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金融フロントの求人一覧

200

全200件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主査
仕事内容
・スマートライフ事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
・各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
・PMIプランの策定、及び投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務
・主査やチームリーダーとしての担当マネジメント業務(メンバー育成業務)

●業務の魅力
・幅広い事業領域に携われる:
ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、ドコモの幅広いアセットを活用した事業創出が可能。

・社会的インパクトが大きい:
今後更なる成長を見込むスマートライフ事業において、M&A等のアライアンスは業績への影響も大きく、社内外で注目されるやりがいのあるポスト。

・スキルアップの機会、自由かつメリハリのある職場環境
M&A業務や優秀なチームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける。転職メンバーも多く、自由かつ多様性に富んだ職場環境。

●候補者へのメッセージ
今後更なる成長を見込むスマートライフ事業において、日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していける非常にやりがいのあるポストです。
当社の動向は業界内外でも非常に注目されており、外部パートナーとのM&A等のアライアンスを通じて、一緒に社会にインパクトを与えるような事業を創出していきましょう。

今回は業務の拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
●想定年収 400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】営業担当として、製品を主に顧客の購買担当への提案営業(大手から中小
まで約100社程度担当)

【具体的には】既存顧客へのルート営業や新製品の新規開拓をご担当いた
だきます。お客様は商社や問屋のディーラーや、食品メーカー、製紙メーカーへの直販となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ご相談
仕事内容
・各サービスパートナー様の収益最大化に向けたコンサルティング営業
・各サービスパートナー様のの課題にあわせた広告戦略の企画提案
・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理
・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
リフォーム(建築)業界は中小規模の工務店/ハウスメーカーが中心であり、多くの経営課題を抱える事業者様が多いです。また労働集約型のビジネスであるため、生産性を重視したより効率的な集客が求められています。

当社が運営するリフォーム情報メディアは、リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービスであり、事業者様の効率的な集客を支援しています。

専任の電話オペレーターが希望者にリフォーム内容を詳しく伺い、希望内容とお住まいの地域に合わせて最適なリフォーム事業者を紹介、現地調査の日程調整までを代行します。

昨今の新型コロナウイルス流行以降はオンラインでの集客/顧客接点構築に投資する事業者が急増しており、今まで以上に課題解決への貢献機会は増えております。

●顧客
全国47都道府県の中小零細法人及び大手法人

●提案商材
リフォーム集客支援マッチングサイト

【職務内容(法人営業の具体的な業務内容)】
・対面商談(オンライン/オフライン双方)によるリフォーム事業者の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方)
・サービス導入後の定着サポート
・パートナー企業/団体とのアライアンス構築、協業促進
・自社サービスへのフィードバック

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・リフォーム業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
・中小零細法人〜中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく
・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が活かせる、身に付く
・メーカーや商社と連携したアライアンス営業経験が活かせる、身につく

総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
・スマートライフ事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
・各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
・PMIプランの策定、及び投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務
・主査やチームリーダーとしての担当マネジメント業務(メンバー育成業務)

<業務の魅力>
・幅広い事業領域に携われる:
ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、当社の幅広いアセットを活用した事業創出が可能。

・社会的インパクトが大きい:
今後更なる成長を見込むスマートライフ事業において、M&A等のアライアンスは業績への影響も大きく、社内外で注目されるやりがいのあるポスト。

・スキルアップの機会、自由かつメリハリのある職場環境
M&A業務や優秀なチームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける。転職メンバーも多く、自由かつ多様性に富んだ職場環境。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Work closely with the Japan sales team to develop and execute the sales strategy, also partnering closely with Client Services and Product Management teams globally;
●Contribute to the development of the sales pipeline, developing a thorough understanding the key drivers and priorities as well as sharing information and ensuring a close alignment to team goals;
●Build and develop key relationships both internally and with the local buy-side customer base, establishing yourself as a ‘go to’ person for Japan customer enquiries and information; educate others and provide presentations / demonstrations as necessary;
●Help cement Tradeweb’s position as a market leader within the Dealer to Client Fixed Income, Derivatives, Credit, Equity e-trading market in Japan. Keeping up to date with market developments and competitor intelligence to maintain competitive
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 418万円〜677万円
ポジション
担当者
仕事内容
・大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・Sierへ
 ITインフラ構築に関わる製品やサービスの卸し販売を行います。
・仕入先メーカーや社内プロダクト営業及び、マーケティング部門との協業により
 当社顧客へITインフラ構築に関わる製品やサービスの販売・折衝を行う外勤営業に従事 していただきます。
・担当社数は既存の顧客から5〜10社程度を想定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 471万円〜677万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
SaaSの契約情報は、情報システム部、総務経理部でも管理ができておらず、「どこの部署で何を使っているのか把握できない」「各SaaSの支出がいくらか把握できず、なんとなく再契約している」という問題が発生しています。
本システムを利用することで、従業員情報・利用製品情報を統合し、利用しているアカウントの発見・各SaaS毎の請求額の確認ができる、SaaS契約を最適化できます。

