不動産金融・不動産関連業務、800万以下の転職求人
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不動産金融・不動産関連業務、800万以下の転職求人一覧
外資系不動産AM会社でのデータセンター開発におけるプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコンストラクションチームの一員として、当社およびパートナー会社と連携し、日本各地の当社の新しいデータ センターの設計、調達、建設、竣工を円滑かつ効率的に行う。
日本におけるデータ センターのプロジェクト管理と竣工、テナントに引き渡しまでを担当する業務。
職務(以下を含むがこれらに限定されません)
(1) プロジェクト管理
計画および開発スケジュールの作成
建設予算の作成
設計会社、建設業者、その他の関係者向けの入札概要の作成
データ センター チーム、設計会社、選定された請負業者とともに、建設予算、建物の仕様を管理
設計会社、選定された建設業者などと定期的な会議を開催する
技術的な側面から建物の詳細を提案および説明することにより、データ センター チームの開発およびリースを支援する
必要に応じて建物の仕様を改善することができる
(2) 土地関連
候補地の技術的デューデリジェンスの実施
開発スケジュールの作成 災害リスク調査
規制当局との連絡、連携
(3) 計画
ボリューム計画の確認と調整
設計会社の監督
(4) その他の職務:
入札、受注、実行、プロジェクト終了の各段階で建設ゼネコンと直接やり取り。
ゼネコンとの交渉。入札/提案を詳細かつ正確に評価する
建設プロジェクトの範囲と提案依頼書の作成
建設の財務分析
データセンターの回復力を高めることを目的とした特定の取り組みの建設プロジェクト管理
新しいデータセンターの建設または既存のデータセンターの最適化に関連する電気および機械設計の建設可能性レビュー
提出書類のレビュー、RFI、変更注文、請求書発行を含む建設文書管理
建設プロジェクトの品質管理
主要な建設指標を記録し、チームメンバーと経営陣への報告業務
機器の故障に関連するトラブルシューティングと根本原因の故障分析を実行するようチームを指導
グループ内、およびデータセンターをサポートする社内外のチーム内でリーダーとして業務を遂行
建設管理チームのために効果的な部門横断的なタスクの実行
日本におけるデータ センターのプロジェクト管理と竣工、テナントに引き渡しまでを担当する業務。
職務(以下を含むがこれらに限定されません)
(1) プロジェクト管理
計画および開発スケジュールの作成
建設予算の作成
設計会社、建設業者、その他の関係者向けの入札概要の作成
データ センター チーム、設計会社、選定された請負業者とともに、建設予算、建物の仕様を管理
設計会社、選定された建設業者などと定期的な会議を開催する
技術的な側面から建物の詳細を提案および説明することにより、データ センター チームの開発およびリースを支援する
必要に応じて建物の仕様を改善することができる
(2) 土地関連
候補地の技術的デューデリジェンスの実施
開発スケジュールの作成 災害リスク調査
規制当局との連絡、連携
(3) 計画
ボリューム計画の確認と調整
設計会社の監督
(4) その他の職務:
入札、受注、実行、プロジェクト終了の各段階で建設ゼネコンと直接やり取り。
ゼネコンとの交渉。入札/提案を詳細かつ正確に評価する
建設プロジェクトの範囲と提案依頼書の作成
建設の財務分析
データセンターの回復力を高めることを目的とした特定の取り組みの建設プロジェクト管理
新しいデータセンターの建設または既存のデータセンターの最適化に関連する電気および機械設計の建設可能性レビュー
提出書類のレビュー、RFI、変更注文、請求書発行を含む建設文書管理
建設プロジェクトの品質管理
主要な建設指標を記録し、チームメンバーと経営陣への報告業務
機器の故障に関連するトラブルシューティングと根本原因の故障分析を実行するようチームを指導
グループ内、およびデータセンターをサポートする社内外のチーム内でリーダーとして業務を遂行
建設管理チームのために効果的な部門横断的なタスクの実行
【大阪】不動産AM会社でのプロパティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース700万円〜1000万円(経験による)
ポジション
マネージャー
仕事内容
1.テナントリレーション:ファンドに組み入れられた物流施設内に入居するテナントの満足度を最大限にするためのコミュニケーション。テナントの契約更新時には更新後の条件交渉・契約書作成業務。テナント退去の際はリテナントに向けた戦略作成、リーシングチームとの連携、原状回復工事の立案・管理。
2.テナントリレーションシップリーシングサポート:検討確度の高い候補先企業への同 等の誘致活動補助
3.ファンドに組み入れられた物流施設のプロパティマネジメント:
PMレポート作成(金融機関向け),テナント入居対応(工事見積・仕様説明・書類引き渡し等),関連契約書の作成,委託先(ビルメンテナンス、売店業者,託児所、キッチンカー等)への指示、管理、方向性の確認
4.開発型ファンドに組み入れられた物流施設の竣工時に向けた立ち上げ業務:
館内細則・貸方基準等策定、見積要項策定・各種ベンダー選定、収支項目、単価策定,委託先会社の選定,テナント入居工事の対応,開発物件に対するオーナー・管理目線での意見出し等
5.バリューアップ提案: 物流倉庫の運営だけではなく、入居テナントの動向や意見をヒアリングし、バリューアップの提案。取り組み実績:託児所運営検討,休憩室新設, キッチンカーの誘致, テナント満足度向上につながる設備投資提案等)
6.BCP 対応(地震・豪雨・降雪時のテナント・建物への計画立案、実行)
2.テナントリレーションシップリーシングサポート:検討確度の高い候補先企業への同 等の誘致活動補助
3.ファンドに組み入れられた物流施設のプロパティマネジメント:
PMレポート作成(金融機関向け),テナント入居対応(工事見積・仕様説明・書類引き渡し等),関連契約書の作成,委託先(ビルメンテナンス、売店業者,託児所、キッチンカー等)への指示、管理、方向性の確認
4.開発型ファンドに組み入れられた物流施設の竣工時に向けた立ち上げ業務:
館内細則・貸方基準等策定、見積要項策定・各種ベンダー選定、収支項目、単価策定,委託先会社の選定,テナント入居工事の対応,開発物件に対するオーナー・管理目線での意見出し等
5.バリューアップ提案: 物流倉庫の運営だけではなく、入居テナントの動向や意見をヒアリングし、バリューアップの提案。取り組み実績:託児所運営検討,休憩室新設, キッチンカーの誘致, テナント満足度向上につながる設備投資提案等)
6.BCP 対応(地震・豪雨・降雪時のテナント・建物への計画立案、実行)
プライム上場不動産グループにおけるアセットマネジメント マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。
【具体的には】
物件の仕入れ・取得交渉・契約
物件の売却
ファンドの組成・ファンド運用
収益レポーティング
コンサルティング
◎アセットタイプ:レジデンス
※ご経験やスキルにより、メンバーのマネジメント業務も担っていただきます。
グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出し、不動産金融分野においては、
2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。
今後の更なる事業拡大のため、不動産ファンドにおけるアセットマネジメント事業において、
部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
【具体的には】
物件の仕入れ・取得交渉・契約
物件の売却
ファンドの組成・ファンド運用
収益レポーティング
コンサルティング
◎アセットタイプ:レジデンス
※ご経験やスキルにより、メンバーのマネジメント業務も担っていただきます。
グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出し、不動産金融分野においては、
2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。
今後の更なる事業拡大のため、不動産ファンドにおけるアセットマネジメント事業において、
部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
プライム上場ファイナンシャルサービス会社での投資運用責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,340万円程度
ポジション
責任者
仕事内容
当社グループの証券会社にて、不動産や航空機等の運用の業務をご担当いただきます。
なお、不動産や航空機等を直接運用するのではなく受益権や組合契約などを介した間接的な運用となります。
【業務詳細】
●既存の海外不動産・航空機を対象とする受益権・組合・Limited Partnershipなどからの投資一任契約に基づく運用先のモニタリング
●海外不動産や航空機等を対象とする組合契約・受益権の引受け・受益証券発行信託の組成・募集の取扱い・公募のための各種契約・有価証券届出書作成
●受益証券発行信託の運用・資金繰り・分配指図
本ポジションは、採用後にグループ証券会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。
なお、不動産や航空機等を直接運用するのではなく受益権や組合契約などを介した間接的な運用となります。
【業務詳細】
●既存の海外不動産・航空機を対象とする受益権・組合・Limited Partnershipなどからの投資一任契約に基づく運用先のモニタリング
●海外不動産や航空機等を対象とする組合契約・受益権の引受け・受益証券発行信託の組成・募集の取扱い・公募のための各種契約・有価証券届出書作成
●受益証券発行信託の運用・資金繰り・分配指図
本ポジションは、採用後にグループ証券会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。
不動産AM会社でのリーシング業務(物流)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース700万円〜1000万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
当社が開発した新築・既存物流倉庫のリーシング活動(テナント付け)
テナント(顧客)との関係構築、ニーズ把握、提案
新規顧客の発掘(電話・飛び込み営業活動含む)
マーケット分析(競合物件、マーケット賃料、テナント状況の把握)
ローカルネットワークの構築(仲介業者等)
Leasing activities (tenant placement) for new and existing distribution centers developed by the company.
