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上場コンサルティング会社でのコンサルティングアドバイザリー

2019/03/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
 お客様の幸せを追求するコンサルタントを税務・会計の専門性を発揮して支援するお仕事
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【 業務内容 】
1.財産コンサルティング支援
 ・資産税の知見や相続申告の経験を活かし、個人資産家のお客様へ相続対策や資産運用コンサルティングをする部署の業務支援
2.事業承継コンサルティング支援
 ・相続、事業承継
  →専門性を活かし、相続・事業承継コンサルタントを支援するアドバイザー的役割
  →様々な事業承継案件に携わり、事業承継を成功に導くお仕事

【 業務詳細 】
 ●財産評価、株価算定等の現状分析業務
 ●相続、事業承継に関わる各種シミュレーション業務
 ●お客様向けの提案資料、打ち合わせ資料等の作成
 ●お客様との打合せ

【 部署 】
コンサルティングやその営業活動において、会計・税務面での専門性の高いサポートを行う部署。
業務はお客様が法人or個人資産家によって、担当するチームごとにコンサルタントを行いますが、ご興味のある分野にはチームを超えて挑戦できる柔軟性も当社の特徴です。

また在籍する社員の出身も様々で監査法人、銀行、会計事務所、印刷会社、メーカー、主婦、SE、ベンチャー等様々なバックグラウンドを持ったスペシャリストが活躍しています。

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大手税理士法人での人事マネージャー

2019/03/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 960万円〜1,050万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当部門では、新規チーム立ち上げのため、採用オペレーション並びに人事管理のオペレーションを担当していただける方を募集しております。
新しいチームでは、従来のアウトソーシングビジネスだけではなく、経験豊富なハイスキル人材をクライアントへ出向させ、クライアントが抱える問題の抜本的改革や、管理職人材の予期せぬ退職後のサポート等、税理士法人、会計法人だからこそできるサービスを展開していきます。

新しいチームの発足にあたり、以下の業務を担当いただきます。

(1) クライアントまたはクライアント担当者とのコミュニーケーションから、必要とされるポジションの要件を明確化、人材の確保。
・外部のアライアンス会社からも上記の要件を満たす人材を探す
・収集した情報から判断した現実に獲得可能な人材の情報を基に、ポジションの要件の変更を提案
・人材提供可能なアライアンス会社の新規開発をおこなう
・人材獲得の戦略を策定

(2) その他配員管理に関する付随業務
・派遣契約、就労条件書、請求書作成並びに派遣登録社員の勤怠管理の為のデータ収集
・スタッフ、登録社員の担当可能業務をタイムリーに把握しCVをアップデートする
・派遣登録社員やクライアント企業との主にメールによる連絡

【この職種の魅力・特徴】
新しいビジネスの立ち上げや、新しいチームの立ち上げというのを経営に非常に近い位置で体験できるのがこの仕事の魅力です。
英語を活用する機会も多く、社内外のコミュニケーションを英語で行っていただく予定です。

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(大阪・名古屋)大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

2019/03/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・大型バイオマス発電事業等のビジネスモデル検討・事業性評価
・制度関連の情報収集や関係先との協議

●ポジションの魅力
電力システム改革やそれに伴う各種市場の創設を踏まえて、多様な収益機会・売電手段を念頭に置いた大型バイオマス発電事業のビジネスモデル構築という新たな事業領域に挑戦することができる

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【業務委託】外資系メディカルソリューション企業での集計・分析、報告書作成業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 業務委託担当
仕事内容

●概要:インタビュー結果を基にした集計・分析、報告書(PPT)作成
●稼働期間:2019/3/18 〜(最大6週間)
●稼働率:なるべく100%

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外資系生命保険会社での営業人事・営業人事管理チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 490万円〜820万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●営業人事チーム
管理職の指示の元、以下の業務を担当いただきます。
<人事運用・評価担当>
1.営業管理職任用制度の企画・運営サポート
2.人事異動構想策定補助、各種人事データ作成・管理
3.営業管理職評価の企画・運営、業績・評価データ作成・集計

<経費・社宅制度運営/管理担当>
1.営業組織の経費管理業務全般
2.経費支出に関わるヒアリング、指導、電話照会対応
3.営業管理職を対象とした経費に関する研修サポート
4.社宅制度運用・管理業務全般

<チーム紹介>
営業人事チームは、主に営業管理職・営業担当者(ライフプラン・コンサルタント)のキャリア構築に関わる人事面のサポートを行っているチームです。「人事運用」・「評価」・「制度/経営費管理」の3つのユニット体制で業務を行っています。

●営業人事管理チーム
以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。
1.営業社員の勤怠管理全般
2.営業社員の入退社に関する事務手続き全般
3.営業社員の労災に関する事務統括
4.営業社員の兼業・福利厚生に関する事務統括
5.1〜4に関わる営業現場とのリレーション業務
6.予算に関する事務統括

<チーム紹介>
・営業社員の採用および募集人登録に関する業務
・営業社員の雇用継続に関する査定業務
・営業社員・営業管理職の勤怠管理
・営業社員・営業管理職に関する労務管理・安全管理
・営業社員・営業管理職の福利厚生に関する業務

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大手銀行での新事業の創出、オープンイノベーション推進(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行にて、IT技術等を駆使した新規事業、サービスの創造を推進して頂きます

