不動産金融・不動産関連業務、800〜1000万の転職求人
828 件
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不動産金融・不動産関連業務、800〜1000万の転職求人一覧
独立系不動産ファンドでのAM及びアクイジション業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
アクイジション
●ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング
ファンド組成
●レンダーセットアップ、エクイティファイナンス,SPC組成
私募ファンドのアセットマネジメント業務
●期中管理
●保有不動産の計数管理、レポート作成
●信託銀行への指示書作成
●PM会社への指示
●ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング
ファンド組成
●レンダーセットアップ、エクイティファイナンス,SPC組成
私募ファンドのアセットマネジメント業務
●期中管理
●保有不動産の計数管理、レポート作成
●信託銀行への指示書作成
●PM会社への指示
不動産アクイジション(REIT/資産取得)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:運用を開始した”投資法人”の運用を行う不動産アセットマネジメント会社に出向するポジションです。銀行子会社であり、REITの資産保有機能を活用した、当グループ顧客の不動産のオフバランスニーズへのソリューション提供等を一つの軸として、中長期的なREITの成長、投資家への付加価値の提供を目指しています。
具体的な業務:
・不動産取得にかかる情報収集、各種提案、営業活動
・不動産取得にかかる物件評価、デューデリジェンス実務
・不動産取得にかかる相手方、各種関係者との交渉・調整、契約の作成・締結、等
ポジション・部門の魅力:
不動産投資法人の物件取得業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。
具体的な業務:
・不動産取得にかかる情報収集、各種提案、営業活動
・不動産取得にかかる物件評価、デューデリジェンス実務
・不動産取得にかかる相手方、各種関係者との交渉・調整、契約の作成・締結、等
ポジション・部門の魅力:
不動産投資法人の物件取得業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。
不動産アセットマネジメント(REIT/資産運用)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
子会社(不動産アセットマネジメント会社)に出向となるポジションです。
業務概要:
・賃貸不動産の運営・管理全般
・テナント管理、リーシング活動企画
・修繕及びCapex計画の立案
・賃貸不動産の収支計画の立案・管理
・REIT投資家への対応(物件関連事項) 等
ポジション・部門の魅力:
不動産投資法人の保有物件の運用管理業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。不動産仲介業、デベロッパー、不動産アセットマネジメントの実務経験がある方、大歓迎です。
業務概要:
・賃貸不動産の運営・管理全般
・テナント管理、リーシング活動企画
・修繕及びCapex計画の立案
・賃貸不動産の収支計画の立案・管理
・REIT投資家への対応(物件関連事項) 等
ポジション・部門の魅力:
不動産投資法人の保有物件の運用管理業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。不動産仲介業、デベロッパー、不動産アセットマネジメントの実務経験がある方、大歓迎です。
不動産法人仲介営業・収益レジデンスの買取再販/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業用不動産の売買仲介、収益レジデンスの買取・リノベーション再販
業務ならびにそれらに付随する業務
業務ならびにそれらに付随する業務
新築マンションの品質管理にかかわる担当技術者【建築】/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手商社が開発する分譲マンション等(賃貸・学生マンション・老健施設含む)の品質管理業務を、施主側の立場で行います。
新築マンション等の計画に関する設計上のアドバイス
新築マンション等の査図業務
施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
工事中の工程管理の助言及び建物の中間・竣工検査
新築マンション等の計画に関する設計上のアドバイス
新築マンション等の査図業務
施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
工事中の工程管理の助言及び建物の中間・竣工検査
【東京】新築マンション等の品質管理にかかわる機械・電気設備担当技術者/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手商社が開発する分譲マンション等 (賃貸・学生マンション、老健施設含む)の品質管理業務(施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。)
新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
新築マンション等の査図業務
施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査
新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
新築マンション等の査図業務
施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査
【大阪】新築マンション等の品質管理にかかわる機械・電気設備担当技術者/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手商社が開発する分譲マンション等 (賃貸・学生マンション、老健施設含む)の品質管理業務(施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。)
新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
新築マンション等の査図業務
施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査
新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
新築マンション等の査図業務
施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査
不動産の法人仲介営業・収益レジデンスの買取リノベーショ ン再販/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業用不動産の売買仲介、収益レジデンスの買取・リノベーション再販業務ならび
にそれらに付随する業務
にそれらに付随する業務
【北海道】エージェントマネジメント/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
エージェントマネジメント
仕事内容
業務概要:本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
具体的な業務:
1. エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
2. エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
3. 社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けた自社プロダクト開発を推進する。
当社に所属する多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
ポジション・部門の魅力:
1. マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
2. 組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
3. 不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
具体的な業務:
1. エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
2. エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
3. 社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けた自社プロダクト開発を推進する。
当社に所属する多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
ポジション・部門の魅力:
1. マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
2. 組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
3. 不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
不動産鑑定評価業務【総合職】/外資系銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当行の与信企画チームにて不動産評価に関する業務を担っていただきます。
当ポジションでは主に不動産の内部鑑定評価業務を行っていただきます。当行が強みを持つ不動産関連融資の取引にあたり、内部にて担保不動産の適切な査定を行っていただきます。
またそれ以外にも、外部不動産鑑定による鑑定評価の運用企画や、不動産担保評価に係る内規の管理、法令対応、不動産業界に関する調査・分析等の業務に携わっていただきます。
当ポジションでは主に不動産の内部鑑定評価業務を行っていただきます。当行が強みを持つ不動産関連融資の取引にあたり、内部にて担保不動産の適切な査定を行っていただきます。
またそれ以外にも、外部不動産鑑定による鑑定評価の運用企画や、不動産担保評価に係る内規の管理、法令対応、不動産業界に関する調査・分析等の業務に携わっていただきます。
【大阪府】不動産営業(投資用物件)/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜930万円
ポジション
立ち上げメンバー
仕事内容
【主な業務内容】反響営業(WEB/対面)を行います。具体的には、WEBリードで見込み顧客を集客し、インサイドセールスが見込み顧客へヒアリングを行った後、フィールドセールスがWEB/対面で商談を実施します。ターゲットはToC(100%)で、会社員、公務員、士業の方々が中心です。商材は中古ワンルームの投資用不動産となります。平均販売数は複数件(商談数も複数件)です。社員は不動産業界以外(地方メーカー、引っ越し会社、映像制作会社、金融機関等)からの入社者も多数活躍しており、不動産を売る営業マンから不動産・資産運用のプロフェッショナルへのキャリアアップを目指す方にもお勧めです。
【魅力ポイント】立ち上げメンバーとして、経営陣との距離が近く、常に成長できる環境です。事業急拡大中のフェーズであり、実績次第でスピーディーに昇格・昇給が可能です。資格取得を奨励し、受験費用や報奨金等のサポートも充実しています。インセンティブに上限はなく、高いインセンティブ実績もあります。また、持株会制度も利用できます。
【魅力ポイント】立ち上げメンバーとして、経営陣との距離が近く、常に成長できる環境です。事業急拡大中のフェーズであり、実績次第でスピーディーに昇格・昇給が可能です。資格取得を奨励し、受験費用や報奨金等のサポートも充実しています。インセンティブに上限はなく、高いインセンティブ実績もあります。また、持株会制度も利用できます。
【大阪府】不動産コンサルタント(大阪支社マネージャー候補)/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1150万円
ポジション
大阪支社マネージャー候補
仕事内容
主な業務内容:
●投資用不動産(区分)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●チームマネジメント
※マネージャーとなった際、面接・教育・研修などをお任せ予定です。
営業手法:
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●外部の業務提携先の開拓
魅力ポイント:
●支社立ち上げのため、裁量を持って勤務いただけます。
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
●持株会制度あり
●インセンティブ上限なし(実績あり)
※インセンティブのみで高額の実績を持つマネージャーもいます!
●投資用不動産(区分)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●チームマネジメント
※マネージャーとなった際、面接・教育・研修などをお任せ予定です。
営業手法:
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●外部の業務提携先の開拓
魅力ポイント:
●支社立ち上げのため、裁量を持って勤務いただけます。
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
●持株会制度あり
●インセンティブ上限なし(実績あり)
※インセンティブのみで高額の実績を持つマネージャーもいます!
