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339

全339件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行の市場部門での下記業務

●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(主に 金利デリバティブとなります)

●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発(FX等)

(具体的な業務)
●モデルライブラリなどの開発・検証
●モデル実装システムのメンテナンス
●トレーダーと協働でのトレーディング業務サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●資金を安全かつ効率的に受け渡し(決済)する仕組み(インフラ)の構築、整備にかかる事項の企画(Swift対応等)
●各種決済制度への対応(ISO対応など)
●決済リスクへの対応
●将来動向を見据えた、決済インフラの高度化やビジネス化に向けた取組
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索、分析、マネージャー評価、投資条件に関する交渉、社内稟議手続きの実行、投資の執行。
・プライベートエクイティ以外の運用の外部委託(いわゆるファンド投資)についての案件の探索、分析、マネージャー評価、投資条件に関する交渉、社内稟議手続きの実行、投資の執行。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】

<事業戦略コンサルティング>
・お客さま(上場企業、中堅企業等)の経営課題や、潜在的なお困りごとに対して、解決策のご提案を行っており、支店の担当者と一緒にニーズ発掘から、スキームの提案、実行まで関係各部署と連携しながら案件に取り組んでいただきます。
・お客さまの経営課題を総合的に支援している部署になりますので、短期的な課題というよりも中長期的でお客様に貢献することをミッションとしており多面的・継続的な提案を行い、幅広い経験を積んでいただくことができます。

《例えば・・・》
 ・財務戦略の一部にて東証再編などを検討されている上場企業のお客様に対して、「非上場化」や「信託を活用したスキーム」などの提案。
 ・SDGs推進に対してどう進めたらというお客様に対して、「カーボンニュートラルに関する取り組み方」や「サステナビリティ・リンク・ローン」などの提案。

<M&Aファイナンス>
・経営者の高齢化等も背景に事業承継に課題を抱える企業や、事業の選択と集中に向けた事業再編に取り組む企業、更なる事業の成長を目指す企業等、ソリューションとしてのM&Aニーズは益々高まっています。当社では取引先企業のこうしたニーズに応えるために、プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら 最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンス機能を提供しています。
・通常のファイナンス以上にお客さまの経営に影響を及ぼす影響が大きい分野であり、また、ファンドと関わることも多いため
 銀行以外の視点や考え方を体感していただくことも出来る分野です。視野を広げながらスキルアップできるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ご経験、ご希望を踏まえ担当業務を決定致します。

<不動産ファイナンスGr、審査・管理Gr>
・不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。
・私募ファンド向け不動産ノンリコースローンでは、不動産ファンドの投資案件や関係部署と連携したCRE案件における物件取得資金、開発資金としてシニアローンを供与しており、対象資産はオフィス、レジ、商業施設だけでなく、ヘルスケア、物流施設、底地などに広がっています。いずれも、案件ごとの個別性が強く各種市場調査や与信設計、ドキュメンテーション等を通じ、アセットやストラクチャーに対する深い知見を積んでいただくことができます。
・REIT向け貸出では、多数の不動産投資法人(J-REITや私募REIT)やオープンエンド型私募ファンドへの貸出を行っています。REIT等はSDGs、ESG投資に関連するセクターとして近年特に注目が集まっており、貸出業務を通じてキャピタルマーケットへの理解も深めていただけます。
例えば・・・
・上場企業のお客さまの経営課題を踏まえ、CRE案件として特別目的会社を活用した資金調達スキームを提案。併せて、特別目的会社での資金調達に際し、当社の不動産アセットマネジメント機能、不動産信託機能、自己勘定による出資も提供した事例。
・支店のお客さまの組成する私募REITに対し、REITのメインバンクとしてシンジケートローンのアレンジメント(シ団招聘、各種ドキュメンテーション)、エージェント機能を提供を行った事例。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円:応相談)
ポジション
担当者〜部長候補
仕事内容
同社は、融資型クラウドファンディングの仕組みを活用したファイナンス事業を行う企業です。
本ポジションでは、新規事業であるオートリース事業において、業務フロー構築、業務改善及び事業マネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
●リースオペレーションの構築(業務フロー作成)および業務改善
●事業マネジメント
●リース会計、数値管理等
●システム・ERP導入

●その他、上記に付随する各種業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
・証券代行業務では、上場企業等の株式名簿を発行会社に代わって管理している業務になります。(株式のほか、JDR、ETF、REITも取扱い)
・会社法・税法等の関係法令改正を受けて、証券代行の実務への影響について調査。その結果を踏まえた実務の検討に取り組んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社において、FX取引(外国為替証拠金取引)およびCFDサービスへの新規顧客の獲得、既存顧客の稼働率アップなど、ビジネス推進業務全般をご担当いただきます。
・具体的には、商品やサービス企画から、自社サイトにおけるコンテンツの企画(広告導入、分析等)まで、FX取引に関する業務を、関係各部署と調整のうえ進めていただきます。
・登録会員数1億を超える本体グループのポイント会員からの口座獲得・生涯収益の最大化といったマーケティング課題への取り組み、顧客の取引や金融市場のデータ分析や統計を生かした商品企画の実施、本体グループの海外展開に合わせたFX/CFD事業のグローバル戦略の推進のご協力をいただきます。

【主なご担当職務】
・FX・CFD関連商品・サービスの運営にかかわる法令・諸規則順守
・監督官庁および証券業協会・金融先物協会・暗号資産協会との問合せ対応
・FX・CFD関連商品・サービスの運営にかかわる市場リスク、カウンターパーティーリスク、オペレーションリスクの管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
主にiDeCoコールセンター(業務委託)の管理や、入電内容の分析、及び呼減のための改善策を提案・実施いただきます。この分野は当社の主力サービス(業界トップ)に成長しており、リーダーやマネージャーとして将来にわたりご活躍いただくことを想定しております。

【主な業務内容】
・iDeCoコールセンター(業務委託)の業務運営
・入電内容の分析・改善提案
・法改正や新サービス導入に伴うコールセンター業務の改善や改修への対応
・呼減のためのFAQ、AI ChatBotの原稿作成など改善推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
チャットボットやFAQなど、無人チャネルコミュニケーションについて、データ分析から改善までの一連の運用を行っていただくお仕事となります。
部署自体は立ち上がって2年ほどの新しい部署のため、これから利用者を拡大し、環境面も整えていくため、サービス・事業の拡大に関わることができます!

【具体的な業務内容】
・チャットボットやFAQのチューニング
カスタマーサポート業務における各種ツールの運用およびプランニングサポートを行っていただきます。主にチャットボットやFAQの運用における回答コンテンツの修正や新規作成など。

・各種分析に基づく呼減策の提案
入電が多いお問合せ内容から真因を特定し、ペインポイントに対する改善施策をチームで考えていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円、それ以上)
ポジション
Sector Manager
仕事内容
We are seeking Sector Manager (SM) to perform a variety of global account management and operational tasks. SM’s responsibilities include revenue and strategic planning support and tracking, pipeline management, client experience management, cross-Service Line coordination and communication, internal meeting arrangement and preparation, and Global communication and network building, basically supporting Global Account Leader’s activities and responsibilities

<Responsibilities>
・Support Global Account Leader to plan the account revenue and strategic plan
・Periodical review of the plan and revenue performance with the leadership team
・Identify key opportunities and track progress
・Support Global Account Leaders to plan expense budget and investment budget, then manage
・Work with Global Account Leaders to plan various events and thought leadership and provide logistical support
・Prepare required reports for Global Account Leader and the account team in timely manner
・Communicate clearly the progress of requests to internal stakeholders
・Arrange and attend internal meetings to take meeting minutes in English / Japanese
・Maintain communication tools working together closely with global account team
・Deliver updates on account activities and general market news
・Liaise with EA to coordinate meetings and to handle requests from the leadership team
・Act as the point of contact for the global account team
・Assist in preparation of meeting materials and required data
・Keep a global account team list as well as distribution list up to date
・Manage and submit expense of required costs
・Update internal IT systems knowledge by attending training, communicating with others
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1,050万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者
仕事内容
●コンタクトセンターにて使用するCRMシステム等の保守・開発
 業務要件の整理、システム部門やシステムベンダーへの依頼、UAT・運用手順書の作成、リリース後の検証等
●コンタクトセンターにて使用するテレフォニーシステムの保守・開発
 IVRのコールフロー設計、フリーダイヤルの新設・変更、ソフトフォンの設定管理、ID管理、電話機の管理、SMS配信サービスの設定・管理等

【業務のやりがい】
・当社のコンタクトセンターは、ご契約をいただいているお客さまとの応対が基本であるため、業務繁閑によって人員を激しく調整する等ではなく、長期的視点で安定した運営を目指す方針です。(オペレーターは全員が正社員)よって、管理業務においても、長期的に着実なキャリアを積み上げることができます。
・コンタクトセンター運営に関する専門性を追求することで、専門スキルを身に付け、生命保険会社のコンタクトセンター幹部候補としてキャリアアップを図ることができます。

【募集部門の特徴】
・想定残業時間は月に30時間程度です。
・休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっています。また、社員全員がリフレッシュ休暇(一週間の連続休暇)を取得しています。
・風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,000万円程度 (ご経験に応じて当社規定により決定)
ポジション
マネジャー、シニアアドミニストレーター
仕事内容
弊社は設立以来急成長を遂げており、今後より一層プロジェクトの品質管理が重要な経営マターの1つとなっています。そのため、当社経営コンサルティング部門の統括責任者直轄で、レビュープロセスの設計とオペレーション支援の実務リードメンバーを募集致します。

●職務1: 進行中PJTの業務品質レビュー
・進行中PJTの業務品質レビュー/レビュー支援
・業務品質レビュー制度の設計/運用/見直し、レビューツールの開発/見直し

●職務2: 当社標準の品質管理ルールの遵守支援
・当社標準の品質管理ルールの違反防止のため教育/啓蒙/周知/問い合わせ対応
・違反防止のための(主に受嘱時)プロセスの設計/運用/見直し、レビューツールの開発/見直し

※ 前提
・レビューの主体者はPJTの責任パートナーと品質管理担当パートナーで、事務局の役割は支援となります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Agenda並びに開催概要
1.会社概要、NewBizチーム概要説明
2.Q&A
・参加者様のキャリア形成を検討・想定する上で、疑問点・懸念点にお答え致します。
・コンサルタントとして活躍中のチームメンバーも参加予定ですので、メンバーからの回答も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・LBO/MBOに関するファイナンスのアレンジ業務
・M&Aに伴うコーポレートでのファイナンスのアレンジ業務

●M&Aファイナンス営業部の強み
当部は本邦LBO/MBOファイナンスマーケットのリーダーとして、多数のLBO/MBO案件におけるファイナンスをアレンジし、また、コーポレートでの買収ファイナンスのアレンジを行っており、豊富なディールフローと密度の濃い高難度案件を扱う機会が得られます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円を想定(経験を考慮)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●AML業務全般(KYC、モニタリング業務)
・FATF、犯罪収益移転防止法等を根拠とした顧客管理業務、及び取引モニタリング業務等
・AML関連に伴う各種プロジェクト管理、マニュアル作成、システム要件定義等
・第一線からのエスカレーション対応としての顧客対応方針決定
・各種法令、業界団体、関係各所からの指針等の解釈及び自社内業務への取込等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1,190万円
ポジション
担当者
仕事内容
・データマネジメントに関する戦略企画、グループ・グローバル連携の強化推進
・ビジネス領域でのデータ利活用を実現・促進する社内コンサルティング(関連法規制・技術・ツールの動向、データ利活用好事例等を精通)
・データマネジメント強化のための技術や製品の評価・導入
・データマネジメントに関するルール・ガイドラインの整備・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
決済システム投資の企画・プロジェクト管理全般を担当いただきます。

・ホールセール決済ビジネスで使用するシステムに係るユーザー側業務(投資企画、ユーザー要件定義、開発プロジェクトの管理)
・国内外ユーザー部署間の要件調整・交渉

トランザクション業務部では、ホールセール決済ビジネスで使用するシステムに係る投資を統括する部署です。
(主として外為決済に係る基幹インフラ系。SWIFT制度への対応投資や更改投資を企画)
また、国内外システムを扱うことから、当社の海外拠点ユーザーとの業務が含まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・企業の国際ビジネス展開に関連する各種サポート・アドバイザリー業務
・企業の国際ビジネス展開に関連するグローバル情報の収集・分析・発信
・国別の知見をベースとした国内外拠点営業サポート・連携、日系・非日系企業に対するバンキングプロダクツ・ソリューション提案営業業務
・担当国・地域はアセアン・オセアニア・南アジア(インド等)

【部署・職務内容の特徴や強み】
・グローバル・ビジネス推進力
・国・地域に関する知見・見識
・グローバル情報に関する収集力・分析力
・海外進出、M&A等、取引先の海外事業展開に係るソリューション提案力、グローバルビジネスに従事する各部門と協働、全体感の理解
・クロスボーダー案件に係る案件遂行力、プロジェクトマネジメント力
・海外部拠点とのリレーションシップ
・グローバルに活躍する各種専門家とのリレーションシップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
債権流動化業務のシステム企画・要件定義業務
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円を想定(経験を考慮)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・リスク管理全般の補助業務
・金融庁、近畿財務局向けの資料作成補助
・法改正に伴う各種規定、書面の見直し業務
・リスク管理委員会の運営補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのSAPアプリケーション保守コンサルタントを募集いたします。SAP保守コンサルタントはサービスマネージャー統括のもと、他メンバーとチームを編成し、顧客の基幹システムに対して各種課題の解決、新規機能の提案をしていく業務です。また、SAP S/4HANAへのコンバージョンなど最新の技術を身に着けることができる保守以外のプロジェクトにも参画いただきます。全業務が自社内勤務(現在はフルリモート勤務)となります。

◆業務内容
 ・SAP ERPに関する運用支援・保守業務(調査、カスタマイズ、プログラム等)
 ・コンバージョンや拡張開発案件の対応

◆研修内容
入社後、SAP保守コンサルタントとして必要なスキルを身につけるため、研修を受けていただきます。
またSAPの学習を行い、認定コンサルタントとしての資格を取得いただきます。
実務では先輩コンサルタントのもとでプロジェクトの参加をはじめ、独り立ちを目指していきます。

未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ
業務経験を積み、ゆくゆくはチームを統括するサービスマネージャーへと成長していける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●セキュリティトークン発行体候補への提案活動、情報提供・コンサルタント等を行う業務全般
・提案資料等の作成
・社内関係部門との業務に関する交渉・調整・連絡
・対象資産、案件の課題に関する調査 等々

●セキュリティトークンの募集・販売等に関する業務全般
・デジタル証券プラットフォームへの手続きに関するドキュメント作成等
・関係法人等との契約書類の精査・確認全般。
・社内関係部門への説明資料の作成、交渉・調整全般 等々
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ご入社後は起案サポートチームにて、遺言に係る業務知識やフローを習得いただきます。また、相続コンサルタントと連携しながら、遺言の文章案やコンサルティング資料などを作っていただきます。
・その後相続コンサルタントとして支店と連携しながら、お客さまの大切な資産を次世代に繋ぐため、お客さまのニーズの発掘・深堀に努めていただきます。
・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。

【当部で働く魅力】
・次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。お客様がご経験された人生背景や、大切な方への想いを、お一人おひとりにあった最適な解決方法をご提案し、実現できる仕事です。
・決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店で培った保険商品の提案力などを同時に活かしクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。
・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:1~2h/日(午後7時までに退社している社員が多いです)
・テレワーク:月1〜2回
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的な業務】

●アクチュアリー業務(日本会計基準の決算業務等)
・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・SM比率等の計算、分析及びレビュー 
・決算見込、将来収支分析
・再保険管理、事業統計、経験率分析、など

●ミッション
・日本会計基準の決算業務内の複数の業務について、計算作業もしくは分析・レビューを担当して頂きます。
・また、本人の業務経験に応じ、チームリーダーの補佐のもと、日本会計基準に関するマネジメント(スタッフの場合はマネジメントのサポート)
 も担当して頂きます(具体的には社内報告、監査対応及び決算全体の進捗管理のサポート、決算業務全体の業務効率化・業務改善施策の提案・推進、など)
・ 財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。
・ 中長期的に本人の希望にも添い、米国会計基準の決算業務、リスク管理・収益管理業務への担当変更も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,350万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
アセットマネジメント部門にて企業年金制度管理業務を担当いただきます。

【職務内容詳細】
・企業年金総幹事先に対する業務運営サポート業務
・企業年金総幹事先に対する規約案作成・管理業務
・企業年金総幹事先の各種データ管理・分析業務
・企業年金受託先の契約関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
Come join a busy, dynamic global team dedicated to providing global follow-the-sun 1st and 2nd line production support excellence! You will be a valued member of the team providing production services support to the Finance division using your technical and business knowledge in this challenging and fast moving space.

●Responsibilities
This role is within the Japan Production Services team providing support to the Finance division for a wide range of applications designed to facilitate the successful execution of various important financial processes. Function as the regional SME (Subject Matter Expert) for the support of Japan domestic Finance applications used by the Japan Finance department and maintain strong relationship with Stakeholders in Finance, Retail business and IT regionally and globally

The ideal candidate will have a forward thinking, can-do attitude with the ability to proactively deal with issues and a drive for continual improvement. Also, have a willingness to upskill and learn new technologies is a must.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
●Job/Group Overview:
・Our Credit business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum. As such the desks face challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
・Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization, contributing to the international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy within Product Control at Our Company towards a standardized, professional and high quality Product Control.
・Product coverage includes vanilla and exotic credit derivatives, corporate bonds and IR listed futures / options.

●Responsibilities:
・Liaise with India Product Control team for outsourced P&L processes.
・Review and validate daily P&L produced by India Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
・Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
・Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
・Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
・Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
・Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
デジタル・カンパニーは、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
  
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

(1) 当社グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
(2) 当社グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
(3) グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今回のポジションは、デジタル・カンパニーに紐づく関連証券会社のプロダクトマネージャー候補として事業を推進・牽引いただきます。

当該証券は、インターネット関連事業会社と当社の親会社が共同で開発したモバイルメッセンジャーアプリ上で取引ができるスマホ投資サービスです。
働く世代に寄り添ったサービスラインナップをさらに充実させ、ユーザーの生活に溶け込んだ新しい総合証券サービスを目指しています。

●Responsibilities
・当該証券の既存プロダクトの改善
・新規導入サービスのプロダクトマネージャー
・データ分析
・ユーザー調査
・機能やサービス企画
・デザイン
・開発ディレクション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
ホールセールIT部のデータサービス課銘柄チームは、株、債券、および上場デリバティブの銘柄属性情報を社内システムに設定・管理しており、銘柄属性情報をタイムリーに幅広く社内ユーザーに提供しております。サポートの範囲はフロントからバックオフィスおよび国内リテールとホールセールビジネスを含み、様々なビジネス処理に携わる中枢的な業務となります。業務は以前オペレーション部門にありましたが、自動化の促進を加速するため現在はホールセールIT部にあります。銘柄属性という観点から金融商品知識を高め、プロジェクトや自動化促進に携わる機会を提供しております。また将来的には国内業務に加え、海外拠点との連携を含むグローバスシステムを活用した業務やプロジェクトに参加していただきます。

Instrument Data Team under Wholesale IT Dept. is responsible to set up and maintain Instrument Data within internal applications to provide timely and accurate data to internal consumers in Japan. The type of instrument data range from EQ, Fixed Income, and F&O. This function previously existed in Operations, and now has moved into IT Department to accelerate automation initiatives. Due to wide scope of internal users, the candidate will have opportunity to work closely with data users across front to back office, and across both Retail and Wholesale business. In addition to learning various aspects of Instrument Data, the candidate will have opportunity to participate and drive various projects and automation initiatives. In the future there will be opportunities to collaborate with global teams including London/Powai/NY for global instrument data process utilizing global applications.

●Responsibilities
・株、債券、先物オプションにおける銘柄属性情報の設定と管理
・社内ユーザーからの設定依頼や各種問い合わせのサポート(リテールおよびホールセールを含む)
・プロジェクトのサポートやデータのアナリシス
・業務改善や自動化の推進

・Maintain Instrument data in Japan local applications and global instrument data master for Japan and AEJ.
・Support local and global initiatives/projects
・Communicate effectively with internal users and counterparts within/across region to support their requirements
・Proactively identify areas of improvements to lead the team forward, Drive data analysis
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Director
仕事内容
As the Asia-Pacific Managed Services Client Executive (CE), you will ensure that Our Company invests in the right opportunities and drive innovation in the right areas across Service Lines and markets. You will achieve this by being in the market, talking to clients about their evolving needs and driving a portfolio of campaigns for priority Managed Services solutions within Japan.

●Your key responsibilities
Support the Asia-Pacific Managed Services and Asia-Pacific Solution/Offering leaders to develop and execute Managed Services’ to go market plans specifically in the areas of Cybersecurity.
Execute on the Cyber as a Service Managed Services go to market strategy across Asia-Pacific that is utilised by Area and Regional teams to identify, design, develop with clients, and execute high quality MS pursuits
Drive new and existing qualified business opportunities and maximise new sales and cross sell opportunities
Experience in selling solutions that are based on a global delivery model capability
Foster and maintain relationships across target buyers within strategic clients
Develop and maintain partner and vendor relationships
Collaborate with our aligned sales community to communicate and promote strategic solutions internally
Support Asia-Pacific /regional/solution leaders with the development Managed Service GTM programmes and monitor progress comprising awareness development, solution prioritisation, campaign design and development, client engagement and pursuit execution.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データエコノミー時代における国内外の政策やビジネスの動向を、法制度、技術、オペレーションの複合的な観点から分析し、官公庁と民間企業の両方のクライアントへ、調査研究から政策・戦略策定およびその実行支援に係るコンサルティング業務を担当いただきます。

●主なテーマ:
データの活用と保護、デジタルプラットフォーム、プライバシー&情報セキュリティ、コンテンツ(知財、NFT)

●主な顧客:
情報・通信、放送、広告、運輸、金融、EC、自動車、不動産等、様々な産業界及び官公庁

●プロジェクト例:
<官公庁>
・デジタルプラットフォームの事例研究(顧客:経済産業省)
・データ(位置情報)の活用とプライバシー保護に関する調査研究(顧客:総務省)
・電子書籍の流通促進に関する調査研究(顧客:文化庁)

<民間企業>
・データ/プライバシー・ガバナンスの構築支援(顧客:情報通信、放送、広告、運輸、金融、EC、自動車、不動産等、様々な産業界)
・ID活用ビジネスの事例調査
・NFTの事業化に関する支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Assistant Director
仕事内容
2021年7月よりアサインセンターを発足し、Associate Director1名、Assistant Director1名と非管理職21名で、会計士約4,000名の日程調整(日単位)を行っています。
今までの業務に加えて、新システム導入にともないシステム連携や業務フローの見直し等、管理職としてタスク管理を行い改革のリーダーシップを発揮できる人材を募集します。

●具体的な業務内容
職員約4,000人をセクター(※)単位に分けて日程調整を行っていただきます。
※セクター→事業部という単位になっており全部で6つ。1つの事業部は500〜700名。
契約数(エンゲージメント)約3000件(東京のみ)

契約開始1年前にエンゲージメントチームからその年の年間日程を申請する。(システムでは9か月前に年間日程を作成)

日程調整の始動はエンゲージメント単位でチームからの申請ベース。
申請は「契約の計画時間」から算出して申請する。
※調整スケジュールは同じだが、各事業部で独自の調整方法を取っています。
理由:セクター色、人員構成比率、事業部長の方針等が異なるため独自文化があります。

4〜5月が超繁忙期でそれ以外は大きなピークはありません。
新規・中途採用の方針や退職者、クライアント数の増減など調整条件が都度変わります。
応援と呼ばれる他のライン(6部署以外)への日程調整の依頼が都度発生します。
新規採用は例年2月頃を予定。配属方針や人数は毎年違います。
調整時の配慮事項が多岐にわたります。
契約業務(直接時間という)以外に研修(単位取得)やリクルート(採用)活動
労基に関する条件(超長時間労働、有給未達成、健康診断未受診)等。
法人内部の業務(間接時間という)も一定時間数を確保する必要があるが、全員ではない。
Globalからアサイン状況のモニタリングが定期的に入ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Assistant Director:800万円〜1,100万円、Associate Director:1,000万円〜1,500万円 程度
ポジション
Assistant Director/Associate Director
仕事内容
グローバル組織のチームが開発したフレームワークや手法を用い、ニューノーマル・スタンダードに最適化したイノベーションハブとして課題の発見・解決の支援を行う醍醐味を味わえるポジションです。
また、各クライアントを担当するパートナー・ディレクタークラスとの協働がメインになりますので、通常のコンサルタントより非常に幅の広いディスカッションに参加することができます。
プロフェッショナルファームとして新しい機能なので、メンバーファームという各組織をつなげていくことが推奨されます。
当社のアセットを活用しながらも旧来の大型組織とは異なる、柔軟でフラットな組織運営を行っています。

【このポジションの役割】
クライアントや社内で、クロスファンクショナルチームの一員として、ビジネス課題やテクノロジーに関するCo-Creationを促進しクライアントエクスペリエンスを設計・提供します。

設計・提供するクライアントエクスペリエンスとは、アカウントチームや各分野のスペシャリストと共に、想像力を刺激するツールやマインドセット、空間をクライアントに対して提供し、未知の課題に取り組むにあたってのイシューディスカバリー、アイディエーション、プロトタイピングです。

当社の各ファームでビジネスデベロップメントに関与するパートナー・ディレクタークラスと対話してクライアントエクスペリエンスを創り、クライアントと議論しながら未知の課題に取り組む糸口を発見する、当社ジャパンのビジネスのスタート地点となる役割を担います。

【具体的な業務】
・当社の各分野のスペシャリストやアカウントチームと積極的に協働し、未知の課題に取り組むにあたってのクライアントエクスペリエンスを提供
・エクスペリエンス(セッション)の範囲、目標、マイルストーン、成果物を定義したうえで、実施および管理・監督
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ベンダー等とのアライアンス契約の交渉窓口業務
・契約書の一次レビューおよびコメント、チーム内でのビジネス条件とりまとめ
・社内法務部門との調整(法務レビュー依頼、結果回答にもとづく対応案作成など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職820万円〜/非管理職:390万円〜744万円
ポジション
管理職・非管理職
仕事内容
【金融犯罪対策業務全般】
・金融犯罪対策業務の企画・運営管理
・金融犯罪対策に関する社内外との連携

<金融犯罪対策業務の内容>
・調査業務:
 顧客フィルタリング、取引モニタリング、インバン不正調査、
 顧客対応、調査記録作成など

・法定業務:
 疑わしい取引の届出に係る業務全般、振り込め詐欺救済法に係る業務
 全般、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
●ミッション
保険・郵政グループに対し、デジタル・グローバル・トランスフォーメーションの重なるより複雑な領域での戦略立案から実行支援までの幅広いサービスを提供、各分野の変革をサポートしています。
クライアント企業の成果にコミットする部隊として、プランニングに留まらず、実行支援まで行い、クライアント共に企業変革を推進しています。

<戦略コンサルタント>
・保険業界のお客様向け経営戦略コンサルティング
・中長期経営計画策定、法人・個人顧客、本社企画部門のDXビジョン・DX戦略策定

<ITコンサルタント>
・ITによる変革実現のためのシステム開発プロジェクトの推進、マネジメント
・既存ソリューションのリニューアル、新サービスや新機能追加提案
・ソリューション・ビジネスTarget(契約高・売上・件数)達成のための営業推進

<ビジネスコンサルタント(業務)>
・保険業界のお客様を対象とした業務改革コンサルティング
・SaaS型業務パッケージとAI・ワークフローなどを組み合わせた業務改革

<ビジネスコンサルタント(データ)>
・保険業界のお客様を対象としたデータ利活用コンサルティング
・全社データ活用戦略策定、データガバナンス整備(組織・体制を含む)
・データ活用人材育成データ活用人材育成の実行支援
 (伴走型コンサルティング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
金融業界の中でも、特にグローバルにビジネスの拡大を志向する大手金融機関のクライアント(銀行、証券、保険、カード)の金融各分野における経営・戦略コンサルティング業務を推進します。金融機関が国内・グローバルいずれにおいても継続的に成長できる管理の姿を立案し、また実現を果たすことをミッションとします。

【具体的には】
デジタル・グローバル・トランスフォーメーションの重なるより複雑な領域での戦略立案から実行支援までの幅広いサービスを提供し、大手金融機関のクライアント(銀行、証券、保険、カード)の各分野の変革をサポートしています。
クライアント企業の成果にコミットする部隊として、プランニングに留まらず、実行支援まで行い、クライアント共に企業変革を推進しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
製薬企業等、病院、官公庁に向けたコンサルティング案件のPM(プロジェクトマネジメント)、新規開拓営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
防災・危機管理関連
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ビッグデータを分析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案(※1)およびマネジメント(※2)

※1:当社のデータサイエンティストが支援するクライアント企業において、データ解析した結果をビジネスに活かして成長につなげるためのコンサルティング業務
※2:データ解析プロジェクトの立ち上げ〜増員拡大・維持を推進するプロジェクトマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●データ処理プログラミング、集計、分析業務
・クライアント企業のビジネスで発生する各種データを、データベースまたはテキストデータから取り込み、取り込んだデータを加工、集計、分析する業務
・分析結果のレポート作成など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント企業におけるCRMシステムの構築・運用(分析プロジェクト)の提案(※1.)及びマネジメント(※2.)
※1.:当社のデータサイエンティストが支援するクライアント企業において、データ解析した結果をビジネスに活かして成果につなげる為のコンサルティング業務
※2.:データ解析プロジェクトの立ち上げ〜増員拡大・維持を推進するプロジェクトマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定による(イメージ:300万円〜600万円+インセンティブ(2年目以降 平均年間約130万円))
ポジション
応相談
仕事内容
企業調査・コンサルティング
※企業の本質的な課題を解決する営業
◆転勤の有無選択可能◆

◆信用調査とソリューション提案
◆実権者との面談によりスキルアップ
◆企業の本質的な課題を解決させます
◆中途入社多数◆

●業務内容:
調査営業職として、クライアントからの依頼に基づく企業信用調査と、訪問企業に対する経営に関するコンサルティング営業に携わります。
1)企業信用調査
クライアントの依頼に基づいて対象企業を取材し、その現状を報告書にまとめていきます。
・事前準備(担当企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を確認)
・経営者への取材(アポイントを取り経営者や経理責任者と面談、財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をヒアリング)
・報告書作成(取材で得られた情報・外部情報を分析し、報告書を作成)
2)コンサルティング営業
企業の信用調査を行う際に経営者にヒアリングするのは当該企業の経営状況や今後の経営戦略が中心です。
従って、ヒアリングの際に経営者から「近々海外展開を考えているが、市場のデータが無くて困っている」、「営業員の生産性が低い事に課題を感じている」など経営者から相談を受けるケースや、 調査営業がヒアリングの中から顧客の経営課題を見いだすケースが多々出てきます。
その際に、調査営業は帝国データバンクが所有しているデータベースや専門部隊と連携して企業の経営課題に対してのソリューション提案を行い、経営支援を行っています。

●教育体制:
キャリア入社者研修(5日間、本社にて開催)及び調査業務基礎研修(6週間、本社にて開催)受講後、各事業所にて勤務します。
講義では決算書の読み方や財務、法務の基礎知識、および金融、不動産など業界別の市場動向を習得します。
取材話法や報告書の書き方など、調査員として求められる基礎的なスキルも身につけることができます。
また、調査実習にて実際に企業を訪問し、報告書作成を行います。
報告書はトレーナーが審査し、丁寧にフィードバックをします。
また、勤務開始4ヶ月経過後にはフォローアップ研修も行われ、キャリア入社者を支える研修が充実しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
(1)SDGs、ESG投資、循環型社会システムに関する調査・政策コンサルティング
(2)エネルギー需給見通し等に係るモデル開発、分析、シミュレーション
(3)スマートコミュニティ、地域環境・エネルギーインフラに関する調査、事業企画、コンサルティング
(4)電力・ガスシステム改革関連、電力ビジネスに係る政策調査、企業向けコンサルティング
(5)海外への環境・エネルギービジネス展開支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●成長戦略、事業戦略、技術戦略、マーケティング戦略、組織戦略などの企業向けコンサルティングサービス
●お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・介護・医療分野を中心とした社会保障政策に関する調査研究
・介護・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理
・介護・医療分野を中心とした新規事業の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
下記に関する調査研究・コンサルティング業務の遂行及びプロジェクトマネジメントの補佐
・教育/人材政策
・教育/人材海外事業
・大学経営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
産業安全・リスクマネジメントに関する調査・コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
アカウントプランの企画・遂行、マーケティング戦略検討、ICTサービス等の営業推進
全339件 1-50件目を表示中

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