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その他不動産の転職求人

371

その他不動産の特徴

フロント以外の様々なポジションがございます。例えば調査・契約事務などがございます。
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全371件 1-50件目を表示中

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その他不動産の転職求人一覧

新着 【兵庫県/広島県/岡山県/福岡県/宮崎県/熊本県/鹿児島県】リフォーム企画/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【採用背景】
事業拡大に伴う新設部署の立ち上げメンバー募集です。これまでの業界経験を活かし、新しい仕組みづくりにも携わっていただける方を歓迎します。

【お任せする仕事概要】
同社が仕入れた中古住宅のリフォーム企画から、積算、業者手配、完工までのディレクションを担当します。大手に多い「仕入れ〜販売まで1人で背負う」スタイルではなく、営業担当と連携し、リフォームの専門家・司令塔として物件の価値を最大化させる役割に集中できます。

【具体的な仕事内容】
・現地調査:営業が仕入れた(または仕入れ検討中)物件の建物状態やリフォームの必要箇所を確認。
・リフォーム企画・プランニング:ターゲット層(ファミリー、単身など)に合わせた間取りの変更や、内装・設備の仕様を企画。
・見積作成・積算:予算内に収めつつ、最大の付加価値を生むためのコスト計算・見積作成。
・業者手配・発注:協力会社(職人や工務店)への発注・交渉。
・工程・品質管理:着工から完工までのスケジュール管理、および仕上がりチェック。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

新着 【栃木県】契約管理(中古住宅再生事業)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜260万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古住宅の買取再販事業における、契約管理担当(売買契約書等の作成・管理メイン)の募集です。業績好調により、直近の契約数が増加しているため、組織の基盤強化に向けた増員募集を行います。営業メンバーが仕入・販売に専念できるよう、バックオフィスから事業の成長を支える重要なポジションです。

具体的な業務内容としては、不動産売買に関わる契約書類の作成・チェック業務がメインです。
・契約書類の作成・リーガルチェック
・不動産売買契約書、重要事項説明書(重説)の作成
・各種特約条項の確認・精査
・営業担当や相手方業者から提出された書類の不備チェック
・契約進捗の管理・データ入力
・社内システムへの契約データ入力・マスター管理
・営業担当からの契約内容に関する相談への対応

このポジションの魅力は、ただの事務作業ではなく、同社の急成長事業を支える『最後の砦』として、正確性とスピード感を持って組織に貢献できるやりがいがある点です。

中古買取再販事業とは、昨今問題になっている「空き家問題」に対し、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、エリアの価値を高め、地域貢献を実現する事業です。お客様にとっても、低価格で「新築同様の物件」を手にしていただけるため、非常にコストパフォーマンスが良く、マイホームに中古住宅を選ばれる方が増えています。

新着 【愛知県】賃貸管理業務サポート(派遣・外出現地対応)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社は、アパート・マンションの開発・販売をはじめ、マンション管理、不動産賃貸管理、家賃等の債務保証、LPガス、電力の供給、介護事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開する企業です。その中で、賃貸管理部門を担う事業会社での業務サポートポジションです。外回り業務がメインとなります。

具体的な業務:
・管理物件(名古屋市内)の賃貸管理業務サポート
・外出現地対応(スマートロック設定作業、室内チェックなど)
・来客応対
・書類作成
・書類整理
・データ入力等

コミュニティ&リーシングリード(TRC戦略・ダイレクトリーシング)/不動産開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(経験・能力・前職給与を考慮し決定)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
まずは旗艦店を拠点に、運営と集客の両輪を回しながら、再現性のある
モデルを構築します。

(1) TRC戦略の立案とモデル構築
● 体験設計(UXデザイン):ブランドごとに最適な「距離感」や「コミュニケーション深度」を定義し、入居者のL TV(継続率)を高める運営方針を策定します。
● コモン(情緒的インフラ)の醸成: 入居者同士の感性が共振する「場」の空気感を醸成し、それを物件の最大の魅力へと昇華させます。

(2) ダイレクトリーシング戦略の策定・実行
● 脱・仲介会社依存の集客: 従来の不動産仲介ルートだけでなく、TRC(コミュニティの熱量)をフックとしたダイレクトリーシングの戦略を立案・推進します。
● マーケティング・プロモーション統括: SNS運用、イベント企画、Webマーケティング等を行う外部パートナー(クリエイター、マーケター)をディレクションし、ターゲット層に直接刺さるブランド発信を行います。

(3) 外部パートナーの活用・ディレクション
● 運営体制の構築: カフェ運営事業者やイベント企画会社など、TRCの世界観を共有できる外部パートナーを選定し、チームビルディングを行います。
● クオリティコントロール: 外部スタッフがマニュアルを超えた「熱量ある対応」ができるよう、研修や評価制度を設計し、サービス品質を担保します。

(4) 現場運営・コミュニティサポート
● テナントリレーション: 自らも現場に立ち、入居者一人ひとりのビジネスや人柄を把握。ビジネスマッチングや、緩やかな交流機会(ランチ会、バータイム等)を創出します。
● フィードバックループ: 現場での気づきやテナントの声を開発チームへ還元し、次期プロジェクトの企画に繋げます。

施工業者管理/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社管理物件(オフィスビル、マンション、商業施設など)の原状回復工事、修繕工事、法定点検等
の期日管理、見積もりチェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。
本社にて建物ごとに、契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確
認、見積チェック・査定・発注などをご担当いただくことを想定しています。物件によっては出張の可能性もござい
ますが、常駐ではございません。

【具体的には】
・建物退去後の原状回復工事の発注(工事業者手配、見積もり)、修繕作業完了時の完了チェック
・各種工事見積のチェック
・緊急時の一次対応手配(緊急修繕、水回りトラブルの対応)
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応
・PMフロントスタッフのサポート

店舗開発における不動産契約担当(経験者歓迎)/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、書類作成業務
●権利関係の確認、契約スキームの企画・立案・調整 など

