プロジェクトファイナンスの求人・転職特集
メガバンクグループのプロジェクトファイナンス業務の推進・管理、銀行・商社系リース会社の投融資、上場リース会社の再生可能エネルギー発電事業への投資、信託銀行グループの不動産・物流施設のプロジェクトファイナンスまで、事業のキャッシュフローを裏付けにした資金調達を担う求人を網羅します。
コトラのプロジェクトファイナンス 転職支援サービス
- 01
金融機関出身コンサルタントによる最適マッチング
コトラの金融担当チームには、メガバンクで法人営業や企業再生・審査を経験した者や、大手証券会社で資産運用・ソリューション営業を担った者、信託銀行・運用会社の出身者が在籍しています。プロジェクトファイナンスを担当するコンサルタントが、扱ってきたアセットと案件での役割、ストラクチャリングの経験を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。 - 02
案件経験を伝わる形にする選考対策
担当した案件の分野と規模、組成・審査・期中管理のどこを担ったのかを整理し、職務経歴書と面接で伝わる形に仕上げます。 - 03
金融機関の部門長・人事とのパイプ
コトラは金融業界の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。人事担当者だけでなくプロジェクトファイナンス部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。
主なプロジェクトファイナンス募集領域一覧
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組成・アレンジ
- プロジェクトファイナンスの組成:事業計画の分析、ストラクチャリング
- アレンジ:参加金融機関との調整
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再エネ・インフラ投資
- 再生可能エネルギー:発電事業への投資・融資
- インフラ:インフラ事業への投融資
-
不動産・物流施設
- 物流施設:開発プロジェクトの資金調達
- 不動産開発:プロジェクト型の融資
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期中管理
- モニタリング:組成後の管理
- 新規事業:案件の実行と実行後の管理
主なプロジェクトファイナンス求人企業一覧(対象企業タイプ)
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メガバンクグループ
プロジェクトファイナンス業務推進・管理 等
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銀行・商社系リース会社
投融資部(プロジェクトファイナンス) 等
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上場リース会社
再エネ発電事業・事業投資 等
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信託銀行グループの銀行
不動産・物流施設のプロジェクトファイナンス 等
求められる人物像・スキル
| 職種領域 | 求めるバックグラウンド・経験 | 重視されるポータブルスキル・人物像 |
|---|---|---|
| 組成・投融資 |
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| 管理・企画 |
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転職市場データ
| 指標 / 項目 | コトラ取扱データ(2026年10月時点) | 特徴・ポイント |
|---|---|---|
| プロジェクトファイナンス求人数 | 約 900 件 | メガバンクグループとリース会社の再エネ・インフラ・物流施設の案件が中心です。 |
| 非公開求人の割合 | ハイクラス求人の約8割が非公開求人 | 組織改編や体制強化に伴う専門人材の採用が多く、公開前のご紹介が中心です。 |
プロジェクトファイナンス関連の記事(KOTORA JOURNAL)
プロジェクトファイナンスの求人例・ポジションモデル
【メガバンクグループ】プロジェクトファイナンス業務推進・管理
| 想定職位 | 経験に応じて検討 |
|---|---|
| 主要職務 | プロジェクトファイナンス案件の推進と、組成後の管理 |
【東証プライム上場リース会社】再エネ発電事業・プロジェクトファイナンス
| 想定職位 | 担当者〜 |
|---|---|
| 主要職務 | 再生可能エネルギー発電事業への投資とプロジェクトファイナンスの組成 |
プロジェクトファイナンスの最新求人
再生可能エネルギー事業開発ファイナンス担当/建設コンサルタント企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜820万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
事業におけるファイナンス業務等をご担当いただきます。
これまでのご経験やご希望を踏まえてご担当いただき、未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。
・ 国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチャー検討,財務モデル作成,金融機関や共同事業者との協議
(プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担当)
・M&A等の戦略的取引の検討,分析及び実行や,コーポレートファイナンスの計画立案及び実行にも関与可能
【ここで得られるもの】
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため,再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業における体系的・具体的な知見を得ながら,手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行,銀行,商社,コンサル,監査法人等との取引にて,学びを得ながら成長が可能
・資金調達業務にて,多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業のファイナンス,投資,バリュエーションの業務経験の蓄積が可能
事業におけるファイナンス業務等をご担当いただきます。
これまでのご経験やご希望を踏まえてご担当いただき、未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。
・ 国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチャー検討,財務モデル作成,金融機関や共同事業者との協議
(プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担当)
・M&A等の戦略的取引の検討,分析及び実行や,コーポレートファイナンスの計画立案及び実行にも関与可能
【ここで得られるもの】
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため,再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業における体系的・具体的な知見を得ながら,手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行,銀行,商社,コンサル,監査法人等との取引にて,学びを得ながら成長が可能
・資金調達業務にて,多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業のファイナンス,投資,バリュエーションの業務経験の蓄積が可能
再生可能エネルギー事業開発ファイナンス担当/建設コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社は、同社の100%子会社です。同社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しています。グループ会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。
所属は同社より出向となり、勤務地は同社本店内(東京都台東区)です。
今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、グループ会社(同社完全子会社)の再生可能エネルギー等事業開発のファイナンス担当の募集です。
【具体的な業務】
事業におけるファイナンス業務等をご担当いただきます。
これまでのご経験やご希望を踏まえてご担当いただき、未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。
1. 国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議
(プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担当)
2. M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行にも関与可能
【ポジション・部門の魅力】
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業における体系的・具体的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等との取引にて、学びを得ながら成長が可能
・資金調達業務にて、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能
グループ会社は、同社の100%子会社です。同社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しています。グループ会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。
所属は同社より出向となり、勤務地は同社本店内(東京都台東区)です。
今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、グループ会社(同社完全子会社)の再生可能エネルギー等事業開発のファイナンス担当の募集です。
【具体的な業務】
事業におけるファイナンス業務等をご担当いただきます。
これまでのご経験やご希望を踏まえてご担当いただき、未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。
1. 国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議
(プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担当)
2. M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行にも関与可能
【ポジション・部門の魅力】
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業における体系的・具体的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等との取引にて、学びを得ながら成長が可能
・資金調達業務にて、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能
【北海道】再生可能エネルギー電源開発担当(国内事業)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと
【主な業務】
(1)風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価
市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査(風況等)や事業収益性の評価・分析
(2)事業実施に向けた合意形成
地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整
(3)各種開発行為の推進
環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等
(4) 社内各部署と連携したプロジェクト推進
・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出
・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達
・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定
・各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行
・ビジネスパートナーとの連携
(4) 発電所の建設着工後の工程管理等
行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等
【業務の特徴】
技術(風況解析・土木・電気・操業)や法務、ファイナンス、環境アセス等を対応する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進頂きます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事頂きます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。
【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等に直接的に関与することで、成果を実感できる
・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係る様々なスキル・経験を積むことができる
・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと
【主な業務】
(1)風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価
市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査(風況等)や事業収益性の評価・分析
(2)事業実施に向けた合意形成
地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整
(3)各種開発行為の推進
環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等
(4) 社内各部署と連携したプロジェクト推進
・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出
・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達
・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定
・各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行
・ビジネスパートナーとの連携
(4) 発電所の建設着工後の工程管理等
行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等
【業務の特徴】
技術(風況解析・土木・電気・操業)や法務、ファイナンス、環境アセス等を対応する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進頂きます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事頂きます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。
【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等に直接的に関与することで、成果を実感できる
・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係る様々なスキル・経験を積むことができる
・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)
法人カード バックエンドエンジニア/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は「あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型ファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
<プロダクト開発を推進する新しい仲間を募集>
既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えた中小企業や個人事業主の力になるため、独自のナレッジや技術を活用した、全く新しい与信を採用した法人カードの開発に挑戦しています。より多くの中小企業や個人事業主へ、法人カードの利便性を提供し、スムーズな企業間取引を後押しすることで経営を支えていきたいと考えています。
社会課題を技術の力で解決していくチャレンジをしたい方、ご応募をお待ちしております!
【期待すること】
・経営陣/PdM/デザイナーとともに、ユーザーの課題、要望を具体的な開発タスクに落とし込むこと
・自らが中心となって必要な技術検証や調査、設計・実装を行い、他のエンジニアを巻き込みながらプロダクト開発を前進させること
・他のエンジニアと協力しながら、プロダクト開発や運用における様々な課題の解決をリードすること
【具体的な業務】
法人カード開発(バックエンド、フロントエンド、インフラを問わず広くサービス開発に携わっていただきます)
シニアエンジニア
・プロダクトを技術面でリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・下記バックエンドエンジニアの業務
エンジニアメンバー
・PdM、デザイナー、フロントエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース)
・顧客 / ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させて頂きます。
【チームの雰囲気・開発環境】
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、 Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのも同社の特徴です。
開発環境は以下の通りです。
・バックエンド:Go
・フロントエンド:React, Next.js
・インフラ:GCP, Kubernetes, Terraform
・データベース:PostgreSQL
・CI/CD:GitHub Actions / Cloud Build, Flux
・コミュニケーション: Slack, Confluence
・その他ツール:GitHub Copilot, Devin, Gemini等
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型ファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
<プロダクト開発を推進する新しい仲間を募集>
既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えた中小企業や個人事業主の力になるため、独自のナレッジや技術を活用した、全く新しい与信を採用した法人カードの開発に挑戦しています。より多くの中小企業や個人事業主へ、法人カードの利便性を提供し、スムーズな企業間取引を後押しすることで経営を支えていきたいと考えています。
社会課題を技術の力で解決していくチャレンジをしたい方、ご応募をお待ちしております!
【期待すること】
・経営陣/PdM/デザイナーとともに、ユーザーの課題、要望を具体的な開発タスクに落とし込むこと
・自らが中心となって必要な技術検証や調査、設計・実装を行い、他のエンジニアを巻き込みながらプロダクト開発を前進させること
・他のエンジニアと協力しながら、プロダクト開発や運用における様々な課題の解決をリードすること
【具体的な業務】
法人カード開発(バックエンド、フロントエンド、インフラを問わず広くサービス開発に携わっていただきます)
シニアエンジニア
・プロダクトを技術面でリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・下記バックエンドエンジニアの業務
エンジニアメンバー
・PdM、デザイナー、フロントエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース)
・顧客 / ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させて頂きます。
【チームの雰囲気・開発環境】
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、 Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのも同社の特徴です。
開発環境は以下の通りです。
・バックエンド:Go
・フロントエンド:React, Next.js
・インフラ:GCP, Kubernetes, Terraform
・データベース:PostgreSQL
・CI/CD:GitHub Actions / Cloud Build, Flux
・コミュニケーション: Slack, Confluence
・その他ツール:GitHub Copilot, Devin, Gemini等
事業企画・推進(FinTech事業)/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきた企業でのポジションです。
現在は、オンライン完結型ファクタリングサービス、クラウド請求書プラットフォーム、法人カード事業を展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
事業の非連続な成長に向けて、主要事業に関わるプロジェクトを企画・推進いただける方を募集します。
【業務概要】
事業の現状把握と課題の抽出、解決策のプランニングから実行まで一貫して担当します。具体的には以下のような業務を、各部門(事業責任者、CS、プロダクト開発など)と連携しながら推進します。
【具体的な業務】
・マクロ環境や、蓄積されたインハウスデータを踏まえた事業インサイトの創出および施策立案
・AIスコアリングモデルの運用をはじめとした与信精度向上に資する企画全般(データサイエンティストとの協働)
・事業KPIへのコミットメントと、その達成に向けた運用サイクルの構築
・業務プロセス標準化に向けた設計
※ご経験・強みに合わせて、ご相談しながら担当領域を決定します。
【ポジションの魅力】
・事業の成長設計にコアメンバーとして携わる:累計申込額を突破したサービスの成長を支える企画・推進を、少数精鋭チームで担う
・「正解」のない問いを、データと思考で解き続ける楽しさ:中小企業の財務・取引データを活用し、自身の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・AI時代の働き方を実装できる環境:AIスコアリングモデルの企画・運用をはじめ、AI活用など、職種を問わずAIを実践できる環境
現在は、オンライン完結型ファクタリングサービス、クラウド請求書プラットフォーム、法人カード事業を展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
事業の非連続な成長に向けて、主要事業に関わるプロジェクトを企画・推進いただける方を募集します。
【業務概要】
事業の現状把握と課題の抽出、解決策のプランニングから実行まで一貫して担当します。具体的には以下のような業務を、各部門(事業責任者、CS、プロダクト開発など)と連携しながら推進します。
【具体的な業務】
・マクロ環境や、蓄積されたインハウスデータを踏まえた事業インサイトの創出および施策立案
・AIスコアリングモデルの運用をはじめとした与信精度向上に資する企画全般(データサイエンティストとの協働)
・事業KPIへのコミットメントと、その達成に向けた運用サイクルの構築
・業務プロセス標準化に向けた設計
※ご経験・強みに合わせて、ご相談しながら担当領域を決定します。
【ポジションの魅力】
・事業の成長設計にコアメンバーとして携わる:累計申込額を突破したサービスの成長を支える企画・推進を、少数精鋭チームで担う
・「正解」のない問いを、データと思考で解き続ける楽しさ:中小企業の財務・取引データを活用し、自身の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・AI時代の働き方を実装できる環境:AIスコアリングモデルの企画・運用をはじめ、AI活用など、職種を問わずAIを実践できる環境
プロジェクトマネージャー/VRゲームの開発及びパブリッシング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
▼仕事概要
同社はアメリカを中心とした海外市場で、VRゲームが実際にプレイされ、話題とユーザー数の両方を伸ばしてきたゲームスタジオです。
売上の大半を海外ユーザーが占め、北米を主戦場としてVRタイトルを展開しています。
本ポジションでは、完全新規で制作するVRゲームタイトルのプロジェクトマネジメント全般を担当します。
コンソールゲーム型(買い切り型)のVRタイトルや、オンライン・マルチプレイ要素を含む作品など、「VRでしか成立しない体験」をゼロから形にしていくプロジェクトです。
現在、約50名のクリエイターが在籍しています。
本ポジションでは、スケジュールやコストを管理するだけでなく、多様な専門性を持つメンバーの力を束ね、体験の完成度に最後まで責任を持つことが求められます。
プロジェクトを前に進める管理者としてだけでなく、チームのパフォーマンスとモチベーションを最大化するバイプレイヤーとしての活躍が期待されます。
▼具体的な業務内容
・VRゲーム開発におけるプロジェクトマネジメント全般
(人員管理、スケジュール管理、コスト管理、クオリティコントロール、マスターデータ設計、外注管理など)
・企画書・仕様書の作成および管理
・ゲーム内外を含めた、ユーザー体験を意識した仕様設計・進行管理
・開発効率と品質を両立するためのワークフロー設計、ツール導入や自動化の検討、現場への浸透・改善推進など
・エンジニア/デザイナー/アーティスト間のハブとしてのコミュニケーション設計
▼この仕事で得られるもの
・完全新規IP × VRという、裁量の大きな開発環境
・進行管理に留まらず、体験の完成度にコミットできるPM経験
・北米を中心としたグローバルユーザーに直接届くプロダクト開発
・正解のないVR市場で、開発プロセスそのものを設計する経験
同社はアメリカを中心とした海外市場で、VRゲームが実際にプレイされ、話題とユーザー数の両方を伸ばしてきたゲームスタジオです。
売上の大半を海外ユーザーが占め、北米を主戦場としてVRタイトルを展開しています。
本ポジションでは、完全新規で制作するVRゲームタイトルのプロジェクトマネジメント全般を担当します。
コンソールゲーム型(買い切り型)のVRタイトルや、オンライン・マルチプレイ要素を含む作品など、「VRでしか成立しない体験」をゼロから形にしていくプロジェクトです。
現在、約50名のクリエイターが在籍しています。
本ポジションでは、スケジュールやコストを管理するだけでなく、多様な専門性を持つメンバーの力を束ね、体験の完成度に最後まで責任を持つことが求められます。
プロジェクトを前に進める管理者としてだけでなく、チームのパフォーマンスとモチベーションを最大化するバイプレイヤーとしての活躍が期待されます。
▼具体的な業務内容
・VRゲーム開発におけるプロジェクトマネジメント全般
(人員管理、スケジュール管理、コスト管理、クオリティコントロール、マスターデータ設計、外注管理など)
・企画書・仕様書の作成および管理
・ゲーム内外を含めた、ユーザー体験を意識した仕様設計・進行管理
・開発効率と品質を両立するためのワークフロー設計、ツール導入や自動化の検討、現場への浸透・改善推進など
・エンジニア/デザイナー/アーティスト間のハブとしてのコミュニケーション設計
▼この仕事で得られるもの
・完全新規IP × VRという、裁量の大きな開発環境
・進行管理に留まらず、体験の完成度にコミットできるPM経験
・北米を中心としたグローバルユーザーに直接届くプロダクト開発
・正解のないVR市場で、開発プロセスそのものを設計する経験
基幹システムPM候補/SAP中心/グループ内外案件/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1000万円
ポジション
PM候補
仕事内容
グループ会社のビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加しています。それに伴い、SAPの周辺モジュール導入等のプロジェクト(数億円規模)におけるPM業務をお任せいたします。
●数億円規模のプロジェクトの計画・推進
●パートナー社員(10名弱)の進捗および課題管理
●インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
●アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
●顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々に大型のSAP導入プロジェクト等へ携わっていただきます。
【魅力】
◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます
◆同社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です
◆このセグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません
●数億円規模のプロジェクトの計画・推進
●パートナー社員(10名弱)の進捗および課題管理
●インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
●アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
●顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々に大型のSAP導入プロジェクト等へ携わっていただきます。
【魅力】
◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます
◆同社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です
◆このセグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません
スクラッチ開発PM候補/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
グループのビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加。それに伴う契約管理や会計システムなどの中小規模のスクラッチ開発プロジェクトマネジメントをお任せします。
数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進
パートナー社員(10名弱)の進捗および課題管理
インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。
管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です。
プロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません。
数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進
パートナー社員(10名弱)の進捗および課題管理
インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。
管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です。
プロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません。
フロントエンドエンジニア (React)/資産相談プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジションについて
ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートするべく、金融プラットフォームや保険比較メディアの開発/運営を行っています。
少数精鋭のエンジニアチームにおいて、Reactを用いて独自UIライブラリをアトミックデザインチックに作成し、フロント開発をお願いいたします。
新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアを求めています。
●担当プロダクトについて
新規でサービスローンチをした「MCマーケットクラウド」
●業務内容
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等
●本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・優秀なエンジニアによるコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
・プロダクトの企画立案から実装・展開まで一気通貫に経験できます。
ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートするべく、金融プラットフォームや保険比較メディアの開発/運営を行っています。
少数精鋭のエンジニアチームにおいて、Reactを用いて独自UIライブラリをアトミックデザインチックに作成し、フロント開発をお願いいたします。
新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアを求めています。
●担当プロダクトについて
新規でサービスローンチをした「MCマーケットクラウド」
●業務内容
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等
●本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・優秀なエンジニアによるコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
・プロダクトの企画立案から実装・展開まで一気通貫に経験できます。
【社内SE】PC・テレワーク環境運用管理(委託先管理・ベンダーコントロール)/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
・PC運用管理
ユーザー向けPCおよび在宅勤務用PCの運用管理、PCライフサイクル管理(調達・配布・回収・廃棄)、PC資産管理およびソフトウェアライセンス管理、入退社・異動に伴うPC環境整備
・キッティング運用管理
PCキッティング業務の運用設計および改善、派遣社員・業務委託メンバー(常駐2名程度)の作業管理、作業品質管理および進捗管理、標準イメージ管理および運用手順整備
・テレワーク環境運用
Microsoft 365、Okta、Akamai等の運用管理、在宅勤務環境に関する問い合わせ対応、認証基盤・リモートアクセス環境の運用支援、利用者向けマニュアル整備および説明対応
・ベンダーコントロール
PC運用に関わる委託先ベンダーとの調整、障害・課題発生時の窓口対応、サービス品質の改善提案および実施、契約更新・運用改善に関する各種調整
・業務改善・プロジェクト対応
PC運用プロセスの標準化および効率化、Microsoft 365関連機能の活用推進、システム導入・更改プロジェクトへの参画、SSAE(AT-C320)等の監査対応
★本ポジションの魅力
・PCキッティング作業者ではなく、PC運用全体を管理・改善する立場として活躍できます
・派遣社員や委託先ベンダーの管理を通じてマネジメント経験を積むことができます
・Microsoft 365やクラウドサービスを活用したIT運用に携わることができます
・業務改善や自動化の提案・実装にチャレンジできます
・AI活用(Microsoft Copilot等)の推進にも関わることができます
・客先常駐はありません
・原則として夜勤はありません(メンテナンスは平日水曜日18:00以降が中心)
・在宅勤務制度あり(週1〜2日程度)
ユーザー向けPCおよび在宅勤務用PCの運用管理、PCライフサイクル管理(調達・配布・回収・廃棄)、PC資産管理およびソフトウェアライセンス管理、入退社・異動に伴うPC環境整備
・キッティング運用管理
PCキッティング業務の運用設計および改善、派遣社員・業務委託メンバー(常駐2名程度)の作業管理、作業品質管理および進捗管理、標準イメージ管理および運用手順整備
・テレワーク環境運用
Microsoft 365、Okta、Akamai等の運用管理、在宅勤務環境に関する問い合わせ対応、認証基盤・リモートアクセス環境の運用支援、利用者向けマニュアル整備および説明対応
・ベンダーコントロール
PC運用に関わる委託先ベンダーとの調整、障害・課題発生時の窓口対応、サービス品質の改善提案および実施、契約更新・運用改善に関する各種調整
・業務改善・プロジェクト対応
PC運用プロセスの標準化および効率化、Microsoft 365関連機能の活用推進、システム導入・更改プロジェクトへの参画、SSAE(AT-C320)等の監査対応
★本ポジションの魅力
・PCキッティング作業者ではなく、PC運用全体を管理・改善する立場として活躍できます
・派遣社員や委託先ベンダーの管理を通じてマネジメント経験を積むことができます
・Microsoft 365やクラウドサービスを活用したIT運用に携わることができます
・業務改善や自動化の提案・実装にチャレンジできます
・AI活用(Microsoft Copilot等)の推進にも関わることができます
・客先常駐はありません
・原則として夜勤はありません(メンテナンスは平日水曜日18:00以降が中心)
・在宅勤務制度あり(週1〜2日程度)
【埼玉】オープンポジション(法人部門業務/面接時に相談の上ポジション決定)/大手銀行グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の法人本部部門/営業のいずれかの業務をお任せします。 適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。
配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。※ポジションはご希望に添えないこともございます。
<ポジション例>
◆M&Aコンサルタント
・事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。
◆法人事業企画