【1】新事業の創出
社会やIT技術の変化を見据えた、まったく新しい事業の企画立案から立上げまでを一気通貫で従事

【2】オープンイノベーションの推進
イノベーションラボを起点としたネットワーキング等を通じて、弊行と協業して新しい事業の創出に取り組んで頂ける企業等の開拓に従事

※総合職採用となります。

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ネット銀行でのPMO(契約・購買管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円 1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社における以下の管理業務をチームと協業して遂行します。
・契約管理
・購買管理
・外部委託先管理
・IT資産管理
・担当業務における各種ツールの管理・運用、等々

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海外自動車メーカー系金融子会社でのTreasury Manager/ Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

販売店向けのファイナンスプログラムを提供するにあたり、アジア・パシフィック全体の資金調達を行います。

1. アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動(現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾)
2. グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み
3. 各地域・国の金融機関との交渉・連携
4. Debt Capital Market Program企画・運用
5. 証券化商品オリジネーション、レポーティング
6. グローバル本社への報告・連携

【仕事のやりがい】
・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。

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税理士法人およびコンサルティングファームでの税務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ(〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

会計事務所の一般的な業務(各種申告等)の他、国内外でグローバルに活躍される富裕層への資産税コンサルティング業務、各種節税対策や資産形成アドバイス等を行います。
さらには、国内外の大手金融機関に対して定期的にセミナーや勉強会を行っています。コンテンツ・資料作成から、講師として活躍して頂ける方まで歓迎いたします。
主な担当業務は、ご希望と適正踏まえ決定いたします。

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有名外資系生命保険会社での営業戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1300万円)
ポジション シニア・ビジネス・アーキテクト
仕事内容

●持続的な成長の実現に向けて、営業部門全体に関わる戦略の策定・実行をサポートする
●戦略計画に基づく営業部門の主要なイニシアティブ/トランスフォーメーションプログラムの推進をリードし、営業部門の予算達成に貢献する

<具体的業務内容>
●営業部門の戦略策定・実行のサポート
・全社戦略、市場環境、現状の課題等を踏まえ、営業部門の戦略策定をサポートし、営業チャネルとともに戦略を実行する
・戦略に基づき、必要なプロジェクト・イニシアティブを特定し、優先順位を明確化する

●トランスフォーメーションプログラムのリード
・現状に挑戦し、営業部門のあるべき姿、変革の方向性を定義する
・変革の実現に向け、ステークホルダーと連携・協働し、トランスフォーメーションプログラムを推進する
・適宜、報告資料を作成し、マネジメントに対してレポーティングを行う

●特命事項
・営業戦略本部長、もしくは主要ステークホルダー(CDO、チャネルヘッド)の指示に基づく業務を遂行する

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独立系ブティック型投資銀行でのエンゲージメント投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●上場株式へのエンゲージメント投資関連業務が中心となります。

〈業務内容〉
・投資先の選定、投資ストーリー・カタリスト作成。中小型株が中心だが、大型株も対象
・投資した先へのエンゲージメント
・エンゲージメントを後押しするためのメディアキャンペーン等施策の立案・実行:ウェブサイトを立ち上げ、メディアへの対応
・その他関連業務

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大手グローバルコンサルティングファームでのビジネスプロデュース(マネージャー候補以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション マネージャー候補以上
仕事内容

【ミッション】
我々は世界20万人が働くグローバルファーム内に設立されたイノベーションファームです。
ベンチャー・大企業・行政とあらゆる組織にイノベーションに必要な全てのサービスを提供しています。
目指しているのは、最速で最大の価値を生み出すイノベーションプラットフォーマー。設立わずか5年でベンチャー3,000社、大企業500社の支援を実現した圧倒的なスピード感で、日本、世界にイノベーションを巻き起こせるプロフェッショナルインキュベーターを募集しています。

我々は以下、5領域の支援体制を構築しています。
1) ベンチャーインキュベート
2) 大企業インキュベート
3) 官公庁、地方自治体政策提言ならびにイノベーションプログラムの設計・運用
4) 海外進出支援
5) M&Aアドバイザリー

いわゆる業界の1コンサルタントではなく、ひとつの産業領域を担当していただき、ベンチャー企業を回り続け徹底的にベンチャー支援のプロになりつつ、大企業の変革コンサルティング、政策提言、さらには世界中を回りイノベーションを起こしていく、ベンチャー・大企業・政策・グローバルを掛け算することで「業界で日本一の人材」になっていただくことがミッションです。

【当社の業務内容】
当社では、具体的には、次の5領域にまたがる支援を網羅的に行っています。
1.ベンチャー支援
2.大企業支援
3.メディア戦略
4.政策提言
5.グローバル展開

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームの事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
優秀なWEBエンジニア/デザイナーをはじめとしたITプロフェッショナル人材を活用し、法人企業のIT課題を解決に導くサービスの事業拡大に向けた戦略・企画設計、実行・推進を一手に担っていただきます。

●詳細:
お任せしたいミッションは、上記事業を拡大させていくことです。事業の状態把握から課題抽出・Issueの特定、法人顧客・個人顧客の両面に対する入口戦略から業務フロー整理、管理体制の構築など、戦略・企画の立案から施策の実行・推進までを事業部長やメンバーと協同しながら実施していただきます。
業務領域としては事業企画、営業企画、マーケティング企画といった領域に携わることになるため、これまでご経験されてきたことをベースに、事業全体を俯瞰しながら幅広い領域に挑戦していただく予定です。

