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上場不動産会社での富裕層向け営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ450万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●中小企業のオーナーや資産家をターゲットとした、不動産の提案営業。
(※個人売上や実績で変動する一時金有り)
当社のお客様は、不動産で収益を得ることを目的としていない方ばかりです。
「所得税・相続税対策に」「ご先祖から受け継いだ資産を守るため」「ご家族への資産を残すために」等、お客様の状況により、提案する内容は様々です。
不動産を売るのが目的でなく、資産保持のための方法をお客様と一緒に考えていく業務です。
そのため、クリエイティブな提案を不動産×金融の知識を用いて行っていただきます。
お客様の考えやニーズをヒヤリングした上での提案や、「この不動産であればお客様の希望が実現できる、悩みが解決できる」など攻めの提案も行います。
一人ひとり違うお客様に、毎回異なる提案を行っていただきます。簡単ではありませんが、その分の成長は大きなものとなります。本当に成長したい方、大歓迎です。

●まずは電話営業からスタートし、新規顧客を獲得していただきます。
もちろん電話だけでは出会いにくいため、試行錯誤しながらお客様と会う機会を作り、その関係性を構築していかなければなりません。
お客様ができるまでの約半年〜1年は忍耐力、継続力が大事なものとなってきます。
お客様との出会いに向けて、目的意識を持って業務を遂行してください。
昨年ご購入頂いたお客様の1/3はリピーターです。
そのため、1人のお客様との出会いから非常に長いお付き合いになります。

≪当社・営業の魅力≫
 ◆普段の生活では出会えない資産家と関係を築くことができる
 ◆営業の介在価値が非常に高い
 ◆コンサルよりももっと『寄り添う』仕事

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上場不動産会社での仕入業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ450万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●不動産の仕入業務。(※個人売上や実績で変動する一時金有り)
所有物件の情報、不動産の売却ニーズを不動産会社・個人などから入手し
物件事前調査・物件の活用方法の検討・売主との交渉・契約、取得後の物件資産価値向上のための、あらゆるプランを検討・実行。
投資に見合うと判断した案件を当社自らが購入し、そのままの状態ではお客様に提案できない場合やさらに付加価値を上げられると判断した場合には物件を手直しします。
古いものに新たな命を吹き込む仕事です。
また、お客様への物件販売にあたっても、営業部や管理を請け負うプロパティマネジメント部と協力して販売サポートも行います。
チームでポートフォリオの作成もします。
お客様の潜在ニーズを引き出し、お客様が欲する不動産を作り上げていくのも当社の特徴です。

≪当社・仕入の魅力≫
◆介在価値が非常に高い。物件の本来の価値を見出し、仕入し、作り上げる。不動産仕入の面白味を実感できる。
◆仕入れ種類に限界がない
◆多額の資金を動かし、大きな利益を生みだす、ダイナミックな仕事

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成長中不動産会社での用地仕入

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース給与600万円〜800万円+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

戸建用地仕入れ〜販売
得意な地域での戸建用地取得から開発・販売をご担当いただきます。

※アパート・マンション・ホテル・ロードサイド商業施設が得意な方には、当該用地仕入〜販売をご担当いただきます。

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成長中不動産会社での建築設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ600万円〜800万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

建築設計および設計監理

住宅・集合住宅・オフィスビルの設計をご担当いただきます。

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上場不動産会社の店舗開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定に準じます(イメージ〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

取引先企業から依頼されたビルトイン店舗開発用物件(用地)を、同社内の営業部ルートで獲得する業務。
マンション用地として考えているオーナーに対して、ビルトイン店舗の提案を行います。
※アパート・マンション用地の開拓を行っている自社内営業担当者に対して社内折衝と地主に対する説明を行います。
※自社営業担当者が開拓していない用地に関しては、地主に対して直接営業していただくこともあります。

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監査法人での不動産評価に関するアドバイザリーサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

不動産評価に関する専門家として、主として、不動産評価に関するアドバイザリー業務や会計監査サポート業務に従事

<職務内容>
●不動産評価に関する各種のアドバイザリー業務
・金融機関の担保評価規定等に関する助言
・不動産の内部評価規定整備に関する助言
・企業不動産の有効活用に関する助言や事業可能性調査 等)

●不動産評価に関する監査サポート業務
・会計監査上の論点となる不動産評価について、内部専門家として、監査チームをサポート

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生命保険会社での不動産業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

1、建物維持管理の計画・実施
2、信託銀行、PM会社への指示、テナント交渉
3、テナント稼働に関する施策検討・実施
4、不動産動向マーケティングレポート作成
5、売買業務
6、期中運営管理(運営計画、予算、収支シュミレーション、資金管理、モニタリング)

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不動産会社でのビルマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ スタッフ〜600万円前後、シニアマネージャー〜800万円前後)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー(部長候補)クラス
仕事内容

首都圏駅前の賃貸オフィス/商業ビル専業者として、法人賃貸事業を集中的に展開しています。管理部にて、ビルマネジメント業務(ビルメンテナンス会社の選任・監理・統括、修繕関連業務)を担当して頂きます。

●大規模改修による既存ビルのグレードアップ、耐震施工の推進・更に建て替え等により、 商品としてのビルの市場競争力維持向上・強化に努めることを狙いとしています。
・自社が所有するビルのビルメンテナンスを外注している管理会社等の監理・統括業務。及び各管理会社からの営業報告の受理・監督・指示、管理会社等の選任・契約管理等
●建物・設備の修繕:現場調査、設計・建設・設備業者への発注業務
●長期修繕計画の策定:設計・建設・設備業者、金融機関等との協議
●資産管理

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監査法人での不動産関連コンサルティング(コンプライアンス・リスク管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円+インセンティブ
ポジション 担当者
仕事内容

J-REIT・私募不動産ファンドAM会社及び不動産仲介会社などの金融商品取引業者(投資運用業者、助言・代理業者及び第二種金融商品取引業者)に対して、不動産鑑定士、公認会計士、公認内部監査人、不動産業界経験者等から構成される不動産関連アドバイザリー専門チームとしてサービスを提供します。

<アドバイス業務>
●コンプライアンス、リスク管理、内部監査態勢等構築・整備に関する助言、実施支援。
●コンプライアンス、リスク管理等各種セミナーの開催
●金融庁監督指針・検査マニュアル対応に関する助言 等。

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