その他銀行・証券系ビジネス、800万以下の転職求人
365 件
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その他銀行・証券系ビジネス、800万以下の転職求人一覧
不動産ビジネス部 スペシャリスト/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産の売買等に関連する資産評価、企業会計のための時価評価等の依頼目的を中心とした不動産鑑定評価書等の作成を行います。
具体的な業務:
鑑定士として幅広く多くの経験を積みたい方にマッチした業務であり、受託している案件はオフィスビル、工場、ホテル、ゴルフ場やマンション等の収益用不動産を中心に、対応地域も全国をカバーしております。
同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的には当社内の他不動産関連セクション(CRE戦略業務セクション、アセットファイナンス業務セクション等)へのキャリア展開の可能性も見込めます。
ポジション・部門の魅力:
大規模な事業用不動産の案件多数/支店の当社顧客の紹介案件が中心/信託・不動産機能を強化する当社です。
当グループは信託機能を持つ唯一の普通銀行であり、不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、ノンリコースローンに加え、有効活用、信託受託、賃貸仲介から不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。当社の中でも経営資源が集中する分野です。
不動産の売買等に関連する資産評価、企業会計のための時価評価等の依頼目的を中心とした不動産鑑定評価書等の作成を行います。
具体的な業務:
鑑定士として幅広く多くの経験を積みたい方にマッチした業務であり、受託している案件はオフィスビル、工場、ホテル、ゴルフ場やマンション等の収益用不動産を中心に、対応地域も全国をカバーしております。
同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的には当社内の他不動産関連セクション(CRE戦略業務セクション、アセットファイナンス業務セクション等)へのキャリア展開の可能性も見込めます。
ポジション・部門の魅力:
大規模な事業用不動産の案件多数/支店の当社顧客の紹介案件が中心/信託・不動産機能を強化する当社です。
当グループは信託機能を持つ唯一の普通銀行であり、不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、ノンリコースローンに加え、有効活用、信託受託、賃貸仲介から不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。当社の中でも経営資源が集中する分野です。
信託年金サポート部 信託・年金企画業務全般(オープンポジション)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:少子高齢化が進展する中、お客さまのライフステージに応じた中長期的な資産形成をサポートする信託商品の開発や既存商品の高度化が求められています。また、次世代への承継機能も、持続的な社会を実現するために信託銀行に求められる重要な使命です。これまでの経験を活かし、新しい視点で、社会やお客さまの今、そして近い未来のニーズをとらえた商品・サービスの企画・実行・運営管理・リスク管理などができる多様な人材を求めています。
具体的な業務:信託業務、年金業務に関する企画業務、運営業務(配属先:信託年金サポート部 もしくは 信託年金企画部各グループ)をご担当いただきます。当社が取り扱う自社製品・サービスの企画、推進企画、運営業務などを行います。
主な取扱商品・業務は以下の通りです。
1. 法人向け商品(確定給付企業年金、確定拠出年金業務、株式給付信託、投資信託受託など)
2. 個人向け商品(ファンドラップ、金銭信託、遺言信託、承継信託など)
3. リスク管理業務、資産管理業務
4. 信託年金分野の計画・方針策定
対象となるお客さまは法人から個人まで幅広く、自社製品・サービスを取り扱っている代理店さまもお客さまです。金融機関の業務経験がない方でも、これまでの業務経験を活かしていただくことが可能です。新しいチャレンジをお待ちしています。
※応募者さまの適性に合わせて、信託年金部門のさまざまな分野でご活躍いただくことを想定しています。選考は「信託年金サポート部」にて行いますが、「信託年金企画部」の各グループにも配属の可能性がございます。
※入社時の配属部署および担当業務はご本人の経験や希望及び当部門の人員配置状況を考慮し、当社側の裁量で決定します。
入社後の想定イメージ:
・ご本人のご経歴により、1カ月から3カ月程度の部門内OJT研修を実施
・その後、商品企画(信託年金サポート部)ないしは推進企画(信託年金企画部)へ配属
・以降、数年程度で担当商品/部門間で異動の可能性あり
ポジション・部門の魅力:当社は、安定したリテール顧客基盤を活かし、幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供しています。当グループとして、最大規模の店舗網で展開できることは、大きなやりがいと魅力の一つです。また、当社の企業年金受託業務や信託財産運用は高い評価を得ています。信託業務に関するノウハウ、インフラ、人材など確固たるバックボーンがあるため、長期的な視野を持って安心して働くことができます。
具体的な業務:信託業務、年金業務に関する企画業務、運営業務(配属先:信託年金サポート部 もしくは 信託年金企画部各グループ)をご担当いただきます。当社が取り扱う自社製品・サービスの企画、推進企画、運営業務などを行います。
主な取扱商品・業務は以下の通りです。
1. 法人向け商品(確定給付企業年金、確定拠出年金業務、株式給付信託、投資信託受託など)
2. 個人向け商品(ファンドラップ、金銭信託、遺言信託、承継信託など)
3. リスク管理業務、資産管理業務
4. 信託年金分野の計画・方針策定
対象となるお客さまは法人から個人まで幅広く、自社製品・サービスを取り扱っている代理店さまもお客さまです。金融機関の業務経験がない方でも、これまでの業務経験を活かしていただくことが可能です。新しいチャレンジをお待ちしています。
※応募者さまの適性に合わせて、信託年金部門のさまざまな分野でご活躍いただくことを想定しています。選考は「信託年金サポート部」にて行いますが、「信託年金企画部」の各グループにも配属の可能性がございます。
※入社時の配属部署および担当業務はご本人の経験や希望及び当部門の人員配置状況を考慮し、当社側の裁量で決定します。
入社後の想定イメージ:
・ご本人のご経歴により、1カ月から3カ月程度の部門内OJT研修を実施
・その後、商品企画(信託年金サポート部)ないしは推進企画(信託年金企画部)へ配属
・以降、数年程度で担当商品/部門間で異動の可能性あり
ポジション・部門の魅力:当社は、安定したリテール顧客基盤を活かし、幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供しています。当グループとして、最大規模の店舗網で展開できることは、大きなやりがいと魅力の一つです。また、当社の企業年金受託業務や信託財産運用は高い評価を得ています。信託業務に関するノウハウ、インフラ、人材など確固たるバックボーンがあるため、長期的な視野を持って安心して働くことができます。
【大阪】確定給付企業年金(DB)および確定拠出年金(DC)の制度管理・事務運営に関するバックオフィス業務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社が受託している確定給付企業年金(DB)および確定拠出年金(企業型DC、iDeCo)に関する制度管理・事務運営業務について、主として以下の事務処理をチームで分担しながら遂行していただきます。また、各種オペレーション業務に付随して、必要に応じて、企業年金(DB、DC)に係る制度内容や事務手続に関するお客さまからの照会への受電対応を行っていただきます。
【具体的な業務】
・確定給付企業年金(DB)に係る加入者・受給者管理および年金・一時金給付に関する各種事務オペレーション業務
・確定拠出年金(DC)に係る運営管理・商品提供等に関する各種事務オペレーション業務
・企業年金(DB、DC)に係る掛金受入、資金移受管、信託報酬・手数料管理、資産残高報告および決算報告等に関する各種事務オペレーション業務
【ポジション・部門の魅力】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、当グループ銀行も含めて店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。
【具体的な業務】
・確定給付企業年金(DB)に係る加入者・受給者管理および年金・一時金給付に関する各種事務オペレーション業務
・確定拠出年金(DC)に係る運営管理・商品提供等に関する各種事務オペレーション業務
・企業年金(DB、DC)に係る掛金受入、資金移受管、信託報酬・手数料管理、資産残高報告および決算報告等に関する各種事務オペレーション業務
【ポジション・部門の魅力】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、当グループ銀行も含めて店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。
【関西】不動産事業者向けの住宅ローン営業/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
具体的な業務:
新規先の開拓業務も一部発生する可能性がございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業です。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みまで繋げていただくことを期待します。担当社数はございます。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、内勤業務から始めていただく予定です。期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。
ポジション・部門の魅力:
当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がり成長に繋がります。
不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
具体的な業務:
新規先の開拓業務も一部発生する可能性がございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業です。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みまで繋げていただくことを期待します。担当社数はございます。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、内勤業務から始めていただく予定です。期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。
ポジション・部門の魅力:
当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がり成長に繋がります。
外国為替業務オフィス・貿易決済グループの事務(管理職・管理職候補)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
管理職・管理職候補
仕事内容
【業務概要】
貿易決済グループにてバック事務業務又はマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務】
1. 当グループの外為事務に関わる仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入等のシステム入力、書類チェック、決済業務、海外電文対応、一部営業店対応等のバック事務業務についての検証業務及びイレギュラー案件、トラブル等発生時の対応。
2. RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や事務堅確化、多能化による業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化を率先してリーダーシップをもって推進。
3. 英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文となります。※1日の作業量としても多くの書類を見ていくため、一定の英語の読み取り力が必要となります。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社東京本社にある国際事業部 外為為替業務オフィスにて、外為業務を担うプロフェッショナルとして、外為事務・営業店サポート業務を行って頂きます。
2. 英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも向いています。
3. RPAやVBA等を活用した効率化、堅確化の業務改善施策を牽引できる機会も得られます。
4. 職務上、緻密で正確な対応が必要となりますので、業務においてその点に強みを持っていらっしゃる方にも活躍していただけます。
5. 多様な従業員が活躍している職場です!有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。
6. オフィスも広く快適で、勤務環境も整っています。食事もとれる広い休憩スペースを設けている他、別棟の本社棟の社員食堂も利用できます。
7. 教育支援も充実しており、自己研鑽ツールも豊富で働きながらスキルアップも可能です。
8. 従業員の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、従業員がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策を実施しています。
9. 外部からも従業員活躍に対する取り組みは認められています。
貿易決済グループにてバック事務業務又はマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務】
1. 当グループの外為事務に関わる仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入等のシステム入力、書類チェック、決済業務、海外電文対応、一部営業店対応等のバック事務業務についての検証業務及びイレギュラー案件、トラブル等発生時の対応。
2. RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や事務堅確化、多能化による業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化を率先してリーダーシップをもって推進。
3. 英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文となります。※1日の作業量としても多くの書類を見ていくため、一定の英語の読み取り力が必要となります。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社東京本社にある国際事業部 外為為替業務オフィスにて、外為業務を担うプロフェッショナルとして、外為事務・営業店サポート業務を行って頂きます。
2. 英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも向いています。
3. RPAやVBA等を活用した効率化、堅確化の業務改善施策を牽引できる機会も得られます。
4. 職務上、緻密で正確な対応が必要となりますので、業務においてその点に強みを持っていらっしゃる方にも活躍していただけます。
5. 多様な従業員が活躍している職場です!有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。
6. オフィスも広く快適で、勤務環境も整っています。食事もとれる広い休憩スペースを設けている他、別棟の本社棟の社員食堂も利用できます。
7. 教育支援も充実しており、自己研鑽ツールも豊富で働きながらスキルアップも可能です。
8. 従業員の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、従業員がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策を実施しています。
9. 外部からも従業員活躍に対する取り組みは認められています。
外為事務企画・外為AML/CFTモニタリング業務担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】
・外為業務、AML/CFTの運用検証に関する営業部署とのコミュニケーションや指導、教育、研修対応。
・営業店やセンターの外為事務手続きや、AML/CFT関連業務の運用状況についてオンサイトまたはオフサイトでのモニタリング実施(検証・評価、情報提供、情報収集等含む)
※全国の外為事務を行う営業店へ訪問し、直接モニタリング業務を行うことがあります。(※直行直帰での就業もあり)
・営業店等からの照会・相談への対応、資料作成・加工・保存、書類整理
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定/手続きの制定・見直し
・グループ各行への横断的な管理統制・施策の推進支援
・その他外為事務管理に関する業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・これまでの営業店(法人営業や融資業務)で培ってきたスキルを活かして、外為分野における企画業務やAML領域に挑戦していただけます。
・当部に在籍する社員の多くは外為業務を長年経験している方のため、外為業務を専門に経験がない方でも知識面でのサポート体制が整っているため比較的スムーズに業務に入ることが可能です。
・取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークをもっています。
・当社を含む当グループは、国際ビジネスを強化していきたいと考えており、当社の国際戦略を一緒に新しく創り上げていくことができます。
・外為業務、AML/CFTの運用検証に関する営業部署とのコミュニケーションや指導、教育、研修対応。
・営業店やセンターの外為事務手続きや、AML/CFT関連業務の運用状況についてオンサイトまたはオフサイトでのモニタリング実施(検証・評価、情報提供、情報収集等含む)
※全国の外為事務を行う営業店へ訪問し、直接モニタリング業務を行うことがあります。(※直行直帰での就業もあり)
・営業店等からの照会・相談への対応、資料作成・加工・保存、書類整理
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定/手続きの制定・見直し
・グループ各行への横断的な管理統制・施策の推進支援
・その他外為事務管理に関する業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・これまでの営業店(法人営業や融資業務)で培ってきたスキルを活かして、外為分野における企画業務やAML領域に挑戦していただけます。
・当部に在籍する社員の多くは外為業務を長年経験している方のため、外為業務を専門に経験がない方でも知識面でのサポート体制が整っているため比較的スムーズに業務に入ることが可能です。
・取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークをもっています。
・当社を含む当グループは、国際ビジネスを強化していきたいと考えており、当社の国際戦略を一緒に新しく創り上げていくことができます。
ローンプラザにおける住宅ローン関連事務・顧客対応/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。
具体的な業務:
不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。
住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援(審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等)の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝(電話対応・メール対応・来店対応)が必要な業務となります。
ポジション・部門の魅力:
住宅ローン残高で実績のある当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高で実績があり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
女性も活躍している職場です。有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。外部からも従業員活躍に対する取り組みは評価されています。
多様な働き方について:
当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した職種を設けています。今回は「業務範囲」を限定した職種としてご入社いただきます。ローン業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなくローン業務に注力いただける環境です。
平均残業時間:
月30時間(19時までに退社している社員が多いです)。メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。月に1〜2回程度、土日出勤の可能性はございますが、平日にお休みを取得いただく形となります。
教育体制:
1. オリエンテーション
会社のビジョン、ミッション、価値観の共有
各部署の役割と関係性の説明
社内ルールの確認
2. 基礎研修(募集型・オンライン)
商品に関する基本知識の学習
基本的な業務フローの理解
業務に必要な基本的なスキルの習得(例:ビジネスマナー、コミュニケーションスキル)
3. 専門研修
各拠点ごとの実務に即したトレーニング
OJT(On-the-Job Training)による実践的なスキルの習得
4. 継続教育
外部セミナーや講座の受講奨励
自己啓発支援制度(資格取得支援など)
住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。
具体的な業務:
不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。
住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援(審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等)の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝(電話対応・メール対応・来店対応)が必要な業務となります。
ポジション・部門の魅力:
住宅ローン残高で実績のある当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高で実績があり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
女性も活躍している職場です。有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。外部からも従業員活躍に対する取り組みは評価されています。
多様な働き方について:
当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した職種を設けています。今回は「業務範囲」を限定した職種としてご入社いただきます。ローン業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなくローン業務に注力いただける環境です。
平均残業時間:
月30時間(19時までに退社している社員が多いです)。メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。月に1〜2回程度、土日出勤の可能性はございますが、平日にお休みを取得いただく形となります。
教育体制:
1. オリエンテーション
会社のビジョン、ミッション、価値観の共有
各部署の役割と関係性の説明
社内ルールの確認
2. 基礎研修(募集型・オンライン)
商品に関する基本知識の学習
基本的な業務フローの理解
業務に必要な基本的なスキルの習得(例:ビジネスマナー、コミュニケーションスキル)
3. 専門研修
各拠点ごとの実務に即したトレーニング
OJT(On-the-Job Training)による実践的なスキルの習得
4. 継続教育
外部セミナーや講座の受講奨励
自己啓発支援制度(資格取得支援など)
不動産営業/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
不動産の信託受益権化マーケットは安定成長を続けており、当社も事業拡大に向けた増員での募集となります。受託を契機とする派生ビジネスへの関わり並びに業務の効率化・高度化に向けて、新しい視点で気づき、考え、行動でき、次世代の当社の不動産信託業務の中核を担える人財を募集します。
●具体的な業務
当社の不動産営業部において不動産信託の営業・受託・運用・管理業務に携わっていただきます。主に私募ファンド・私募リート・上場リートによる投資対象不動産の信託受益権化の際に、信託契約および各種関連契約のドキュメンテーション並びに信託期間中の運用・管理業務としての信託指図への対応や決算事務等を行います。
●ポジション・部門の魅力
【信託機能を持つ普通銀行】
当社は信託機能を持つ普通銀行として、不動産を直接扱えるアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
【重要度を増す不動産機能】
中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。当社の中でも経営資源が集中する分野です。
【改革を進める銀行】
当グループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。お客様に最も支持されるグループを目指し、実店舗とネットの融合を進めるなど、様々な取り組みを行っています。
不動産の信託受益権化マーケットは安定成長を続けており、当社も事業拡大に向けた増員での募集となります。受託を契機とする派生ビジネスへの関わり並びに業務の効率化・高度化に向けて、新しい視点で気づき、考え、行動でき、次世代の当社の不動産信託業務の中核を担える人財を募集します。
●具体的な業務
当社の不動産営業部において不動産信託の営業・受託・運用・管理業務に携わっていただきます。主に私募ファンド・私募リート・上場リートによる投資対象不動産の信託受益権化の際に、信託契約および各種関連契約のドキュメンテーション並びに信託期間中の運用・管理業務としての信託指図への対応や決算事務等を行います。
●ポジション・部門の魅力
【信託機能を持つ普通銀行】
当社は信託機能を持つ普通銀行として、不動産を直接扱えるアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
【重要度を増す不動産機能】
中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。当社の中でも経営資源が集中する分野です。
【改革を進める銀行】
当グループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。お客様に最も支持されるグループを目指し、実店舗とネットの融合を進めるなど、様々な取り組みを行っています。
住宅ローンに関する事務、営業担当の業務支援/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。
・具体的には不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。
・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援(審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等)の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝(電話対応・メール対応・来店対応)が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。
<部門の魅力>
・部門の魅力:住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア
・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。
ローンプラザ事務担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
平均残業時間は短く、メリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
・具体的には不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。
・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援(審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等)の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝(電話対応・メール対応・来店対応)が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。
<部門の魅力>
・部門の魅力:住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア
・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。
ローンプラザ事務担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
平均残業時間は短く、メリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
住宅ローン等債権管理担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当グループは個人のお客さまにとって使い勝手の良いローン商品を幅広く展開しています。中でも住宅ローンは地域の不動産企業との連携や、アプリ完結型のローンの取り扱い開始などお客さまに寄り添った商品展開を行っています。ローン管理部は、全国の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期督促中期督促によって業務を分けています。初期督促はコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる中期督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。
【具体的な業務】ご入社いただく方にはエリア内を中心に十数カ店を担当していただき、中期延滞先に対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、お客さまの返済負担を軽減すると同時に、銀行としても回収の実績に繋げることができます。ご返済を正常化できるか代位弁済まで至るか、銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。配属グループの業務内容: 住宅ローン債権管理全般(保証会社への代位弁済事務迄)。お任せしたい職務内容: 中期延滞債権の督促(基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます)、法的破綻先等への基本対応、保証会社への代弁報告等事務、返済リスケジュール事務。
【ポジション・部門の魅力】当グループにおける当社本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。
【具体的な業務】ご入社いただく方にはエリア内を中心に十数カ店を担当していただき、中期延滞先に対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、お客さまの返済負担を軽減すると同時に、銀行としても回収の実績に繋げることができます。ご返済を正常化できるか代位弁済まで至るか、銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。配属グループの業務内容: 住宅ローン債権管理全般(保証会社への代位弁済事務迄)。お任せしたい職務内容: 中期延滞債権の督促(基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます)、法的破綻先等への基本対応、保証会社への代弁報告等事務、返済リスケジュール事務。
【ポジション・部門の魅力】当グループにおける当社本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。
Change Management/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Change Management (Vice President)
仕事内容
業務概要:
The Middle Office, as part of the Operations division, works daily and closely with the front office, the back office, and overseas offices. It functions like the hub of a wheel, serving as the focal point for 当社の情報とプロセス.
Specifically, its primary role is to ensure trades agreed by the front office are reflected in 当社のシステム quickly and accurately, thereby maintaining a sound control environment. In addition to being a trusted business partner to the front office, the Middle Office also acts as a check from a risk-management perspective by providing appropriate advice when necessary, helping to maximize the business’s competitive strength.
具体的な業務:
The CMT (Governance & Control) function provides critical leadership within the Middle Office by taking a cross-business-line perspective and partnering with management. We coordinate high impact, cross functional projects, monitor progress on regulatory responses and policy changes, and report to management to ensure department level issues are clearly visible. We also chair a monthly governance call to review approval status for new business initiatives and prepare KRI/KPI reports to strengthen governance and controls across the department.
- Oversee and drive progress on projects that span multiple middle office functions, and report status to senior management.
- Engage with subject matter experts (SMEs) across business lines and coordinate with IT and project management to advance transformation initiatives.
- Prepare documentation and materials for the monthly governance call covering department wide matters.
- Review the NEPAL platform (new business approval process) to identify items requiring Middle Office approval, confirm deadlines, and flag any asset class cases that do not fall under a specific business line.
- Liaise with overseas counterparts to confirm risk incidents impacting the Middle Office and prepare materials for board reporting.
- Support the manager on ad hoc projects and escalate issues promptly when required.
- Participate in on the job and formal training to deepen knowledge of 当社の事業 and build the capabilities necessary for a successful long term career (including opportunities to learn programming/DX skills).
The Middle Office, as part of the Operations division, works daily and closely with the front office, the back office, and overseas offices. It functions like the hub of a wheel, serving as the focal point for 当社の情報とプロセス.
Specifically, its primary role is to ensure trades agreed by the front office are reflected in 当社のシステム quickly and accurately, thereby maintaining a sound control environment. In addition to being a trusted business partner to the front office, the Middle Office also acts as a check from a risk-management perspective by providing appropriate advice when necessary, helping to maximize the business’s competitive strength.
具体的な業務:
The CMT (Governance & Control) function provides critical leadership within the Middle Office by taking a cross-business-line perspective and partnering with management. We coordinate high impact, cross functional projects, monitor progress on regulatory responses and policy changes, and report to management to ensure department level issues are clearly visible. We also chair a monthly governance call to review approval status for new business initiatives and prepare KRI/KPI reports to strengthen governance and controls across the department.
- Oversee and drive progress on projects that span multiple middle office functions, and report status to senior management.
- Engage with subject matter experts (SMEs) across business lines and coordinate with IT and project management to advance transformation initiatives.
- Prepare documentation and materials for the monthly governance call covering department wide matters.
