その他(金融)の転職求人
319 件
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【リモート可】Biz PM/フィンテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・課題/価値定義(Biz起点)::金融機関(銀行・クレジット)における業務/顧客課題を整理し、プロダクトで提供する価値とスコープを定義します。
・要件定義・仕様策定::業務要件・機能要件を整理し、PRD/仕様に落とし込み、開発が進められる状態にします。
・プロジェクト推進(Biz PM):::優先順位付け、進捗/リスク管理、意思決定のファシリテーションを行い、関係者を巻き込みながらリリースまでリードします。
・ステークホルダー調整:::金融機関側の関係部門や社内(CS/営業/開発)と連携し、合意形成と導入・活用を推進します。
・仮説検証・改善::定量/定性の情報から仮説検証を回し、機能改善や運用設計のアップデートを継続します。
・要件定義・仕様策定::業務要件・機能要件を整理し、PRD/仕様に落とし込み、開発が進められる状態にします。
・プロジェクト推進(Biz PM):::優先順位付け、進捗/リスク管理、意思決定のファシリテーションを行い、関係者を巻き込みながらリリースまでリードします。
・ステークホルダー調整:::金融機関側の関係部門や社内(CS/営業/開発)と連携し、合意形成と導入・活用を推進します。
・仮説検証・改善::定量/定性の情報から仮説検証を回し、機能改善や運用設計のアップデートを継続します。
大手証券会社 事業承継、相続に関する調査、研究及びコンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業承継、相続に関する調査、研究及びコンサルティング業務
債権管理担当(法人回収経験優遇)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社では、与信商品の拡大やサービス強化に伴い、債権管理体制の再構築を進めています。法人分野の案件増加やデータ活用・業務効率化の加速に対応するため、体制強化の一環として新たなメンバーを募集しています。
担当業務は、住宅ローン、中小企業向け融資(トランザクションレンディング)、カードローン、目的ローン、不動産担保ローンなど幅広い与信商品を対象とした債権管理領域の企画高度化です。
・個人・法人のお客さまへの返済相談、条件変更対応
・返済遅延者への督促業務
・債権状況の分析、KPI設計およびAI・データ活用による回収戦略の策定・業務改善
・弁護士・裁判所・債権回収業者との連携、バルクセール企画
・証券化関連データ提供、債権管理受託業務
・AI・DXを活用したハイブリッド型サービシングの推進
・業務プロセスの課題整理と改善施策の企画・実行
金融・法律・交渉・データ分析・業務改善など幅広いスキルを実践的に習得でき、法人分野での経験も活かせます。風通しの良い環境でチームと協力しながら取り組める、やりがいのあるポジションです。チームメンバーや関係部署と連携し、課題の特定から施策の企画、実行、効果検証まで一貫して携わることができます。実務習得後は、AI・データ活用による債権管理の高度化推進や業務プロセス改善、法人分野強化に加え、希望や適性に応じて企画人材として関連領域へのキャリア拡大も可能です。
【ポジションの魅力】
・融資後の債権管理や最終処理までを担い、与信業務への理解を深めながら金融の本質に触れられます。
・債権管理は「堅い仕事」というイメージを覆し、お客さまの経済生活に積極的に関与する社会的意義の高い業務です。
・年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務を任される環境で、風通しが良く、チームで協力しながら成長できる職場です。
・AI、RPA、顧客判別モデルなど、先端テクノロジーを活用した新しい管理手法を習得可能です。
【業務・プロジェクト事例】
・DX推進プロジェクト
・顧客判別モデル導入プロジェクト
・AI情報検索ツール導入プロジェクト
・プレディクティブオートコール導入プロジェクト
・ペーパーレス・効率化プロジェクト
・競売・法的回収措置の自社完結型サービシングプロジェクト
担当業務は、住宅ローン、中小企業向け融資(トランザクションレンディング)、カードローン、目的ローン、不動産担保ローンなど幅広い与信商品を対象とした債権管理領域の企画高度化です。
・個人・法人のお客さまへの返済相談、条件変更対応
・返済遅延者への督促業務
・債権状況の分析、KPI設計およびAI・データ活用による回収戦略の策定・業務改善
・弁護士・裁判所・債権回収業者との連携、バルクセール企画
・証券化関連データ提供、債権管理受託業務
・AI・DXを活用したハイブリッド型サービシングの推進
・業務プロセスの課題整理と改善施策の企画・実行
金融・法律・交渉・データ分析・業務改善など幅広いスキルを実践的に習得でき、法人分野での経験も活かせます。風通しの良い環境でチームと協力しながら取り組める、やりがいのあるポジションです。チームメンバーや関係部署と連携し、課題の特定から施策の企画、実行、効果検証まで一貫して携わることができます。実務習得後は、AI・データ活用による債権管理の高度化推進や業務プロセス改善、法人分野強化に加え、希望や適性に応じて企画人材として関連領域へのキャリア拡大も可能です。
【ポジションの魅力】
・融資後の債権管理や最終処理までを担い、与信業務への理解を深めながら金融の本質に触れられます。
・債権管理は「堅い仕事」というイメージを覆し、お客さまの経済生活に積極的に関与する社会的意義の高い業務です。
・年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務を任される環境で、風通しが良く、チームで協力しながら成長できる職場です。
・AI、RPA、顧客判別モデルなど、先端テクノロジーを活用した新しい管理手法を習得可能です。
【業務・プロジェクト事例】
・DX推進プロジェクト
・顧客判別モデル導入プロジェクト
・AI情報検索ツール導入プロジェクト
・プレディクティブオートコール導入プロジェクト
・ペーパーレス・効率化プロジェクト
・競売・法的回収措置の自社完結型サービシングプロジェクト
日系格付け機関での金融機関格付アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,100万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・国内金融機関が発行する債券、CP等に対する格付け業務
・格付けモニタリング業務
・格付けモニタリング業務
大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(総合職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜1,200万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●どんな仕事か
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。
●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
●企画部門
└経営企画部
└マーケティング部
●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
●CS部門
└カスタマーサービス室
●グループ会社へ出向
└証券
└暗号資産
└オフィスサポート
└ヘルステック
└その他
その他、0→1フェーズの新規事業プロジェクトにアサインされる可能性も!
●入社後イメージ
本ポジションは将来的に当社を牽引いただける人材となっていただくことを期待しているため、ご入社後は約3ヶ月間グループ証券会社のカスタマーサービス室にて勤務いただく予定です。CS部門は当社で唯一顧客接点が持てる部署となっておりますので、その環境下でまずは当社の商品の仕組みと最高のサービスを追求いただきたく考えています。その後、3 4ヶ月ほど人事部技能開発チームへの配属が予定されており、そこではSQLやPython、RPAツール等を扱えるようにスキルを習得いただき、その後本配属先が決定されます。
グループ証券会社カスタマーサービス室:3 4ヶ月
→グループHD人事部技能開発チーム:3 4ヶ月
→本配属先決定
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。
●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
●企画部門
└経営企画部
└マーケティング部
●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
●CS部門
└カスタマーサービス室
●グループ会社へ出向
└証券
└暗号資産
└オフィスサポート
└ヘルステック
└その他
その他、0→1フェーズの新規事業プロジェクトにアサインされる可能性も!