【業務内容】
本サービスを導入した顧客への利用案内・運用提案業務に携わっていただきます。
※基本は既存顧客への対応となります。

【具体的には】
・本サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段の企画実行
└顧客の利用率向上のために、どの様なアプローチが最適かを考えながら支援頂きます

【本ポストの魅力】
カスタマーサクセスは、社内のステークホルダー(他部門の役職者など)との調整や交渉が多く発生することに加え、顧客の上層部(役員、事業責任者など)とも接点を持つことになります。
その経験を通じて、会社経営や組織の動きを学ぶことができ、将来的には、大企業のコンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。
「顧客志向」、「実行力」、「リーダーシップ」、「探求心」、「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 450万円〜1000万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
ポジション
担当者
仕事内容
フェイス・トゥ・フェイスのコンサルティングを基本に、投資スタイルやライフプランにおいて、一人ひとりの多様なニーズに合わせた最適な資産形成を提案しております。
証券ビジネスのプロフェッショナルとして期待以上の価値を提供し、お客さまとの深い信頼を築けた瞬間は、至上のやりがいを感じられることでしょう。

当社のリテールビジネスは、今なお進化を遂げています。

お客さまのニーズにより的確にお応えするサービス提供体制を構築するため、2021年4月には営業統括部門をマーケティング統括部門に改組しました。
更に、事業経営者のお客さまアプローチに注力し、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供が可能となりました。
これによって、より満足度の高いCXを実現するとともに、社員一人ひとりのやりがいを高めていくことを目指しております。

これまでの経験と実績を土台に、さらに大きな夢の実現を目指す「志」を持つ方の応募をお待ちしています。
また、異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるスキルアップを図りたいという方も歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 450万円〜900万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
ポジション
セールス
仕事内容
フェイス・トゥ・フェイスのコンサルティングを基本に、投資スタイルやライフプランにおいて、一人ひとりの多様なニーズに合わせた最適な資産形成を提案しております。
証券ビジネスのプロフェッショナルとして期待以上の価値を提供し、お客さまとの深い信頼を築けた瞬間は、至上のやりがいを感じられることでしょう。

当社のリテールビジネスは、今なお進化を遂げています。

お客さまのニーズにより的確にお応えするサービス提供体制を構築するため、2021年4月には営業統括部門をマーケティング統括部門に改組しました。
更に、事業経営者のお客さまアプローチに注力し、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供が可能となりました。
これによって、より満足度の高いCXを実現するとともに、社員一人ひとりのやりがいを高めていくことを目指しております。

これまでの経験と実績を土台に、地域に根付いたコンサルティング営業のプロフェッショナルとして、お客さまと長くお付き合いしていきたいという想いを持つ方の応募をお待ちしています。
また、異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるスキルアップを図りたいという方も歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮年収イメージ 450万円〜1000万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
ポジション
セールス
仕事内容
主に金融機関、事業会社、公益法人を対象とした法人営業に従事いただきます。地域の法人の資産運用のパートナーとして、超低金利時代における資産の有効活用をひろくお客さまに向けてアプローチしていきます。これまでの経験と実績を土台に、さらに大きな夢の実現を目指す「志」を持つ方の応募をお待ちしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み700万円〜1400万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
当社インハウス運用プロダクト、および外部委託商品の年金営業

●顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への新規営業
●既存顧客とのコミュニケーション、新規プロダクトの提案、
●運用報告資料、プレゼン資料の作成
●年金コンサル会社とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 〜1,300万円)
ポジション
Account Executive
仕事内容
●Responsibilities
Identify and establish relationships with investment bankers through prospecting and marketing leads for new accounts
and expansion of contacts within existing accounts.
Meet or exceed set Key Performance Indicators (KPI’s), for example on number of calls and meetings and other sales
based activities.
Identifies the need for, and collects, information to better understand client issues and problems.
Collects account history from all relevant our departments and published sources.
Uses LinkedIn Sales Navigator or other relevant system to locate new senior Advisory professionals and builds on these
contacts to create business relationships.
Develop sales strategy and account plans within account deck to gain greater market share to include proactive research
of potential deal activities and trends.
Deliver our value proposition in the field, phone meetings and video conference. Employs value based
conversations to arrive at a highly differentiated solution.
Engages customers in “unscripted” dialogue that focuses on addressing the customer’s problems.
Articulates the value our solutions can solve, leveraging the strength of our brand, scale, and market position to
place us at a competitive advantage.
Build and maintain strong sales pipeline and forecast, through discovery calls and meetings.
Drive the sales process and manage the contract and approval process of new deals, including negotiating on price
Conducts opportunity and account review sessions with manager using our Customer Engagement Model tools.
Completes required reports by deadline, maintains accurate forecast.
Manage all information in our Salesforce CRM system related to the account(s).
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 640万円)
ポジション
Sales Associate
仕事内容
【Responsibilities】
●Support your designated team generally with both client facing and administrative duties.
●Identify and establish relationships with investment bankers through prospecting and marketing leads for new accounts
and expansion of contacts within existing accounts.
●Meet or exceed set Key Performance Indicators (KPI’s), for example on number of calls and meetings and other sales based activities.
●Identifies the need for, and collects, information to better understand client issues and problems.
●Uses LinkedIn Sales Navigator to locate new Advisory professionals and builds on these contacts to create business relationships.
●Deliver the company’s value proposition in the field, phone meetings and WebEx. Employs value based conversations to arrive at a highly differentiated solution.
●Engages customers in “unscripted” dialogue that focuses on addressing the customer’s problems.
●Articulates the value solutions can solve, leveraging the strength of the company’s brand, scale, and market position to place the company at a competitive advantage.
●Build and maintain strong sales pipeline and forecast, through discovery calls and meetings.
●Manage all information in our Salesforce.com CRM system related to the account(s).
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:405万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
新規顧客の開拓と、既存顧客にむけたアップセル、それらを通じた新たなターゲットや用途の獲得がミッションです。
インサイドセールスやマーケティングチームと連携しながら、事業を伸ばしていただくことにコミットしていただきます。
まだ当社を利用したことがない企業や部署に対して、最初の接点を作り、ニーズを掘り起こし新たな用途を獲得していく、まさに当社のサービス拡大の最前線です。

※事業開発ポジションは、スポットコンサルを中心とした多様なサービスを理解したうえでの提案が必要となりますので、入社後はまずスポットコンサルチームのプロジェクトマネージャー職を一定期間担当いただきます。

●身につくスキル
・クライアントの課題を深く理解する洞察力
・クライアントの新しいニーズを拾い上げ、事業開発をする力
・新規事業開発への深い理解
・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
サステナビリティ・ESG・気候変動対策のサービスプロバイダーとして、様々な企業様から以下のサービスに関する問い合わせを頂いております。その対応と提案 案件によってはクロージングまで担当していただくポジションです。

<主なサービス>
・脱炭素経営・気候変動対策コンサルティング
・カーボン・オフセット支援
・再エネ電力導入支援
・排出権取引
・排出削減・クレジット創出支援

適性に応じて、マーケティングやコンテンツ作成、ワークショップ運営、将来的にはコンサルティング等担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
カストディ・外国籍投信の受託営業、及びクライアントサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
●資産管理会社の窓口業務・資金管理業務・会計/税務業務(会計・税務知識を実戦の中で少しずつ勉強していきます)・時価/ポートフォリオ分散状況/相続評価等の計算及び報告業務
●資産管理会社の海外運用のオペレーションの設計及び海外トラスティや海外会計事務所とインテグレイトされたオペレーションの執行(海外出張あり)
●運用商品(税金を考えたSpecial Products。例:日本を含む世界各国の保険・年金・現物投資・その他)の組成・分譲活動、必要に応じてライセンス業者とのアライアンス
●税理士とペアを組んでHNWを訪問し、資産承継の提案活動を行う(潜在顧客の株価簡易評価・提案書ドラフト作成等、税理士のサポートをしながら典型的な国内事業承継対策の手法を理解していきます。)
●海外のプライベートバンクやTrust、HNW向けサービスに特化した欧米会計事務所等とのアライアンス強化
●海外のファンドマネージャーを登壇者とする各種セミナーのアレンジ、運営

<ビジネスモデルのポイント>
・金融商品の販売に重きを置くのではなく、「より投資家(HNW)側」に立つ存在でありたい。
・独立系会計事務所としてはユニークな「金融業界に国内外の広汎なチャネルを有する」、「国際性を有する」、「金融商品開発に長年税務面から携わってきた」、等の当社の特色・蓄積を活かします。
・グローバルなTaxを意識したユニークなサービスを開発し続けること、ベンチャーらしく日本に縛られないこと、を生命線とし、Tax上の工夫と地味ながら堅実なオペレーションによって金融機関には無い価値を提供していきます。
・超長期に信用を積上げることを心掛け、収益性は重視しますが、浮利は追わず、又、顧客を犠牲にしません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み1000万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
POSITION SUMMARY
Driving a Customer Obsessed mind-set is crucial to our continued success and the DC Operations team links together all elements of our operations to provide a best-in-class experience for our customer-base. Excellent service to customers is at the heart of our competitive advantage and as a member of the DC Operations team, your focus is to develop strong rapport and ensure each of our customers are successful with us, so we can continue to retain them and expand with them.
If you’re an individual with an entrepreneurial mind-set and enjoy tackling multiple challenges, this position offers you the opportunity to make a global impact. You’re sure to acquire new knowledge and skills in both tech and commercial real-estate. This position works directly with Sr. Leaders of fortune 500 companies across multiple industries and, if selected, you’ll be exposed to all areas of company with multiple career path options available to you.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Our DC Operations team is the front-line for all things pertaining to our customer’s experience. In this Customer Success Manager role, you will be tasked with providing high touch, white glove service to some of our largest customers. The successful candidate for this role will have a strong working knowledge of Data Center Operations, exert strong executive presence and be comfortable interacting with Sr. Leaders from the world’s largest companies on a regular basis.
As a Manager, you’ll be expected to model our core values and mentor more junior members of the team to ensure we provide best in class service while managing our aggressive growth strategy.
This role may or may not support global companies, and you’ll be expected to be flexible in your approach to meet their demands. This position is not a typical 9-5 and you may have to meet with customers early morning, late afternoon, etc. If you thrive in an environment of multiple priorities and tight deadlines, we encourage you to apply.

●Maintain a holistic understanding of your customers’ portfolio; be proactive in anticipating their needs
●Execute life-cycle events throughout customer’s time with the company, including Closed Loop Management, Onboarding, Training, Implementation, Service Reviews, KPI/SLA Tracking, Escalations Management
●Provide Customer Portal system training and technical support to customers.
Leverage your relationship with customers along with our in-house tools/scorecards to ensure we are meeting all customer requirements and identifying ways to improve their experience with the company. Regularly meet with customers to ensure we are aligned with their needs.
●Partner with our Sales and Portfolio/Asset Management teams to execute renewal agreements and identify customers that may be candidates for expansion to colo, scale and/or hyperscale solutions.
●Meet regularly with the APAC CS members and help implement the global CS initiatives
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 410万円〜501万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、クライアントのニーズ引き出しから 付加価値サービスの推進、実行にチャレンジしませんか。

◆求職者へのメッセージ
 営業経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎! 女性社員活躍中!
 まずはアシスタントとしてスタートし、いずれコンサルタントを目指せる環境があります。
 今までの経験を活かして、“新しい事”に挑戦したい方、
 社内のみにとどまらず、クライアントと積極的に関わりたい方におすすめです。
 新たな価値創造につなげていく意欲のある方からのエントリーをお待ちしています!!

◆業務内容
コンサルタントと連携して業務推進します。

1.セミナー業務(動員〜当日運営(DM作成、司会・進行等))

2.新規顧客創造
3.クライアントニーズの獲得
4.クライアントへの価値提供・顧客満足の向上
  クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供
5.コンサルタントの生産性向上支援
  複数プロジェクトを並行して担当
6.企業分析・リサーチ

◆当社で働く魅力
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジ出来ます。
キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社いただける環境を
ご用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
革新的な保険商品を活用した提案型営業にて、提携パートナーを開拓する

●業務内容の詳細
・少額短期保険会社において、提携候補となる企業に対して提案型営業を行う
・保険商品の提案にとどまらず、相手先企業の経営課題を理解し、グループ全体のアセット活用も含めた総合的な課題解決型の提案を行う
・また、営業活動を通じて把握した企業ニーズを元に、新たな保険商品の開発へも関与する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行の各支店に所属する渉外担当・営業担当に対して、リバースモーゲージ提案促進のための啓蒙活動から査定までの誘導に対するアドバイスを行います。将来的には金融機関本部への働きかけもお任せしていきます。

【この業界の将来性】※当社がこのマーケットのトップランナーです。
・不動産保証の融資マーケットはシンクタンク調査によると最大10兆円規模と言われる一方、日本国内の現残高は2000億円弱とまだまだ未成熟。
・当事業に止まらず、将来は不動産周り全般の保証業務にも広げる目標あり。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円まで
ポジション
担当者
仕事内容
●金融コンサルティング(投信・保険販売用向け対面・非対面サービスの提案)
・Fintechで注目される金融業界最先端の同グループでは、業界に先駆けてリリースした金融機関向けタブレット、スマホ、ロボアドなどを主に銀行や証券会社に対し、導入コンサルティングを行っていただきます。(2020年12月末現在:タブレット464社導入、営業員約10万人利用)
・PCやスマホ、タブレット向けサービスの開発にあたっては、外部のビジネスパートナーと交渉、協業し、企画からリリースまで一貫して担当してもらいます。

