金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

金融フロントの求人一覧

186

全186件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:370万円〜430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社で取扱う家電製品を、ホテル/家具付き不動産物件/老人ホームなどの施設/学校等、
民間企業、公的機関など含む法人様へ向けた営業・販売をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・HP経由のお問い合わせ対応(お見積もり、商品のご案内、受注伝票作成、出荷手配等)
・商品提案
・取引先新規開拓の販売戦略立案と実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主要サービスであるAI画像認識アプリケーションの法人営業活動をご担当頂きます。
最初はテレアポでの新規顧客開拓からスタートしますが、顧客獲得後は幅広いコンサルティングセールスを担当いたします。
(業務内容)リード獲得〜商談・簡易テスト実施、レポート作成、受注・クロージング、現場立ち上げ・実装の一連の業務

《何を売るのか(商品・サービス)》
AI画像認識アプリケーション
→日本工場ではほとんどすべて外観検査が実施されています。(外観検査とは、製品の品質を保証するために検査対象物の外観上の欠陥有無を検査すること)
メインサービスであるAI画像認識アプリケーションでは、従来の外観検査とは違い、明確に境界線を引くことが難しい微妙な変化に対応できないケース、見逃し・誤判定をなくすために、AI学習させた特徴をもとに判断を行います。表面状態が複雑な金属や繊維、形状変化がある食品でも問題なく高性能な検査が可能になるため、大変重要な役割を担っています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
主に製造業界の法人企業様
→AI関係の会社では最大の実績でもある、自動車業界国内最大手企業や半導体装置国内大手企業、加工食品業界大手企業など大企業を中心に多くの企業様とのお取引を実現致しました。設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しており、多くの大手企業様と継続的にお取引きをさせて頂いております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主に製造業界の法人企業様に対してアウトバウンドによるアポイントの獲得を行います。(手法はテレアポが中心です)。多い日には100件程してもらうこともありますが、対応が多い日は、20件〜40件など架電数に関してはスケジュール次第です。お問い合わせからご担当してもらうこともあります。
また、アポ取得後は新規顧客訪問及びご提案、導入前に無料診断テスト実施をしていただき課題が解決できるか提案します。企業の案件開拓と同時並行で、月に10件程増える既存顧客への継続利用打診も行います。

<やりがい>
弊社は大変多くの案件を受注しているため豊富な営業経験を積むことが出来ます。
ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
プレイングマネジャー候補
仕事内容
営業職のプレイングマネージャー候補として弊社に参画し、製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業および他の営業職メンバーに対する業務指導及び業務支援等を担当頂きます。

やりがい
・取引先や組織が急拡大しており、スピード感のある企業の成長フェーズを経験できる
・今後さらに成長が見込まれるDX・AI領域のコンサルティング営業に従事できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
共通ポイントサービスト及びスマホ決済サービス(リアル)加盟店を中心とした新規アライアンス開拓及びアライアンス運営

・新規開拓・営業の戦略策定、新たなアライアンス戦略の策定、実行
・ポイントサービス/スマホ決済サービス加盟店の新規開拓及びその後の運営業務
・決済/送客サービス(広告・CRM系商材)の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む)

●業務の魅力
・今後の事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠となる共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、パートナーとなる幅広い業種の加盟店様の開拓や支援と通じて、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能
・約8,000万の顧客を有するポイント会員をアライアンス先へ送客し、アライアンス先のビジネス拡大とdポイント会員の満足度向上、その両方に貢献できる。
・当社の新たな収益の柱を自ら創造することができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客の取引銀行との融資付けに関する折衝を行い、契約決済を円滑に進めるとともに、決済毎の立ち合い業務もご担当頂きます。カバーするエリアは東日本エリアの顧客担当となります。
ご入社後は首都圏顧客を中心に業務をお任せいたしますが、ゆくゆくは当社の支店があるエリアにおいて、担当営業と同行頂き、決済立ち合い業務もお任せいたしますので、2〜3件/月程度の出張も発生いたします。金融機関での融資経験を活かして頂きながら、不動産事業ならではの億を超える高額取引きの決済業務もございますので、OJTとして先輩社員が教育をしながら業務キャッチアップのフォローをさせて頂きます。

◆業務内容

・顧客の取引銀行との融資付けに関する折衝
・販売の物件決済業務(精算業務を含む)
・その他上記に関わる業務

◆必要な能力/経験
・金融機関での融資営業経験が3年以上ある方
・金融機関の融資関連業務の経験が5年以上ある方
※上記どちらかの経験者
・フットワーク軽く幅広い決済業務において意欲的に取り組める方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート職
仕事内容
企業の人材育成担当者に、反響をもとに電話およびメールにて素早くアプローチし、確度の高い新規案件を創出し、フィールドセールスにつなぐのが基本業務です(2020・2021年度アウトバウンドコールなし)。顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案します。単に顧客の要望に沿うだけではなく、更に顧客のお役に立てる情報やソリューションはないかを探ります。
入社半年後頃には、インサイドセールスの仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計も担当いただきます。

