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リスクマネジメントの求人一覧

733

全733件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー以上
仕事内容
官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
当社グローバルとも連携しつつ、サイバーセキュリティに関する戦略策定〜実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。
また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツール開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。

【主要なプロジェクト事例】
下記は、これまで実施したプロジェクトの一例です。

●ITセキュリティ戦略策定(セキュリティアセスメント・ロードマッピング)
 - クライアントのセキュリティに関する現状把握(アセスメント)を行い、課題を抽出する。
 - クライアントのビジネスや既存のIT環境等を加味し、実行する対策の計画(ロードマップ)を作成する。

●セキュリティアーキテクチャ策定
 - アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像(青写真)を描く。
 - セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援を行う。
 (当社では原則的に実装自体(SI業務)は担わず、要件定義やベンダー選定、ならびにプロジェクト管理等を行う)

●セキュリティガバナンス強化
 - クライアントにおける自社内、グループ会社またはグローバル拠点等に対するセキュリティの統制を、以下のような観点で支援する。
  1. ガバナンスモデル (組織・体制およびそれらの役割等) の構築
  2. セキュリティ関連規定(社内ルール等)の整備
  3. 上記1, 2に関する国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討

●コンプライアンス対応支援
 - PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となるセキュリティ対策について、各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援する。

●セキュリティ関連業務プロセス整備
 - SOC (Security Operations Centre) やCSIRT (Computer Security Incident Response Team) 等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセス(インシデント発生時の対応方法や対外公表基準等)を整備する。
 - 整備した業務の遂行にあたって、その必要性に応じてツール(システム)の導入を支援する(上記同様に、当社でシステム実装自体は行わない)。

●OT (Operational Technology) 環境へのセキュリティ対策導入
 - OT (製造設備やプラント) 環境におけるセキュリティ上の課題を抽出し、その対策の提示・導入支援を行う。

●製品・サービスに関連するセキュリティ対策支援
 - クライアントが開発・発売する製品に対して必要となるセキュリティ対策の検討およびその実装を支援する。
 - AI, IoT, Connected car等の各種先進技術を用いるサービサーに対して、そのサービスまたは製品に対するセキュリティ専門家としての各種支援を提供する。
 - 発売した製品におけるセキュリティ上の瑕疵が発見された場合の対応プロセス整備や、その対応組織(PSIRT: Product Security Incident Security Team)設立等を支援する。

●レッドチーム訓練、従業員教育等
 - インシデント発生時に備えるべく、時には実システムへの攻撃試行も含めて、クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練を支援する。
 - クライアント内の従業員やセキュリティ上役割を持つ者に対する教育手法を検討の上、その実行までを支援する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。

●トレーナーとして研修の実施
 ・弊社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング
●情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発

<弊社が提供するトレーニングコース>
●SANSトレーニング
●CISSP CBKトレーニング
●当社オリジナルトレーニング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
IoTの普及に伴い、IoT機器を狙ったサイバー攻撃などセキュリティリスクも拡大しています。当社は、長年にわたり実施してきたIoT機器メーカに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●IoTに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が用意しているセキュリティ教育サービス(SANSトレーニング、CISSP CBKトレーニング、セキュアEggs(当社オリジナルトレーニング)を運営管理し、さらに営業プロモーションや販売代理店やトレーニング提供元企業との関係強化など、セキュリティトレーニングを運営するにあたっての全般的な管理が主な業務内容です。当社は、高度で実践的なセキュリティトレーニングを提供できる強みがあります。

●業務内容
・セキュリティ教育サービス(トレーニング)の運営
 スケジュール通りにトレーニングを開催するにあたってのタスク整理、スケジュール管理、リソース確保、メンバへの指示、応募状況管理、トレーニング開催時の運営(現地対応など)
・セキュリティ教育サービス(トレーニング)の営業プロモーション
 大口顧客とのコミュニケーションによるトレーニング受講者の確保と追加、マス向けのプロモーション・宣伝、営業の企画と実施(メール、コール、デジタルマーケティングなど)、問い合わせ対応やその管理、継続的なフォロー(情報提供、悩み解決など)
・販売代理店管理・トレーニングコンテンツ提供元との関係強化
 弊社トレーニングを販売する代理店とのリレーション強化、情報提供、状況確認。トレーニングコンテンツを提供してくれる企業(SANSなど)との交流、関係強化
・契約手続き対応(契約書、NDA、与信など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
当社はサービスを提供開始して以来、誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスとして、多くの個人・スモールチームの皆様にご利用いただき、2021年9月には累計ネットショップ開設数が160万ショップを超えました。登録される商品数や取引額が日々急拡大しています。

順調に売上を上げるショップが数多く生まれる一方で、フィッシングサイト等を通じて不正入手したクレジットカードを用いて商品を騙し取る不正決済が発生しています。

特にチャージバックと呼ばれるクレジットカード等の不正決済処理に遭遇すると、クレジットカードや決済用アカウントを不正利用された方の経済損失は保護される一方、ショップの側は、商品は騙し取られる上にショップが代金も没収されるという決済業界特有の構造があります。

