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305

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・当社がクライアントに提供するシステム開発案件やアドバイザリー案件において、フロントと連携しプロジェクトリスクを把握し、バックオフィスでの承認に必要な申請書類の作成、ワークフロー申請を実施する。
・当社が業務提供する際に必要な法令要件を理解し、プロジェクト毎にフロントと連携し要件を充足するとともに、バックオフィスの承認を得る。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ〜850万円程度(前職を考慮し決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
株式及び投資信託営業企画立案と推進及び関連業務に従事していただきます。

・新規顧客獲得のためのプロモーション企画、営業企画
・取引増加に向けてのキャンペーン企画
・メールマガジンの運用管理・分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収 約500万円〜570万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
大手企業向けの営業組織にて、スタッフとして営業担当者ならびに所属するグループ・部のサポートをお任せします。

◆ 営業支援業務
 ・営業プロセス管理・指導・サポート(申込書作成、受注・売上計上、講師スケジュール調整、各種申請業務 ※複数の専用システムを利用)
 ・顧客からの電話応対(営業への取次ぎ、各種サービス内容および請求内容問い合わせ、一部顧客との直接折衝)
 ・資料準備(企画書や資料のコピー・発送、伝票の出庫登録・配達状況確認 など)
◆ グループスタッフ業務
 ・会議資料準備・部会・グループ会参加・各種提出物の管理(告知、回収、とりまとめ)
 ・社内電話対応・支払登録処理・名刺発注などの庶務業務
 ・グループマネジャーのサポート、業績管理サポート(セールスフォースの活用、必要に応じて資料作成)、受注紹介作成
◆ 部スタッフ業務
 ・部内プロジェクト運営、部内キャンペーン運営、部会運営のサポート業務
◆その他
 ・担当業務の改善

※ルーティンの業務量はさほどありませんが、覚えていただくことはたくさんあります。
 入社後の研修等もありますので、ご安心ください。
※配属はご本人のご志向と選考内容をもとに、判断いたします。

<仕事の魅力>
・顧客接点のため、弊社の仕事の醍醐味を営業メンバーとともに味わうことができます。
・また、将来的なキャリアについても、営業組織に限らず、企画スタッフ職として活躍の機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容

Develops and executes investor targeting strategies for corporations
Manages customized due diligence programs for some of the firm´s largest institutional accounts
Budget, organize and deliver the Equity franchises conference offering
Manages Market & Banking’s thought leaders program
Helps connect Firm’s thought leading ideas with the broader institutional investment community
Responsible for building and maintaining relationships with corporate management teams who may or may not be investment banking clients
Works closely with sales to coordinate and execute institutional investor non deal roadshows while providing a high level professional service
Activities include pitching roadshow and more discrete investor marketing opportunities to Investor Relations Officers and Chief Financial Officers, building direct relationships with companies and investors in order to provide value added insight to help corporates effectively market the story
Provides insightful feedback on complex interactions between senior level management, consultants, investors and internal constituents
Works closely with our sales professionals, research analysts and bankers to develop and execute them for our most valued clients
Works in close partnership with control functions such as Legal, Compliance, Market and Credit Risk, Audit, Finance in order to ensure appropriate governance and control infrastructure
Builds a culture of responsible finance, good governance and supervision, expense discipline and ethics
Appropriately assesses risk/reward of transactions when making business decisions; demonstrating proper consideration for the firm’s reputation
Adheres to Firm’s Code of Conduct and the Plan of Supervision for Global Markets and Securities Services
Adheres to all policies and procedures as defined by your role which will be communicated
Obtains and maintains all registrations/licenses which are required for your role, within the appropriate timeframe
Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding the Gropu, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
主として親会社グループ向けのデリバティブ・モデル/エンジン開発及び関連リサーチ業務

【具体的な仕事内容】
主として親会社グループの市場業務を実務的に支える金融技術の研究、計算エンジンの設計・開発・テスト、数理モデル運用のサポートなどを行います。これらには、デリバティブ評価やヘッジ手法の高度化に関する調査・プロトタイプ実装、新商品・新モデルの承認サポート(ロジックペーパーの作成・数値検証等)、計算エンジンの保守などが含まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
数理解析・データ分析を主体とした一般事業会社向けコンサルティング業務(機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化(AI)、デジタライゼーション技術の活用(DX)等を含む)及び関連技術の研究開発

