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不動産金融・不動産関連業務の転職求人

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不動産金融・不動産関連業務の転職求人一覧

プライム上場不動産グループにおける分譲マンション建築設計・監理(担当〜マネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。
日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理、工程管理、コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、
その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、
ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

プライム上場不動産グループにおける分譲マンションの施設管理(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社・当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。
主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。

【具体的には】
・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・故障・不具合などの技術的な対応

プライム上場不動産グループにおける分譲マンションの管理フロント(担当〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。

【具体的には】
・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席など
・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務

「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続ける当社の考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

プライム上場不動産グループにおける新築分譲マンションの品質管理<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。
施工会社(ゼネコン)に発注している工事を、発注者側から進捗管理する業務です。

図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務
工事中物件の工程管理業務
計画案のチェックなどのデスクワーク
日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務

プライム上場不動産グループにおける収益不動産開発(担当〜リーダー候補)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
担当〜リーダー候補
仕事内容
グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っており、
仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。

【具体的には】
・運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務
・開発用地およびバリューアップ余地のある物件の仕入業務

エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、
不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、
これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。
また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。

プライム上場不動産グループにおけるシニア向け分譲マンションの管理フロント(担当〜マネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、
事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。

【具体的には】
・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席等
・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携

健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。
また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。
(レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等)

【大阪】不動産賃貸仲介会社での物件管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社では、お部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様(経営者)も大切なお客様です。元々小規模の人数でオーナー様へのケアを行っておりましたが、管理戸数の維持・増加に伴う事業拡大のため、2019年5月より新しく「建物メンテナンスグループ」を立ち上げました。主に賃貸物件(弊社管理物件)の価値を維持・向上させるための不動産管理を行っており、組織作りから参加したい方にお勧めの仕事です!実際のお仕事は、個人プレーではなく店舗の営業スタッフ・コンサルティング事業部とのチームプレーで業務に取り組んでいただきます。

具体的には

長期空室の対策
リフォームのご提案
建物管理のご提案
担当エリアのオーナー様の訪問
新規獲得予定案件の調印同行や建物管理、設備サポートのご提案

上記業務をお願いします。

【神奈川】不動産賃貸仲介会社での物件管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【売上ノルマなし、人に喜んでいただく仕事です】
弊社管理物件または建物管理に関わるお仕事です。オーナー様に対しては空き室提案や建物保全、流行のリノベーションなど資産管理全般をご提案いただきます。

入居者様に関しては安全、安心、快適な暮らしをお届けするために、設備の不具合や各種相談の受付窓口となっていただきます。不動産業が全くの初心者の方でも大歓迎です。社内での勉強会やOJT制度も取り入れ貴方のスキルUPを応援します!

〈具体的な仕事内容〉
1.賃貸物件の管理業務全般

2.オーナー様の資産運用提案業務
3.入居者様からの問合せ、要望への対応業務

【兵庫】不動産賃貸仲介会社での物件管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社では、お部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様(経営者)も大切なお客様です。元々小規模の人数でオーナー様へのケアを行っておりましたが、管理戸数の維持・増加に伴う事業拡大のため、2019年5月より新しく「建物メンテナンスグループ」を立ち上げました。主に賃貸物件(弊社管理物件)の価値を維持・向上させるための不動産管理を行っており、組織作りから参加したい方にお勧めの仕事です!実際のお仕事は、個人プレーではなく店舗の営業スタッフ・コンサルティング事業部とのチームプレーで業務に取り組んでいただきます。

具体的には

長期空室の対策
リフォームのご提案
建物管理のご提案
担当エリアのオーナー様の訪問
新規獲得予定案件の調印同行や建物管理、設備サポートのご提案
上記業務をお願いします。

外資系不動産会社におけるアセットマネジメント チーム責任者(再エネ事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円以上  ※経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
シニアマネージャー/ヴァイス・プレジデント
仕事内容
重要な社会インフラであり、今や世界における最重要課題のひとつである再生可能エネルギーの将来を、当社グループのリソースを活かしながら、新規事業として創っていけるポジションです。
当社として初めて取り組む再エネファンドの立ち上げにあたり、再エネアセットを対象とするAMチームの立ち上げを行っていただきます。

【具体的には】
・再エネファンド投資案件におけるAM業務
・AMチームアップ、社内フローの確立、外部業者の選定など

【入社後の仕事の流れ】
<入社直後>
・再エネ事業部の戦略、既存案件の全体像をインプット
・現在、当社で検討を進めているファンド組成や、その為のシードアセットの内容につきレビューいただきます。

<その後>
・部門長、社内各部門と連携して再エネアセットAM業務のフロー作成
・案件の増加を見越して人材確保などのチームアップを実施していただきます。

不動産AM会社でのアセットマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 800万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務

主として以下の業務を担っていただきます。
●各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務 (オフィス、商業施設、住宅、ホテル等)
●運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施
●投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング
●PM会社、BM会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理
●アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援
●ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
●予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応
●運用資産の出口戦略の立案及び実行
●ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール
●その他スキーム上で要求される各種対応

総合建設不動産会社での不動産仕入営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産仕入の営業担当として下記業務を行って頂きます。

・収益用地、住宅用地等の仕入業務
・土地情報の獲得
・既存先、新規先への営業活動

【北海道】建設会社での機械設備施工管理技術者(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜844万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
【施工管理業務】
主に既存建物の改修工事やメンテナンスに伴う、機械設備工事の施工管理業務。
【設計業務】
自社設計による新築工事又は改修工事に関する機械設備設計業務
◇担当案件例:
(1)オフィスビルや工場・倉庫などの空調・衛生設備工事
(2)既存施設の改修・メンテナンスに伴う設計及び施工管理業務
●技術者の育成:
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
●同社の魅力:
・住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨
いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。
グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良
いチームワークを構築しています。
・一級建築士や一級施工管理技士(建築・土木)等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

建設会社での建築施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜844万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
建築施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安
全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。対
応する案件はマンションや商業施設、オフィスビル、研究・医療・スポーツ等様々なジャンル
の施設・官公庁案件等となり、大型案件にも多数携わります。
●技術者の育成:
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキ
ルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工
ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、
購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
●同社の魅力:
・住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合
が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されていま
す。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点
を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨
いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。
グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良
いチームワークを構築しています。
・一級建築士や一級施工管理技士(建築・土木)等、資格取得支援体制が整っています。資格
を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

不動産ホールディングカンパニーのグループ会社での賃貸管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
入居者様対応業務を担当いただきます。

【具体的には】
・入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障対応等)
・取引業者からのお問い合わせ対応(ご質問、ご要望、設備故障対応等)
・近隣住人様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望等)
・物件の現地確認及び一次対応(原因確認、清掃対応等)
・オーナー様担当へ報告、連絡、相談
・取引修繕業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)
・各システムへの登録作業
・業績目標を達成する為に業務改善を企画提案と実行
・全社プロジェクトへの参画

【このポジションの魅力/キャリアパス】
当社グループでは「コース選択制度」を導入し、人それぞれ異なるライフステージに合わせた働き方ができるように工夫しています。「転勤の有無」「事業会社間の異動の有無」を選択できるようになっており、例えば、採用地でその道のプロフェッショナルを目指すことも、勤務地は問わず且つ様々な職種へのチャレンジを目指すキャリアデザインを目指すことも可能です。また、年に一度、コースを更新することができるので、20〜30代のうちは幅を広げ40代になったら限定的な働き方にするといった選択も可能です。当社が目指しているのは、ご入社された方にライフステージの変化があったとしても、それ以降も働き続けていただく環境。そんな当社でやりがいを持って長期的に働いていただきたいと思っています。

【仙台】不動産ホールディングカンパニーのグループ会社での事務スタッフ(エネルギー事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜420万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●電話対応
・お客様・グループ内からの電話に対応
・ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付
・ご訪問日時の調整対応
・料金支払い状況の問い合わせ対応

●入力業務・帳票管理
・開・閉栓したお客様のデータ入力
・基幹システム(テクノス)への入力
・受付管理のエクセルへの入力
・入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み

【将来的にお任せしたい業務】
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応

不動産ホールディングカンパニーでのマンション設計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
共同住宅の設計がメインとなります。
・マンションの計画業務
・マンション(共同住宅)のボリューム設計・企画
・逆日影/斜線制限/天空率など法的条件を考慮した上で、その敷地に対しての住戸数の算出などを行います。

当社グループは、グループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。 将来の資産づくりを 的とした投資 アパートメント・マンションの開発・建設・販売、各種不動産関連サービス(賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険)、LPガス・電 の小売、高齢者介護・障がい者サポート等のライフケア領域まで、各事業が有機的に繋がりシナジーを創出し新たな価値を生み続ける企業集団です。当社のデザイナーズマンションは、土地の形状や条件に合わせ、主に単身者をターゲットとした住戸で企画されています。その土地が持つポテンシャルを最大限に活かすため、1棟づつ設計スタッフがオリジナルのプランニングを行い、建築図面を作成。建築のトレンドや敷地条件を加味してデザインを立案します。今回はデザイナーズマンションを手掛ける設計担当を募集いたします。

REITでのアクイジション業務(若手)<福岡県>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
REITでのアクイジション業務全般
●物件のソーシング
●物件のデューデリ、バリエーション
●ドキュメンテーション
●その他関連業務全般

REITでのアセットマネジメント(若手)<福岡県>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
REITでのアセットマネジメント業務全般をご担当頂きます。

●物件の期中管理(運営計画、予算等)
●PM管理、リーシングの推進
●信託銀行等への指示
●投資家レポート作成  等

不動産と企業財務のイノベーション企業での重要事項説明書・売買契約書作成・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・区分所有オフィスの不動産売買契約書、重要事項説明書の作成業務
・不動産管理委託契約書、その他管理に係る書類作成
・不動産売買契約書作成に係る事務

会計事務所でのアセットマネジメントチーム メンバー(投資マネジメント業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー投資(主に太陽光発電事業)にかかるアセットマネジメント業務
・開発から設備運転期間にわたるマネジメントをお願いします。
 開発期間:進捗管理、資金調達にかかる業務など
 設備運転期間:予実管理、ウォーターフォール、DSCR等コベナンツ管理といった投資パフォーマンス管理および財務制限条項のモニタリングなど
 その他事務全般:支払手続、押印手続、各種報告対応など

ご担当いただく業務は、ご経験に応じて、調整します。
アセットマネージャー指導のもと、定例的な業務、その他サポート業務からスタートしていただき、
プロジェクトファイナンス、投資マネジメント等の習熟度に応じて、アセットマネージャーとして活躍していただきます。

ブティック系投資銀行における商業施設事業の経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 600万円〜900万円(前職考慮の上、能力・ご経験により検討いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
埼玉県飯能市にある商業施設事業に関する事業企画、経営企画業務
具体的には
:将来の収益計画の策定、検証
:事業計画の策定、検証
:新規開発・新規事業に関する検証、社内提案
:投資家・レンダーへのプレゼンテーション

ブティック系投資銀行における投融資に関するミドル業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 〜800万円(前職考慮の上、能力・ご経験により検討いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務のうち、ご自身の知見・能力を活かせられる分野からお任せしていきます。

<審査業務>
:投融資案件の審査
:投融資案件のストラクチャー構築支援
:投融資案件のドキュメントチェック

<ポートフォリオ管理業務>
:投融資案件の管理・サポート
:投融資案件の対応方針・回収方針等の策定・サポート
:投融資案件にかかる資産査定
:その他上記に付随する業務

建設会社での建築施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成/
今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎です〉
●業務内容
東京本店管轄の各現場にて、顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、安全性確保などのために改善が必要な事項を検討、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、現場での施工管理を行って頂きます。また、育成業務にも携わって頂くこともあります。基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。

不動産私募ファンドでのアセットマネジメント業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
私募ファンドのアセットマネジメント業務

●不動産のバリューアップ業務(リーシング計画の企画立案ほか)
●PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
●売却業務サポート

REITでのアクイジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年俸制 600万円〜700万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
オペレーショナルアセット専業REITでのアクイジション全般
投資対象物件の、
●アンダーライティング、D.D.
●売り手との交渉
●クロージング、ドキュメンテーション

大手建設会社における営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜900万円+インセンティブ ※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、最終決定いたします。
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。

地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、
様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。

≪入社後のイメージ≫ 
マネージャーとしての採用ですが、入社後3〜6ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。

建設会社での施工管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●施工管理業務・・・ 打合わせ: 工事受注後、発注者と打合せを行います。
施工計画の立案 : 実行予算に沿って、協力業者や資材の手配、施工計画などを作成、 関係機関との協議を行います。
施 工管理 : 協力業者さんを指導監督しながら工程、品質、安全、原価などの管理を行います。
完 成、納品 : 完成した構造物などを発注者に引き渡すための書類作成を行い、発注者の検査を 受け、納品を行います。

●建築工事 学校の耐震改修、公共施設の新築・改修など
●土木工事 道路、下水道、水道、棟梁、河川などの新設・改良

●現場 千葉県内が中心となりますが、案件により東京・神奈川・茨城への出張の可能性もあります。

大手税理士法人のグループ企業(会計アウトソーシングサービス)におけるReal Estate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・スタッフ/マネージャー
仕事内容
●マネージャー /Manager
クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
飛び込み営業等は一切ありません。

●シニア・スタッフ/ Senior Staff
大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的は積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。

大手銀行 リスク管理部門での不動産評価業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜800万円+賞与+残業代
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行のリスク管理部門での下記の業務

●不動産評価及び付随する物件デューデリジェンス等業務をご担当頂きます。
銀行グループの担保不動産に関する不動産評価全般を行っております。従前からのコーポレートローン提供に伴う担保不動産評価はもとより
REIT、ファンド向けローンにおける不動産(証券化不動産)の評価及び一部デューデリジェンス業務、銀行グループ会社の不動産担保ローン
における不動産評価、その他事前相談等幅広い業務領域を担当しております。

(業務詳細)
証券化不動産が多い為、収益還元法を用いた評価が中心です。
行内向けのアンダーライティング業務のため、不動産鑑定評価基準に基づいた鑑定評価書作成業務ではなくプレーヤー目線のより実戦的な価格査定業務となります。

多くの情報に触れてマーケットに近い仕事ができるため、非常にやりがいがあります。
当部署で経験を積むことにより、将来的にデット・エクイティを問わず様々な不動産関連部門で活躍して頂けることが期待できます。

大手銀行での不動産ファイナンス案件審査業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース360万円〜900万円+残業代+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
不動産ファイナンスの案件審査をご担当頂きます。

(業務詳細)
●国内外投資家向け不動産ノンリコースファイナンス、REIT向けファイナンス、ヘルスケアファイナンス、事業会社向け不動産担保金融等多岐に亘るストラクチャードファイナンス分野の不動産ファイナンス案件の審査を行います。
対象不動産は国内に加え、英国、豪州、米国に所在しております。
新規案件の審査業務と並行して、定期的にマーケット分析を行いながら既存案件のモニタリングも推進していきます。

当部署で経験を積むことにより、将来的にデット・エクイティを問わず当行グループの様々な不動産関連部門で活躍して頂けることが期待できます。

大手日系信託銀行での受託財産/プライベートアセット商品等に係る運用・管理・報告業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・海外・国内のプライベートエクテイ、プライベートデット、インフラ、不動産等のファンド投資に係る案件発掘、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、モニタリング、運用・管理業務
・国内プライベートエクイティ・ファンド・オブ・ファンズの運用業務
・特定顧客向けのゲートキーパー業務
・顧客(投資家)向け運用提案、商品説明および運用報告業務

不動産金融会社でのファイナンシャルアドバイザリー業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜責任者クラス
仕事内容
不動産金融及び経営コンサルティング、不動産及び信託受益権媒介をベースとして、その他エクイティアレンジメント、CRE戦略、AM新規受託営業、など、不動産金融ビジネスに係わるサービスをご担当いただきます。
不動産金融という枠組みの中で、ビジネスモデルの創出を目指していただきます。

【事例】
REITブリッジAM受託、海外コアファンドの共同AM受託、米系オポチュニスティックファンドとの開発型スキームの取り組みM、一般事業法人の資産流動化スキームの提案。上場企業のCRE戦略立案と実施。第3セクターのPRE戦略の立案。外資/国内系、オポチュニスティック/コア、収益物件/開発物件、オフィス/レジ/ホテル/物流…など幅広いタイプのクライアントやプロパティタイプの取り組みができます。

【育成】
実際の案件を担当して頂き、投資家や一般事業法人等のクライアント対応、新規ビジネスの提案、AM受託や仲介のクロージング業務不動産経験だけでなく、金融商品取引業法等の関連法令、会計税務など幅広く勉強していただくことになります。

【魅力】
独立系AM会社であり、少数精鋭のため、意思決定の速さやクライアントとの直接的な交渉折衝、裁量をもった業務遂行が可能!ジョブ型の人事制度を導入しているので、年齢性別国籍を問わず、個人の意欲・能力に応じてディールを推進していける環境。

アセットマネジメント会社でのアセットマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜責任者クラス
仕事内容
AM事業において、主にクロージング業務 / 期中管理業務及び不動産流動化事業やファンド組成におけるアレンジメント業務、そしてメンバーのマネジメントを対応頂きます。

【魅力】
ファンド組成の新しい取り組みや海外投資家との取引、国内事業法人へのコンサルなど大手企業で取り組むレベルの事案に対して、ディール全体を管理しながら仕事を仕上げます。

【他社との違い】
クライアントニーズに応じて、AMサービスを提供します。投資家、レンダー、証券会社、事業法人など幅広いセクターのニーズに応え、会計税務/法務の知識を駆使し て、アレンジメントからAMまで行います。セグメントされた業務だけではなく、幅広い業務に対応頂きます。


【アセットタイプ(一例) 】
オフィス、レジデンス、ホテル、リテール、商業施設、物流施設から介護施設まで、また稼働中案件だけでなく開発案件も手掛けています。

大手日系信託銀行での年金運用にかかるストラテジスト(経済・市場調査業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
調査役〜(経験等に応じて検討)
仕事内容
・マクロ経済・金融市場調査/分析業務
・顧客向けレポート作成/発信業務(海外含む)
・アセットアロケーション業務

不動産STO・私募ファンド等の運用会社における私募ファンドアセットマネージャー(取得・デット調達〜期中管理〜売却まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜1100 万円(能力・ご経験を踏まえ、当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント〜
仕事内容
3 つの投資法人と私募ファンドの運用会社へ出向、
同社私募ファンド本部アセットマネジメント部にて以下の業務を担当。

【業務内容】
・デジタル証券(セキュリティトークン)の裏付け資産の運用や組成に際するクロージング業務
・物件ソーシング、アンダーライティング
・ビジネスプランの策定と実行
・不動産のバリューアップ(賃料増額、物件改修など)
・予算の作成と管理
・PM 会社及び BM 会社への指示、監督等
・テナントマネジメント業務(賃料等各種交渉や契約対応等含む)
・リーシング業務、マーケット調査
・デット関連業務(レンダー対応、リファイナンス等)
・信託銀行や会計事務所対応、各種指図
・物件売却(出口戦略の策定・売却先との交渉・クロージング)
・投資家新規営業、対応
・上記業務に関連する各種契約書の作成・締結等

【主要アセット】
・都心のレジデンシャル

私募ファンド・J-REIT運用会社における財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜1000 万円
ポジション
ヴァイスプレジデント〜
仕事内容
・資金調達戦略の策定と実行:市場の状況や企業の財務状況を分析し、最適な資金調達戦略の策定と実行
・銀行ローンや債券発行の交渉:銀行や金融機関との交渉を行い、適切な条件での融資や債券の発行を実現
・株式発行の計画と実施:増資の計画を立案し、必要な手続きを遵守して株式の発行
・資金調達に関するリスク管理:資金調達に伴うリスクを評価し、適切なリスク管理策の策定と実行
・資金調達に関するレポート:経営陣に対して資金調達の進捗状況や財務データを報告し、意思決定の支援

建築用鉄骨の専門メーカーでの鉄骨設計技術者(次課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
次長候補
仕事内容
当社の設計職として従事いただきます。
超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを影で支えています。お客(ゼネコン)様より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。

●具体的に
・お客様との図面打合せ
・設計図の作成、管理
・鋼構造物設計
・CAD操作など
※月1〜2回程大阪or東京にてお客様(ゼネコン)とのやりとりが発生します。エリアによっては泊りがけになるケースもございます。

●入社後
3DCAD/鉄骨専用CADができる方であればすぐに東京勤務になります。
3DCADができない方は入社後約1年間は山口県にある本社で研修したのち東京勤務になります。その方のスキルや経験にもよりますが、3DCADの操作を習得いただきながら一般図・詳細図をやっていただく予定です。1〜2か月くらいは先輩社員からOJTなどがあります。業務にも慣れ一人立ちした際には、相談次第でリモートワークをすることも可能です。

●当社の魅力
規模の大きなプロジェクトに携われる事です。大都市(東京や大阪など)の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。(工事事例:丸の内パークビルディング、あべのハルカス、広島空港など)
著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。
建築用鉄骨は、出来上がってしまえば人の目に触れる機会があまりないのですが、建築物を構成する重要な要素です。そんな「陰ながら人々を支える事が出来る」この仕事はとても魅力がある仕事だと思います。

【山口】建築用鉄骨の専門メーカーでの建築土木部門の部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,000万円
ポジション
部長候補(次長または主監)
仕事内容
建築土木部門の管理職として従事いただきます。
当社は超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを影で支えています。
お客(ゼネコン)様より仕事を受注すると、工場で加工する為の図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鉄骨工作物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。
一方で地方ゼネコンとして、山口県や長門市の公共工事から民間工事などを受注し、地方を支えるインフラ基盤の整備を行っています。

●具体的には
・部門経営企画から管理運営
・人材育成
・行政対応(公共建築土木工事入札等)
・部下のマネジメント
・協力業者の連携等を担っていただきます。
※メインの業務は見積もり・積算/入札対応が8割です。また部下のマネジメント業務をお任せ予定です。
※出張などはありません。

●案件について
・小規模案件:戸建て住宅・当社工場の営繕工事
・大規模案件:学校、病院・工場・倉庫(RC造・S造)、公共建築工事入札物件
・案件規模:1,000万円〜5億円
・案件エリア:長門市・萩市・下関市・山口市・周南市・宇部市等

●入社後
入社後は、顧問の方から業務を教えていただいたり、業務の引継ぎがあります。約1年は在籍予定とのことです。

●仕事のやりがい・魅力
チームで街づくり・モノづくりに携わることで、達成感や地域・社会貢献を実感できます。
小さなゼネコンのような部分もあるため、チームで協力して1つのものを動かすのはやりがいがあります。

新築一戸建て注文住宅、分譲住宅リフォーム企業での大型施設の施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に公共施設等の施工現場での監督業務全般をお任せします。営業・設計の各部門と連携しながら、顧客満 度を最重視した仕事に取り組みます。
◆業務詳細:
・施工業者の選定を含めた原価管理
・工程表の作成 着工の際の図面等のチェック
・業者との各種打合せ業務などの工程管理
・実際に現場でのチェック作業といった品質管理
※平均的な施 期間は、鉄 で6ヶ 、木造で4 4.5ヶ 、常時5棟程度を担当していただく予定です。

新築一戸建て注文住宅、分譲住宅リフォーム企業での注文住宅施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・施工業者の選定を含めた原価管理 ・工程表の作成 着 の際の図面等のチェック
・業者との各種打合せ業務などの 程管理 ・実際に現場でのチェック作業といった品質管理
※平均的な施 期間は、鉄 で6ヶ 、 造で4 4.5ヶ 、常時5棟程度を担当していただく予定です。
●業務の魅力:オーダーメイドの注 住宅をつくることも多いため、お客様との打ち合わせに施 管理が参加して、詳細な要望をヒアリングする場合がございます。お客様にとっては、「 に 度のお買い物」であるためお客様にとって夢をカタチに変え、理想を実現するお 伝いをすることが出来ます。
●キャリアパス:当社ではスペシャリスト、幹部候補、ゼネラリストの3つのキャリアパスがご
ざいます。ゼネラリストでは施 管理から設計、木造住宅施 管理から大型施設の施工管理など幅広いキャリアの実績がございます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの躯体商品の企画開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
374万円〜571万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.木造住宅・木造非住宅の商品企画及び商品開発
2.木造住宅の断熱・温熱の商品企画及び商品開発

●この仕事を通じて得られること
1.木造住宅・木造非住宅の専門的な躯体知識・構造計算手法・納まり・施工・積算の知識を習得できます。
2.商品企画をするうえで必要となるマーケティング調査手法及び商品企画実施ノウハウを習得できます。
3.商品開発を進めるうえで必要となる技術評価方法・量産評価の手法を習得できます。
4.商品企画・商品開発で必要となるCAD操作・IT関連知識が身に付きます。

●職場の雰囲気
・会社の半数以上は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
・担当者の裁量権が大きく、自分で立案した企画をスピード感を持って実行する事が出来ます

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、邸別の設計業務や施工支援業務など様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

上場不動産会社における再生可能エネルギー施設のAM・O&M担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800 万円
ポジション
ヴァイスプレジデント〜
仕事内容
関連会社へ出向、同社運用管理部の以下の業務を担当。
※特性に応じ、同ポジションにおいて、経営管理(係数管理、機関運営廻り)を兼務して担当。
【業務内容】
主に太陽光発電所などの再生可能エネルギーにおける運用管理(O&M)業務
・各発電所の稼働状況等パフォーマンス管理
・遠隔監視と現地管理者との連携による保守業務
・メンテナンス業務に係る指示・発注
・地権者や電力会社対応、現地確認等(全国各地への出張あり)
・事業計画の作成
・予実管理業務
・SPC 管理、ローン管理
・決算業務(匿名組合決算等)
・請求及び支払管理事務
・各種報告書等の作成
※経営管理業務
・運用管理案件全体の係数管理
・同社機関運営にかかる業務全般

海外不動産情報ポータルサイト運営会社でのカスタマーサクセス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<物件購入いただいたお客様へのアフターフォロー>
・所有権登記や物件引き渡しに伴う運営体制管理、弁護士事務所など関係各所とのやりとり
・海外デベロッパー交渉、折衝業務
・請求書、領収書、契約書等の証憑管理やご案内
・その他物件の引き渡しに関するサポートや現地への手配(現地グループ法人と協力)
・リピート購入に繋がる施策の企画 リピート契約対応
・購入後物件の賃貸付け・物件管理(現地グループ法人と協力)
・リセール対応
★例:「購入いただいた物件は今ここまで施工が進んでいます。直近は豪雨が続いたため、計画より2日程後ろ倒しのスケジュールになっています。」
物件工事進捗や、海外から来る通知書を読みやすいよう翻訳して案内するなど、
お客様への質の高い定期フォローや、迅速かつ誠実な回答が信頼に繋がるお仕事です。
<新規物件の開拓>
・海外不動産の仕入れ
・販路の開拓
★ミッションは「世界中の不動産を、世界中の人々が摩擦なく売買できる世界をつくる」こ
と。
現在10カ国程の海外不動産を取り扱っていますが、今後もご紹介できる国や物件数も増やしていきたいと考えています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
◎私たちのミッション
現在取り扱っている物件は、経済成長が注目されている東南アジアの不動産がメイン。
将来的には世界中の不動産を、世界中の人々が言語や知識の摩擦なく安心して購入できる世界
を目指しています。
◎既存営業(カスタマーサクセス)に求められること
不動産購入は大きな買い物であるとともに、海外の商品となると更に不安や心配も大きくなります。
本ポジションは、物件をご購入いただいたお客様のアフターフォローを充実させ、顧客満足度を高めること。
満足度が上がることでリピート購入やお客様紹介を増やし、営業として事業部の売上に貢献することが目標です。
テーマパークのキャストや一流ホテルようなおもてなしの精神を持って、お客様の喜ぶサービスを考え提供してください。

日系大手企業グループの不動産マネジメント企業での営業職【福岡】 (嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収512万円以上
ポジション
担当者
仕事内容
地方拠点にご勤務いただき、オフィスビルの運営管理を行っていただきます。
【業務内容】
・所管物件のビル運営管理業務
・ビル利用者からの要望対応
・出納、賃貸借契約業務
・入退去時テナント説明

海外不動産情報ポータルサイト運営会社での海外不動産営業/コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社ポータルサイトやセミナー・イベントにご参加いただき興味を持っていただいたお客様
に、
海外の物件情報のご案内からご契約までを行って頂きます。
・取り扱い物件国;ベトナム・フィリピン・マレーシア・カンボジア・タイ等の東南アジアが
強いです。
・価格帯:1000万前後 1億以上の物件まで
・実需も可能な都心部のレジデンス リッツカールトンやシェラトン等の
ホテル・リゾートレジデンスまで取り扱っております。

●具体的な仕事内容
▼Webサイトやセミナー・イベントにご参加いただき興味を持っていただいたお客さまに物件
情報のご案内。
(※100%反響型:多い月はお問い合わせが1000件ほどございます。
飛び込みや、不動産に興味の無いお客様への一方的な電話がけなどは行っておりません)
▼国内にて電話・メール・面談など、個別コンサルティングを行ってご契約までフォローしま
す。
(新規のお問合せ窓口はインサイドチームが担当し、関心を持っていただけたお客様への情報
提供やご提案、
現地の視察、物件の契約までを営業が一貫して担当します)
▼物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
商談は日本人の方を対象としており、現地での語学対応は、
マレーシア・カンボジア拠点のメンバーなどが同行しますので心配ありません。
※物件提案営業の経験を積んだ後は、半年以上をめどに、新規提案物件開拓のための海外視察
も行っております。
●入社後の教育体制
・メンター、上長が1名つき育成していきます
・オンボーディング:人材・不動産業界、マインド等インプット+ロープレ練習
・デイリーMTG:1〜2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安:3ヶ月

日系信託銀行における建築コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:不動産受託推進部に在籍頂き、所謂コンストラクションマネジメント業務に従事頂きます。
本ポジションの特徴は『お客さまに近い立場でコンサルティングができる』ことです。
同社が提供する建築コンサルティング業務は、ブラックボックスになりがちな建築コストの透明化や適切な工程管理等、建設プロジェクトの「品質」「機能」「コスト」「スケジュール」等に関し、お客さまサイドの専門家としてサポートすることで、「プロジェクトコントロール」と「建設事業のリスク制御」を実現します。
プロジェクトの初期段階である基本構想から関与することも多く、自身でプロジェクトを作り上げていくことを味わえることも大きな魅力です。
●業務詳細:
・建築コンサルティングの新規案件の受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等) ※原則として、飛び込み営業は行いません。
 主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。
・業務受託した建築プロジェクトの事業推進(企画支援(設計者または設計施工者選定含む)
・設計監修(施工者選定含む)・施工監修・コスト査定等)
・建築目線でのデューデリジェンス業務(現地実査・ERチェック・技術レポートのチェックや作成等)
・不動産事業各セクションからの建築関連技術相談対応(仲介支援等)業務
・CAD建築企画業務に係るCADスタッフ指導 等

信託銀行での外資系不動産投資家向けビジネスデベロップメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、グローバル不動産業務部に所属いただき、海外投資家とのリレーション構築による案件発掘と、外国人投資家の対日不動産サポート業務を担当していただきます。
【具体的な業務例】
・海外投資家とのリレーション構築による案件発掘
・外国人投資家の対日不動産投資サポート業務
【やりがいや魅力】
私たちのチームは、NY、LDN、SGP、香港、上海をはじめ、グローバルな金融サービスを提供できるネットワークを有しており、自分自身のリレーションシップと専門性を活かして世界各国の不動産投資家と直接やり取りする機会があります。また、柔軟でスピード感のある社風のもと、自分のアイデアを形にすることができます。
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員のもとで業務を学びながら、徐々に海外投資家とのリレーション構築を担当していただきます。
【将来的なキャリア】
当社では、あなたの成長とともに、より大きなプロジェクトに取り組むことが可能です。また、海外拠点との連携も深まり、グローバルな視点でビジネスを展開することができます。

日系信託銀行での個人関連不動産営業推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、お客さまお一人おひとりの潜在的ニーズを引き出し、資産形成・管理に関し、専門性の高いコンサルティングを提供しております。
今回の募集業務は、個人営業店部に対する不動産ソリューションの営業企画の他、具体的な案件成約サポート(営業支援)業務に従事いただきます。
【具体的には】
●各営業店部の個人関連不動産の営業推進及び組織運営のサポート
●個別不動産案件の成約サポート(提案書作成・物件情報収集、提案・物件紹介同席、他部署連携補助等)
●営業店部の人材育成サポート(課題把握・研修内容検討・実施等)

(東京もしくは大阪)日系信託銀行での個人関連不動産営業推進業務(地域限定職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、お客さまお一人おひとりの潜在的ニーズを引き出し、資産形成・管理に関し、専門性の高いコンサルティングを提供しております。
今回の募集業務は、個人営業店部に対する不動産ソリューションの営業企画の他、具体的な案件成約サポート(営業支援)業務に従事いただきます。
【具体的には】
●各営業店部の個人関連不動産の営業推進及び組織運営のサポート
●個別不動産案件の成約サポート(提案書作成・物件情報収集、提案・物件紹介同席、他部署連携補助等)
●営業店部の人材育成サポート(課題把握・研修内容検討・実施等)
全1119件 551-600件目を表示中
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