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リスクマネジメントの求人一覧

595

全595件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当初は、監査主任の指示のもと、担当者として往査時のサポートや部内業務等に従事して、監査技能を習得していただきます。
その後は、年間監査計画に従い、テーマ監査及び部門別監査の監査主任/監査担当者として監査計画策定、監査プログラム作成、往査、レビュー、改善提案、フォローアップ等の一連の監査手続き、及びオフサイトモニタリング等を実施していただきます。

※今回採用の方には、主にリスク分野(統合的、市場、信用等)、FIRB内部格付手法監査を担当していただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜1000万円ぐらい(ベース金額)
ポジション
室長候補
仕事内容
●内部監査業務
業務監査、J-SOX監査の計画と実行、監査対象部門へのフィードバック・モニタリング、社長・取締役会への報告
なお、業務監査には、許認可業(金融二種業・運用・助言、宅建業、貸金業)に係る監査、コンプライアンス監査、子会社監査などがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円+時間外勤務手当 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務をご担当していただきます。

●年度監査計画に基づく本社部門の業務監査の遂行
●リスク管理領域のモニタリング手法や監査手法の企画・策定および見直し
●リスクアセスメントの精緻化、監査機能の高度化に関する企画立案
●監査態勢の高度化に向けた提言およびその提言を実務として具現化する

※親会社に兼務出向していただきます。当社以外のグループ内保険会社の本社業務監査をご担当いただく可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
キャリアスタッフ
仕事内容
システム監査対応に関するリエゾン業務(監査)、システムに関する内部統制の維持・改善業務を担当いただきます。

●会計/業務監査のシステム領域に関する監査リエゾン業務
・上席者の指示のもと、監査法人及び内部監査部門が求める資料を、開発チーム、運用委託ベンダー等の諸関係チームから収集。内容を確認し監査人へ提出し、質疑応答等を行う。正しい情報・理解にもとづいて期日通りの監査が実施されるよう、管理を行う。
●システム内部統制の維持・改善業務
・システム内部統制上の不備が検知された場合、上席者の指示のもと改善策を検討し、実施管理を行う
・システム内部統制の維持改善を目的として、ルール整備や、社内啓蒙等の内部プロジェクト活動を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
銀行・証券・保険・資産運用会社・ノンバンク・資金移動業者等に対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

●ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
・内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー
・内部統制(SOX、J-SOX等)/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー

●新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動
・セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング
・セキュリティポリシー等、日清食品グループのルール策定
・セキュリティ対応策の検討および実装
・協力会社マネジメント、等

【期待役割】
サイバーセキュリティ戦略室としてのミッション
サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介して、グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
会計監査チームメンバーとして、監査業務の効率化と高度化に係る課題をデジタルテクノロジー(主にAI・クラウド・ビックデータ)を活用し監査のデジタルトランスフォーメーション(DX)を担当していただきます。また、それらの経験を生かし、クライアント企業のDX推進に関するアシュアランス業務に関与していただく場合があります。


・現状業務分析、業務改善に向けた仮説設定・分析、投資対効果分析
・監査効率化・高度化アプリケーション企画、開発(AI、クラウド利用等)と設計・テスト、PoC検証
・社内向け説明資料作成
・金融業の監査で幅広く利用可能なアプリケーションを開発


※金融事業部以外の案件に関与していただく場合があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定(イメージ 〜900万円くらい)
ポジション
応相談
仕事内容
法務部長(弁護士)と共に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・上場を見据えた法務インフラの整備
・株主総会対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
Wholesale (WS) Ops and IT Risk and Control function is responsible for defining a sustainable governance framewrok to ensure controls are “fit for purpose”, operating as designed and are adatopable to challenges brought in by external events and regulatory changs. The team thus looks to facilitate in identification of the firm’s risks by ensuring adequate controls are in place within WS CIO functions. The team also aim to advises supports Wholesale CIO management on risk and control practices. We are currently looking for risk mangaement professionals with prior experience in the IT risk management space with particular focus in Global Markets IT.

●Responsibilities:
・Provide Wholesale CIO management with full picutre of key risks and of the status of the control framework
・Challenge 1 LOD controls and remedation actions plans to ensure they are effective
・Oversee KRI breaks and exceptions periodically to access impact.
・Oversee and support the Risk and control Self assessment (RCSA) process for GM IT,ensuring appropriate challenge being provided to preserve the purpose of the framework
・Partner with Group Technology to engage in discussions concerning the control framework with Internal / External Auditors; cooperate in completion of such audits as well as SOX Audits
・Conduct deep dive analysis on key incidents, events
・Provide training to support enforcing risk culture within the ORM Framework
・Support WS CIO management on global IT policies & standards buildout and reviews, and monitor compliance
・Improve overall IT Risk & Control awareness of IT staffs
・Monitor technology projects for adherence to governance policies and processes
・Develop technology MIS reporting (e.g. KRI, operational KPI, Control Dashboard)
・Coordinate global / regional technology control improvement programs
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
室員
仕事内容
上場企業に係る内部統制評価の評価者としてご活躍いただけるポジションです。
グローバルに活躍範囲を拡大することが可能です。

<具体的な仕事内容>
〇本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価
・評価範囲や監査結果の共有について監査法人等、外部との交渉
・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成(和文)
・子会社にかかる統制文書のレビュー(和文)
・整備運用テストの実施(本社、子会社)、調書や証跡のレビュー(和文)
・証跡の管理
・監査結果への対応:改善勧告・改善状況の確認
・社長、監査役会・取締役会への報告

重点事項:上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制 - 本社および子会社(海外子会社含む)

〇その他:内部監査(会社法)、ISMS監査の実施

<ポジションの魅力>
・上場企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。
・グローバル企業での本社機能として、国内外を問わず活躍していただけます。
・経理人材としてキャリアアップ
・業務上、社内全体の業務内容や動きが把握できる為、仮に業務(経理など)にキャリアを戻す場合において、監査目線・統制目線で業務側を見ることができる人材に成長できます(ポータブルスキル化が可能)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月額35万円〜40万円(理論年収 450万円〜800万円(賞与込)+残業)
ポジション
担当者
仕事内容
商品デリバティブのトレーディング部署のリスク管理業務(ミドルオフィス)をご担当いただきます。
・リスク管理システム入力DATAのreview
・デリバティブ評価用の時価算出
・Swap取引の値決め処理
・各種report作成・配信(Risk Position、PL、VaR、Credit risk等)
・証拠金関連業務(必要証拠金算定、金額確認、決済手配)
・決済手配
・業務プロセス整備、改善
・各種trouble shoot
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
再生エネルギー開発会社の、管理部の内部統制担当者として、自社ならびに子会社(SPC)の取締役会および株主総会の運営、決算業務、会社諸規程の管理等を中心に対応いただきつつ、ファシリティマネージメントも含めた総務系業務にも携わって頂きます。

【具体的には】
●内部統制関連業務
・取締役会の運営、議事録の作成等
・株主総会に関する全般業務
・各種規程の制定、改訂
・子会社支援及び管理
・リスクマネジメント

●ファシリティマネージメント
●その他総務業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査
仕事内容
・与信戦略立案、審査基準の策定・管理
・当社のデータを活用した信用スコアリングモデルの構築・改良
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築

●業務の魅力
・FinTech分野の新サービス企画チームでの業務となるため、戦略やアイデアから実際のサービスとしての実装に至るまで一貫して携わることが可能
・当社が保有するビックデータを活用した与信ロジックの開発・改良など、独自性のあるユニークなテーマにチャレンジすることが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約300名のエンジニア組織です。
今回のポジションでは、セキュリティ製品(特権ID管理:CyberArk)の導入を担当頂きます。
導入におけるコンサルテーションから実装、さらには導入後の運用支援など幅広く対応し、企業のセキュリティリスクにおける課題を解決して頂きます。

●業務内容
案件の多くはメーカやディストリビュータからの相談からスタートします。CyberArk社のハイタッチ営業と一緒にユーザのシステム全体やアカウント管理の
状況をヒアリングし、特権ID管理の実現に向けた提案を行います。また、必要に応じて特権ID管理やID管理全体のコンサルティング、PoCを実施しま
す。プロダクトの導入が決定しましたら、CyberArkの専門エンジニアとしてCyberArkの導入および運用設計を行い、ユーザ企業担当者へのトレーニン
グを実施して引き渡しとなります。導入後においても多くの場合はシステムの拡大やBPC対応などに応じたCyberArkの機能拡張やバージョンアップを実
施することになりますので、ユーザ企業の運用支援にも力を入れて対応しております。

●日本企業におけるセキュリティ対策の現状
サイバー攻撃において重大な事件の多くは特権ID(管理者権限)を使われて発生しています。本来、特権IDは不正アクセスやなりすまし防止の
ため、厳格に管理しなくてはなりませんが、多くの企業で特権IDは管理されずに使いまわしされているのが現状であり、その結果、サイバー攻撃のター
ゲットにされ、多くの被害が出ております。

●国内市場における特権ID管理の対応状況
認証はセキュリティ対策の基本であり、第一歩ですが、今まで国内市場における特権ID管理の導入は進んでいない状況でした。この2〜3年はあらゆ
る業種・業態で特権ID管理のニーズが高まってきており、市場が急速に拡大しておりますが、特権ID管理を適切にセキュアに構築するためには、製品
知識はもちろん、セキュリティ・ID管理対象製品・システムなど広範な知識・技術が必要となり、非常に高い技術力が求められるため、市場に専門家が
不足している状況です。

●エンジニアとして魅力的なキャリア
現在国内でも大手金融機関や製造業など、大手企業を中心に特権ID管理ソリューションの導入が進んでいます。
企業ごとに異なるIT環境、システム環境を把握・考慮したうえで適切にセキュアな環境を構築するには、上記の広範な知見に加えて製品自体を
使いこなせるようになる新たな知見獲得が必要です。エンジニアとしてより重要な顧客課題を解決する機会が多分にあり、そのための技術力獲得と
発揮を考えると、エンジニアとしてのキャリアステップとしても魅力的であると考えます。市場のニーズは高まっているにも関わらず、専門家がいない領域
だからこそ、専門性を身に着けることでそれに応じた市場価値≒年収も上げていくことが可能です。

●エンジニアとしてのモチベーション
・市場のニーズも高く、技術的にも最先端のセキュリティ製品の導入をするうえで、CyberArk社との強力なパートナーシップもあり、国内でも指折りのエンジニアになれます。
・物理環境、仮想環境やクラウド環境などを問わず、様々な環境における技術を身につける必要があります。
・他社のエンジニアができない技術領域を担当しますので、専門家としてのプライドを持って仕事をしていただきます。

●携わる製品/サービスについて
・特権ID管理:CyberArk
(ガートナーによる2021年の特権アクセス管理マジッククアドラントにおいて、「実行力」と「ビジョンの完全性」の両方で最も高く評価され、3年連続でリーダーに位置付けられた製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
電力取引におけるマーケットリスク管理関連業務(リスクの計測・枠管理等)
電力ビジネスに関連する各種データ分析

●求人背景
市場リスク計測、各種定量分析、市場リスクのコントロールを目的とした電力先物取引、
天候デリバティブの活用等の検討について、継続的な運営体制を構築するため。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜660万円
ポジション
マネージャー〜スタッフ
仕事内容
リスク管理業務全般。下記の業務を担当いただきます。
・統合リスク管理
・市場リスク管理
・信用リスク管理
・オペレーショナルリスク管理
・リスク管理委員会の運営

【ポジションの魅力】
・当社を取り巻く各種リスクの総合的な管理を担当いただきます。
・リスク管理業務の幅広い業務知識を習得できます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能です。
・リスク管理業務の実務経験は問いません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円(業績や評価により変動) ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・業務監査の実施
・財務報告に係る内部統制評価  など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
社内情報システムの環境整備、および社内システムのセキュリティ担保に従事していただきます

【具体的には】
・ZTNに基づく社内システム環境の整備
・セキュリティポリシーの整備
・インシデントレスポンス対応
・ヘルプデスク対応
・金融関連の業登録対応
・ I SMS運用
・提携先のセキュリティチェック対応
・IT内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外を中心とした買収・出資・提携に関するリスク管理をはじめとする銀行グループの統合リスク管理の企画運営
●買収・出資・提携検討時のリスク分析
●PMIにおける買収・出資先のリスクガバナンス、リスク管理態勢整備支援(海外のリスク管理部署と連携)
●買収・出資・提携先を含む国内外グループ会社管理態勢の整備や管理実務の実施
●その他、新種商品・新種業務に係るリスク管理態勢構築・リスク分析や、リスクアペタイト・フレームワークの運営等、統合リスク管理の企画運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外証券ビジネス拡大を目指したグローバル・グループベースでのルール整備
●海外現地でのモニタリング態勢・計測手法の企画、海外リスク部門における運用指導
●グローバル(東京)でのモニタリング態勢・計測方法を企画、運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア、マネージャー
仕事内容
●金融機関の市場業務のリスク管理に係るアドバイザリー業務
  - 市場リスク・流動性リスク管理態勢の整備・高度化支援
  - 市場コンダクトリスク管理態勢の整備・高度化支援
  - 金融規制対応支援(FRTB、デリバティブ規制、流動性規制、等)
  - 市場リスク計測モデルの検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収600万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
同社のシステムリスク管理態勢を総合的に点検及び評価し、システム監査の側面から健全な企業活動支援を行って頂きます。
ネット銀行業界を牽引し、システムへの投資熱が非常に高い当社では内部監査の重要性が高く、金融機関に対する監査の経験を活かして様々な経験を積むことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収600万円〜1300万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●マネーロンダリング・反社会的勢力に関する基本方針の立案ならびに管理・調整等やセキュリティ対策に係わるシステム開発案件・要件定義の企画・立案等。その他、金融犯罪対策に関する管理・調整等。
●リスク管理全般、オペリスク管理(全体、事務・情報)、当局検査対応。
●コンプライアンス監督、法務判断、文書・規定整備、顧客苦情監督に関する企画・管理業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・サイバー攻撃に対する技術的な対策と対応態勢整備に係る企画と実践
・サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施
・システム脆弱性やサイバー攻撃に関する情報の収集、分析、発信
・サイバーセキュリティインシデントへの対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円前後〜1300万円+インセンティブ
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
●国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定)、クレジット・エクスポージャーの管理
●国内のレバレッジド・ファイナンス、航空機リース、クレジットトレーディング、プロジェクトファイナンス等の審査(内部格付けの付与含む)、クレジット・エクスポージャーの管理
レバレッジド・ファイナンスやアセット・ベースド・レンディング等にかかるグローバルな市場環境やグループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
●レバレッジド・ファイナンス、航空機リース等を実施する国内子会社のリスク管理
●規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
●クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
システム監査、業務処理統制の検討、データ監査ツールを活用した監査の実践、データアナリティクス、内部統制に関するアドバイザリーサービスの実践

【業務内容(例示)】
●財務諸表監査、内部統制監査における、IT全社統制、全般統制、業務処理統制の監査(システム監査)
●公開準備会社、上場会社等への内部管理体制の整備、内部統制の構築・整備・運用のアドバイザリー
●データ監査
●データアナリティクス(オープンデータの活用、分析手法の検討、分析の実施、分析結果の検討)
●ITを含む内部統制構築、内部管理体制の整備に関するアドバイザリーサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
システム監査を中心として、企業の様々なリスクとその管理に関わる総合的な監査、ITアドバイザリー業務を行います。

【業務内容(例示)】
●システム監査
監査計画の立案、監査手続の作成、監査の実施など、IT周りを中心にした監査業務においてスタッフとして参画します。
現状の業務プロセスを検証し、内部統制(問題の起こらない為のチェック機能を持たせるためのプロセス設計)の検討も行います。
●ITアドバイザリー業務
内部統制構築支援、情報セキュリティ管理態勢整備、データ分析など、システムに関する知識を活かしたアドバイザリー業務に、スタッフとして参画します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。

【業務内容(例示)】
●情報セキュリティ管理体制の整備支援
●情報セキュリティ関連規程・マニュアル整備支援
●インシデント対応体制(CSIRT)構築支援・演習支援・分析・事後対応支援
●セキュア開発体制構築支援(含む、テスト環境構築支援)
●ネットワークセキュリティ脆弱性診断
●Webアプリケーション、モバイルアプリケーション脆弱性診断
●情報セキュリティ診断(管理面)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1030万円 経験・能力により決定
ポジション
シニアマネジャー〜マネジャー
仕事内容
●金融機関に対するオペリスク・コンプライアンス管理関連アドバイザリー業務
  - 企業変革・デジタライゼーション等に伴う新たなオペリスク管理態勢の構築支援
  - コンプライアンス・リスク管理態勢の整備支援
  - 実効力ある上記管理態勢の構築に向けた評価・管理態勢の高度化支援
  - リスク-コントロール-コストのリバランスに関する支援(過剰品質の排除等)
  - 規制対応(バーゼル?SMA導入)支援
*主要顧客は保険、アセマネ、銀行(ネット、地銀)、外資金融、暗号資産交換業等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト概要】
情報システム部門では外部セキュリティコンサル企業と計画したセキュリティロードマップに沿って、社内セキュリティの強化に従事いただける情報セキュリティ担当(セキュリティエンジニア)を募集します。

【詳細】
・セキュリティ関連の規定文章の改定
・脆弱性対応
・セキュリティインシデント対応
・サーバー、ネットワークセキュリティ設計
・セキュリティ教育、啓蒙
・システムログ解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜1300万円
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
業務監査担当 〜ネット銀行のリーディングカンパニーを監査の立場からサポート〜

●業務概要:業務監査を担当いただきます。営業や事務等の部署、本部業務の内部監査に携わっていただきます。

●業務の魅力:
・ネット銀行業界を牽引し、新規事業等にも力を入れ、今後ますますビジネスの拡大が見込まれる弊行では内部監査の重要性が高く、監査の経験を活かして会社の発展を支えていることを実感しながら仕事が出来ます。
・残業時間が抑えられており、内部監査部では月平均20時間程です。皆様生産性高く働かれていらっしゃいますので、ワークライフバランスを改善したい方にとっても魅力があると言えます。

●新しいことにチャレンジする精神を持ち、合理的かつ柔軟な発想が出来る方、またチームワークで業務推進できる方を求めております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み〜1000万円程度
ポジション
シニアマネージャークラス
仕事内容
●内部管理責任者として、不動産AM ・販売におけるコンプライアンス・リスク管理業務(広告等審査、AML/CFT対応、利益相反管理等の業務)を担当
●主務官庁等への報告・届出、 主点検及び当局検査・内部監査対応に関する業務
●デジタル・トランスフォーメーション等を活 したコンプライアンス・リスク管理業務の効率化の企画業務
●その他 ミドルバック業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、マネージャー候補
仕事内容
ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。

<業務内容(例示)>
●情報セキュリティ管理体制の整備支援
●情報セキュリティ関連規程・マニュアル整備支援
●インシデント対応体制(CSIRT)構築支援・演習支援・分析・事後対応支援
●セキュア開発体制構築支援(含む、テスト環境構築支援)
●ネットワークセキュリティ脆弱性診断
●Webアプリケーション、モバイルアプリケーション脆弱性診断
●情報セキュリティ診断(管理面
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、アシスタントマネジャー、マネジャー、シニアマネージャー
仕事内容
●金融機関に対するレギュラトリーコンプライアンス関連アドバイザリーおよび関連するFinTech/RegTechアドバイザリー業務

●具体的なレギュラトリーコンプライアンスのテーマ例
・マネー・ローンダリング、テロ資金供与、反社会勢力、租税回避、贈収賄などの金融犯罪対応
・顧客保護、苦情管理態勢などのコンダクトリスク管理
・当局報告徴求、決済プロセスなどの業界横断的な課題対応
・FinTech/RegTechソリューションを生かした新規ビジネスのレギュラトリー・コンプライアンスの観点での企画、設計、開発、運用、検証支援

●FinTech/RegTech関連のテーマ例
・上記レギュラトリーコンプライアンス対応の各種システム選定、導入、要件定義、検証支援
・FinTech/RegTech関連イニシアティブの企画・推進、プロジェクトマネジメント
・AI、機械学習、RPA、ブロックチェーン、秘密計算、CBDC、eKYCなどの関連テクノロジー、プロダクトの調査、評価、選定、導入、要件定義、開発、検証支援
・不正検知、リスク評価等のモデル開発、データ解析、データモデル設計・開発、データマネジメント

●主要顧客
規制当局、業界団体、大手金融機関、地域金融機関、資金移動業者、ITソリューションベンダー、FinTech/RegTechソリューションプロバイダー、共同システムセンター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 520万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
報告資料作成等、監査企画部業務サポート
業務の中で、頻度は多くないですが、英語での通達作成やメールでのやりとり等英語の業務が発生することがあります。
サポート業務からご経験いただき、企画・プレゼン能力を身につけ、より能動的に業務を推進したり、新しい取り組みを提案できる人材になっていただくことを期待します。

●監査企画部の業務・・・内部監査の研修を実施、内部統制の研修企画、内部監査制度の整備・運用に対する指導及び支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル化を推し進める当社にて海外子会社の内部統制・内部監査体制の確立から実行まで幅広く手掛けていただける方を募集します。

【業務内容】
▼具体的には以下の業務に携わっていただく予定です。
〇内部統制
・IPO後の内部統制の推進(全社統制、決算財務プロセス、業務プロセス、I T統制)
・内部統制業務のご経験必須
・事業会社における経理実務経験尚可
〇内部監査
・内部監査計画の策定~実施、改善
・内部監査の実施(監査調書、報告書の作成)
・役員や管理職など監査対象部門への改善指示・指導
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・英語対応必須
※国内外ともにご対応いただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜(固定残業25時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●システム監査
・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査
・監査基準委員会第86号、SSAE16に基づく検証業務
・システムリスク管理態勢の評価

上記業務を拠点内にて集中的に行う。クライアントとの調整、折衝等は行わず、バックオフィス中心
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
M、SS
仕事内容
●グローバルアシュアランスビジネス
グローバルクライアントに対する以下の業務
・ISMAP(政府情報システムのためのセキュリティ評価制度)
・SOC1/SOC2保証業務
・その他、システム監査、情報セキュリティ評価業務など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。

●業務内容(例示)
・情報セキュリティリスクマネジメントプロセスの整備支援
・情報セキュリティ関連規程整備支援
・技術的および管理的セキュリティ評価
・セキュア開発体制構築支援(含む、テスト環境構築支援)
・ネットワークセキュリティ診断
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーション診断
・自動車セキュリティ診断
・インシデント対応体制構築支援・演習支援・分析・事後対応支援
・情報セキュリティ監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム監査を中心として、企業の様々なリスクとその管理に関わる総合的な監査、ITアドバイザリー業務を担当いただきます。

●業務内容(例示)
・財務諸表監査、内部統制監査における、IT全社統制、全般統制、業務処理統制の監査(システム監査)
・公開準備会社、上場会社等への内部管理体制の整備、内部統制の構築・整備・運用のアドバイザリー
・データ監査
・データアナリティクス(オープンデータの活用、分析手法の検討、分析の実施、分析結果の検討)
・ITを含む内部統制構築、内部管理体制の整備に関するアドバイザリーサービス
・セキュリティ監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーショナルリスク(業務変革・デジタル化、内部統制、内部監査)とテクノロジーの専門性を発揮し、西日本の企業の成長とビジネス変革に貢献します。

[主な業務内容]
・内部統制、内部監査関連サービスのアドバイザリー
・マネジメントシステム関連サービスのアドバイザリー
・サスティナビリティ・気候変動関連サービスのアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
◆信用リスク管理の高度化推進
◆バーゼル?基礎的内部格付手法におけるリテール向けエクスポージャーの運営(パラメータ推計、検証等)、ならびに体制整備
◆リテール向け信用リスクアセット等の各種リスク量計算
◆リテール向け信用リスク(特に、住宅ローン、投資用マンションローン)に関する分析、ならびに管理手法の企画・立案・運営(ポートフォリオ管理、モニタリング等)
◆リテール向けローン商品開発支援、審査基準策定支援等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
近年、内部監査部門の位置付けは大きく変わってきました。社会の変容に対応する中で内部監査のあり方も変革を求められています。
当ポジションでは、内部監査の一般的な業務のみならず、新しい内部監査体制の構築を中核メンバーとして担って頂きます。

<具体的な業務内容>
 ・全事業部門の業務監査
 ・グループ各社の子会社監査
 ・内部統制監査(J-SOX)
 ・個人情報保護監査(Pマーク、GDPR)  
 ・情報セキュリティ監査(ISO27001)、BCMS監査
 ・外部監査対応(Pマーク、ISO、監査法人)
 ・監査等委員会事務、補助人
※適性、ご経験を考慮しミッションを決めます

また、監査関連ツールの高度化、各部門への各種提言活動など、変革の原動力として不確実性の高いビジネス環境下で企業運営に関するあらゆる業務分野、情報、法令、リスクを広く理解し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い誠実性、客観性、秘密保持能力、専門的能力を発揮して経営に寄与する専門職を目指していただきます。

当社の更なる成長を内部監査という立場で一緒に支えていける方をお待ちしております!

●入社後業務イメージ
入社直後は社内共通研修期間の後、OJTをベースにおおよそ半年程度で各監査業務をキャッチアップしていただきながら一人前として育成し、組織体制構築や業務改善にも取り組んでいただくことを想定しております。
※ご本人の経験/スキルと適性を考慮しお任せします。

●このポジションの特徴
・内部監査業務は、基本的にオンラインをベースに実施する体制にシフトしています。
・外部環境の変化に応じてITを活用した新しい監査スタイルの更なる構築に携われる機会があります。
・現在は基本オンラインでの在宅勤務を推奨しています。
・全社視点、経営視点、データ分析力を身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター〜マネジャー、シニアコンサルタント〜アソシエイト
仕事内容
新興の技術及びサービス分野を起点とした企業の経営変革・事業変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下の業務を中心に従事いただきます。

<主な分野>
テレコム(5G/6G)、産業設備/システム(OT/IoT)の分野、その他の関連技術

●職務内容
1. 企画/立案、アライアンス/協業
 ・新規のサイバーセキュリティビジネスの企画、立案
 ・パートナー企業のリサーチ、アライアンス
 ・デロイトの海外チームとの協業
 ・顧客、案件、市場の開拓

2. 顧客向け業務
 ・市場、技術、規格、規制の調査
 ・戦略の企画、立案、アドバイス
 ・最新の規格、規制、ガイドラインへの対応、ガバナンス確立支援
 ・リスク評価、脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施
 ・管理態勢の整備支援や関連規程
 ・ポリシー、ガイドラインの策定支援
 ・ソリューションのPoC実施、導入支援
 ・プロジェクトのリード、管理、その為に必要な知識の習得

3. その他
 ・関係省庁への働きかけ、政府施策/ルール形成への寄与
 ・講演、執筆、イベント登壇等
 ・チームメンバーの教育等

上記の職務内容は、役職に応じて異なります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【事業部概要】
購買プロセスにおいて、管理部門は稟議ワークフロー、支払い依頼書を回覧するにとどまっており、管理本部内に購買管理機能を設置、管理本部長を承認者・決裁者とすることにより統制を強化することを目的に2021年1月に購買管理部を設立致しました。

▼具体的な購買管理部機能
1.職務権限統制(稟議必要な場合は稟議承認されるよう統制)
2.契約内容統制(法務と連携した上で、経済合理性や妥当性も確認)
3.取引妥当性統制(相見積もりや取引先選定を購買側でも実施)
4.納品統制(納品確認を購買側でも実施)

※将来的には、全社コスト削減のための経営陣に対する提案や削減施策の実行を行います。


【業務内容(仕事内容)】 
グループ全体の購買に関わる全体戦略立案・マネジメント改革をお任せ致します。
現状メンバー2名(今年度中に2名増員予定)


【本ポジションのやりがい・メリット】
・組織立上げ経験を積むことができる(すでに出来上がっている組織ではないので、ご自身のアイデアや戦略を組織運営に即反映させることができます)
・大規模会社(売上500億超)での購買管理責任者として、経営と近い距離で経営視点での実務経験を積むことができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【職務内容】
◆全事業部門のリスク評価(リスクアセスメント)
 海外子会社を含む全ての事業部門/拠点/子会社のリスク評価を実施する。
 各部門の課題や問題点を洗い出し、それらに優先順位をつける。

◆リスクに基づく監査計画策定(リスクベースアプローチ)
 リスク評価に基づき、監査対象部門/拠点/子会社の監査目標を設定し、
 年間の監査スケジュールを策定する。

◆監査業務
 監査対象部門/拠点/子会社毎に予備調査を行い、監査目標・手順書を策定し監  査を実施する。
 監査対象部門からは監査結果に基づいた改善回答を回収し、その後改善状況を確認する。
 監査結果は毎月取締役会で報告を行う。

◆全社教育と啓蒙活動およびコンサルティング活動
 会社を支えるのは「人」です。表層的な不備を指摘するのではなく、リスクの本質を正すことで経営を下支えすることに繋がる重要な活動。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長
仕事内容
●内部監査業務
●監査計画の立案と実施推進
●監査結果の報告
●分別管理監査の遂行
●法令遵守の確認
●業務改善報告書の確認
●その他関連する業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
※2/2(水)オンライン説明会※ 
〜サイバーセキュリティ担当ディレクター登壇〜 SPAでの様々な業務&キャリアについて

当日は以下のテーマに沿って、SPA部門のサイバーセキュリティ担当ディレクターが登壇し、業務内容・キャリア形成・求めらえるスキル等のご説明をさせていただきます。

・当社について
・SPA部門について
・監査法人で行うアドバイザリーとは
・キャリアビジョン
・ITコンサルとの違い
など
直接職員より話が聞けるセミナーとなります。

<開催概要>
2022年2月2日(水)19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。

<お申込み〆切> 2022年1月31日(月)17:00まで

※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Job Purpose】

This is an audit staff position where you will help the local IA team by providing various admin support whilst learning how to perform independent assurance tests on the effectiveness of the Company’s internal controls. You will be a contact point for various stakeholders in and out of the Company to support the other auditors from admin perspective. In return, you get a rare opportunity to become an auditor without experience through onsite, online and on the job training sessions.


【Job Responsibilities】

Reporting directly to the Company Head of IA, key responsibilities include:

- To perform administrative support for the local IA team. This includes:
(a) Helping administration of quarterly Audit Committees by booking AC members and other local and Group Office (“GO”) participants, putting together the material for GO submission etc.
(b) Monitoring and update audit issue follow-up status for GO and committee reporting
(c) Updating an IA database, Teammate+, based on inputs from other auditors
(d) Preparing mock audit working papers and presentation materials to help GO and local auditors
(e) Preparing, monitoring and reporting budget and its utilization rate in liaison with the Expense Management Dept.
(f) Liaising with external audit firms for regular meetings and information exchanges
(g) Dealing with vendors (e.g. Wanbishi) for administrative arrangements
(h) Supporting onboarding/resignation of auditors through various application procedures
(i) Liaising with IT Division for regular recertification of ID and access rights of auditors
(j) Supporting auditors through general affairs of IA, including BCP arrangements

- To learn to perform sample testing and action verifications for local business audits in compliance with Group IA Methodology. This includes:
(a) Meeting auditees to walkthrough the relevant processes and controls
(b) Identifying the key risks and controls to be assessed
(c) Assessing the design and operating effectiveness of the key controls identified to mitigate the key risks
(d) Assessing the root causes, risks, impact and remediation actions of the observations identified and documented in the audit report, with agreement and buy-in from management
(e) For assigned actions arising from audit projects, follow up with management on remediation, including proper and timely verification of the remediation actions to ensure the risks are addressed effectively in a timely manner. Learn how to prepare a closure memo.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
オペレーショナルリスク管理(情報セキュリティ、外部委託管理、事務リスク管理、システムリスク管理等)を中心としたリスク管理業務全般
・各種リスクの状況の把握・分析・評価
・リスク軽減策等の検討
・リスクの状況に関する各種レポートの作成
・リスク管理態勢の検討
・リスク管理に関する社内研修