※具体的な業務内容(現時点で想定しているもの)
・より精度の高いプロセス管理体制(セールスフォース導入済み)の構築とプロセス分析
・業務フローの整備などによる生産性向上
・法人顧客獲得に向けたBtoBマーケティングの企画・遂行(オンライン/オフライン問わず)
・個人顧客獲得に向けたBtoCマーケティングの企画・遂行(オンライン/オフライン問わず)
・オウンドメディアのコンテンツマーケティングのディレクション
・各種施策実行時のベンダーコントロール(特にマーケティング領域)

●仕事の面白さ・やりがい:
・急成長中の事業における専任企画担当として、事業管理から営業企画、マーケティング企画と幅広い領域の経験を積むことができます。
・当社に登録いただいている各領域の一流のプロフェッショナルに相談することでご自身のスキルと知見をさらに高速に広げることが可能です。
・CTOクラスのエンジニアやクリエイターと触れ合うことで技術的、ビジネス上の刺激を受けることができます。
・エンジニア向けサービスとして新しいマーケットの創造にチャレンジすることができます。
・地方や非IT系企業にエンジニアの活用を提案することで地方創生や地域活性化に挑むことができます。

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オンライン証券での大口顧客向けリレーションシップ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜900万円)
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

大口顧客向けリレーションシップ業務を担当していただきます。
大口顧客とは、個人投資家の中で売買頻度の高いデイトレーダーや預かり資産の多い富裕層のことをいいます。

【主な業務内容】
・大口投資家(デイトレーダー、富裕層)との関係構築、投資家管理(RM)
・大口顧客獲得、満足度向上のための企画業務(データ分析、セミナー企画、キャンペーン推進、サービス企画等)
・社内・社外関係部署との連携
・経営陣へのレポート

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オンライン証券でのカスタマーサービス(管理職候補)(福岡勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション 管理職候補
仕事内容

コールセンターリーダー候補として、お客様対応等をお任せいたします。
当社商品知識を身につけていただいた後、カスタマーサービス部門にて、SV(スーパーバイザー)として、お客様との電話応対業務を行っていただきます。
また、オペレーターの管理・育成、業務改善提案やサービスの企画・立案等、幅広くご活躍いただきます。
数年後にはチームのリーダーやマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しております。

【主な業務内容】
・オペレーターの管理及び育成
・業務改善提案
・エスカレーション・クレーム対応
・自社派遣スタッフ面談および労務・契約管理
・HPの利用方法・操作に関する問い合わせ対応など

※取扱い商品 :株式・信用・投信・FX等
※商品毎に研修を実施します

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Fintech Startup企業でのプロダクトオーナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 責任者
仕事内容

弊社の組織は、事業部毎ではなく10名程度のプロジェクト毎に構成されており、
各プロジェクト毎に責任者(プロダクトオーナー)がいます。
今回は証券サービス、または新規サービス立ち上げのプロダクトオーナーを募集します。

<具体的な仕事内容>
・プロダクトの方向性を決め、クライアント・自社の組織を巻き込んだプロダクトのマネジメント
・サービスの立案から開発ロードマップへの落とし込み
・クライアント(金融機関・金融機関への新規参入企業)のニーズを基にした仕様書の設計
・上記を基に自社の開発組織と連携した要件定義、工数管理
・既存の顧客データを基にしたエンハウス、データ分析

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の業績管理・経営管理マネジャー/マネジャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ;630万円〜1150万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社における、月次業績報告チームを取り纏めるチームのリーダー/リーダー候補の募集です。
●月次業績報告(40%)
●業績管理高度化のための施策推進(40%)
●予算作成業務(20%)
※その他、ご経験に応じて、チームマネジメントをお任せします。

【訴求ポイント、キャリアパス】
●当グループ全体の経営管理に携わることができます
●当グループの業績管理の仕組みを理解いただいた後、実際の月次業績報告を主業務とし、その他に、プロセス高度化のための各種施策推進等にも活躍の幅を広げていただきたいと考えています

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相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人でのビジネスプロセス改善

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ800万円〜)
ポジション 責任者
仕事内容

【職務内容】
ビジネスプロセス改善の企画・実行・推進

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのブランドリーダー(シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
<ブランド戦略>
・あらゆる対外コミュニケーションの機会(広告、イベント、デジタルチャネル、広報、パブリケーション、コラテラル、その他)を通じ、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージが常に発信されるよう、プロデューサー的立場から幅広く目を配り、全体最適の観点から目指すべきブランドイメージの訴求を徹底する。
・CEOオフィスが主導する社内外向けトップメッセージの作成を広報とも連携しながらサポートするとともに、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。
・戦略目標の具体的な指標化(定義付け)を行うとともに、ブランド指標の到達度合いと競合比較を経年でモニタリングしていくための日本独自のブランド調査を企画・設計・実施する。
・ブランド調査結果に基づき、ブランド指標の改善に向けたアクションプランを策定し、実施する。

<インターナルブランディング>
・ブランドの社内理解促進と浸透、さらには社員・職員のブランドロイヤルティを高めるための研修等の施策を他チームや他部門等と連携して企画・実施し、当社が目指すべきブランドを体現する人材育成に貢献する。
・自身が当社のブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内外へのブランド浸透を率先して図っていく。