PM会計企画担当/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
保有または管理中の大型案件において、各施設の収支比較表の作成をし、毎月の数字の変化を見える化しなが
ら、バリューアップ施策のためデータを作成。
現場における運営実態を把握しながら、会計処理のルールの整備・運用を推進。

【このポジションの魅力】
商業施設の運営案件が増加しており、経理・会計知識を用いて、商業施設運営における会計論点の整理をして
いただく、新しいポジションです。

【ポイント】
・扱う収益不動産の単価は数十億〜200億円
・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし

【宮城県】エージェントアドバイザー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。本ポジションでは、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

具体的な業務:
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

同社に所属する多くのエージェントをマネジメントするため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

ポジション・部門の魅力:
・マーケター、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。

【九州】分譲マンションの管理フロント(担当〜リーダー)/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
九州のグループ会社にて分譲マンションの管理組合運営をサポートします。
管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。

【主な業務】
1. 理事会・総会の運営サポート(資料作成、出席、議事録作成 等)
2. 建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
3. 管理組合会計・収支報告の説明
4. 住民からの相談対応および改善提案
5. 委託先業者(清掃・設備点検など)の管理・調整
6. 新規管理物件の立ち上げ業務 など

※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
※グループ会社の熊本本社にて就業いただくポジションです。
(福岡、宮崎にも支店があり、支店や担当物件でも勤務いただくことがあります)

経験者はもちろんですが、未経験でもマンション管理業に興味をお持ちの方、数字だけではなく、目の前のお客様と向き合うお仕事にやりがいを持てる方がマッチします。また、先輩社員がOJTでサポートする環境なので、安心してキャリアアップができます。

首都圏・一般職(営業サポート職)契約書作成業務等/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務職(正社員)として、営業の契約サポート業務をお任せします。

不動産売買で必要となる「契約書・重要事項説明書」の作成業務や、作成にあたっての
「物件調査」、販促活動促進(販売図面、チラシ作成等)をお願いしています。

不動産専門知識はもちろんのこと、営業員との密なコミュニケーションを通して
業務に従事いただきます。

<具体的な業務>
・契約時に必要な書類の作成
・物件調査
・販売促進活動(HP物件登録・販売図面・チラシ作成等)のバックアップ
・営業職の契約サポート業務
※ご入社後1週間程度の研修を実施予定のため、不動産業界が初めての方でも
問題ございません。

不動産会社でのBM(施設管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【BM会社へ発注指示をする仕事です】
・当社が保有あるいは管理する物件(オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫など)の建物維持管理業務の運営を行ってい
ただきます。
建物ごとに、契約している外部BM会社からの各種報告データを基として建物の維持管理に必要なアクションを取る仕事で
す。BM会社への指示、報告書の内容確認、見積取得・査定・発注だけでなく、BM会社の管理費用の査定、BM会社の管理
指導等。
【具体的には】
・建物維持管理契約内容の精査(仕様の作成)、見積査定、契約
・BM会社の選定:管理業務状況の把握、緊急時対応
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種報告書・月次点検項目の把握
・各種報告書の取得および内容確認
・指摘事項・不具合是正
・水光熱費契約、検針指示・水光熱費仕訳 など

不動産仲介事務(派遣・経験者)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜570万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
【業務概要】
「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買業務の効率化を行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人を「幸せにする」スタートアップ企業でのポジションです。同社に所属する不動産エージェントの営業活動をサポートするアシスタント職を募集しています。

【具体的な業務】
- 法務局資料のオンライン取得(謄本等)
- 東京カンテイ等からマンション資料取得
- オンライン役所調査
- レインズ、ポータル(SUUMO等)への物件掲載
- マイソク・販売図面・募集図面作成
- 入金確認、送金手配
- 請求書・領収書作成、送付
- 各種契約に付随するチェック業務

優秀な個人エージェントをサポートする体制を構築し、多くのお客様により良い不動産取引をしていただけるよう尽力します。

【ポジション・部門の魅力】
- 風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境です。
- 既存不動産仲介の「アシスタント」業務と比較し業務の幅は広いので、成長機会を多く提供できる環境があります。
- 多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすいです。
- 本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすいです。
- 誕生間もないスタートアップをこれから成長させていく成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境です。

営業推進担当(宅地建物取引士)/個人向けライフデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容
● オンラインでの重要事項説明(平日夕方〜夜、土日祝日がメイン)
● 契約書類の確認・管理・発送業務
● セミナーの準備および当日の運営補助
● メール対応、お客様へのフォロー業務

現地での対応はなく、オフィス内での業務が中心です。契約書の作成は、まずは補助業務からスタートします。先輩宅建士の業務に同席しながら、実務の流れを一つひとつ丁寧に習得できる環境です。

【大阪府】分譲マンション管理フロント/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
グループ会社では、自社で分譲マンションの開発を行っています。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
現時点で多数の組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年〜2年後は数棟増える見通しです。

【具体的な業務】
・管理報告書を組合へ提出し説明
・長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
・定期的な組合理事会運営補助
・組合総会運営補助
・新規受託見込の管理組合への管理細則
・管理契約の提案や資料作成
・長期修繕計画策定などが主な業務となります

他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。

【ポジションの魅力】
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待されています。

不動産管理の受託営業/不動産関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
個 オーナー様やディベロッパー等に対し、物件管理の受託営業をお任せします。 居率向上や資
産価値最 化に向けた提案を います。
●詳細
・オーナー様への管理受託提案
・仲介会社へのリーシングマネジメント
・物件の収益最 化に向けたコンサルティング
・契約 続きのフォロー(専任担当へ引き継ぎ)
個 の数字ではなくチームでの 標達成を 指します

【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

【当社の強み】東証上場かつDXに注 し、多 的な事業展開とスピード感が強みです。
【働き について】残業は事前申請制で、PC利 制限もあり、働きやすい環境が整備されています。