●上場企業IR支援サービス(グループ証券との連携)
・主にグループ会社の証券会社と連携し、幹事先のIR支援を行います。自社の強みである株式ニュース配信(全証券口座の約7割、1500万口座に配信 ※日経新聞:約300万部発行)の活用や、個人投資家や機関投資家に対するIR説明会の開催支援、同社アナリストによる株式レポートの提供、株主判明調査サービスの提供などが主な業務です。

●投資教育事業(オンライン&オフラインセミナー・研修の提案)
・年間約50回の個人投資家向けイベントを実施。イベントでは、NISA(小額投資非課税制度)やiDeCo(個人型確定拠出年金制度)の普及、拡大により、必要不可欠となる「資産運用」について、「知り・学び・活用できる」ような有益な情報を提供しています。SNSを活用した集客、著名人のアレンジなど、斬新なイベントを企画から集客、運営、スポンサー獲得まで、一貫して担当してもらいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
調査役or上席調査役
仕事内容
日系大企業に対する法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

【対象顧客】
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さま(ウェルスアドバイザーが担当)
保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま(シニアウェルスアドバイザーが担当)

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、お客さまへのご提案を実施。

【魅力】
・ウェルスアドバイザーは、弊行とお取引いただいている多くのお客さまと接点を持ち、幅広いフィールドで専門性を発揮いただくことが可能。
・シニアウェルスアドバイザーは、上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・グループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズにお応えすることが可能。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
・弊行では、中期経営計画の大きな柱の1つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。

【キャリアパス】
ご入行後は、一定期間のトレーニングプログラムをご用意。その後は、主に以下2つのキャリアの何れかを目指していただく。
・富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナルを目指す(プロとして認定されれば処遇が上昇していく制度も有り)。
・チームリーダーやデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポストを目指す。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円+賞与(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関に対する海外ヘッジファンドを中心とした金融商品の紹介・セールス並びにリレーションシップ・マネジメント(RM)

●日本の投資家に対し、ファンドのマーケティングおよび、各種サポートや問合わせ対応などのクライアント・サービス。
●提携先インターミディアリーが運用する国内籍投資信託または投資顧問口座を通じて、ファンドへの投資機会を提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
メンタリティマネジメント事業部門内における新規法人営業担当として、約150社の担当企業に対する新規ソリューション営業をご担当いただきます。
対象企業規模は500名〜1万名を超える大手企業まで幅広く、業種問わず担当いただきます。

インサイドセールスからのトスを受けての商談→提案→クロージングまでの一連の営業プロセスを担当していただきます。
扱う商材はストレスチェックシリーズを中心とした全商材です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。
生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。

金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。
当部門では、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)
現在は「銀行体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」「お金の管理」などを中心として、事業展開を進めております。

1200万人が利用される自動家計簿・資産管理サービスの仕組みをカスタマイズし、金融機関や事業会社へ提供する企画提案やアライアンス構築を行っていただきます。
既に多くの企業様に利用いただいており、順調に事業が急成長しています。
さらに金融機関や企業のマーケティング上の課題解決策を企画するとともに、ユーザーにとっても本当に有益な情報を届ける当社にしかできないソリューションを提供する事により事業を拡大していきます。

Fintechという分野のトップクラス企業として金融機関と新しい価値を創っていくことにとどまらず、すべてのライフシーンが対象となるサービスの為、業界・業種にとらわれず、様々なクライアントが対象になることも大きな魅力の1つです。

ぜひ、今の当社にジョインいただき、新たな事業拡大の当事者になってほしいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜625万円 ※経験・スキルを考慮した上で決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●顧客企業の収益最大化に向けたコンサルティング営業
●顧客企業の課題にあわせた広告戦略の企画提案
●新規開拓とアフターフォロー

日本の65歳以上人口は約3600万人。終活領域のオピニオンリーダーである当社は2000年からインターネットサービスで事業を展開し、2017年には東証一部上場(時価総額656億円)、業界内のポジションを確立してまいりました。終活領域はビジネスの挑戦の場として大変魅力的であり、業界の内外をつなぐハブになれる当社のユニークなポジションは他にはないフィールドです。

ライフエンディング業界のパートナー企業とエンドユーザーをつなぐプラットフォームマーとして事業を展開する中で、本ポジションでは顧客先の売上拡大に貢献するためのソリューション営業をお任せします。提供可能なwebを中心としたサービスは複数あるため、顧客となるパートナー企業のニーズを発掘してどのようなソリューションをご提案すべきかを自ら考えていただきます。

社会的意義の大きな仕事に、鎌倉新書の仲間とともにチャレンジしてみませんか。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:375万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「終活」をサポートするサービスで、CRM・MAツールを活用しながらお客様サポートの施策立案・実行・運用を担当していただきます。
インサイドセールス体制の整備や改善提案、社内オペレーションの改善など、幅広いことにチャレンジいただける環境です。
社内で期待されているポジションの一つのため、スピード感もって業務に取り組んでいただけます!

