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リスクマネジメントの求人一覧

459

全459件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース500万円〜800万程度+賞与
ポジション
アソシエイト〜AVP
仕事内容
リテール向けローンポートフォリオに関するデータベース構築および分析、各種報告書作成、与信に関するシステムの要件定義・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
・ 会員・アカウント認証基盤の企画、開発推進と運用
  - OpenID Connectに基づくアカウントコネクトの企画、開発推進と運用
  - プライバシー保護を確保したアカウントリカバリー手段の企画、開発推進と運用
  - 不正アクセス対策に関する企画、開発推進と運用
・会員・アカウント認証基盤の利用促進
  - 社内サービス主管・社外ビジネスパートナーとのID・サービス連携の導入支援と運用

<業務の魅力>
・国内有数のIDプラットフォームである携帯電話サービスの会員・アカウント認証基盤に関する企画・仕様の設計から運用全般に従事することで、ステークホルダーと多岐にわたる連携を通じて、先進的なチャレンジをすることが可能。また、それを通じてさまざまなところでスキルアップを図ることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・当社グループにおけるポートフォリオ・リスクに係る分析、管理、ストレステスト及び報告
・当社グループのリスク・マネジメントに関する行政、自主規制機関等との渉外
・当社グループのリスク・マネジメントに関する組織運営、管理及び文書化
・当社グループの新商品承認プロセスの管理、運営及び個別取引に係る委員会の運営
・当社グループにおけるリスク・モデル/評価モデルの開発、変更、及び健全性/包括性の検証

【Responsibilities】
・データ管理に関する全社レベルでの規程類の遵守及び定期モニタリングに関する活動
・データ管理に関する部署レベルでの規程類の整備、浸透に関する活動(英語/日本語)
・リスク・マネジメントに係るデータ品質管理状況の把握、及び、課題管理、解決に関する活動
・経営に提出されるリスク指標について、品質に関する経営からのフィードバック等への対応
・データ管理に関する部署内各種会議体の事務局業務
・データ管理に関する各部門のステーク・ホルダーとのコーディネーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(500万円〜800万円程度を想定)
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査全般、システム監査、子会社(海外子会社含む)、業務委託先等の業務監査、内外環境に応じたテーマ別監査、自己査定・自己資本比率監査、法令等監査等