投資運用業/ミドルバック担当/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の関連会社において新たにアセットマネジメント事業 (AM事業) の立上げを進めております。
入社後は関連会社へ出向いただき、AM事業の立上げメンバーとしてご活躍いただく想定です。
不動産私募ファンドや運用物件に係る PMレポート確認・収支管理等の実務に加え、業務フロー構築や効率化など、立上げフェーズならではの幅広い業務に携わっていただけます。

● 具体的な業務内容
・不動産私募ファンド事業におけるミドル バックオフィス・管理業務全般
・入出金確認、 押印・支払指図 、資金送金、支払対応等のオペレーション業務
・PMレポート (入出金明細・レントロール・予算実績等) の確認、レビュー、各種レポート作成
・ファンド資金管理、キャッシュマネジメント、予算実績管理
・PM会社、事務管理会社、会計事務所、金融機関等の関係各所との連携・調整
・SPCの決算、会計事務所・監査法人対応、各種税務申告対応
・ノンリコースローンのコベナンツ管理
・投資家、信託受託者等のスキーム関係者対応
・物件担当者(フロント)と連携したファンド運営業務
・AM事業立上げに伴う業務フロー構築、 業務マニュアル作成 、運営体制整備
・AI等を活用した業務効率化、業務改善

【静岡】建築工事の法人営業(未経験第二新卒歓迎)/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、地域に根ざしたゼネコンとして、工場・店舗・公共施設など多種多様な建築を手掛けています。
現在は、事業拡大と将来の組織体制を見据え、次世代を担う人材の育成を目的とした増員採用を行っています。「自らの手で地域の風景を創りたい」「どこでも通用する高度な専門性を身につけたい」
そのような意欲をお持ちであれば、建築業界の経験は問いません。
基礎から着実に力を伸ばせる教育体制に加え、実務の中で挑戦と改善を繰り返しながら成長できる環境を整えています。

▼具体的な業務内容
ソリューション営業部の若手メンバーとして、地域の法人企業や公共機関に対する提案活動に従事していただきます。まずは先輩社員によるOJTを通じ、実務の流れを習得することからスタートします

○エリア情報の収集・分析
 ?担当地域の地図や実地調査をもとに、建物の利用状況やマーケット情報を整理し、潜在的なニーズを分析します。

○ステークホルダーとの関係構築
 ?提携先の金融機関や不動産会社へ定期的に訪問し、地域の開発情報や法人の事業計画に関する情報交換を行います。

○提案活動・商談同行
 ?先輩社員の商談に同席し、顧客の課題をヒアリングする手法や、解決策の提示方法を学びます。ゆくゆくは自ら調べ、土地活用や建替えの企画提案に携わります。

○現場・イベントのサポート
 ?施工現場を訪問し、現場社員と連携して顧客へ進捗状況を報告します。また、地鎮祭や上棟式といった式典の運営を通じて、顧客との信頼関係を深めます。

< 例:営業課の一日のスケジュール>
08:00 始業
    メールチェック
    └お客様からのメールへの返信
    └現場から送付されてきた議事録に目を通す
09:00 お客様との打合せ
    └4件のアポイント先を訪問
     うち、2件は同部署の設計担当者も同行
    └お昼休憩は外でとることがほとんど
    └移動中は空き地や他社の工事現場をチェック
15:00 社内打合せ
    └担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ
16:00 メールチェック/翌日の予定確認
17:00 退社

▼この仕事の魅力
・「当事者」としての介在価値=豊富な情報量と周囲を巻き込む力を活かし、プロジェクトの川上から川下まで主体的に関われます。
・多用途な実績=工場・倉庫・オフィス・公共施設など、1種類に留まらない多様な建築物に携わることで、営業としての専門性を深められます。
・次世代の組織づくり= プレイヤーとしてだけでなく、戦略立案や後進育成を通じて、営業組織そのものをアップデートしていく醍醐味があります。

内部監査室マネージャー/上場企業不動産Tech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーを想定
仕事内容
【業務内容】
・部署監査
・許認可業の監査
 (?)金融商品取引業(第一種、第二種、投資運用、投資助言)
 (?)宅建業
 (?)貸金業
・会計トピック監査、コンプライアンス監査
・J-SOX・・ 金商法及び内部統制基準に従い、全社的統制、業務プロセス統制、決算財務統制、IT統制の評価を実施し、内部統制報告書を作成する

※入社後は主として、M&Aで買収した子会社の監査業務を担当いただきます。
その他、内部監査部長(公認会計士)の補助業務にも従事いただきながら担当業務を広げていっていただきます。
<補助業務>
親会社の部署監査、宅建業、貸金業、金商二種業、コンプラ監査、会計トピック監査、J-SOXの対応

【変更の範囲】
会社の定める業務

【宮城県】法人営業(分譲住宅用地の仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
「売る」ではなく「買う」営業であり、未経験でも始めやすい業務です。

具体的な業務:
当社主力事業である新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行います。

仕事の進め方の一例:
1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査
3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4. 社内承認を得て契約締結
5. 社内の部署と連携して住宅を建築
6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

仕事のポイント:
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

ポジション・部門の魅力:
自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます。入社1〜2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません。あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。

仕入事務(担当者)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜460万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループはアパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業などの事業会社からなる不動産サポートのプロフェッショナル集団です。不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する当社において、当社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

具体的な業務は以下の通りです。
・営業サポート事務業務が中心となります。具体的には当グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中心です。
・契約書作成・確認
・土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
・取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
・取引業者等への依頼・発注業務
・スケジュール・進捗管理
・スケジュール・進捗管理表の更新
・その他一般事務
・物件調査(インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査)

業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。

積算業務/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社が展開する「自社サービス」において、買い取った中古物件のリフォーム工事にて原価の積算・発注など、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。

具体的な業務:
1. 現場調査、概算見積もりの作成・精査
2. コスト削減、部材調達
建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト(追加原価)の発注など
3. 目標予算におけるチェック業務
4. コスト削減の原価管理や検証

自社サービスとは…
昨今問題になっている「空き家問題」。この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め、住環境の改善にもつなげることができます。お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。

ポジション・部門の魅力:
年齢・性別関係なく、しっかり成果を評価する仕組みを整えている当社。若手からでも・社歴関係なく裁量を持ってチャレンジできる環境があります!
「成長企業で新しい挑戦をしたい」「新規事業の立ち上げに関わりたい」「技術者としてスキルを高めたい」一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!

