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保険ビジネスの求人一覧

143

全143件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●生命保険会社における保険数理システムの保守開発、新規システム構築
●具体的には、保険数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行
・新商品開発時の上流工程(要件定義)から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
・計算系システム(*1)、決算系システム(*2)の新商品対応等の開発
・数理要件に関するその他の開発など

(*1)保険料率や責任準備金率、解約返戻金率等を計算するシステム
(*2)決算において必要となる数理項目である責任準備金や保険料分解等を計算するためのシステム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●管理会計部門のアクチュアリーの主な仕事内容
・商品や施策の収益評価・管理(収益管理チーム)
・財務会計決算における責任準備金評価、数理統計(決算数理チーム)
・事業の収支評価・予測、EV(事業計画チーム)
・ERMにおける諸リスクの定量評価(事業計画チーム)

今回募集している方には、決算数理チームまたは事業計画チームを担って頂きたいと考えています。(ご本人のキャリアや今後の育成を配慮いたします)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
・商品や施策におけるリスクとリターンの評価・管理
・ストレステスト等による統合リスクの評価・管理
・オペレーショナル・リスクの定量評価・管理
・ERMにおける諸リスクの管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループのリスクマネジメントのエリアにおいて、採用された方の適性に応じてマネージャーとしての職務および配属会社を決定します。
下記の業務(例示)うち、応募者の適性に応じて担当業務を決定し、部門長と共に主導的に推進していただきます。

<リスク管理チーム/リスクマネジメントチーム>
●各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、信用リスク、流動性リスク、保険リスクなど)
●国内外の規制対応(経済価値ベースの規制資本対応など)
●社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料、ORSAレポートなど)
●上記業務に関連するモデルの構築・維持管理

<モデルリスクマネジメントファンクション>
●保険負債評価、将来収支分析、商品プライシング、ALM、リスク計量モデル等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施
 ・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
 ・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
 ・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析/評価等)
 ・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
●その他、親会社等との連携及び報告
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜600万円  ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社では2021年9月より、生命保険信託の取り扱いを開始します。
それに伴う人員補充のため、外部採用をスタートします。

【主な業務】
上席者の指示・サポートのもと、以下の業務を担当いただきます。
・生命保険信託に関する業務習得、トレーニング、人員配置計画
・生命保険信託領域における、保全分野の業務構築
・生命保険信託業務における他社、関連チームとの折衝
・その他、名義変更ユニットの施策考案や業務サポート

<チーム紹介>
内容変更チームは、お客様が生命保険に加入されてから保険金をお受け取りいただくまでの間、お客様のライフスタイルにあわせて様々な保全業務を行うチームです。
主な業務として、「名義変更」「住所変更」「ご家族登録」を取り扱っています。

従来の事務に従事するだけではなく、事務改善の提案、柔軟な発想による企画立案、システム開発など、さまざまな業務にチャレンジいただきます。

チームは、総勢約60名、BCPに備えるため東京・長崎の2サイトで業務を行っています。
20代、30代前半の社員が半数以上を占め、また約半数は中途入社者で、日々さまざまな意見交換をし、切磋琢磨する前向きなチームです。

意欲のある方のチャレンジをお待ちしております。当社で、あなたの自己実現を目指してみませんか。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜500万円(+時間外勤務手当) ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。

死亡等保険金・入院等給付金における、支払査定部門での査定結果の点検、チェック業務を上長のサポートのもとご担当いただきます。

【主な業務】
・保険金・給付金の支払前検証
・保険金・給付金の支払後検証(モニタリング)
・支払検証に関連する各種付随業務

【チームの方針・役割】
計22名(東京13名、長崎9名)のチームです。
お客様に保険金等をもれなくお支払いするため、お客様本位の視点で、保険金等支払部門とは独立して、支払査定結果の正確性および妥当性について検証を実施しています。併せて改善提言を行い、相互牽制機能の発揮と保険金等支払管理態勢のさらなる強化を図ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜470万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社及びグループ内での保険商品(損害保険)の販売をお願いします。