●仕事のやりがい
当社は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。
そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与〜1000万円+残業代
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・システム構築・更改・機能拡張プロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理業務
・情報セキュリティ管理業務
・クラウドを活用したシステム構築の企画、共通基盤の設計・構築およびオンプレミスからクラウドへの移行の企画・推進業務
・システムに対する監査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1,285万円〜1,446万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
シニアオーディットマネジャー
仕事内容
以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● 1件以上の監査業務を管理もしくは監督しつつ、それよりもさらに複雑な監査業務を実行する。
● 1つ以上の領域 (財務、運用、保険数理、リスクマネジメント、コンプライアンス、オペレーショナル・リスク、テクノロジー、もしくは営業など) におけるSMEであり、且つ、監査計画策定、または、監査計画策定補助の提供、 統制環境評価の実施、および適切なマクロリスク・アセスメントに基づいた監査アプローチの構築できる。
● 問題点を特定、および解決し、適切なリスクカテゴリー・リーダー、ファンクションリーダーもしくはその他SMEに上申する。
● それぞれが監査、リスクおよび統制手法、ならびに/もしくはビジネス、または担当ファンクション領域に関して、完全に理解している。
● 監査プロジェクト任務のスケジューリングへの関与や監査プロセスの生産性のモニタリングなども含め、経験の少ない監査人を監督、指導および育成する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,168万円〜1,314万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
オーディットマネジャー
仕事内容
以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● 内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
● マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において重要な役割を担う。
● 監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっとも複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
● 複数のタスクおよび任務を管理する能力も含め、優れたプロジェクト管理能力を発揮しつつ、経験の少ないスタッフに対し指示および育成を行う。
● チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事する。
● 会社に与えるインパクトが極めて大きい指摘事項(H・M)を日本国内だけでなく、海外の被監査部門のステークホルダーとディスカッションを行える。
● 組織における最終判断が求められる状況により、SOからの指示・成果物(監査報告書、監査指摘事項など)のレビューを受け、対応できる。
● 必要に応じファンクションリーダーの人的資源管理をサポートする。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,110万円〜1,248万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
シニアオーディタ―
仕事内容
以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● 内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
● マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
● 監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
● チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :730万円〜 821万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
スタッフオーディター
仕事内容
マネージャーの指示のもと、以下の業務を担当して頂きます。
● 一定程度の監査経験或いは専門的な知識(数理、会計、ITなど)持ち、仕事は専門的・複雑・多様裁量を発揮し、経験のある監査人の監督下で割り当てられた監査プログラムを実行する。
● 経験の少ないスタッフ監査人のためのエントリーレベルのポジション; 通常は複雑性が中程度以下のタスクが割り当てられる。
● 複雑性が中程度以下の 割り当てられた任務を単独で実施する。
● 監査対象のビジネス部門に対する予備リスク分析も含めた、監査業務の基本計画策定に関与する。
● 効果的な監査関係を育み、ビジネス全般の運営およびプロセスの性質について正しい理解を示せる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :約600万円〜680万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
マネージャーの指示のもと、以下の業務を担当して頂きます。
● 従前に監査経験がない、あるいはあっても限られた経験のみで、 経験のある監査人の厳重な監督下で割り当てられた監査プログラムを実行する。
● 経験の少ないスタッフ監査人のためのエントリーレベルのポジション; 通常は複雑性が中程度以下のタスクが割り当てられる。
● 複雑性が中程度以下の割り当てられた任務を単独で実施する。
● 監査対象のビジネス部門に対する予備リスク分析も含めた、監査業務の基本計画策定に関与する。
● 効果的な監査関係を育み、ビジネス全般の運営およびプロセスの性質について正しい理解を示せる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜460万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客サービス部のサービス企画とカスタマーセンターの間に立ち、業務プロセスの新規設計・改善、カスタマーセンターへのナレッジ共有、業務システムの運営・運用などを担当いただきます。
具体的には、
・ユーザー(オペレーター)の希望要望を聞いて、ツール関連の修正
 - プログラムの設計でなく、カスタマーセンターで使用されるパッケージツールの調整
・顧客特有のツール(CRM CTI メーラーなど)の運用、保守、構築(簡単な)の業務
- パソコンやネットワークの設定、キッティングなども含む
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
テクノロジーの進展、法規制の強化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、これに伴いリスクも多様かつ複雑になっています。
リスクが多様かつ複雑になることで、リスクが顕在化した際の損失が広範囲に及ぶことで企業存続を脅かすことにもなります。このためステークホルダーからの関心は、ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、内部監査などの取り組みに向かっています。
こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用したリスクマネジメント、内部統制、内部監査の高度化の整備と実施を支援します

●プロジェクト事例
・コーポレートガバナンス改革支援
・グループリスク管理態勢の構築・高度化支援
・グループ内部監査機能の構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクベースの内部監査実施支援
・海外グループ会社に係る内部監査実施支援
・内部監査の品質レビュー支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制の整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応業務の効率化・高度化支援

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクト計画に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスクマネジメント・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした発案・提案
・自身の専門性・経験を踏まえたクライアントの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円前後。 ※スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
暗号資産(仮想通貨)交換業におけるフィナンシャルリスク管理およびプロダクトコントロール全般に関わる業務を担当いただきます(ただし、トレーディングを除く)。

・リスクの分析、及びリスクリミットの策定、計画
・市場リスク管理
・取引先リスク管理
・流動性リスク管理
・当社に対するレピュテーションリスクに関するモニタリング
・プロダクトコントロール
・セールストレーディング業務のモニタリング
・金融商品取引業者に対する自己資本規制比率計測、
・新商品、新サービス導入時における上記各リスクの評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
・システムのセキュリティリスク評価
・セキュリティに関する規程類の整備
・製品・サービスの導入検討
・セキュリティ教育・訓練の推進
・サイバーインシデント・脆弱性のハンドリング
・外部セキュリティ関連機関の活動への参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
昨今の異常気象や新型コロナウイルス等の感染症、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。
また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していく一方で、危機管理やBCPのグローバル化は進んでいない状況にあります。
弊社では、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および危機対応・再発防止策の策定などの支援をおこないます。

