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不動産コンサルティング&コンストラクションマネジメント、不動産関連企業の求人一覧

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23件が該当

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公開求人

日本GLP株式会社
設計企画部担当(アーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●開発プロジェクトの企画設計業務
・ボリュームスタディ
・基本計画案の立案
・商品企画の立案

●開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務
・設計監修
・施工監修

●既存施設改修等の技術的助言

●入社後の流れ
<入社直後>
・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます
<その後の仕事>
・ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます

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公開求人

日本GLP株式会社
不動産ソリューション営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 応相談(経験を考慮 〜マネージャー、シニアマネージャーなど)
仕事内容

遊休不動産を保有する新規法人および既存法人、GLPの既存・新規テナント等に対して以下業務を担当

●遊休不動産の物流開発用地への有効活用提案の検討
●有効活用提案企画書の作成、顧客への提案
●具体的な事業計画案/事業収支案の作成、顧客への提案

●最適な物流施設の配置計画の提案
●顧客に対するGLP施設の入居提案、コストメリット、競合施設との比較提案

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不動産流通サービス運営会社での中古マンションセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

不動産投資・運用に関するコンサルティング業務をしていただきます。反響型の営業スタイルのため、電話営業や飛び込みはありませんが、物件の情報収集、顧客発掘、収益分析、現地調査などトータルコーディネートをお客様に提供していただきます。

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上場不動産会社の海外法務(L.A.)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【メイン業務】
海外事業(米国L.A)に関連する法務面全般です。具体的には次の通り。
(1) 現地での収益不動産物件の仕入、売却に関する事項
(2) 現地での会社運営に関する事項
(3) その他、海外事業に関する事項

【その他】
法務部門としては次のような業務を担っています。
●宅地建物取引業法に関する事項
 (1) 不動産契約書の法的チェック
 (2) 上記契約書に関連する書類(例えば重要事項説明書、覚書等)の法的チェック
 (3) 不動産ビジネス関連書類の作成(契約書等の作成、雛形作成) 等
●金融商品取引業法に関する事項
 (1) 金融商品取引業における各種書面の法的チェック
 (2) 金融商品取引業者に関連する書面の作成(契約書等の作成、雛形作成)
 (3) 金融商品取引業者に関連するコンプライアンス活動 等
●法務全般に関連する事項
 (1) 不動産鑑定業、不動産投資顧問業、賃貸住宅管理業等、当社の不動産ビジネスラインのライセンスの更新、変更および新規ライセンス取得に関する事項
 (2) 株主総会、取締役会に関する事項サポート 等
●管理部門に関連する事項

【募集背景と期待値】
海外事業は2012年よりスタートし、手探りで整備をしてきましたが、これらを更にレベルアップしていく段階に入ります。
自ら課題を発見し、これまでのやり方も踏襲しながら、改善をしていく業務となります。

【求める人物像】
・向上心と能力があり、成長が期待できるひと(経験値の高さは重視しない)
・コミュニケーション能力の高い人物
・新しいことに対しても、考えながら業務を行える人物
・学ぶことに対する姿勢、高い向上心を持っている人物

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【勤務地:東京・大阪・福岡】組織設計事務所における都市開発業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 800万円)
ポジション 担当者〜係長
仕事内容

地権者に対して都市開発・不動産投資という観点でコンサルティングを行い、街づくりのプロデューサーとしてご活躍頂きます。

※社長直轄の部署です。

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大手総合商社グループのREIT運用会社におけるコンストラクションマネージャー(シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜880万円(賞与、残業代含む)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

上場リート・資産運用会社のエンジニアリング(建築)担当として下記のような業務をご担当頂きます。
・長期、中期修繕計画の素案作成、実施管理
・修繕実施計画案の策定、実施管理
・各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
・バリューアップ計画の策定及び実施管理

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大手総合商社グループのREIT運用会社におけるコンストラクションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円(賞与、残業代含む)
ポジション マネージャー
仕事内容

上場リート・資産運用会社のエンジニアリング(建築)担当として下記のような業務をご担当頂きます。
・長期、中期修繕計画の素案作成、実施管理
・修繕実施計画案の策定、実施管理
・各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
・バリューアップ計画の策定及び実施管理

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不動産コンサル会社での提案営業/担当クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
〇賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。
 賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い
 資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。
 
具体的には
・探客・訪問:担当エリア内で該当する土地を探し、オーナー様宅訪問や電話での営業をします。
・アポイント:オーナー様のお話しを伺い、賃貸経営による節税効果や資産運用などのメリットをご説明します。
・プランニング・マーケティング・シミュレーション:賃貸経営を行った際の具体的な効果を数値化し、プランを立案します。
・プレゼンテーション・事業計画提案:具体的な資金計画・調達方法、収支計画などをご提案します。
・施工 引き渡し:建物の設計 施工、完成後のお引き渡しまでを担当営業が行います。

【仕事の魅力】
・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。
・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、営業のプロ中のプロになることが可能です。
・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。
・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップが可能です。

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不動産コンサル会社での提案営業/課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

【職務内容】
〇賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。
 賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い 資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。
 
具体的には
・探客・訪問:担当エリア内で該当する土地を探し、オーナー様宅訪問や電話での営業をします。
・アポイント:オーナー様のお話しを伺い、賃貸経営による節税効果や資産運用などのメリットをご説明します。
・プランニング・マーケティング・シミュレーション:賃貸経営を行った際の具体的な効果を数値化し、プランを立案します。
・プレゼンテーション・事業計画提案:具体的な資金計画・調達方法、収支計画などをご提案します。
・施工 引き渡し:建物の設計 施工、完成後のお引き渡しまでを担当営業が行います。


※以下、課長職になった場合
主は担当メンバー2〜4名が獲得したアポイントに同行し、詳細説明(賃貸経営に関するヒアリングから情報提供)担当の同行後、
後日 本社または大阪、名古屋支店にオーナー様をお招きし、支店長や部長共に契約締結に持っていく重要な役割。
いわゆる契約締結に向けた中継ぎ役。

【仕事の魅力】
・若くしてマネジメントを経験できます。
・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。
・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、営業のプロ中のプロになることが可能です。
・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。
・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップ(支店長)が可能です。
支店長になると平均年収1600万程度(2017年10月時点)

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公開求人

日本GLP株式会社
エンジニアリング部 設計・施工管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●新規建設物件(物流施設)の設備技術に関する業務(仕様・図面確認、施工確認)
●保有施設(物流施設/約100物件)の運営管理業務における下記一連の業務
・営繕・改修工事の計画作成/実施管理/予算管理/施工会社との調整・協議/カスタマー様との調整・協議
・リノベーション・バリューアップの検討・提案、入居者対応

●入社後の流れ
<入社直後>
・既存社員と同じプロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解して頂きます
<その後の仕事>
・ご自身で担当する物件(3〜4件ほど)を持って、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます

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事業用不動産にかかるコンストラクションマネジメント担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円(前職考慮)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●自社で保有又は管理する不動産にかかるコンストラクションマネジメント

●具体的には以下のとおり
1、管理物件(商業施設・病院医療関連施設・福祉施設・その他)の中長期修繕計画の策定・査定、見積精査、施工管理
2、購入予定物件の法令適合チェック、遵法化業務
3、物件の現状変更工事に関する法令チェック、助言
4、管理受託物件の建築・設備にかかる不具合対応
5、社内CM業務体制の構築とマニュアル整備、後進の育成
6、その他、上記付帯業務

※イメージ
法令に適合していない不動産の是正、耐震性に欠く不動産の補強等、現在の法令に照らして遵法性に欠いている箇所を治癒
することが主な業務です。業者の選定やスケジュール・予算の策定及び管理などプロジェクト全体を担当いただきます。
現在のところ、新築工事のCM業務は想定しておりません。

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ハウスメーカーにおけるリフォーム営業<営業・設計・施工担当>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 30万円+インセンティブ(600万円 1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・住宅、店舗、外溝を対象とし、営業・設計・施工を一気通貫で担当いただきます。

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ハウスメーカーでの木造建築の施工監理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 20万円 28万円(320万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・木造住宅の施工監理業務

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外資系不動産会社でのテクニカルマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション Manager/Senior Manager
仕事内容

● Construction Management など受託物件の技術担当
● 法令解釈・コスト精査など問合せ・調査依頼への対応
● 最新技術・関係省庁公開情報収集と事業部内配信
● 一級建築士事務所の登録建築士としての「常に関連法令・実務に精通し、公正かつ誠実に業務にあたる」(士法 2 条の 2)

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大手不動産会社でのソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

事業用・投資用不動産の売買仲介
<具体的には>
●富裕層個人から法人まで(外資系、不動産投資法人、対金融機関取引のバルクセールなどを含む)の顧客を対象に不動産売買仲介をメインとして、情報提供、調査分析評価業務、不動動産の取得・運営管理・処分に関するマネジメントの企画立案実行などの、問題解決型業務を行っていただきます。
●また、自社での買取業務や、レスキューAM案件などの業務にも従事いただくことがあります。

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東証一部上場不動産会社での個人資産家及び企業オーナーに対する不動産コンサル(資産運用、相続対策等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定(イメージ:700万円 1,000万円/賞与・残業代込)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/セールスマネージャー
仕事内容

【担当業務】
個人資産家及び企業オーナーに対する不動産コンサル(資産運用、相続対策等)を担当
いただきます。

具体的には、3億円〜5億円の収益不動産の販売を担当頂きます。
高額商品のため、集客はセミナー等を通じて行います。
電話営業・飛込み営業ではなく、対面での提案営業が中心になります。

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【一級建築士急募】独立系不動産会社での建設部門責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 〜 800万円 (前職を最大限考慮します)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●保有物件の修繕工事や中古マンションや戸建住宅のリノベーション、リフォーム全体の
  プロジェクトを担当行っていただきます。

・リノベーションの提案
・大規模改修提案
・営業との打ち合わせ、建物の現地調査・診断等
・予算や建物の特性、再販売価格・利益を考慮の上、プランを選定
・修繕工事の建築施工管理・施工業者の選定。
・社内稟議の上、見積作成、施工店の手配、資材の発注
・工事監理
※図面通りに工事が進行しているか管理するほか、請求書照合などの事務手続きも
行います。

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上場不動産会社でのコンストラクションマネジメント業務(マネジャー〜部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(〜1200万円)
ポジション マネジャー〜部長
仕事内容

●自社で保有〜開発する物件(レジ・ビル・ホステル等の新築/リノベーション/リファイン物件)についての施主としての外注管理
●上記物件の基本設計
●建設業者や施工業者とやり取りしながら、物件の完成までを管理
●取得予定物件についての建築技術側面からのプラン出し、数値シミュレーション、工数見積もりを実施

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外資系不動産会社でのホテル(ホスピタリティ)アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Associate〜Manager
仕事内容

●ホテル資産・保有会社売却支援
●ホテル投資に関わるアドバイス全般
●ホテル賃貸借契約・マネジメント契約の契約交渉支援
●ホテル物件評価、フィージビリティスタディ

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外資系不動産会社でのリサーチ業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ(ベース):Analyst:〜500万円/Assistant Manager:〜600万円)
ポジション Analyst/Assistant Manager
仕事内容

●不動産リサーチ業務全般における広範な理解のもと、チームの一員として、協調性をもって業務にあたる
●マクロ経済並びにオフィス・リテール・ロジスティクス等各セクターに関する定期的情報収集及びデータベースの維持管理
●各種リサーチ刊行物の執筆及び作成補助
●顧客向けリサーチレポートの作成及び作成補助
●社内他部署及びリージョン / グローバルリサーチとの連携への参画

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再開発に特化したコンサルティング会社における不動産評価・コンサルティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

市街地再開発事業の総合コーディネートとして下記のような業務をご担当頂きます。
・スケジュール管理、事業収支の算定
・従前従後評価に基づく権利変換計画の策定
・地権者折衝(評価、補償、権利変換計画の説明、税務対応)
・デベロッパーとのリレーション構築
・行政協議(都市計画協議、都市再開発法に基づく手続き協議、補助金協議)
・不動産評価業務
※不動産評価業務に特化して頂くケースもございますが、ご希望・適性を踏まえて決定します。

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上場不動産会社での大型施設管理業務(物流/商業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ350万円〜500万円+決算賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●管理物件の修繕・営繕・原状回復工事

【詳細】
●原状変更工事等に関する法規検証
●及びテナントへの工事全般に関わる営業窓口業務
●外注先の調整業務及び施工・工程管理
●受注先への見積積算
●必要に応じて管理物件の巡回・保守・点検

【規模】
●1,000坪〜70,000坪程度の物流施設・商業施設を扱います。

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少数精鋭の独立系不動産会社における営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(前職を考慮し左記の限りではございません)
ポジション スタッフ
仕事内容

大手が扱わない瑕疵のある物件等を購入し商品化、その後は売却もしくは自社で保有している少数精鋭の不動産会社にて、下記の業務をご担当頂きます。
・物件取得
・取得物件の商品化

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