【職種】損害保険事務

<業務内容>
・保険契約手続き、満期更改業務、試算・見積書作成、計上、顧客からの問合せ対応
・書類発送、電話・メール・来客応対、庶務等
※メインは自動車保険、その他損害保険全般

<おすすめのポイント>
企業グループ内で「保険の専門家」としての役割を担っており、保険の営業事務を通じてグループ従業員の安心・安全と各事業のリスクマネジメントへの貢献を実感できるやり甲斐のある仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 480万円〜550万円くらいまで
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生命保険や損害保険に関わる事務業務全て
・各種資料作成や顧客データの管理、分析などエクセルでの専門スキル業務
・各種書類の審査、不備確認業務、
・見積書・申込書作成や添付書類の記載内容チェック、データ入力、精査、異動・解約手続き保険会社への照会
・電話応対 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ400万円〜500万円 マネージャー 500万円〜800万円程度 ※前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
【職務目的】
生命保険の新契約引受査定(アンダーライター)およびその付随業務を行う。

【職務内容】
医務査定および環境査定
新契約申込の不備チェックおよび解消などの事務業務
再保険手配業務などの不随業務
自動査定システムの導入やマニュアル類の整備など業務効率の改善への関与
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:400万円〜1000万円ほど(年俸制・(12分割または16分割を選択))※前職給与・経験等を考慮し個別に決定
ポジション
担当者
仕事内容
当部門は、アナリティクスにより保険会社の資本効率向上や商品開発を推進していく部門です。保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しています。

本ポジションは、保険数理により商品開発のサポートや収益性の改善を推進して頂きます。
ご担当頂くのは企業系の保険商品開発分野となり、企業が抱えている新種リスクのプライシングモデルを開発してもらう事になります。現在取り組んでいる新種リスクとしては瑕疵やリコール、D&O、サイバーなどの分野が挙げられます。新しい分野に積極的にチャレンジしていただく方を歓迎いたします。

具体的な業務内容は下記となります。
(1)企業系保険商品のプライシングモデルの開発
(2)保険料の計算、収益性の分析、リスクの定量化
(3)保険数理モデルを活用した保険商品の開発

※ワークライフバランスのよい部署です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜920万円
ポジション
課長候補
仕事内容
ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることにより
スピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に直結します。

【業務内容】
自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、
各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、
丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

損害サービス担当者として保険金支払い業務を担っていただきます。
現在弊社のサービスは、変革期にいます。
さらなる向上を図り、最先端の基幹システムへ移行しました。
本ポジションは単なる損害サービス担当者としてだけではなく、将来的には損害サービスの変革を担っていただきたいと思っています。

具体的には、
・様々な社内外のプロジェクトへの参画
・損害サービス全体の品質改善
・保険金支払いにおける簡素化・適正化などの改革
・若手社員の育成
・他部門のプロジェクトの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜800万円ほど (年俸制(12分割または16分割を選択 )※前職給与・経験等を考慮し個別に決定
ポジション
担当者
仕事内容
当部門は、グループ全体のデジタル変革をIoTやAiを活用して推進していく部門です。
保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しています。
メンバーのバックグラウンドは金融機関、メーカー、コンサル会社、研究者など多岐にわたります。

 
本ポジションは、保険会社や国内外の技術パートナー(大手メーカーやベンチャー企業)などと協業しながら、
来るべきAi/IoT時代の新たな保険やテクノロジーとの融合による新たな保険の開発に携わっていただきます。