<プロジェクト事例>
・グローバル危機管理態勢構築支援
・グローバルBCP策定、BCM態勢構築支援
・グローバルサプライチェーンリスク管理態勢構築支援
・危機事象対応シミュレーション訓練支援
・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援
・危機事象克服のための組織設計・業務プロセス構築支援
・危機事象の原因分析・再発防止支援

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜
ポジション
コンサルタント
仕事内容
事業活動を海外に展開していくことで、会計不正、法令違反、品質不良、サイバーセキュリティなどのリスクに直面するクライアントが増えています。こうした状況を踏まえ、グローバルでのリスクガバナンスの強化は経営者が高い関心を持つテーマの一つとなっています。
本業務では、クライアントの着実な成長を確かにするために、世界各地の当社プロフェッショナルと連携して、あるいは日本から現地に赴いて、リスクを未然に防止する態勢の整備や、カルチャーの醸成などを支援します。更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。

●プロジェクト事例
・グローバルグループガバナンスの再構築支援
・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援
・海外事業進出/撤退・再編、海外M&A/統合に伴うリスク最適化支援
・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援
・海外子会社不正/不祥事防止態勢構築支援
・プライバシー規制を含む海外法令順守の態勢構築支援
・サイバーセキュリティ管理態勢構築支援 等

●役割および責任
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループのリスクマネジメントのエリアにおいて、採用された方の適性に応じてマネージャーとしての職務および配属会社を決定します。
下記の業務(例示)うち、応募者の適性に応じて担当業務を決定し、部門長と共に主導的に推進していただきます。

<リスク管理チーム/リスクマネジメントチーム>
●各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、信用リスク、流動性リスク、保険リスクなど)
●国内外の規制対応(経済価値ベースの規制資本対応など)
●社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料、ORSAレポートなど)
●上記業務に関連するモデルの構築・維持管理

<モデルリスクマネジメントファンクション>
●保険負債評価、将来収支分析、商品プライシング、ALM、リスク計量モデル等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施
 ・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
 ・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
 ・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析/評価等)
 ・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
●その他、親会社等との連携及び報告
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
テクノロジーの進展、法規制の強化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、これに伴いリスクも多様かつ複雑になっています。
リスクが多様かつ複雑になることで、リスクが顕在化した際の損失が広範囲に及ぶことで企業存続を脅かすことにもなります。このためステークホルダーからの関心は、ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、内部監査などの取り組みに向かっています。
こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用したリスクマネジメント、内部統制、内部監査の高度化の整備と実施を支援します。

●プロジェクト事例
・コーポレートガバナンス改革支援
・グループリスク管理態勢の構築・高度化支援
・グループ内部監査機能の構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクベースの内部監査実施支援
・海外グループ会社に係る内部監査実施支援
・内部監査の品質レビュー支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制の整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応業務の効率化・高度化支援

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクト計画に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスクマネジメント・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした発案・提案
・自身の専門性・経験を踏まえたクライアントの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
GRC領域(リスクマネジメント、内部統制、内部監査、法規制対応、不正兆候調査など)の業務に関して、パッケージ製品を活用することで高度化・効率化を推進するための支援を行う。

<主なサービス>
SAP GRC, ServiceNow IRM, IBM OpenPages, RSA Archer suite などのGRCソフトウェアの導入コンサルティング(基本構想策定、導入計画、製品選定、要件定義、設計、検証、教育サポートなど)
SAP BIS, IBM Planning Analytics, ACL Roboticsなどのアナリティクス製品の導入コンサルティング(CAAT、不正兆候分析など)
アンケートツールを用いたコンプライアンス意識調査 など

<期待役割>
●マネジャー・シニアコンサルタント層
・GRCに関連するテクノロジー活用のノウハウを生かし、コンサルタントやビジネスアナリストに適切な指示およびレビューができる。

●コンサルタント・ビジネスアナリスト層
・GRCに関連するテクノロジー活用のノウハウを習得し、マネジャーやシニアコンサルタントの指示のもとプロジェクト作業を遂行する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・当社グループにおけるポートフォリオ・リスクに係る分析、管理、ストレステスト及び報告
・当社グループのリスク・マネジメントに関する行政、自主規制機関等との渉外
・当社グループのリスク・マネジメントに関する組織運営、管理及び文書化
・当社グループの新商品承認プロセスの管理、運営及び個別取引に係る委員会の運営
・当社グループにおけるリスク・モデル/評価モデルの開発、変更、及び健全性/包括性の検証

【担当業務・責務】
・リスク・アペタイトの設定やリスク管理フレームワークの策定、改善など、統合的なリスク管理業務
・リスク管理部門における各種課題解決に向けた取り組みの推進
・リスク管理に関する各種会議体の事務局業務
・リスク管理業務に関する部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
等級E:600万円以上 ※個人職務年棒は能力等により異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーリスクの高まりに伴い、SOC(*1)/ CSIRT(*2)等の1線としてサイバーセキュリティ企画推進業務(*3)を担っていただきます。
 (*1)Securiy Operation Center:サイバーインシデント、システム障害等を監視し、検知情報を分析
 (*2)CSIRT:サイバーインシデント、システム障害等が発生した際に、経営陣・関係部署への連携および業務影響分析、対策検討・実行、予防策の企画等を担当
 (*3)検知された脅威やサイバーインシデントの分析、サイバーインシデント発生時の素早く確実な報告・情報連携、サイバーセキュリティ分野に関する最新情報の収集等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 ※スキルやご経験によって決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
◆ブロックチェーン技術を用いた企画の推進
金融庁の許可が必要な場合はその対応

◆AML/CFT対応
通貨取引の不正モニタリング
公的機関等からの照会対応

◆各種法務審査
新規口座開設、契約、商品、広告の審査

◆法令改正対応 
事業運営に関わる法令(資金決済法、金融商品取引法、所属協会規則等)に関する改正情報等の収集、社内通知
※社内規則や業務マニュアル等、新しい法令に合わせて具体的な変更が必要な場合は、新しい規則やマニュアルの分析・審査も行います
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ〜マネジャー
仕事内容
以下2つの領域で応募:
1.Data Governance and Transformation (DOM)
金融機関のデータガバナンスやデータ利活用態勢の構築・評価に係るアドバイザリー。営業、オペレーション、リスク管理、コンプライアンス、経営管理等の領域で利用する多様なデータを対象に、以下のアドバイザリーを提供。

●データ利活用・ガバナンスに係る戦略やオペレーティングモデルの設計
●データ利活用・ガバナンスに係る組織設計と方針・規程類の策定
●経営資源となるデータの選定や横断的定義・要件等の設定
●データガバナンス関連ソリューションの導入(データ辞書、データカタログ、等)
●データガバナンス活動の構築(データ品質モニタリング、商品・システム・業務等の変更時のデータ影響評価、データ統制の有効性評価)
●データ利活用・ガバナンスに係るプロジェクトのPMO

2.Overseas Subsidiary Management (DOM)
国内金融機関の海外拠点または外資系金融機関の本邦拠点に係る、以下のアドバイザリー。

●海外進出(本邦参入)前の現地法規制調査
●進出・参入後のリスク管理、コンプライアンス、内部統制等の態勢構築(グローバルな方針・枠組みに基づく組織設計や方針・規程類の策定等)
●リスク管理、コンプライアンス、内部統制領域における海外拠点管理の高度化(リスク評価、自己点検の枠組み構築、リスクマップ作成、レポーティングライン整備、等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円を想定
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
About the Group Internal Audit Department
The Group Internal Audit Department is responsible to deliver high quality Internal Audits across the PHC Group. This is an international team with members located in globally Working closely with the Top Management of the Group, GIA performs risk assessment, runs internal audits in defined areas and support Internal Control processes.