●入社後イメージ
本ポジションは将来的に当社を牽引いただける人材となっていただくことを期待しているため、ご入社後は約3ヶ月間グループ証券会社のカスタマーサービス室にて勤務いただく予定です。CS部門は当社で唯一顧客接点が持てる部署となっておりますので、その環境下でまずは当社の商品の仕組みと最高のサービスを追求いただきたく考えています。その後、3 4ヶ月ほど人事部技能開発チームへの配属が予定されており、そこではSQLやPython、RPAツール等を扱えるようにスキルを習得いただき、その後本配属先が決定されます。
グループ証券会社カスタマーサービス室:3 4ヶ月
→グループHD人事部技能開発チーム:3 4ヶ月
→本配属先決定
日系投資銀行での不良債権(NPL)の管理回収・再生実務担当/【低離職率/事業拡大に伴う経験者募集】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
応相談(管理監督者想定)
仕事内容
●業務内容
保有または受託している不良債権(担保付・無担保債権)の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。
債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。
・債務者(法人、個人)および保証人に対する回収折衝
・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画(和解案)の策定、提案
・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整
・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行
・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝
・和解交渉推進
●特徴
・各案件の回収シナリオ(法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結
など)の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。
・不良債権投資、買取(デューデリジェンス等)は債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念でき
る環境です。
保有または受託している不良債権(担保付・無担保債権)の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。
債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。
・債務者(法人、個人)および保証人に対する回収折衝
・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画(和解案)の策定、提案
・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整
・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行
・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝
・和解交渉推進
●特徴
・各案件の回収シナリオ(法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結
など)の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。
・不良債権投資、買取(デューデリジェンス等)は債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念でき
る環境です。
【千葉県】社内弁護士/債権回収・訴訟対応/大手小売業系総合金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1140万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けているポジションです。これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、社内弁護士による内製化・機能強化を進めています。今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員(複数名採用)します。
【具体的な仕事内容】
・高額債権(140万円超)を中心とした訴訟申立および回収業務
・弁護士名による督促文書の作成・運用(内製化推進)
・相続人調査および回収手続の実行
・回収プロセスの改善および貸倒削減施策の企画・実行・訴訟申立(高額債権中心)
・回収戦略の立案・実行
※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。専門知識と資格を活かし、高度な回収業務を行っていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・貸倒引当金改善に直接貢献できるポジションです。
・単なる法務業務ではなく、回収戦略の意思決定に関与できます。
・外部委託から内製化への転換フェーズに参画可能です。
・金融(カード・与信)×法務×実務運用の複合領域で専門性を高められます。
・事業直結型のインハウスロイヤーとしてキャリア形成が可能です。
・債権回収機能の高度化を担う中核ポジションです。
・外部弁護士への委託に依存していた回収体制から脱却し、社内弁護士主導での回収戦略の設計・実行を推進します。
・訴訟対応や弁護士名文書の運用にとどまらず、貸倒引当金の改善に直結する回収施策の企画・高度化に主体的に関与することが期待されます。
・キャリアパスとして、債権管理領域の責任者としての組織マネジメント、回収戦略全体を統括するポジション、金融×法務領域の専門人材としての高度専門職が視野に入ります。
債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けているポジションです。これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、社内弁護士による内製化・機能強化を進めています。今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員(複数名採用)します。
【具体的な仕事内容】
・高額債権(140万円超)を中心とした訴訟申立および回収業務
・弁護士名による督促文書の作成・運用(内製化推進)
・相続人調査および回収手続の実行
・回収プロセスの改善および貸倒削減施策の企画・実行・訴訟申立(高額債権中心)
・回収戦略の立案・実行
※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。専門知識と資格を活かし、高度な回収業務を行っていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・貸倒引当金改善に直接貢献できるポジションです。
・単なる法務業務ではなく、回収戦略の意思決定に関与できます。
・外部委託から内製化への転換フェーズに参画可能です。
・金融(カード・与信)×法務×実務運用の複合領域で専門性を高められます。
・事業直結型のインハウスロイヤーとしてキャリア形成が可能です。
・債権回収機能の高度化を担う中核ポジションです。
・外部弁護士への委託に依存していた回収体制から脱却し、社内弁護士主導での回収戦略の設計・実行を推進します。
・訴訟対応や弁護士名文書の運用にとどまらず、貸倒引当金の改善に直結する回収施策の企画・高度化に主体的に関与することが期待されます。
・キャリアパスとして、債権管理領域の責任者としての組織マネジメント、回収戦略全体を統括するポジション、金融×法務領域の専門人材としての高度専門職が視野に入ります。
エンゲージメントファンド対応アドバイザリー担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部の紹介、概要 〜インベストメント・バンキングの戦略的起点〜
ホールセール部門インベストメント・バンキングに所属する「IBビジネス開発部」は、財務戦略グループとコンサルティンググループで構成されています。
当部は、投資家の視点も織り交ぜながら、事業ポートフォリオや最適資本構成等の分析に基づき、クライアントの企業価値向上を支援するコーポレートアクション(M&Aやファイナンス等)をサポートするアドバイザリーの起点となっています
当部で培われるナレッジは、投資銀行ビジネスの強固な基盤となります。将来的なキャリアパスとしては、M&Aの実務を担う企業情報部、資金調達を支援するキャピタル・マーケット部、そして顧客のコーポレートアクションを牽引するコーポレート・ファイナンス各部への配属も見据えており、プロフェッショナルとしての成長を支える「インキュベーター」的な役割も有しています
なお、コンサルティンググループにおいては、資本市場やコーポレートガバナンスの制度動向、アクティビストを含む機関投資家の動向を調査・分析し、主に上場企業に対して、戦略的レビューサービスや株主対応アドバイザリーサービスを提供しています
Responsibilities:
具体的な担当業務、責務
エンゲージメントファンドを含む国内外の機関投資家動向の調査・分析、それを踏まえた上場企業に対する戦略的レビューサービス及び株主対応アドバイザリーの提案及び案件執行
資本市場における制度やルールの動向に関する調査・分析、それを踏まえたアドバイザリー業務
株主エンゲージメントに対する分析並びに対応策を策定したうえで、マーケットにどう発信していくのか、株主とどのように対話していくのか、どのようなコーポレートアクションに繋げるのか、についてのアドバイス(投資家との面談対応、株主総会対応、IR、SR対応等を含む)を提供
ホールセール部門インベストメント・バンキングに所属する「IBビジネス開発部」は、財務戦略グループとコンサルティンググループで構成されています。
当部は、投資家の視点も織り交ぜながら、事業ポートフォリオや最適資本構成等の分析に基づき、クライアントの企業価値向上を支援するコーポレートアクション(M&Aやファイナンス等)をサポートするアドバイザリーの起点となっています
当部で培われるナレッジは、投資銀行ビジネスの強固な基盤となります。将来的なキャリアパスとしては、M&Aの実務を担う企業情報部、資金調達を支援するキャピタル・マーケット部、そして顧客のコーポレートアクションを牽引するコーポレート・ファイナンス各部への配属も見据えており、プロフェッショナルとしての成長を支える「インキュベーター」的な役割も有しています
なお、コンサルティンググループにおいては、資本市場やコーポレートガバナンスの制度動向、アクティビストを含む機関投資家の動向を調査・分析し、主に上場企業に対して、戦略的レビューサービスや株主対応アドバイザリーサービスを提供しています
Responsibilities:
具体的な担当業務、責務
エンゲージメントファンドを含む国内外の機関投資家動向の調査・分析、それを踏まえた上場企業に対する戦略的レビューサービス及び株主対応アドバイザリーの提案及び案件執行
資本市場における制度やルールの動向に関する調査・分析、それを踏まえたアドバイザリー業務
株主エンゲージメントに対する分析並びに対応策を策定したうえで、マーケットにどう発信していくのか、株主とどのように対話していくのか、どのようなコーポレートアクションに繋げるのか、についてのアドバイス(投資家との面談対応、株主総会対応、IR、SR対応等を含む)を提供
大手証券会社IBD カバレッジ業務(素材・エネルギー・運輸等)(ジュニアバンカー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー(候補)
仕事内容
●業務概要:
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。
●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション
●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。
●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション
●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。
大手信託銀行での債権流動化におけるIT企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
債権流動化業務のシステム企画・要件定義業務
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進
上場企業への株式報酬制度等アドバイザリー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同部門では、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供するとともに、ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行っています。
具体的な業務:
株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対する制度設計等に関するアドバイス
株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス
同部門では、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供するとともに、ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行っています。
具体的な業務:
株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対する制度設計等に関するアドバイス
株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス
海外ホールセールバンキングビジネスの戦略企画・業務推進(中核担当者)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】海外法人顧客(事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等)を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務です。最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容です。
【具体的な業務】中核担当者の主な役割は以下の通りです。
・担当領域(地域/プロダクト/顧客セグメント等)の戦略・施策の企画立案を主導(論点設計、選択肢比較、意思決定資料化)
・海外拠点・国内関係部店を巻き込んだ推進リード(計画策定、マイルストン設計、課題解決、リスク/論点管理)
・経営層・シニアステークホルダーへの提言、会議体運営/合意形成
・施策の成果検証(KPI設計・モニタリング)と、次アクションへの落とし込み
・チームマネジメント(タスク設計、育成・レビュー、品質管理)※組織運営上の役割は個別に調整
事例としては以下の業務があります。
・海外ホールセール領域の重点戦略(例:成長領域/顧客セグメント)の企画〜実行
・海外拠点横断の営業態勢・推進インフラ整備(ガバナンス/KPI/会議体など)
・新規ビジネス施策の立上げ(関係者調整、枠組み構築、運用定着まで)
【ポジション・部門の魅力】同部署では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。
同社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
【具体的な業務】中核担当者の主な役割は以下の通りです。
・担当領域(地域/プロダクト/顧客セグメント等)の戦略・施策の企画立案を主導(論点設計、選択肢比較、意思決定資料化)
・海外拠点・国内関係部店を巻き込んだ推進リード(計画策定、マイルストン設計、課題解決、リスク/論点管理)
・経営層・シニアステークホルダーへの提言、会議体運営/合意形成
・施策の成果検証(KPI設計・モニタリング)と、次アクションへの落とし込み
・チームマネジメント(タスク設計、育成・レビュー、品質管理)※組織運営上の役割は個別に調整
事例としては以下の業務があります。
・海外ホールセール領域の重点戦略(例:成長領域/顧客セグメント)の企画〜実行
・海外拠点横断の営業態勢・推進インフラ整備(ガバナンス/KPI/会議体など)
・新規ビジネス施策の立上げ(関係者調整、枠組み構築、運用定着まで)
【ポジション・部門の魅力】同部署では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。
同社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
海外ホールセールバンキングビジネス戦略企画・業務推進/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
海外法人顧客(事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等)を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務を担当します。最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容です。
具体的な業務:
主な役割(例)
・戦略・施策立案に必要な情報収集(マーケット/競合/規制/顧客動向など)と示唆出し
・業務計画・KPI・進捗のモニタリング、会議体向けのサマリー作成
・海外拠点・関係部店とのコミュニケーション補助(照会対応、論点整理、議事メモ等)
・各種資料作成(PPT/Excel)・データ整備、プロジェクト運営の事務局業務
・(習熟後)担当領域を持ち、小規模施策の推進リード
事例
・海外ビジネス施策の進捗ダッシュボード作成・改善(Excel/PowerPoint)
・海外拠点からの計数/定性アップデート取りまとめ、経営報告用の素案作成
・特定テーマ(例:特定セクター/スポンサー/金融機関動向)についてのレポート作成
ポジション・部門の魅力:
同部署では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。
同社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
海外法人顧客(事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等)を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務を担当します。最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容です。
具体的な業務:
主な役割(例)
・戦略・施策立案に必要な情報収集(マーケット/競合/規制/顧客動向など)と示唆出し
・業務計画・KPI・進捗のモニタリング、会議体向けのサマリー作成
・海外拠点・関係部店とのコミュニケーション補助(照会対応、論点整理、議事メモ等)
・各種資料作成(PPT/Excel)・データ整備、プロジェクト運営の事務局業務
・(習熟後)担当領域を持ち、小規模施策の推進リード
事例
・海外ビジネス施策の進捗ダッシュボード作成・改善(Excel/PowerPoint)
・海外拠点からの計数/定性アップデート取りまとめ、経営報告用の素案作成
・特定テーマ(例:特定セクター/スポンサー/金融機関動向)についてのレポート作成
ポジション・部門の魅力:
同部署では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。
同社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
資産運用コンサルティング(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
新しい資産形成サービスを通じた証券口座獲得(特にNISA口座)および同社が運用する公募投資信託やファンドラップサービスの残高拡大を行います。
業務内容
1. 協力会社から紹介された個人投資家への資産運用コンサルティング(ウェブ面談が主ですが、将来的には対面も可能性あり)
2. 投資家向け販促ツール、協力会社の営業職員向け研修資料の企画作成
3. 協力会社の営業職員向け研修、投資家向けセミナーでの講師
新しい資産形成サービスを通じた証券口座獲得(特にNISA口座)および同社が運用する公募投資信託やファンドラップサービスの残高拡大を行います。
業務内容
1. 協力会社から紹介された個人投資家への資産運用コンサルティング(ウェブ面談が主ですが、将来的には対面も可能性あり)
2. 投資家向け販促ツール、協力会社の営業職員向け研修資料の企画作成
3. 協力会社の営業職員向け研修、投資家向けセミナーでの講師
IPOコンサルティング/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場前企業に対する資本政策助言業務、企業オーナー向け相続・資産形成助言業務を担うポジションです。
上場前企業とのリレーション強化に向けた取り組みを行います。
具体的な上場に向けたコンサルティングと、上場後のビジネスチャンス拡大に向けた営業活動を担当します。
上場前企業とのリレーション強化に向けた取り組みを行います。
具体的な上場に向けたコンサルティングと、上場後のビジネスチャンス拡大に向けた営業活動を担当します。
機関投資家向け私募投信に係る販売会社・投資家対応(照会対応・商品提案・説明)業務/金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,351万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
地域金融機関等の機関投資家向け営業推進を担うフロントチームと連携しながら、主に私募投信に関する各種照会対応を中心とした業務を担っていただきます。
具体的には、販売会社(証券会社等)および投資家からの照会対応や定期的なデータ提供(Excelを用いた定量分析・データ更新)、当社商品の提案活動のサポート、機関投資家(法人)のニーズ調査等を行います。
また、BIS関連の顧客対応や外部評価機関によるデューデリジェンス対応など、専門性を要する業務にも従事いただきます。
なお、一部、公募投信に関する業務も含まれます。
●業務内容
・販売会社・投資家からの照会対応(Excelを用いた定量分析・データ更新業務)
・BISに関する顧客対応業務
・外部評価機関等によるデューデリジェンス対応
・販売会社に対する当社投資信託の取扱いに向けた提案活動および機関投資家(法人)のニーズ調査
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
具体的には、販売会社(証券会社等)および投資家からの照会対応や定期的なデータ提供(Excelを用いた定量分析・データ更新)、当社商品の提案活動のサポート、機関投資家(法人)のニーズ調査等を行います。
また、BIS関連の顧客対応や外部評価機関によるデューデリジェンス対応など、専門性を要する業務にも従事いただきます。
なお、一部、公募投信に関する業務も含まれます。
●業務内容
・販売会社・投資家からの照会対応(Excelを用いた定量分析・データ更新業務)
・BISに関する顧客対応業務
・外部評価機関等によるデューデリジェンス対応
・販売会社に対する当社投資信託の取扱いに向けた提案活動および機関投資家(法人)のニーズ調査
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
【福岡】事務職/企業型確定拠出年金(DC)の運営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
確定拠出年金の給付業務(老齢給付、障害給付)です。請求書類の受付から給付金振込までの一連のオペレーション業務をご担当いただきます。
●職務詳細
1.書類受付
・マニュアルに従って、書類がしっかり揃っているのか、正しく記載されているかを確認します。
2.裁定
・裁定請求書類を確認し、加入者さまが確定拠出年金の給付をお受け取りになれるのか判断をします。
3.源泉徴収事務
4.システム登録
5.帳票出力・発信
6.イン・アウトバウンドコール
・加入者さまからの問い合わせに対応します(多い日は1日10件程度)。
・書類の不備などがあった場合の加入者さまへのご連絡(1日2〜5件程度)。
7.関係機関とのデータ授受
●職種/業務の変更範囲
業務部管轄業務全般
●今後のキャリアパス
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。
研修中は老齢給付業務を中心に実践的なスキルを身につけていただき、その後他の給付業務についても少しずつ実務を経験しながら学んでいただきます。
易しい作業から難度の高い作業まで習得状況に合わせて段階的に進めていき、1ヵ月〜3ヵ月で簡単な裁定や事務作業、お客様対応に慣れていただき、1年程度で全ての業務に対応できるよう、計画的に成長をサポートします。
経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。
●業務・会社の魅力
給付業務は業務内容が広範囲にわたり、習得いただく知識も単純な事務作業に関するものだけでなく、税制上の知識、確定拠出年金以外の退職金制度など幅広いですが、給付請求の受付から支給まで全てに携わっているため、達成感や充実感を感じられる業務です。また、習得した知識は今後の人生に深く関わるものであるため、やりがいも得られます。
●確定拠出年金に関する知識だけでなく、税法などの理解を深めることができます。
●顧客対応により「相手の理解度に話を合わせる」「伝えたい内容を明確にする」力を身に付けることができます。
●複数の年金制度を考えることが多くなり、将来の資産形成について学びやすい職場環境となっています。
会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
●職務詳細
1.書類受付
・マニュアルに従って、書類がしっかり揃っているのか、正しく記載されているかを確認します。
2.裁定
・裁定請求書類を確認し、加入者さまが確定拠出年金の給付をお受け取りになれるのか判断をします。
3.源泉徴収事務
4.システム登録
5.帳票出力・発信
6.イン・アウトバウンドコール
・加入者さまからの問い合わせに対応します(多い日は1日10件程度)。
・書類の不備などがあった場合の加入者さまへのご連絡(1日2〜5件程度)。
7.関係機関とのデータ授受
●職種/業務の変更範囲
業務部管轄業務全般
●今後のキャリアパス
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。
研修中は老齢給付業務を中心に実践的なスキルを身につけていただき、その後他の給付業務についても少しずつ実務を経験しながら学んでいただきます。
易しい作業から難度の高い作業まで習得状況に合わせて段階的に進めていき、1ヵ月〜3ヵ月で簡単な裁定や事務作業、お客様対応に慣れていただき、1年程度で全ての業務に対応できるよう、計画的に成長をサポートします。
経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。
●業務・会社の魅力
給付業務は業務内容が広範囲にわたり、習得いただく知識も単純な事務作業に関するものだけでなく、税制上の知識、確定拠出年金以外の退職金制度など幅広いですが、給付請求の受付から支給まで全てに携わっているため、達成感や充実感を感じられる業務です。また、習得した知識は今後の人生に深く関わるものであるため、やりがいも得られます。
●確定拠出年金に関する知識だけでなく、税法などの理解を深めることができます。
●顧客対応により「相手の理解度に話を合わせる」「伝えたい内容を明確にする」力を身に付けることができます。
●複数の年金制度を考えることが多くなり、将来の資産形成について学びやすい職場環境となっています。
会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
【福岡】事務職※東京本社研修有/企業型確定拠出年金(DC)の運営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
確定拠出年金の給付業務(死亡給付)です。請求書類の受付から給付金振込までの一連のオペレーション業務をご担当いただきます。
●職務詳細
1.書類受付
・マニュアルに従って、書類がしっかり揃っているのか、正しく記載されているかを確認します。
2.裁定
・裁定請求書類を確認し、受取人さまが確定拠出年金の給付をお受け取りになれるのか判断をします。
3.源泉徴収事務
4.システム登録
5.帳票出力・発信
6.イン・アウトバウンドコール
・請求者さまからの問い合わせに対応します(多い日は1日10件程度)。
・書類の不備などがあった場合の請求者さまへのご連絡(1日2〜5件程度)。
7.関係機関とのデータ授受
●職種/業務の変更範囲
業務部管轄業務全般
●今後のキャリアパス
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。
研修中は死亡給付業務を中心に実践的なスキルを身につけていただき、その後他の給付業務についても少しずつ実務を経験しながら学んでいただきます。
易しい作業から難度の高い作業まで習得状況に合わせて段階的に進めていき、1ヵ月〜3ヵ月で簡単な裁定や事務作業、お客様対応に慣れていただき、1年程度で全ての業務に対応できるよう、計画的に成長をサポートします。
経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。
●給付業務は業務内容が広範囲にわたり、習得いただく知識も単純な事務作業に関するものだけでなく、税制上の知識、確定拠出年金以外の退職金制度など幅広いですが、給付請求の受付から支給まで全てに携わっているため、達成感や充実感を感じられる業務です。また、習得した知識は今後の人生に深く関わるものであるため、やりがいも得られます。
●確定拠出年金に関する知識だけでなく、税法などの理解を深めることができます。
●顧客対応により「相手の理解度に話を合わせる」「伝えたい内容を明確にする」力を身に付けることができます。
●複数の年金制度を考えることが多くなり、将来の資産形成について学びやすい職場環境となっています。