●具体的な案件イメージ
・事業リスク管理高度化
・為替・市場リスク管理態勢構築支援
・データ利活用によるサプライチェーンマネジメント・店舗戦略の高度化
・スマート農業のAIモデル構築
・サステナビリティ関連等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
お客さまとのFXおよび暗号資産CFD取引で発生した当社のポジションを、銀行等の流動性供給業者と取引を行い解消することが主な業務です。
その他、日々のポジションや売買の照合等、カバー取引業務に付随する業務を行っていただきます。
暗号資産の1年365日24時間取引に対応するため、土日祝日を含めた3交代での変則勤務となります。

●ポジションの魅力
FX・暗号資産等を取り扱うので、ダイナミックに動く国際金融市場を肌で感じることができます。さらにこれらの経験を通じて、ご自身の市場価値を高めることも可能となります。

●キャリアパス
FX・暗号資産のスペシャリストとして専門性を磨く事はもちろん、リーダーシップのある方は、後輩の育成やマネジメントを行う事も可能です。
また適性次第で、他業務への異動も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定による(スキル、実績を考慮して決定 イメージ 〜1500万円)
ポジション
責任者(部長クラス)
仕事内容
大手複合企業の海外金融事業 統括責任者として、東南アジアで展開している金融子会社(銀行)の戦略策定や管理をお任せします。
●海外金融事業の戦略、事業計画の策定
●海外金融子会社(銀行)の管理
●金融事業CEOの補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟した後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展させていただけます。

【仕事内容について】
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進

【ポジションについて】
・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

業務内容
仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の3つとなります。

1.受講生の継続学習に向けたサポート
当社で学び始めた方の継続学習に向けたサポートをしていただきます。具体的には、以下のような業務です。

受講生の学習効果を最大化するためのサポートプランの設計・推進(CRMツールを活用)
クラス内のネットワークを深め、学びを促進していくためのコミュニティマネジメント
一人ひとりのお気持ち・状況に寄り添いながらの個別面談

2.当社をよく知ってもらい、MBAへの関心を高めてもらうための各種イベントの設計と運営

具体的には、以下のようなイベントの企画・運営に関わっていただきます。

当社経営大学院 体験クラス&説明会
当社経営大学院 入試説明会
キャリアセミナー
学長セミナー
※他にも多数イベントあり

3.学びの検討者が安心して一歩踏み出せるための、1to1コミュニケーション(個別面談・メール・チャット・電話等)
当社での学びを検討している方の状況や気持ちに寄り添い、スピーディかつ親身に対応していきます。相談内容としては、科目履修について、制度について、キャリアについて、など多岐にわたります。

魅力
1.一人ひとりのキャリアに寄り添った「学び」の背中押し・サポートを通じて、自己実現に貢献できること
2.「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
3.部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
4.自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・証券業務全般における制度・システム等の構築・改修
・関連法等の制定、改定に伴う業務手順の整備及び業務の実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー/スペシャリスト
仕事内容
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

▼業務内容
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

▼期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

▼開発の特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門では、株式・債券に代表される伝統的資産からプライベート・エクイティ等のオルタナティブ資産にいたるまで、幅広いアセット・クラスに対して、当社グループ内に蓄積された投資運用ビジネスのノウハウや専門性を融合し付加価値を向上させることで、お客様の多様なニーズに対するサービスとソリューション、幅広い投資機会を提供しています。

インベストメント・マネジメント企画部は、インベストメント・マネジメント部門全体の戦略策定・推進の中枢機能を担う部署となります。部門傘下のエンティティ各社と連携しながら、新規事業の創出機能や事業展開を進めるエンジン機能を担います。また、オーガニック戦略だけでなく、M&Aや事業提携等のインオーガニックな成長戦略を策定・推進することもミッションの一部となります。さらに、部門全体のオペレーティング機能の最適化を図るために、部門全体を俯瞰し、事業ポートフォリオの最適化やミドル・バックオフィスの最適化・効率化を推進します。

【Responsibilities】
・ファイナンス・チーム(ストラテジー・グループ)では、各種経営数値の集計・分析、予算管理、予算・事業計画の達成に必要な財務リソース管理、部門業績に関するIR対応のサポートに関連する業務を主に担当します。
・ミドル・マネージャーの下で、上記に係る調査分析、資料作成、実務レベルでの他部署連携等を担います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門では、株式・債券に代表される伝統的資産からプライベート・エクイティ等のオルタナティブ資産にいたるまで、幅広いアセット・クラスに対して、当社グループ内に蓄積された投資運用ビジネスのノウハウや専門性を融合し付加価値を向上させることで、お客様の多様なニーズに対するサービスとソリューション、幅広い投資機会を提供しています。