当社のプラットフォームを活用して長期に渡って安心安全なショップ運営をしていただくためにも、技術を活用した不正決済対策を行っていくことは重要な責務だと考えており、そのための対策チームおよび開発チームを組んで取り組んでおります。

不正決済対策の大まかな戦略は以下の通りです、
1.AIによって、不正決済の対象となる決済の絞り込みを行う
2.検知内容や疑いの確度ごとに対応を実施(実対応には専門のチームがあります)
3.実施した対応や、その後の不正決済連絡に鑑みて対応自体や検知の手法の正しさを測定する
4.新たな施策、抑止策を検討しつつオペレーションに落とし込む

悪意のある不正決済のパターンは日々変わっていきます。不正の発見活動を継続して実施し、不正決済を抑止し続けることで、安心安全のネットショップ運営を提供するのが我々の責務となります。

また不正決済対策に加えて、販売禁止商品等の検出と是正、適切な決済利用の管理など、加盟店管理の活動にも手を広げていますが、毎日ショップが多数生まれている当社においては、AI + 人力という構造での問題解決を行い、少人数でもできることを広げていくのもミッションとなっております。

不正決済対策を中心にした、ショップ加盟店管理において、当社プロダクトの改良を行うプロダクトマネージャを募集しております。

●業務内容
・毎日発生しうる不正決済の傾向を掴むために決済トラフィックの観察、分析、ショップの連絡など不正決済防止のアクション
・新たなパターンや傾向を見つけたらチームで共有し、対策を協議
・プロダクトや不正決済モニタリングや是正の運用を通じた解決法の提案
・データサイエンティストのチームやWeb開発のエンジニアと協働し、不正決済検知AIのアップデート、Webによる管理画面等のアップデート
・必要に応じて、VPoPと連携し、プロダクトのアップデートを企画立案、ディレクターとして実現する役割
・ショップオーナー様に不正決済のさまざまなことについてご理解いただくためのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長代理〜課長クラス:750万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
内部監査や内部統制を担っている監査室にて、EU圏におけるRHQ(Regional Headquarter)主体の監査体制の企画から立ち上げをお任せします。

●各RHQの状況、EU圏の立ち上げについて:
現状、中華圏、アセアン、米国は現地の体制が整い、各現地のメンバーが対応する組織が立ち上がっています。会社統合にあたりEU圏の関連子会社が増える中、EU圏でも現地主体の監査体制の構築が必要となっております。

●入社後の業務:
・内部監査部は4つのグループに分かれており、入社後グローバル監査グループに所属して頂きます。そこで内部監査グループと連携しながら国内外の監査へ同行いただき、また当社内の内部監査業務にも携わっていただき、その過程で当社グループを知って頂くともに、製造会社の内部監査を学び習熟を挙げて頂くことを想定しています。
・現在、EU圏のRHQは具体的な拠点を検討中のため、目途が立ち次第、先んじて監査体制の企画・構築を進めていただきます(目安:2023年度中)。
・現地の監査体制立ち上げにあたり、長期出張いただく可能性がございます(期間は未定、場合によっては海外駐在の可能性もございます)。

<キャリアパス>
将来的に4つのグループ全体をまとめる、統括ポジションへの着任いただくことも想定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業概要
グループ会社の金融事業のシステム監査業務に興味があり、チャレンジ頂ける方を募集しています。
従来の伝統的な金融商品や金融取引形態とは異なった新しい金融サービスに関与し、業界の変化を体感しながら業務監査人と協業しながら監査業務を行い、スキルアップできるポジションです。

●業務内容
グループ会社および傘下の金融事業(主に証券、クレジット事業)のシステム監査を担当いただきます。
具体的には以下の業務を予定しております。

・各種金融サービス等のリスク評価
・個別監査における計画、検証、報告
・年間を通した継続的モニタリング業務
・リスク評価に基づく年間監査計画の策定(ご経験に応じ)

各種監査業務において経営層や多様な部署、管理当局等との折衝・協議等を伴うため、様々な方とのコミュニケーションに抵抗のない方、あるいはコミュニケーションスキルを向上させたい方を歓迎いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1150万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・当社スマホ決済サービス等の新たな金融・決済サービスを安全かつ安定的に提供するために必要なオペレーション業務を企画し運営すること。
・資金決済法、犯罪収益移転防止法や割賦販売法などの法令や各種ガイドラインに基づいた適切な業務運営態勢の構築、運営をすること。
・適切な帳簿作成の検証やオペレーショナルリスクの管理・再発防止策の策定等事務リスク管理
・アンチマネロンや不正対策の運用企画やデータ検証に基づきPDCAサイクルの実践
・必要に応じて、監督官庁との連携や折衝を行い、適切な対応をとること。

<業務の魅力>
・自治体の還元事業等もあり、コード決済の利用のすそ野の広がりを踏まえ、8,700万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いたスケールを活かしたプロジェクトを推進できます。
・新たな取り組みについても大胆にチャレンジすることができる。
・多様なパートナーとの協業検討を自らが主導することができ、ご自身のもつ専門性を活かしながら、当社のもつ会員基盤等のアセットと組み合わせた、新たなビジネスの拡大・発展に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
室長候補
仕事内容
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価作業
・監査等委員会のサポート、監査法人対応
・リスク管理業務

【ポジションの魅力】
急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携わることが可能です。
上場企業の内部監査や内部統制業務の最上流工程からレポーティング、フォローアップまで一貫して関わることができます。
社長、取締役(監査等委員の取締役も含む)などの役員と日常的にコミュニケーションをとれます。
生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能です(月平均1〜2回出社)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務に関する室長のサポートをお任せします。
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価作業
・監査等委員会のサポート、監査法人対応
・リスク管理業務

【ポジションの魅力】
急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携わることが可能です。
上場企業の内部監査や内部統制業務の最上流工程からレポーティング、フォローアップまで一貫して関わることができます。
社長、取締役(監査等委員の取締役も含む)などの役員と日常的にコミュニケーションをとれます。
生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能です(月平均1〜2回出社)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
Key Accountabilities
Executes assigned internal audit tests to time and quality standards in line with Group and IIA standards and in line with the approved audit plan (e.g. from audit programme to draft report).
Assists in the development of internal audit programmes.
Drafts audit reports.
Gains and maintains an understanding of key business risks and regulatory requirements under the team scope,
Interacts efficiently and empathetically with management during audit fieldwork and present efficiently conclusions during the closing meeting.
Works with management in tracking action plans to assist with timely resolution.
Ensures application of GIA (group internal audit) standards/CAPT Methodology during audit reviews
Is responsible for his/her own professional development and pro-actively identifies relevant training and development needs and develops his/her own professional network including IT auditors outside of AXA in Japan.

Measures
Valuable insights for a quality risk-based audit plan for entities in scope and executed annually
Quality audit workpapers and reports, including quality closure criteria, delivered to the planned timeline
Appropriate set of skills enhanced and recognised by local management and the Asian Markets IT Audit team
Plays an active and constructive role in the overall audit team in Japan and Asia for IT
Recognised as subject matter expert on the covered areas
Positive feedback from relevant IT management
Valuable and timely reporting to management
Evidence own skills and competencies are developed
Development plans in place
Evidence of sharing relevant information
Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement

Dimensions
Individual contributor part of an audit team of 18 FTE in total
IT audit for 3 operating entities and holding in Japan (P&C and Life business sold through proprietary and non-proprietary sales + online)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約700万円〜1290万円  ※ご経験や現職の年収などを考慮の上、決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社を横断したデータや分析に関する業務を取り扱って頂きます。当社の業務知識やシステムログの仕様を把握し、他部署と協働して全社的なデータ利用の促進とデータ統制の高度化を進めて頂きます。
・依頼されたデータ抽出やダッシュボードの作成をサポートしつつ必要に応じてデータ分析も行います。 依頼者のビジネスドメインを理解した上で課題を具体化し、(必要に応じて分析チーム内にいる専門的な分析やデータ基盤整備を得意とするエンジニアやアナリストと協働しつつ)課題を解決していきます

●ポジションの魅力
・ 暗号資産や金融の分野で幅広いデータの取り扱いや、それらを用いた分析の業務に関わる事が出来ます。
・データに関するプロジェクトマネジメントや社内コンサルタントとしての経験を積むことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate、Vice President
仕事内容
自己資金投資案件に関する以下の審査・リスク管理関連業務をご担当いただきます。
自己資金投資案件とは、国内・海外ファンドへのLP出資、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資や不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資等を指します。

・個別投資案件の審査・評価業務
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円前後 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【Job Description】
Our company growth is driving a rapid expansion of product teams and the need for a Technical Program Manager to drive more features to deliver and accelerate further growth. Applies different SDLC methodologies to develop our products, continuously tailoring them aligning the company’s strategies to pursue the speed.

A successful candidate will drive the product team’s product workup and delivery, as well as foster the advanced agile culture that fits speed and scale of the company by establishing a new better product delivery life cycle.

【Main Responsibilities】
・Promote Agile values, principles, and practices within the teams.
・Establish and tailor a SDLC framework that fits the product delivery cycle based on the Industry Agile best practices and strategies.
・Plan and grow Agile maturity in team level, scaling the Agile maturity in the division level.
・Drive and deliver multiple techinical projects aligning with PRDs.
・Report noteworthy issues/challenges/risks to PMs, EMs and PMOs with recommendations.
・Facilitate and manage daily/ weekly meetings, including scrum meetings, with PMs, Designers, and Tech Members to ensure the highest value of the workup.
・Foster an environment of collaboration and ensure visibility and transparency between teams aligning with the division.
・Assist in the administration of task management tools such as Jira.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
昨今、第三者からの不正アクセスや情報漏洩など情報セキュリティに関する事件・事故が急増しており、企業経営を揺るがしかねない大きなリスクとして取り上げられています。
弊社では2017年12月よりサイバーセキュリティ事業本部を立ち上げ、顧客の情報セキュリティ推進を支援しております。

【お客さまのサイバーインシデント対応を支援】

ITシステムリスク、サイバーリスク、情報セキュリティリスクに関するコンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。

●サイバーインシデント発生企業からの問合せ対応および各種支援業務
−初動対応:ヒアリング/アドバイス
−調査・分析(パートナー先との連携)
−再発防止/恒久対策支援
●サイバー保険損害調査関連業務
−サイバー保険加入者におけるサイバーインシデント発生時のお客さまサポートおよび保険会社支援
●ITシステムリスク、サイバーリスク、情報セキュリティリスクに係る情報収集やサービスの企画、提供
●上記に付随するリスク評価手法の開発、事故分析、事故データベース作成、技術資料作成 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度 ※ご経験により弊社規定により決定/管理監督者の場合:時間外手当対象外
ポジション
部長
仕事内容
【業務詳細】
・みなし有価証券販売のフロントの役割(ただし下記にあるようにミドル的な機能)
・販売は親会社に委託(媒介)
・自ら作業を担当
1. 販売元として、販売を担当する親会社との役割・機能・業務フロー調整
2. 親会社が行う販売のサポート(親会社営業統括部門との調整等)、販売先顧客管理
3. 販売が進捗しない場合の対応案立案
4. セカンダリー取引は行っていない
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

【職務内容】
様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、大手金融機関、一般事業法人に対して以下のサービスを提供しています。

●グローバル企業の全社リスク管理に関するアドバイザリーサービス
グローバルに事業を展開する企業にとって、全社的なリスク管理やガバナンスの構築は喫緊の課題となっています。クライアントに対して、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。

● ガバナンスに関するアドバイザリーサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コード運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化について支援を行っています。

●テクノロジーやデータ分析活用支援に関するアドバイザリーサービス
リスクやコンプライアンス管理をテクノロジーを活用して高度化するGRCツールの導入に関して、ツールの選定、PMO業務、新プロセスの検討・導入等に関するサービスを提供しています。また、組織全体のリスクを包括的に把握し、リスクの顕在化を未然防止あるいは早期発見するため、データ分析の活用支援を行っています。

● リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス
国内市場の飽和、市場のグローバル化の進展にともない、大手金融機関、一般事業法人ともに、近年、急速なグローバル化を進めています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。

● 内部監査、不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こしてしまった企業は、社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合企業の存続さえ危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築や内部監査の実施、不正・不祥事対応の立案・実行等について支援を行っています。また、不正の予防や早期発見に向け、クライアントの企業風土やカルチャーの改革を推進する支援も行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
<急成長・業績拡大につき、即戦力となる内部管理担当を募集!>
・成長企業で安定の正社員の募集です
・未経験可〜これからキャリア形成をしたい方にぴったりのお仕事です〜
・残業はほぼなし〜完全週休2日制でプライベートと両立できます〜
・有給とは別に好きな時に休める連続休暇制度もあります
・駅から1分の好立地で通勤もラクラクです

当社は、2020年9月に資金決済に関する法律に基づく暗号資産交換業者として登録が完了いたしました。
暗号資産の交換、 販売、買取ならびにそれらの媒介、取次および代理を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。
金融庁の認可を受け、営業活動を加速させ、業界発展への道を辿って行く中で私たちは新たな仲間を必要としています。
ぜひ、あなたの力を活かしてみませんか

以下の暗号資産交換業における内部管理業務に従事していただきます。
1. コンプライアンス業務
・コンプライアンス
・リーガル・チェック
・犯収法に基づく取引時確認、疑わしい取引の届出、その他犯収法上の手続等
・不祥事件対応
・当局への定期報告
・情報漏洩等事件の当局への報告
・反社会的勢力による被害の防止
・マネー・ロンダリング及びテロ資金供与対策
・不適正取引防止のための取引審査
・分別管理の結果に関する記録
・コンプラアインスに係る社内教育・研修
2,法務業務
・組織、制度、業務の改善等
・暗号資産交換業に係る取引等の管理
・利用者情報の管理
・暗号資産の取扱審査
・広告及び景品類の提供審査
・暗号資産関係情報の管理
・倫理コードの保有及び遵守
・外部委託管理
3,リスク管理業務
・事務リスク管理
・市場リスク管理
・取引先リスク管理
・訴訟等の法務
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円  ※一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。
ポジション
調査役〜
仕事内容
<7/15(金)オンラインセミナーを開催>
●詳細は追ってご案内差し上げます。
●開催場所:オンライン
●スケジュール:7/15(金)18:30〜20:00
※セミナー終了後も個別に質問のお時間を設けます。
●セミナー終了後、正式選考ご希望の有無についてご確認させていただきます。


【ご参考】各ポジションの業務内容
==============================
<サイバーセキュリティ企画/管理>
【ポジション概要】
 深刻化・高度化するサイバー攻撃への対応や、DXを支えるセキュリティ対策を導入するため、サイバー/ITセキュリティに関する幅広いポジションで要員を募集
【業務内容】
 これまでの経験や適性に応じて最適なポジションをアサイン
 特に増強を必要としている領域:
 ●サイバーセキュリティ
  ・脅威情報・脆弱性情報を分析し、MUFG内に展開・対応を行うインテリジェンス業務
  ・グローバルSOCでのセキュリティ監視の企画・運用
  ・社内システムに対する脆弱性診断業務の企画・運用
  ・リスクに関するレポート、コミュニケーション、教育・研修
  ・セキュリティに関する各種ツールの企画・導入・運用
 ●ITセキュリティ
  ・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
  ・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー
  ・クラウド等の新技術や新サービスへのコンサルテーション
  ・IDアクセス管理関連のポリシー・ツールの企画・推進
  ・データや情報のセキュリティ管理に関する企画・推進


<ITリスク(サイバーセキュリティ/ITガバナンス・プロジェクト管理 )>
【業務内容】
 ●サイバーセキュリティ
  ・サイバーセキュリティの脅威動向分析
  (対象:自社・他社障害事例、セキュリティインシデント、   法規制、グローバル管理フレームワーク等)
  ・ITリスク評価モデル構築によるリスクの予兆、所在、根拠の可視化
  ・1線サイバーセキュリティ統制の評価、報告
  ・サイバー/ITセキュリティ関連の当局/監査指摘への 対応評価
 ●ITガバナンス・プロジェクト管理
  ・ITリスク管理フレームワークの策定、導入、運営
  ・KRI(Key Risk Indicator)のモニタリング、分析、評価
  ・プロジェクト運営に対する評価業務
  ・プロジェクト管理プロセスの検討、導入、改善支援
  ・システム障害の分析、評価、改善状況のモニタリング 
   (対象:自社・他社障害事例等) 等
【特徴】
 新規業務領域 : 国内でITリスクに特化した2線組織を有する金融機関・企業は多くありません。
 経営層との接点: ITリスクの独立アセスメント結果を経営陣へ直接報告・提言します。
 幅広い知見の獲得: グループ・グローバルのセキュリティ業務全般に関与、様々な知見を学べます。
 大規模プロジェクトへの関与:数百億円規模の大規模システム開発プロジェクトを評価します。


<システム監査>
【業務内容】
銀行及びグループ各社を対象とするシステム監査業務。
・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案。
・グローバルシステム監査(海外IT監査人との協働監査を含む)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・主にデリバティブ取引等の国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定、個別案件・取引の承認)、クレジット・エクスポージャーの管理
・グループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
・規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
・クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・主にデリバティブ取引等の国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定、個別案件・取引の承認)、クレジット・エクスポージャーの管理
・グループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
・規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
・クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
内部管理責任者
仕事内容
エクイティ本部各部署を担当する内部管理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

提供サービスは下記の通りです。
-グローバルコンプライアンス態勢構築支援
-コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化
- Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援
- 金融リスク管理手法の高度化支援・検証
- 金融リスクモデル高度化支援・検証
- 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援
- 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援
- 金融規制の対応支援
-アンチ・マネー・ロンダリング等金融犯罪対策支援



●ポジションの特徴、魅力
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。
・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。
・海外出張や海外当社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円〜770万円)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
IT、デジタルを用いて、会計監査業務をより高度化する施策のITシステム開発における、ITセキュリティ領域の業務をお任せするポジションです。
・ITインフラ、ITアプリケーション、セキュリティデバイスなどのセキュリティ施策の検討、実装(50%)
・セキュリティアラートの評価と対応、デバイスのチューニング、脆弱性対応(40%)
・ISMSや所内のセキュリティポリシーへの準拠対応(10%)

●補足事項
・すべて社内/グループ内向けの業務です
・当グループの全体方針により、当面、原則在宅勤務を予定しています。ただ、本ポジションは、部署・チームの方針(対面でのコミュニケーションを重視したい)から「1回/週」程度の出社をお願いする見込みです
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
シニアアソシエイト ※マネージャー以上は別途相談可
仕事内容
【当事業について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

【職務内容】
グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められてます。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外の当社メンバーや当社日本グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

●取締役会、監査委員会、監査役会の実効性評価支援
●グループ/グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援
●グループ/グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援
●企業全体のアシュアランス機能連携の強化支援(3つのディフェンスラインの整理)
●リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワークの整備
●内部監査体制高度化支援(アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等)
●監査役監査支援(コソーシング業務等)
●内部統制評価支援(JSOX/USOX含む)
●不正対応と不正リスクのマネジメント態勢の設計・構築・高度化等
●GRCツール導入に関するアドバイス
●ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに係る支援 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

●職務内容
国内外の主要金融機関に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。

課題解決においては、金融の専門性のみならず、金融工学やデータアナリティクスといった定量的スキルを活用します。プロジェクト例は以下のとおりです。

- リスク戦略の策定および実行支援(リスクアペタイトフレームワーク、ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他)
- Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援
- 金融リスク管理手法の高度化支援・検証
- 金融リスクモデル高度化支援・検証
- リスクガバナンス高度化支援
- 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援
- 金融規制の導入支援・検証
- 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 (ITを含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外拠点や専門事業部を中心に、本社部署や海外グループ会社に対し経営・業務監査の実施 

<詳細>
・海外拠点や専門事業部、コーポレート部門に対する、リスク評価に基づく年度内部監査計画策定業務
・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務
・経営監査・業務監査の手法高度化、監査部門内への展開
・海外への監査出張あり
(通常2ヵ月に1〜1週間半程度 ※状況に応じて渡航制限あり)

<この仕事の魅力>
・当社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。尚、米国ボストンに欧米監査チームを有し、また、海外監査では外部監査法人と共同で監査を実施しています。
・監査法人、事業会社の監査出身者等、中途採用者も多く在籍しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

●【職務内容】
1.金融規制対応アドバイザリー
主に国内大手金融機関における以下の金融規制対応に対して、アドバイザーとして、法規制/当局動向調査、法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援しております。

・市場関連規制等(各国店頭デリバティブ規制、証拠金規制、米スワップディーラー規制、欧州MiFID2、欧州ベンチマーク規制、ファンド規制、空売り規制、Resolution Stay、欧州SFTR、市場コンダクト)
・業務範囲規制
・バーゼル規制(自己資本比率規制(信用・オペリスクアセット、CVA規制、FRTB等)流動性規制、レバレッジ比率規制、大口信用供与等規制等)
・ESG関連法規制(開示規制、海外排出量取引規制等)、国内・海外金融監督当局等が公表するESG関連の各種ガイドライン等
・その他

さらに、金融マーケットや金融機関の課題となることが想定される暗号資産・デジタルアセットに係る規制への対応、金融サービス業等の各種許認可取得の支援、銀行による業務範囲拡大への対応、銀証ファイヤーウォール規制緩和への対応、非金融機関の金融参入等の支援等、ターゲット拡大中です。

2.その他金融アドバイザリー
金融規制対応に加えて、以下のような非規制領域に係るアドバイザリー業務も提供しております
・金利指標改革対応(2023年6月末が公表停止期限となっている米ドルLIBORをはじめとする国内金融機関のLIBOR移行対応の支援)
・プロセス最適化・ツール導入による業務効率化、システムやデータベース導入に係るデータ整備
・テクノロジーやデジタル技術導入検討支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
スタッフ〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
【当事業について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

【職務内容】
グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外の当社メンバーや当社日本グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

●内部監査態勢高度化支援(事業会社および金融機関における態勢高度化に関する助言業務、アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等)
●監査役監査支援(コソーシング業務等)
●内部統制評価支援(JSOX/USOX含む)
●ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに係る支援 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
管理部の内部統制担当者として、自社ならびに子会社(SPC)の内部統制業務に携わります。
内部統制業務がメイン業務ですが、ご経験に応じては、取締役会および株主総会の運営、会社諸規程の管理等を中心に、ファシリティマネージメントも含めた総務系業務に携わることも可能です。

【具体的には】
●内部統制関連業務
・リスクマネジメント業務
・内部統制上の不備に関する改善提案と、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制文書(業務プロセス記述書やRCM(リスクコントロールマトリクス))の作成サポート、レビュー
・各種規程・マニュアルの制定、改訂

●下記はご経験に応じて担当
・取締役会の運営、議事録の作成等
・株主総会に関する全般業務
・子会社支援及び管理
・ファシリティマネージメント
・その他総務業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、パートナー
仕事内容
1.企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析(国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む)
2.経営・グローバルリスクの分析に係るコンサルティング
3.企業・組織のリスクトランスフォーメーション(抜本的改善)に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング
4.上記1から3に係るDigital Transformation(デジタル観点での改善及び高度化)のコンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長候補
仕事内容
●業務監査(リスク管理も含む)
●J-SOXなどに関する監査業務
●監査計画の立案、実施
●課題検討改善指示、フォローアップ
●その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社部署や専門事業部、国内外グループ会社に対する経営・業務監査・IT監査、及び監査手法の高度化推進等
・リース・割賦販売・ファクタリング・ローン・クレジット
・アセットファイナンス・プロジェクトファイナンス
・事業投資・事業運営、等

●詳細
・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務
・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務。特に、ITリスクに係る領域など重点分野を担当。
・経営監査・業務監査・IT監査等の手法高度化、監査部門内への展開

●この仕事の魅力
当社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な取り組みをしているところです。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円 ※年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
統合リスク管理のプロダクトを触って仕組みを理解していただく期間を経た後、部門に所属するスペシャリストとともに、統合リスク管理システムについての 【販売サポートや構築マネジメント】 をご担当いただきます。

プロジェクトマネージャーとしてプリセールスから顧客マネジメント、納品まで幅広く活躍いただくことが可能なポジションです。

リスク管理の分野は年々引き合いが多くなってきており、とても活発なマーケット。
新規顧客への提案、既存のお客様への高度化提案、どのようにビジネスを拡大していくかのマーケティング活動など、新しいことをメンバーとともに生み出していく業務をお任せします。

新しいことに挑戦して取り組むことが好きです!と言っていただける方と、是非一緒に仕事をしていきたいと思っています。ご応募、お待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 : 610万円〜 820万円(別途、残業手当支給)
ポジション
スタッフ
仕事内容
経験や知識、習熟度に応じて、さまざまな経験を積んでいただきます。
(1) グループおよび当社のガバナンスに関する業務
(2) グループ内子会社のモニタリング業務
(3) サステナビリティ関連の業務
(4) グループ広報サポート業務(ディスクロージャー業務含む)
(5) 各種方針・規程・細則の制改廃対応
(6) 情報管理(アクセス権限の棚卸)
(7) その他、会議の設営、資料や議事録の作成、ライン/部門横断の協働業務、法令改正の情報把握と関係者連携、一般的な調査や翻訳等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定(イメージ 〜900万円くらい)
ポジション
応相談
仕事内容
法務部長(弁護士)と共に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<本ポジションについて>
昨今、第三者からの不正アクセスや情報漏洩など情報セキュリティに関する事件・事故が急増しており、企業経営を揺るがしかねない大きなリスクとして取り上げられています。
弊社では損害保険会社経由で、サイバーセキュリティ保険の加入企業様が、上記の事件・事故の被害を受けられた際に、発生事由の調査や、再発防止対策のコンサルティングを行い、企業様のサイバーセキュリティ推進の支援を行っております。
本ポジションでは、新たに部門を立ち上げ、保険会社・通信大手への当社調査サービスの提案や、新たなサービス開発を担うチームの部長または部長候補の方を求めています。

<具体的な業務内容>
‐ 事業会社への当社調査サービスのコンサルティング、プロジェクトマネジメント
- 顧客要件のヒアリングと提案書作成
- 調査実行チームと顧客のリエゾン
- 販促資料およびユースケース作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Director
仕事内容
This position reports to the Japan Region Risk Management Information Security Lead.

The role entails managing wide-ranging information security risks and implementation of risk management processes, and includes but is not limited to the following activities:

1.Develops information security strategy, awareness programs, architecture, and information security incident response
2.Drive consistent adoption of Information Security Policy and Standards across us
3.Proactively identify information security deficiencies or opportunities for improvement and facilitate development of pragmatic solutions to drive consistency
4.Provide regular, timely reporting on information security initiative status across supported business units
5.Provides strategic risk guidance for IT projects, including evaluation and recommendation of technical controls
6.Educates IT and other functions on appropriate information security risk and mitigation strategies
7.Provides the direction for our data privacy protection
8.Evaluates new cybersecurity threats and IT trends and develops effective information security controls. Oversees development of information security awareness programs
9.Develops and oversees effective disaster recovery policies and standards to align with company business continuity management program goals. Coordinates development of implementation plans and procedures to ensure business critical services are recovered
10.Evaluates potential security breaches, coordinates response, and recommend corrective actions
11.Define and report on information security metrics
12.Provides project management and leadership to staff and external resources in support of established goals and objectives, improved efficiencies, and problem resolution
13.Maintains current knowledge of industry and regulatory trends and developments for the enterprise technology


Because the information security risk landscape is constantly changing, the person will be required to be adaptable to changing needs and be flexible in prioritizing tasks
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●事業成長/収益性改善に向けたIT/Digitalへの戦略的な投資を可能にするために、当社のIT投資・ITコストの最適化の推進を担っていただきます。

●具体的には、以下テーマの業務を通じて、事業部門や開発部門とコミュニケーションをとりながら、現状の問題点整理から課題設定・解決を通じて、IT投資・ITコストのガバナンス強化を推進いただきます。

・グループ横断IT領域の予算策定支援、予実管理・分析、コストコントロール
・IT投資効果・ITコストの可視化・適性化
・IT領域の調達・契約スキームの最適化
・ITコストの配賦計算についてのプロセス改善/再設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ信託銀行における監査業務全般
○監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
○監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施(不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか、これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等)

【職務内容の特徴】
内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が年々高まっている中で、営業推進機能やリスク管理・コンプライアンス機能から独立した立場で、内部統制システムの有効性を検証・評価する部署です。内部監査の高度化を一緒に担っていただける方を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・運用資産のリスク計測、報告業務
・ポートフォリオのリスク管理業務
・運用資産ポートフォリオの計数管理業務

【部署ミッション】
・資産運用リスク管理・計測業務
・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理
・金融市場リスク関連調査等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収: 500万円〜770万円 ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
(30%)規程・ルール整備とその準拠(国内法令やグローバルスタンダード)
(35%)システム準拠確認
(35%)ITセキュリティアーキテクト管理

●アピールポイント
サイバーセキュリティ規定整備・セキュリティアーキテクチャ管理担当として、当グループ職員やビジネスアセットシステム管理者へ、セキュリティ意識・スキルの向上を目的とした啓蒙やドキュメントの展開を実施し、サイバーセキュリティの強化を務める重要なポジションです。
サイバーセキュリティの経験がなくても意欲があればご応募ください。積極的にサポートします。

●想定されるキャリアパス
Cybersecurityグループチームリーダー、グループリーダ

●求める人物像
業務においてマネジメントや他部門との橋渡しとなるべく、積極的なコミュニケーションが可能な方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
新サービス準備会社において、ITシステム領域全般(ITガバナンス、システムリスクマネジメント、システム開発プロジェクト管理、情報セキュリティ等)の内部監査業務を担っていただく方を募集します。

【主な業務】
●ITシステム領域のリスクアセスメント
●監査計画の立案、監査・モニタリング活動およびそれらを通じた分析・評価・助言

※新サービス立ち上げ時かつ少規模な組織のため、上記職務にとどまらず、ITシステム以外の領域の監査・モニタリングのサポートや、内部監査体制整備等の監査企画業務など、他の内部監査メンバーと連携・協働して幅広い分野でご活躍いただくことも想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
資産運用会社におけるコーポレートリスク管理業務
●コーポレートリスク管理業務に係る各種施策運営上の事務局業務
 ・CSA(Control Self Assessment)
 ・自己検査
 ・ERM(Enterprise Risk Management)
 ・コンダクトリスク対応
●東京本社内および国内外小会社のリスク管理状況のモニタリング
●シードマネー投資の管理
●リスク管理委員会の事務局業務
 ・委員会への報告事項の検討及び報告資料の作成
 ・委員会運営の議事録の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
室員
仕事内容
上場企業に係る内部統制評価の評価者としてご活躍いただけるポジションです。
グローバルに活躍範囲を拡大することが可能です。

<具体的な仕事内容>
〇本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価
・評価範囲や監査結果の共有について監査法人等、外部との交渉
・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成(和文)
・子会社にかかる統制文書のレビュー(和文)
・整備運用テストの実施(本社、子会社)、調書や証跡のレビュー(和文)
・証跡の管理
・監査結果への対応:改善勧告・改善状況の確認
・社長、監査役会・取締役会への報告

重点事項:上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制 - 本社および子会社(海外子会社含む)

〇その他:内部監査(会社法)、ISMS監査の実施

<ポジションの魅力>
・上場企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。
・グローバル企業での本社機能として、国内外を問わず活躍していただけます。
・経理人材としてキャリアアップ
・業務上、社内全体の業務内容や動きが把握できる為、仮に業務(経理など)にキャリアを戻す場合において、監査目線・統制目線で業務側を見ることができる人材に成長できます(ポータブルスキル化が可能)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務
・時価の評価方法に関する業務
・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務
・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー/アソシエイト
仕事内容
インターナルコントロールチームは以下の業務を所管する。
(1) インターナル・コントロール
(2) インターナルファイナンシャルコントロール
(3) オペレーショナルリスク管理
このうち、当職務のものにあたってはインターナルファイナンシャルコントロールを職務の主たる目的とする。

<インターナルファイナンシャルコントロール/財務報告にかかる内部統制の評価及び強化>
当社における財務報告にかかる内部統制(ICOFR)が適切に整備、運用されていることを2nd line defenseとして評価するとともに、所管部門に指示指導をしながら全社的な内部統制の強化に寄与する。特に今回のポジションはそのうちそのうちITGC(IT全般統制)の評価をメインに行うことを主たる業務内容とする。

具体的には以下のアカウンタビリティを有する。
・財務報告にかかる内部統制の評価計画の策定及び実施(特にITGC)
・リスクカルチャーの醸成
・グループへの報告
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・セキュリティ対策の立案と実施
・セキュリティ関連技術・動向の調査・キャッチアップ
・サイバー攻撃技術・動向の調査・キャッチアップ
・SIEMやEDRや認証監視システムなどの監視システムを使ったセキュリティ監視
・インシデントレスポンス(初期対応・被害分析・対外対応・情報公開・復旧・原因分析と改善、インシデントレスポンス報告)
・デジタルフォレンジック(攻撃手法分析・被害分析・証拠収集)

【職務詳細】
・ネットワーク装置(FW、Proxyなど)やサーバ・端末(Windows、Linux)、セキュリティ製品(IDS、IPS)など、各種システムからのログ・アラートを分析し、異常な点や脅威(可能性を含む)を検出する。
・取り扱うべき事象(インシデント)に応じた、トリアージ(対応優先度付け)を行い、原因究明、インシデントレスポンス指示を行う。
 また、発生したインシデントを管理し、報告する。
・インシデント発生部署やネットワーク管理部署と積極的にコミュニケーションを取り、迅速で適切なインシデントレスポンスへ繋げる。
・発生したインシデントを俯瞰的に分析した、分析レポートの作成。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループのサイバーセキュリティ対策の中核であり、実行する業務を担います。
当社グループのサイバーセキュリティを牽引し、セキュリティに対する課題に取り組み当社グループ全体のサイバーセキュリティを護ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,000万円程度(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
部メンバー、情報システム子会社、グループ所社のICT関係者と協働し、以下の業務に従事
・全社ICT戦略・施策の企画立案
・ICTガバナンス・セキュリティ運営(ICT投資進捗・効果管理、アーキテクチャ管理、リスクアセスメント、セキュリティ対策の具現化、社員のICTリテラシー向上教育の企画・検討など)
・事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理)
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて本社出社、各事業拠点への出張あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
Technology Risk部門で実施している業務に関して各種サービスサポートを担っていただきます。

【業務内容】
・Technology Risk 部門が提供している各種サービスのサポート業務
・会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査のサポート業務の一例
 - クライアントから受領した資料やデータから、必要な事項を別ファイルへ転記する
 - クライアントから受領した資料やデータを用い、指示された手続に沿って再計算を行う
 - 会議の設定(会議室の手配、スケジュール調整等)、資料の進捗管理や整理、定例作業の実施、その他チームの運営に関わる事務作業の対応
 - 定型的な業務の自動化
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