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その他(金融)、800万以下の転職求人

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全267件 1-50件目を表示中

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その他(金融)、800万以下の転職求人一覧

M&A支援/オンラインM&Aマッチング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※前職経験を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&A仲介・エージェント部門において、売り手・買い手企業双方の支援を担当していただきます。
当社I内の既存データベースの活用に加え、外部案件へのアプローチも含めたソーシングから
成約までを一気通貫でお任せします。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
1.ソーシング(案件開拓・案件化)
・売り手企業・買い手企業に対する新規開拓およびアプローチ
・当社のデータベースを活用したターゲット企業の選定
・譲渡オーナー/買い手候補との初回面談・ニーズヒアリング
・売り手企業の案件化支援

2. マッチング・提案
・買い手候補企業の選定
・買い手候補企業への提案・打診
・候補先との面談調整およびマッチング機会の創出
・トップ面談に向けた各種調整・事前準備

3.エグゼキューション(交渉・クロージング支援)
・基本合意契約(LOI)締結に向けた支援
・デューデリジェンスの進行サポートおよび各種調整
・最終契約締結に向けた交渉支援
・クロージング実行に向けた全体推進・進捗管理

4.業務オペレーションの構築・事業開発
・営業KPIの設計・モニタリング
・業務フロー/オペレーションの構築・標準化
・ナレッジ蓄積および型化の推進

●ポジションの魅力
◎ 幅広いアプローチでM&A支援ができる
M&Aプラットフォーム事業で蓄積してきた既存アセットも活用できる一方で、それだけに留まら
ず、自ら外部市場へアプローチし、新たな案件やマッチング機会を創出していくことも期待されて
います。より柔軟かつ戦略的にM&A支援を行える点が本ポジションならではの特徴であり、決
まった型に沿って案件を担当するのではなく、自ら打ち手を考えながら案件を創出していける面
白さがあります。

◎ 仲介業務だけでなく、事業開発まで関われる
単なるM&Aプレイヤーの募集ではありません。サービスや業務フロー設計からナレッジ蓄積な
ど、新設部門の立ち上げ〜本格事業化まで、事業づくりそのものに携わっていただくため、自身
の経験やアイデアを事業やサービスに反映させていく実感を直接感じていただけるポジションで
す。

◎ 将来的には事業責任者としてのキャリアパスも
コアメンバーとして参画いただくため、事業成長に伴って将来的には事業戦略や組織マネジメン
トといった役割をお任せし、事業責任者として拡大していただくことを想定しています。

【埼玉】外国為替推進(国内・未経験者歓迎)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属グループの業務内容】
1.外国為替推進
2.海外進出支援

【お任せしたい職務内容】
・お客さまへの外国為替推進と支店担当者のフォロー
<担当業務内容>
1.外貨取引推進
2.為替ヘッジ案件推進
3.海外与信推進
4.海外展開支援(海外進出・販路拡大)
5.貿易相談
6.その他関連業務

・希望される方には、国際外為企画部門、海外勤務の可能性もあります。

【当部で働く魅力】
・当社の主要エリアである埼玉県は中小企業のお客さまが中心であり、国際外為業務に関する様々なご相談への対応が求められます。
・外為、トレードファイナンスなどに関して当社を頼っていただくことも多いため、地域貢献やご自身のスキルアップのための環境が整っています。

【埼玉】オープンポジション(法人部門業務/面接時に相談の上ポジション決定)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の法人本部部門/営業のいずれかの業務をお任せします。 適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。
配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。※ポジションはご希望に添えないこともございます。

<ポジション例>
◆M&Aコンサルタント
・事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。

◆法人事業企画
・法人分野に関する企画立案(企業オーナーを含む)、事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、/預金他預り資産管理に関する企画立案/株式政策投資の運営方針に関する企画立案、管理/証券業務推進(私募債・公共債)に関する企画立案、管理、支援/シンジケートローン、プロジェクトファイナンス等ソリューション提供に関する企画立案、営業店支援/所管業務に関連する提携、新種業務参入に関する企画立案(中長期戦略含む)など

◆法人事業推進・営業推進等
・事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、支援、実施/シンジケートローン、デリバティブ、社債調達などのソリューションプロダクトの推進/取引先海外進出支援などの企画、実行、外為業務等

◆人材ソリューション業務
・企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。

◆スタートアップ・創業支援業務
・スタートアップ企業、県内創業企業に対する情報提供、埼玉県を始めとした地方公共団体との協調による創業支援策の企画、実践等

◆ストラクチャードファイナンス 
事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化、且つ高度化しています。
そのような環境下において、近年増加しているLBOファイナンスに注力して取り組んでおり、案件受付から組成に至る一連の業務を担当していただきます。
またその他に、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。

他多数ポジション(支店での営業含む)あり

<求人の魅力ポイント>
・法人部門、営業部門における各種企画(貸出業務、シンジケート、デリバティブ、M&A、国際業務)と
営業企画、実践をバランス良く担当しながらキャリアアップが可能。
・勤務地やセクションについては、希望と適正を踏まえてご相談可能です。
・初回面談にて、グループの全体像、法人部門本部業務、営業店と本部勤務のバランスなど、将来のキャリア展望について、希望を踏まえた意見交換を実施させていただきます。

