その他(金融・コンサル)、800〜1000万の求人一覧

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大手グローバル証券会社での経費購買戦略業務

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 800万円〜1500万円(ボーナス込) ※別途残業代
ポジション Assoicate 〜 VP
仕事内容

大手証券会社とそのグループ会社の下記業務を担当

● 間接材のソーシング、コスト削減業務全般
● 社内外のステークホルダーマネージメント
● BPOベンダーを活用した購買業務のアウトソース化、効率化推進
● 調達・購買プロセス全般の最適化
● 調達・購買プロセスに係る関連規定・ルール・プロセスの整備・見直し

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのマネジャー・部長候補(安全担当)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の安全衛生管理
●オペレーション本部および各SPCにおける安全衛生管理規程および作業手順書の作成、安全衛生委員会の運営、安全衛生計画の策定、安全パトロールの実施、安全教育の実施、労働災害発生時の対応等
●経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
●SPCの運営をサポートするチームの構築

ポジションの魅力
●再生可能エネルギーを推進する社会的意義
●バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
●バイオマス発電所運営ノウハウの獲得
●社内(数箇所のSPC、技術部門等)および社外(行政等)の関係者との交流

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大手日系金融機関グループ会社でのデリバティブ・クオンツ業務

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
主として親会社グループ向けのデリバティブ・モデル/エンジン開発及び関連リサーチ業務

【具体的な仕事内容】
主として親会社グループの市場業務を実務的に支える金融技術の研究、計算エンジンの設計・開発・テスト、数理モデル運用のサポートなどを行います。これらには、デリバティブ評価やヘッジ手法の高度化に関する調査・プロトタイプ実装、新商品・新モデルの承認サポート(ロジックペーパーの作成・数値検証等)、計算エンジンの保守などが含まれます。

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データ分析会社のビッグデータコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ビッグデータを分析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案(※1)およびマネジメント(※2)

※1:当社のデータサイエンティストが支援するクライアント企業において、データ解析した結果をビジネスに活かして成長につなげるためのコンサルティング業務
※2:データ解析プロジェクトの立ち上げ〜増員拡大・維持を推進するプロジェクトマネジメント業務

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データ分析会社のCRMシステムコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント企業におけるCRMシステムの構築・運用(分析プロジェクト)の提案(※1.)及びマネジメント(※2.)
※1.:当社のデータサイエンティストが支援するクライアント企業において、データ解析した結果をビジネスに活かして成果につなげる為のコンサルティング業務
※2.:データ解析プロジェクトの立ち上げ〜増員拡大・維持を推進するプロジェクトマネジメント業務

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外資系大手コンサルティングファームにおけるプロジェクト品質管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜1,000万円程度 (ご経験に応じて当社規定により決定)
ポジション マネジャー、シニアアドミニストレーター
仕事内容

弊社は設立以来急成長を遂げており、今後より一層プロジェクトの品質管理が重要な経営マターの1つとなっています。そのため、当社経営コンサルティング部門の統括責任者直轄で、レビュープロセスの設計とオペレーション支援の実務リードメンバーを募集致します。

●職務1: 進行中PJTの業務品質レビュー
・進行中PJTの業務品質レビュー/レビュー支援
・業務品質レビュー制度の設計/運用/見直し、レビューツールの開発/見直し

●職務2: 当社標準の品質管理ルールの遵守支援
・当社標準の品質管理ルールの違反防止のため教育/啓蒙/周知/問い合わせ対応
・違反防止のための(主に受嘱時)プロセスの設計/運用/見直し、レビューツールの開発/見直し

※ 前提
・レビューの主体者はPJTの責任パートナーと品質管理担当パートナーで、事務局の役割は支援となります

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外資系大手生命保険でのCorporate Strategy Planning(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

当該職務は自身の知識と経験に基づいて上記の戦略的提携を加速することにあります。 具体的な業務の説明は次のとおりです。

1. FinTechやデジタルヘルスなど、従来の保険業界を超えた新しい技術革新をベースにした提携戦略および中長期ロードマップの策定・推進
2. 弊社のグローバルチームとのコラボレーションを通じた海外の先進的な事例を発見とMLJにおけるイノベーションカルチャーの促進
3. 提携候補先企業の発掘と見極め
4. 新しいビジネスにおけるサービス設計およびビジネスケース策定
5. 提携に関するさまざまな交渉(社内外の利害関係者の調整を含む)

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外資系大手生命保険でのCustomer Operations, Policy Administration Operation Design