<採用ブランディング>
・人事の採用マーケティング活動をあらゆるチャネルを通じて側面からサポートし、ブランドに共感する人材の獲得に貢献する。

<ブランドガバナンス>
・ブランドガバナンスの責任者として、広報や法務・コンプライアンス部門とも連携しながら、研修実施等を通じて、ブランドの棄損と信頼喪失につながりかねないあらゆるリスクの発生の防止に努める。また万が一ブランド棄損が発生してしまった場合には、ブランドリカバリーに向けた信頼回復プランを速やかに立案、実施する。

<管理業務>
・上記に基づくブランド関連業務に関わる年間活動計画・予算を立案し、その実行に責任を持つとともに、チームをスーパーバイズする。
・チームメンバーの育成を通じてチーム力の強化を図るとともに、モティベーションの維持・向上に努め、エンゲージメントの向上につなげる。
・スタッフの労務管理やベンダー契約管理をはじめとするアドミニストレーション業務を統括する。

上記に加え、ブランドの枠を超えた活動を主体的に行っていく。また他のチームリーダーと共同で、当社が対外的に発しするコンテンツについて、品質の向上を実現できる仕組みを導入し継続的な改善を続ける。同時に、ビジネスコミュニケーションの変化を的確に把握し、デジタル化を推進していく。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのイベント&セミナー リーダー(シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
セミナー・イベントの枠を超えた活動を主体的に行っていく。
セミナー・イベントマネージャー以下の業務をサポートしつつ、他のチームリーダーと共同で、当社が対外的に発しするコンテンツ(チャネルは問わず)について、品質の向上を実現できる仕組みを導入し継続的な改善を続ける。同時に、ビジネスコミュニケーションの変化を的確に把握し、デジタル化を推進していく。
コミュニケーションの変化(デジタル化、映像化、モバイルなど)を踏まえ、セミナー/イベントコンテンツのより効果的な発信方法を試し続ける。
また、セミナー/イベントの開催だだけではないマーケティング(Web化、ダイジェスト動画の配信など)も、他チームと連携して実施を図る。したがって、品質管理に加え、企画、マーケティングチャネルとの連携での貢献がより重要。

<企画>
・当社のPurposeやビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえた上で、ブランディング/マーケティングの観点からセミナー・イベントの役割と目的を明確に理解し、それに沿ったセミナー・イベントの開催・運営方法を提案する。
・媒体の関係LOS/チームのビジネスや目的を理解し、円滑なコミュニケーションによりプラクティスのニーズに応える。
・市場のトレンドおよびクライアントや各外部団体の動向を意識したコンテンツを盛り込む。
(プロジェクト管理)
・セミナー/イベントの企画アドバイス、運営サポートについてユーザーのフィードバックを得てPDCAを回す。
・セミナー/イベントの目的に沿ったオンタイムのスケジュール管理を行う。
・業者をモチベーションを含めて適切にコントロールすることにより、セミナー/イベントの品質・効率・コンテンツ・デザインの向上を図る。

<品質管理>
・セミナー/イベントの品質に責任を持ち、オーナーシップをもってコンテンツおよび会場の品質向上を追及する。
・当社のブランドガイドライン(含むリスク)に沿ったコンテンツやデザインのチェックを行う。
・参加者目線で読みやすい文章、インパクトのある文章を生み出す。
・当社のブランドが伝わる洗練されたデザインをディレクションする。

<マーケティングチャネルとの連携>
・セミナー/イベントの開催だけで終わらないマーケティングを働きかける。
・常に他チーム(他マーケティングチャネル)との連動を常に行い、適切な組み合わせを適切なタイミングで実行し、ブランディング&マーケティング効果の最大化を図る。

<その他>
・リスク部門との調整をリードする

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大手監査法人におけるアドバイザリー(パブリックセクターサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション スタッフ〜マネジャークラス
仕事内容

【業務概要】
・プロフェッショナルの立場から日本の変革を支援する。将来的には課題先進国の日本の経験を生かした国際展開を行う。
・会計士・その他専門家としての経験・強みを生かして、会計分野に留まらず広くパブリックセクターのマネジメントの高度化、施策実行をサポートする。
・他のコンペティター(アカウンティングファーム他コンサルティングファーム・総研含む)の追随を許さないオンリーワンのサービスの提供を目指す。海外パブリックセクター・インフラチームの知見・事例の積極活用。
・グループ企業と連携したトータルサービスの提供、その他、案件によっては法律事務所、土木建設コンサル、総研等と連携して多様な業務提供を実現。

【主なPSアドバイザリー対象】
※一部、今後注力する案件も含む
インフラ関係、発展途上国支援関係、自治体関連、ヘルスケア関係、環境関係 など

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外資系大手生命保険での企画調査部 ディレクター/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション ディレクター、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
保険会社を取り巻く環境は、少子高齢化、AI等テクノロジーの急速な進歩、長期にわたる低金利など外部環境の変化や、監督官庁である金融庁の行政方針の転換など、急速に変化しております。
そのような中、顧客本位の業務運営を行いつつ持続的ビジネスモデルを確立していくことが保険会社の重要課題となっています。
企画調査部は、規制当局の窓口として、業界内外の環境変化や規制動向を敏感に読み取り、洞察力をもって経営への提言を行ない、関係部門と協働し、経営課題を解決していくという重要な役割を担っています。
具体的には、金融庁のほか、業界内外に広くネットワークを築き、規制動向を中心とした情報収集・分析を行なうとともに、収集した情報を社長をはじめとした経営陣、及び社内関係部門へ適時・適切に発信し、社内の重要課題解決を推進していくことが求められます。