クライアントソリューション(アソシエイト〜マネジャー)/独立系不動産ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。
【Job Porpose】
クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、ディレクター・シニアマネジャーの元、クライアント企業に対して、各種リサーチ、不動産収支査定、不動産ソリューションの検討などの実務の提供を行います。
【Expected Outputs】
上席の指示のみを実行するのではなく、クライアントの課題に積極的にソリューションを検討できること。
クライアントからの連絡が上席ではなく、自身にくるようになること。
【Key Responsibilities】
・対クライアントに対する業務責任者
・不動産に関する分析、整理
・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行(場合により、社内外の協力者と一緒に)
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解
【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる
ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。
クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。
【Message from Hiring Manager】
通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。
まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。
【Job Porpose】
クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、ディレクター・シニアマネジャーの元、クライアント企業に対して、各種リサーチ、不動産収支査定、不動産ソリューションの検討などの実務の提供を行います。
【Expected Outputs】
上席の指示のみを実行するのではなく、クライアントの課題に積極的にソリューションを検討できること。
クライアントからの連絡が上席ではなく、自身にくるようになること。
【Key Responsibilities】
・対クライアントに対する業務責任者
・不動産に関する分析、整理
・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行(場合により、社内外の協力者と一緒に)
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解
【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる
ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。
クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。
【Message from Hiring Manager】
通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。
まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
クライアントソリューション(シニアマネジャー)/独立系不動産ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。
【Job Porpose】
クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、クライアントに対し、価値を提供し、長く安定してクライアント企業キーマンと良好な関係を構築できるシニアマネジャーが必要
【Expected Outputs】
クライアント企業の抱える不動産課題をゼロベースで見直して、クライアントの考える解決策以上の解決策がないかを模索し、期待以上の成果を上げること。
また課題が複数ある場合には、クライアントの状況に合わせて優先順位を提案し合意を得ながら解決に導けること。
【Key Responsibilities】
・対クライアントに対する業務責任者
・不動産に関する分析、整理
・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行(場合により、社内外の協力者と一緒に)
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解
【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる
ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。
クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。
【Message from Hiring Manager】
通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。
まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。
【Job Porpose】
クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、クライアントに対し、価値を提供し、長く安定してクライアント企業キーマンと良好な関係を構築できるシニアマネジャーが必要
【Expected Outputs】
クライアント企業の抱える不動産課題をゼロベースで見直して、クライアントの考える解決策以上の解決策がないかを模索し、期待以上の成果を上げること。
また課題が複数ある場合には、クライアントの状況に合わせて優先順位を提案し合意を得ながら解決に導けること。
【Key Responsibilities】
・対クライアントに対する業務責任者
・不動産に関する分析、整理
・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行(場合により、社内外の協力者と一緒に)
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解
【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる
ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。
クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。
【Message from Hiring Manager】
通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。
まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
アクイジション業務全般/不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
* ファンド組成時におけるストラクチャー策定やファイナンスモデル作成
* 不動産ファンドにおけるノンリコースローンに関する分析、交渉
* 資金調達のためのファイナンス・アレンジメント
* クロージングにおけるドキュメンテーション、エグゼキューション
* 物件のバリュエーション、デューデリジェンス
* 投資家向けのプレゼンテーション資料作成
* 法律および規制の遵守に関する業務
ポジションの魅力・社風
* 少数精鋭で、幅広い業務に携わっていただけます。遣り甲斐を持って業務に携わっていただくことができます。
* オンとオフのメリハリがある職場環境です。
* 中途入職の方がほとんどですので、安心してご入社いただけます。
* ファンド組成時におけるストラクチャー策定やファイナンスモデル作成
* 不動産ファンドにおけるノンリコースローンに関する分析、交渉
* 資金調達のためのファイナンス・アレンジメント
* クロージングにおけるドキュメンテーション、エグゼキューション
* 物件のバリュエーション、デューデリジェンス
* 投資家向けのプレゼンテーション資料作成
* 法律および規制の遵守に関する業務
ポジションの魅力・社風
* 少数精鋭で、幅広い業務に携わっていただけます。遣り甲斐を持って業務に携わっていただくことができます。
* オンとオフのメリハリがある職場環境です。
* 中途入職の方がほとんどですので、安心してご入社いただけます。
事業会社向けAM受託営業サポート及びAM業務/独立系不動産ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate~
仕事内容
当社は一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。
【Job Porpose】
クライアント企業は一般事業法人が多く、抱える不動産課題は多岐にわたることが多いです。そのため、多岐にわたる不動産ソリューションに対処できる不動産知識・経験を持ち、クライアントに対し、初期営業でコミュニケーションを取りながら、信頼を勝ち取れる役割の方が必要とされています。
【Expected Outputs】
新規クライアント企業の抱える不動産課題からサポートする方法を率先して提案し、新規クライアント企業と信頼関係を構築します。また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出します。
【Key Responsibilities】
1. 対新規クライアントに対する業務責任者
2. 不動産に関する分析、整理
3. 不動産課題の解決方法の検討、提案、実行(場合により、社内外の協力者と一緒に)
4. クライアント企業経営状況把握・事業内容理解
【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がります。ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられます。クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができます。
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
【Job Porpose】
クライアント企業は一般事業法人が多く、抱える不動産課題は多岐にわたることが多いです。そのため、多岐にわたる不動産ソリューションに対処できる不動産知識・経験を持ち、クライアントに対し、初期営業でコミュニケーションを取りながら、信頼を勝ち取れる役割の方が必要とされています。
【Expected Outputs】
新規クライアント企業の抱える不動産課題からサポートする方法を率先して提案し、新規クライアント企業と信頼関係を構築します。また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出します。
【Key Responsibilities】
1. 対新規クライアントに対する業務責任者
2. 不動産に関する分析、整理
3. 不動産課題の解決方法の検討、提案、実行(場合により、社内外の協力者と一緒に)
4. クライアント企業経営状況把握・事業内容理解
【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がります。ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられます。クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができます。
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
事業会社向けAM受託営業(責任者)/独立系不動産ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験に基づき設定
ポジション
責任者
仕事内容
当社は一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。
【Job Porpose】
クライアント企業とは、一般事業法人が多く、クライアントに対し、経営課題は不動産とは異なる分野になることが多いです。
経営課題を会社目線から読み取り、不動産の側面からの解決方法を提示していくためには、企業目線で見れるスキルが必要です。
【Expected Outputs】
クライアント企業の抱える経営課題を企業業績や面談などから推測し、不動産側面からサポートする方法をチームで検討して、提案できる。また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できます。
【Key Responsibilities】
1. 対クライアントの初期提案に関する責任者
2. クライアント企業経営状況把握・事業内容理解、経営課題に関する分析、整理
3. 経営課題の不動産側面からの解決方法の検討、提案、実行(社内外の協力者と一緒に)
【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がります。不動産の専門家は多く在籍しているので、不動産に関する知見を得ることができます。
【Work & Culture】
オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性があります。立場関係なくオープンに話し合える環境です。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。
【Job Porpose】
クライアント企業とは、一般事業法人が多く、クライアントに対し、経営課題は不動産とは異なる分野になることが多いです。
経営課題を会社目線から読み取り、不動産の側面からの解決方法を提示していくためには、企業目線で見れるスキルが必要です。
【Expected Outputs】
クライアント企業の抱える経営課題を企業業績や面談などから推測し、不動産側面からサポートする方法をチームで検討して、提案できる。また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できます。
【Key Responsibilities】
1. 対クライアントの初期提案に関する責任者
2. クライアント企業経営状況把握・事業内容理解、経営課題に関する分析、整理
3. 経営課題の不動産側面からの解決方法の検討、提案、実行(社内外の協力者と一緒に)
【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がります。不動産の専門家は多く在籍しているので、不動産に関する知見を得ることができます。
【Work & Culture】
オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性があります。立場関係なくオープンに話し合える環境です。
大手日系信託銀行での受託財産/不動産ファンド等に係る運用・管理・報告業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・主として年金基金等の長期資金を運用する機関投資家に対して提供する、国内および海外不動産ファンド等についてのマネージャーサーチ、投資デューデリジェンスや投資開始後の運用状況モニタリングを担当いただきます。また商品担当として、顧客(投資家)向け商品提案や運用報告等のサポートにも従事いただきます。
・また、特定顧客向けの専用不動産ファンドオブファンズ運用や、コミングルの国内私募リートファンドオブファンズ運用について、組み入れ候補となるファンドのサーチ、ポートフォリオ構成の検討やリスク管理等についても担当いただく場合があります。
●魅力
・ゲートキーパーの立場として国内最大級投資家の資金運用を通じ最先端の投資実務に触れること、業界でも評価されるチームメンバーと協働することにより、自らの専門性を高めることが可能です。
・国内および世界の一流運用会社と協働する外部委託運用は、当社で成長中の注力事業です。残高の積み上げだけでなく、顧客層の開拓、自社運用を含めたサービスが拡大しており、事業の成長と共にスキルアップが可能です。
●他社との違い
・グループの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。
・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。
●キャリアパス
・不動産ファンド運用業務に従事いただいたのち、希望される方については他商品への挑戦も可能です。また希望される方については、資産運用事業の企画部署や資産管理サービスを主とするインベスターサービス事業への機会も開かれています。
・当該業務へのプロフェッショナルを目指す方については、評価体系の異なるプロフェッショナルジョブという制度があり、長期間にわたって専門性を発揮して、高い処遇を獲得することも可能です。
●勤務環境
・業務の性質に応じて、出社および在宅両方でのハイブリッド勤務が可能です。
・業務コミュニケーションが必要な時は出社、作業に集中したいときは在宅といったように、状況に応じて勤務形態を選択することができます。
・また、特定顧客向けの専用不動産ファンドオブファンズ運用や、コミングルの国内私募リートファンドオブファンズ運用について、組み入れ候補となるファンドのサーチ、ポートフォリオ構成の検討やリスク管理等についても担当いただく場合があります。
●魅力
・ゲートキーパーの立場として国内最大級投資家の資金運用を通じ最先端の投資実務に触れること、業界でも評価されるチームメンバーと協働することにより、自らの専門性を高めることが可能です。
・国内および世界の一流運用会社と協働する外部委託運用は、当社で成長中の注力事業です。残高の積み上げだけでなく、顧客層の開拓、自社運用を含めたサービスが拡大しており、事業の成長と共にスキルアップが可能です。
●他社との違い
・グループの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。
・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。
●キャリアパス
・不動産ファンド運用業務に従事いただいたのち、希望される方については他商品への挑戦も可能です。また希望される方については、資産運用事業の企画部署や資産管理サービスを主とするインベスターサービス事業への機会も開かれています。
・当該業務へのプロフェッショナルを目指す方については、評価体系の異なるプロフェッショナルジョブという制度があり、長期間にわたって専門性を発揮して、高い処遇を獲得することも可能です。
●勤務環境
・業務の性質に応じて、出社および在宅両方でのハイブリッド勤務が可能です。
・業務コミュニケーションが必要な時は出社、作業に集中したいときは在宅といったように、状況に応じて勤務形態を選択することができます。
アクイジション/不動産AM会社のHD会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜950万円
ポジション
メンバー
仕事内容
私募リート、私募ファンドに関わる新規案件のソーシング、アンダーライティング、クロージング及び付帯業務等
(変更の範囲)会社の定める業務
(変更の範囲)会社の定める業務
PEファンドでの不動産投資業務(アナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●国内独立系のファンド運営グループ会社の不動産投資担当(PERE)のポジション
・キャッシュフローの作成、マーケット調査などの投資採算分析
・デューデリジェンス(鑑定評価、エンジニアリングレポートなどの取得を含む)
・クロージング業務
・上級職階のメンバーと一緒に投資対象となる株式・債権・不動産の案件発掘の営業、投資実行も経験できます。
<本求人の魅力>
・当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと業務を
行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
とても働きやすい環境です。
・他部門と協力・連携して動く場面が多い事業です。
自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・地域創生や国内資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広いため、不動産投資のキャリアのみならず
企業投資のキャリアへ広げることが可能です。
・キャッシュフローの作成、マーケット調査などの投資採算分析
・デューデリジェンス(鑑定評価、エンジニアリングレポートなどの取得を含む)
・クロージング業務
・上級職階のメンバーと一緒に投資対象となる株式・債権・不動産の案件発掘の営業、投資実行も経験できます。
<本求人の魅力>
・当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと業務を
行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
とても働きやすい環境です。
・他部門と協力・連携して動く場面が多い事業です。
自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・地域創生や国内資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広いため、不動産投資のキャリアのみならず
企業投資のキャリアへ広げることが可能です。
【大阪】不動産コンサルタント/東証プライム上場コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
メンバー
仕事内容
上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など富裕層を中心に、不動産に関するあらゆる幅広い課題に対するコンサルティングを担うポジションです。当社は外部会計事務所と業務提携をしており、当グループ内部のみならず外部会計事務所への継続フォローを目的とした営業活動も行っております。
【具体的な仕事内容】
・不動産売買仲介:不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行
・不動産承継コンサルティング:承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析(不動産調査、収益性分析、流通価格検証など)
・賃貸不動産運営(管理)コンサルティング:賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など
・不動産活用コンサルティング:不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど
・貸宅地・借地権のコンサルティング:適正地代の検証、貸宅地(地代)管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど
・不動産顧問サービス:再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般
・物納整備コンサルティング:所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理
・不動産M&A:提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど
・その他:各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動
※変更の範囲:会社の定める業務
【本ポジションの魅力】
・クライアントの課題を起点とした総合的なコンサルティングスキルを身に着けることができる
※外部会計事務所との業務提携や当グループ内部の会計事務所との連携、社内顧客の紹介が好調なため、基本的に飛び込み営業はございません。
・売買仲介や不動産管理、活用、資産承継、M&A、不動産に関する税務・制度知識など、不動産にまつわるあらゆる分野を総合的に経験し、専門性を身に着けることができる
・上場会社を始めとする法人、オーナー、富裕層、地主であるクライアントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる
・他業界にはない多種多様なネットワークや人脈を築くことができる
・一度の取引で関係が完了するケースはなく、中長期的なお付き合いを通じてクライアントの課題解決に伴走することができる
【選考フロー】
書類選考 → 1次面接+WEB適性検査 → 最終面接
※オンライン面接は可能ですが、最終面接は遠方にお住まいなど特殊な事情がない限りは対面面接でお願いします。
【具体的な仕事内容】
・不動産売買仲介:不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行
・不動産承継コンサルティング:承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析(不動産調査、収益性分析、流通価格検証など)
・賃貸不動産運営(管理)コンサルティング:賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など
・不動産活用コンサルティング:不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど
・貸宅地・借地権のコンサルティング:適正地代の検証、貸宅地(地代)管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど
・不動産顧問サービス:再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般
・物納整備コンサルティング:所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理
・不動産M&A:提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど
・その他:各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動
※変更の範囲:会社の定める業務
【本ポジションの魅力】
・クライアントの課題を起点とした総合的なコンサルティングスキルを身に着けることができる
※外部会計事務所との業務提携や当グループ内部の会計事務所との連携、社内顧客の紹介が好調なため、基本的に飛び込み営業はございません。
・売買仲介や不動産管理、活用、資産承継、M&A、不動産に関する税務・制度知識など、不動産にまつわるあらゆる分野を総合的に経験し、専門性を身に着けることができる
・上場会社を始めとする法人、オーナー、富裕層、地主であるクライアントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる
・他業界にはない多種多様なネットワークや人脈を築くことができる
・一度の取引で関係が完了するケースはなく、中長期的なお付き合いを通じてクライアントの課題解決に伴走することができる
【選考フロー】
書類選考 → 1次面接+WEB適性検査 → 最終面接
※オンライン面接は可能ですが、最終面接は遠方にお住まいなど特殊な事情がない限りは対面面接でお願いします。
不動産開発業務(個別アセット〜大規模まちづくりまで)/勤務地・応相談
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
同社は、大手電力会社グループの総合不動産デベロッパーです。
本ポジションでは、開発部にて不動産開発業務を担当いただきます。
以下の実績があり、適性とご志向に応じて担当いただくアセットを決定致します。
※希望者はジョブローテも可
●実績アセット
・マンション/商業/ホテル/物流施設他
・大規模まちづくり(複合施設他/10年弱に及ぶ大規模開発)
・その他(海外不動産開発/タワーマンション等プレミアムアセット)
【具体的には】
・市場調査
・事業計画/用地取得
・設計・ゼネコンとの折衝(※)
・行政の許認可取得
・完成後のテナント誘致/販売・管理など(※)
(※)を含めた複数の業務は、関係部署と連携した取り組みになります。
本ポジションでは、開発部にて不動産開発業務を担当いただきます。
以下の実績があり、適性とご志向に応じて担当いただくアセットを決定致します。
※希望者はジョブローテも可
●実績アセット
・マンション/商業/ホテル/物流施設他
・大規模まちづくり(複合施設他/10年弱に及ぶ大規模開発)
・その他(海外不動産開発/タワーマンション等プレミアムアセット)
【具体的には】
・市場調査
・事業計画/用地取得
・設計・ゼネコンとの折衝(※)
・行政の許認可取得
・完成後のテナント誘致/販売・管理など(※)
(※)を含めた複数の業務は、関係部署と連携した取り組みになります。
AM期中管理/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用を受託する案件・プロジェクトの期中担当として、各種物件の資産運営戦略の策定・実行、PM管理(リーシングの強化・管理仕様の最適化)、 運用資産ハード管理(修繕計画立案・バリューアップ)、運用資産のキャッシュマネジメント、投資家や金融機関との交渉、運用状況報告など多様な業務を担当します。
<具体的には>
ファンド・SPC、物件の受託業務全般
投資家やレンダーの窓口としての折衝・報告業務
期中の外部委託業者への指図や承諾業務
期中ビジネスプランの策定および実行
出口戦略の策定および実行
<具体的には>
ファンド・SPC、物件の受託業務全般
投資家やレンダーの窓口としての折衝・報告業務
期中の外部委託業者への指図や承諾業務
期中ビジネスプランの策定および実行
出口戦略の策定および実行
AMアクイジション/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アクイジションチームのミドル〜ジュニア担当者の立場で、投資案件のクロージング、アンダーライティング、ソーシング、ビジネスプランの策定、投資家への提案、将来的にはファンドの企画・組成等のメイン・サブを担うこと。
アクイジションチームの一員として、不動産投資機会を自らソーシング・組成またはそのサポートを担い、国内外投資家のために裁量をもって投資・運用するビジネスを拡大・成長させるために能動的、主体的に動かれることを期待しております。
部の上席や同僚メンバーからのサポート・指導を得て、着実に経験と知識を獲得して成長すること、また将来はリーダーシップをとってチームのマネジメントにもかかわることで、不動産投資運用ビジネスでのキャリアを更に積み上げることが期待できます。
アクイジションチームの一員として、不動産投資機会を自らソーシング・組成またはそのサポートを担い、国内外投資家のために裁量をもって投資・運用するビジネスを拡大・成長させるために能動的、主体的に動かれることを期待しております。
部の上席や同僚メンバーからのサポート・指導を得て、着実に経験と知識を獲得して成長すること、また将来はリーダーシップをとってチームのマネジメントにもかかわることで、不動産投資運用ビジネスでのキャリアを更に積み上げることが期待できます。
中古マンション投資事業会社での仕入れ営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マンション仕入れ、バイヤーのお仕事は
不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集、物件選定、買取契約締結までを担当します。当社独自の仕入れ基準に基づき、物件を選定し査定や条件交渉、買取契約締結を行います。
●成長企業に身を置き更なる活躍を
投資区分マンション事業において『仕入れ商品』は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。仕入れ数拡大に向け会社全体で取り組みながら、更なる飛躍と成長を目指しております。
●高収入と働きやすさの両立へ
未経験でもしっかり稼げるように仕組みを改良し、利益の還元率においては業界トップクラス。その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。
●業界に一線を画すインセンティブ制度
業界的にも『仕入れ』→『売却』→『翌月インセンティブ支給』までタイムラグがありますが、当社では仕入れの翌月にインセンティブを支給しているため、成果に対する確実な歩合インセンティブの獲得が可能です。また得意先の開拓や独自の情報網の構築で、毎月、安定的な歩合収入が入ってきます。
・「提案スタートの営業スタイルため、再現性のある結果が出しやすい環境です。」
・「24-33歳の若手メンバーで組織が構成されているため、個人の裁量や、昇給・昇格のチャンスがあります。」
「マンション投資」市場は年々拡大しており、ニーズや流通量も増えてきております。
投資マンションの情報獲得のプロであるバイヤーが非常に重宝される時代でもあります。
2022年度仕入れ実績数 年間683件 一人当たり平均8.3件/月
2023年度仕入れ実績数 年間881件 一人当たり平均9.1件/月
●経験を通じて不動産投資や資産形成に関わる知識が学べる
マンション経営は長期にわたって手堅く資産を築くことができる、とても魅力的な投資スタイルです。私的年金や節税対策としてだけでなく保険代わりに活用することもでき、長い人生をしっかりと支えてくれます。業務を通じて、銀行預金や年金だけに頼らない資産形成を学ぶことができるので、自分自身のライフプラン設計にも応用できる、活きた金融知識が身に付きます。
●年々取引先が増加するルートセールス型法人営業
年々取引先が増加する取引先が増加するルートセールスが主な仕事です。
コツコツと着実な関係づくりを行うことが成果を上げるポイント。時間をかけて築いた独自のネットワークが自分の武器になり、2年目、3年目と成果が出やすくなります。長きに渡り、第一線で活躍することが可能です。
不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集、物件選定、買取契約締結までを担当します。当社独自の仕入れ基準に基づき、物件を選定し査定や条件交渉、買取契約締結を行います。
●成長企業に身を置き更なる活躍を
投資区分マンション事業において『仕入れ商品』は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。仕入れ数拡大に向け会社全体で取り組みながら、更なる飛躍と成長を目指しております。
●高収入と働きやすさの両立へ
未経験でもしっかり稼げるように仕組みを改良し、利益の還元率においては業界トップクラス。その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。
●業界に一線を画すインセンティブ制度
業界的にも『仕入れ』→『売却』→『翌月インセンティブ支給』までタイムラグがありますが、当社では仕入れの翌月にインセンティブを支給しているため、成果に対する確実な歩合インセンティブの獲得が可能です。また得意先の開拓や独自の情報網の構築で、毎月、安定的な歩合収入が入ってきます。
・「提案スタートの営業スタイルため、再現性のある結果が出しやすい環境です。」
・「24-33歳の若手メンバーで組織が構成されているため、個人の裁量や、昇給・昇格のチャンスがあります。」
「マンション投資」市場は年々拡大しており、ニーズや流通量も増えてきております。
投資マンションの情報獲得のプロであるバイヤーが非常に重宝される時代でもあります。
2022年度仕入れ実績数 年間683件 一人当たり平均8.3件/月
2023年度仕入れ実績数 年間881件 一人当たり平均9.1件/月
●経験を通じて不動産投資や資産形成に関わる知識が学べる
マンション経営は長期にわたって手堅く資産を築くことができる、とても魅力的な投資スタイルです。私的年金や節税対策としてだけでなく保険代わりに活用することもでき、長い人生をしっかりと支えてくれます。業務を通じて、銀行預金や年金だけに頼らない資産形成を学ぶことができるので、自分自身のライフプラン設計にも応用できる、活きた金融知識が身に付きます。
●年々取引先が増加するルートセールス型法人営業
年々取引先が増加する取引先が増加するルートセールスが主な仕事です。
コツコツと着実な関係づくりを行うことが成果を上げるポイント。時間をかけて築いた独自のネットワークが自分の武器になり、2年目、3年目と成果が出やすくなります。長きに渡り、第一線で活躍することが可能です。
リノベーション事業 営業/中古マンション投資事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事概要
古いマンションをリノベーションし、「バリューアップした高収益商品」として再販。
収益不動産業界をリードする、チャレンジングかつ将来性のある新たな事業です。
●仕事内容
具体的には 不動産売買サイトや大手仲介会社からの情報収集、物件査定選定、契約締結から商品化までをご担当いただきます。
自社のリノベーションブランドの確立や、人が住みたくなるような内装デザインで、唯一無二の投資商品を作り上げます。
自身が仕入れた物件のデザイン、工務店との調整等を通して、リノベーションの基礎知識を身に着け、築古物件仕入れのスペシャリストを目指すことが可能です。
◎「仕入れ」の先にある「モノづくり」の面白さ
1棟、1室。東京に眠る古びた空間が、あなたの企画で「選ばれる投資商品」へと生まれ変わる。
利回り計算といった数字の強さはもちろん、内装デザインによる「付加価値」で、物件価格を数百万、数千万と引き上げる。その手応えは、単なる仲介業務では決して味わえません。
仕入れのプロを超え、リノベーションのプロデューサーへ。あなたの感性が、不動産の未来を創ります。
古いマンションをリノベーションし、「バリューアップした高収益商品」として再販。
収益不動産業界をリードする、チャレンジングかつ将来性のある新たな事業です。
●仕事内容
具体的には 不動産売買サイトや大手仲介会社からの情報収集、物件査定選定、契約締結から商品化までをご担当いただきます。
自社のリノベーションブランドの確立や、人が住みたくなるような内装デザインで、唯一無二の投資商品を作り上げます。
自身が仕入れた物件のデザイン、工務店との調整等を通して、リノベーションの基礎知識を身に着け、築古物件仕入れのスペシャリストを目指すことが可能です。
◎「仕入れ」の先にある「モノづくり」の面白さ
1棟、1室。東京に眠る古びた空間が、あなたの企画で「選ばれる投資商品」へと生まれ変わる。
利回り計算といった数字の強さはもちろん、内装デザインによる「付加価値」で、物件価格を数百万、数千万と引き上げる。その手応えは、単なる仲介業務では決して味わえません。
仕入れのプロを超え、リノベーションのプロデューサーへ。あなたの感性が、不動産の未来を創ります。
大手不動産サービス会社グループのファンドにおける、期中管理(ミドルバック)業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
期中ミドルバック業務全般を担当していただきます。
対象物件は、オフィス、ホテル、住宅等、多岐にわたります。
・PM対応、PMレポート精査
・事業計画(リーシング戦略含む)の立案・実績管理
・信託指図含む運用に係る事務全般
・決算等開示関連業務
・会計、税務対応
・AMレポート作成等
対象物件は、オフィス、ホテル、住宅等、多岐にわたります。
・PM対応、PMレポート精査
・事業計画(リーシング戦略含む)の立案・実績管理
・信託指図含む運用に係る事務全般
・決算等開示関連業務
・会計、税務対応
・AMレポート作成等
電気設備に関するCM・FMマネジャー/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の環境技術のメンバーとして、下記業務に当面の間従事していただきます。
1. 新築物件の電気設備に関する設計、施工業務支援
2. 保有物件の電気設備工事、営繕工事に関する管理業務
3. SDG’Sの環境技術に関わる検討及び支援業務
1. 新築物件の電気設備に関する設計、施工業務支援
2. 保有物件の電気設備工事、営繕工事に関する管理業務
3. SDG’Sの環境技術に関わる検討及び支援業務
移転価格コンサルタント※カジュアル面談歓迎/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
● 移転価格リスク評価・移転価格文書作成に係るアドバイザリー
● 移転価格調査への対応に係る支援
● 移転価格課税後の相互協議申請などの支援
● 移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援
● APA(事前確認制度)の申請等に係るアドバイザリー
● 金融ビジネスに係る移転価格アドバイザリー
● 海外の移転価格税制に係るアドバイザリー
少数チームのため、業務の自由度が高く、自身のスキル・経験を積める環境です。組織作り等にも関わることが出来ます。
Big4のような大量のアドミ業務がほぼない為、フロント業務に集中できる環境です。PD活動に関わることが出来ます。
金融取引に関する移転価格をBig4と同じクオリティで唯一対応できてる組織と自負しています。
営業活動の比率は1~2割程度を想定していますが、一人で営業するわけではなく、提案からクライアント訪問までの一連の流れの中でマネージャー・シニアマネージャーをサポートしてもらうような立ち位置を想定しています。
※現状、チームは2名体制。(大阪1名、東京1名)
● 移転価格調査への対応に係る支援
● 移転価格課税後の相互協議申請などの支援
● 移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援
● APA(事前確認制度)の申請等に係るアドバイザリー
● 金融ビジネスに係る移転価格アドバイザリー
● 海外の移転価格税制に係るアドバイザリー
少数チームのため、業務の自由度が高く、自身のスキル・経験を積める環境です。組織作り等にも関わることが出来ます。
Big4のような大量のアドミ業務がほぼない為、フロント業務に集中できる環境です。PD活動に関わることが出来ます。
金融取引に関する移転価格をBig4と同じクオリティで唯一対応できてる組織と自負しています。
営業活動の比率は1~2割程度を想定していますが、一人で営業するわけではなく、提案からクライアント訪問までの一連の流れの中でマネージャー・シニアマネージャーをサポートしてもらうような立ち位置を想定しています。
※現状、チームは2名体制。(大阪1名、東京1名)
業務管理マネージャー(土木設計技術職)/土地区画整理事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(年収イメージ〜1600万円 賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務管理マネージャー(土木設計技術職)として、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.設計諸基準確認および土木設計業務
2.社外関係各署との設計協議
3.数量計算・工事費積算業務
4.社内他部門とのプロジェクトに関する協議
5.設計チームのマネジメント業務
【ご経験に応じて】
6.事業計画部全体の業務管理および業務平準化の推進
1.設計諸基準確認および土木設計業務
2.社外関係各署との設計協議
3.数量計算・工事費積算業務
4.社内他部門とのプロジェクトに関する協議
5.設計チームのマネジメント業務
【ご経験に応じて】
6.事業計画部全体の業務管理および業務平準化の推進
【全国】廃棄物処理プラントの施工管理マネージャー ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,000万円
ポジション
施工管理マネージャー
仕事内容
【業務内容】
・廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラント等の環境プラントの新設・延命化(大規模改修)・メンテナンス工事いずれかの施工管理。
・造成、大型機器・装置据付、建屋建設等、建築・土木・機械・電気を横断して管理。
・1案件5 6名、多い場合10名程度。新設・延命化は1年半 4年程度の長期案件が中心。
・基本は案件終了まで現場常駐。ただし状況に応じて担当変更も可能。
・全国の建設現場での安全指導及び安全教育。
・DXによる建設業務プロセス改善。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
エンジニアリング統括部 プラント建設部
【キャリアステップイメージ】
いずれの工事も配属後、各現場で経験を積んだ後には副所長、所長としての活躍を期待しています。
出張形態としては新設工事・延命化工事では長期出張で現場にて勤務していただきます。但し、最低月1回の帰省は可能です。費用は会社負担となります。
またメンテナンス工事では外廻り・短期出張で現場に勤務いただきます。
新設工事・延命化工事とメンテナンス工事とのローテーションもあり、個人個人の状況に応じた業務配置も可能です。
マネージメント力に長けている方はマネージャーとしての役割も期待しています。
【部門の役割・業務概要・魅力】
1. ごみ処理施設やバイオマス施設の建設は、造成工事をはじめ大型機器・装置の据付や建屋建設など、複数の工種・工程が複雑に連携するプロジェクトです。難易度の高い業務ではありますがプラントが完成し、実際に稼動を開始する瞬間に立ち会えることは技術者にとって大きな達成感と喜びです。環境プラントは地域社会に欠かせない重要なインフラであり、ごみをエネルギーへと変換する発電機能も備えることで、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
2. 業務は縦割り体制ではなく、現場では建築・土木・機械・電気など幅広い分野に関わることができる体制となっています。そのため、一つの専門領域にとどまらず、多様な技術に触れながら実務を通してスキルを身につけることが可能です。
・廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラント等の環境プラントの新設・延命化(大規模改修)・メンテナンス工事いずれかの施工管理。
・造成、大型機器・装置据付、建屋建設等、建築・土木・機械・電気を横断して管理。
・1案件5 6名、多い場合10名程度。新設・延命化は1年半 4年程度の長期案件が中心。
・基本は案件終了まで現場常駐。ただし状況に応じて担当変更も可能。
・全国の建設現場での安全指導及び安全教育。
・DXによる建設業務プロセス改善。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
エンジニアリング統括部 プラント建設部
【キャリアステップイメージ】
いずれの工事も配属後、各現場で経験を積んだ後には副所長、所長としての活躍を期待しています。
出張形態としては新設工事・延命化工事では長期出張で現場にて勤務していただきます。但し、最低月1回の帰省は可能です。費用は会社負担となります。
またメンテナンス工事では外廻り・短期出張で現場に勤務いただきます。
新設工事・延命化工事とメンテナンス工事とのローテーションもあり、個人個人の状況に応じた業務配置も可能です。
マネージメント力に長けている方はマネージャーとしての役割も期待しています。
【部門の役割・業務概要・魅力】
1. ごみ処理施設やバイオマス施設の建設は、造成工事をはじめ大型機器・装置の据付や建屋建設など、複数の工種・工程が複雑に連携するプロジェクトです。難易度の高い業務ではありますがプラントが完成し、実際に稼動を開始する瞬間に立ち会えることは技術者にとって大きな達成感と喜びです。環境プラントは地域社会に欠かせない重要なインフラであり、ごみをエネルギーへと変換する発電機能も備えることで、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
2. 業務は縦割り体制ではなく、現場では建築・土木・機械・電気など幅広い分野に関わることができる体制となっています。そのため、一つの専門領域にとどまらず、多様な技術に触れながら実務を通してスキルを身につけることが可能です。
用地仕入れおよび事業推進経験者/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
用地仕入れ(アクイジション)や企画開発(開発推進)を主体とするメンバーとして、住宅、非住宅の用地仕入れ及び事業企画推進業務を行います】
具体的には、用地情報収集
・調査
・選定のほか、開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定、リーシング業務や売却業務などを担当します】
具体的には、用地情報収集
・調査
・選定のほか、開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定、リーシング業務や売却業務などを担当します】
【首都圏/特定地域】不動産開発推進/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
【関西】用地仕入れ・不動産開発業務担当/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の関西開発部メンバーとして、以下の業務を担う人材を募集します。今回の募集では、特に大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者の採用を希望、将来に向けて安定した開発力を備えることで、組織力向上を図りたいと考えております。
1. 不動産開発の用地仕入れ業務
2. 不動産開発の事業推進業務
3. リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務
選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
1. 不動産開発の用地仕入れ業務
2. 不動産開発の事業推進業務
3. リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務
選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での土木設計担当・リーダー候補(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
「青い地球を未来へ」というパーパスの実現に向け、当社が全国で手がける大規模太陽光発電所や系統用蓄電池のプロジェクトに、土木設計のプロフェッショナルとして参画していただきます。用地開発の初期段階から、設計、そして建設に至るまで、プロジェクト全体を一貫して見渡せるポジションです。多様な専門性を持つ社内のチームメンバーや、行政、パートナー企業と連携しながら、再生可能エネルギーを普及させるという社会的意義の大きな仕事に、中心メンバーとして携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
●EPCフェーズの土木設計業務
・建設工事に必要となる詳細な土木設計(造成、排水、道路、構造物基礎など)
・工事の品質やコストを定める仕様書の作成、および見積書の精査
・AutoCADを用いた図面作成・修正
・工事中の変更設計や、品質管理
●開発フェーズの土木設計・計画設業務
・造成、排水、構内道路などの基本計画を立案
・各種許認可の取得に向けた、行政との協議や申請書類の作成・レビュー
・安全かつ効率的な発電所を実現するための、基本設計図や計算書のレビュー
【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
●EPCフェーズの土木設計業務
・建設工事に必要となる詳細な土木設計(造成、排水、道路、構造物基礎など)
・工事の品質やコストを定める仕様書の作成、および見積書の精査
・AutoCADを用いた図面作成・修正
・工事中の変更設計や、品質管理
●開発フェーズの土木設計・計画設業務
・造成、排水、構内道路などの基本計画を立案
・各種許認可の取得に向けた、行政との協議や申請書類の作成・レビュー
・安全かつ効率的な発電所を実現するための、基本設計図や計算書のレビュー
アセットコンサルティンググループ (資産コンサルティング業務)/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人資産家や企業オーナーなどの富裕層のお客様を対象に、将来にわたる持続的な資産コンサルティングをしています。相続対策、資産運用、事業承継、不動産・土地活用などの課題に対し、税務・金融領域までを含む専門的なコンサルティングを提供します。
<具体的な業務>
・富裕層顧客への定期訪問、課題感の確認
・顧客課題に対する提案内容の検討、策定、説明
・アドバイザリー契約の提案と締結
<具体的な業務>
・富裕層顧客への定期訪問、課題感の確認
・顧客課題に対する提案内容の検討、策定、説明
・アドバイザリー契約の提案と締結
外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務(アソシエイト /マネージャー) J-REIT(産業アセット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/アソシエイト
仕事内容
・当社保有物件の運用業務、資産価値及び収益向上
・保有資産の運用戦略の策定と実行(テナントリレーション、リーシング、建物維持修繕管理、物件予算作成・執行、PM会社のコントロール、決算関係の取りまとめ 等)
・既存物件の増築・再開発業務 等
・保有資産の運用戦略の策定と実行(テナントリレーション、リーシング、建物維持修繕管理、物件予算作成・執行、PM会社のコントロール、決算関係の取りまとめ 等)
・既存物件の増築・再開発業務 等
【大阪】仕入/一棟販売営業(マネージャー候補)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。取り扱う物件は、1棟規模が中心となります。本ポジションでは、ご自身でもプレイヤーとして案件を推進いただきながら、大阪・関西エリアを中心とした収益不動産事業の拡大に向けて、チームの成果最大化およびメンバー育成を担っていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。
想定業務:
1. 物件情報収集
* 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
* 大阪を中心に関西エリアがメインです(※将来的に拡大の可能性あり)
2. 調査・判断
* 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
* 物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討
* 取得の可否を判断
3. 仕入
* 物件購入に関する社内外の関係者との調整
* 契約・決済など、一連の手続きを実施
4. 物件販売営業活動
* 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動
* 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続
ポジションの魅力:
* 規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる
オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を、仕入れから販売まで一貫して担当します。大阪を中心とした関西エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、リーダークラスは小規模組織の中核として、市場の開拓と案件推進の双方で中心的な役割を担っていただきます。規模の物件を扱うため、調査・交渉・価値向上・販売の全工程を通じて高度な実務経験を積むことができ、スケールの大きい成果を創出する手応えがあります。
* 仕入れと販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる
本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。実務を主体的に進めながら、将来的なマネジメントにもつながる視座を身につけていただける環境です。
* 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる
不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。
* 九州事業の立ち上げフェーズに関与し、チームの成長を牽引できる
現在の大阪支店は小規模組織で、今後は本格的な西日本の拠点として体制を整えていく構想があります。今回のポジションはその“立ち上げメンバー”として、事業拡大の中心的な役割を担っていただく想定です。既存メンバーの業務フォローやナレッジ共有を通じて、チーム全体の成果向上にも貢献でき、現場のリーダーとして経験を積むことができます。拠点との連携体制も確立しており、単独で抱え込むことなく、全国の専門家と協力しながら事業を推進できる環境が整っています。
* 経営と近い距離で、成長企業の事業戦略を理解しながら働ける
当社は営業利益目標を掲げる中、収益不動産事業は基幹領域としてさらなる拡大を計画しています。重要な仕入れ・販売案件では、上長が経営層と議論しながら意思決定を進めており、リーダークラスもそのプロセスに近い立場で動くことができます。事業ポートフォリオの考え方や中長期の市場戦略に触れながら働くことで、単なる営業職を超えた“事業を動かす視点”を身につけられる機会が豊富です。
働き方やチームの特徴:
* チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
* 全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します
想定業務:
1. 物件情報収集
* 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
* 大阪を中心に関西エリアがメインです(※将来的に拡大の可能性あり)
2. 調査・判断
* 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
* 物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討
* 取得の可否を判断
3. 仕入
* 物件購入に関する社内外の関係者との調整
* 契約・決済など、一連の手続きを実施
4. 物件販売営業活動
* 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動
* 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続
ポジションの魅力:
* 規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる
オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を、仕入れから販売まで一貫して担当します。大阪を中心とした関西エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、リーダークラスは小規模組織の中核として、市場の開拓と案件推進の双方で中心的な役割を担っていただきます。規模の物件を扱うため、調査・交渉・価値向上・販売の全工程を通じて高度な実務経験を積むことができ、スケールの大きい成果を創出する手応えがあります。
* 仕入れと販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる
本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。実務を主体的に進めながら、将来的なマネジメントにもつながる視座を身につけていただける環境です。
* 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる
不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。
* 九州事業の立ち上げフェーズに関与し、チームの成長を牽引できる
現在の大阪支店は小規模組織で、今後は本格的な西日本の拠点として体制を整えていく構想があります。今回のポジションはその“立ち上げメンバー”として、事業拡大の中心的な役割を担っていただく想定です。既存メンバーの業務フォローやナレッジ共有を通じて、チーム全体の成果向上にも貢献でき、現場のリーダーとして経験を積むことができます。拠点との連携体制も確立しており、単独で抱え込むことなく、全国の専門家と協力しながら事業を推進できる環境が整っています。
* 経営と近い距離で、成長企業の事業戦略を理解しながら働ける
当社は営業利益目標を掲げる中、収益不動産事業は基幹領域としてさらなる拡大を計画しています。重要な仕入れ・販売案件では、上長が経営層と議論しながら意思決定を進めており、リーダークラスもそのプロセスに近い立場で動くことができます。事業ポートフォリオの考え方や中長期の市場戦略に触れながら働くことで、単なる営業職を超えた“事業を動かす視点”を身につけられる機会が豊富です。
働き方やチームの特徴:
* チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
* 全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します
【首都圏/関西圏/福岡/札幌】一棟販売営業(マネージャー候補)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの一棟物件の販売を担っていただくポジションです。扱う物件は大型案件が中心で、投資家や金融機関との折衝を通じて、業界でもハイレベルな販売実務を経験いただけます。事業の“出口”を担う立場として、価値最大化に向けた販売戦略の立案からクロージングまで携わることで、スケールの大きな成果と高度な専門性を身につけられるポジションです。
想定業務:
1. 物件販売営業活動: 既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市。
2. 調査・判断: 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行います。
3. 販売: 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当します。
ポジションの魅力:
* 大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出できる: 当社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の一棟バリューアップ物件が中心です。大型案件を取り扱っており、投資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています。マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いながら成果を生み出していただきます。高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえる環境です。
* 仕入れ前の助言を含め、事業の“出口戦略”を設計できるポジション: 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割です。販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を高めることにも貢献します。当社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から事業全体の収益性を支える経験が得られます。
* 社内外の専門家を束ねながら、プロジェクト全体を推進できる: 販売活動では、仲介会社や金融機関との交渉、投資家への提案、物件資料や契約書類の整備、社内の法務・財務・企画部門との連携など、多岐にわたるステークホルダーをまとめながら進めていきます。マネージャークラスとして、プロジェクト全体の進行管理や判断を担い、販売プロセスの標準化・改善にも関わることができます。
* 経営層と近い距離で、事業ポートフォリオの最適化に関わることができる: 販売戦略の立案や大型案件のクロージングでは、経営層と議論しながら意思決定を進めるケースも多くあります。中長期の投資家戦略や事業ポートフォリオのバランスを踏まえた販売方針を検討するなど、単なる営業職にとどまらない経営視点を獲得できる点がこのポジションの醍醐味です。
* チーム成果を最大化するマネジメント・育成にも関われる: メンバーの育成や営業ナレッジの共有、案件レビューなど、チームの成果最大化に向けたマネジメントも期待しています。「売って終わり」ではなく、仕組みづくり・教育・改善といった組織全体の底上げに携われる点も、マネージャークラスならではのやりがいです。
働き方やチームの特徴:
* チームワーク重視: 個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています。
* 全体最適: 部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します。
* キャリアサポート: 今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。
想定業務:
1. 物件販売営業活動: 既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市。
2. 調査・判断: 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行います。
3. 販売: 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当します。
ポジションの魅力:
* 大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出できる: 当社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の一棟バリューアップ物件が中心です。大型案件を取り扱っており、投資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています。マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いながら成果を生み出していただきます。高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえる環境です。
* 仕入れ前の助言を含め、事業の“出口戦略”を設計できるポジション: 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割です。販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を高めることにも貢献します。当社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から事業全体の収益性を支える経験が得られます。
* 社内外の専門家を束ねながら、プロジェクト全体を推進できる: 販売活動では、仲介会社や金融機関との交渉、投資家への提案、物件資料や契約書類の整備、社内の法務・財務・企画部門との連携など、多岐にわたるステークホルダーをまとめながら進めていきます。マネージャークラスとして、プロジェクト全体の進行管理や判断を担い、販売プロセスの標準化・改善にも関わることができます。
* 経営層と近い距離で、事業ポートフォリオの最適化に関わることができる: 販売戦略の立案や大型案件のクロージングでは、経営層と議論しながら意思決定を進めるケースも多くあります。中長期の投資家戦略や事業ポートフォリオのバランスを踏まえた販売方針を検討するなど、単なる営業職にとどまらない経営視点を獲得できる点がこのポジションの醍醐味です。
* チーム成果を最大化するマネジメント・育成にも関われる: メンバーの育成や営業ナレッジの共有、案件レビューなど、チームの成果最大化に向けたマネジメントも期待しています。「売って終わり」ではなく、仕組みづくり・教育・改善といった組織全体の底上げに携われる点も、マネージャークラスならではのやりがいです。
働き方やチームの特徴:
* チームワーク重視: 個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています。
* 全体最適: 部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します。
* キャリアサポート: 今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。
【首都圏/関西圏/福岡/札幌】営業(マネージャー候補)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです。
10億〜50億円規模の大型案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます。
営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます。
〈想定業務〉
●物件情報収集
- 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
- 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市
●調査・判断
- 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
- 取得の可否を判断
●仕入れ
- 物件購入に関する社内外の関係者との調整
- 契約・決済など、一連の手続きを実施
〈ポジションの魅力〉
●大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出
10億〜50億円規模の不動産(オフィス・ホテル・レジデンスなど)を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます。複雑性・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額・組織・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます。
●事業の起点を担う意思決定ポジション
仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です。収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力・市場眼・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます。
●チームマネジメント・部門横断の連携推進
若手メンバーの育成・サポートはもちろん、商品企画・PM・法務・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです。
●経営層と近い距離で動ける環境
戦略的な仕入判断や新規事業・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります。事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案・推進が期待されるポジションです。
〈当社の働き方や社風の特徴〉
●チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
●全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します
●キャリアサポート:今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。
10億〜50億円規模の大型案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます。
営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます。
〈想定業務〉
●物件情報収集
- 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
- 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市
●調査・判断
- 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
- 取得の可否を判断
●仕入れ
- 物件購入に関する社内外の関係者との調整
- 契約・決済など、一連の手続きを実施
〈ポジションの魅力〉
●大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出
10億〜50億円規模の不動産(オフィス・ホテル・レジデンスなど)を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます。複雑性・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額・組織・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます。
●事業の起点を担う意思決定ポジション
仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です。収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力・市場眼・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます。
●チームマネジメント・部門横断の連携推進
若手メンバーの育成・サポートはもちろん、商品企画・PM・法務・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです。
●経営層と近い距離で動ける環境
戦略的な仕入判断や新規事業・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります。事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案・推進が期待されるポジションです。
〈当社の働き方や社風の特徴〉
●チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
●全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します
●キャリアサポート:今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。
【首都圏】エージェントアドバイザー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
エージェントアドバイザー(マネジメント)
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
【業務内容】
1. エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
2. エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
3. 社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
【本ポジションの魅力】
* 完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
* マーケティング、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
* 組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
* 不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
【業務内容】
1. エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
2. エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
3. 社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
【本ポジションの魅力】
* 完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
* マーケティング、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
* 組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
* 不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
【大阪】用地仕入れ・不動産開発業務担当/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の関西開発部メンバーとして、以下の業務を担う人材を募集します。今回の募集では、特に大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者の採用を希望しており、将来に向けて安定した開発力を備えることで、組織力向上を図りたいと考えております。
1. 不動産開発の用地仕入れ業務
2. 不動産開発の事業推進業務
3. リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務
【選考フロー】
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
1. 不動産開発の用地仕入れ業務
2. 不動産開発の事業推進業務
3. リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務
【選考フロー】
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
不動産開発推進/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッ
パー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
パー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
用地仕入れおよび事業推進(経験者)/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
用地仕入れ(アクイジション)や企画開発(開発推進)を主体とするメンバーとして、
●住宅、非住宅の用地仕入れ及び事業企画推進業務
具体的には、用地情報収集・調査・選定のほか、開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定、リーシング業務や売却業務などを行います。
●住宅、非住宅の用地仕入れ及び事業企画推進業務
具体的には、用地情報収集・調査・選定のほか、開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定、リーシング業務や売却業務などを行います。
メガバンク系不動産会社での不動産取得業務(投資開発部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ〜890万円・残業代20時間分含 別途家族手当・住宅手当あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【東京】不動産取得業務/残業平均20時間/完全週休土日祝休/年間休日120日
〜メガバンク系不動産会社の安定基盤/入社直後有給休暇付与/残業少なめ休日もしっかりとれる環境/安定性・ワークライフバランス◎〜
●職務内容
新設部門である投資開発部にて不動産取得を担って頂ける方を新たに募集いたします。
●業務内容:
・物件ソーシング、周辺マーケット調査
・収益物件の仕入業務
・契約条件の交渉や契約書類の作成、契約・決済のサポート
●働き方
当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
●社風/営業スタイル
当社はメガバンク系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。
●当社の特徴
事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。
・仲介事業:経験と実績に基づいた仲介コンサルティング
・リーシング事業:お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供
・不動産鑑定:ネットワークを駆使した適正な鑑定評価
・デューデリジェンス:お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価
・有効活用/不動産ファンド:運用管理計画等の実践・運用をアドバイス
・不動産投資/賃貸事業:経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択
〜メガバンク系不動産会社の安定基盤/入社直後有給休暇付与/残業少なめ休日もしっかりとれる環境/安定性・ワークライフバランス◎〜
●職務内容
新設部門である投資開発部にて不動産取得を担って頂ける方を新たに募集いたします。
●業務内容:
・物件ソーシング、周辺マーケット調査
・収益物件の仕入業務
・契約条件の交渉や契約書類の作成、契約・決済のサポート
●働き方
当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
●社風/営業スタイル
当社はメガバンク系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。
●当社の特徴
事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。
・仲介事業:経験と実績に基づいた仲介コンサルティング
・リーシング事業:お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供
・不動産鑑定:ネットワークを駆使した適正な鑑定評価
・デューデリジェンス:お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価
・有効活用/不動産ファンド:運用管理計画等の実践・運用をアドバイス
・不動産投資/賃貸事業:経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択
投資・開発案件のアクイジション及び実行責任者/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー(課長)〜次長
仕事内容
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。
将来的には業務上関係性の高い部やグループ会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。
1. 収益物件の情報収集、取得業務
2. 開発案件の情報収集、取得業務
3. 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
4. その他開発事業推進にかかる業務
将来的には業務上関係性の高い部やグループ会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。
1. 収益物件の情報収集、取得業務
2. 開発案件の情報収集、取得業務
3. 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
4. その他開発事業推進にかかる業務
買取再販 仕入営業(マネージャー候補 / COO直下)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補 / COO直下)
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントする企業です。
▼募集背景
当社全拠点での買取機能開始、およびエージェント数増加に伴う体制強化のため。
▼業務内容
買取再販事業における仕入れ、および販売をお任せします。
- 所属エージェントからの相談対応、査定
- 再販計画の起案、実行
- リフォームプランの検討、手配
▼このポジションの魅力
- COO直下のポジションでスピード感を持って事業推進できる
- 少数精鋭のため、オーナーシップをもって事業をリードできる
- 社外への営業活動がなく、リモートなど柔軟な勤務が可能
- 自社エージェントプラットフォームを創り上げる経験
- 当社で、自分を成長させる機会と環境
- 東京にいながら、全国の買取再販に携わることができる
▼募集背景
当社全拠点での買取機能開始、およびエージェント数増加に伴う体制強化のため。
▼業務内容
買取再販事業における仕入れ、および販売をお任せします。
- 所属エージェントからの相談対応、査定
- 再販計画の起案、実行
- リフォームプランの検討、手配
▼このポジションの魅力
- COO直下のポジションでスピード感を持って事業推進できる
- 少数精鋭のため、オーナーシップをもって事業をリードできる
- 社外への営業活動がなく、リモートなど柔軟な勤務が可能
- 自社エージェントプラットフォームを創り上げる経験
- 当社で、自分を成長させる機会と環境
- 東京にいながら、全国の買取再販に携わることができる
J-REIT・私募ファンド運用会社でのファンド運用部/担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・アクイジション業務、新規ファンドの組成関連業務
・投資家提案、ローン調達ほかファイナンス全般
・物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成・期中運用業務(運営計画管理、予算管理、資金管理等)
・投資家、レンダー、会計事務所への報告、調整、承認手続き
・信託銀行指図、報告、調整、PM会社への指示、遵法化管理
・運用物件の売却、リファイナンス
・PM、BMコントロール・ポートフォリオ全体の運営管理、業務改善
・その他上記に付属する諸業務等
・投資家提案、ローン調達ほかファイナンス全般
・物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成・期中運用業務(運営計画管理、予算管理、資金管理等)
・投資家、レンダー、会計事務所への報告、調整、承認手続き
・信託銀行指図、報告、調整、PM会社への指示、遵法化管理
・運用物件の売却、リファイナンス
・PM、BMコントロール・ポートフォリオ全体の運営管理、業務改善
・その他上記に付属する諸業務等
PEファンドでの不動産投資業務(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●国内独立系のファンド運営グループ会社の不動産投資担当(PERE)のポジション
・投資対象となる株式・債権・不動産の案件発掘(ソーシング営業)、特に不動産の案件発掘、
投資実行の業務に注力いただきます。
・キャッシュフローの作成、マーケット調査などの投資採算分析
・デューデリジェンス(鑑定評価、エンジニアリングレポートなどの取得を含む)
・クロージング業務
<本求人の魅力>
・当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと業務を
行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
とても働きやすい環境です。
・他部門と協力・連携して動く場面が多い事業です。
自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・地域創生や国内資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広いため、不動産投資のキャリアのみならず
企業投資のキャリアへ広げることが可能です。
・投資対象となる株式・債権・不動産の案件発掘(ソーシング営業)、特に不動産の案件発掘、
投資実行の業務に注力いただきます。
・キャッシュフローの作成、マーケット調査などの投資採算分析
・デューデリジェンス(鑑定評価、エンジニアリングレポートなどの取得を含む)
・クロージング業務
<本求人の魅力>
・当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと業務を
行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
とても働きやすい環境です。
・他部門と協力・連携して動く場面が多い事業です。
自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・地域創生や国内資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広いため、不動産投資のキャリアのみならず
企業投資のキャリアへ広げることが可能です。
【名古屋】マンション建築監理/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
物件責任者
仕事内容
当社の自社製品である分譲マンションシリーズの建築監理を行うポジションです。さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。
当社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。
▼主な業務内容
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●販売用物件資料のチェックバック
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般
▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●住宅の建築に関わりたい
●建築工程に長く関与したい
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい
当社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。
▼主な業務内容
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●販売用物件資料のチェックバック
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般
▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●住宅の建築に関わりたい
●建築工程に長く関与したい
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい