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その他(金融)、800万以下の転職求人

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その他(金融)、800万以下の転職求人一覧

大手ネット証券でのエクイティソリューション室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務にて室内主管者のサポートをいただきます
●上場企業のトップマネジメントに対する株式売却提案、口座開設、契約、執行・約定報告サポート
●外部IFA(独立系金融仲介)業者が抱える顧客に対する株式売却スキーム提案と案件サポート

【将来的な業務範囲の拡大】
業務の習熟度に応じて、新規IPO先を中心としたオーナー系(創業者が代表を務める)成長企業に対して、法人・個人担当と連携の上でビジネス組成に寄与するサポート活動へ活動範囲を拡大いただきます。

1-2年後
●売却サポートにおける業務拡大
・売却後の金融資産ニーズ、税務関連フォロー
・資産管理会社のメリット/デメリット整理 

3年後以降
●企業価値向上コンサルティング
・TD-NET、EDINET開示の確認を通したビジネスチャンスの整理
・投資家に向けたエクイティストーリー確認と資料改定サポート(上場・未上場両方) 
・マーケットデータに基づく国内外大口投資家(機関投資家)の求める流動性の検証
・他社事例を基にした、中長期的に目指す時価総額と流動性を生み出す株主構成の提案
・外部コンサルト連携した株式インセンティブ制度の整理と導入サポート
・その他IR開示に対する市場の株価反応まとめ

<急募>大手ネット証券での外国株チーム(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※前職およびスキルを考慮します
ポジション
管理職
仕事内容
外国株式にかかるコーポレートアクションの検知および処理
配当金の処理
残高照合
外国株式の制度にかかる対応(税率の変更や現地規制等)
対外報告にかかるデータ集計
その他、外国株式決済に関連する業務

大手ネット証券での情報通信テクノロジー専門家(プライマリーアナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
未経験者:〜1000万円/経験者:〜1500万円 ※前職の給与を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IPOを検討する企業の調査・分析に基づく技術評価、投資家向けストーリー検討、企業価値算定
・M&A対象企業の調査・分析に基づく技術評価、M&A効果検討、企業価値算定
・対象企業に訪問し、インタビュー、アドバイス、プレゼンテーションなどを実施

【千葉】大手地方銀行での本部点検業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当行では、店頭業務のペーパーレス化によるDXの推進に積極的に取り組んでおり、店舗の軽量化・本部集中部門の効率化を進めています。
国内の金融機関でも先進的な取り組みとして、電子ワークフローを用いて「即時処理が必要な業務(預金口座開設等の点検業務)を本部集中化」する試行を実施しており、お客さまの待ち時間の短縮や、営業店担当者の業務負担軽減、軽量店舗の実現、本部集中部門の多能化など様々な効果が出始めています。集中化の全店展開のために、営業店が店頭でお客さまから受付した業務処理が適切に行われているかの点検業務を担ってくださる方を募集しています。

【お任せする業務】
お客さまが店頭で申請した手続き(口座開設や、住所・名義変更、喪失届等)の内容点検(検印)業務

【具体的には】
・お客さまが店頭にてタブレットで申請した手続きについて、店舗の担当者が電子上に生成された書類を編集しワークフローで本部に点検を依頼するため、それらの内容点検を実施していただきます。システムチェックがなされているため、点検項目は単純かつ定型的なものがほとんどです。そのため、預金業務に関する専門知識は不要です。
・業務習熟度に応じて、センターのメンバーの業務フォローや指示等も行っていただきます。

【キャリアパス】
本人の希望がない限り、本部の点検業務を継続していただきます。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。

【このポジションの魅力】
・時間外勤務は原則としてありません。勤務時間がきっちりと決まっているので、プライベートとの両立を図りやすい職務です。また、「本部の点検業務」という限られた範囲で業務に従事していただきますので、環境変化に伴う精神的な負荷も大きくありません。子育てなどプライベートを優先しなければならない時期の職務として適している一方で、DXを活用した銀行業務変革の先端に位置するポジションですので、「新しい仕組み」を作り上げる喜びや達成感も味わうことのできる職務です。
・地域シェアNo1の地方銀行であり、サービス内容等さまざまなランキングにおいて常に全国地方銀行の上位に評価されています。また、地方銀行でありながら県外への出店を進めるなど更なる成長を続けている他、ダイバーシティの推進やデジタル改革なども積極的に行っています。

大手金融ホールディングカンパニーでの国際部門データ管理・プロジェクトマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外情報系システム(顧客管理・収益管理)を使うユーザサイドでの要件定義策定・プロジェクトマネジメントや、各種データ管理・加工を担当します。(システム開発部門ではないため、開発の専門知識は不要)
今後、クラウドサービス(Service Now等)の利用推進を検討しているため、要件定義・企画業務を担って頂く場合もあります。

●海外システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント(ユーザサイド)
 - 要件定義の策定、進捗管理等
●クラウドサービスの活用
 - Service Now等のクラウドサービスを活用した業務企画、運用検討
●データマートの分析
 - データマートから提供されたデータの加工、分析、レポーティング等

大手リース会社(東証プライム)でのリースビジネスの企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・営業企画/推進/ 援(ナレッジマネジメント,ITツール活用他)
・新規事業(環境・DX)プロダクツ開発, M&A/PMI関連業務
・営業 援(補助 税制,サービス化, 動化,医療,DXビジネス他),流動化関連業務

大手銀行での債権管理担当(一般貸出または保証協会付貸出)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務1.】
・保証協会付貸出のみ先の管理全般におけるリスケジュール(貸出条件変更)先の再度リスケジュールを中心とした管理業務。(決算書等依頼、お客さまの要望確認、変更依頼書作成・起案書回付・提出、保証協会と条件交渉、確定条件起案書回付・契約実施、その他変動対応等)
・既存社員によるOJTで業務の流れを体得して頂き、月に5〜10件程度のリスケジュール案件を担当頂きます。基本的にお客さまは来店していただけるので、内勤業務が主体となります。

【業務2.】
・一般貸出先の(プロパー債権あり)管理全般における事業再生支援、リスケジュール対応、債権回収(競売、任売、保証人弁済、相殺の交渉や社内手続き等)を中心とした業務。
・既存社員によるOJTで業務の流れを体得して頂き、30〜40先程度の担当先をお願いしたいです。お客さま訪問もあります。

【当部で働く魅力】
・銀行融資に欠かすことのできない管理回収業務の集約部署です。中小企業の事業再生にも破綻先からの回収にも係わることができ、専門知識・ノウハウが習得できます。既存のお客さまへの対応で、自分の段取りで仕事遂行が可能です。

【将来的なキャリアプラン】
・適性やスキルの状況に応じて、より難易度の高い仕事や管理者としてのポジションを目指すことができます。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:平均すると月10時間程度(17時30分までに退社している社員が多いです)
・テレワーク:週1~2回も可  ワークライフバランスを重視している職場です。

大手通信サービスグループ企業での信用リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容

●スコアリング
・与信業務全般における業務効率改善提案、推進
・各サービスの初期・途上与信基準の策定
●信用リスク計量化
・信用リスク計測手法の開発、管理・運営
●計量結果活用
・信用リスク管理業務にかかる制度設計、システム化に際しての業務要件整理
・信用リスク管理業務にかかるデータの整備
●モニタリング
・信用リスク関連各種レポートの配信

大手証券会社でのリサーチ・レポートの翻訳の管理責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
配属先部門は弊社のリサーチを中心にコンテンツをお客様へのデリバリーを企画する部です。
アナリスト・レポートや投資関連資料だけでなく、企業経営者向けの情報発信や金融教育関連のコンテンツの企画・制作・デリバリーを行っております。コンテンツの内容は勿論、機関投資家、企業経営者、個人投資家それぞれに解り易く、的確な情報を届けることに注力しています。
大学などとの共同研究、学会活動、論文・書籍執筆も積極的に行っています。

●担当業務、責務
企業を対象としたリサーチ・レポートを作成・発行し、投資家に提供する業務において、管理者として継続して翻訳業務全般の管理を行っていただきます。

大手日系信託銀行での新規デジタルアセット事業における事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
・デジタルアセットに関連した事務企画
・デジタル証券(セキュリティ・トークン)のアセット拡張や法制度対応に関する事務・システム設計および顧客、協業者、営業推進担当者、事務執行部署への説明、折衝を通じた業務運営の安定化などを担って頂きます。

大手銀行での審査部/企業・業界調査担当(主に融資案件に関する報告書作成業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属グループの業務内容】
1.取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成
2.上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
3.研修等の人財育成、組織運営や管理補佐

【お任せしたい職務内容】
●企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成)
・1件あたりの企業調査期間は、2〜3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。

●社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。

【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。

【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります

国内大手損害保険グループでのアライアンス企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの最先端R&Dビークルとして、マーケット戦略部に所属し、商品企画、営業推進、オペレーション設計などの業務に従事いただきます。

多くのお客様を抱えるプラットフォーマー、マーケットホルダー(以下、PF,MH)と共に、保険商品を企画していくポジションになります。

<具体的な業務>
今年度は開業2年目に当たり、新規の商品開発を数多く行っていく事を目的に、PF,MHとの商品パイプライン(※)を拡充していきたいと考えています。
商品パイプラインを作っていくにあたり、新規商品企画に関する営業推進、プロジェクトマネジメント、販売促進施策の推進を担って頂きます。
また、営業業務だけでなく、パートナー代理店の管理、UIUXの改善、カスタマーサポート、システム開発、社内オペレーションの設計、社内規定の作成なども担って頂きます。
弊社はスタートアップであり、少ない人員構成であるため、その他の業務にも幅広く従事する可能性もあります。

※商品パイプラインとは、どのPF,MHと、何の補償を、いつ、どのような方法でお客様に届けるか というビジネスの一連について、PF,MHと合意形成する事を指します。

大手銀行での欧阿中東地域オペレーション企画(オペレーション高度化・データガバナンス強化)【海外駐在】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●欧阿中東(EMEA)本部管轄地域におけるオペレーション高度化(業務プロセス合理化・ターゲットオペレーティングモデルのデザイン/インプリ)、および各種体制整備に従事頂きます。

【東京】大手銀行での事務(遺言執行・遺産整理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
遺言執行・遺産整理業務における実務事務(他金融機関との事務手続き、他社からの受任業務、相続財産目録の作成等)全般をご担当いただきます。
勤務地については、ご希望に応じて選択いただけます。

【当部で働く魅力】
・次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。
・決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。
・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。

【東京】大手銀行でのファシリティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 400万円〜1200万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者(ファシリティ管理部)
仕事内容
銀行店舗・自社物件の設備業務(建築・設備保全業務を含む)をお任せ致します。

【具体的な業務内容について】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理
・工事全般の予算策定及び投資・経費の管理等
・店舗戦略に沿ったインフラに関する企画・立案                          
・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案及び具体的施策の実施
・CRE戦略の策定及び具体的施策の実施
・LCC適正化に向けた主要施設に関する中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等

大手銀行でのエクイティアナリストもしくはエクイティファンドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
【具体的な仕事内容】
これまでのご経験やご希望により配属先を決定いたします。
●エクイティ・アナリスト: 企業リサーチ活動
 ・投資先企業の企業価値分析並びに株式の投資魅力度の判定
 ・投資先企業への長期目線でのエンゲージメント活動
 ・リサーチレポート(ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む)の作成
 ・新規投資候補銘柄の発掘
 ・上記を遂行するための、企業マネジメント層やIR担当者等への取材や企業説明会を通じた情報収集
    
●エクイティ・ファンドマネージャー
 ・上記エクイティアナリストと同様の企業リサーチ活動
 ・株式アクティブファンドにかかる売買の意思決定、投資ウエイトの決定
 ・株式アクティブファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析
 ・お客さま向けの運用説明

【求人背景】
●投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強
●運用の高度化やESGを中心とする責任投資活動の強化のための人員増強

【募集部門の特徴】
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
・業務の内訳は、リサーチに係るものが80%、投資後モニタリング・報告書作成等で20%程度のイメージです。

【募集ポジションのやりがい】
●エクイティ・アナリスト、エクイティ・ファンドマネージャーに共通です
・個人個人の努力が報われる環境:リサーチの仕事は自らの努力に応じて成果が得られます
・知見を広げるチャンスのある環境:上場企業の経営職層の人と話す機会が多く自己研鑽が図れます。
・国内有数の運用残高とパフォーマンス実績を誇る会社でファンドマネージャーの責を担えます
・パフォーマンスの持続的な向上を担うプレッシャーはありますが、多くの優れた運用者と切磋琢磨できる環境です。
・ESGにかかる意欲的な取り組み(エンゲージメント、ESG投資等)に参画できます。

大手銀行での外国債券アクティブのファンドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属部門の業務内容】
・資産運用部門における外国債券のファンドマネジメント業務
(売買計画などの立案、外国債券市場の分析等を行っています)

