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325

全325件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・金融犯罪対策領域において各種システムで連携される重要データの品質管理(データガバナンス)
・データカタログの作成、保守やデータフロー、データリネージの変更管理に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
・アプリのプロダクト企画、推進
・アプリのプロモーション企画、推進

【部署の特徴】
・決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといった決済プロダクツや、ATM・やインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といったBtoCビジネスの推進部署です。
・キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩な多様性ある職場で、アプリの企画・開発領域でご活躍いただける方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
当社だけでは対応できないスキルや経験をお持ちの方々を外部企業であるビジネスパートナー(BP)各社から協力いただき、各プロジェクトで活躍いただいています。
日常のリソースを調達するオペレーションではなく、E&A活動の一環として、このBP社との初期の基本契約締結業務全般及び業務委託契約に関する管理業務、その後の取引先管理を推進していただく業務になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
アライアンスパートナーと共に新規ビジネスを創出するため、以下の業務を行っていただきます。

・新商品・サービスの企画
・企画実現に向けたプロジェクト推進・管理
・新商品・サービスのローンチ後の事業拡大や収益化に向けた取り組み
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
高リスク類型顧客について、過去取引と登録されているプロファイルを突合して、整合性チェックを行う業務。整合しない場合には、顧客への事実照会状を作成し、営業店に顧客対応を依頼。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下、いづれかの業務を担当頂きます。

A) シンジケートローンの組成、コミットメントライン、コベナンツ、金銭債権流動化等の所管商品の企画・推進・管理
B) デリバティブ商品・スプレッド貸出商品の企画・推進・管理
C) 私募債の推進、上場企業を中心とした公募債の受託推進、お客さまのIPOサポート等証券関連業務の企画・推進・管理

<詳細な業務内容>
・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成
・契約書ドキュメンテーション
・投資家招聘業務
・M&Aファイナンスやプロジェクトファイナンス
・営業店法人担当者向け勉強会など

【特徴・魅力】
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件の取組みを通じて、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。
・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
ディレクター(課長〜部長相当)
仕事内容
【職務内容】
・ファイナンシャル・ソリューション・グループをマネージし、ファイナンスを通じた当社の受注拡大を図る
・PJのファイナンス組成をリードし、顧客へのファイナンス提案を行う。
・ ICTプロジェクトでのファイナンス組成を金融機関と共同で行う(政府系および民間金融機関との協働含む)
・グローバル事業開発力向上のための社内向けファイナンス研修企画実行
・事業開発におけるファイナンスコンサルティング

【ポジションのアピールポイント】
・ICTファイナンスという、比較的新しくかつチャレンジングなストラクチャーを作り上げていく中で創造力を磨くことが出来ます。
・ファイナンス面でサポートし、ICTプロジェクトを完遂させることにより、環境・社会・暮らしの問題を解決、新しい未来を創り上げることに貢献出来ます。
・テクノロジー、ファイナンス双方のバックグラウンドを持つプロジェクトメンバー、部員をマネージし、リーダーシップ経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
銀行センター、子会社センターの事務企画・施策推進・運営管理の仕事です。行内調整やインフラ管理がメイン業務になります。当面センター移転関連の仕事も発生します。

【部署・職務内容の特徴】
事務企画部は、当行の事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施しています。
その中で、業務統括室集中企画チームは、営業店事務の集約組織(所謂事務センター)の運営や、営業店事務負担軽減および当行事務効率化のための諸施策の企画立案・遂行を担当しています。
ご自身で企画、遂行し、営業店やセンターに指示するなど、責任とやりがいを感じられる業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円(残業代込み)
ポジション
専門課長
仕事内容
◆会社の機関決定に係る会議体等の運営(取締役会等の重要会議体の事務局業務)
◆ガバナンス面での経営管理業務全般(内部統制システム等の運用・整備等)
◆当局、業界団体等の対外対応(社内関係各部、親会社等との調整含む)
◆情報収集・分析に基づく実行態勢の整備 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
テクノロジーベンダー/ソフトウェアベンダーとのアライアンスビジネスの推進を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・アライアンスマネジメント
・アライアンスマーケティンク
・アライアンスBDM/Sales
・アライアンスオペレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの課題に対して、オープン/クラウド化による基盤ソリューションを設計し開発する。
・提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
・基盤領域のマイグレーションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・基盤領域のマイグレーションにおける技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
・基盤領域のマイグレーションにおける技術的な方向性を整合させ、オープン/クラウドシステムのアーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、アーキテクチャーサービスを提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・レガシーシステムからオープン/クラウド化のニーズは長期的に継続し、プロジェクト規模も比較的大きい事が想定されるため、基盤ソリューション企画・開発・提供を担う当部署として注力する領域であり、社内の注目度も高く、やりがいがあります。
・移行先としてはパブリッククラウド技術の適用が想定されるため、クラウド技術者・ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長を実感しやすく、キャリアアップが期待できます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

【働く環境】
・ハード・ハイパーバイザ・OS・ミドルウェア等の有識者として、主に基盤マイグレーションのソリューション創生・導入に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。
・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したいクラウド技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門(売上約20億円、約200名の組織)が今後も順調に120%ペースでの組織拡大が続く見通しのため、その一部分(30名程度の部、50名程度の本部)を管掌をいただく幹部としてのミッションをお任せいたします。

●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年120〜125%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●今回のポジションは、主力事業のアウトソーシング事業の幹部をになっていただくことを期待しています。現在は、本部長クラス2名(うち1名は役員)、部長クラス3名、課長クラス約20名でリードをしており、組織全体は約200名が在籍しています。業務は、基本的に当社のオフィス内に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名〜10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員が経験の浅いメンバーをフォローする環境です。(連結決算・開示業務の経験者は20〜30%、未経験者70〜80%で採用。全体の40%くらいは経理自体が未経験の若手を採用しています。)

●ご入社後は、いきなり役職名をつける予定はありませんが、早い段階でプロジェクト運営や課同等規模の組織(約10名)のチーム運営をお任せしますので、周囲の同僚と信頼関係をまずは深めてください。その中で業務や成果を出すポイントをキャッチアップいただき、早ければ1年程度で部長か本部長に昇格いただくことを期待しています。これまで培ってきたビジネスパーソンとしてのマネジメント(事業運営)の専門性を活かし、当社の事業基盤を最大限利用した上で、120〜125%成長を続ける事業環境を楽しみながら、成果にコミットいただければと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
【メイン業務】
外資系企業に対する以下の業務
・支払代行関連業務
 ウェブバンキングでの支払(窓口での支払も一部発生する可能性あり)、口座開設、銀行届出書類作成・変更手配、その他各種銀行手続き
・経理帳簿の記帳代行業務
・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート

【詳細】
クライアントの90%以上が外資系企業です。クライアントからアウトソースされる様々な支払業務を担当して頂きます。今回は業務拡大のための増員となります。単純な事務作業だけでなく、クライアントとの直接のやり取りも担当して頂きますので、グローバルな環境で、幅広く携われるポジションです。
研修はOJTメイン(一部、一斉研修への参加もあり)で、一から学んで頂けます。

※外出: あり(基本的にリモートワークとなりますが、窓口払いが発生した場合には、月に数回程度、銀行への外出対応をしていただく可能性がございます。)
※電話応対: あり
※残業: あり(繁忙時:月10〜20時間程度)""
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて要相談(スペシャリスト職:500万円〜700万円台を想定)
ポジション
スペシャリスト職
仕事内容
金融業界&法人営業のスペシャリストを大募集!!
私たちは、全国の金融機関が取り扱うローンの保証事業を展開していますが、今回、新たな仲間を募集します。
求める人材像は金融機関と信頼関係を築き、課題や声に真摯に耳を傾け、収益拡大のため我々の保証残高を積み上げ、ともに歩み、支えていく。
重視しているのは、地域金融機関との協業に対する熱い思いを持っているかどうか。頑張っている金融機関をサポートすることで、地域を元気にしたいという思いがあるかどうかです。
少子高齢化、人材不足など地域金融機関は今後ますます多くの課題に直面します。
皆さんの熱い思いで、地域を、強いては日本をともに元気にしていきましょう!

●本ポジションの魅力
・当社の圧倒的なブランド力があり、地域金融機関との密なコミュニケーションを楽しむことができます
・職制上、「face to face」の営業が多いため金融機関のみならず、地域の情報をアンテナ高く吸収することができます
・勤務地は都内のまま、全国の金融機関(信用金庫、信用組合、地銀、二銀)を相手にビジネス展開ができます。
・部門内で保証業務が全てが完結するため、迅速な意思決定をすることができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 350万円〜770万円 ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●勤怠管理を中心に就業管理業務を担うポジションです

●業務内容
50%:日次・月次の勤怠管理業務、問い合わせ対応、入退社・人事異動に伴う勤怠システムのメンテナンスなど
40%:法令順守(36協定・有給休暇取得義務など)への対応、具体的には人事関連データ作成・加工、関連部署へのデータ提供など
10%:その他付随する業務(就業規則改定対応、障がい者雇用に関する各種申請、業務プロセスの改善・マニュアルの作成・整備など)

●アピールポイント
・当グループの業務を支える管理部門で人事オペレーションに従事いただきます
・チームでの定期的なミーティングなども行っており、互いにサポートし合える体制です
・業務は日々のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな取り組みへの参画が実現可能なフィールドもございます

●キャリアパス
・まずは就業管理チームでの縦へのキャリアアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定 イメージ:〜4000万円くらい(インセンティブ込み)
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
仕事内容
<投資アドバイザリー及び自己投資>
事業投資、企業経営によって培われた知見を基にした自己投資の実施、または投資家に対するフルサービスのアドバイザリーサービスを提供。
- 案件ソーシング
- 投資分析(市場分析、事業性検証、投資収益分析)
- フィナンシャル・アドバイザリー(企業価値評価、デューデリジェンス、資金調達、契約実務)
- 投資後の経営体制構築、経営支援
- 事業開発/インキュベーション、ベンチャー投資、バイアウト投資、アセット投資など多様な投資手法に対応

<事業コンサルティング、実行支援>
PEファンドで実証された、企業投資における企業価値向上の手法をコンサルティングにも適用
- 経営課題ごとに社内外の最適なリソースを調達
- 有期限での集中的なプロジェクト管理による成果の最大化
- 最終的に社内組織へのスキルの移植までを実現

<フィナンシャル・アドバイザリー>
投資アドバイザリ―サービスにおける知見を駆使し、確実なM&A実行を支援。クライアントのニーズに応じ、案件規模に応じた費用対効果の高い支援体制を構築。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,350万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
年金部門にて担当先および新規先に対する年金業務全般を担当いただきます。

【職務内容詳細】
・顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への年金制度や運用の営業、コンサルティング
・確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(企業型DC)のシェア拡大、制度導入、給付改善
・確定給付企業年金向け説明会等の企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,350万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
年金部門にてDCを中心とした企業年金制度に関するコンサルティング業務、制度構築業務、制度運営のサポート業務及び社内外への情報発信を担当いただきます。

【職務内容詳細】
・DCを中心とした企業年金の制度コンサルティング
・DCを中心とした企業年金制度の立ち上げ及び運営のサポート
・各種資料の作成
・対内・対外セミナーの講師
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
数年後の実用化が見込まれるICTの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。

【具体的な職務内容】
・ICTの先端技術領域について、論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施
・この結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、大手銀行グループ内の事業部門と連携し、実証検証を推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
当社のあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。お客さまのニーズを把握し、プランを創造・実行する仕事です。

【想定配属部署】
国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門など
将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性有り

【入社後の仕事例】
<国内営業部門>
全国の営業ネットワークや当社グループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューションを提案
お客さまとの永続的な取引に向けた関係構築
お客さまと共同での新規事業や事業提携の検討

<環境エネルギー部門>
各種再生可能エネルギー電源について、プロジェクトマネージャーとして事業用地の確保、各種許認可取得、開発に関わる関連企業の選定及び交渉・管理、運転開始後の運営管理、モニタリング など
電力市場から電力の調達、および自社で発電した電力の管理、コントロール関連業務。国内営業とのCo-Workによる法人のお客さまへの電力販売を推進。電力販売先に対する安定供給マネジメント、システム開発、保守などの関連業務 など
お客さまの工場や建物内の設備の更新・設置時に省エネルギー化、省CO2化を実現させるための改善提案および、設備導入のリース支援。省エネルギー化に伴う関連補助金の共同申請業務 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜570万円程度(ベース年収)経験による
ポジション
Senior Associate
仕事内容
1)月次・年次決算関連 支払伝票チェック 
2)買掛金、経費精算プロセス 補助・確認作業中心 
3)経理業務エリア化に伴う業務フロー構築補助
4)法定決算・税務申告補助作業
5)その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
品質管理部において、契約書の捺印業務及びその業務を担当する方の管理・監督業務を担当して頂きます。契約書の捺印業務は詳細なマニュアルを準備していますので、これまで契約書を扱ったことがない方でも総務部や人事部等バックオフィスの経験がある方であれば行って頂ける業務です。数名の派遣社員の方の管理もお願いしますので将来管理職を目指したいという方にも魅力的なポジションです。

品質管理部は、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。

●捺印担当チームのリード
・契約書捺印担当者の管理、監督、指導
・捺印対応に係わるプロセスの改善
・社内関連部門とのコミュニケーション、連携

●捺印担当業務
・捺印申請されたコンサルティング業務契約書に対し社内ルールに合致しているかなど形式面のチェックを行う
<主なチェックポイント>
- 承認済受託情報との照合確認
- 品質管理部契約書レビュアーのレビュー結果(最終回答)との照合確認
- 品質管理制度を始めとするEY内ルールに基づく必要手続対応状況の確認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1000万円〜1260万円※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループにおいて、渉外部門のマネージャーの役割を担う方を募集します。


以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。

● 国内外の金融政策・規制・生命保険業界等の動向・方向性の把握・分析
● 規制当局(金融庁等)・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション
● 規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口
● 米国本社の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整
● 部門内の総務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術を使って社会課題を解決、生活を便利にし、市民にとって真に暮らしやすいまちづくりを目指すスマートシティの取組が世界中で注目されています。日本においても全国各地で取組が進められ、先進的な事例も出始めている一方で、持続的な推進や運営の実現には、デジタル技術の活用や浸透を前提とした新しい政治・経済・社会のあり方や解決すべき課題が多くあることについても認識が広がってきています。
本件募集職務においては、これらの政治・経済・社会の課題に対して、一般社団法人スマートシティインスティテュートや、国内・海外の行政機関や大学、民間企業・諸団体と密に連携を取りながら、市民中心のスマートシティやデジタルガバメント、規制改革、人材育成、産官学民連携の推進、地域イノベーションの促進など多岐に渡るテーマについて、調査研究し、その結果を提言として世界に発信、あるいはクライアントに提供することを通じて社会の発展に貢献することミッションとしています。

◇主な業務
(1) スマートシティ関連政策に関する調査プロジェクトのリード、調査担当
(2) Liveable and Well-being City指標の開発研究者(市民の幸福度や暮らしやすさに関する枠組みの設計、仮説検討、データ収集、統計分析、レポート作成等)

◇主なクライアント
中央官庁(内閣府、経済産業省、国土交通省、総務省ほか)、地方自治体、スマートシティ領域での事業展開を考えている大企業など

【プロジェクト事例】
・スマートシティインスティテュート:研究テーマの企画・研究推進、講演・シンポジウム・ウェビナー等を通じた情報・提言発信
・スマートシティインスティテュート:LWC指標開発
一般社団法人スマートシティ・インスティテュート|パイロット自治体募集「Liveable Well-Being Cityの指標(β版)」 (sci-japan.or.jp)
・スマートシティインスティテュート:スマートシティアーキテクト育成プログラム開発
・中央官庁:各種委員会活動等
・地方自治体:スーパーシティ/スマートシティ戦略や計画のアドバイザー
・地方自治体:アジア・スマートシティ会議の企画運営支援
・大企業:スマートシティ戦略策定・実行支援コンサルティング

【この仕事で得られるもの】
・デジタルテクノロジーと多様な主体のガバナンスを活用した社会課題解決や人々の暮らし方のアップデートを実現するデジタルガバメント・スマートシティ領域における調査研究・コンサルティング業務を通じた知的専門性の獲得。
・主要官庁・民間企業との交渉経験。
・国内・海外の行政官、学者、学識経験者、プロフェッショナルな専門家・企業人など幅広く専門性の高い知見を持った方々との協働研究の機会を通じた知的興奮と知的生産性向上、産学官に跨る高度なプロジェクトの企画運営ノウハウの蓄積や人的ネットワークの拡大。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>600万円〜1,000万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
当社では、グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行なっています。グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
当部署では、お客様のニーズに応えるための商品企画、新規顧客を開拓するためのWEBマーケティングやセミナー、リアルの営業戦略などを立案、実行しており、このような活動の中で部署全体を掌握し、中心的な役割を担う人材を募集しております。

証券商品や保険、住宅ローンなどの金融商品を融合させた、富裕層及び、資産形成層向けの事業企画、営業企画、マーケティング業務をお任せします。同社社長の右腕として、新事業立ち上げに参画出来る求人です。

<具体的な業務例>
・大手税理士法人との顧客開拓事業の立ち上げ
・他金融機関と連携した新規事業開発
・既存事業を拡大するための戦略設計
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>480万円〜900万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
グループのソリューションを多くのお客様に届けるために、デジタルマーケティング及びWebサイトのスペシャリストとして、要件定義・設計・構築・運用・PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントを行う役割をお任せいたします。

<具体的な業務例>
・マーケティング&コミュニケーション業務全般
・マーケティング戦略全体におけるWebサイトの役割の規定
・Webサイトの企画、デザイン、コンテンツ管理、構築、テスト、KPI設定、進捗管理までの
 ディレクション業務全般
・デザイナー、コーダーへのデザインディレクション
・提携先、業務委託先等、協力会社とで構成されるプロジェクトの全体マネジメント
・HTML、CSS、Javascriptや、サーバー管理の理解があり、エンジニアとシステムを設計する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜1200万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
相続や事業承継関連についてご相談のあった、地方銀行からご紹介いただいたお客様に対して、担当者としてコンサルティングを行っていただきます。
事務作業に留まらず、お客様の資産運用に関してトータルでサポートできる魅力を発揮できる重要な役割!
グループ及び、税理士法人、行政法人、司法書士などのパートナーと連携したソリューションを提案することを目指し、相続・事業承継分野においてプロフェッショナルになっていただくことを期待。

【メインの顧客層】宮城県内の親密地方銀行の顧客のうち、資産数千万〜数億円の個人や法人オーナー、事業承継を検討の法人オーナー
※勤務地は原則東京本社。現地の顧客対応がメインとなるため、定期的に出張いただきます。(長期出張)

【業務例】 
●被相続人生存中の相続・承継コンサルティング
●死後の遺産整理業務
●相続案件等から派生する不動産売買対応
●その他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
インフォース部門では、営業部門をはじめ、多くの部署と協働しながら、顧客のため、また当社が長期にわたり健全性を維持するために、既契約者に向けて、さまざまな施策を企画、提案、実施しています。
そのなかで、CVM (Customer Value Management) 部の果たすおもな役割は、ファイナンシャルな視点から施策を企画、実行、またはサポートすること、また、財務的な成果のアセスメントを行うことです。
また、コマーシャルアクションだけでなく、再保険などのファイナンシャルなアクションも検討しています。
このような業務に興味があり、新しいことにチャレンジしたいと思う方のご応募をお待ちしています。

●職務内容
・顧客データの分析および分析に基づく施策の企画提案
・施策実施に向けたプロジェクトマネジメント
・インフォース施策のファイナンシャルな観点からの事前および事後評価(JGAAP, IFRS, Solvency IIなど)
・主に既契約ブロックに対する再保険等のファイナンシャルソリューションの企画検討
・リージョナルオフィス、HQへのレポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に内外機関投資家向けに発行するリサーチレポート(個別銘柄・セクター、マクロ、ストラテジー等)の日英翻訳及び編集業務を担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜600万円
ポジション
第二新卒
仕事内容
●コンサルティング業務、マーケティング業務、人事・総務、様々な業務を經驗していただき、その中で適性があるポジション、興味のあるポジションで将来のキャリアアップを目指していくことが出来ます。

【当社について】
証券会社や銀行での資産運用に不満を持っている方を対象にセミナーを開催。セミナー参加者から多くの新規個別相談申し込みを獲得。「商品ノルマによる押し売り、顧客意向の無視」を無くし、「中立的な専門家・顧客本位・主体的なキャリア形成」を実現します。最終的に当社を信頼頂き、他社に預けている資産を全額移し、顧客本位の仕事でノルマ主義の証券会社からシェアを奪っていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用業務におけるデータの組成、管理

・資産運用レポート作成および作成業務の構築
・資産運用管理業務全般(データ処理を軸とした業務運営)

【魅力】
・当行は、公的企業年金運用の主要プレーヤーとして50年以上の長期運用の実績があり、長年にわたりお客様に対して優れた運用サービスを提供しています。
・当部門ではデータを駆使したレポーティング、運用管理業務を行っており、業界屈指の品質とスピードをもって業務を運営しております。
・担当いただく業務については、当社が扱う運用対象全般の管理業務です。幅広くかつ高度なスキルを活用する経験が出来ると同時に、運用者プロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部候補生
仕事内容
自動車保険加入のお客様へ保険金のお支払いをメインとする事務業務です。

<主な業務内容は以下のとおりです>
事故後から保険金支払いまでの全般業務
・保険金請求関係の書類の送付、確認
・損害額の認定業務
・契約者からのお問い合わせ対応
・弁護士との電話、書面でのやり取り
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車保険加入のお客様へ保険金のお支払いをメインとする事務業務です。

<主な業務内容は以下のとおりです>
事故後から保険金支払いまでの全般業務
・保険金請求関係の書類の送付、確認
・損害額の認定業務
・契約者からのお問い合わせ対応
・弁護士との電話、書面でのやり取り
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
投資信託に関する法定開示書類の作成
・目論見書、有価証券届出書の作成・チェック
・運用報告書の作成・チェック
・月次レポート・臨時レポート等の作成
・その他小所帯なので臨機応変に依頼することもあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
既存買収先、将来買収予定先を含め、PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)ロールをお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
中国法令・標準の調査、翻訳作業を実施いただきます。
当社の中国法令対応チームと共に、中国法令の中国法令に関する調査、翻訳、要約業務を行っていただきます。

・中国法令の調査
・中国法令・標準のDL・入手
・中国法令の翻訳
・中国法令・標準の要約・資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IPOを目指す未上場企業に対する以下のような業務を中心に従事いただきます。

●IPO課題調査(ショートレビュー)およびフォローアップ
●決算業務に関する助言業務(決算プロセスの構築、決算早期化、決算作業の効率化)
●業務フローの構築に関する助言業務
●J-SOX対応に関する助言業務
●事業計画の策定に関する助言業務
●エクイティストーリーに関する助言業務
●上場申請に必要な書類の作成に関する助言業務
●海外企業の国内IPO支援業務
●国内企業の海外IPO支援業務
●クロスボーダーオファリング(グローバルオファリングなど)支援業務
●その他海外関連IPOアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Fintech等 ITイノベーション(AI、トレード関連のアルゴリズム、API等)やブロックチェーン・暗号資産をベースとしたリテール向け新サービスの企画およびその開発プロジェクト推進
●国内は言うに及ばず、海外の優れた技術を持つスタートアップ企業との資本・業務提携推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円  ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
●メーカー各社の技術課題をCAE(実験と解析)により解決する技術コンサルティング
・構造解析の分野で、実機実験とコンピューターシミュレーションによる解析を行い、クライアントの製品開発業務での技術課題を解決するコンサルティング
・対象となる主な技術課題
振動騒音、構造強度、機構、熱、流体、メカ制御
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・機関投資家(主に金融法人)向け私募投信およびオルタナティブファンドの商品企画/開発業務
・機関投資家向け私募投信およびオルタナティブファンドの営業支援業務(地方出張あり)
・既存取扱い私募投信およびオルタナティブファンドのモニタリング/メンテナンス業務
・私募投信およびオルタナティブファンドのマーケティング戦略の立案および執行業務
・商品開発のための投資戦略のリサーチおよびデュー・デリジェンス業務(海外出張の機会あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate or Senior Associate or Supervising Associate
仕事内容
品質管理部において、主に業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務をご担当いただきます。
事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。
相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしているコンサルタントとの面談、問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことが可能です。
品質管理部は、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。

●各種契約書の作成・レビュー等
・契約書作成およびレビューならびにクライアントとの交渉の支援
・法律相談に関する検討・アドバイス
・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・その他企業法務・コンプライアンス業務全般

●受注に関する社内手続きサポート
・業務の受注に関する社内専用システムの登録情報および必要な手続きの履践状況の確認
・社内ルールに関するコンサルタントからの問い合わせ対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate or Senior Associate or Supervising Associate
仕事内容
品質管理部において、コンサルティング業務委託契約書の捺印前に社内ルールに適合しているか等の形式面でのチェックを行います。チェック業務は正確性が求められますが法務の知識は不要です。そのチェック業務を担当するメンバーの管理・監督業務を担当して頂きます。
品質管理部は、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。

●捺印担当チームのリード
・契約書捺印担当メンバーの管理、監督(業務進捗/対応状況の確認及び質問・相談対応)
・捺印担当チームメンバーへの業務割り振り
・捺印担当メンバーが判断しきれないケースについて一定の判断基準の下判断する
・社内システムやルール変更時の捺印対応に係わる必要対応検討および手順等の整備
・総務部の契約書製本担当チームとのコミュニケーション、連携
・社内ルールに関するコンサルタントからの問い合わせ対応
・品質管理部内の他チーム(特に契約書レビュー担当者)との各種連携

●捺印担当業務
・捺印申請されたコンサルティング業務契約書に対し社内ルールに合致しているかなど形式面のチェックを行う。主なチェックポイントは以下のとおり
・承認済受託情報との照合確認
・品質管理部契約書レビュアーのレビュー結果(最終回答)との照合確認
・品質管理制度を始めとするEY内ルールに基づく必要手続対応状況の確認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者 (処遇条件は当社規定に準じる)
仕事内容
当社が運用者となるローンファンドへの組入れを目的とする、国内外プロジェクトファイナンス・LBOファイナンス等の貸出案件の取得・期中管理業務(ドキュメンテーション、事務部署宛指図、案件モニタリング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日時
1.2022/7/5(火)19:30-21:00 
2.2022/7/19(火)19:30-21:00 

※同内容になります。

●実施方法 : オンラインセミナー

下記よりアクセス下さいませ。

●2022/7/5(火)19:30-21:00
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWZiMWQyODItOWYzYS00NjIxLWE5M2QtMmI3ZDE3YjcwYjEw%40thread.v2/0 context=%7b%22Tid%22%3a%220d02938b-7524-4dde-a067-70ca4723fb4d%22%2c%22Oid%22%3a%2234bf8160-433b-41cb-bc65-84a4b4aec099%22%7d

●2022/7/19(火)19:30-21:00
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWZiMWQyODItOWYzYS00NjIxLWE5M2QtMmI3ZDE3YjcwYjEw%40thread.v2/0 context=%7b%22Tid%22%3a%220d02938b-7524-4dde-a067-70ca4723fb4d%22%2c%22Oid%22%3a%2234bf8160-433b-41cb-bc65-84a4b4aec099%22%7d

※同内容です。

●内容
第1部 60分 会社、事例紹介+募集要項について(スピーカー:勝見)
第2部 30分 環境・教育・キャリアモデルについて(現役のコンサルタントメンバー1名〜3名程度)

------------------------------------
【参加者”匿名”アンケートリンク先】
https://forms.office.com/r/3b6wnJHMrZ
※いただいたご意見を今後の参考にさせていただきます。
※ご質問等はエージェント様経由で回答させていただきます。
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜950万円(給与・賞与制度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
現在当社のビジネスを牽引するカード事業部にて、アクワイアリング担当を募集します。これまでの経験を活かしてカードビジネスに貢献したい方のご応募をお待ちしております。

【主な業務】
・アクワイアリング事業の業務管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理など)
・アクワイアリング事業の企画全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資アソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
副主任研究、研究員
仕事内容
●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上、決定(390万円〜500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
当社のカスタマーサポート担当として、顧客対応業務全般を担当します。 具体的には、以下業務がメインです。
●新規口座開設の受付
●メールやLINE等での顧客対応
●申込書類の不備確認 ・電話での顧客対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜2,000万円
ポジション
マネージャー/スペシャリスト
仕事内容
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

▼業務内容
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

▼期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

▼開発の特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します
ポジション
Associate Director
仕事内容
<Your Key Responsibilities>
1. Support upfront qualification of complex strategic pursuits with particular focus on testing both parties’ value proposition and designing the charging approach for the pursuit.
2. Lead/support the design of competitive pricing proposition for strategic pursuits, achieve an appropriate our commercial return, and manage key risks working closely with the pursuit leader, solution architect, deal shaper, legal, commercial, negotiations, risk, and independence.
3. The pricing design will include costing the solution components, development of the Client Business Case, our firm’s Business Case, a pricing response, contractual pricing documents, addressing client concerns/requirements and mitigating our risks.
4. Using our firm’s costing and pricing tools and best practices, the Commercial & Pricing Architect will present the pursuit’s client and our business cases for internal approvals.
5. Build and maintain strong relationships develop and own relationships with pursuit teams, service lines and internal delivery teams
6. Support the transfer of the pricing knowledge to our delivery team, to ensure the ongoing management of the commercial aspects of contracts.
7. Review the financial returns delivered by strategic engagements to ensure the learning is captured as engagements deliver.
8. Capture knowledge into our artefacts that can be used to support strategic pursuits and ensure embedded in our firm’s overall approach e.g., updated costing and pricing policies, models.
9.Develop and run training programs on pricing pursuits, lessons learned for account, enablement, and delivery teams.
10. Develop people through effective leadership, coaching and mentoring.
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