Building relationships with tenants (customers), understanding needs, and making proposals
New customers development (including telephone and walk-in sales activities)
Market analysis (understanding competitive properties, market rent, tenant situation)
Building local networks (intermediaries, etc.)
テナント(顧客)との関係構築、ニーズ把握、提案
新規顧客の発掘(電話・飛び込み営業活動含む)
マーケット分析(競合物件、マーケット賃料、テナント状況の把握)
ローカルネットワークの構築(仲介業者等)
Leasing activities (tenant placement) for new and existing distribution centers developed by the company.
Building relationships with tenants (customers), understanding needs, and making proposals
New customers development (including telephone and walk-in sales activities)
Market analysis (understanding competitive properties, market rent, tenant situation)
Building local networks (intermediaries, etc.)
メガバンク系不動産会社でのオフィス賃貸仲介業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ〜890万円・残業代20時間分含 別途家族手当・住宅手当あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【東京】オフィス賃貸仲介業務/残業平均20時間/完全週休土日祝休/年間休日120日
〜メガバンク系不動産会社の安定基盤/入社直後有給休暇付与/残業少なめ休日もしっかりとれる環境/安定性・ワークライフバランス◎〜
●職務内容
事業用不動産のプロフェッショナル集団である当社にて、新設部門である投資開発部にて不動産取得を担って頂ける方を新たに募集いたします。
●業務内容:
・オフィス賃貸仲介業務
●働き方
当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
●社風/営業スタイル
当社はメガバンク系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。
●当社の特徴
事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。
・仲介事業:経験と実績に基づいた仲介コンサルティング
・リーシング事業:お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供
・不動産鑑定:ネットワークを駆使した適正な鑑定評価
・デューデリジェンス:お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価
・有効活用/不動産ファンド:運用管理計画等の実践・運用をアドバイス
・不動産投資/賃貸事業:経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択
〜メガバンク系不動産会社の安定基盤/入社直後有給休暇付与/残業少なめ休日もしっかりとれる環境/安定性・ワークライフバランス◎〜
●職務内容
事業用不動産のプロフェッショナル集団である当社にて、新設部門である投資開発部にて不動産取得を担って頂ける方を新たに募集いたします。
●業務内容:
・オフィス賃貸仲介業務
●働き方
当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
●社風/営業スタイル
当社はメガバンク系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。
●当社の特徴
事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。
・仲介事業:経験と実績に基づいた仲介コンサルティング
・リーシング事業:お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供
・不動産鑑定:ネットワークを駆使した適正な鑑定評価
・デューデリジェンス:お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価
・有効活用/不動産ファンド:運用管理計画等の実践・運用をアドバイス
・不動産投資/賃貸事業:経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択
プライム上場不動産グループにおける分譲マンションの管理企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当〜マネージャー候補
仕事内容
業務内容
グループ会社が分譲する新築マンションの開発に当たり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。
【具体的には】
新築分譲マンションの管理計画の作成(管理仕様、管理費の設定、規約作成等)
マンションの売主やゼネコン等との折衝業務
マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務
当社グループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。
単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。
グループ会社が分譲する新築マンションの開発に当たり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。
【具体的には】
新築分譲マンションの管理計画の作成(管理仕様、管理費の設定、規約作成等)
マンションの売主やゼネコン等との折衝業務
マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務
当社グループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。
単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。
独立系保険代理店グループ会社における不動産 オンラインコンサル営業(反響営業中心)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
※当社での雇用ですが、提携企業への在籍出向となります※
「もっとお客様の提案に集中したい」「もう少し働き方が柔軟になれば、、、」「お客様のニーズに応じた提案がしたい」これらが実現できる環境が当社にはございます。
独自のビジネスモデルで高利益額・率を実現し、お客様満足度と従業員満足度(やりがい×環境×報酬)の向上に努めてまいりました。
商談から成約までが20%以上という業界水準を遥かに上回る数値が特徴の一つです。
グループ会社では毎月全国で2000-3000件の子育て世代のFPコンサルティングを行っています。
そのご相談の中で、「そろそろマイホーム建てるのか、マンション買うのか考えたい」「不動産の売却を検討している」「節税や投資にも興味がある」というお客様が多くいらっしゃいます。
毎月50件以上のこれらの問合せ・ご興味を頂き、提携企業のコンサルティングメンバーがお客様との商談を行います。
加えてグループ会社ではマーケティングの会社もあるので、WEBからのお問い合わせや、大型展示会などでのイベントで集客を行い、飛び込みや自己開拓の必要がない、お客様の提案に集中できる営業活動を実現しています。
今回のポジションはオンラインでお客様にご提案する業務に加え、月に2回程度を想定しているファミリー層をターゲットとしたイベントでのアポイントメント獲得を担当いただきます。
平日はリモート勤務が多め、月に2回のイベント以外はシフト制で土日も休みがとれる働き方のため、子育て中の方でも大歓迎のポジションです。
職務概要
当社からの紹介やWEB反響、イベントで集客したお客様へ、不動産のコンサル営業(実需用/投資用)をお任せします。
業務詳細
・オンラインによる商談
※実需や投資の案件は、ご経験に応じて調整します。
※営業のクロージングは、別の営業担当が行います。
※担当数:月15〜20件を想定しています。
・イベントでのアポイントメント獲得
※ご来場されたお客様よりアポイントメントを獲得いただきます。無理な勧誘はしません。
※当社での雇用ですが、提携企業への在籍出向となります※
「もっとお客様の提案に集中したい」「もう少し働き方が柔軟になれば、、、」「お客様のニーズに応じた提案がしたい」これらが実現できる環境が当社にはございます。
独自のビジネスモデルで高利益額・率を実現し、お客様満足度と従業員満足度(やりがい×環境×報酬)の向上に努めてまいりました。
商談から成約までが20%以上という業界水準を遥かに上回る数値が特徴の一つです。
グループ会社では毎月全国で2000-3000件の子育て世代のFPコンサルティングを行っています。
そのご相談の中で、「そろそろマイホーム建てるのか、マンション買うのか考えたい」「不動産の売却を検討している」「節税や投資にも興味がある」というお客様が多くいらっしゃいます。
毎月50件以上のこれらの問合せ・ご興味を頂き、提携企業のコンサルティングメンバーがお客様との商談を行います。
加えてグループ会社ではマーケティングの会社もあるので、WEBからのお問い合わせや、大型展示会などでのイベントで集客を行い、飛び込みや自己開拓の必要がない、お客様の提案に集中できる営業活動を実現しています。
