リスク・コンプラ(金融)、800万以下の転職求人
515 件
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リスク・コンプラ(金融)、800万以下の転職求人一覧
Credit Risk Analyst (Japanese Power) / 電力のトレーディング・最適化を担う世界最大級のエネルギー商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are seeking a Credit Risk Analyst to support credit decision-making and credit risk management for OTC transactions across Japanese power, LNG, coal, crude oil, and related energy portfolios.
The primary responsibility of this role is to perform timely and accurate credit assessments and manage counterparty credit risk, thereby controlling potential losses arising from counterparty defaults. The Credit Risk Analyst will work closely with Front Office, Legal, and Risk Management teams, providing practical credit support for trading activities and contract negotiations.
Key Role Responsibilities
Credit Assessment
Perform detailed credit analysis of counterparties based on financial statements, qualitative information, industry outlooks, and market conditions
Assign and maintain internal credit ratings, including qualitative notching and regular reviews
Determine, review, and monitor credit limits, trading conditions, and collateral requirements
Assess and propose actions for transactions that exceed approved credit limits
Analyze counterparty portfolios and concentration risks
Support credit decision-making and present credit assessments to Credit Committee members
Liaise with external information providers and rating agencies as required
Credit Risk Management
Monitor counterparty exposures, credit utilization, and credit capital consumption
Prepare credit risk reports and share relevant information with internal stakeholders
Review and enhance credit risk management policies, procedures, and internal guidelines
Support default scenario analysis and response planning in the event of counterparty credit events
Review contract terms from a credit risk perspective, in close collaboration with Legal and Front Office teams
The primary responsibility of this role is to perform timely and accurate credit assessments and manage counterparty credit risk, thereby controlling potential losses arising from counterparty defaults. The Credit Risk Analyst will work closely with Front Office, Legal, and Risk Management teams, providing practical credit support for trading activities and contract negotiations.
Key Role Responsibilities
Credit Assessment
Perform detailed credit analysis of counterparties based on financial statements, qualitative information, industry outlooks, and market conditions
Assign and maintain internal credit ratings, including qualitative notching and regular reviews
Determine, review, and monitor credit limits, trading conditions, and collateral requirements
Assess and propose actions for transactions that exceed approved credit limits
Analyze counterparty portfolios and concentration risks
Support credit decision-making and present credit assessments to Credit Committee members
Liaise with external information providers and rating agencies as required
Credit Risk Management
Monitor counterparty exposures, credit utilization, and credit capital consumption
Prepare credit risk reports and share relevant information with internal stakeholders
Review and enhance credit risk management policies, procedures, and internal guidelines
Support default scenario analysis and response planning in the event of counterparty credit events
Review contract terms from a credit risk perspective, in close collaboration with Legal and Front Office teams
Market Risk Analyst (Japanese Power)/ 電力のトレーディング・最適化を担う世界最大級のエネルギー商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a data-driven and technically skilled Market Risk Analyst to join our Risk Management team, which plays a critical role in supporting market risk management across the Japanese Power and Energy markets. This position focuses on building and maintaining analytical tools and data infrastructure that enable efficient and high-quality market risk assessments. Also, this position plays an important role in ensuring robust market risk measurement, monitoring, and reporting across our trading activities.
You will work closely with the Market Risk Manager, Risk Head, and cross-functional teams including Front Office and Operation team, contributing to the development of scalable solutions for market risk limit setting, exposure monitoring, and committee reporting. The role offers a unique opportunity to combine financial insight with technical innovation in a fast-paced, market-facing environment.
Key Role Responsibilities
Daily market risk calculations and ad-hoc market risk assessments (VaR, sensitivities, stress tests)
Monitoring trading positions, exposures, and market-driven risk factors
Maintaining and enhancing risk analytics tools and reporting frameworks
Ensuring accuracy and integrity of market data used in risk models
Supporting senior management and trading desks with clear and timely risk insights
Contributing to the improvement of risk methodologies, processes, and the database
Participating in the review of new products and limit structures
You will work closely with the Market Risk Manager, Risk Head, and cross-functional teams including Front Office and Operation team, contributing to the development of scalable solutions for market risk limit setting, exposure monitoring, and committee reporting. The role offers a unique opportunity to combine financial insight with technical innovation in a fast-paced, market-facing environment.
Key Role Responsibilities
Daily market risk calculations and ad-hoc market risk assessments (VaR, sensitivities, stress tests)
Monitoring trading positions, exposures, and market-driven risk factors
Maintaining and enhancing risk analytics tools and reporting frameworks
Ensuring accuracy and integrity of market data used in risk models
Supporting senior management and trading desks with clear and timely risk insights
Contributing to the improvement of risk methodologies, processes, and the database
Participating in the review of new products and limit structures
Senior Market Risk Analyst (Japanese Power)/ 電力のトレーディング・最適化を担う世界最大級のエネルギー商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior
仕事内容
We are looking for a data-driven and technically skilled Senior Market Risk Analyst to join our Risk Management team, which plays a critical role in supporting market risk management across the Japanese Power and Energy markets. This position focuses on building and maintaining analytical tools and data infrastructure that enable efficient and high-quality market risk assessments. Also, this position plays an important role in ensuring robust market risk measurement, monitoring, and reporting across our trading activities.
Additionally, beyond performing market risk measurement, this role acts as a senior contributor and leader within the Market Risk function, responsible for:
Leading analytical tasks, risk processes, and enhancement initiatives
Acting as a key advisor to Front Office, Operations, and senior stakeholders
Supporting and, when required, deputizing for the Market Risk Manager in both day-to-day operations and governance forums
The role requires strong judgment, the ability to operate independently, and the capability to translate complex market risks into actionable insights for decision-makers.
You will work closely with the Market Risk Manager, Risk Head, and cross-functional teams including Front Office and Operation team, contributing to the development of scalable solutions for market risk limit setting, exposure monitoring, and committee reporting. The role offers a unique opportunity to combine financial insight with technical innovation in a fast-paced, market-facing environment.
●Key Role Responsibilities
Daily market risk calculations and ad-hoc market risk assessments (VaR, sensitivities, stress tests)
Monitoring trading positions, exposures, and market-driven risk factors
Maintaining and enhancing risk analytics tools and reporting frameworks
Ensuring accuracy and integrity of market data used in risk models
Supporting senior management and trading desks with clear and timely risk insights
Contributing to the improvement of risk methodologies, processes, and the database
Participating in the review of new products and limit structures
Act as deputy to the Market Risk Manager when required, including coverage of decision-making, reporting, and stakeholder communication
Mentor and guide risk analysts, providing technical review, prioritization, and quality assurance.
Contribute to the development of team standards, documentation, and best practices
Lead or co-lead market risk-related projects, including Risk model enhancements, Reporting automation and data infrastructure improvements, Process efficiency and control strengthening
Drive continuous improvement of methodologies, controls, and data quality
Work closely with IT, Operations, and Front Office on scalable risk solutions