- Review the NEPAL platform (new business approval process) to identify items requiring Middle Office approval, confirm deadlines, and flag any asset class cases that do not fall under a specific business line.
- Liaise with overseas counterparts to confirm risk incidents impacting the Middle Office and prepare materials for board reporting.
- Support the manager on ad hoc projects and escalate issues promptly when required.
- Participate in on the job and formal training to deepen knowledge of 当社の事業 and build the capabilities necessary for a successful long term career (including opportunities to learn programming/DX skills).
法人営業本部 営業企画管理部:ミドルバックオフィス/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人顧客の融資・預金・為替取引などに関する事務処理、契約書作成支援、各種データ管理、リスク管理サポート、営業店からの問い合わせ対応など、営業部門を後方から支える業務。
運用業務本部 運用管理部:事務職(アソシエイト、リーダー)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、リーダー
仕事内容
●通貨スワップ、為替スワップ等の外貨関連取引
●証券化商品、ノンリコースローン、事業債等運用案件の約定業務
●運用案件の期中モニタリング、期中管理
●資金移動、口座管理業務
●システムを利用した業務改善
銀行業務ならではの正確性を求められるため、確実性を重視する方が業務にフィットすると考えています。
●証券化商品、ノンリコースローン、事業債等運用案件の約定業務
●運用案件の期中モニタリング、期中管理
●資金移動、口座管理業務
●システムを利用した業務改善
銀行業務ならではの正確性を求められるため、確実性を重視する方が業務にフィットすると考えています。
信託年金サポート部(相続商品、資産承継に関する商品企画、管理、運営業務)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託(認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品)を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、当グループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理
【ポジション・部門の魅力】商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
当社は安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。当グループの店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。また当社の信託業務は高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。
【具体的な業務】具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、当グループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理
【ポジション・部門の魅力】商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
当社は安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。当グループの店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。また当社の信託業務は高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。
ローン管理部 メンバー/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループは、個人のお客さまにとって使い勝手の良いローン商品を幅広く展開しています。中でも住宅ローンは地域の不動産企業との連携や、アプリ完結型のローンの取り扱い開始などお客さまに寄り添った商品展開を行っています。
ローン管理部は、全国の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期及び中期督促によって業務を分けています。初期督促は主にコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。
ご入社いただく方にはエリア内を中心に複数の店舗を担当していただき、延滞されているお客さまに対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、銀行としてもローン債権等の正常化に繋げることができます。コロナ禍を経てご返済環境が必ずしも改善していない状況で銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。
【具体的な業務】
・中期延滞債権の督促(就業場所2の場合、初期督促も含む)
基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社への代弁報告等事務
・返済リスケジュール事務
【ポジション・部門の魅力】
・住宅ローン残高トップの当グループにおける当社本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。
・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。
・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。
【将来的なキャリアプラン】
・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます。
当グループは、個人のお客さまにとって使い勝手の良いローン商品を幅広く展開しています。中でも住宅ローンは地域の不動産企業との連携や、アプリ完結型のローンの取り扱い開始などお客さまに寄り添った商品展開を行っています。
ローン管理部は、全国の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期及び中期督促によって業務を分けています。初期督促は主にコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。
ご入社いただく方にはエリア内を中心に複数の店舗を担当していただき、延滞されているお客さまに対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、銀行としてもローン債権等の正常化に繋げることができます。コロナ禍を経てご返済環境が必ずしも改善していない状況で銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。
【具体的な業務】
・中期延滞債権の督促(就業場所2の場合、初期督促も含む)
基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社への代弁報告等事務
・返済リスケジュール事務
【ポジション・部門の魅力】
・住宅ローン残高トップの当グループにおける当社本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。
・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。
・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。
【将来的なキャリアプラン】
・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます。
【愛知】事務オペレーション業務/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,100万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
・証券業務各種手続関連の書類・データの受付、精査および承認業務
・書類・データの各種システムへの登録、照合業務
・証券事務に係る問合せ、サポート業務
・書類・データの各種システムへの登録、照合業務
・証券事務に係る問合せ、サポート業務
資産運用 バックオフィス業務(投資顧問) プロフェッショナル/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
主任
仕事内容
業務概要: 入社直後は、約定処理、ファンド照合等のルーティン業務から当社でのバックオフィス業務に慣れていただき、その後、各種イレギュラー対応や、新規口座に係る社内外を連携する事務プロセス構築等を企画し、当社ビジネスの発展に貢献していただける方を募集します。グループリーダーの指示のもと、下記の業務に関する作業を実施していただきます。実際には、能力・経験に応じ、順次経験を積んでいただきます。
具体的な業務:
1. 伝統資産及びオルタナティブ投資の決済・計上業務及び業務効率化・システム化の企画
(A)伝統資産の証券約定の決済・計上業務(指図発信及びバックシステム(XNET)への約定のアップロード)
(B)オルタナティブ資産の信託銀行への約定申込み(プライベートエクイティファンド、ヘッジファンド、インフラファンド、不動産等の外国籍投信の約定申込等も含む)
(C)ファンドパフォーマンス計測
(D)信託銀行のデータとの残高及び取引の照合
(E)新規口座設定時や各種変更時の申込み
(F)議決権行使指図
2. 外国籍オフショアファンドの決済・計上業務及び、業務フロー構築
(A)売買に関するSWIFTの発信及び決済、フェイルアンマッチ対応
(B)カストディーとの残高及び取引の照合
(C)SSIメンテナンス対応
(D)新規ファンド設定時のワークフローの企画立案・交渉
(E)投資顧問料検証
3. 外部委託先との業務の事務企画・交渉・管理
(A)新規口座設定時のワークフロー及びシステムの企画立案及び交渉
(B)イレギュラー発生時の売買に関するSWIFT内容に関する各種問合せ&決済対応
(C)各種Fee等の連絡
ポジション・部門の魅力: 多様な経験ができ、チームワークが良く協力しあえる、風通しの良い職場です。
具体的な業務:
1. 伝統資産及びオルタナティブ投資の決済・計上業務及び業務効率化・システム化の企画
(A)伝統資産の証券約定の決済・計上業務(指図発信及びバックシステム(XNET)への約定のアップロード)
(B)オルタナティブ資産の信託銀行への約定申込み(プライベートエクイティファンド、ヘッジファンド、インフラファンド、不動産等の外国籍投信の約定申込等も含む)
(C)ファンドパフォーマンス計測
(D)信託銀行のデータとの残高及び取引の照合
(E)新規口座設定時や各種変更時の申込み
(F)議決権行使指図
2. 外国籍オフショアファンドの決済・計上業務及び、業務フロー構築
(A)売買に関するSWIFTの発信及び決済、フェイルアンマッチ対応
(B)カストディーとの残高及び取引の照合
(C)SSIメンテナンス対応
(D)新規ファンド設定時のワークフローの企画立案・交渉
(E)投資顧問料検証
3. 外部委託先との業務の事務企画・交渉・管理
(A)新規口座設定時のワークフロー及びシステムの企画立案及び交渉
(B)イレギュラー発生時の売買に関するSWIFT内容に関する各種問合せ&決済対応
(C)各種Fee等の連絡
ポジション・部門の魅力: 多様な経験ができ、チームワークが良く協力しあえる、風通しの良い職場です。
MBO/LBOファイナンス審査担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:国内のLBOファイナンス(シニア・メザニン)に係る信用リスク管理・審査に関する以下の業務を担当します。
1. 顧客の信用リスク区分
・格付の決定2. 顧客に対する与信方針の決定3. 顧客との個別の与信案件の審査4. 取引拠点の与信運営状況に関する監督
・指導具体的な業務:法人審査部は、当社国内取引先顧客を所管する、国内最大の審査部署です。
Large〜Middle規模中心のMBO/LBO案件に係るシニア・メザニンファイナンスの案件審査を所管し、斯種ファイナンスの専担フロント部署(企業戦略営業部・スペシャライズドファイナンス部)と連携します。
MBO/LBOファイナンスを専門に手掛ける審査部署として、知見集積・高度化、研修・勉強会立案等にも関与します。
ポジション
・部門の魅力:多種多様な顧客の事業内容の理解、顧客財務および顧客の属する業界分析、案件内容の評価を通じた与信取組可否の判断を経験することで、多面的な分析ノウハウと幅広い業界・ファイナンス知見等を習得可能です。
法人営業部等のフロント部署と同じホールセール部門に属し、審査知見を活かした案件組立支援を通じて顧客への資金支援に貢献可能です。
最低3ヶ月の育成期間があり、融資関連ルール・システムに関するOJT機能、着任者向けの教育プログラムも整備されています。
育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可能です。
1. 顧客の信用リスク区分
・格付の決定2. 顧客に対する与信方針の決定3. 顧客との個別の与信案件の審査4. 取引拠点の与信運営状況に関する監督
・指導具体的な業務:法人審査部は、当社国内取引先顧客を所管する、国内最大の審査部署です。
Large〜Middle規模中心のMBO/LBO案件に係るシニア・メザニンファイナンスの案件審査を所管し、斯種ファイナンスの専担フロント部署(企業戦略営業部・スペシャライズドファイナンス部)と連携します。
MBO/LBOファイナンスを専門に手掛ける審査部署として、知見集積・高度化、研修・勉強会立案等にも関与します。
ポジション
・部門の魅力:多種多様な顧客の事業内容の理解、顧客財務および顧客の属する業界分析、案件内容の評価を通じた与信取組可否の判断を経験することで、多面的な分析ノウハウと幅広い業界・ファイナンス知見等を習得可能です。
法人営業部等のフロント部署と同じホールセール部門に属し、審査知見を活かした案件組立支援を通じて顧客への資金支援に貢献可能です。
最低3ヶ月の育成期間があり、融資関連ルール・システムに関するOJT機能、着任者向けの教育プログラムも整備されています。
育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可能です。