会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
●職務詳細
1.書類受付
・マニュアルに従って、書類がしっかり揃っているのか、正しく記載されているかを確認します。
2.裁定
・裁定請求書類を確認し、受取人さまが確定拠出年金の給付をお受け取りになれるのか判断をします。
3.源泉徴収事務
4.システム登録
5.帳票出力・発信
6.イン・アウトバウンドコール
・請求者さまからの問い合わせに対応します(多い日は1日10件程度)。
・書類の不備などがあった場合の請求者さまへのご連絡(1日2〜5件程度)。
7.関係機関とのデータ授受
●職種/業務の変更範囲
業務部管轄業務全般
●今後のキャリアパス
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。
研修中は死亡給付業務を中心に実践的なスキルを身につけていただき、その後他の給付業務についても少しずつ実務を経験しながら学んでいただきます。
易しい作業から難度の高い作業まで習得状況に合わせて段階的に進めていき、1ヵ月〜3ヵ月で簡単な裁定や事務作業、お客様対応に慣れていただき、1年程度で全ての業務に対応できるよう、計画的に成長をサポートします。
経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。
●給付業務は業務内容が広範囲にわたり、習得いただく知識も単純な事務作業に関するものだけでなく、税制上の知識、確定拠出年金以外の退職金制度など幅広いですが、給付請求の受付から支給まで全てに携わっているため、達成感や充実感を感じられる業務です。また、習得した知識は今後の人生に深く関わるものであるため、やりがいも得られます。
●確定拠出年金に関する知識だけでなく、税法などの理解を深めることができます。
●顧客対応により「相手の理解度に話を合わせる」「伝えたい内容を明確にする」力を身に付けることができます。
●複数の年金制度を考えることが多くなり、将来の資産形成について学びやすい職場環境となっています。
会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
投信ディスクローズ担当/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
488万円〜684万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
投資信託に係る各種ドキュメント作成業務(法定開示書類)
・目論見書、有価証券届出書、投資信託約款等の作成・チェック
・EDINET 届出業務
・制度改正対応
・法定開示書類の保管・管理、
その他付随業務など
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。
(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
・目論見書、有価証券届出書、投資信託約款等の作成・チェック
・EDINET 届出業務
・制度改正対応
・法定開示書類の保管・管理、
その他付随業務など
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。
(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
資産管理業務にかかるカストディ業務(グループ会社へ出向)/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役級〜上級調査役
仕事内容
グループ銀行における、海外カストディアンの管理およびグローバルカストディ戦略の企画、先端的な資産管理機能の導入・協業推進
<主な業務内容>
・海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
・ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
・海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
・人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営
職務詳細:
海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営
本ポジションの魅力:
海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。
顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。
<主な業務内容>
・海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
・ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
・海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
・人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営
職務詳細:
海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営
本ポジションの魅力:
海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。
顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。
【シニアアソシエイト】公募投資信託ビジネスのプランニング業務(投資信託企画部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・新NISA制度の定着やインフレ局面の到来を背景に、公募投信市場は急速に拡大しています。
一方で、プロダクトガバナンス強化への要請、ネット証券の躍進、ファンドラップの拡大、生成AIの浸透など、市場環境も大きく変化しており、公募投信ビジネスは今、大きな転換期を迎えています。
・このようなの中、2027年度から始まる次期中期経営計画の達成に向けて、当社ビジネスの中核を担う部門の企画として、公募投信ビジネスの中長期的戦略の立案、商品企画・開発の推進、組織運営・体制強化に関する企画立案を担っていただける人材を募集します。
具体的な業務:
・公募投信ビジネスの中長期的戦略の立案
・公募投信の商品企画・開発、商品管理
・投信営業本部の部門企画としての各種企画業務(主に組織運営・体制強化に向けた企画立案・推進)
・各種会議体に向けた論点整理・意見集約、資料作成
・生成AI等を活用した業務改善およびビジネス施策の企画
・営業実績の集計・管理・分析
・公募投信マーケットの調査・分析・制度変更等への対応策の検討
一方で、プロダクトガバナンス強化への要請、ネット証券の躍進、ファンドラップの拡大、生成AIの浸透など、市場環境も大きく変化しており、公募投信ビジネスは今、大きな転換期を迎えています。
・このようなの中、2027年度から始まる次期中期経営計画の達成に向けて、当社ビジネスの中核を担う部門の企画として、公募投信ビジネスの中長期的戦略の立案、商品企画・開発の推進、組織運営・体制強化に関する企画立案を担っていただける人材を募集します。
具体的な業務:
・公募投信ビジネスの中長期的戦略の立案
・公募投信の商品企画・開発、商品管理
・投信営業本部の部門企画としての各種企画業務(主に組織運営・体制強化に向けた企画立案・推進)
・各種会議体に向けた論点整理・意見集約、資料作成
・生成AI等を活用した業務改善およびビジネス施策の企画
・営業実績の集計・管理・分析
・公募投信マーケットの調査・分析・制度変更等への対応策の検討
【アソシエイト】投資信託の販促ツールの作成担当(投資信託営業第一部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要: 個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域において、営業フロントとアイディアを交換しながら、販売会社および投資家向けの販売促進(販促)資料並びにツールの作成を担当していただきます。
具体的な業務:
・投資家向け販促ツールの企画作成。
・販売会社本部向け提案資料の企画作成。
・販売会社の支店担当者向け販促ツールの企画作成。
・販売会社向け勉強会講師、投資家向けセミナー講師。
具体的な業務:
・投資家向け販促ツールの企画作成。
・販売会社本部向け提案資料の企画作成。
・販売会社の支店担当者向け販促ツールの企画作成。
・販売会社向け勉強会講師、投資家向けセミナー講師。
大手銀行での窓口業務(事務手続受付・資産運用提案)、後方事務、ロビー応対
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 経験・能力を考慮し当社規定により決定。昇給あり。※備考参照
ポジション
担当者
仕事内容
国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等
【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。
【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等
【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。
【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
証券化商品投資/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の投資グループにて、クレジット投資(社債、証券化商品、プライベートアセットファンド)への投資を行います。
中でも証券化商品(CLO、RMBS、ABS)の案件ソーシング、稟議作成、期中でのモニタリングを担当します。
個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現しやすい環境です。
個々のキャリアや希望に応じて、他アセットも担当しマネジメント層への昇進、または証券化商品投資の専門職コースに進むことが可能です。
部署の半数以上が中途入社で、常に新しいものに挑戦する気持ちが求められる自由で風通しの良い風土です。
中でも証券化商品(CLO、RMBS、ABS)の案件ソーシング、稟議作成、期中でのモニタリングを担当します。
個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現しやすい環境です。
個々のキャリアや希望に応じて、他アセットも担当しマネジメント層への昇進、または証券化商品投資の専門職コースに進むことが可能です。
部署の半数以上が中途入社で、常に新しいものに挑戦する気持ちが求められる自由で風通しの良い風土です。
金融サービス事業部◆営業推進課(契約社員)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
提携金融機関(銀行・信用金庫・ノンバンクなど)対応、広告代理店対応、サイト運営に関わるバックオフィス業務、新規提携金融機関開拓、新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務、プロモーションの企画立案、計画遂行に関わる業務をご担当いただきます。
【業務・会社の魅力】
大手金融サービス企業グループの中核企業に所属となります。担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。
【今後のキャリアパス】
ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションやグループ会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。
【業務・会社の魅力】
大手金融サービス企業グループの中核企業に所属となります。担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。
【今後のキャリアパス】
ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションやグループ会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。
金融サービス事業部◆営業推進課/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【職務詳細】
・提携金融機関(銀行・信用金庫・ノンバンクなど)対応
・広告代理店対応
・サイト運営に関わるバックオフィス業務
・新規提携金融機関開拓
・新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務
・プロモーションの企画立案、計画遂行に関わる業務
【業務・会社の魅力】
大手金融グループの中核企業に所属となります。
担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。
【今後のキャリアパス】
ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションや関連会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。
・提携金融機関(銀行・信用金庫・ノンバンクなど)対応
・広告代理店対応
・サイト運営に関わるバックオフィス業務
・新規提携金融機関開拓
・新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務
・プロモーションの企画立案、計画遂行に関わる業務
【業務・会社の魅力】
大手金融グループの中核企業に所属となります。
担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。
【今後のキャリアパス】
ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションや関連会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。
国内LBO等のオルタナティブファンドの企画・運用/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が組成・運用する国内LBO(シニア・メザニン)等のオルタナティブファンドの企画・組成・運用業務
【具体的業務内容】
・国内のLBO(シニア・メザニン)ローンを投資対象とするファンドのソーシングや投資分析、ファンドレイズ(ファンドの企画・投資家対応)を行う業務です。
・同一グループ内で、REIT向け貸出、コンテンツ、ベンチャーデット等を投資対象とした、新規性の高いオルタナティブファンドの企画・開発も行っており、ご希望に応じて同業務を担っていただくことも可能です。
【具体的業務内容】
・国内のLBO(シニア・メザニン)ローンを投資対象とするファンドのソーシングや投資分析、ファンドレイズ(ファンドの企画・投資家対応)を行う業務です。
・同一グループ内で、REIT向け貸出、コンテンツ、ベンチャーデット等を投資対象とした、新規性の高いオルタナティブファンドの企画・開発も行っており、ご希望に応じて同業務を担っていただくことも可能です。
