記参照)
●スキル不足は各専門チーム主催のトレーニングでキャッチアップ可能
●プロジェクトだけでなく、ソリューション開発や営業活動への協力も可能
●希望すれば、専門チームへの異動も可能

各専門チームの業務例

1. CIOアドバイザリー(Technology Advisory Service)
・業務例1.
未来の業界動向のシナリオライティング、IT戦略の策定
・業務例2.
買収先スタートアップの技術評価(デジタル・デュー・デリジェンス)

2. データアナリティクス(Data & Analytics)
・業務例1.
分析設計、Pythonを使ったデータ加工、機械学習を使った予測モデルの作成
・業務例2.
デジタル成熟度評価のためのヒアリング、デジタル化ロードマップ作成

3. エマージングテクノロジー(Emerging Technology)
・業務例1.
ブロックチェーン技術の調査、ブロックチェーンによる業務改善の構想策定
・業務例2.
ドローンによる業務改善の効果資産、ドローンベンダーの選定

4. サイバーセキュリティ(Cyber Security)
・業務例1.
製品に対するペネトレーションテストの設計、実施
・業務例2.
全社セキュリティ戦略の策定、セキュリティ組織の設計


デジタル領域で多様な経験を積む中で、ご自身のキャリアパスを見極めたい方には最良の環境です。是非ご応募下さい。

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コンサルティングファームでの投資ポートフォリオ管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【投資ポートフォリオ管理全般】
・ 既存投資先の定期モニタリング
 − 受領した財務諸表の読み込み/状況の報告・共有
・経営管理チーム(会計・法務)との連携
 −各種取引の会計への落とし込み
 −会計論点の整理
 −本体決算への対応、本体業績管理関連
・マネジメントとの連携
 −特に減損評価関連
・監査法人対応
 −投資関連がメイン
・ ファンド関連業務
 − ファンドセットアップ時のストラクチャリング・ドキュメンテーション(本人の希望があれば)
 − ファンドのミドル・バック業務全般
・その他投資に関連する業務
 −株主総会対応
 −投資実績管理
 −会議体運営

【インキュベーション部門の業績管理のサポート】

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