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その他(金融)、800万以下の転職求人

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その他(金融)、800万以下の転職求人一覧

国内大手アセマネ会社での販売会社向け営業推進サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・販売会社に向けた投資信託及びファンドラップの営業推進に対するサポート(勉強会・研修等)
・同営業推進に係る提案資料及び研修資料の作成
・同営業推進に係る営業マニュアルの作成
・ゴールベース・アプローチを主軸とした営業スタイルの変革に向けた推進サポート(勉強会・研修等)

資産管理専門信託銀行での外国証券市場 制度調査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円(ご経験・スキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産管理業務にかかる各国証券市場の制度調査

・海外保管銀行(カストディアン)、税務アドバイザー等をソースとした、各国の決済・為替・税務情報等の取材、調査、研究
・各種制度変更に対する受託銀行としての対応方針整理・策定
・投信委託会社、投資顧問会社等の顧客向け市場制度情報の作成、配信
・案件に応じた法令対応、規制のトレンド分析、および業界団体との情報連携

国内大手アセマネ会社でのグローバル戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト
仕事内容
海外拠点のセールス・マーケティング活動のサポートや国内関連部署との連携、海外ビジネス戦略に関わるプロダクトやディストリビューションの調査や企画立案、海外拠点のビジネス進捗状況のモニタリングを行っていただきます。

日系大手証券会社でのIRアレンジ業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) 海外投資家の来日に伴う企業取材アレンジ
2) 上記来日トリップに伴うロジ手配(通訳・資料・配車等)
3) 内外投資家と日本企業との面談、電話・WEB会議アレンジ
4) 各種カンファレンスに係る運営及びサポート
5) その他、IRアレンジに係る業務全般、集計等

【福岡】大手銀行での支店窓口・ロビーの接客、後方事務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行福岡支店にて、次のような業務に従事頂きます。
・支店窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売

大手地銀での銀行市場運用業務(市場企画・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
市場部門運営の司令塔として、アセットアロケーションの調整/企画を実施いただきます。
・アセットアロケーション、有価証券運用の高度化、多角化の企画
・市場部門の収益管理、計画策定の実施、収益計画の前提となるマーケットシナリオ等の策定
・子会社の管理
・市場部門のDX推進
・中途人財採用や部内人財育成など、人財ポートフォリオの管理

本ポジションの魅力
◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。
◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。
◎プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。
◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適性に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。

大手地銀での 銀行本部・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行。
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・事業性与信商品・サービスの推進企画部門
・預金・投資信託商品等の推進企画部門
・サステナビリティ推進部門
・投資信託に係る調査および分析部門
・業務効率化推進に関する部門  など

大手地銀での 銀行本部・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行。
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・財務会計部門
・内部・外部・システム監査部門
・法務・マネーロンダリング対策部門

大手証券会社でのエクイティ関連商品の提案、受発注業務、分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業法人、個人富裕層等に対する「株式」のニーズ喚起、提案、受発注の業務。
専門性の高い分析に基づいたエクイティの運用提案。

大手銀行での法人向け非対面ビジネスにかかる企画立案・運営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「グループアプリ for ビジネス」を中心とした法人向け非対面チャネルの企画・改善・機能追加
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画立案
・アプリを活用した法人向け非対面戦略の企画立案
・非対面チャネルを活用した法人向けサービスの拡充にかかる企画

入社後まずは当社業務を覚えていただくために、マネージャーの担当する「グループアプリ for ビジネス」業務のサポートや、チームメンバーが担当する進行案件のサポートに入っていただく流れを想定しています。その後は徐々にマネージャーや他部署で本サービスに携わっている社員から引継ぎをしていきながら、いずれメイン担当として「グループアプリ for ビジネス」業務の企画・推進を進めていただくことを期待しています。

【働き方】
・残業:月40H程度
・テレワーク:週1-2日程度

大手銀行グループでの業務サポート部/銀行店舗のインテリア設計・企画業務(本店・支店)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
本社・支店のオフィスにおけるコンセプトの策定、レイアウトの検討、什器備品の選定等
各種業者との調整、社内調整、発注等
まずは既存のオフィス(本社・支店)の空間デザイン業務に携わっていただき、将来的に新築店舗における上記業務にも携わっていただく機会も想定しております。
埼玉県内の支店へ訪問し、打合せ等の業務を行うことがございます。

