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その他保険、外資系金融機関の転職求人

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全22件 1-22件目を表示中

その他保険、外資系金融機関の転職求人一覧

新着 外資系大手生命保険会社での営業企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務
管理職のサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。
・戦略統括本部の各種施策の企画・運営・モニタリング
・営業現場への情報発信に関する企画立案、各種会議体の運営
・各種課題解決に向けた施策や取り組みの企画立案、実行、モニタリング

●魅力
営業組織の強みを理解して成長につなげ、課題を発見してその改善のための提案を続けていきます。
強み・弱みの理解、それを業績に結び付けるための提案・実行まで一貫して業務に携わることでご自身の成長にもつなげられます。
生保業界未経験の方でも問題ありません。
リモート環境も整っており、フレキシブルな働き方が実現できます。
マーケティングに興味のある方は歓迎です。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のビジネスモデルであるライフプランナーモデルの健全な成長につながる施策を企画・立案・推進するために存在するチームです。

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

外資系生命保険会社での保険事務部門における戦略策定・統括業務 次期管理職候補(フレックスOK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次期管理職候補
仕事内容
部門における各種戦略策定、部門横断プロジェクト、統括業務・役員のサポート(*)ご担当いただく職務の一例です
<部門における各種戦略策定>
・全社戦略を達成するための部門ビジネスプランの策定/取りまとめ
・部門の将来像を実現するための組織設計/移行
<部門横断プロジェクト>
・当社におけるペーパレス化実現に伴う、業務プロセス変革に係る企画/取りまとめ
・部門におけるアジャイル型の働き方導入の企画/推進
<統括業務・役員のサポート>
・役員会議等各種会議体の運営
・部門の予算計画・管理

外資系生命保険会社での保険事務部門における戦略策定・統括業務 メンバー(フレックスOK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
部門における各種戦略策定、部門横断プロジェクト、統括業務・役員のサポート(*)ご担当いただく職務の一例です
<部門における各種戦略策定>
・全社戦略を達成するための部門ビジネスプランの策定/取りまとめ
・部門の将来像を実現するための組織設計/移行
<部門横断プロジェクト>
・当社におけるペーパレス化実現に伴う、業務プロセス変革に係る企画/取りまとめ
・部門におけるアジャイル型の働き方導入の企画/推進
<統括業務・役員のサポート>
・役員会議等各種会議体の運営
・部門の予算計画・管理

世界最大級の損害保険会社におけるTPCR Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Role Purpose
This resourcing requirement is responsible for supporting the management of Third-Party Information Security Risk for the company’s organisation. This includes performing the inherent risk ranking of all suppliers in relation to Information Security Risk, and responsibility for completing remote and on-site assessments of higher risk third parties and prioritising reviews where appropriate. The role directly contributes to the Global and regional Third Party Cyber Risk teams by providing metrics, maintaining a Third-Party Asset inventory and tracking both risk remediation and control compliance. The successful candidate will also have the opportunity to be involved in a number of different high-profile Information Security work streams with a broader focus on information security risk management, control assurance, policy governance and compliance.
Part of the remit of this role will also be to develop and enhance the programme into an automated tool and align process and procedure with other functions to help streamline the broader scope of Vendor Management and onboarding.

Key Responsibilities
Management and completion of the company’s inherent risk ranking of ALL suppliers in compliance with the Global Third-Party Cyber Risk policy. This includes liaising with and working alongside the Global Third-Party team as well as Business relationship Owners.
Risk assessments of Cloud providers
Identification, tracking and management of issues and control deficiencies relating to Third Parties, including liaising with the business owners to support remediation activities.
Maintenance and management of the Information Security Third Party Inventory and the Issues Register in co-ordination with the Enterprise Risk Management strategy and approach.
Performance and execution of Third Party Cyber Risk assessments initiated by business.
Where applicable, executing, management and oversight of performing Third Party assessments meeting applicable SLA’s.
Reviewing information security policies, standards, guidelines and baselines in place and being developed.
Contributing towards Security Awareness Training and helping the business to improve understanding of and reduce Third Party risk to acceptable levels.
Assist with internal security reporting, including steering committees and updates for senior management.
Management of Third-Party related information security projects.
Develop and enhance the programme, progressing currently identified and future improvements to make the function more effective and efficient.
Provide support to the TPCR Regional Lead and engage with the wider information Security team.

世界最大級の損害保険会社におけるプロダクトファイリング部 スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
プロダクトファイリング部スペシャリストポジションは、保険商品の開発、保険商品の認可を得るための保険約款の作成、金融庁への申請、交渉などを主な業務として行っていただきます。
当社で取り扱っている全保険商品ライン(火災保険、新種保険、自動車保険、医療傷害保険など)に携わっていただきます。
各ラインのアンダーライターと協力して業務を進めていただきます。
新商品開発を通じて、会社の利益・収益向上に貢献いただきます。

・保険商品開発委員会および取締役会で承認された商品開発案件について、関連部門と商品内容の調整を行ったうえで、金融庁との交渉を行い、保険業法に基づく認可申請(届出)、基礎書類(事業方法書、普通保険約款)の作成・整理、金融庁の指示に基づく文書作成等を行う。
・各種商品で参照される法律の変更に関連して、保険業法に基づく認可申請(届出)対応を行う。
・金融庁への商品認可の各種報告。
・関連部署への商品販売、特約自由商品のサポート・アドバイス。
・商品開発に関する基本的な調査・提案。
・商品開発委員会事務局の運営。

当社で取り扱う全保険商品ライン携わっていただくことが可能です。
ひとつの保険ラインだけではなく、幅広く知識を増やしていただけます。
将来的にはアンダーライターへの道も開けています。
会社の要である商品の開発に携われますので、会社の重要な支えとなることに手ごたえを感じていただけるでしょう。
チーム内でのリーダー、マネージャー職を目指していただくことも可能ですし、プロフィットセンター部門でアンダーライターとして活躍いただくことも可能です。
社内公募制度もございますので、ご本人の意欲次第で、様々な可能性が開けます。

世界最大級の損害保険会社における旅行保険企画/ビジネスアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジションの概要・目的
旅行保険のオンライン販売を促進するため、当社代理店(航空会社や旅行会社)のシステムへの当社パッケージシステムの導入とカスタマーサクセスに携わっていただきます。

業務詳細
パッケージシステム導入における業務要件分析
定義 保険販売開始までの顧客、社内対応
利益拡大施策の策定
入社後の教育
初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。

その後部門の研修では、OJTで先輩社員から実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。

有名外資系生命保険会社での投資企画チーム マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
投資企画チームは、インベストメント部門が変化の大きく難しい運用環境下においても運用収益を確実に確保するために、関連する各種プロジェクトの遂行や業務効率化の推進を担うチームです。具体的には、以下の通りです。
・インベストメント関連の各種プロジェクトマネジメント
・CIO サポート業務
・インベストメント部門のガバナンス管理
・インベストメントパフォーマンスの計測

外資系生命保険会社での販売資料ユニット(マネージャー/管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1,140万円程度
ポジション
マネージャー/管理職
仕事内容
●以下の業務を担当いただきます。

<販売資料ユニット>
・新商品開発に伴うしおり約款/パンフレット等の販売資料の作成
・新商品リリースに向けた各種教材資料の作成
・フィールドからの照会対応(税務関連の照会含む)
・配下スタッフの育成/業務マネジメント
・社内プロジェクトへの参画

(変更の範囲)会社の定める業務

外資系生命保険会社での財務企画部 投資分析チーム(アシスタントマネジャー〜チームメンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネジャー〜チームメンバー
仕事内容
・ポートフォリオのパフォーマンス評価
・投資信託のパフォーマンス評価
・各種運用関連レポート作成
・ITシステムのメンテナンスサポート
・その他、運用に関する業務

【入社後の教育・研修について】
・OJTを中心に必要な教育、研修を準備します。
・証券アナリスト資格取得に向けての自己研鑽。

【当該業務の魅力】
・運用に関する知識に精通できること
・社内外(オランダ本社含む)とのコミュニケーションを通じて多様な運用管理手法を学べる事
・資産運用に関するITシステム知識を習熟できること

【将来のキャリア展望】
・ミドルオフィスのマネージャー
・資産運用のフロントおよびバック業務を含む部内ローテーションも検討

外資系生命保険会社でのお客様サービス推進部 スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円程度(時間外勤務手当込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社のCSV(Create Shared Value)経営や中期経営戦略の実現に資する「お客様の声」の運用、管理および分析等の対応全般
・「お客様の声」の集計・分析基盤の整備に向けた企画/運用
・「お客様の声」を起点とした業務改善、商品・サービス向上策の企画/運用支援
・「お客様の声」専用システムの保守、UI/UX改善策の企画/運用
・提携先との「お客様の声」に関わる対応全般
・苦情管理態勢強化および苦情件数削減に資する企画/運用
・生命保険協会/金融庁等、外部機関への苦情報告に関わる集計/データ管理 棟

●ポジションの魅力:
当ポジションでは、お客様から当社へ寄せられる全ての「お客様の声」の分析等を通じて、各部の業務改善や個々の商品・サービスの向上に携わることができます。また、必要に応じて経営への提言を行うことで、全社的なお客様の満足度向上やお客様体験価値の向上に貢献することができます。さらに、お客様との接点を持つ業務を行う他部署との協業を通して、社内業務を広く把握することができます。

●身につけることができるスキル:
社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理
柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力

有名外資系生命保険会社でのプロキュアメントガバナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
職務内容
主なミッションは以下の3つです。
1.実効力のある調達プロセスをデザインし、会社全体の購買費用の最適化を実現する
2.購買に関する高精度でタイムリーなレポートを提供する
3.フレームワークと金融庁の指針に基づいた取引先のリスク管理を実行することで、保険会社として求められる取引先のリスクを最小化する

具体的には以下の職務内容から経験や適性を考慮して担当いただく業務を決定します。

【調達プロセス*の策定と推進】
*調達プロセスとはサービスの選定、交渉、決定、リスクアセスメントの実施、決裁、発注、受入、請求書処理、支払等の一連の手続きを指します。
 ・現状の調達プロセスを全体的に分析し、課題を特定する。
 ・複雑化しているプロセスを特定し、簡素化と効率化を推進する。
 ・調達プロセスの変更や改善について、各部門の担当者に説明し周知を図る。

【サステナビリティ・インクルーシブな購買に向けた取り組みの企画・推進】
※本社と関わる機会が多いため、語学力を生かした活躍ができるポジションです。
 ・本社の策定するサステナビリティガイドラインに基づいた調達プロセスをデザインする。
 ・本社が推奨するインクルーシブな購買に向けた取り組みの企画、推進を行う。

【レポーティング業務】
※分析力、戦略提案力、経営層とのコミュニケーション力を高められる重要かつやりがいのある業務です。
 ・本社やグループ会社の経営層に対する、購買費用の削減状況についての高精度でタイムリーなレポートを作成する。
 ・本社が求める情報提供やデータ整備を行う。

【取引先のリスク管理】
※取引先のリスク管理を統括する部署として、部門横断的にかかわることができます。
 ・本社の定めるポリシー、ガイドラインと金融庁の指針に基づいたリスク管理態勢を構築する。
 ・契約締結前に取引先に実施するリスクレビュープロセスを管理し統括する。
 ・既存取引先に対して行う年次のリスク管理業務をリードする。
 ・コンプライアンス、セキュリティなどの関連部門との意見調整を行う。
 ・各部門の外部委託業務に携わる担当者の教育を行う。
 ・重要な取引先に関して本社に報告する。

【請求書支払プロセスの管理と改善】
※適切な支払プロセスの構築は会社の信頼性向上にする重要な業務です。支払担当チームの管理を担当いただくのでリーダーシップを高めることができます。
 ・請求書支払チームのパフォーマンスをモニタリングし現状の課題を特定し改善の提案をする。
 ・発注システムの請求書モジュールを理解し、請求書支払処理時のミスやエラーを最小化するプロセスを構築する。

外資系大手生命保険会社での商品企画チーム(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝において、担当案件の推進および各部門との調整・マネジメントを担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝

●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。

外資系大手生命保険会社でのモニタリング・データ分析担当(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜360万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に保険契約のモニタリングを行っていただきます。
※営業活動は一切行いません
※有給取得80%/リモート可

●具体的な業務
メンバーのサポートを受けながら以下の業務を実施します。
・ライフプランナーの生命保険販売活動に関するモニタリング
・当社の販売クオリティ(品質)に関するデータ分析(主にデータ抽出など)

●このポジションの魅力
・当社の営業戦略の根幹はライフプランナー制度ですが、そのライフプランナー制度を販売コンプライアンスの側面から支えるための重要な職務です。
・他部門との接点も多く、ご自身の成長にも繋がる非常にやりがいのある仕事です。
・個人としてだけではなく、チームとしての達成感も味合うことができる非常に魅力ある職務です。
・チームの雰囲気は皆が前向きに業務に取り組み、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気です。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
販売管理チームは、現在2つの機能、モニタリングと支社コンプライアンスがあります。モニタリングについては、ライフプランナーがお預かりした契約に不適正な契約がないかといったことを確認する業務です。お客様を守り、そして正しく保険販売をしているライフプランナーを守る重要なミッションを担っています。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

外資系生命保険会社でのコールセンター企画・DX推進スタッフ(フレックス/リモートOK)【配属先確約】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンタクトセンターで使用するDXソリューションの新規導入及び既存案件の改善対応(チャットボット、ボイスボット、生成AI等)
※一部ご担当いただく予定の職務です

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・大規模なコンタクトセンターの業務に関わるデータを分析し、システム改善やコールセンター運営の最適化に生かすため、データ分析力が身につきます。
・システム設計や運用調整について、お客様サービスを実現するためにはどのような対応策があるのか検討するため、思考力が身につきます。
・様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。
・複雑なシステム仕様を、システムに関する理解度が様々な関係者に説明する場面が多くあるため、説明力が身につきます。
・DXが加速しているコンタクトセンター領域の業務であるため、最新のソリューションに接し、施策を検討する発想力が身につきます。

外資系生命保険会社での企業年金基金 事務長補佐

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇厚労省認可・届出対応
〇理事会・代議員会の資料作成
〇資産運用にかかる事務
〇給付事務・掛金事務全般
 ・加入者管理に関する事務
 ・掛金に関する事務
 ・給付に関する事務(老齢給付金、脱退一時金、遺族給付金、脱退一時金相当額の移換に関する手続きなど)
〇年金経理および業務経理の経理処理

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
人生100年時代と言われるなか、加入者、受給者の老後の経済的な不安を軽減させることに寄与ができ、やりがいがあります。加入者・受給者からの感謝の声をいただくことが多くあります。
政府が進めている資産所得倍増計画、資産運用立国の実現等を意識できます。経済動向、政策動向を身近に感じるることができ、視野を広く持てます。また、掛金、給付に係る事務のほか、経理・財務、資産運用にも携わることができ、幅広な知識を得られ、自然と金融リテラシーが向上します。

外資系大手生命保険会社での事務オペレーションに関するリスク管理・企画・立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜870万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務
全国の営業拠点のバックオフィス部門を統括する部署において、オペレーションにおける事務リスク管理や企画立案、及びバックオフィス部門横断的なプロジェクト推進・管理業務を担当いただきます。

●具体的職務内容
・ 事務リスクの管理・企画・分析・レポート業務
・ 法令改正対応、 規定・マニュアル等に関する整備・推進業務
・ 事務オペレーションに係るKPIなど経営報告に関する業務
・ 部門横断的なプロジェクトに関する企画・管理業務
<業務内容における変更の範囲>会社の定める業務

●魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・バックオフィス部門の中を横断的に動き、各チームを効果的に繋ぐことで統合した組織形成に貢献できます。

●チームミッション
我々は、全社的視点をもってバックオフィス部門に横ぐしを通すという役割をはたすことで、バックオフィス部門のVision実現に貢献する。

外資系生命保険会社での経営数理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営数理部の以下の業務の中から、適性や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。
1. J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務
・保険契約準備金等の計算
・保険数理における統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入
・数理決算に関するシステムの開発
2. 収支予測業務
・中期収支予測における保険契約関係収支の予測
・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト
・再保険業務
3. 保険引受リスク管理業務
・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・保険引受リスクに関するシステムの開発
4. 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務
・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応
・MCEVの活用
・商品別・チャネル別などの収益性の検証
・収支予測に関するシステムの開発

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

外資系大手生命保険会社での生命保険商品の企画・開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・当局認可折衝
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理

●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。

外資系生命保険会社での既契約のフォロー営業【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
既にご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対し、最適な保険のご提案をします。
お客様からのお問い合わせ対応など、必要に応じアフターフォローもお任せします。 

上記業務に伴う、お客様対応における業務フローは以下のようになります。※決まった業務の流れではありません。あくまで1例です。
1日目    :既にご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。
2日目    :ご提案内容の考案⇒資料作成
3日目    :お客様へのご提案/アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・マーケット供給:本求人で獲得する顧客の大半は既契約マーケットとしており、縁故・知人への営業は任意としています。その為未経験の方でも安心して就業いただけます。
・充実の研修制度:最長2年の育成プログラムにより、業界未経験者でも活躍できる実践的なスキル習得が可能です。また、経営者になりたい方にとっても経営・財務・法務等の知識・スキルを習得し、代理店経営者としての独立準備ができます。
・ブランド力:がん保険・医療保険保有契約件数No.1のブランド力を背に働くことが可能です。
・評価・報酬体系:当社在籍時は一定の給料を保障します。独立後は自身の成果に応じ高い給与水準を狙うことが可能です。
・休日のとりやすさ:休暇規定は土日休み。有休も年間20日間付与(初年度は入社月に応じ変動)

外資系損害保険会社でのアカウンティング部/Credit Control

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主担当はCredit Controlになります。
- インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。
(例)再保険の決裁
(例)債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。
(例)関連するシステム(例えばSAPやOPUS)のデータ管理

・その他の経理業務と一般事務
(例)税金処理(法人税、消費税、印紙税など)

※ゆくゆくは決算(海外・国内)、税務申告、監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わっていただきますので、幅広い経験ができるポジションになります。

有名外資系生命保険会社でのALM&特別勘定運用部ヘッジング&プロダクトチーム(スタッフ/アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/アソシエイト
仕事内容
当チームでは、当社の主力商品であるユニット・リンク保険を含むすべての変額商品について、特別勘定で採用している投資信託の選定・モニタリングを担当しています。
注目度が高まっている変額商品の運用について、受託者責任を果たしお客様の最善の利益を追求するために、専門的な知識を生かし、一緒に新しいことにチャレンジしていただける方をお待ちしております。

【主な業務内容】
・特別勘定商品の資産運用に係る投資信託の選定
・特別勘定商品の資産運用に係る投資信託のモニタリング等


The team is responsible for selecting and monitoring all investment trusts used in the separate accounts for variable products, including our flagship unit-linked insurance products.
We are looking forward to working with you to take on new challenges, utilizing your expertise and knowledge in order to fulfill our fiduciary duty and pursue the best interests of our clients with regard to the management of variable products, which are attracting increasing attention.

Main Responsibilities include:
-Selection of investment trusts for separate accounts
-Monitoring asset management of investment trusts for of separate accounts

外資系生命保険会社でのビジネスコーディネーション部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ビジネスコーディネーション部は、当社の募集代理店を担当する全国の営業支社をサポートする部署になります。
具体的な業務例として、成功事例の横展開(成功している支社の事例をヒアリングし、資料化し、他支社に連携する)や課題解決(支社内で解決が困難な課題をヒアリングおよび集約し、関係部門と協力して課題解決に向けた新たな企画立案や改修を行う)を行っています。
・複数名のチームで各業務に携わっているため、業務に不安な方も、OJTを通じて一から分かりやすくサポートします。
・所属社員全員がフレックス勤務にて、テレワークと出社勤務を併用しているので、ご自身に合ったワークライフバランスの実現が可能です。

【業務詳細】
ビジネスコーディネーション部は以下4つの課に分けられています。
・ビジネスコーディネーション企画課:支社が募集代理店に提案・導入する各種企画や制度の立案・運用
・ビジネスコーディネーション推進課:当社商品販売拡大に向けた営業推進策の策定・運用
・ビジネスコーディネーション支援課:募集代理店を集めた会合および代理店表彰制度などの企画立案・運用
・ビジネスソリューション課:募集代理店の成長基盤施策(主に社員採用および育成支援)の策定・運用
全22件 1-22件目を表示中

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