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275

全275件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
XVA(デリバティブ取引に係る評価調整)の管理業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
●XVAポートフォリオの収益及びリスク計量の管理
●XVAのヘッジ方針の策定及び取引執行(金利スワップ、通貨スワップ、為替、クレジットデリバティブ等)
●グループのグローバルXVA運営体制構築に関する企画業務推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate(チームリーダー)
仕事内容
非居住者顧客に対する国内エクイティコーポレートアクション業務、海外拠点の常任代理人業務等を担当いただきます。

●責務
・金融機関として求められる正確なオペレーションの遂行
・正確かつ効率的なオペレーション態勢の構築
・新しいビジネスや効率化のためのシステム・RPA・ツールの開発・エンハンスメント
・ビジネス案件(主にグローバル案件)担当としてのプロジェクト管理
・関連法令の正しい理解及び制度変更に伴う対応

●部の紹介・概要
決済部は、有価証券、デリバティブ取引の決済、資金(円貨・外貨)の決済、有価証券のコーポレートアクション、非居住者取引のサポート等を行っています。
エクイティコーポレートアクション課では、配当金・割当新株式等の受領、(非居住者を含む)顧客への支払、源泉徴収・納税・調書等の作成業務等を担当しています。加えて、当社グループの海外拠点の常任代理人として、海外拠点の顧客に対する議決権行使等のサービスを提供しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術を使って社会課題を解決、生活を便利にし、市民にとって真に暮らしやすいまちづくりを目指すスマートシティの取組が世界中で注目されています。日本においても全国各地で取組が進められ、先進的な事例も出始めている一方で、持続的な推進や運営の実現には、デジタル技術の活用や浸透を前提とした新しい政治・経済・社会のあり方や解決すべき課題が多くあることについても認識が広がってきています。
本件募集職務においては、これらの政治・経済・社会の課題に対して、一般社団法人スマートシティインスティテュートや、国内・海外の行政機関や大学、民間企業・諸団体と密に連携を取りながら、市民中心のスマートシティやデジタルガバメント、規制改革、人材育成、産官学民連携の推進、地域イノベーションの促進など多岐に渡るテーマについて、調査研究し、その結果を提言として世界に発信、あるいはクライアントに提供することを通じて社会の発展に貢献することミッションとしています。

◇主な業務
1.スマートシティ関連政策に関する調査プロジェクトのリード、調査担当
2.Liveable and Well-being City指標の開発研究者(市民の幸福度や暮らしやすさに関する枠組みの設計、仮説検討、データ収集、統計分析、レポート作成等)。

◇主なクライアント
中央官庁(内閣府、経済産業省、国土交通省、総務省ほか)、地方自治体、スマートシティ領域での事業展開を考えている大企業など

【プロジェクト事例】
・スマートシティインスティテュート:研究テーマの企画・研究推進、講演・シンポジウム・ウェビナー等を通じた情報・提言発信

・スマートシティインスティテュート:LWC指標開発
一般社団法人スマートシティ・インスティテュート|パイロット自治体募集「Liveable Well-Being Cityの指標(β版)」 (sci-japan.or.jp)

・スマートシティインスティテュート:スマートシティアーキテクト育成プログラム開発
・中央官庁:各種委員会活動等
・地方自治体:スーパーシティ/スマートシティ戦略や計画のアドバイザー
・地方自治体:アジア・スマートシティ会議の企画運営支援
・大企業:スマートシティ戦略策定・実行支援コンサルティング

【この仕事で得られるもの】
・デジタルテクノロジーと多様な主体のガバナンスを活用した社会課題解決や人々の暮らし方のアップデートを実現するデジタルガバメント・スマートシティ領域における調査研究・コンサルティング業務を通じた知的専門性の獲得。
・主要官庁・民間企業との交渉経験。
・国内・海外の行政官、学者、学識経験者、プロフェッショナルな専門家・企業人など幅広く専門性の高い知見を持った方々との協働研究の機会を通じた知的興奮と知的生産性向上、産学官に跨る高度なプロジェクトの企画運営ノウハウの蓄積や人的ネットワークの拡大。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門は、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています

〔ポジションサマリー〕
●リサーチ
特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託

●ナレッジマネジメント(ナレッジハブ)
・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信
・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与
・過去PJT成果物などクレデンシャル管理

