アクチュアリー、1000〜1200万の求人一覧

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの再保険関連業務/アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月額基本給)68万円〜81万円 (想定年収)1,150万円〜1,300万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します。
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当グループの保険会社がグループ内再保険会社に対して再保険を付した契約に関し、当該再保険会社で要求される基準によるレポーティング業務が必要となっている。それに伴い、以下役割を担って頂ける方を募集します。

以下の業務を中心的な立場で担当して頂きます。
● 各社の最保険会社宛レポーティング業務の支援(品質管理など)
● 各社が最保険会社宛レポーティング業務を円滑に行えるよう、各社担当者および最保険会社および米国本社との連携をリードし、レポーティング要件やスケジュール整理などの各種支援業務
● 計算手法や前提条件の設定において、適切なアプローチで負債評価を行う為の各社への助言や支援等
● その他、商品収益性やERMに係る業務のサポートなど、幅広く関与頂きます。

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外資系大手生命保険会社におけるUSGAAPでの財務諸表作成および開示資料作成<マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)52万円〜65万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)850万円〜1050万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション マネージャー
仕事内容

USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成: ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務

<その他メッセージ>

●経理マネージャとして主体的に業務課題に取り組み、チームメンバー・他部門・グループ会社の協力を得ながら仕事を進めることのできる方

●財務分野における国際的な活躍を目指せる方を希望
・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。
・正確な財務諸表の作成にとどまらず、適切性を説得力のある説明が求めれらます。
・また、会社全体の動きを俯瞰的にとらえることができ、主体的に情報を収集しながら、経営層へレポートを行います。
・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

●日常的に米国親会社とのやり取りが発生し、英語での会話、文書作成・理解が求められます。

●当社のビジネスの肝であるライフプランナー制度の理解のため、入社後のしかるべきタイミングで販売実習があります。

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大手日系信託銀行での年金コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・年金数理業務、会計計算業務

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大手日系信託銀行での年金数理人

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 年金数理人
仕事内容

・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・年金数理業務、会計計算業務

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大手銀行での企業年金コンサルタント/数理計算業務(アクチュアリー資格者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行本体と、グループ会社のどちらかでの業務となります
(@銀行)
●DCの制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む)

(@グループ会社)
●一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
●退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算

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外資系大手生命保険でのエンベディッドバリュー(EV)マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

価値ある成長を目指し、エンベディッドバリュー(EV)をマネジメントするため新設されたチームでの採用です。更なるValue Growthを目指し、Value Initiativeの立案、分析、実行に係わって頂くポジションの募集です。

●会社の価値ある成長(バリューグロース)を目標としたEVの分析(新契約価値を含む)
●バリューグロースの観点からの戦略・施策の分析・評価・立案
●EVの管理プロセスの構築
●バリューグロースに関連した社内プロジェクトとの連携・協力

【このポジションの魅力】
会社の戦略や様々な施策とEVを結びつける新たな領域です。関係する部門と連携しながら会社の成長に貢献できる業務です。

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外資系大手生命保険でのIntegrated Risk Management(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

統合リスク管理に関する以下の業務のリードまたはサポート:
 1. 保険商品リスク管理態勢の構築および実施
 2. 統合的リスクに関する定量的/定性的な分析とその検証
 3. 各個別リスク管理チームと連携しリスク管理態勢の高度化および実施

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大手信託銀行での年金アクチュアリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●企業年金の制度コンサルティング
●企業年金の数理計算
●企業年金の運用コンサルティング(年金ALM)
●企業年金制度の調査・研究
●企業年金等への報告資料作成・説明等

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外資系大手生命保険会社での数理プロジェクション業務/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 966万円〜1168万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション マネージャー
仕事内容

下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。

・経済価値ベース(内部モデル・フィールドテスト)による保険負債および保険リスクの計測・分析
・ALMによる保険負債キャッシュフローの計測・分析
・保険計理人の意見書の作成サポート
・保険引受リスク管理業務

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日系生命保険会社での数理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円(残業代込)
ポジション スペシャリスト〜次長
仕事内容

1.数理決算業務 (主にIFRS)
2.EV計算
3.将来収支予測

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外資系大手生命保険会社での主計業務/アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (スタッフ)月給:34〜40万円(固定給制) 年収:610〜680万円  (マネージャー)月給:55〜68万円(固定給制) 年収:966〜1,168万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務

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国内大手生命保険会社でのリスク管理人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社は開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
健全に会社を伸ばしていくためには、リスクとリターンを適切に評価し、商品戦略や資産運用計画に反映させていく必要があります。
また、国際展開が進む当社グループは、経済価値ベースの収益・リスク評価に係る国際監督規制や会計基準に積極的に対応しています。
今後、適切なリスク評価に基づいた当社の健全な成長を持続させるためには、ERM(リスクベース経営)の推進が重要と考えており、保険数理、金融工学に関心が高く、意欲のあるリスク管理人材を増強したいと考えています。

<業務内容>
 ●ERMにおける諸リスクの定量評価
 ●ERM企画の立案
 ●危機管理対応の立案、等

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外資系大手生命保険でのアクチュアリー(引受)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(弊社推定:1000万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容
1. 保険金データを含めた自社保有集団の死亡率/罹病率分析を行い、商品やリスクタイプによる引受(査定)方針の決定や、リスクを配慮した販売促進効果を持つ引受基準の提案と改訂を行う。
2. 社内外データを活用した欠陥(疾患)統計(分析)を行い、医務査定基準評価の改訂する。
3. 社内外に存在する各種データの調査・収集・分析と、分析結果に基づく新しい契約査定基準(予知因子、健康スコアなど)を提案する。
4. 医学領域やマーケットでの先進的な情報(遺伝関連、がん治療や検出技術の進歩など)を調査、収集、フォローし、効果や将来的な引受への影響を予測する。
5. 社内外組織との連携による健康関連のビッグデータを活用し、死亡率や支払い率に関連する要因を分析・検出し、引受や商品へ提案する。
6. AI等次世代に導入されるであろうアンダーライティングに関する技術の調査、課題の把握、実現に向けての検討を行う。

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大手コンサルティング会社での生損保向け保険数理アドバイザリー(アクチュアリー)/シニアスタッフ〜マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。

【財務報告と測定】
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等)
収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務
                                                  
【責任準備金関係の監査補助業務】
GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供
【保険数理モデル関連の業務】
保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
保険数理モデルの開発支援
保険数理モデルのレビュー

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外資系生命保険会社での数理エリアManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
1、商品数理チーム
●商品開発業務
●収益管理業務、他

2、数理チーム
●日本会計基準/米国会計基準の決算業務
●リスク管理業務
●収益管理業務、他

※配属先は、応募者の適性を判断し弊社が決定します。

【役割】
●チームリーダーのもと、Manager(管理職)として上述の業務を担当していただきます。
●商品部門、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し業務を行います。

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監査法人での生損保アクチュアリアル業務に関するコンサルティング及び監査サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●生損保アクチュアリアル業務に関するコンサルティングサービス及び監査サポート

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大手監査法人におけるアクチュアリー業務(年金)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアマネジャー
仕事内容

概要 年金数理実務経験のあるアクチュアリー資格保有者(研究会員含む)の募集です。

【業務内容】
●事業法人に対する退職金給付関連サービス
●グローバル企業の海外現地法人に対する退職金給付関連アドバイザリー

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大手監査法人におけるアクチュアリー業務(保険会社向け)<スタッフ〜シニアマネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

保険会社本部業務経験者およびアクチュアリー資格保有者(科目合格含む)の募集です。

【業務内容】
●保険会社へのリスク管理、コンプライアンス管理、内部監査、内部統制、業務プロセス改善等のアドバイザリー業務、保険アクチュアリー業務
●具体的には、これらの管理体制の構築や高度化の支援、外部アドバイザーとしての体制評価、内部監査やリスク評価・管理の業務支援等

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外資系生命保険会社でのアクチュアリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●数理部または商品数理部でのアクチュアリー業務
※詳細は応募頂く候補者の方のご経験やご希望を考慮し決定させて頂きます。

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