BaaSバックオフィスオペレーション/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、ネット銀行です。顧客の課題解決のため、今までの銀行にないサービスを開発し続けています。
【業務内容】
BaaS(Banking as a Service)提携先の新支店における銀行事務を中心とした下記業務を行います。
・預金・為替・融資のバックオフィスオペレーション
・法人口座開設審査、会計システムなどのデータを利用した法人融資審査
・属性変更や口座解約など口座にかかる付帯事務業務全般
・外部照会、顧客からの各種証明書発行依頼等への対応
・業務体制の整備および業務フローの立案/改善
・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・顧客からの問い合わせ対応のサポート
※業務システムの仕様上、出社メインの勤務形態となります。
【本ポジションで積める経験/魅力】
・これまでの金融業務経験をBaaSという銀行の新しいビジネスモデルで活かすことができます。新たなフィールドでのチャレンジを通じてスキルの向上に繋がります。
・バックオフィスオペレーションだけでなく、まだ整っていない環境で運用策定や業務改善等、自らが中心となり効率的な事務運営を構築していくやりがいと経験を得られます。
・少人数のチームのため風通しが良く、自分の意見を伝えながらチームで大きな成果を目指せる環境です。施策への反映スピードも速く、成果を当事者として実感できます。
【業務内容】
BaaS(Banking as a Service)提携先の新支店における銀行事務を中心とした下記業務を行います。
・預金・為替・融資のバックオフィスオペレーション
・法人口座開設審査、会計システムなどのデータを利用した法人融資審査
・属性変更や口座解約など口座にかかる付帯事務業務全般
・外部照会、顧客からの各種証明書発行依頼等への対応
・業務体制の整備および業務フローの立案/改善
・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・顧客からの問い合わせ対応のサポート
※業務システムの仕様上、出社メインの勤務形態となります。
【本ポジションで積める経験/魅力】
・これまでの金融業務経験をBaaSという銀行の新しいビジネスモデルで活かすことができます。新たなフィールドでのチャレンジを通じてスキルの向上に繋がります。
・バックオフィスオペレーションだけでなく、まだ整っていない環境で運用策定や業務改善等、自らが中心となり効率的な事務運営を構築していくやりがいと経験を得られます。
・少人数のチームのため風通しが良く、自分の意見を伝えながらチームで大きな成果を目指せる環境です。施策への反映スピードも速く、成果を当事者として実感できます。
【福岡】個人向けカードローンの審査担当 ※8月ご入社想定となります/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
審査リーダー
仕事内容
組織
・チームについてカードローンの申込受付から契約後のアフターサービスを担っているセンターで、当グループの巨大なプラットフォームを活用することで、順調に成長を続けています】
有事の際でもお客さまへのサービス提供を滞らせないため今回新たに福岡拠点を立上げ、既存のセンターと連携しながら主にカードローンの審査業務を担います】
博多でのセンター営業を開始させていただくため、トレーニングの観点でご入社での受入想定で募集をしております】
具体的な業務内容1. カードローンの審査および事務連絡2. 派遣社員の育成サポート3. 業務改善
・効率化施策の企画推進本ポジションの魅力1. カードローン事業は当社における収益の柱であり、社内でも注目度の高い仕事です】
2. お客さま満足度は勿論のこと、ネット銀行として特にUIUXやサービスレベルにこだわっており、センター全体で効率化に向けたアイデアを出しあい、チャレンジできるやりがいのある職場です】
3. お客さまのニーズにあわせて昔ながらの架電も行っていますが、データを活用したパーソナライズなコミュニケーションや、デジタル化
・テキスト化も進めており、IT
・銀行関連の新たな知識
・スキル習得のチャンスもあります】
4. 今回新たな部署の立上げであり、より意見が反映しやすい環境でチームビルディングに携わることができます】
・チームについてカードローンの申込受付から契約後のアフターサービスを担っているセンターで、当グループの巨大なプラットフォームを活用することで、順調に成長を続けています】
有事の際でもお客さまへのサービス提供を滞らせないため今回新たに福岡拠点を立上げ、既存のセンターと連携しながら主にカードローンの審査業務を担います】
博多でのセンター営業を開始させていただくため、トレーニングの観点でご入社での受入想定で募集をしております】
具体的な業務内容1. カードローンの審査および事務連絡2. 派遣社員の育成サポート3. 業務改善
・効率化施策の企画推進本ポジションの魅力1. カードローン事業は当社における収益の柱であり、社内でも注目度の高い仕事です】
2. お客さま満足度は勿論のこと、ネット銀行として特にUIUXやサービスレベルにこだわっており、センター全体で効率化に向けたアイデアを出しあい、チャレンジできるやりがいのある職場です】
3. お客さまのニーズにあわせて昔ながらの架電も行っていますが、データを活用したパーソナライズなコミュニケーションや、デジタル化
・テキスト化も進めており、IT
・銀行関連の新たな知識
・スキル習得のチャンスもあります】
4. 今回新たな部署の立上げであり、より意見が反映しやすい環境でチームビルディングに携わることができます】
【埼玉県】住宅ローン等債権管理担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい職務内容】
●初期督促(埼玉県さいたま市浦和区)
督促コールセンターにて、延滞者に対する架電や郵送による督促、およびコールを行うパートナー社員からのエスカレーション対応が基本となります。場合によっては訪問や来訪者面談も発生します。また、以下の業務も担当します。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社等への代位弁済関連事務
・当社支店の指導・対応相談業務
・集計・分析業務
●中長期督促(埼玉県川口市)
埼玉県内をエリアに分け、担当地域にお住いの住宅ローン中長期延滞者の債権管理を行っていただきます。督促だけでなく、条件変更、任意売却による完済等のソリューション提供も行いながら、お客さまのローン完済まで伴走していただきます。以下の業務も担当します。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社等への代位弁済関連事務
・当社支店の指導・対応相談業務
・集計・分析業務
【配属グループの業務内容】
ローン債権管理全般
【当社で働く魅力】
・当グループにおける当社本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。
・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。
・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。
【将来的なキャリアプラン】
適正に応じて、個人向けローンの債権管理業務に関するセンター内の他の部署・チームも経験していただきます。また本部におけるローン業務に関する企画業務にも従事し、個人向けローン部門のスペシャリストへ成長できます。
●初期督促(埼玉県さいたま市浦和区)
督促コールセンターにて、延滞者に対する架電や郵送による督促、およびコールを行うパートナー社員からのエスカレーション対応が基本となります。場合によっては訪問や来訪者面談も発生します。また、以下の業務も担当します。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社等への代位弁済関連事務
・当社支店の指導・対応相談業務
・集計・分析業務
●中長期督促(埼玉県川口市)
埼玉県内をエリアに分け、担当地域にお住いの住宅ローン中長期延滞者の債権管理を行っていただきます。督促だけでなく、条件変更、任意売却による完済等のソリューション提供も行いながら、お客さまのローン完済まで伴走していただきます。以下の業務も担当します。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社等への代位弁済関連事務
・当社支店の指導・対応相談業務
・集計・分析業務
【配属グループの業務内容】
ローン債権管理全般
【当社で働く魅力】
・当グループにおける当社本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。
・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。
・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。
【将来的なキャリアプラン】
適正に応じて、個人向けローンの債権管理業務に関するセンター内の他の部署・チームも経験していただきます。また本部におけるローン業務に関する企画業務にも従事し、個人向けローン部門のスペシャリストへ成長できます。
資産運用アソシエイツorマネージャー/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アソシエイツorマネージャー
仕事内容
【職務内容サマリ】
組織強化のため、将来を担う人材を募集します。
当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。
【職務詳細】
Key Accountabilities
・投資ポートフォリオの分析・モニタリングを実施し、収益性・リスクの最適化を推進する
・市場動向、金利・クレジット・株式・為替などのマクロ/ミクロ分析を実施し運用戦略へ反映する
・運用商品の選定、外部運用会社・金融機関との協働およびパフォーマンス評価を主導する
・ALM(資産負債管理)観点での整合性確認と改善提案を行う
・投資ガイドライン・規程・リスク管理基準の遵守および運用プロセスの高度化を推進する
・投資案件のデューデリジェンス、リスク評価、稟議資料の作成をリードする
・運用実績・市場環境に関するレポートを作成し、部長および経営層へ報告する
・チームメンバーの育成・業務指導、知識共有を通じた組織力強化に寄与する
KPI
・運用パフォーマンス(ベンチマーク比・収益率・リスク調整後リターン)
・投資ガイドライン遵守率・運用リスク管理指標
・パフォーマンスレポート・分析資料の品質および提出期限遵守
・外部運用会社の評価結果およびモニタリング精度
・ALM整合性指標および改善提案の採用数
・業務プロセス改善・効率化の成果
・チーム育成・ナレッジ共有への貢献度
【主要な関係先】
●内部関係先
経理部門、数理部門、リスク管理部門、商品開発部門、支配株主の香港オフィス
●外部関係
金融機関、監査法人、法律事務所、運用会社・金融機関、アナリスト、外部委託先、各種データ/リサーチプロバイダー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
組織強化のため、将来を担う人材を募集します。
当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。
【職務詳細】
Key Accountabilities
・投資ポートフォリオの分析・モニタリングを実施し、収益性・リスクの最適化を推進する
・市場動向、金利・クレジット・株式・為替などのマクロ/ミクロ分析を実施し運用戦略へ反映する
・運用商品の選定、外部運用会社・金融機関との協働およびパフォーマンス評価を主導する
・ALM(資産負債管理)観点での整合性確認と改善提案を行う
・投資ガイドライン・規程・リスク管理基準の遵守および運用プロセスの高度化を推進する
・投資案件のデューデリジェンス、リスク評価、稟議資料の作成をリードする
・運用実績・市場環境に関するレポートを作成し、部長および経営層へ報告する
・チームメンバーの育成・業務指導、知識共有を通じた組織力強化に寄与する
KPI
・運用パフォーマンス(ベンチマーク比・収益率・リスク調整後リターン)
・投資ガイドライン遵守率・運用リスク管理指標
・パフォーマンスレポート・分析資料の品質および提出期限遵守
・外部運用会社の評価結果およびモニタリング精度
・ALM整合性指標および改善提案の採用数
・業務プロセス改善・効率化の成果
・チーム育成・ナレッジ共有への貢献度
【主要な関係先】
●内部関係先
経理部門、数理部門、リスク管理部門、商品開発部門、支配株主の香港オフィス
●外部関係
金融機関、監査法人、法律事務所、運用会社・金融機関、アナリスト、外部委託先、各種データ/リサーチプロバイダー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
スマート社員(業務範囲限定)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
営業店融資業務のサポートを行います。融資サポートオフィス(融資SO)では、業況悪化先の信用保証協会付借入条件変更手続きや信用保証協会付融資の代位弁済手続きを通じて、営業店を支援します。その他、営業店実行後の債権書類チェック、文書センターへの集中業務も担当します。
<具体的業務>
1. 条件変更申込書類作成、保証協会条件変更申込、稟議手続、変更契約書作成、リスケオペレーション
2. 事故報告作成、通知催告書作成・発送、代弁請求手続、代弁・相殺オペレーション
今回ご応募いただく方には、スマート社員(業務範囲限定)としてご入社いただきます。融資・外為業務に業務範囲を限定しているため、融資・外為業務全般、ローン等の業務に注力していただくことができます。ご希望や適性を踏まえ、異動により支店をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。
【当社で働く魅力】
・当社は、既存のやり方にとらわれず、チャレンジがしやすい環境です。
・DX化を強く推進しており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力を入れています。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。キャリア採用として入社し、支店長を務めている社員もいます。
・有給も充実しており、かつ取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取り組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められています。
営業店融資業務のサポートを行います。融資サポートオフィス(融資SO)では、業況悪化先の信用保証協会付借入条件変更手続きや信用保証協会付融資の代位弁済手続きを通じて、営業店を支援します。その他、営業店実行後の債権書類チェック、文書センターへの集中業務も担当します。
<具体的業務>
1. 条件変更申込書類作成、保証協会条件変更申込、稟議手続、変更契約書作成、リスケオペレーション