今回のポジションはオンラインでお客様にご提案する業務に加え、月に2回程度を想定しているファミリー層をターゲットとしたイベントでのアポイントメント獲得を担当いただきます。
平日はリモート勤務が多め、月に2回のイベント以外はシフト制で土日も休みがとれる働き方のため、子育て中の方でも大歓迎のポジションです。
職務概要
当社からの紹介やWEB反響、イベントで集客したお客様へ、不動産のコンサル営業(実需用/投資用)をお任せします。
業務詳細
・オンラインによる商談
※実需や投資の案件は、ご経験に応じて調整します。
※営業のクロージングは、別の営業担当が行います。
※担当数:月15〜20件を想定しています。
・イベントでのアポイントメント獲得
※ご来場されたお客様よりアポイントメントを獲得いただきます。無理な勧誘はしません。
収益不動産販売会社での自社開発マンションの 地仕 (経験者採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の魅力
東証プライム上場企業Gの完全子会社で安定した財務基盤。
入居率は99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラスを誇っています。
私たちはお客様の資産運用において、高い入居率を保つことが最重要課題と捉え、適切な賃料査定と賃貸仲介業者への紹介営業により、日々入居者の募集を行っております。
賃料の滞納率も1%以下で業界平均を きく下回っています。
社グループで企画・施 まで全ての 程に関与していることから 居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。
この仕事の魅力
PAで用地仕入を担当する醍醐味
ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも取り扱うことができます。
規模として物凄く大きいわけではありませんが、チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できるチャンスがあります。
社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。
休日・休暇について
完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、休日勤務はほぼありません。
残業もほとんどなく(年末年始等のあいさつ回りの際には会食があることもありますが)
休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
年末年始、GWなども休暇・休日となります。
業者さんとのゴルフなどあることもありますが、先方が平日を希望されることが多いので
有給を取得して行うことが多いようです。
部署の雰囲気
現場は20代半ば〜40代まで幅広い年齢層。
9割以上が中途入社者で構成されており、馴染みやすい雰囲気です。
中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、ライフワークバランスの取れる環境であると言って頂けています。
募集背景/仕事概要
【募集背景】
売上および事業規模拡大に伴う人員拡充
【仕事概要】
ブランドマンションシリーズの用地仕入れをご担当頂きます。
1.シリーズ(投資用物件)
エリア:東京23区・横浜・川崎
タイプ:1K、RC造(〜25m )
2.シリーズ(実需用物件)
エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉など首都圏
タイプ:1LDK〜2LDKなどDinks向け、RC造(30〜40m )
仕入れの流れ週に1度、代表も同席するMTGを実施。
用地取得についての情報を共有し、優先順位を付けて行動して、仕入れ実施。
決済先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。
業務内容
・不動産仲介会社との関係構築
−仕入れ情報を優先的に入手するためのリレーション構築。
・不動産ポータルサイト等での物件情報収集
−レインズやアットホームなどで物件情報を日常的にチェック。
・紹介案件のヒアリングと条件整理
−売主や仲介からの条件(価格、面積、用途地域等)を正確に把握。
・用途地域・建ぺい率・容積率など法令制限の確認
−都市計画図や役所調査を通じて建築可否を確認。
・開発許可・建築基準の確認
−開発行為の必要性、建築制限や条例など地域特有の制限を確認。
・周辺取引事例の収集と価格査定
−土地単価、坪単価の妥当性を確認し、買付価格の判断材料に。
・想定建物プランの立案
−ボリュームチェック(階数・戸数)と想定間取りを作成。
・収支シミュレーションの作成
−仕入れ価格・建築費・販売価格を基に収益性を算出。
・社内プレゼン資料の作成
−決裁者向けに事業計画書を作成し、社内承認を取得。
・売主・仲介との価格・条件交渉
−価格交渉、契約条件(引渡し時期や瑕疵担保等)の調整。
・買付証明書・意向書の提出
−購入意思を正式に伝えるための書面を提出。
・土地売買契約の締結
−宅建士の立ち合いのもと、売買契約書を締結。
・契約書・重要事項説明書の確認と整備
−法務リスクを含めた書類の確認。
東証プライム上場企業Gの完全子会社で安定した財務基盤。
入居率は99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラスを誇っています。
私たちはお客様の資産運用において、高い入居率を保つことが最重要課題と捉え、適切な賃料査定と賃貸仲介業者への紹介営業により、日々入居者の募集を行っております。
賃料の滞納率も1%以下で業界平均を きく下回っています。
社グループで企画・施 まで全ての 程に関与していることから 居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。
この仕事の魅力
PAで用地仕入を担当する醍醐味
ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも取り扱うことができます。
規模として物凄く大きいわけではありませんが、チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できるチャンスがあります。
社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。
休日・休暇について
完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、休日勤務はほぼありません。
残業もほとんどなく(年末年始等のあいさつ回りの際には会食があることもありますが)
休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
年末年始、GWなども休暇・休日となります。
業者さんとのゴルフなどあることもありますが、先方が平日を希望されることが多いので
有給を取得して行うことが多いようです。
部署の雰囲気
現場は20代半ば〜40代まで幅広い年齢層。
9割以上が中途入社者で構成されており、馴染みやすい雰囲気です。
中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、ライフワークバランスの取れる環境であると言って頂けています。
募集背景/仕事概要
【募集背景】
売上および事業規模拡大に伴う人員拡充
【仕事概要】
ブランドマンションシリーズの用地仕入れをご担当頂きます。
1.シリーズ(投資用物件)
エリア:東京23区・横浜・川崎
タイプ:1K、RC造(〜25m )
2.シリーズ(実需用物件)
エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉など首都圏
タイプ:1LDK〜2LDKなどDinks向け、RC造(30〜40m )
仕入れの流れ週に1度、代表も同席するMTGを実施。
用地取得についての情報を共有し、優先順位を付けて行動して、仕入れ実施。
決済先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。
業務内容
・不動産仲介会社との関係構築
−仕入れ情報を優先的に入手するためのリレーション構築。
・不動産ポータルサイト等での物件情報収集
−レインズやアットホームなどで物件情報を日常的にチェック。
・紹介案件のヒアリングと条件整理
−売主や仲介からの条件(価格、面積、用途地域等)を正確に把握。
・用途地域・建ぺい率・容積率など法令制限の確認
−都市計画図や役所調査を通じて建築可否を確認。
・開発許可・建築基準の確認
−開発行為の必要性、建築制限や条例など地域特有の制限を確認。
・周辺取引事例の収集と価格査定
−土地単価、坪単価の妥当性を確認し、買付価格の判断材料に。
・想定建物プランの立案
−ボリュームチェック(階数・戸数)と想定間取りを作成。
・収支シミュレーションの作成
−仕入れ価格・建築費・販売価格を基に収益性を算出。
・社内プレゼン資料の作成
−決裁者向けに事業計画書を作成し、社内承認を取得。
・売主・仲介との価格・条件交渉
−価格交渉、契約条件(引渡し時期や瑕疵担保等)の調整。
・買付証明書・意向書の提出
−購入意思を正式に伝えるための書面を提出。
・土地売買契約の締結
−宅建士の立ち合いのもと、売買契約書を締結。
・契約書・重要事項説明書の確認と整備
−法務リスクを含めた書類の確認。
大手グループのデベロッパーにおける用地取得(ソーシング)/ポテンシャル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
産業型施設(冷凍冷蔵倉庫、データセンター)の用地取得(ソーシング)をお任せします。
【業務例】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
産業型施設(冷凍冷蔵倉庫、データセンター)の用地取得(ソーシング)をお任せします。
【業務例】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
大手不動産グループの運用会社(私募ファンド/私募リート)でのアセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※ご面談時に、これまでのご経験を基に職務内容を十分に検討し、適性やご希望に沿ったポジションをご提案いたします。
・リート事業部:私募REITのAMフロント業務
- 中長期的な投資主価値の向上のため、物件の運用戦略や予算計画の策定。
- 保有物件のアセットマネジメント
・ファンド事業部:私募ファンドのAMフロント・ミドル・バック業務
- 期中運用、管理業務
- ファンドの組成および出口関連業務
- 新規投資家、新規顧客開拓業務、将来的なコアファンド組成業務等
- SPC決算チェックおよび配当管理、会計事務所との調整等
・投資戦略部:私募REIT・私募ファンドのアクイジション業務
- 物件ソーシング業務、アンダーライティング業務、デューデリジェンス業務
- ドキュメンテーション業務、クロージング業務全般
- 投資家、レンダー対応業務全般(私募ファンドに限る)
・リート事業部:私募REITのAMフロント業務
- 中長期的な投資主価値の向上のため、物件の運用戦略や予算計画の策定。
- 保有物件のアセットマネジメント
・ファンド事業部:私募ファンドのAMフロント・ミドル・バック業務
- 期中運用、管理業務
- ファンドの組成および出口関連業務
- 新規投資家、新規顧客開拓業務、将来的なコアファンド組成業務等
- SPC決算チェックおよび配当管理、会計事務所との調整等
・投資戦略部:私募REIT・私募ファンドのアクイジション業務
- 物件ソーシング業務、アンダーライティング業務、デューデリジェンス業務
- ドキュメンテーション業務、クロージング業務全般
- 投資家、レンダー対応業務全般(私募ファンドに限る)
上場REIT運用会社の資産運用部(サブAM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ350万円〜450万円)
ポジション
サブAM
仕事内容
投資法人の保有物件増に伴い、新たな期中運用のメンバーを募集します。
バックオフィスをお願いする予定です。総合型(レジデンス・商業施設・オフィス・ホテル・物流)REITのバックオフィス担当者としての経験をつむことができます。
・月次レポートチェック業務及びPM会社への指導・確認
・不動産管理システムの運用(賃貸契約、請求内容などの確認)
PM会社への操作方法の説明、新規社員に対するレクチャー等
・信託銀行指図等、銀行対応
・予算実績等の数値集計作業
・書類送付、保管その他一般的な事務対応
バックオフィスをお願いする予定です。総合型(レジデンス・商業施設・オフィス・ホテル・物流)REITのバックオフィス担当者としての経験をつむことができます。
・月次レポートチェック業務及びPM会社への指導・確認
・不動産管理システムの運用(賃貸契約、請求内容などの確認)
PM会社への操作方法の説明、新規社員に対するレクチャー等
・信託銀行指図等、銀行対応
・予算実績等の数値集計作業
・書類送付、保管その他一般的な事務対応
大手不動産グループの運用会社(私募ファンド/私募リート)でのコンストラクションマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AM担当者と共同で技術的なサポートをしていただきます。
・各保有物件の技術的なアドバイスや工事見積の査定及び金額交渉
・予算策定のための現地調査など
・各保有物件の技術的なアドバイスや工事見積の査定及び金額交渉
・予算策定のための現地調査など
大手銀行でのCREマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容、案件例】
●不動産実務
・事務所、寮等の取得
・支店跡等の遊休不動産の売却
・賃貸借物件の契約/解約/更新
●企画
・グループ全体の不動産ポートフォリオ分析および中長期戦略の策定と推進
・保有不動産の建替や有効活用
・オフィススペースの再編/統合業務
・子供支援施設、ランニングステーション、フィットネスジム設置など、働き方改革/健康経営/環境配慮などに関する社会価値創造施策の企画と推進
●予算管理
・不動産に係る投資および経費の計画策定と予実管理
上記の他、関連業務から適性に応じてアサインすることを想定しています
◆想定されるキャリアパス
不動産業務の専門性向上に加え、企画力のスキルアップが可能です。
本人の希望と受入先の部署次第で、「不動産」を軸に、銀行内で稀有な不動産業務の実務経験者として、キャリアの幅を広げることができます。
具体例:
・不動産の知識を活かせる大企業取引担当部署
・不動産関係のプロダクトへの融資部署
・関連会社に出向し不動産開発を行う部署等
●不動産実務
・事務所、寮等の取得
・支店跡等の遊休不動産の売却
・賃貸借物件の契約/解約/更新
●企画
・グループ全体の不動産ポートフォリオ分析および中長期戦略の策定と推進
・保有不動産の建替や有効活用
・オフィススペースの再編/統合業務
・子供支援施設、ランニングステーション、フィットネスジム設置など、働き方改革/健康経営/環境配慮などに関する社会価値創造施策の企画と推進
●予算管理
・不動産に係る投資および経費の計画策定と予実管理
上記の他、関連業務から適性に応じてアサインすることを想定しています
◆想定されるキャリアパス
不動産業務の専門性向上に加え、企画力のスキルアップが可能です。
本人の希望と受入先の部署次第で、「不動産」を軸に、銀行内で稀有な不動産業務の実務経験者として、キャリアの幅を広げることができます。
具体例:
・不動産の知識を活かせる大企業取引担当部署
・不動産関係のプロダクトへの融資部署
・関連会社に出向し不動産開発を行う部署等
【神奈川県西】建築工事会社での有名観光地の建築施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な仕事】
・弊社の施工管理職は、工事「実務」を担いません。
・建設工事の進捗や品質の管理、職人さんとの作業手順の打合わせなどの工事全体を監督する仕事です。
【主な案件】
・官公庁から発注される道路・鉄道沿線・発電施設・学校や観光施設等の公共施設
・一般の企業様・個人様から発注される旅館や飲食店等
・弊社の施工管理職は、工事「実務」を担いません。
・建設工事の進捗や品質の管理、職人さんとの作業手順の打合わせなどの工事全体を監督する仕事です。
【主な案件】
・官公庁から発注される道路・鉄道沿線・発電施設・学校や観光施設等の公共施設
・一般の企業様・個人様から発注される旅館や飲食店等
【神奈川県西】建築工事会社での有名観光地の土木施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な仕事】
・弊社の施工管理職は、工事「実務」を担いません。
・建設工事の進捗や品質の管理、職人さんとの作業手順の打合わせなどの工事全体を監督する仕事です。
【主な案件】
・官公庁から発注される道路・鉄道沿線・発電施設・学校や観光施設等の公共施設
・一般の企業様・個人様から発注される旅館や飲食店等
・弊社の施工管理職は、工事「実務」を担いません。
・建設工事の進捗や品質の管理、職人さんとの作業手順の打合わせなどの工事全体を監督する仕事です。
【主な案件】
・官公庁から発注される道路・鉄道沿線・発電施設・学校や観光施設等の公共施設
・一般の企業様・個人様から発注される旅館や飲食店等
不動産ホールディングカンパニーでのRC造新築工事の現場監督
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
◆RC造、新築物件の建築施工管理業務
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など
・若手社員の育成
※担当物件は新築マンションが中心となります。
その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
◆RC造、新築物件の建築施工管理業務
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など
・若手社員の育成
※担当物件は新築マンションが中心となります。
その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
不動産ホールディングカンパニーでのRC造新築工事の現場監督
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
●RC造、新築物件の建築施工管理業務
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など
※担当物件は新築マンションが中心となります。
その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などを
ご担当いただく可能性がございます。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
●RC造、新築物件の建築施工管理業務
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など
※担当物件は新築マンションが中心となります。
その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などを
ご担当いただく可能性がございます。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
不動産ホールディングカンパニーでの自社施工物件のアフターメンテナンスの施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
弊社で施工したマンションのアフターメンテナンス、修繕工事の施工管理。
・定期点検
・修繕依頼対応
(顧客対応、現地調査、業者手配、現場管理、報告書・請求書等の書類作成など 全般)
・竣工時の検査、内覧会のサポート
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
弊社で施工したマンションのアフターメンテナンス、修繕工事の施工管理。
・定期点検
・修繕依頼対応
(顧客対応、現地調査、業者手配、現場管理、報告書・請求書等の書類作成など 全般)
・竣工時の検査、内覧会のサポート
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【埼玉/栃木】総合不動産企業でのリフォーム工事の多能工職人※未経験可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業の【戸建住宅の買取再販事業】での、リフォーム工事をお任せ致します。
まずは一つの工種を学んでいただき、将来的には多能工職人として活躍して頂きます。
※募集職種※
全職種ともに、仕入れた中古物件のリフォーム工事となります。
●大工職:建物の壁や天井の下地作り、建具の設置、フローリングや床の張替えなど
●電気工事:コンセントの増設、スイッチの交換、照明器具の取り付けなど
●設備工事:給水管や排水管の設置、交換、または既存の配管を改良・増設など
●内装工事:下地補修、クロス・CFの張替え工事など
●塗装工事:建物の内装や外装の塗装を塗り直しなど
●解体工事:家屋の解体や部分的な改修を伴う工事。
まずは一つの工種を学んでいただき、将来的には多能工職人として活躍して頂きます。
※募集職種※
全職種ともに、仕入れた中古物件のリフォーム工事となります。
●大工職:建物の壁や天井の下地作り、建具の設置、フローリングや床の張替えなど
●電気工事:コンセントの増設、スイッチの交換、照明器具の取り付けなど
●設備工事:給水管や排水管の設置、交換、または既存の配管を改良・増設など
●内装工事:下地補修、クロス・CFの張替え工事など
●塗装工事:建物の内装や外装の塗装を塗り直しなど
●解体工事:家屋の解体や部分的な改修を伴う工事。
不動産ホールディングカンパニーでの仕入事務/業務推進(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
具体的な業務内容
主に、土地購入時の契約・決済に関わる書類の確認やリスクの検証を担当していただきます。
具体的には、グループの不動産事業の中核であるアパート用地の仕入業務において、売買契約の締結から物件の引渡しまでの一連のプロセスをサポートしていただきます。
取引先業者との進捗確認や連絡調整、契約・決済に伴う各種書類の回収・内容確認・管理業務が中心となります。
○契約書作成・確認
〇土地購入に関する社内承認書類の確認業務
〇土地決済等に関する書類の回収・チェック
○取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
○取引業者等への依頼・発注業務
○スケジュール・進捗管理 等
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
主に、土地購入時の契約・決済に関わる書類の確認やリスクの検証を担当していただきます。
具体的には、グループの不動産事業の中核であるアパート用地の仕入業務において、売買契約の締結から物件の引渡しまでの一連のプロセスをサポートしていただきます。
取引先業者との進捗確認や連絡調整、契約・決済に伴う各種書類の回収・内容確認・管理業務が中心となります。
○契約書作成・確認
〇土地購入に関する社内承認書類の確認業務
〇土地決済等に関する書類の回収・チェック
○取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
○取引業者等への依頼・発注業務
○スケジュール・進捗管理 等
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【大阪】大手不動産会社でのプロジェクトマネジメントチーム全般のアシスタント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント業務
仕事内容
関西支社のプロジェクトマネジメントチーム全般のアシスタント業務を担当
業務内容及び責任範囲
チーム管理のための各種ツール(商談・売上・リソース管理)のメンテナンス
東京のオペレーションチームに対する窓口業務
営業サポート (提案書・契約書整理など)
その他 (チーム内イベントのサポートなど)
業務内容及び責任範囲
チーム管理のための各種ツール(商談・売上・リソース管理)のメンテナンス
東京のオペレーションチームに対する窓口業務
営業サポート (提案書・契約書整理など)
その他 (チーム内イベントのサポートなど)
外資系ESGコンサルファームでの Managing Consultant - Safety Services (Senior Level)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Level
仕事内容
大規模解体工事およびその他の建設現場における安全管理。
建設作業員が規定の作業手順、規制要件、および作業契約を遵守しているかを監視し、確実に実施する。
各種安全衛生検査および評価を実施する。
技術報告書およびその他の成果物を作成する。
プロジェクトの範囲、予算、スケジュール、および品質に関して顧客の期待に応える。
建設作業員が規定の作業手順、規制要件、および作業契約を遵守しているかを監視し、確実に実施する。
各種安全衛生検査および評価を実施する。
技術報告書およびその他の成果物を作成する。
プロジェクトの範囲、予算、スケジュール、および品質に関して顧客の期待に応える。
不動産会社における私募ファンド立ち上げポジション(アセットマネジメント)勤務地:東京or大阪
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●PM会社への指図、監督(リーシング、運営管理全般)
●レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)
●投資家対応業務
●ストラクチャー関係者(レンダー、信託、会計事務所等)への指図、調整業務
●ビジネスプランの策定
●運用不動産(信託受益権)売却業務
※アセットは当面はヘルスケアを予定しております
●レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)
●投資家対応業務
●ストラクチャー関係者(レンダー、信託、会計事務所等)への指図、調整業務
●ビジネスプランの策定
●運用不動産(信託受益権)売却業務
※アセットは当面はヘルスケアを予定しております
不動産会社における私募ファンド立ち上げポジション(資金調達)勤務地:東京or大阪
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
立ち上げ予定の私募ファンドにおける、財務戦略策定・資金調達業務をおまかせします
●ファンド(私募ファンド)の予算作成・決算業務
●銀行ローン借入業務(ドキュメンテーション・交渉等の業務)
●投資家向け説明資料作成及び決算説明業務
●ファンド(私募ファンド)の予算作成・決算業務
●銀行ローン借入業務(ドキュメンテーション・交渉等の業務)
●投資家向け説明資料作成及び決算説明業務
【埼玉】エンジニアリング事業会社での電気工事の施工管理(グループ会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
屋内電気施工からスタート頂き、施工管理を目指して頂きます。
屋内電気施工(ビル、大学、病院等の新築現場及び施設建物での施工、施工管理)
自宅からの通勤を前提に、東京都内もしくは埼玉県内の現場が主となります
未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております。
屋内電気施工からスタート頂き、施工管理を目指して頂きます。
屋内電気施工(ビル、大学、病院等の新築現場及び施設建物での施工、施工管理)
自宅からの通勤を前提に、東京都内もしくは埼玉県内の現場が主となります
未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております。
東証スタンダード上場ファイナンス関連サービス企業における不動産法人営業・コンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<不動産法人営業>
・アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産(パチンコホール施設)の仕入れ及びリーシング営業・管理をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です!
<コンサルティング営業>
・アミューズメント施設(パチンコホール施設)を中心に不動産事業を展開する当社にて、営業担当をお任せします。入社後は、アミューズメント施設の用地・不動産取得時の情報収集や、先輩社員の同行、資料作成などサポート業務からお任せします。
<共通>
●ミッション:
・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件(アミューズメント施設)の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。
●業務の魅力:
・パチンコなどのアミューズメント施設は初期投資が高く、建物を建てると採算が合わないため、賃貸利用をするお客様も多くいます。また、台の入れ替え時に資金が必要などの理由から、土地を売却し資金を回したいといったニーズもあります。このようなお客様のニーズにあわせた、適切な提案をおこなうことが重要なポジションです。また、1つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂けます。
・アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産(パチンコホール施設)の仕入れ及びリーシング営業・管理をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です!
<コンサルティング営業>
・アミューズメント施設(パチンコホール施設)を中心に不動産事業を展開する当社にて、営業担当をお任せします。入社後は、アミューズメント施設の用地・不動産取得時の情報収集や、先輩社員の同行、資料作成などサポート業務からお任せします。
<共通>
●ミッション:
・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件(アミューズメント施設)の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。
●業務の魅力:
・パチンコなどのアミューズメント施設は初期投資が高く、建物を建てると採算が合わないため、賃貸利用をするお客様も多くいます。また、台の入れ替え時に資金が必要などの理由から、土地を売却し資金を回したいといったニーズもあります。このようなお客様のニーズにあわせた、適切な提案をおこなうことが重要なポジションです。また、1つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂けます。
東証スタンダード上場ファイナンス関連サービス企業におけるプロパティマネジメント【未経験歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アミューズメント施設(パチンコホール施設)を中心に不動産事業を展開する当社にて、アミューズメント施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。入社後はサポート業務がメインとなります。
●業務特徴:
・管理対象物件はパチンコホール施設中心のため、ワンオーナーワンテナントとなります。そのため、テナント誘致/テナントからの要望・クレームなどの業務割合は比較的少なく、物件・土地取得時のファーストリーガルチェックや、施設管理、リスク確認などがメインとなります。
●当社のミッション:
・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件(アミューズメント施設)の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。
●業務特徴:
・管理対象物件はパチンコホール施設中心のため、ワンオーナーワンテナントとなります。そのため、テナント誘致/テナントからの要望・クレームなどの業務割合は比較的少なく、物件・土地取得時のファーストリーガルチェックや、施設管理、リスク確認などがメインとなります。
●当社のミッション:
・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件(アミューズメント施設)の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。
不動産売買・再生事業会社でのカスタマーコンシェルジュ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーコンシェルジュとして、「買い取り」と「自社物件の販売」をお任せします。
自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。
-----------------
●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。
●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。
●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。
自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。
-----------------
●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。
●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。
●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。
不動産売買・再生事業会社でのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産売買を検討されているToCのお客様に対するインサイドセールス業務をお任せします。
【具体的には】
・ユーザーインサイトの調査・分析
・電話またはZoomでのお客様とのコミュニケーション
・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携
・サービスの改善改善
フルリモートのため、勤務地不問の募集です。
【具体的には】
・ユーザーインサイトの調査・分析
・電話またはZoomでのお客様とのコミュニケーション
・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携
・サービスの改善改善
フルリモートのため、勤務地不問の募集です。
不動産売買・再生事業会社での不動産経験者オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様からのお問い合わせ対応から自社物件の販売に至るまで、不動産に関わる幅広い業務オペレーションを構築しています。各領域でチームを組み、チーム間で連携しながら業務に取り組みます。
マーケティングに注力しているため多くの反響があり、新規開拓を目的としたテレアポなどは不要、個人の売上目標もありません。
以下が職種毎の業務例です。
【フィールドセールス】
・インバウンドのお客様への売却提案(買取/仲介)
・自社物件の販売
・内見/契約周りの対応
・在庫状況の管理や販売戦略策定
・不動産仲介会社の対応
【インサイドセールス】
・電話、SMS等でのお客様とのアポイントの獲得
・ユーザーインサイトの調査/分析
・チーム横断でのサービスの改善企画
【セールスサポート】
・契約後のお客様フォロー
・売買契約書の作成/契約準備
・決済/ローン対応
・物件/請求管理
・広告掲載
【不動産査定】
・不動産の価格査定業務(買取価格/販売価格)
・査定ロジックの構築/改善
・生産性の改善
強みやキャリア志向に合わせて、複数の可能性を考慮しながら最適なポジションをご提案しますので、まずはカジュアルに面談しましょう!
マーケティングに注力しているため多くの反響があり、新規開拓を目的としたテレアポなどは不要、個人の売上目標もありません。
以下が職種毎の業務例です。
【フィールドセールス】
・インバウンドのお客様への売却提案(買取/仲介)
・自社物件の販売
・内見/契約周りの対応
・在庫状況の管理や販売戦略策定
・不動産仲介会社の対応
【インサイドセールス】
・電話、SMS等でのお客様とのアポイントの獲得
・ユーザーインサイトの調査/分析
・チーム横断でのサービスの改善企画
【セールスサポート】
・契約後のお客様フォロー
・売買契約書の作成/契約準備
・決済/ローン対応
・物件/請求管理
・広告掲載
【不動産査定】
・不動産の価格査定業務(買取価格/販売価格)
・査定ロジックの構築/改善
・生産性の改善
強みやキャリア志向に合わせて、複数の可能性を考慮しながら最適なポジションをご提案しますので、まずはカジュアルに面談しましょう!
不動産売買・再生事業会社での価格戦略プランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
価格戦略チームのメンバーとして、当社の価格領域における企画やオペレーションをリードしていただきます!
テクノロジーを活用したダイレクト買取再販という当社のビジネスモデルの根幹を担う重要なポジションです。
単なる査定業務という枠に留まらず、セールス、マーケティング、開発、リノベーションなど多岐に渡るチームと横断連携しながら価格領域における企画やオペレーションの舵を取っていきます。
分析力と推進力を活かしてプライシング領域全体に責任を持ち、売上や粗利などの事業成果に直接貢献できます。
【具体的には】
・各物件の価格戦略のプランニング
・査定ロジックの構築 / 改善
・新規参入エリアの市場性分析
上記以外にも価格戦略領域における様々なプロジェクトを推進します。
【価格戦略チームとは?】
当社の買取再販事業における価格戦略全般を担う少数精鋭のチームです。
通常の買取再販会社では、営業担当が査定を担当することが多いです。
一方で、当社では価格戦略専門のチームを設置し、より精度の高い価格戦略立案と高い収益性の実現に挑戦しています。
当社の価格戦略領域における企画とオペレーションをリードし、事業成果に直接大きな影響を与える重要なチームです。
テクノロジーを活用したダイレクト買取再販という当社のビジネスモデルの根幹を担う重要なポジションです。
単なる査定業務という枠に留まらず、セールス、マーケティング、開発、リノベーションなど多岐に渡るチームと横断連携しながら価格領域における企画やオペレーションの舵を取っていきます。
分析力と推進力を活かしてプライシング領域全体に責任を持ち、売上や粗利などの事業成果に直接貢献できます。
【具体的には】
・各物件の価格戦略のプランニング
・査定ロジックの構築 / 改善
・新規参入エリアの市場性分析
上記以外にも価格戦略領域における様々なプロジェクトを推進します。
【価格戦略チームとは?】
当社の買取再販事業における価格戦略全般を担う少数精鋭のチームです。
通常の買取再販会社では、営業担当が査定を担当することが多いです。
一方で、当社では価格戦略専門のチームを設置し、より精度の高い価格戦略立案と高い収益性の実現に挑戦しています。
当社の価格戦略領域における企画とオペレーションをリードし、事業成果に直接大きな影響を与える重要なチームです。
不動産売買・再生事業会社でのリノベーションプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社保有する中古物件のリノベーション業務全般をお任せします。
具体的には次の業務をしていただきます。
・施工前の物件調査
・リノベーションプランの企画
・施工会社や職人さんへのディレクション業務
・リノベーション予算やスケジュールの管理
具体的には次の業務をしていただきます。
・施工前の物件調査
・リノベーションプランの企画
・施工会社や職人さんへのディレクション業務
・リノベーション予算やスケジュールの管理
不動産売買・再生事業会社での施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中古マンションのリノベーション工事における施工管理業務全般をお任せします。
設計担当や協力会社と連携し、プロジェクトを計画から完工までリードしていただきます。
主な仕事内容
●工事計画・工程管理:
リノベーション工事の計画立案、工程表の作成および進行管理
●品質・安全管理:
現場での施工品質チェックや安全管理の徹底
●協力会社対応:
職人や協力施工会社の手配・調整、資材発注管理
●施主・管理組合対応:
工事に関する打合せ対応やマンション管理組合への各種申請対応(自社物件の場合は社内関係部署との調整)
●引き渡し・アフターフォロー:
竣工検査の立会い、物件引き渡しや必要に応じた施工後のフォロー対応
当社は施工管理担当者も企画・設計段階からプロジェクトに関わることが可能です。
現場の観点からアイデア提案や改善提案を行い、チームでより良い住まいづくりを実現できます。
設計担当や協力会社と連携し、プロジェクトを計画から完工までリードしていただきます。
主な仕事内容
●工事計画・工程管理:
リノベーション工事の計画立案、工程表の作成および進行管理
●品質・安全管理:
現場での施工品質チェックや安全管理の徹底
●協力会社対応:
職人や協力施工会社の手配・調整、資材発注管理
●施主・管理組合対応:
工事に関する打合せ対応やマンション管理組合への各種申請対応(自社物件の場合は社内関係部署との調整)
●引き渡し・アフターフォロー:
竣工検査の立会い、物件引き渡しや必要に応じた施工後のフォロー対応
当社は施工管理担当者も企画・設計段階からプロジェクトに関わることが可能です。
現場の観点からアイデア提案や改善提案を行い、チームでより良い住まいづくりを実現できます。
外資系オポファンドにおけるアセットマネージャー(不動産開発担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(またはシニアマネージャー)
仕事内容
●入社後に開発担当として主にご担当頂く業務
・開発事業の推進業務(アセットタイプ:ホテル、物流施設、レジ、オフィス等)
・開発事業に伴う各種開発関連許認可に関する行政協議(必要に応じて)
・ゼネコン、設計事務所、コンストラクションマネージャー、テナント(オペレーター含む)等の統括管理
・開発期間中の予算管理業務、定例会議への出席
●その他ご経験やご希望に応じてご担当頂きたい業務
・投資案件の評価(アンダーライティング)、資産運用計画の作成および社内投資員会資料の作成と上程
・売買契約等に関わる取得条件交渉および各種ドキュメンテーション
・SPCセットアップ及び信託銀行・ノンリコースレンダーとの交渉業務
・ファンドが資産対象とする不動産または不動産対応証券の取得業務およびアセットマネジメント業務全般
・開発事業の推進業務(アセットタイプ:ホテル、物流施設、レジ、オフィス等)
・開発事業に伴う各種開発関連許認可に関する行政協議(必要に応じて)
・ゼネコン、設計事務所、コンストラクションマネージャー、テナント(オペレーター含む)等の統括管理
・開発期間中の予算管理業務、定例会議への出席
●その他ご経験やご希望に応じてご担当頂きたい業務
・投資案件の評価(アンダーライティング)、資産運用計画の作成および社内投資員会資料の作成と上程
・売買契約等に関わる取得条件交渉および各種ドキュメンテーション
・SPCセットアップ及び信託銀行・ノンリコースレンダーとの交渉業務
・ファンドが資産対象とする不動産または不動産対応証券の取得業務およびアセットマネジメント業務全般
大手鉄道系の不動産会社での都市開発、鉄道沿線開発に係るプロジェクトマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験等を考慮し決定致します。(イメージ:〜1000万円程度もその限りではない)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
同社はグループ の不動産事業の中心を担う企業として、都心エリアの大規模再開発および鉄道沿線エリアの再開発を推進しております。
プロジェクトのさらなる本格化に伴い、不動産開発のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を中心に、再開発業務に意欲・関心のある方を募集します。
●業務概要
以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・都心エリア(高輪・品川エリア、芝公園エリア)の開発、副都心エリア(新宿エリア)の再開発およびオフィス・商業・ホテル・レジデンス開発事業全般
・グループ鉄道沿線エリアにおけるマンション・戸建ての分譲・賃貸マンションの開発〜商品・販売企画等、事業主業務全般
●対象物件・業務範囲
・新規案件基本計画策定、収支・予算計画策定、収支・予算計画策定管理、事業主としての基本設計・実施設計発注管理
・都市計画手続き推進(行政交渉含)
・社内調整、意思決定手続き
・社外協業・社外折衝(近隣対応含)
※業務範囲については応募者の方のご経験・適性によって変動する可能性もございます。
詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
【備考】
変更の範囲:会社の定める業務全般
プロジェクトのさらなる本格化に伴い、不動産開発のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を中心に、再開発業務に意欲・関心のある方を募集します。
●業務概要
以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・都心エリア(高輪・品川エリア、芝公園エリア)の開発、副都心エリア(新宿エリア)の再開発およびオフィス・商業・ホテル・レジデンス開発事業全般
・グループ鉄道沿線エリアにおけるマンション・戸建ての分譲・賃貸マンションの開発〜商品・販売企画等、事業主業務全般
●対象物件・業務範囲
・新規案件基本計画策定、収支・予算計画策定、収支・予算計画策定管理、事業主としての基本設計・実施設計発注管理
・都市計画手続き推進(行政交渉含)
・社内調整、意思決定手続き
・社外協業・社外折衝(近隣対応含)
※業務範囲については応募者の方のご経験・適性によって変動する可能性もございます。
詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
【備考】
変更の範囲:会社の定める業務全般
外資系不動産会社における企画設計・CM担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業計画時に企画設計を行い、実施案件に対して事業者として設計・施工・カスタマーサポートをコンストラクションマネージャーとして推進し、最先端かつ社会インフラとしての物流施設開発をご担当頂きます。
・事業計画時における開発物件の企画設計
・コンストランクションマネジメント:設計、施工の管理・推進
・開発案件のデザイン、スペック設定(個別案件、当社としての全体方針、共)
・技術開発(マーケットの新技術の検討・採用提案・推進、技術自己開発(過去には免震・PC等))
・開発計画の推進(行政、入居カスタマーとの打合せ、営業サポート等)
部内のプロジェクトマネージャー・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進します。
担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、1物件あたり月1-2回程度の場合が多いです。
・事業計画時における開発物件の企画設計
・コンストランクションマネジメント:設計、施工の管理・推進
・開発案件のデザイン、スペック設定(個別案件、当社としての全体方針、共)
・技術開発(マーケットの新技術の検討・採用提案・推進、技術自己開発(過去には免震・PC等))
・開発計画の推進(行政、入居カスタマーとの打合せ、営業サポート等)
部内のプロジェクトマネージャー・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進します。
担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、1物件あたり月1-2回程度の場合が多いです。
不動産ホールディングカンパニーでの仕入調査担当/業務推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
物件調査業務が中心となります。
具体的にはグループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。
〇物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成)
〇法令・条例調査
〇協議・調整(外部業者等)
〇その他一般事務(各種支払対応など)
不動産の専門知識を1から学ぶことができ、不明点は先輩社員がしっかり教えてくれますので未経験でも安心できる環境です。
具体的にはグループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。
〇物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成)
〇法令・条例調査
〇協議・調整(外部業者等)
〇その他一般事務(各種支払対応など)
不動産の専門知識を1から学ぶことができ、不明点は先輩社員がしっかり教えてくれますので未経験でも安心できる環境です。
【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの保証会社の業務リーダー職(主任・係長クラス)<グループ会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
主任・係長クラス
仕事内容
≪賃料の請求・立て替えた賃料の回収≫
・入居申込者および保証人の方への電話審査、決裁
・家賃等の支払いが遅れている方への請求、督促業務
・法的書類の作成、裁判所や法務局へ書類取得
・訴訟に関する弁護士対応を含む一連の業務
・チームメンバーの上記業務の進捗管理
・入居申込者および保証人の方への電話審査、決裁
・家賃等の支払いが遅れている方への請求、督促業務
・法的書類の作成、裁判所や法務局へ書類取得
・訴訟に関する弁護士対応を含む一連の業務
・チームメンバーの上記業務の進捗管理
クラウドファンディングサービス提供企業での不動産特定共同事業※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の不動産特定共同事業において、下記業務と不動産特定共同事業全般の企画・管理や宅地建物取引士としての業務をお任せいたし
ます。
【具体的な業務内容】
・不動産特定共同事業の商品の販売・企画・組成及び運用における実務
・不動産に関する開発業務推進、事業企画業務
・不動産特定共同事業に係る各種事務
不動産特定共同事業における「業務管理者」をお任せいたします。
不動産特定共同事業の中心メンバーとして、裁量権を持ちながら事業を推進いたただきます。
ます。
【具体的な業務内容】
・不動産特定共同事業の商品の販売・企画・組成及び運用における実務
・不動産に関する開発業務推進、事業企画業務
・不動産特定共同事業に係る各種事務
不動産特定共同事業における「業務管理者」をお任せいたします。
不動産特定共同事業の中心メンバーとして、裁量権を持ちながら事業を推進いたただきます。
大手不動産会社グループでのアクイジション・ディスポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アクイジション・ディスポジション
仕事内容
・運用資産の取得・売却に係る計画の策定、実行
・運用資産の取得・売却に係るリスク管理
・運用資産の取得時におけるプロパティ・マネジメント会社等の選定
・不動産の売買市場動向に係る情報収集、調査・分析)
・運用資産の取得・売却に係るリスク管理
・運用資産の取得時におけるプロパティ・マネジメント会社等の選定
・不動産の売買市場動向に係る情報収集、調査・分析)
不動産ファンド事業の期中AMポジション(アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産ファンドの期中運営管理のアシスタント業務を行っていただきます。
<具体的には>
・入出金指図・管理
・各種報告・レポートの確認指示等
・不動産管理システムの運用
・信託銀行対応(指図のサポート)
・社内確認業務
・その他一般事務
<具体的には>
・入出金指図・管理
・各種報告・レポートの確認指示等
・不動産管理システムの運用
・信託銀行対応(指図のサポート)
・社内確認業務
・その他一般事務
大手FASでのCorporate Finance(不動産関連業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
1. M&Aに伴うターゲット先の不動産デューデリジェンス。
2. 会計・税務目的の不動産評価。
3. 不動産売買に係る支援業務。
4. CRE戦略策定支援業務。
5. 国内外の不動産評価書のレビュー業務。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり。
1. M&Aに伴うターゲット先の不動産デューデリジェンス。
2. 会計・税務目的の不動産評価。
3. 不動産売買に係る支援業務。
4. CRE戦略策定支援業務。
5. 国内外の不動産評価書のレビュー業務。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり。
【愛知】不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの施工管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
100%自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務
・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理(実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
業者・メーカー交渉・折衝など)
・現場職人(業者)手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書(工程表)作成
・設計部署との打ち合わせ
※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。(1現場の工期は4ヶ月前後)
・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理(実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
業者・メーカー交渉・折衝など)
・現場職人(業者)手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書(工程表)作成
・設計部署との打ち合わせ
※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。(1現場の工期は4ヶ月前後)
【大阪】不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの施工管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
100%自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務
・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理(実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
業者・メーカー交渉・折衝など)
・現場職人(業者)手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書(工程表)作成
・設計部署との打ち合わせ
※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。(1現場の工期は4ヶ月前後)
・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理(実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
業者・メーカー交渉・折衝など)
・現場職人(業者)手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書(工程表)作成
・設計部署との打ち合わせ
※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。(1現場の工期は4ヶ月前後)
【東京】不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの施工管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
100%自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務
・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理(実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
業者・メーカー交渉・折衝など)
・現場職人(業者)手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書(工程表)作成
・設計部署との打ち合わせ
※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。(1現場の工期は4ヶ月前後)
・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理(実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
業者・メーカー交渉・折衝など)
・現場職人(業者)手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書(工程表)作成
・設計部署との打ち合わせ
※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。(1現場の工期は4ヶ月前後)
【仙台】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸営業職(リーシング)主任・係長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
主任・係長クラス
仕事内容
業務は大きく2つに分かれています。
・不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
・社内事務処理
<リーシング>
不動産仲介業者に当社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。
<社内事務処理>
また、業務の半分くらいの割合で契約書の作成や社内連絡などの事務処理をおこないます。基本的に午前中は社内で事務処理、午後は担当エリアの仲介業者さまへの営業となります。
他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
・不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
・社内事務処理
<リーシング>
不動産仲介業者に当社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。
<社内事務処理>
また、業務の半分くらいの割合で契約書の作成や社内連絡などの事務処理をおこないます。基本的に午前中は社内で事務処理、午後は担当エリアの仲介業者さまへの営業となります。
他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの保証会社の家賃回収管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
グループ会社管理物件の入居者様に対する家賃保証関連業務
・入居中の方で家賃の支払いが遅れている方への請求書(督促状)の作成、
電話での督促。
・法的書類の作成、裁判所や法務局へ書類取得。
※最初は簡単な書類作成、(エクセル基本操作)電話対応をして頂き、
経験に応じて次のステップへ進んで頂きます。
※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に書類作成の方法からお教えいたします。
※仕事の目的は単純な回収ではなく家賃を滞納されいている入居中の方へ
支払正常化に向けたカウンセリング(解約交渉含む)を行いながら
早期解決を図ることです。
※入居審査業務もフォローしていただきます。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
グループ会社管理物件の入居者様に対する家賃保証関連業務
・入居中の方で家賃の支払いが遅れている方への請求書(督促状)の作成、
電話での督促。
・法的書類の作成、裁判所や法務局へ書類取得。
※最初は簡単な書類作成、(エクセル基本操作)電話対応をして頂き、
経験に応じて次のステップへ進んで頂きます。
※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に書類作成の方法からお教えいたします。
※仕事の目的は単純な回収ではなく家賃を滞納されいている入居中の方へ
支払正常化に向けたカウンセリング(解約交渉含む)を行いながら
早期解決を図ることです。
※入居審査業務もフォローしていただきます。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの賃貸仲介営業職(ルームアドバイザー)【経験者限定求人/転勤なし】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
◆HPや情報サイトからのお問合せ対応
◆お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備
◆ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内
◆各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジの環境
他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分、それは""キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる""点です。
勿論、しっかりと実績を上げ、結果を残してからこそ可能になるものではありますが、「成長したい」「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したい」そういった強い気持ちを弊社は決して無駄にはしません。
現在、福岡市内に店舗を展開していますが、将来的に店舗展開も視野に入れている為、同時に”店舗が増える=店舗数に応じたマネジメントクラスの人員が必要”という事になります。
今回は、スタッフとしての募集にはなりますが、現場だけではなく、賃貸仲介事業の中核を担っていただける可能性も多いにあります。
また、不動産賃貸仲介の経験を活かし、不動産賃貸管理である非公開ファシリティーズや他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも是非、積極的に狙っていただきたいと考えています。
◆HPや情報サイトからのお問合せ対応
◆お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備
◆ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内
◆各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジの環境
他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分、それは""キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる""点です。
勿論、しっかりと実績を上げ、結果を残してからこそ可能になるものではありますが、「成長したい」「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したい」そういった強い気持ちを弊社は決して無駄にはしません。
現在、福岡市内に店舗を展開していますが、将来的に店舗展開も視野に入れている為、同時に”店舗が増える=店舗数に応じたマネジメントクラスの人員が必要”という事になります。
今回は、スタッフとしての募集にはなりますが、現場だけではなく、賃貸仲介事業の中核を担っていただける可能性も多いにあります。
また、不動産賃貸仲介の経験を活かし、不動産賃貸管理である非公開ファシリティーズや他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも是非、積極的に狙っていただきたいと考えています。
【名古屋】不動産ホールディングカンパニーでの入居者様からのお問合せ対応(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
具体的な業務内容
<入居者様対応>
・入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望等)
・入退去に伴う業務(クリーニング・原状回復手配、解約精算等)
・物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配)
・取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)
・新築物件の検査等
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
今回募集しているポジションでは、「入居者様対応業務」をお任せいたします。
入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディーに対応していくことが求められます。
入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。
ご入居者様から寄せられる幅広いリクエストに応えるほか、万一のトラブルもスピーディーに対応、解決することで、ご入居者様へ最高品質のホスピタリティを提供しています。
●確実にスキルアップを目指せる幅広い業務
今回、現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。
名古屋拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。
当社のグループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。
<入居者様対応>
・入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望等)
・入退去に伴う業務(クリーニング・原状回復手配、解約精算等)
・物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配)
・取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)
・新築物件の検査等
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
今回募集しているポジションでは、「入居者様対応業務」をお任せいたします。
入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディーに対応していくことが求められます。
入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。
ご入居者様から寄せられる幅広いリクエストに応えるほか、万一のトラブルもスピーディーに対応、解決することで、ご入居者様へ最高品質のホスピタリティを提供しています。
●確実にスキルアップを目指せる幅広い業務
今回、現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。
名古屋拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。
当社のグループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。