配属グループで働く魅力
この会社は、地域やお客さまの困りごとを解決し、価値の良い流れを創り出すことを大切にしています。
同じ価値観を持つチームとして、一体感のある職場です。
この会社には本社や100を超える支店があります。
これら多数の拠点について、空間をデザインいただく機会があり、貴重な経験となりえます。
また、今までにない職務であり、創造性を存分に発揮することが出来ます。
業務内容はテレワークとの親和性があり、週1〜2回程度、テレワークが可能です。
業務とプライベートに区別があり、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのFX Option Product Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・本邦及び海外のFX Optionトレーダー、セールスからビジネスのニーズをくみ上げ、システムの要件定義を自ら行う。
・機能要件のみならず、パフォーマンス、可用性、セキュリティ等の非機能要件を満たしながら、アーキテクチャの決定、基本設計をITチームと協働して行う。
・要件毎の優先度を管理し、QCDのバランスをとりながら、アジャイル開発スタイルでシステムをデリバリーする。
・設計、テストケースレビューを通して、DigtalSolutionチーム全体のスキル底上げを担う。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのトランザクションバンキング・外為業務推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
●大企業の事業・商流理解に基づいた仮説提案や旬な切り口軸での提案業推
大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング(国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益)収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践する。

【業務の魅力】
●日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会える点
●日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できる点
●外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できる点
●日系大企業グローバルビジネスに精通した上司・同僚との意見交換を通じ、日々知見・提案軸のアップデートが得られ、ともに成長できる点
●外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今後のキャリアの選択肢を広げられる点

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの市場系システム推進に伴う各種サポート総括業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・市場ビジネスに資するシステム戦略の施策立案・案件推進における会計・税務面のサポート・管理 ・決算報告業務及び移転価格対応 ・案件推進・業務基盤維持のための契約・支払、監査・SOX等の各種サポート・管理、及び業務効率化推進

ファンド会社系証券会社での資産運用コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、グループ会社が運営する大型車両を投資対象としたファンドの引受け・販売を行う証券会社です。

【具体的な仕事内容】
・提携金融機関の営業推進部門等に対してファンドの勉強会の実施
・提携金融機関から紹介を受けた法人投資家に対して資産運用コンサルタントとしてファンドを販売

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジション

大手生命保険会社での【第二新卒】資産運用部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。
フロント〜ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。
下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。
※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

<業務例>
― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務
― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
― スチュワードシップ活動(投資先企業との対話)やESG取組の企画・推進
― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務
― 本社運用戦略(一般勘定・特別勘定)のPDCA・収支分析やALM方針の策定
― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
― 売買・保全等の証券管理業務
― 円貨・外貨の資金管理業務  等

●組織構成
担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。

◆入社後のフォロー体制について
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。

◆採用担当者からのメッセージ:
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
ご応募をお待ちしております。

岡三証券株式会社/日系証券会社でのDC(確定拠出年金)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
確定拠出年金の運営管理事務全般を担当していただきます。
・運営管理機関及び商品提供機関における企画・システム開発・管理業務
・制度設計業務、企業年金のコンサルティング業務
・年金規約および規程の作成・修正業務
・投資教育コンテンツの制作・セミナー等の実施
・運営管理機関における管理事務及びRK事務の全般
など

国内大手アセマネ会社での金融リテラシーソリューション シニアアソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・資産運用の普及・拡大に向けた諸課題に対する金融リテラシー向上を通じたソリューションの開発と実行
・リタイアメント層向けの資産活用に関するビジネスの企画立案
・金融リテラシー向上に繋がる、BtoB及び、BtoBtoC向け動画、冊子、コラム等のコンテンツ作成

ネット銀行でのカード事業統括/イシュイング担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のカード事業のビジネスボリューム増加に伴い、今後の成長の一躍を担っていただける方を募集いたします。更なるビジネス成長への貢献を期待しております。

【主な業務】
・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)
・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)