Role and Responsibilities
- Prepare audit programs, define audit procedures and steps
- Run risk assessment for audit units
- Be responsible for audits delivery through all phases (from planing to reporting), including international travel
- Perform data analytics
- Working closely with other team memebers on audit assignments and internal work
- Ensure high quality audit reports are prepared in English
- Actively work on internal Audit processes to support continous development of the Department
- Be proactive in assigned responsibilities
- Support internal controls/JSOX type processes
- Cooperate with other Corporate Functions
- Develop expert knowledge about PHC Group business and related business processes
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1,000万円〜1,200万円(スキル経験に伴って)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●ビジネスビジネスチームとの協力関係を構築し、情報システム、開発チーム、情報セキュリティの専門家、およびビジネス間の架け橋として機能します。
●ITリーダーシップ、人事、財務、法務、その他の機能的リーダー間の主要な情報セキュリティ連絡窓口として機能します。
●テクノロジーソリューションとイネーブラーの情報テクノロジーとセキュリティの側面を伝達、監視、および監視します。
●セキュリティインシデント対応チームと協力して、インシデントを許容可能なクローズに向けて効果的に移動します。 学んだ教訓を記録し、CIOと企業間のコミュニケーションを促進します
●必要に応じて、グループメンバーファームの事業全体にサイバーセキュリティガイダンスを提供します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
マネージャー/シニアコンサルタント
仕事内容
●セキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、セキュリティコンサルタントを急募いたします。
●CyberSecurity対策を立案し、「ポリシー/実施規定/対策基準」の改定・策定の支援を行います。
●以下のようなプロジェクトがあります。
 ・大手メーカー:全社的セキュリティ戦略立案支援、および子会社のセキュリティ対策支援
 ・有名IT企業:ISMS認証取得支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
主任
仕事内容
◆お客様からの苦情・相談に関する事項(苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理)

・苦情対応の進捗状況レポート作成サポート(週次) 
・C-Cubeシステムへの苦情詳細登録
・苦情分析資料作成(月次・四半期) 4.代理店との苦情情報連携業務(四半期)
・苦情把握漏れ防止に係る社内への苦情報告依頼業務
・お客さまの声に基づく改善検討会議の運営(業務改善策および再発防止策の立案・策定)
・コンプライアンス委員会資料の作成
・ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務
・その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
部門に所属するスペシャリストとともに、リスク管理に関する海外の最新動向を情報収集し、提案活動への取り込み検討や、ビジネス推進活動の企画・検討を進めるポジションです。
ご入社後、統合リスク管理のプロダクトを触って仕組みを理解していただく期間を経て、統合リスク管理システムについて、
・現在引き合いをいただいているお客様への提案活動
・統合リスク管理を導入していない、もしくはリスク管理を高度化したいお客さまへの新規提案
をご担当いただきます。

リスク管理の分野は年々引き合いが多くなってきており、とても活発なマーケットです。
新規顧客への提案、既存のお客様への高度化提案、どのようにビジネスを拡大していくかのマーケティング活動など、新しいことをメンバーとともに生み出していく、そんな仕事です。

新しいことに取り組むことが好きです!と言っていただける方と是非一緒に仕事をしていきたいと思っています。ご応募、お待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
〈EDR向けのMDRサービスを中心としたSOCのアナリスト業務〉
クライアントに提供する様々なサービスを安定して運営することを目的に、高い専門性を有するメンバと一緒に以下のような業務に携わっていただきます。
・SOCにてインシデント検知および分析業務
・インシデント対応

※一次対応はパートナー企業が24時間/365日体制で実施する為、本ポジションでの夜勤・土日勤務は発生致しません。

社内向けではなく、外部クライアントに対するソリューション提案を行っており、業種問わず様々なクライアントとのリレーションを通し、幅広い知識とご経験が身に着けられる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 630〜860万円程度を想定(時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
・内部監査業務
・分析的実証手続の実施
・システム監査業務
・J-SOX IT全般統制評価
・コンピュータ利用監査技法の本格導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・内部監査計画の策定 実施、改善
・内部監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成)
・管理職など監査対象部門への改善指示・指導
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・内部監査業務の企画立案
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円程度(※上記は賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
メンバー〜PMクラス
仕事内容
「スタートアップメンバーとして、1000 億円の売上があるベンチャーを立ち上げる」
「ZTN で社内 NW なし」

・セキュリティガバナンス、グループ全体のセキュリティ施策
・アカウント管理と権限の見直し、暗号化と鍵管理
・インシデント対応(情報セキュリティ教育、CSIRT)、脆弱性への対応
・クラウドへのセキュリティ実装
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
●保険業界向けデジタルリスクコンサルティング
・デジタル/ITリスク管理態勢の向上支援/評価
・デジタル/ITおよびデータガバナンス態勢の構築支援/評価
・デジタル/IT戦略/IT化計画の立案
・デジタル/IT組織体制の再整備
・デジタル/IT投資コスト適正化
・GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)視点でのデジタルBPR支援
・ITプロジェクトPMO支援
・ITアーキテクチャ策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
企業がデジタル化を進めデータドリブン経営環境を構築・発展させるため、必要なデータを適宜保護・統制・統合し、事業への深い洞察・示唆を得て、高度な意思決定・判断を支えるデータ活用サイクルの最適化に向けたアドバイザリーに従事いただきます。