・法人分野に関する企画立案(企業オーナーを含む)、事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、/預金他預り資産管理に関する企画立案/株式政策投資の運営方針に関する企画立案、管理/証券業務推進(私募債・公共債)に関する企画立案、管理、支援/シンジケートローン、プロジェクトファイナンス等ソリューション提供に関する企画立案、営業店支援/所管業務に関連する提携、新種業務参入に関する企画立案(中長期戦略含む)など
◆法人事業推進・営業推進等
・事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、支援、実施/シンジケートローン、デリバティブ、社債調達などのソリューションプロダクトの推進/取引先海外進出支援などの企画、実行、外為業務等
◆人材ソリューション業務
・企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。
◆スタートアップ・創業支援業務
・スタートアップ企業、県内創業企業に対する情報提供、埼玉県を始めとした地方公共団体との協調による創業支援策の企画、実践等
◆ストラクチャードファイナンス
事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化、且つ高度化しています。
そのような環境下において、近年増加しているLBOファイナンスに注力して取り組んでおり、案件受付から組成に至る一連の業務を担当していただきます。
またその他に、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。
他多数ポジション(支店での営業含む)あり
<求人の魅力ポイント>
・法人部門、営業部門における各種企画(貸出業務、シンジケート、デリバティブ、M&A、国際業務)と
営業企画、実践をバランス良く担当しながらキャリアアップが可能。
・勤務地やセクションについては、希望と適正を踏まえてご相談可能です。
・初回面談にて、グループの全体像、法人部門本部業務、営業店と本部勤務のバランスなど、将来のキャリア展望について、希望を踏まえた意見交換を実施させていただきます。
配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。※ポジションはご希望に添えないこともございます。
<ポジション例>
◆M&Aコンサルタント
・事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。
◆法人事業企画
・法人分野に関する企画立案(企業オーナーを含む)、事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、/預金他預り資産管理に関する企画立案/株式政策投資の運営方針に関する企画立案、管理/証券業務推進(私募債・公共債)に関する企画立案、管理、支援/シンジケートローン、プロジェクトファイナンス等ソリューション提供に関する企画立案、営業店支援/所管業務に関連する提携、新種業務参入に関する企画立案(中長期戦略含む)など
◆法人事業推進・営業推進等
・事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、支援、実施/シンジケートローン、デリバティブ、社債調達などのソリューションプロダクトの推進/取引先海外進出支援などの企画、実行、外為業務等
◆人材ソリューション業務
・企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。
◆スタートアップ・創業支援業務
・スタートアップ企業、県内創業企業に対する情報提供、埼玉県を始めとした地方公共団体との協調による創業支援策の企画、実践等
◆ストラクチャードファイナンス
事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化、且つ高度化しています。
そのような環境下において、近年増加しているLBOファイナンスに注力して取り組んでおり、案件受付から組成に至る一連の業務を担当していただきます。
またその他に、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。
他多数ポジション(支店での営業含む)あり
<求人の魅力ポイント>
・法人部門、営業部門における各種企画(貸出業務、シンジケート、デリバティブ、M&A、国際業務)と
営業企画、実践をバランス良く担当しながらキャリアアップが可能。
・勤務地やセクションについては、希望と適正を踏まえてご相談可能です。
・初回面談にて、グループの全体像、法人部門本部業務、営業店と本部勤務のバランスなど、将来のキャリア展望について、希望を踏まえた意見交換を実施させていただきます。
FP&A/Fintech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社はシリーズA調達を完了し、日本初となるレベニュー・ベースド・ファイナンシング(RBF)特化型のRBFファンドを設立しました。今後はRBFファンドを通じたスタートアップ・中小企業支援を加速させ、さらなる事業拡大を実現すべく、体制強化を進めております。
現在、CFO配下の管理部門において、FP&A(事業計画・管理会計)を担っていただく方を募集しています。
CFOおよび管理部門メンバー、各事業部と連携しながら、以下の業務をお任せします。入社直後からすべてを一人で担っていただくことは想定しておらず、ご経験に応じて段階的に範囲を広げていければと考えています。
- 予算策定・予実管理
- 年次予算および中長期計画の策定(各部門との連携含む)
- 月次・四半期の予実差異分析、着地見込みの管理
- 経営会議・取締役会向けの業績レポーティング資料の作成
- 予算策定プロセス・予実管理プロセスの高度化と標準化
- 管理会計・KPI設計
- 事業別・チャネル別の収益性分析とセグメント損益の可視化
- 事業KPIの設計・運用および経営指標のモニタリング体制構築
- 資金調達コスト・回収前提を織り込んだユニットエコノミクスの整備
- 投資判断・新規施策に関する財務モデリングとシナリオ分析
- RBFファンド・投資事業の管理会計
- RBFファンドに関する収益管理・実績管理
- RBFポートフォリオの収益性分析(実行残高・利回り・回収状況の把握)
- 自社バランスシートとファンドを通じた資金供給のバランス管理に関する分析
- LP投資家向けレポーティングの支援
- 上場準備(予算統制・内部管理体制)
- 上場を見据えた予算統制の仕組み化・精度向上
- 予算・実績に関する内部管理体制の文書化および運用
- 監査法人・証券会社対応のうち、事業計画および管理会計に関する部分の支援
- AI活用
- 手作業に依存したレポーティング業務の棚卸しと再設計
- AIツールを前提とした業務プロセスの構築(同社では全メンバーがAIを日常的に活用しています)
【本ポジションの魅力】
- ファイナンス事業のFP&Aという希少な経験:SaaSやEC事業の管理会計と異なり、資金の調達コスト、審査モデルの精度、回収前提といった要素が損益に直結します。事業のPLと投資事業のリターンの両面を扱う経験は、金融領域でのキャリアにおいて代替の効きにくい資産になります。
- 仕組みをゼロから設計できる裁量:既存のルールを運用する仕事ではありません。何を可視化すべきか、どの粒度で管理すべきかを自ら定義し、ツール選定から運用まで一貫して設計いただけます。
- 経営との距離の近さ:組織はCFOおよび経営陣と日常的に議論しながら進めていただきます。作成した分析が翌週の意思決定に反映される距離感です。
- 数字が事業の本質そのもの:金融事業において、財務データの解像度はそのまま事業競争力です。管理会計の改善が、経営管理の改善だけでなく事業そのものの強さに繋がります。
【現状の組織体制】
CFO、法務、人事、経理を含む管理部門メンバーで構成されています(増員のための採用活動中、およびアウトソーシングを含む外部リソースを活用中)。本ポジションはCFOのもとで、経理・法務・人事の各メンバー、および事業部門と横断的に連携いただきます。
【事業について】
2022年4月にリリースした主力サービスは、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測を担保にいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デットファイナンス」、株式の移転による「エクイティファイナンス」の2つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。同社では、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。
現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。
2022年4月の正式リリース以来、同社はRBFを通じてスタートアップや中小企業の成長資金提供を行い、累計200件を超えるRBFを実行してきました。顧客の広がりも加速しており、利用企業層については、スタートアップに留まらず約30%は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
Fintechとブロックチェーン領域で豊富な経験を持つ2名が創業した同社は、プレシリーズA調達、シリーズA調達を完了しています。
多国籍メンバーで構成されており、国外への事業展開も見据えており、社内のコミュニケーションは英語ベースになっています。
【ご応募を検討されている方へメッセージ】
既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、ミッションである「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする。」を実現するために、日々試行錯誤しながら業務に取り組み、お客様と向き合っています。
豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。
FP&Aという職種は、ともすれば「数字をまとめて報告する人」になりがちです。このポジションではそうではなく、数字を通じて事業の課題を最初に発見し、次の一手を経営と一緒に考える役割です。整っていないものが多い環境ですが、だからこそご自身の設計がそのまま会社の意思決定の質になります。金融のエコシステムを良くすることに一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
現在、CFO配下の管理部門において、FP&A(事業計画・管理会計)を担っていただく方を募集しています。
CFOおよび管理部門メンバー、各事業部と連携しながら、以下の業務をお任せします。入社直後からすべてを一人で担っていただくことは想定しておらず、ご経験に応じて段階的に範囲を広げていければと考えています。
- 予算策定・予実管理
- 年次予算および中長期計画の策定(各部門との連携含む)
- 月次・四半期の予実差異分析、着地見込みの管理
- 経営会議・取締役会向けの業績レポーティング資料の作成
- 予算策定プロセス・予実管理プロセスの高度化と標準化
- 管理会計・KPI設計
- 事業別・チャネル別の収益性分析とセグメント損益の可視化
- 事業KPIの設計・運用および経営指標のモニタリング体制構築
- 資金調達コスト・回収前提を織り込んだユニットエコノミクスの整備
- 投資判断・新規施策に関する財務モデリングとシナリオ分析
- RBFファンド・投資事業の管理会計
- RBFファンドに関する収益管理・実績管理
- RBFポートフォリオの収益性分析(実行残高・利回り・回収状況の把握)
- 自社バランスシートとファンドを通じた資金供給のバランス管理に関する分析
- LP投資家向けレポーティングの支援
- 上場準備(予算統制・内部管理体制)
- 上場を見据えた予算統制の仕組み化・精度向上
- 予算・実績に関する内部管理体制の文書化および運用
- 監査法人・証券会社対応のうち、事業計画および管理会計に関する部分の支援
- AI活用
- 手作業に依存したレポーティング業務の棚卸しと再設計
- AIツールを前提とした業務プロセスの構築(同社では全メンバーがAIを日常的に活用しています)
【本ポジションの魅力】
- ファイナンス事業のFP&Aという希少な経験:SaaSやEC事業の管理会計と異なり、資金の調達コスト、審査モデルの精度、回収前提といった要素が損益に直結します。事業のPLと投資事業のリターンの両面を扱う経験は、金融領域でのキャリアにおいて代替の効きにくい資産になります。
- 仕組みをゼロから設計できる裁量:既存のルールを運用する仕事ではありません。何を可視化すべきか、どの粒度で管理すべきかを自ら定義し、ツール選定から運用まで一貫して設計いただけます。
- 経営との距離の近さ:組織はCFOおよび経営陣と日常的に議論しながら進めていただきます。作成した分析が翌週の意思決定に反映される距離感です。
- 数字が事業の本質そのもの:金融事業において、財務データの解像度はそのまま事業競争力です。管理会計の改善が、経営管理の改善だけでなく事業そのものの強さに繋がります。
【現状の組織体制】
CFO、法務、人事、経理を含む管理部門メンバーで構成されています(増員のための採用活動中、およびアウトソーシングを含む外部リソースを活用中)。本ポジションはCFOのもとで、経理・法務・人事の各メンバー、および事業部門と横断的に連携いただきます。
【事業について】
2022年4月にリリースした主力サービスは、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測を担保にいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デットファイナンス」、株式の移転による「エクイティファイナンス」の2つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。同社では、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。
現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。
2022年4月の正式リリース以来、同社はRBFを通じてスタートアップや中小企業の成長資金提供を行い、累計200件を超えるRBFを実行してきました。顧客の広がりも加速しており、利用企業層については、スタートアップに留まらず約30%は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
Fintechとブロックチェーン領域で豊富な経験を持つ2名が創業した同社は、プレシリーズA調達、シリーズA調達を完了しています。
多国籍メンバーで構成されており、国外への事業展開も見据えており、社内のコミュニケーションは英語ベースになっています。
【ご応募を検討されている方へメッセージ】
既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、ミッションである「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする。」を実現するために、日々試行錯誤しながら業務に取り組み、お客様と向き合っています。
豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。
FP&Aという職種は、ともすれば「数字をまとめて報告する人」になりがちです。このポジションではそうではなく、数字を通じて事業の課題を最初に発見し、次の一手を経営と一緒に考える役割です。整っていないものが多い環境ですが、だからこそご自身の設計がそのまま会社の意思決定の質になります。金融のエコシステムを良くすることに一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【東京都】プロジェクトリーダー/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
職務内容
最先端のクラウド環境とAI技術を中心としたモダンな技術で、顧客との対話を通してビジネス課題の本質を見極め、システムアーキテクチャの定義から開発チームの牽引までを一貫して推進するポジションです。
1. 顧客のビジネス要求を整理・潜在課題を抽出し、クラウドサービスを活用したシステム構成案やWBSを作成
2. サーバーレスやコンテナ、生成AI基盤を最適に組み合わせたスケーラブルな設計
3. バックエンド実装の牽引、CI/CDパイプライン構築、AIツールを用いた開発プロセスの効率化
4. 技術的意思決定、メンバーのコードレビューや技術的なサポート
具体的な案件例
1. 生成AIを活用したマルチエージェント・RAG基盤の構築
2. 大手エンタープライズ向けのモダンWebアプリケーション開発
3. 通信事業者の5G新規事業や社会貢献性の高い大型スクラム開発案件
4. 大規模データ分析基盤の構築
5. ドローン・IoT基盤、FintechサービスのWebアプリ開発
身に付くスキル・働く魅力
1. 一次請けでの顧客伴走を通じ、「ビジネスと技術を繋ぐ架け橋」としてプロダクトの成功にダイレクトに貢献する手触り感を得ることが可能です
2. クラウドサービスのプレミアパートナーとしての強固な基盤のもと、AIツールを活用した最先端のAI駆動開発・クラウドネイティブな技術領域の実践スキルが身に付きます
3. アーキテクトやテックリード、PMなど自身の志向に応じた多様なキャリアパスの選択が可能です
開発環境・技術環境
Core Stack
言語:Python / TypeScript / JavaScript / PHP
フレームワーク:FastAPI / Next.js / React.js / Vue.js / Laravel
インフラ:Google Cloud (Cloud Run, GKE, BigQuery, Spanner)/ AWS (Lambda, ECS, EKS, Aurora)/ Azure
環境構築:Docker / CI/CD / Terraform
AI Stack
AI駆動開発:GitHub Copilot / Cursor / Amazon Q Developer / Gemini Code Assist
AI開発プラットフォーム:Gemini Enterprise Agent Platform / Amazon Bedrock
AIフレームワーク/基盤:LangChain / RAG / Agent Development Kit
最先端のクラウド環境とAI技術を中心としたモダンな技術で、顧客との対話を通してビジネス課題の本質を見極め、システムアーキテクチャの定義から開発チームの牽引までを一貫して推進するポジションです。
1. 顧客のビジネス要求を整理・潜在課題を抽出し、クラウドサービスを活用したシステム構成案やWBSを作成
2. サーバーレスやコンテナ、生成AI基盤を最適に組み合わせたスケーラブルな設計
3. バックエンド実装の牽引、CI/CDパイプライン構築、AIツールを用いた開発プロセスの効率化
4. 技術的意思決定、メンバーのコードレビューや技術的なサポート
具体的な案件例
1. 生成AIを活用したマルチエージェント・RAG基盤の構築
2. 大手エンタープライズ向けのモダンWebアプリケーション開発
3. 通信事業者の5G新規事業や社会貢献性の高い大型スクラム開発案件
4. 大規模データ分析基盤の構築
5. ドローン・IoT基盤、FintechサービスのWebアプリ開発
身に付くスキル・働く魅力
1. 一次請けでの顧客伴走を通じ、「ビジネスと技術を繋ぐ架け橋」としてプロダクトの成功にダイレクトに貢献する手触り感を得ることが可能です
2. クラウドサービスのプレミアパートナーとしての強固な基盤のもと、AIツールを活用した最先端のAI駆動開発・クラウドネイティブな技術領域の実践スキルが身に付きます
3. アーキテクトやテックリード、PMなど自身の志向に応じた多様なキャリアパスの選択が可能です
開発環境・技術環境
Core Stack
言語:Python / TypeScript / JavaScript / PHP
フレームワーク:FastAPI / Next.js / React.js / Vue.js / Laravel
インフラ:Google Cloud (Cloud Run, GKE, BigQuery, Spanner)/ AWS (Lambda, ECS, EKS, Aurora)/ Azure
環境構築:Docker / CI/CD / Terraform
AI Stack
AI駆動開発:GitHub Copilot / Cursor / Amazon Q Developer / Gemini Code Assist
AI開発プラットフォーム:Gemini Enterprise Agent Platform / Amazon Bedrock
AIフレームワーク/基盤:LangChain / RAG / Agent Development Kit
事業・プロジェクト推進(法人向け事業)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクト推進
仕事内容
【業務概要】
法人領域において、事業成長に向けた重要プロジェクトの企画・推進、および事業オペレーションの設計・改善を担います。マーケティング、営業、プロダクト開発など複数部門と連携しながら、事業課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂までリードすることが期待されます。将来的には、法人領域の中核メンバーとして、事業成長を支える重要テーマをリードすることが期待されます。
【具体的な業務内容】
1. 新規/既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ・推進
2. プロジェクト全体の設計(KPI策定、ロードマップ作成、体制構築)
3. マーケティング、営業、プロダクトを横断した業務オペレーションの設計・推進
4. プロジェクト進行上の課題特定と解決推進
5. 社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉、合意形成
6. 部門における業務プロセス改善・運営への関与
【ポジション・部門の魅力】
国内最大級の主力サービスとして、圧倒的なシェアを誇るサービスです。その強固な事業基盤と顧客アセットを背景に、さらなる事業拡大を牽引する重要ドメインとして位置付けられているのが法人領域です。企業の移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進する法人向けサービスをはじめ、現在は「法人の移動」に関わる周辺領域での新サービス・新規事業の拡大も視野に入れ、複数の重要プロジェクトが同時並行で立ち上がるフェーズにあります。本ポジションでは、社内外のステークホルダーを横断し、状況に応じてやるべきことを定義しながら、論点整理・調整・実行を担い、事業戦略を実現するための各種プロジェクトをリードするメンバーとして、事業成長に貢献できるやりがいがあります。
法人領域において、事業成長に向けた重要プロジェクトの企画・推進、および事業オペレーションの設計・改善を担います。マーケティング、営業、プロダクト開発など複数部門と連携しながら、事業課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂までリードすることが期待されます。将来的には、法人領域の中核メンバーとして、事業成長を支える重要テーマをリードすることが期待されます。
【具体的な業務内容】
1. 新規/既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ・推進
2. プロジェクト全体の設計(KPI策定、ロードマップ作成、体制構築)
3. マーケティング、営業、プロダクトを横断した業務オペレーションの設計・推進
4. プロジェクト進行上の課題特定と解決推進
5. 社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉、合意形成
6. 部門における業務プロセス改善・運営への関与
【ポジション・部門の魅力】
国内最大級の主力サービスとして、圧倒的なシェアを誇るサービスです。その強固な事業基盤と顧客アセットを背景に、さらなる事業拡大を牽引する重要ドメインとして位置付けられているのが法人領域です。企業の移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進する法人向けサービスをはじめ、現在は「法人の移動」に関わる周辺領域での新サービス・新規事業の拡大も視野に入れ、複数の重要プロジェクトが同時並行で立ち上がるフェーズにあります。本ポジションでは、社内外のステークホルダーを横断し、状況に応じてやるべきことを定義しながら、論点整理・調整・実行を担い、事業戦略を実現するための各種プロジェクトをリードするメンバーとして、事業成長に貢献できるやりがいがあります。
フロント/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が運営するクラウドファンディング事業において、
○ 新たな投資案件の開拓
○ 大口の投資家獲得
まで、一貫してお任せいたします。
営業先は不動産業界、スタートアップ、事業会社などの経営者や投資家、金融機関など多岐にわたります。
単に商品を販売する営業ではなく、
「資金調達をしたい企業」と「投資先を探している投資家」
の双方と向き合い、新たな投資機会を生み出すポジションです。
まずは新規開拓を中心に、経営者とのネットワークを広げながら資金調達ニーズ発掘していただきます。
また、大口投資家や富裕層、法人投資家とのリレーション構築も重要な役割です。
当社が組成する私募ファンドやクラウドファンディング案件への投資提案を行いながら、投資家ネットワークの拡大にも取り組んでいただきます。
● 将来的には、
○ 事業提携
○ 営業戦略立案
○ 新規事業企画
などにも携わっていただきます。
【この仕事の面白さ】
● 経営者と直接仕事ができる
○ お会いする相手の多くは経営者や事業責任者です。
さまざまな業界のトップランナーと接点を持つことができ、営業力だけでなく経営視点も身につきます。
● 人脈がそのまま資産になる
○ 不動産業界、金融業界、スタートアップ、事業会社など幅広いネットワークを構築できます。
将来のキャリアにおいても大きな武器になります。
● 売る営業ではなく、事業をつくる営業
○ 私たちが求めているのは、
決まった商品を販売する営業ではありません。
世の中にまだ出ていない案件や事業を発掘し、「どうすれば実現できるか」を考える仕事です。
M&A仲介や事業開発に近い面白さがあります。
● 成果がダイレクトに事業成長につながる
○ 少人数の組織だからこそ、
自分が獲得した案件がそのまま会社の成長につながります。
経営陣との距離も近く、アイデアや提案がすぐに実行される環境です。
○ 新たな投資案件の開拓
○ 大口の投資家獲得
まで、一貫してお任せいたします。
営業先は不動産業界、スタートアップ、事業会社などの経営者や投資家、金融機関など多岐にわたります。
単に商品を販売する営業ではなく、
「資金調達をしたい企業」と「投資先を探している投資家」
の双方と向き合い、新たな投資機会を生み出すポジションです。
まずは新規開拓を中心に、経営者とのネットワークを広げながら資金調達ニーズ発掘していただきます。
また、大口投資家や富裕層、法人投資家とのリレーション構築も重要な役割です。
当社が組成する私募ファンドやクラウドファンディング案件への投資提案を行いながら、投資家ネットワークの拡大にも取り組んでいただきます。
● 将来的には、
○ 事業提携
○ 営業戦略立案
○ 新規事業企画
などにも携わっていただきます。
【この仕事の面白さ】
● 経営者と直接仕事ができる
○ お会いする相手の多くは経営者や事業責任者です。
さまざまな業界のトップランナーと接点を持つことができ、営業力だけでなく経営視点も身につきます。
● 人脈がそのまま資産になる
○ 不動産業界、金融業界、スタートアップ、事業会社など幅広いネットワークを構築できます。
将来のキャリアにおいても大きな武器になります。
● 売る営業ではなく、事業をつくる営業
○ 私たちが求めているのは、
決まった商品を販売する営業ではありません。
世の中にまだ出ていない案件や事業を発掘し、「どうすれば実現できるか」を考える仕事です。
M&A仲介や事業開発に近い面白さがあります。
● 成果がダイレクトに事業成長につながる
○ 少人数の組織だからこそ、
自分が獲得した案件がそのまま会社の成長につながります。
経営陣との距離も近く、アイデアや提案がすぐに実行される環境です。
IT開発部/システムエンジニア/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験や能力を考慮し決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
損害保険に関する新規/既存システムのシステムエンジニア(SE・PG)を募集します。
・プログラミングスキルを有する方。PythonやJAVA、C#やCOBOLなどの開発言語の知識がある方。今回は、特にC#を利用できる方を優遇します。
・業務部門との要件検討から、設計・開発・テスト・ローンチまでを、メンバーと協力しながら各種マニュアルや手順書に従い着実に実行できる方
・必要に応じて、開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整などの管理業務も行っていただきます。
損害保険に関する新規/既存システムのシステムエンジニア(SE・PG)を募集します。
・プログラミングスキルを有する方。PythonやJAVA、C#やCOBOLなどの開発言語の知識がある方。今回は、特にC#を利用できる方を優遇します。
・業務部門との要件検討から、設計・開発・テスト・ローンチまでを、メンバーと協力しながら各種マニュアルや手順書に従い着実に実行できる方
・必要に応じて、開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整などの管理業務も行っていただきます。
ファイナンス&経営企画(金融・VC業界出身者歓迎)/タクシー・ライドシェアサービスの運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
◆ 募集背景
企業はシリーズAまでの累計で資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。デット・エクイティ両面での資金調達体制を強化するとともに、FP&A・IR・IPO準備へと業務領域が拡大しています。金融機関・VCで培ったファイナンスの専門性と実務精度を、CFO直下の実行ポジションで発揮することが期待されます。資金調達の意思決定を内側から動かす経験ができます。
◆ 職務内容
・ファイナンス実務
デットファイナンス:金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉・コベナンツ管理
エクイティファイナンス:新規投資家の開拓、エクイティストーリーの構築、ピッチ資料作成、契約交渉・ドキュメンテーション
IR業務:既存株主向けレポーティング・月次報告会運営・ファンド監査対応
・FP&A・経営企画
予算・実績管理、経営分析・事業計画資料の作成
経営会議・取締役会向け資料の作成・調整
・M&A・コーポレート横断業務
M&A関連融資にかかる業務遂行、バリュエーション補助、クロージング・PMI支援
補助金申請・子会社再編・登記等の実務プロジェクト管理
拠点横断での業務対応(東京・大阪・神奈川等への出張あり)
・IPO準備(今後のミッション)
1 2年後からIPO準備を開始予定(IPO目標は3 5年後)
上場準備プロセスへの参画(社内体制整備・開示資料対応等)
企業はシリーズAまでの累計で資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。デット・エクイティ両面での資金調達体制を強化するとともに、FP&A・IR・IPO準備へと業務領域が拡大しています。金融機関・VCで培ったファイナンスの専門性と実務精度を、CFO直下の実行ポジションで発揮することが期待されます。資金調達の意思決定を内側から動かす経験ができます。
◆ 職務内容
・ファイナンス実務
デットファイナンス:金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉・コベナンツ管理
エクイティファイナンス:新規投資家の開拓、エクイティストーリーの構築、ピッチ資料作成、契約交渉・ドキュメンテーション
IR業務:既存株主向けレポーティング・月次報告会運営・ファンド監査対応
・FP&A・経営企画
予算・実績管理、経営分析・事業計画資料の作成
経営会議・取締役会向け資料の作成・調整
・M&A・コーポレート横断業務
M&A関連融資にかかる業務遂行、バリュエーション補助、クロージング・PMI支援
補助金申請・子会社再編・登記等の実務プロジェクト管理
拠点横断での業務対応(東京・大阪・神奈川等への出張あり)
・IPO準備(今後のミッション)
1 2年後からIPO準備を開始予定(IPO目標は3 5年後)
上場準備プロセスへの参画(社内体制整備・開示資料対応等)
再エネ電源 事業企画・事業推進(AM担当)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
オペレーション本部は、国内外で展開する発電プロジェクトの「運営・管理」における全責任を担う組織です。そのミッションは、単なる安定稼働に留まらず、建設段階から事業運営体制の構築を行う事や、アセット価値最大化のためのチームマネジメントといった「成長の原資」を生み出す、経営のエンジンとしての役割を果たしています。すなわち、再生可能エネルギーという社会インフラの担い手として、地域社会、金融機関、パートナー企業といった多様なステークホルダーとの信頼関係を構築・統制する「ハブ」の役割を担います。高度な専門性(技術・財務・法務)を統合し、変化する市場環境や規制に対して機敏かつ戦略的なアクションを講じることで、アセット価値(Asset Life Time Value(ALTV))を極限まで高めることが使命です。国内のみならず海外へも急速にフィールドを広げている同本部では、国境や職域を越えたダイナミックな意思決定が日常的に行われています。個々の案件の収益性を科学し、現場の知見を戦略的な改善へと昇華させることで、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に直結するダイナミズムを体感できる組織です。
国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主(オーナー)の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担います。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連携しながら実務を進め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。
具体的な業務内容:
1. 担当アセットの事業管理:
- 事業計画、予算・実績、発電量、売電収入、OPEX等の管理・分析。
- BS/PL、キャッシュフロー等による事業状況の把握と差異要因の分析。
- SPC運営・事業管理、融資契約・コベナンツの理解と管理、レンダー・投資家への報告対応。
2. 部門横断での調整・課題解決:
- EPC、O&M、財務、法務、HSE等の社内外関係者との調整。
- トラブルや計画未達時の原因分析、対応方針の検討、経営向け報告資料の作成。
3. 建設中案件への事業管理参画:
- 建設PM・技術部門と連携した工程・予算・契約・リスク管理、融資契約対応、レンダー対応。
- 運転開始に向けた準備、運営体制構築、建設から運転へのハンドオーバー。
4. 運転中案件の価値向上:
- 課題抽出、収益改善、コスト削減、契約最適化等の検討・実行。
- 経験を積んだ後は、担当アセットのAMとして事業管理と価値向上を主体的に推進。
※入社直後から単独ですべてを担う前提ではなく、まずはシニアAMと共に担当し、習得状況に応じて対象を広げていきます。
独り立ちまでのイメージ:
- 入社〜6か月: 担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。シニアAM・マネージャーとともに予実管理、関係者調整、報告を担当し、再エネ事業・ファイナンス・契約・技術の基礎を実案件で習得。
- 6か月〜1年: 一部の業務・テーマを主体的に担当。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を経験。
- 1〜2年: 担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、将来的にはアセット価値最大化をリードできるAMを目指す。
フォロー体制: 案件ごとにシニアAMまたはマネージャーが並走し、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。
ポジションの魅力:
- 事業全体を見る力: 単一の専門領域に閉じず、事業・金融・技術・契約・現場を横断し、事業主の視点でアセットを見る力が身につきます。
- 隣接領域の経験を活かせる: 再エネAM未経験でも、金融・事業管理・SPC管理・建設PM等の経験を土台に、実案件を通じてAMの専門性を習得できます。
- 建設から運営まで: 運転中案件だけでなく建設中案件にも事業側の立場で関与し、国内外の多様な再エネ電源・蓄電池案件に関わる機会があります。
- 分析で終わらない: 数字を分析するだけでなく、自ら改善策を考えて実行まで推進し、将来的には担当アセットの事業管理を担い、価値最大化をリードするAMへ成長できます。
国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主(オーナー)の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担います。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連携しながら実務を進め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。
具体的な業務内容:
1. 担当アセットの事業管理:
- 事業計画、予算・実績、発電量、売電収入、OPEX等の管理・分析。
- BS/PL、キャッシュフロー等による事業状況の把握と差異要因の分析。
- SPC運営・事業管理、融資契約・コベナンツの理解と管理、レンダー・投資家への報告対応。
2. 部門横断での調整・課題解決:
- EPC、O&M、財務、法務、HSE等の社内外関係者との調整。
- トラブルや計画未達時の原因分析、対応方針の検討、経営向け報告資料の作成。
3. 建設中案件への事業管理参画:
- 建設PM・技術部門と連携した工程・予算・契約・リスク管理、融資契約対応、レンダー対応。
- 運転開始に向けた準備、運営体制構築、建設から運転へのハンドオーバー。
4. 運転中案件の価値向上:
- 課題抽出、収益改善、コスト削減、契約最適化等の検討・実行。
- 経験を積んだ後は、担当アセットのAMとして事業管理と価値向上を主体的に推進。
※入社直後から単独ですべてを担う前提ではなく、まずはシニアAMと共に担当し、習得状況に応じて対象を広げていきます。
独り立ちまでのイメージ:
- 入社〜6か月: 担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。シニアAM・マネージャーとともに予実管理、関係者調整、報告を担当し、再エネ事業・ファイナンス・契約・技術の基礎を実案件で習得。
