その他(金融・コンサル)、800〜1000万の求人一覧

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大手証券系 航空機オペレーティング・リース事業での案件組成担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(〜800万円台)
ポジション 担当者
仕事内容

●航空機オペレーティング・リース案件の組成担当
(以下の1、または2の業務を担当して頂きます)

(1)組成関連業務:
 ・案件プライシング
 ・ストラクチャー構築、税務会計面確認
 ・販売用資料作成および社内外への説明
 ・リマーケティング進捗管理

(2)ドキュメント関連業務:
 ・各種証明書、法律意見書作成
 ・リース、ローン契約等締結手続き
 ・組合契約書作成
 ・期中報告書、各種レポート作成

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FinTech金融情報スタートアップ企業のコンプライアンス(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

●コンプライアンス業務全般をお任せします。
・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務全般
・投資運用業登録申請に係る当局対応
・投資運用業業務開始のための社内コンプライアンス体制構築
・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック
・法律事務所との折衝

・セルフスターター

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大手監査法人での事業法人向け財務会計コンサルタント/マネージャー(経験によってはシニアマネージャー、ディレクターも検討)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し優遇(イメージ:マネージャーで800万円〜1000万円程度)※シニアマネージャー以上の場合は個別に検討
ポジション マネージャー(経験によってはシニアマネージャー、ディレクターも検討)
仕事内容

事業法人向けの下記業務をご担当いただきます。
●海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計コンサルティング
●企業・法律事務所・金融機関等への営業活動

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大手監査法人での事業法人向け管理会計アドバイザリー/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し優遇(イメージ:マネージャーで800万円〜1000万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

事業法人向けの下記業務をご担当いただきます。

●経営管理(管理会計)に関するアドバイスサービス
●経営企画や経理部門などへのサポート、案件マネジメント
(主なサービス)
・経営管理簡易診断
・現状可視化、経営課題抽出(課題、改善案検討)
・経営管理改善プラン、改善策立案支援
・経営管理システム構築支援
・経営管理体制構築支援
・経営データ分析
・経営管理に関する研修、ワークショップ実施
・予算策定支援
など

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大手監査法人でのビジネス・デベロップメント(大手通信会社向け)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1100万円(ベース+賞与)程度を想定
ポジション マネージャー
仕事内容

大手通信会社に対するビジネスデベロップメントをお任せいたします。

新規案件獲得の推進、売上につながる営業活動に関する情報の収集等、アカウントの収益拡大に向けた活動を行い、下記サービスラインにつなげるよう同社の「顔」としてご活躍いただける方を希望します。
(例)
・海外拠点の財務報告体制構築支援
・IFRS導入支援
・海外進出支援(特に中国。東南アジア)
・海外投資・M&A・事業再編などに係る会計アドバイザリー
・決算早期化および財務報告プロセスの高度化支援
・国内・海外の株式公開支援
・統合報告導入・作成支援
・内部監査支援
・リスク管理体制構築支援
・公会計導入支援
など

●法改正やマーケット動向等から,近い将来,爆発的にコンサルティングニーズが増えるであろう某日系大手企業グループ向けの既存フォロー、別サービス提案、他部門やグループ会社への深耕をお任せします。
●この道、約35年以上のプロフェッショナルな上司の下、成長できる環境です。

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大手監査法人におけるサステナビリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業のサステナビリティ、CSR領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ情報開示に関するアドバイザリー業務

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大手監査法人におけるサステナビリティ・プロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業のサプライチェーンでの環境負荷低減やリスク・機会の把握の取り組みに対するステークホルダーの関心が昨今高まる中、食品、金融、石油ガス、資源関連等多岐にわたる分野のグローバル企業に対し、水資源の利用量や枯渇の可能性、温室効果ガス排出量、土地利用面積などを算定するサービス、算定結果を用いた環境リスクおよび機会の評価サービス、また環境社会デューデリジェンスを提供しています。

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大手監査法人での新規ビジネス開発担当(会計士)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルにより個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Associate〜Senior Associate(スキル・経験によってはManager)
仕事内容

事業法人向けガバナンス・リスク・コンプライアンスサービスのビジネス拡大のため、営業活動および提案活動を実施頂ける会計士の方を募集します。

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大手監査法人でのビジネス/ITアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

ビジネスポートフォリオの再構築、コスト削減、生産性向上、サプライチェーン・調達プロセスの適正化、IT資産の有効活用、財務プロセスの適正化、さらには企業価値の向上にフォーカスする企業文化の醸成などを通じ、ビジネス価値の創造を支援します。

