その他保険、1000〜1200万の転職求人
51件
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その他保険、1000〜1200万の転職求人一覧
新着 有名外資系生命保険会社でのインベストメント・ソリューション部 ファンド スぺシャリスト※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品の競争力を以下のアクションを通じて高める。
1. ファンドのモニタリング / 選定
2. ファンド開示の強化
3. ファンドのプロモーション
4. 顧客向けの投資教育プログラムの確立
【主な職務責任】
1. ファンドガバナンス
-ファンドのモニタリングおよび選定能力の強化
2. ファンドプロモーション
-オンラインおよび対面で各別途口座を紹介するセミナーを開催
3. 顧客向けの投資教育プログラム
-既存顧客およびリード生成のための投資教育プログラムを確立
4. スキル / 知識の応用
-SAリーフレットの改善と、UL(Unit Link)における各別途口座を紹介する動画の作成
1. ファンドのモニタリング / 選定
2. ファンド開示の強化
3. ファンドのプロモーション
4. 顧客向けの投資教育プログラムの確立
【主な職務責任】
1. ファンドガバナンス
-ファンドのモニタリングおよび選定能力の強化
2. ファンドプロモーション
-オンラインおよび対面で各別途口座を紹介するセミナーを開催
3. 顧客向けの投資教育プログラム
-既存顧客およびリード生成のための投資教育プログラムを確立
4. スキル / 知識の応用
-SAリーフレットの改善と、UL(Unit Link)における各別途口座を紹介する動画の作成
新着 日系生命保険会社での運用レポーティング業務(管理職クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1250万円
ポジション
管理職クラス
仕事内容
仕事内容
資産運用に関する社内外向けのレポーティング業務を中心に、経営指標や収益状況の把握・分析を行うポジションです。
会計データや有価証券の属性情報など、関係部署から連携される基礎データをもとに、連結決算対応や法令に基づく報告資料の作成、社内依頼への対応など、幅広い業務を担当いただきます。
(具体的な業務)
●グループ企業向けの連結決算用データ作成(月次・四半期・半期・年度)
●買収時の時価評価に伴う連結修正仕訳の作成
●金融商品の時価情報やソルベンシー・マージン比率等を含む連結パッケージの作成
●グループ会社統計用のデータ提供(IFRS, Holistic Framework等)
●金融庁、生命保険協会、日本銀行、格付会社等への報告資料の作成(日次、月次、四半期決算、半期決算、年度決算)
●社内(資産運用部門、数理・経理部門)からの依頼に基づく運用ポートフォリオや投資収益状況のレポート作成
●社内横断的なプロジェクトへの参画
●業務効率化に向けた企画・立案・実行
(変更の範囲)会社の定める業務
魅力ポイント/得られるスキル
●運用部門を中心に多部署との連携が多く、会社全体の動きを把握しながら業務に取り組めます
●リスク管理・会計・グローバル運用に関する知識・知見が身につきます
●対外報告資料の作成スキルが磨かれます
キャリアイメージ
将来的にはグループの次期リーダー候補として、チームを牽引する役割を期待しています。
資産運用に関する社内外向けのレポーティング業務を中心に、経営指標や収益状況の把握・分析を行うポジションです。
会計データや有価証券の属性情報など、関係部署から連携される基礎データをもとに、連結決算対応や法令に基づく報告資料の作成、社内依頼への対応など、幅広い業務を担当いただきます。
(具体的な業務)
●グループ企業向けの連結決算用データ作成(月次・四半期・半期・年度)
●買収時の時価評価に伴う連結修正仕訳の作成
●金融商品の時価情報やソルベンシー・マージン比率等を含む連結パッケージの作成
●グループ会社統計用のデータ提供(IFRS, Holistic Framework等)
●金融庁、生命保険協会、日本銀行、格付会社等への報告資料の作成(日次、月次、四半期決算、半期決算、年度決算)
●社内(資産運用部門、数理・経理部門)からの依頼に基づく運用ポートフォリオや投資収益状況のレポート作成
●社内横断的なプロジェクトへの参画
●業務効率化に向けた企画・立案・実行
(変更の範囲)会社の定める業務
魅力ポイント/得られるスキル
●運用部門を中心に多部署との連携が多く、会社全体の動きを把握しながら業務に取り組めます
●リスク管理・会計・グローバル運用に関する知識・知見が身につきます
●対外報告資料の作成スキルが磨かれます
キャリアイメージ
将来的にはグループの次期リーダー候補として、チームを牽引する役割を期待しています。
総合保険代理店でのライフデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険・IFA・不動産・相続領域をワンストップで支援するライフデザイナーとしてのコンサルティング営業
●具体的な仕事内容
「数字を上げても、収入に限界を感じる。」
「お客様の将来に、本当に必要な提案ができているのか。」
そんな想いを抱いたことがある方へ。
弊社が目指すのは、ただ保険を売るだけの営業ではありません。
保険にとどまらず、IFA(証券)、不動産、相続、士業との連携などを通じて、
人生設計・資産形成のあらゆる局面で、真に必要とされる存在になることを追求しています。
私たちは、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、
「最適な選択」で理想の未来を実現する――
“ライフデザイナー”という新しい営業スタイルを確立しています。
同時に、業界トップクラスの報酬水準も実現。
最大90%の手数料還元と全報酬の開示により、成果がそのまま収入につながる、透明性と納得感のある仕組みを整えています。
“やりがい”と“高収入”を、どちらもあきらめない。
本気でお客様の人生に向き合い、自らの可能性を広げたい方へ。
弊社で“保険営業”のその先へ、踏み出してみませんか?
ライフデザイナーとして、お客様の人生設計・資産形成に必要な手段をワンストップで提案・支援するコンサルティング営業です。
“最適な選択”でお客様の理想の未来を実現することを目指し、保険・IFA・不動産・士業連携など多様な選択肢の中から、商品や手段にとらわれず本質的な価値提供にこだわる営業スタイルを追求します。
<具体的には>
・保険(生保・損保)を軸としたリスクマネジメント提案
・IFA商材を活用した運用相談・ライフプラン設計
・不動産(住宅・投資用)仲介、相続対策としての提案
・法人向けDC制度導入提案、従業員向けマネーセミナーの企画・実施
既存領域にとどまらず、営業戦略部による異業種マーケットの開拓や自社マーケット創出も進行中です。 希望があれば、自身のアイディアを活かして“ゼロから市場をつくる”挑戦にも携わることが可能です。
●具体的な仕事内容
「数字を上げても、収入に限界を感じる。」
「お客様の将来に、本当に必要な提案ができているのか。」
そんな想いを抱いたことがある方へ。
弊社が目指すのは、ただ保険を売るだけの営業ではありません。
保険にとどまらず、IFA(証券)、不動産、相続、士業との連携などを通じて、
人生設計・資産形成のあらゆる局面で、真に必要とされる存在になることを追求しています。
私たちは、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、
「最適な選択」で理想の未来を実現する――
“ライフデザイナー”という新しい営業スタイルを確立しています。
同時に、業界トップクラスの報酬水準も実現。
最大90%の手数料還元と全報酬の開示により、成果がそのまま収入につながる、透明性と納得感のある仕組みを整えています。
“やりがい”と“高収入”を、どちらもあきらめない。
本気でお客様の人生に向き合い、自らの可能性を広げたい方へ。
弊社で“保険営業”のその先へ、踏み出してみませんか?
ライフデザイナーとして、お客様の人生設計・資産形成に必要な手段をワンストップで提案・支援するコンサルティング営業です。
“最適な選択”でお客様の理想の未来を実現することを目指し、保険・IFA・不動産・士業連携など多様な選択肢の中から、商品や手段にとらわれず本質的な価値提供にこだわる営業スタイルを追求します。
<具体的には>
・保険(生保・損保)を軸としたリスクマネジメント提案
・IFA商材を活用した運用相談・ライフプラン設計
・不動産(住宅・投資用)仲介、相続対策としての提案
・法人向けDC制度導入提案、従業員向けマネーセミナーの企画・実施
既存領域にとどまらず、営業戦略部による異業種マーケットの開拓や自社マーケット創出も進行中です。 希望があれば、自身のアイディアを活かして“ゼロから市場をつくる”挑戦にも携わることが可能です。
有名外資系生命保険会社でのALMチーム マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ALMチームは主に以下の3つの分野に分かれています:(i)資産負債管理(ALM)、(ii)投資ソリューション、(iii)特別勘定
(i) ALM ・グループのリソース(ALMハブ)を活用し、ICSに基づいて株主のリスク調整後のリターンを最適化する戦略的資産配分(SAA)の提案。
・バランスシート、デュレーションギャップ、株式および為替のリスクを監視・分析。
・保険商品開発のサポート。
・Center of Expertiseとして当社グループALMチームへの貢献。
・ Investment & ALM Committeeの円滑な進行。
(ii) ソリューション:チームのバランスシート分析に基づいて戦略的ヘッジを提案し、SAAに基づいていくつかの戦略(主に国債)の収益を増加させるための多様化を提案します。これらのアイデアの実施に必要な構造をサポートします。
(iii) 特別勘定:ファンドレンジのモニタリング、既存ファンドの置き換えおよび新ファンドの導入:a) ガバナンスの運営(当社ウェルスマネジメント部門の提案に基づく当社日本部門の決定)、ファンドの置き換えまたは新規立ち上げプロジェクトの管理。
(i) ALM ・グループのリソース(ALMハブ)を活用し、ICSに基づいて株主のリスク調整後のリターンを最適化する戦略的資産配分(SAA)の提案。
・バランスシート、デュレーションギャップ、株式および為替のリスクを監視・分析。
・保険商品開発のサポート。
・Center of Expertiseとして当社グループALMチームへの貢献。
・ Investment & ALM Committeeの円滑な進行。
(ii) ソリューション:チームのバランスシート分析に基づいて戦略的ヘッジを提案し、SAAに基づいていくつかの戦略(主に国債)の収益を増加させるための多様化を提案します。これらのアイデアの実施に必要な構造をサポートします。
(iii) 特別勘定:ファンドレンジのモニタリング、既存ファンドの置き換えおよび新ファンドの導入:a) ガバナンスの運営(当社ウェルスマネジメント部門の提案に基づく当社日本部門の決定)、ファンドの置き換えまたは新規立ち上げプロジェクトの管理。
有名外資系生命保険会社での保険金企画スペシャリスト、保険金企画グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険金・給付金支払の企画業務が主な職務となります。
複雑な事務・医務処理を解きほぐし、デジタル・AIを活用したDXをベースに正確・便利・速い・簡単なお支払いプロセスを構築します。
また、海外のグループ会社等のコミュニケーションもあり、海外の知見・経験も吸収し、より良いプロセスを検討していきます。
プロジェクト単位で進めますが、プロジェクト間のDependencyも考慮し、整合性のある企画を遂行します。
複雑な事務・医務処理を解きほぐし、デジタル・AIを活用したDXをベースに正確・便利・速い・簡単なお支払いプロセスを構築します。
また、海外のグループ会社等のコミュニケーションもあり、海外の知見・経験も吸収し、より良いプロセスを検討していきます。
プロジェクト単位で進めますが、プロジェクト間のDependencyも考慮し、整合性のある企画を遂行します。
有名外資系生命保険会社での特別勘定運用 ALMチーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート / スペシャリスト
仕事内容
ALMチームは、高度化が求められる資産運用において、資産と負債のバランスを最適化し、適切なリスク管理を行いながら収益を最大化することを目的に、資産と負債の専門家として資産の戦略的アロケーションを立案するチームになります。そのコア業務の一つに特別勘定におけるファンド選定に関連する企画業務があります。
・特別勘定ファンドの新規選定・入替に関する企画
・特別勘定ファンドのパフォーマンスのモニタリング
・特別勘定の商品開発及び最低保証リスクのヘッジ戦略立案のサポート
・実務上の重要会議であるUnit Linkタスクフォースの管理・運営
・実務対応しているグループ会社との連携対応
・その他特別勘定ファンドに関連する業務
・特別勘定ファンドの新規選定・入替に関する企画
・特別勘定ファンドのパフォーマンスのモニタリング
・特別勘定の商品開発及び最低保証リスクのヘッジ戦略立案のサポート
・実務上の重要会議であるUnit Linkタスクフォースの管理・運営
・実務対応しているグループ会社との連携対応
・その他特別勘定ファンドに関連する業務
外資系大手生命保険会社での商品/リサーチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜 (応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は当社グループにおける4社同時エントリーを想定したポジションとなります。
金融専門職【グルーバルかつグループワイドなフィールドで高度な専門知識を活用/商品企画のグループ合同採用】
当社グループの日本国内生命保険事業において、米国本社と連携しながら、定量的分析の高度化や商品・財務戦略の提案など、生命保険ビジネスの進化、当社グループのビジネスの成長にも寄与する業務に取り組んでいただきます。
これから立ち上げる新規部署にて、日本や海外の保険マーケットのリサーチを行い、商品企画や商品戦略を企画・立案する。
具体的には、
- 当社グループの商品戦略の策定と推進
- 海外の保険商品のリサーチ
- 当社グループの商品として、独自の商品企画、プライシング、各保険会社と協力し、グループ戦略を推進
金融専門職【グルーバルかつグループワイドなフィールドで高度な専門知識を活用/商品企画のグループ合同採用】
当社グループの日本国内生命保険事業において、米国本社と連携しながら、定量的分析の高度化や商品・財務戦略の提案など、生命保険ビジネスの進化、当社グループのビジネスの成長にも寄与する業務に取り組んでいただきます。
これから立ち上げる新規部署にて、日本や海外の保険マーケットのリサーチを行い、商品企画や商品戦略を企画・立案する。
具体的には、
- 当社グループの商品戦略の策定と推進
- 海外の保険商品のリサーチ
- 当社グループの商品として、独自の商品企画、プライシング、各保険会社と協力し、グループ戦略を推進
生命保険会社での商品事約マネージャーorアシスタントマネージャ[CPO]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1150万円
ポジション
マネージャーorアシスタントマネージャ
仕事内容
新商品開発(特に投資性保険商品)について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、基礎書類等の作成 をご担当いただきます。
また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。
【職務詳細】
・基礎書類(約款、事業方法書)作成、商品概要書・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝
・商品開発プロジェクトへの参画
・他部門作成資料の確認、照会対応等
【キャリアパス】
査定業務にて身に着けた知識・スキルをプロジェクト参画等で活かせるキャリアパスを用意しています。また、希望に応じて業務で培った経験や知識を部外で活かすJob Posting制度も導入しています。
また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。
【職務詳細】
・基礎書類(約款、事業方法書)作成、商品概要書・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝
・商品開発プロジェクトへの参画
・他部門作成資料の確認、照会対応等
【キャリアパス】
査定業務にて身に着けた知識・スキルをプロジェクト参画等で活かせるキャリアパスを用意しています。また、希望に応じて業務で培った経験や知識を部外で活かすJob Posting制度も導入しています。
生命保険会社での生命保険商品開発・管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
生命保険商品の開発および管理業務を担当します。
◆商品開発業務
・新商品の企画立案
・料率設計、収益性・リスクの評価
・金融庁との認可折衝および関連資料の作成
・商品導入に向けたシステム要件の整理および検証対応
◆商品管理業務
・販売後の商品実績のモニタリング
・実績分析に基づく改善策の検討および実行推進
【期待する役割】
新商品の開発および既存商品の管理の中で生じる課題に対し、顧客保護・利用者利便性の向上・収益性の観点で多角的に検討・評価し、解決策を自ら企画・実行することを期待します。
【当ポジションの魅力】
・今までにない新たな価値を持つ商品を自らの手で開発し、マーケットに投入していくことができます。
・商品開発の全工程に携わることで、実務経験を通じて専門性を深め、市場価値の高い人財へと成長できます。
・商品開発を通じて、社内の多くの部門・人と連携しながら幅広い経験を積むことができます。
・柔軟な働き方が可能です(フレックスタイム制、在宅勤務)。
◆商品開発業務
・新商品の企画立案
・料率設計、収益性・リスクの評価
・金融庁との認可折衝および関連資料の作成
・商品導入に向けたシステム要件の整理および検証対応
◆商品管理業務
・販売後の商品実績のモニタリング
・実績分析に基づく改善策の検討および実行推進
【期待する役割】
新商品の開発および既存商品の管理の中で生じる課題に対し、顧客保護・利用者利便性の向上・収益性の観点で多角的に検討・評価し、解決策を自ら企画・実行することを期待します。
【当ポジションの魅力】
・今までにない新たな価値を持つ商品を自らの手で開発し、マーケットに投入していくことができます。
・商品開発の全工程に携わることで、実務経験を通じて専門性を深め、市場価値の高い人財へと成長できます。
・商品開発を通じて、社内の多くの部門・人と連携しながら幅広い経験を積むことができます。
・柔軟な働き方が可能です(フレックスタイム制、在宅勤務)。
外資系大手生命保険の社医(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険に申込みされたお客さまに対する診査
生命保険の新規申し込みの際に所定の条件により健康状態の確認(診査)が必要となるが、当社の医師としてお客さまの指定する場所に訪問し、診査(問診、血液検査、心電図等の測定など)を実施する業務
生命保険の新規申し込みの際に所定の条件により健康状態の確認(診査)が必要となるが、当社の医師としてお客さまの指定する場所に訪問し、診査(問診、血液検査、心電図等の測定など)を実施する業務
大手証券会社IBDでの保険ソリューション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
当グループでは、顧客である生命保険会社のニーズを把握し、生命保険会社が開発する新商品や既存商品の改良に向けて、新しい運用手法や再保険を活用した利回り向上策、為替ヘッジ手法のソリューション開発をグローバルマーケットと協力しながら推進し、デリバティブをはじめとする金融商品の提供、グループの保険仲立人会社を介した再保険契約の締結の媒介を行っています。媒介する再保険会社はグループの再保険会社やプライベートクレジット運用等に長けた特色のある再保険会社を想定しています。また、業務を行う上で、グループの海外拠点とのコミュニケーション、海外の再保険会社との交渉等も重要になります。さらに、経済価値ベースのソルベンシー規制が導入されることを受けて、生命保険会社の資本政策や経営政策に対するソリューション開発や提案も今後重要な業務となります。
保険代理店でのコンサルティング営業マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【営業部門のマネジメント】
・外部営業(法人主体)のマネジメント
・(内務営業(外部営業チームアシスト・団体保険チーム・自賠責保険チームなど)のマネジメント
・計数及びプロセス管理
【業務内容】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。
【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
(契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など
【法人向け生命保険営業】
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
・外部営業(法人主体)のマネジメント
・(内務営業(外部営業チームアシスト・団体保険チーム・自賠責保険チームなど)のマネジメント
・計数及びプロセス管理
【業務内容】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。
【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
(契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など
【法人向け生命保険営業】
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
外資系大手生命保険の一時払商品利率管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・一時払い商品の利率設定案/設定方針等の検討、策定
・一時払い商品の利率設定に必要なインテリジェンスの収集
・その他、レポーティング、付随業務
・一時払い商品の利率設定に必要なインテリジェンスの収集
・その他、レポーティング、付随業務
世界最大級の損害保険会社におけるTPCR Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Role Purpose
This resourcing requirement is responsible for supporting the management of Third-Party Information Security Risk for the company’s organisation. This includes performing the inherent risk ranking of all suppliers in relation to Information Security Risk, and responsibility for completing remote and on-site assessments of higher risk third parties and prioritising reviews where appropriate. The role directly contributes to the Global and regional Third Party Cyber Risk teams by providing metrics, maintaining a Third-Party Asset inventory and tracking both risk remediation and control compliance. The successful candidate will also have the opportunity to be involved in a number of different high-profile Information Security work streams with a broader focus on information security risk management, control assurance, policy governance and compliance.
Part of the remit of this role will also be to develop and enhance the programme into an automated tool and align process and procedure with other functions to help streamline the broader scope of Vendor Management and onboarding.
Key Responsibilities
Management and completion of the company’s inherent risk ranking of ALL suppliers in compliance with the Global Third-Party Cyber Risk policy. This includes liaising with and working alongside the Global Third-Party team as well as Business relationship Owners.
Risk assessments of Cloud providers
Identification, tracking and management of issues and control deficiencies relating to Third Parties, including liaising with the business owners to support remediation activities.
Maintenance and management of the Information Security Third Party Inventory and the Issues Register in co-ordination with the Enterprise Risk Management strategy and approach.
Performance and execution of Third Party Cyber Risk assessments initiated by business.
Where applicable, executing, management and oversight of performing Third Party assessments meeting applicable SLA’s.
Reviewing information security policies, standards, guidelines and baselines in place and being developed.
Contributing towards Security Awareness Training and helping the business to improve understanding of and reduce Third Party risk to acceptable levels.
Assist with internal security reporting, including steering committees and updates for senior management.
Management of Third-Party related information security projects.
Develop and enhance the programme, progressing currently identified and future improvements to make the function more effective and efficient.
Provide support to the TPCR Regional Lead and engage with the wider information Security team.
This resourcing requirement is responsible for supporting the management of Third-Party Information Security Risk for the company’s organisation. This includes performing the inherent risk ranking of all suppliers in relation to Information Security Risk, and responsibility for completing remote and on-site assessments of higher risk third parties and prioritising reviews where appropriate. The role directly contributes to the Global and regional Third Party Cyber Risk teams by providing metrics, maintaining a Third-Party Asset inventory and tracking both risk remediation and control compliance. The successful candidate will also have the opportunity to be involved in a number of different high-profile Information Security work streams with a broader focus on information security risk management, control assurance, policy governance and compliance.
Part of the remit of this role will also be to develop and enhance the programme into an automated tool and align process and procedure with other functions to help streamline the broader scope of Vendor Management and onboarding.
Key Responsibilities
Management and completion of the company’s inherent risk ranking of ALL suppliers in compliance with the Global Third-Party Cyber Risk policy. This includes liaising with and working alongside the Global Third-Party team as well as Business relationship Owners.
Risk assessments of Cloud providers
Identification, tracking and management of issues and control deficiencies relating to Third Parties, including liaising with the business owners to support remediation activities.
Maintenance and management of the Information Security Third Party Inventory and the Issues Register in co-ordination with the Enterprise Risk Management strategy and approach.
Performance and execution of Third Party Cyber Risk assessments initiated by business.
Where applicable, executing, management and oversight of performing Third Party assessments meeting applicable SLA’s.
Reviewing information security policies, standards, guidelines and baselines in place and being developed.
Contributing towards Security Awareness Training and helping the business to improve understanding of and reduce Third Party risk to acceptable levels.
Assist with internal security reporting, including steering committees and updates for senior management.
Management of Third-Party related information security projects.
Develop and enhance the programme, progressing currently identified and future improvements to make the function more effective and efficient.
Provide support to the TPCR Regional Lead and engage with the wider information Security team.
大手損保会社でのエンベデッド・インシュアランスの戦略人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約790万円〜約1330万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社におけるエンベデッド・インシュアランスの戦略検討、現場支援、新規開拓
● エンベデッド保険を活用した新たな保険販売モデルの企画・開発・実装
● グループ内3つの保険会社(伝統的損保/ネット損保/少短)を横断するデジタル保険
募集戦略の立案・管理
● 社外(協業先企業、デジタルサービスプラットフォーマー等)× 社内(複数の保険ビーク
ル)との共創による事業創出・営業活動の最前線
● エンベデッド保険を活用した新たな保険販売モデルの企画・開発・実装
● グループ内3つの保険会社(伝統的損保/ネット損保/少短)を横断するデジタル保険
募集戦略の立案・管理
● 社外(協業先企業、デジタルサービスプラットフォーマー等)× 社内(複数の保険ビーク
ル)との共創による事業創出・営業活動の最前線
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の資産運用部門オープンポジション(ミドル・バック部署)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
・入社初期は資産運用部門にてミドル・バック業務を担当していただきます。
・中長期的には投資フロント部署を含め、資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
− 本社運用戦略(一般勘定・特別勘定)のPDCA・収支分析やALM方針の策定
− 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
− アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
− 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
− 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
− 売買・保全等の証券管理業務
− 円貨・外貨の資金管理業務 等
・中長期的には投資フロント部署を含め、資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
− 本社運用戦略(一般勘定・特別勘定)のPDCA・収支分析やALM方針の策定
− 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
− アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
− 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
− 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
− 売買・保全等の証券管理業務
− 円貨・外貨の資金管理業務 等
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の保険募集に関する法制度対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・営業企画部において、企画立案・推進を進めていく中で、保険業法等法令順守の観点から企画推進をいただきます。
・「法令に抵触しないか判断する」といった「守り」の姿勢ではなく、「どのように進めれば法令順守しつつ企画推進ができるか」といった「攻め」の姿勢で一緒に企画推進をしていける方を募集いたします。
・保険募集関連法制・ルールを踏まえた事業の検討、策定、実務構築(社内関係課への助言、指導)
・「法令に抵触しないか判断する」といった「守り」の姿勢ではなく、「どのように進めれば法令順守しつつ企画推進ができるか」といった「攻め」の姿勢で一緒に企画推進をしていける方を募集いたします。
・保険募集関連法制・ルールを踏まえた事業の検討、策定、実務構築(社内関係課への助言、指導)
日本生命保険相互会社/◆5万人規模の大規模プロジェクト◆業界のリーディングカンパニーの損害保険代理店事務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
当社は営業職員をチャネルとした損害保険代理店としての事業も行っており、当部署は申込書の点検や損害保険会社への連携を行っている部署となります。
現状は内勤職員が手動で行っている業務に関して、IT技術を活用した損保申込書類の自動点検化やBPOを通じて業務効率化を行っていくために、事務企画の即戦力人材を募集いたします。
どこまでを自動化していくのか、どのようなシステムを導入するのか等、構築からお任せしていくことを想定しています。
●職務詳細
・営業職員を販売チャネルとする損保販売代理店における事務設計及び構築
・定型業務のDX推進及び外部委託に向けた準備対応全般(現行業務分析、事務工程企画及び構築、システム開発対応 等)
・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝
●組織概要
・損保サービス室は、
1.代理店事務企画及びシステム開発
2.営業現場向け教育・サポート
3.本社従業員向け損保契約実務
を主な職務としており、全体で約50名程度が在籍しております。
・このうち、1.の業務に従事いただくことになります。
●特徴・魅力
・取扱件数・保険料収入および募集人数に於いて、国内屈指の規模を誇る損保販売代理店である当社の損保事務・システム企画・開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。
・全国の顧客・営業職員・内勤が使用するシステム開発や事務企画に携わる大きなプロジェクトであり、大いにやりがいを感じられる業務です。
・最新IT技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。
当社は営業職員をチャネルとした損害保険代理店としての事業も行っており、当部署は申込書の点検や損害保険会社への連携を行っている部署となります。
現状は内勤職員が手動で行っている業務に関して、IT技術を活用した損保申込書類の自動点検化やBPOを通じて業務効率化を行っていくために、事務企画の即戦力人材を募集いたします。
どこまでを自動化していくのか、どのようなシステムを導入するのか等、構築からお任せしていくことを想定しています。
●職務詳細
・営業職員を販売チャネルとする損保販売代理店における事務設計及び構築
・定型業務のDX推進及び外部委託に向けた準備対応全般(現行業務分析、事務工程企画及び構築、システム開発対応 等)
・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝
●組織概要
・損保サービス室は、
1.代理店事務企画及びシステム開発
2.営業現場向け教育・サポート
3.本社従業員向け損保契約実務
を主な職務としており、全体で約50名程度が在籍しております。
・このうち、1.の業務に従事いただくことになります。
●特徴・魅力
・取扱件数・保険料収入および募集人数に於いて、国内屈指の規模を誇る損保販売代理店である当社の損保事務・システム企画・開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。
・全国の顧客・営業職員・内勤が使用するシステム開発や事務企画に携わる大きなプロジェクトであり、大いにやりがいを感じられる業務です。
・最新IT技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の金融リテラシー教育・DB・DC実務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
1.金融リテラシー教育の企画・推進 ・当社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行 ・方策検討の前提となる世の中の動向(政府の政策・資産形成制度の動向など)の調査 ・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ
2.退職金制度の管理・運営 ・当社の従業員向けに準備している退職金制度の適切な運営に向けた管理 ・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等 ・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等
【生命保険業】 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ・貸付業務 ・有価証券投資業務 ・不動産投資業務
【付随業務・その他の業務】 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務
2.退職金制度の管理・運営 ・当社の従業員向けに準備している退職金制度の適切な運営に向けた管理 ・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等 ・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等
【生命保険業】 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ・貸付業務 ・有価証券投資業務 ・不動産投資業務
【付随業務・その他の業務】 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の再保険担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ再保険の体制整備および方針策定
・グループ内の保険子会社からの受再実務の構築、実行(プライシング、リスク管理、契約締結、実務遂行、等)
・外部の再保険会社への出再実務の構築、実行
・外部の再保険会社との関係構築・他社情報収集 など
・グループ内の保険子会社からの受再実務の構築、実行(プライシング、リスク管理、契約締結、実務遂行、等)
・外部の再保険会社への出再実務の構築、実行
・外部の再保険会社との関係構築・他社情報収集 など
有名外資系生命保険会社での投資企画チーム マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
投資企画チームは、インベストメント部門が変化の大きく難しい運用環境下においても運用収益を確実に確保するために、関連する各種プロジェクトの遂行や業務効率化の推進を担うチームです。具体的には、以下の通りです。
・インベストメント関連の各種プロジェクトマネジメント
・CIO サポート業務
・インベストメント部門のガバナンス管理
・インベストメントパフォーマンスの計測
・インベストメント関連の各種プロジェクトマネジメント
・CIO サポート業務
・インベストメント部門のガバナンス管理
・インベストメントパフォーマンスの計測
外資系生命保険会社での販売資料ユニット(マネージャー/管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1,140万円程度
ポジション
マネージャー/管理職
仕事内容
●以下の業務を担当いただきます。
<販売資料ユニット>
・新商品開発に伴うしおり約款/パンフレット等の販売資料の作成
・新商品リリースに向けた各種教材資料の作成
・フィールドからの照会対応(税務関連の照会含む)
・配下スタッフの育成/業務マネジメント
・社内プロジェクトへの参画
(変更の範囲)会社の定める業務
<販売資料ユニット>
・新商品開発に伴うしおり約款/パンフレット等の販売資料の作成
・新商品リリースに向けた各種教材資料の作成
・フィールドからの照会対応(税務関連の照会含む)
・配下スタッフの育成/業務マネジメント
・社内プロジェクトへの参画
(変更の範囲)会社の定める業務
大手生命保険会社での資産運用(経験者・審査担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投融資先に対する社内格付けの付与、投融資案件の審査等
・資産運用(内外債券、内外株式、企業融資、オルタナティブ、ファンドストラクチャー)に係る規程等の遵守状況の確認
・リスク状況の把握・計測・分析・モニタリング、経営層への報告等(商品リスク、カントリーリスク等も含まれます)
※資産運用に関する複数のポジションで募集をしており、数年に一度、資産運用分野の部署を中心に人事異動の可能性があります。
・資産運用(内外債券、内外株式、企業融資、オルタナティブ、ファンドストラクチャー)に係る規程等の遵守状況の確認
・リスク状況の把握・計測・分析・モニタリング、経営層への報告等(商品リスク、カントリーリスク等も含まれます)
※資産運用に関する複数のポジションで募集をしており、数年に一度、資産運用分野の部署を中心に人事異動の可能性があります。
大手生命保険会社での資産運用(経験者・株式投資担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・株式投資の運用フロント業務(国内株式が中心、中小型は取り扱わない)
・担当セクターの企業の業績予想及び企業価値を算定し、投資判断を行う。
※資産運用に関する複数のポジションで募集をしており、数年に一度、資産運用分野の部署を中心に人事異動の可能性があります。
・担当セクターの企業の業績予想及び企業価値を算定し、投資判断を行う。
※資産運用に関する複数のポジションで募集をしており、数年に一度、資産運用分野の部署を中心に人事異動の可能性があります。
大手生命保険会社での資産運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内外債券、内外株式、企業融資、オルタナティブ(不動産)等への投融資に関する分析、実行、審査、投資後のモニタリング等を担っていただきます。
※資産運用に関する複数のポジションで募集をしており、ご希望・ご経験を踏まえて配属先を決定いたします。また数年に一度、資産運用分野の部署を中心に人事異動の可能性があります。
内外債券、内外株式、企業融資、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ等への投融資に関する
投資計画の策定
市場データの分析
個別案件の分析・評価
個別案件の審査
投融資の実行
資産ポートフォリオの管理・モニタリング
等
※資産運用に関する複数のポジションで募集をしており、ご希望・ご経験を踏まえて配属先を決定いたします。また数年に一度、資産運用分野の部署を中心に人事異動の可能性があります。
内外債券、内外株式、企業融資、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ等への投融資に関する
投資計画の策定
市場データの分析
個別案件の分析・評価
個別案件の審査
投融資の実行
資産ポートフォリオの管理・モニタリング
等
外資系大手生命保険のA&Hプロダクトグループ メンバー/アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー
仕事内容
1. 商品の企画・設計(商品スペックの検討)
2. 商品開発プロジェクトの運営
3. 発売後商品のメンテナンス、販売・収益管理
4. 市場・他社商品・税制法令等の分析
2. 商品開発プロジェクトの運営
3. 発売後商品のメンテナンス、販売・収益管理
4. 市場・他社商品・税制法令等の分析
日系生命保険会社での契約サービス部管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1290万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
専門課長
仕事内容
◆支払業務体制整備および業務効率化推進に向けたマネジメント業務
◆部下社員の人材育成
◆支払等に関する事務処理手続き
◆新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務
(変更の範囲)会社の定める業務
◆部下社員の人材育成
◆支払等に関する事務処理手続き
◆新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務
(変更の範囲)会社の定める業務
生命保険会社での生命保険商品の約款作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人保険について、下記をご経験に応じてご担当いただきます。
・基礎書類作成(約款・事業方法書等):
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝:
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
●キャリアパス:
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。
●働き方:
リモートワーク・フレックスを活用しています。全社的に週2回使用を推奨しており、部門によって柔軟に回数は変更可能です。
また、残業時間はグループ全体で抑えており、19時までに退社されている方がほとんどです。※繁忙期に残業は発生しますが、出社をして22時までの残業はありません。
打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
●今後の展望:
今後は個人保険(第一分野、第三分野)に注力していきます。商品の開発頻度としては、年に2回を目途として新商品や商品改定を行っていきます。企業全体がスタート
アップということもあり、商品拡充フェーズであるため、商品開発の立ち上げ段階から参画いただき裁量をもって価値発揮いただくことができます。
・基礎書類作成(約款・事業方法書等):
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝:
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
●キャリアパス:
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。
●働き方:
リモートワーク・フレックスを活用しています。全社的に週2回使用を推奨しており、部門によって柔軟に回数は変更可能です。
また、残業時間はグループ全体で抑えており、19時までに退社されている方がほとんどです。※繁忙期に残業は発生しますが、出社をして22時までの残業はありません。
打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
●今後の展望:
今後は個人保険(第一分野、第三分野)に注力していきます。商品の開発頻度としては、年に2回を目途として新商品や商品改定を行っていきます。企業全体がスタート
アップということもあり、商品拡充フェーズであるため、商品開発の立ち上げ段階から参画いただき裁量をもって価値発揮いただくことができます。
外資系大手生命保険会社での商品企画チーム(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝において、担当案件の推進および各部門との調整・マネジメントを担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝
●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝
●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。
FinTech企業でのプロダクト企画(生命保険)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給
ポジション
担当者
仕事内容
当社の保険事業に関する下記の業務をお任せします。
●プロダクト戦略の企画・実行
●プロジェクト進行管理
●カスタマージャーニーの設計
●ユーザーシナリオ・ユースケース作成
●業務オペレーション検討
●要求定義・プロトタイプ設計
●ステークホルダー調整、会議進行
●リスク・コンプライアンス評価
●定量定性調査・分析
●プロダクト戦略の企画・実行
●プロジェクト進行管理
●カスタマージャーニーの設計
●ユーザーシナリオ・ユースケース作成
●業務オペレーション検討
●要求定義・プロトタイプ設計
●ステークホルダー調整、会議進行
●リスク・コンプライアンス評価
●定量定性調査・分析
国内大手損害保険会社でのペット領域における新規サービスのフィールドセールス※出向(ペット業界・保険業界経験不問)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
関連会社が提供するペット領域における動物病院向けの共同購買サービスを扱い、動物病院経営の課題解決に取り組むフィールドセールス業務全般を担っていただきます。
・関連会社が提供する動物病院向け新規サービスの営業活動(対面+リモート)
・フィールドセールス等で得られた知見・顧客課題等を生かした営業戦略の高度化
・獣医系学会等の展示会イベントにおける見込客との商談
・提携先営業代理店との連携・活動推進業務(商談・成約状況の進捗管理、営業用資料の更新・共有、営業活動のベストプラクティス共有 等)
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。
・関連会社が提供する動物病院向け新規サービスの営業活動(対面+リモート)
・フィールドセールス等で得られた知見・顧客課題等を生かした営業戦略の高度化
・獣医系学会等の展示会イベントにおける見込客との商談
・提携先営業代理店との連携・活動推進業務(商談・成約状況の進捗管理、営業用資料の更新・共有、営業活動のベストプラクティス共有 等)
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。
国内大手損害保険会社での保険のBtoCビジネスにおけるプログラム企画、制度設計および営業支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定(イメージ:700万円〜1,500万円)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
●保険のBtoCビジネスにおけるプログラム企画、制度設計および営業支援
●DM、デジタルキャンペーンのプロジェクトマネジメント(関係者との調整、予算管理、キャンペーン管理、結果分析等)
●ベンダーマネジメント(コールセンター、印刷会社、事務処理会社、決済代行会社等)、カスタマーサービス対応(保全、契約管理、請求管理等)
●DM、デジタルキャンペーンのプロジェクトマネジメント(関係者との調整、予算管理、キャンペーン管理、結果分析等)
●ベンダーマネジメント(コールセンター、印刷会社、事務処理会社、決済代行会社等)、カスタマーサービス対応(保全、契約管理、請求管理等)
大手通信サービス会社での保険企画(商品・サービス企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
従来の保険事業にとらわれず、顧客起点、市場調査などのマーケティングの観点から""売れる保険商品""を分析、企画し各保険会社と調整をしながらリリース、およびその後の運用までを推進していただきます。
【具体的業務】
・当社およびそのグループ会社、取引先で販売する新商品・関連サービスの企画、推進(新商品企画や販促プランの策定や実行)
・競合他社の商品およびサービスに関するマーケティングリサーチ
・新商品発売後、サービス開始後のモニタリング
◆仕事の魅力
サービスやメニューの企画・開発から維持管理までを担うため、ビジネス領域から技術領域まで幅広く経験できる
−当社グループのファンドが投資するユニコーン企業の世界最先端ビジネスモデルやテクノロジーを学びながら、多くのビッグプロジェクトに参画し経験を積むことができる
−利活用が進む(コンサンプションが増える)UI/UXデザインを間近で見ることができる
−顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く
従来の保険事業にとらわれず、顧客起点、市場調査などのマーケティングの観点から""売れる保険商品""を分析、企画し各保険会社と調整をしながらリリース、およびその後の運用までを推進していただきます。
【具体的業務】
・当社およびそのグループ会社、取引先で販売する新商品・関連サービスの企画、推進(新商品企画や販促プランの策定や実行)
・競合他社の商品およびサービスに関するマーケティングリサーチ
・新商品発売後、サービス開始後のモニタリング
◆仕事の魅力
サービスやメニューの企画・開発から維持管理までを担うため、ビジネス領域から技術領域まで幅広く経験できる
−当社グループのファンドが投資するユニコーン企業の世界最先端ビジネスモデルやテクノロジーを学びながら、多くのビッグプロジェクトに参画し経験を積むことができる
−利活用が進む(コンサンプションが増える)UI/UXデザインを間近で見ることができる
−顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く
外資系大手生命保険のProject Management LoB, Project Management and Implementation Group
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネジメント
プロジェクトの一員として、戦略的なイニシアティブを担当し、ビジネス・ITのリーダーやプロジェクトメンバーとの緊密な連携を通じて、その実行を管理・推進します。
プランニング
・ プロジェクト立ち上げや各種資料の作成(ロードマップ、Work Breakdown Structure、ガバナンスドキュメント、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料、議事録等)
コーディネーション
・ ステークホルダー・マネジメント(Senior Managementとの協業体制の構築, プロジェクトリードのサポート等)
・ ビジネス、テクノロジー双方とパートナーシップを構築、協働チームおよびコミュニケーションの促進
実行
・ プロジェクトガバナンスの実施(タスク、進捗、課題、リスク等の管理)
・ 課題解決、リスク軽減のための提案、支援
・ 報告書やプレゼンテーション資料の作成
・ 予算、ベネフィットの作成支援および、コスト、ベネフィットの管理
プロモーション
・ アジャイルプロジェクトデリバリーの推進、普及、教育
・ ジュニアメンバーヘのコーチング
●このポジションの魅力:
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。
プロジェクトの一員として、戦略的なイニシアティブを担当し、ビジネス・ITのリーダーやプロジェクトメンバーとの緊密な連携を通じて、その実行を管理・推進します。
プランニング
・ プロジェクト立ち上げや各種資料の作成(ロードマップ、Work Breakdown Structure、ガバナンスドキュメント、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料、議事録等)
コーディネーション
・ ステークホルダー・マネジメント(Senior Managementとの協業体制の構築, プロジェクトリードのサポート等)
・ ビジネス、テクノロジー双方とパートナーシップを構築、協働チームおよびコミュニケーションの促進
実行
・ プロジェクトガバナンスの実施(タスク、進捗、課題、リスク等の管理)
・ 課題解決、リスク軽減のための提案、支援
・ 報告書やプレゼンテーション資料の作成
・ 予算、ベネフィットの作成支援および、コスト、ベネフィットの管理
プロモーション
・ アジャイルプロジェクトデリバリーの推進、普及、教育
・ ジュニアメンバーヘのコーチング
●このポジションの魅力:
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。
オリックス生命保険株式会社/日系生命保険会社での業務・システム企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・営業活動や新規ビジネス提携等に必要な業務設計を伴う情報・社内システムの整備
・営業部門のDX推進業務
・営業部門を横断するようなプロジェクトマネジメント
・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整
【部署ミッション】
・会社の持続的な成長をはかることで、お客さまの安心を生み出す。
・業績拡大につながる企画を立案し、リーダーシップをもって推進・実現する。
・営業活動や新規ビジネス提携等に必要な業務設計を伴う情報・社内システムの整備
・営業部門のDX推進業務
・営業部門を横断するようなプロジェクトマネジメント
・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整
【部署ミッション】
・会社の持続的な成長をはかることで、お客さまの安心を生み出す。
・業績拡大につながる企画を立案し、リーダーシップをもって推進・実現する。
【大阪】中小企業に特化した保険コンサルティング会社でのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●企業概要
企業保険とコンサルティングを専門に手がける当社では3つの事業を主軸に展開しています。
1:事業承継計画
⇒持株会社を活用して資産と経営を分離し、税負担を軽減。
2:企業保険コンサルティング
⇒従業員と経営者を保護する保険商品を提案。
3:相続税対策
⇒次世代への円滑な移行を支援。当社では専門家も含めて一つにチームになり、中小企業の存続を支えています!
●担当業務
<中小企業にとってなくてはならない存在>チームで企業保険のコンサルティングをお任せ。
★300社の既存マーケットがあり、新規開拓なし!
具体的にはメインでお任せするのは
企業保険のコンサルティング。
企業のリスク管理と最適な保険商品の提案、契約手続きや保険金請求のサポート、アフターサービスを提供しています。
また、月1回マーケット開拓のためにセミナーを開催。
●すでにマーケットを確保済み
当社では既存の法人クライアントを300社保有。自分でマーケットを見つける必要もなく信頼関係がある企業への提案です。
●分業制でそれぞれの業務に注力
書類作成など事務的な業務は専門部署が担当。
また、事業継承のコンサルティングでは実務自体は専門家へバトンタッチ。
●業務詳細
【担当顧客】経営者、資産家などの法人
【担当案件数】年に50-70件
企業保険とコンサルティングを専門に手がける当社では3つの事業を主軸に展開しています。
1:事業承継計画
⇒持株会社を活用して資産と経営を分離し、税負担を軽減。
2:企業保険コンサルティング
⇒従業員と経営者を保護する保険商品を提案。
3:相続税対策
⇒次世代への円滑な移行を支援。当社では専門家も含めて一つにチームになり、中小企業の存続を支えています!
●担当業務
<中小企業にとってなくてはならない存在>チームで企業保険のコンサルティングをお任せ。
★300社の既存マーケットがあり、新規開拓なし!
具体的にはメインでお任せするのは
企業保険のコンサルティング。
企業のリスク管理と最適な保険商品の提案、契約手続きや保険金請求のサポート、アフターサービスを提供しています。
また、月1回マーケット開拓のためにセミナーを開催。
●すでにマーケットを確保済み
当社では既存の法人クライアントを300社保有。自分でマーケットを見つける必要もなく信頼関係がある企業への提案です。
●分業制でそれぞれの業務に注力
書類作成など事務的な業務は専門部署が担当。
また、事業継承のコンサルティングでは実務自体は専門家へバトンタッチ。
●業務詳細
【担当顧客】経営者、資産家などの法人
【担当案件数】年に50-70件
ブティック系投資銀行、関連会社における保険ブローカー関連業務会社での社長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ~1,800万円)
ポジション
社長候補
仕事内容
仕事内容
日本の少額短期保険事業を中心にサポートし、海外の再保険をブローカー経由で繋ぐ事業を展開しています。
事業承継を念頭に、将来の社長候補を募集いたします。
ブティック系投資銀行へ契約社員として入社後、当該関連会社へ出向いただく予定です。
(本体の人事制度とそぐわない部分があるため契約社員採用となります。)
【具体的な業務内容】
●元受け保証会社、共済、少額短期保険会社(日本)をサポートし、海外再保険内容の設定、海外再保険会社との交渉、契約、保険事務対応(英語)
●海外のビジネスパートナーとの交渉(英語)
●保証及び補償分野における新規ビジネスの企画・提案
●会社の経営全般
日本の少額短期保険事業を中心にサポートし、海外の再保険をブローカー経由で繋ぐ事業を展開しています。
事業承継を念頭に、将来の社長候補を募集いたします。
ブティック系投資銀行へ契約社員として入社後、当該関連会社へ出向いただく予定です。
(本体の人事制度とそぐわない部分があるため契約社員採用となります。)
【具体的な業務内容】
●元受け保証会社、共済、少額短期保険会社(日本)をサポートし、海外再保険内容の設定、海外再保険会社との交渉、契約、保険事務対応(英語)
●海外のビジネスパートナーとの交渉(英語)
●保証及び補償分野における新規ビジネスの企画・提案
●会社の経営全般
リスクマネジメントコンサルティング会社でのAccount Executive
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~1200万円(ベース) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Account Executive
仕事内容
所属部門は在日外資系企業のお客様向けのサービスを中心に主としてリスクマネジメント提案、及びそのソリューション等の営業活動を行っています。
当部のアカウントエグゼクティブは、当社のグローバルにおける既存顧客に対して、最適な保険プログラムを提供すると共に、新規ビジネスの開拓に従事していただきます。
●職務内容
・既存保険契約のメンテナンス、及び改善提案
・弊社海外オフィスとの連携によるグローバル保険プログラムの適正な運営
・大口顧客に対する 自然災害等のリスク分析(PML分析等)
・新規ビジネスの開発、ビジネスパートナーとの業務提携の推進
・本国リスクマネージャーとの保険条件の交渉日々の顧客(契約者)対応
当部のアカウントエグゼクティブは、当社のグローバルにおける既存顧客に対して、最適な保険プログラムを提供すると共に、新規ビジネスの開拓に従事していただきます。
●職務内容
・既存保険契約のメンテナンス、及び改善提案
・弊社海外オフィスとの連携によるグローバル保険プログラムの適正な運営
・大口顧客に対する 自然災害等のリスク分析(PML分析等)
・新規ビジネスの開発、ビジネスパートナーとの業務提携の推進
・本国リスクマネージャーとの保険条件の交渉日々の顧客(契約者)対応
外資系生命保険会社での経営数理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営数理部の以下の業務の中から、適性や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。
1. J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務
・保険契約準備金等の計算
・保険数理における統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入
・数理決算に関するシステムの開発
2. 収支予測業務
・中期収支予測における保険契約関係収支の予測
・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト
・再保険業務
3. 保険引受リスク管理業務
・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・保険引受リスクに関するシステムの開発
4. 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務
・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応
・MCEVの活用
・商品別・チャネル別などの収益性の検証
・収支予測に関するシステムの開発
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
1. J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務
・保険契約準備金等の計算
・保険数理における統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入
・数理決算に関するシステムの開発
2. 収支予測業務
・中期収支予測における保険契約関係収支の予測
・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト
・再保険業務
3. 保険引受リスク管理業務
・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・保険引受リスクに関するシステムの開発
4. 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務
・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応
・MCEVの活用
・商品別・チャネル別などの収益性の検証
・収支予測に関するシステムの開発
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
生命保険会社でのALM・資産運用管理者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
498万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
<生命保険会社における資産運用関連業務>
・資産運用計画の立案および実行
・リスク管理、収益管理等の実施
・特別勘定の運用実績開示、管理運営
・関連部署との調整
●当ポジションの魅力
生命保険会社は、ALM等の考え方に基づく長期の資産運用を基本としており、資産運用担当者は長期的な目線、幅広い視点・スキルを習得することができます。資産運用業務は決算への影響も大きく、会社経営を身近に感じることができます。
・資産運用計画の立案および実行
・リスク管理、収益管理等の実施
・特別勘定の運用実績開示、管理運営
・関連部署との調整
●当ポジションの魅力
生命保険会社は、ALM等の考え方に基づく長期の資産運用を基本としており、資産運用担当者は長期的な目線、幅広い視点・スキルを習得することができます。資産運用業務は決算への影響も大きく、会社経営を身近に感じることができます。
外資系大手生命保険のLoan & Real Estate Team (Non-yen loan section)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,200万円+賞与(20%弱)※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities:
Take primary responsibilities for advanced loan servicing related works including but not limited to;
(i) Conduct review/analysis of consent request submitted by borrowers (including loan modification / restructuring request), and create documents for required approval;
(Understanding of complex commercial and legal provisions under the loan documents is required)
(ii) Resolve servicing related issues by working with borrowers, external vendors (servicers, lawyers) and internal department;
(iii) Conduct quarterly asset review, annual loan rating, and answer any queries and provide information requested from internal/external auditors; and
(iv) Conduct portfolio status/sensitivity analysis and create material for internal reporting.
(v) Manage and improve overall loan servicing platform.
Support loan origination related works (US/UK/AUD CML) including but not limited to;
(i) Create investment memorandums and other documents for required approval or internal reporting;
(ii) Support deal due diligence work as well as loan documentation work;
(iii) Maintain origination related system/tools or pipeline list; and
(iv) Conduct market research.
Take primary responsibilities for advanced loan servicing related works including but not limited to;
(i) Conduct review/analysis of consent request submitted by borrowers (including loan modification / restructuring request), and create documents for required approval;
(Understanding of complex commercial and legal provisions under the loan documents is required)
(ii) Resolve servicing related issues by working with borrowers, external vendors (servicers, lawyers) and internal department;
(iii) Conduct quarterly asset review, annual loan rating, and answer any queries and provide information requested from internal/external auditors; and
(iv) Conduct portfolio status/sensitivity analysis and create material for internal reporting.
(v) Manage and improve overall loan servicing platform.
Support loan origination related works (US/UK/AUD CML) including but not limited to;
(i) Create investment memorandums and other documents for required approval or internal reporting;
(ii) Support deal due diligence work as well as loan documentation work;
(iii) Maintain origination related system/tools or pipeline list; and
(iv) Conduct market research.
大手損保会社での商品部門人材(企業分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1340万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業分野の商品部門人材を募集します。
※職員(総合系)でのご入社となります。
【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務
※職員(総合系)でのご入社となります。
【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務
大手損保会社での商品部門人材(海上保険)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1340万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海上保険の商品部門人材を募集します。
※職員(総合系)でのご入社となります。
【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務
※職員(総合系)でのご入社となります。
【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務
【千葉】大手地方銀行本店での保障性保険提案担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
応相談
仕事内容
【お任せする業務】
・個人向け保障性・貯蓄性保険販売業務
【業務内容】
保障性保険の担当として、個人のお客さまへの保険販売業務。営業店の担当者から紹介されたお客さまへの訪問や窓口にご来店されたお客さまに応対していただきます。
【業務のやりがい】
・仕事の魅力
お客様の課題の解決、思いの実現に保険を通じて直接携わり、お客様に喜ばれることでやりがいを感じることができます。
・製品・サービスの魅力
千葉県内のシェアが高いことから、多くのお客さまから信頼と取引をいただいております。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
・個人向け保障性・貯蓄性保険販売業務
【業務内容】
保障性保険の担当として、個人のお客さまへの保険販売業務。営業店の担当者から紹介されたお客さまへの訪問や窓口にご来店されたお客さまに応対していただきます。
【業務のやりがい】
・仕事の魅力
お客様の課題の解決、思いの実現に保険を通じて直接携わり、お客様に喜ばれることでやりがいを感じることができます。
・製品・サービスの魅力
千葉県内のシェアが高いことから、多くのお客さまから信頼と取引をいただいております。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
日系生命保険会社での商品開発(約款・事業方法書の策定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1250万円
ポジション
主任
仕事内容
●約款・事業方法書の策定(補佐)、金融庁折衝(補佐)
●商品開発プロジェクト運営の事務局
●ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック
(変更の範囲)会社の定める業務
部署の役割
商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当する商品企画グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。
●商品開発プロジェクト運営の事務局
●ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック
(変更の範囲)会社の定める業務
部署の役割
商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当する商品企画グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。
日系生命保険会社での運用バックオフィス(管理職クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1230万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。
ポジション
管理職クラス
仕事内容
有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。
(業務詳細)
・一般勘定(有価証券、デリバティブ取引)に関する取引管理
・特別勘定に関する取引管理
・会計処理、対外決済
・投信発注
・ユニットプライス算出
・レポーティング資料作成
●キャリアイメージ
当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。
(業務詳細)
・一般勘定(有価証券、デリバティブ取引)に関する取引管理
・特別勘定に関する取引管理
・会計処理、対外決済
・投信発注
・ユニットプライス算出
・レポーティング資料作成
●キャリアイメージ
当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。
大手地方銀行本店での保険商品販売に係る本部企画業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
応相談
仕事内容
【お任せする業務】
●保険商品販売に係る企画・運営業務
●保険関連ツール・システムに係る企画・運営業務
●保険商品販売に係る商品選定・商品改定業務
【業務内容】
●上記に記載の通り、保険業務に関する本部での企画業務全般を担当していただきます。
●非対面チャネルへの保険商品導入や、各種提案ツール開発などのプロジェクトに参加していただきます。
●外部評価機関の評価結果を踏まえた保険商品ラインアップの見直しなども担当していただきます。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
【業務のやりがい】
外部環境が大きく変化するなかで、当行も評価基準を変更し、よりお客さま起点の業務運営態勢を整備中です。保険業務においても、大きな転換期にある中、商品選定体制や各種提案ツールの高度化、非対面チャネルの強化等、当行の今後の10年を見据えた土台作りを担当することは、大きなやりがいだと思います。
残業時間 :月平均20時間
●保険商品販売に係る企画・運営業務
●保険関連ツール・システムに係る企画・運営業務
●保険商品販売に係る商品選定・商品改定業務
【業務内容】
●上記に記載の通り、保険業務に関する本部での企画業務全般を担当していただきます。
●非対面チャネルへの保険商品導入や、各種提案ツール開発などのプロジェクトに参加していただきます。
●外部評価機関の評価結果を踏まえた保険商品ラインアップの見直しなども担当していただきます。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
【業務のやりがい】
外部環境が大きく変化するなかで、当行も評価基準を変更し、よりお客さま起点の業務運営態勢を整備中です。保険業務においても、大きな転換期にある中、商品選定体制や各種提案ツールの高度化、非対面チャネルの強化等、当行の今後の10年を見据えた土台作りを担当することは、大きなやりがいだと思います。
残業時間 :月平均20時間
双日株式会社/総合商社での包括保険に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当課損害保険チームのサブリーダーとして、当社及び国内外の当社グループ会社の経営、新規事業、事業買収等におけるリスクを分析し保険を活用したリスクヘッジ施策の企画、提案、実行に携わっていただきます。
組織紹介
大手総合商社としてグローバルに多角的な事業を展開する双日グループ。社会情勢の変化、自然災害やサイバーリスク等、会社経営を取り巻くリスクが高まる中、保険を活用したリスクマネジメントの重要性が更に高まっています。保険分野での高い専門性、経験、幅広いネットワークを有し、保険を活用した全社的なリスクヘッジ策を共に考え進めていける人材を募集しています。
組織紹介
大手総合商社としてグローバルに多角的な事業を展開する双日グループ。社会情勢の変化、自然災害やサイバーリスク等、会社経営を取り巻くリスクが高まる中、保険を活用したリスクマネジメントの重要性が更に高まっています。保険分野での高い専門性、経験、幅広いネットワークを有し、保険を活用した全社的なリスクヘッジ策を共に考え進めていける人材を募集しています。
総合商社系保険ブローカー会社における国内/海外プロジェクト案件の再保険アレンジ<リーダークラス>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※前職考慮の上、スキル、経験に基づき決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
チームメンバーと協力し、引受条件、キャパシティ、料率を国内・海外再保険会社へ照会、交渉します。国内・海
外プロジェクト案件の再保険アレンジ(任意再保険)のマネジメントをお任せしていく予定もございます。
・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理
・社内関係部署(リスクエンジニア・営業部)との合意形成
・事務作業効率化の情報管理・改善(保険システムの構築・管理)
※海外出張有(海外再保険会社との関係構築・交渉)
外プロジェクト案件の再保険アレンジ(任意再保険)のマネジメントをお任せしていく予定もございます。
・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理
・社内関係部署(リスクエンジニア・営業部)との合意形成
・事務作業効率化の情報管理・改善(保険システムの構築・管理)
※海外出張有(海外再保険会社との関係構築・交渉)
国内系生命保険会社での女性総合職【ポジティブアクション/管理職候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
・保険事務全般
・営業推進策の企画・立案
・営業目標・予算の策定・管理
・営業チャネルでの企画業務全般
・拠点等における業務管理全般 等
●配属先について
・営業統轄本部(支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門)
・営業管理
・広報
・経理
・内部監査
・保険事務
・共創戦略
・法務
ご希望は伺いますが、最終的には適性を当社にて判断し、入社前までに決定します。
ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
・営業推進策の企画・立案
・営業目標・予算の策定・管理
・営業チャネルでの企画業務全般
・拠点等における業務管理全般 等
●配属先について
・営業統轄本部(支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門)
・営業管理
・広報
・経理
・内部監査
・保険事務
・共創戦略
・法務
ご希望は伺いますが、最終的には適性を当社にて判断し、入社前までに決定します。
ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。