家賃保証の審査業務【リモート可】/企業調査・与信管理のクラウドサービス開発・提供のベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事の内容】
事業用賃貸物件向けの家賃保証サービスに係る契約や取引の可否を判断するための審査業務をお任せします。
チームで協力しながら成長できる環境です。
【具体的には】
●入居申込に関する書類の確認やデータ入力
●取引先との電話・メール対応
●口座振替に関するデータのとりまとめや連携業務
●入金確認や不備対応などのサポート業務
【一緒に働くメンバーについて】
雇用形態に関係なく、和気あいあいと業務をしていますので、分からないことなど気軽に質問できる環境です。
【ポジションの期待】
ご経験を活かし、審査ポイントをキャッチアップいただき案件の決裁に携わっていただきます。
【その他】
リモートOK/年休126日/AIを用いた与信管理サービス
事業用賃貸物件向けの家賃保証サービスに係る契約や取引の可否を判断するための審査業務をお任せします。
チームで協力しながら成長できる環境です。
【具体的には】
●入居申込に関する書類の確認やデータ入力
●取引先との電話・メール対応
●口座振替に関するデータのとりまとめや連携業務
●入金確認や不備対応などのサポート業務
【一緒に働くメンバーについて】
雇用形態に関係なく、和気あいあいと業務をしていますので、分からないことなど気軽に質問できる環境です。
【ポジションの期待】
ご経験を活かし、審査ポイントをキャッチアップいただき案件の決裁に携わっていただきます。
【その他】
リモートOK/年休126日/AIを用いた与信管理サービス
大手証券会社におけるドキュメンテーション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ストラクチャード・プロダクツ(主に仕組債等)に係るドキュメンテーション(英文・和文)
・デリバティブ契約(ISDA)等の締結推進(顧客交渉、社内関係部署との調整を含む)
・海外金融規制(特にデリバティブ規制)の調査・対応
・デリバティブ契約(ISDA)等の締結推進(顧客交渉、社内関係部署との調整を含む)
・海外金融規制(特にデリバティブ規制)の調査・対応
【富山】企業再生/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●仕事内容
・条件変更先等、支援を必要とするお客さまに対する再生支援、経営改善支援業務
・外部専門家との連携・調整や私的整理案件に関しては弁護士・スポンサー等との対外折衝も行います。
●このポジションの魅力
・再生支援を通じて、地域経済・雇用の確保が実感できる仕事です。
・能登半島地震により影響を受けた事業者に対する復興支援への取り組みは、北陸地域の金融機関にとって重要な役割となります。
・条件変更先等、支援を必要とするお客さまに対する再生支援、経営改善支援業務
・外部専門家との連携・調整や私的整理案件に関しては弁護士・スポンサー等との対外折衝も行います。
●このポジションの魅力
・再生支援を通じて、地域経済・雇用の確保が実感できる仕事です。
・能登半島地震により影響を受けた事業者に対する復興支援への取り組みは、北陸地域の金融機関にとって重要な役割となります。
採用責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
経験により検討
仕事内容
大手金融機関が開催したアクセラレーターにも採択された実績を持つフィンテック企業です。
プロダクトや事業規模も拡大するなか、人材採用も積極化していく方針のため【採用ポジション】での募集となります。
事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています。
【業務内容】
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画に基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング(採用広報)の強化
・チームKPI管理
※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。
【働き方】
週2日 出社(面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します)
※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。
プロダクトや事業規模も拡大するなか、人材採用も積極化していく方針のため【採用ポジション】での募集となります。
事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています。
【業務内容】
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画に基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング(採用広報)の強化
・チームKPI管理
※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。
【働き方】
週2日 出社(面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します)
※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。
【チーフ】投資信託のディスクローズ資料作成業務担当(投資信託業務部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務
業務内容
・主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成。
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝。
・後記「キャリアアップの方向」に記載のとおり、本人の希望・機能発揮状況等に応じ、月次レポート、ファンド監査等への異動の考慮も可。
キャリアパス
・当面は投資信託のディスクローズ作成業務担当として従事し、機能発揮いただきたい。
・機能発揮状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断した場合、将来的には同業務における管理職ポジションをめざしてもらいたい、と考えます。
・なお、機能発揮状況が一定レベルに達し、本人が希望し適正があると判断する場合、投信業務(月次レポート、ファンド監査等)、またマーケティング業務(販売用資料等の作成)、企画業務等への異動も可能です。
業務内容
・主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成。
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝。
・後記「キャリアアップの方向」に記載のとおり、本人の希望・機能発揮状況等に応じ、月次レポート、ファンド監査等への異動の考慮も可。
キャリアパス
・当面は投資信託のディスクローズ作成業務担当として従事し、機能発揮いただきたい。
・機能発揮状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断した場合、将来的には同業務における管理職ポジションをめざしてもらいたい、と考えます。
・なお、機能発揮状況が一定レベルに達し、本人が希望し適正があると判断する場合、投信業務(月次レポート、ファンド監査等)、またマーケティング業務(販売用資料等の作成)、企画業務等への異動も可能です。
債権回収/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
中核メンバー
仕事内容
【業務概要】
自社サービスにおける不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。AIも活用し、自社サービスならではの不良債権回収スキームの確立を目指します。
【具体的な業務】
1. 電話・メールによる督促業務
- 定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。
- 件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。
2. 法的措置(仮差押・本訴提起・強制執行など)に関連する事務全般
- 外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。
3. 各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送
4. 複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務
【ポジション・部門の魅力】
1. 督促から最終的な不良債権処理までを自社内で完結しているため、通常なら外注の壁やコストで諦めてしまうような「理想の回収スキーム」を自らの手でつくれる、業界でも非常にレアな実務経験が積めるポジションです。
2. 回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知識を同時に習得できます。
3. 決められたマニュアルをこなすだけのアウトソーシング的な働き方ではなく、ご自身の熱量次第で「法律×ファイナンス」のハイブリッドな専門人材として圧倒的な成長が叶う環境です。
4. 自身の回収アクションやスキーム構築が、ダイレクトに会社の利益と事業成長に直結するやりがいを感じられます。
自社サービスにおける不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。AIも活用し、自社サービスならではの不良債権回収スキームの確立を目指します。
【具体的な業務】
1. 電話・メールによる督促業務
- 定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。
- 件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。
2. 法的措置(仮差押・本訴提起・強制執行など)に関連する事務全般
- 外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。
3. 各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送
4. 複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務
【ポジション・部門の魅力】
1. 督促から最終的な不良債権処理までを自社内で完結しているため、通常なら外注の壁やコストで諦めてしまうような「理想の回収スキーム」を自らの手でつくれる、業界でも非常にレアな実務経験が積めるポジションです。
2. 回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知識を同時に習得できます。
3. 決められたマニュアルをこなすだけのアウトソーシング的な働き方ではなく、ご自身の熱量次第で「法律×ファイナンス」のハイブリッドな専門人材として圧倒的な成長が叶う環境です。
4. 自身の回収アクションやスキーム構築が、ダイレクトに会社の利益と事業成長に直結するやりがいを感じられます。
国内株式インデックスファンド・ファンドマネージャー(ポテンシャル)/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務:ETFの運用・管理業務
・ETFの運用業務(現状のパッシブ運用、運用対象は、国内株式・国内リートETF)
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務、指数リバランス対応、現物拠出型ETFのバスケット管理業務
・運用計画の策定、パフォーマンス分析、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業・マーケティング部門との連携
・新規ETFの組成、新規上場の際のファンド設定準備等
・ETFの運用業務(現状のパッシブ運用、運用対象は、国内株式・国内リートETF)
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務、指数リバランス対応、現物拠出型ETFのバスケット管理業務
・運用計画の策定、パフォーマンス分析、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業・マーケティング部門との連携
・新規ETFの組成、新規上場の際のファンド設定準備等
国内株式インデックスファンド・ポートフォリオ・マネージャー/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務:ETFの運用・管理業務
・ETFの運用業務(現状のパッシブ運用、運用対象は、内外株式・内外リートETF、内外先物、カバードコール型ETF、米国債券ETFの運用に加え、国内債券運用開始予定。将来的にはアクティブETF運用)
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務、指数リバランス対応、現物拠出型ETFのバスケット管理業務
・運用計画の策定、パフォーマンス分析、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業・マーケティング部門との連携
・新規ETFの組成、新規上場の際のファンド設定準備等ンド設定準備等
・ETFの運用業務(現状のパッシブ運用、運用対象は、内外株式・内外リートETF、内外先物、カバードコール型ETF、米国債券ETFの運用に加え、国内債券運用開始予定。将来的にはアクティブETF運用)
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務、指数リバランス対応、現物拠出型ETFのバスケット管理業務
・運用計画の策定、パフォーマンス分析、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業・マーケティング部門との連携
・新規ETFの組成、新規上場の際のファンド設定準備等ンド設定準備等
ポートフォリオ・マネージャー(国内債券・外国債券)/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務:ETFの運用・管理業務
・国内債券・外国債券を組み入れるETFの運用業務
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務
・運用計画の策定、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業部門との連携
・新規ETFの組成、上場の際のファンド設定準備等
・国内債券・外国債券を組み入れるETFの運用業務
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務
・運用計画の策定、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業部門との連携
・新規ETFの組成、上場の際のファンド設定準備等