※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。

契約管理担当/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜260万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】中古住宅の買取再販事業における、契約管理担当(売買契約書等の作成・管理メイン)の募集です。業績好調により、直近の契約数が増加しているため、組織の基盤強化に向けた増員募集を行います。営業メンバーが仕入・販売に専念できるよう、バックオフィスから事業の成長を支える重要なポジションです。
【具体的な業務内容】メインとなるのは、不動産売買に関わる契約書類の作成/チェック業務です。
1. 契約書類の作成・リーガルチェック
2. 不動産売買契約書、重要事項説明書(重説)の作成
3. 各種特約条項の確認/精査
4. 営業担当や相手方業者から提出された書類の不備チェック
5. 契約進捗の管理・データ入力
6. 社内システムへの契約データ入力・マスター管理
7. 営業担当からの契約内容に関する相談への対応
【ポジションの魅力】ただの事務作業ではなく、当社の急成長事業を支える『最後の砦』として、正確性とスピード感を持って組織に貢献できるやりがいがあります。
【中古買取再販事業とは…】昨今問題になっている「空き家問題」。この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、エリアの価値を高め、地域貢献を実現できる事業です!お客様としても、低価格で「新築同様の物件」を手にしていただけるため、非常にコストパフォーマンスが良く、マイホームに中古住宅を選ばれる方がどんどん増えています!

企画設計・CM担当/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円程度 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
≪職務内容≫
当社の事業計画段階における企画設計を行い、実施案件においては事業者の立場から、
設計・施工・カスタマーサポートをコンストラクションマネージャーとして推進いただきます。
最先端かつ社会インフラとしての物流施設開発を担っていただくポジションです。

・事業計画時における開発物件の企画設計
・コンストラクションマネジメント(設計、施工の管理・推進)
・開発案件のデザインおよびスペック設定(個別案件およびGLP全体方針)
・技術開発(マーケットの新技術の検討・採用提案・推進、技術自己開発※過去事例:免震、PC 等)
・開発計画の推進(行政・入居カスタマーとの打合せ、営業サポート等)

部内のプロジェクトマネージャー・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進します。
担当物件によって出張等発生する可能性があります(1物件あたり月1-2回程度)。

≪入社後の業務≫
<入社直後>
・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます。

<その後の仕事>
・ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます。

≪キャリア≫
・企画設計に加え、事業者としてコンストラクションマネジメント経験を積むことが可能
・1000億円規模の大規模案件を含む開発プロジェクトに携わる機会
・チームマネジメントなどのマネジメント機会あり
・不動産開発/プロジェクトマネジメント領域へのキャリア拡張が可能

予算管理スペシャリスト/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要: 土地仕入部門にて予算管理・発注業務を担当します。分譲事業の上流工程である「土地仕入部門」にて、年間数億円規模の予算に携わる非常にインパクトの大きいポジションです。若手でも大きな裁量を持って、多くの物件を担当できます。
具体的な業務:
1. 契約前物件のコストシミュレーション(土地を仕入れる前に、解体費・引込費用・造成費などの概算予算を算出します)
2. 工事発注・施工管理との連携(土地造成、解体、上下水道工事などの発注業務および予算管理)
3. 利益最大化のための提案(新しい仕様・運用の提案や協力会社の開拓によるコスト削減の実施)
ポジション・部門の魅力: 単なる事務作業ではなく、工事会社との交渉やコスト削減の提案など経営視点で事業に携わることができます。

土地活用コンサル営業(高齢者施設)/急成長中の不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収2000万円以上可能(インセンティブ含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
介護施設(特養など)の社会課題を起点に、他社には実現困難な差別化モデルで大型施設に特化したコンサルティング営業。
土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。

「勝てる商品がある営業」をしたい方へ。
日本では今後、要介護3以上の高齢者118万人が施設に入れないと予測されており、介護施設市場は11兆円規模まで拡大する成長領域です。
当社は介護施設市場に木造でいち早く取り組んできたからこそ、「木造多層階×高利回り」という独自モデルを確立。
S・RC・SRC造と比較しても利回りで優位性があり、低コスト建築により競合が参入しづらい郊外エリアでも成立する“勝てるビジネス”を実現しています。
実際に入社1 2年目の社員が10億円以上の案件を次々に受注。再現性の高い営業環境のもと、1件あたり数百万円 1,000万円超のインセンティブが支給され、年収2,000万 3,000万円も現実的です。
さらに、土日祝日は基本休みで振替休日や有給休暇も取得しやすく、幅広いライフステージに対応可能。高い報酬と働きやすさを両立できる環境です。

▼業務内容例
・地主様訪問、ニーズのヒアリング
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー

≪このポジションのポイント≫
1.1件の成約でインセンティブ500万円〜1,500万円(実績ベース)
 →契約1件で年収2,000万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。
2.木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現
 →他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。
3.営業ターゲットは事前調査の上戦略的に訪問
4.転勤なし
 →当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。
5.土日祝休み+振替休日制度(取得率ほぼ100%)
 →休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。
6.年間休日数 126日
7.残業40時間未満/月(実績ベース)
8.将来の経営幹部候補としての採用
 →会社の第二の柱となる事業の為、現在組織積極拡大中。

財務不動産コンサルタント(不動産投資)/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●仕事内容
メイン顧客である中堅・中小企業に対して、決算書(PL/BS/CS)の分析に基づいた、企業価値向上・資産防衛のための不動産戦略を提案します。不動産を財務指標として捉え、経営者の資産形成を定量的に支援する役割を担います。具体的には、企業の決算書(BS/PL)から投資余力を正確に導き出し、キャッシュフローを最大化するための論理的な判断基準をクライアントへ直接伝授します。単なる物件の仲介・販売ではなく、財務戦略と不動産投資を紐づけた「勝ちパターン」を体系化し、経営者が自ら最適なポートフォリオを構築できるよう導くことがミッションです。

<具体的には>
・決算書(財務三表)の分析による経営課題の抽出
・保有不動産の収益性分析(NOI利回り、IRR、キャッシュフロー分析)
・財務改善に向けた資産の組み換え(売却・購入)シミュレーション
・金融機関に対する融資交渉支援、資金調達スキームの策定
・遊休資産の有効活用によるBSの軽量化・ROA(総資産利益率)向上提案

不動産の現場感だけでなく、「銀行がどう評価するか」「税務上どう有利か」といった多角的な視点で議論が飛び交う環境です。 金融知識をベースに不動産実務を学ぶ、あるいはその逆など、相互にスキルを高め合うスタンスが根付いています。

不動産投資会社での新規開業責任者(ホテルマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
●開業準備計画の策定・実行
 ・全体スケジュール、予算管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定
●関係各社との折衝・交渉
 ・設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理
●社内関連部署との連携・調整
 ・経営層への進捗報告、意思決定のサポート
●各部門の立ち上げ準備状況の確認、指導、連携強化
●運営体制の構築
 ・運営に必要な組織体制、人員計画の策定 など

※出張・転勤あり

【業界未経験歓迎/総合職】業界最大手の総合デベロッパー(締切:7月23日12時)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収> 1,000万円〜1,700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【他業界からの中途入社事例多数/(例)官公庁、広告代理店、マスコミ、総合商社、コンサル、建設(ゼネコン・プラント)、メーカー、金融機関、鉄道、航空、エネルギー】

●ポジションの概要:
総合職としてオフィスビル、商業施設、住宅、ホテル・リゾート、不動産ソリューションサービス、海外事業、物流施設等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)の業務に携わります。広範囲かつ複合的な業務を担当していただきます。
入社後の配属先は本人の適性を判断し、人事部にて決定します。

●街づくりの「企画・開発・営業・運営」を手がける総合デベロッパー:
オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設など、まさに総合的な街づくりを行っています。総合デベロッパーである当社は、「企画(用地取得)」「事業(商品企画・事業推進)」「営業(テナントリーシング)」「運営(施設運営・管理)」を中心に手がけており、「この街に求められていることは何か?」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは?」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは?」など、テーマに対する答えを1から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。

●採用背景
なぜキャリア採用をするのか。
新たな価値を創造し続ける企業であるために、異なるバックグラウンド、価値観、経験を持つ人材が必要だと考えるためです。
オフィスビル、商業施設、すまい、ホテル、リゾート、物流施設、当社の事業領域はとても広く、またどれも人々の暮らしに根差したものです。皆さんの、あらゆる経験が活かせる舞台が、ここにはあります。

【高崎】不動産賃貸営業(オーナー様向け営業)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様対応(メール・ご来店)
└ポータルサイトからのお問い合わせ対応や、ご来店されたお客様へのヒアリング
└「どんなエリアに住みたいか」「家賃はいくらくらいか」などを丁寧にお聞きします
・お部屋のご案内(営業車使用)
└実際に現地へご案内し、お部屋の特徴や周辺環境をご説明
└お客様が新生活をイメージできるようにサポートします
・物件の写真撮影・登録
└お部屋を魅力的に見せるための写真撮影
└専用サイトへ情報を登録し、反響を増やしていきます
・契約書類の作成
└お申し込み 契約までの書類準備や手続き対応
└専門知識は入社後にしっかり学べます
・賃貸管理システムへの入力
└入居者情報や契約内容のデータ入力
└管理物件の状況をチームで共有していきます
・オーナー様対応
└「空室が埋まらない」「家賃を見直したい」などのご相談対応
└市場状況を踏まえた改善提案(条件変更・リフォームなど)を行います
・管理業務
└入居者様からの問い合わせ対応(設備不具合など)
└修理業者の手配や、物件の維持管理サポート
また、実績がついてきたら、
・収益物件の売買やチームのまとめ役(メンバー育成・マネジメント)
などにも明確な評価制度のもとでキャリアアップできます。

独立系不動産投資・開発会社での海外建築プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。

業務内容
<プロジェクトマネジメント業務>
・プロジェクトの企画、運営
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理
・各種リスクマネジメント
・設計事務所、施工会社、関係各社の統括、マネジメント
・現地ローカルチームとの連携、推進

事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、プロジェクトの全フェーズに関与し、当社の「想い」や「ニーズ」を具現化するとともに、事業基盤の構築を支援していただきます。

<事業推進・企画業務>
・戦略立案、市場調査、事業性検証、商品企画
・海外不動産(オフィス・ホテル・住宅等)の取得、売却の検討および推進
・各国における新規プロジェクト参画、アクイジション支援
・ポートフォリオ拡大に向けた戦略策定

<技術・開発支援業務(デベロッパー側)>
・デューデリジェンス
・契約図書、契約書の確認
・品質基準、環境要件の提示
・建設費の妥当性検証および要望提示
・現場定例への参加、現場検査

<コーディネーション・管理業務>
・海外設計事務所(Architect/各種コンサルタント)との打合せ、進行管理
・開発許認可取得に向けた申請支援、プロセス整理
・英語、日本語での議事録/レポート作成、設計図書のレビュー、管理
・日本本社とのブリッジ(報告・翻訳・課題整理)
・社内関係部署との調整

<グローバルプロジェクト支援>
・海外現地法人(US)におけるプロジェクトの本社側からのマネジメント支援
・海外案件の横断的な推進、統括

<対象領域・地域>
・対象アセット:住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等
・対象地域:英国、UAE、米国を中心とした海外開発案件

<その他>
必要に応じて海外出張・中長期滞在の可能性がございます。

プロジェクトマネジメント(リノベーション案件担当)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
ホテルのリノベーション事業における下記業務をお任せします。
・ホテルブランディング、事業計画の策定、建築インテリア設計のディレクション業務
・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント
・事業関係者(設計会社、施工会社、デザイン会社、運営会社等)の選定
・アクイジションチームとの協業(デューデリジェンスの補助、リノベーションコストの見積提供等)
担当ブランド:自社ブランド

業務の流れ
・案件情報入手
→意向表明書(LOI)提出・優先交渉権取得
→クロージング(デューデリジェンス・ドキュメンテーション等)
→プランニング(※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始)
→リノベーション工事
→開業

ポジションの魅力
・新規開発と比較して事業のサイクルが短く、取り扱う案件数も多いため、よりスピード感をもって実務の経験値を積むことができます。
・取得物件によっては、プランニングの自由度が高いものもあり、自らのアイディアをプランに反映させるなど、ダイナミックに案件を動かすことができます。
・組織として、アクイジションチームとプロジェクトマネジメントチームが互いに補いながら業務を進めており、チームワークが良好です。
・常にアクイジションチームと連携して業務を進めていくことから、アクイジションに関する業務知識を習得するチャンスもあり、物件取得からリノベーション後の開業まで一貫して案件に関わることができます。
・ホテルのプランニングに取り入れるため、アンテナを張って様々な施設や物件を視察する等、メンバー全員で知見を高める動きをしております。

【高崎】不動産売買仲介営業職(経験者)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
主任
仕事内容
一括査定サイトからの媒介取得・仕入れ・販売業務をお任せします。
また、新卒社員のメンバー指導・育成および組織の数字管理をしていただく業務です。

【業務内容】
・新卒社員の教育、育成
・一括査定対応
・媒介・仕入れ・販売の対応

※未経験者※不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜950万円
ポジション
担当者(未経験者)
仕事内容
新築・中古・マンション・土地・店舗など不動産の売買・仲介や賃貸、住宅のリフォームなど幅広く
展開している当社。
あなたには、不動産事業部にて物件の仕入れからリフォーム企画、販売までトータルでお任せしま
す。
【業務内容】
・不動産仲介会社からの物件情報収集
・不動産の購入・販売業務
・リノベーションの企画・進行管理

【高崎】不動産法務(不動産事務)※未経験歓迎/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円 〜 520万円(宅建士手当月3万円含む) ※基本給・固定残業代の総額
ポジション
担当者
仕事内容
不動産取引における契約事務全般の業務をお任せします。
先輩社員によるOJTにより、未経験者の方も活躍されています。
【業務内容】
1. 物件調査
→ 売買物件の物件調査(現地調査・役所調査等)を行います
2. 売買契約書・重要事項説明書の作成
→ 物件情報やお客様情報をもとに、物件調査を行い売買契約書や重要事項説明書を作成します
3. 契約書類のチェック
→ 営業社員が作成した媒介契約関連書類、売買契約書、重要事項説明書等のチェック・訂正を行い
ます
4. お客様への重要事項説明
→ 作成した重要事項説明書の内容をお客様と読み合わせながら説明します

【太田】不動産賃貸営業(オーナー様向け営業)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このお仕事は賃貸マンションやアパートをお持ちのオーナー様に対して、
「どうすれば空室が埋まるか」「どうすれば収益が上がるか」を一緒に考えていく仕事です。
あなたには、不動産事業部にてオーナー様への提案から物件の管理まで、トータルでお任せします。
【業務内容】
・お客様対応(メール・ご来店)
└ポータルサイトからのお問い合わせ対応や、ご来店されたお客様へのヒアリング
└「どんなエリアに住みたいか」「家賃はいくらくらいか」などを丁寧にお聞きします
・お部屋のご案内(営業車使用)
└実際に現地へご案内し、お部屋の特徴や周辺環境をご説明
└お客様が新生活をイメージできるようにサポートします
・物件の写真撮影・登録
└お部屋を魅力的に見せるための写真撮影
└専用サイトへ情報を登録し、反響を増やしていきます
・契約書類の作成
└お申し込み 契約までの書類準備や手続き対応
└専門知識は入社後にしっかり学べます
・賃貸管理システムへの入力
└入居者情報や契約内容のデータ入力
└管理物件の状況をチームで共有していきます
・オーナー様対応
└「空室が埋まらない」「家賃を見直したい」などのご相談対応
└市場状況を踏まえた改善提案(条件変更・リフォームなど)を行います
・管理業務
└入居者様からの問い合わせ対応(設備不具合など)
└修理業者の手配や、物件の維持管理サポート
また、実績がついてきたら、
・チームのまとめ役(メンバー育成・マネジメント)
などにも明確な評価制度のもとでキャリアアップできます。

建築設計・監理 マネージャー候補/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要
当社が展開する収益不動産に関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。
首都圏中心の賃貸マンション開発及び日本全国で展開する不動産再生事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

具体的な業務
1. 設計監理業務
2. 設計事務所、建設会社の選定
3. 商品企画、デザイン監修業務
4. 品質管理、工程管理、コスト管理業務

ポジション・部門の魅力
当社では、不動産再生事業を行っています。このポジションでは、物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、プロジェクトのほとんどの段階に関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。また、取り扱い物件のアセットタイプについては、レジデンスが大半を占めていますが、商業ビル(クリニックモール)やホテル等も手掛けているため、幅を広げていただくことができる環境です。

アパート賃貸管理スタッフ/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
新規事業のサポートポジション
仕事内容
業務概要:
賃貸管理業務全般(アパートメイン)をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

具体的な業務内容:
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)
 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・オーナー送金/入金割付などの経理業務
・リーシング業務
 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応
 →入居審査
・契約業務
 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応
 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理
 →鍵業者
 →修繕業者
・オーナー様対応
 →修繕時の報告・ご承諾確認
※ご経験値に合わせて、入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。

ポジション・部門の魅力:
1. 業務や組織の改善を積極的に行える「ボトムアップ」環境!
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。(メンバーからのアイデア提案から、実際にシステム導入や業務効率化が実現されています!)
2. 新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境!
アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
3. 年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる「チャンス」環境!
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

【宮城県】法人営業 分譲住宅用地の仕入営業/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
業務概要:新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
「売る」ではなく「買う」営業です。
住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的な業務:当社の主力事業である”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます。
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます。
仕事の進め方の一例:1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案4. 社内承認を得て契約締結5. 社内の部署と連携して住宅を建築6. 完成後は、不動産仲産業者へ販売の促進依頼ポジション
・部門の魅力:自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが変わる感動を味わえます。
係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません。
あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。

【首都圏】営業系総合職/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【住宅販売】
都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。
・集客:反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。
・接客:アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
・案内:机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
・支払いシミュレーションの作成:簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
・契約手続き:晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。


【用地仕入れ】
戸建て、マンションを建てるための土地を不動産業者様から仕入れる法人営業の部署です。

・関係構築:土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・プランニング:ご紹介いただいた土地情報をもとに、社内で設計企画プランニングをします。(商品化:住宅の規格決め、販売価格の決定、粗利計算等)
・商談:社内での商品化のもと、不動産会社様と価格交渉をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。


【国内収益不動産売買(ソリューション事業)】
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。

当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
・関係構築:戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・販売活動:不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
・案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。


【アメリカ不動産販売(ウェルス・マネジメント事業)】
国内の富裕層に向けた投資商品(中古戸建)としてアメリカ不動産を提供しています。

アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、
日本国内でのアメリカ不動産販売No.1の実績です。
・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
・アフターフォロー:毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。

●弊社の魅力
(1)圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
(2)年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

企画営業職/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜590万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
企画営業職として、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.情報分析・企画提案
 地域特有の課題や、国・自治体のインフラ整備計画(マスタープラン)を把握し、将来のプロジェクトを予測する。

2.受注活動
 入札公告の調査、技術提案書・見積書の作成・提出、プレゼンテーションを実施する。

3.受注後のプロジェクト管理
 受注した案件を社内の技術士や設計担当者に引き継ぎ、業務遂行の過程で顧客との橋渡し(窓口)を行う。

4.その他
 契約手続き: 契約書作成や関連する事務処理・社内業務

不動産PM会社(シェアオフィス運営会社)の契約管理、請求業務/独立系不動産ファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
全社の契約管理・請求業務の集約化による業務効率化を図る為のポジションです。

【具体的な業務】
1. 契約書作成業務
・新規契約(賃貸借契約書作成、契約金請求書作成、自社サービス登録、期日管理)
・更新契約(賃貸借契約書作成、更新料等請求書作成、自社サービス登録、期日管理)
※いずれも現地担当者からの依頼により作成し、データ製本・発行・回収等は現地担当者にて実施します。
※データ保管管理を実施します。

2. 請求書作成業務
・請求データを現地担当者より受領し、請求書発行システム(バクラク請求書)に登録します。

3. レポート業務
・自社サービス 入金消込
・自社サービス 請求登録

【ポジション・部門の魅力】
当社の契約管理業務の理解と注目のシェアオフィス業界での業務経験が、不動産PM業界での希少性や経験値を上げられます。
不動産が好きな方、PM業界やシェアオフィス業界に興味のある方、新しく学ぶことが好きな方、周囲をサポートしたり着実に業務をこなすことに満足感を得られる方に適任の業務です。
オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能で、様々な専門性を持った人たちが集まっており多様性があります。立場関係なくオープンに話し合える環境です。

富裕層向け国内不動産の取引サポート・進行管理/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ウェルス・マネジメント事業部では、お客様の資産背景や運用目的に応じて国内不動産を提案し、最適な資産ポートフォリオを構築しています。国内不動産のニーズの高まりを受け、国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、高利回り・高デザインの国内新築アパートやシェア購入型ハイエンド別荘などを取り扱っています。国内収益不動産の取扱高が急拡大しており、今後の組織拡大と取引件数増加を見据え、取引を裏側からコントロールする契約決済業務担当を増員募集します。

【具体的な業務】
成約いただいた数千万円 数億円規模の取引において、営業担当やお客様、金融機関など社内外の関係者と連携し、物件引き渡し全般を進行管理していただきます。
1. 契約手続きの管理・実行:
・売買契約書、重要事項説明書などの契約関連書類の作成・手配
・電子契約(DocuSign等)または書面(実印)での署名・捺印の取得および不備チェック
・契約・決済に向けたスケジュール調整と、各種社内手続きの進行管理
2. 金融機関への融資審査連携:
・国内の提携金融機関や当グループ金融会社への融資審査の打診・進捗管理
・融資契約(金消契約)および決済実行に必要な書類の回収、銀行担当者との調整業務
3. 資金管理・決済(お引き渡し)サポート:
・手付金および決済残代金のお振り込み手続きのご案内および期日管理
・着金確認、および司法書士と連携した所有権移転登記等の手配
・売主(当グループ会社や提携先等)との連携による物件の引き渡し実行指示

【ポジション・部門の魅力】
国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、国内収益不動産の取扱高も急拡大しており、今後のさらなる組織拡大と取引件数の増加が見込まれます。