《具体的な業務内容》
●お問い合わせへの対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答)
●WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答)(アウトバウンドコールの実績なし/2020年度・2021年度)
●トライアル発行の手続き
●ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携(トスアップ)
●営業資料・顧客対応ひな形資料の作成(PowerPoint/Excel/Wordなど。いずれも初級レベル)
●顧客対応等の仕組みづくり

【プロフェショナル職とエキスパート職】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

<魅力>
インサイドセールスチームは2021年度から立ち上げたチームで、今後は業務の改善活動が求められます。既成概念にとらわれずに、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。

フィールドセールスと比べて、圧倒的に多くのお客様とコンタクトできるため、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。
チーム単体での目標ではなく、マーケティング全体での目標を持つことになるので、目先の数字を追うことなく顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動に集中できます。
上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。
顧客の声をマーケティング施策に反映できることで、顧客体験を向上させていく仕事ができます。
服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です(入社直後のインプット期間ではリアル出社あり) 。
MBA取得支援、社外のトップビジネスリーダーを招いて行う勉強会といった能力開発の場が豊富にあります(業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
企業の人材育成担当者に、反響をもとに電話およびメールにて素早くアプローチし、確度の高い新規案件を創出し、フィールドセールスにつなぐのが基本業務です(2020・2021年度アウトバウンドコールなし)。顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案します。単に顧客の要望に沿うだけではなく、更に顧客のお役に立てる情報やソリューションはないかを探ります。
入社半年後頃には、インサイドセールスの仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計も担当いただきます。

《具体的な業務内容》
●お問い合わせへの対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答)
●WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答)(アウトバウンドコールの実績なし/2020年度・2021年度)
●トライアル発行の手続き
●ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携(トスアップ)
●営業資料・顧客対応ひな形資料の作成(PowerPoint/Excel/Wordなど。いずれも初級レベル)
●顧客対応等の仕組みづくり

【プロフェショナル職とエキスパート職】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

<魅力>
インサイドセールスチームは2021年度から立ち上げたチームで、今後は業務の改善活動が求められます。既成概念にとらわれずに、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。

フィールドセールスと比べて、圧倒的に多くのお客様とコンタクトできるため、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。
チーム単体での目標ではなく、マーケティング全体での目標を持つことになるので、目先の数字を追うことなく顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動に集中できます。
上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。
顧客の声をマーケティング施策に反映できることで、顧客体験を向上させていく仕事ができます。
服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です(入社直後のインプット期間ではリアル出社あり) 。
MBA取得支援、社外のトップビジネスリーダーを招いて行う勉強会といった能力開発の場が豊富にあります(業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Assistant Manager:800万円〜*管理職のため、時間外勤務手当等は含みます。
ポジション
マネージャー
仕事内容
【概要】
日本最大規模の税務コンサルティングファームにおいて、業務開発/マーケティング機能の強化を推進していただく責任者の募集です。法人全体の業務開発/マーケティング施策の策定・実行を始め、顧客・潜在顧客とも接点を持ち、自らもサービス提供機会の発掘に努めていただきます。また、ファーム内のプラクティス部門やパートナー、KPMGジャパン関連会社といった様々な関係者とも有機的に連携しながら、収益拡大とプレゼンスの向上を目指して主体的に実行・推進できる担当マネージャーを募集します。

【詳細】
・ ファーム全体の業務開発/マーケティング施策の策定・推進
・ 各プラクティス部門・パートナーが推進する業務開発活動の実行支援
・ 法人が提供する税務サービス提供機会の発掘と関係部門や税務専門家との連携・協働
・ SFA(営業支援)・CRM(顧客管理)ツールの導入プロジェクトへの参画とチェンジマネジメントの推進サポート
・ 業務開発/マーケティング活動のKPI管理・PDCAの実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自治体へのソリューション提案、パートナー関係の構築をお任せします。

●金融機関や士業事務所等の遺族向けサービスを提供する事業主に、広告掲載をご提案いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Relationship Manager
仕事内容
Core Responsibilities:

Managing a book of business, expanding the annual subscription in an effort to promote
increased usage, growth in the existing user base as well as upsell of additionalservices
Visiting potential and existing clients to present new functionality and training existing
users individually or in a group setting
Build and maintain strong relationships with clients at all levels, and become their partner
i.e. end-users, business heads, senior management, etc
Proactively assess and address user needs in order to drive the best possible client
experience
Gathering competitive intelligence to uncover potential changesin clients’ business needs;
turning client feedback into actionable strategies to drive new business and address
competitive risks
Analyzing client usage trends to identify growth and risk areas
Facilitating productrelated questionsfrom clients by seeking solutions across appropriate
internal groups
Participating in brainstorming sessions aimed at incorporating personal and client
feedback into product designs for future releases
Help users create andmaintain detailed financialmodels by working closely with the users
and our internal modeling team
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sales Representative
仕事内容
Core Responsibilities:

Revenue Generation - Carry an individual sales target and generate new revenue from
white space and existing clients in the non-financial corporates segment
Ability to carry out a client sales meeting, including ability to diagnose, design and deliver
solutions for our clients
Optimize revenue by prioritizing opportunities and engaging clients proactively through
cold calling campaigns, marketing strategies, account planning with Relationship Managers, etc
Manage product demonstration and presentations, set up follow-up training session for
new prospects/opportunity
Identify key decision makers and influencers with target prospects
Contribute to the business strategy through a deep understanding of and keeping up to
date with key industry news and events involving clients and prospects alike, macro/ market
trends / regulations impacting local markets and keeping abreast of our competitive landscape
Develop and nurture deep and strong relationships with client organisations, addressing
their needs, and maintaining a high level of customer satisfaction. This includes timely end-user
problem resolution, whether technical, product or content related
Generate new contract documents, process sales orders and coordinate new deal process
with product management, Legal, and Finance team
Utilize CRM system (Salesforce.com) to maintain opportunity pipelines, leads
management and, logging of sales activities, meeting memos, etc.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スターターレベル・シニアレベル
仕事内容
グローバル企業向け、英語を使用しての保険の法人営業
保険代理店業務全般(損保9割・生保1割)

<メイン業務>
●外資系顧客本社側で取り決められたグローバル保険プログラムの日本における契約締結作業
●既存の法人顧客に対する更新業務、事故対応、紹介された新規顧客の契約締結作業

<日々の業務>
●顧客に対するコンサルティング
●保険会社との折衝
●海外提携先企業との確認作業
●申込書類の作成業務

<その他>
●顧客・保険会社・海外提携先企業と連絡を取り合い、確認や調整する作業が多くあります。
 ※よって、各方面に気を配り物事を進める必要があります。
●営業職にノルマはございません。
 ※但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます

クライアントについて
 約8割が 外資系のお客様(2割が日本企業)
 その為、ビジネスレベルの英語力が必須となります。

取り扱い保険
【損害保険】
火災保険/動産総合保険/各種賠償責任保険/労災総合保険/傷害保険/国内・海外旅行保険・所得補償保険/自動車保険/海上貨物保険 など
【生命保険】
団体生命保険/医療保険 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合広告会社でアカウント・エグゼクティブ(営業職)で複数ポジションを募集します。
クライアントへの最前線で向き合い、課題の抽出から提案を行います。
提案内容は、マスメディア・デジタルメディア・ソーシャルメディア・リアルアクティベーションイベントなど総合的にマーケティング課題を戦略立案から実施までプロデュース頂く仕事です。

新卒時に広告会社にチャレンジしたかったけど諦めてしまった人、
現在広告業界で頑張っているけど大きなクライアントにチャレンジしたい人、
英語力を活かしてマーケティングの仕事に就きたい方、
現在マーケティングに携わりながらより広いソリューションと様々なクライアントへの提案機会を求めている方
などぜひ多くの方のご応募お待ちしてます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収375万円〜625万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
アライアンスパートナー様への企画提案・コンサルティング営業及び新規営業を行っていただきます。

【具体的には】
・アライアンスパートナー様への企画提案、コンサルティング営業
・アライアンスパートナー様の新規開拓
・パートナー様の課題にあわせた広告戦略の企画提案
・導入後のアフターフォロー
・パートナー様の収益最大化のための企画提案とコンサルティング
・新規パートナー開拓営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生前のお客様を対象とした終活に関するサービスを構築していただきます。以下業務詳細になります。
・アライアンス提携のための法人折衝、スキーム構築
・契約締結に向けた実務、サービスオペレーションの構築
・運用改善業務、自社コールセンターと協働した顧客コミュニケーションの設計・実施、マーケティングデータの分析と戦略立案
・リード顧客を中心とした会員基盤への販促企画の立案と運営

<当ポジションの魅力>
今年2月に新設した会長直下の少数精鋭組織であり、弊社の第三変革期を担う重要なポジションです。
65歳以上の高齢者は3600万人。終活への関心と潜在ニーズは非常に大きく、大手企業からも自社会員基盤への顧客満足度向上に向けた終活サービス提供をご依頼いただくことが非常に多い状態です。どのようなスキームで両社のシナジーを最大化できるのかをエンドユーザーのニーズを踏まえて提案すること、構築したスキームをサービスオペレーションに落とし込み運用改善するのが当ポジションのミッションです。我々のいる終活周辺領域はビジネスの挑戦の場所として非常に魅力的であり、業界の内外をつなぐハブになれる当社のユニークなポジションは他にはないフィールドです。ここで次のチャレンジをしていただける方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円 ※ご経験やスキルに応じて決定します ※別途、時間外手当(残業代)と交通費を支給します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の通り、主に営業活動に従事頂きます。

・上場準備企業に関する情報収集及び同企業への引受営業
・既上場企業への営業(IR支援、ファイナンス支援、ビジネスマッチングなど)
・主幹事契約先上場準備企業へのコンサルティング(上場に向けた内部管理体制の構築や利益計画作成の支援等コンサルディング活動)
・ その他引受事務など

本ポジションの魅力
<企業の成長支援に関われる>
新規上場を目指す企業のための営業・IPO支援が業務となるため、社会を支える企業の成長を直に見ることができ、実感ができる業務です。著名なベンチャー企業経営者と触れ合う機会もあり、刺激が多いお仕事です。