●対外発信(エミネンス)
・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う

●その他
・新人コンサルタントなどへの教育研修
・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ残業、賞与込 500万円〜750万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
●RFP作成業務(機関投資家:年金基金、金融法人、海外)、年金コンサルタント会社などからの運用商品の運用等に関する問い合わせや質問に対する資料作成、データ作成、取り纏めおよび送付等)
●運用商品のパフォーマンス・運用資産等の情報収集およびデータマネジメント
●年金コンサルタント会社とのミーティング日程調整等の窓口対応業務
●その他、営業サポート関連業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計パッケージの開発をご担当いただきます。
社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに初期フェーズからリリースまで一貫して携わることができます。それぞれの技術者がキャッチアップした最新の技術知見を持ち寄り、最適な技術の選定〜プロトタイプ作成〜技術検証までを、ボトムアップ型で進めていくことができます。

●バックエンド技術(Java8 API、Spring Boot、Spring Security、Thymeleaf、等)を用いた設計・開発
●フロントエンド技術(HTML5、Type Script、Less、Vue.js 、jQuery等)を用いた設計・開発
●開発プロセス・ツール・(Scrum、Gradle、CircleCI、GitHub、Jira、Confluence等)を用いた開発
●大規模開発プロジェクトの開発チーム運営
●ソフトウェアの品質保証活動

【当ポジションの魅力】
・世の中にない新しい自社プロダクトの企画・開発に携わることができる
・最新技術を活用したプロダクト開発に携わることができる
・様々なバックボーンを持った最新技術に精通したエンジニアと共に技術を追求することができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
Japan Finance Change is a function within Finance COO, whose objective is to centrally oversee and support the delivery of Regional Finance projects, as well as Finance components of cross functional / cross regional projects. The team currently has an open position to support the overall Program Management Office for Japan Finance Change. The role will report to the Head of Japan Finance Change Team

チェンジチームはファイナンス企画推進部に所属しており、ジャパンファイナンスのプロジェクト、および他部門・他地域と協業して行うプロジェクトの監督とその遂行をサポートするチームです。現在はジャパンファイナンスのプロジェクト全体の管理を行う人員を募集しております。こちらのポジションは直接チェンジチームヘッドへレポートを行っていただきます。

●担当業務、責務:
The key responsibilities are:
・Project portfolio Management - Produce consolidated management reporting, including project highlights, RAG ratings, budget update, risks, scope change, etc. Also, ensure Firm’s project governance framework is applied consistently across all projects.
・PM Support - Support Project Managers with issue resolution and escalation. Provide broad PM support to ensure the project is delivered on time, on budget and as per defined scope, including meeting facilitation, preparation and presentation for senior management updates.
・Budgeting / Budget Control - Japan Investment spend budget coordination, working with Japan Fin COO / Functional leads and Cost Management team to identify and finalise the annual Japan Finance Change book of work. Ongoing tracking to ensure projects are delivered on budget
・Product/Project Management - Fulfill product owner, or PM role for Finance COO transform initiatives as and when required

●主な担当業務:
・プロジェクト・ポートフォリオ管理 - プロジェクトのハイライト、進捗状況、予算の状況、リスク、スコープの変更等を含む包括的なレポートの作成。 および、すべてのプロジェクトが当社のプロジェクト・ガバナンス・フレームワークに則って管理されていることの確認・サポート
・PMサポート - プロジェクトマネージャーがプロジェクトを期限や予算、スコープ通りに遂行できるような幅広いサポート(ミーティングの円滑化、シニアマネジメント・コミッティに対する報告作成など)の提供
・予算管理 - ファイナンスCOO、各部署・チームのリーダー、コストマネジメントチームと協業し、ジャパンファイアンスのプロジェクトの予算の策定、およびプロジェクトが予算内に達成されるための継続したトラッキング
・プロジェクト管理 - 必要に応じてファイナンスCOOのプロダクトオーナーやプロジェクトマネージャーとしての役割の遂行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
▼概要
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

▼業務内容
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

▼期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

▼開発の特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームリードいただきます。
新たな製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクトを抜本的に改善するプロジェクトをリード頂きます。

▼期待する事
・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント
・現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。
・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待します。
・グループ経営をキーワードとして新たなサービスを生み出す活動を企画・推進頂きます。

▼開発の特徴
・サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。
 テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。
 また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社のグループ経営ソリューションに関する自社製品のQAチームをリードいただきます。
※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクト品質を抜本的に改善するプロジェクトをリード頂きます。

▼期待する事
テスト工程だけでなく全ての工程でのQA関連業務をリードしていただき、企画・開発チームと協力して、プロセス品質およびサービス品質の向上に貢献していただきます。
・新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント
・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化
・プロダクトにおけるプロセス品質とサービス品質の向上を目的としたQA業務の遂行とリーディング
・サービス品質向上を意識した技術設計へのQAレビュー
・プロダクトにおけるテストプロセスの設計、構築、運用
・企画・開発者や他のQAエンジニア、ベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション

▼技術環境:
・開発言語: C#, JavaScript(AngularJS 等々), C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service)
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SS、M
仕事内容
アナリティクスとAIの技術を活用して様々な業界の業務課題を解決するためのプロダクト開発をリードして頂きます。研究・開発チームとのコラボレーションをリードし、デリバリーの責任を持つ。またカスタマーサクセスマネジメントとビジネス拡大にも関与します。

・プロダクト戦略から開発ロードマップ作成、デリバリーの責任
・研究・開発チームと連携し、開発進捗の管理
・クライアントとコミュニケーションし、導入支援や改善や新規機能開発の計画・実施
・展示会・クライアントとのワークショップなどのプロモーション活動
・サービスのKPIの作成・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける企画業務を担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スーパーバイザー(SV)
仕事内容
当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーション業務の統括・管理を担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円程度(経験を考慮)
ポジション
応相談
仕事内容
リスク調査・分析、リスクコンサルティング、ロスコントロール、保険契約内容の調査といった様々なコンサルティングを行い、保険を活用したリスクマネジメントを行う。

自社のノウハウをベースとして、新たな事業におけるサービスの展開を図る。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者
仕事内容
事業開発部門の上流工程担当者を募集します。

弊社の事業開発本部製造業界向け部門では、主に製造業(医療・ヘルスケア、精密機器、車載業界)向けの受託開発と自社商品(デジタルマニュファクチャリング、デジタルワークソリューション)の開発を行っています。
製品開発における上流工程の担当者を募集しております。

現在は医療製品の開発を行っています。
要件定義書を確認し、基本設計・詳細設計にソフトウェア要求定義が反映されているかトレースチェックを実施いただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
入社の総合職として、あらゆる業務に携わる可能性があります。
ご自身の志向、研修内での成果、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断したのち、配属を決定いたします。
あなた自身が、どんなキャリアイメージを持っているのかを、是非聞かせてください。
※2022年4月1日入社のため、新卒の方と一緒に約3ヶ月間の研修を受けることができ、会社についての理解も深めることができます。

【配属可能性のある部署】
営業本部・お客さまサービス本部・システム本部・経営企画部/商品開発部/資産運用部/経理部/数理部/人事総務部/法務部 /リスク管理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業職員のいない当社にとって、最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーターのSV業務もしくは、企画業務をご担当いただきます。
ご担当いただく業務は、選考を通じて、ご経験/ご志向をもとにご相談させていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

●業務内容
・書類、物品等の管理
・打合せ資料、議事録作成 
・会議、打合せの日程調整
・データ入力、資料コピー/PDF化
・データの収集/管理


●キャリア
・ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円を想定(経験を考慮)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・リスク管理全般の補助業務
・金融庁、近畿財務局向けの資料作成補助
・法改正に伴う各種規定、書面の見直し業務
・リスク管理委員会の運営補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
エキスパート職
仕事内容
当社、および当社経営大学院にて、クラスの開講計画とそこに登壇する各教員・講師のスケジュールをうまく調整し、必要なクラス数を確実に用意していく業務です。

●具体的な業務内容
・受講者のニーズに合わせた開講スケジュール作成
・各クラスの担当教員・講師の決定
・大学院学事行事や各種連絡事項についてご案内をお送りするリスト作成
・教員・講師からの問い合わせ対応
・その他教員・講師に関わる社内・学内からの問い合わせ対応

●魅力
教員・講師の皆さんは、独自のスペシャリティと多様なキャリアを持ち、今まさに活躍されているビジネスリーダーです。スケジュールの調整が主な業務となりますが、その会話の中で非常に興味深いお話を伺えたり、「教える」ことに対する熱意に感動を覚えることもあります。そういった方々と向上心のある受講者の皆さんとが出会う場(クラス)を用意するのは、とてもやりがいのある業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
債権流動化業務のシステム企画・要件定義業務
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・機関投資家(主に金融法人)向け私募投信およびオルタナティブファンドの商品企画/開発業務
・機関投資家向け私募投信およびオルタナティブファンドの営業支援業務(地方出張あり)
・既存取扱い私募投信およびオルタナティブファンドのモニタリング/メンテナンス業務
・私募投信およびオルタナティブファンドのマーケティング戦略の立案および執行業務
・商品開発のための投資戦略のリサーチおよびデュー・デリジェンス業務(海外出張の機会あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様(個人・法人)に提供するファンドラップの運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定による(スキル、実績を考慮して決定 イメージ 〜1500万円)
ポジション
責任者(部長クラス)
仕事内容
大手複合企業の海外金融事業 統括責任者として、東南アジアで展開している金融子会社(銀行)の戦略策定や管理をお任せします。
●海外金融事業の戦略、事業計画の策定
●海外金融子会社(銀行)の管理
●金融事業CEOの補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
テクノロジーベンダー/ソフトウェアベンダーとのアライアンスビジネスの推進を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・アライアンスマネジメント
・アライアンスマーケティンク
・アライアンスBDM/Sales
・アライアンスオペレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・企業の国際ビジネス展開に関連する各種サポート・アドバイザリー業務
・企業の国際ビジネス展開に関連するグローバル情報の収集・分析・発信
・国別の知見をベースとした国内外拠点営業サポート・連携、日系・非日系企業に対するバンキングプロダクツ・ソリューション提案営業業務
・担当国・地域はアセアン・オセアニア・南アジア(インド等)

【部署・職務内容の特徴や強み】
・グローバル・ビジネス推進力
・国・地域に関する知見・見識
・グローバル情報に関する収集力・分析力
・海外進出、M&A等、取引先の海外事業展開に係るソリューション提案力、グローバルビジネスに従事する各部門と協働、全体感の理解
・クロスボーダー案件に係る案件遂行力、プロジェクトマネジメント力
・海外部拠点とのリレーションシップ
・グローバルに活躍する各種専門家とのリレーションシップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,350万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
年金部門にて担当先および新規先に対する年金業務全般を担当いただきます。

【職務内容詳細】
・顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への年金制度や運用の営業、コンサルティング
・確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(企業型DC)のシェア拡大、制度導入、給付改善
・確定給付企業年金向け説明会等の企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,350万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
アセットマネジメント部門にて企業年金制度管理業務を担当いただきます。

【職務内容詳細】
・企業年金総幹事先に対する業務運営サポート業務
・企業年金総幹事先に対する規約案作成・管理業務
・企業年金総幹事先の各種データ管理・分析業務
・企業年金受託先の契約関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,350万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
年金部門にてDCを中心とした企業年金制度に関するコンサルティング業務、制度構築業務、制度運営のサポート業務及び社内外への情報発信を担当いただきます。

【職務内容詳細】
・DCを中心とした企業年金の制度コンサルティング
・DCを中心とした企業年金制度の立ち上げ及び運営のサポート
・各種資料の作成
・対内・対外セミナーの講師
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・バンキング運用に活用可能な最新の投資技術・データ分析の導入
・ビッグデータ(内部データ・オルタナデータ)活用のための分析及び業務フロー構築
・フロント部署との議論・ニーズ吸い上げ。特に、業務の深い理解を背景とした、現場に役立つ分析・ソリューション提供

【部署・職務内容の特徴や強み】
・市場部門は、バンキング投資やセールス&トレーディング業務を行っているが、市場開発部は業務サポートを様々なフェーズで実施
・短期的にはEUC開発・導入や分析高度化・レポート作成自動化
・中長期的にはデータレイクの導入やダッシュボード化、自然言語処理技術の活用や量子コンピューターの研究も実施
・開発企画チームは主としてデータ分析や先端技術の研究開発を担当。最先端の研究を行う大学や企業との連携を通じ、最新技術の業務での活用を推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
外為事務部における管理職業務(課長以上)及び事務企画部決済業務チームにおける管理職業務(調査役以上)

・外為事務の運用管理(実務ラインのライン長)
・外為事務のプロセス設計・システム化統括(企画ラインの統括担当・ライン長)

【部署・職務内容の特徴や強み】
外為事務部においては、営業店等の外為事務集約が完了し、当行における外為取引の大宗(店頭における受付を除く、全てのチャネルの対顧決済・対外決済)を担っております。
また、事務企画部は、当行の事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施。その中で決済業務チームは、外為・市場領域におけるビジネスをグループ・グローバルベースでの業務体制や業務フローの検討、デジタル活用等の企画・推進を実施しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円を想定(経験を考慮)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・顧客資産及び受注管理業務
・顧客の入出金処理に関する業務
・暗号資産関連取引の管理に関する業務
・分別管理業務
・暗号資産のウォレットの管理業務
・関係部署との連携及び分別管理体制の構築
・当局報告資料作成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
準研究員・研究員
仕事内容
●省エネルギー・新エネルギー政策に関する調査分析、政策立案支援
●電力・ガスシステム改革に関する制度設計・制度運用支援
●エネルギー関連事業の事業化支援、市場・技術動向調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※ご経験やスキルに応じて決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・仕組み債を含む内外公社債の売買およびポジション・エクスポージャー管理
・米国株の国内店頭取引のクォートとそのカバー取引
・単元未満株取引で発生するポジションンのリスク・ヘッジ
・業者からWeb顧客に販売するための債券を仕入れる
・在庫となった債券から発生する金利リスク・信用リスク・外国為替リスクを把握し、必要に応じてヘッジする
・仕組み債を内製化し、そこから派生する様々なリスクをヘッジする
・日本株の業者間貸借取引

●ポジションの魅力
債券・株式のリスク等について実務を通じて学ぶことで、自身の価値を高めることが出来ます。

●キャリアパス
債券・株式のスペシャリストとして専門性を磨く事は勿論、リーダーシップのある方であれば、後輩の育成・マネジメントを行う事も可能です。柔軟な組織なので、ご自身の希望に沿ったキャリアパスを形成いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行の強みである海外ビジネスに対して、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やIT等の活用による生産性・サービスの向上という形で貢献するべく高いスキルを持つメンバーによる体制強化を推進。

【業務内容】
・海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進。
・具体的には事務・システムの標準化や自動化などによる生産性向上施策の立案と推進、海外事務手続高度化施策の立案と推進、リスク管理等。

【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席を補佐し、再生エネルギー開発案件(風力、バイオマス、小水力、地熱等)への公的資金出資に関しての下記業務全般をご担当頂きます。

●事業者からの相談、申請受付(プロジェクトの概要、関係者、採算性等を確認)
●対象事業の一次審査(申請書類のチェック、事業性、政策適合性のチェック等社内の予備審査手続き)
●技術面のデューデリジェンスの対応(事業計画の技術面、CO2削減効果等について外部専門家による評価・検証)
●条件交渉、各種契約関係の対応(事業者、自社以外の出資等出資条件等の交渉、契約書の作成、法務専門家への相談)
●出資に係る自社内の手続きへの対応(出資委員会、審査委員会、理事会への付議・説明等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
決済システム投資の企画・プロジェクト管理全般を担当いただきます。

・ホールセール決済ビジネスで使用するシステムに係るユーザー側業務(投資企画、ユーザー要件定義、開発プロジェクトの管理)
・国内外ユーザー部署間の要件調整・交渉

トランザクション業務部では、ホールセール決済ビジネスで使用するシステムに係る投資を統括する部署です。
(主として外為決済に係る基幹インフラ系。SWIFT制度への対応投資や更改投資を企画)
また、国内外システムを扱うことから、当社の海外拠点ユーザーとの業務が含まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種チャネルの計数管理、開発案件サポートを担当いただきます。

・SAS・マクロによる計数管理・分析、それらに基づくチャネル改善企画や新商品企画
・マクロを活用した効率化推進
・システム開発・レベルアップ案件のサポート
・上記案件の全体管理・個別進捗管理

将来的には、デジタルマーケティング企画推進やそれに基づくキャンペーン企画を担当することや、各種システム開発を主担当として担うことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
シニアスタッフ or スタッフ
仕事内容
下記の契約締結およびそれに関連する業務を行います。

◆契約締結業務
・契約書製本、契約書チェック、授受
・システムへの契約情報登録
・電子契約
・契約書管理
・その他契約締結に関わる業務

◆データ集計・レポート作成
 システムから抽出したデータを集計し、レポートを作成します。

◆業務改善
 契約締結業務について、まだまだ改善が必要です。
 業務の中で気づいたこと、思いついたことを提案し改善につなげてください。

◆その他関連業務
 現在、いくつかのシステム(SaaS)を利用・管理しております。
 そのユーザ管理・運用をお願いします。

【補足】
・業務は定型化されている部分は多いものの、状況に応じた対応や判断が求められます。
・定型業務だけではなく、新たなルールを作り周知したり、業務プロセスの改善などに取り組むことも奨励されます。
・RPAや電子サイン等の利用や導入を進めるなど、新たな技術やトレンドに触れることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券ビジネスプラットフォーム(BaaS)を核とした新しい証券会社で、チャレンジをしたい若手を募集しています。
下記のような業務の経験・知識を活かしながらも、裁量を持ってチャレンジしたい方を歓迎します。
・事業開発
・証券サービス企画
・マーケティング業務
・カスタマーサポート業務
・証券ミドル、バックオフィス業務
・証券システム開発、運用業務
・コンプライアンス業務
・証券経理業務
・投資一任業務

《事業について》
・有価証券の売買執行機能と堅牢な証券システムインフラをハ ッケーシ 化したフ ラットフォームサーヒ ス「BaaS」を提供。
・「BaaS」を基盤に開発されたコミュニティ型無料株取引アフ リ はコミュニティ機能を通し て、情報やアイテ アを提供。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行の市場部門での下記業務

●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(主に 金利デリバティブとなります)

●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発

(具体的な業務)
●モデルライブラリなどの開発・検証
●モデル実装システムのメンテナンス
●トレーダーと協働でのトレーディング業務サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務をお任せします。
●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進
●海外拠点のオペレーショナルリスク管理

【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●資金を安全かつ効率的に受け渡し(決済)する仕組み(インフラ)の構築、整備にかかる事項の企画(Swift対応等)
●各種決済制度への対応(ISO対応など)
●決済リスクへの対応
●将来動向を見据えた、決済インフラの高度化やビジネス化に向けた取組
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外出資先に対する経営管理業務全般をお任せします。

特に、
●業績計画の策定と実績管理
●株主総会等の対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・金融犯罪対策領域において各種システムで連携される重要データの品質管理(データガバナンス)
・データカタログの作成、保守やデータフロー、データリネージの変更管理に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー候補
仕事内容
・オペレーション本部(東京)において国内複数の風力発電(建設中)に対する運営管理及び技術的なサポートを行う
・風力発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応、O&M最適化・高度化の推進等
・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など
・堅牢な発電所の運営体制の構築と維持管理

●ポジションの魅力
・電力を安定的に供給する事により、社会/環境に貢献できる
・長期間に渡り、自社発電所として、自らが責任をもって管理、改善を推進できる
・将来的に、他電源にも活躍の場を広げることもできる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
〜マネージャー等
仕事内容
・株主総会の企画・運営
−WEB(バーチャル)株主総会の導入
−招集通知(重要議案検討含む)の作成・管理
−決議通知・議事録の作成・管理

・取締役会の企画・運営
−日程設定、議案の設定・事前チェック、資料取り仕切り
−議事録の作成・管理
−取締役会の実効性評価・向上施策の企画・実施
−取締役及び監査役への研修企画・実施

・経営会議(業務執行決定機関)の企画・運営
−日程設定、議案の事前チェック、資料取り仕切り
−議事録の作成・管理

・重要開示書類(有価証券報告書・四半期報告書・CG報告書)の作成・管理

<ポジションの魅力>
成長市場の成長企業において、会社の意思決定機関の仕組みづくりから運用まで、自ら企画&立案して幅広い業務に携われる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント(大手製薬企・医療機器メーカー等)の課題解決パートナー として、自社サービスを最適に組合わせソリューション・商品のご提案を行って頂きます。

・製薬/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービスの提案
・デジタルマーケティングのサービス導入/活用コンサルティング
・オウンドメディア向け各種施策支援
・Web講演会/webカンファレンスの企画と実行支援
・ITプロダクトを用いたMR業務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション
担当者
仕事内容
・ビッグデータの分析基盤を構築するため、企画、要件定義、設計、実装フェーズにおいて、開発のベストプラクティスを適用して、全体を適切なデザインに落とし込む作業をリードする
・当社で保持する各種データを活用したSaaS形式の新しいBIソリューションの企画・ ち上げを推進する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(インセンティブボーナス込) + 残業代
ポジション
担当者
仕事内容
・ 社で保持するCRMパッケージや各種データを活用した個別のお客様向けCRM、BI等のシステム構築プロジェクトに関する、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまでの全工程において技術 援、プログラム開発、開発チームのリードを行う。
・システムや顧客の要望を十分理解した上で、プロジェクトにおけるビジネスおよびシステム要件と機能要件の分析、技術的な実現性分析、システム・テクノロジーのトレンド調査とフィードバックを い、プロジェクトマネージャをサポートする。
・顧客ごとの要件に対するカスタマイズ業務、システム品質管理、移 、運用などを 援する。