●データ利活用・データドリブン環境実現向けた構想策定に関するアドバイス

・経営事業戦略から、データ利活用・データドリブン経営環境の目的・範囲を、整理し、下記項目に関する成熟度調査、ヘルスチェック、Gap分析等を実施し、実現に必要なToBe像を策定します。

>ガバナンス、コンプライアンス、倫理
>データの識別
>アナリティクスツールと方法論
>データ分類とアーキテクチャ
>管理、制御および保護
>組織モデル

・ToBe像の実現に向けたデジタル化変革シナリオの策定及び優先順位の明確化について助言を行います。

●実行施策・アクションプラン策定に関するアドバイス
・上述変革シナリオの具体化に向け、複数の施策オプションを効果と難易度のバランス、ROI試算等の観点から検討し、最適なアクションプラン策定することについて助言します。
・アクションプランに関連するプロジェクト憲章、マスタースケジュール、体制策定に関する助言を行います。

●施策実現に向けたアドバイス・ PMO
・アクションプランに基づく、個別のイネーブラー(戦略、組織、業務プロセス、組織、人材・文化、 IT )の導入計画策定、導入、定着化に関する 助言を行います。
・プロジェクト立ち上げやベンダーコントロール、プロジェクト運営に纏わる種々の管理業務など PDCA 活動に関する助言を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
The management of Market risk is a key business priority for us and is vital to the successful delivery of the firm’s strategy. The Japan Market risk team has responsibility for the development of Market risk management for the region as well as risk oversight on whole our group:

・Developing the Market risk strategy and governance framework in line with the Global Market risk management and regulatory framework
・Establishing a set of Market risk services to support the business areas’ management of Market risk
・Developing the tools and templates to allow the effective collection, review and use of Market risk information
・Through a team of Market Risk Managers, effectively working with different stakeholders across the business to embed a Market risk culture throughout the organization
・Working closely with regional risk managers to ensure proper risk governance at our group level.
・Supporting the Senior Management as well as Senior Risk Managers in the performance of their responsibilities

●Responsibilities:
Market Risk Management is looking to hire a Market Risk Analyst/Associate to work as a part of a team covering our Onshore China JV based in Tokyo. The risk analyst will also be responsible for overseeing day to day market risk management governance processes as well as maintaining market risk oversight at our group level.

- To monitor market activity, review positions taken at China JV and to communicate to senior risk managers and management:
・Daily review of key market news and movement
・Daily review of positions taken and changes to the positions
・Produce daily risk report and perform daily sign off for VaR.
・Stress Test Review and commentary of key drivers
・Review new products, and capture new type of risks into VaR and Stress testing

- Work closely with business and risk managers at China JV to understand trading strategies and key risk positioning
- Work closely and manage relationships with groups outside of Market Risk, such as with Front Office, Finance, Middle Office, IT, and Internal Audit.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円前後)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
The primary focus will be the Financing Businesses conducted in Japan and the wider APAC region, whilst active involvement is expected in global financing risk related projects. The role offers opportunity to be involved in risk management of wide range of assets and businesses (eg Securities Financing Transactions, Prime Services - inclusive of Futures and Options, Structured Credit, and Over the Counter products), with primary responsibility for Japan based trading businesses and secondary coverage of APAC region’s business. Reporting line will be to both Japan market risk team and APAC financing risk team leads.

Specifically, the responsibilities include:
・Working with Front Office businesses & Credit Risk to analyse risk and concentrations in client portfolios, help define risk appetite and to set risk limits where applicable;
・Monitoring financing business client portfolios vs. key metrics and taking resolution action and escalating when risk is outside established appetite;
・Client pre-trade risk analysis of financing and OTC trades to support approval decisions;
・Quantitative counterparty risk exposure analysis for financing & derivatives trading, including use and development of appropriate risk and margin methodologies/rules where relevant;
・Present views of contingent risk to Credit Risk, Front Office and in various management forums
・Aid development of globally consistent analytics & reporting standards;
・Subject Matter expertise in other relevant regulatory rules such as the Leverage Ratio, LCR, and NSFR.