・電話・メール・LINE・SMS・DMなどの手段を講じながらお客様をサポート
・顧客管理・信頼関係を構築するために、CRM・MAツールを活用した施策を立案・実行・運用(CRM:Salesforce、MAツール:Pardot)

【具体的には】
お客様が抱える終活課題を解決に導いていただきます。具体的には、弊社終活サービスからお問合せいただいたユーザー(資料請求、見学予約、提携店で利用可能なクーポンを発行された方)を成約。さらに他サービスへクロスユースを促進していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
法人営業部門等と連携して頂き、主に純資産額20億円以上の企業オーナーに対する事業承継支援を行って頂きます。

・事業承継、資産承継、地権者取引にかかる案件支援
・営業店の推進指導、営業店人材の育成・勉強会開催
・上場企業オーナーの資本政策立案支援 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国内外の有価証券を用いたファイナンスビジネス(有価証券貸借取引、有価証券担保ローン等)にかかる営業・企画開発など

<主要プロダクト>
・リバースレポ、JGB賃貸信託、米国債等貸借
<具体的には>
・証券会社のレポ取引同様に、現在は富裕層向け、事業法人向け、海外金融機関向けに有価証券、日本国債、米国債、円貨、外貨のファイナンスを行っている。
・市場部門とも連携しながら、当行自体の外貨調達ニーズや米国債調達ニーズも担っている。
・地方銀行の保有している日本国債を外資系金融機関の調達ニーズとマッチングさせる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●ネット決済サービスの新規開拓営業と既存加盟店深耕
・ターゲティング~アプローチ〜提案〜クロージング活動の展開
・関連組織と連携した導入事務処理や導入に向けたサポート
・加盟店との継続的な関係構築による課題把握
・関連組織と連携した販促施策の企画・推進や広告CRM商材の販売

●EC・決済業界のアライアンスパートナーとの協業推進
・ECや決済ビジネスを展開するパートナー企業の新規開拓
・パートナー企業との協業による新規加盟店開拓等の施策展開

<業務の魅力>
・ポイント・決済・広告CRM等の営業活動を通じて、法人営業スキルの向上と合わせてデジタルマーケティングに関する専門性を身に着けることができる
・様々な分野のお客様との協業により通信業界を超えた幅広い業界知識を身につけることができる
・サービス開発、プロモーション、データ分析等様々な関連部との連携を通じてリーダーシップやプロジェクトマネジメントスキルが向上できる
・当社の成長領域を担う組織で、目標達成や自己成長意欲の高い仲間とのコラボレーションを通じて自己成長を遂げることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社商品をより多くのエンドユーザーにお届けできるよう化粧品専売店やドラッグストア、総合スーパーなどのお得意様とパートナーシップを築き、販促提案全般に携わります。

・得意先様の情報収集/市場分析を実施
・得意先様の生活者起点の年間、半期、月次計画を策定
・最適なフランド配置および配荷店の拡大実現
・得意先様のトラブルシューティングの一次対応など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 400万円〜600万円程度(残業・賞与込)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●メガバンクでの証券決済(円カストディ業務)・外為円決済業務における機関投資家、内外金融機関への営業推進

※顧客は主に、海外金融機関(グローバルカストディアン)、SWF等

※海外金融機関に対する日本株、国債投資への事務サービス提供にあたり、直接的な営業や、システム開発を実施することが可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●信託関連商品の提案業務
営業店の担当者に帯同し、信託運用商品の提案を行っていただきます。
法人、個人問わず幅広いお客様に対し当社の独自性ある商品提案が行えます。営業店からのトスアップがメインとなりますので、提案業務に専念することができ、専門性を高めて頂ける環境です。

●グループ会社や販売代理店に対する商品説明会(勉強会)の推進業務
関連会社や代理店の皆さまが、当社信託商品販売していただくための説明会(勉強会)の実施やツール等の提供を行っていただきます。
  
●特定の法人企業に対する提案業務
金融法人(地銀や信金)や学校法人に対して、運用商品(数十億程度)の提案業務を推進頂きます。

【ポジションの魅力】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かして、中長期に資する信託機能を幅広いお客さまに提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは大きなやりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社は資産形成の大きな柱である企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。運用業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンを背景にリテール運用分野への注力を進めてきており、今後も一層加速する方針であるため長期的な視野をもって安心して働くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
当社のビジョン実現のため、想いのある/社会的意義のある活動を行う団体様にクラウドファンディングという手段とその魅力を知って頂き、理解を深めて頂くことで、その活動を社会に広げるサポートをすることがミッションになります。
インサイドセールスの立ち上げメンバーとして、ミッションの実現を先頭に立って推進頂きます。