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

1.新商品、法令対応に際し、お客さまや社内要求を踏まえて最適な業務プロセスを設計する。
2.担当領域の業務について改善に向けた施策を立案し実行する。
3.プロジェクト推進における、社内関連部門との調整業務

【ポジションの魅力】
収納保全部門は、長期にわたる保険契約の維持、管理を担っています。
当グループでは収納保全領域に関連するProject等に参画し、収納保全業務の最適化に貢献しています。業務の遂行にあたっては、多くの部門と協働する必要があり、保険契約全般に関する知見を得ることが出来ます。

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外資系大手生命保険でのCustomer Operations, 保険金企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

1.各種プロジェクトへの参画、保険金部門への影響把握および関係部門との調整
2.保険金部門のプロセス改革・デジタル化の推進・管理
3.マネジメントに対するKPI関連のレポーティング

【このポジションの魅力】
保険金支払業務に関するプロセスやシステムの改善企画・推進を通して新しいことにチャレンジする機会も多く、やりがい、達成感を得ることができるポジションです。
各種業務経験を通して、オペレーション部門にとどまらず社内外の様々な分野で活躍できる以下のようなスキルを身に付けることが可能となります。

(1)当社の標準的なプロジェクト管理手法、PMBOK等一般的なプロジェクト管理手法
(2)ドキュメンテーションスキル、プレゼンテーションスキル
(3)KPIをベースとした品質管理手法、予実管理手法

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外資系大手生命保険でのカスタマケア部門(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

ビジネス観点でのデータ専門家(Data steward)として、カスタマケア部門が主管するお客様情報のデータガバナンス(データ品質の測定、メンテナンス計画の策定・実行、データ品質基準の管理)強化の推進を、データガバナンス部門及び他領域Data stewardとの協業のもと、リードします。
また、同役割から得れた知見をもとにしたdata drivenでの分析活動の推進及びインサイトをもとにした業務改善提案や、新たなRAI基盤の導入検討・構築をリードすることも職務に含まれます。

【Key responsibility】
1. 弊社Globalのデータガバナンス標準に準拠した、データーガバナンスプロセス(データ品質の測定・メンテナンス系悪の策定/実行、データ品質基準の管理)の部門内でのリード。
2. データガバナンスに関連するプロジェクト・initiativeに於ける部門内のリード。
3. 部門内外のステークホルダーと連携しての、データ品質改善計画の実行及びモニタリングのリード。
4. チーム内BAU業務(各種レポーティング、KPI管理、データ分析)のリード・担当。
5. レポートプラットフォームの変革を及びRAI PDCAサイクルの効率改善。
6. 部門が主管するビジネスプロセスの改善機会を特定するためのデータ分析アジェンダの設定、設定したアジェンダの分析に必要なデータセットの特定、データの収集及び分析からなる一連のRAIプロセスのリード。
7. グローバルRAIチームとのコラボレーションの促進及びRAIに関するベストプラクティスの日本への導入。

【ポジションの魅力】
●900万以上の顧客、800人規模の社員を擁する組織において、顧客体験の向上や業務効率の改善に繋がる分析・提案をリードしていくスケールの大きさが本ポジションの魅力の1つです。

●また、昨今のビジネス環境の中で重要性が増しているデータ分析と活用について、グローバルの事例も含めて学ぶことができます。

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外資系大手生命保険でのカスタマーケア部門における企画担当(アシスタントマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

カスタマーケア部門における企画担当として新商品開発・法令対応等対応時の影響調査からプロセス設計、ルール策定、IT開発におけるビジネス要求の整理やUAT管理、他部門、グループとの調整等多岐にわたる対応を要する業務を行う。

1. 新商品、法令改正、各種社内プロジェクトにおけるカスタマーケア部門のLead、SME等
2. コールフロー変更、設計等のテレフォニーシステム管理
3. オペレーションプロセス、ルールの策定、変更時の調整、管理
4. Demand & Capacity management

【ポジションの魅力】
コールセンターオペレーションの現場のみならず、システム、商品開発、オペレーション、コンプライアンス部門など多くの部門と日々連携して各種業務を実施していきます。お客さま目線、オペレーション目線、システム設計目線など、幅広い視野で自ら企画、調整する業務が多く、個人のスキルアップの機会が非常に多いポジションです。

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ネット銀行での銀行業務オペレーション部門担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

●新規商品・サービス立ち上げに伴う、業務フローの企画立案、オペレーションマニュアルの作成、システム開発の要件定義から、事務リスク分析、解決、諸規定の整備まで幅広く携わっていただきます。
●既存商品・サービスの事務処理(個人・法人の口座開設から解約にいたるまでの預金等に係る各種処理契約書類の精査、電話やメールでのお問い合わせ対応、等契約手続きといった一連の役割)を担いつつ、業務フローの見直し等の業務改善の提案・実施、派遣社員の管理・運営、と多岐にわたる業務をお任せします。

銀行の基盤を支える業務グループとして、よりよいオペレーションを実現するため、日々改善を協議して業務に反映をしていきます。ご自身で課題を見つけ、解決策を検討し実現をしていくということにやりがいを感じる方や新しい銀行で様々な経験を積みたいという方を歓迎いたします。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での調達・建設契約担当マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円程度(経験スキルにより応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内・海外の再生可能エネルギー発電設備(陸上・洋上風力、バイオマス、地熱、太陽光)建設プロジェクトの機器調達、建設契約(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務)
●コスト積算検討及び調達先評価・選定のためのサーベイ、新規調達先の開拓などを担当。
●調達および建設契約の発注ストラテジーそのものを構築する。
また、上記業務遂行のための英文契約作成及び英文契約交渉業務経験があることが望ましい。

ポジションの魅力
●トータル数千億円以上にも上る巨大調達を成し遂げるための「調達・購買」の仕組みを自らの手で作り上げることができる。
●今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の一端を自分事として担うことができる。
●地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。

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大手銀行での確定拠出年金業務担当(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

下記の確定拠出年金運営管理業務全般を行う部です
●制度導入
●管理事務、事務サポート
●投資教育コンテンツ企画(Web、コールセンター企画・運営含む)
●投資教育セミナー実施
●運用商品の選定、投資信託の評価
●システム企画 等

下記2グループがあります。
<推進グループ(営業)>
●企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC(iDeCo)の推進サポート

<サービスグループ>
●企業型DCの新規立ち上げ、企業追加、制度変更時の事務対応
●制度導入時の説明会対応(資料作成、講師)、継続教育の提案
●運用商品の選定・提示

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外資系大手生命保険でのProtect Business Management(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

【募集ロール】
●Service Manager
導入したデジタル・テクノロジーの運用について、サービス・マネジメントの観点からプロセスを管理するロールです。チームリーダーや運用担当者と協業し、運用管理業務全体について、コンプライアンスの遵守、ガバナンスの強化の観点から業務を継続改善することをリードします。

当ロールは、スコープは導入した・デジタル・テクノロジーのサービス・マネジメント全般となりますが、現時点ではRPAを中心とした運用のサービス・マネジメント業務が中心となります。

【RPA運用のサービス・マネジメント】
・ロボットのモニタリング、レポートプロセスの維持・改善
・インシデント、問題管理のリード、改善
・変更管理、リリース管理のリード、改善
・CABのファシリテーション
・運用業務のガバナンス強化、規程改定リード
・運用業務から生じるリスクコントロールについてPDCAサイクルのリード
・関連部門との連携による運用プロセス構築 (関連部門はビジネス部門、IT部門、リスク部門、コンプライアンス部門、法務部門等多岐に渡ります)
・その他サービス・マネジメント業務全般(ID管理、インベントリ管理、BCP/DRサポート、監査対応、キャパシティ・デマンド管理等)

【その他管理業務】
マネージャーポジションとして、以下のマネジメント業務も合わせてご担当いただきます。
・ピープル・マネジメント、メンバーのメンタリング、教育
・担当領域における予算管理、プロジェクト管理、ベンダーマネジメント等各種管理業務

【その他】
・RPA以外にも、他のテクノロジー導入に応じて、サービス・マネジメントをリードしていただき、運用規程やプロセス、体制等、質の高い運用環境を構築していただきます
・Globalチームの一員として英語によるコミュニケーションが必要になる場合があります

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大手銀行での市場部門クオンツ(デリバティブプライシング)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行の市場部門での下記業務

●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(主に 金利デリバティブとなります)

●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発

(具体的な業務)
●モデルライブラリなどの開発・検証
●モデル実装システムのメンテナンス
●トレーダーと協働でのトレーディング業務サポート

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロジェクト品質管理業務(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

・「世界に通用するソフトウェア企業」を目指す当社において、会社の経営および事業・業務の運営を支えるサービス(プロジェクト)・プロダクト(当社のシステム製品)のクオリティマネジメントを担っていただきます。
・システム導入プロジェクトを推進するうえで欠かせない品質をコントロールする仕組みを考え・組み立て、そのルール・方法論を事業部に適用し、プロジェクトマネジメントの高度化を整備する施策から取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
・システム導入プロジェクトの品質について「あるべき姿」の考えをベースに、当社に必要な仕組み/形式知を構築・整備します。
・そして、この仕組みを事業部門全体に適用し、当社全体のプロジェクトの品質を安定化・高度化を図ります。
・プロジェクトにおける品質の運用定着がひと段落した後は、当社のシステム製品の品質整備を推進します。
・なお、品質管理の1機能として当該組織では業績管理を管掌しているため、業績の多軸分析を含めた幅広い品質管理も並行して体系化させていきます。
・事業に携わる社員全体が強い品質基盤のうえで快適に業務に邁進し、その結果が高い業績となって、ハイパフォーマンスを維持・拡大する仕組みづくりにコミットいただきます。
・まずは部門長の下で共にプロジェクトの品質管理を構築する仕事に就いていただき、当機能組織の理念(ミッション)・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を認識しながら担務範囲を拡大し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

<魅力>
・プロジェクトをマネジメントできる術を体系化し事業部に適用・展開することは、当社の事業全体を横串でマネジメントすることであると言えます。
・「社員が価値を発揮できる仕組みを存在することは、お客様の得られる品質に強く影響する」が我々の実現したい世界観であり、自らが中心となって「あるべきクオリティマネジメント」を描き、創り上げられる環境で仕事をすることができます。
・当社は、自社でソフトウェアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする企業です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、広い領域に対して高い視座を持って仕事に臨むことができます。
・プロジェクトの品質管理と言えば、プロジェクトマネージャーのためのものであると捉えがちですが、その仕組みはメンバーも事業組織の管理職・経営職も恩恵をこうむるものであり、自身の取り組みが企業全体を変える醍醐味にチャレンジできます。
・担務範囲の拡大に合わせて、品質管理組織のリードも担っていただきますので、組織づくりやメンバー育成も意識した経営人財となれるキャリアが用意されています。

成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を実現されたい方は是非エントリーください。

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【福岡勤務】オンライン証券でのカスタマーサービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 - 850万円 ※上記年収はあくまで目安です。スキル、経験等を考慮し決定致します。
ポジション 担当者
仕事内容

コールセンターリーダー候補として、お客様対応等をお任せいたします。当社商品知識を身につけていただいた後、カスタマーサービス部門にて、SV(スーパーバイザー)として、お客様との電話応対業務を行っていただきます。
また、オペレーターの管理・育成、業務改善提案やサービスの企画・立案等、幅広くご活躍いただきます。
数年後にはチームのリーダーやマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しております。

【主な業務内容】
●オペレーターの管理及び育成
●業務改善提案
●エスカレーション・クレーム対応
●自社派遣スタッフ面談および労務・契約管理
●HPの利用方法・操作に関する問い合わせ対応など
※取扱い商品 :株式・信用・投信・FX等
※商品毎に研修を実施します

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日系生命保険会社でのオペレーション企画業務(アカウントマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【業務内容】
金融法人営業部門にて、同社の商品の導入が決定した後の、オペレーション企画や商品説明のセミナー講師等をお任せします。
●オペレーション企画業務
関連部署、取引先金融機関との要望調整・折衝を通し、オペレーションの構築等を推進していただきます。
●取引先金融機関の社員向けの商品説明、セミナー講師
●適性やスキルを勘案し、商品導入前の金融機関へのアプローチ、関係構築等もお任せすることを想定しております。

【営業先】
地銀、信用金庫のローン事業部/個人営業部/営業企画部における部課長クラスの方々にお会い頂きます。
※上司が同行するので、保険業界未経験の方も挑戦していただけます。
※北海道から九州まで出張が発生します。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの事業企画(病院・透析)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

[業務内容]
当社が経営支援を行なっている全国の医療機関(小〜中規模病院や透析クリニック)に対し、収益改善・病院機能の見直し、病院スタッフの教育などの課題解決を、横断的に捉えてソリューションを提供する、本部企画部門の募集です。

まずはOJTで医療業界ならではの特殊性(診療報酬や医療保険制度など)を学びながら、チームの一員として関わっていただきます。徐々に業務領域を拡げ事業管理を頂いたり、経営管理や組織運営を行うオンサイト機能での医療機関の経営層となるキャリアパスもございます。

[主な業務]
・医療機関事業再生の型化
・医療事業戦略(市場分析、医療機関戦略策定)
・事業計画策定(収支モデル分析、人員計画/PL作成)
・経営モニタリング体制構築(KPI管理、PDCAサイクル化支援)
・変革PJ支援(BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント)
・人事制度・人材育成改革・労務改善支援
・M&A後のPMI         ・・・など

[キャリアパス]
当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。全ての業務への経験がなくとも応募可能です。先ずはこれまでのご経験や強みを活かしていただき、徐々に業務範囲を広げていただけます。
また、事業企画のみでなく現場マネジメントや他部門へのキャリアパスもございます。

[このポジションの魅力]
・病院経営のコンサルティングという白地の大きなマーケットへ挑戦できます。
・ベンチャーならではのスピード感や柔軟性をもって活躍いただけます。
・医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高いです。

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銀行での個人金融 ウェルスマネジメント推進部(個人資産運用リサーチ・アドバイザリー)AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

●個人顧客向け投資信託のモデルポートフォリオ情報の作成および営業店等チャネルへの提供
●個人資産運用に関するアドバイザリー情報(マーケットレポート等)の作成および営業店等チャネルへの提供
●導入予定ファンドの評価、既存ファンドのパフォーマンス評価
●投信会社のファンドマネージャー等との面談・折衝 等

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大手ネット証券でのエディター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1000万円(前職の年収を考慮いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

●アナリストレポートの翻訳業務
●自動翻訳機により翻訳された文章のチェック(日⇔英)
※日本語の内容に沿って英文のエディットが主です
●その他翻訳業務
●外注の差配

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人材育成コンサル会社でのHR Tech新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

テック系新規事業部門においてHR Tech領域の新規事業立ち上げを担う事業開発(BizDev)のポジションです。


●概要
これまでの教育事業で培ったノウハウを活かし、現在当社ではEd -Tech領域に大きく舵を切っています。
その実現のためにデジタル部門を創設してエンジニア組織を構築し、内製のEd-Techプロダクト開発を行っています。
具体的には、ビジネス動画のサブスクリプションサービスや法人向けの学習管理を目的とした「プラットフォームなどを開発しています。

そして現在は当社内で保持する学習データとHRデータの活用にも本腰を入れ始めています。
データ活用の方向性としては、データによるマネタイズの実現と教育やHR業界におけるインパクト創出の2パターンで考えています。
詳細は記載出来ないのですが、例えば下記のようなテーマを想定しています。
 ●データマネタイズの例:学習行動データを用いたハイパフォーマー分析手法の確立
 ●業界インパクト創出の例:学習効果の定量化


具体的な進め方としては、下記のような2ステップで複数PJTを進行しています。
 ●Step1:各テーマに関するPoC(=社内コンサル部門やクライアントとの共同PJT)を実施し、実現可能性とニーズの検証を行う。
 ●Step2:ニーズが存在し実現可能性が担保されたテーマを事業化やサービス化する。

これらのPoCを推進し、PoC結果を踏まえた新規事業開発を担うBizDevを募集します。

●職務詳細
下記2軸に沿う形での事業開発やPoC推進を担当頂きます。
 ・データマネタイズの実現
 ・教育やHR業界におけるインパクト創出

具体的に担当して頂きたい業務は以下になります。
 ●クライアントの課題ヒアリング
 ●ヒアリング結果を踏まえた事業戦略立案 (アライアンス検討も含む)
 ●事業実現に必要なデータ取得の推進 (チーム内のシニアデータサイエンティストと協力した上で)
 ●事業化のためのプロジェクトマネジメント

上記以外にも適性や本人の意向を踏まえた柔軟な業務アサインが可能です。

●魅力
・新規事業開発の経験を積む事が出来る。
・当社のアセットを活かす形で事業立ち上げが出来る。
・チームも事業も立ち上げ期なので裁量が大きい。
・チーム内のデータ専門人材との協業を通して、データサイエンスやAIの知見も深める事が出来る。

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人材育成コンサル会社でのBIアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の事業成長支援を目的としたデータ可視化やデータ分析を行うBIアナリストのポジションです。

●概要
これまでの教育事業で培ったノウハウを活かし、現在当社ではEd -Tech領域に大きく舵を切っています。
その実現のためにデジタル部門を創設してエンジニア組織を構築し、内製のEd-Techプロダクト開発を行っています。
具体的には、ビジネス動画のサブスクリプションサービスや法人向けの学習管理を目的としたプラットフォームなどを開発しています。