●Key objectives critical to success:
・Form an understanding of existing our risk policies, methodologies and systems; give input on potential improvements and business development;
・Build a network of contacts across risk management, Global Markets and support functions;
・Demonstrate flexibility to operate across separate business lines within the Financing Risk space
・Proactive, problem solving
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万〜1000万円 経験・能力により決定
ポジション
マネジャー
仕事内容
●金融機関に対する業務効率化・店舗チャネル改革・デジタライゼーション関連アドバイザリー業務
- 業務プロセスの可視化・BPR計画策定支援(デジタル化・集約化等の余地のある業務を特定し、デジタル化・集約化等の具体的な方法を検討するご支援)
‐ デジタル化推進支援・効果検証等支援
‐業務要件定義支援

●金融機関に対するオペリスク・コンプライアンス管理関連アドバイザリー業務
- 企業変革・デジタライゼーション等に伴う新しいリスク管理態勢の構築支援
- 実効力ある管理態勢の構築に向けた評価・管理高度化支援
- リスク-コントロール-コストのリバランスに関する支援(過剰品質の排除等)
- コンプライアンス意識調査実施・分析支援
*主要顧客は大手銀行、地銀、生保、証券等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
財務報告の信頼性に係る内部統制(J-SOX)の監査の内、下記を主に担当しています。
・海外子会社の業務プロセス監査・決算監査
・国内外の全社統制監査、IT全般統制監査

【具体的な仕事内容】
海外子会社の業務プロセス監査・決算監査

※仕事の進め方など※
海外監査課の場合
海外子会社に主に2人(1人の場合もあり)で渡航し、実地監査を行います。
実地監査前に海外監査課内の検討会で監査内容について意見を出し合いますが、基本はご自身の考えで俎上にあげる事になりますので、大きな裁量をもって業務にあたっていただける環境です。

<業務のスケジュール>
・毎年3月頃から10月頃に、4〜5回出張。
・一回あたりの出張で1社から2社程度監査。(一回の出張期間は1週間〜2週間)
・1つの会社あたり、2〜3年に一度監査。
・3月頃から10月頃:監査前の監査の検討会、監査実施、監査後の検討会、監査発見事項のフォローアップ
・11月〜2月頃:国内の内部統制監査・国内子会社の決算監査実施。

【入社後のキャリアパス】
事業部門の企画・管理部門、子会社の経理部門、監査役室等へ異動する可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
・グローバル監査体制の強化
・CAAT(コンピュータ利用監査技法)
・DA(データ分析)の利用拡大
・海外監査の現地化および監査部門によるフォロー
・海外監査要員の拡充
・BIツールの活用

【ポジションのやりがいや魅力】
当社グループの多くの部署・人員と関りを持ち、事業全体と様々な業務内容を知る事ができます。監査を通じて、財務報告の信頼性を損ねる問題を防止・発見する事で、グループの信用維持に貢献できるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外グループ会社の内部統制監査(J-SOX含む)
 - 業務監査、リスクベース監査から経営監査の水準を目指す。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ500万円〜700万円 ※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、コーポレート本部に所属する経理部長、経営管理部担当者(法務担当)1名に加え、テーマによって兼務担当者でチームを組み、内部監査、J-Soxの対応(現在は内部統制監査は未実施)を行っています。今回、会社の成長に伴い、業務量が増大していること、内部監査の独立性・専門性の強化の観点から、体制強化として下記をメイン業務とする専任の内部監査担当者を募集しております。

1.社長直轄の内部監査担当として内部監査(業務監査)の実施(内部監査計画の立案、監査の実施、報告等)
2.社長直轄のJ-Sox担当としてJ-Sox対応の実施(内部統制の評価計画の立案、内部統制の評価に係る整備・運用状況の確認、報告等)
3.三様監査における監査役会、会計監査人との連携
4.上記に付随する各部門、プロジェクトへの業務改善の指導及び監督
5.その他内部監査としての各種業務
※いずれも当面は前任の内部監査担当と連携・協力しながら、将来的には自走頂く想定としております。