<上場企業とのリレーション強化を図れる>
引受シンジケート団に参入した企業を中心に、上場後も引き続きフォローすることでより関係性を強化することができ、大手証券とは異なるプレゼンスを示すことで、信頼関係の構築が可能です。上場企業との関係性の中で得られた知見は、未上場企業への営業で生かすこともできるので、自身の成長にも繋がります。

<個人の裁量が大きい>
基本的には外回りの営業となるため裁量が非常に大きい仕事であり、1社でも多くアプローチし成約させることが目標となっております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 640万円)
ポジション
Sales Associate
仕事内容
【Responsibilities】
●Support your designated team generally with both client facing and administrative duties.
●Identify and establish relationships with investment bankers through prospecting and marketing leads for new accounts
and expansion of contacts within existing accounts.
●Meet or exceed set Key Performance Indicators (KPI’s), for example on number of calls and meetings and other sales based activities.
●Identifies the need for, and collects, information to better understand client issues and problems.
●Uses LinkedIn Sales Navigator to locate new Advisory professionals and builds on these contacts to create business relationships.
●Deliver the company’s value proposition in the field, phone meetings and WebEx. Employs value based conversations to arrive at a highly differentiated solution.
●Engages customers in “unscripted” dialogue that focuses on addressing the customer’s problems.
●Articulates the value solutions can solve, leveraging the strength of the company’s brand, scale, and market position to place the company at a competitive advantage.
●Build and maintain strong sales pipeline and forecast, through discovery calls and meetings.
●Manage all information in our Salesforce.com CRM system related to the account(s).
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1000万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
●特定サービスの法人営業担当
当サービスは、ユーザーのアクティビティに寄り添い、健康とお買い物を応援する完全無料のアプリです。アプリから取得するユーザー行動データをもとに、カスタマージャーニーの価値最大化を加盟店に提案します。

当社自身が事業主体者となって推進する初の新規事業の加盟店営業。
新規事業のため営業スタイルや方針は担当に裁量権あり。
また営業企画や商品企画も担当していただきます。

【キャリアパス】
●1年後:
経験や実績に応じて、案件担当から営業リーダーとなることを期待。
●5年後:
経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
新規の事業企画から営業部隊の責任者まで本人のキャリアプランに沿ったキャリア形成が可能。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社創業以来、初の事業主体者の事業。技術力は業界内でも有名だが今後は本事業を中心に決済・マーケティング業界をイノベーションする試金石の事業。その立ち上げメンバーとして通常の業務では得られない経験値が積めます。
また営業だけにとどまらず自身の希望を聞いた上で営業企画から商品企画まで関わっていただき事業拡大の一役を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・本社勤務時においては、本人の保有する知見と経験を活用し、所管する各リテール
 ファイナンス事業の管理また戦略策定のリードを担う。
・海外派遣時においては、社長職を含む現地トップ経営陣の一員として、実際に戦略
 策定と経営、その遂行を担う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容(プロジェクト概要)
●営業全般
・NTTデータグループ(内販)及び一般企業等(外販)への提案活動
・営業活動に伴う営業事務処理
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般(プロモーション、セミナー等)

●営業案件に伴う研修企画・実施など
・研修内容のカスタマイズ
・研修実施支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜900万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
当社において、以下の企画・営業推進業務をご担当いただきます。
・ TPM事業推進部(地銀、信用金庫等に対する金融商品仲介事業を推進する主管部署)における事業の企画・立案、マーケティングおよびプロジェクト管理・推進
・ 相手のニーズもしくは潜在ニ−ズに則った業務ストラクチャーの設計とそれに係る要件整備
・ 社内外のリソースと連携したプロジェクト計画の策定および推進
・ 業務連携にかかるシステム、事務フローの連携の推進
・ プロジェクト完了後の管理プロセスの策定と移行

※TPMはサード・パ−ティ・マ−ケティング(Third Party Marketing)の略称で、米国では独立系証券会社(Independent Broker/Dealer)、個人向け投資顧問業者(Registered Investment Advisor/RIA)同様に、成長しているチャネルのうちの1つです。
TPMはIBD、RIAに次ぐ第三の社外チャネルという位置づけで銀行チャネルをサポートし、グル−プ外の銀行に対して有価証券の販売に関わるサ−ビス(販売支援、研修等)を提供し拡大を続けています。

【主な業務内容】
・ 提携金融機関の開拓
金融商品仲介契約をベースとした個人向け金融商品販売、ファイナンシャル・アドバイザーサービス拡充のラップの提案(提案書の作成、相手のニーズ、規模に応じた事業モデルの提案)

TPM事業は当社のインフラやノウハウ・実績を活用して、地方銀行や信用金庫などの金融機関が、従来にない先進的な技術と低コストで、個人顧客に向けての資産運用に係る、質の高い資産形成提案を行っていくためのサービスの構築を実現しようとするものです。この事業において、企画立案・マーケティングなど様々なプロジェクト推進を担っていただく方を募集します。