インベストメント・マネジメント企画部は、インベストメント・マネジメント部門全体の戦略策定・推進の中枢機能を担う部署となります。部門傘下のエンティティ各社と連携しながら、新規事業の創出機能や事業展開を進めるエンジン機能を担います。また、オーガニック戦略だけでなく、M&Aや事業提携等のインオーガニックな成長戦略を策定・推進することもミッションの一部となります。さらに、部門全体のオペレーティング機能の最適化を図るために、部門全体を俯瞰し、事業ポートフォリオの最適化やミドル・バックオフィスの最適化・効率化を推進します。

【Responsibilities】
・アドミニストレーション・グループでは、インベストメント・マネジメント部門及びインベストメント・マネジメント企画部のIT、オペレーション、アドミニストレーション(管理業務)、庶務業務等を担当します
・ミドル・マネージャーの下で、部門傘下各社に対するIT、オペレーション、アドミニストレーション業務のサポート、状況調査、実務レベルでの他部署連携等を担う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門では、株式・債券に代表される伝統的資産からプライベート・エクイティ等のオルタナティブ資産にいたるまで、幅広いアセット・クラスに対して、当社グループ内に蓄積された投資運用ビジネスのノウハウや専門性を融合し付加価値を向上させることで、お客様の多様なニーズに対するサービスとソリューション、幅広い投資機会を提供しています。

インベストメント・マネジメント企画部は、インベストメント・マネジメント部門全体の戦略策定・推進の中枢機能を担う部署となります。部門傘下のエンティティ各社と連携しながら、新規事業の創出機能や事業展開を進めるエンジン機能を担います。また、オーガニック戦略だけでなく、M&Aや事業提携等のインオーガニックな成長戦略を策定・推進することもミッションの一部となります。さらに、部門全体のオペレーティング機能の最適化を図るために、部門全体を俯瞰し、事業ポートフォリオの最適化やミドル・バックオフィスの最適化・効率化を推進します。

【Responsibilities】
・ストラテジー・グループでは、部門戦略に係る調査分析、企画立案・推進、必要な各種実務を担います。
・上記内容に関連するプロジェクト及び各種サポート業務を主体的かつ自律的に計画・推進し、社内外の関係者との交渉・調整や連携を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜598万円 ※平均残業時間20時間/月を想定した場合の年収額
ポジション
SV候補
仕事内容
●ポジション概要
東京コンタクトセンター部の業務管理者(SV/UL)ポジションの求人です。
既存のBPO業務の管理者業務並びに、課題解決のため施策の検討・実施、新規プロジェクト開始時のプロジェクトの立上げ等を行っていただきます。

●業務内容
・プロジェクトの業務管理(KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成)
・クライアントへの業務報告(日報・月報の作成)
・要員管理(業務指導、残業管理)
・課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等
・業務の自動化・効率化の施策の立案/実装等
・新規案件の提案、商談への参加等
・新規業務の立上・構築等
・管理者/管理者候補の育成等
・予算管理と、予算達成に向けた取り組み等

●東京コンタクトセンターSVの魅力
・1チームの責任者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます
・クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、業務調整や折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます
・AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます
・社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じていただけます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、マネージャー、シニア・コンサルタント
仕事内容
●バリュークリエーションの診断:
クライアント企業を取り巻く事業環境や過去実績及び将来計画を精査し利益拡大やCF改善などの価値創出機会を抽出。具体的には売上・粗利改善機会やコスト削減機会などを各種定量分析や当社の豊富なベンチマークデータとの比較、業界プレイヤーへのヒアリング等を通じて抽出し定量化。実行に向けた具体的な施策の策定とその優先順位付けを行う。

●バリュークリエーションのデザイン:
クライアント現場レベルのメンバーを含む実行体制の整備、並びに詳細なアクションプランの策定を行う。

●バリュークリエーションの実行:
策定したアクションプランの着実な遂行を支援。モニタリング機能としてのPMOではなくDriving PMOとして自ら運転席に座り、ハンズオンでアクションを推進。必要に応じてクライアント企業にポジションを貰い内部からアクションを推進する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送事務全般の業務運営管理者および業務改善・プロジェクト担当者となり活躍していただくことを想定してます。