加えて現在は当社内で保持する学習データとHRデータの活用にも本腰を入れ始めています。
そのために、データ専門性の高い人材を集めたデータサイエンスチームを立ち上げ、現在急ピッチで体制強化を進めています。

このうち、当社の事業成長支援を目的としたデータ可視化やデータ分析を担うBIアナリストを募集します。

●職務内容
TableauやGoogle Data StudioといったBIツールを用いたデータ可視化やデータ分析を行います。
依頼元となる事業部への要求ヒアリング、ヒアリングをもとにした要件定義、実装(可視化、分析)、報告までを一気通貫で行っていただきます。

具体的な案件の例は以下になります。
 ●当社学び放題のカスタマーサクセス活動のためのダッシュボード開発。
 ・アセスメントサービスと当社学び放題のデータを組み合わせたダッシュボード開発。

データ活用の黎明期でデータ可視化ニーズが強いため、当面はデータ可視化業務が中心になりますが、ゆくゆくはデータ分析業務も担って頂く可能性もあります。
(本人の意向も踏まえて決定)

●魅力
・チームの立ち上げ期なので、大きな裁量を持ちコアメンバーとして活躍するチャンスがある。
・高い専門性を持ったメンバー(データサイエンティスト、データエンジニア、機械学習エンジニア、プロダクトマネージャー)と仕事が出来る。
・経営層のデータ活用への温度感が高いので、強いバックアップのもとデータ活用に取り組む事が出来る。
・高い専門性を持ったメンバー(データサイエンティスト、データエンジニア、機械学習エンジニア、プロダクトマネージャー)と仕事をする事で知見を広げる事が出来る。
・データ活用の黎明期なのでホワイトスペースが大きい。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。


●開発環境
 ・インフラ:GCP(データ関連)/ AWS(ユーザー向けサービス)
 ・ETL:CloudComposer (Airflow)
 ・サーバーレス環境:GAE / CloudRun
 ・インフラ管理:GKE / Docker
 ・DWH:BigQuery
 ・監視:Stackdriver
 ・可視化ツール:Data Studio / Tableau
 ・分析環境:Jupyter Notebook
 ・その他:GitHub / Slack / Qiita:Team

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大手ITコンサルティング会社でのAI・機械学習エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は、世界最先端のディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。

既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、AIエンジニアを積極的に採用します。

【具体的な職務内容】
●画像処理・言語処理・データ分析等の、幅広いAI技術を元にしたソリューションの開発、R&D活動
●最先端AI技術を取り入れた、新たなAIサービス企画、実行
●AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
●社外に向けたプロモーション活動(学会発表、講演、書籍執筆などの実績あり)

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大手ITコンサルティング会社でのAI・機械学習エンジニア(最適化・アルゴリズムスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は、社会や顧客企業の抱える様々な問題に挑戦、複雑な実社会の事象の本質を捉え、コンピュータサイエンスの技術を駆使して解決しています。

既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、機械学習・最適化・アルゴリズムのスペシャリストを積極的に採用します。

【具体的な職務内容】
●人間の知覚を超える大量のデータ・情報から、意思決定や計画最適化を行うソリューションの開発
●最先端のアルゴリズムの知見を取り入れた、競争力のあるサービス企画、実行
●AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
●社外に向けたプロモーション活動(プログラミングコンテスト入賞やイベント開催実績あり)

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大手ITコンサルティング会社でのAI・機械学習デザインコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は、世界最先端のディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。
既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、AIコンサルタントを積極的に採用します。

【具体的な職務内容】
●AI活用コンサルティング案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動
●最先端技術を取り入れた、新たなAIサービス・ソリューション企画、実行
●AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
●当社コンサルタントに対するAI普及活動、および社外に向けたプロモーション活動(講演、執筆活動などの機会あり)

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大手ITコンサルティング会社でのData Linkageスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 565円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は創業以来、超大規模システムをはじめとした、様々なシステムの全体最適化、刷新を成功させてきました。
その成功を下支えしているのは、各システム内を流れるデータ連携をシステム最適化の要としてとらえ、そのデータ連携を高度に制御する当社独自の技術です。

同ポジションでは、データ連携のスペシャリストとして各プロジェクトのグランドデザインから運用まで、全フェーズのデータ連携について横断的にリードし、顧客の未来価値最大化に貢献していただきます。

【職務内容の詳細】
・システム開発プロジェクトにおける各システム間のデータ連携の設計、ベンダ間のコミュニケーションリーディング、リソースのサイジング
・Data Linkageソリューションの構築、システム間のデータ連携テストからリリースまでのリーディング
・運用担当へのデータ連携に関する教育
・データ連携技術の開発

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 金融業界担当(保険を除く)リサーチャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

金融部門(主に銀行・証券・不動産等)の担当として、業界知見を強みとした調査業務の実施と部門内のナレッジマネジメントを促進する

【職務内容(割合)】
●業務内容の詳細
・リサーチ、情報収集からアウトプット作成(60%)
 - 国内外保険会社のトレンドリサーチ
 -周辺業界のトレンドリサーチ
 -クライアントからの依頼に基づくアドホックリサーチ
・ナレッジマネジメント(20%)
- 案件、調査、成果物等の様々な情報に対する一元管理のしくみ構築、運用、グローバルナレッジの収集・展開
・エミネンス(20%)
- 社内外マーケティング活動 (社内向ニュースレター作成・配信、ウェブサイトのコンテンツマネジメント、レポート作成サポート(データ収集・分析、グローバルレポート翻訳)等)

【アピールポイント】
・クライアントの戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じて、リサーチスキル・業界の最新動向に関する知見の取得が可能
・調査を行うだけでなく、その結果を整理してアウトプットを作成し、何かしら示唆をもって、クライアントに報告を行うところまで担当できる(ケースにより)
・リサーチだけでなく、ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、クライアントの活動に幅広く貢献できる

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国内大手シンクタンクでのサービスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

人間中心設計やデザイン思考アプローチに基づいた新規事業、デジタルサービスの開発、もしくはその実行支援

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのクラウドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●クラウドに関する最新技術動向をキャッチアップしながら、自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用
●クラウド基盤のセキュリティ設計・セキュリティ対策に関するコンサルテーション

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのアカウントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手法人顧客に対し、良好かつ継続的な関係を築きセキュリティニーズを掘り起こし、社内関係部門と連携しながら、当社の製品・サービスを提案、顧客のセキュリティリスクと課題解決を支援します。当社は、セキュリティのコンサルティングから運用まで一気通貫のサービスを提供しており、先進的で幅広いサービス・製品を顧客に提供できる強みがあります。

【業務概要】
・対象顧客の窓口的役割(顧客からの要望等を一次的に受け、関係部門へ連携する)
・部門横断案件における社内調整及び統括
・契約事務手続きの対応(契約書、NDA、与信など)
・継続的な顧客フォロー(顧客の経営層・事業部など関係者への報告、情報インプットなど)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるFinTech新規事業開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

FinTechや先端技術を活用した新規事業・新サービスのアーキテクチャの検討から開発、運用まで一貫してお任せします。

弊社の金融ソリューション事業部は新規事業を創出するために様々な取り組みを行っています。
様々な新規ビジネスを実現するために、最新技術を用いたステムアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャを検討し、実現まで推進していただきます。

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大手金融系戦略子会社(農業関連)での海外事業担当(欧米駐在)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●現地駐在(欧米)で「現地生産、現地販売」のmade by Japaneseの事業モデルの構築
●現地(欧米)、および日本の連携先のプレイヤーとの協業

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBPO事務リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

BPOに関わる一連の業務、及びチームマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・チーム内作業管理(進捗状況、作業品質等)
・運用ドキュメント管理、入力(勤怠、作業進捗等)
・メンバーの業務内容モニタリング
・メンバー教育
・メンバーからのエスカレーション対応
・顧客担当者との打ち合わせ
・イレギュラー処理発生時の対応

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるパートナーアライアンス戦略立案リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

パートナーアライアンス業務に関わる一連の業務を行っていただきます。

【具体的には】
●パートナーアライアンス
 ・新規パートナーの開拓
 ・パートナーとの協業戦略立案/実行(既存、新規)
 ・関係強化の施策検討
●パートナー(外部委託先)管理
 ・契約管理(基本契約、個別契約)
 ・リソース管理(要員数、技術レベル把握等)
●取引先登録
 ・担当者管理
 ・企業情報管理
●その他庶務
 ・月次定例レポート作成
 ・報告資料作成
 ・書類確認(注文書、支払伝票等) など

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グローバルバンクでのトランザクションバンキング商品・サービスの導入支援・運用業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービスのインプリおよび照会・運用業務

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グローバルバンクでの海外事務企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外拠点の事務標準化及び事務リスク管理に関する施策立案およびその推進

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グローバルバンクでの経済制裁スクリーニングインベスティゲーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・個別の外国為替取引の経済制裁規制抵触の有無や当行取引先に経済制裁対象者が含まれていないかを調査、確認し対処する業務

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グローバルバンクでの経済制裁業務 品質管理(QA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●経済制裁業務(制裁フィルタリング、顧客スクリーニング等)の有効性を検証、確認業務

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グローバルバンクでの経済制裁領域全般のとりまとめ(リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括
●経済制裁に関する個別案件の対応方針策定
●制裁対象者リスト管理
●関連当局対応

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトオーナー/次世代製品開発・アーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

◆期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

◆開発の特徴
・グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける次世代会計ソリューション企画・設計(リーダー/メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー/メンバー
仕事内容

次世代会計ソリューションの企画・設計をご担当いただきます。
要求定義からご参画いただきますので、ゼロベースで最新の会計業務ソリューションづくりに携わることができます。

【目指す姿】
当社は自社開発の制度連結/管理連結システムも提供しています。単体決算領域のみならず、連結決算、グループ経営管理も包含する「グループ統合会計」の実現を提案し、時代の先端を行く会計ソリューションを提供します。

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大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるリスクマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 414万円〜1,526万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の観点における顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備までつながる一連のコンサルティング活動を担っていただける方を募集します。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAP BASIS技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ リーダー:600万円〜800万円/メンバー:400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

SAP導入、および環境移行案件におけるBASIS、およびインフラ担当

【具体的な業務内容】
ITアーキテクトに加え、以下の職務を行う。
・SAPシステムの新規導入、および環境移行案件でのBASIS担当
・SAPシステムの構築、開発に関わるBASIS業務全般
・本番移行、本番後の定着支援
・運用フェーズでの運用支援

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムテクニカルリード(市場系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

大手金融機関向け 市場系業務アプリケーション開発プロジェクトにおいてテクニカルリードとして開発を推進いただきます。

【具体的には】
プロジェクトにおいて、
・PM、SMEと連携し顧客の要求仕様の実現方法を提案する
・ニューヨークやロンドンなどグローバルに分散された現地開発チームとのコミュニケーションをしながら技術的な意思決定・合意形成を行う
・OSS、商用製品、内製化フレームワーク等の組み合わせで構成されたアーキテクチャを提案、または既存アーキテクチャを分析し改善を図る
・開発者コードのレビューや、標準化等の改善活動を通じてチーム作業を推進、主導する
・先端技術のプロジェクトへの導入検討、評価、導入を実施

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける新規プロダクト開発リードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計パッケージの開発をご担当いただきます。
社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに初期フェーズからリリースまで一貫して携わることができます。それぞれの技術者がキャッチアップした最新の技術知見を持ち寄り、最適な技術の選定〜プロトタイプ作成〜技術検証までを、ボトムアップ型で進めていくことができます。

●バックエンド技術(Java8 API、Spring Boot、Spring Security、Thymeleaf、等)を用いた設計・開発
●フロントエンド技術(HTML5、Type Script、Less、Vue.js 、jQuery等)を用いた設計・開発
●開発プロセス・ツール・(Scrum、Gradle、CircleCI、GitHub、Jira、Confluence等)を用いた開発
●大規模開発プロジェクトの開発チーム運営
●ソフトウェアの品質保証活動

【当ポジションの魅力】
・世の中にない新しい自社プロダクトの企画・開発に携わることができる
・最新技術を活用したプロダクト開発に携わることができる
・様々なバックボーンを持った最新技術に精通したエンジニアと共に技術を追求することができる

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるソフトウエア製品開発エンジニア/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者、リーダー
仕事内容

パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。

【具体的には】
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発

※開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
※開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、Slack、Skype

多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っており、また会議室等にディスプレイを配置することで迅速に打ち合せを実施できるようにしています。

【当ポジションの魅力】
開発、開発のマネジメントや品質管理に加えて、会計知識も身につき、またITツールの活用もできる、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品企画・開発マネージャー(HCMソリューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネージャー
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションを、技術面で牽引していくITアーキテクトを担当いただきます。
当社が開発・販売するHCMソリューションパッケージ製品の開発・実行基盤の開発や啓蒙活動を通じて、社内外の幅広い人たちに自身の成果を評価いただくことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケージを中核とする当社の HCM(Human Capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品開発リーダー(HCMソリューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・開発リーダーとして以下を担当いただきます。

・パッケージ製品企画・改良に向けた要件整理、基本設計から開発までの一連の業務
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるチームトマネジメント、品質管理

将来のプロジェクトマネージャー候補としての経験を積むことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケージを中核とする当社の HCM(Human Capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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