銀行&商社系リース会社での環境エネルギー開発部(組成担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱)発電事業の取得・開発や出資・ファイナンス取引に関するストラクチャー検討、ドキュメンテーション、キャッシュフロー分析、SPC運営、業務管理等

【千葉県】大手銀行での窓口業務(事務手続受付・資産運用提案)、後方事務、ロビー応対

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 経験・能力を考慮し当社規定により決定。昇給あり。※備考参照
ポジション
担当者
仕事内容
国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等

【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。

【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。

【埼玉県】大手銀行での窓口業務(事務手続受付・資産運用提案)、後方事務、ロビー応対

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 経験・能力を考慮し当社規定により決定。昇給あり。※備考参照
ポジション
担当者
仕事内容
国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等

【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。

【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。

ネット銀行でのカード事業統括/イシュイング担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)
・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)

【仙台】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜610万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下のいずれかの業務を担当。
1.農業法人、一般企業等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫(農林水産事業)等受託業務(貸付・債権管理)
2.バンク事業推進業務/当社の事業推進に関する企画、現場での職員向け実践指導・サポート等。

ネット銀行でのビジネスローン債権管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスローン等の債権管理全般をお任せします。具体的には、以下業務を中心にご経験に応じてご担当いただきます。
・債権管理・回収の事務・督促
・債権管理、回収に関する企画・立案・プロセス整備
・社内システムを含む事務フローの改革
・返済条件変更対応
・外部サービサーとの折衝、委託先管理

【本ポジションの魅力】
・債権管理領域において、幅広い業務を経験できます。事務工程の改善や債権回収の効果改善に関する企画から運用等、チームとして改善することは多岐にわたるため、業務の課題解決に向けて主体的に取り組める環境です。
・企画から運用までをリードいただくこともできます。社内の関係部門を巻き込み、形にしていく経験を得られます。

公的機関におけるファンド運用にかかる渉外担当業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員
仕事内容
・運用・監視委員会の事務局としての企画・運営
(委員会本会合や各種ミーティングの企画・実施、議事要旨・議事録の作成、外国人委員を含む委員との調整等)
・PRI(責任投資原則)のレポート対応等

日系証券会社グループ会社でのセキュリティー・トークン(デジタル証券)に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務企画
・ 当業務の発展に向けた戦略の立案を行います。
・同戦略を実現するために社内外を含めた折衝を行います。折衝先はプラットフォーマー、事業法人、提携金融機関など多岐にわたります。

●組成・販売関連
・セキュリティトークンSTの発行を考えている、もしくは潜在的なニーズのある法人との面談を通し、案件組成を進めます。
・STの販売について営業部門の取り扱いに向けた調整、サポートを行います。

銀行でのローン商品企画 AVP〜VP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務
新商品開発、商品改定(商品性・金利)
業務プロセスの改善(新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー)
既存商品の各種管理業務
商品販売戦略立案(キャンペーン等)
営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力
保証会社、提携企業管理
各種マテリアル、販売ツールの整備および管理

銀行でのローンサポート AVP〜VP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
個人向けローン商品(無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の契約後のお客様対応および管理・回収業務
個人向けローン商品の入金案内、回収業務
競売等法的手続きの各種申請手続き
外部サービサー窓口
営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力

大手信販会社での事務総合職/カード発券審査(地域限定型)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜630万円
ポジション
担当
仕事内容
主にクレジットカードやローンカードの受付や審査等の発券業務に従事していただきます。
お申込み情報の入力
お客さまの情報、利用状況に基づくカード発行審査
お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
カード利用状況に基づく途上審査、ETCカード、家族カード等の付帯サービスの登録
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。
ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。
業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中です。
未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。
持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。
ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!