【神奈川県】カードローンプラザ運営管理・リーダー候補/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
同社カードローンプラザで、メンバーマネジメント業務を担当いただきます。同プラザでは、非対面(お電話)でお客様に、カードローン等をご提案しています。

具体的な業務
・担当ラインの業績管理、業務改善、業務分析、人材育成
・案件チェック対応
・エスカレーション対応

マネジメント人数は約15〜20名です。

ポジションの魅力
お客様一人ひとりの暮らしに寄り添ったライフサポートを行っています。お電話を中心とした非対面での個人向け営業を通じて、主にカードローンのご提案を行い、お客様一人ひとりの多様な資金ニーズにお応えすることで、暮らしに寄り添ったライフサポートを行っています。
ご契約後も継続的にお客様をフォローし、末永いお取引関係を築くことを大切にしています。

カードローンに関する専門知識を深められるだけでなく、業務を通じて預金・投資・保険など、銀行商品全般への幅広い理解を身につけられる環境です。

市場バック業務(リードメンバー)/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
同社について
同社は、グループ会社の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
グループ会社全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、フルクラウド基盤の活用や、パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創ることを目指しています。

ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクの市場バック業務を安定・確実に遂行する実務のプロフェッショナルです。日銀ネット関連事務(決済・照合・資金繰り等)、国債・担保関連事務、全銀ネット関連事務、当局関連・決算報告、グループ回金事務等、バランスシート運営の心臓部として、正確な事務処理とスムーズな関係者連携を担います。
またデジタルバンクの特長として業務プロセス・システムのデジタル化や効率化にも主体的に関与していただきます。「新しい当たり前」を一緒につくるオペレーションの要として、現場から組織全体の成長を支える意欲のある方を歓迎します。

具体的な業務
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 日銀ネットの日次運行や入出金管理、所要準備額等の作成・提出と関係機関対応
2. 国債記帳や回金処理に伴う日銀当座預金事務、日銀ネット利用料支払い等の事務業務
3. 全銀ネット関連(仕向超過額限度額管理、現金・国債担保差入判断、新現金担保四半期見込等)に関わる事務処理
4. ALM操作に関するデータ管理、国際売買等に関連した記帳実務
5. 業務プロセスや事務処理のデジタル化・効率化に向けた提案・推進
6. 新システムやツール導入時の現場フィードバック及び運用・定着促進

【東京】人事業務(企画〜運営)/大手自動車メーカーグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1100万円程度 諸手当込み)
ポジション
経験に応じ検討
仕事内容
大手自動車メーカーグループ2社の人事関連業務を担っていただきます。
労務・制度運用にとどまらず、人材育成、組織開発、人事制度企画など、会社の成長を支える人事施策を、企画から運
用まで一貫して推進いただくポジションです。

【業務例】
・人材育成体系構築
・人事制度企画
・人事評価、報酬管理等の運営
・組織開発施策の企画・実行
・その他人事領域における企画〜運用全般

※東京地区オフィス全体(2事業所)に目を配っていただき、総務業務・BCP対応の一部もお願いする予定です。
※管理部は事業部署を支えるバックヤードの機能を一手に引き受ける部署です。
その中で人事の視点を持ちながら、部全体の運営に関わっていただくことも期待しています。
〜グループ2社に横断的に関わりながら、人事として制度・育成・組織づくりの幅広いテーマに挑戦できる環境です〜

(変更の範囲)当社各事業所(関係会社出向の場合は出向先事業所)への可能性有

投資信託クライアントサポート/アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験とご希望により配属チーム決定いたします。

●営業企画・推進(販売代理店新規開拓)
 ・りそなグループ外の販売代理店新規獲得
 ・証券会社や銀行宛の商品提案

●営業サポート
 ・新商品販売時の販売用資料作成
 ・販売代理店におけるセミナー勉強会講師及びそれに利用する資料作成

 ※「営業企画・推進」、「営業サポート」それぞれの職務の募集を行います。

【求人背景】
・公募投信残高をさらに伸ばしていく上で、営業力の強化(販売会社の開拓・販売額の増強等)及びサポート力の強化(新商品投入に伴う販売用資料や情報発信のための資料作成、販売会社での勉強会・セミナー等)を図っております。これらの業務を一緒に推進頂ける方を募集いたします。
・長期で当社を牽引していただける即戦力人財の募集になります。

【募集部門の特徴】
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。

不動産(金融商品)営業担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>
・不動産小口化商品の営業ルートの開拓(開拓後はRMに引継ぎ)
・RMの営業活動のサポート(同行営業等)
・投資家向け販売資料の作成(商品説明資料、提案資料等の企画・作成)
・商品の営業進捗管理
・営業戦略立案(営業ターゲットの選定等)
・RMへの営業ツールの提供
・商品のマーケティング戦略の立案と実施(セミナー・媒体・WEB等)
・その他、商品の販売推進に関わる業務 等

三菱UFJ信託銀行株式会社/受託財産・運用監理/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
●受託監理部運用監理Gの業務概要
・アセットマネジメント業務に係る、法令等遵守・受託審査・事務リスク管理等に関する統括・指導援助・助言、内部管理に関する統括、運用ガイドライン等の遵守に係るモニタリング

