その他(金融・コンサル)、1200〜1400万の求人一覧

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大手証券会社 Project Portfolio Management, Associate / Senior Associate / Vice President

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容

当社グループが進めるビジネス戦略、規制対応、業務改革等の各種プロジェクトの内、特に本社部門が主導するプロジェクトのグローバルの統括/管理を担当

<Responsibilities>
● 全社のプロジェクト予算の方針策定支援、予算の取り纏め
● プロジェクトの優先順位付け、部門/地域間の調整
● グループCFO、経営陣への報告
● 国内及び海外チームとの協働

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大手証券会社IBD 買収ファイナンス・プロジェクトファイナンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容

買収ファイナンス及びプロジェクトファイナンスが行われる案件の創出、アレンジメントやファイナンスの実行、ローンのシンジケーション等の実務。

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外資系投資銀行 Risk & Control Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Key Responsibilities:
This position will work for the risk & control matters for TTS Client Operations in Japan (TTSCO, TTS = Treasury & Trade Solutions). The person will work closely with TTSCO, and more broadly with the operational risk management partners across the business (1st line of defense) and functions (2nd / 3rd line of defense). The major responsibility is stipulated as below, but not limited to:

・Establishes and oversees the application of operational risk policies, technology and tools, and governance processes to create lasting solutions for minimizing losses from failed internal processes, inadequate controls, and emerging risks.
・Independently assess risks and drive actions to address the root causes that persistently lead to operational risk losses by challenging both historical and proposed practices.
・Governance and oversight may include (not limited to) technology operational risk, risk for example.
・Serves as a subject matter expert for Issues Management (KPI/KRI/Corrective Action Plans)
・Resolves transactional level escalations coming from internal partners
・Analyzes a multitude of scorecards/performance management tools in an attempt to mitigate exposure (risk/financial/regulatory)
・Monitors goals are met through performance, risk and relationship oversight of our extended supply chain
・Develops and maintains relationships across the business users and Lines of Defense to better understand and deliver customer requirements by responding to changes in the internal and external business environment
・Has the ability to operate with a limited level of direct supervision.
・Can exercise independence of judgement and autonomy.
・Acts as SME to senior stakeholders and /or other team members.
・Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding our group, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

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大手銀行での海外拠点事務企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務をお任せします。
●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進
●気概拠点のオペレーショナルリスク管理

【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトオーナー/次世代製品開発・アーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー/スペシャリスト〜シニアマネージャー/シニアスペシャリスト
仕事内容

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

◆期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

◆開発の特徴
・グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

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投資、コンサルティング、FA事業を行うプロフェッショナルファームでのコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定 イメージ:〜4000万円くらい(インセンティブ込み)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

<投資アドバイザリー及び自己投資>
事業投資、企業経営によって培われた知見を基にした自己投資の実施、または投資家に対するフルサービスのアドバイザリーサービスを提供。
- 案件ソーシング
- 投資分析(市場分析、事業性検証、投資収益分析)
- フィナンシャル・アドバイザリー(企業価値評価、デューデリジェンス、資金調達、契約実務)
- 投資後の経営体制構築、経営支援
- 事業開発/インキュベーション、ベンチャー投資、バイアウト投資、アセット投資など多様な投資手法に対応

<事業コンサルティング、実行支援>
PEファンドで実証された、企業投資における企業価値向上の手法をコンサルティングにも適用
- 経営課題ごとに社内外の最適なリソースを調達
- 有期限での集中的なプロジェクト管理による成果の最大化
- 最終的に社内組織へのスキルの移植までを実現

<フィナンシャル・アドバイザリー>
投資アドバイザリ―サービスにおける知見を駆使し、確実なM&A実行を支援。クライアントのニーズに応じ、案件規模に応じた費用対効果の高い支援体制を構築。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での品質リスク管理マネジャー(提案書レビュー、プロセス/ツール標準化。コンサルティング部門担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ チーフスタッフ:670万円〜950万円、マネジャー:920万円〜1210万円、シニアマネジャー:1140万円〜1520万円
ポジション チーフスタッフ、マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容

コンサルティングプロジェクトの品質リスク管理に関する、提案書レビュー、プロセスの改善、グローバル部門の方法論導入/ローカライズのリードをお任せします。

●業務内容
・提案書レビュー(50%)
 −提案書のレビュー
 −レビュー関与者に対する説明会の実施
 −レビュー運用支援(レビュー要否の判断、指摘事項の対応判断等)
 −業務プロセスの改善(レビュー対象選定〜レビューの受付〜レビュー依頼〜レビューの送付など)
・当社グローバルの方法論導入/ローカライズ(50%)
 −グローバルから提供される方法論のローカライズ計画策定、実行
 −グローバルから提供される方法論およびツールに関する研修の資料作成・研修実施
 −プロジェクトへの方法論・ツールの導入支援、コーチング

●キャリア
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます
・グループ各法人、海外部門とのやり取りが多く発生するため、コンサルティングファームの仕組みに関する知見、海外とのコミュニケーションの知見を得られます

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グローバルバンクでの金融犯罪対策分野のデータマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容

・金融犯罪対策領域において各種システムで連携される重要データの品質管理(データガバナンス)
・データカタログの作成、保守やデータフロー、データリネージの変更管理に関する業務

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グローバルバンクでのローンディストリビューション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

シンジケートローン、プロジェクトファイナンス、LBOなどシンジケーション案件の企画・開発業務

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大手銀行での海外出資先の経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外出資先に対する経営管理業務全般をお任せします。

特に、
●業績計画の策定と実績管理
●株主総会等の対応

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コンシューマー特化型外資系PEファンドでの投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

【業務内容】
●国内投資に関わるソーシング・エグゼキューション・バリューアップ業務全般
●海外案件(主に韓国、台湾、香港)のエグゼキューション・モニタリング業務
●国内機関投資家(LP出資者)のRM
●海外ポートフォリオの日本に関わるバリューアップ業務(進出・提携サポート等)

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのプロダクトマネージャー【Digital Products】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

当社グループ横断で新規の自社プロダクト(主にSaaS)プロダクトの要件定義、開発、ローンチ、グロースまでをマネジメントいただくポジションです。
国内外のエンジニアリング、ビジネス、リーガル等のリソースの能力を最大限引き出しながら、新規プロダクトの開発マネジメントにコミットして頂きます。

【具体的な業務内容】
▼プロダクトの要件定義
▼企画・調査
▼デザイン・開発
▼リリース
▼プロダクトグロースのロードマップを策定
 ・KPI、予算管理、工程管理、人的管理、品質管理を含めたマネジメント
 ・エンジニアサイド、ビジネスサイド、リーガルサイドをはじめとしたステークホルダー間の合意形成
 ・その他プロダクト開発関わる全ての課題解決

【具体的なプロダクト例】
対象のプロダクトはSaaS、モバイルアプリ(バックエンド サーバー含む)となり、顧客対象は主にBtoB、BtoBtoCとなりますが、一部BtoCも存在します。プロダクト群の顧客を包括してサポートできるような、効率的なビジネスオペレーション体制の構築をしていただきます。

【ポジションの魅力】
・当社において、重要な課題をDXで解決する先駆的役割
・監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務そして法務といったプロフェッショナルとの協業
・グローバルなメンバー ファームとの関係やアセットを活かしつつ、日本市場にオーナシップをもって対応

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グローバルバンクでのグローバル・ソリューション・ファイナンス(戦略立案・業務推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客の経営戦略や潜在的な経営課題に対し、ストラクチャード・ファイナンスや資産流動化手法等を駆使したテーラーメイドなソリューションを提供するファイナンシャル・アドバイザリー業務

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大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるリスクマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 439万円〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜
仕事内容

GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の観点における顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備までつながる一連のコンサルティング活動を担っていただける方を募集します。

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大手証券会社におけるアクティビスト対応業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容

●投資銀行部門でのクライアント(上場企業)向けアクティビスト対応業務全般

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大手銀行での決済インフラの企画立案・インフラ高度化やビジネス化に向けた取組

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●資金を安全かつ効率的に受け渡し(決済)する仕組み(インフラ)の構築、整備にかかる事項の企画(Swift対応等)
●各種決済制度への対応(ISO対応など)
●決済リスクへの対応
●将来動向を見据えた、決済インフラの高度化やビジネス化に向けた取組

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大手金融系戦略子会社でのリース・レンタル事業責任者(農業・食料関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 事業責任者
仕事内容

●投資先・合弁先法人(農業関連)の資材・農機具のリース・レンタル形態での提供事業の責任者
●施設・農機具の見積もり、契約交渉など全般

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外資系メディカルソリューション企業でのSolution Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・ビッグデータの分析基盤を構築するため、企画、要件定義、設計、実装フェーズにおいて、開発のベストプラクティスを適用して、全体を適切なデザインに落とし込む作業をリードする
・当社で保持する各種データを活用したSaaS形式の新しいBIソリューションの企画・ ち上げを推進する

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証券会社でのカストディ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1400万円 経験・スキルなどを考慮の上決定。
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

・外国債券権利処理(保管機関の権利情報確認業務、利金・償還金等の支払業務、支払に関する税務処理)
・外国株式権利処理(保管機関の権利情報確認業務、コーポレートアクションに伴う支払い業務、支払に関する税務処理)
・新商品導入処理(プロシージャーの確立、システム変更対応)

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外資系ITリサーチ&アドバイザリーファームでのプログラムマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

1.プログラムマネージメント
●イベント・プログラムの年間計画および企画運営の立案
* ICT業界のイベントトレンドの把握(海外/日本)
* 他社ICTイベントの調査/差別化の促進
* 当社海外部門イベントグループとのアラインメント
* 先進的/革新的なICTイベントプランの提案および実施
* プログラムマネージメント運営の予算計画立案・実績管理
* イベント付加価値の向上・改善
* 集客力のあるイベント企画立案および実施
=> 社内チームとの協業
=> イベントプログラムのサーベイ調査および分析レビュー
=> イベント・マーケテイング及びアカウント・エグゼクティブと連携し、集客促進するイベントプログラムの企画立案、実施
=> イベント・スポンサー営業と連携し、協賛企業に対する付加価値向上と営業促進サポート
* ジャパンイベント・バイスプレジデントへの報告及びコミュニケーション
担当業務社員の管理

【主なPM業務プロセス】
海外イベントのコンテンツ及びアジェンダの把握→ジャパンイベント・プログラムの年間計画及び企画立案→イベント開催のためのリサーチCHAIRとのプランニング→サーベイ分析→イベント計画(アジェンダ含む)策定→イベント実行

2. イベントオペレーションマネージメント
● 予算案に基づいたイベント運営管理
* イベント運営の遂行責任者として、イベント年間計画および予算案に基づいたアクション&スケジュール立案および実施
● 外部協力会社との連携およびイベント運営の管理(イベント事務局運営・会場設置・ホテル会場・音響機器・翻訳/通訳等)
● イベントチームメンバー(プログラムマネージメント、イベント営業、イベントマーケテイング)とのコミュニケーション、連携
● イベント運営の改善および向上
● 来場者登録プロセス、来場者プロファイル調査方法の検討
* 展示ブース設計・会場レイアウト改善
* 来場者満足度向上のための施策
* 協賛企業満足度向上のための施策
● 来場者ターゲット層(リピート来場者、新規来場者、ユーザー企業、ベンダー企業)の分析によるイベント企画案への展開
● イベントダイレクターおよび海外拠点のイベントチームへの報告及びコミュニケーション
● オペレーションマネジメント業務管理
* 登録業務(登録事務局運営)
* 手配業務(アンケート、PCレンタル、ゲスト接遇、備品、同時通訳等)
* 制作業務(ペーバーバック、アンケート、バッジストラップ等)
* プレゼン資料業務(翻訳、CD作成等)
* 会場運営業務(ランチ、セッション、ミーティング、設営等)
* 1 ON1会議手配業務(ブッキング等)
* スポンサー関連業務(協賛出展、セッション企画運営等)
* 運営全般業務(運営、登録、台本、機材、人員配置)

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