2. 事故報告作成、通知催告書作成・発送、代弁請求手続、代弁・相殺オペレーション
今回ご応募いただく方には、スマート社員(業務範囲限定)としてご入社いただきます。融資・外為業務に業務範囲を限定しているため、融資・外為業務全般、ローン等の業務に注力していただくことができます。ご希望や適性を踏まえ、異動により支店をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。
【当社で働く魅力】
・当社は、既存のやり方にとらわれず、チャレンジがしやすい環境です。
・DX化を強く推進しており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力を入れています。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。キャリア採用として入社し、支店長を務めている社員もいます。
・有給も充実しており、かつ取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取り組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められています。
モニタリング担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人商品分野のモニタリング担当者として、商品の改善や開発に関する情報を提供する役割を担います。商品の販売において、規程・マニュアルを遵守し、お客さま本位の提案が実践されているか、営業担当者が記録した交渉応対履歴の事後モニタリング等を通じて分析を行い、評価を関係者へ提示する業務が中心です。営業活動の適切性の確保に必要不可欠な業務であり、金融機関のイメージ、信頼を守る重要な役割を日々実感できます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LBOファイナンス実行後の期中業績モニタリング、各種コベナンツ等契約内容の遵守状況モニタリング、国内LBOポートフォリオ全体の分析・報告・社内発信。
2. 融資商品の提案において、営業担当者が記録したお客さまとの交渉応対履歴の事後モニタリング。
3. 不備事項の発生状況の集計、真因分析等による課題、問題点の抽出、社内向け注意喚起の実施。
4. 商品内容改定や体制見直しに向けた各種提言の実施。
5. お客さま本位の業務運営の定着化に向けた営業店あて指導、サポートの実施。
入社頂く方には、LBOファイナンスや各種融資商品のモニタリング業務が中心となります。お客さまと直接折衝することはなく、営業推進にかかる数字の目標はありませんが、金融機関全体の融資管理体制を支える重要な役割を担います。リスクマネジメント業務に対する関心があり、商品知識の習得や分析作業等に意欲的で、円滑なコミュニケーションが図れる方を歓迎します。
業務の変更範囲は原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LBOファイナンス実行後の期中業績モニタリング、各種コベナンツ等契約内容の遵守状況モニタリング、国内LBOポートフォリオ全体の分析・報告・社内発信。
2. 融資商品の提案において、営業担当者が記録したお客さまとの交渉応対履歴の事後モニタリング。
3. 不備事項の発生状況の集計、真因分析等による課題、問題点の抽出、社内向け注意喚起の実施。
4. 商品内容改定や体制見直しに向けた各種提言の実施。
5. お客さま本位の業務運営の定着化に向けた営業店あて指導、サポートの実施。
入社頂く方には、LBOファイナンスや各種融資商品のモニタリング業務が中心となります。お客さまと直接折衝することはなく、営業推進にかかる数字の目標はありませんが、金融機関全体の融資管理体制を支える重要な役割を担います。リスクマネジメント業務に対する関心があり、商品知識の習得や分析作業等に意欲的で、円滑なコミュニケーションが図れる方を歓迎します。
業務の変更範囲は原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除きます。
証拠金規制関連企画業務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
証拠金規制関連の業務全般
1. クライアントクリアリング企画業務
2. 担保管理業務
3. 店頭デリバティブ取引に係るISDA/CSA契約交渉・締結業務
など証拠金規制対応における企画関連業務および担保管理実務
【市場営業推進部について】
市場営業推進部では金融市場における業務企画など全般を扱っています。
その中で、カウンターパーティーリスク・コラテラルマネジメントチームでは、クライアントクリアリング業務企画、担保管理業務、ISDA/CSA契約締結に係る交渉業務等、証拠金規制関連業務全般を担っております。
本邦のデリバティブ市場の発展に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。
1. クライアントクリアリング企画業務
2. 担保管理業務
3. 店頭デリバティブ取引に係るISDA/CSA契約交渉・締結業務
など証拠金規制対応における企画関連業務および担保管理実務
【市場営業推進部について】
市場営業推進部では金融市場における業務企画など全般を扱っています。
その中で、カウンターパーティーリスク・コラテラルマネジメントチームでは、クライアントクリアリング業務企画、担保管理業務、ISDA/CSA契約締結に係る交渉業務等、証拠金規制関連業務全般を担っております。
本邦のデリバティブ市場の発展に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。
金融事務オペレーター/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
オペレーター
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、将来の開業を目指し設立されました。金融業界の転換期において、顧客に寄り添う金融サービスの提供を目指しています。当グループの多数の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、外部クラウド基盤の活用や、外部パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
将来的に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンター(事務センター)のオペレーターとして、銀行事務の実務をお任せいたします。預金・口座管理領域を中心とした事務オペレーションの実行と、業務フローの改善提案などにも期待しています。
【開業前】
1. 開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
2. 金融事務の業務フロー構築
3. オペレーションマニュアルの作成・更新
4. 外部委託先との連携
5. 研修体制の構築
【開業後】(上記開業前の業務に加えて実務をお任せします)
1. 銀行事務全般(口座開設・属性変更・為替・相続・差押等)における事務手続き
2. 新規サービス追加時の業務構築、マニュアル等の作成
3. 業務改善提案等
将来的に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンター(事務センター)のオペレーターとして、銀行事務の実務をお任せいたします。預金・口座管理領域を中心とした事務オペレーションの実行と、業務フローの改善提案などにも期待しています。
【開業前】
1. 開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
2. 金融事務の業務フロー構築
3. オペレーションマニュアルの作成・更新
4. 外部委託先との連携
5. 研修体制の構築
【開業後】(上記開業前の業務に加えて実務をお任せします)
1. 銀行事務全般(口座開設・属性変更・為替・相続・差押等)における事務手続き
2. 新規サービス追加時の業務構築、マニュアル等の作成
3. 業務改善提案等
シンジケートローン業務専任担当者/栃木県地盤の大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー、メンバー
仕事内容
●担当業務
(フロント:アレンジメント業務担当)
・シンジケートローンの組成に関する一連の業務
・営業店からの相談受付、案件発掘、顧客交渉、他行調整
・契約書作成、条件調整、クロージング
(バック:エージェント業務担当)
・組成した契約の期中管理業務。
・営業店に対する期日管理、書類の参加金融機関への通知業務(E-mail、FAX、郵送)
●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 ファイナンスグループへ配属となります。
・ファイナンスグループには現在、アレンジメント業務担当とエージェント業務担当が在籍しています。
●特徴・魅力
・シンジケートローンは銀行融資の花形であり、近年地銀が強化している分野になります。中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・金融機関における融資業務をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
・エージェント業務は、金融機関経験が無くとも、一から習得が可能です。
●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
(フロント:アレンジメント業務担当)
・シンジケートローンの組成に関する一連の業務
・営業店からの相談受付、案件発掘、顧客交渉、他行調整
・契約書作成、条件調整、クロージング
(バック:エージェント業務担当)
・組成した契約の期中管理業務。
・営業店に対する期日管理、書類の参加金融機関への通知業務(E-mail、FAX、郵送)
●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 ファイナンスグループへ配属となります。
・ファイナンスグループには現在、アレンジメント業務担当とエージェント業務担当が在籍しています。
●特徴・魅力
・シンジケートローンは銀行融資の花形であり、近年地銀が強化している分野になります。中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・金融機関における融資業務をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
・エージェント業務は、金融機関経験が無くとも、一から習得が可能です。
●補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
証券事務(デリバティブ)/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
・デリバティブ商品の取引に係る契約書関連業務(ISDAコンファメーションを含む)
・上記業務を中心としたデリバティブ事務の管理・運営
・上記業務を中心としたデリバティブ事務の管理・運営
【福岡】資産管理業務(第二新卒・ポテンシャル採用)/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
幅広いビジネスフィールドの中で専門スキルを磨き、日本の資産を守る組織の一員として活躍しませんか?
一般に、銀行預金、保険、投資信託などの資産は株式や債券などの有価証券へ投資することにより運用されます。これらを管理するのが資産管理専門の信託銀行である当行です。
当行は多くの金融資産資産をお預かりし、年金や投資信託など国民の大切な資産を管理する“社会インフラ”の使命を担います
近年は投資対象の有価証券が多様化し、その投資先も全世界に広がっています。当社はこの日本の有価証券投資を支えるため、全世界の証券制度に精通しつつ、ITを駆使した投資管理体制を磨き続けています。
●仕事内容
資産管理業務を中心にお任せします。
まずは応募いただき最適なポジションにてアレンジさせていただけますと幸いです。
一般に、銀行預金、保険、投資信託などの資産は株式や債券などの有価証券へ投資することにより運用されます。これらを管理するのが資産管理専門の信託銀行である当行です。
当行は多くの金融資産資産をお預かりし、年金や投資信託など国民の大切な資産を管理する“社会インフラ”の使命を担います
近年は投資対象の有価証券が多様化し、その投資先も全世界に広がっています。当社はこの日本の有価証券投資を支えるため、全世界の証券制度に精通しつつ、ITを駆使した投資管理体制を磨き続けています。
●仕事内容
資産管理業務を中心にお任せします。
まずは応募いただき最適なポジションにてアレンジさせていただけますと幸いです。
アソシエイトクオンツ/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(ご経験・スキルに応じて応相談)
ポジション
アソシエイトクオンツ
仕事内容
●会社概要
当社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『自社サービス』を開発・運営しています。
国内ロボアドバイザーとして成長を続け、預かり資産は突破しました。資産運用への関心が高まる中、潜在市場の開拓と「老後問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。
複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。
資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「自社サービス」を立ち上げる計画です。
加速度的な事業成長に加え、新規事業やプロダクト拡張、当グループとの連携など、当社を取り巻く事業フェーズは大きく進化しています。
こうした中で、自社サービスの中核である資産運用アルゴリズム等を、将来にわたって持続的に進化させていくためのクオンツ組織の強化が、これまで以上に重要になっています。
これまで自社サービスは、経験を持つクオンツ人材を中心に体制を構築してきました。
今後のさらなる成長を見据え、理論的な素養とテクノロジーへの関心を持ち、自社サービスの運用哲学や考え方を学びながら、クオンツとしての実務力を高めていける人材を迎え入れたいと考えています。
本ポジションは、将来のクオンツ・チームの中核を担うアソシエイトクオンツとして、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、資産運用アルゴリズムの開発・改善や分析業務に関わっていただく役割です。
実務を通じて経験を積み、当社サービスの「ものづくりする金融機関」としての価値創造を担う存在へと成長していただくことを期待しています。
働く世代の長期的な資産形成を支えるというミッションのもと、金融とテクノロジーの交差点で専門性を磨きたい方にとって、学びと挑戦の両立ができる環境です。
●期待する役割
当社の資産運用サービスの中核を支えるクオンツチームの一員となり、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、分析・開発業務に取り組んでいただきます。
理論と実務を結びつける経験を通じて、クオンツとしての基礎力を着実に身につけていく役割を期待しています。
特に、当社が大切にしている、お客様目線でのものづくりを理解し、その考え方をアルゴリズムや分析にどう反映するかを学んでいただきます。
与えられた課題に取り組むだけでなく、「なぜこの分析を行うのか」「より良い方法はないか」を考える姿勢が求められます。
資産運用アルゴリズムの改善に加えて新規事業においてお客様にアドバイスを行うためのロジックの開発・改善などの新たな取り組みにも関与し、クオンツとしての専門性を高めながら、チームやサービスの進化に貢献していただくことを期待しています。
学びと挑戦を重ねながら、当社の次世代クオンツとして成長していけるポジションです。
●業務内容:
資産運用サービスの中核を担うクオンツチームの一員として、分析・開発業務に取り組んでいただくポジションです。
実務を通じて、理論と現実をつなぐクオンツとしての基礎力を段階的に身につけていただきます。
・資産運用アルゴリズムに関する分析・検証業務
・新規施策やプロダクト開発に向けた検討・試算サポート
・市場動向や運用結果に関する分析、資料作成
・エンジニアや他職種と連携したプロジェクトへの参画
・資産運用以外の金融サービス(保険など)に関する調査分析
●本職種での役割/魅力:
・自社サービスの中核である資産運用アルゴリズムに、チームメンバーとして実務から関わり、理論をサービスに落とし込むクオンツとしての基礎力を着実に身につけられるポジションです。
・先輩クオンツやエンジニアと協働しながら、分析・検証・改善のプロセスを経験し、将来のクオンツ中核人材として成長していける環境があります。
●当社だから得られるご経験:
・国内ロボアドバイザーとして実際に多くのお客様の資産運用を支えるサービスに関わり、理論研究にとどまらない「サービス×クオンツ」の実践的な経験を積むことができます。
・先輩クオンツ、エンジニア、プロダクトチームと密に連携しながら、金融理論・データ分析・テクノロジーがどのように統合されているかを現場で学び、視野を広げることができます。
・急成長と事業拡張が進むフェーズにおいて、クオンツとしての基礎を固めつつ、アルゴリズム改善や新規事業などの取り組みへ挑戦できる成長機会があります。
当社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『自社サービス』を開発・運営しています。
国内ロボアドバイザーとして成長を続け、預かり資産は突破しました。資産運用への関心が高まる中、潜在市場の開拓と「老後問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。
複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。
資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「自社サービス」を立ち上げる計画です。
加速度的な事業成長に加え、新規事業やプロダクト拡張、当グループとの連携など、当社を取り巻く事業フェーズは大きく進化しています。
こうした中で、自社サービスの中核である資産運用アルゴリズム等を、将来にわたって持続的に進化させていくためのクオンツ組織の強化が、これまで以上に重要になっています。
これまで自社サービスは、経験を持つクオンツ人材を中心に体制を構築してきました。
今後のさらなる成長を見据え、理論的な素養とテクノロジーへの関心を持ち、自社サービスの運用哲学や考え方を学びながら、クオンツとしての実務力を高めていける人材を迎え入れたいと考えています。
本ポジションは、将来のクオンツ・チームの中核を担うアソシエイトクオンツとして、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、資産運用アルゴリズムの開発・改善や分析業務に関わっていただく役割です。
実務を通じて経験を積み、当社サービスの「ものづくりする金融機関」としての価値創造を担う存在へと成長していただくことを期待しています。
働く世代の長期的な資産形成を支えるというミッションのもと、金融とテクノロジーの交差点で専門性を磨きたい方にとって、学びと挑戦の両立ができる環境です。
●期待する役割
当社の資産運用サービスの中核を支えるクオンツチームの一員となり、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、分析・開発業務に取り組んでいただきます。
理論と実務を結びつける経験を通じて、クオンツとしての基礎力を着実に身につけていく役割を期待しています。
特に、当社が大切にしている、お客様目線でのものづくりを理解し、その考え方をアルゴリズムや分析にどう反映するかを学んでいただきます。
与えられた課題に取り組むだけでなく、「なぜこの分析を行うのか」「より良い方法はないか」を考える姿勢が求められます。
資産運用アルゴリズムの改善に加えて新規事業においてお客様にアドバイスを行うためのロジックの開発・改善などの新たな取り組みにも関与し、クオンツとしての専門性を高めながら、チームやサービスの進化に貢献していただくことを期待しています。
学びと挑戦を重ねながら、当社の次世代クオンツとして成長していけるポジションです。
●業務内容:
資産運用サービスの中核を担うクオンツチームの一員として、分析・開発業務に取り組んでいただくポジションです。
実務を通じて、理論と現実をつなぐクオンツとしての基礎力を段階的に身につけていただきます。
・資産運用アルゴリズムに関する分析・検証業務
・新規施策やプロダクト開発に向けた検討・試算サポート
・市場動向や運用結果に関する分析、資料作成
・エンジニアや他職種と連携したプロジェクトへの参画
・資産運用以外の金融サービス(保険など)に関する調査分析
●本職種での役割/魅力:
・自社サービスの中核である資産運用アルゴリズムに、チームメンバーとして実務から関わり、理論をサービスに落とし込むクオンツとしての基礎力を着実に身につけられるポジションです。
・先輩クオンツやエンジニアと協働しながら、分析・検証・改善のプロセスを経験し、将来のクオンツ中核人材として成長していける環境があります。
●当社だから得られるご経験:
・国内ロボアドバイザーとして実際に多くのお客様の資産運用を支えるサービスに関わり、理論研究にとどまらない「サービス×クオンツ」の実践的な経験を積むことができます。
・先輩クオンツ、エンジニア、プロダクトチームと密に連携しながら、金融理論・データ分析・テクノロジーがどのように統合されているかを現場で学び、視野を広げることができます。
・急成長と事業拡張が進むフェーズにおいて、クオンツとしての基礎を固めつつ、アルゴリズム改善や新規事業などの取り組みへ挑戦できる成長機会があります。
外為送金事務/企画担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループにて個人・法人顧客の仕向送金・被仕向送金に関するバック事務業務と業務効率化や審査AI化の推進を行っていただきます。
【主な業務】
・仕向送金、被仕向送金の依頼内容の確認、書類チェック、SWIFT電文対応。
・AIを活用し多言語の自動翻訳化、RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や事務堅確化、多能化による業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化を率先してリーダーシップをもって推進。
・英語の使用場面は非常に多く、SWIFT電文を含め基本的に事務作業にて取り扱う書類は英文です。
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
・仕向送金または被仕向送金業務の引継ぎを1〜2カ月程度実施後、事前審査業務の引継ぎを1〜2カ月程度実施。
・担当者として事務スキルを磨いていただき、その後ご本人の希望、適正を勘案しながら、RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や商品開発に係る業務フロー構築、他部署との折衝等で活躍していただきます。
・チームワーク力の高い職場でコミュニケーションも取りやすく、若手社員でも業務改善・効率化・新商品の業務フロー等を提案し発信出来る環境です。
【特徴・魅力】
・外為業務を取り巻く環境は、IT活用やAML高度化等の社会的要請を受け、大きく変化しつつあります。その中、当グループでは事務を受け身的にこなすのみならず、改善や高度化を積極的に進めています。
・様々な関係部署、同僚と協力しながら、自身の思いを実現していきたいという方にとって、魅力的な職場です。
・また、英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも向いています。
【業務・プロジェクト事例】
・2024年5月より、法人向け外貨送金サービスにおける「SWIFT電文ISO20022」フォーマットでの送金を開始し、「ISO20022」フォーマットでの外貨送金サービスの提供を開始しました。
・海外送金は2025年11月までに対応が必須となっているSWIFT電文のISO20022をきっかけに、大きく業務内容が変化する時期にあり、当社は他行に先駆けリリースをいたしました。
【主な業務】
・仕向送金、被仕向送金の依頼内容の確認、書類チェック、SWIFT電文対応。
・AIを活用し多言語の自動翻訳化、RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や事務堅確化、多能化による業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化を率先してリーダーシップをもって推進。
・英語の使用場面は非常に多く、SWIFT電文を含め基本的に事務作業にて取り扱う書類は英文です。
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
・仕向送金または被仕向送金業務の引継ぎを1〜2カ月程度実施後、事前審査業務の引継ぎを1〜2カ月程度実施。
・担当者として事務スキルを磨いていただき、その後ご本人の希望、適正を勘案しながら、RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や商品開発に係る業務フロー構築、他部署との折衝等で活躍していただきます。
・チームワーク力の高い職場でコミュニケーションも取りやすく、若手社員でも業務改善・効率化・新商品の業務フロー等を提案し発信出来る環境です。
【特徴・魅力】
・外為業務を取り巻く環境は、IT活用やAML高度化等の社会的要請を受け、大きく変化しつつあります。その中、当グループでは事務を受け身的にこなすのみならず、改善や高度化を積極的に進めています。
・様々な関係部署、同僚と協力しながら、自身の思いを実現していきたいという方にとって、魅力的な職場です。
・また、英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも向いています。
【業務・プロジェクト事例】
・2024年5月より、法人向け外貨送金サービスにおける「SWIFT電文ISO20022」フォーマットでの送金を開始し、「ISO20022」フォーマットでの外貨送金サービスの提供を開始しました。
・海外送金は2025年11月までに対応が必須となっているSWIFT電文のISO20022をきっかけに、大きく業務内容が変化する時期にあり、当社は他行に先駆けリリースをいたしました。
バックオフィス(営業部門/募集文書作成)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・商品パンフレット、契約締結前交付書面等の保険募集用資料作成
・資料作成に伴う社内調整
・印刷物に伴う印刷会社との調整
・資料作成に伴う社内調整
・印刷物に伴う印刷会社との調整
法人向け信託流動化商品の受託推進業務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループにおいて、投資銀行ビジネスは、グループ全体の利益成長を牽引する成長ドライバーです。その中でも信託業務は、投資銀行ビジネスの一端を担っており、信託流動化商品の受託推進を通じた今後の更なる成長を実現するため、将来の信託業務の中心となる人材を募集します。
1. シンジケーション・信託部における信託部門の特徴は、アレンジャーである証券会社などと協働して、法人のお客様のニーズに合わせたカスタムメイドの信託商品を組成し受託することです。
2. 入社後はその組成の検討メンバーのコア人材として活躍いただくことを期待しています。
3. 信託業務の経験者の方はもちろん、ベースとなる金融関連の業務知識に加え、論理的思考力のある方であれば未経験者であってもOJT等による育成を通じて早期のキャッチアップが可能です。
4. シンジケーション・信託部における信託部門は、中途採用メンバーも多く、転職で入社した場合でもすぐに馴染める働きやすい職場環境です。
担当業務:
1. 売掛債権や診療報酬債権などの金銭債権等にかかる信託流動化商品の受託業務
2. 法律事務所やアレンジャーとの信託契約書及びその他関連契約書の調整
3. 審査部門への信託流動化商品の受託申請
(変更の範囲:当社の指定する業務)
1. シンジケーション・信託部における信託部門の特徴は、アレンジャーである証券会社などと協働して、法人のお客様のニーズに合わせたカスタムメイドの信託商品を組成し受託することです。
2. 入社後はその組成の検討メンバーのコア人材として活躍いただくことを期待しています。
3. 信託業務の経験者の方はもちろん、ベースとなる金融関連の業務知識に加え、論理的思考力のある方であれば未経験者であってもOJT等による育成を通じて早期のキャッチアップが可能です。
4. シンジケーション・信託部における信託部門は、中途採用メンバーも多く、転職で入社した場合でもすぐに馴染める働きやすい職場環境です。
担当業務:
1. 売掛債権や診療報酬債権などの金銭債権等にかかる信託流動化商品の受託業務
2. 法律事務所やアレンジャーとの信託契約書及びその他関連契約書の調整
3. 審査部門への信託流動化商品の受託申請
(変更の範囲:当社の指定する業務)
銀行事務リーダー候補/外資系銀行東京支店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・預金・送金管理:口座開設・解約手続、国内/海外送金の承認・管理、各種取引の内容確認
融資事務管理: 融資実行・回収管理、契約書類の精査、担保管理および関連資料の照合
トレジャリー事務: 資金調達に係る事務、債券・市場取引の決済および照合業務
コンプライアンス・規定整備:
金融規制当局(金融庁等)への報告書作成、社内規程・業務マニュアルの策定・更新
マネジメント: チームメンバーの進捗管理・育成、イレギュラー案件の
融資事務管理: 融資実行・回収管理、契約書類の精査、担保管理および関連資料の照合
トレジャリー事務: 資金調達に係る事務、債券・市場取引の決済および照合業務
コンプライアンス・規定整備:
金融規制当局(金融庁等)への報告書作成、社内規程・業務マニュアルの策定・更新
マネジメント: チームメンバーの進捗管理・育成、イレギュラー案件の