【主な職責】
・ 規制動向、並びに業界各社の動向に関する調査、分析
・ 金融庁を中心とした規制当局との折衝
・ 法令改正を含む各種規制への対応に係る関係部署との折衝、取り纏め
・ 内部管理態勢強化のための諸施策の立案、推進
・ 上記に係るシニアマネジメントへの報告業務

【このポジションの魅力】
このポジションでは、数人のスタッフを指導しつつ自己完結型で上記の職務を遂行していただける人材を求めています。また、このポジションでの経験は、今後当社の企画・管理部門において変革のリーダーとして活躍していくための絶好の機会となります。

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ネット銀行での事務統括(事務企画・銀行事務企画、運用管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当いただく業務内容】
銀行事務企画、運用管理

※社内関係部署からの異例対応判断要請、事務改善等について相談等のコミュニケーションが多い。また、制度案件のプロジェクトオーナーとしての案件推進、社内調整や営業案件の事務要件構築等のプロジェクトも対応いただく。

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大手webサービス企業における事業戦略/アフィリエイト担当(保険事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社グループの金融関連サービス企業で手がける保険事業の事業戦略・パートナーシップなどを担当いただきます。

・様々な保険会社の保険関連商品を当社コミュニケーションアプリ上で展開するための市場調査商品構成の企画・選定
・新規パートナーの開発・連携、サービス上で掲載方針策定など

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大手監査法人における防衛関連アドバイザリー担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション アシスタントマネジャー〜マネジャークラス
仕事内容

【概要】
総合取得改革として各種の取組を進めている国防関係機関向けに、調達の効率化に関連したコンサルティング業務を担当できるコンサルタントを募集しています。当社のグローバル・ネットワークと連携することで、先進各国の国防機関の取組状況を参照しつつ、我が国の防衛装備品等の調達効率化・改善のための支援を行う仕事です。防衛業界、航空業界、自動車業界における製造・購買に関するプロジェクトマネジメント、又はライフサイクルコスト管理に関する経験を持つコンサルタントを募集しています。

【業務内容】
・防衛購買組織における調達手続きについて、コストの見積りやビジネスケース分析を通じた調達効率化のための支援
・同調達手続きに関する内部統制及び内部監査の在り方を含めたプロジェクト管理の改善及び高度化の支援
・防衛装備品の海外移転に係る支援

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大手コンサルティング会社での食品安全コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 700万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
食品や飲料に関わる業界は私たちの生活の基礎をなす大事な業界です。個人嗜好の先鋭化や国内人口減少といった外部環境の下で、食品安全の確保、生産性の向上、特徴のある製品づくり、海外含めた市場拡大等が一次産業から三次産業までの連携(六次産業化)の中で行われつつあります。主に食品業界の企業様に対して食品安全衛生に関するコンサルティングを行う業務です。

●クライアント
食品加工業、食品流通業、食品小売業等

●具体的には
(1) コンサルティング営業
食品安全衛生に関する引き合いに対して、チーフコンサルタント等の指導の下で顧客ニーズを聞き取り、規格認証や現場改善等の最適なコンサルティング提案を作成、プレゼンテーションする
(2) 食品安全衛生コンサルティング (規格認証)
プロジェクトリーダーとして食品安全規格(FSSC22000、ISO22000、HACCP等)について、初期評価(インタビュー、現場確認、データ確認等)、認証までの作業プラン作成、ドキュメンテーション作成支援、内部監査支援等のコンサルティングを行う(当初はチーフコンサルタント等の指導の下で)
(3) 食品企業の事業戦略コンサルティング
プロジェクトメンバーとして公開情報や専門家インタビュー等により市場環境、流通構造、競合企業を調査・分析。またクライアント担当者と協力して、社内の各種データの収集及び社内インタビューを行い、業務分析・データ分析。これらから最適な戦略を提案し、その実行を支援する。


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
チーフコンサルタントに準ずるプロジェクトのリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料作成、研修実施などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する職務を担当

【案件事例】
●食品安全衛生コンサルティング(FSSC22000、HACCP等)
●食品加工業・食品流通業等における生産改革支援、物流改革支援コンサルティング
●食品加工業・食品小売業等における経営計画策定支援、事業計画策定支援

【備考】
食品安全衛生コンサルティング専任ではなく、食品業界の戦略策定などにも関わることができます。大阪ビジネスユニットでは、食品・飲料に関わる業界に限らず、多様な業界やテーマでコンサルティングを行っています。異なる専門家同士がチームを編成するチャレンジングなプロジェクトへの参画も可能です。

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大手日系金融機関グループ会社でのコンサルティング・商品開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●金融工学(IT技術を含む)のプロとして、リスク管理、デリバティブ等金融商品の価格評価や運用技術高度化等を通じて株主の金融技術インフラ等に貢献すること

●金融工学・統計(IT技術を含む)等の技術を用いた事業法人や金融法人のリスク管理高度化、企業価値向上コンサルティングや株主を含む金融法人向けデータアナリティクス。