【具体的な仕事内容】
・生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送事務全般の業務運営管理(安定稼働および最重要業務の事業継続)
・生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送事務全般事務設計および調整、進捗管理
・会社・部門特命の業務改革プロジェクトへの参画・推進(業務品質・効率の持続的向上と抜本的改善)
・社員(派遣社員含む)の教育・業務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
「企業価値ファイナンスを駆使した経営企画・管理の定量機能の強化」をドメインとし、事業化のみならず、当社グループの人財開発・対外プロファイル向上に貢献することを担うチームです。主戦場は上流コンサルティングですが、既存事業会社との連携を通じた実装・実行支援の機会創出とプロジェクト参画も期待します。ドメインの性質上、経営層とハイレベルな経営テーマを取り扱う機会にも恵まれます。このため他ファームと比較しても、成長するチャンスに恵まれます。

●グループ会社との共同プロジェクト組成・参画(含むプロジェクトマネジメント)
●Thought Leadership機能として、新たな上流支援テーマに係る市場調査
●対外プロファイル向上に資する各種の活動

お任せしたいのは顧客への営業活動です。顧客の潜在的な課題を聞き出し、それを体系的にまとめていただくところがメインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
主任
仕事内容
・金融機関代理店(銀行・証券会社)からの電話照会業務による営業サポート
・マニュアル等の作成および改定・レポート作成業務

営業アウトバウンド業務はなく、基本的には残業なしの定時退社です
子育てしながらのメンバーも多く長く働きやすい環境です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円(残業代別途支給)
ポジション
マネージャー
仕事内容
(1)国内外の社債投資(通貨スワップを併用したスワップボンドを含む)・証券化商品投資・クレジット・デフォルト・スワップに係る案件の探索、分析、投資条件交渉および執行
(2)運用ポートフォリオの計数管理、データ処理
(3)社債・証券化商品ポートフォリオのパフォーマンスモニタリング
(4)個別発行体の信用状況のモニタリングおよび必要に応じたレポーティング
(5)運用外部委託先の選定、分析、決裁稟議プロセスの実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円  ※経験、現在年収を考慮して決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
●DBP事業のサービスにかかわる業務プロセスやフローの可視化、整理・設計
●サービスの開始・改訂および関連法等の制定・改訂に伴う業務手順の制定・改訂
●業務課題の設定(顧客利便性・満足度の向上、堅確化・効率化など)と解決策の立案・実行推進
●業務運営上の各種オペレーション業務、顧客対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容
顔がいグループ会社と連携して、アライアンスを推進します。具体的には以下の様な作業が発生します

1)各種計数管理
2)アライアンス会議体の企画・推進
3)日本地域におけるSAPビジネスマーケティング活動の企画・推進
4)日本地域におけるSAPビジネスソリューション開発の支援

※上記すべてにおいて英語、日本語力が必要
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円 〜 600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
不動産を中心とした資産運用アドバイザーとして、個人の中長期的な資産運用のためのコンサルティング営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客紹介営業、外部の紹介先の開拓、会社で獲得するWEBリードへの対応等
・商談(オンライン、オフライン)
・契約の立ち合い
※重要事項説明、売買契約内容の説明等はバックオフィスが担当します。
※アフターフォローチームがいるので、営業活動に専念できる環境があります
<当社の特徴>
・業界では稀な、マネジメント陣が会計士、税理士、投資銀行、外資コンサルティング会社、金融機関出身者等が中心。質の高い提案や環境を整備
・東京都心部・横浜などを中心として資産価値の高い投資用区分マンションが中心。その他、一棟や太陽光設備投資案件のご紹介も可能です。
・条件の良い金融機関とも多数提携しているため、お客様に最適な条件のご提案ができます。
・業務のDX化を推進中。資産管理システムを自社開発し、販売後のお客様をフォローアップしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
外部向けセミナーや社内イベントなど当社において実施されるイベントの運営業務を担当いただきます。
イベント運営にかかる現場業務、事務業務を上位者の指示の元で行うこととなります。
                                      
●具体的業務内容
(部署内の業務ローテーション等で様々な業務を担当する可能性がある。) 
イベントの日程調整、案内配信、Webcastのプラットフォームの設定、会場設営・配信含むイベント当日運営、配信リストの提供、トラブル検証、レポート作成、イベント分析、進捗管理、会場の予約・管理、社内外からの問い合わせ対応 等
 
※現在のイベントはWebcastが中心だが、今後対面型のイベントが再開する可能性あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行の市場部門での下記業務

●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(主に 金利デリバティブとなります)

●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発(FX等)

(具体的な業務)
●モデルライブラリなどの開発・検証
●モデル実装システムのメンテナンス
●トレーダーと協働でのトレーディング業務サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務をお任せします。
●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進
●海外拠点のオペレーショナルリスク管理

【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント(大手製薬企・医療機器メーカー等)の課題解決パートナー として、自社サービスを最適に組合わせソリューション・商品のご提案を行って頂きます。

・製薬/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービスの提案
・デジタルマーケティングのサービス導入/活用コンサルティング
・オウンドメディア向け各種施策支援
・Web講演会/webカンファレンスの企画と実行支援
・ITプロダクトを用いたMR業務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 裁量労働制(時間 外 30 時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画・原稿制作をご担当いただきます。
制作チームとともに、クライアントおよび医療従事者のニーズ・製品特徴・学術的背景などをベースに資材を制作していただきます。

●業務内容
・医療従事者向けに医薬品の適正使用を促す説明会スライドの原稿制作
・患者向け疾患啓発用の、動画コンテンツ、リーフレットなどの原稿作成・編集
・MR教育用の動画コンテンツ、スライド、e-learningなどの資材制作
・医療従事者向けサイト上で視聴する動画コンテンツやWebページなどのコンテンツ制作

●本ポジションの魅力
・メディカル領域での専門性を活かしながら、デジタルマーケティングの知見を身に着け、ライティングスキルをより磨くキャリアを積むことができます。
・大手製薬・医療機器企業に対し、他チームと協働しデジタルマーケティング全般の提案・コンテンツクリエイションの経験を積むことができます。
・当社グループのアセットを活かした顧客接点を持つことができます。
・成長著しい医療マーケットで、伸びしろ大きい動画配信サービス・デジタルマーケティングの事業拡大フェーズに携われるタイミングです。
・拡大中のベンチャー企業のため、ご志向に応じ0→1で新規事業の立ち上げ、1→10で組織の基礎作りに携わっていくチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●資金を安全かつ効率的に受け渡し(決済)する仕組み(インフラ)の構築、整備にかかる事項の企画(Swift対応等)
●各種決済制度への対応(ISO対応など)
●決済リスクへの対応
●将来動向を見据えた、決済インフラの高度化やビジネス化に向けた取組
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外出資先に対する経営管理業務全般をお任せします。

特に、
●業績計画の策定と実績管理
●株主総会等の対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1200万円(スキル、経験による)
ポジション
部長
仕事内容
●総務・人事・コンプライアンスなど管理部門の業務全般
・監督官庁への各種申請、届出、報告
・コンプライアンス関連業務
・社内規程、社内文書の整備、管理
・株主総会、取締役会、経営会議の運営事務
・代理店、提携店の管理
・人事関連業務(採用事務、労務管理、福利厚生関係事務)
・社有財産の管理
・その他庶務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
証券代行業務(株式、JDR、ETF、REIT)における事務企画
・税法等の法令改正に対して、証券代行実務への影響について調査
・その結果を踏まえた実務を検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
外国証券管理、デリバティブ管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円 〜 2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
我々、ワークデザインユニットは、従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。

新型コロナの影響や、デジタル活用に加えて、労働力のミスマッチ、不足が顕著になり、ここ数年で働き方が大きく変化しています。この状況を解決するのに、個社での取組では難しい段階に来ていると、我々は考えます。

・働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開
 業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。ご自身の人事・組織の知見を活かしつつ、新たなサービスの創出に取り組んでいきます。

・ワーク・エンゲージメントデザイン
 働く人々が、より誇りを持ち、仲間と共に働いていける環境をつくるためには、ワーク・エンゲージメントが非常に重要となります。組織心理学、統計の専門性とデジタルを活用し、組織診断・組織制度の設計からワーク・エンゲージメント向上まで行ないます。

・ワークスタイルデザイン
 新しい働き方を提案していきます。人々を引き付け、生産性高く働いてもらうためには、既存の枠組みを超えた新たな働き方が必要となります。働き方を新しく変えていくのも、我々ワークデザインのミッションです。

●セールスターゲット
我々は、従来の個社別のコンサルティング・ソリューションを超えて、業界横断・日本全体で働き方を変えて行くことを目指しています。

これまで、皆さまが、コンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々からの応募をお待ちしております。

<魅力>
・イノベーションを促進するための、人事・組織コンサルや先端的デジタル技術の活用に関するプロジェクトに携わることが出来る
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜調査役〜上級調査役
仕事内容
確定拠出年金に関する企画・推進、制度導入・制度変更支援およびカスタマーサービス(CS)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
システム・基盤運用領域のチーム責任者
※入社後は、出向配属となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円前後  ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
システム・基盤運用領域の統制・統括責任者
※入社後は、出向配属となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!
あなたのアイデアを「あしたの、あたりまえ」にしてみませんか。

お客さまのライフスタイルの変化に伴い、社会のニーズも移り変わりつつある中、ATMを中核としたゼロベースでのビジネス企画およびシステムプロジェクトを担当していただきます。

当社のプラットフォームである全国25,000台以上の「ATM」は当社のコア・コンピタンスであり、会社としても投資優先度の高いリソースです。
ゼロベースでアイデアを考え、システムに落とし込むことで新しいサービスを開発できます。

ATMから連想されやすい「お金を引出す」サービスだけでなく、新ビジネス・サービスを創出しています。

●具体例
・ATMで口座開設
・地震計ネットワーク
・顔認証あんしん取引
・スマートフォンへの情報発信(ATMご利用者へのクーポン発行)

キャッシュレスをビジネスチャンスと捉え、「お金を引出す」以外のサービスを通じてATMの利用件数を伸ばしています。

・お客さまの望むサービスを自ら考え、自ら開発できます。
・上流工程に携わり、金融インフラという社会的責任や意義ある仕事に従事できます。
・生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取組めます。
・経営層に立場が近い部門のため、意思決定が早くスピード感を持って仕事が出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※能力・経験を考慮の上、当社基準にて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
当社におけるメイン対顧チャネルである、スマートフォンアプリの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当していただきます。対象アプリは個人顧客向けの公式銀行アプリで、ダウンロード数は100万規模、開発チームは、3〜5チームで構成されていますが、そのうちの1チームを担当し、銀行アプリ上で展開する新サービス開発や、アプリの継続的改善などを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:820万円〜910万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
統括長
仕事内容
●概要
弊社のミドルバック部門の統括部長として、全社の事業企画や、運用部門のマネジメント、人事機能の一部をお任せいたします。
●詳細
弊社は国内約40社、約470拠点の当グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国内当グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
今後、拡大していく弊社を事業企画・人事として、ミドルバック業務の安定及び継続的向上を目指し、ユニット組織をグリップ、牽引いただきたいと考えています。

(1)全社の事業企画
経営参画意識を持ち、フロント部門の統括部長と共に事業の持続的な成長を支援するプログラム機能の開発・推進・実行をお任せいたします。事業推進における課題の特定と解決策の立案・実行を0to1で考え、メンバーと共に実行いただきます。
例)
・FMデータ活用プロジェクト推進
・全社サービスマネジメント(運用レベル向上)プログラム推進
・全社人材育成トレーニング企画立案
・パルスワークプログラム

(2)ミドルバック部門のマネジメント
全社を対象としたミドルバック業務の継続的品質向上を目指しながら、配下の複数組織のマネジメント、マネージャーの育成を通して組織を変革いただきます。

(3)人事業務
採用〜入社後の育成や、労務管理まで幅広くご担当いただきますが、原籍会社である当ホールディングスの人事とも密に連携、ご相談いただける環境です。
特にお任せしたい点としては、
・若年層のトレーニング・育成
・社員のリテンション戦略
・全社のチームビルディング研修
・現在マネージャーが担っている労務管理 等となります。

●魅力
代表直下の裁量のもと、アイデアを積極的に提案、実現できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・Research various MBA-level business topics, concepts and frameworks
・Write and produce original online course content, including scenarios, slides, scripts, quizzes, and other supplemental materials independently or in collaboration with faculty members/subject experts
・Adapt existing course content for a global audience
・Research best practices for online course development and delivery
・Actively contribute to meet enrollment, completion, and user satisfaction goals
・Developing a network of subject experts to co-create original content
・Manage individual workflows and contribute to team targets
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・Plan and create support materials to assist sales members to meet new acquisition goals
・Interact directly with existing clients to meet expectations
Facilitate registration process, product implementation, onboarding training, and ongoing account review
・Assist with the renewal process for renewal targets
・Manage outreach to customers for product feedback requests and internal escalations to product development teams
・Be the voice of the customer as you partner with engineering, marketing, and sales to deliver best-in-class customer experience
・Make clear both qualitative and quantitative facts about customer usage and needs to better grow product globally
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
大手地銀系リース会社でのポジション(業務内容、部署)を、経験に応じて検討します。
役職についても、マネジメント層 担当まで広く検討します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜600万円(第二新卒)、600万円〜1000万円(コンサル)、800万円〜1,500万円(幹部候補)
ポジション
第二新卒〜コンサルタント〜幹部候補
仕事内容
●「当社は、営業は行いません。お客様から『先生』と呼ばれる中立的なコンサルティングです。」証券会社や銀行での資産運用に不満を持っている方を対象にセミナーを開催。セミナー参加者から多くの新規個別相談申込みを獲得。訪問は行わず全て来社面談です。中立的な立場でアドバイスを行う為、顧客から先生と呼ばれ、契約時には顧客から「ありがとう!」と感謝されるのが常です。「商品ノルマによる押し売り ・顧客意向の無視」を無くし、「中立的な専門家 ・顧客本位 ・主体的なキャリア形成」を実現します。最終的に当社を信頼頂き、他社に預けている資産を全額移し、顧客本位の仕事でノルマ主義の証券会社からシェアを奪っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
戸建・MS・開発の契約関連事務または戸建用地開発の用地企画職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・東南アジアを中心とした海外ネットワーク・提携戦略の策定
・その戦略に基づいた外資系金融機関との折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定(イメージ 〜1000万円くらい)
ポジション
応相談
仕事内容
・金融機関本部における海外業務の企画立案
(例)海外拠点の管理業務(運営、事業計画等管理)
(例)取引先企業向け海外ビジネス支援施策(融資、貿易、外国人材活用等)の企画・立案
・全国グループの取引先企業に対する海外支援業務
(例)海外取引先企業向け融資業務 
(例)取引先企業の外国人材活用支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索、分析、マネージャー評価、投資条件に関する交渉、社内稟議手続きの実行、投資の執行。
・プライベートエクイティ以外の運用の外部委託(いわゆるファンド投資)についての案件の探索、分析、マネージャー評価、投資条件に関する交渉、社内稟議手続きの実行、投資の執行。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社代表が直接リーダーとして率いるイベントの運営業務をご担当いただきます。

・イベント参加者とのメールならびに電話でのコミュニケーション
・イベント招待者のリスト作成・出欠管理
・イベント申込フォームの構築
・プログラム・名簿の作成
・当日運営に向けた準備(リスト作成、備品手配等)
・イベント当日の運営サポート

【魅力】
・幅広い業界の多岐にわたるテーマを扱うイベントに携わることで、世の中の動きや世界の展望を肌で感じ、日本の未来を担う実感を得ながら仕事ができることが醍醐味です。
・多くの社外の方とのコミュニケーションを経験することで、対応力や調整力を更に磨くことができます。
・イベントを作り上げる過程では、チームワークの素晴らしさを感じながら一致団結して準備を進めることで、終了後には仲間と共に大きな達成感を得ることができます。
・フラットな組織のため、意見やアイデアを出しやすく、迅速にチームの仕組みに反映されるという、風通しのよい職場です。
代表理事は明るく前向きで、直属の上長は穏やかな女性リーダーです。
・その他以下の通り、働きやすい環境が整っています。
 フレックス勤務制度(コアタイムなし)
 チームのサポート体制(業務の繁閑に合わせてチーム内で柔軟に調整)
 社内に無料のカフェコーナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
スタッフ、マネージャー
仕事内容
BPOに関わる一連の業務、及びチームマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・チーム内作業管理(進捗状況、作業品質等)
・運用ドキュメント管理、入力(勤怠、作業進捗等)
・メンバーの業務内容モニタリング
・メンバー教育
・メンバーからのエスカレーション対応
・顧客担当者との打ち合わせ
・イレギュラー処理発生時の対応
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