・経営戦略、事業戦略、営業戦略、システム戦略等の戦略策定支援業務、及び実行計画の策定業務
・経営管理モデルの設計
・グループ経営管理高度化
・業務プロセスの調査、評価、設計、適用
・業績評価制度・指標構築・見直
・情報システムの調査、評価、方針策定、要件定義
・グローバル勘定科目・コード体系構築・決算期統一・決算早期化
・原価計算再構築
・内部統制構築・評価
・プロジェクト管理
・その他ビジネスアドバイザリー
・上記に関する提案書作成業務

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大手監査法人での中堅中小支援/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【当法人について】
金融機関に対して会計領域を中心とした様々なアドバイザリー業務を提供しています。
IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援、等の他、海外進出支援や国際金融規制への対応支援など、企業の多様化、グローバル化に伴い、当法人のアドバイザリー業務も多岐に展開しています。
当法人の特徴は、監査法人の提供するアドバイザリーサービスとして、会計の専門性を生かし、 監査に耐えうる水準を考慮した上で、その企業の課題にとってベストな提案ができる、ということです。
多種多様なバックグラウンドのメンバーが一緒に仕事をし、お互いに影響を受けあって、自身の成長をはかれる環境です。

【中堅中小支援について】
事業計画の検討・策定、計画実行支援、個別テーマへのサポートを通じ、経営の改善・強化に取組むクライアントを中長期的にサポートします。会計、財務の知識に加え、関係者と円滑にコミュニケーションを図り、経営者と正面から向き合い、経営者に寄り添ったアドバイスを行えるための高いコミュニケーションスキルが求められます。

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国内生命保険会社でのコンタクトセンター/スーパーバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャーもしくはスタッフ
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける業務責任者・管理者業務
●KPI管理
●ピープルマネジメント(目標設定、オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVの育成・評価、人と人のコンフリクト管理、コーチング・メンタルケア)
●品質規定、品質管理(オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVからなるチームの応対品質作り込み、管理)
●チーム運営・管理業務(OP/HP/ASVが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
●一次対応できない問題、苦情に対処・対応する(二次対応者・三次対応者)
●オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する改善活動
●各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

※本ポジションはシフト勤務になります

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グローバル・コーチング・ファームでのエグゼクティブコーチ(ポテンシャル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現年収を考慮し個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 営業兼コーチ職
仕事内容

<概要>
私たちは経営者のパートナーとして、「対話」による組織変革・業績向上を世界中で支援するグローバル・ファームです。世界30 拠点、1000名の規模を目指して、新たなチャレンジを共に歩む仲間を募集します。

<主な職務>
●法人営業・企画提案
●大規模な組織変革プロジェクトのマネジメント
●経営層やマネジメント層への1対1のコーチング
●コーチングのトレーニングクラスの運営(ファシリテーター)
●新規プロジェクト・採用活動等、様々な組織への貢献活動

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監査法人でのアグリビジネスコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

農林水産業ビジネス領域におけるコンサルティングサービスを提供するメンバーを募集しております。

【職務内容】
・農林水産業ビジネスに関連するコンサルティングサービスの開発及び拡大
・農業ビジネスの創造・新規参入戦略、組織戦略、業務設計などのコンサルティングサービスの提供

※農林水産業の成長産業化を考え、新しいビジネスの成長を支える注目のビジネスコンサルタントの募集です。
※明確な志望動機(アグリビジネスで何を成し遂げたいか等)をお持ちの方を重視します。

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新設銀行での商品(ATM企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 一般職
仕事内容

【ATM企画・調整】
・ATMで提供するサービス等の企画・開発・推進
・ 融機関や外部企業との提携や協業の企画・推進
・各種実績等の分析、予実管理等

【ATM管理】
・提携 融機関との事務運 設計及び管理
・オペレーションセンターの運 管理
・各種マスターの登録変更作業
・メンテナンス等、定期的作業の計画管理

【ATM導入】
・ATM導入手法の設計及び改善
・ATM新設、撤去に伴う調整、手配
・ATMサービスに付随する資材の調整、手配
・各種機器のリース契約、調達管理

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大手コンサルティング会社での金融機関向け規制対応アドバイザリー/シニアスタッフ〜マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円程度
ポジション シニアスタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

国際的金融規制改革への対応支援、レギュレーション対応プロセス支援、顧客口座管理態勢等構築支援

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新設銀行でのシステム統括業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社金融部門にてIT戦略、企画の業務に携わっていただきます。

以下2職種の募集となります。
1.システム戦略、企画担当者
2.システムリスク管理担当者

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新設銀行でのシステム開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 一般職
仕事内容

当社金融部門にて、プロジェクトマネジメントや開発(要件定義〜開発)の業務に携わっていただきます。

領域は、以下いずれかで一番フィットするところになります。
1.基幹勘定系領域
2.インターネットバンク領域
3.戦略情報系、DWH
4.FinTech活用領域
5.ネットワーク

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大手日系金融機関グループ会社でのコンサルティング・商品開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●金融工学(IT技術を含む)のプロとして、リスク管理、デリバティブ等金融商品の価格評価や運用技術高度化等を通じて株主の金融技術インフラ等に貢献すること

●金融工学・統計(IT技術を含む)等の技術を用いた事業法人や金融法人のリスク管理高度化、企業価値向上コンサルティングや株主を含む金融法人向けデータアナリティクス。

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大手日系金融機関グループ会社での投資技術開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●資産運用に関わる金融技術の研究開発
●資産運用分野におけるコンサルティング等

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総合研究所でのパブリックコンサルティング(官公庁受託調査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後 ※スキル・経験を勘案し、個別に決定
ポジション 研究員
仕事内容

上席研究員のもと、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

・官公庁受託調査

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総合研究所でのパブリックコンサルティング(エネルギー分野の事業FS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後 ※スキル・経験を勘案し、個別に決定
ポジション 研究員
仕事内容

上席研究員のもと、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

・エネルギー分野の事業FS(feasibility study)

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大手監査法人での管理会計アドバイザリー/アソシエイト、シニアアソシエイト<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

金融機関を含むサービス業全般に対して、管理会計(経営管理高度化)に関する以下の支援業務(*)を行います。

(*)支援業務: 基本方針策定、基本要件定義、業務要件定義、システムデザイン、システム要件定義、データ要件定義、データモデル、制度設計、BPR、システム構築手段(パッケージ選定等)検討支援、PMO 等

・グローバル・リアルタイム経営管理/管理会計の構築
・グループ連結経営管理/グループ管理会計の構築
・収益管理フレームワークの構築
・原価計算・原価管理フレームワークの構築
・リスク/資本を考慮した管理会計フレームワークの構築

・業績評価・業績管理の管理会計構築
・経営の意思決定のための管理会計構築
・スプレッド収益管理・ALMの構築支援
・ABC/ABM,TDABC,TOCスループット会計の導入支援
・経費支払・経費管理・動不動産管理の再構築支援
・事務量分析(IE)の高度化支援

・データ整備支援、データモデリング業務
・情報系の再構築、ALMの再構築、DWHの構築の検討支援
・BIによる経営コクピットやダッシュボードの要件定義と構築支援業務
・その他収益管理や管理会計に関する業務要件定義支援

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外資系コンサルティングファームでのエナジー&インフラストラクチャー プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職給与および経験等を考慮のうえ、個別に決定する(イメージ年収:~1200万円)
ポジション エナジーユーティリティーグループ スタッフ〜マネージャー
仕事内容

国内外のエネルギー事業者・メーカーの戦略立案・政府/官公庁の都市スマート化・インフラのパッケージ型輸出など、日本若しくは海外における発電・エネルギープロジェクトに携わっていただきます。自然エネルギー、再生エネルギー、スマートグリッド、ESCO事業も対象となります。

<主なサービス>
●新興国進出支援
進出候補国の評価基準選定・スクリーニング実施、進出方法(自力/アライアンス/M&A等)の検討支援
●新規事業戦略の立案
エナジー&インフラストラクチャー企業における新規事業立ち上げのための戦略立案、アライアンス候補先の評価・選定作業
●外資系事業者の日本市場進出支援
外資系事業者が日本市場へ参入する際の、事業性評価、最適なアライアンス候補先の選定、実際のアライアンス支援を提供。
●連結経営管理支援
グローバルレベルでの迅速な意思決定を実現するための事業や地域別の収益情報等のセグメント別収益情報の収集を実現する連結経営管理の基盤整備を支援。