銀行でのファイナンシャル・アドバイザリー/ASC〜VP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
ASC〜VP
仕事内容
・事業承継M&A、カーブアウト、ファンドexit案件等ソーシング、オリジネーション、エグゼキューション対応を含むアドバイザリー業務全般
・上記推進のための、新規アプローチ(架電等)、各フロント部門RMとの連携、外部企業とのネットワーク構築等
・対象企業の事業性分析、企業価値算定、買収ストラクチャーの検討と検証
・決裁書作成等、行内プロセスに必要な書類の作成、行内関係部(法務コンプラ等)との調整
・ノンネームTeaser、IM作成およびドキュメンテーション
・DDの調整および支援、クロージングの支援
・一連のM&Aアドバイザリー機能提供を通じた当行の基盤となる顧客開拓・拡大
・行内外のビジネスマッチング業務(各種サービス、不動産情報等)

大手証券会社でのマーケットデータ・ベンダーマネージメント/ Market Data Vendor Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
ご担当頂く業務は、日本でのVender Management担当として日々の業務を管理しながら、海外担当マネージャーと連携しより良いチーム作りを担っていただきます。
この業務では、より良いサービスの利用を推進する為に社内ビジネス部門および情報配信ベンダーとの連携が必須であり、その為に我々が現在管理しているサービスに関する基本的な知識の理解向上が必要となります。
またサービスの利用状況の確認、利用終了や他のサービスへの切替などによるメリット・デメリットを分析するために、既存契約を適切に管理することが要求されます。
新規サービス導入時には、法務部と連携し契約上の法的リスクを確認しながら、取引所・情報ベンダーと契約交渉を適切に進めることが要求されます。
契約更新時には、サービス・契約内容をOperationsメンバーへ連携することにより、インベントリーシステムでの情報の正確性を担保する役割を要求されます。また利用しているサービスがビジネスの要望に見合うサービスであるか、コスト削減およびデータ品質改善を考慮しながら製品・サービスの評価するために、ビジネス・アナリスト・チームと密接な連携が要求されます。
プロジェクト対応では、ビジネスと共同して進めているMI(費用状況)レポートの自動化など、テクノロジー・チームと連携しマーケットデータ・コンテンツチームとしての経験や知識を示しながら、プロジェクト遂行に貢献して頂きます。
またご自身のコミュニケーション能力を発揮頂き、コスト削減などのグローバルで実施するプログラムにて国内外マーケットデータ・コンテンツのメンバーとしての活躍が期待されます。

We are seeking an experienced member of Market Data Vendor Management to join our team in Tokyo.
This position plays a crucial role in managing market data suppliers and supporting various business units across Japan, working as part of a global team and reporting to the Global Vendor Management lead for Market Data Content.
The successful candidate will be responsible for managing day-to-day relationships with market data suppliers and internal stakeholders, while monitoring and analysing service usage patterns to optimize data utilization. A key aspect of the role involves reviewing and managing vendor contracts, including renewals, terminations, and alternatives, as well as negotiating new service agreements. This includes both commercial and legal review, working closely with our Legal teams to mitigate commercial risks.
Working collaboratively with Market Data Operations, the role requires maintaining accurate service inventory records and partnering with Business Analysts to evaluate product and service requests.
The position requires focus on cost optimization while maintaining data quality standards. The candidate will participate in cross-functional projects, generate and analyse MIS reports, and support automation initiatives alongside technology and operations teams.

大手証券系投資会社でのエネルギー関連投資(プロジェクトマネジメント業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのハイブリッド事業(証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業)を担う一般企業において、投資済エネルギー案件のプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。
投資済案件である国内バイオマス混焼発電所プロジェクトについて、以下を含む業務を行って頂きます。
・燃料調達や売電に関するオペレーション
・計数管理・経営管理を含む現地マネジメント全般
・バリューアップ施策の立案・実行
・EXIT計画立案・実行 等

大手証券系戦略子会社(農業・食料分野)でのエネルギー関連投資(プロジェクトマネジメント業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資済案件である国内バイオマス混焼発電所プロジェクトについて、以下を含む業務を行って頂きます。
燃料調達や売電に関するオペレーション
計数管理・経営管理を含む現地マネジメント全般
バリューアップ施策の立案・実行
EXIT計画立案・実行 等

大和証券株式会社/日系大手証券会社でのエネルギー関連投資(プロジェクトマネジメント業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのハイブリッド事業(証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業)を担う投資会社において、投資済エネルギー案件のプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。
投資済案件である国内バイオマス混焼発電所プロジェクトについて、以下を含む業務を行って頂きます。
・燃料調達や売電に関するオペレーション
・計数管理・経営管理を含む現地マネジメント全般
・バリューアップ施策の立案・実行
・EXIT計画立案・実行 等

