その他不動産、800〜1000万の求人一覧

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独立系ファームでのコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース800万円 1,000万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

同社はリサーチ業務、及び店舗開発に強みをもつ独立系コンサルティング会社です。
クライアントさま(※)との窓口として、課題・要望のヒアリング〜解決の提案、その後の
プロジェクトを担当いただきます。
店舗戦略を入り口に、昨今では経営戦略に係る相談も増えていることから、コンサル
機能の強化を進めており、マネージャーとして活躍いただける方をお待ちしております。

(※)外食・流通・小売・サービス業が中心となります。
  業界大手企業様や大手のファンド会社が主な取引先です。

【具体的には】
●店舗開発にかかる各種業務
・立地、商圏のリサーチ業務<売上予測・通行量等>
・店舗展開戦略の策定
・出店拡大の支援
・店舗開発部署立上げに係る各種コンサルティング

●既存店舗の活性化に向けた各種支援
・実店舗の購買顧客分析、売上分析
・クライアント企業の売上、利益向上に向けた各種提案
・クライアント企業の課題克服に向けた各種支援

●その他
・クライアント企業様の要望に応えられる新しいサービスの企画・事業化
・社員の指導・育成など

※ポジションは経験に応じて、コンサルタント又はマネージャーとなります。

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国内最大級の独立系不動産会社での新規開業ホテルの支配人

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 支配人
仕事内容

【職務概要】
東京に当社ブランドホテルが2棟続けて初OPEN!
当該ホテルの支配人として、開業準備から開業後のホテルの経営をお任せいたします。

2020年に東京オリンピックを控え、また、観光立国を目指している日本において、ホテルのニーズは非常に高いです。
不動産総合サービス会社である当社グループで、世の中にない新たなホテルを一緒に創りましょう!

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外資系不動産会社におけるエンジニアリング部 施工管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●保有施設(100物件超)の運営管理業務における下記一連の業務
 - 営繕・改修工事の計画作成
 - 実施管理
 - 予算管理
 - 施工会社との調整・協議
 - カスタマー様との調整・協議
 - リノベーション・バリューアップの検討・提案
●入居カスタマー様への技術サポート

※当社は、開発から賃貸、運営管理を一貫して行っております。
カスタマーニーズを捉える視点で物件を長期的・かつ効率的に運営管理していくにあたり技術面を支える人材を求めております。

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上場企業での不動産ファイナンス業務<不動産×金融×IT>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース600万円〜800万円+インセンティブ)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

同社は不動産投資、クラウドファンディング事業を行う企業です。
不動産ファイナンス担当者として以下の業務を担当いただきます。

【職務概要】
・融資先の開拓営業
・担保不動産のデューデリジェンス業務(権利関係・評価他)
・外部鑑定評価の検証
・融資先企業の財務分析等
・貸付に係るエグゼキューション業務
・債権の管理・回収業務

融資の規模としては、5億円〜50億円程度をメインゾーンとしております。
仕事の中心は顧客の開拓〜融資実行までの一連の業務となります。

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建築施工管理(現場代理人・東京支店管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円 +業績賞与(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション 管理職クラス
仕事内容

東京支店の現場代理人、監理技術者責任者として以下の業務を担当いただきます。


【具体的な業務内容】
 ・新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理
 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
 ・発注者や近隣との交渉や調整
 ・部下のマネジメント
 ・上記に付随する各種業務


【対象物件】
マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、結婚式場など


【主な施工実績】
 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿
 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など

【参考】
・著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、
高いスキルを身につけることができます。
・エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディティール提案、
コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が同社の強みです。

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新規事業責任者候補(ホテル事業他)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 700万円〜1000万円(前職考慮の上、決定します)
ポジション 責任者候補
仕事内容

● グループ会社のシナジーを活かして不動産の最有効活用を追求いただく業務です。
  現在は、完全無人ホテル事業が好調であり、同事業の更なる拡大に向けて注力いただきたい
  と考えております。

【具体的には】
・既存ホテルの運営業務全般
  宿泊料の設定やオペレーションの改善、新たなサービスの開発・実現
  期中の稼働率の管理・改善、予実管理など
・新規ホテルの取得・開発
  新築に限らず、既存のレジデンスをホテルに用途変更するケースもあります
  事業計画の作成や立地・周辺ホテルのリサーチなども担当いただきます
  土地から取得する場合は社内外の設計チームと協働して物件の開発にも携わって頂きます
・その他、新規事業の企画・実現 
  その時々の市況にあった不動産事業を展開しております。不特法ビジネスや不動産テックと
  いった最新のトレンドについても研究し、当社独自のビジネスモデルを企画・実現いただくこと
  も期待しております。

※業務範囲につきましては適性と希望を見て他のメンバーと調整いたします。

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上場不動産グループAM会社での新規事業立上げ マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 *経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー(責任者候補)
仕事内容

【概要】
グループ会社で事業継承した病院・医療関連施設を組み込んだツアーの企画・推進業務を行うなどして日本のメディカル・ヘルスツーリズム事業の発展を目指します。

<業務内容>
メディカル・ヘルスツーリズムに関わる下記業務 ( 予定)
・ツアー企画業務
・提携販売業務
・営業活動
※グループ会社で事業継承した病院・医療関連施設を含むウェルネスツーリズムがメインビジネスとなり、そのツアーに組み込む観光名所の開拓(日本の観光名所の発掘になるかもしれません)、仕入れ、手配 業務、またツアー受注にむけた営業活動などを行って頂きます。

※将来の幹部候補となるため大きな裁量を持って業務に取り組んで頂きます。

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上場不動産会社での小口化不動産営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社では、昨年より不動産特定共同事業法を使った不動産の小口化商品の設計をしてまいりました。
この度、商品販売のスタートに伴い営業体制を構築したく、採用を開始します。

実際の業務内容は次の通りです。
・不動産の小口化商品に関心を持っていただける投資家の開拓
・営業〜クロージングおよびその周辺業務

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クラウドファンディングのプロダクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円 1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【職務概要】
・不動産特化型クラウドファンディングのプロダクトマネジメントを担当いただきます。
・新しい投資プラットフォームを創造し、成長させていくことがミッションとなります。


【具体的には】
・既存プラットフォームの改善提案・エンジニアへの指示
・各種規程・契約の更新・実装
・多くの業務ファンクション(ローン実行、カスタマーサポート、コンプライアンス、財務経理等)にまたがるプロセスをまとめ、推進すること
・成長に伴う新規業務フローの構築、改善プロジェクトの実行
・他社との業務提携の推進
・外部組織(行政、自主規制団体含む)との折衝
・新規プロダクトの提案・実装

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不動産流通サービス運営会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<会社法関係業務>
・取締役会/監査役会/株主総会の資料作成および運営
・各部署から寄せられる契約書作成および審査依頼への対応
・(期待)社内の契約書雛型作成、重要規程の作成・改訂
・(期待)M&Aおよび企業再編関連の実務

<不動産業法関連業務>
・不動産売買、建設・建築の現場社員から寄せられる相談の対応
・上記に付随した契約書の作成・チェック
・上記に付随した契約書の作成・チェック

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商業施設関連企業でのテナント事業(テナントリーシング)【英語必須】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【当社について】
商業施設のプロデュース事業などを展開。テナントを誘致し、商業施設をつくり上げるところから、日々の運営、テナントの退店まで幅広く手掛けています。
これからは海外出店も加速します。
(現在、海外店舗34店舗。2017年12月にはアジア初のシンガポールにも新規オープンします)

【業務内容】
まずは商業施設をつくります。
ターゲットは?規模は?など、様々な検討を行ないます。
検討をした内容をもとに、最適なテナントを選んでいきます。
どのお店に入ってもらいたいか?どんなサービスを提供したいか?という観点で選定しましょう。
 
【具体的な業務内容】
地区別のチーム制で役割を決め、それぞれの施設をどんな風にしていきたいのか方向性を固め、実施していきます。
施設がある場所の地域性を踏まえて、集客が見込めるテナントを考えます。週1回のミーティングで様々な意見を交換し、具体案を決定。出店するテナントを決めたら、アポを取って、実際に出店の交渉を行い契約を取り交わします。
契約が締結したら、商業施設・テナントの間に立ち、契約内容・オープン日までのスケジュールなどを調整します。

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大手外資系不動産ファンドでの投資関連業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 1000万円)
ポジション アナリスト もしくは アソシエイト
仕事内容

投資候補案件不動産の評価並びに関連するマーケット調査

●不動産のマーケット調査(事例の収集やそのデータのインプット)
●物件査定シートの作成
●物件価格の算出にあたっての分析業務
●その他物件査定業務に付随する諸業務

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商業施設関連企業でのテナント管理業務【英語必須】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社グループの更なる成長に伴い、海外の施設で管理するテナント数も増加していきます。
当社グループ海外施設に出店するテナント様の全般的な管理をお任せします。
これからは海外出店も加速します。
※現在、海外店舗34店舗 
※2017年12月にはアジア初のシンガポールにも新規オープンします。

【具体的な業務内容】
(1)契約管理(契約書作成)
・テナント様ごとに異なる賃貸条件・規約等を反映して契約書作成

(2)債権回収
・テナント様からの賃料等の入金管理を行い、未入金の督促、債務者に対して法的手続きを行い、債権の回収を行います。

(3)請求
・請求書チェック・発行業務
・請求業務に関する改善事項提案・実施
・テナント様からの入金管理

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信託銀行での外資系不動産投資家向けビジネスデベロップメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●欧米系ファンド(在日、海外)のトップ層とのリレーションを通じた案件ソーシング活動
●欧米系投資家による対日不動産投資サポート

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上場不動産会社での設備技術担当者(プロパティエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ700万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●自社で保有及び管理する不動産の設備点検・補修・管理などを行
  い、機能維持を担当いただきます

●管理物件の品質管理、安全管理、見積もり精査、など一連の業務を
担当いただきます。また仕入れ部の社員と同行し、物件に関するアドバ
イスを行ったりリスク管理を担当いただきます。

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上場不動産会社でのコンストラクションマネジメント業務(マネジャー〜部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(〜1200万円)
ポジション マネジャー〜部長
仕事内容

●自社で保有〜開発する物件(レジ・ビル・ホステル等の新築/リノベーション/リファイン物件)についての施主としての外注管理
●上記物件の基本設計
●建設業者や施工業者とやり取りしながら、物件の完成までを管理
●取得予定物件についての建築技術側面からのプラン出し、数値シミュレーション、工数見積もりを実施

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上場不動産会社での事業開発(アシスタント〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(〜1200万円)
ポジション アシスタント〜マネージャー
仕事内容

●同社が行う不動産開発において事業の企画・開発を行う
●クリニックやホステル、介護施設などのオペレーショナルアセットの採算評価書の作成。
●不動産にこだわらず、事業への投資を行うケースあります(事業性評価書の作成)。

<具体的には>
●事業責任者の下で以下の業務を担当いただきます
 投資を行うにあたってのデータ収集/シミュレーション表の作成/その他責任者の補助
●最終的には、責任者として事業開発〜事業実績の管理までを担当頂くことを期待しています

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上場不動産会社での法務部員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 担当者(アシスタント)
仕事内容

●契約内容の精査及び契約書の作成等、法務部長の下、法務を担当いただきます。

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監査法人での不動産評価に関するアドバイザリーサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

不動産評価に関する専門家として、主として、不動産評価に関するアドバイザリー業務や会計監査サポート業務に従事

<職務内容>
●不動産評価に関する各種のアドバイザリー業務
・金融機関の担保評価規定等に関する助言
・不動産の内部評価規定整備に関する助言
・企業不動産の有効活用に関する助言や事業可能性調査 等)

●不動産評価に関する監査サポート業務
・会計監査上の論点となる不動産評価について、内部専門家として、監査チームをサポート

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不動産会社でのビルマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ スタッフ〜600万円前後、シニアマネージャー〜800万円前後)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー(部長候補)クラス
仕事内容

首都圏駅前の賃貸オフィス/商業ビル専業者として、法人賃貸事業を集中的に展開しています。管理部にて、ビルマネジメント業務(ビルメンテナンス会社の選任・監理・統括、修繕関連業務)を担当して頂きます。

●大規模改修による既存ビルのグレードアップ、耐震施工の推進・更に建て替え等により、 商品としてのビルの市場競争力維持向上・強化に努めることを狙いとしています。
・自社が所有するビルのビルメンテナンスを外注している管理会社等の監理・統括業務。及び各管理会社からの営業報告の受理・監督・指示、管理会社等の選任・契約管理等
●建物・設備の修繕:現場調査、設計・建設・設備業者への発注業務
●長期修繕計画の策定:設計・建設・設備業者、金融機関等との協議
●資産管理

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