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ダイレクト系損害保険会社でのInvestment Planning Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1000万円〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

運用企画課長として、関連法規遵守の上、
1)ALM・資産運用戦略を立案し、
2)有価証券取引を執行、
3)更に金融資産ポートフォリオの運用管理
を行う。
実際の運用では許容リスク量の範囲内でリスク調整後収益を最適化することを通じ、当社の金融資産の運用収益確保に貢献する。

●戦略的な責任 
当社およびグループの許容するリスクアペタイトの範囲内で当社一般勘定資産の投収益率を最適化する。
・年度資産運戦略および執行計画の企画立案を適宜行いALM・資産運用委員会およびマネジメント・コミッティに資産運用部として提起することに貢献する。
・ソルベンシーおよび会計制約を考慮の上、企業価値向上に資する戦略的資産配分決定に貢献する
・リスク管理部・財務部といった関連部署と協働し、所与の経済価値およびKPI(短期必要経済資本・長期必要経済資本・EEV・NBV) の達成に貢献する
・実際の投資の執行に於いては、最適なALM(資産負債統合管理)プロセスの実現に資する行動をとる.
・リスクアペタイトの範囲内でリスク調整後収益率を改善し、年度予算達成に貢献する.
・リスクアペタイトの範囲内で予定利率・予算の水準を達成することで、中長期で安定的な運用に貢献する

●戦術的な責任 
収益目標の達成・拡大のため、戦術的資産配分を最適化する
・収益の拡大のため、戦略的資産配分の枠内で、戦術的資産配分の提案や執行に貢献する
・予算達成のため、最適な資産クラスを探す
・ポートフォリオのリスク-収益のバランスの改善のため、NBT (Negative basis trade)やアセットスワップベースでのエクスポージャなど、魅力的な投資機会を常に探す
・当社の流動性ポジションを把握し、必要な調整を適宜行う

●財務的な責任 
会計上の予算を達成する。財務戦略の立案
・基礎的利益の達成(U/E)と未実現利益の保全(A/E)を図る
・会計的なインパクトを考慮し、最適な財務戦略のアレンジに努める
・当社の目標ソルベンシー水準達成に貢献する
・運用部門として、今後予想されるIFRS9や、時価基準でのソルベンシールールへの変更への対策を準備していく

●ALMとガバナンス 
ALMに於いては、グループの基準に基づき、最良のプロセスを選択する。
・グループの基準にあったALMプロセスの改善に貢献するほか、必要な分析を行う
・ALMに於いて、リスク管理面でも貢献する
・ALMに資するポートフォリオ管理ツールやシステムを開発する
・戦略的 / 戦術的な金利戦略を立案し、ポートフォリオに付加価値をもたらす
・デュレーション・コンベクシティ管理プロセスの改善に貢献する.

投資については、会社の方針、規則および法令にから逸脱しないよう意思決定を行う
・強固かつコンプライアンスレベルの高い投資プロセスを確保する。
・リスク管理部・財務部と連携を密にとり、運用リスクを勘案するほか、適切な内部統制を確保する

●モチベーションとプロフェショナルな意識、働き方
・高いモチベーションとプロフェショナルとしての意識をもったチームの一員として、他と協働し建設的に物事を進める文化の醸成に貢献する

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ダイレクト系損害保険会社でのSenior Manager of Procurement

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1100万円)
ポジション Senior Manager
仕事内容

●購買業務全般
・購買担当者とともにRFx 及びStatement of Work(SOW)を確認し、必要に応じて最適な内容に改訂を行う
・重要取引に係る契約や購買において、その対象となるベンダーの成果や実績などの評価及び管理を行う。
・新規ベンダー採用時におけるデューデリジェンス(財務安定性、評判)の実施
・ベンダー管理担当者とともにサービスレベルアグリーメント(SLA)の締結に向けた各種調整
・複雑かつ高額な購買等において、ベンダーとの交渉や契約締結に向けた調整や対応
・ベンダー管理担当者と連携し、ニーズの把握や購買に向けた課題の解決に向けた議論などの調整

●ベンダーマネジメント
・契約内容やサービス内容ならびに請求内容に問題が発生した場合、問題解決に向けてベンダー管理担当者と協力し対応をする
・セキュリティチーム・コンプライアンスチーム・Operational Resilience チームと協力し、年間の個人情報/セキュリティ/BCPの状況の監査を実施する
・重要業務ベンダーの年次評価の実施
・既存ベンダーの年間取引金額を分析し、コスト低減などの最適化を行う
・複雑かつ重要な業務において、業務スコープ、品質、納品物やコストなどのレビューを行い、購買担当者に対して最適な購買に向けた提案を行う

●全社における購買業務の全体マネジメント
・円滑な購買業務を行うため購買プロセスの周知・定着に向けた対応
・依頼内容に沿って最適な購買の方法を提示
・購買に関する原則やスキルについて、社内の購買スタッフ及び従業員に対して教育を行う

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生命保険会社での商品開発部(シニアリーダー/担当課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年棒制(〜1200万円)
ポジション シニアリーダー/担当課長
仕事内容

・新商品開発に関する一連の数理業務
 (計算ツールを使用しての収益性等の検証、算出方法書等の作成、認可折衝 等)
・既存商品の定期的な収益性の検証
・各種統計、検証、分析業務
・再保険会社を含む関係者との調整等

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外資系生命保険会社での調査チームManager(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な業務】
代理店、本社社員等のコンプライアンス違反疑義調査業務
・社内インフラを利用した事前調査
・調査(書面調査、面談調査等)
・調査報告書作成
・調査関連データ管理
・代理店折衝
・社内関係チームとの連携

【役割】
チームリーダーを補佐しながら、上記業務について中心的な役割を果たしていただきます。

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外資系生命保険会社での業務開発チームManager(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 850万円〜1100万円)
ポジション Manager(管理職)
仕事内容

【具体的な業務】
提携金融機関の本部窓口担当として、営業推進全般に関する折衝業務。営業推進を目的に、担当代理店における営業戦略を企画・立案し、営業部門(ホールセラー部門)との連携のもと、金融機関本部との折衝を行います。
・代理店本部との折衝
・担当代理店の営業戦略の企画・立案
・社内関連部署との調整
・代理店向け提案資料の作成

【役割】
当社のビジネス拡大に向け、キーアカウントとして、担当代理店本部との折衝を担っていただきます。

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ダイレクト系損害保険会社でのダイレクトマーケティングビジネス 営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1000万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のダイレクトマーケティングビジネスを戦略的に仕掛けていく人材を募集します。
一人ひとりに与えられる裁量の大きさは、きっとあなたの想像以上。例えば、どの企業や団体とタイアップするのか。
手法はウェブサイトかショップ・対面か、それとも新しいアプローチを見出すのか。どんな顧客層に対してアピールしていくのか。クリエイティブはどんなコンセプトで仕上げるのか。
全ての戦略を、自ら組み立て、仕掛けていくことができるのです。
これまでの経験を活かし、のびのびと働ける舞台は既に整っています。既成のスタイルや考え方にとらわれない、新しい発想で勝負できる。
そんな職場環境で、あなたの可能性にチャレンジしてみませんか
 
●仕事内容
ダイレクトマーケティング(パートナービジネス)

これまでの当社にはなかった新しい発想を、期待しています。
ダイレクトマーケティングを用いて、当社の保険商品を最も効果的に広めていくための販売戦略を練り、企画実施までを手がけていくことになります。
また販売先のマーケット(例えばインターネット会社や会員・団体を有する企業など)を新たに開拓することもあります。
着任後は主に当社グループ企業の交渉窓口担当として従事いただきます。

●具体的には
▼パートナービジネス推進
・インターネット会社、カード会社、自動車メーカや当社グループ企業と提携し、提携先が有している顧客に対して販促活動を行ないます。
・提携先マーケットの顧客属性や顧客の購買性向を分析し、効果的かつ効率的なアプローチを検討します。デジタルツールを駆使したスマートなプロモーションを企画・実施します。
・ウェブサイトやメールなど電子媒体から販促パンフレットや店頭ポップなどリアルのツールまで販促物制作をディレクション。
・プロモーションを実施した後は、反響をもとに効果を分析します。

▼新規代理店開拓
・今までにない新たな分野での代理店(ビジネスパートナー)開拓も実施していただきます。
→予算と目標が決まっている中でどう動いていくか。戦略を組み立てていくのは自分自身です。「電子メールではなく、SNSを用いたマーケティングをしてみよう」「新しいパートナーと提携してみてはどうか」など、年齢や社歴に関わらず新しい企画にも挑戦することができます。

▼既存保険代理店管理業務
代理店登録、手数料収支管理や募集文書管理等保険会社としてマンダトリーで求められる代理店管理業務を行います。

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外資系生命保険会社での保険金サービス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:900万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●管理職決裁案件の決裁
●査定の正確性及び所要日数に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●業務改善・新規業務企画に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●組織目標の設定と進捗管理
●組織の日常業務の管理 
●組織内人員の労務管理及び育成、配置の最適化
●顧客等からの苦情への指揮・対応

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日系大手証券会社での保険ビジネス推進・企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●具体的案件とホールセラー同行をマッチングさせる仕組み・体制作り
●営業店ニーズに合わせたホールセラー企画(同行、勉強会企画立案等)

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外資系生命保険会社での商品企画(認可折衝担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●生命保険商品の企画担当および監督官庁への認可折衝担当者
 ・生命保険商品の企画・研究・開発
 ・事業方法書・約款の作成・改定
 ・監督官庁への折衝
 ・ご契約のしおり作成

【役割(マネージャー採用の場合)】
商品チームの企画担当および認可折衝担当マネジャーとして、チームリーダーの監督の下、同社における商品開発の中核を担っていただきます。また、認可折衝担当として、当局の折衝、社内調整、その他の商品チームの活動に関わっていただきます。

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生命保険会社での監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ:〜800万円くらい、マネージャー:〜1100万円くらい
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・本社業務のリスク評価および本社監査に係る年度計画の策定
・個別監査の実施(計画・実調、報告、フォローアップ)
 ※必要に応じて主査として実施する
・本社監査に係る監査手法の見直し
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務

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外資系生命保険会社での研修担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:800万円〜1,150万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

●銀行代理店向け集合研修の実施(スピーカー)
●銀行代理店向け集合研修の企画、パワーポイント資料作成

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大手商社におけるグループ会社のリスクマネジメント・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

●多くの子会社を持つ商社において、子会社リスクコンサルティングを行って頂きます。
<業務詳細>
関係会社向けのリスクコンサルティング営業
開示情報や現地視察を通して、リスク分析・レポート作成・報告
リスクの現状を踏まえた保険プログラムの診断、改善提案、新プログラムのコーディネート

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保険代理店での保険営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1300万円(前職経験を考慮、別途相談可)
ポジション 〜マネージャークラス
仕事内容

◆ご経験に応じて、損害保険または生命保険営業もしくは両方を担当していただきます。

【ワークフロー】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

1、【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、総合的なリスクマネジメントの一環として保険の最適化提案営業
・既存クライアントへの対応
 (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

2、【法人向け生命保険営業】
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案

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外資系生命保険会社での収納サービス(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,300万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームミッション・方針を策定
●アクションプランの立案、実行推進(統括)
●予算案の策定、予算の執行管理(統括)
●人材育成および人員最適配置
●人事管理および人事評価の立案(チームとしての決定)
●以下の収納サービスチーム専管事項の運営・管理
 1.第2回以後の保険料等収納業務
 2.払込方法・収納情報
 3.団体扱(集団扱)の設置・管理
 4.第2回以後の保険料収納等のお客様宛通知
 5.復活事務
 6.第2回以後の保険料収納等に係る帳票の意匠・作成・管理
 7.上記以外の第2回以後の保険料収納等に係る事務処理・管理
 8.第2回以後の保険料収納等に係るシステムの企画・管理

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外資系生命保険会社での商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(800万円〜1300万円くらい)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

1. 業務計画の企画・立案及び実施
2. 新商品開発の企画・立案
3. 金融庁商品審査・認可取得業務
4. 約款・事業方法書等の作成・管理業務
5. 新商品開発実務および金融機関代理店拡大に関する業務
6. NAP委員会の事務局運営(PMOと共管)
7. その他商品開発に関する事項

【主な職務内容】
・商品開発計画の作成や実施への参画
・約款・事業方法書の作成
・法律や制度改正等に伴う業界動向の調査と対処方法の立案
・金融庁商品審査と認可取得業務を行う
・新商品開発ローンチに関するプロジェクトマネジメント
・しおりの作成
・募集資料のチェック

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