【想定業務内容】
(1) Ai/IoT向け保険商品開発(企画、プロジェクトマネジメント、データ分析など)
(2) 国内外パートナーとのIoTソリューション協創
(3) グループにおけるIoT関連の新規ビジネスの企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 (年収:年俸の12分の1が月給として支払われます)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・口座開設、口座解約を含む事務処理全般および管理
 各手続きの一日の業務量を把握し、事務処理を実践します。
 メンバーへの指示の他、自らも主体的に業務、確認作業を行いながら進捗管理を行います。
・顧客情報管理
 お客様の登録情報、取引状況を踏まえた取引における顧客管理を行います。
・入出金業務管理
 システムによる自動処理が行われますが、名義相違等により対応ができない場合は事態を整理の上、状況に応じた処理を行います。
・新規業務構築および業務改善
 既存事務の効率化ならびにシステム開発部門との連携を通じて業務改善を行います。
・新規、既存の事務構築の際は、実務実行の視点で要件を整理します。案件リリース時にはメンバーへの情報共有および研修を行い、現場と開発部門との橋渡しの役割を担います。
・イレギュラー業務発生時のエスカレーション対応等
 事務部門のみで解決ができない場合は、関連部署へのエスカレーションを行い、事態を整理し、業務を遂行します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
損害サービスでは、車両・医療・法律など様々な分野を幅広く、そして深く専門性を磨くことができます。
さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。
成果主義の中で、裁量権をもってスピーディーに進められる外資系らしさと、日本企業的なチームスピリットのあるハイブリットな環境であなたの無限大の可能性を試しませんか。

ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に直結します。
自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

本ポジションは単なる損害サービス担当者としてだけではなく、将来的には損害サービスの変革を担っていただきたいと思っています。

業務内容
・様々な社内外のプロジェクトへの参画
・損害サービス全体の品質改善
・保険金支払いにおける簡素化・適正化などの改革
・若手社員の育成
・他部門のプロジェクトの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
研究員
仕事内容
下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます

・自治体経営(総合計画、行政評価、PFS/SIB他)
・PFI/PPP
・産業振興(地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他)
・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化
・国土保全・農山漁村振興
・都市・まちづくり
・住宅・土地利用
・交通・物流
・防災・防犯
・人材育成・教育
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:400万円〜480万円(残業代・交通費別途)、スペシャリスト:600万円〜800万円(残業代込、交通費別途)
ポジション
主任〜スペシャリスト
仕事内容
商品数理部門で一緒に働く仲間を募集します。当社グループの一員となった新しい会社で、前例にとらわれない柔軟な思考、調査に基き推測する論理的思考など、あなたの才能を生かしてみませんか。

【業務内容】
保険商品の企画・設計・開発業務(保険料率の設定、算出方法書の作成)

【ポジションの魅力】
・企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、将来的には、商品開発のプロとして市場価値を高められます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】
・生命保険募集代理店の新規提携に関する業務
・生命保険募集代理店・生命保険募集人の登録事務に関する業務
・生命保険募集代理店への手数料支払、代理店管理に関する業務 
・ISS・共同GWシステムのデータ提供に関する業務

【役割】
・上長の指示のもと上記業務を円滑に推進して頂きます
・他メンバーへのアドバイス、サポートおよびスーパーバイズもして頂きます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生命保険契約の新契約引受査定(Underwriting)業務及びその企画
・生命保険契約の新契約引受査定(Underwriting)業務
・顧客ニーズにあった利便性の高いサービス提供や銀行等代理店にとってわかりやすいプロセス構築のための企画、既存プロセスの見直し・改善業務

【役割】
上長のもと、引受査定を行うとともに金融代理店チャネルにおける新商品開発や保障性ビジネス拡大に向けた規程の改定、査定業務や新契約プロセスの企画・開発(システム要件定義〜UAT検証)等を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メガバンク、地方銀行、信託銀行、証券会社など金融機関代理店の支店を担当し、保険商品の販売促進や営業支援などをお任せたいたします。支店のニーズを捉え、収益拡大につながる仕組みを提案する仕事です。
※代理店営業のため顧客への直接販売はありません

【主な業務】
・勉強会を実施して商品理解や販売手法の教育サポート
・支店の役席者と連携して販売戦略の企画・立案
・20〜30支店を担当し、当社商品の販売実績の拡大を担います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
生命再保険契約の引受に係わる数理・リスク管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
損害再保険契約の引受に係わる業務全般(海外取引先との折衝を含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1230万円
ポジション
staff
仕事内容
当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。

会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発(料率改定)が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。
部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。

業務内容
【FSA認可対応】
・基礎書類(算出基礎、算出方法書)の作成
・FSA折衝対応

【ポートフォリオ分析】
・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の(要因)分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

【料率改定案の策定】
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整(社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など)

【若手社員の育成】
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円+業績賞与を想定(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ではスタートアップ企業を中心とした中小企業の皆様へスピーディーなご資金提供(融資サービスの提供)を行っています。
審査担当として、中小企業向けの融資審査と体制づくりをリードいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・年金数理業務、会計計算業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜800万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
〔加盟店審査〕
当社が提供するオンライン決済サービスにおけるEC加盟店(法人)の審査及び債権管理全般を担当していただきます。契約時審査、途上審査における不正取引の検知等の個別案件の審査に加えて、加盟店調査の高度化・効率化を実施していただきます。当社が保有する決済データの活用も検討していただきます。

〔債権管理〕
当社が加盟店に対して保有する債権の管理を行っていただくとともに、各種照会対応(税務調査、警察捜査等)や長期延滞債権の法的手続等に携わっていただきます。

〔業務効率化〕
事業を取り巻く様々な環境変化に応じて審査基準・運用フローの構築、RPAのシナリオ作成等、業務改善にも幅広く携わっていただきます。


【詳細】
1. 加盟店審査(不正加盟店の検知、是正指導、加盟店審査の高度化)
2. 債権管理(各種照会対応、法的手続)
3. 業務効率化(審査基準・運用フローの構築、RPAシナリオ作成、システム要件定義等による業務改善)


【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・Fintech payment領域において、最先端の業務知識や審査ノウハウを習得することが出来ます。
・業務効率化等を通じて、新技術の導入を経験できます。
・経験を積んでいただき、将来的にはグループを取りまとめるマネージャー(管理職)として、
 グループの運営管理、またメンバーの育成、指導に携わることもできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :600万円〜850万円(別途、残業手当支給)
ポジション
スタッフ
仕事内容
本求人は当社含む複数グループ会社の同時選考を想定したポジションとなります。

当グループのリスクマネジメントエリアにおいて、採用された方の適性に応じて職務および配属会社を決定します。
下記の業務(例示)うち、応募者の適性に応じて担当業務を決定し、上位者の指示のもとで担当します。

●各種リスクの計測・モニタリング(金利リスク、信用リスク、流動性リスク、保険リスク等)
●国内外の規制対応(経済価値ベースの規制資本対応など)
●社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料、ORSAレポートなど)
●上記業務に関連するモデルの構築・維持管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の保険商品を理解し、お客さまにとって最適な保険商品の開発 (特に価格設定)を行う
●アクチュアリーとしての知識を習得し、保険商品の収益性やリスクの評価を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
主任〜マネージャー
仕事内容
資産運用部にて、フロント業務をサポートいただきます。同部は、少数精鋭の組織であるため、資産運用様々なアセットクラスにおける運用資産のソーシング、分析、デューデリジェンス、投資実行、投資後のモニタリングまで様々な業務を サポートいただき、当社の資産運用収益向上にご貢献いただきます。
・ソーシングや分析では、数理モデルなどに基づいた定量分析を元に、投資候補先とのミーティングを重ねることで定性分析を行い、投資候補を選定します。
・オルタナティブ資産においては、デューデリジェンスにおいて国内外の実物 資産や運用会社などの現地実査も行います。
・投資実行では、流動性資産では迅速かつ正確なトレーディングを、非流動性資産では適切な条件に基づいた契約締結を行います。
・モニタリングでは保有資産の収益性や市場環境を分析し、必要に応じて保有 資産の売却や新規投資の提案などを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円程度(+時間外勤務手当)
ポジション
担当者
仕事内容
主に再保険に関する以下の業務を担当いただきます。
・ 出再取引に関する再保険会社との連絡窓口
・ 出再取引に関する再保険協約の締結・改定
・ 出再取引に関する実務処理(再保険データの作成、資金決済処理、決算処理、庶務)

<このポジションの魅力>
再保険の活用を通じ、事業成績の安定化・保険リスクの管理・資本の効率化など、生命保険事業を支える重要な役割を担う仕事です。
数理チーム 再保険担当のポジションでは、再保険サービスの活用に伴うさまざまな業務に関わり経験を得ることができます。
また、当社の再保険業務では、日本国内だけでなく海外の保険会社や再保険会社との取引も行っており、幅広い経験を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜600万円程度(+時間外勤務手当)
ポジション
担当者
仕事内容
死亡保険金・入院等給付金の支払査定業務を主にご担当いただきます。
※査定経験の有無は問いません。

<主な業務>
◆保険金・給付金の支払査定業務(お支払い可否の判断)
◆保険金・給付金の支払査定に付随する業務(請求案内・査定に関する照会回答等)
◆保険金をお届けするための各種施策や業務改善の立案・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(月額基本給)50万円〜83万円 (想定年収)900万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
本求人は当社含む複数グループ会社の同時選考を想定したポジションとなります。

当グループのリスクマネジメントエリアにおいて、採用された方の適性に応じてマネージャーとしての職務および配属会社を決定します。
下記の業務(例示)うち、応募者の適性に応じて担当業務を決定し、部門長と共に主導的に推進していただきます。

(リスク管理チーム/リスクマネジメントチーム/リスクマネジメントファンクション)

●各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、保険リスクなど)
●国内外の規制対応(経済価値ベースの規制資本対応など)
●社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料、ORSAレポートなど)
●上記業務に関連するモデルの構築・維持管理

(モデルリスクマネジメントファンクション)
●保険負債評価、将来収支分析、商品プライシング、ALM、リスク計量モデル等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施
  担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
  担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
  独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
  レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
●その他、親会社等との連携及び報告
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円(残業代・交通費別途)
ポジション
担当者
仕事内容
団体保険にかかる以下の業務を担当いただきます。
1. 新契約引受査定
2. 契約保全ならびに保険料の収納
3. 保険金等支払査定

<働く環境>
・団体保険部は、金融機関のお客様に対し、団体信用保険の事務(引受・収納保全・支払等)を担当しています。
・お取引金融機関数が増加しており、事務量の増加が見込まれるため、一緒に働く仲間を募集します。
・入社後は当部メンバーが、指導・支援いたしますので、団体保険未経験者でも安心して働けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜680万円程度(残業代別) ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
主に下記の業務について、FTLやMGRの指示のもと従事して頂きます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・経済価値ベースの資本健全性指標(ESR)の数値検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
保全支払チームの事務担当として、以下をご担当いただきます。

・通常処理業務
・顧客、フィールド対応(照会、不備に関する定型的な対応)
・業務プロセス改善の提案
・派遣社員への業務のトレーニング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・新契約申込書や保険金等の請求書を受領し、スキャニング、データエントリーを行います(管理職や上席者と連携して、派遣スタッフへの指示を含みます)。
・書類を点検し営業所への不備連絡等のメール発信や電話による照会対応を行います。
・Excel等によりデータを加工して、進捗管理や情報連携を行います。
※ご入社後、担当業務に必要なトレーニングを一定期間実施します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1160万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
スタッフマネージャー(管理職)
仕事内容
・管理者として新契約および保全手続きにおける業務を統括
・スタッフの管理・育成書類、データの授受・進捗を管理
・プロセス改善に関する関連部署との調整
・苦情・コンプライアンス疑義・事務リスクに関する報告連携対応

※ご入社後、チーム内のマネージャーより業務概要の説明と引き継ぎを行います
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:550万円〜850万円程度 ※実績・キャリアによる
ポジション
担当者
仕事内容
商品部門において主に株式の売買執行業務に従事いただきます。

◇自社株買い、持株会買付など株式の売買執行業務
◇通達の作成等
◇上記に付随する関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険事務部門における横断的管理業務など

◆管理業務
人員、事業費、委託先(協力会社)、統計データ、KPI、取扱要領、各種要望

◆その他
業務改善(効率化)、事務リスクの再発防止検討、データ分析による問題解決、BCP計画立案など

※各業務のサポートからスタートし、上記いずれかの担当をお任せする予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆第二新卒者として保険事務部門に配属

保険事務部門における横断的管理業務を担当

◆管理業務
人員、事業費、委託先(協力会社)、統計データ、KPI、取扱要領、各種要望
◆その他
業務改善(効率化)、事務リスクの再発防止検討、データ分析による問題解決、BCP計画立案など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
損害保険、生命保険、共済等保険会社顧客向けの企画提案及び企画提案支援を行う。
・業界動向の把握
・顧客要求事項の整理
・提案骨子の策定
・提案内容検討
・提案書作成
・顧客提案実施
・提案後フォロー実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
・損害保険の団体契約に関するオペレーション業務全般
・営業へのサポート業務、顧客への事務サービス
・補償内容、募集内容に関する電話、メールによるサポート全般
・書類の仕分け、入力、発送作業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
銀行本体と、グループ会社のどちらかでの業務となります
(@銀行)
●DCの制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む)

(@グループ会社)
●一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
●退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】
アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。

【財務報告と測定】
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
・財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等)
・ 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
・ 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務
【責任準備金関係の監査補助業務】  
各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供           

【保険数理モデル関連の業務】
・保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
・ 保険数理モデルの開発支援
・ 保険数理モデルのレビュー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】
アクチュアリーグループでは、数少ない成長産業であるヘルスケア分野における分析コンサルティング業務を強化しています。

今回は以下2つのポジションの募集です。
1.ヘルスケア&データアナリティクコンサルタント
2.データアナリスト、データサイエンティスト

ヘルスケア関連業界とは、製薬業界、健康関連器具メーカー、病院、介護施設、公的健康保険、健康保険組合、保険会社等々、非常に幅が広く、これらのマーケットにおけるビジネスのポテンシャルは非常に大きいものと考えています。
当社では、データサイエンティストの統計解析スキルをアクチュアリーの保険数理スキルとともにこれらの業界のお客様に提供し、新たな付加価値を生み出していくことを目指しています。

具体的に想定しているサービスの例の一部は以下の通りです。
・製薬業界の薬剤の効果測定に関する統計分析業務
・製薬業界における、新薬発売の際の収益プロジェクション
・健康器具メーカーの新製品に関する保険商品の開発
・病院、医療施設等における公的保険の診療報酬の分析及び最適化
・自治体における公的健康保険料率の最適化
・健康保険組合に対する健康増進対策の効果測定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・運用に係る調査研究の企画及び調整に関する業務
・モデルポートフォリオ及び基本ポートフォリオの策定及び検証に関する業務く。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円程度 ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします
ポジション
担当者
仕事内容
新規で立ち上げる支社にて以下のような業務に従事いただきます。

・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜500万円を想定(+時間外勤務手当)
ポジション
スタッフ
仕事内容
上長のサポートのもと、以下の業務をご担当いただきます。

<請求事務担当>
・保険金・給付金の請求に関する照会対応、付随する事務作業(電話やメール等での必要書類・進捗に関する照会回答など)
・請求案内登録・発送作業
・業務改善の立案・実行
・業務マニュアル作成 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜600万円を想定(+時間外勤務手当)
ポジション
スタッフ
仕事内容
死亡保険金・入院等給付金の支払査定業務を主にご担当頂きます。

<主な業務>
・保険金・給付金の支払査定業務(お支払い可否の判断)
・保険金・給付金の支払査定に付随する業務(請求案内・査定に関する照会回答等)
・保険金をお届けするための各種施策や業務改善の立案・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション
スペシャリスト〜次長
仕事内容
1. IFRS17号導入対応 (計算機能の構築、体制の整備、等々)
2. EV計算
3. 事業計画策定および将来収支予測
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜620万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のバックオフィス業務を統括するカスタマーセンター(東京オフィス)で、管理職、ユニットリーダーの指揮のもと、あおば契約保全に関する、以下(1)〜(4) のいずれかを担当いただきます。

将来的にはチーム内でローテーションを行う可能性があります。
(1) ライフプランナーサポートデスク(コールセンター)業務全般
 ※営業社員(ライフプランナー)およびお客様との電話応対業務
(2) 満期・年金請求支払業務全般
(3) 保険料請求収納業務全般
(4) 契約内容変更業務全般