- 6か月〜1年: 一部の業務・テーマを主体的に担当。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を経験。
- 1〜2年: 担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、将来的にはアセット価値最大化をリードできるAMを目指す。
フォロー体制: 案件ごとにシニアAMまたはマネージャーが並走し、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。
ポジションの魅力:
- 事業全体を見る力: 単一の専門領域に閉じず、事業・金融・技術・契約・現場を横断し、事業主の視点でアセットを見る力が身につきます。
- 隣接領域の経験を活かせる: 再エネAM未経験でも、金融・事業管理・SPC管理・建設PM等の経験を土台に、実案件を通じてAMの専門性を習得できます。
- 建設から運営まで: 運転中案件だけでなく建設中案件にも事業側の立場で関与し、国内外の多様な再エネ電源・蓄電池案件に関わる機会があります。
- 分析で終わらない: 数字を分析するだけでなく、自ら改善策を考えて実行まで推進し、将来的には担当アセットの事業管理を担い、価値最大化をリードするAMへ成長できます。
プロジェクトマネージャー/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクト自体がデザインの対象であるとの考えのもと、多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行います。
昨今、UIデザイン/UXデザインだけでなく、それらを実装しユーザーに届ける部分までを担う大規模な開発プロジェクトの引き合いを多く頂いています。
プロジェクトマネージャー(PM/PjM)はそのようなプロジェクトにおいて、まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトに参画し、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる開発案件をゴールまで導いていく重要な役割を担っています。
そのため、今後、そのような開発プロジェクトを担うことができるプロジェクトマネージャーの体制強化を予定しています。
多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、ステークホルダーとともにゴールを共有し、大規模開発プロジェクトを牽引します。
プロジェクトもデザインの対象であると考えています。最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、クライアントを含めたプロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取り組んでいただけることを期待します。
### 提案活動への参画
案件受注や継続を目的とした提案活動において、プロジェクト計画や提案内容の検討を行います。
### プロジェクト計画の策定
クライアントと密に連携し、ゴール定義・ロードマップ策定・組織設計などのプロジェクト計画を策定します。
### デザインと開発を含めたプロセス設計
良いデザインをプロダクトとして届けるため、各種デザイナーやエンジニア、パートナー企業などと協力し、事業計画 UIUXデザインなどのデザインプロセスと、それを実現するための開発プロセスを全体俯瞰で設計・推進します。プロジェクトの内容やチーム構成、各種制約事項などを加味したプロジェクトデザインが必要です。
### プロジェクトマネジメント全般
プロジェクトの活動領域全体のマネジメント業務を担います。プロジェクト進行中の管理はもちろん、状況変化に合わせた調整も行います。自社チームだけでなく、ステークホルダーやパートナー企業も含めたワンチームでの活動を実現することを重要視しています。
### パートナー企業との連携
開発などを担うパートナー企業とコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に進めます。
## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:同社における各種業務全般
### やりがい・魅力
多種多様なクライアント: テック企業からレガシー業界までさまざまな業界/フェーズ/規模のクライアントに伴走します。クライアント以上に業界を理解するべくリサーチを徹底して行うため、知見の蓄積も多方面にわたります。クライアントの組織文化とのコラボレーションにより、毎回異なる共創が生まれることも醍醐味の一つです。
デザインへのこだわり: デザインパートナー事業は、デザイナー・エンジニアを100名以上抱える組織です。遊び心とこだわりを持ったデザイナーやエンジニア達と、チームとして協働しお互いを高めあいながらプロジェクトを進め、良いデザインをデリバリーできることは何にも代えがたい喜びです。
経営者とわたりあう経験: プロジェクトマネージャーが対峙するのは、スタートアップの創業者から大企業の役員クラス、事業責任者、プロダクトオーナーなど、数々の意思決定をされている方々がほとんどです。依頼される案件は、その企業の基幹事業や、未来を担うものであることが多く、その期待に応えるためのプレッシャーは大きいですが、その分成長も感じられる環境です。
昨今、UIデザイン/UXデザインだけでなく、それらを実装しユーザーに届ける部分までを担う大規模な開発プロジェクトの引き合いを多く頂いています。
プロジェクトマネージャー(PM/PjM)はそのようなプロジェクトにおいて、まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトに参画し、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる開発案件をゴールまで導いていく重要な役割を担っています。
そのため、今後、そのような開発プロジェクトを担うことができるプロジェクトマネージャーの体制強化を予定しています。
多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、ステークホルダーとともにゴールを共有し、大規模開発プロジェクトを牽引します。
プロジェクトもデザインの対象であると考えています。最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、クライアントを含めたプロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取り組んでいただけることを期待します。
### 提案活動への参画
案件受注や継続を目的とした提案活動において、プロジェクト計画や提案内容の検討を行います。
### プロジェクト計画の策定
クライアントと密に連携し、ゴール定義・ロードマップ策定・組織設計などのプロジェクト計画を策定します。
### デザインと開発を含めたプロセス設計
良いデザインをプロダクトとして届けるため、各種デザイナーやエンジニア、パートナー企業などと協力し、事業計画 UIUXデザインなどのデザインプロセスと、それを実現するための開発プロセスを全体俯瞰で設計・推進します。プロジェクトの内容やチーム構成、各種制約事項などを加味したプロジェクトデザインが必要です。
### プロジェクトマネジメント全般
プロジェクトの活動領域全体のマネジメント業務を担います。プロジェクト進行中の管理はもちろん、状況変化に合わせた調整も行います。自社チームだけでなく、ステークホルダーやパートナー企業も含めたワンチームでの活動を実現することを重要視しています。
### パートナー企業との連携
開発などを担うパートナー企業とコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に進めます。
## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:同社における各種業務全般
### やりがい・魅力
多種多様なクライアント: テック企業からレガシー業界までさまざまな業界/フェーズ/規模のクライアントに伴走します。クライアント以上に業界を理解するべくリサーチを徹底して行うため、知見の蓄積も多方面にわたります。クライアントの組織文化とのコラボレーションにより、毎回異なる共創が生まれることも醍醐味の一つです。
デザインへのこだわり: デザインパートナー事業は、デザイナー・エンジニアを100名以上抱える組織です。遊び心とこだわりを持ったデザイナーやエンジニア達と、チームとして協働しお互いを高めあいながらプロジェクトを進め、良いデザインをデリバリーできることは何にも代えがたい喜びです。
経営者とわたりあう経験: プロジェクトマネージャーが対峙するのは、スタートアップの創業者から大企業の役員クラス、事業責任者、プロダクトオーナーなど、数々の意思決定をされている方々がほとんどです。依頼される案件は、その企業の基幹事業や、未来を担うものであることが多く、その期待に応えるためのプレッシャーは大きいですが、その分成長も感じられる環境です。
審査(アセットマネジメント・不動産投融資分析)/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
営業部門から寄せられる、各種与信案件への相談対応、コーポレートファイナンス案件、ストラクチャードファイナンス案件(不動産ノンリコースローン、LBOファイナンス、再生エネルギー関係のプロジェクトなど)の与信審査および期中与信管理を担っていただきます。同社は、純粋なコーポレート与信判断のほか、出資案件や各種特殊スキームなど専門性の高い分野の営業領域を拡大しています。不動産ファンドやアセットマネジメント会社において、アセットの収益性分析、事業計画・キャッシュフローの精査、金融機関・関係各所との調整といったご経験をお持ちの方は、その知見を活かしてご活躍いただける環境です。
<具体的には>
●ストラクチャードファイナンス案件の与信審査(不動産・再生可能エネルギー分野、LBOファイナンス、航空機ファイナンスなど)
●法人向け融資等のコーポレートファイナンス案件
●ファイナンスリースに関する与信審査
●実行済み案件の期中モニタリング業務
<部門について>
審査部では営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。
<求人魅力>
●部門人数は11名と少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下でフレックスやテレワーク等、自由度の高い働き方をすることができます。
●風通しがよく、自身の意見を自由に主張し議論できる環境が整っています。
●グループ会社の事業領域は、リースを中心とした公共・ICTインフラ事業のほか、コーポレートファイナンス事業におけるバイアウトファイナンス、不動産・再生エネルギー事業におけるストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス、グローバル事業等、様々な案件に関与することができ、特定アセットに限らない幅広い知識や経験を積むことが可能です。
●将来的にはキャリアの広がりとしてのフロントとの人材交流など、主体的なキャリア形成が可能です。
<具体的には>
●ストラクチャードファイナンス案件の与信審査(不動産・再生可能エネルギー分野、LBOファイナンス、航空機ファイナンスなど)
●法人向け融資等のコーポレートファイナンス案件
●ファイナンスリースに関する与信審査
●実行済み案件の期中モニタリング業務
<部門について>
審査部では営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。
<求人魅力>
●部門人数は11名と少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下でフレックスやテレワーク等、自由度の高い働き方をすることができます。
●風通しがよく、自身の意見を自由に主張し議論できる環境が整っています。
●グループ会社の事業領域は、リースを中心とした公共・ICTインフラ事業のほか、コーポレートファイナンス事業におけるバイアウトファイナンス、不動産・再生エネルギー事業におけるストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス、グローバル事業等、様々な案件に関与することができ、特定アセットに限らない幅広い知識や経験を積むことが可能です。
●将来的にはキャリアの広がりとしてのフロントとの人材交流など、主体的なキャリア形成が可能です。
財務担当/不動産賃貸契約にまつわるfintech領域のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開するFintech×不動産領域のスタートアップでのポジションです。引越し時の“初期費用の高さ”という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。
個別信用購入あっせん業という規制業界で、AIを活用した与信審査・債権管理を手がけており、ユーザー数は約45万人、パートナー店舗は数千店舗を突破しています。
財務チームでは、デット・エクイティ双方の実務を一気通貫で担当します。金融機関出身の方はエクイティ経験の幅を、事業会社の財務・経理出身の方は資金調達実務全体への関与を広げられるポジションです。
【募集背景】
財務はCFO1名体制で運営しており、事業と組織の急拡大により対応領域が増加しており、増員での募集です。ファイナンスは、商社・地銀・VCなど様々な相手と日々向き合う仕事です。相手ごとに論点を切り替えるのはまさに俳優業。成長途上の会社だからこそ調達の難易度は高く、その分、本当の実務力を磨く環境です。
【具体的な業務】
以下の内容から本人の意思とスキルを踏まえてアサイン予定です。
- デット:地銀・銀行との渉外活動、期中管理(定型資料のやり取り)、資金繰りのモニタリング
- エクイティ:VCとの資金調達クロージング、投資家QA対応、事業計画更新
【ポジションの魅力】
- 成長環境:デット・エクイティを一気通貫で担当/CFO直下で意思決定プロセスに触れながら、実務を通じて早く裁量を持てる環境
- 全方位の渉外経験:メガバンク 商社 VCまで、幅広いステークホルダーと向き合える
- 難易度の高さ=成長:信用力が伸び盛りだからこそ調達の難易度が高く、実務で力がつく
個別信用購入あっせん業という規制業界で、AIを活用した与信審査・債権管理を手がけており、ユーザー数は約45万人、パートナー店舗は数千店舗を突破しています。
財務チームでは、デット・エクイティ双方の実務を一気通貫で担当します。金融機関出身の方はエクイティ経験の幅を、事業会社の財務・経理出身の方は資金調達実務全体への関与を広げられるポジションです。
【募集背景】
財務はCFO1名体制で運営しており、事業と組織の急拡大により対応領域が増加しており、増員での募集です。ファイナンスは、商社・地銀・VCなど様々な相手と日々向き合う仕事です。相手ごとに論点を切り替えるのはまさに俳優業。成長途上の会社だからこそ調達の難易度は高く、その分、本当の実務力を磨く環境です。
【具体的な業務】
以下の内容から本人の意思とスキルを踏まえてアサイン予定です。
- デット:地銀・銀行との渉外活動、期中管理(定型資料のやり取り)、資金繰りのモニタリング
- エクイティ:VCとの資金調達クロージング、投資家QA対応、事業計画更新
【ポジションの魅力】
- 成長環境:デット・エクイティを一気通貫で担当/CFO直下で意思決定プロセスに触れながら、実務を通じて早く裁量を持てる環境
- 全方位の渉外経験:メガバンク 商社 VCまで、幅広いステークホルダーと向き合える
- 難易度の高さ=成長:信用力が伸び盛りだからこそ調達の難易度が高く、実務で力がつく
財務会計コンサルタント(未経験スタート活躍社員多数、リモート在宅相談可)/会計サービスを提供するコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務会計コンサルタントとして、上場企業を含めクライアントに対してCFOポジションや補佐としてサポートを行い企業価値の向上を支援。上場企業の実務責任者として、予算・予測・実績作成等の会計業務を横断的に遂行して頂きます。
当社は少数精鋭でありますが「IT・DX」を絡めたFintech関連プロジェクトもお任せ頂いており、若手でも財務会計コンサルティング領域に加え、「戦略・DX/IT/ビジネスコンサルティング領域」等、様々なプロジェクトを経験することができる環境です。
●具体的には
・高度な会計/税務知識を伴うハンズオンでの実行支援
L予算編成、内部統制、決算業務、上場開示、監査法人・証券会社対応
・ 財務(M&A)アドバイザリー :グローバル会計基準差異対応、企業内VCにおけるM&Aソーシング〜DD〜PMI支援
・会計系基幹システム導入/リプレイス/改修における業務要件定義 「グローバル統合、グループ会社統合、法改正/会計基準変更による改修等
●仕事の魅力
・ 戦略デザイン、イノベーション企画、プロジェクト実行、プロジェクトファイナンスまでに関わる機会があり、プロジェクトプロフェッショナルとして、プロジェクト運営手法をOJTで習得できる環境
・専門性が突出している大手ファーム出身のパートナー陣が融合し、戦略から財務までを当社のみで一気通関で実行するユニークなプロジェクト組成法が習得できる環境
・立ち上げフェーズであるためユニット内運営に大きく貢献できる環境
●キャリアパス
入社後は経験豊富な先輩コンサルタントのフォローの下、しっかりと成長が可能な環境です。まずはアシスタント業務からスタートし半年程を目安にコンサルタントとして独り立ち頂くきます。シニアコンサルタントやシニアマネージャーなど目指せる環境です
当社は少数精鋭でありますが「IT・DX」を絡めたFintech関連プロジェクトもお任せ頂いており、若手でも財務会計コンサルティング領域に加え、「戦略・DX/IT/ビジネスコンサルティング領域」等、様々なプロジェクトを経験することができる環境です。
●具体的には
・高度な会計/税務知識を伴うハンズオンでの実行支援
L予算編成、内部統制、決算業務、上場開示、監査法人・証券会社対応
・ 財務(M&A)アドバイザリー :グローバル会計基準差異対応、企業内VCにおけるM&Aソーシング〜DD〜PMI支援
・会計系基幹システム導入/リプレイス/改修における業務要件定義 「グローバル統合、グループ会社統合、法改正/会計基準変更による改修等
●仕事の魅力
・ 戦略デザイン、イノベーション企画、プロジェクト実行、プロジェクトファイナンスまでに関わる機会があり、プロジェクトプロフェッショナルとして、プロジェクト運営手法をOJTで習得できる環境
・専門性が突出している大手ファーム出身のパートナー陣が融合し、戦略から財務までを当社のみで一気通関で実行するユニークなプロジェクト組成法が習得できる環境
・立ち上げフェーズであるためユニット内運営に大きく貢献できる環境
●キャリアパス
入社後は経験豊富な先輩コンサルタントのフォローの下、しっかりと成長が可能な環境です。まずはアシスタント業務からスタートし半年程を目安にコンサルタントとして独り立ち頂くきます。シニアコンサルタントやシニアマネージャーなど目指せる環境です
【東京都】技術開発部 生産設備導入プロジェクトリーダー/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
グループのグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組みます。
<具体的な業務内容>
計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト含む)、生産設備・附帯設備仕様策定、プロジェクト投資予算策定、予算管理
プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー・同社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
計画終了後のアフターフォロー
<入社後のイメージ>
国内の各生産拠点での案件を中心に参画します。
海外の関係会社等への出張が発生する可能性があります。
新規投資案件を担当するポジションのため、設備保全メンテナンスの経験中心の方は対象外となります。
<具体的な業務内容>
計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト含む)、生産設備・附帯設備仕様策定、プロジェクト投資予算策定、予算管理
プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー・同社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
計画終了後のアフターフォロー
<入社後のイメージ>
国内の各生産拠点での案件を中心に参画します。
海外の関係会社等への出張が発生する可能性があります。
新規投資案件を担当するポジションのため、設備保全メンテナンスの経験中心の方は対象外となります。
R&Dプロジェクトマネージャー(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(リードクラス)
仕事内容
核融合プラズマ加熱の中核装置であるジャイロトロンについて、同社は今後複数年にわたり、複数の新規開発テーマを同時に立ち上げます。本ポジションでは、そのうち2 3テーマのプロジェクトマネージャーとして、技術要求の定義からサプライヤ選定、設計・試作・試験、量産設計への移行までを統括します。
担当テーマ(2 3件)の開発計画立案、工程・コスト・リスクの管理。技術要求仕様の取りまとめと、サブシステム間のインターフェース管理。協力サプライヤの選定、技術審査、開発進捗のフォロー(製造は協力サプライヤが担う体制です)。検証計画の立案と実行管理。社内の設計チームおよび社外の顧客・研究機関との調整。遅延・仕様変更が発生した際のリカバリ計画の立案と実行。調整に徹するのではなく、技術的な議論に自ら踏み込み、判断を下すことが期待されます。業務内容は多岐にわたるため、経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定されます。
世界でも限られた企業しか扱えない技術の開発を、プロジェクトの中心で動かしていくポジションです。現在、複数の新規開発テーマが事実上ゼロから立ち上がるフェーズにあり、既存の仕組みに沿って開発を管理するのではなく、開発の進め方やプロセスそのものを自ら設計し、形にしていくことができます。急成長するディープテック企業だからこそ、一つのプロジェクトを動かすだけでなく、今後の開発マネジメントの標準となる仕組みを自ら定義できることも、このポジションならではの魅力です。長期的なミッションのもと、希少な技術の開発と組織の仕組みづくり、その両方を担う中核メンバーとして参画できます。
担当テーマ(2 3件)の開発計画立案、工程・コスト・リスクの管理。技術要求仕様の取りまとめと、サブシステム間のインターフェース管理。協力サプライヤの選定、技術審査、開発進捗のフォロー(製造は協力サプライヤが担う体制です)。検証計画の立案と実行管理。社内の設計チームおよび社外の顧客・研究機関との調整。遅延・仕様変更が発生した際のリカバリ計画の立案と実行。調整に徹するのではなく、技術的な議論に自ら踏み込み、判断を下すことが期待されます。業務内容は多岐にわたるため、経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定されます。
世界でも限られた企業しか扱えない技術の開発を、プロジェクトの中心で動かしていくポジションです。現在、複数の新規開発テーマが事実上ゼロから立ち上がるフェーズにあり、既存の仕組みに沿って開発を管理するのではなく、開発の進め方やプロセスそのものを自ら設計し、形にしていくことができます。急成長するディープテック企業だからこそ、一つのプロジェクトを動かすだけでなく、今後の開発マネジメントの標準となる仕組みを自ら定義できることも、このポジションならではの魅力です。長期的なミッションのもと、希少な技術の開発と組織の仕組みづくり、その両方を担う中核メンバーとして参画できます。
システム開発DX企画推進(リーダー・マネージャー)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー ・マネージャー
仕事内容
事業の生産性改善、業務効率化に資するDX
・デジタル化推進における企画立案、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
本社、銀行ビジネス、住宅ローン業務等における業務
・オペレーション改善の企画立案
・推進を担当します。
既存の取り組みを推進するだけでなく、ゼロベースから新たな取り組みを起案
・推進できるポジションです。
主な業務は、デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案および実行、DXプロジェクトのリード(企画、実行、進捗管理、結果分析)、新技術導入の検討と既存業務プロセスの改善、社内外の関連部門やパートナーとの連携
・調整、チームのスキルアップ支援
・育成です。
DXに関する最先端技術や手法に触れられる環境です。
経営層と近い距離で働き、組織変革に直接貢献できます。
業界における競争力強化とイノベーション推進の中心的役割を担えます。
自らのアイデアを形にできる自由度の高い職場文化です。
成長志向のメンバーとの協働を通じて自己成長が見込めます。
案件事例としては、業務効率化
・DXシステム開発、生成AIを活用したシステム開発があります。
想定テーマは、本社業務における業務
・オペレーション改善、銀行ビジネスにおけるDX戦略の立案
・実行、住宅ローン業務における業務効率化
・デジタル化、新技術導入の検討と既存業務プロセスの改善です。
新しい技術や取り組みが多い組織であるため、メンバー同士で知見を共有しながら成長できる環境を整えています。
入社後は担当メンターが伴走し、DX
・AIに関する勉強会や情報共有会を定期開催、外部セミナーや資格取得も積極的に支援します。
キャリアパスとして、DX
・AI推進スペシャリスト(生成AI活用、業務改革企画、DX戦略立案、AIガバナンス整備など全社DXを牽引する専門人材へ成長)や、新規事業
・サービス企画(AIを活用した新サービス創出、業務改革ソリューション企画、イノベーション推進など事業成長に直結する企画領域へチャレンジ)が可能です。
・デジタル化推進における企画立案、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
本社、銀行ビジネス、住宅ローン業務等における業務
・オペレーション改善の企画立案
・推進を担当します。
既存の取り組みを推進するだけでなく、ゼロベースから新たな取り組みを起案
・推進できるポジションです。
主な業務は、デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案および実行、DXプロジェクトのリード(企画、実行、進捗管理、結果分析)、新技術導入の検討と既存業務プロセスの改善、社内外の関連部門やパートナーとの連携
・調整、チームのスキルアップ支援
・育成です。
DXに関する最先端技術や手法に触れられる環境です。
経営層と近い距離で働き、組織変革に直接貢献できます。
業界における競争力強化とイノベーション推進の中心的役割を担えます。
自らのアイデアを形にできる自由度の高い職場文化です。
成長志向のメンバーとの協働を通じて自己成長が見込めます。
案件事例としては、業務効率化
・DXシステム開発、生成AIを活用したシステム開発があります。
想定テーマは、本社業務における業務
・オペレーション改善、銀行ビジネスにおけるDX戦略の立案
・実行、住宅ローン業務における業務効率化
・デジタル化、新技術導入の検討と既存業務プロセスの改善です。
新しい技術や取り組みが多い組織であるため、メンバー同士で知見を共有しながら成長できる環境を整えています。
入社後は担当メンターが伴走し、DX
・AIに関する勉強会や情報共有会を定期開催、外部セミナーや資格取得も積極的に支援します。
キャリアパスとして、DX
・AI推進スペシャリスト(生成AI活用、業務改革企画、DX戦略立案、AIガバナンス整備など全社DXを牽引する専門人材へ成長)や、新規事業
・サービス企画(AIを活用した新サービス創出、業務改革ソリューション企画、イノベーション推進など事業成長に直結する企画領域へチャレンジ)が可能です。
資金調達(ファイナンス)マネージャー/スペシャリスト/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー/スペシャリスト(後継候補)
仕事内容
同グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、同グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
現在はグループ会社として成長を続けています。
【配属チームについて】
同社は株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向かうため、M&Aを積極的に進めています。
そのため、月次/年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、ファイナンス業務やPMI業務、グループ会社支援も重要な業務です。財務経理部は「ファイナンス(資金調達・管理)」「財務会計/管理会計」「PMI(グループ参画支援)」の3チーム体制で、これらの機能を担っています。
本ポジションは、このうちファイナンスチームを担うマネージャー(またはスペシャリスト)としての採用です。現任の責任者の後継候補として、金融機関折衝・資金調達・グループ資金管理といったグループ財務の中核領域を担っていただきます。
【業務内容】
グループの資金を「必要なときに、必要な条件で」調達できる状態をつくり、グループ全体の資金管理体制を設計・推進していただくポジションです。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。
《課題》
グループ会社が増加しており、
・M&A・成長投資に伴う資金の調達(デットファイナンス)と金融機関との折衝
・グループ全体の資金管理ポリシー(会社としての資金の持ち方・調達方針等)と、プロセスの設計
・グループ全体の資金を有効活用する運用基盤の構築(CMS=キャッシュ・マネジメント・システムの導入・推進など)に取り組んでいます。
《詳細》
●資金調達・金融機関折衝
M&Aや成長投資に必要な資金について、金融機関との関係構築・条件交渉を主導し、デット調達を実行します。買収資金の調達をはじめとするM&A関連のファイナンスにも携わります。
●グループ全体の資金管理ポリシーとプロセスの設計・提案
手元資金の水準、借入残高のポリシー、グループ会社に残す資金の考え方など、会社としての「お金の持ち方・引っ張り方・活かし方」を設計し、経営に提案します。
●グループ全体の資金を有効活用する運用基盤の構築
グループ各社の入出金サイクルを把握し、グループ全体の資金繰りを管理。CMS(キャッシュ・マネジメント・システム)の導入など運用基盤を構築し、グループ内の余剰資金の集約と、成長領域やM&Aへの資金投入など、グループ全体での資金の最適活用を推進します。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、同グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
現在はグループ会社として成長を続けています。
【配属チームについて】
同社は株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向かうため、M&Aを積極的に進めています。
そのため、月次/年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、ファイナンス業務やPMI業務、グループ会社支援も重要な業務です。財務経理部は「ファイナンス(資金調達・管理)」「財務会計/管理会計」「PMI(グループ参画支援)」の3チーム体制で、これらの機能を担っています。
本ポジションは、このうちファイナンスチームを担うマネージャー(またはスペシャリスト)としての採用です。現任の責任者の後継候補として、金融機関折衝・資金調達・グループ資金管理といったグループ財務の中核領域を担っていただきます。
【業務内容】
グループの資金を「必要なときに、必要な条件で」調達できる状態をつくり、グループ全体の資金管理体制を設計・推進していただくポジションです。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。
《課題》
グループ会社が増加しており、
・M&A・成長投資に伴う資金の調達(デットファイナンス)と金融機関との折衝
・グループ全体の資金管理ポリシー(会社としての資金の持ち方・調達方針等)と、プロセスの設計
・グループ全体の資金を有効活用する運用基盤の構築(CMS=キャッシュ・マネジメント・システムの導入・推進など)に取り組んでいます。
《詳細》
●資金調達・金融機関折衝
M&Aや成長投資に必要な資金について、金融機関との関係構築・条件交渉を主導し、デット調達を実行します。買収資金の調達をはじめとするM&A関連のファイナンスにも携わります。
●グループ全体の資金管理ポリシーとプロセスの設計・提案
手元資金の水準、借入残高のポリシー、グループ会社に残す資金の考え方など、会社としての「お金の持ち方・引っ張り方・活かし方」を設計し、経営に提案します。
●グループ全体の資金を有効活用する運用基盤の構築
グループ各社の入出金サイクルを把握し、グループ全体の資金繰りを管理。CMS(キャッシュ・マネジメント・システム)の導入など運用基盤を構築し、グループ内の余剰資金の集約と、成長領域やM&Aへの資金投入など、グループ全体での資金の最適活用を推進します。
シップファイナンス担当者/政府系金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
ファイナンシャル・デザイン部では、「ファイナンス手法を駆使して中小企業の企業価値向上に貢献する」ことを目的として、シップファイナンスやシンジケートローン等のコーポレートファイナンスや、ストラクチャードファイナンス(ノンリコースローン)等を担当しています。今般はシップファイナンスの領域を組織的に拡大していくために、シップファイナンス担当者を募集します。
【業務概要・魅力】
全国の営業店と連携しながら、シップファイナンス案件(主に外航船)のソーシングからクロージングまで一気通貫して取り組みます。
案件ソーシング後、スキーム構築、審査セクションとの調整、クロージング、一部期中管理等も行います。
当ポジションの最大の魅力は、シップファイナンスというダイナミズムのある領域で、ソーシングからクロージングまで一気通貫で携われる裁量の大きさです。
そのため、船主、営業店、審査部門、外部専門家等の関係者をつなぎ、案件全体をコーディネートする力を身につけられます。
関与した船舶が竣工し、世界中で活躍する姿を目にできる、ファイナンサーとしての「やりがい」を実感できることが、シップファイナンスならではの魅力です。
これから専門性の高いプロフェッショナルチームを拡大していく予定です。専門的なスキルアップはもちろん、チームビルドに深く関わることにより、今後のキャリアに活かせる総合力も身に付けられます。
ファイナンシャル・デザイン部では、「ファイナンス手法を駆使して中小企業の企業価値向上に貢献する」ことを目的として、シップファイナンスやシンジケートローン等のコーポレートファイナンスや、ストラクチャードファイナンス(ノンリコースローン)等を担当しています。今般はシップファイナンスの領域を組織的に拡大していくために、シップファイナンス担当者を募集します。
【業務概要・魅力】
全国の営業店と連携しながら、シップファイナンス案件(主に外航船)のソーシングからクロージングまで一気通貫して取り組みます。
案件ソーシング後、スキーム構築、審査セクションとの調整、クロージング、一部期中管理等も行います。
当ポジションの最大の魅力は、シップファイナンスというダイナミズムのある領域で、ソーシングからクロージングまで一気通貫で携われる裁量の大きさです。
そのため、船主、営業店、審査部門、外部専門家等の関係者をつなぎ、案件全体をコーディネートする力を身につけられます。
関与した船舶が竣工し、世界中で活躍する姿を目にできる、ファイナンサーとしての「やりがい」を実感できることが、シップファイナンスならではの魅力です。
これから専門性の高いプロフェッショナルチームを拡大していく予定です。専門的なスキルアップはもちろん、チームビルドに深く関わることにより、今後のキャリアに活かせる総合力も身に付けられます。
【栃木県芳賀郡】XR×AI開発推進PM(生成AI・XR活用プロジェクト)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
AIおよびXR技術を活用した開発改革プロジェクトの推進業務を担当いただきます。関係部門や開発現場と連携しながら、新たな開発手法や業務改善施策の企画・推進を行います。
主な業務:
プロジェクト計画立案
スケジュール管理
課題管理および改善提案
生成AI活用施策の企画・推進
XR活用施策の企画・推進
会議運営およびファシリテーション
報告資料作成
開発部門との調整業務
プロジェクト進捗管理
関係部門との合意形成支援
使用ツール:
生成AI
JIRA
GitHub
Microsoft Office
この仕事の魅力:
生成AIやXRなど最先端技術を活用した開発改革に携われる
大規模な組織変革プロジェクトに参画できる
多様な部門と連携しながら推進力・調整力を磨ける
AI・XR領域の知見を深めることができる
将来的にPMやDX推進リーダーとして活躍できる
キャリアパス:
生成AI・XRを活用した開発改革プロジェクトの経験を通じて、DX推進リーダー、PM、PMOマネージャー、AI活用推進責任者などへのキャリアアップが可能です。開発現場の変革を牽引する人材として成長できる環境です。
主な業務:
プロジェクト計画立案
スケジュール管理
課題管理および改善提案
生成AI活用施策の企画・推進
XR活用施策の企画・推進
会議運営およびファシリテーション
報告資料作成
開発部門との調整業務
プロジェクト進捗管理
関係部門との合意形成支援
使用ツール:
生成AI
JIRA
GitHub
Microsoft Office
この仕事の魅力:
生成AIやXRなど最先端技術を活用した開発改革に携われる
大規模な組織変革プロジェクトに参画できる
多様な部門と連携しながら推進力・調整力を磨ける
AI・XR領域の知見を深めることができる
将来的にPMやDX推進リーダーとして活躍できる
キャリアパス:
生成AI・XRを活用した開発改革プロジェクトの経験を通じて、DX推進リーダー、PM、PMOマネージャー、AI活用推進責任者などへのキャリアアップが可能です。開発現場の変革を牽引する人材として成長できる環境です。
会計事務所でのバックオフィスサービスグループ 法務チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトスタッフ/スタッフ/
仕事内容
業務内容
法務チームでは主にSPC(特別目的会社)および一般事業会社に対し、法務面から運営管理や各種手続きに関するアドバイスを提供しています
。
チームには、商業登記を専門とする司法書士と、投資関連の各種届出・報告手続きを担当する行政書士が在籍しており、それぞれの専門性を活かしながら連携して業務を進めています