【お任せしたい職務内容】
・外国債券運用の立案、計画作成、運用報告などのフロント事務

【働き方】
・経済調査、分析などの進捗に因りますが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。

【募集ポジションのやりがい】
・当社ではグローバル運用は原則自社で行う方針であり、長期目線でのキャリア形成が図れます。
・外郭団体やFRB関係者等と接する機会もあり、知見を広げるチャンスのある環境で働くことができます。
・国内有数の運用残高とパフォーマンス実績を誇る会社でファンドマネージャーの責を担えます。
・パフォーマンスの持続的な向上を担うプレッシャーはありますが、多くの優れた運用者と切磋琢磨できる環境です。

外資系生命保険会社での再雇用募集(営業部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
OB・OGの方はこちらからエントリーしださい。
なお、登録の際には、希望部署・職種についても明記してください。
別途、選考のご案内をいたします。

総合商社での鉱山上流投資のPJ業務および鉱産物トレード業務(金属・資源・リサイクル本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・鉱山上流投資にかかるPJ業務
・鉱産物トレード業務

<入社後のキャリアプラン>
・短期的にはチームの一員としてPJ業務とトレード業務の両方、もしくは一方を担当
・中長期的には本社ライン管理職、海外事業会社への出向を想定

<応募者へのメッセージ>
資源輸入国の日本において、重要鉱物の確保・安定供給ニーズは近年さらに高まっています。
多様性ある組織で自身の専門性を活かし、活躍したい方はぜひご応募ください。

総合商社での電気電子機器リユース・リサイクル事業における国内外の投資先の管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が推進する電気電子機器リユース・リサイクル事業における国内外の投資先の管理業務を担当いただきます。

<キャリアプラン>
・短期的プラン:プロジェクトチームの一員として投資先の管理を担当
・中・長期プラン:プロジェクトの主担当として新規事業投資を担当または既存・新規事業投資先への出向

<応募者へのメッセージ>
資源分野での規模感ある事業の創出・運営にチャレンジしたい方、社会課題の解決に挑みたい熱意のある方を募集致します。

大手地方銀行での後方事務業務(閑散日は法人の振込・納税業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
・滞納差押受付(内容確認)、リーフ口座作成、納付、民事差押受付(内容確認)、陳述書作成・発送業務など。
・法人関係の振込・納税手続きなど。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。

●サービスの魅力
・差押の受付が当部に集中化されることにより、営業店事務業務が削減され、市町村にとっても銀行の窓口が1本化されることにより利便性向上。
・法人関係の大量振込や税金納付手続きが当部に集中化されることにより、営業店業務が削減される。

日系生命保険会社での資産運用ミドルバック業務(スタッフ/主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ/主任
仕事内容
資産運用ミドル/バック業務全般を担当いただきます。

●一般勘定
・リスク管理や投資先のモニタリングおよび分析
・有価証券に関わる約定処理と管理
・デリバティブ取引に係る担保金管理

●特別勘定
・ユニットプライス計算および約定と管理
・特別勘定内の資金繰り管理
・特別勘定に関する報告資料の作成

●一般勘定・特別勘定共通
・月次会計締め作業
・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
・自己査定一次作成
・会計監査対応

【部長からのメッセージ】
生命保険会社の収益の柱の一つを担う資産運用部運用管理課において、スタッフもしくは主任を募集します。
当社の資産運用部は収益上重要なミッションを担っており、今後更なる収益向上を図るため、新規投資案件を含む銘柄選定・ポートフォリオ再構築を適宜行い新たなアセットクラスを組み入れていくため、ミドル・バックオフィス業務の増強も不可欠となっております。
このため候補者には、ミドル業務・バック業務の多岐にわたる業務に積極的に取り組む意欲を持つ人材を求めています。
当面は、有価証券約定管理や決算関係のレポート作成などを主に担当していただきます。
保険会社運用部門の経験及び各エリアにおける専門性は現時点では求めておりませんが、入り口として決算業務の経験があると違和感なく業務に入っていくことができると考えています。他の必要な知識は入社後のOJTで学ぶことができますので、応募時点での経験の有無は問いません。

大手銀行でのアクワイアリングビジネス(EC含む)にかかる加盟店審査管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【DX企画部での全体の業務内容】
 ・新たな決済サービスの企画・開発(グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等)
 ・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
 ・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
 ・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける審査管理(アクワイアリング)
 当社キャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。
 どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。
 ・加盟店審査
 ・途上管理業務(国際ブランドの加盟店向けに対する対応等)
 ・セキュリティ対策の企画・運用(不正対策、情報漏洩対策等)

コンサルティング会社での新規事業プロデューサー≪東京ー福岡勤務≫

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規事業立ち上げ
全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。
入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。
そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。

幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立ち上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築でき、自社事業の立ち上げにおいて、0から100まで(新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M&A、組織づくり等)を経験できる他社に類を見ない環境だと自負しております。

プライベートエクイティファンドでのIR部門アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 賞与込み400万円〜500万円程度
ポジション
アシスタント
仕事内容
プライベートエクイティファンドの投資家向けIR部門でのアシスタント業務
●投資チームの依頼、指示による計数作成
●投資家宛報告書、プレゼン資料作成
・投資家からの問い合わせの一次対応(海外からのメール対応含む)

大手銀行でのハイシニア向け商品企画・推進業務(相続・遺言)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
主に資産1億円以上の顧客層を対象に70歳代〜相続後の相続人との取引までのハイシニアビジネスの全体企画を関係部と連携して策定していただきます。
・富裕層を中心に承継関連分野での推進企画・金融・非金融サービス開発
・遺言信託・相続手続き代行・(代理機能付)個人向け信託商品推進企画
・シニア向けビジネスマッチング等非金融サービス企画
・商品サービスの企画、商品サービスの利用冊子・チラシツールの制作、Webページ作成
・営業店の人財育成
・計数、システム管理
上記業務をチーム内で分担して進めていきます。
1日の基本的な流れは朝のMTGで進捗や当日のスケジュール共有後、各担当分野を単独もしくは2〜5人のPJチームで管理・推進していきます。

【当部で働く魅力】
・信託銀行の機能を生かし成長マーケットであるシニア・富裕層向サービスの開発や、推進企画業務に携われます。

【平均残業時間/テレワーク】
・テレワーク:週1~2回

有名メガベンチャー資本の証券トレーダー(ポイント運用サービス)/子会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
ポイント運用サービスにおける、適切なポジションコントロールを行うことをミッションとしています。

【主な業務】
ポイント運用サービスに係るポジション管理を行うトレーディング業務及び付随業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・ポイント運用サービスに対応するためのポジションのヘッジ及びリスク管理業務
・取扱商品に係るプライシング(プライシングの妥当性・適正の判断)
・ポジション管理ツール等の開発
・市場分析等管理資料作成  など

少数精鋭で業務運営しているため担当者のスキルに応じて業務範囲を広げやすく、また新たなことにチャレンジしやすい職場環境です。
転勤の可能性はなく、私服での業務や業務スキル習得後の在宅勤務(リモートワーク)も可能で、働きやすい環境です。

日系生命保険会社でのビジネスリレーションシップ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・IT戦略企画を担う部署において、ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。
・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理
(特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします)

大手証券でのリテール部門向け株式関連企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
営業店向け各種施策の立案、実行、検証業務

大手証券での翻訳者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外ビジネス強化のため、金融経済調査部レポート翻訳対象拡大要請を背景に、金融経済調査部にて専任翻訳者の採用を想定。英訳レポート発行に際し、単に翻訳するだけでなく、レポート内図表の英語対応並びに再構成等の付随業務も発生するため、リサーチアシスタント業務も兼務想定。

大手銀行での情報銀行・スマートシティ関連のプロジェクト・マネージャー/ プロダクト・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
プロジェクト・マネージャー(PM)もしくはプロダクト・マネージャー(PdM)として、医療/健康データの情報銀行プロジェクト・スマートシティ社会実装プロジェクトにおける事業開発のため下記を担当いただきます

・既存事業の領域拡大・新サービス開発
・新規事業の企画立案・PoC・事業計画策定
・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
・外部パートナー企業などのステークホルダーとの調整業務

(想定されるキャリアパス)
デジタル関連のプロジェクト/プロダクトに係る業務への経験を通じてデジタル・ビジネスに係る知見・経験を深め、デジタル戦略部もしくは当行グループ内の他部署において、こうした知見・経験を生かした新規ビジネスの立ち上げやデジタルサービス関連の業務で活躍することを展望。

大手銀行でのAML/CFT・金融犯罪対策専担部署の金融犯罪対策担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<職務内容>
金融犯罪対策担当として以下を業務にあたっていただきます。
●金融犯罪対策(口座不正利用防止、不正送金防止、口座開設審査、預金者保護救済法対応等)に係る対応を推進
●当行が提供している商品・サービスの金融犯罪対策のリスクの評価検証を関係部署と連携して行い、金融犯罪対策を企画立案し実践すること
●口座利用制限を行った場合の顧客対応を行う(電話対応)
●グループ本社機能として、グループ会社における金融犯罪対策の支援

【部店概要】
マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)業務並びに金融犯罪対策業務を担っている専担部署です。銀行グループのマネロン・金融犯罪対応の本部として法令対応・規程整備、業務手順の作成など態勢整備を行うとともに、当室自身でマネロン・金融犯罪専用のシステムを使って不審な取引の検知とその内容の調査、確認、対応等を行っています。またAML/CFT・金融犯罪対策に関連して、反社対応もカバーしております。
また銀行グループ会社(クレジット、ノンバンク、リースなど)のAML/CFT・金融犯罪業務の整備も推進する本部部署として、グループ会社の支援も行っております。

AML/CFT・金融犯罪対策業務の実務に精通しつつ、業務全般を俯瞰し、推進していけるような即戦力の管理者が必要であり今回募集するものとなります。

大手証券会社での資産形成・職域ビジネスにおける企画・推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
NISA、iDeCoならびに勤務先で導入されている企業型DC、持株会、ストックオプション、譲渡制限付株式など、
個人の資産形成をサポートする商品・サービスの利用拡大に向けた企画立案ならびに実施時におけるサポート

<業務の具体例>
●例(1)
2024年開始の新NISAに関する周知・利用拡大に向け企画立案ならびに推進サポート
 - 顧客向けキャンペーンの企画立案、販促資料・WEBサイト・解説動画・セミナー等のコンテンツ作成
 - セミナー講師、商品・サービス内容説明等による営業店サポート
 - 社員向け研修コンテンツの企画立案、勉強会講師対応
 - システム・事務・ルールの設計

●例(2)
職域における持株会、職場つみたてNISA等の利用拡大に向けた企画立案、推進サポート
 - 利用拡大策の企画立案、セミナー・勉強会の講師対応
 - システム・事務・ルールの設計

大手銀行におけるアパートローンのオペレーション担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
アパートローンのオペレーション担当として、新規・借換案件の貸出申請書作成サポート、契約書作成、貸出実行事務、貸出実行後の期中管理業務を担っていただきます。
システム面でもアパートローン独自の融資管理システム(OBIC7)を2023年度に導入し、実際に使用しながらアップデートを図っております。

(部署概要)
アパート事業を中心としたオーナー(地主)向け資産活用ビジネス推進を目的として室が新設され、当室内にはオリジネーション(RM)担当のほか、形式的要件に則して案件審査を行う「要件審査担当」、規程管理や他社提携検討等を所管する「商品企画担当」、融資実行業務等のミドル・バックオフィス業務を中心に行う「オペレーション担当」を設置しております。

(働き方)
在宅勤務も可能ですが、伝票回付や契約書作成・保管処理に一定程度の出社が必要です。
フレックスタイム適用部署であり、時差勤務など勤務時間は柔軟な働き方が可能です。

信託銀行での個人金融部門本部企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
応相談
仕事内容
個人金融部門 個人統括部において下記業務をお任せいたします。
メインミッションは社内関係部署に加えて、グループ各社の関連部署との協働を通じて、様々なビジネスアイディアを実現させることです。
具体的には各施策の立案から遂行から振り返り(PDCA)を対応いただく他、経営会議資料調製およびそれに必要な計数分析業務を担当いただく予定です。

-個人金融部門における事業企画および計数分析業務
--当社ブランドビジネス(外貨に強み)とPB(富裕層向け資産管理に強み)の持続的なビジネス成長に向けた企画業務

【札幌】信託銀行での個人金融部門支店事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
支店事務(カスタマーサービス課)、顧客への各種サービスの提供
支店における来店顧客への接遇(テラー業務、サービシング業務、預金業務、リスク性金融商品販売等)並びに帳票記帳等のオペレーション業務を行っていただき、CXを念頭においた品位ある誠実な顧客対応を通じて当行のファンを創出していただきます。

国内生命保険会社でのコンタクトセンターのSV職(SV未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
328万円〜796万円(基本給)
ポジション
SV(Supervisor)
仕事内容
当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーション業務の統括・管理を担っていただきます。
ここ数年でマルチチャネル化が加速し、チャットやAI等様々なコミュニケーションチャネルを運営できるセンターを構築しております。AI化や顧客自己解決が進んでいく中で、有人オペレーションで対応する問い合わせの質にも変化が生じ、年々難易度が上がって行くことが想定されます。そのため、センター内ではナレッジマネジメントを強化や、マルチスキル化を推進しており、育成体制や品質管理体制強化の重要性が増してきています。次世代のセンター構築の為に、顧客視点でのセンター運営を一緒に推進していっていただきたいと思っています。

・KPI達成のための業務改善
・オペレーション人員の育成・マネジメント
・シフト作成・稼働管理
・リアルモニタリング・エスカレーション・顧客二次対応
・苦情報告
・関連チームや関連部門調整
・ナレッジ作成・改訂・管理
・施策検討・案件推進

※スキルに応じてシニアオペレーターから業務を開始し、アシスタントSVを経てSV職を担っていただく可能性もございます。
※スキルに応じてトレーナー職や企画職へのジョブローテーションも想定しております。

【ポジションの魅力】
・他業界からでもチャレンジ可能
・SV未経験でもチャレンジ可能
・人材育成を主体的に行い、目の前で改善を実感できる
・オンライン生命保険会社のリーディングカンパニーを目指し、事業会社としてテクノロジー(AI・システム・データ)と有人を掛け合わせた次世代の顧客接点を構築していくことに参加できる( 営業職員がいない当社において、コンタクトセンターは当社の最重要な顧客接点です)

外資系損害保険会社でのアカウンティング部/Credit Control

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主担当はCredit Controlになります。
- インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。
(例)再保険の決裁
(例)債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。
(例)関連するシステム(例えばSAPやOPUS)のデータ管理

・その他の経理業務と一般事務
(例)税金処理(法人税、消費税、印紙税など)

※ゆくゆくは決算(海外・国内)、税務申告、監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わっていただきますので、幅広い経験ができるポジションになります。

日系大手アセマネ会社での金融法人向けソリューション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融法人等の機関投資家のソリューション提供(営業・マーケティング)業務における企画業務を行う。
具体的にはプロダクト提供企画、セミナー企画運営、メールマーケティング、部門の企画運営(目標・計数管理等)、デジタル化推進等
(組織の構成上、機関投資家ソリューション部も兼務になります。)

損害保険会社でのペット保険バックオフィス マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ご経験・スキルに応じてペット保険バックオフィス分野でご活躍いただきます。

<業務例>
◆業務プロセスの改善の企画、工程管理・関連部門との調整
◆契約規定や業務プロセスにかかる営業現場や関連部門との連携・推進
◆商品開発・改定時等における企画・実行、ビジネス要件定義の作成、関連部門等との調整
◆システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整
◆営業予算達成に向けた販売推進KPIの作成とその達成にむけた実行計画の立案
◆ペット保険拡大推進にあたっての課題・問題を把握し、関連部門と連携しながら問題解決を遂行

※まずは当社のオペレーションを学んでいただき、将来的にマネジメントに携わっていただきます。

大手リース会社でのエンジニア部門担当者(半導体製造装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体関連装置の中古売買時における業務全般。
実機確認・立ち下げ・立ち上げ・梱包輸送作業のアレンジや現場監督業務。

・半導体デバイスメーカー、半導体向け材料メーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買にかかわる技術支援(グローバルマーケット含む)
・営業担当の技術的なサポート業務(仕様書作成、同行営業等)

<募集背景>
当部では半導体製造装置、電子デバイス製造設備・関連設備を対象物件に、グローバルにファイナンス・中古売買・エンジニアリング・付随サービスを推進しています。今回の募集背景には、エンジニアリング部門の強化を行うための増員となります。

<この仕事の魅力>
・一件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動です。
・グローバルでの活動で成長できます。
・働き方に関してもフレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。

大手証券会社でのエクイティ・ファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director / Managing Director
仕事内容
・証券貸借取引やスワップ取引を中心としたトレーディング業務
・プライム・サービス業務に係るブックの管理

●部の紹介、概要
配属先部門では、ヘッジファンドや大手金融機関といった機関投資家に対して、証券貸借業務など高度かつ複合的な幅広いサービスを提供しています。その中でも、エクイティ・ファイナンス業務では、主に株式関連商品における証券貸借取引やスワップ取引を駆使して、プライム・サービス業務及び自己売買業務で構築されたポジションのロングファイナンシングとショートカバーを行っており、グローバル・マーケッツの各ビジネスラインと協業し、ニューヨーク・ロンドン・香港等の各拠点と連携して、グローバルでの最適なポジション管理を追求しております。

銀行での企画部 資金証券室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
会社全体のB/Sや資金繰り[月次/年次]計画作成や短資会社を介してのコール資金取引(調達/放出)業務、証券会社を介しての債券購入業務を担っていただきます。
資金の一部を運用委託している投信運用会社とのコミュニケーションもご担当いただきます。

入社後はまず20歳代のメンバーとOJTを兼ねて一緒に業務をしていただきます。3カ月程度実務を学んでいただきながら、独り立ちしてもらうことを想定しています。

【札幌】大手金融機関での金融機関事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜615万円
ポジション
担当者
仕事内容
・金融事務(預金、為替、出納、資金、貸出、証券)

魅力・やりがい
北海道内の第一次産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は札幌支店となり、転勤なく公私ともに地域に根ざした活動ができる。

キャリアパス
・入社当初は、コーポレートサービス(窓口業務・総務業務)もしくは貸出事務への配属を予定。基本的には事務を主体としたキャリア形成となる。キャリアを積むなかで、本人の希望・適正や支店内ローテーションにより、左記業務の他、JA(農協)やJF(漁協)にかかる推進業務事務への配属あり。
・将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能。

働き方
・職場の雰囲気は周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。
・フレックスタイムを導入。

【秋田】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜615万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下1.〜2.のいずれかの業務を担当
1.県内グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
 ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人等への融資や食農ビジネスの推進

魅力・やりがい
・第一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、秋田県の農林漁業者への貢献を実感しながら仕事に取り組める 。
・転勤がなく、地元秋田に根差した仕事に取り組むことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っており、ワークライフバランスを充実させることができる。

キャリアパス
・前職のキャリアに応じて、当初は1.グループ向け金融商品企画等営業サポート業務、2.農業法人等向け融資業務からスタート。
・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、グループ向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定 。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

働き方
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・フレックスタイム、テレワーク、フリーアドレス等を導入済で、働き方改革にも注力。

【青森】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下1.〜2.のいずれかの業務を担当
1.県内グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
 ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人等への融資や食農ビジネスの推進
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務

魅力・やりがい
・青森支店一カ所での勤務となることから、青森県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、仕事を通じて直接・関節的に青森県の基幹産業である一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組める
・転勤なく、ライフステージに応じた休日休暇制度など福利厚生制度も整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務できる

キャリアパス
・前職のキャリアに応じて、当初は、1.JA向け金融商品企画等営業サポート業務、2.融資業務、3.JA向けの決済事務等のバックオフィス業務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、グループ向けの各種企画・営業サポートのキャリアを幅広く蓄積していくことを想定 つつ、融資部門へのローテーションの可能性もあり

働き方
・青森支店は約80名の陣容
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も活躍
・多様な金融職歴の人が集まった穏和で風通しの良い職場環境

【山形】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下1.〜2.のいずれかの業務を担当
1.県内グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
 ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人等への融資や食農ビジネスの推進
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務

ご経験により、山形県内で段階的に展開をしていく上部組織による資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待

【福島】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜615万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下のいずれかの業務を担当。
1.当グループの事業推進に関する企画業務、現場での職員向け実践指導・サポート業務等
2.農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫(農林水産事業)等受託業務(貸付・債権管理)
3.グループバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務 (金融機関事務)

魅力・やりがい
・業務を通じて直接・間接的に福島県の農林水産業・地域の発展・向上へ貢献している実感が得られる。
・グループの組合員・利用者へのライフプランサポート、農業融資等を通じて農業者や農業法人に対する成長支援等に取り組むことにより、農業の活性化や地域の発展にグループとともに取り組んでいくことができる。
・福島県内で転勤することなく、家庭と仕事のバランスを取りながら、安定的に業務を行うことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度をはじめ様々な制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務が可能。

【宇都宮】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下のいずれかの業務を担当
1.県内の当グループにおける金融事業の営業活動支援(融資や資産形成(貯金・投資信託)増強に向けた商品企画・実践支援サポート 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.県内のグループの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等
3.農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫(農林水産事業)等受託業務(貸付・債権管理)
ご経験により、栃木県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待

【前橋】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・金融・非金融業務を通じた農業者等の成長サポート(融資・ビジネスマッチング等)
・当グループが取り扱う各種商品(ローン/カード/貯金/年金等)の企画推進業務
・当グループの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等
全225件 151-200件目を表示中
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