大手日系信託銀行での証券代行/業務開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●証券代行に関する中長期的な事業企画の立案・推進
●証券代行周辺領域に関する新商品・新サービスの企画立案、開発推進
●証券代行事業に関する海外制度の調査・研究
●国内取引先の海外戦略における証券代行関連の新商品・新サービスの企画立案・開発推進

大手日系信託銀行での受託財産/株式等有価証券の約定照合業務・外国為替売買執行業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
なし〜調査役
仕事内容
国内外の株式・債券の約定照合・指図業務および外国為替取引の売買執行業務
(具体的な業務内容)
・国内株式・外国株式の現物・先物取引、国内債券・外国債券の先物取引に関する資産管理銀行への約定照合および指図業務
・上記記載取引にかかる証券会社等からの約定結果につき、発注内容・約定価格・市場動向・市場慣行/制度等の適正を判断の上、正確かつ迅速な照合するとともに資産管理銀行への指図を実施
・外国為替取引に関する為替銀行への売買執行・照合業務および資産管理銀行への指図業務(執行から指図業務までの一連のディーラー業務)
・外国為替取引に関する案件相談および事務企画

【千葉】大手地方銀行での本部点検業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
お客さまが店頭で申請した手続き(口座開設や、住所・名義変更、喪失届等)の内容点検(検印)業務 等

●具体的な業務内容
・お客さまが店頭にてタブレットで申請した手続きについて、店舗の担当者が電子上に生成された書類を編集しワークフローで本部に点検を依頼します。このワークフローの書類の内容点検を実施していただきます。システムでのチェックを行った後での内容確認であり、点検項目は単純かつ定型的なものがほとんどです。そのため、預金業務に関する専門知識は不要です。
・業務習熟度に応じて、部署メンバーの業務フォローやサポート等も行っていただきます。
・このほか、繁閑に応じて他の点検業務等も組み合わせて行っていただきます。お客さま電話対応を要する場面もありますが、電話でのやり取りは事務手続き等のご案内であり、何らかの商品をお勧めするといったセールス活動はありません。

●キャリアパス
基本的には、本部の点検業務等を継続していただくことを想定しています。
職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。

●このポジションの魅力
・時間外勤務は原則としてありません。勤務時間がきっちりと決まっているので、プライベートとの両立を図りやすい職務です。また、本部の点検業務等という限られた範囲で業務に従事していただきますので、環境変化に伴う精神的な負荷も大きくありません。子育てなどプライベートを優先しなければならない時期の職務として適している一方で、DXを活用した銀行業務変革の先端に位置するポジションでもありますので、「新しい仕組み」に携わる喜びや達成感も味わうことのできる職務です。
・地域シェアNo1の地方銀行であり、サービス内容等さまざまなランキングにおいて常に全国地方銀行の上位に評価されています。また、地方銀行でありながら県外への出店を進めるなど更なる成長を続けているほか、ダイバーシティの推進やデジタル改革なども積極的に行っています。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

大手放送事業会社での金融事業 信用企画 管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜990万円
ポジション
担当者
仕事内容
・債権回収管理および信用企画管理業務にかかる全般業務
・各延滞債権管理回収、延滞および回収実績管理、債権格付け、回収戦略/債権譲渡検討
・審査基準策定、変更業務
・与信におけるデータ分析もしくは、データアナリストの結果において基準変更/新規与信基準策定

※変更の範囲:会社の定める業務

【富山】銀行でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
業務例
(1)法人向けコンサルティング業務(事業承継、国際業務支援等)
(2)個人向けコンサルティング業務(資産運用、相続、信託等)
(3)本部企画業務(営業企画、商品開発、事務企画等)
(4)営業店(個人渉外担当、融資、外国為替)
※ご経歴・経験に合わせてポジションをアサインさせていただきます。

ネット銀行でのデジタルバンク事業企画・事業推進(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス
仕事内容
ネット銀行における非対面サービス全般の認知拡大や利用拡大を担っています。
より使いやすい・より便利な商品やサービスを提供することで、お客さまの満足度を高め、
メインバンクとして選んでいただくことがミッションです。

【主な業務】
・受信決済業務
・アライアンス推進
・デビッドカード推進
・コンシューマーローン

銀行での債権管理・回収業務(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
既存取引先(中小企業および個人事業主が中心)の担当者業務及び債権管理・回収業務
・ 既存取引先の担当者としての顧客管理、モニタリング業務
・ 稟議起案作成業務
・ 法的回収及び債権売却等の債権回収業務
・自己査定業務

銀行でのシンジケートローンのエージェント業務(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
シンジケートローンのエージェント業務担当

【職務内容】
<役割>
シンジケートローンのエージェント業務全般

<業務範囲>
・新規案件調印業務
・期中における資金決済関連業務
・期中におけるコベナンツ管理業務
・各種意思結集業務等

フリマアプリ運営企業での債権回収スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
債権回収オペレーション施策の立案と実施
法令遵守のもと債権回収業務のプロセス/マニュアル構築・改善の実行
派遣社員の稼働管理・トレーニング体制構築とその実施

大手ネット系証券会社での資産形成推進支援サービスの推進担当者(リーダー〜マネージャー候補、FP資格者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
●NISA/IDeCoを中心とした資産形成推進支援サービスの推進担当者
・資産づくり推進部は、ネットのお客様に主にNISAやIDeCO口座を利用し投資デビューおよび稼働継続促進を行っている部署となります。リモート・オンサイト形式でのセミナーを通じた資産形成初心者へのリテラシー向上施策の運営をはじめとした関連施策を実施しております。
・入社後は主に当社グループや当社の法人取引先向けに資産形成サービスに関する施策企画・推進、マーケティング等を担当していただきます。
・新NISAの導入に伴い、初めて証券会社で資産形成に興味を持つお客様が増えており、ライフプラニングから運用プランニングまでを、動画などのオンラインセミナーや法人顧客へのオンサイトセミナーを通じて企画・実施をしていただきます。
・常に新しい価値を創造しながら挑戦を続けることで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的に新しいことにチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

【主な業務内容】
法人に向けた資産形成に関するサービスおよびプロモーション企画・業務推進
・セミナーやイベントの企画実装、講師、MC、集客、効果測定分析
・キャンペーン立案、実装、告知プラン査定、効果測定分析
・若年層や資産運用初心者の方への資産形成をサポートするための新サービス企画

大手地方銀行でのローン管理・カウンセリング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする業務
担当エリアを持ち、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。
・債権管理業務の内訳:延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応

●具体的には
具体的な業務内容:延滞督促(架電・SMS・督促状郵送)、返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談・実施)、問題債権の調査・解消(長期未回収先との交渉)、代位弁済手続(現地調査・代弁通告・催告書発送・保証会社へ弁済依頼)、差押・法的整理対応(弁護士対応含む)、営業店対応(担当者・役職者への助言・指導・フォロー)

株式会社三菱UFJ銀行/【東京/大阪/名古屋】大手銀行でのカスタマーハラスメント対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役
仕事内容
・カスタマーハラスメント対応に係わる業務施策の企画・推進
・国内営業拠点で発生するカスハラ事案を管理、組織対応の方針を整理すると共に、必要に応じて本部として現場をサポート

大手リース会社でのファイナンスソリューション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。

・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務
・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務
・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等

具体的には…
・国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理
・金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析
・企業分析(関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等)
・アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集

[ポジションの魅力]
・社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。
・ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部(ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス)や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。

大手証券会社での上場企業への株式報酬制度等アドバイザリー業務・ワークプレイス関連システムの企画および要件定義等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director / 専任職
仕事内容
配属先部門では、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供するとともに、ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行っています。

<株式報酬制度アドバイザリー業務>
・役職員に対する株式報酬等の導入・制度見直しを検討する上場企業に対する、株式報酬制度等の制度設計に関するアドバイス
・株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス

<ワークプレイス関連システムの企画および要件定義等>
・持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイス関連システムにかかる企画立案および要件定義等
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