●具体的な業務内容
・各種法令や投資顧問業協会規則等に即した運用関連に関するルールを策定します。
・運用商品導入時の各種リスクの検証、運用ルールに則った運営や許容リスク内での運用が行われているかの確認など、運用リスク管理に係るモニタリングを行います。
・運用業務における運用各部の事務リスク管理について、指導・助言を行います。

●キャリア形成(魅力・やりがい等)
・アセットマネジメント業務における運用対象は伝統的資産やオルタナティブ資産など多種多様となっていますが、運用監理業務を通じてあらゆる商品に関与するため、運用(攻め)と監理(守り)の双方の観点の知見を獲得できます。

【リモート可】Biz PM/フィンテックベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・課題/価値定義(Biz起点)::金融機関(銀行・クレジット)における業務/顧客課題を整理し、プロダクトで提供する価値とスコープを定義します。
・要件定義・仕様策定::業務要件・機能要件を整理し、PRD/仕様に落とし込み、開発が進められる状態にします。
・プロジェクト推進(Biz PM):::優先順位付け、進捗/リスク管理、意思決定のファシリテーションを行い、関係者を巻き込みながらリリースまでリードします。
・ステークホルダー調整:::金融機関側の関係部門や社内(CS/営業/開発)と連携し、合意形成と導入・活用を推進します。
・仮説検証・改善::定量/定性の情報から仮説検証を回し、機能改善や運用設計のアップデートを継続します。

債権管理担当(法人回収経験優遇)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社では、与信商品の拡大やサービス強化に伴い、債権管理体制の再構築を進めています。法人分野の案件増加やデータ活用・業務効率化の加速に対応するため、体制強化の一環として新たなメンバーを募集しています。

担当業務は、住宅ローン、中小企業向け融資(トランザクションレンディング)、カードローン、目的ローン、不動産担保ローンなど幅広い与信商品の債権管理です。

・個人・法人のお客さまへの返済相談、条件変更対応
・返済遅延者への督促業務
・債権状況の分析、データ活用による回収戦略の策定
・弁護士・裁判所・債権回収業者との連携、バルクセール企画
・証券化関連データ提供、債権管理受託業務
・AI・DXを活用したハイブリッド型サービシング推進

金融・法律・交渉・データ分析など幅広いスキルを習得でき、法人分野での経験も活かせます。風通しの良い環境でチームと協力しながら取り組める、やりがいのあるポジションです。実務習得後は、債権管理の高度化や法人分野強化に加え、希望や適性に応じて関連領域へのキャリア拡大も可能です。

【ポジションの魅力】
・融資後の債権管理や最終処理までを担い、与信業務への理解を深めながら金融の本質に触れられます。
・債権管理は「堅い仕事」というイメージを覆し、お客さまの経済生活に積極的に関与する社会的意義の高い業務です。
・年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務を任される環境で、風通しが良く、チームで協力しながら成長できる職場です。
・AI、RPA、顧客判別モデルなど、先端テクノロジーを活用した新しい管理手法を習得可能です。

【業務・プロジェクト事例】
・DX推進プロジェクト
・顧客判別モデル導入プロジェクト
・AI情報検索ツール導入プロジェクト
・プレディクティブオートコール導入プロジェクト
・ペーパーレス・効率化プロジェクト
・競売・法的回収措置の自社完結型サービシングプロジェクト

大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜1,200万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●どんな仕事か
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。

●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部

●企画部門
└経営企画部
└マーケティング部

●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部

●CS部門
└カスタマーサービス室

●グループ会社へ出向
└証券
└暗号資産
└オフィスサポート
└ヘルステック
└その他

その他、0→1フェーズの新規事業プロジェクトにアサインされる可能性も!

●入社後イメージ
本ポジションは将来的に当社を牽引いただける人材となっていただくことを期待しているため、ご入社後は約3ヶ月間グループ証券会社のカスタマーサービス室にて勤務いただく予定です。CS部門は当社で唯一顧客接点が持てる部署となっておりますので、その環境下でまずは当社の商品の仕組みと最高のサービスを追求いただきたく考えています。その後、3 4ヶ月ほど人事部技能開発チームへの配属が予定されており、そこではSQLやPython、RPAツール等を扱えるようにスキルを習得いただき、その後本配属先が決定されます。

グループ証券会社カスタマーサービス室:3 4ヶ月
 →グループHD人事部技能開発チーム:3 4ヶ月
  →本配属先決定

日系投資銀行での不良債権(NPL)の管理回収・再生実務担当/【低離職率/事業拡大に伴う経験者募集】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
応相談(管理監督者想定)
仕事内容
●業務内容
保有または受託している不良債権(担保付・無担保債権)の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。
債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。
・債務者(法人、個人)および保証人に対する回収折衝
・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画(和解案)の策定、提案
・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整
・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行
・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝
・和解交渉推進

●特徴
・各案件の回収シナリオ(法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結
など)の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。
・不良債権投資、買取(デューデリジェンス等)は債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念でき
る環境です。

