不動産関連事業会社でのプロパティマネジメントの求人

求人ID:1347659

募集継続中

転職求人情報

職種

プロパティマネジメント

ポジション

リーシング係（4等級）

年収イメージ

559万円〜1117万円

仕事内容

＜職務概要＞
管理物件を高稼働で賃貸付けができる付加価値のある空室対策提案を実施し、オーナーのキャッシュフローを高めるお仕事。各お部屋の賃貸ニーズを調査し、60日以内で賃貸付けができる諸条件設定から居住空間づくりを提案します。ゆくゆくは、不動産売却の提案までの高度な支援ができる「専属プロパティマネージャー」にステップアップできます！

＜具体的な職務内容＞
【業務詳細】
各お部屋の賃貸ニーズを調査し、60日以内で賃貸付けができる諸条件設定から居住空間づくりを提案。
具体的には、入居者様の退室立会から原状回復工事の進捗管理を行い、スピーディーに部屋作りを行いますが、賃貸ニーズを調査した結果、リノベーションの部屋作りが必要であれば、オーナーに自社商品の空室対策プランや商品に捉われない、創造性を持った安価で効果の高いリノベーションやコンバージョンの付加価値の高い空室提案サービスを提供。
オーナーの不動産経営のキャッシュフローを大きく左右する重要なお仕事になります。

●リーシング業務（LE）
・退去立会、入居前チェック等
・原状回復工事提案
・賃貸需要分析とニーズ分析（当社規定の賃料査定提案）
・空室提案（自社商品・安価で効果の高い・創造性を活かした）
・仲介業者訪問営業
・管理受託営業
・賃貸契約書、重説、更新契約書確認業務

＜今後のキャリアパス、獲得できるスキル＞
プロパティコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで7段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。
●8等級7グレード
・等級レベル：1〜8等級
・役職：1〜7グレード
●人事制度
・9block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施

必要スキル

●必要とされる知識、スキル
・長時間にわたる安定的な信頼関係を築く力
・提携業者との計画や段取りを柔軟・的確に調整する力
・定められたプロセスを遂行する力
・環境に順応し与えられた立ち位置での最大限の能力を発揮する力
・不動産管理や賃貸仲介営業（ルームアドバイザー）の経験

●歓迎される知識、スキル
・宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/不動産コンサルティングマスター資格
・問題把握と課題の設定をする力

●学歴不問

就業場所

東京都

就業形態

正社員または契約社員

企業名

不動産関連事業会社

企業概要

不動産経営検索サイト「不動産経営OWNER’S 」運営
不動産コンサルティング
アセットマネジメント
プロパティマネジメント
不動産資産設計・投資分析・市場分析・中間分析
ファイナンスアレンジ
リノベーション
ビルメンテナンス
不動産投資経営セミナー

企業PR

業務カテゴリ

プロパティマネジメント

組織カテゴリ

不動産関連企業

備考

今回は期間契約社員と正社員を同時募集しております。
はじめに、期間契約社員か正社員のどちらにご応募されるかをご選択ください。
（1）正社員：試用期間（6ヵ月）→ 正社員
（2）契約社員：期間契約（6ヵ月）→ 正社員（※1）
どちらの「コース」も、基本給・諸手当の額など入社6カ月間の待遇には一切差はありません。

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