将来的には以下のような役割を担って頂きたいと考えております。
1.内部監査責任者として内部監査(業務監査、その他当社に関する各種法令、規格等で求められる内部監査を含む)の計画立案と遂行、報告
2.J-Sox対応責任者として内部統制の評価に関する業務の計画立案と遂行、報告
3.将来新設する内部監査室の室長として内部監査担当チームのマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度(経験・能力・現給等に応じて相談可能)
ポジション
常勤監査役
仕事内容
常勤監査役として、ホールディングスおよび4事業子会社に関し、監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、内部監査室長(現在採用活動中)、管理部門、会計監査人等と連携しながら、IPO水準の監査役監査を実施していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度(経験・能力・現給等に応じて相談可能)
ポジション
内部監査室長
仕事内容
内部監査室長として、ホールディングスおよび4事業子会社に関し、監査役(現在採用活動中)、管理部門、会計監査人等と連携しながら、IPO水準の内部監査を実施していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・IT戦略の立案
・IT部門の態勢整備(規程類の策定・整備等)
・プロジェクト管理
・情報セキュリティ
・システムリスク管理
・グループ企業全体のDX戦略の立案
・DX関連施策(マーケティング基盤の構築、データ活用基盤の構築など)の
 立案、実行管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 520万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
報告資料作成等、監査企画部業務サポート
業務の中で、頻度は多くないですが、英語での通達作成やメールでのやりとり等英語の業務が発生することがあります。
サポート業務からご経験いただき、企画・プレゼン能力を身につけ、より能動的に業務を推進したり、新しい取り組みを提案できる人材になっていただくことを期待します。

●監査企画部の業務・・・内部監査の研修を実施、内部統制の研修企画、内部監査制度の整備・運用に対する指導及び支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
セキュリティーテスト業務をお任せいたします。

<業務割合>
・セキュリティーテスト(100%)

●アピールポイント
APやGlobalと協業/連携する業務を経験できる

●キャリアパス
グローバルのサイバーセキュリティ内、及び国内のサイバーセキュリティでの責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・与信ポートフォリオに関する分析、信用リスク量計測の高度化、共通ストレステストへの対応、ストレスシナリオに対応する内部モデル開発          
・市場リスク量計測の高度化、内部モデル開発、検証
・グローバルな規制対応強化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・大手保険会社様向けのSOX業務支援(監査対象部門と外部監査人との橋渡し)のプロジェクトです
・お客様と当社メンバーが混合したプロジェクト体制で業務を進めていきます
・グループ会社を含む全社向けに「ITRCSAの実施」、「システムリスクに対する管理プロセスの強化」、「Policy & Standardへの準拠」を推進していただきます

【担当業務内容】
・監査方法論と部門の基準に従って監査を計画(J-SOXおよびUS-SOX、その他の定期および臨時のプロジェクトを含む)
・監査の運営と管理の支援業務(監査対象部門と外部監査人との橋渡し)
・ウォークスルーセッションの運営
・監査関係者との連携および折衝
・ポリシー&スタンダードの維持管理
・内部統制文書のレビュー・更新・管理
・言語を英語とするメンバーを含む3名程度のチームマネージメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み〜1000万円程度
ポジション
シニアマネージャークラス
仕事内容
●内部管理責任者として、不動産AM ・販売におけるコンプライアンス・リスク管理業務(広告等審査、AML/CFT対応、利益相反管理等の業務)を担当
●主務官庁等への報告・届出、 主点検及び当局検査・内部監査対応に関する業務
●デジタル・トランスフォーメーション等を活 したコンプライアンス・リスク管理業務の効率化の企画業務
●その他 ミドルバック業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
内部統制に関する統括部署として、法令上求められる内部統制の仕組み作りとガバナンス態勢の整備、
また、コンプライアンス強化による企業価値と社会的信用を維持・向上していくことに関わる
業務を行います。具体的な業務は以下の通りです。

【業務内容】
・全社的な内部統制の推進
・決算/財務報告プロセスに係る内部統制
・業務プロセスに係る内部統制
・ITを利用した内部統制
・SOX対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース400万円〜700万円程度+賞与
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
市場リスク管理業務(FE、IT、クオンツ業務)