これまでに証券会社や運用会社において、銀行等の金融機関向けマーケティング業務、またはその企画推進に従事されたご経験をお持ちの方が望ましいですが、30代までで金融機関で法人営業・企画に携わってきた方であれば、未経験の方でも問題ありません。このビジネス拡大に寄与してみませんか。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、 HR分野でクライアントのニーズ引き出しから 付加価値サービスの推進、実行にチャレンジしませんか。

●職務内容
(1) クライアントニーズの獲得
(2) クライアントへの価値提供・顧客満足の向上
  クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供
(3) コンサルタントの生産性向上支援
  複数プロジェクトを並行して担当

●当社で働く魅力
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供できる、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジできます。
キャリア社員の割合も全体の6割を占めておりますので、安心してご入社いただける環境をご用意しています。

未経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎! 
女性社員活躍中!

今までの経験を活かして、“新しい事”に挑戦したい方。
社内アシスタントだけでなく、クライアントと積極的に関わりたい方。
新たな価値創造につなげていく意欲のある方からのエントリーをお待ちしています!!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・エアモビリティ分野(空飛ぶクルマ、物流ドローン等)における事業開発。
・事業化推進のチームに所属し、海外パートナー・国内パートナー各社と協調し、
 エアモビリティサービス実現に向けた体制及び、サービス構築に向けた取組を
 主要担当メンバーの一員として推進。

<部署紹介>
民間航空分野で国内外エアライン顧客等との各種ビジネスを実施。
具体的には、海外事業会社を通じた航空機、エンジン、ヘリコプターのリース事業、
国内エアライン向けの海外エンジン整備会社代理店ビジネス等を展開。
また、航空機アフターマーケット分野、エアモビリティ分野等での新規事業開発等にも注力。

<キャリア展開のモデル>
当面は本社にてエアモビリティ事業の事業立ち上げを担当していただくことを想定。
立ち上げ後は、引き続き同事業の成長・拡大に向けた取組を行っていただくと共に、同事業の海外展開時には責任者として海外にも駐在してもらう可能性あり。
また航空分野でのスペシャリストとして、新たな事業開発、推進をリードしていただく。

<今後のビジネス戦略・方向性>
現在は航空機等のリース事業を主要なビジネスとして展開していますが、次なるビジネスの柱の一つとしてエアモビリティ事業の開発に取り組んでいます。
既存の事業では運航者であるエアライン向けに各種ビジネスのアプローチをしていますが、
エアモビリティ事業は市場そのものを創り出す、未来のビジネスへのチャレンジになります。既存事業とは異なった視点で、空飛ぶクルマの運航事業を最終ゴールに見据えつつ、関連する取組や周辺事業を推進していく戦略・方針になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、クライアントのニーズ引き出しから 付加価値サービスの推進、実行にチャレンジしませんか。

●職務内容
(1) クライアントニーズの獲得
(2) クライアントへの価値提供・顧客満足の向上
  クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供
(3) コンサルタントの生産性向上支援
  複数プロジェクトを並行して担当

●当社で働く魅力
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供できる、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジできます。
キャリア社員の割合も全体の6割を占めておりますので、安心してご入社いただける環境をご用意しています。

未経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎! 
女性社員活躍中!

今までの経験を活かして、“新しい事”に挑戦したい方。
社内アシスタントだけでなく、クライアントと積極的に関わりたい方。
新たな価値創造につなげていく意欲のある方からのエントリーをお待ちしています!!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
医療に特化したアウトソーシング事業を展開する弊社にて、従来のサービスの提案のみならずニーズに即した新たなサービスの企画立案・実行をしていただきます。
また、管理者としてメンバーのマネジメントをしていただき、より強い組織づくりを進めていただくことを期待するポジションです。

●業務詳細
・学術/MAやPMS/PV及び医療機器/ヘルスケア各領域の顧客側の課題を発掘し、解決策の提案、サービス業務の設計、運用管理を行って頂きます
・営業部員及び各プロジェクト配属メンバーのマネジメントを行って頂きます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:50万円〜83万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
1.マーケティング戦略の作成及び実施
2.従業員の測量スキルを提案・提供するコーディネート力の強化
3.広報を含めたマーケティングや営業の役割を従業員に示してその実践をリードしていくこと

について、企画・率先・指導の役割を果たすことです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
・家電・電子機器メーカー、工業機器メーカー、医療機器メーカー等へのB to B ハイタッチセールス
・電気安全試験(低電圧指令、機械指令)、EMC試験、機器校正といった試験サービス
・クライアントが製品をマーケットリリースするためのサポート業務(各国認証申請代行業務)
・しかし、これらのサービスは一例です。無形な商材であるからこそ、あらゆるサービスが商材になり得ます
・クライアントのビジネスプラン、課題をしっかりと把握した上で、安心・安全で高品質な製品を世の中に送り出す
ための品質保証パートナーであり続けることを目指しています

<業務内容>
・チームリーダー業務
‐チームメンバーが日々の営業活動に尽力できるようにするためのチームマネイジメント業務
‐海外マネイジメントメンバーとの協議&営業目標、戦略、アクション立案、促進
・既存担当顧客のフォローアップ&新規顧客獲得活動
リーダーであっても、現場業務を常に経験して、営業感覚を研ぎ澄ませておきたい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、クライアントのニーズ引き出しから 付加価値サービスの推進、実行にチャレンジしませんか。

●職務内容
(1) クライアントニーズの獲得
(2) クライアントへの価値提供・顧客満足の向上
  クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供
(3) コンサルタントの生産性向上支援
  複数プロジェクトを並行して担当

●当社で働く魅力
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供できる、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジできます。
キャリア社員の割合も全体の6割を占めておりますので、安心してご入社いただける環境をご用意しています。

未経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎! 
女性社員活躍中!

今までの経験を活かして、“新しい事”に挑戦したい方。
社内アシスタントだけでなく、クライアントと積極的に関わりたい方。
新たな価値創造につなげていく意欲のある方からのエントリーをお待ちしています!!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、クライアントのニーズ引き出しから 付加価値サービスの推進、実行にチャレンジしませんか。

●職務内容
(1) クライアントニーズの獲得
(2) クライアントへの価値提供・顧客満足の向上
  クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供
(3) コンサルタントの生産性向上支援
  複数プロジェクトを並行して担当

●当社で働く魅力
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供できる、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジできます。
キャリア社員の割合も全体の6割を占めておりますので、安心してご入社いただける環境をご用意しています。

未経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎! 
女性社員活躍中!

今までの経験を活かして、“新しい事”に挑戦したい方。
社内アシスタントだけでなく、クライアントと積極的に関わりたい方。
新たな価値創造につなげていく意欲のある方からのエントリーをお待ちしています!!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1200万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●金融法人(地銀、第二地銀、県信連、信金等)が投資する運用商品の企画、営業、アフターフォロー
●具体的には、金法向け運用商品の販売会社(大手証券会社や大手銀行)に対する、商品提案、セールスのサポート、投資家への同行、運用報告等投資後のメンテナンス等
●また、個別金法に対する直接的な新商品提案、情報提供等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●遺言信託・遺産整理業務にかかる案件支援

<受託>
・遺言信託受託に向けフロント支援
・遺言変更に係るフロント支援
・エリア、支店担当者への教育指導、勉強会主催

<遺産整理>
・遺産整理受任及び財産分与に向けフロント支援
・財産目録・終了報告等作成、相続人への提示
・税理士などと連携し、遺産分割協議書作成、納税等のお手伝い

<執行>
・遺言執行に係るフロント支援
・遺言書の開示、財産目録・終了報告等の作成及び提示
・税理士等と連携し、納税手続き等のお手伝い
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み700万円〜1400万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
当社インハウス運用プロダクト、および外部委託商品の年金営業

●顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への新規営業
●既存顧客とのコミュニケーション、新規プロダクトの提案、
●運用報告資料、プレゼン資料の作成
●年金コンサル会社とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。
全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。
 
<具体的業務>
・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M&A手法(スキーム)の策定・考案   等
※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。

<本ポジションの特徴>
・弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。                             
・売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。
・銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。

<今後のキャリアパス>
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので、M&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下、いづれかの業務を担当頂きます。
業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。

1.法人事業分野に関する企画立案、推進、管理
2.法人取引(企業オーナーを含む)および事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、管理、支援、実施
3.預貸金金利等に関する企画立案、管理
4.株式政策投資の運営方針に関する企画立案、管理
5.資産流動化業務に関する企画立案、管理
6.証券業務推進に関する企画立案、管理、支援
7.法人取引推進のためのソリューション提供に関する企画立案、管理、支援
8.所管業務に関連する提携、新種業務参入に関する企画立案

【ポジションの特徴・魅力】
・首都圏・関西圏をメインとした幅広い商圏の法人のお客様に対して企画ができる環境です。
・自ら企画することを求められ、若手のうちから裁量ある仕事ができる環境です。様々な業務経験を通じて、大きな目線を養うことができ、成長できる環境が整っています。
・幅広い年代の社員が活躍しており、周囲に何でも聞きやすい雰囲気で、在宅勤務も可能です。

【キャリアパス】
部署内のローテーションを想定しております。1つの担当業務だけでなく、複数の色々な業務・サービスの企画を経験して頂くことで幅広い視野を持てる人財へと成長頂けることを期待しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●信託関連商品の提案業務
営業店の担当者に帯同し、信託運用商品の提案を行っていただきます。
法人、個人問わず幅広いお客様に対し当社の独自性ある商品提案が行えます。営業店からのトスアップがメインとなりますので、提案業務に専念することができ、専門性を高めて頂ける環境です。

●グループ会社や販売代理店に対する商品説明会(勉強会)の推進業務
関連会社や代理店の皆さまが、当社信託商品販売していただくための説明会(勉強会)の実施やツール等の提供を行っていただきます。
  
●特定の法人企業に対する提案業務
金融法人(地銀や信金)や学校法人に対して、運用商品(数十億程度)の提案業務を推進頂きます。

【ポジションの魅力】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かして、中長期に資する信託機能を幅広いお客さまに提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは大きなやりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社は資産形成の大きな柱である企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。運用業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンを背景にリテール運用分野への注力を進めてきており、今後も一層加速する方針であるため長期的な視野をもって安心して働くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 〜1,300万円)
ポジション
Account Executive
仕事内容
●Responsibilities
Identify and establish relationships with investment bankers through prospecting and marketing leads for new accounts
and expansion of contacts within existing accounts.
Meet or exceed set Key Performance Indicators (KPI’s), for example on number of calls and meetings and other sales
based activities.
Identifies the need for, and collects, information to better understand client issues and problems.
Collects account history from all relevant our departments and published sources.
Uses LinkedIn Sales Navigator or other relevant system to locate new senior Advisory professionals and builds on these
contacts to create business relationships.
Develop sales strategy and account plans within account deck to gain greater market share to include proactive research
of potential deal activities and trends.
Deliver our value proposition in the field, phone meetings and video conference. Employs value based
conversations to arrive at a highly differentiated solution.
Engages customers in “unscripted” dialogue that focuses on addressing the customer’s problems.
Articulates the value our solutions can solve, leveraging the strength of our brand, scale, and market position to
place us at a competitive advantage.
Build and maintain strong sales pipeline and forecast, through discovery calls and meetings.
Drive the sales process and manage the contract and approval process of new deals, including negotiating on price
Conducts opportunity and account review sessions with manager using our Customer Engagement Model tools.
Completes required reports by deadline, maintains accurate forecast.
Manage all information in our Salesforce CRM system related to the account(s).
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
年金業務部にて以下の業務に従事していただきます。
●営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
年金業務部にて以下の業務に従事していただきます。
●りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
年金業務部にて以下の業務に従事していただきます。
●営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
(1) 確定拠出年金にかかるお客さまサポート(事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師)
(2) 確定拠出年金にかかる各種企画(事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
主にグループ各社に対する最適なリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。担当企業と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。独自の海外拠点(13カ国20拠点)とも連携して業務を進め、グローバルに活躍いただけます。
・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故等)に関して、顧客企業の状況を分析・情報提供を行い、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行い、ビジネスの安定化に貢献する仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定(イメージ 〜700万円くらい)
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用を希望されるお客様の為に、運用商品の企画、開発から導入、導入後のコンサルタントへの教育など、新商品導入にともなう一連の業務に携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)法人営業活動全般を行っていただきます。新規営業が中心です。

・新規営業活動
・提携先連携(損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など)
・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行
・提案資料作成
・売上数字管理
・活動報告集計

※入社後、保険募集人資格を取得必須です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
物販、デジタルコンテンツ、ユーティリティ(電力・ガス・通信)業界、金融業界、中央省庁・地方自治体のお客様に対し、総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、電子マネー、キャリア決済、モバイルペイメント、口座振替など多様な決済手段)をご提供します。
お客様を取り巻く外部環境や、お客様のビジネスモデルを分析し、決済業務の効率化・決済サービスによる売上拡大などお客様に合った決済サービスを提供します。
また、お客様のニーズ、市場の新たなニーズに応えるため、EC決済サービス、モバイルペイメントサービス、対面店舗IT端末(POSやIoT)サービス、ATM端末サービスをシームレスにつなげることにより、新しい総合決済サービスを提供していきます。
そのためには、通信キャリアや金融機関、ネットワーク事業者を協業し、新たな通信ネットワークを駆使した今までにないサービスを提供していく予定です。
今後は、5G・IoT導入が進み、電力・ガス自由化とEV・PHVの更なる普及により、スマートシティやスマートファクトリにおけるサブスクリプションモデル型の決済サービスが浸透していく予定であり、この分野にも積極的に参加していく予定です。
これらの新しい分野に、初期段階からビジネスモデル構築検討とその実現に向けた要件整理をお客様と共同で実施していきます。
弊社には潤沢な企画検討ノウハウ・業務ノウハウを保有している人材、複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアを保有しており、新しいビジネスモデルにあった新たな決済サービスを構築していきます。

弊社は決済分野におけるビジネスコンサルティングから最終的な総合決済サービスを提供することで、お客様とのFace to Faceのソリューション営業を実現しています。
また、専門性を活かすため、営業部門は担当するお客様のインダストリー(業界)によって部門を分けて、インダストリーカットの営業活動ができる体制になっています。


【詳細】
・お客様のビジネス環境を分析・整理し、決済分野において新たなビジネスを検討する。
 業種・業界トレンドを常に把握し、イノベーターとしての役割を担い、お客様にアドバイス・ご支援を行う。
・EC、及びEC以外の決済領域において、お客様の業務課題整理や新たなビジネス企画を行い、決済サービスを提供する。
・最新のテクノロジー(5G、IoT、AI、ロボティックスなど)を駆使し、新しいサービスを提供する。
 そのためには、3大キャリア+楽天などと組んで新たなネットワークサービスも企画する。
・総合決済サービスを提供するうえで、必要な各決済機関(カード会社、コンビニ、銀行、携帯キャリアほか)との交渉・契約を担い、システム組込みについてご支援する。
・お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする。
・提携先のパートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する。
・国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,090万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
民間企業や国・地方自治体等のあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引、口座振替など多様な決済手段)をご提供します。
お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なEC決済の導入をご提案していく提案型法人営業になります。
当社には多方面の業種業態のお客様からお問い合わせがあり、またパートナー企業様からも多数のご紹介を頂戴しております。これらの流入型インバウンド営業が中心です。
提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、
お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。