。
各種法人(SPC及び一般事業会社)の商業登記業務
上記に不随する議事録等の書類作成・スケジュール管理
※将来的にはチームマネジメントも行っていただくことを期待しております。
法務チームでは主にSPC(特別目的会社)および一般事業会社に対し、法務面から運営管理や各種手続きに関するアドバイスを提供しています
。
チームには、商業登記を専門とする司法書士と、投資関連の各種届出・報告手続きを担当する行政書士が在籍しており、それぞれの専門性を活かしながら連携して業務を進めています
。
各種法人(SPC及び一般事業会社)の商業登記業務
上記に不随する議事録等の書類作成・スケジュール管理
※将来的にはチームマネジメントも行っていただくことを期待しております。
システム開発プロジェクト担当/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、国内最大規模の基幹システムを運営しています。また、開業来サービス無停止を継続し、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。
【組織構成】
ATMソリューション部の組織構成は、イノベーショングループ、戦略グループ、ソリューショングループ、プラットフォームグループ、プロセスデザイングループで構成されており、本ポジションはプラットフォームグループに属します。
【具体的な業務】
当ポジションでは、ATMに関連するシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発(要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで)垂直統合で経験することが可能です。お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金の入出金に留まらないサービスプラットフォームへ再定義を進めています。生活の中の新しい便利を一緒に考え、具体的なサービスとして社会に提供していきます。最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。
ご入社後は、オンラインシステムや業務システム等の多岐にわたるシステムの開発・運用担当としてアサインします。フォローアップ期間は各システムの特徴および業務の習熟度に応じて個別設定いたします。システムの構想や検討、開発〜運用まで幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。将来的には適性に応じて、チームリーダなどの役割を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
1. 上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
2. 生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
3. AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。
4. 大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。
【システム詳細】
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系:クラウド(Azure/Salesforce等)、Unix/NonStop/Linux
・接続IF系:API/ISO8583/CAFIS接続等
・セキュリティ関連:PCIDSS等
・業務:資金決済、マスタシステム、ATM監視
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、国内最大規模の基幹システムを運営しています。また、開業来サービス無停止を継続し、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。
【組織構成】
ATMソリューション部の組織構成は、イノベーショングループ、戦略グループ、ソリューショングループ、プラットフォームグループ、プロセスデザイングループで構成されており、本ポジションはプラットフォームグループに属します。
【具体的な業務】
当ポジションでは、ATMに関連するシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発(要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで)垂直統合で経験することが可能です。お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金の入出金に留まらないサービスプラットフォームへ再定義を進めています。生活の中の新しい便利を一緒に考え、具体的なサービスとして社会に提供していきます。最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。
ご入社後は、オンラインシステムや業務システム等の多岐にわたるシステムの開発・運用担当としてアサインします。フォローアップ期間は各システムの特徴および業務の習熟度に応じて個別設定いたします。システムの構想や検討、開発〜運用まで幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。将来的には適性に応じて、チームリーダなどの役割を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
1. 上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
2. 生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
3. AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。
4. 大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。
【システム詳細】
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系:クラウド(Azure/Salesforce等)、Unix/NonStop/Linux
・接続IF系:API/ISO8583/CAFIS接続等
・セキュリティ関連:PCIDSS等
・業務:資金決済、マスタシステム、ATM監視
新着 【東京/大阪:希望制】財務担当(管理職候補)/再生可能エネルギー促進事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社および当社が管理するSPC(特別目的会社)の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。
特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、
金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。
【主な業務】
・金融機関との融資に関する協議、折衝
・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き
・当社およびSPCの資金調達業務
・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達
・金融機関への提出資料、報告資料等の作成
・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理
・事業計画、収支計画の策定および予実管理
・各SPCの年度予算(月次・四半期・年次)の策定および実績管理
・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整
・その他、財務業務全般
※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく
可能性があります。
やりがい
・金融機関との融資協議・契約をはじめ、資金調達から資金繰り、事業計画・収支計画の策定まで、
幅広く財務業務に携わることができます。
・SPCごとの事業計画や収支を理解したうえで、金融機関や投資家と調整しながら資金調達を進めるため、
事業そのものに深く関わることができます。
・金融機関での法人融資等の経験を、事業会社の「資金を調達する側」の立場で活かし、
融資実行だけでなく、その先の事業運営や収益まで見据えた財務スキルを身につけることができます。
特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、
金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。
【主な業務】
・金融機関との融資に関する協議、折衝
・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き
・当社およびSPCの資金調達業務
・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達
・金融機関への提出資料、報告資料等の作成
・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理
・事業計画、収支計画の策定および予実管理
・各SPCの年度予算(月次・四半期・年次)の策定および実績管理
・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整
・その他、財務業務全般
※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく
可能性があります。
やりがい
・金融機関との融資協議・契約をはじめ、資金調達から資金繰り、事業計画・収支計画の策定まで、
幅広く財務業務に携わることができます。
・SPCごとの事業計画や収支を理解したうえで、金融機関や投資家と調整しながら資金調達を進めるため、
事業そのものに深く関わることができます。
・金融機関での法人融資等の経験を、事業会社の「資金を調達する側」の立場で活かし、
融資実行だけでなく、その先の事業運営や収益まで見据えた財務スキルを身につけることができます。
新着 プロジェクトリーダー(PM候補)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜930万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
【ポジション概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムを提案から開発・保守まで一貫して行う部署にてPL業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
【業務概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムについて、提案から開発・保守業務を担っていただきます。
【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、主力製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉をいただいております。
【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。
【キャリアパス・環境】
<1年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<3年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
【担当プロダクト】
同社の主力製品
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムを提案から開発・保守まで一貫して行う部署にてPL業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
【業務概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムについて、提案から開発・保守業務を担っていただきます。
【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、主力製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉をいただいております。
【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。
【キャリアパス・環境】
<1年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<3年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
【担当プロダクト】
同社の主力製品
新着 プロジェクトマネージャ(Sier/若手歓迎)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
【職務概要】
顧客の課題を解決するため、コンサルタントとともに課題に向き合い、システム構築プロジェクトの「構想策定」から「実装・運用」までをリードすることがミッションです。
1. CDP(顧客向けデータ分析基盤)の構築プロジェクト
クライアントの保有する膨大な顧客データを統合・分析するための基盤構築をリードします。
2. その他DX領域の構築プロジェクト
マーケティングにとどまらず、業務改善DXなど、クライアントの課題に応じて構築を行います(AIAgent基盤の構築、SalesForce CRMカスタマイズなど)。
【具体的な業務】
アジャイル型システム開発プロジェクトのリーディング/マネジメント
開発要件整理
開発進行管理/調整
品質管理
開発リソースの管理
社内外ユーザ部門、関連システムなどステークホルダーとの調整 など
顧客の課題を解決するため、コンサルタントとともに課題に向き合い、システム構築プロジェクトの「構想策定」から「実装・運用」までをリードすることがミッションです。
1. CDP(顧客向けデータ分析基盤)の構築プロジェクト
クライアントの保有する膨大な顧客データを統合・分析するための基盤構築をリードします。
2. その他DX領域の構築プロジェクト
マーケティングにとどまらず、業務改善DXなど、クライアントの課題に応じて構築を行います(AIAgent基盤の構築、SalesForce CRMカスタマイズなど)。
【具体的な業務】
アジャイル型システム開発プロジェクトのリーディング/マネジメント
開発要件整理
開発進行管理/調整
品質管理
開発リソースの管理
社内外ユーザ部門、関連システムなどステークホルダーとの調整 など
新着 決済アプリ・サイトのUI/UX企画/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びています。グループの一員である同社は、決済サービスの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。
決済アプリでは、各事業の成長戦略に沿った機能追加や改善プロジェクトが進行中です。サービス品質の向上、顧客体験の向上をミッションに掲げ、決済アプリのみならずグループ全体を見渡した進捗管理、企画開発をともに推進するポジションです。
【具体的な業務】
入社後は、志向性・経験・適性に応じて、以下の業務をチームメンバーと共に担当します。
・決済アプリの新機能・既存機能改善に関する企画立案
・ユーザー行動や事業課題を踏まえた要件整理・要件定義
・開発プロジェクトの進行管理、課題管理、品質管理
・エンジニア、デザイナー、事業部門など社内外の関係者との調整
【ポジション・部門の魅力】
・グループとしての安定した資本基盤と、高成長中の総合キャッシュレス企業での経験が得られます。
・チームワークを重視する社風で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。
・フルフレックスタイム制やリモートワークの併用など、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方が可能です。
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びています。グループの一員である同社は、決済サービスの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。
決済アプリでは、各事業の成長戦略に沿った機能追加や改善プロジェクトが進行中です。サービス品質の向上、顧客体験の向上をミッションに掲げ、決済アプリのみならずグループ全体を見渡した進捗管理、企画開発をともに推進するポジションです。
【具体的な業務】
入社後は、志向性・経験・適性に応じて、以下の業務をチームメンバーと共に担当します。
・決済アプリの新機能・既存機能改善に関する企画立案
・ユーザー行動や事業課題を踏まえた要件整理・要件定義
・開発プロジェクトの進行管理、課題管理、品質管理
・エンジニア、デザイナー、事業部門など社内外の関係者との調整
【ポジション・部門の魅力】
・グループとしての安定した資本基盤と、高成長中の総合キャッシュレス企業での経験が得られます。
・チームワークを重視する社風で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。
・フルフレックスタイム制やリモートワークの併用など、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方が可能です。
大手証券会社でのシステム開発/資金
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●社内の資金繰り、及び客勘システムの開発、生命維持及びメンテナンス業務
●案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
●ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。
●案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
●ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。
大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(ホスト系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
某銀行系グループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発、もしくはプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にホスト系の開発経験およびその知見を活かしてもらいます。
<案件例>
・勘定系のメインフレームの開発、更改、レベルアップ
・法人向けチャネルへの資金決済、明細照会などのサービスを提供する業務システム開発
・クレジットカード基幹システムのモダナイズ化
・クレジットカードシステム統合案件 など
【やりがい】
数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。
<案件例>
・勘定系のメインフレームの開発、更改、レベルアップ
・法人向けチャネルへの資金決済、明細照会などのサービスを提供する業務システム開発
・クレジットカード基幹システムのモダナイズ化
・クレジットカードシステム統合案件 など
【やりがい】
数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。