トレーダー/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・トレーディング業務:国内株、外国株、国内REIT、外国REIT、国内先物・オプション、外国先物・オプション、為替、国内債券、外国債券、貸株、短期資金
・ミドル業務:約定照合、運用指図
・投信計理モニタリング業務
・ミドル業務:約定照合、運用指図
・投信計理モニタリング業務
ジュニアアナリスト/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リサーチ及び投資戦略策定
運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献する。
業務詳細
下記いずれかのリサーチに注力し、社内関係者に情報発信を行う:
(1)ファンダメンタルリサーチ(投資テーマ・セクター、日本株式・外国株式)
(2)マクロリサーチ(マクロ経済・ストラテジー・マーケット環境)
(3)クオンツリサーチ(ファクター分析・データサイエンス)
下記業務もチーム内で分担して行う:
・投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携
・既存プロダクトの分析・モニタリング
・ESG・議決権行使関連業務
※担当する業務やアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談
※スキル・経験の蓄積に応じてリサーチプロジェクトに主担当としてアサイン
運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献する。
業務詳細
下記いずれかのリサーチに注力し、社内関係者に情報発信を行う:
(1)ファンダメンタルリサーチ(投資テーマ・セクター、日本株式・外国株式)
(2)マクロリサーチ(マクロ経済・ストラテジー・マーケット環境)
(3)クオンツリサーチ(ファクター分析・データサイエンス)
下記業務もチーム内で分担して行う:
・投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携
・既存プロダクトの分析・モニタリング
・ESG・議決権行使関連業務
※担当する業務やアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談
※スキル・経験の蓄積に応じてリサーチプロジェクトに主担当としてアサイン
投資判断・投資分析担当/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社は金融教育をオンラインで提供する自社サービスを運営しており、生徒数も右肩上がりで増えています。投資助言業として個人投資家の資産形成を支援しています。顧客との信頼関係を基盤に、長期的な資産形成に伴走しながら、再現性ある投資判断の枠組みを提供しています。投資分析・判断から発信まで一貫して担い、自身の知見を顧客価値へ直接転換できるポジションです。個別銘柄の分析・投資判断の提供に加え、レポート作成や顧客対応、セミナー・動画配信などを通じて、投資プロセスや金融知識を広く発信していただきます。
具体的な業務:
1. 個別銘柄の分析および投資判断の提供
2. 投資レポートの作成・配信
3. 顧客への説明・フォロー対応
4. セミナー登壇/講師業務
5. 動画コンテンツの企画・出演
6. 投資プロセス(分析→判断→検証)の改善・高度化
短期的な売買ではなく、中長期視点で自立した投資家を増やすことを目指し、金融教育と投資助言を掛け合わせた事業を展開しています。
ポジション・部門の魅力: 分析から発信まで一貫して担い、自身の投資判断を直接顧客価値に転換できます。セミナーや動画で知見を広く届け、影響力を実感できる環境です。単なる「アナリスト」ではなく、分析 × 発信 × 顧客価値創出まで担うポジションです。自身の投資スキルを社会に還元し、個人投資家の未来を変えていきたい方をお待ちしています。
具体的な業務:
1. 個別銘柄の分析および投資判断の提供
2. 投資レポートの作成・配信
3. 顧客への説明・フォロー対応
4. セミナー登壇/講師業務
5. 動画コンテンツの企画・出演
6. 投資プロセス(分析→判断→検証)の改善・高度化
短期的な売買ではなく、中長期視点で自立した投資家を増やすことを目指し、金融教育と投資助言を掛け合わせた事業を展開しています。
ポジション・部門の魅力: 分析から発信まで一貫して担い、自身の投資判断を直接顧客価値に転換できます。セミナーや動画で知見を広く届け、影響力を実感できる環境です。単なる「アナリスト」ではなく、分析 × 発信 × 顧客価値創出まで担うポジションです。自身の投資スキルを社会に還元し、個人投資家の未来を変えていきたい方をお待ちしています。
商品・サービスの企画管理/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,070万円
ポジション
非管理職
仕事内容
●業務概要
同社が展開する各種商品サービスの中で、主に銀行の固有業務である預金・為替・クレジットカード関連およびATM関連の企画・管理業務を担っていただきます。
●具体的な業務
・顧客動向や他行動向、法令改正等を踏まえた既存商品・サービスの改定
・預金・為替関連のマーケティング、データ分析・調査
・預金獲得キャンペーンの実行等、計数計画達成のための施策の企画運営
・様々なチャネル(Webサイト、SNS、メール配信、コールセンター等)を通じての顧客への情報提供
・勘定系システムやインターネットバンキングアプリの高度化
・ATMの機能開発・改善、ATMを活用した各種販促企画
●ポジション・部門の魅力
・フレックス、在宅勤務環境が整っており、ご自身の予定にあわせて柔軟な働き方が可能です。(在宅勤務週2〜3日 / 残業平均20時間程度)
・新しい銀行でありながら、全国のATMネットワーク、提携金融機関とのネットワーク、グループのブランド力といった強固な基盤を持つ銀行です。
・開業当初に目指した単年度黒字を達成し、着実に利益を積み上げてまいりました。
・金融や様々な事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持った仲間と働けます。
・組織がフラットで風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴です。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。
・同社は「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
・強みは、全国を超えるATMのネットワークとそれを利用する顧客、ATM提携を中心とした提携金融機関の顧客とのネットワーク、グループの店舗やオーナーと顧客、金融と流通の業際というユニークなポジション、グループのブランド力です。
・これらの強みを活かして、開業当初に目指した年度目の単年度黒字を達成、年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスを顧客に提供することを目指しています。
同社が展開する各種商品サービスの中で、主に銀行の固有業務である預金・為替・クレジットカード関連およびATM関連の企画・管理業務を担っていただきます。
●具体的な業務
・顧客動向や他行動向、法令改正等を踏まえた既存商品・サービスの改定
・預金・為替関連のマーケティング、データ分析・調査
・預金獲得キャンペーンの実行等、計数計画達成のための施策の企画運営
・様々なチャネル(Webサイト、SNS、メール配信、コールセンター等)を通じての顧客への情報提供
・勘定系システムやインターネットバンキングアプリの高度化
・ATMの機能開発・改善、ATMを活用した各種販促企画
●ポジション・部門の魅力
・フレックス、在宅勤務環境が整っており、ご自身の予定にあわせて柔軟な働き方が可能です。(在宅勤務週2〜3日 / 残業平均20時間程度)
・新しい銀行でありながら、全国のATMネットワーク、提携金融機関とのネットワーク、グループのブランド力といった強固な基盤を持つ銀行です。
・開業当初に目指した単年度黒字を達成し、着実に利益を積み上げてまいりました。
・金融や様々な事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持った仲間と働けます。
・組織がフラットで風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴です。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。
・同社は「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
・強みは、全国を超えるATMのネットワークとそれを利用する顧客、ATM提携を中心とした提携金融機関の顧客とのネットワーク、グループの店舗やオーナーと顧客、金融と流通の業際というユニークなポジション、グループのブランド力です。
・これらの強みを活かして、開業当初に目指した年度目の単年度黒字を達成、年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスを顧客に提供することを目指しています。
ヘルスベンチャー企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験・スキルを活かして当社の事業成長に貢献してみたいと思っていただける方をオープンポジションとして募集します。
どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーをお願いいたします。
ご応募をいただけた場合は、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーをお願いいたします。
ご応募をいただけた場合は、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
推進企画担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
信託業務、年金業務に関する推進企画をご担当いただきます。
【具体的な業務】
当社が取り扱いする自社製品(確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金)の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム(企画・推進・事務サポートなど)にてご活躍いただく可能性がございます。
企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、当グループも含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財など確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。
信託業務、年金業務に関する推進企画をご担当いただきます。
【具体的な業務】
当社が取り扱いする自社製品(確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金)の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム(企画・推進・事務サポートなど)にてご活躍いただく可能性がございます。
企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、当グループも含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財など確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。
資金証券部 次期管理職候補/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
次期管理職候補
仕事内容
【業務概要】
当グループのALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門での業務です。
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
【具体的な業務】
これまでのご経験や適性に応じ、下記業務いずれかをご担当いただきます。
1. 外国為替
・金利
・債券等のディーリング業務(市場トレーディング室 トレーディングGr.)。
2. 優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ
・困りごとを導き出し、ご提案
・取引約定を行う業務(市場トレーディング室 カスタマーGr.)。
3. 有価証券のポートフォリオ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 有価証券チーム)。
4. 資金取引を通じたキャッシュ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 資金チーム)。
5. グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務(HD市場企画部市場戦略Gr.)。
6. 市場関連規制
・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務(HD市場企画部企画統括Gr.もしくはHD市場企画部市場事務企画室)。
いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙し、また、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。
【ポジション
・部門の魅力】
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で当部で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
将来的な係替えによる市場部門内での他の業務(企画業務、エコノミスト
・アナリスト等)でのご活躍の可能性もございます。
ご入社いただく方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので、マーケットと向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。
またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍いただく可能性もございます。
当グループのALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門での業務です。
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
【具体的な業務】
これまでのご経験や適性に応じ、下記業務いずれかをご担当いただきます。
1. 外国為替
・金利
・債券等のディーリング業務(市場トレーディング室 トレーディングGr.)。
2. 優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ
・困りごとを導き出し、ご提案
・取引約定を行う業務(市場トレーディング室 カスタマーGr.)。
3. 有価証券のポートフォリオ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 有価証券チーム)。
4. 資金取引を通じたキャッシュ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 資金チーム)。
5. グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務(HD市場企画部市場戦略Gr.)。
6. 市場関連規制
・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務(HD市場企画部企画統括Gr.もしくはHD市場企画部市場事務企画室)。
いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙し、また、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。
【ポジション
・部門の魅力】
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で当部で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
将来的な係替えによる市場部門内での他の業務(企画業務、エコノミスト
・アナリスト等)でのご活躍の可能性もございます。
ご入社いただく方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので、マーケットと向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。
またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍いただく可能性もございます。
信託年金サポート部(相続関連商品・資産承継商品の受託審査)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
上場会社向け信託商品(株式給付信託、ESOP、金庫株など)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務。
法人向けオーダーメイド型運用商品(指定単・ファントラ等)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務。
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【具体的な業務】
今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます(お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です)。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
2. 昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
3. 若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。
上場会社向け信託商品(株式給付信託、ESOP、金庫株など)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務。
法人向けオーダーメイド型運用商品(指定単・ファントラ等)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務。
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【具体的な業務】
今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます(お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です)。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
2. 昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
3. 若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。
【福岡】個人向けカードローンの審査担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
当社について
当社は、当グループのサービスとの連携を深めながら、ユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、当グループのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、金融をより身近なものにしていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて
カードローンの申込受付から契約後のアフターサービスを担っているセンターで、当グループの巨大なプラットフォームを活用することで、順調に成長を続けています。
有事の際でもお客さまへのサービス提供を滞らせないため今回新たに福岡拠点を立上げ、既存のセンターと連携しながら主にカードローンの審査業務を担います。
10月より博多でのセンター営業を開始させていただくため、トレーニングの観点で8月ご入社での受入想定で募集をしております。
具体的な業務内容
1. カードローンの審査および事務連絡
2. 派遣社員の育成サポート
3. 業務改善・効率化施策の企画推進
本ポジションの魅力
1. カードローン事業は当社における収益の柱であり、社内でも注目度の高い仕事です。
2. お客さま満足度は勿論のこと、ネット銀行として特にUIUXやサービスレベルにこだわっており、センター全体で効率化に向けたアイデアを出しあい、チャレンジできるやりがいのある職場です。
3. お客さまのニーズにあわせて昔ながらの架電も行っていますが、データを活用したパーソナライズなコミュニケーションや、デジタル化・テキスト化も進めており、IT・銀行関連の新たな知識・スキル習得のチャンスもあります。
4. 今回新たな部署の立上げであり、より意見が反映しやすい環境でチームビルディングに携わることができます。
当社は、当グループのサービスとの連携を深めながら、ユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、当グループのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、金融をより身近なものにしていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて
カードローンの申込受付から契約後のアフターサービスを担っているセンターで、当グループの巨大なプラットフォームを活用することで、順調に成長を続けています。
有事の際でもお客さまへのサービス提供を滞らせないため今回新たに福岡拠点を立上げ、既存のセンターと連携しながら主にカードローンの審査業務を担います。
10月より博多でのセンター営業を開始させていただくため、トレーニングの観点で8月ご入社での受入想定で募集をしております。
具体的な業務内容
1. カードローンの審査および事務連絡
2. 派遣社員の育成サポート
3. 業務改善・効率化施策の企画推進
本ポジションの魅力
1. カードローン事業は当社における収益の柱であり、社内でも注目度の高い仕事です。
2. お客さま満足度は勿論のこと、ネット銀行として特にUIUXやサービスレベルにこだわっており、センター全体で効率化に向けたアイデアを出しあい、チャレンジできるやりがいのある職場です。
3. お客さまのニーズにあわせて昔ながらの架電も行っていますが、データを活用したパーソナライズなコミュニケーションや、デジタル化・テキスト化も進めており、IT・銀行関連の新たな知識・スキル習得のチャンスもあります。
4. 今回新たな部署の立上げであり、より意見が反映しやすい環境でチームビルディングに携わることができます。
China Delta One Trader/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst
仕事内容
業務概要:
The Tokyo-based China Delta One trader will be part of the Asia ex-Japan Equity Products division. He/she will work with HK-based regional Equity management, trading and sales teams, and Tokyo-based Delta One trading teams, to manage and grow the China Delta One business franchise.
Asia ex-Japan Equity Products is a fast-growing business franchise which is active across all markets in the region in Equity Derivatives, Delta One, Prime Brokerage and Convertible Bond Products. China Delta One is one of the division’s key areas of growth and investment.
The China Delta One Trader will work closely with trading and sales teams, as well as corporate partners in risk, IT, operations and middle office, to grow the client base and manage inventory, risk and trade lifecycle, while ensuring that regulatory and internal control requirements are safely managed.
The China Delta One Trader will work more broadly assisting the team on the other AEJ markets building expertise in them.
具体的な業務:
1. Pricing, quoting, execution, booking and lifecycle management for 当社QFII trades, in tandem with regional and 当社のトレーディングチーム
2. Management of broker or regulatory enquiries, and custodian matters related to 当社QFII flows, in tandem with regional and 当社のトレーディングおよびCOOチーム
3. Rollout of new products, in tandem with COO and corporate teams
4. Management of 当社の社内関係者 in business and corporate functions
5. Acquiring and implementing best trading and control practice for 当社QFII book, based on regional and Tokyo trading practice.
6. Following regulatory development in China broadly and specifically connected to QFII market
7. Following China market
The Tokyo-based China Delta One trader will be part of the Asia ex-Japan Equity Products division. He/she will work with HK-based regional Equity management, trading and sales teams, and Tokyo-based Delta One trading teams, to manage and grow the China Delta One business franchise.
Asia ex-Japan Equity Products is a fast-growing business franchise which is active across all markets in the region in Equity Derivatives, Delta One, Prime Brokerage and Convertible Bond Products. China Delta One is one of the division’s key areas of growth and investment.
The China Delta One Trader will work closely with trading and sales teams, as well as corporate partners in risk, IT, operations and middle office, to grow the client base and manage inventory, risk and trade lifecycle, while ensuring that regulatory and internal control requirements are safely managed.
The China Delta One Trader will work more broadly assisting the team on the other AEJ markets building expertise in them.
具体的な業務:
1. Pricing, quoting, execution, booking and lifecycle management for 当社QFII trades, in tandem with regional and 当社のトレーディングチーム
2. Management of broker or regulatory enquiries, and custodian matters related to 当社QFII flows, in tandem with regional and 当社のトレーディングおよびCOOチーム
3. Rollout of new products, in tandem with COO and corporate teams
4. Management of 当社の社内関係者 in business and corporate functions
5. Acquiring and implementing best trading and control practice for 当社QFII book, based on regional and Tokyo trading practice.
6. Following regulatory development in China broadly and specifically connected to QFII market
7. Following China market
スーパーバイザリー・アナリスト(SA)業務/大手投資銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リサーチレポートやプレゼンテーション資料等の審査業務
業界規則やコンプライアンス、社内ルールに則した適切性の審査及び発行承認
分析ロジックや評価方法、執筆内容の精査を通した品質管理、クオリティ向上のサポート
業界規則やコンプライアンス、社内ルールに則した適切性の審査及び発行承認
分析ロジックや評価方法、執筆内容の精査を通した品質管理、クオリティ向上のサポート
新規事業企画/デジタルレンディング/大手小売業系総合金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜916万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
新規立ち上げのデジタルレンディング(個人向けローン)事業において、
商品企画を起点とし、法令対応・集客・審査・契約・貸付・返済・債権管理・顧客対応に至るまで、ローン事業の業務プロセスを一気通貫で設計・運用・改善まで幅広くご担当いただきます。
業務プロセス設計、および事業開始後のオペレーションの実行・改善をリードいただきます。
1. 事業統括(PMO/計画・進捗・KPI)
・事業計画の策定および全体推進管理(PMO)
【KPI例】申込数/実行額/残高/審査承認率/延滞率・貸倒率/CAC・LTV/NPS等
・事業コンセプト設計、商品設計、ターゲット属性設計
・購買・決済等のデータを活用したセグメント設計、与信・獲得施策の効果検証
2. 法令対応(運用設計・教育・リスク管理)
法令適合性の確認/社内教育・運用ルール整備/継続したリスク管理
3. 仕組み構築(ローンシステム/与信/債権管理)
・専用のローンマネジメントシステム(契約・顧客管理等)や審査・与信管理システムの構築
・審査、属性・契約変更、必要書類の取得、債権管理・回収業務のオペレーションの設計と実行
4.アプリのUI・UX(オペレーション)
・新規申込から契約・属性変更・契約変更・必要書類取得に関わる
オペレーション・フローやアプリ/WebのUI・UX改善および申込導線の最適化(LPO/EFO等)
<お任せする仕事のやりがい(面白さ/難しさ)>
本事業は、当社の収益基盤および中期経営計画の中核を担う重要プロジェクトとして経営層からも高い期待が寄せられており、会社の成長を左右する一大プロジェクトに最前線で参画できます。
新規事業として、ローンの商品設計〜仕組みを支えるシステム開発、ブランド立上げまでをゼロから構築し、自らの手で形にしていける点が大きなやりがいであり、希少性の高い経験となります。
商品開発・ブランディング/プロモーションから、借入・返済、顧客からの問い合わせ対応、
アプリ開発に至るまで、顧客体験(UX)を一気通貫で設計・高度化できる点も本ポジションの魅力です。
<キャリアパス>
まず個人向けデジタルレンディング事業の立上げ・拡大において中核を担っていただきます。加えて中長期的には、当社グループにおける銀行ローンおよびクレジットカードのキャッシング等を含む国内融資事業を横断し、戦略立案から実行推進、関係部門の統括・調整までを担う事業推進の”キーパーソン”としての活躍を期待しています。
融資事業は業務領域が多岐にわたるため、事業推進を担う中核人材のキャリアに加え、志向・適性に応じて、システム、マーケティング、財務管理、ブランディング、UX推進等の各専門領域において経験を深化させ、当該領域の中核人材(スペシャリスト)としてキャリアを形成いただくことも可能です。
<業務の特徴・魅力>
当社の特徴は、グループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります(小売データ、属性データに加え、ヘルスケア領域を含む各種データも保有)。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。
また、現在は少数精鋭の立ち上げフェーズであるため、大手グループの盤石なアセットを持ちながら、スタートアップのようなスピード感で開発・検証(PDCA)を回せる環境です。
そして「小売」×「金融」の融合により、顧客行動起点のアプローチを高度化し、データに基づく意思決定を通じて社会に新たな価値を創出していく――その最前線に携われる点が、本事業の大きな魅力です。
新規立ち上げのデジタルレンディング(個人向けローン)事業において、
商品企画を起点とし、法令対応・集客・審査・契約・貸付・返済・債権管理・顧客対応に至るまで、ローン事業の業務プロセスを一気通貫で設計・運用・改善まで幅広くご担当いただきます。
業務プロセス設計、および事業開始後のオペレーションの実行・改善をリードいただきます。
1. 事業統括(PMO/計画・進捗・KPI)
・事業計画の策定および全体推進管理(PMO)
【KPI例】申込数/実行額/残高/審査承認率/延滞率・貸倒率/CAC・LTV/NPS等
・事業コンセプト設計、商品設計、ターゲット属性設計
・購買・決済等のデータを活用したセグメント設計、与信・獲得施策の効果検証
2. 法令対応(運用設計・教育・リスク管理)
法令適合性の確認/社内教育・運用ルール整備/継続したリスク管理
3. 仕組み構築(ローンシステム/与信/債権管理)
・専用のローンマネジメントシステム(契約・顧客管理等)や審査・与信管理システムの構築
・審査、属性・契約変更、必要書類の取得、債権管理・回収業務のオペレーションの設計と実行
4.アプリのUI・UX(オペレーション)
・新規申込から契約・属性変更・契約変更・必要書類取得に関わる
オペレーション・フローやアプリ/WebのUI・UX改善および申込導線の最適化(LPO/EFO等)
<お任せする仕事のやりがい(面白さ/難しさ)>
本事業は、当社の収益基盤および中期経営計画の中核を担う重要プロジェクトとして経営層からも高い期待が寄せられており、会社の成長を左右する一大プロジェクトに最前線で参画できます。
新規事業として、ローンの商品設計〜仕組みを支えるシステム開発、ブランド立上げまでをゼロから構築し、自らの手で形にしていける点が大きなやりがいであり、希少性の高い経験となります。
商品開発・ブランディング/プロモーションから、借入・返済、顧客からの問い合わせ対応、
アプリ開発に至るまで、顧客体験(UX)を一気通貫で設計・高度化できる点も本ポジションの魅力です。
<キャリアパス>
まず個人向けデジタルレンディング事業の立上げ・拡大において中核を担っていただきます。加えて中長期的には、当社グループにおける銀行ローンおよびクレジットカードのキャッシング等を含む国内融資事業を横断し、戦略立案から実行推進、関係部門の統括・調整までを担う事業推進の”キーパーソン”としての活躍を期待しています。
融資事業は業務領域が多岐にわたるため、事業推進を担う中核人材のキャリアに加え、志向・適性に応じて、システム、マーケティング、財務管理、ブランディング、UX推進等の各専門領域において経験を深化させ、当該領域の中核人材(スペシャリスト)としてキャリアを形成いただくことも可能です。
<業務の特徴・魅力>
当社の特徴は、グループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります(小売データ、属性データに加え、ヘルスケア領域を含む各種データも保有)。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。
また、現在は少数精鋭の立ち上げフェーズであるため、大手グループの盤石なアセットを持ちながら、スタートアップのようなスピード感で開発・検証(PDCA)を回せる環境です。
そして「小売」×「金融」の融合により、顧客行動起点のアプローチを高度化し、データに基づく意思決定を通じて社会に新たな価値を創出していく――その最前線に携われる点が、本事業の大きな魅力です。
【シニアアソシエイト】投資信託のマーケティング担当(投資信託営業第二部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域においてマーケティング業務を担当するポジションです。
販売会社や投資家向けの販売資料作成や勉強会・セミナー講師等を担当して頂きます。
業務内容
・投資信託商品のマーケティング企画立案。
・販売会社本部向け提案資料の企画作成。
・販売会社の支店担当者向け・投資家向け販促ツールの企画作成。
・投資信託商品に関する講師業務を通じた販売支援業務。
キャリアパス
・当面は公募投資信託のマーケティング担当の専門人材として活躍して頂く。
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、マーケティング担当業務における管理職ポジションを目指して頂く。
・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能。
販売会社や投資家向けの販売資料作成や勉強会・セミナー講師等を担当して頂きます。
業務内容
・投資信託商品のマーケティング企画立案。
・販売会社本部向け提案資料の企画作成。
・販売会社の支店担当者向け・投資家向け販促ツールの企画作成。
・投資信託商品に関する講師業務を通じた販売支援業務。
キャリアパス
・当面は公募投資信託のマーケティング担当の専門人材として活躍して頂く。
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、マーケティング担当業務における管理職ポジションを目指して頂く。
・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能。
非居住者担当セールス/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
・営業経験者(3年以上)
・非居住者向け円金利セールスを担当するにあたり、海外投資家との文章でのやり取り、会話ができる英語スキルは必須。
・業務経験に関しては、非居住者との取引経験がなおよしだが、当社で育成することも考えており、英語スキル+証券業務経験があれば、可能
・その後の変更の範囲:会社の定める業務
・非居住者向け円金利セールスを担当するにあたり、海外投資家との文章でのやり取り、会話ができる英語スキルは必須。
・業務経験に関しては、非居住者との取引経験がなおよしだが、当社で育成することも考えており、英語スキル+証券業務経験があれば、可能
・その後の変更の範囲:会社の定める業務