<プロジェクト例>
●外資系発電事業者の日本市場進出支援
外資系発電事業者が、日本の市場へ参入するにあたり、用地選定、発電機器・EPCメーカー、電力事業者・経産省との折衝を一貫してサポート
●電力会社のスマートグリッド事業戦略立案
電力会社のスマートグリッド事業において、事業KPI設定、サイバーセキュリティプラットフォームの構築、政府補助金の申請サポート、顧客ケアプランの提案等を通じ、戦略策定を包括的に支援
●海外地方都市のスマートシティ化計画立案支援
地方都市政府が、スマートシティ事業を推進するにあたり、関連企業・学術研究者等を集めたコンソーシアムの形成およびファシリテーション、コンセプト構想設定、プロジェクトマネジメント等をサポート
●都市計画における各種調査・ビジネス支援 地方都市における都市復興・スマート化計画において、経済社会文化的インパクトの調査研究、地域の中小企業・ベンチャー企業ビジネス支援・全体構想の策定とプロジェクトマネジメントを実施

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大手監査法人における金融機関向け海外進出アドバイザリー/アソシエイト、シニアアソシエイト<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し優遇(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

日本の金融機関(銀行、リース会社、ノンバンク等)向け:
・海外拠点設立に向けたマーケット・規制・税制等リサーチ、ライセンス申請文書作成支援、現地拠点設立支援、設立後管理態勢整備支援
・海外顧客向け、クロスボーダー取引(海外直貸等)組成支援(規制・税制リサーチ等)

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データ分析会社のCRMシステムコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢と経験に応じて決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント企業におけるCRMシステムの構築・運用(分析プロジェクト)の提案(※1.)及びマネジメント(※2.)
※1.:当社のデータサイエンティストが支援するクライアント企業において、データ解析した結果をビジネスに活かして成果につなげる為のコンサルティング業務
※2.:データ解析プロジェクトの立ち上げ〜増員拡大・維持を推進するプロジェクトマネジメント業務

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データ分析会社のビッグデータコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢と経験に応じて決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビッグデータを分析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案(※1)およびマネジメント(※2)

※1:当社のデータサイエンティストが支援するクライアント企業において、データ解析した結果をビジネスに活かして成長につなげるためのコンサルティング業務
※2:データ解析プロジェクトの立ち上げ〜増員拡大・維持を推進するプロジェクトマネジメント業務

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独立系年金コンサルティングファームでの年金資産運用コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・ご経験を考慮の上決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

・年金資産運用コンサルティング(年金ALM、運用モニタリング等)
・上記業務に関する営業企画及び営業活動(問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等)
・上記業務に関する執筆・講演
・その他新規コンサルティング業務の開発等

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日系シンクタンクでの研究員(地球温暖化対策の市場メカニズム分野)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 研究員
仕事内容

・気候変動政策に関する調査業務、政策立案支援業務(特に、温室効果ガス排出・吸収量の算定、分析に関する業務)
・政府の二国間メカニズム関連政策立案支援、制度設計支援業務、カーボン・オフセット政策立案支援業務、調査
・二国間クレジット制度プロジェクト実現化支援、戦略構築支援、企業のカーボン・オフセット活動支援
・開発途上国における低炭素社会・循環型社会構築に関するキャパシティ・ビルディング業務、環境関連企業の海外展開支援 /等

具体的には、
・官公庁・研究機関:政策および調査分析ニーズを踏まえ、文献調査や統計分析、インタビュー調査等により、各種レポートやデータ、事業戦略等を作成。
・民間企業:カーボンマーケット調査・分析、低炭素分野における戦略構築支援、排出削減プロジェクト実現可能性調査、実現化支援等を実施。

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大手監査法人におけるFS Marketing and Knowledge /マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

●Summary of Role:

Develop and drive a sustainable and value adding client and market focused marketing strategy for financial services, aligned to the Japan FS strategy.
・ Working with the Japan Clients & Markets Director to develop the marketing strategy that is aligned with the Japan FS business strategy and capabilities as well as meaningful to clients so that it enhances the position and profile of the FS practice in Japan.
・ Working with the Japan FS leadership team take the lead in providing proactive marketing advice in developing and delivering sustainable client based marketing programmes that enhance the overall client relationship and revenue generating opportunities. Ensure that marketing plays an integrated role in the delivery of the firm to our Priority Accounts to help win work and influence the winning of work.
・ Act as the territory point of contact for the FS industry for KM and Marketing
・ Facilitate knowledge sharing behaviours & processes throughout the FS network, in particular local client teams, Big Bets and FS sectors
・ Deliver, maintain & communicate key territory content and add value to the proposal process
・ Embed Spark to improve networking & collaboration as well as facilitate and enable usage of global tools in the territory
・ Support Global FS KM on strategic themes simplification, refinement & improvement and education & awareness across all KM activities listed above

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