外債フロント・ミドル業務/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・国内の一般事業会社・地方公共団体・政府系機関、非日系企業等(発行体)の外債発行ニーズに対して、発行代理人・財務代理人業務受託推進、提案業務
・外債バックオフィス(当社海外拠点)への業務連携、期中管理
【組織構成】
・国内債(公募債・私募債)、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される本部チームです。
【当該ポジションの魅力】
・発行体、国内外金融機関(証券会社・銀行)、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットのダイナミズムを感じて頂ける業務です。
・当社内では全国の営業本部・支店、国内本部や海外(欧州・アジア)の関連部署と連携しながら、発行体の社債発行のサポート、関連法令改正等に伴う当社内制度整備等を行う等、多種多様な業務に関わることができます。
・当該ポジション担当は、定期的な欧州への海外出張が想定されています。
【キャリアパス】
・専門職である資格EXの認定(当社内審査あり)を受ければ、当グループの業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能です。
・着任当初は、外債フロント業務(当社海外拠点への業務連携含む)を想定していますが、チーム内係替えにより、国内債のフロント・ミドル業務を経験することができます。業務経験に応じて後進育成指導、リーダーポジションを目指すことも可能です。
・本邦での業務経験を活かした海外関連部署、トレジャリー・カストディ関連業務部署へのキャリアパスもご用意しています。
【働き方】
・セレクト時差勤務や在宅勤務、休暇(時間休暇、看護休暇等)を多用したフレキシブルな働き方が可能です。
・子育て世代が多いチームにつき、ワーキングファザー・マザーが多く育児との両立に理解があり、働きやすいFlat&Openな職場環境です。
・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセスを推進しています。
・(お客様に失礼のない範囲で)カジュアルな服装で勤務できます。
・国内の一般事業会社・地方公共団体・政府系機関、非日系企業等(発行体)の外債発行ニーズに対して、発行代理人・財務代理人業務受託推進、提案業務
・外債バックオフィス(当社海外拠点)への業務連携、期中管理
【組織構成】
・国内債(公募債・私募債)、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される本部チームです。
【当該ポジションの魅力】
・発行体、国内外金融機関(証券会社・銀行)、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットのダイナミズムを感じて頂ける業務です。
・当社内では全国の営業本部・支店、国内本部や海外(欧州・アジア)の関連部署と連携しながら、発行体の社債発行のサポート、関連法令改正等に伴う当社内制度整備等を行う等、多種多様な業務に関わることができます。
・当該ポジション担当は、定期的な欧州への海外出張が想定されています。
【キャリアパス】
・専門職である資格EXの認定(当社内審査あり)を受ければ、当グループの業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能です。
・着任当初は、外債フロント業務(当社海外拠点への業務連携含む)を想定していますが、チーム内係替えにより、国内債のフロント・ミドル業務を経験することができます。業務経験に応じて後進育成指導、リーダーポジションを目指すことも可能です。
・本邦での業務経験を活かした海外関連部署、トレジャリー・カストディ関連業務部署へのキャリアパスもご用意しています。
【働き方】
・セレクト時差勤務や在宅勤務、休暇(時間休暇、看護休暇等)を多用したフレキシブルな働き方が可能です。
・子育て世代が多いチームにつき、ワーキングファザー・マザーが多く育児との両立に理解があり、働きやすいFlat&Openな職場環境です。
・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセスを推進しています。
・(お客様に失礼のない範囲で)カジュアルな服装で勤務できます。
投資顧問事業部 プレーヤー/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤー
仕事内容
#概要・仕事内容
【ポジション】プレーヤー
【当初配属予定部署】投資顧問事業部
【業務内容】
・投資顧問事業部アセットアドバイザリー課において、主に営業店の法人向けラップ(投資一任)のサポート業務を担当。
・営業店からの依頼に応じて新規契約提案、既存契約者のポートフォリオ運用やアフターフォロー等の幅広い業務を担当。
・通常は東京の本社勤務だが、顧客対応のため相応の頻度で国内各地に出張。
【ポジション】プレーヤー
【当初配属予定部署】投資顧問事業部
【業務内容】
・投資顧問事業部アセットアドバイザリー課において、主に営業店の法人向けラップ(投資一任)のサポート業務を担当。
・営業店からの依頼に応じて新規契約提案、既存契約者のポートフォリオ運用やアフターフォロー等の幅広い業務を担当。
・通常は東京の本社勤務だが、顧客対応のため相応の頻度で国内各地に出張。
自己株ソリューション室/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
自己株ソリューション室における自己株式取引にかかわる(トレーディング)執行業務が主な業務です】
上場企業が自己株式を取得する際の、買付注文を執行することが基本業務となります】
各企業ニーズを踏まえ、マーケット(株価)の状況に応じ、発注する数量や価格を決定し、一定期間内に一定量の株式を買い付けます】
スキルや経験を積めば、企業に対して直接説明を行う機会もあります】
上場企業が自己株式を取得する際の、買付注文を執行することが基本業務となります】
各企業ニーズを踏まえ、マーケット(株価)の状況に応じ、発注する数量や価格を決定し、一定期間内に一定量の株式を買い付けます】
スキルや経験を積めば、企業に対して直接説明を行う機会もあります】
創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルでの経理アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
アシスタント〜担当者
仕事内容
社内の月次決算を中心とした「社内経理業務」と、LP(出資元)に向けた「ファンド管理業務」の2つを担当いただきます。
●具体的には
<社内経理業務>
・経費精算、外部支払伝票チェック
・支払管理、支払い処理
・入金、債権管理
・決算整理仕訳
・月次決算
※その他、ご経験やご意向に合わせて、年次決算締め業務や、税務及び労務関連の業務をお任せします。
<ファンド管理業務>
・投資先企業からの、財務情報の取りまとめ
・LP(出資元)への、当社のファンド運営情報の提供
・年2回のファンド決算の資料作成のサポート
※上記はすべて一人で行っていただくわけではなく、会計知識が豊富な上司と二人三脚で動いていただきます。適宜、サポートも受けながら進めていただきますのでご安心ください。
●はたらく環境について
社員同士は非常にフラットで、柔らかな人が多い会社です。相互尊重の土台の上で、ウェットな関係性の中で建設的かつ柔軟なコミュニケーションを進めています。
社員の中には、家庭や子育ての時間と、はたらく時間を調整しながら業務を進めている方もおりますので、出社や勤務時間などのはたらきかた面に関しては柔軟にご相談くださいませ。
●やりがい
・通常のコーポレート経理業務にとどまらず、ファンドという企業形態ならではの業務(ファンド管理業務)など、経験の幅を広げていただく機会が豊富にあります。また、金融のプロフェッショナルの中で、経理としての経験や視野を高めていただける環境がございます。
・当社は10名規模の組織で、ここから拡大が見込まれるなか、今ご入社いただく方は将来のファンドの中核メンバーです。中でもミドルバックオフィスは今は在籍社員は1名であり、まさにチームの立ち上げフェーズです。
これからの会社を創っていく一員として、組織運営に携わっていただき、仕組みづくりからこれからのコーポレートチームの組織づくりを、一緒に進めていただくことも期待しています。
●具体的には
<社内経理業務>
・経費精算、外部支払伝票チェック
・支払管理、支払い処理
・入金、債権管理
・決算整理仕訳
・月次決算
※その他、ご経験やご意向に合わせて、年次決算締め業務や、税務及び労務関連の業務をお任せします。
<ファンド管理業務>
・投資先企業からの、財務情報の取りまとめ
・LP(出資元)への、当社のファンド運営情報の提供
・年2回のファンド決算の資料作成のサポート
※上記はすべて一人で行っていただくわけではなく、会計知識が豊富な上司と二人三脚で動いていただきます。適宜、サポートも受けながら進めていただきますのでご安心ください。
●はたらく環境について
社員同士は非常にフラットで、柔らかな人が多い会社です。相互尊重の土台の上で、ウェットな関係性の中で建設的かつ柔軟なコミュニケーションを進めています。
社員の中には、家庭や子育ての時間と、はたらく時間を調整しながら業務を進めている方もおりますので、出社や勤務時間などのはたらきかた面に関しては柔軟にご相談くださいませ。
●やりがい
・通常のコーポレート経理業務にとどまらず、ファンドという企業形態ならではの業務(ファンド管理業務)など、経験の幅を広げていただく機会が豊富にあります。また、金融のプロフェッショナルの中で、経理としての経験や視野を高めていただける環境がございます。
・当社は10名規模の組織で、ここから拡大が見込まれるなか、今ご入社いただく方は将来のファンドの中核メンバーです。中でもミドルバックオフィスは今は在籍社員は1名であり、まさにチームの立ち上げフェーズです。
これからの会社を創っていく一員として、組織運営に携わっていただき、仕組みづくりからこれからのコーポレートチームの組織づくりを、一緒に進めていただくことも期待しています。
信託銀行でのオルタナティブ投資にかかる事務業務(一般職/スタッフ部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
◯オルタナティブ投資にかかる事務等
1.ファンドの売買事務(英文の定型文書から顧客名、ファンド番号、通貨、金額、日付等の決められた情報を抽出して入力する作業が中心)
2.顧客あてデータとりまとめ、送付
3.一般事務・総務(電話対応、月次点検等)等
【魅力】転勤なし、在宅勤務制度、住宅手当、企業型DC、時差勤務制度あり
1.ファンドの売買事務(英文の定型文書から顧客名、ファンド番号、通貨、金額、日付等の決められた情報を抽出して入力する作業が中心)
2.顧客あてデータとりまとめ、送付
3.一般事務・総務(電話対応、月次点検等)等
【魅力】転勤なし、在宅勤務制度、住宅手当、企業型DC、時差勤務制度あり
3-6-9-12月入社 拠点運営サポート業務/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
国内本支店やセンター等に在籍し、事務全般と拠点運営サポート業務を担当していただきます。
【業務内容】
1. 拠点で発生する広範囲の事務業務(預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務)
2. 会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務
3. 必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝
【キャリアパス】
ご本人が希望する場合は入社後に他領域職種へ挑戦することも可能です。
拠点サポート領域でのキャリア形成を想定しています。
【業務内容】
1. 拠点で発生する広範囲の事務業務(預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務)
2. 会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務
3. 必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝
【キャリアパス】
ご本人が希望する場合は入社後に他領域職種へ挑戦することも可能です。
拠点サポート領域でのキャリア形成を想定しています。
【東京/大阪】証券決済サービスに係るプロダクトマネージメント/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・業務推進サポート業務(営業サポート、顧客照会対応、顧客向け情報発信等)
・サービス・プロダクトマネージメント(制度調査、顧客案件対応サポート、業務フロー構築等)
取扱商品:円カストディ業務(非居住者向け円建て有価証券の決済・保管・管理)、証券クリアリング(居住者向け決済・管理)
対象顧客:国内外の金融機関/機関投資家
【魅力】
◎グローバルな業務: 国内外の金融機関と接点があり、海外のお客さまとはメールを中心とした英語でのやり取りがメイン。
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ: 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー。
◎働きやすい環境: フラットな組織でマネジメントとの距離が近い。当社内には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数。
【対象顧客】外国・国内金融機関/機関投資家
【キャリアパス】資金決済・証券決済に関する企画、事務、システムに関わるプロ人材。当社内外国金融法人営業、国内外トランザクションバンキング関連部署、当グループ各社・海外拠点へ異動。
【組織】東京・大阪にオフィスを構え以下業務を担当。東京:企画・事務システム・営業・資金決済・証券業務。大阪:資金決済・証券業務。
・業務推進サポート業務(営業サポート、顧客照会対応、顧客向け情報発信等)
・サービス・プロダクトマネージメント(制度調査、顧客案件対応サポート、業務フロー構築等)
取扱商品:円カストディ業務(非居住者向け円建て有価証券の決済・保管・管理)、証券クリアリング(居住者向け決済・管理)
対象顧客:国内外の金融機関/機関投資家
【魅力】
◎グローバルな業務: 国内外の金融機関と接点があり、海外のお客さまとはメールを中心とした英語でのやり取りがメイン。
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ: 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー。
◎働きやすい環境: フラットな組織でマネジメントとの距離が近い。当社内には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数。
【対象顧客】外国・国内金融機関/機関投資家
【キャリアパス】資金決済・証券決済に関する企画、事務、システムに関わるプロ人材。当社内外国金融法人営業、国内外トランザクションバンキング関連部署、当グループ各社・海外拠点へ異動。
【組織】東京・大阪にオフィスを構え以下業務を担当。東京:企画・事務システム・営業・資金決済・証券業務。大阪:資金決済・証券業務。
営業推進・ホールセラー(IFA事業者向け)/独立系証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円(月額:33.4万円〜83.4万円)+賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部にて下記の業務を行っていただきます。
・提携先 IFA 事業者への販売推進支援、研修
・IFA 顧客の取引および顧客管理
・IFA 事業者の内部管理体制強化のための周知や指導にかかる業務
・IFA ビジネスにかかる各種新規取扱商品、サービスにかかる体制の整備
(規程、マニュアル類の新設、更新および契約先事業者への周知)
ポジションの魅力:
主体的に業務を行うことで出来、自身の意見を企画や商品開発に反映させることが出来
ます。
・提携先 IFA 事業者への販売推進支援、研修
・IFA 顧客の取引および顧客管理
・IFA 事業者の内部管理体制強化のための周知や指導にかかる業務
・IFA ビジネスにかかる各種新規取扱商品、サービスにかかる体制の整備
(規程、マニュアル類の新設、更新および契約先事業者への周知)
ポジションの魅力:
主体的に業務を行うことで出来、自身の意見を企画や商品開発に反映させることが出来
ます。
【シニアアソシエイト】リスク管理業務全般(リスク管理統括部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
リスク管理業務全般(主に法令・運用ガイドライン遵守状況チェックやオペレーショナルリスク管理対応やシステムリスク管理対応等の業務)
業務内容
リスク管理に関する以下の業務
・売買審査関連業務(ポスト・トレードチェック)。
・オペレーショナルリスク管理体制の整備。
・事象発生時の原因分析及び再発防止策策定のサポート。
・システムリスク管理状況の定期的確認。
・各種会議資料作成、事務局運営。
・その他リスク管理業務の企画・立案。
・ガイドラインチェック等各種モニタリング業務の整備及び実施。
キャリアパス
アセットマネジメント業界のリスク管理業務で長期的なキャリア形成を実現できます。
仕事の魅力
リスク管理業務を通じて、関連法令や規則等の知識に留まらず、フロントやバックでの業務内容に関する見識も深めることが出来、資産運用会社で必要とされる専門的なスキルを横断的に習得できます。
業務内容
リスク管理に関する以下の業務
・売買審査関連業務(ポスト・トレードチェック)。
・オペレーショナルリスク管理体制の整備。
・事象発生時の原因分析及び再発防止策策定のサポート。
・システムリスク管理状況の定期的確認。
・各種会議資料作成、事務局運営。
・その他リスク管理業務の企画・立案。
・ガイドラインチェック等各種モニタリング業務の整備及び実施。
キャリアパス
アセットマネジメント業界のリスク管理業務で長期的なキャリア形成を実現できます。
仕事の魅力
リスク管理業務を通じて、関連法令や規則等の知識に留まらず、フロントやバックでの業務内容に関する見識も深めることが出来、資産運用会社で必要とされる専門的なスキルを横断的に習得できます。
登録事務 (AVP〜VP)/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
登録事務 (AVP〜VP)
仕事内容
・当社のローンアドミニストレーション部(以下CLA部)は3ラインで構成されており、法人/個人融資関連事務、債権保全・管理業務をしております。
・CLA部/登録事務は個人向けローン実行事務(契約書・条件点検他)法人/個人債権書類管理、その他融資関連業務を担当。
業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。
・CLA部/登録事務は個人向けローン実行事務(契約書・条件点検他)法人/個人債権書類管理、その他融資関連業務を担当。
業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。
クレジット&ローンアドミニストレーション部(ローン) AVP〜VP/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
当部署は3ラインで構成されており、法人・個人融資関連事務、債権保全・管理業務をしております。
CLA部/ローンは法人・個人の融資関連事務(実行・回収・条件変更など記帳事務)やその他融資関連事務を担当。
業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。
CLA部/ローンは法人・個人の融資関連事務(実行・回収・条件変更など記帳事務)やその他融資関連事務を担当。
業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。
カスタマーサービス部(預金事務) AVP〜VP/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
(職務内容)
仕向外国送金、被仕向外国送金の受付業務(法人・個人)
・外国送金の受付と、その内容や整合性の確認
・外国送金に関連する法令等、AML/CFT、経済制裁に関する確認とこれに付随する業務
・外国送金業務にかかる顧客対応およびフロント担当者の対応(電話、メール、対面)
(職務の魅力)
・業務を通じ、実践的な外為知識を深め専門性を高めることが可能
・国内外の顧客対応もあり、言語(英語/中国語)の活用も可能
仕向外国送金、被仕向外国送金の受付業務(法人・個人)
・外国送金の受付と、その内容や整合性の確認
・外国送金に関連する法令等、AML/CFT、経済制裁に関する確認とこれに付随する業務
・外国送金業務にかかる顧客対応およびフロント担当者の対応(電話、メール、対面)
(職務の魅力)
・業務を通じ、実践的な外為知識を深め専門性を高めることが可能
・国内外の顧客対応もあり、言語(英語/中国語)の活用も可能
業務企画部(グループ会社出向)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円
ポジション
事務担当者
仕事内容
【業務内容】当社は、金融グループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客の皆様方のニーズに対応した金融サービスを提供しています。こちらの会社で、事務担当者として、会社の予算策定関連事務・予実管理、会議体の管理・運営、コンプライアンス関連に関わる事務をご担当いただきます。
【業務詳細】
1. 経営企画・企画管理・総務業務・当局対応
・予算策定・事業報告書作成に関わる各種事務手続
・社内規定の管理・社内稟議受付業務
・取締役会をはじめとする社内会議等の運営・設営
・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応
2. コンプライアンス・リスク管理・信託財産管理の牽制
・コンプライアンス(法令遵守)およびリスク管理体制の運用
・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応
・信託残管理のモニタリング・外部委託先の管理
【配属部署・人数】
配属先:株式会社FPG信託出向
業務企画部4名(兼務者を含む)
(男性2名、女性2名)
本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。
【業務詳細】
1. 経営企画・企画管理・総務業務・当局対応
・予算策定・事業報告書作成に関わる各種事務手続
・社内規定の管理・社内稟議受付業務
・取締役会をはじめとする社内会議等の運営・設営
・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応
2. コンプライアンス・リスク管理・信託財産管理の牽制
・コンプライアンス(法令遵守)およびリスク管理体制の運用
・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応
・信託残管理のモニタリング・外部委託先の管理
【配属部署・人数】
配属先:株式会社FPG信託出向
業務企画部4名(兼務者を含む)
(男性2名、女性2名)
本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。
有名信託銀行での信託バック業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
信託業務に係わるバック業務をご担当いただきます。
・ファンド関係事務(資金・証券決済、契約関係書類管理など)
・信託に係る各種報告(顧客・当局宛)の作成・送付
・信託決算 その他これらに関連する業務
・分業された定型事務に加えて、個別性の強い案件への対応をチームに属し協力して担っていただきます。
・ファンド関係事務(資金・証券決済、契約関係書類管理など)
・信託に係る各種報告(顧客・当局宛)の作成・送付
・信託決算 その他これらに関連する業務
・分業された定型事務に加えて、個別性の強い案件への対応をチームに属し協力して担っていただきます。
ネット銀行での受信業務(市場事務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
職務内容
【概要】
市場性取引のバック関連業務
【業務内容】
・ 金融市場における各種取引(債券、為替、金利、デリバティブ等あらゆる市場性の運用)に対する約定確認、資金決済、期日管理、担保管理、残高管理及び法定帳票作成
・市場系バックオフィス業務のシステム開発、RPA、AI等を活用したDX化の企画推進
・各種制度対応(店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等)
※案件推進のリーダーとして、チームのメンバーをまとめながら自身でも手を動かしていただく必要があります。
【使用システム】
・ SWIFT・TSSummit・日銀ネットの他、Excel・Wordを多用、kintone・UiPathも利用
入社後の育成プラン・キャリアパス
成長途上のネット銀行で、投資・市場運用部からの円債・外債・デリバティブ・仕組み債・資金為替等の約定の決済事務等について、管理力の研鑽と、積極的な行動で推進力を磨いていただきます。
特徴・魅力
・ 金融規制対応に関わってこられた場合、即戦力としてそれまでの経験を活かすことができます。
・ 案件等推進リーダーとしてチームをまとめるスキルも求められており、この面でも自身の成長機会があります。
【概要】
市場性取引のバック関連業務
【業務内容】
・ 金融市場における各種取引(債券、為替、金利、デリバティブ等あらゆる市場性の運用)に対する約定確認、資金決済、期日管理、担保管理、残高管理及び法定帳票作成
・市場系バックオフィス業務のシステム開発、RPA、AI等を活用したDX化の企画推進
・各種制度対応(店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等)
※案件推進のリーダーとして、チームのメンバーをまとめながら自身でも手を動かしていただく必要があります。
【使用システム】
・ SWIFT・TSSummit・日銀ネットの他、Excel・Wordを多用、kintone・UiPathも利用
入社後の育成プラン・キャリアパス
成長途上のネット銀行で、投資・市場運用部からの円債・外債・デリバティブ・仕組み債・資金為替等の約定の決済事務等について、管理力の研鑽と、積極的な行動で推進力を磨いていただきます。
特徴・魅力
・ 金融規制対応に関わってこられた場合、即戦力としてそれまでの経験を活かすことができます。
・ 案件等推進リーダーとしてチームをまとめるスキルも求められており、この面でも自身の成長機会があります。
金融事務オペレーションリード / SV候補/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
金融事務オペレーションリード(SV候補)
仕事内容
当社は、大手金融グループの新たなリテール戦略の中核として、デジタルバンクの開業を目指し設立されました。金融業界の大きな転換点において、金融サービスの透明性を高め、顧客に寄り添う体験を提供するサービスの提供を目指しています。
広範な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、クラウド基盤の活用や、外部パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用したアドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーを活用し、お客様の生活に寄り添う金融サービスを共に創っていきましょう。
【期待する役割】
新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターのSV候補として、オペレーション領域における実務理解後、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務オペレーターの稼働管理、品質向上、新規のITツール導入などから、生産性高い組織の構築を目指していただきます。
【業務内容】
* 開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
* 金融事務の業務フロー構築
* 業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
* AI、RPA導入など業務改善施策の立案、実行
* 事務オペレーターの稼働管理
* 外部パートナーとの連携・運用ルール策定
* インシデント発生時の対応および関連部署との調整
* エスカレーション案件対応
* BPOを含めたメンバーマネジメント
広範な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、クラウド基盤の活用や、外部パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用したアドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーを活用し、お客様の生活に寄り添う金融サービスを共に創っていきましょう。
【期待する役割】
新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターのSV候補として、オペレーション領域における実務理解後、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務オペレーターの稼働管理、品質向上、新規のITツール導入などから、生産性高い組織の構築を目指していただきます。
【業務内容】
* 開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
* 金融事務の業務フロー構築
* 業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
* AI、RPA導入など業務改善施策の立案、実行
* 事務オペレーターの稼働管理
* 外部パートナーとの連携・運用ルール策定
* インシデント発生時の対応および関連部署との調整
* エスカレーション案件対応
* BPOを含めたメンバーマネジメント