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【急募】<複数名採用>介護・高齢者市場マッチングプラットホーム企業のM&Aコンサルタント(スタッフ〜マネージャー)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜1,500万円以上可)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●介護業界に特化したM&A仲介に関する一連の業務
・売却案件発掘、仲介契約締結、簡易企業評価、買収希望崎の探索と提案、
 トップ面談の調整、譲渡契約関連業務アドバイス、案件紹介先との提携等

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上場不動産会社での経営戦略担当(M&A・事業提携・事業開発他)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定 イメージ500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●主に投資案件の発掘・選定や、新規事業開発を担当頂きます。

【詳細】
●投資/アライアンス先の発掘・選定
●M&A戦略の策定支援
●投資後の経営管理体制構築
●既存事業と連動した新規事業開発

【裁量】
●経営層に近い位置から、直接提案ができる環境です

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グローバル財務コンサルティングファームでの経営戦略立案/マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定 / 年俸制+業績賞与(年1回)(イメージ年収:~1400万円)
ポジション マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター
仕事内容

”財務×戦略” Global Strategy Groupの日本拠点として、経営戦略立案及び実行支援を担う。

KPMGの世界各国の拠点と連携しながら
1 事業戦略及び新市場/製品参入戦略の立案
2 ビジネスDDの実施
3 企業/事業再生計画策定
等を通じ、企業の成長、M&A等のトランザクション、希少再生を支援

・ 経営、事業戦略の立案、及び実行支援
・ M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、DD、PMI等)全般に亘る支援
・ 企業再生における戦略、オペレーション領域での支援

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グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門でのM&Aディール業務/Jr.アソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定 / 年俸制+業績賞与(年1回)(イメージ年収:~1400万円)
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

”財務×戦略” Global Strategy Groupの日本拠点として、同部門でのM&Aディールサイクル(Pre Deal-In Deal-Post Deal)全般に対するアドバイザリー業務

1. Pre Deal / 重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援
 a. 戦略オプションの策定支援
 b.投資・売却の意思決定を行うための各種分析・評価支援
 c.投資・売却に伴って変革するビジネスモデル及びオペレーションモデルの構築支援
d.事業・部門売却に備えた改善計画策定支援 等

2. In Deal
 a. DD支援業務(コマーシャル、オペレーション、ビジネス)
 b.シナジー分析支援
 c.事業計画の蓋然性評価支援
d.修正事業計画の策定支援   等

3. Post Deal
 a. 買収後統合戦略/買収対象会社・事業の戦略策定支援
 b.統合基本方針/買収後運営方針策定支援
 c.PMI実行支援   等

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【※ポテンシャル採用】独立系事業承継・M&AファームのM&Aコンサルタント(若手)、未経験者可

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント〜マネジャー
仕事内容

●M&Aの一連の流れ、エグゼキューションをお任せします。
・主に中堅・中小企業の事業承継M&Aに関するアドバイザリー業務全般
(提携金融機関等からの紹介を含むM&A候補先の開拓、候補先へのアプローチ、相談受付、提案、企業評価、
スキーム検討、マッチング、条件調整、契約書等作成、クロージング準備・実施等、M&Aに関する一連の業務。)

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独立系事業承継・M&Aファームのスペシャリスト(幹部)

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1600万円)
ポジション スペシャリスト(幹部)
仕事内容

●中堅・中小企業の事業承継M&Aに関するアドバイザリー業務に終始しない各種コンサルティングをお任せします。

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シンガポールでのM&A、PMIコンサルタント

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

シンガポール、東南アジア進出企業への以下のサポートの実施
・M&Aエグゼキューション
・買収後のPMIサポート
・日本企業の連結財務諸表作成サポート

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所の事業投資/M&A担当

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当(スタッフ〜マネージャー)
仕事内容

●大手仮想通貨取引所で事業投資/M&Aのエグゼキューション全般をお任せします。
・新規事業、シナジー事業の観点からM&A戦略の推進
・投資/M&A候補先の発掘、選定
・DD(デューデリジェンス)企業評価にかかる情報分析と提案資料の作成
・対象企業との交渉への参画、仲介会社との折衝、調整、交渉、社内関係部署との調整
・PMII(買収後統合) の企画、推進

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大手証券会社でのM&A(ミドル・スモールキャップ)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●営業店や事業承継部門などと協力をして頂き、ミドル・スモールキャップのM&A業務を行って頂きます。

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大手FAS M&Aアドバイザリー(ミドルマーケット)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮の上、会社規程により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●国内・海外のミドルマーケットクライアント(※)に対するM&Aアドバイザリー業務、国内上場企業の再編・統合業務の提供

(※)売上高・時価総額で数十億円〜数千億円規模の上場企業・非上場企業が対象

●業界調査、M&A対象企業へのアプローチ、各Phaseにおけるバリュエーション、意向表明書・基本合意書のドラフト作成、DDサポート、最終契約書交渉サポート、クロージングサポート等、M&Aの初期的局面からクロージングまで各フェーズにおける社内・顧客向け資料(含むメモランダム、プレゼンテーション資料、バリュエーションモデル)の作成

●バリュエーションの実施に当たっては、対象となる事業計画の精査、PER・EV/EBITDA・PBR(TradingおよびTransaction)、市場株価法、DCFモデル・LBOモデルなど各種バリュエーションモデルの作成

●DDプロセスの管理
 ・VDR(Virtual Data Room)の開設・維持
 ・開示資料のUpload補助
 ・各種アドバイザーとのQ&Aの取りまとめ等

●社内データベースを活用した意向表明書、基本合意書のドラフト作成等

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大手FAS 不動産アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~800万円)
ポジション VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容

●ブローカレッジ:
 ○不動産売買にかかるアドバイザリー
 ○不動産売却による再生・再編アドバイザリー
 ○クロスボーダー不動産アドバイザリー

●建設・不動産セクター向けアドバイザリー:
 ○デューデリジェンス(ビジネス、財務)
 ○ファイナンシャルアドバイザリー業務
 ○企業価値算定

●ホテル関連アドバイザリー:
 ○ブランディング、コンセプトメイキング支援
 ○オペレーター選定支援
 ○フィージビリティスタディ/BDD/計画策定支援
 ○ホテル事業会社再編支援

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大手証券での事業承継コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業承継にかかる支店支援業務
●公認会計士・税理士など外部提携先との協働

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独立系M&AファームでのM&A担当(アソシエイトクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応ず(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト〜
仕事内容

●ブティックファームでのM&Aアドバイザリー業務
●その他、事業再生アドバイザリー業務、バイアウトファンド運営、経営コンサルティング業務など

●具体的には、M&A(買収、売却、合弁、提携、一部出資等)戦略の立案や企業再生案、債務・資本再構成案等の策定、財務コンサルティング、投資ファンド運営(投資判断、投資後の運営)などの業務に必要な各種資料作成、分析業務、交渉サポートなど

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独立系M&Aファームでの事業承継M&Aコンサルタント(若手※含むポテンシャル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

●事業承継案件に特化したM&Aアドバイザリー業務

●具体的には、M&A(買収、売却、提携、一部出資等)戦略の立案や債務・資本再構成案等の策定、財務コンサルティングや各種資料作成、分析業務、交渉サポートなど

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大手FAS Operational Transaction Service(OTS)業務(コンサルタント〜アシスタントディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、アシスタント・ディレクター
仕事内容


●経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
●会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divesture関連サービス
●事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
●Management integration-related services (various advisory services for process management and value realization)
●Company and department division service (carve-out separation), services related to divesture
●Examination of the business plan, synergy management, and organization / operation integration planning


●M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務(PMI :Post Merger Integration)を主に業務を実施します。
統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務(統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理)
統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング
組織・ガバナンス(役員体制、会議体、決裁権限など)の設計・統合
会計面(会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など)の統合
業務プロセス、ITシステムの統合
人事制度(等級、報酬、評価など)・労働条件の統合
各ステークホルダー・従業員コミュニケーション戦略策定、実行支援


●Conduct PMI (Post Merger Integration) operation for successful transaction.
●Project management for integration operation, PMO(Project Management Office) ( Development of integration plan, management of status, tasks and issues)
●Development of business plan post integration, synergy planning, monitoring
●Development of organization, governance structure( structure of executives, meeting structure, approving authorities)
●Integration of accounting (accounting standards, processes including closing, management accounting)
●Integration of operational processes and IT system
●Integration of HR systems ( grading, remuneration and evaluation) and employment conditions
●Development and supporting operations of communication plan for stakeholders and employees


●Define the objective and scope of strategy engagements and client deliverables in consultation with Directors.
●Lead teams in the execution and motivate teams with diverse skills and backgrounds.
●Manage, develop, and mentor junior team members at the Senior Consultant, Consultant, and Analyst levels.
●Develop and maintain relationships with clients.


Assist in defining the objective and scope of strategy engagements and client deliverables in consultation with the Directors and Assistant Directors
Manage workstreams/projects from initial data collection and analysis to creating final client deliverables.
Effectively manage and motivate workstreams and teams with diverse skills and backgrounds.


Effectively conduct/pursue expected roles in the team within a timely manner
Perform tasks(documentation, research and analysis) accurately with the instruction from superiors

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大手クラウドソーシング上場企業の経営企画(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

企業価値向上に向け、中期経営方針に沿って戦略立案から事業創出・事業提携・資本提携・M&A・出資など幅広い打ち手の立案・実行、そして、広報・IRまでを一貫してご担当いただきます。

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大手クラウドソーシング上場企業の経営企画(M&A担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

M&A関連業務全般をご担当いただきます。

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優良中堅企業へのPE投資担当(中堅クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ700万円〜900万円+インセンティブ)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

優良中堅企業へのバイアウト投資PE投資を主体性を持って検討、実行いただきます
●投資先企業およびマーケットの分析およびソーシング
●投資関連資料の作成
●エグゼキューション
●PMI
●EXITにかかわる実務

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外資系コンサルティングファームにおけるM&Aコンサルタント(M&A戦略策定〜PMI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション Associate、Senior Associate、Manager以上
仕事内容

●M&Aを通じた国内における事業再編や海外への事業展開を、M&A戦略策定段階からDue Diligence(DD)、Post-Merger Integration(PMI)段階まで、「重要な経営意志決定の課題」を総合的にサポート。

●具体的には、当社国内外事務所の各チームと連携しながら、海外市場動向分析、M&A戦略策定、ビジネス・オペレーショナルDD、事業分離に伴うコスト分析、TOM(Target Operating Model)の設計、統合事務局(IMO)運営、売上・コストシナジー分析・企画立案、シナジートラッキング、統合組織・人事設計、統合後のIT全体構想策定・IT統合実行、M&A後の企業変革・BPR等を支援します。

●M&Aコンサルタントの魅力

○「経営統合」という、クライアントにとっても重要性・緊急性が高く、且つ、難易度の高い経営課題に対峙し続けることで、コンサルタントとしてのラーニングカーブを高く維持することができる。

○コンサルティング・ディールズM&A・財務・税務・法務の協働を強みとする、当社の特徴を最大限活用したPMIサービスに関与することで、多様な人材とのネットワークを構築すると共に、幅広い視点を養うことができる。

○クロスボーダー案件に、当社海外事務所メンバーとも連携して取り組むことで、グローバル経験を蓄積することができる。

○“M&Aに興味がある/関わりたい”、“戦略構築だけでなく、その実現にまで深く関与したい”、“通常のコンサルだけでは物足りない”等の問題意識に対する成長機会が得られる。

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新設部署によるM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜500万円+時間外手当
ポジション 担当者
仕事内容

●M&Aアドバイザリー業務
※主に地方銀行を情報ソースとするМ&Aにかかわる業務を行って頂きます。

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東証一部上場金融系企業での中小企業向けプライベートバンキング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中小企業及び中小企業オーナーのニーズに対応して的確なソリューション商品・サービスを提供する業務。
同社が展開する事業に特化することなく、幅広く下記業務をご担当いただきます。

【具体的な内容】
対象顧客とのリレーションを深めてそのニ−ズを掘り起こしながら、オペレーティング・リースに対する出資金、プレミアムな不動産の小口化商品、保険仲立人業務による法人保険商品、個人向け信託の商品、M&Aビジネス(事業継承)を通じて最適な商品・サービスを提供する。その過程で同社の幅広いネットワーク(提携公認会計事務所や金融機関(提携地銀等) )のリレーションを深める。

※通常の営業職とは別になるポジションで、トータルソリューションサービスを専門に行って頂くものです。

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中小企業向け保険推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

営業拠点にて保険推進担当者として、法人向けにコンサルティング営業を行って頂きます。

【業務詳細】
主要事業の顧客である、高収益中小企業及び、会計事務所に対する保険コンサルティング担当
・同社の商品を利用している既存の顧客に対する保険商品の提案から契約締結
・提携する会計事務所、金融機関から紹介された新規の顧客に対する保険商品のコンサルティング
・紹介ルート以外の販路開拓、新規の法人顧客獲得

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グローバル財務コンサルティングファームでの財務ディールアドバイザリー業務〜フィナンシャル・サービス・グループ(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

クライアントを金融機関とした下記業務

●M&Aに関する、価値評価、財務デューデリジェンス業務
●PMI、規制関連でのアドバイザリー業務
●戦略関連サービス

デューディリジェンスに留まらず幅広い業務に携る事が可能なポジションです。

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大手FAS 知的財産関連ファイナンシャルアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、社内規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション アナリスト〜VP
仕事内容

●製造業全般及びICT業界に属する企業に対して、ファイナンシャルアドバイザリーサービスを組み合わせて提案営業を行うための支援、PJの一員として業務を遂行して頂きます。

・業界・企業動向の分析、各社の潜在ニーズの掘り起こしのための資料作成
・メルマガ、記事等の作成
・案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当

●主な業務内容
(1)Due Diligence / Valuation
・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト

(2)Execution
・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援

(3)組織再編・権利移転スキーム検討
・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援

(4)コンサルティング / リサーチ
・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査

(5)その他サービス
・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施

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大手FAS 金融機関向けファイナンシャルアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~1600万円)
ポジション アナリスト/シニアアナリスト/VP
仕事内容

●主に金融機関のM&A等成長戦略にかかる様々なアドバイザリー業務をワンストップで提供する業務。
(対象業種は主に銀行、証券、保険、リース、クレジットカードなど)

●業務内容:
 ・M&A戦略の策定支援
 ・財務デューデリジェンス
 ・ビジネスデューデリジェンス
 ・ポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援、等。

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医療関連サービス会社でのクリニック領域のM&A市場開発/医院開業・継承コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所(クリニック)の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。
病院等の大規模施設においてはM&A市場は醸成されていますが、診療所等の小規模施設では、潜在ニーズはあるものの、市場が未成熟且つ大きなプレイヤーも存在しない、新たなマーケットです。
そのような課題を解決すべく、当社では、日本最大級の医療従事者専門サイトを利用する医師会員パネルを最大の強みとして活用しながら、協力会社や銀行、会計士等とのネットワークを新たに構築し、案件の発掘、継承時の資産評価、その他エグゼキューション等のM&Aアドバイザリー(仲介)業務に参入しており、事業拡大をしています。
本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行って頂きます。

【担当業務】
●所属:新領域マーケティンググループ
●医院継承・M&Aの領域において、他社を凌駕する圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
●上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般(案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等)および、これらを円滑に遂行するための仕組み作り(実作業スキームのみならず、WEBサービスやプロモーション計画等含む)
●成果指標は、「医院継承案件のコンサルティング」により得るコンサルティングフィーによる収益

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大手証券会社での投資銀行業務【アナリスト、アソシエイト】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●日系大手証券会社での投資銀行業務(アナリスト、アソシエイト)
●株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務

関連する案件 カバレッジの求人    M&Aの求人    日系金融機関の求人    投資銀行の求人    M&Aの求人    カバレッジバンカーの求人    コーポレートファイナンスの求人    

大手証券会社での投資銀行業務【ポテンシャル採用(アナリスト)】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

●株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務

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大手FAS 新規事業推進担当(M&Aマッチングサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ タイトル、経験に応じて優遇(イメージ年収:1200万円~800万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●新規事業(M&Aマッチングサイトのビジネス)において、以下職務を担当。

●M&Aサイトの営業(クライアントの獲得等)
●M&Aサイトのバイサイド支援専門家の獲得・教育
●M&Aに関するセミナーの実施
●M&Aサイトの運営
●M&Aサイト以外の関連サイト(セミナー運営、市場調査)の開発等

●職務内容:
(1)地方銀行、信用金庫、会計事務所、M&Aブティックへの営業
・全国の地方銀行、信用金庫等の金融機関へのユーザー提案
・及び、ユーザー会員契約書手続き

(2)M&Aセミナー講師
・ユーザー会員向けM&Aセミナーを実施し、M&A及びM&Aサイトの利用を促進
・経営者向けM&Aセミナーを実施し、M&A及びM&Aサイトを全国に周知させる

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独立系M&AファームでのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ:ベース420万円〜450万円くらい+インセンティブ+賞与)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●案件の発掘や組成、推進を担当して頂きます。交渉過程ではスケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役となって頂きます。交渉フェーズに入ったあとはエグゼキューションチームと連携しチームで案件プロジェクトを進めていきます。

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著名会計事務所系コンサルティグ会社のM&A部門(シニア、VP、MD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 担当者(シニア、VP、MD)
仕事内容

●M&A部門の即戦力としてご活躍いただきます。

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著名会計事務所系コンサルティグ会社の地方・海外拠点スタッフ(AS、シニア、VP、MD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者(AS、シニア、VP、MD)
仕事内容

●当社地方拠点・海外拠点の即戦力としてご活躍いただきます。
・名古屋、大阪、福岡、シンガポール、香港の現地採用/現地勤務となります。

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PEファンド投資先(外食企業)での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1,300万円)
ポジション 責任者
仕事内容

M&Aをはじめとした事業拡大に関する経営戦略の策定、実行をおこなっていただきます。

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銀行でのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション ASC.〜AVP
仕事内容

● M&Aアドバイザリー業務  
○対象企業の事業性分析、Cash Flow-Projection 作成、企業価値算定
○ストラクチャーの検討と検証
○バイサイドFA、セルサイドFAとしての関係者との折衝に当たってのサポート
○コールドコールサポート/初期顧客提案資料準備/対象候補先発掘
○行内関係部(ローンカバレッジ部隊及びコンプラ・法務・管理等)との調整

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日系大手証券会社でのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1000万円~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内・クロスボーダーM&A取引の執行に係るアドバイザリー業務全般
●顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等

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大手FAS M&Aアドバイザリー業務(コンサルタント、シニアコンサルタント、アシスタントディレクター、ディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション ヴァイスプレジデント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アシスタントディレクター、ディレクター
仕事内容

・国内外におけるM&A戦略策定に関するアドバイス
・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&A取引におけるプロセスマネジメントの実施および付随するアドバイス
・M&A取引における各種条件交渉に関するアドバイス
・各種ディールストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・買収、売却価格、株式交換、移転比率の算定
・クロスボーダーM&Aにおける総合的サポート

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大手証券会社IBDでのカバレッジ業務(アナリスト、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収:1200万円~800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。

●職務内容:
・シニアバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●ミドルキャップ・スモールキャップのM&Aに関するオリジネーション業務からエグゼキューション、クロージングまでの一連の業務を行って頂きます。

※譲渡候補先企業に対する恒常的なテレアポ営業活動は原則行いません。

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大手FAS 商社インダストリーアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験考慮、会社規定により決定(イメージ年収:1000万円~800万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●商社、資源エネルギー、航空運輸の各セクターに属するクライアントに対し、ワンストップでの複合サービス提供をサポートして頂きます。

<職務内容>
・市場調査分析
・M&A/売却機会に関する分析
・各種デューデリジェンス(財務、コマーシャル、オペレーション、IT)
・事業計画策定
・財務モデル構築、バリュエーション
・取引実行支援(交渉支援、ストラクチャ助言、プロジェクトマネジメント等)
・PMI準備並びに実行支援

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【二卒可】大手FAS バリュエーション(価値評価)業務【若手採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(〜700万円くらい)
ポジション アナリスト
仕事内容

●評価及びモデリングのサービス:
 企業価値や事業価値評価をはじめ、合併比率算定や知的財産権の評価、さらには事業用資産の減損テストなど様々な価値算定を行います。

 ・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
 ・無形資産(知的財産等)の評価
 ・金融商品や債権の評価
 ・有形資産の評価
 ・モデリング業務(構築・検証)
 ・評価アドバイザリー

●ビジネスバリュエーション(企業価値評価):
 ○M&A対象企業(上場、未上場)の企業価値、事業価値、株式価値をはじめ、さまざまな業種・局面にての価値評価を実施します。
 ○取引価格の妥当性に言及するフェアネス・オピニオンも発行します。

●無形資産(知的財産等)の評価:
 ○顧客リスト、ブランド価値、特許権などの無形資産/知的財産の価値評価。
 ○日本会計基準、米国会計基準、及び国際会計基準に基づく価値配分(パーチェスプライスアロケーション)や減損に関する価値評価を実施します。

●金融商品や債権の価値評価:
 ○デリバティブ、種類株式(優先株式、新株予約権、転換社債など)、債権・集合債権等の価値評価を実施します。

●有形固定資産の価値評価:
 ○機械設備・棚卸資産について、再調達価格や物理的・機能的・経済的の劣化要因を検討した評価を実施します。

●モデリング業務(構築・検証):
 ○M&Aやその他の重要な意思決定を支援するエクセル・モデルの構築、ないしは検証を実施します。
 ○特に、資源やインフラの対外投資案件におけるモデリング・ニーズが旺盛です。

●評価アドバイザリー:
 ○M&Aやその他の重要な意思決定の際の評価方法、理論、前提条件、評価結果の意味づけなどについてアドバイス/サポートを実施します。

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大手証券会社でのM&Aコンサルティング(Pre-M&A、PMI、買収防衛)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収:800万円~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資銀行部門におけるM&Aアドバイザリー案件の獲得に繋げるため、Pre-M&A、PMI、買収防衛に関するアドバイスを行う

●M&Aの前段階における事業計画策定や戦略立案、買収候補先の検討
●M&A実行後のPMIに関するアドバイザリー
●買収防衛のアドバイザリー

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一部上場不動産グループにおける収益不動産企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜750万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。

【具体的な業務内容】
●運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の企画業務
●バリューアップ余地のある物件の仕入業務
●収益極大化後の売却業務

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★急募 一部上場不動産グループにおける不動産仕入・開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

●マンションをはじめ、不動産ビジネス全般におけるプロジェクトの仕入・企画・開発業務全般

【具体的な業務内容】
用地仕入、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理業務全般

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一部上場不動産グループにおける営業マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

首都圏マンションだけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、当社の提供する住まいの形は多様化しています。
それに伴い、物件の販売管理、メンバー育成などのマネジメント業務を行うプレイングマネージャーの強化が急務となっています。

多様化するお客様の『欲しかった暮らし』を提供するために、当社でこれまでのキャリアを活かしてください。

●物件・メンバー管理業務
●新築マンションの販売にかかる業務(プレイングマネージャー)

※同業でのマネジメント経験者優遇

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★急募 一部上場不動産グループにおけるシニアマンション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

●シニアマンションの販売にかかる業務全般
将来的には、物件・メンバー管理業務全般もお任せします

具体的には
当社が分譲するシニアマンションの提案営業を行っていただきます。
・マンションギャラリーにご来場されるお客様にニーズのヒアリング
・物件、環境等をお客様に提案営業
・その他、販売業務に関わる業務
・(将来的には)物件・メンバーの管理業務全般

事業としての社会的意義の高さを、お客様と接する中でも感じて頂けます。
加えて、設立約2年の若い組織を、共に創っていける方を募集しています。
将来的には、物件全体の販売マネジメント(ヒト・カネ)と物件全体マネジメント(モノ)もお任せします。

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一部上場不動産グループにおける戸建・アパート用地仕入

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●戸建・アパート分譲用地の仕入業務、事業計画業務全般

具体的には・・・
戸建・アパート用地の仕入業務、事業計画において、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理まで幅広く担当していただきます。

土地情報の収集から、現地調査・マーケティング・事業化シミュレーション・条件交渉を行い、適正なプロジェクト用地を確保していく業務です。
何もない土地に建物やお客様の生活を創造するという壮大なストーリー作りを担います。

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一部上場不動産グループにおけるシニアマンション営業マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

●販売戦略立案、物件・メンバー管理業務ならびに販売にかかる業務(プレイングマネージャー)
※不動産・介護業界でのマネジメント経験者優遇


当社は日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。
中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売業務を通じて、シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。

【具体的な仕事内容】
・販売進捗管理、販売戦略の企画・立案
・販売スタッフの人材マネジメント
・販売活動

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★急募 一部上場不動産グループにおけるリノベーション物件サイト構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

●インターネット広告と販売戦略、SNSを駆使した販売促進業務全般

当社で企画するリノベーション物件サイトのディレクション業務、ポータルサイト・SNSを駆使した販売戦略構築全般をお任せします。
サイト内コンテンツの企画・運営はもちろん、WEB広告の選定・開発を通じて、集客効率UP、販売促進を図る仕事です。

【具体的な仕事内容】
●サイト内コンテンツの企画・運営
●外部有料広告の選定・発注・管理
●提携開発会社へのサイト開発依頼・進行管理
●その他運営に伴う事務作業

関連する案件 営業の求人    M&Aの求人    不動産関連企業の求人    不動産コンサルティング会社の求人    独立系の求人    上場企業の求人    30代の求人    

★急募 一部上場不動産グループにおけるマンション施設管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が管理するマンションの施設管理・技術的マネジメント業務全般

【具体的な仕事内容】
・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・故障・不具合などの技術的な対応

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★急募 一部上場不動産グループにおける新築マンション設計・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務全般

【具体的な仕事内容】
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

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