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その他(金融・コンサル)の求人一覧

323

全323件 251-300件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
●顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
<当社および当社グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの以下の業務>
・ビジネスおよびIT上の課題を分析し、課題を解決する情報システム化提案として再構成し案件化に結びつける。
・クラウド/SaaS/オープンソース関連技術を統合的に活用し、顧客のビジネス戦略を実現するための情報システムを全体的品質(他システムとの整合性や一貫性)を保った上でITアーキテクチャとして設計する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円程度
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●職務内容の概要
 ・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
 ・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
 ・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
 ・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
 ・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

●職務内容の詳細
プロジェクトを規模や目的、内容にから優先順位付けを行い、詳細に対応するものを中心にプロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director、Lead、Senior、Junior
仕事内容
プロダクトマネジャーは、新規事業のアイディエーション、プロダクトビジョンの策定から始まり、開発、ローンチ、グロースに至るまで全工程に渡りプロダクトを成功に導く責任者です。
具体的には、ユーザーやマーケット調査を通じた新規サービスの企画検討、デザイナー・エンジニアと協働した開発マネジメント、KPIに基づく運用・改善を進めていきます。

・プロダクトビジョンの策定
- プロダクト、技術、マーケットトレンドに関する洞察の提供
- ユーザー調査/市場調査に基づく示唆の獲得
- ユーザーストーリー、ロードマップの設計
・プロダクトの開発マネジメント、ローンチ
・ローンチ後の運用統括
- ユーザーフィードバックの収集、プロダクトの改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
主に製造業をターゲットにした製品設計・開発向けパッケージの導入・構築・導入後のケアを行う業務です。スキル・経験にあわせてアサインさせていただきます。

スキル・適正に応じて以下のアサインをさせて頂くこともあります。
●お客様へのプロダクト提案
●メンバーマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
準研究員、研究員
仕事内容
・我が国の中央政府や地方政府が持つ行政ノウハウや民間事業者が保有する技術・サービスを途上国に移転する事業の組成、推進の支援
・上記を通じた途上国の開発課題の解決と我が国の民間事業者の海外展開の支援

【対象分野】
主要分野:環境・エネルギー、水処理、資源循環・廃棄物処理
その他:農業、保健・医療、製造業 等

【その他】
海外(主に途上国)を対象地域とする上記内容の調査、コンサルティング業務に従事いただく他、日本国内の自治体や中央官庁における取組の現状について理解を深めるため、国内を対象地域とする調査、コンサルティング業務にも従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜480万円(基本年収+みなし時間外残業月間30時間)+業績賞与  ※経験による
ポジション
Associate
仕事内容
Consultingサービスを提供するジョブマネージャー/ジョブパートナーがクライアントサービスを提供するために必要となるEngamgenet社内手続き全般をサポートもしくは代行すると共に、社内関連部門と連携して、適切なガバナンスを担っていただくもの。
なお、今後採用および社内移籍によりチームを拡大していくが、各自の過去経験の適性とキャリア形成の希望に応じて担当業務を決定していく予定。

【予定業務】
(1) 案件管理(オポチュニティ管理): Consulting Market部門と連携
 ・各インダストリー部門/重要アカウントチームと連携して、提案オポチュニティを登録し、且つ適時最新のステータスに更新することで、将来ビジネス計画予測の精度向上に貢献
 ・各オポチュニティがどのようなサービス種別の案件かを識別し、社内リソースの確保予測につなげるための案件属性整備を支援
(2) クライアント制限管理: XLOS 独立性管理部門、データスチュワート部門と連携
 ・当社グループが監査を担当するなど独立性の問題がないクライアントであるかを適宜確認し、その種別に応じた適切な社内手続きをガイドすると共に一部を代行
 ・グローバルで一元管理されているアカウントマスタを整備するチームと連携し、マスタ品質の向上につながる不備の指摘等を実施
(3) 案件リスク評価・社内提案・契約手続き支援: Consulting R&Q部門、法務部門と連携
 ・各種案件の提案および契約手続きを支援し、必要なリスク評価や契約手続きをスムーズに実施するためのサポートすると共に一部を代行
 ・契約書文言のクライアントと当社法務部門との調整やり取りの支援と捺印業務をサポートすると共に一部を代行
(4) ファイナンス支援: ファイナンス部門
 ・各種案件の見積ツールの作成をサポートすると共に正確な月次更新を適宜トラッキングし、売上実績、予測を正しくすることで将来ビジネス計画予測の精度向上に貢献
 ・仮売上、請求処理、案件クローズ処理等の社内手続きをガイドすると共に一部を代行
(5) 各種エンゲージメント関連手続き支援: Consulting 人事部門(アサイン部門)、Markets部門(顧客満足度調査チーム、ナレッジマネジメントチーム)等
 ・各サービスへのスタッフアサインのための要員リクエスト、クライアントへの満足度調査、各種成果物の収集とナレッジDBへの反映など各種手続きのサポート
(6) チーム全体の運営サポート、効率化促進
 ・当チームの運営をスムーズに行うためのマネジメント支援や各種業務方法や担当を見直し効率化と品質の向上を促す
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●エンゲージメントの品質管理レビュー
主要なエンゲージメントについて客観的な視点でモニターやレビューを実施し、問題があればエンゲージメント責任者と共に解決策を検討する。

●問題発生時の解決の支援
エンゲージメントで問題が発生した場合には側面から問題解決を支援し、状況によりクライアントとの交渉を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
【主な業務内容】
監査現場で監査を行うのではなく、デリバリーセンターにおいてオペレーター(Non CPA)と共に、監査現場のCPAを補助する業務にあたっていただきます。
デリバリーセンターは既に出来上がった状況ではなく、オペレーター(Non CPA)と協業し、これからの監査の変革を図る役回りをお願いする予定です。

具体的には下記の領域の業務をお任せします。
・デリバリーセンターの成果物の会計・監査の観点からの品質チェック
・デリバリーセンターオペレーターの人材育成
・デリバリーセンターのメニュー開発
・デリバリーセンターの業務フロー改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※左記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
アシスタント/マネジャー
仕事内容
グローバルで活躍する弊社クライアントに対するアカウントマネジメント活動全般を担当していただきます。クライアントと直接対峙することはほとんどなく、弊社アカウントチームの国内外メンバーとのやり取りが主体となります。
(営業事務/営業アシスタントではありません)

●具体的には
・電話、メール、MS teams等でのチームメンバーとのやり取り
・各種会議資料の作成や打ち合わせ、議事録作成
・業績等に関する計数集計・分析および資料作成
・マーケット調査
・海外メンバー来日時のアテンド 等
(いずれも日英両言語での実施)

●役割および責任
【アシスタント】
・アカウント計画に基づいたタスクの確実な遂行(海外関係者含めた定例会議の調整、定型資料の準備、議事録作成等)
・自身の専門性・経験を踏まえ、アカウントチームの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言

【マネジャー】
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、アカウントマネジメント業務に関する専門性や経験等を活かしたアカウントマネジメント活動の発案・提案
・作業タスクの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、関係者の期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:540万円〜920万円程度(残業込)
ポジション
担当者
仕事内容
提携金融機関の本部窓口担当として、営業推進全般に関する折衝業務です。
営業推進を目的に、担当代理店における営業戦略を企画・立案し、営業部門(WS部門)と連携のもと、金融機関本部との折衝を行います。

●具体的な業務
・代理店本部との折衝
・担当代理店の営業戦略の企画・立案
・社内関連部署との調整
・代理店向け提案資料の作成

●役割・ミッション
当社のビジネス拡大に向け、担当代理店本部との折衝を行うキーアカウントのアシスタントを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社グループが進めるビジネス戦略、規制対応、業務改革等の各種プロジェクトの内、特に本社部門が主導するプロジェクトのグローバルの統括/管理を担当

<Responsibilities>
● 全社のプロジェクト予算の方針策定支援、予算の取り纏め
● プロジェクトの優先順位付け、部門/地域間の調整
● グループCFO、経営陣への報告
● 国内及び海外チームとの協働
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
Responsibilities:
●Establish working relationship with staffing vendors, process contract renewals, terminations including spend and utilization analysis
●Establish working relationship with internal stakeholders such as hiring managers and human resources
●Conduct supplier negotiations and ongoing supplier management; analyse complex contract proposals and negotiate favourable terms for renewals
●Manage all SLA reporting for managed service providers
●Maintain and foster positive vendor relationships
●Demonstrate a sense of urgency and a positive attitude when supporting internal customers
●Coordinate with the team to enhance resource database and create reports based on requirements
●Coordinate with internal stakeholders and update project status in a timely manner
●Act as a liaison for escalation of issues identified by the vendor management team, procurement, business stakeholders, finance and external suppliers
●Enhance and systemize internal resource database into a robust version
●Engage with business management team members in the region to understand Japan and APAC requirements
●Maintain good documentation and records to support audit requests
●Provide analytical support and utilize problem solving capabilities to generate standard or ad hoc reports and executive summaries
●Assist with the coordination of periodic vendor business reviews
●Assist with monitoring vendors contractual compliance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業に対し、譲渡制限付株式報酬(RS)を中心とした株式報酬制度導入の提言や制度設計、導入過程での実務や導入後の制度運用のサポート等を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ(350万円-450万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
富裕層に特化した税理士法人・コンサルティングファームにて、以下の業務に従事頂きます。幅広く業務を行っていただきますが、メイン業務はご希望と適正を踏まえ決定いたします。

●営業サポート(税務、FASの部署のサポート業務)
電話・メール応対、来客応対、ファイリング、社内文書作成(報告書・議事録等)、見積書・請求書作成、売掛金・買掛金管理、商品在庫管理、受発注・出荷対応、受発注入力、データ集計、納品物スケジュール管理、顧客情報の登録・管理、入出金管理・入金照合

●総務業務
経営企画、営業管理、IT・セキュリティ、人事、労務、経理等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:23万円以上(入社時) ※経験によって応相談
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
ライフプランニングショップ(保険販売店)店頭における接客、販売促進
※来店型店舗での接客が主な業務 (お客様のファイナンシャル・プランニングなど)
※職務場所は店舗内のみ (自宅訪問による販売などはありません)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容
クライアントのビジネス課題解決支援する目的として、
CRM系のクラウドサービスであるSalesforce.comを用いた導入プロジェクトを中心に活動します。
具体的には、エンジニアとしてのスキルと経験を軸として、以下の役割を担当します。

・salesforce.comを用いた構築プロジェクトに参画
・参画フェーズは「設計、開発、テスト。導入/移行、保守運用」
・エンジニアとして自ら活動、クライアントとの会議/コミュニケーション対応、参画チームのリーダーとして作成物品質、活動工程管理を行いながら成果物を提供
・salesforce.comおよび連携I/Fアプリケーションに関する、プロジェクト内でテクニカル領域を担当
・ブリッジSEとして、作業/品質/スケジュールの推進(当社Globalのオフショアデリバリーセンター(中国、インド他)と連携)

【担当業界】
業界/業種を問わず、民間企業/官公庁など幅広く対応します。

【担当領域】
下記の業務に対して、システム要件定義〜導入支援までを行います。
・セールス(B2B/B2C、社内や代理店を含む営業業務)
・サービス(コールセンター、問合せ管理、会員/顧客コミュニティ)
・その他CRM全般
・Salesforce.com上に構築するアプリケーション領域(カスタム構築)

【具体的なプロジェクト】
・大手建設機械メーカー 「グローバルSFA」
・アミューズメント会社 「遊戯機管理システム」
・大手金融機関 「金融商品および営業プロセス管理」
・大手ECサービス企業 「ECサービスおよび顧客情報基盤エンハンス」
・大手精密機器メーカー 「グローバル・コンタクトセンター」
・大手事業会社「人材調達プロセス機能拡張」

【部門からのメッセージ】
RDCはエンジニア人材を集約した組織として、エンジニア集団を目指して2018年に立ち上げました。
システムアーキテクトとしてのスキル経験を軸として、社内外で価値提供と発展を続けておりますが、
CRM/SFA領域のコンサル「も」できるエンジニア集団を目指しています。
もちろん、プロジェクトでの価値提供だけでなく、salesforce.com領域でのテクノロジ ソリューションの企画/開発/売込み、コミュニケーション能力/マネジメント能力も高めていきたい、と考えています。
このようなトピックと将来について、興味がある、一緒に取り組みたい、という思いをお持ちの方からの応募をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容
先進的なテクノロジー・ソリューションの導入や活用を実現するためのエンジニアリング・チームです。技術によって可能になる新たなビジネスやソリューションを、デモやプロトタイプにより形にして提供することで実現していきます。

【担当業務】
以下の技術を用いたソリューションの検討およびクラウド上での実装。
・AI関連技術(自然言語解析、画像解析等)
・IoT
・BlockChain
・AR/VR 等

【担当業界】
・特定の業界はありません。

【担当領域】
Product/サービス開発における以下の領域
・アプリケーション開発担当
 ※アプリ設計〜テスト
・インフラ構築担当(クラウド上)
 ※アーキテクチャ設計〜テスト
・PwCオフショア開発チームとの連携

【具体的なプロジェクト】
・社内ワークマッチングアプリ開発
・出社予約アプリ開発、等

【部門からのメッセージ】
・当社はDX時代においてこれまでの人月商売のみのビジネスからProduct/サービスを提供して収益を上げるビジネスモデルへ変革している時期です。
このProduct/サービスビジネスを成立させる上でのEnablerになるのが我々Emerging Techチームだと考えています。当社の変化のど真ん中を一緒に経験しませんか?
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager/Sr.Associate
仕事内容
【Roles and responsibilities】
The role and the responsibility of the experience strategy senior associate / manager is to support the development and delivery of international or English-speaking opportunities for our firm’s Experience Center . This individual will work closely with the Managing Director and EC team to identify, coordinate, develop, and deliver experience strategy and design opportunities for clients across industries such as healthcare, insurance, manufacturing, technology, banking and others. Client engagements are often complex and gain clarity by leveraging experience design tools such as user research, journey mapping, design thinking, service design, rapid iteration, agile and collaborative design - we clarify the best way forward with our clients. The individual for this role should demonstrate a passion for continuous learning, be comfortable working in a creative and often ambiguous environment and have an entrepreneurial spirit to work independently.

【Client and work】
The Experience Center has a broad and global client base that includes multi-national companies and organizations operating in Japan and across geographies the world over. The industries and sectors we work with are also diverse, ranging from healthcare and pharma, retail and consumer, financial services and technology to government organizations and manufacturing to name a few. Clients engagements range from smaller, surgical-type advisories or design sessions to larger and longer multi-year transformations. Our core service portfolio includes:

・Experience Strategy: Customer experience research, personas, journey maps, experience strategy, usability testing
・Experience Design + Prototyping: Visual + experience design, concept prototyping, experience visioning
・Collaborative Design: workshop design + facilitation, ideation + visualization, co-creation + planning
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社とSAP社間のアライアンスの推進業務について、APACを統括範囲とするPwC側の実行責任者。
(*APACの対象国・地域は、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、中国、香港、台湾、韓国、インド、豪、ニュージーランド)

【担当業務】
・月次で、APAC各国のDriverや、Globalチームとの、定期コミュニケーション
・SAP社APJの当社側カウンターパートとして、各種Pipelineや数字に関する定期コミュニケーションと施策展開
・ガートナー、IDC、フォレスターなど調査会社のアナリストへの対応について、APAC全体のとりまとめ
・(通常は1月のFKOMに絡めて実施する)APAC Kickoffミーティングのアジェンダ決定と資料準備のリード
・APAC全体のマーケティング費用・活動のとりまとめ
・APAC全体のCitation Deck(事例紹介)やKnowledgeの整理や、各種案件のコミュニケーションハブ
・その他、各種とりまとめ

【部門からのメッセージ】
・当社のSAPビジネスを、システム導入案件とは異なる形で、拡大・推進するポジションとなります。
・具体的には、APAC内の当社ネットワークファーム全体のSAPビジネスの拡大・推進を、当社GlobalチームやSAP社と協力して、主体的に動かして行くポジションとなります。
・したがいまして、SAPビジネスを、ハイレベルから、インターナショナルに、ダイナミックに動かして行きたい方には、最適なポジションです。
・(コロナの収束後には)APAC各国やGlobalチーム(ドイツ&米国)への海外出張も必要となりますので、フットワークの軽い方が適任です。
・また、随時の本社出社・海外出張にご対応いただけるなら、居住地はどこでも構いませんので、自由度の高い柔軟な働き方が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
総合職として全国の本支店に配属
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 250万円〜350万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
カスタマーセンターにてインバウンド、アウトバウンド業務を行っていただきます。各種問い合わせや情報提供、株式等の受発注業務、システムや各種商品に対するお客さまからの問い合わせなどにご対応いただきます。

<主な業務内容>
・契約内容、お預り状況の問合せ対応
・各種変更手続のご案内
・株式、投資信託等の受発注業務
・各種金融商品の情報提供
・対応履歴のデータ入力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円(20hの時間外手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。
司法書士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。



●ドキュメンテーション(書類作成)
 M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
●ナレッジマネジメント
 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
●その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
【プロジェクト概要】
・ホールディングス配下グループ企業の健康通販領域のDX改革
・グループ共通通販プラットフォーム(CC/EC)およびデジタルマーケティング基盤の構築
・構築システムの要件定義
・システム更改においてその主管部門に対するDX戦略策定の窓口
・デジタルマーケティングの技術要件および業務要件を整理し関係部門やステークホルダーと連携
・グループ内健康通販領域のデータ活用のニーズを集約
・データ分析基盤のあるべき姿やそれに向けた要件の整理
・ロイヤリティコールセンターのあるべき姿とその実現に向けたロードマップ整備

【タスク】
・主にグループ企業の単品通販事業会社における業務要件整理および関係部門との連携
・データ活用や新規顧客関連施策について業務部門にヒアリングし結果をまとめる
・グループシナジーの観点で各所のステークホルダーへのヒアリングとフォローアップ
・作業の進捗・課題管理
・個別ヒアリング
・報告物の作成
・定例ミーティングへの参加・議事録作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、グループの監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、積極的に新規事業を創出しています。

この度、上記協業プロジェクトに参画いただき、サポートをしていただく方を募集します。
ご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、会議資料を含む各種資料作成・構成や各種手続きの補助業務などを通じて、ビジネス全体のキャッチアップをしていただきます。

一定期間経過後はご本人の適性やスキルに応じて、データ開発やプロジェクトマネジメントなどより幅広い業務に関与いただくことを想定しています。

金融経験は問いません。
IT系、コンサルタント、会計業務などのバックグラウンドをお持ちの方で、大きなプロジェクトへ関与し経験を積みたい、広げたいという方を募集しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、同社規定により決定
ポジション
非管理職、管理職
仕事内容
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。

・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
・税務申告業務(提携税理士法人での実務経験が可能です)
・金融機関等に対する顧問業務(ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応)

※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。

コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※上記年収はあくまで目安です。スキル、経験等を考慮し決定致します。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
コールセンターを運営管理するカスタマーサービス部内で、お客様からの問い合わせ内容を分析し、お客様が自己解決できるようなサービス改善の提案を行っていただきます。
また、コールセンターを運営するために必要な、コールシステムや社内で使用するツール、社内フロー等の改善提案も行っていただきます。
お客様向け、社内向けともに企画・提案いただいた案件を、実際にプロジェクト化し、案件の実現まで推進していただくことを期待します。

入社当初の数ヶ月は、各種手続き・商品に関する研修を受講し、実際にコールセンターでお客様からの問い合わせを受けます。実際にお客様応対をすることにより、弊社サービスの改善点を見つけることができ、その後の企画推進業務に活かしていただくことを想定しています。

【主な業務内容】
・お客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応(電話・メール・チャット)
・お客様からの問い合わせ内容の分析
・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進

※取扱い商品 :株式・信用・投信・FX等
※商品毎に研修を実施します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President、Executive Director
仕事内容
当部の使命は、当社グループにおけるデータ管理フレームワークの構築、維持、及び運営状況のモニタリングを統括、またデータ戦略を立案・推進し、データ戦略を通じてビジネス・プラットフォームの再構築という重要施策を支援することです。当社にとって、収益拡大及びコスト削減は今現在最も優先すべき課題であり、その実現のためのビジネス・プラットフォームの再構築を迅速に進めなければなりません。従来の延長線上にはない施策に全社的に取り組むことが急務であり、データの観点からそれらの重要施策を支援することが我々のデータ戦略の目的です。

Our mission is to establish, maintain and oversee governance and management of data in our Group through the Data Management Framework and to plan and promote our Data Strategy. Data Strategy supports the rebuilding of our business platform. Revenue increase and cost efficiency are the most critical mandates at the moment and we must work to swiftly rebuild our business platform. We need to implement innovative initiatives and we believe we can and must support these initiatives from a data perspective.

【担当業務 / Responsibilities】
●データ戦略遂行に関する、各種プロジェクト管理
・各種データ戦略関連プロジェクトの管理業務(プランニング、進捗確認、報告、資料作成等)
・データ戦略に関する、部内外の会議体の為の資料作成
・上記事項の達成に必要な社内ステークホルダーとの連携及び協業

●Project Management related to Data Strategy
・Management of various Data Strategy-related projects (Planning, Progress check, Reporting, Creating documents etc.)
・Preparation of materials for internal and external conferences on Data Strategy
・Cooperation and collaboration with stakeholders necessary to achieve the above items
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1,190万円
ポジション
担当者
仕事内容
・データマネジメントに関する戦略企画、グループ・グローバル連携の強化推進
・ビジネス領域でのデータ利活用を実現・促進する社内コンサルティング(関連法規制・技術・ツールの動向、データ利活用好事例等を精通)
・データマネジメント強化のための技術や製品の評価・導入
・データマネジメントに関するルール・ガイドラインの整備・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
会計監査の第三者性の特徴を活かした将来のアシュアランス業務

・広告投資の透明性や管理の高度化についてプロセスの助言または構築支援
・広告投資に係るポリシーやガイドライン作成に係る助言または構築支援
・ブランドレピュテーション管理体制構築の助言または支援
・海外子会社の広告投資に係る管理体制改善やリベート等のチェック(代理店監査)や海外子会社管理に係る内部統制の助言または構築支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・スクリプトの作成・管理、研修、品質管理
・コールセンターのスーパーバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・スクリプトの作成・管理、研修、品質管理
・コールセンターのスーパーバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円(年俸制)
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
コンサルタント/ITエンジニアの転職支援

●業務詳細
コンサルタントから、SE〜PGなど幅広い転職先の営業業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(年俸制)
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務概要
コンサルタント/ITエンジニアの転職支援

●業務詳細
コンサルタントから、SE〜PGなど幅広い転職先の営業業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
製薬企業等、病院、官公庁に向けたコンサルティング案件のPM(プロジェクトマネジメント)、新規開拓営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
防災・危機管理関連
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
(1)SDGs、ESG投資、循環型社会システムに関する調査・政策コンサルティング
(2)エネルギー需給見通し等に係るモデル開発、分析、シミュレーション
(3)スマートコミュニティ、地域環境・エネルギーインフラに関する調査、事業企画、コンサルティング
(4)電力・ガスシステム改革関連、電力ビジネスに係る政策調査、企業向けコンサルティング
(5)海外への環境・エネルギービジネス展開支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●成長戦略、事業戦略、技術戦略、マーケティング戦略、組織戦略などの企業向けコンサルティングサービス
●お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・介護・医療分野を中心とした社会保障政策に関する調査研究
・介護・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理
・介護・医療分野を中心とした新規事業の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
下記に関する調査研究・コンサルティング業務の遂行及びプロジェクトマネジメントの補佐
・教育/人材政策
・教育/人材海外事業
・大学経営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
産業安全・リスクマネジメントに関する調査・コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
アカウントプランの企画・遂行、マーケティング戦略検討、ICTサービス等の営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●地域創生分野を中心とした調査研究および事業化支援
 (再生可能エネルギー施設の開発・運営に係る業務、等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
再生可能エネルギー施設の開発・運営に係る業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●新たなITSサービスの提案、実現方策の検討、関連動向の調査
●ITSで利用する無線技術の調査、導入方策の検討
●ITSに関するセキュリティリスクの分析、およびセキュリティ対策の検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
(1) 鉄道分野における主に海外の技術動向、法制度(技術基準、認証制度)に関する調査・政策コンサルティング
(2) 民間企業向けRAMS規格対応支援コンサルティング
(3) 海外への鉄道分野のマーケティング、ビジネス展開支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●集客交流施設の基本構想策定、マーケティング分析
●公共施設、インフラの統廃合・再配置計画の策定
●官民連携事業に関する導入可能性調査・アドバイザリー業務
●公共施設、インフラの管理運営主体に対する各種コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●航空に関する調査・コンサルティング(航空・空港関連の政策全般、航空管制・空港運用、新技術(ドローン等))
●空港会社に対する各種コンサルティング
●海外への航空・空港ビジネス展開支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
医療分野を中心とした新規事業開発コンサルティング(医療機器、医薬品、再生医療等製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
外交・安全保障問題に係る調査研究、周辺国に係る現地調査活動支援
全323件 251-300件目を表示中

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