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大手日系金融機関グループ会社での投資技術開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●資産運用に関わる金融技術の研究開発
●資産運用分野におけるコンサルティング等

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大手金融系戦略子会社でのリース・レンタル事業責任者(農業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 事業責任者
仕事内容

●投資先・合弁先法人(農業関連)の資材・農機具のリース・レンタル形態での提供事業の責任者
●施設・農機具の見積もり、契約交渉など全般

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大手外資系コンサルティングファームでのLighthouse Digital Solution Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
イノベーティブソリューションの開発に際してのあらゆる局面で積極的に関与していただきます。開発するソリューションは、顧客に対するプロジェクトだけでなく、インターナルのプロジェクトも含みます。多くの場合、開発者、UI / UXデザイナー、データサイエンティスト、リサーチャーなどの専門家と一緒に小規模なプロジェクトチームを組成して開発にあたりますが、その中で情報の収集・分析、仮説の構築・検証、推奨案とソリューションの顧客のニーズに沿うようプレゼンし、議論し、修正方針をまとめるソリューションオーナーやプロジェクトマネジャーを補佐していただくことが主な業務内容となります。日本におけるグループのイノベーションをリードする、専門知識をもつプロフェッショナルで組成されるチームの一員となります。

【期待される役割】
・ビジネスソリューションの問題定義から実行までを管理の観点から遂行する
・ソリューションオーナーが様々なステークホルダーとのプロジェクトをリードするのを補佐する
・様々なデベロッパーや他のさまざまなチームをリードし、デジタルソリューションの開発と提供を行う
・ステークホルダー全体の整合性を維持しつつ、インサイトとディレクションを提供する

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大手外資系コンサルティングファームでのLighthouse Bilingual Junior Software Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の戦略的ディレクションに基づき、ダイナミックで進化する環境下で、ソフトウェア開発者として貢献していただきます。システムアーキテクトの助言を受けつつ、特定のニーズを満たすためにシステムを開発、管理、改善することが主な仕事になります。システムのテスト、テストの自動化、バグ修正も含みます。

【期待される役割】
・ソフトウェアシステムのユーザー要件の分析
・コード作成、テスト、改良
・継続的に技術知識を習得し、スキルの向上

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大手外資系コンサルティングファームでのLighthouse Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

【職務概要】
ソリューションオーナーとして、イノベーティブソリューションの開発に際してあらゆる局面で積極的に関与していただきます。開発するソリューションは、顧客に対するプロジェクトだけでなく、インターナルのプロジェクトも含みます。多くの場合、開発者、UI / UXデザイナー、データサイエンティスト リサーチャーなどの専門家と一緒に小規模なプロジェクトチームを組成して開発にあたりますが、こうしたプロジェクトマネジメントと小規模チームのリードに加え、情報の収集・分析、仮説の構築・検証、推奨案とソリューションを顧客のニーズに沿うようプレゼンし、議論し、修正方針をまとめていただくことが主な業務内容となります。
このポジションは、日本における当社グループのイノベーションをリードする、専門知識をもつプロフェッショナルで組成されるチームをリーダーとして率いる資質が必要となります。

【期待される役割】
・ビジネスソリューションの問題定義から実行までを管理する
・開発者の他、多様な人材からなるチームをリードし、デジタルソリューションの開発と提供を行う
・様々なステークホルダーとのプロジェクトをリードする(プロジェクト/プ ロダクトの管理)
・ビジネス上の複雑で大きな変革が必要な問題に対して、新しいデジタルトレンド、アイデア、ユニークなソリューションを発見・適用する
・さまざまな技術、制作、ビジネスサイドのステークホルダーの間のリエゾン(連絡役)として行動する
・ステークホルダー全体の整合性を維持しつつ、インサイトを提供しディレク ションを行う

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大手外資系コンサルティングファームでのInnovation Lab Strategic Business Designer & Facilitator(チームリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

【職務概要】
当社とクライアントがどのようなビジネスを行うか再考する為にストラテジックデザイナー、マーケットリサーチャー、経営コンサルタントからなるチームをリードして頂きます。現代の激しく変化する、また時には既存のビジネス上の課題に取り組んで頂きます。チームで当社の他のセクターやクライアントサービスチームと連携し、既存及び新規の課題解決、機会に取り組んで頂きます。他の部署と共に今後に繋がるモデリングとテストを繰り返し実施して頂きます。

【期待される役割】
・本ポジションは、チームリーダーとしてクリエイティブとビジネスを橋渡しし、イノベーションと変革を当社関係会社及びクライアントにソリューションをもたらしていただきます。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者、チームリーダーやパートナーと共に既存のビジネスを拡大し更にクライアントとの関係をより強固なものにすることを目的とします。
・当社各社、また各クライアントに対し、あらゆる分野のビジネスソリューションに関するワークショップを取り仕切っていただきます。
・定量的および定性的な市場調査を通じて、インサイトや調査結果をプレゼンテーションや報告書に活用できるようチームの手助けをしていただきます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを発揮し、当社の評価向上に努めていただきます。
・チームのスキルと能力向上を図っていただきます。

※本ポジションはイノベーションラボのパートナー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInnovation Lab Strategic Business Designer & Facilitator(コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務概要】
当社とクライアントがどのようなビジネスを行うか再考する為にストラテジックデザイナー、マーケットリサーチャー、経営コンサルタントからなるチームをリードして頂きます。現代の激しく変化する、また時には既存のビジネス上の課題に取り組んで頂きます。チームで当社の他のセクターやクライアントサービスチームと連携し、既存及び新規の課題解決、機会に取り組んで頂きます。他の部署と共に今後に繋がるモデリングとテストを繰り返し実施して頂きます。

【期待される役割】
・本ポジションは、プロジェクトを遂行し当社とクライアントの間で有意義な変化とイノベーションを生み出すワークショップを進行することです。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者と共に既存のビジネスを拡大し更に彼等のクライアントとのエンゲージメントにおいてより強い結びつき、価値を持たせられるよう努めていただきます。
・当社各社、また各クライアントと行なわれるビジネスソリューションのワークショップの進行を行なっていただきます。
・定量的および定性的な市場調査を通じてインサイトを導き出し、チームのプレゼンテーションや報告にて結果を明確にしていただきます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを支持し、当社の評価向上に努めていただきます。

※本ポジションはイノベーションラボのチームリーダー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInnovation Lab Research Design Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務概要】
当社とクライアントがどのようなビジネスを行うか再考する為にストラテジックデザイナー、マーケットリサーチャー、経営コンサルタントからなるチームの一員となります。現代の激しく変化する、また時には既存のビジネス上の課題のすべてに取り組んで頂きます。
チームで他の当社のセクターやクライアントサービスチームと連携し、既存及び新規の課題解決,機会にとりくんで頂きます。

【期待される役割】
・本ポジションは、リサーチデザインコンサルタントとして、当社のビジネス、クライアントのビジネス、市場、消費者に対し理解とインサイトを、定量的なものに限定されないリサーチプロジェクトにより導くことを目的とします。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者と共に既存のビジネスを拡大し更に彼等が彼等を取り巻くビジネス環境理解を深めることができるように努めてください。
・あなたの調査結果とそれによる推測事項を当社各社及びクライアントに理解してもらえるようワークショップを実施して頂きます。
・プレゼンテーションと報告書にて見解と調査結果を明確にして頂きます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図って頂きます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行って頂きます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを支持し、当社の評価向上に努めて頂きます。

※本ポジションはイノベーションラボのチームリーダー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInsight Center Director & Facilitator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

【職務概要】
・ヒ シ ネスソリューションを問題定義から実行まて 管理する。
・ステークスホルダーと共にエンゲージメントをリードする。
・最新のデジタルトレンドを把握し、ユニークなアイデアを用いてクライアントの複雑で変革的な問題を解決する。
・様々な技術、クリエイティブ、ビジネスサイドのつなぎ役として関係各所との間を取り持つ。
・ステークホルタ ーに継続してインサイトの提供と方向性を指し示し、全体の整合性を維持する。

【期待される役割】
・本ポジションは、チームリーダーとしてクリエイティブとサイエンスを橋渡しし、インサイトの発見と実施可能なプラン構築を当社関係会社及びクライアントのソリューションの為に行っていただきます。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者、チームリーダーやパートナーと共に既存のビジネスを拡大し更にクライアントとの関係をより強固なものにすることを目的とします。
・当社各社及び各社の持つ既存クライアントとのワークショップを、大量のデータの可視化、ソリューションのモデリングを通してリード、進行します。
・データ可視化システムを活用し、ビジネスにおける問題点を分析し新しいインサイトや調査結果をプレゼンテーションや報告書に活用する手助けをしていただきます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを発揮し、当社の評価向上に努めていただきます。
・チームのスキルと能力向上を図っていただきます。

※本ポジションはイノベーション&インサイトのパートナー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInsight Center Director & Facilitator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・ヒ シ ネスソリューションを問題定義から実行まて 構築する
・ステークスホルダーとの連携(プロジェクトマネージメント及びプロダクトマネージメント)
・最新のデジタルトレンドを把握し、ユニークなアイデアを用いてクライアントの複雑で変革的な問題を解決する
・ステークホルタ ーに継続してインサイトの提供と方向性を指し示し、全体の整合性を維持する

【期待される役割】
・本ポジションは、インサイトデータサイエンティスト及びファシリテーターとしてクリエイティブとサイエンスを橋渡しし、インサイトの発見と実施可能なプラン構築を当社関係会社及びクライアントのソリューションの為に行っていただきます。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者、チームリーダーやパートナーと共に既存のビジネスを拡大し更にクライアントとの関係をより強固なものにすることを目的とします。
・当社各社及び各社の持つ既存クライアントとのワークショップを、大量のデータの可視化、ソリューションのモデリングを通して進行します。
・データ可視化システムを駆使して、ビジネスにおける問題点を分析、新しいインサイトや調査結果をプレゼンテーションや報告書に活用する手助けをします。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを発揮し、当社の評価向上に努めていただきます。

※本ポジションはイノベーション&インサイトのディレクター直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInsight Center Frontend Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・ジュニアソフトウェアデベロッパーとしてダイナミックかつ進化し続ける環境で働いていただきます。
・システム設計者のアドバイスの元、特定のニーズに合わせてシステムを開発、維持、改善していただきます。
・テスト、テストのオートメーション化、バグ修正を行っていただきます。

