「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

保険ビジネスの転職求人

431 件

並び順:
全431件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

保険ビジネスの転職求人一覧

新着 事務職(商品管理部)/生命保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
保険商品に関する文書作成からデータ入力・確認作業までを一貫して担当します。
全国の保険ショップや保険代理店のコンサルタントが活用するシステム上で数多くの保険商品情報を管理しており、正確で最新の商品データ登録・更新作業を行うことで、営業活動や顧客への最適な提案を支えるポジションです。

【具体的な業務】
・保険商品に関する資料の作成サポート
・専用システムへのデータ入力・設定作業
・Excelを使ったデータ入力や簡単なチェック業務
・入力した内容に間違いがないかの確認・テスト作業
・データの修正や、より良くするための改善対応
・保険会社との内容確認や調整(メール・電話など)

【ポジション・部門の魅力】
入力したデータは、全国の店舗やコンサルタントが提案する際に活用されるため、営業活動や提案品質に直結するやりがいがあります。単なるデータ入力にとどまらず、「どのような情報があれば利用者にとって分かりやすいか」「どのようにすれば使いやすいシステムになるか」を考えながら、データベースや業務の改善にも携わることができます。入社後はOJTを通じて業務を丁寧にレクチャーします。

新着 損害サービス(火災保険)/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・事故受付およびお客さま対応
・事故状況や損害内容の調査・確認
・代理店、相手方、医療機関、修理工場等との各種調整
・示談交渉および解決に向けたサポート
・保険金支払手続き

●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

新着 【福岡】損害サービス(個人賠償・自転車保険)/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
2027年10月に開設予定の「九州サービスセンター」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
入社後は2027年9月まで東京本社にて勤務いただき、当社の商品特性や損害サービス業務の運営ルール、各種システム等への理解を深めながら、九州サービスセンター開設に向けた準備にも携わっていただきます。

九州サービスセンター開設後は、福岡を拠点として、お客さま対応から保険金支払いまで一連の損害サービス業務を担っていただきます。
具体的には、
・事故受付およびお客さま対応
・事故状況や損害内容の調査・確認
・代理店、相手方、医療機関、修理工場等との各種調整
・示談交渉および解決に向けたサポート
・保険金支払手続き

※入社後は段階的に担当領域を拡大いただくことを想定しています。
・入社後〜2027年9月:東京本社にて個人賠償保険を中心に、一部傷害保険案件を担当
・2027年10月〜:九州サービスセンターにて個人賠償保険および傷害保険案件を担当
・2028年4月〜:九州サービスセンターにて個人賠償保険、傷害保険、火災保険案件を担当
※事業計画や組織体制等により担当領域が変更となる場合があります。

●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

新着 【福岡】損害サービス(火災保険)/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
2027年10月に開設予定の「九州サービスセンター」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
入社後は2027年9月まで東京本社にて勤務いただき、当社の商品特性や損害サービス業務の運営ルール、各種システム等への理解を深めながら、九州サービスセンター開設に向けた準備にも携わっていただきます。

九州サービスセンター開設後は、福岡を拠点として、お客さま対応から保険金支払いまで一連の損害サービス業務を担っていただきます。
具体的には、
・事故受付およびお客さま対応
・事故状況や損害内容の調査・確認
・代理店、相手方、医療機関、修理工場等との各種調整
・示談交渉および解決に向けたサポート
・保険金支払手続き

※入社後は段階的に担当領域を拡大いただくことを想定しています。
・入社後〜2027年9月:東京本社にて個人賠償保険を中心に、一部傷害保険案件を担当
・2027年10月〜:九州サービスセンターにて個人賠償保険および傷害保険案件を担当
・2028年4月〜:九州サービスセンターにて個人賠償保険、傷害保険、火災保険案件を担当
※事業計画や組織体制等により担当領域が変更となる場合があります。

●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

新着 金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成業務※グループ出向/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)

●職務概要・趣旨

金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成

●具体的な職務内容

・金融機関代理店への保険販売手法、ニーズ喚起手法などの研修企画・提案
・金融機関代理店における研修実施・講師
・その他、金融機関代理店の人財育成業務サポート
・営業担当者育成のための各種研修企画・運営・講師・同行支援
・保険販売推進のための営業手法開発

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

新着 Structurer, Japan In-Force Solutions/外資系再保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Key Responsibilities

● Opportunity Identification & Strategy Development
Continuously assess client and industry developments in Japan alongside Origination colleagues to identify commercial pain points addressable through our capabilities.
Evaluate client receptivity and commercial viability of potential solutions.
Partner with Origination colleagues to define market strategy, prioritize target clients, develop transaction themes, and identify new opportunities for investment and growth.

● Solution Structuring & Proposal Development
Design transaction solutions that are economically deliverable, profitable, and aligned with our risk appetite.
Assess implications of solutions across accounting (J-GAAP and IFRS), regulatory (J-ICS and Solvency II), tax, legal and key quantitative metrics for both client and us.
Develop transaction materials including presentations, term sheets, models, technical papers, and client correspondence.
Collaborate with multidisciplinary experts to refine and validate transaction concepts.

●Client Engagement & Proposal Delivery
Present solutions to clients at all relevant management levels, clearly articulating strategic, economic, accounting, pricing, and risk management aspects.
Manage ongoing client discussions, address emerging issues, and support client evaluation processes.
Assess client organizational dynamics, decision-making processes and potential execution blockers to influence transaction outcomes.

●Transaction Execution
Lead multidisciplinary transaction teams through execution and delivery.
Manage client-facing delivery, documentation, and transaction terms negotiations.
Drive internal approval processes for transactions and new concepts initiatives.

●Commercial & Strategic Responsibilities
Contribute to the achievement of revenue generation targets for our business within assigned jurisdictions.

● Market & Technical Development
Maintain deep expertise in relevant accounting, regulatory, capital management, product, and risk management developments.
Monitor client disclosures, strategic priorities, and broader industry trends.

新着 【愛知県】営業事務(クラーク)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
代理店拠点にて、生命保険事務をはじめとする営業サポートおよび各種事務業務に従事します。

【具体的な業務】
・生命保険事務処理
・顧客応対(委託先の保険代理店担当者からの電話問い合わせ対応など)
・総務および庶務業務
・営業担当者(サポーター)のサポート業務全般
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
営業担当者や先輩クラークと良好な関係を構築しながら、保険代理店からの問い合わせ対応や事務手続きを通じて、お客様を裏側から支える貢献度の高い業務です。

新着 金融機関向け営業・企画(営業部)※グループ出向/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者(チーフ〜マネジャー)
仕事内容
●業務概要
金融機関向け営業・企画

●具体的な業務
金融機関代理店(都市銀行・信託銀行・地方銀行・証券会社等)に対する窓販営業業務
・大規模金融機関との共同商品開発企画・共同プロモーション企画
・本部折衝(商品導入提案、販売推進策検討)
・支店への保険販売支援・教育
・同行支援

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●ポジション・部門の魅力
・金融機関営業担当を経験後はキーアカウントマネジャー・営業戦略立案・社内人財教育等、幅広い業務に携われる可能性もあります。
・金融機関への営業活動が中心のため、基本的には出社となりますが、業務状況に応じてリモートワークも活用できます。
・アポイントの状況次第で、フレックスタイムを活用できる日があります。

新着 窓販代理店向け募集ツール企画・開発担当※グループ出向/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定を担当します。営業現場や関係部門のニーズ、商品改定、販売環境の変化等を踏まえ、代理店・営業担当者が活用しやすく、適切な募集活動につながる資料・ツールを整備することが主な役割です。コンプライアンスや社内ルールに則った内容確認、関係部門との調整、品質管理・改定対応等を通じて、同社の販売推進を支える役割を担います。

【具体的な業務】
・窓販代理店向けパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料、システム関連 of 募集資材等の企画・作成
・新商品発売・商品改定等に伴う募集・研修に必要な資料・ツールの新規開発・改定対応
・営業現場のニーズ・課題、利用状況等を踏まえた資料・ツールの改善
・販売資料・営業支援ツール等の審査対応
・関連所管(商品・コンプライアンス・システム・事務・営業部門、制作・印刷会社等)との調整
・印刷物の発注・在庫・配送等に関する物流対応
・代理店向け配信業務、公式ホームページ更新、照会対応等の定例業務

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

【ポジション・部門の魅力】
入社後は、窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定、販売資料審査、関係所管との調整等を通じて、同社商品や販売支援業務への理解を深めることができます。将来的には、新商品・商品改定対応や既存ツールの改善等を主体的に推進し、販売支援施策の企画・運営を担う人財として活躍することが期待されます。
また、リモートワークやフレックスタイム制度を柔軟に利用できる環境が整っています。

保険事業開発(生命保険・運用再保険企画)/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
中長期の事業企画
資産運用、再保険、ALM等についての戦略企画
資産運用を軸とした生命保険領域における新規事業/新サービス開発

▼本ポジションの魅力

チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
7500万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

保険事業開発(資産運用/ALM領域)/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険事業の立ち上げ・成長フェーズにおいて、資産運用・ALM領域を中心に、事業戦略と一体となった意思決定に携わっていただきます。

資産運用/ALM領域
・生命保険事業における資産運用戦略の策定
・ALM(資産負債管理)体制・運用フレームワークの構築
・リスク管理部門・外部パートナーと連携した運用高度化

▼本ポジションの魅力
・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7400万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発、マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

代理店営業(ソリシター)担当者<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社の代理店営業ラインにおいて、自動車保険やがん保険、海外旅行保険を販売するパートナービジネスの推進を担っていただく、間接営業のお仕事です。
生損保会社や保険代理店、自動車販売ディーラー等での営業経験や、保険会社のソリシター経験のある方は尚可、またご経験を踏まえマネージャーポジション採用となる場合は、プレイングマネージャーとして精力的に営業活動を行いながら、所属チームメンバーをリードし組織全体の推進を担っていただきます。
◇当社商品(自動車保険、がん保険、海外旅行保険等)を取扱う代理店に対する以下の業務
1. 代理店販売促進活動
・自社の自動車保険
・ユニークで独自性のある自由診療タイプのがん保険(個人向け、法人向け)
・新商品の海外旅行保険
2. 代理店プロモーション支援策の企画・立案
3. 代理店への販売トレーニング研修の実施
4. 新規代理店開拓(メインの業務ではありません)
5. 募集品質向上に向けたコンプライアンス指導
6. 挙績管理

【担当代理店イメージ】
・インターネット販売を主とするネット系代理店
・全国来店型保険ショップ代理店
・全国訪問販売型保険代理店
・クレジットカード会社等の金融機関代理店
・自動車ディーラー代理店
・その他企業代理店

【業務・会社の魅力】
代理店営業部門では、チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識をご習得いただきます。
・他社にはない特徴的な商品力ならびに自社グループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等各種スキルを磨けます。
・代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。

【今後のキャリアパス】
ご自身の意向をお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やダイレクトマーケティングなど別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

企業賠償・海外賠償責任保険での事故対応・保険金支払担当/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
企業賠償責任保険および海外発生の賠償責任保険における事故対応、保険金支払業務等を担うポジションです。

具体的な業務:
・企業賠償責任保険における事故対応・保険金支払業務(CGL、一般賠償責任保険等)
・海外発生の賠償事故に対する事故対応・保険金支払業務(海外グループ会社や海外クレームエージェントとの連携を含む)
・弁護士、損害鑑定人、ロスアジャスター等の各専門機関と連携した事故対応
・企業賠償、英文賠償責任保険の事故対応にかかる各種サービスの企画・実行
・事故対応に関する各種規定、マニュアル策定・整備
・事故データの分析や事故削減に関する提案・関係部署との連携実行

ポジション・部門の魅力:
専門性の高い保険事故対応や海外案件のハンドリングをはじめ、専門機関や社内関係部署と連携しながら多角的な経験を積むことができます。

【東京/大阪/広島/福岡】運送・内航貨物保険事故対応プロフェッショナル/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
国内運送・内航貨物保険における事故対応およびロスプリベンション業務を担当します。

【具体的な業務】
●運送保険の事故対応業務
・国内相互間を行き来する貨物、国内で発生した輸出入貨物事案の対応
・弁護士や鑑定人など、外部専門家と連携した高度な事案対応と求償業務
・事故情報やデータを基点とした営業・アンダーライティング部門との連携

●ロスプリベンション
・事故データ分析に基づき、顧客企業のリスクを低減するためのロスプリベンション提案と実行支援
・その他損害防止、事故削減活動の企画および顧客・業界向けの情報提供、セミナー開催

【ポジション・部門の魅力】
専門性を活かして高度な事案解決や企業の各種リスク低減活動に貢献できるポジションです。転居を伴う転勤はありません。

【東京/大阪/愛媛】船舶保険における事故対応のプロフェッショナル人材/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
船舶保険に関する損害調査・保険金支払などの事故対応業務、および事故防止に向けた各種サービスの企画・実行を担当します。

【具体的な業務】
●船舶保険の事故対応業務(内航船・外航船・海洋土木・海洋開発物件)
・内航船・外航船・洋上風力等の海洋開発物件に係る海難事故・保険事故における損害調査・保険金支払実務
・船主・海事鑑定人・弁護士等の関係各所との調整・交渉および求償業務
●船舶ロスプリベンション(事故防止)や顧客ニーズにマッチした各種サービスの企画・実行
・事故データ分析や海難傾向の把握に基づく損害防止、事故削減活動の企画および顧客・業界向けの情報提供、セミナー開催

【ポジション・部門の魅力】
海洋開発物件をはじめとする専門性の高い分野で、事故対応からリスク予防まで幅広く貢献できるポジションです。

フィナンシャルライン分野の保険金支払い・事故対応/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
D&O保険、サイバー保険、E&Oをはじめとするフィナンシャルライン分野における保険金支払いおよび事故対応業務を担当します。

【具体的な業務】
・フィナンシャルライン分野(D&O保険、サイバー保険、E&O等)の保険金支払い・事故対応業務
・専門的知識を駆使し、国内外の関連部署や社外専門家(鑑定人や弁護士等)と適切に連携しながら主体的に解決へと導く業務
・サイバー保険等の事故対応における社外専門家(主に弁護士)ネットワークの拡大および安定的な運営体制の構築
・事故対応に関する各種規定やマニュアルの策定・整備
・事故データの分析や事故削減に関する提案、関係部署との連携実行
・蓄積した知見を基にした営業部門・アンダーライティング部門との連携(契約条件の改善、商品開発、ロスプリベンションサービスの提案への貢献)

【ポジション・部門の魅力】
専門性を発揮しながら、社内外のプロフェッショナルと連携して複雑な事故対応・解決に主体的に関わることができる環境です。

企業向けリスクコンサルティング分野のプロフェッショナル人材/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
企業向けリスクコンサルティング分野において、ロスコントロール、保険金支払業務、新サービス開発などの実務を推進するポジションです。

【具体的な業務】
1. ロスコントロール活動
・主に物流事故の削減、損害額やリスクの低減活動
・国内外の企業に対するロスコントロール活動

2. 保険金支払業務
・企業向け物流関連保険に関する保険金支払業務
・海外弁護士との連携を通じた求償回収による収支改善

3. 新サービス開発
・高度な保険金支払データ分析、先進機器を使用した調査、リーガルコンサルティング等、専門性の高いサービスの開発・提供
・大学、研究機関、他企業等との共同研究・共創を通じた先端コンサルティング・サービスの開発

【ポジション・部門の魅力】
データ分析や先端調査技術を活用し、従来の枠組みにとらわれない独自のコンサルティングサービス開発に携わることができます。

【東京/大阪】外航貨物保険の事故対応プロフェッショナル/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
外航貨物保険における事故対応、海外クレームエージェントの管理、および事故防止(ロスプリベンション)サービスの企画・実行を担当します。

【具体的な業務】
・外航貨物保険の事故対応業務(主に国内輸入事案の対応、海外輸出・三国間事案における海外クレームエージェントや駐在員との連携対応)
・海外クレームエージェントの管理業務(事案相談、オーディット、勉強会の開催等を通じたネットワーク強化)
・貨物ロスプリベンション(事故防止)や顧客ニーズにマッチした各種サービスの企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなネットワークを活用し、専門性を活かして質の高いサービス提供や各種企画に携わることができます。

企業財産保険の事故対応・保険金支払プロフェッショナル/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業財産保険における事故対応・保険金支払業務および、各種サービスの企画・実行や事故削減提案等を担うポジションです。

【具体的な業務】
・企業財産保険における事故対応・保険金支払業務(建物、設備、什器備品、商品等の物リスク損害および利益損失・休業損失対応)
・損害鑑定人、会計士、復旧専門業者等の専門機関や関係各所と連携した迅速な事故解決の推進
・企業向け事故対応に関わる高度なソリューションや各種付帯サービスの企画・実行
・大規模災害時における企業の迅速な復旧支援体制の構築、各種業務規定・マニュアルの策定・整備
・蓄積された事故データの分析に基づく事業継続計画(BCP)策定支援、引受条件・商品開発へのフィードバック、防災・減災(ロスプリベンション)サービスの提案

【ポジション・部門の魅力】
単なる損害査定・支払にとどまらず、企業のBCP策定支援や防災・減災ソリューションの提案、各種付帯サービスの企画など、高度な専門性を発揮して幅広く活躍できる環境です。

アクチュアリー(企業年金・退職給付数理・コンサルティング)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
確定給付企業年金制度(DB)の数理計算業務(財政決算、財政計算等)や、財政運営に係る助言、退職給付制度のコンサルティングなどアクチュアリー業務全般を担当します。

●具体的な業務
・確定給付企業年金制度(DB)の数理計算業務(財政決算、財政計算等)
・財政運営に係る助言業務
・退職給付制度の退職給付債務計算業務(日本基準、IFRS)
・退職給付制度のコンサルティング・制度設計業務
・法令・退職給付会計等企業年金に係る各種情報発信
・財政運営等に関する数理業務の企画運営

●ポジション・部門の魅力
年金信託部(数理チーム)または年金コンサルティング部が原則の配属先となり、両部間を中心としたローテーション機会もあります。
年金信託部では主に数理計算業務や退職給付債務計算業務を行い、顧客への報告・助言を担当します。アクチュアリー試験サポートや指導体制が充実しており、経験の浅い方も着実に成長できる環境です。近年は生成AIやデータサイエンスの知見を持つ人材の活躍領域も広がっています。
年金コンサルティング部では退職給付制度コンサルティングや制度設計を担い、人事制度や財務等の周辺スキルも含めた総合的な提案力が身につきます。大規模な顧客が多く、先進的な制度設計や財政運営の助言を通じてアクチュアリーとしての存在感を発揮できます。

DC営業推進業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業年金ビジネスの中核に位置付けられる確定拠出年金(DC)に関連する各種業務を担当します。

【具体的な業務】
DCビジネスのフロント業務専担部署(DC業務部)において、以下の業務に従事します。
・相次ぐ法改正への対応
・適切な商品選択に向けた事業主および加入者への提案活動
・他事業との協働を通じた資産形成支援の強化

【ポジション・部門の魅力】
・豊富な企業型DC基盤を有する環境で、専門性を活かしながら活躍の場を広げることができます。
・DC固有の専門性を高めつつ、ライフプランサポート関連業務など幅広いキャリア形成が可能です。
・半年 1年間のOJTサポートや充実した研修動画コンテンツがあり、安心して業務に取り組める環境です。

アクチュアリー/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループリスク管理部門(持株)アクチュアリー

●業務内容
・グループ横断的なERM推進に関与
・新ソルベンシー規制対応に関する企画・実務
・傘下会社のリスク状況を把握し、グループ全体のリスク管理体制を強化
・アクチュアリーとして、保険負債評価やリスク量算定をリード

●魅力ポイント
・グループ戦略に直結するリスク管理業務に携われる
・国際基準に基づく高度なリスク評価を経験可能
・アクチュアリー資格を活かし、グループ横断的に活躍できる

リスク管理(自然災害・定量リスク管理)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社国内外保険事業の、主に自然災害リスク(気候変動による当社事業への影響を含む)の評価の統括。
・国内外の保険引受リスクモデルの確認・検証業務の推進。
・自然災害リスクに関する海外専門人材および海外拠点のERM・リスク定量化・保険数理・保険引受等部門とのコミュニケーションを通じて主として自然災害リスク管理に関する課題を特定し、その解決に向けた支援を行う。
・自然災害に係る知見の収集、集積危険等のニューリスクやエマージングリスクの洗い出し、およびこれらの継続的な情報発信。また、当該リスクに対するリスク定量化手法の構築、導入を行う。
・当社海外保険事業のキャピタルモデルを中心とした定量的ERM(Enterprise Risk Management)の高度化・効率化の推進
・自然災害リスクモデルベンダー等との契約に関する交渉および各種契約管理業務

<キャリアパス>
・リスク管理部・保険引受リスク管理グループにおける、自然災害リスク管理または定量リスク管理の担当マネージャー。
・高い専門性や培った経験を活かし、主として東京海上グループ全体の自然災害リスク管理または定量リスク管理を統括。
・当人の意欲と適正次第で、将来的に海外拠点に駐在員として派遣され、自然災害リスクを含めた定量リスク管理にハンズオンで取り組むキャリアパスもある。

【11/14 (土) 1Day選考会】<金融法人部門> ホールセラー職、アカウントマネージャー職/外資系大手生命保険

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ホールセラー職、アカウントマネージャー職
仕事内容
- 1次〜最終面接を1日で完結
- 最短で1営業日-5営業日の内定提示/スピード重視・意思決定意欲の高い候補者様に最適


●1Day選考会概要

- 開催日:2026年11月14日(土)
- 実施形式:オンライン
- 選考内容:面接2回
- 定員:12名

営業開発部が担当するメガバンク・証券会社のキーアカウントマネージャーを補佐するアカウントマネージャーとして、代理店の本部折衝を担当いただきます。

メガバンクや証券会社の本部スタッフとの関係を構築し、商品供給を促進すると同時に、現場の営業活動を促進するため、推進施策を提案、策定、実行、等、推進サポートを担っていただきます。


〈具体的な業務例〉
・担当クライアント本部宛てへの訪問、折衝
・社内関係部署との各種調整対応
・金融法人部門内での情報発信対応
・資料作成、データ集計、分析作業
・その他付随する事務作業 等

【東京/宮城】オープンポジション(契約社員・グループ会社出向)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属部署はご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定致します。
ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。

【配属部門一例】
●保険関連事務関連…営業サポート(営業担当者・代理店への業務支援、代理店管理、募集管理など)、保険事務(新規契約・更新契約・収納情報・保全業務など)、企画、支払査定等     
●管理関連…経理、財務業務、人事、総務、分析業務等
※経理、財務業務については勤務地仙台のみ

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【東京/宮城】オープンポジション(グループ会社出向)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属部署はご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定致します。
ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。

【配属部門一例】
●保険関連事務関連…営業サポート(営業担当者・代理店への業務支援、代理店管理、募集管理など)、保険事務(新規契約・更新契約・収納情報・保全業務など)、企画、支払査定等     
●管理関連…経理、財務業務、人事、総務、分析業務等
※経理、財務業務については勤務地仙台のみ

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

代理店営業(生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社担当)/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社パートナービジネスでは、当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店(生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等)を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。

●当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1.代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
 (代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2.募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
 (保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3.新規代理店、新規提携金融機関の開拓
4.(提携金融機関、提携保険会社担当営業職)提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般

※ご希望いただく職務(生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社営業職)がございましたら、応募時に入力をお願いします。ご希望がない場合は、ご経験や希望勤務地等により弊社からご提案します。

代理店コールサポートグループ アソシエイト/スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/スタッフ
仕事内容
代理店へのコールサポートの主な業務は2点となります。代理店様、営業フロントへ向けて質の高いサービスを提供することをミッションとしています。

1.代理店へのコールサポート業務を通じて、全国の代理店および営業店の生産性向上や事務効率化、顧客満足度向上に寄与する
例:全国の代理店からの新契約業務、医務相談、保全業務、システム障害などのコールに対応するためのオペレータ業務を実行する

2.営業店への研修・情報提供をとおして代理店サポートに必要な知識やスキルを付与し、チャネル全体の事務効率化とコンプライアンス体制の強化を推進する

セールスアシスタント/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店営業チャネルにおける営業店のセールスアシスタントとして、事務業務に習熟していることに加え、代理店募集人や内勤営業職のニーズ・期待・指示内容を正確に理解し、必要なサポートを迅速かつ適切に提供する役割を担います。
単なる事務補助ではなく、営業活動を円滑に進めるための重要なパートナーとして、正確性・スピード・主体性をもって、自ら考え行動しながら業務の改善や効率化にも主体的に取り組むことが期待されます。


主な職務内容は以下の通りです。

・セールスアシスタントは、パートナービジネスチャネルの営業計画に基づき、統括管下営業店およびチャネルの営業予算(新契約APE・NBV・S&L+P等の各種KPI)の達成に資するため、新契約、料金、保全、保険金、会計、登録等に関する事務管理業務を、効率的かつ適正に遂行する。
・担当する代理店の窓口として、代理店の活動状況やニーズを踏まえながら必要なサポートを行い、業務効率化および生産性向上に貢献する。
・担当ユニットのメンバーとして、組織活動を主体的に遂行する。上司やリーダーの指示のもと、イレギュラーな業務や状況の変化にも柔軟かつ臨機応変に対応する。
・グループおよびパートナービジネスチャネル所属メンバーに対して、知識共有や業務支援を行い、チーム全体の業務品質向上に貢献する。
・常にコンプライアンスを意識し、高い倫理観と責任感をもって担当職務を遂行する。

提携事業営業企画グループ アソシエイト/アシスタントマネージャー/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容
提携事業営業企画Gは、他生保との提携ビジネスを通じて、当社の成長に大きく貢献できる可能性がある部署です。
その業務の遂行においては、ディストリビューション・IT・カスタマーサービス・商品開発等の社内各部門にとどまらず提携先本社部門とも協働するため、会社業務全般に関する専門性の高い知識や高い業務遂行能力を身につけることができます。
1 提携ビジネスの事務企画・業務インフラ構築
 (各種マニュアル・ツールの企画・開発/各種システム・データインフラの保守・管理・利用/帳票物流インフラ管理/各種プロジェクト参画など)
2 営業推進
 (販売施策の企画・実行・分析/研修教材作成など)
3 業績管理・レポーティング
 (営業予算の策定・トラッキング/社内業績レポーティング)

Vendor Management Specialist/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vendor Management Specialist
仕事内容
・ Support the IT key vendor management.
・ Build and maintain strong, strategic relationships with key vendors to ensure service quality and performance.
・ Collaborate with vendors to ensure compliance with service level agreements and contracts.
・ Financial Oversight: Manage vendor budgets, payments, and financial negotiations, including invoice billing validation to ensure accuracy and cost control, ensuring cost-effectiveness and budget adherence.
・ Contract Management: Lead contract discussions, renewals, and compliance to secure favorable terms and mitigate risks.
・ Performance Monitoring: Track vendor performance against SLAs and KPIs, addressing issues proactively to ensure delivery standards.
・ Governance & Issue Resolution: Maintain governance through regular committee meetings, monitor vendor issues, and coordinate timely resolution of problems.
・ Cross-functional Collaboration: Work closely with internal teams (IT, Procurement, Business Units) to align vendor services with organizational needs and objectives.

【大阪】ソリシター(代理店営業担当)/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関や総合・専門商社、製造・運輸・建設・住宅販売等の事業会社を母体とする保険代理店(企業代理店)を通じた、大企業・中堅企業あるいは企業内の個人のお客様へのリスクソリューションを提供し、それを起点として各種の損害保険商品を推進することで、収益を拡大していくことが部門の目的です。

お客様に誠実に向き合いながら、企業代理店と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくことが、営業担当者に期待される重要な役割です。

Job Responsibilities
企業代理店の皆様に、当社の有する様々なValueをご理解頂き、それを活かした、お客様に最適なソリューションを提案する。

社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、収益を伴う成長に向けた施策を検討し、実行する。

所属するチームのサブリーダー的な役割として、チーム内での情報の共有、各種施策の実行計画の立案、人材育成にも参画予定。

カスタマーバリュー&インフォースマネジメント本部 ビジネスサポートスタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ビジネスサポートスタッフ
仕事内容
マネジメント、調査・分析、資料作成に関連する業務を行い、カスタマーバリュー&インフォースマネジメントチーム全体をサポートし、チームの効率的な運営と変化するビジネスニーズへの対応に貢献します。




●経営・チーム内の意思決定を支える、分かりやすく訴求力のあるプレゼンテーション資料や会議資料の作成をサポートする。
●社内外の多様な情報源から必要な情報を収集し、目的に応じて整理・分析する。
●担当テーマに関するリサーチを行い、得られた情報から要点や示唆をまとめ、チームに共有する。
●定期レポートや各種管理資料を、正確かつタイムリーに更新する。
●会議の日程調整、事前準備、当日の運営、開催後のフォローまで、一連のプロセスをサポートする。
●アクションアイテムやプロジェクトの進捗を可視化し、関係者と連携しながら着実な実行をフォローする。
●チームメンバーの日常業務を幅広く支援し、チーム全体の生産性向上に貢献します。
●状況や優先度に応じて、各種特命事項に対応する。

給付金支払査定 スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆保険金・給付金の支払査定
お客様からご請求いただいた書類に基づいて、ご契約内容に沿ったお支払作業を行う


◆業務改善
効率化:日常業務の問題点を見出し、改善策を策定、調整、実行する
自動化:ツール開発、AI導入等に携わり、で業務の生産性および質を向上させる

【宮城県】オープンポジション(管理職・グループ会社出向)<契約社員>/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
配属部署はご経験、希望、適性を鑑みた上で決定されます。
面接時にやりたいことや将来の目標などをお伺いした上で配属が検討されます。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの部門へ配属となります。
●保険関連事務系:保険事務(新規契約・更新契約・収納情報・保全業務など)、カスタマーサービスでのコールセンター管理、企画、支払査定等
●管理系:経理、財務業務、人事、総務、分析業務等

【ポジション・部門の魅力】
●事業の魅力:ペット保険の普及率は海外と比較して伸び代が大きく、成長を続ける市場で重要な役割を果たすやりがいがあります。
●環境の魅力:大手金融グループ企業としての安定性があり、中途入社者が多いため馴染みやすい雰囲気があります。

【宮城県】オープンポジション(管理職・グループ会社出向)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
配属部署は本人の経験、希望、適性を鑑みた上で決定されます。面接にてやりたいことや将来の目標などを話し合い決定します。

【具体的な業務】
配属部門の一例は以下の通りです。
・保険関連事務関連:保険事務(新規契約・更新契約・収納情報・保全業務など)、カスタマーサービスでのコールセンター管理、企画、支払査定等
・管理関連:経理、財務業務、人事、総務、分析業務等
まずは部門の把握を行い、全体を通して改善策を提案することが期待されるポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
成長を続けるペット関連業界において、安心を提供できる大きなやりがいのある事業です。グループ企業としての安定性があり、社員は中途採用者が多いため馴染みやすい環境です。

【東京/札幌】有名外資系生命保険会社でのアンダーライター(契約部引受査定業務グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/アソシエイト
仕事内容
新契約査定者として環境上のリスク、医務上のリスクを的確に判断していく業務です。
常に変化していく新契約引受査定を担う部署において、より早く、よりシンプルに査定が完了できるように、ともに工夫・改善を行ってくれる方を歓迎します。
査定知識を習得する中で、財務諸表の見方や医学知識を身につけることができ、ご自身のスキルを伸ばせます。
また、世の中の変化、医学の進歩に応じた判断が求められますので、生命保険業界の動向を肌で感じることができます。
査定以外にも、規定改定や帳票改訂を始め、日々の業務の改善・変革を通じて、社内外の顧客の声を形に変えることができます。




主な職務内容は以下のとおりです。
・新契約引受査定およびその付随業務。
・不備削減の企画・立案・実行、新契約査定に関する業務改善、規定改定、マニュアル整備等。
・委託先の管理・監督(職位に応じて)
・所属メンバーの育成(職位に応じて)

外資系生命保険会社でのMR / 代理店担当営業社員(全国36拠点)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・代理店に対する実践的営業サポート
・代理店の開拓および代理店のセールスプロモーションサポート業務
・代理店を通じた生命保険によるコンサルティングサービスの提供
・代理店への各種情報提供
・代理店におけるコンプライアンスの遵守の徹底

【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
・保険マーケットの最前線で、財務・税務・労務・法務知識など幅広い知識を習得し、それらを応用してソリューション型営業を経験できます。
・保険ビジネスを熟知することが可能である為、営業部門に留まらず、社内のあらゆる部署へのキャリア機会が拓けます。
・金融機関、税理士、保険プロ等といった専門性が高い代理店とビジネスを行うことで高い自己成長が見込めること、また顧客の多くが法人であり、経営者等とも話が出来ることも大きな魅力です。金融機関チャネルを活用した保険販売は今後も成長性の高いビジネス分野として位置づけられており、そこで培ったノウハウは今後も業界全般で広く活用が可能です。

【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】
・営業部長、エリア統括部長として、会社を代表して組織をマネジメントすることができます。
・保険ビジネスを理解することで、社内のあらゆる部署から求められる人材に成長できます。

保険金企画グループアソシエイト/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
私たちの仕事は、保険金や給付金の支払査定に関する企画業務です。
査定業務の複雑な手続きをわかりやすく整理し、デジタルやAIを取り入れ、正確で便利・早い・簡単に支払いできる仕組み作りを行います。
また、海外のグループ会社の知識や経験も取り入れ、より良いプロセスへの改善をチームで考え、取り組んでいきます。
支払査定業務の全般的な理解、論理的に物事を考え実行する力や、先進的なCX・DXの知識も身につけることが可能となり、将来のキャリアアップにも役立てることができます。


【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
支払査定業務の全般的な理解、論理的に物事を考え実行する力や、先進的なITの知識も身につけることが可能となり、将来のキャリアアップにも役立てることができます。

募集資料課 スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・パンフレット等の帳票制作(制作、スケジュール管理など)
・帳票管理(在庫、帳票閲覧システムの管理など)
・デジタル資料の企画、開発
・関連部署(営業部門、コンプライアンス部門など)との協議、調整

・お客様に商品のご案内するための資料全般を作成する仕事で、当社商品知識はもちろん、社会保険制度など周辺知識を得る機会もあります。
・帳票というと紙のイメージが強い業務ですが、近年はデジタル化をすすめ、AIの活用も検討しているので、新しいことにも取り組めるお仕事です。
・営業部門が販売の際に使用する大切な帳票ですので営業活動に貢献できていることが実感できる仕事です。
・また、ご自身が携わった資料を街中の保険ショップなどで見かけることなどもあり、社内だけでなく多くのお客様に見てもらう資料に関わっていることも実感、やりがいを感じられると思います。

サービス事業企画課 アソシエイト/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
サービス事業本部では、保険ビジネスやお客様の人生に役立つ新しいサービスの企画・開発・運営に取り組んでいます。これまでの保険会社の枠にとらわれないチャレンジ精神を持ち、チームと協力しながら積極的に新しい価値を創造できる人材を募集しています。
保険業界に興味があり、革新的なサービスづくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。


1, 保険関連およびその他の分野におけるBtoB・BtoC向けのサービスコンテンツの企画・主要コンセプトの立案
2, 市場分析(VOC/VOD・競合他社分析等)からニーズやトレンドを把握し、サービス開発に反映させるための分析をリード
3, サービス開発に必要なファイナンシャルモデルの構築や、事業のビジネスケース策定
4, 関係部署との調整や、必要な承認手続きの円滑な進行への参画

【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】

1, 新規事業・サービス創出に関わるチャンス
保険業界の枠を超えた革新的なサービス企画・開発に携われるため、自身のアイデアを形にできるやりがいがあります。
2, マーケットインの思考で顧客志向のサービス開発
お客様の声や市場分析を重視し、実際のニーズに応えるサービス作りに貢献できる環境です。
3, 多部門連携の経験が積める
関係部署と協力しながら事業を推進するため、調整力やコミュニケーション力の向上が期待できます。
4, ビジネスモデルの構築や収益化に関わる経験
ファイナンシャルモデルやビジネスケース策定を通じて、事業の収益性を考えるスキルが身につきます。
5, 成長が期待される保険業界の中でのチャレンジ
保険業界の新たな可能性を追求し、将来的なキャリアアップや専門性の深化につながるポジションです。
6, イノベーションを推進できる環境
既存の枠組みにとらわれず、新しい価値を追求する風土の中で、創造性を発揮できます。
7, 自己成長とキャリアアップの機会
市場調査やサービス企画、ビジネスモデル構築など幅広いスキルを身につけられるため、キャリアの幅が広がります。
8, 社会に役立つサービスの企画に携われる
お客様の人生に資するサービスを提供し、社会的な意義ややりがいを感じられる仕事です。

引受査定業務グループ 査定医(非常勤医師)/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
査定医(非常勤医師)
仕事内容
※雇用形態:契約社員
生命保険の査定における医学的専門家として、査定品質の向上や人材育成に携わっていただくポジションです。
これまでの臨床経験や保険医学の知見を活かし、専門性を発揮いただける方を歓迎いたします。
生命保険の査定業務に関連する医務分野の専門職として、以下の業務をご担当いただきます。




勤務日
月曜・水曜(週2日)応相談




主な職務内容
・引受査定業務に関する医学的相談対応
・支払査定業務に関する医学的相談対応
・心電図評価
・査定基準に関する相談・助言
・査定担当者への指導・育成
・社内勉強会の資料作成および講師対応
・その他、医務査定に関する業務

【札幌】保険金顧客対応グループ アソシエイト/スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/スタッフ
仕事内容
◆業務改善
効率化:日常業務の問題点を見出し、改善策を策定、調整、実行する
自動化:ツール開発、AI導入等に携わり、で業務の生産性および質を向上させる
Mgr,LD業務のサポート:Mgr,LDをサポートし、変革を加速させる
◆保険金・給付金の支払査定
お客様からご請求いただいた書類に基づいて、ご契約内容に沿ったお支払作業を行う




【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】

◆保険会社でしか経験できない業務
保険会社特有の保険金・給付金のお支払に関する業務です。他の業界では経験できない業務であり、価値のある仕事です。
◆業務変革に携わることのできるポジション
通常業務は、保険金・給付金の支払査定業務となりますが、変革を推進する役割も期待しています。また、リーダーやマネージャーのサポート役を担っていただくことも期待しており、やりがいのあるポジションです。

◆チームの中核メンバーとしての期待
将来的に、チームを率いていただくことを期待しての採用となりますので、今後のキャリア形成に有益なポジションです。

【宮崎】コールセンター運営(スーパーバイザー・センター長候補)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
スーパーバイザー・センター長候補
仕事内容
スーパーバイザー(SV)としてコールセンター運営を担当いただきます。
オペレーターの育成・フォロー、勤怠・シフト管理、応対品質や業務進捗の管理、改善施策の実行など、現場の中核となる役割を担っていただきます。
SVとして経験を積んだ後は、将来的にセンター長や拠点運営を担うキャリアを目指せるポジションです。

●主な職務
・オペレーターのマネジメント(育成・評価・フォロー)
・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理
・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善
・採用業務(面接対応等)および人事対応
・教育・研修プログラムの企画・実施
・スーパーバイザーとしての現場運営

【仙台】コールセンター運営(スーパーバイザー・センター長候補)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜560万円
ポジション
スーパーバイザー・センター長候補
仕事内容
スーパーバイザー(SV)としてコールセンター運営を担当いただきます。
オペレーターの育成・フォロー、勤怠・シフト管理、応対品質や業務進捗の管理、改善施策の実行など、現場の中核となる役割を担っていただきます。
SVとして経験を積んだ後は、将来的にセンター長や拠点運営を担うキャリアを目指せるポジションです。

●主な職務
・オペレーターのマネジメント(育成・評価・フォロー)
・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理
・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善
・採用業務(面接対応等)および人事対応
・教育・研修プログラムの企画・実施
・スーパーバイザーとしての現場運営

資産運用戦略・ALM担当/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の保険負債特性を踏まえながら、中長期的な資産運用戦略の立案およびポートフォリオ運営を担うポジションです。資産運用と保険負債管理の両面から会社全体の運営に携わることができます。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。将来的にはローテーションを通じてグループ業務全般を経験いただくことを想定しています。

●アセットアロケーション・運用戦略立案
・資産運用ポートフォリオの策定・見直し
・国内外の経済・市場分析および運用戦略立案
・健全性指標(ESR等)を踏まえたリスク管理
・運用パフォーマンス分析、収支見通しの策定

●ALM(資産・負債総合管理)
・保険負債の特性分析・リスク量管理
・ALM方針および管理指標の策定
・各種モニタリング、アサンプション見直し

●新商品導入支援
・新商品の運用方針策定
・収益性・健全性分析
・運営体制の構築・運用支援

【ポジション・部門の魅力】
・大規模な資産運用戦略に携わることができます。
・アセットアロケーションからALM、新商品導入まで幅広く経験できます。
・資産運用と保険負債管理の双方に関わることができます。
・経営・財務・商品戦略と密接に関わるため、事業インパクトの大きな業務に携われます。
・市場分析、数理分析、保険数理など高度な専門性を身につけることができます。
・未経験からスタートして活躍している社員も在籍しており、周囲と連携しながら専門性を高められる環境です。

アクチュアリー(保険)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社の金融アドバイザリー部門において、保険会社を対象としたアクチュアリー業務(監査およびアドバイザリー)を担当します。

【具体的な業務】
●監査業務
・保険会社の財務諸表の責任準備金等の監査業務
・ソルベンシー規制に係る経済価値ベースのバランスシートの監査業務

●アドバイザリー業務
・IFRS17へのコンバージョン支援業務
・経済価値ベースのソルベンシー規制関連の支援業務
・リスク管理・ERM関連の支援業務
・モデル関連の支援業務
・保険計理人業務
・その他のアクチュアリー関連業務
・保険会社の保険負債のデューディリジェンス業務

【ポジション・部門の魅力】
大手監査法人のグローバルなネットワークと高度な専門性を活かし、保険業界の変革期における最先端の課題(IFRS17や新ソルベンシー規制など)に対して、専門性の高いアドバイザリーサービスを提供できる環境です。

アクチュアリー(日本法定決算・再保険)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生命保険会社における主計業務を担当します。スタッフとしてマネージャーと共に、日本の法定決算業務、再保険に関する業務、または日本の法定決算に基づくプロジェクション業務を行います。

【具体的な業務】
・日本の法定決算業務
・再保険に関する業務
・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務

【ポジション・部門の魅力】
若いうちからチャレンジングな業務が任され、成長できる環境です。また、フラットで風通しの良い組織です。通常業務においては服装はカジュアル可となっています。

アクチュアリー(日本法定決算・再保険)マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1010万円〜1170万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
生命保険会社における主計業務を担当するポジションです。

【具体的な業務】
マネージャーとして、以下のいずれかの業務を担当します。
・日本の法定決算業務
・再保険に関する業務
・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務

【ポジション・部門の魅力】
フラットで風通しの良い組織です。通常業務においては服装はカジュアル可となっています。

営業サポートスタッフ/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜380万円
ポジション
担当者
仕事内容
支社にて以下の業務に従事します。
1. 保険提案に関する各種システムへの入力・登録業務
2. 提案資料・営業支援資料の作成
3. 支社運営に関する各種事務業務
4. 架電・受電
その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事します。
将来的に業務内容が変更されることがあります。
全431件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>