ランドセット営業 プロジェクトマネージャー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: 自社サービスは「受注生産 × 標準設計 × 一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。
当社の仲介ネットワークから土地を直接ソーシングすることで、従来デベロッパーの利益となっていたコストをカットし、高いデザイン性と高利回りを両立しています。
主な仕様は、高い耐震性、高断熱
・省エネ性能(ZEH相当)、RC造同等の遮音性能、再生材料比率の高い外壁材、顔認証オートロックです。
販売開始以来、多くの反響を獲得。
販売開始当初から投資家から高い評価と注目を集めており、今後さらなるマーケティング活動により多くの反響を獲得できる予定です。
具体的な業務:1. 土地ソーシング
・企画: 当社ネットワークや仲介会社から土地情報を取得し、事業化できる土地かを判断。
収支シミュレーションを作成し、建築部署とプランニングを検討。
その後、投資家へ提案します。
2. 完全反響により集客した投資家への販売: 当社によるマーケティング集客や、当社に所属する多数の不動産エージェントからの送客によって集めた顧客に対し、事業概要書化した高額案件を投資家様へご提案いたします。
ご提案の際には事業概要書の内容だけでなく顧客の資産背景に合った融資設計を行い、購入まで導きます。
3. プロジェクト管理: 土地と請負の契約後から竣工までをプロジェクト管理を担当します。
オーナー、仲介や建築、銀行といった関係各所と連携を取り竣工までプロジェクトの進捗管理を行います。
ポジション
・部門の魅力:4. 事業の仕組みづくり: 事業立ち上げフェーズのため、営業の仕組みづくりにも関わることが可能です。
集客
・マーケティングの検討、営業フローの設計など。
※当ポジションは、当社グループ会社所属の可能性がございます。

分譲マンションの管理フロント 担当〜マネージャー/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
業務概要
分譲マンションの管理組合運営をサポートします。管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。

具体的な業務
1. 理事会・総会の運営サポート(資料作成、出席、議事録作成 等)
2. 建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
3. 管理組合会計・収支報告の説明
4. 住民からの相談対応および改善提案
5. 委託先業者(清掃・設備点検など)の管理・調整
6. 新規管理物件の立ち上げ業務 など
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。

ポジション・部門の魅力
1. 成長企業ならではのキャリアが広がる
当社は管理物件数を拡大中で、全国の物件を担当するフィールドが広がっています。また、会社の成長とともに、・物件立ち上げ・管理組合への提案・フロント体制の構築・業務フロー改善 など、ダイナミックなキャリア形成が可能です。
2. 不動産業界経験者が“実力を発揮しやすい”環境
当社では、住まいに関する判断力・調整力・対人折衝力を重視しています。・不動産売買仲介で培った交渉力・賃貸・PMでの現場対応力・管理会社でのフロント/アシスタント経験これらの経験が、管理組合運営の中で大きな武器になります。自由度の高い環境で働きたい方、成長企業でキャリアを広げたい方にぴったりの会社です。

分譲マンションの管理企画立案 担当〜マネージャー(候補)/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当〜マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:当グループ会社が分譲する新築マンションの開発に当たり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。
具体的な業務:1. 新築分譲マンションの管理計画の作成(管理仕様、管理費の設定、規約作成等)2. マンションの売主やゼネコン等との折衝業務3. マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務ポジション
・部門の魅力:当グループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。
単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。

スーパーバイザー マネージャー/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スーパーバイザー マネージャー
仕事内容
業務概要:シニア向け分譲マンション『自社サービス』、その他高齢者住宅
・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。
具体的な業務:シニア向け分譲マンションにおける運営管理
・統括業務1. シニアマンションに常駐するスタッフの運営管理2. シニアマンションに関連する医療
・介護に関する業務3. 事業所開設業務マンション毎にスタッフ(支配人
・コンシェルジュ
・看護師等)が常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。
(複数の現場統括を担っていただきます)

【大阪】不動産営業部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社及び当グループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関し、建築に関する専門知識・経験を最大限発揮したCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング・コンストラクションマネジメント業務(CM業務)をご担当いただきます。当グループ銀行の自社保有物件は当社ファシリティ管理部の管轄のため、当該ポジションにおいては当社とお取引のあるお客様の案件対応となり、営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。営業店と協力をしながら、案件を獲得することも重要なミッションとなります。
【具体的な業務】例えば、築古建物や低未利用地などの課題の解決や、財務体質改善の観点など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、同チーム内担当や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート(CM業務)を提供します。具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。
提案事例の一例:
・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
【ポジション・部門の魅力】当社は不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

営業事務/プライム上場企業の新興不動産開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社製品である自社サービスの用地仕入・開発・販売を行うチームが、営業に集中できるよう、事務処理等のサポートいただける方を募集いたします。現在チームは構成されており、風通しのよい環境でチームワークを大事にしています。
具体的な業務:
・各書類の作成(重要事項説明書、売買契約書、販売資料等)
・稟議申請・支払い申請の手続き
・情報収集・マーケット調査
・当社利用システムへの土地情報入力
・営業実績、仕入案件数の管理
・各種フォーマット及びマニュアルの作成、管理
ポジション・部門の魅力: 業務に慣れてきたら、業務改善(業務効率化・ツールやシステム導入など)のご提案も可能で、内部の仕組みづくりやマネジメントにも携わることができます。また、外部とのやり取りや、営業に挑戦したい場合はキャリアチェンジの道も十分望めます。

新築マンションの品質管理にかかわる担当技術者【建築】/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手商社が開発する分譲マンション等(賃貸・学生マンション・老健施設含む)の品質管理業務を、施主側の立場で行います。

新築マンション等の計画に関する設計上のアドバイス
新築マンション等の査図業務
施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
工事中の工程管理の助言及び建物の中間・竣工検査

【東京】新築マンション等の品質管理にかかわる機械・電気設備担当技術者/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手商社が開発する分譲マンション等 (賃貸・学生マンション、老健施設含む)の品質管理業務(施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。)

新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
新築マンション等の査図業務
施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査
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