【期待される役割】
・ソフトウェアシステムのユーザー要件の分析を行う
・コードの作成、テスト、改善
・継続した技術知識とスキルの向上
・所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行う

※本ポジションはイノベーション&インサイトのマネージャー直属のポジションになります。

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ファンドの管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

メザニンファンドの会計処理・税務処理の取り纏めを行っていただきます
●ファンド決算業務
●投資先のモニタリング、業績管理業務
●社内経営陣へのレポーティング

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大手コンサルティング会社での総合職 新事業開発(グローバル担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 総合職
仕事内容

・当社新事業開発の担当者(サブ・リーダー)
・デザイン思考に基づいた事業開発(AI等の新しいテクノロジーの活用、ルール形成の推進に取り組む)
・必要に応じ海外関係機関とのネットワーク構築・国際カンファレンス・ワークショップ企画等にも取り組む
・その他関連する国内業務

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【大阪勤務】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHR Web 業務サポート・企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ470万円〜840万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●期待する役割 
・ご入社後半年以内に、「業務推進:50%、企画業務:50%」を担当いただくことを期待しています。
・必須対応の業務推進は、プロジェクト推進を行う上で発生する、事務や業務サポートを派遣スタッフに指示することで実行いただきます。
 その上で、ご本人のスキル・経験やご要望と合わせて、担当可能・成長可能な企画業務のウェイト(時間)を確保する予定です。
・業務系の企画業務は、現行はプロジェクトリーダーやマネジャーが開発業務と並行して推進しているため、企画分野でも活躍いただけると大きく助かります。

●業務内容 【業務推進】 必須対応 50%
・プロジェクト推進上の購買・開発委託先との契約手続き、必要な社内審査、オフィス管理・備品管理などの実施 (内容把握後、派遣スタッフに指示をして実行予定)
・プロジェクトメンバーの担当割や新規メンバー受入事務、業務レクチャー、メンバーの日程調整・会議室予約、書類管理などを実施(内容把握後、派遣事務スタッフに指示をして実行予定)
・プロジェクト推進時の新規案件における 人事、財務、情報システム、総務など 他部門との確認・調整・折衝(主担当)

●業務内容 【企画業務】 選択的 50%
・所属の人事本部(Human Resources)におけるグループ人事や所属法人の人事施策の把握 (あくまで人事部員としての把握程度・強く望まれれば人事専門家の業務も可能)
・プロジェクトや弊社の業務プロセスを理解し、整理していく中で発生する疑問や欠落を補完して、より良い業務プロセスを企画し提案
・予算策定支援(要員計画・開発企画などの情報収集・予算内容の財務本部との折衝・調整)、予算実施管理、予実管理方法の高度化を企画提案
・事業計画策定(プロジェクト収益予測計算・プロモーション企画・マーケティング企画・SWOT分析など各種経営分析)の支援
・その他、プロジェクトで必要となる企画業務で、ご本人が提案・参画・支援可能なもの

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大手シンクタンクでのインフラ・地方創生(コンサルタント/マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●エリア開発・まちづくり支援地方創生支援
●インフラ企業の新規事業開発コンサルティング
●インフラ企業の海外進出支援
●その他企業の地方創生にかかる事業開発コンサルティング
●政策提言・官民連携支援
●産学連携による都市基盤 維持・地域活性化支援

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大手シンクタンクでの産業革新(コンサルタント/マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●地域産業の成長戦略策定(産業革新を通じた地方創生)
●農業ビジネスの創造
●観光振興(体験型プログラム開発、SNSによる情報発信など)
●まちづくりの実践型支援(現場での協働スタイル)
●科学技術イノベーション政策(科学・技術の法律・倫理、オープンサイエンス等)
●中堅・中小企業の経営戦略(海外進出、販路開拓等)
●ソーシャルビジネス、官民協働

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【急募】1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電燃料調達担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

・バイオマス発電燃料の調達・交渉・契約業務
・商社・船会社・海外サプライヤーとの交渉、契約およびオペレーション実務

【ポジションの魅力】
・バイオマス発電の肝である燃料調達の戦略立案から契約交渉およびオペレーション等実務までを一貫して実施することができる
・自らが実行した燃料調達がそのまま会社の実益に反映される。経営層との距離も近く、フラットな組織

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大手銀行での公共アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

PPP関連(コンセッション、公営インフラ民営化など)のアドバイザリー業務。業務の民間委託、民営化検討中の国、自治体、もしくは応札しようとする民間企業向けFA業務。

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大手銀行でのベンチャー向けファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●ベンチャー企業(late stage)、事業会社のvaluationの実施
●上記を踏まえた、メザニン・エクイティ投融資の実務

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大手銀行での公共セクター向けアドバイザリー(事業創出)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●公共セクターが発注する受託調査・アドバイザリー
●政策課題、新産業・新技術、地方創生に関する調査・アドバイザリー

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大手銀行での海外事業アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外事業・インフラ関連調査・アドバイザリー(海外投資環境、フィージビリティ・スタディ)
●国際経済・金融関連調査・アドバイザリー(欧米・新興国の経済・産業政策、金融制度)

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日系生命保険会社でのIT業務管理部/IT購買管理チームMGR(総合職/正社員/全国型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ;750万円〜 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、
ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。

【仕事の内容】
IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、
外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。
IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための
様々な活動をリードします。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているため
IT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。

【主な調達業務】
●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実

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