Additionally, beyond performing market risk measurement, this role acts as a senior contributor and leader within the Market Risk function, responsible for:
Leading analytical tasks, risk processes, and enhancement initiatives
Acting as a key advisor to Front Office, Operations, and senior stakeholders
Supporting and, when required, deputizing for the Market Risk Manager in both day-to-day operations and governance forums
The role requires strong judgment, the ability to operate independently, and the capability to translate complex market risks into actionable insights for decision-makers.
You will work closely with the Market Risk Manager, Risk Head, and cross-functional teams including Front Office and Operation team, contributing to the development of scalable solutions for market risk limit setting, exposure monitoring, and committee reporting. The role offers a unique opportunity to combine financial insight with technical innovation in a fast-paced, market-facing environment.
●Key Role Responsibilities
Daily market risk calculations and ad-hoc market risk assessments (VaR, sensitivities, stress tests)
Monitoring trading positions, exposures, and market-driven risk factors
Maintaining and enhancing risk analytics tools and reporting frameworks
Ensuring accuracy and integrity of market data used in risk models
Supporting senior management and trading desks with clear and timely risk insights
Contributing to the improvement of risk methodologies, processes, and the database
Participating in the review of new products and limit structures
Act as deputy to the Market Risk Manager when required, including coverage of decision-making, reporting, and stakeholder communication
Mentor and guide risk analysts, providing technical review, prioritization, and quality assurance.
Contribute to the development of team standards, documentation, and best practices
Lead or co-lead market risk-related projects, including Risk model enhancements, Reporting automation and data infrastructure improvements, Process efficiency and control strengthening
Drive continuous improvement of methodologies, controls, and data quality
Work closely with IT, Operations, and Front Office on scalable risk solutions
大手携帯電話通信キャリアでの金融コンプライアンス・代理・仲介サービス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織のミッション
・グループの金融事業におけるリスク対策(コンプライアンス態勢の構築・運用)
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする
組織の業務概要
以下の金融業法に係る体制整備、2線部門としての1線部門に対するモニタリング、トレーニング等の金融コンプライアンス業務全般
・金融サービス提供法(預金等媒介業、有価証券等仲介業)
・銀行法(銀行代理業、電子決済等代行業)
・金融商品取引法(金融商品仲介業)
・保険業法(保険募集/保険代理店)
担当いただく業務概要
※本ポストは、グループ会社へ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
”銀行、投資、保険”に係る金融サービスの主管部門に対する以下の業務
・金融庁の監督指針等にて求められる体制整備・構築支援
・1線部門に対するモニタリング(有効性検証)
・1線部門に対するトレーニング(金融業法規制の周知)
・インシデント対応
・当局対応(報告書の作成・当局報告)
・適用される金融業法、サービスに関する法的相談対応
<業務の魅力>
・銀行・証券・保険の各金融サービスに係る法令等及び必要な体制などの専門知識の習得
・金融グループ会社(住信SBIネット銀行、マネックス証券等)との連携・協議事案等も多く、幅広く先端的な金融エリアでの知見・経験が得られます
・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル(部内外の多く方々と調整等を行います)
・グループの金融事業におけるリスク対策(コンプライアンス態勢の構築・運用)
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする
組織の業務概要
以下の金融業法に係る体制整備、2線部門としての1線部門に対するモニタリング、トレーニング等の金融コンプライアンス業務全般
・金融サービス提供法(預金等媒介業、有価証券等仲介業)
・銀行法(銀行代理業、電子決済等代行業)
・金融商品取引法(金融商品仲介業)
・保険業法(保険募集/保険代理店)
担当いただく業務概要
※本ポストは、グループ会社へ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
”銀行、投資、保険”に係る金融サービスの主管部門に対する以下の業務
・金融庁の監督指針等にて求められる体制整備・構築支援
・1線部門に対するモニタリング(有効性検証)
・1線部門に対するトレーニング(金融業法規制の周知)
・インシデント対応
・当局対応(報告書の作成・当局報告)
・適用される金融業法、サービスに関する法的相談対応
<業務の魅力>
・銀行・証券・保険の各金融サービスに係る法令等及び必要な体制などの専門知識の習得
・金融グループ会社(住信SBIネット銀行、マネックス証券等)との連携・協議事案等も多く、幅広く先端的な金融エリアでの知見・経験が得られます
・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル(部内外の多く方々と調整等を行います)
海外コンプライアンス管理/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、グループの海外地域における法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理等、コンプライアンス管理態勢のモニタリング・構築を、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。コンプライアンス領域の業務未経験者の応募も可能です。
【業務内容】
・海外コンプライアンス管理態勢のモニタリング・構築
・海外ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
・AI活用等によるデータ分析の活用(設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等)
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、海外部署、関連子会社、経営
【成長機会】
グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます
【想定キャリアパス】
ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には海外のコンプライアンスセクションへの異動や、次長・チームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
【業務内容】
・海外コンプライアンス管理態勢のモニタリング・構築
・海外ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
・AI活用等によるデータ分析の活用(設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等)
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、海外部署、関連子会社、経営
【成長機会】
グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます
【想定キャリアパス】
ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には海外のコンプライアンスセクションへの異動や、次長・チームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
反社対応関連事務/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当グループ全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいる部署で、反社会的勢力対応強化を目的として募集を行います。
【具体的な業務】
1. 反社会的勢力対応に関連する一般事務(データ照合・一致確認)、データ処理、計数管理
2. 反社会的勢力対応担当者のサポート業務全般
3. 反社会的勢力との接点は一切なし
【ポジション・部門の魅力】
1. 公共性・社会性の高い銀行の信頼・信用を守るうえで極めて重要である反社会的勢力との取引遮断・排除の一翼を担う、大変やりがいのある業務です。
2. 月間残業時間は30時間程度、各種制度・休暇を活用して個々の事情に応じた働き方が可能で、長きに亘ってご活躍頂けます。
当グループ全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいる部署で、反社会的勢力対応強化を目的として募集を行います。
【具体的な業務】
1. 反社会的勢力対応に関連する一般事務(データ照合・一致確認)、データ処理、計数管理
2. 反社会的勢力対応担当者のサポート業務全般
3. 反社会的勢力との接点は一切なし
【ポジション・部門の魅力】
1. 公共性・社会性の高い銀行の信頼・信用を守るうえで極めて重要である反社会的勢力との取引遮断・排除の一翼を担う、大変やりがいのある業務です。
2. 月間残業時間は30時間程度、各種制度・休暇を活用して個々の事情に応じた働き方が可能で、長きに亘ってご活躍頂けます。
格付モデルの企画運営、開発・検証担当/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
業務概要:当社 の信用リスク管理の根幹をなす格付制度で使用される当グループの格付モデルについて、モデルの企画/開発から検証を含むモデル管理の一連のプロセスを担当します。
具体的な業務:
・格付モデルの企画や新規開発
・格付モデルのシステム実装企画
・格付関連データ(財務データ、実績データ等)を用いたモデルの検証業務
・モデルリスクマネジメント体制の構築運営と当局対応
・海外の関係部署との連携による各種施策/プロジェクトの推進ポジション
・部門の魅力:1. 国内最大
・世界トップレベルの金融グループでの信用リスク管理業務へのチャレンジ: 国内最大
・世界トップレベルの金融グループで信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付モデルの企画
・開発業務にチャレンジできます。
2. グローバルフィールド: 当部は当グループの格付モデルのグローバルオーナーとして、海外拠点との数多くの連携施策を主導するため、当社の広いビジネスフィールドでダイナミズムを体感しながら働くことができます。
3. 幅広いステークホルダーとの連携: 当グループの国内外の拠点/関係各部や信託
・証券
・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーと連携しながら、モデルの管理
・運用を行います。
4. ワークライフバランス: 在宅勤務や時差勤務、育児
・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます。
具体的な業務:
・格付モデルの企画や新規開発
・格付モデルのシステム実装企画
・格付関連データ(財務データ、実績データ等)を用いたモデルの検証業務
・モデルリスクマネジメント体制の構築運営と当局対応
・海外の関係部署との連携による各種施策/プロジェクトの推進ポジション
・部門の魅力:1. 国内最大
・世界トップレベルの金融グループでの信用リスク管理業務へのチャレンジ: 国内最大
・世界トップレベルの金融グループで信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付モデルの企画
・開発業務にチャレンジできます。
2. グローバルフィールド: 当部は当グループの格付モデルのグローバルオーナーとして、海外拠点との数多くの連携施策を主導するため、当社の広いビジネスフィールドでダイナミズムを体感しながら働くことができます。
3. 幅広いステークホルダーとの連携: 当グループの国内外の拠点/関係各部や信託
・証券
・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーと連携しながら、モデルの管理
・運用を行います。
4. ワークライフバランス: 在宅勤務や時差勤務、育児
・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます。
オンライン証券サービス会社でのラップビジネス業務管理(ドキュメンテーション・管理統括)※フルリモート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<金融機関に提供する投資一任プラットフォームを支える、業務管理人材(将来のマネジメント候補)を募集>
【仕事概要】
当社は投資一任プラットフォームとして、「ラップサービスの販売会社である銀行・証券会社等の金融機関へのラップシステムの提供」と「当該金融機関を通じた投資家からの投資一任による資産運用」を行っています。
本ポジションでは、事業拡大において金融機関向け営業部門やシステム部門とともにプロダクトを推進しながら、法務部門・コンプライアンス部門等と連携し、業務管理を行うとともに、その品質の維持・向上・標準化を担っていただきます。
具体的には業務サイドの部署において、金融機関との契約書や投資家向けの法定書面等の作成・管理、法令諸規則等改正対応、内部管理としての1.5線業務、ガバナンス態勢の構築・向上などをご担当いただきます。
将来的には、業務管理に関するマネジメントのポジションを担っていただくことを期待しています。
【業務内容】
●ドキュメンテーション関連 (1.5線の立場で主体的に書面作成から担っていただきます)
・各種法定書面の作成・管理
ー 投資一任契約書、契約締結前交付書面、契約締結時交付書面
ー 個人情報取り扱い同意書、個人情報保護方針
ー 各種約款、重要情報シート 等
・業者間契約書(対銀行・証券会社等)の作成・管理
・金融機関や運用サービスごとに異なる契約スキーム・書面構成の整理および標準化
●法令対応・コンプライアンス連携
・投資運用業・証券業に関する法令改正等の情報収集および対応
・法務部門・コンプライアンス部門と連携した契約・業務フローの整備
●業務設計・改善
・契約書管理・ドキュメンテーション業務の効率化に向けたプロセス設計
・ラップビジネスにおける業務フローの設計・標準化
・プロダクトガバナンスの態勢構築
●組織運営・業務統括
・4RAP事業部内における業務・オペレーション管理
・関係部署(業務・システム・法務)との連携によるプロジェクト推進
【本ポジションの魅力】
・単なる事務ではなく、事業成長に直結するポジション
契約・業務の両面から、ラップビジネスのスキーム設計や改善に関われます。
・業務×法務のハイブリッドスキルが身につく
将来的にはビジネス法務・内部統制・業務企画などへのキャリア拡張も可能です。
・スピード感ある改善環境
大手グループの基盤を持ちながら、意思決定・改善のスピードが早い環境です
【仕事概要】
当社は投資一任プラットフォームとして、「ラップサービスの販売会社である銀行・証券会社等の金融機関へのラップシステムの提供」と「当該金融機関を通じた投資家からの投資一任による資産運用」を行っています。
本ポジションでは、事業拡大において金融機関向け営業部門やシステム部門とともにプロダクトを推進しながら、法務部門・コンプライアンス部門等と連携し、業務管理を行うとともに、その品質の維持・向上・標準化を担っていただきます。
具体的には業務サイドの部署において、金融機関との契約書や投資家向けの法定書面等の作成・管理、法令諸規則等改正対応、内部管理としての1.5線業務、ガバナンス態勢の構築・向上などをご担当いただきます。
将来的には、業務管理に関するマネジメントのポジションを担っていただくことを期待しています。
【業務内容】
●ドキュメンテーション関連 (1.5線の立場で主体的に書面作成から担っていただきます)
・各種法定書面の作成・管理
ー 投資一任契約書、契約締結前交付書面、契約締結時交付書面
ー 個人情報取り扱い同意書、個人情報保護方針
ー 各種約款、重要情報シート 等
・業者間契約書(対銀行・証券会社等)の作成・管理
・金融機関や運用サービスごとに異なる契約スキーム・書面構成の整理および標準化
●法令対応・コンプライアンス連携
・投資運用業・証券業に関する法令改正等の情報収集および対応
・法務部門・コンプライアンス部門と連携した契約・業務フローの整備
●業務設計・改善
・契約書管理・ドキュメンテーション業務の効率化に向けたプロセス設計
・ラップビジネスにおける業務フローの設計・標準化
・プロダクトガバナンスの態勢構築
●組織運営・業務統括
・4RAP事業部内における業務・オペレーション管理
・関係部署(業務・システム・法務)との連携によるプロジェクト推進
【本ポジションの魅力】
・単なる事務ではなく、事業成長に直結するポジション
契約・業務の両面から、ラップビジネスのスキーム設計や改善に関われます。
・業務×法務のハイブリッドスキルが身につく
将来的にはビジネス法務・内部統制・業務企画などへのキャリア拡張も可能です。
・スピード感ある改善環境
大手グループの基盤を持ちながら、意思決定・改善のスピードが早い環境です
コンプライアンス業務/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
社内コンプライアンス体制の整備・運用を担当し、法令遵守およびリスク管理を推進します。金融商品取引業・投資運用業の当局対応、社内規程整備、研修企画、利益相反チェック、AML/CFT対応など、幅広いコンプライアンス業務に携わるポジションです。
【職務詳細】
・社内コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・第二種金融商品取引業、投資運用業に関する当局対応および継続的なコンプライアンス管理
・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備及びコンプライアンスプログラムの作成
・法令、ガイドラインの制定
・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施
・コンプライアンス相談対応(法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等)
・関連会社間取引の利益相反チェック、対応。
・反社、AML/CFTの指針改定に伴う社内規則、ルールの改訂および運用
・アンチマネーロンダリング
・管理する関係会社のコンプライアンス対応
【業務・会社の魅力】
VCとして社会の変化、将来の事業展望を早いタイミングで情報キャッチできる環境です。
【今後のキャリアパス】
希望があればコンプライアンス業務以外にも投資ミドル業務や経理業務など、幅広く業務を行うことも可能です。
【職務詳細】
・社内コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・第二種金融商品取引業、投資運用業に関する当局対応および継続的なコンプライアンス管理
・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備及びコンプライアンスプログラムの作成
・法令、ガイドラインの制定
・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施
・コンプライアンス相談対応(法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等)
・関連会社間取引の利益相反チェック、対応。
・反社、AML/CFTの指針改定に伴う社内規則、ルールの改訂および運用
・アンチマネーロンダリング
・管理する関係会社のコンプライアンス対応
【業務・会社の魅力】
VCとして社会の変化、将来の事業展望を早いタイミングで情報キャッチできる環境です。
【今後のキャリアパス】
希望があればコンプライアンス業務以外にも投資ミドル業務や経理業務など、幅広く業務を行うことも可能です。
売買審査マネージャー候補/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
売買審査マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
当社のミッションに共感できる仲間を募集しています。
今後、暗号資産業界においても金融商品取引法の適用が見込まれており、証券会社と同様の不公正取引管理体制の構築が求められています。これに伴い、従来のモニタリングに加え、より高度な売買審査および不公正取引対策の強化が必要となっています。
当社では、こうした環境変化を見据え、証券会社水準の売買審査体制の構築および高度化を推進していきます。その中核として、売買審査領域をリードし、検知精度の向上および審査体制の強化を担っていただける人材を募集します。
具体的な業務
1. 相場操縦、仮装売買、馴合売買等の不公正取引の検知および審査
2. 取引データの分析および不自然な取引パターンの抽出・精査
3. 不公正取引検知に係るアラート条件(抽出基準)の設計・見直し
4. 売買審査に係るルール・マニュアルの整備および高度化
5. 不公正取引に関する調査・分析および対応方針の策定
6. 監督官庁および自主規制団体への報告対応
7. 社内関係部署との連携およびエスカレーション対応
8. 売買審査体制の構築・改善およびメンバー育成
※スキル・経験に応じて担当領域を調整します
(変更の範囲)同上
ポジション・部門の魅力
1. 暗号資産市場における売買審査体制の構築・高度化に携われる
2. 証券会社での経験を活かし、新たな市場における不公正取引対策をリードできる
3. 市場の健全性維持に直接貢献できる社会的意義の高い業務
4. ルール設計や検知精度向上など上流領域にも関与できる
当社のミッションに共感できる仲間を募集しています。
今後、暗号資産業界においても金融商品取引法の適用が見込まれており、証券会社と同様の不公正取引管理体制の構築が求められています。これに伴い、従来のモニタリングに加え、より高度な売買審査および不公正取引対策の強化が必要となっています。
当社では、こうした環境変化を見据え、証券会社水準の売買審査体制の構築および高度化を推進していきます。その中核として、売買審査領域をリードし、検知精度の向上および審査体制の強化を担っていただける人材を募集します。
具体的な業務
1. 相場操縦、仮装売買、馴合売買等の不公正取引の検知および審査
2. 取引データの分析および不自然な取引パターンの抽出・精査
3. 不公正取引検知に係るアラート条件(抽出基準)の設計・見直し
4. 売買審査に係るルール・マニュアルの整備および高度化
5. 不公正取引に関する調査・分析および対応方針の策定
6. 監督官庁および自主規制団体への報告対応
7. 社内関係部署との連携およびエスカレーション対応
8. 売買審査体制の構築・改善およびメンバー育成
※スキル・経験に応じて担当領域を調整します
(変更の範囲)同上
ポジション・部門の魅力
1. 暗号資産市場における売買審査体制の構築・高度化に携われる
2. 証券会社での経験を活かし、新たな市場における不公正取引対策をリードできる
3. 市場の健全性維持に直接貢献できる社会的意義の高い業務
4. ルール設計や検知精度向上など上流領域にも関与できる
【富山県】AML/CFT(金融犯罪対策)企画・運用担当/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
AML関連業務の企画立案、および取引モニタリング、顧客管理業務等。
具体的な業務
・AML/CFT関連施策の企画、推進(KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係の遮断、金融犯罪対策等)
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定の整備および手続きの制定・見直し
・社内教育、研修企画、推進
ポジション・部門の魅力
・AML業務は、関連企画の立案、取引モニタリング、継続的顧客管理業務など多岐に渡っており、さまざまスキルを発揮することが可能です。
・さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って、新領域にチャレンジすることが可能です。
AML関連業務の企画立案、および取引モニタリング、顧客管理業務等。
具体的な業務
・AML/CFT関連施策の企画、推進(KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係の遮断、金融犯罪対策等)
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定の整備および手続きの制定・見直し
・社内教育、研修企画、推進
ポジション・部門の魅力
・AML業務は、関連企画の立案、取引モニタリング、継続的顧客管理業務など多岐に渡っており、さまざまスキルを発揮することが可能です。
・さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って、新領域にチャレンジすることが可能です。
大手100%子会社のブロックチェーン企業でのコンプライアンス業務全般、AML/CFT業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験によりそれ以上も可)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス業務全般(法令遵守の徹底)、AML/CFT態勢整備
1.コンプライアンス業務全般 ・新商品・サービスにかかるコンプライアンス・リスクのチェック ・社内規程の制改定、
事前レビュー ・利用規約、法定書面等レビュー、広告審査 ・社内研修実施
2.マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案・実施 ・マネロンガイドラインギャップ分析 ・コンプライアンス・プログラムPDCA、
マネロン規程・マニュアル類の整備等 ・テスティング(有効性検証)および高度化 ・疑わしい取引の届出
3.金融庁・自主規制協会の窓口対応 ・当局(金融庁、自主規制機関等)窓口対応(届出、折衝等)
1.コンプライアンス業務全般 ・新商品・サービスにかかるコンプライアンス・リスクのチェック ・社内規程の制改定、
事前レビュー ・利用規約、法定書面等レビュー、広告審査 ・社内研修実施
2.マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案・実施 ・マネロンガイドラインギャップ分析 ・コンプライアンス・プログラムPDCA、
マネロン規程・マニュアル類の整備等 ・テスティング(有効性検証)および高度化 ・疑わしい取引の届出
3.金融庁・自主規制協会の窓口対応 ・当局(金融庁、自主規制機関等)窓口対応(届出、折衝等)
コンプライアンス推進グループ マネージャー/有名外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループ マネージャー
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
ディストリビューション(営業部門)を中心に複数部門に渡るコンプライアンス全般の諸施策(コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育、コンプライアンスに係るモニタリング、事故を始めとする不適切事象に係る再発防止策等)を立案・実施・推進する。
また、法令に適応したコンプライアンス体制を整備し、アカウント活動、コンプライアンスに関する教育等を通じて自律的なコンプライアンス・カルチャーの確立をリードするため、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、マネージャーあるいは自らもプレーヤーとしてリードし統括・管理していただきます。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
お客様や社会からの信頼を支える生命保険業界において、コンプライアンス施策を推進。関係部門と協力しながら、より良い企業風土を育てるリーダーシップを発揮できます。自分の仕事が会社の自律的なコンプライアンス文化の構築に直結する、やりがいあるポジションです。
ディストリビューション(営業部門)を中心に複数部門に渡るコンプライアンス全般の諸施策(コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育、コンプライアンスに係るモニタリング、事故を始めとする不適切事象に係る再発防止策等)を立案・実施・推進する。
また、法令に適応したコンプライアンス体制を整備し、アカウント活動、コンプライアンスに関する教育等を通じて自律的なコンプライアンス・カルチャーの確立をリードするため、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、マネージャーあるいは自らもプレーヤーとしてリードし統括・管理していただきます。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
お客様や社会からの信頼を支える生命保険業界において、コンプライアンス施策を推進。関係部門と協力しながら、より良い企業風土を育てるリーダーシップを発揮できます。自分の仕事が会社の自律的なコンプライアンス文化の構築に直結する、やりがいあるポジションです。
運用リスク管理部業務全般(運用コンプライアンス業務)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用リスク管理、運用パフォーマンス評価およびそれらを行うためのデータマネジメントが主要業務です。
現在の業務をDX等を活用して改良し、より良い運用リスク管理グループの業務を行うことを目指しています。
そのため長期で運用リスク管理グループの業務を希望されている方で、将来的に主導的に業務を行える方にいらしていただきたく募集いたしました。
業務詳細
資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務
運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
運用コンプライアンス業務
⇒運用資産に関するガイドラインチェック
⇒売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、要件定義、外部ツールのオペレーション
⇒未上場株のバリュエーション評価
現在の業務をDX等を活用して改良し、より良い運用リスク管理グループの業務を行うことを目指しています。
そのため長期で運用リスク管理グループの業務を希望されている方で、将来的に主導的に業務を行える方にいらしていただきたく募集いたしました。
業務詳細
資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務
運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
運用コンプライアンス業務
⇒運用資産に関するガイドラインチェック
⇒売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、要件定義、外部ツールのオペレーション
⇒未上場株のバリュエーション評価
大手証券会社の非財務リスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・非財務リスク(オペリスク、サードパーティリスク等。以下同じ。)の管理に関する枠組みやシステムの改善・整備に関する企画・推進
・上記に関係する管理所管部署やフロント部署との情報共有・調整等
・関連法令等対応に係る企画・推進
・非財務リスクに関する事象データの収集・分析
・統制自己評価(Risk Control Self-Assessment)等管理枠組みの運営、およびその高度化や効率化に関する企画・推進
・リスク量の計測・分析
・リスク管理委員会等経営向け報告資料の作成
・上記に関係する管理所管部署やフロント部署との情報共有・調整等
・関連法令等対応に係る企画・推進
・非財務リスクに関する事象データの収集・分析
・統制自己評価(Risk Control Self-Assessment)等管理枠組みの運営、およびその高度化や効率化に関する企画・推進
・リスク量の計測・分析
・リスク管理委員会等経営向け報告資料の作成
経営管理部 基盤整備室 メンバー/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:経営管理部は、当社の経営を円滑かつ安定的に進めていく中心的な役割を担う部署です。基盤整備室は、当グループの基盤を支えていくことを大きな目的と置いています。事業運営上で不可欠となる金融実務の安定運用や事務リスク管理・適正指導等を企画立案から実行まで担当いただきます。これらを率先して行うことで、グローバルに展開する当グループの企業価値の向上と持続的成長をともに実感していただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. 金融実務の安定運用に向けた各種企画の立案および現場フロントに対する指導
2. 事務リスク(オペレーショナル・リスク)管理および金融実務事故・事務ミス未然防止に向けた指導
3. 格付機関とのコミュニケーション、コーポレート格付向上に向けた各種施策の企画立案
4. 取締役会等コーポレートガバナンスの管理運営
ポジション・部門の魅力:
1. 金融機関としての「根幹」の仕事を「やりがい」をもって担いながら、当グループの役職員全員に対する貢献が実感できる仕事です。
2. 自分が考案した企画がグローバル当グループ全体の施策となり、また、その施策が結実することで、当グループにおける金融取引が円滑に回っていくダイナミックな仕事です。
3. 経営の真ん中に極めて近い位置で、様々な人、多様な仕事に接しながら勤務いただきます。
4. 「働きやすさ」をモットーにチームで仕事をしています。安心して各種勤務制度(フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇)を活用いただけます。
具体的な業務:
1. 金融実務の安定運用に向けた各種企画の立案および現場フロントに対する指導
2. 事務リスク(オペレーショナル・リスク)管理および金融実務事故・事務ミス未然防止に向けた指導
3. 格付機関とのコミュニケーション、コーポレート格付向上に向けた各種施策の企画立案
4. 取締役会等コーポレートガバナンスの管理運営
ポジション・部門の魅力:
1. 金融機関としての「根幹」の仕事を「やりがい」をもって担いながら、当グループの役職員全員に対する貢献が実感できる仕事です。
2. 自分が考案した企画がグローバル当グループ全体の施策となり、また、その施策が結実することで、当グループにおける金融取引が円滑に回っていくダイナミックな仕事です。
3. 経営の真ん中に極めて近い位置で、様々な人、多様な仕事に接しながら勤務いただきます。
4. 「働きやすさ」をモットーにチームで仕事をしています。安心して各種勤務制度(フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇)を活用いただけます。
【富山】リスク管理/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:銀行業務にかかる市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスクの管理業務等。
リスク量の計測
・解析、ポートフォリオの分析、新商品のリスク検証、内部格付制度の企画等。
※経験や興味
・関心に応じて担当するリスクカテゴリーを相談させていただきます。
ポジション
・部門の魅力:当グループおよび当グループ会社の組織全体を俯瞰できます。
リスク管理を通して銀行の舵取りに直接的にかかわることができます。
高度な専門性が求められ、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ
・キャリアアップに繋げることができます。
リスク量の計測
・解析、ポートフォリオの分析、新商品のリスク検証、内部格付制度の企画等。
※経験や興味
・関心に応じて担当するリスクカテゴリーを相談させていただきます。
ポジション
・部門の魅力:当グループおよび当グループ会社の組織全体を俯瞰できます。
リスク管理を通して銀行の舵取りに直接的にかかわることができます。
高度な専門性が求められ、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ
・キャリアアップに繋げることができます。
【富山】AIを活用したAML/CFT・コンプライアンス領域におけるデータ分析・モデル構築/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:法規制対応に伴うAMLシステムの構築改善の企画立案および推進。
AML業務プロセスの見直し(高度化
・効率化等)に関する各種対応。
AMLに関する各種モデルの新規構築(AI
・機械学習等統計数理モデル等)。
AML業務の既存モデルの管理(データ調査
・リスクファクター分析
・パラメーターチューニング
・業務影響確認等)。
具体的な業務:ゆくゆくは、厳格な顧客管理(EDD)に関するリスク評価
・低減策の実行(ネットワーク分析
・ハイリスク先のデータ収集等)。
各種モデルの構築は、当社システム部門等と協力しながら構築を行っていきます。
ポジション
・部門の魅力:マネー
・ローンダリングおよび金融犯罪対策業務は、施策立案、モニタリング、システム
・データ整備等多岐にわたっており様々なスキルを発揮することが可能です。
さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って新領域にチャレンジすることができます。
AML業務プロセスの見直し(高度化
・効率化等)に関する各種対応。
AMLに関する各種モデルの新規構築(AI
・機械学習等統計数理モデル等)。
AML業務の既存モデルの管理(データ調査
・リスクファクター分析
・パラメーターチューニング
・業務影響確認等)。
具体的な業務:ゆくゆくは、厳格な顧客管理(EDD)に関するリスク評価
・低減策の実行(ネットワーク分析
・ハイリスク先のデータ収集等)。
各種モデルの構築は、当社システム部門等と協力しながら構築を行っていきます。
ポジション
・部門の魅力:マネー
・ローンダリングおよび金融犯罪対策業務は、施策立案、モニタリング、システム
・データ整備等多岐にわたっており様々なスキルを発揮することが可能です。
さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って新領域にチャレンジすることができます。
Compliance Specialist(ペイメント事業) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
3線防衛モデルにおける「第2線」として、決済(資金移動業・前払式支払手段発行業者・電子決済等代行業)および与信(認定包括信用購入あっせん・貸金業)の各領域における法令遵守態勢の構築・運用を担います。
●決済・与信事業における法令遵守態勢の高度化・再構築
資金移動業、前払式支払手段発行業者、電子決済等代行業、割賦販売法、貸金業の各登録要件に基づき、事業成長に合わせた管理態勢の点検・アップデートを推進します。
●新サービス・機能検討時の業法要件充足に向けた伴走
法務等他部門と連携し、登録事業者の義務をクリアするための実務的なスキーム設計・アドバイスを行います。
●法令遵守および顧客保護管理態勢のモニタリング
既存・新規サービスにおける表示義務や説明義務の履行状況を検証し、UXの利便性と規制要件が両立した健全な運用を担保します。
●監督官庁および自主規制機関対応
日常的な照会・届出のほか、新規スキームの解釈に関する当局との議論・折衝、および当局のモニタリング等への対応を一貫して担います。
●規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
監督指針等の改定に合わせた規程整備に加え、生成AIツールを活用したコンプライアンス業務の自動化・効率化を推進します。
●役職員の教育・研修の企画・受講管理
決済・与信領域の最新動向や不祥事事例を反映した、実効性の高い教育プログラムの策定・実施を行います。
●決済・与信事業における法令遵守態勢の高度化・再構築
資金移動業、前払式支払手段発行業者、電子決済等代行業、割賦販売法、貸金業の各登録要件に基づき、事業成長に合わせた管理態勢の点検・アップデートを推進します。
●新サービス・機能検討時の業法要件充足に向けた伴走
法務等他部門と連携し、登録事業者の義務をクリアするための実務的なスキーム設計・アドバイスを行います。
●法令遵守および顧客保護管理態勢のモニタリング
既存・新規サービスにおける表示義務や説明義務の履行状況を検証し、UXの利便性と規制要件が両立した健全な運用を担保します。
●監督官庁および自主規制機関対応
日常的な照会・届出のほか、新規スキームの解釈に関する当局との議論・折衝、および当局のモニタリング等への対応を一貫して担います。
●規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
監督指針等の改定に合わせた規程整備に加え、生成AIツールを活用したコンプライアンス業務の自動化・効率化を推進します。
●役職員の教育・研修の企画・受講管理
決済・与信領域の最新動向や不祥事事例を反映した、実効性の高い教育プログラムの策定・実施を行います。
Customer Service Operational Risk Manager /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまからいただく苦情の定量・定性分析
オペレーションミスなど事務事故の集計、分析
カスタマーサービスチーム内のRCSA(リスクと統制の自己評価)のとりまとめ
2線部署をはじめとする関係チームとの協業によりリスクの顕在化防止策の策定と改善状況の確認
必要な会議体での報告業務
●ユニークなチャレンジ
苦情や事務事故の根本原因を分析していくと業務マニュアルなどオペレーションの問題だけでなく、サービス設計やUI/UXの課題を発見することがあります。是正対応の推進にあたって、Productや2線部署との協業により、テクノロジーと業法知見を駆使した取り組み
オペレーションミスなど事務事故の集計、分析
カスタマーサービスチーム内のRCSA(リスクと統制の自己評価)のとりまとめ
2線部署をはじめとする関係チームとの協業によりリスクの顕在化防止策の策定と改善状況の確認
必要な会議体での報告業務
●ユニークなチャレンジ
苦情や事務事故の根本原因を分析していくと業務マニュアルなどオペレーションの問題だけでなく、サービス設計やUI/UXの課題を発見することがあります。是正対応の推進にあたって、Productや2線部署との協業により、テクノロジーと業法知見を駆使した取り組み
IT Risk & Security Member(暗号資産関連事業) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産関連事業の情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するスペシャリストとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。
当社グループは、フリマアプリに加え、決済サービス、暗号資産関連事業など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。
本ポジションでは、暗号資産関連事業のITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。
具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。
リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。
プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。
教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。
プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。
インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。
外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。
監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。
上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。
●ユニークなチャレンジ
AI・LLMを活用した新たなIT Risk Mamagement管理態勢の構築
Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢を経営視点で強化していく取り組み
優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築
当社グループは、フリマアプリに加え、決済サービス、暗号資産関連事業など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。
本ポジションでは、暗号資産関連事業のITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。
具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。
リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。
プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。
教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。
プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。
インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。
外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。
監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。
上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。
●ユニークなチャレンジ
AI・LLMを活用した新たなIT Risk Mamagement管理態勢の構築
Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢を経営視点で強化していく取り組み
優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築
リーガル・コンプライアンス(SA〜VP)日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイスプレジデント相当
仕事内容
当社のリーガル・コンプライアンス部の法務グループは、金商法・投信法を中心とした法律相談に対する助言・ビジネスサポート、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、知的財産権その他の各種法的検討課題に対する助言など、幅広い法務業務を取り扱っています。
なかでも、アセット・マネジメント・ビジネスに関して、プライベート領域を含むオルタナティブ投資や、デジタル活用を含めた新規ビジネスの開発・創出、新形態での投資信託の発行、グローバルでのガバナンス体制の構築、紛争管理、個人情報対応のように、新規性が高く、高度な案件が増えており、これらの多様な分野について多様な経験を積むことができます。
また、知的財産権、訴訟関連業務、個人情報対応といったコーポレート分野の相談・案件も増えており、これらの分野についても様々な経験を積むことができます。
このような状況を背景として、当社における法務グループの役割の重要性が高まっており、これに応えていくべく、新規の採用を実施します。
レポート先は法務グループのグループリーダーとなります。
なかでも、アセット・マネジメント・ビジネスに関して、プライベート領域を含むオルタナティブ投資や、デジタル活用を含めた新規ビジネスの開発・創出、新形態での投資信託の発行、グローバルでのガバナンス体制の構築、紛争管理、個人情報対応のように、新規性が高く、高度な案件が増えており、これらの多様な分野について多様な経験を積むことができます。
また、知的財産権、訴訟関連業務、個人情報対応といったコーポレート分野の相談・案件も増えており、これらの分野についても様々な経験を積むことができます。
このような状況を背景として、当社における法務グループの役割の重要性が高まっており、これに応えていくべく、新規の採用を実施します。
レポート先は法務グループのグループリーダーとなります。
Liquidity Data and Reporting/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
トレジャリー部門は、当グループ全体の資金調達・流動性管理、バーゼルIII規制の流動性規制遵守を担当しています。業務は日本国内だけでなくグローバルに展開し、海外の地域トレジャリーチームと連携しています。
当グループトレジャリーデータ・レポーティングチームは、バーゼルIII流動性規制当局への報告、規制がビジネスおよび当グループの流動性に与える影響分析、適切な資金調達活動および流動性管理の支援を担当しています。
流動性レポーティングが所有・報告する主要指標には、当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)、ならびに市場混乱時や流動性危機状況における重要な流動性分析が含まれます。
当社本社流動性レポーティングチームの一員として、JFSA規制解釈、日次およびアドホックなレポート作成、流動性レポートのプロセス設計とレビューに参加し、経営陣、ビジネス部門、すべてのステークホルダーに正確かつタイムリーな情報を提供することが期待されます。このデータおよびレポーティングは、トレジャリー部門で報告および分析目的(規制および内部)に使用されるグローバルデータベースを管理することで運営されます。
この役割は、流動性規制の専門知識、当社のトレーディングポートフォリオの理解、トレジャリーデータおよびレポーティング業務とテクノロジーインフラの詳細な知識を組み合わせ、規制当局とのコミュニケーション戦略、義務的な規制報告、内部リソースおよびトレーディングポートフォートフォリオ管理に関連する問題解決を支援し、当社の流動性リソースを最適化します。
具体的な業務:
流動性レポーティングチームは、海外オフィスと協力し、連結ベースでの流動性規制レポートの作成と分析に従事します。
流動性規制は、最も重要な経営指標の一つであり、当局、経営陣、外部格付け機関、内部ビジネス部門から注目されています。
主な職務は以下の通りです:
1. 当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)を、日次、月末にタイムリーかつ正確に内部ステークホルダーに報告し、アドホックベースで差異分析を実施する。
2. 当グループのLCRおよびNSFRの運用レポーティングプロセスを一貫して改善し、運用リスクを低減または効率と能力を向上させる。
3. ホールセール、ウェルスマネジメント、バンキング、およびトレジャリー部門の資金調達活動が規制数値に与える影響を分析する。
4. 個人貢献者として、より広範なトレジャリーデータおよびレポーティングをサポートする。
トレジャリー部門は、当グループ全体の資金調達・流動性管理、バーゼルIII規制の流動性規制遵守を担当しています。業務は日本国内だけでなくグローバルに展開し、海外の地域トレジャリーチームと連携しています。
当グループトレジャリーデータ・レポーティングチームは、バーゼルIII流動性規制当局への報告、規制がビジネスおよび当グループの流動性に与える影響分析、適切な資金調達活動および流動性管理の支援を担当しています。
流動性レポーティングが所有・報告する主要指標には、当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)、ならびに市場混乱時や流動性危機状況における重要な流動性分析が含まれます。
当社本社流動性レポーティングチームの一員として、JFSA規制解釈、日次およびアドホックなレポート作成、流動性レポートのプロセス設計とレビューに参加し、経営陣、ビジネス部門、すべてのステークホルダーに正確かつタイムリーな情報を提供することが期待されます。このデータおよびレポーティングは、トレジャリー部門で報告および分析目的(規制および内部)に使用されるグローバルデータベースを管理することで運営されます。
この役割は、流動性規制の専門知識、当社のトレーディングポートフォリオの理解、トレジャリーデータおよびレポーティング業務とテクノロジーインフラの詳細な知識を組み合わせ、規制当局とのコミュニケーション戦略、義務的な規制報告、内部リソースおよびトレーディングポートフォートフォリオ管理に関連する問題解決を支援し、当社の流動性リソースを最適化します。
具体的な業務:
流動性レポーティングチームは、海外オフィスと協力し、連結ベースでの流動性規制レポートの作成と分析に従事します。
流動性規制は、最も重要な経営指標の一つであり、当局、経営陣、外部格付け機関、内部ビジネス部門から注目されています。
主な職務は以下の通りです:
1. 当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)を、日次、月末にタイムリーかつ正確に内部ステークホルダーに報告し、アドホックベースで差異分析を実施する。
2. 当グループのLCRおよびNSFRの運用レポーティングプロセスを一貫して改善し、運用リスクを低減または効率と能力を向上させる。
3. ホールセール、ウェルスマネジメント、バンキング、およびトレジャリー部門の資金調達活動が規制数値に与える影響を分析する。
4. 個人貢献者として、より広範なトレジャリーデータおよびレポーティングをサポートする。
Treasury部門 流動性データ・レポーティング チームリーダー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Team Leader
仕事内容
業務概要:Treasury部門は、当グループ全体の資金調達
・流動性管理、およびバーゼルIII流動性規制遵守を担当しています。
業務は日本国内だけでなくグローバルに展開しており、各地域のTreasuryチームや海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、インド)と連携しています。
Treasury内の流動性レポーティングチームは、バーゼルIII流動性規制当局への報告、規制がビジネスおよび当グループの流動性に与える影響の分析、適切な資金調達活動および流動性管理の支援を担当しています。
流動性レポーティングチームが所有
・報告する主要な指標には、当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)のほか、市場の混乱時や流動性危機状況における重要な流動性分析が含まれます。
当社本社流動性レポーティングチームの一員として、JFSA規制ルールの解釈、日次およびアドホックなレポート作成、流動性レポートのプロセス設計とレビューに参加し、経営層、ビジネス部門、およびすべてのステークホルダーに正確かつタイムリーな情報を提供することが期待されます。
このデータとレポーティングは、Treasury部門で報告および分析目的(規制および内部)の両方に使用されるグローバルデータベースを管理することで運用されます。
この役割は、流動性規制の専門知識、当社のトレーディングポートフォリオの理解、およびTreasuryのデータとレポーティング業務およびテクノロジーインフラストラクチャの詳細な知識を組み合わせ、規制当局とのコミュニケーション戦略、義務的な規制報告、内部リソースおよびトレーディングポートフォリオ管理に関連する問題を解決し、当社の流動性リソースを最適化する上で経営層を支援します。
具体的な業務:1. バーゼルIII流動性規制(流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR))に関連するフロントからバックまでのレポーティングプロセス全体を、ルール解釈、データ管理、計算分析、JFSAへの最終報告提出、および公開開示まで担当します。
2. 当グループの流動性状況を、日本銀行、金融庁、当社経営層、グローバルTreasury、およびビジネスユニットに適切に報告します。
3. バーゼルIII流動性規制のルールを理解
・解釈し、当社ビジネスによるキャッシュフローおよびポジションの計算実装の適切性を検証します。
4. レポーティング運用モデル、プロセス、システム開発の管理と改善、およびすべての領域のガバナンスを維持します。
5. グローバルマーケッツ部門およびその他のビジネスユニットの業務、ならびに当部門の資金調達活動が規制数値に与える影響を分析します。
6. 必要に応じてルールの解釈と計算システムへの実装をレビューし、新しい規制、商品、ビジネスに対応します。
7. 小規模チーム(2〜3名)およびムンバイのオフショアサポートチームを率いる役割が含まれる場合があります。
・流動性管理、およびバーゼルIII流動性規制遵守を担当しています。
業務は日本国内だけでなくグローバルに展開しており、各地域のTreasuryチームや海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、インド)と連携しています。
Treasury内の流動性レポーティングチームは、バーゼルIII流動性規制当局への報告、規制がビジネスおよび当グループの流動性に与える影響の分析、適切な資金調達活動および流動性管理の支援を担当しています。
流動性レポーティングチームが所有
・報告する主要な指標には、当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)のほか、市場の混乱時や流動性危機状況における重要な流動性分析が含まれます。
当社本社流動性レポーティングチームの一員として、JFSA規制ルールの解釈、日次およびアドホックなレポート作成、流動性レポートのプロセス設計とレビューに参加し、経営層、ビジネス部門、およびすべてのステークホルダーに正確かつタイムリーな情報を提供することが期待されます。
このデータとレポーティングは、Treasury部門で報告および分析目的(規制および内部)の両方に使用されるグローバルデータベースを管理することで運用されます。
この役割は、流動性規制の専門知識、当社のトレーディングポートフォリオの理解、およびTreasuryのデータとレポーティング業務およびテクノロジーインフラストラクチャの詳細な知識を組み合わせ、規制当局とのコミュニケーション戦略、義務的な規制報告、内部リソースおよびトレーディングポートフォリオ管理に関連する問題を解決し、当社の流動性リソースを最適化する上で経営層を支援します。
具体的な業務:1. バーゼルIII流動性規制(流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR))に関連するフロントからバックまでのレポーティングプロセス全体を、ルール解釈、データ管理、計算分析、JFSAへの最終報告提出、および公開開示まで担当します。
2. 当グループの流動性状況を、日本銀行、金融庁、当社経営層、グローバルTreasury、およびビジネスユニットに適切に報告します。
3. バーゼルIII流動性規制のルールを理解
・解釈し、当社ビジネスによるキャッシュフローおよびポジションの計算実装の適切性を検証します。
4. レポーティング運用モデル、プロセス、システム開発の管理と改善、およびすべての領域のガバナンスを維持します。
5. グローバルマーケッツ部門およびその他のビジネスユニットの業務、ならびに当部門の資金調達活動が規制数値に与える影響を分析します。
6. 必要に応じてルールの解釈と計算システムへの実装をレビューし、新しい規制、商品、ビジネスに対応します。
7. 小規模チーム(2〜3名)およびムンバイのオフショアサポートチームを率いる役割が含まれる場合があります。
内部管理業務(金融サービス推進室・投資サービス・投資サービス担当)※グループ出向/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜980万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
担当いただく業務概要:
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。
1. 金融商品仲介業者/金融サービス仲介業者の1線としての内部管理業務
- 証券業務に関する法令及び各種ガイドラインに適合した事務処理・運用企画、運営体制構築
- 法令及び各種ガイドラインに準拠した各種マニュアル、各種規定の制定、改版管理
- 2線・3線と連携した情報管理、リスク管理体制の構築、連携強化
2. 社内関連部署への勉強会、研修、eラーニングの企画・実行
3. 証券会社監査対応
4. 法令対応
- 事業報告書対応、役員変更対応
業務の魅力:
1. 当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した提携企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界に新たな価値を創造します。
2. 業界には無い新たなサービス提供に関わる業務経験が積めます。
3. 当部署内での他担当業務との連携、及び、当社内各サービスとの連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。
1. 金融商品仲介業者/金融サービス仲介業者の1線としての内部管理業務
- 証券業務に関する法令及び各種ガイドラインに適合した事務処理・運用企画、運営体制構築
- 法令及び各種ガイドラインに準拠した各種マニュアル、各種規定の制定、改版管理
- 2線・3線と連携した情報管理、リスク管理体制の構築、連携強化
2. 社内関連部署への勉強会、研修、eラーニングの企画・実行
3. 証券会社監査対応
4. 法令対応
- 事業報告書対応、役員変更対応
業務の魅力:
1. 当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した提携企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界に新たな価値を創造します。
2. 業界には無い新たなサービス提供に関わる業務経験が積めます。
3. 当部署内での他担当業務との連携、及び、当社内各サービスとの連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
ALM企画担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
ALM企画部ALM企画課は、当社のバランスシート運営する部署です。バランスシートに内在するリスクをコントロールしながら事業計画達成を目指す中核部門です。経営に対し、足許の状況報告や報告定量分析に基づく各種提案を行う部署です。また、市場部門や対顧部門の複数部署に対するハブ機能も担っています。
具体的な業務
・ALM関連定例業務(会議体運営、仕切金利(TP)統括、ヘッジ関連業務等)
・ALM機能強化に向けた社内データ整備
・ALM機能強化に係る提言、および実現に向けたプロジェクト管理・推進
入社後のイメージ
・入社直後〜入社半年: 定例業務の習得、各種会議体における事務局事務
・入社半年以降: ALM機能強化に向けた社内データの整備、ALM機能強化に係る提言、および実現に向けたプロジェクト管理・推進
ポジション・部門の魅力
・キャリアパスとして、経営企画部や財務企画部等の本部企画管理部門、リスク管理部門、フロント部署への異動も場合によってはございます。
・部長は他金融機関出身、メンバーは各種金融機関出身です。
・働き方は可能な限り自由で古い慣習等はない。
・変化スピードはとても速い。
・主体性、積極性を評価し、現場判断重視の文化。
ALM企画部ALM企画課は、当社のバランスシート運営する部署です。バランスシートに内在するリスクをコントロールしながら事業計画達成を目指す中核部門です。経営に対し、足許の状況報告や報告定量分析に基づく各種提案を行う部署です。また、市場部門や対顧部門の複数部署に対するハブ機能も担っています。
具体的な業務
・ALM関連定例業務(会議体運営、仕切金利(TP)統括、ヘッジ関連業務等)
・ALM機能強化に向けた社内データ整備
・ALM機能強化に係る提言、および実現に向けたプロジェクト管理・推進
入社後のイメージ
・入社直後〜入社半年: 定例業務の習得、各種会議体における事務局事務
・入社半年以降: ALM機能強化に向けた社内データの整備、ALM機能強化に係る提言、および実現に向けたプロジェクト管理・推進
ポジション・部門の魅力
・キャリアパスとして、経営企画部や財務企画部等の本部企画管理部門、リスク管理部門、フロント部署への異動も場合によってはございます。
・部長は他金融機関出身、メンバーは各種金融機関出身です。
・働き方は可能な限り自由で古い慣習等はない。
・変化スピードはとても速い。
・主体性、積極性を評価し、現場判断重視の文化。
オペレーショナルリスク管理担当(統括・高度化)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当部署はリスク管理体制の整備及び統括を担う重要な部署です。
総合リスク管理部にて、オペリスク管理業務の中核を担っていただきます。
他部署との連携も多く、全体を俯瞰した視点で働くことができます。特にオペレーショナル・リスク分野、バーゼル規制(オペリスク分野)対応、事故障害対応を幅広くご担当いただきます。
具体的な業務
1. バーゼル規制(オペレーショナルリスク分野)対応、オペレーショナル損失収集、ILM計算対応
2. オペレーショナル・リスク管理の統括業務
3. 事務リスク管理(事故障害分析、再発防止策の評価、事務リスク分析)
4. 新商品・新業務に関するリスク評価5. リスク管理委員会事務局運営
ポジション・部門の魅力
入社直後〜入社半年は、オペレーショナル損失収集業務や事務事故の収集、分析業務等の定例業務を担っていただきながら、ネット専業銀行である当社の業務特性等を把握していただきます。
入社半年以降は、定例業務に加えて、新商品・新業務に関するリスク評価やオペリスク統括としての業務構築等、幅広い経験を積んでいただくことができます。
バーゼル規制含むオペリスク管理に係る高度な専門性が身に付きます。小規模な組織のため、社長含むマネジメント層への報告の場もあり、プレゼン、コミュニケーションスキルが身に付きます。
中長期的には、部内異動(信用リスク管理課など)や関連部署(市場・ALM部門、企画部門など)への異動の可能性があります。
当部署はリスク管理体制の整備及び統括を担う重要な部署です。
総合リスク管理部にて、オペリスク管理業務の中核を担っていただきます。
他部署との連携も多く、全体を俯瞰した視点で働くことができます。特にオペレーショナル・リスク分野、バーゼル規制(オペリスク分野)対応、事故障害対応を幅広くご担当いただきます。
具体的な業務
1. バーゼル規制(オペレーショナルリスク分野)対応、オペレーショナル損失収集、ILM計算対応
2. オペレーショナル・リスク管理の統括業務
3. 事務リスク管理(事故障害分析、再発防止策の評価、事務リスク分析)
4. 新商品・新業務に関するリスク評価5. リスク管理委員会事務局運営
ポジション・部門の魅力
入社直後〜入社半年は、オペレーショナル損失収集業務や事務事故の収集、分析業務等の定例業務を担っていただきながら、ネット専業銀行である当社の業務特性等を把握していただきます。
入社半年以降は、定例業務に加えて、新商品・新業務に関するリスク評価やオペリスク統括としての業務構築等、幅広い経験を積んでいただくことができます。
バーゼル規制含むオペリスク管理に係る高度な専門性が身に付きます。小規模な組織のため、社長含むマネジメント層への報告の場もあり、プレゼン、コミュニケーションスキルが身に付きます。
中長期的には、部内異動(信用リスク管理課など)や関連部署(市場・ALM部門、企画部門など)への異動の可能性があります。
統合リスク企画/信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
部においてのBCP企画を含むオペレーショナルレジリエンス態勢構築が主務となります。
・全社的なオペレーショナルレジリエンス態勢に関する企画・管理業務
・災害発生等の緊急時における業務継続態勢に関する企画・管理業務
・緊急事態発生時における対策本部事務局業務
・その他統合的リスク管理に関わる業務 など
尚、統合的リスク管理の業務に携わることもあります。
・全社的なオペレーショナルレジリエンス態勢に関する企画・管理業務
・災害発生等の緊急時における業務継続態勢に関する企画・管理業務
・緊急事態発生時における対策本部事務局業務
・その他統合的リスク管理に関わる業務 など
尚、統合的リスク管理の業務に携わることもあります。
事務企画部(リスク管理)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社では、戦略子会社を含め、ビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む一方で、事務・オペレーション起点のリスクをいかに構造的に管理し、事業成長を支えるかが重要なテーマとなっています。
本ポジションは、全社横断の立場からオペレーショナルリスク管理を企画・運営し、「事務品質」と「事業スピード」を両立させる経営基盤を設計する役割です。
単なるチェック・牽制だけではなく、事業が安心して前に進むための前提条件をつくることをミッションとしています。
●具体的な業務
オペレーショナルリスク管理全般の企画・運営を中心に、以下の業務を担当いただきます。
1.事務リスク管理
・各ビジネスの業務プロセス可視化
・事務リスクの特定/評価
・リスク対応策の企画/実行
2.BCP(事業継続計画)の構築・推進
・大規模災害/サイバーセキュリティ事案等を想定した計画策定/見直し
・訓練の企画/実施、実効性評価
3.事務事故・ミス対応
・事務事故/ミスの集計および分析
・再発防止策の評価/全社展開
4.事務ルール整備
・事務規程/マニュアル類の策定および定期見直し
5.新規ビジネス・法令対応
・法令改正や新規事業に伴う事務プロセス/ルール設計
・法令改正等に伴うシステム導入・改定対応(業務要件定義、テスト他)
6.第1線(事業部門)への牽制・支援
・独立した立場でのリスクコントロールと実務支援
●ポジションの魅力
1.全社横断・企画ポジション
当社および戦略子会社では、ビジネス規模の拡大や新規ビジネスの創出において、オペレーショナルリスク管理の重要性が増している状況です。
本ポジションでは、全社視点で事務運営・リスク管理を設計できます。
2.裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます。
3.事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、「ルールが未整備な領域」を自ら考え形にしていく経験が得られます。
4.キャリアの広がり
リース業界をはじめ、環境・不動産など当グループ注力分野の知見に加え、プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます。
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います。
当社では、戦略子会社を含め、ビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む一方で、事務・オペレーション起点のリスクをいかに構造的に管理し、事業成長を支えるかが重要なテーマとなっています。
本ポジションは、全社横断の立場からオペレーショナルリスク管理を企画・運営し、「事務品質」と「事業スピード」を両立させる経営基盤を設計する役割です。
単なるチェック・牽制だけではなく、事業が安心して前に進むための前提条件をつくることをミッションとしています。
●具体的な業務
オペレーショナルリスク管理全般の企画・運営を中心に、以下の業務を担当いただきます。
1.事務リスク管理
・各ビジネスの業務プロセス可視化
・事務リスクの特定/評価
・リスク対応策の企画/実行
2.BCP(事業継続計画)の構築・推進
・大規模災害/サイバーセキュリティ事案等を想定した計画策定/見直し
・訓練の企画/実施、実効性評価
3.事務事故・ミス対応
・事務事故/ミスの集計および分析
・再発防止策の評価/全社展開
4.事務ルール整備
・事務規程/マニュアル類の策定および定期見直し
5.新規ビジネス・法令対応
・法令改正や新規事業に伴う事務プロセス/ルール設計
・法令改正等に伴うシステム導入・改定対応(業務要件定義、テスト他)
6.第1線(事業部門)への牽制・支援
・独立した立場でのリスクコントロールと実務支援
●ポジションの魅力
1.全社横断・企画ポジション
当社および戦略子会社では、ビジネス規模の拡大や新規ビジネスの創出において、オペレーショナルリスク管理の重要性が増している状況です。
本ポジションでは、全社視点で事務運営・リスク管理を設計できます。
2.裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます。
3.事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、「ルールが未整備な領域」を自ら考え形にしていく経験が得られます。
4.キャリアの広がり
リース業界をはじめ、環境・不動産など当グループ注力分野の知見に加え、プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます。
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います。
融資企画部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】国内外の金融市場が急速に変化する中、当グループはリスク管理にかかる組織体制の継続的強化に取り組んでいます。信用リスク管理は、金融機関の健全性を維持し、持続的な成長を支える基盤であり、当社の経営戦略においても中心的な位置づけです。当ポジションでは、持株会社と複数の子銀行を合わせたグループ一体運営を特徴としており、ご入社に際し兼務いただく「当社 信用リスク統括部」は、親会社としてグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を担っています。この重要なポジションで、長期間にわたり活躍し、グループ全体の成長を支えていただける方を募集しています。信用リスク管理の専門知識や実務経験を有する方はもちろん、これまでの業務経験で培ったスキルを活かし、挑戦したい意欲をお持ちの方を歓迎します。
【具体的な業務】業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。東京本社において、大阪本社勤務の社員とも連携をとり業務を行っていただきます。
1. 信用リスク管理グループ(東京、大阪)
【主業務】与信ポートフォリオの管理、新しい融資(法人/個人)商品のリスクチェック、審査基準の企画等
【具体的な業務例】
・クレジットポリシー(信用リスク管理の基本方針)、審査要領(審査基準)の改廃
・クレジットシーリング(同一先への与信集中防止の枠組み)の運営・管理
・グループの与信ポートフォリオ(貸出金等の構成・配分)にかかる計数等の管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理
2. 信用リスク管理・バーゼルグループ
└格付・自己査定チーム(東京、大阪)、バーゼルチーム(東京、大阪)
【主業務】会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理
【具体的な業務例】
・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定
・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理
・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
・IFRS(国際会計基準)導入に向けた会計方針等の検討
3. 融資業務グループ(東京、大阪)
【主業務】営業部店(≒営業現場)の融資実務の管理・改善、融資人財の育成
【具体的な業務例】
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
・融資人財の研修(審査トレーニー制度含む)企画・運営
・グループ共通取引先(グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま)の管理
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
【ポジション・部門の魅力】グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、銀行経営の根幹となる業務に携わることができます。例えばリスクに関して許容する基準を変更すると、全営業店を通じお客さまへの行動に影響を与え、その積み重ねとして銀行全体の経営にも影響があるような重要な業務です。ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、当グループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。
【キャリアパス】前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務や、他グループの業務にもチャレンジいただき、信用リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
【具体的な業務】業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。東京本社において、大阪本社勤務の社員とも連携をとり業務を行っていただきます。
1. 信用リスク管理グループ(東京、大阪)
【主業務】与信ポートフォリオの管理、新しい融資(法人/個人)商品のリスクチェック、審査基準の企画等
【具体的な業務例】
・クレジットポリシー(信用リスク管理の基本方針)、審査要領(審査基準)の改廃
・クレジットシーリング(同一先への与信集中防止の枠組み)の運営・管理
・グループの与信ポートフォリオ(貸出金等の構成・配分)にかかる計数等の管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理
2. 信用リスク管理・バーゼルグループ
└格付・自己査定チーム(東京、大阪)、バーゼルチーム(東京、大阪)
【主業務】会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理
【具体的な業務例】
・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定
・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理
・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
・IFRS(国際会計基準)導入に向けた会計方針等の検討
3. 融資業務グループ(東京、大阪)
【主業務】営業部店(≒営業現場)の融資実務の管理・改善、融資人財の育成
【具体的な業務例】
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
・融資人財の研修(審査トレーニー制度含む)企画・運営
・グループ共通取引先(グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま)の管理
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
【ポジション・部門の魅力】グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、銀行経営の根幹となる業務に携わることができます。例えばリスクに関して許容する基準を変更すると、全営業店を通じお客さまへの行動に影響を与え、その積み重ねとして銀行全体の経営にも影響があるような重要な業務です。ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、当グループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。
【キャリアパス】前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務や、他グループの業務にもチャレンジいただき、信用リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理責任者/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リスク管理責任者
仕事内容
業務概要:
当社はこれまで、金融機関・決済事業者向けに社会インフラを支える金融システムを提供してきました。現在、ステーブルコインやトークナイゼーションの登場により、決済・金融は大きな転換期を迎えています。
私たちはこの変化に対し、ITで支援する立場に留まらず、次世代金融インフラを事業として成立させる側に踏み込むことを選びました。電子決済手段等取引業(電取)は、信頼性と安全性が不可欠な金融ライセンスであり、当社が培ってきた金融×IT×リスク管理の知見を活かせる領域です。
本ポジションは、前例の少ない新領域で、事業の安全性と信頼をゼロから設計する役割です。単なる運用ではなく、事業を成立させるためのリスク管理に挑戦していただきます。
具体的な業務:
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務全般を、立ち上げフェーズから担っていただきます。
・電子決済手段等取引業における リスク管理態勢の企画・構築・運用
・金融庁対応(ライセンス申請・事前相談・報告対応等)における リスク管理観点での主担当
・事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託リスク等)の洗い出し・評価・低減策の設計
・関連規程・ルール(リスク管理規程、インシデント対応フロー等)の策定・整備
・事業立ち上げに伴う BCP/インシデント対応体制の設計・訓練
・開発部門・事業部門・法務/コンプライアンス部門等との連携・調整
・将来的には、リスク管理チームの組成・マネジメント
ポジション・部門の魅力:
国内でも事例が少ない電子決済手段等取引業の立ち上げフェーズに、リスク管理の中核として関われる。
既存金融機関ではなく、IT×金融の立場から新しい金融インフラをつくる側としての経験が積める。
ステーブルコイン/トークナイゼーションなど、今後の金融インフラの中核となる領域に早期から関与可能です。
単なる運用ではなく、「どこまでをリスクとして捉え、どう設計すべきか」から関与できる裁量の大きさ。
当社が持つ金融システム運用力・ITセキュリティ・大規模SIの知見を背景に、実効性あるリスク管理を設計できる点は市場でも希少な経験を積むことが可能です。
キャリアパス:
入社後は 電取事業のリスク管理責任者/中核メンバー として、ライセンス取得・事業立ち上げをリード。
事業拡大フェーズでは、電取事業全体のリスク管理責任者。
トークナイゼーション/Web3領域を含む 新金融事業横断のリスク管理責任者といったポジションを担う可能性あり。
将来的には、当社における 次世代金融・新規事業領域のガバナンス設計を担う中核人材 としての活躍を期待しています。
当社はこれまで、金融機関・決済事業者向けに社会インフラを支える金融システムを提供してきました。現在、ステーブルコインやトークナイゼーションの登場により、決済・金融は大きな転換期を迎えています。
私たちはこの変化に対し、ITで支援する立場に留まらず、次世代金融インフラを事業として成立させる側に踏み込むことを選びました。電子決済手段等取引業(電取)は、信頼性と安全性が不可欠な金融ライセンスであり、当社が培ってきた金融×IT×リスク管理の知見を活かせる領域です。
本ポジションは、前例の少ない新領域で、事業の安全性と信頼をゼロから設計する役割です。単なる運用ではなく、事業を成立させるためのリスク管理に挑戦していただきます。
具体的な業務:
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務全般を、立ち上げフェーズから担っていただきます。
・電子決済手段等取引業における リスク管理態勢の企画・構築・運用
・金融庁対応(ライセンス申請・事前相談・報告対応等)における リスク管理観点での主担当
・事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託リスク等)の洗い出し・評価・低減策の設計
・関連規程・ルール(リスク管理規程、インシデント対応フロー等)の策定・整備
・事業立ち上げに伴う BCP/インシデント対応体制の設計・訓練
・開発部門・事業部門・法務/コンプライアンス部門等との連携・調整
・将来的には、リスク管理チームの組成・マネジメント
ポジション・部門の魅力:
国内でも事例が少ない電子決済手段等取引業の立ち上げフェーズに、リスク管理の中核として関われる。
既存金融機関ではなく、IT×金融の立場から新しい金融インフラをつくる側としての経験が積める。
ステーブルコイン/トークナイゼーションなど、今後の金融インフラの中核となる領域に早期から関与可能です。
単なる運用ではなく、「どこまでをリスクとして捉え、どう設計すべきか」から関与できる裁量の大きさ。
当社が持つ金融システム運用力・ITセキュリティ・大規模SIの知見を背景に、実効性あるリスク管理を設計できる点は市場でも希少な経験を積むことが可能です。
キャリアパス:
入社後は 電取事業のリスク管理責任者/中核メンバー として、ライセンス取得・事業立ち上げをリード。
事業拡大フェーズでは、電取事業全体のリスク管理責任者。
トークナイゼーション/Web3領域を含む 新金融事業横断のリスク管理責任者といったポジションを担う可能性あり。
将来的には、当社における 次世代金融・新規事業領域のガバナンス設計を担う中核人材 としての活躍を期待しています。
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理担当者/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社はこれまで、金融機関・決済事業者向けに社会インフラを支える金融システムを提供してきました。
現在、ステーブルコインやトークナイゼーションの登場により、決済・金融は大きな転換期を迎えています。
私たちはこの変化に対し、ITで支援するだけでなく、次世代金融インフラを事業として成立させる側に踏み込むことを選びました。
電子決済手段等取引業(電取)は、ステーブルコイン流通の要となる金融ライセンスであり、高い安全性と信頼性が求められる領域です。
本ポジションは、前例の少ない新領域において、事業を支えるリスク管理の実務を担う役割です。
責任者のもとで立ち上げフェーズに関わりながら、次世代金融インフラの土台づくりに携わっていただきます。
●具体的な業務
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務を、責任者のもとで実務担当として担っていただきます。
1. 事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク等)の洗い出し・整理・評価業務
2. リスク管理に関する各種資料・レポートの作成(金融庁向け資料、社内報告資料 等)
3. リスク管理規程、業務フロー、マニュアル類の作成・更新
4. BCP(事業継続計画)やインシデント対応体制の整備・訓練の運用支援
5. セキュリティインシデント発生時の初動対応、情報整理、関係部署との連携
6. 開発部門、事業部門、外部ベンダー等との要件確認・調整
●キャリアパス
入社後は電取事業のリスク管理実務を担う中核メンバーとして、立ち上げフェーズに参画。
・経験・志向に応じて、リスク管理領域の専門性を高める
・チームリーダー/責任者候補として役割拡張
といったキャリア形成が可能です。
将来的には、電取事業にとどまらず、新規金融事業・トークナイゼーション領域全体のリスク管理を担う人材としての活躍を期待しています。
●ポジション・部門の魅力:
1. 電子決済手段等取引業という国内でも事例の少ない新領域の立ち上げフェーズに関われる
2. 単なる運用業務ではなく、「どのようなリスク管理が必要か」を一緒に考えながら形にしていくポジション
3. ステーブルコイン/トークナイゼーションなど、今後の金融インフラの中核となる分野の実務知見が身につく
4. 金融×ITの両面を扱うため、金融機関・フィンテック・ITベンダーいずれのキャリアにも活かせる経験
5. 当社の金融システム運用力・セキュリティ知見を背景に、実効性あるリスク管理に携われる点は市場でも希少
当社はこれまで、金融機関・決済事業者向けに社会インフラを支える金融システムを提供してきました。
現在、ステーブルコインやトークナイゼーションの登場により、決済・金融は大きな転換期を迎えています。
私たちはこの変化に対し、ITで支援するだけでなく、次世代金融インフラを事業として成立させる側に踏み込むことを選びました。
電子決済手段等取引業(電取)は、ステーブルコイン流通の要となる金融ライセンスであり、高い安全性と信頼性が求められる領域です。
本ポジションは、前例の少ない新領域において、事業を支えるリスク管理の実務を担う役割です。
責任者のもとで立ち上げフェーズに関わりながら、次世代金融インフラの土台づくりに携わっていただきます。
●具体的な業務
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務を、責任者のもとで実務担当として担っていただきます。
1. 事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク等)の洗い出し・整理・評価業務
2. リスク管理に関する各種資料・レポートの作成(金融庁向け資料、社内報告資料 等)
3. リスク管理規程、業務フロー、マニュアル類の作成・更新
4. BCP(事業継続計画)やインシデント対応体制の整備・訓練の運用支援
5. セキュリティインシデント発生時の初動対応、情報整理、関係部署との連携
6. 開発部門、事業部門、外部ベンダー等との要件確認・調整
●キャリアパス
入社後は電取事業のリスク管理実務を担う中核メンバーとして、立ち上げフェーズに参画。
・経験・志向に応じて、リスク管理領域の専門性を高める
・チームリーダー/責任者候補として役割拡張
といったキャリア形成が可能です。
将来的には、電取事業にとどまらず、新規金融事業・トークナイゼーション領域全体のリスク管理を担う人材としての活躍を期待しています。
●ポジション・部門の魅力:
1. 電子決済手段等取引業という国内でも事例の少ない新領域の立ち上げフェーズに関われる
2. 単なる運用業務ではなく、「どのようなリスク管理が必要か」を一緒に考えながら形にしていくポジション
3. ステーブルコイン/トークナイゼーションなど、今後の金融インフラの中核となる分野の実務知見が身につく
4. 金融×ITの両面を扱うため、金融機関・フィンテック・ITベンダーいずれのキャリアにも活かせる経験
5. 当社の金融システム運用力・セキュリティ知見を背景に、実効性あるリスク管理に携われる点は市場でも希少
国内大手アセマネ会社でのプロダクト・ガバナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント相当
仕事内容
・顧客資産に関連する市場リスク、信用リスク、流動性リスク等の計測とモニタリングを実施、経営陣や当局への報告
・各アセットクラスのプロダクトの時価評価の妥当性の検証
・運用リスク管理態勢の整備、各種運用リスク管理関連規則の策定
・顧客資産の運用パフォーマンスのモニタリングおよび分析の実施、その結果の経営への報告
・各アセットクラスのプロダクトの時価評価の妥当性の検証
・運用リスク管理態勢の整備、各種運用リスク管理関連規則の策定
・顧客資産の運用パフォーマンスのモニタリングおよび分析の実施、その結果の経営への報告
モデルリスク管理/信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●モデルリスク管理担当
様々なビジネスで使用しているモデルについて、モデルリスクを特定し、その評価を行っていただきます。モデルリスクの特定、評価については、親会社とも連携し、業務を遂行していただきます。また、当行が保有しているモデルについて、管理、モニタリングを行い、必要に応じてモデルを保有する関連部署と協議を行い、モデルの高度化を行っていただきます。
様々なビジネスで使用しているモデルについて、モデルリスクを特定し、その評価を行っていただきます。モデルリスクの特定、評価については、親会社とも連携し、業務を遂行していただきます。また、当行が保有しているモデルについて、管理、モニタリングを行い、必要に応じてモデルを保有する関連部署と協議を行い、モデルの高度化を行っていただきます。
市場リスク担当/信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●市場リスク担当
各種規制指標(自己資本比率等)の管理、モニタリングをご担当いただきます。
具体的には、日次で各種規制指標の管理を行い、経営層などにレポーティング、また、市場環境の変動による当行のバランスシートへの影響、事業計画への影響等、シミュレーションを行っていただきます。
各種規制指標(自己資本比率等)の管理、モニタリングをご担当いただきます。
具体的には、日次で各種規制指標の管理を行い、経営層などにレポーティング、また、市場環境の変動による当行のバランスシートへの影響、事業計画への影響等、シミュレーションを行っていただきます。
オペレーショナルリスク管理業務、サードパーティリスク管理業務/信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●オペレーショナルリスク
全社的なオペレーショナルリスクの管理を担当いただきます。
具体的な業務は、オペレーショナルリスク事象の分析、検証、管理を行うことで、オペレーショナルリスクの削減、対策を行い、オペレーショナルリスクの低減を目指します。
●サードパーティリスク
外部委託先管理をご担当いただきます。
具体的な業務は、業務、サービス等の外部委託先について調査、モニタリングを行い、サードパーティリスクの管理を行っていただきます。また、バーゼル?や金融庁告示に基づき、サードパーティリスク管理の態勢整備など、チームで担当していただきます。
全社的なオペレーショナルリスクの管理を担当いただきます。
具体的な業務は、オペレーショナルリスク事象の分析、検証、管理を行うことで、オペレーショナルリスクの削減、対策を行い、オペレーショナルリスクの低減を目指します。
●サードパーティリスク
外部委託先管理をご担当いただきます。
具体的な業務は、業務、サービス等の外部委託先について調査、モニタリングを行い、サードパーティリスクの管理を行っていただきます。また、バーゼル?や金融庁告示に基づき、サードパーティリスク管理の態勢整備など、チームで担当していただきます。
オペレーショナル・リスク管理 (Front Office担当)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレーショナル ・リスク管理リード
仕事内容
オペレーショナル・リスクは、全ての企業が潜在的に抱える幅広いリスクであり、その影響度の大きさや近年の環境の変化により、リスク管理の観点から重要性が高まっており高度化を推進しています。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。
担当業務、責務 / Responsibilities:
当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバル共通の枠組みに基づき、各部門と連携しながら、リスクの特定・評価・モニタリング・報告を担います。(例:オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案)
フロントオフィス業務に関するリスクについて、各業務部門および社内関係者と連携しながら、先見的な特定・評価・エスカレーション・低減を推進します。
第二線部門の立場から、フロントオフィス領域に関するRCSAプロセスを主導し、第一線部門における業務リスクおよびコントロールに対して、有効なレビュー、牽制、オーバーサイトを提供します。
フロントオフィス関連部門を中心に、リスク管理フレームワークの導入・定着を推進・支援し、第一線部門にとって信頼できるアドバイザーとして、実務に即した助言や改善支援を行います。
重要なオペレーショナル・リスク事象や横断的なリスクテーマに関する分析・レビューを主導し、全社的なリスクおよびコントロール管理フレームワークの整備・高度化に貢献します。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。
担当業務、責務 / Responsibilities:
当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバル共通の枠組みに基づき、各部門と連携しながら、リスクの特定・評価・モニタリング・報告を担います。(例:オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案)
フロントオフィス業務に関するリスクについて、各業務部門および社内関係者と連携しながら、先見的な特定・評価・エスカレーション・低減を推進します。
第二線部門の立場から、フロントオフィス領域に関するRCSAプロセスを主導し、第一線部門における業務リスクおよびコントロールに対して、有効なレビュー、牽制、オーバーサイトを提供します。
フロントオフィス関連部門を中心に、リスク管理フレームワークの導入・定着を推進・支援し、第一線部門にとって信頼できるアドバイザーとして、実務に即した助言や改善支援を行います。
重要なオペレーショナル・リスク事象や横断的なリスクテーマに関する分析・レビューを主導し、全社的なリスクおよびコントロール管理フレームワークの整備・高度化に貢献します。
オペレーショナル・リスク管理 (IT担当) リードスペシャリスト/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードスペシャリスト
仕事内容
部の紹介、概要:
オペレーショナル・リスクは、全ての企業が潜在的に抱える幅広いリスクであり、その影響度の大きさや近年の環境の変化により、リスク管理の観点から重要性が高まっており高度化を推進しています。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。
担当業務、責務:
1. 当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバル共通の枠組みに基づき、各部門と連携しながら、リスクの特定・評価・モニタリング・報告を担います。(例:オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案)
2. 情報技術/セキュリティ、サードパーティ、業務継続に関するリスクについて、各リスク領域の専門部門および社内関係者と連携しながら、先見的な特定・評価・エスカレーション・低減を推進します。
3. 第二線部門の立場から、情報技術/セキュリティ領域に関するRCSAプロセスを主導し、第一線部門におけるセキュリティリスクおよびコントロールに対して、有効なレビュー、牽制、オーバーサイトを提供します。
4. IT関連部門を中心に、リスク管理フレームワークの導入・定着を推進・支援し、第一線部門にとって信頼できるアドバイザーとして、実務に即した助言や改善支援を行います。
5. 重要なオペレーショナル・リスク事象や横断的なリスクテーマに関する分析・レビューを主導し、全社的なリスクおよびコントロール管理フレームワークの整備・高度化に貢献します。
オペレーショナル・リスクは、全ての企業が潜在的に抱える幅広いリスクであり、その影響度の大きさや近年の環境の変化により、リスク管理の観点から重要性が高まっており高度化を推進しています。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。
担当業務、責務:
1. 当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバル共通の枠組みに基づき、各部門と連携しながら、リスクの特定・評価・モニタリング・報告を担います。(例:オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案)
2. 情報技術/セキュリティ、サードパーティ、業務継続に関するリスクについて、各リスク領域の専門部門および社内関係者と連携しながら、先見的な特定・評価・エスカレーション・低減を推進します。
3. 第二線部門の立場から、情報技術/セキュリティ領域に関するRCSAプロセスを主導し、第一線部門におけるセキュリティリスクおよびコントロールに対して、有効なレビュー、牽制、オーバーサイトを提供します。
4. IT関連部門を中心に、リスク管理フレームワークの導入・定着を推進・支援し、第一線部門にとって信頼できるアドバイザーとして、実務に即した助言や改善支援を行います。
5. 重要なオペレーショナル・リスク事象や横断的なリスクテーマに関する分析・レビューを主導し、全社的なリスクおよびコントロール管理フレームワークの整備・高度化に貢献します。
リスクマネジメント及びコンプライアンス担当者/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.リスクマネジメント業務全般
1.ファンドの運用リスク管理業務
・投資制限管理データ(業務委託先作成データ)の確認・検証
・流動性リスクに関するストレステストのデータ作成及び分析
・運用実績に関するデータ作成及び分析並びに資料作成
2.その他リスク管理(事務リスク、コンプライアンスリスク等)
・リスク顕在化事象対応(是正対応、当局報告書作成など)
2.コンプライアンス業務全般
1.各種審査業務(広告審査、契約審査、取引先反社会的勢力審査)
2.役職員の自己取引対応
3.コンプライアンス研修
4.その他関連業務
1.ファンドの運用リスク管理業務
・投資制限管理データ(業務委託先作成データ)の確認・検証
・流動性リスクに関するストレステストのデータ作成及び分析
・運用実績に関するデータ作成及び分析並びに資料作成
2.その他リスク管理(事務リスク、コンプライアンスリスク等)
・リスク顕在化事象対応(是正対応、当局報告書作成など)
2.コンプライアンス業務全般
1.各種審査業務(広告審査、契約審査、取引先反社会的勢力審査)
2.役職員の自己取引対応
3.コンプライアンス研修
4.その他関連業務
コンプライアンス スタッフ/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当グループが選ばれ続けるために、販売コンプライアンス態勢の強化・あるべき姿を追求することがミッションです。
具体的な業務:
1. グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング(CRM)
2. グローバルポリシーに関する海外との調整(GAP分析等)
3. 当グループの販売コンプライアンス態勢の改善(態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、当グループで一貫性をもった均質的な対応を推進)
4. 業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、当グループ各社と一体となって取り組んでいきます。
【販売コンプライアンスの主な役割】
1. 不適切な事象の当グループ内の相互連携と課題共有
2. 的確な実態把握
3. 深度ある検証
4. 適時適切な指導効果的なけん制
5. 改善策検討支援改善状況の確認
6. 本社との調整
ポジション・部門の魅力: 当グループ各社と一体となって、販売コンプライアンス態勢の強化とあるべき姿を追求できる点です。
具体的な業務:
1. グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング(CRM)
2. グローバルポリシーに関する海外との調整(GAP分析等)
3. 当グループの販売コンプライアンス態勢の改善(態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、当グループで一貫性をもった均質的な対応を推進)
4. 業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、当グループ各社と一体となって取り組んでいきます。
【販売コンプライアンスの主な役割】
1. 不適切な事象の当グループ内の相互連携と課題共有
2. 的確な実態把握
3. 深度ある検証
4. 適時適切な指導効果的なけん制
5. 改善策検討支援改善状況の確認
6. 本社との調整
ポジション・部門の魅力: 当グループ各社と一体となって、販売コンプライアンス態勢の強化とあるべき姿を追求できる点です。
渉外(スタッフ)/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性を把握・分析し、規制当局・政策立案者・業界との関係構築・維持、円滑なコミュニケーションを推進します。また、規制当局への届出・報告や検査対応の窓口業務、ファンクション内の総務業務も担当します。
【具体的な業務】
1. 国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析。
2. 規制当局・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション。
3. 当社及び当グループにおける規制当局への届出・報告等や検査対応の窓口。
4. ファンクション内の総務業務。
※当グループ生保に兼務出向し、当社及び当グループ生保の業務に従事いただきます。
【具体的な業務】
1. 国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析。
2. 規制当局・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション。
3. 当社及び当グループにおける規制当局への届出・報告等や検査対応の窓口。
4. ファンクション内の総務業務。
※当グループ生保に兼務出向し、当社及び当グループ生保の業務に従事いただきます。
Liquidity Risk Management/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
業務概要:当チームは、リスク
・マネジメント部門内の一部署として、当社のトレジャリー業務(資金流動性管理)に対する「第2線」としての機能を有します。
流動性リスク管理をトレジャリーから独立した立場でレビューし、必要に応じて指摘
・牽制を行うほか、流動性リスク管理の方針およびリスク
・リミットの策定
・見直し、ならびに当グループ全体で設定されたリスク
・アペタイトの順守状況をモニタリングします。
具体的な業務:本ポジションは、流動性リスク管理の専門性を高める上で非常に良い機会となります。
大きな学習機会とキャリア開発の機会の中での、経験と専門性向上により、将来的に更に大きな責任を担うことが期待されます。
また、流動性リスクに限定されない多岐にわたるリスク管理業務にも接し、包括的なレポーティングやステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、トレジャリー、部門内の他のリスク
・マネジメント
・チーム、グローバル
・マーケッツ、海外拠点、ならびにシニア
・マネジメントと接点を持つ機会が得られます。
主な業務内容は以下のとおりです(但しこれらに限定されません)。
1. シニア
・マネジメントおよびリスク管理委員会に、リスク
・アペタイトおよびリスク
・リミットの順守状況および流動性リスクの状況を報告する。
2. トレジャリーからの流動性に関するレポートについて検証を行う。
3. リスク
・リミットを定期的にレビューし、必要に応じて牽制する。
コントロールが堅牢であり、リスク
・アペタイトを遵守できるか確認する。
4. ストレス
・テスト結果を分析し、流動性が十分か否か確認、必要に応じて牽制する。
5. 既存の流動性リスク管理モデルおよびその前提条件の妥当性を検証する。
6. 事業戦略に沿って、利用可能な調達資金
・リソース、および計画の妥当性をレビューする。
7. トレジャリーおよび流動性管理に関するリスク
・フレームワークに関し、改善余地を特定し実行する。
方針
・手続がベストプラクティスに沿っていることを担保する。
8. 海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール、インド等)と連携し、流動性リスク管理を推進する。
・マネジメント部門内の一部署として、当社のトレジャリー業務(資金流動性管理)に対する「第2線」としての機能を有します。
流動性リスク管理をトレジャリーから独立した立場でレビューし、必要に応じて指摘
・牽制を行うほか、流動性リスク管理の方針およびリスク
・リミットの策定
・見直し、ならびに当グループ全体で設定されたリスク
・アペタイトの順守状況をモニタリングします。
具体的な業務:本ポジションは、流動性リスク管理の専門性を高める上で非常に良い機会となります。
大きな学習機会とキャリア開発の機会の中での、経験と専門性向上により、将来的に更に大きな責任を担うことが期待されます。
また、流動性リスクに限定されない多岐にわたるリスク管理業務にも接し、包括的なレポーティングやステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、トレジャリー、部門内の他のリスク
・マネジメント
・チーム、グローバル
・マーケッツ、海外拠点、ならびにシニア
・マネジメントと接点を持つ機会が得られます。
主な業務内容は以下のとおりです(但しこれらに限定されません)。
1. シニア
・マネジメントおよびリスク管理委員会に、リスク
・アペタイトおよびリスク
・リミットの順守状況および流動性リスクの状況を報告する。
2. トレジャリーからの流動性に関するレポートについて検証を行う。
3. リスク
・リミットを定期的にレビューし、必要に応じて牽制する。
コントロールが堅牢であり、リスク
・アペタイトを遵守できるか確認する。
4. ストレス
・テスト結果を分析し、流動性が十分か否か確認、必要に応じて牽制する。
5. 既存の流動性リスク管理モデルおよびその前提条件の妥当性を検証する。
6. 事業戦略に沿って、利用可能な調達資金
・リソース、および計画の妥当性をレビューする。
7. トレジャリーおよび流動性管理に関するリスク
・フレームワークに関し、改善余地を特定し実行する。
方針
・手続がベストプラクティスに沿っていることを担保する。
8. 海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール、インド等)と連携し、流動性リスク管理を推進する。
コンプライアンス担当/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:金融商品取引業、不動産特定共同事業等のコンプライアンス業務全般を担当いただきます。
具体的な業務:
・広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務
・新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ
・規程類
・業務方法書作成ポジション
・部門の魅力:当社は不動産クラウドファンディングで業界を牽引しており、多くの実績と投資家数を誇ります。
今後は不動産特定共同事業法3
・4号の事業やSTにも参入し、さらなる成長を目指しております。
資産運用の変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか?
具体的な業務:
・広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務
・新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ
・規程類
・業務方法書作成ポジション
・部門の魅力:当社は不動産クラウドファンディングで業界を牽引しており、多くの実績と投資家数を誇ります。
今後は不動産特定共同事業法3
・4号の事業やSTにも参入し、さらなる成長を目指しております。
資産運用の変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか?
市場リスク管理 クオンツ担当(計測モデル開発・Python等分析業務)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:業容拡大に伴うリスク管理態勢の強化のため、市場リスク管理におけるクオンツ担当として、デリバティブやVaR等のリスク計測モデルの開発・検証、各種リスク量の算出ロジックの設計・検証、Python等を活用したリスク分析ツールの開発・整備を担当します。
具体的な業務:
・デリバティブやVaR等のリスク計測モデルの開発・検証
・各種リスク量の算出ロジックの設計・検証
・Python等を活用したリスク分析ツールの開発・整備
入社後のイメージ:
・入社直後〜入社半年: 当社の市場リスク管理の枠組み(リスク計測、リミット管理、レポーティング等)の理解、各種リスク量の算出ロジックやシステム・ツールの理解、上記の業務内容に関する一部業務の担当。
・入社半年以降: 上記の業務内容に関する業務を主体的に推進。
ポジション・部門の魅力:
総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。20代〜40代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。
市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。
裁量を持って業務に取り組むことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。
中長期的には、部内異動(信用リスク管理課など)や関連部署(市場・ALM部門、企画部門など)への異動の可能性があります。
専門性を尊重し、意見・提案しやすい雰囲気です。各メンバーに裁量があり、主体的に業務を進めることができます。ワークライフバランスを尊重し、一人ひとりに裁量のある柔軟な働き方が可能です。
既存の枠組みを重視しながらも、市場環境や事業変化に応じてガバナンスや管理枠組みを継続的に見直していく組織です。
市場・流動性リスク管理課は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。(市場部門のフロント/バック経験者、クオンツ、監査法人等)
具体的な業務:
・デリバティブやVaR等のリスク計測モデルの開発・検証
・各種リスク量の算出ロジックの設計・検証
・Python等を活用したリスク分析ツールの開発・整備
入社後のイメージ:
・入社直後〜入社半年: 当社の市場リスク管理の枠組み(リスク計測、リミット管理、レポーティング等)の理解、各種リスク量の算出ロジックやシステム・ツールの理解、上記の業務内容に関する一部業務の担当。
・入社半年以降: 上記の業務内容に関する業務を主体的に推進。
ポジション・部門の魅力:
総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。20代〜40代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。
市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。
裁量を持って業務に取り組むことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。
中長期的には、部内異動(信用リスク管理課など)や関連部署(市場・ALM部門、企画部門など)への異動の可能性があります。
専門性を尊重し、意見・提案しやすい雰囲気です。各メンバーに裁量があり、主体的に業務を進めることができます。ワークライフバランスを尊重し、一人ひとりに裁量のある柔軟な働き方が可能です。
既存の枠組みを重視しながらも、市場環境や事業変化に応じてガバナンスや管理枠組みを継続的に見直していく組織です。
市場・流動性リスク管理課は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。(市場部門のフロント/バック経験者、クオンツ、監査法人等)
法務【契約社員】/金融商品仲介業社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務・契約に関する業務全般
【職務詳細】
●契約書のレビュー・ひな形作成/管理等
・ライセンス業務にかかる各種契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書のリーガルチェック
●法務相談対応
・法令・ガイドライン等に関する解釈や契約書の条項に関する相談、苦情の相談対応
●法的リスクの調査・対応
・新規事業やライセンス業務に関する法的リスクの調査・検討、社内への助言対応
●稟議・捺印対応
・各部署から申請された稟議の審査、稟議に関する相談対応、捺印申請の審査対応
●あっせん・訴訟対応
・弁護士との連携、あっせん・訴訟等対応及びこれらに付随する書面の作成(通知書、和解書等)
●その他法務関連業務
・株主総会、取締役会対応、議事録の作成、商標権の管理等
【今後のキャリアパス】
当社は、金融商品仲介業、第二種金融商品取引業、保険代理店業、貸金業、銀行代理業、宅地建物取引業を行っておりますので、証券外務員1種、生命保険募集人資格、損害保険募集人資格、内部管理責任者の資格を6か月から1年程度で取得していただきます。
その後、貸金業務主任者資格、宅地建物取引主任者資格を取得していただきます。
【業務・会社の魅力】
◆働きやすい環境
・六本木一丁目直通、利便性高く綺麗なオフィス
・週に1度の早帰りDAYあり
・休日日数120日以上
・育休/産休制度、時短勤務制度
・ワークライフバランス保てる環境
◆入社後の流れ
・まずは現在の担当者によるOJTで、当社の業務についての理解を深めていただきます。
・スキル・ご経験にもよりますが、入社後3カ月〜6カ月程度での独り立ちを想定しております。
・不明点などはすぐに周囲に確認できる雰囲気ですので、業界未経験でも問題ございません。
◆1日の主なスケジュール
・主に法務相談対応、契約書のレビュー・ひな形作成/管理等、稟議・捺印対応がメインの業務になります。
・1か月に1回以上、定時取締役会(実開催)、必要に応じて臨時取締役会(書面決議)の対応(議案の審査、上程、当日の会議室の設営、議事録作成等)対応の業務があります。
・不定期に新規事業や他社の業務提携等に伴う法的リスクの調査・対応及びあっせん・訴訟対応の業務が発生します。
【職務詳細】
●契約書のレビュー・ひな形作成/管理等
・ライセンス業務にかかる各種契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書のリーガルチェック
●法務相談対応
・法令・ガイドライン等に関する解釈や契約書の条項に関する相談、苦情の相談対応
●法的リスクの調査・対応
・新規事業やライセンス業務に関する法的リスクの調査・検討、社内への助言対応
●稟議・捺印対応
・各部署から申請された稟議の審査、稟議に関する相談対応、捺印申請の審査対応
●あっせん・訴訟対応
・弁護士との連携、あっせん・訴訟等対応及びこれらに付随する書面の作成(通知書、和解書等)
●その他法務関連業務
・株主総会、取締役会対応、議事録の作成、商標権の管理等
【今後のキャリアパス】
当社は、金融商品仲介業、第二種金融商品取引業、保険代理店業、貸金業、銀行代理業、宅地建物取引業を行っておりますので、証券外務員1種、生命保険募集人資格、損害保険募集人資格、内部管理責任者の資格を6か月から1年程度で取得していただきます。
その後、貸金業務主任者資格、宅地建物取引主任者資格を取得していただきます。
【業務・会社の魅力】
◆働きやすい環境
・六本木一丁目直通、利便性高く綺麗なオフィス
・週に1度の早帰りDAYあり
・休日日数120日以上
・育休/産休制度、時短勤務制度
・ワークライフバランス保てる環境
◆入社後の流れ
・まずは現在の担当者によるOJTで、当社の業務についての理解を深めていただきます。
・スキル・ご経験にもよりますが、入社後3カ月〜6カ月程度での独り立ちを想定しております。
・不明点などはすぐに周囲に確認できる雰囲気ですので、業界未経験でも問題ございません。
◆1日の主なスケジュール
・主に法務相談対応、契約書のレビュー・ひな形作成/管理等、稟議・捺印対応がメインの業務になります。
・1か月に1回以上、定時取締役会(実開催)、必要に応じて臨時取締役会(書面決議)の対応(議案の審査、上程、当日の会議室の設営、議事録作成等)対応の業務があります。
・不定期に新規事業や他社の業務提携等に伴う法的リスクの調査・対応及びあっせん・訴訟対応の業務が発生します。
コンプライアンス業務(法人関係情報管理)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
・法人関係情報管理(インサイダー取引などの不公正取引を防止するため、上場企業等の未公表の重要事実(M&A、決算情報等)を社内で適切に管理する業務です。情報の発生から公表までの管理をフロント部署に助言・指導したり、管理状況のモニタリング等を行います。)
・利益相反管理(金融グループとして当社が、顧客の利益を不当に害さないように、取引の利害対立(M&Aにおける買い側と売り側等)を特定・管理する業務です。グループ会社の関与や取引に応じた適切な対応をフロント部署に指示し、取引の公平性確保等を行います。)
・利益相反管理(金融グループとして当社が、顧客の利益を不当に害さないように、取引の利害対立(M&Aにおける買い側と売り側等)を特定・管理する業務です。グループ会社の関与や取引に応じた適切な対応をフロント部署に指示し、取引の公平性確保等を行います。)
受託財産/コンプライアンス 上級調査役/調査役/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
●業務概要
受託財産部門におけるコンプライアンス全般に関連する業務。現場への指導・支援・助言を通じて部門内のコンプライアンスに係る課題解決を支援しています。加えて健全なビジネス運営のため内部管理態勢を整備し、啓発活動を実施しています。
●具体的業務
・法令遵守等(国内外の法令対応、受託審査、アンチマネーロンダリング・経済制裁対応等)のための現場指導・支援
・新商品導入等の個別案件に係るコンプライアンス面での課題解決への支援
・法令等改正への対応支援
・コンプライアンスに係る内部管理態勢の整備、研修・啓発活動等
●ポジション・部門の魅力
・受託財産部門におけるコンプライアンス担当部署として、一線と二線部署の間にたち、コンプライアンスとビジネス両者への理解をもって最適解を探し、健全なビジネスの発展を目指します。
・コンプライアンス知識を実践的に活用することができ、日々の業務を通じて信託銀行における資産管理業務や資産運用業務の知識が身に付き、金融領域でのコンプライアンス人材としての幅が広がります。
・本人の希望に応じて将来的にはコンプライアンス部署のみならず、よりフロントに近い部署でのキャリア形成も可能です。
受託財産部門におけるコンプライアンス全般に関連する業務。現場への指導・支援・助言を通じて部門内のコンプライアンスに係る課題解決を支援しています。加えて健全なビジネス運営のため内部管理態勢を整備し、啓発活動を実施しています。
●具体的業務
・法令遵守等(国内外の法令対応、受託審査、アンチマネーロンダリング・経済制裁対応等)のための現場指導・支援
・新商品導入等の個別案件に係るコンプライアンス面での課題解決への支援
・法令等改正への対応支援
・コンプライアンスに係る内部管理態勢の整備、研修・啓発活動等
●ポジション・部門の魅力
・受託財産部門におけるコンプライアンス担当部署として、一線と二線部署の間にたち、コンプライアンスとビジネス両者への理解をもって最適解を探し、健全なビジネスの発展を目指します。
・コンプライアンス知識を実践的に活用することができ、日々の業務を通じて信託銀行における資産管理業務や資産運用業務の知識が身に付き、金融領域でのコンプライアンス人材としての幅が広がります。
・本人の希望に応じて将来的にはコンプライアンス部署のみならず、よりフロントに近い部署でのキャリア形成も可能です。
市場部門におけるリスク管理業務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
当グループのリスク管理業務は、当グループの銀行の社員が協力しながら、銀行が抱える様々なリスクの管理に係る基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。本ポジションは「当社のリスク統括部」を主発令とする採用であり、当グループ全体を統括する重要な立場です。今回は市場リスク管理部門における体制強化のための募集です。近年マーケットが大きく変動し、変化が激しい環境下で適切に運用やリスク管理ができる体制を強化し、金融機関の健全性を維持し、持続的な成長を支える基盤づくりを推進します。また、在籍社員のベテラン化に伴い、将来的に部門を牽引できる方を求めています。
【具体的な業務】
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営しているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
1. 市場リスク管理に係る企画立案
2. 市場リスクに係る分析、検証、報告
3. 市場部門運用への提言、牽制
4. 市場リスク計測
5. 金融商品時価算出等に係る分析、検証
6. 市場関連の金融規制対応、会計・決算対応
【ポジション・部門の魅力】
当グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、当グループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、当グループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルを身につけることのできるポジションです。
当グループのリスク管理業務は、当グループの銀行の社員が協力しながら、銀行が抱える様々なリスクの管理に係る基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。本ポジションは「当社のリスク統括部」を主発令とする採用であり、当グループ全体を統括する重要な立場です。今回は市場リスク管理部門における体制強化のための募集です。近年マーケットが大きく変動し、変化が激しい環境下で適切に運用やリスク管理ができる体制を強化し、金融機関の健全性を維持し、持続的な成長を支える基盤づくりを推進します。また、在籍社員のベテラン化に伴い、将来的に部門を牽引できる方を求めています。
【具体的な業務】
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営しているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
1. 市場リスク管理に係る企画立案
2. 市場リスクに係る分析、検証、報告
3. 市場部門運用への提言、牽制
4. 市場リスク計測
5. 金融商品時価算出等に係る分析、検証
6. 市場関連の金融規制対応、会計・決算対応
【ポジション・部門の魅力】
当グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、当グループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、当グループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルを身につけることのできるポジションです。
【栃木】マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策(AML/CFT)および金融犯罪対策の企画・運用担当/栃木県地盤の大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー, メンバー
仕事内容
現在、当社では、マネロン(マネー・ローンダリング)・テロ資金供与・拡散金融対策(AML/CFT)および金融犯罪対策の強化に取り組んでいます。その企画・運用担当として、各種対策を推進していただきます。
【具体的な業務】
1. マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策の企画・運用
・マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策にかかる金融庁ガイドライン等にもとづく社内態勢の整備・高度化の企画、管理、運用
2. 金融犯罪対策の企画・運用
・各種金融犯罪情報の収集、分析、対策の企画・運用
・口座不正利用防止にかかる企画、運用
【ポジション・部門の魅力】
配属部署はコンプライアンス統括部です。当社全体のコンプライアンス体制の整備・維持にかかる業務を担っているほか、マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策および金融犯罪対策業務を通じて、お客さまが安心してお取引いただける環境の整備・維持にかかる業務を担っており、非常にやりがいを感じられる職場です。
【具体的な業務】
1. マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策の企画・運用
・マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策にかかる金融庁ガイドライン等にもとづく社内態勢の整備・高度化の企画、管理、運用
2. 金融犯罪対策の企画・運用
・各種金融犯罪情報の収集、分析、対策の企画・運用
・口座不正利用防止にかかる企画、運用
【ポジション・部門の魅力】
配属部署はコンプライアンス統括部です。当社全体のコンプライアンス体制の整備・維持にかかる業務を担っているほか、マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策および金融犯罪対策業務を通じて、お客さまが安心してお取引いただける環境の整備・維持にかかる業務を担っており、非常にやりがいを感じられる職場です。
データ分析/モデル管理・構築業務 (マネーローンダリング金融犯罪対策業務)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
マネーローンダリング(資金洗浄)およびテロ資金供与に関する情勢は絶えず変化しており、国内外の金融機関等はその対策を強力に推進していく必要があります。当グループにおいても、犯罪者やテロリストに当グループの商品・サービスを使わせない様に、また、お客さまが特殊詐欺など金融犯罪の被害に遭わない様に様々な対策に取り組んでいます。こうした対策を進める上で、社内外における多種多様のデータを分析し、分析結果を活用した不審取引を検知する仕組等を構築・管理していくことは極めて重要であり、データ利活用に関する業務経験をお持ちの人財を必要としております。
マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ITシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当グループでは、当該分野では共通のITシステム及びポリシーを構築しているため、当社だけでなく、当グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。
【具体的な業務】
1. AMLに関する各種モデルの新規構築(AI・機械学習等統計数理モデルなど)
2. AML業務の既存モデルの管理(データ調査・リスクファクター分析・パラメーターチューニング・業務影響確認など)
3. 「厳格な顧客管理(EDD)」に関するリスク評価・低減策の実行(ネットワーク分析・ハイリスク先のデータ収集など)
4. AMLに関する各種リスク分析・レポート、経営層への課題提言 等
※各種モデルの構築は外部ベンダー、コンサルティング会社と協業しながら構築を行っております。
※このポジションで活用している「AIスコアリング」について
AIスコアリングはこの業務の高度化・効率化を狙っており、過去の調査結果を学習させたAIモデルを活用し、アラートに対して「届出確率スコア」を理由と共に付与できるモデルです。届出確率は該当する取引に関して、当局への届け出が必要になる確率を表すもの。外部ベンダーのAML/金融犯罪ソリューションを利用しています。最先端のテクノロジーに携わりたい方は大歓迎です!
【ポジション・部門の魅力】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与に関する対策を講じる上で必要不可欠なポジションとなります。全社的にも注目度が高く、かつ社会貢献性の高い業務を担うため非常にやりがいのある業務を一から担当することができます。
・AML各種モデルの新規構築、再構築や最適化の業務にあたり、常に社会情勢の変化やお客様動向の変化などをキャッチアップしながら全社のAML対策に貢献することができます。
・データ分析経験がない方でも分析ツールの使用経験や一定の知識がある方であれば、大歓迎です!社内にて分析方法などの教育体制も整っております。
【平均残業時間/テレワーク】
・残業:繁閑によって異なりますが、平均2時間程度です。
・テレワーク:週1〜2回程度可(柔軟に対応)
マネーローンダリング(資金洗浄)およびテロ資金供与に関する情勢は絶えず変化しており、国内外の金融機関等はその対策を強力に推進していく必要があります。当グループにおいても、犯罪者やテロリストに当グループの商品・サービスを使わせない様に、また、お客さまが特殊詐欺など金融犯罪の被害に遭わない様に様々な対策に取り組んでいます。こうした対策を進める上で、社内外における多種多様のデータを分析し、分析結果を活用した不審取引を検知する仕組等を構築・管理していくことは極めて重要であり、データ利活用に関する業務経験をお持ちの人財を必要としております。
マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ITシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当グループでは、当該分野では共通のITシステム及びポリシーを構築しているため、当社だけでなく、当グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。
【具体的な業務】
1. AMLに関する各種モデルの新規構築(AI・機械学習等統計数理モデルなど)
2. AML業務の既存モデルの管理(データ調査・リスクファクター分析・パラメーターチューニング・業務影響確認など)
3. 「厳格な顧客管理(EDD)」に関するリスク評価・低減策の実行(ネットワーク分析・ハイリスク先のデータ収集など)
4. AMLに関する各種リスク分析・レポート、経営層への課題提言 等
※各種モデルの構築は外部ベンダー、コンサルティング会社と協業しながら構築を行っております。
※このポジションで活用している「AIスコアリング」について
AIスコアリングはこの業務の高度化・効率化を狙っており、過去の調査結果を学習させたAIモデルを活用し、アラートに対して「届出確率スコア」を理由と共に付与できるモデルです。届出確率は該当する取引に関して、当局への届け出が必要になる確率を表すもの。外部ベンダーのAML/金融犯罪ソリューションを利用しています。最先端のテクノロジーに携わりたい方は大歓迎です!
【ポジション・部門の魅力】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与に関する対策を講じる上で必要不可欠なポジションとなります。全社的にも注目度が高く、かつ社会貢献性の高い業務を担うため非常にやりがいのある業務を一から担当することができます。
・AML各種モデルの新規構築、再構築や最適化の業務にあたり、常に社会情勢の変化やお客様動向の変化などをキャッチアップしながら全社のAML対策に貢献することができます。
・データ分析経験がない方でも分析ツールの使用経験や一定の知識がある方であれば、大歓迎です!社内にて分析方法などの教育体制も整っております。
【平均残業時間/テレワーク】
・残業:繁閑によって異なりますが、平均2時間程度です。
・テレワーク:週1〜2回程度可(柔軟に対応)