<このポジションの魅力・やりがい・得られるスキル>
今、多くの企業で「インサイドセールス」を用いた営業組織が導入され始めています。
これらの「立ち上げ」は今後も市場として増加していく傾向にあると思われますが、まだまだ「立ち上げ」に主体的にかかわった人材は少ないと考えられます。
弊社の当該ポジションは、The Model型の「インサイドセールス」組織の立ち上げに主体的に関与して頂くことが可能で、当該フェーズを経験することで、市場価値は高まると想定されます。
具体的に得られるスキルとしては、組織の立ち上げノウハウに加え、CRMツール導入のノウハウ、マーケティングと営業組織の接続方法など、多岐にわたり、タフな業務ではあるものの、成長機会という観点では事欠かないポジションです。

・The Model型組織の立ち上げ〜運用フェーズに関する知見を深めて頂けます
・MA/SFA/CRMを活用した営業モデルを体得頂けます
・多くの企業が実現を目指す営業モデルに該当するため、営業パーソンとして市場価値を高めることができます
・身につけた知見・スキルをもとに、隣接的な役職として、事業企画/営業企画/コンテンツマーケ/アライアンス/フィールドセールスへのキャリアアップのチャンスがあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションについて】
従業員数 1000名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。
また、ローンチしたばかりの大手企業向け新プロダクトの市場開拓も積極的に行っていただきます。弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を1つのプラットフォームで提供できることであり、攻めるべき市場はまだまだブルーオーシャンだと考えています。機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、非常にスケールの大きなアカウントセールスに挑戦頂けるポジションです。

<具体的な業務内容>
・ご自身の人脈やエリア戦略を立て、新規開拓したお客様に対して、ヒアリングから商談のクローズまでを担当
 (ご契約頂いたお客様に対する活用促進やクロスセル&アップセル活動は、カスタマーサクセスマネージャとともに実施します)
・ご自身のご経験を活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・新規顧客獲得に向けた新しい施策の検討および実行
・デリバリメンバーと連携しながら、既存顧客との取引拡大に向けた新しい施策の検討および実行
・担当するターゲットの開拓のため、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:405万円〜640万円
ポジション
プロジェクト・マネージャー
仕事内容
当社サービスは、国内外の金融機関をクライアントにご利用いただいているサービスです。
PEファンド・ヘッジファンド・運用会社・銀行・証券会社・保険会社などの幅広いクライアントが、投資検討時のディープリサーチや投資先のバリューアップ、M&Aの提案、新規事業、業務課題解決など様々なニーズで当社サービスをご利用いただいております。金融機関の守りの部分から攻めの部分まで、金融業界のクライアントの成長をサポートしています。

具体的には金融機関からの多種多様な業務課題、新規事業やM&Aに関する情報収集の依頼をヒアリングし、リサーチマネージャーと協力しながら最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行います。
クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させ、クライアントのプロジェクトを前進させる、当社の最前線の仕事です。

クライアントに対しては営業・マーケティング活動も含めて当社サービスの多様な使い方を提案して利用シーンを拡大させるべく、また、アドバイザーに対しては、スポットコンサルを通じて新しい個人の活躍機会を作り出すべく、知見のマッチングに取り組んでいます。

開発チームと密に連携しながら、日々のオペレーションを効率化するシステム開発や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策を進めるのも、中期的に取り組んでいるミッションです。。世界屈指の金融機関の高い要求水準に応え、クライアントのビジネス成長に貢献していくことが実感できる非常にエキサイティングな仕事です。

クライアントの様々なニーズに対し、当社の知見データベースを活用し、今はない新サービスも含めベストなソリューションを提供することに挑戦できるのも当社の魅力です。

海外顧客の獲得も今年注力していく領域であり、語学力を活かして働きたい方にもご活躍いただけるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般

●提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
●提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
●提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
●所属グループにより、全国出張(1日〜1週間)あり
銀行への出向あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
<協業拡大営業>成長産業顧客(医療・介護・製造・工業・エネルギー等)の拡大に向けた協業ビジネス営業

【業務詳細】
・成長産業顧客(医療・介護・製造・工業・エネルギー等)の拡大に向けた協業ビジネス営業
・OEM(Original Equipment Manufacturing)を含む協業に向けた交渉・各種コンサルティング
・サービス提供後の販売支援

