大手証券会社での人事システム担当（シニアリーダー）の求人

求人ID:1293593

募集継続中

転職求人情報

職種

人事システム担当（シニアリーダー）

ポジション

Vice President / Executive Director

年収イメージ

年収イメージ：1000万円〜1600万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

人事企画部は、当社グループの人事部門におけるソリューションプロバイダーとして、経営からの人事に関する問題提起に対して解決策を企画・立案する役割を担っています。
人的資本戦略が注目される中、グループの人事戦略の策定において中核的役割を担っています。

【配属先グループの責務】
当社グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、30か国以上でビジネスを展開しています。
配属先グループはグローバルのHRシステムであるSuccessFactors、日本のHRシステムであるCompanyシステムを中心に各種人事システムの機能拡充、利便性向上を行い、当社グループにおける人事システムの活用した人材マネジメントを進めています。
人材マネジメントにおけるシステム活用の重要性が高まる中、配属先グループは当社グループにおける人事戦略において重要な役割を担っています。

【シニアリーダーの業務】
以下の業務などにおいて、課題整理から課題解決への企画立案・提案・構築・実行を行っていただきます。当社グループの未来を見据えて戦略的な思考で取り組みを進めることが求められます。

・人事システムを活用した人材マネジメントの強化およびグループ経営の実現
・DXによる人事関連情報の強化および人事オペレーションの改善
・日本におけるグループ会社の人事システム統合プロジェクトのサポート
・SuccessFactors・Companyシステムを中心とした各種人事システムの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント
・人事システムの運用保守と人事システムを活用した業務プロセスの改善
・ベンダーも含めたチームビルド/チームマネジメント等

必要スキル

・人事系システム運用/コンサルティング経験（いずれか10年以上)：SuccessFactors、Workday
・ケースマネジメントツール、BI/MIツールに関する知識と経験
・HRオペレーション（オフショアセンタ/アウトソーシング）についての知識と経験
・システム導入に関する大型プロジェクトの経験
・グローバル企業における業務経験
・組織のマネジメント経験
・英語力、チームマネジメント力、コミュニケーション力

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手証券会社

企業概要

国内大手証券会社

企業PR

日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。

業務カテゴリ

その他（金融）

組織カテゴリ

日系金融機関

備考

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