エンゲージメントファンド対応アドバイザリー担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部の紹介、概要 〜インベストメント・バンキングの戦略的起点〜
ホールセール部門インベストメント・バンキングに所属する「IBビジネス開発部」は、財務戦略グループとコンサルティンググループで構成されています。
当部は、投資家の視点も織り交ぜながら、事業ポートフォリオや最適資本構成等の分析に基づき、クライアントの企業価値向上を支援するコーポレートアクション(M&Aやファイナンス等)をサポートするアドバイザリーの起点となっています
当部で培われるナレッジは、投資銀行ビジネスの強固な基盤となります。将来的なキャリアパスとしては、M&Aの実務を担う企業情報部、資金調達を支援するキャピタル・マーケット部、そして顧客のコーポレートアクションを牽引するコーポレート・ファイナンス各部への配属も見据えており、プロフェッショナルとしての成長を支える「インキュベーター」的な役割も有しています
なお、コンサルティンググループにおいては、資本市場やコーポレートガバナンスの制度動向、アクティビストを含む機関投資家の動向を調査・分析し、主に上場企業に対して、戦略的レビューサービスや株主対応アドバイザリーサービスを提供しています


Responsibilities: 
具体的な担当業務、責務
エンゲージメントファンドを含む国内外の機関投資家動向の調査・分析、それを踏まえた上場企業に対する戦略的レビューサービス及び株主対応アドバイザリーの提案及び案件執行
資本市場における制度やルールの動向に関する調査・分析、それを踏まえたアドバイザリー業務
株主エンゲージメントに対する分析並びに対応策を策定したうえで、マーケットにどう発信していくのか、株主とどのように対話していくのか、どのようなコーポレートアクションに繋げるのか、についてのアドバイス(投資家との面談対応、株主総会対応、IR、SR対応等を含む)を提供

大手証券会社IBD カバレッジ業務(素材・エネルギー・運輸等)(ジュニアバンカー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー(候補)
仕事内容
●業務概要:
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。

●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション

●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。

日系大手アセマネ会社でのプロダクトガバナンス(ガバナンスグループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 職責等に応じて決定
ポジション
アソシエイト想定
仕事内容
【仕事内容】
当社のプロダクトに関するガバナンス、投資信託関連の制度調査および変更対応支援

海外ホールセールバンキングビジネスの戦略企画・業務推進(中核担当者)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】海外法人顧客(事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等)を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務です。最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容です。

【具体的な業務】中核担当者の主な役割は以下の通りです。
・担当領域(地域/プロダクト/顧客セグメント等)の戦略・施策の企画立案を主導(論点設計、選択肢比較、意思決定資料化)
・海外拠点・国内関係部店を巻き込んだ推進リード(計画策定、マイルストン設計、課題解決、リスク/論点管理)
・経営層・シニアステークホルダーへの提言、会議体運営/合意形成
・施策の成果検証(KPI設計・モニタリング)と、次アクションへの落とし込み
・チームマネジメント(タスク設計、育成・レビュー、品質管理)※組織運営上の役割は個別に調整

事例としては以下の業務があります。
・海外ホールセール領域の重点戦略(例:成長領域/顧客セグメント)の企画〜実行
・海外拠点横断の営業態勢・推進インフラ整備(ガバナンス/KPI/会議体など)
・新規ビジネス施策の立上げ(関係者調整、枠組み構築、運用定着まで)

【ポジション・部門の魅力】同部署では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。
同社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。

海外ホールセールバンキングビジネス戦略企画・業務推進/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
海外法人顧客(事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等)を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務を担当します。最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容です。

具体的な業務:
主な役割(例)
・戦略・施策立案に必要な情報収集(マーケット/競合/規制/顧客動向など)と示唆出し
・業務計画・KPI・進捗のモニタリング、会議体向けのサマリー作成
・海外拠点・関係部店とのコミュニケーション補助(照会対応、論点整理、議事メモ等)
・各種資料作成(PPT/Excel)・データ整備、プロジェクト運営の事務局業務
・(習熟後)担当領域を持ち、小規模施策の推進リード

事例
・海外ビジネス施策の進捗ダッシュボード作成・改善(Excel/PowerPoint)
・海外拠点からの計数/定性アップデート取りまとめ、経営報告用の素案作成
・特定テーマ(例:特定セクター/スポンサー/金融機関動向)についてのレポート作成

ポジション・部門の魅力:
同部署では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。
同社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。

資産運用コンサルティング担当(アソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要:
2024年度よりスタートした新しい資産形成サービスを通じた証券口座獲得(特にNISA口座)及び同社が運用する公募投資信託やファンドラップサービスの残高拡大を担います。

具体的な業務:
1. 協力会社から紹介された個人投資家への資産運用コンサルティング(現在はウェブ面談がメインですが、将来的には対面の可能性もあります)
2. 投資家向け販促ツール、協力会社の営業職員向け研修資料の企画作成
3. 協力会社の営業職員向け研修、投資家向けセミナーでの講師

キャリアパス:
当面は個人投資家向け資産運用コンサルティング、セミナーや研修の講師として活躍いただきます。
職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、担当業務における管理職ポジションを目指すことが可能です。
本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能です。

IPOコンサルティング/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場前企業に対する資本政策助言業務、企業オーナー向け相続・資産形成助言業務を担うポジションです。
上場前企業とのリレーション強化に向けた取り組みを行います。
具体的な上場に向けたコンサルティングと、上場後のビジネスチャンス拡大に向けた営業活動を担当します。

資産運用事業(オープンポジション)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用
・資産管理関連業務に関心のある方に対し、経験・意向を踏まえてポジションを提案するものです。
営業、企画、ミドルバックなど様々な業務があります。

機関投資家向け私募投信に係る販売会社・投資家対応(照会対応・商品提案・説明)業務/金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,351万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
地域金融機関等の機関投資家向け営業推進を担うフロントチームと連携しながら、主に私募投信に関する各種照会対応を中心とした業務を担っていただきます。

具体的には、販売会社(証券会社等)および投資家からの照会対応や定期的なデータ提供(Excelを用いた定量分析・データ更新)、当社商品の提案活動のサポート、機関投資家(法人)のニーズ調査等を行います。
また、BIS関連の顧客対応や外部評価機関によるデューデリジェンス対応など、専門性を要する業務にも従事いただきます。
なお、一部、公募投信に関する業務も含まれます。

●業務内容
・販売会社・投資家からの照会対応(Excelを用いた定量分析・データ更新業務)
・BISに関する顧客対応業務
・外部評価機関等によるデューデリジェンス対応
・販売会社に対する当社投資信託の取扱いに向けた提案活動および機関投資家(法人)のニーズ調査

●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

【福岡】事務職/企業型確定拠出年金(DC)の運営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
確定拠出年金の給付業務(老齢給付、障害給付)です。請求書類の受付から給付金振込までの一連のオペレーション業務をご担当いただきます。

●職務詳細
1.書類受付
・マニュアルに従って、書類がしっかり揃っているのか、正しく記載されているかを確認します。
2.裁定
・裁定請求書類を確認し、加入者さまが確定拠出年金の給付をお受け取りになれるのか判断をします。
3.源泉徴収事務
4.システム登録
5.帳票出力・発信
6.イン・アウトバウンドコール
・加入者さまからの問い合わせに対応します(多い日は1日10件程度)。
・書類の不備などがあった場合の加入者さまへのご連絡(1日2〜5件程度)。
7.関係機関とのデータ授受

●職種/業務の変更範囲
業務部管轄業務全般

●今後のキャリアパス
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。
研修中は老齢給付業務を中心に実践的なスキルを身につけていただき、その後他の給付業務についても少しずつ実務を経験しながら学んでいただきます。
易しい作業から難度の高い作業まで習得状況に合わせて段階的に進めていき、1ヵ月〜3ヵ月で簡単な裁定や事務作業、お客様対応に慣れていただき、1年程度で全ての業務に対応できるよう、計画的に成長をサポートします。
経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。

●業務・会社の魅力
給付業務は業務内容が広範囲にわたり、習得いただく知識も単純な事務作業に関するものだけでなく、税制上の知識、確定拠出年金以外の退職金制度など幅広いですが、給付請求の受付から支給まで全てに携わっているため、達成感や充実感を感じられる業務です。また、習得した知識は今後の人生に深く関わるものであるため、やりがいも得られます。

●確定拠出年金に関する知識だけでなく、税法などの理解を深めることができます。
●顧客対応により「相手の理解度に話を合わせる」「伝えたい内容を明確にする」力を身に付けることができます。
●複数の年金制度を考えることが多くなり、将来の資産形成について学びやすい職場環境となっています。

会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。

【福岡】事務職※東京本社研修有/企業型確定拠出年金(DC)の運営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
確定拠出年金の給付業務(死亡給付)です。請求書類の受付から給付金振込までの一連のオペレーション業務をご担当いただきます。

●職務詳細
1.書類受付
・マニュアルに従って、書類がしっかり揃っているのか、正しく記載されているかを確認します。
2.裁定
・裁定請求書類を確認し、受取人さまが確定拠出年金の給付をお受け取りになれるのか判断をします。
3.源泉徴収事務
4.システム登録
5.帳票出力・発信
6.イン・アウトバウンドコール
・請求者さまからの問い合わせに対応します(多い日は1日10件程度)。
・書類の不備などがあった場合の請求者さまへのご連絡(1日2〜5件程度)。
7.関係機関とのデータ授受

●職種/業務の変更範囲
業務部管轄業務全般

●今後のキャリアパス
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。
研修中は死亡給付業務を中心に実践的なスキルを身につけていただき、その後他の給付業務についても少しずつ実務を経験しながら学んでいただきます。
易しい作業から難度の高い作業まで習得状況に合わせて段階的に進めていき、1ヵ月〜3ヵ月で簡単な裁定や事務作業、お客様対応に慣れていただき、1年程度で全ての業務に対応できるよう、計画的に成長をサポートします。
経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。

●給付業務は業務内容が広範囲にわたり、習得いただく知識も単純な事務作業に関するものだけでなく、税制上の知識、確定拠出年金以外の退職金制度など幅広いですが、給付請求の受付から支給まで全てに携わっているため、達成感や充実感を感じられる業務です。また、習得した知識は今後の人生に深く関わるものであるため、やりがいも得られます。

●確定拠出年金に関する知識だけでなく、税法などの理解を深めることができます。
●顧客対応により「相手の理解度に話を合わせる」「伝えたい内容を明確にする」力を身に付けることができます。
●複数の年金制度を考えることが多くなり、将来の資産形成について学びやすい職場環境となっています。

会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。

投資顧問レポーティング担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
684万円〜977万円
ポジション
シニア・スタッフ(S3〜S4)
仕事内容
運用報告書の作成およびチェック
パフォーマンスの要因分析データ作成およびチェック
市況・運用関連コメントのチェック
GIPS 関連業務

その他付随業務など

(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。
(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)

投信ディスクローズ担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
488万円〜684万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
投資信託に係る各種ドキュメント作成業務(法定開示書類)
・目論見書、有価証券届出書、投資信託約款等の作成・チェック
・EDINET 届出業務
・制度改正対応
・法定開示書類の保管・管理、
その他付随業務など

(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。
(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)

資産管理業務にかかるカストディ業務(グループ会社へ出向)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役級〜上級調査役
仕事内容
グループ銀行における、海外カストディアンの管理およびグローバルカストディ戦略の企画、先端的な資産管理機能の導入・協業推進

<主な業務内容>
・海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
・ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
・海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
・人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営

職務詳細:
海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営

本ポジションの魅力:
海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。
顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。

【アソシエイト】投資信託の販促ツールの作成担当(投資信託営業第一部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要: 個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域において、営業フロントとアイディアを交換しながら、販売会社および投資家向けの販売促進(販促)資料並びにツールの作成を担当していただきます。
具体的な業務:
1. 投資家向け販促ツールの企画作成。(Webマーケティングを含む)
2. 販売会社本部向け提案資料の企画作成。
3. 販売会社の支店担当者向け・投資家向け販促ツールの企画作成。
4. 上記資料の精査及び審査担当者との交渉。
5. 投資信託商品に関する販売会社向け勉強会、投資家向けセミナー講師。
ポジション・部門の魅力: 記載なし。

大手銀行での窓口業務(事務手続受付・資産運用提案)、後方事務、ロビー応対

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 経験・能力を考慮し当社規定により決定。昇給あり。※備考参照
ポジション
担当者
仕事内容
国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等

【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。

【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。

金融サービス事業部◆営業推進課(契約社員)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
提携金融機関(銀行・信用金庫・ノンバンクなど)対応、広告代理店対応、サイト運営に関わるバックオフィス業務、新規提携金融機関開拓、新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務、プロモーションの企画立案、計画遂行に関わる業務をご担当いただきます。
【業務・会社の魅力】
大手金融サービス企業グループの中核企業に所属となります。担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。
【今後のキャリアパス】
ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションやグループ会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。

金融サービス事業部◆営業推進課/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【職務詳細】
・提携金融機関(銀行・信用金庫・ノンバンクなど)対応
・広告代理店対応
・サイト運営に関わるバックオフィス業務
・新規提携金融機関開拓
・新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務
・プロモーションの企画立案、計画遂行に関わる業務

【業務・会社の魅力】
大手金融グループの中核企業に所属となります。
担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。

【今後のキャリアパス】
ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションや関連会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。

新規投資案件のデューデリジェンス担当者[管理職]/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
投資候補先スタートアップのデューデリジェンス実務
具体的には、受領資料一式の精査、ヒアリングやデスクトップリサーチにより経営チーム、市場機会、ビジネスモデル、財務状況や管理体制など

新規投資候補先企業の審査・デューデリジェンス及び既存投資先企業の業績等管理・モニタリングを投資部門とは独立した部署・視点で行っていただきます。
その他にも投資先との契約締結・管理及び払込手続き対応などベンチャーキャピタル・ファンド運営に係るミドル・バックオフィス業務全般もお任せする予定です。

新規投資候補先スタートアップのデューデリジェンス資料一式の精査や経営陣等へのヒアリングにより経営陣、市場規模や成長性、業界構造、競争優位性、財務状況や管理体制など様々な観点でデューデリジェンスを行うため、VC未経験の方でも知識をつけることができます。

日々最先端の技術やビジネスに触れ、スタートアップのダイナミズムを体感することができます。

新規投資案件のデューデリジェンス担当者/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
投資候補先スタートアップのデューデリジェンス実務
具体的には、受領資料一式の精査、ヒアリングやデスクトップリサーチにより経営チーム、市場機会、ビジネスモデル、財務状況や管理体制など

【職務詳細】
新規投資候補先企業の審査・デューデリジェンス及び既存投資先企業の業績等管理・モニタリングを投資部門とは独立した部署・視点で行っていただきます。
その他にも投資先との契約締結・管理及び払込手続き対応などベンチャーキャピタル・ファンド運営に係るミドル・バックオフィス業務全般もお任せする予定です。

【今後のキャリアパス】
新規投資候補先スタートアップのデューデリジェンス資料一式の精査や経営陣等へのヒアリングにより経営陣、市場規模や成長性、業界構造、競争優位性、財務状況や管理体制など様々な観点でデューデリジェンスを行うため、VC未経験の方でも知識をつけることができます。

【業務・会社の魅力】
日々最先端の技術やビジネスに触れ、スタートアップのダイナミズムを体感することができます。

国内LBO等のオルタナティブファンドの企画・運用/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が組成・運用する国内LBO(シニア・メザニン)等のオルタナティブファンドの企画・組成・運用業務

【具体的業務内容】
・国内のLBO(シニア・メザニン)ローンを投資対象とするファンドのソーシングや投資分析、ファンドレイズ(ファンドの企画・投資家対応)を行う業務です。
・同一グループ内で、REIT向け貸出、コンテンツ、ベンチャーデット等を投資対象とした、新規性の高いオルタナティブファンドの企画・開発も行っており、ご希望に応じて同業務を担っていただくことも可能です。

【アソシエイト】資産運用コンサルティング担<大阪勤務>(資産形成支援部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・協力会社より紹介頂いた個人投資家に対する資産運用コンサルティング。
(現在はウェブ面談がメインですが将来的には対面の可能性もあります)
・投資家向け販促ツール、協力会社の営業職員向け研修資料の企画作成。
・協力会社の営業職員向け研修、投資家向けセミナーでの講師。

キャリアパス
・当面は個人投資家向け資産運用コンサルティング・セミナーや研修の講師として活躍して頂きます。
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、担当業務における管理職ポジションを目指して頂きます。
・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能になります。

家賃保証の審査業務【リモート可】/企業調査・与信管理のクラウドサービス開発・提供のベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事の内容】
事業用賃貸物件向けの家賃保証サービスに係る契約や取引の可否を判断するための審査業務をお任せします。
チームで協力しながら成長できる環境です。

【具体的には】
●入居申込に関する書類の確認やデータ入力
●取引先との電話・メール対応
●口座振替に関するデータのとりまとめや連携業務
●入金確認や不備対応などのサポート業務

【一緒に働くメンバーについて】
雇用形態に関係なく、和気あいあいと業務をしていますので、分からないことなど気軽に質問できる環境です。
【ポジションの期待】
ご経験を活かし、審査ポイントをキャッチアップいただき案件の決裁に携わっていただきます。

【その他】
リモートOK/年休126日/AIを用いた与信管理サービス

個人向け無担保ローン企画職/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】個人向け無担保ローンに関する企画職として、商品企画や事務企画、コンタクトセンターの企画をメインにお任せします。無担保ローンに関する上流から下流までを一貫して担う組織であり、企画の中身は幅広いです。商品企画については既存改善が7割、新規企画が3割程度です。
【具体的な業務】
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
・これまでのご経験内容により異なりますが、入社後まずは先輩社員の案件サポートから携わっていただき、いずれ案件の主担当になっていただくことを想定しています。
・入社後しばらくは無担保ローンをメインに担当いただきますが、中長期的には消費性ローンに限らず他の個人領域の担当として別グループへの係替えとなる可能性もございます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社のみならず、当グループを含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
2. お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。
3. 個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。
4. 社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。

大手証券会社におけるドキュメンテーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ストラクチャード・プロダクツ(主に仕組債等)に係るドキュメンテーション(英文・和文)
・デリバティブ契約(ISDA)等の締結推進(顧客交渉、社内関係部署との調整を含む)
・海外金融規制(特にデリバティブ規制)の調査・対応

【富山】企業再生/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●仕事内容
・条件変更先等、支援を必要とするお客さまに対する再生支援、経営改善支援業務
・外部専門家との連携・調整や私的整理案件に関しては弁護士・スポンサー等との対外折衝も行います。 

●このポジションの魅力
・再生支援を通じて、地域経済・雇用の確保が実感できる仕事です。
・能登半島地震により影響を受けた事業者に対する復興支援への取り組みは、北陸地域の金融機関にとって重要な役割となります。

採用責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
経験により検討
仕事内容
大手金融機関が開催したアクセラレーターにも採択された実績を持つフィンテック企業です。
プロダクトや事業規模も拡大するなか、人材採用も積極化していく方針のため【採用ポジション】での募集となります。
事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています。

【業務内容】
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画に基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング(採用広報)の強化
・チームKPI管理

※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。

【働き方】
週2日 出社(面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します)
※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。

グローバルバンクでのグローバル株式データ集計および法令報告書作成業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループ各社が保有する株式に係る法令報告(大量保有報告等)の作成

住宅ローン商品企画担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始から連携サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、連携サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
少数精鋭のチーム構成となっており、各人がそれぞれの役割・目標を持ち、住宅ローン事業全体の推進に関わります。時代の変化に合わせた住宅ローン商品の研究・企画や、事業全体の課題解決を行い事業収益の最大化を目指します。

具体的な業務:
住宅ローン商品企画:団体信用生命保険商品の企画・立案、住宅ローンの付帯サービスの設計等、世の中の動向・ニーズに合わせた商品企画を実施。各種リスク整理と関係部の調整などを行い世の中に商品を提供する。
住宅ローンの金利戦略立案:競合・市場の動きを分析しならがら収益を最大化させる金利戦略の立案。当社ならではの付加価値の向上に資する企画・立案。
当グループの持つ顧客基盤の有効活用戦略:当グループの顧客基盤の有効活用施策の立案を行う。マスマーケティングだけでなく、1to1マーケティングを追求。
事業推進の効率改善立案:事業構造の改革を実施。既成概念にとらわれない事業構造改革の企画を行う。

ポジション・部門の魅力:
商品企画を通じて「どの層に、どのタイミングで、どんなサービスをぶつければ選ばれるか」を考えるマーケティング視点と、収益を確保する財務的な視点の両方が養われます。また、金融知識だけでなく不動産市況、法規制、IT、マーケティングといった幅広い知識が身につきます。
住宅ローンは「人生最大の買い物」を支えるインフラであり、社会的意義を実感することもできます。

【シニアアソシエイト】法人顧客からの運用受託に伴う契約・運用事務全般担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
法人顧客からの運用受託に伴う契約や運用事務全般

・チーム(東京4名、大阪2名(2026/4時点))のリーダー的立場(室長のもと、no.2)としての運営・統括
・営業担当者への情報発信・勉強会の運営 
・業務効率化、システム改善対応
・イレギュラー事案、トラブル事象の対応
・メンバー育成

キャリアパス
・投資顧問領域の実務専門性の深化

債権回収/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
中核メンバー
仕事内容
【業務概要】
自社サービスにおける不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。AIも活用し、自社サービスならではの不良債権回収スキームの確立を目指します。

【具体的な業務】
1. 電話・メールによる督促業務
- 定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。
- 件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。
2. 法的措置(仮差押・本訴提起・強制執行など)に関連する事務全般
- 外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。
3. 各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送
4. 複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 督促から最終的な不良債権処理までを自社内で完結しているため、通常なら外注の壁やコストで諦めてしまうような「理想の回収スキーム」を自らの手でつくれる、業界でも非常にレアな実務経験が積めるポジションです。
2. 回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知識を同時に習得できます。
3. 決められたマニュアルをこなすだけのアウトソーシング的な働き方ではなく、ご自身の熱量次第で「法律×ファイナンス」のハイブリッドな専門人材として圧倒的な成長が叶う環境です。
4. 自身の回収アクションやスキーム構築が、ダイレクトに会社の利益と事業成長に直結するやりがいを感じられます。

トレーダー/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・トレーディング業務:国内株、外国株、国内REIT、外国REIT、国内先物・オプション、外国先物・オプション、為替、国内債券、外国債券、貸株、短期資金
・ミドル業務:約定照合、運用指図
・投信計理モニタリング業務

ジュニアアナリスト/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リサーチ及び投資戦略策定
運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献する。

業務詳細
下記いずれかのリサーチに注力し、社内関係者に情報発信を行う:
(1)ファンダメンタルリサーチ(投資テーマ・セクター、日本株式・外国株式)
(2)マクロリサーチ(マクロ経済・ストラテジー・マーケット環境)
(3)クオンツリサーチ(ファクター分析・データサイエンス)

下記業務もチーム内で分担して行う:
・投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携
・既存プロダクトの分析・モニタリング
・ESG・議決権行使関連業務

※担当する業務やアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談
※スキル・経験の蓄積に応じてリサーチプロジェクトに主担当としてアサイン

カジュアル面談/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のようにお考えの方は、お気軽にお申し込みください。
・選考を受けてみたいけど、どのポジションで応募すればいいか分からない
・少し気になるけど、選考を受けるか迷っている
・興味はあるけど、これまでのキャリアや自身の価値観とマッチするかどうかまだイメージがつかない

※登録いただいた情報の内容次第では面談を設定出来ない可能性もございます。事前にご了承のほど宜しくお願いいたします※

ヘルスベンチャー企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験・スキルを活かして当社の事業成長に貢献してみたいと思っていただける方をオープンポジションとして募集します。
どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーをお願いいたします。

ご応募をいただけた場合は、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。

推進企画担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
信託業務、年金業務に関する推進企画をご担当いただきます。

【具体的な業務】
当社が取り扱いする自社製品(確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金)の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム(企画・推進・事務サポートなど)にてご活躍いただく可能性がございます。
企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、当グループも含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財など確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。

資金証券部 次期管理職候補/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
次期管理職候補
仕事内容
【業務概要】
当グループのALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門での業務です。
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
【具体的な業務】
これまでのご経験や適性に応じ、下記業務いずれかをご担当いただきます。
1. 外国為替
・金利
・債券等のディーリング業務(市場トレーディング室 トレーディングGr.)。
2. 優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ
・困りごとを導き出し、ご提案
・取引約定を行う業務(市場トレーディング室 カスタマーGr.)。
3. 有価証券のポートフォリオ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 有価証券チーム)。
4. 資金取引を通じたキャッシュ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 資金チーム)。
5. グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務(HD市場企画部市場戦略Gr.)。
6. 市場関連規制
・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務(HD市場企画部企画統括Gr.もしくはHD市場企画部市場事務企画室)。
いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙し、また、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。
【ポジション
・部門の魅力】
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で当部で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
将来的な係替えによる市場部門内での他の業務(企画業務、エコノミスト
・アナリスト等)でのご活躍の可能性もございます。
ご入社いただく方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので、マーケットと向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。
またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍いただく可能性もございます。
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