【ポジションの魅力】
私たちのメイン顧客は、NTT商品と自社商材を組み合わせ販売いただく協業企業様です。様々な特色や強みをもった協業企業様の顧客接点を通じ、今までにない最先端のICTサービスを提供することで、中小企業が抱えている各種経営課題を解消し、地域社会ひいては日本全体の活性化に貢献できる創造性の高い価値ある仕事を担っております。
ご自身の目利きで、マーケットより最新のデバイス、クラウド、そして周辺業務をコーディネートとし協業企業様と新たなマーケットを切り開き、カタチの無いビジネスを一から創造していく、そんなチャレンジングな仕事に共感し共に取り組んでくれる熱意のある方からのご応募をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(400万円〜1500万円)
ポジション
CTOクラスからスタッフ層まで
仕事内容
現状、開発はベトナム子会社で5名体制で行っております。日本サイドの主な業務は、業務フローに合わせた要件定義、ベトナムへの開発依頼、進捗管理になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ370万円〜900万円程度)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
投資家契約書面の作成、各種コンプライアンス遵守をしたサイト運営
各種投資家対応(カスタマーサクセス)の実務
*不動産クラウドファンディングサービスの運営全般をチームで行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客の新規事業創出を支援するコンサルティング業務
・クライアント企業の一次情報取得と課題分析
・上記課題に応じた施策(研修、イベント、クリエイティブ企画)の設計
・上記で設計した企画の運営実行
・他部署と連携、協働
・当社の新規事業コンサルティングのノウハウの型化と自社SaaSを通じた顧客提供
・上記活動のKPI設計とモニタリング運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客サポート:ユーザーからの日々の問い合わせ対応(Zendesk、メールなど)
・テクニカルサポート:運用に関する技術的な支援、その他関連するトラブル対応
・カスタマーサクセスサポート:契約更新/解約手続きの案内、カスタマーサクセスの顧客打合せ同席など
・ユーザー向け勉強会/イベントの企画・運営
・顧客マニュアル、ヘルプページなどのサポート資料作成・アナウンス データ集計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1090万円  前職考慮いたしますので、あくまで参考値としてお考え下さい。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【概要】
物販・デジタルコンテンツなどのオンライン事業者、NHK、国税庁や東京都等の公的機関などのあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、各種ID決済、口座振替など多様な決済手段)をご提供します。
お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なEC決済の導入をご提案していく提案型法人営業です。
お客様からのお問い合わせや、パートナー企業様からのご紹介による流入型インバウンド営業、及び、既存のお客様に対するプッシュ型提案営業が中心です。
提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長の方向性と成功に必要なポイントを理解し、時としては国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。

自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたります。
営業部門の組織体制は、担当するお客様のインダストリー(業界)によってグループ分けされているので、営業社員は担当インダストリーのプロフェッショナルとなりお客様の様々な課題を解決していきます。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。


【詳細】
・ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する。
・そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する。
・お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う。
・テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する。
・お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する。
・お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする。
・カード会社や決済各社との交渉を行う。
・パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する。
・お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する。
・国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・物販向け事業者様に対するソリューション営業
・物販領域における事業者様のビジネス理解
・新規ソリューション企画、開発
・マネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1090万円  前職考慮いたしますので、あくまで参考値としてお考え下さい。
ポジション
マネージャー・リーダー候補
仕事内容
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長を支える営業企画/管理を担っていただきます。

当社イノベーション戦略部営業企画管理Grで予算/実績の集計・管理をベースに、計数に基づいた営業企画業務を行っていただくポジションです。

今回は、事業の拡大に合わせた増員となります。ジュニアスタッフからリーダー候補まで幅広く募集していますが、当該ポジションは営業本部内の営業事務リーダー/予算・KPI策定や施策立案担当者としてのご活躍も視野に入れております。


【詳細】
計数集計と予実管理
-主要顧客別売上集計・管理
 -計数分析に基づいた営業戦略の企画・立案
 -関連部とコミュニケーションを通じたサポートと連携
 -経営計数の本部内発信

【経験できるキャリア】
・急成長市場である決済/キャッシュレス/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスでの経営管理スキル・経験を手に入れることができる
・マネジメント職や、既存加盟店向けのソリューション営業へのキャリア転換等のキャリアパスもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1090万円  前職考慮いたしますので、あくまで参考値としてお考え下さい。
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
【概要】
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長を支える営業企画/管理を担っていただきます。

当社イノベーション・パートナーズ(営業)本部で予算/実績の集計・管理をベースに、事業計画立案・管理を行っていただくポジションです。

【詳細】
事業計画立案
-事業計画立案と、営業戦略の企画・立案
 -関連部とコミュニケーションを通じたサポートと連携
 -経営計数の本部内発信

【経験できるキャリア】
・急成長市場である決済/キャッシュレス/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスでの経営管理スキル・経験を手に入れることができる
・マネジメント職や、既存加盟店向けのソリューション営業へのキャリア転換等のキャリアパスもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業から中堅・中小企業に対する各種ファイナンススキームによるリース提案営業
・稟議書作成、契約締結、実行、モニタリング