自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。
これにより極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたることも珍しくありません。
営業部門の組織体制は、担当するお客様のインダストリー(業界)によってグループ分けされているので、営業社員は担当インダストリーのプロフェッショナルとなりお客様の様々な課題を解決していきます。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。


【詳細】
・ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する。
・そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する。
・お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う。
・テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する。
・お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する。
・お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする。
・カード会社や決済各社との交渉を行う。
・パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する。
・お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する。
・国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
海外グローバル企業担当
仕事内容
民間企業や国・地方自治体等のあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引、口座振替など多様な決済手段)をご提供します。
お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なEC決済の導入をご提案していく提案型法人営業になります。
営業部門の組織体制は、担当するお客様のインダストリー(業界)によってグループ分けされており、本募集の職務ではグローバル大手企業を中心に担当する「海外インダストリー」のプロフェッショナルとなりお客様の様々な課題を解決していきます。

グローバル大手企業が日本でビジネスを展開するにあたり、我々はパートナーとしてプロジェクトの初期からリリース・稼働・成長のすべてのフェーズで関わり続けます。
もちろんその前段階である提案活動・コンペから英語をフル活用し、メール・電話でのやり取り、提案書作成、プレゼンテーション、お打ち合わせなどを実施いたします。
ビジネスを推進するうえで必要となる「セールス」「システム」「リーガル」「アカウンティング・ファイナンス」「オペレーション」といった包括的な知識を身に着けつつ、「ビジネス英語」を世界で通用するレベルへ引き上げることができる環境があります。
当部門より、重要戦略領域である、今後の海外展開において活躍できる人材を輩出していきます。

また、自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。
これにより極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたることも珍しくありません。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。


【詳細】
・英語での読み書き、会話を通し、クライアントへの提案ややり取りを行う。
・ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する。
・そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する。
・お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う。
・テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する。
・お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する。
・お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする。
・カード会社や決済各社との交渉を行う。
・パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する。
・お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する。
・国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
民間企業や国・地方自治体等のあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、各種QR決済、電子マネー、携帯キャリア決済、代引、口座振替など多様な決済手段)をご提供する、提案型法人営業になります。

多方面の業種業態のお客様からのお問い合わせ、パートナー企業様からも多数のご紹介を頂戴しております。これらの流入型インバウンド営業が中心であり、担当エリアは、主に東海、近畿、中四国となります。現在西日本営業部は16名体制であり、近畿メイン(大阪、兵庫、京都)の営業活動となります。東海、中四国は主に2名が月1~2回程度の出張ベースで営業活動を実施。

提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。
また、担当エリアにおいては、小売・メーカー等の様々な業種業態のお客様に対し、お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解し、EC決済サービス、モバイルペイメントサービス、対面店舗IT端末(POSやIoT)サービス、送金サービス等、様々な決済関連サービスをご提案し、EC化の推進・拡大を牽引すべく、決済サービス視点でのコンサルティングを実施いたします。

自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があり、極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内システムエンジニアと営業が連携し複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたることも珍しくありません。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。



【詳細】
・ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する。
・そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する。
・お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う。
・テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する。
・お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する。
・お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする。
・カード会社や決済各社との交渉を行う。
・パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する。
・お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する。
・国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく。


【経験できるキャリア】
・B2Bソリューション営業経験(特にEC業界)
・パートナー企業様とのアライアンス営業経験
 (システムベンダー、カード会社、銀行等)
・大手小売業、飲食チェーンへのO2O営業経験
・Fintech/キャッシュレス業界の知見
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜650万円 ※ご経験・能力に応じて前職考慮のため、 あくまでもイメージとなります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は物販系ECサイト、運営企業に対して債権譲渡型後払い決済サービスを提供しています。それらの顧客に対して提案し、最終的には導入、稼働までをドライブする業務です。
当社が提供する決済サービスは競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、後発参入ではあるものの市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が広がっています。
親会社の営業チームとも密に連携し、すべてのオンライン決済をワンストップで提供できる国内唯一で最大規模のPayment Service Providerとして、これからも日本のECを牽引していきます。

【詳細】
・ECサイト、運営企業に対して当後払いサービスを提案、提供します。
・ECシステムを開発、提供するシステムベンダー等とのパートナー協業を推進します。
・顧客の要望、要求をヒアリングし、当後払いサービスの導入RFPを推進します。
・マーケティング的な視点から、売り方そのものを考え、実行します。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘を進めます。
・EC物販を中心とした既存後払い市場の枠をこえ、新領域へのサービス適用・拡販を推進します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜1200万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
事業承継・資産承継コンサルタント
仕事内容
プライベートバンキング室所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。

1.事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング                         
2.大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング など