リスク管理（国内定性リスク）/国内大手損害保険会社の求人

定性リスク管理プロセスの遂行、高度化を担当する。

具体的な業務イメージは以下のとおり。
当社が行う損害保険事業における、「重要なリスク」の特定・評価、「エマージングリスク」の特定・評価を行う。
当社の事業を取り巻く各リスクについて、当該リスクのリスク主管部が行うリスク管理の各種取組みを牽制・支援し、会社全体としてのリスク管理態勢を統轄する。
その際、各リスク主管部が策定するリスク管理の取組み計画、リスク管理プロセスの実施状況、モニタリングするKey Risk Indicator等について、リスク主管部と十分に対話を行う。
上記にて整理したリスクおよびリスク管理の状況を、リスク管理委員会等の経営レベルの会議体に報告する。
加えて、当社のリスク管理部を兼務し、グループレベルの重要なリスク、エマージングリスクの特定・評価等も行う。

採用後のキャリアパス
定性リスク管理を担うチームのリーダー（マネージャー）となる。
（希望次第で）海外保険事業、生命保険事業、ソリューション事業等の定性リスク管理の担当となる。
（希望次第で）リスク主管部等の他のサービス部に異動する。

求める人材像

(1)特定のリスク領域（非財務・定性リスク）に関する深い専門性
【必須】
以下のいずれかの業務経験を有する。
1.損害保険事業のリスク管理部門において、事業を取り巻くリスクを幅広く洗い出し、評価（発生する可能性、発生した場合の影響度）し、リスクへの対応策を定めるといった定性リスク管理の業務経験がある。
2.損害保険事業の経営企画部門等で、会社全体を俯瞰した事業計画を立案した経験がある。
3.損害保険事業以外の金融事業会社において、上記1.の業務経験がある。

【尚可】内部統制、内部監査のいずれかでの部門での業務経験がある。


(2)調整力、課題解決力
【必須】組織内外で意見対立が生じた際に、自らがリードして関係者の意見調整を行って、合意に導いた経験がある。


(3)高いプレゼンスキル
【必須】自らが論理的かつ視覚的にも分かりやすい資料を作成し、それを用いてプレゼンを行ったことで、担当業務を成功に導いた経験がある。


(4)組織マネジメント力
【尚可】複数の下位者をマネジメントし、各自がエンゲージメント高く成果を出す組織を作り上げた経験がある。

大手保険ホールディングスカンパニー。傘下には損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、一般事業会社、海外保険子会社等多数。

同社は保険持ち株会社として損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理を行っております。