大手FAS ライフサイエンスヘルスケアセクター向けファイナンシャルアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●ライフサイエンスヘルスケアグループの概要
ライフサイエンスヘルスケアグループは「顧客の最良のパートナーに」をミッションとして掲げ、多様なバックグラウンドをもつメンバーが連携してクライアントが抱える課題解決に向けて支援しております
ライフサイエンスヘルスケアグループではCovid-19による不可逆的な変化、医療財源の逼迫、医療におけるリアルとバーチャルの融合など社会的な課題の解決に資する業務提供を行っており、社会・クライアントに大きなインパクトとなる業務に携わることができ、非常にやりがいが大きいです
主なクライアントは以下となります
ライフサイエンス:製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸 他
ヘルスケア:医療機関、介護事業者、自治体等 他
※その他、上記領域を手掛ける多種多様な業種のクライアントへサービス提供しております
●主な業務内容
M&Aにおける戦略フェーズから実行フェーズ、統合フェーズまで一気通貫で、ライフサイエンス・ヘルスケアの知見を有するCFA・STR・TRS・VALの各専門家がシームレスに連携、直面する課題・案件を親身に伴走、支援しております
LSHC/CFAチームでは、M&Aライフサイクルにおける案件組成、ディールマネジメント、各種デューデリジェンスとの連携、契約交渉、クロージング支援など各フェーズでクライアントの意思決定を支援するサービスを提供しています
ライフサイエンスヘルスケアグループは「顧客の最良のパートナーに」をミッションとして掲げ、多様なバックグラウンドをもつメンバーが連携してクライアントが抱える課題解決に向けて支援しております
ライフサイエンスヘルスケアグループではCovid-19による不可逆的な変化、医療財源の逼迫、医療におけるリアルとバーチャルの融合など社会的な課題の解決に資する業務提供を行っており、社会・クライアントに大きなインパクトとなる業務に携わることができ、非常にやりがいが大きいです
主なクライアントは以下となります
ライフサイエンス:製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸 他
ヘルスケア:医療機関、介護事業者、自治体等 他
※その他、上記領域を手掛ける多種多様な業種のクライアントへサービス提供しております
●主な業務内容
M&Aにおける戦略フェーズから実行フェーズ、統合フェーズまで一気通貫で、ライフサイエンス・ヘルスケアの知見を有するCFA・STR・TRS・VALの各専門家がシームレスに連携、直面する課題・案件を親身に伴走、支援しております
LSHC/CFAチームでは、M&Aライフサイクルにおける案件組成、ディールマネジメント、各種デューデリジェンスとの連携、契約交渉、クロージング支援など各フェーズでクライアントの意思決定を支援するサービスを提供しています
大手損害保険 システム中核子会社での品質管理、PMO、基盤構築など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
当社プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。
Java開発やインフラ基盤構築、品質管理、PMO等、ご経験に応じて業務をアサインいたします。
例:テスト推進、移行推進などの各サブプロジェクトなど
●この仕事の魅力
国内金融機関最大規模のプロジェクトに長期間携わることができ、ご自身の企画したものが形になるところを実感することができます。また、PMや各部門を横断するタスクフォースにも活躍の機会があります。
大規模プロジェクト内でのユーザー折衝や各種調整などのスキルをさらに磨くことができます。
●開発環境
言語:Java
動作環境:AWS(EC2)
開発環境:Java EE
その他:Slack / G Suite / Jira
当社プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。
Java開発やインフラ基盤構築、品質管理、PMO等、ご経験に応じて業務をアサインいたします。
例:テスト推進、移行推進などの各サブプロジェクトなど
●この仕事の魅力
国内金融機関最大規模のプロジェクトに長期間携わることができ、ご自身の企画したものが形になるところを実感することができます。また、PMや各部門を横断するタスクフォースにも活躍の機会があります。
大規模プロジェクト内でのユーザー折衝や各種調整などのスキルをさらに磨くことができます。
●開発環境
言語:Java
動作環境:AWS(EC2)
開発環境:Java EE
その他:Slack / G Suite / Jira
大手PEファンドでの再生エネルギー・サステナビリティ投資業務<VPクラス>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
VPクラス
仕事内容
サステナビリティファンド事業における投資フロント業務。Business Combination実行業務への貢献。
<具体的には>
●案件ソーシング
●投資対象の投資分析、バリエーション
●投資実行・クロージング
●プロジェクトファイナンス組成
●ファンド組成
●投資後のアセットマネジメント(投資家レポーティング、期中管理、バリューアップ、EXIT等)
●事業パートナー開発
<具体的には>
●案件ソーシング
●投資対象の投資分析、バリエーション
●投資実行・クロージング
●プロジェクトファイナンス組成
●ファンド組成
●投資後のアセットマネジメント(投資家レポーティング、期中管理、バリューアップ、EXIT等)
●事業パートナー開発
日系大手信託銀行でのプロジェクトファイナンス期中管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
主にプロジェクトファイナンスの資金決済業務(期日の管理、元利金の受払い)並びに投資家への情報伝達業務(各種通知の送付)を担当頂きます。
ストラクチャードファイナンス部並びに国内の担当店部と協働し、資金決済に関するドキュメンテーション(契約書)のチェックや、それに伴う資金決済に関する事務並びに期日管理、投資家への対応を担っていただきます。
ストラクチャードファイナンス部並びに国内の担当店部と協働し、資金決済に関するドキュメンテーション(契約書)のチェックや、それに伴う資金決済に関する事務並びに期日管理、投資家への対応を担っていただきます。
大手地銀系ネット銀行でのシステム開発プロジェクトマネージャー【東京・福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
<業務内容>
●ユーザー要求とビジネス要件の理解
●システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと
●プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
<業務内容>
●ユーザー要求とビジネス要件の理解
●システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと
●プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成
グローバルバンクでの融資業務管理(ストラクチャードファイナンスのエージェント業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務
・それに係る組成時の契約書内容確認
・その他関連施策立案・管理(業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など)
●契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。
●案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者(借入人・貸付人)への通知書を作成し、資金授受を行います。
●行内関連部署(フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門)とのやり取りも発生します。
●貸付人としての業務を行っているユニットもあります。
●業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。
●業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。
【キャリアパス】
・スキル・経験に応じ、1年程度OJTを受け、担当者としてのスキルを習得します。
・グループ内には他プロダクトを扱うチームもあり、ミドルバック業務の専門性を深めていただくことができます。
・それに係る組成時の契約書内容確認
・その他関連施策立案・管理(業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など)
●契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。
●案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者(借入人・貸付人)への通知書を作成し、資金授受を行います。
●行内関連部署(フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門)とのやり取りも発生します。
●貸付人としての業務を行っているユニットもあります。
●業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。
●業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。
【キャリアパス】
・スキル・経験に応じ、1年程度OJTを受け、担当者としてのスキルを習得します。
・グループ内には他プロダクトを扱うチームもあり、ミドルバック業務の専門性を深めていただくことができます。
大手FAS インフラ・公共セクターアドバイザリー(国際開発・インフラ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容
インフラ・公共セクターアドバイザリー(Infrastructure & Capital Projects: I&CP)は、インフラを中心としたプロジェクトのライフサイクルを通じ、国内外において、インフラ調達、インフラM&A、国際開発及びキャピタル・プロジェクトという4つのビジネス領域から、民間クライアントと公共クライアントの双方に対する複合的なアドバイザリーサービスです。
このうち、本件は、政府機関、国際援助機関、地方自治体等、主として公共セクタークライアントに対する、コンサルティング、調査、制度作り、インフラ調達・PPP、ファイナンスに関するアドバイザリーを担当するポジションについての募集です。
<主なサービス例>
新興国における民間セクター開発支援
海外都市開発・TODアドバイザリー
新興国へのビジネス展開支援(ヘルスケア、農業・食産業、各種インフラ産業、製造業等)
気候変動・気候ファイナンス 等
このうち、本件は、政府機関、国際援助機関、地方自治体等、主として公共セクタークライアントに対する、コンサルティング、調査、制度作り、インフラ調達・PPP、ファイナンスに関するアドバイザリーを担当するポジションについての募集です。
<主なサービス例>
新興国における民間セクター開発支援
海外都市開発・TODアドバイザリー
新興国へのビジネス展開支援(ヘルスケア、農業・食産業、各種インフラ産業、製造業等)
気候変動・気候ファイナンス 等
会計事務所でのファンドマネジメント(キャッシュマネジメント)〜資金チーム(計算業務)〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.計算業務内容が規定された各種契約書の読み込み、および資金フロー・期日の理解
2.エクセルで計算シートを作成(計算に必要となる通帳PDF、各種請求書等の証憑を集め、計算シート内に数値を入力)
3.計算結果を算出し、クライアント又はフロントメンバーとのやりとりを行い、成果物を完成させる
4.算出結果に基づき、期日通りに支払手続きを行う(所内支払担当への支払依頼)
5.成果物によっては、書面への捺印手続きも実施(所内捺印担当への捺印依頼)
例)配当金計算の場合、先ずは契約書に定められた配当金計算の条文を読み込み、配当金計算シートおよび配当金通知書をエクセルで作成します。
計算フォーマットを作成したら、通帳残高、支払予定の経費を計算シートに入力し、配当可能な金額を計算します。
その後、会計担当者(別チーム)が作成した決算書を見ながら、投資家毎の損益分配額を配当金計算シートに入力し、投資家毎の配当金額を確定させます。
最後に投資家宛に配当金支払いのための送金データ作成を行います。
【弊所の魅力】
・弊所は、多種多様なスキーム・会社形態(KK、GK、LPS、SH)・資産(不動産、債権、再エネ)の案件を取り扱っていますので、計算業務スキルにとどまらず、計算業務に関連する会計、税務、金融関連知識など幅広く習得することができます。また、フロントメンバー又はクライアントとしっかりとコミュニケーションを図ることで、案件へのコミット力も深めることが可能です。バックオフィス業務でありながらもクライアントと接点を持てることもやりがいの一つになります。
・特に募集部署であるフィナンシャルソリューション部は、主にファンド管理を中心としたアドミニストレーション・サービスの提供を最大の強みとしており、オリジネーターの資金調達を企図した流動化ビークルの他、不動産証券化SPC、太陽光・風力発電事業SPC等の再生可能エネルギー分野におけるビークル、中小企業再生ファンドやバイアウトファンドの管理、不動産投資信託(J-REIT)の一般事務(会計・税務)等、案件の関係当事者との連携・調整を含めた管理ビジネスのプロフェッショナル集団としてこれまでに8,000社を超える実績を誇ります。
【今回のポジションの担当業務】
・WF(ウォーターフォール)計算及び計算シートの作成
・匿名組合現金分配計算、元利金計算、DSCR(注1)・LTV(注2)計算及び各計算シート、報告書の作成
・信託決算書作成サポート業務
・各種計算業務に係る事務作業
・資金出納業務
・上記各業務の効率化を目的とした業務改善
(注1)DSCR ・・・Debt Service Coverage Ratioの略で、債務返済の安全性を示す指標(返済余力割合)として使用されます。 ※計算式 DSCR=元利金支払前のキャッシュフロー÷ 元利金支払額
(注2)LTV ・・・Loan To Valueの略で、保有している不動産の評価額に占める借入金の割合のこと
【短期的・中長期的なキャリアビジョン】
・短期的には、計算業務全般および支払業務の一部を習得し、コアメンバーとして活躍する。
・中長期的には、計算業務を通じて案件へよりコミットし、かつ業務改善・効率化を図るための提案・実行を行う。また、業務ローテーションによる証券化事務管理におけるバックオフィスグループ業務(カストディサービス、税務、資金)を習得し、証券化バックオフィス業務の専門家になる。
※残業に関して、入社1年目は30〜40時間程度の残業(弊社所定労働7時間換算)が発生し、将来的に60〜70時間程度の残業をお任せする可能性がございます。今回の採用にて、チーム内の負担を減らし、徐々に残業時間を減らしていく見込みです。
""
(変更の範囲)当グループの定める業務
2.エクセルで計算シートを作成(計算に必要となる通帳PDF、各種請求書等の証憑を集め、計算シート内に数値を入力)
3.計算結果を算出し、クライアント又はフロントメンバーとのやりとりを行い、成果物を完成させる
4.算出結果に基づき、期日通りに支払手続きを行う(所内支払担当への支払依頼)
5.成果物によっては、書面への捺印手続きも実施(所内捺印担当への捺印依頼)
例)配当金計算の場合、先ずは契約書に定められた配当金計算の条文を読み込み、配当金計算シートおよび配当金通知書をエクセルで作成します。
計算フォーマットを作成したら、通帳残高、支払予定の経費を計算シートに入力し、配当可能な金額を計算します。
その後、会計担当者(別チーム)が作成した決算書を見ながら、投資家毎の損益分配額を配当金計算シートに入力し、投資家毎の配当金額を確定させます。
最後に投資家宛に配当金支払いのための送金データ作成を行います。
【弊所の魅力】
・弊所は、多種多様なスキーム・会社形態(KK、GK、LPS、SH)・資産(不動産、債権、再エネ)の案件を取り扱っていますので、計算業務スキルにとどまらず、計算業務に関連する会計、税務、金融関連知識など幅広く習得することができます。また、フロントメンバー又はクライアントとしっかりとコミュニケーションを図ることで、案件へのコミット力も深めることが可能です。バックオフィス業務でありながらもクライアントと接点を持てることもやりがいの一つになります。
・特に募集部署であるフィナンシャルソリューション部は、主にファンド管理を中心としたアドミニストレーション・サービスの提供を最大の強みとしており、オリジネーターの資金調達を企図した流動化ビークルの他、不動産証券化SPC、太陽光・風力発電事業SPC等の再生可能エネルギー分野におけるビークル、中小企業再生ファンドやバイアウトファンドの管理、不動産投資信託(J-REIT)の一般事務(会計・税務)等、案件の関係当事者との連携・調整を含めた管理ビジネスのプロフェッショナル集団としてこれまでに8,000社を超える実績を誇ります。
【今回のポジションの担当業務】
・WF(ウォーターフォール)計算及び計算シートの作成
・匿名組合現金分配計算、元利金計算、DSCR(注1)・LTV(注2)計算及び各計算シート、報告書の作成
・信託決算書作成サポート業務
・各種計算業務に係る事務作業
・資金出納業務
・上記各業務の効率化を目的とした業務改善
(注1)DSCR ・・・Debt Service Coverage Ratioの略で、債務返済の安全性を示す指標(返済余力割合)として使用されます。 ※計算式 DSCR=元利金支払前のキャッシュフロー÷ 元利金支払額
(注2)LTV ・・・Loan To Valueの略で、保有している不動産の評価額に占める借入金の割合のこと
【短期的・中長期的なキャリアビジョン】
・短期的には、計算業務全般および支払業務の一部を習得し、コアメンバーとして活躍する。
・中長期的には、計算業務を通じて案件へよりコミットし、かつ業務改善・効率化を図るための提案・実行を行う。また、業務ローテーションによる証券化事務管理におけるバックオフィスグループ業務(カストディサービス、税務、資金)を習得し、証券化バックオフィス業務の専門家になる。
※残業に関して、入社1年目は30〜40時間程度の残業(弊社所定労働7時間換算)が発生し、将来的に60〜70時間程度の残業をお任せする可能性がございます。今回の採用にて、チーム内の負担を減らし、徐々に残業時間を減らしていく見込みです。
""
(変更の範囲)当グループの定める業務
会計事務所でのファンドマネジメント(キャッシュ・マネジメント)〜資金チーム(資金管理業務)〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券化案件に関する資金管理を行う実務スタッフ(金融機関出身者)を求めています。(証券化の知識不問)
・国内外為替業務(振込・振替、納付関連事務等)全般
・各種口座手続業務(口座開設/解約/異動、EB申込/解約/変更等の各種諸届および付随業務等)
・上記各業務に関連する各種事務作業(フロント部門からの照会対応)
・上記各業務の効率化を目的とした業務改善
◆仕事の進め方
1.資金チームの業務一覧(全部で80項目ほど)に従い、ルーティーン業務を中心に担当割を行い業務を進めます。
<業務一覧 例> ※更に細分化されています。
送金・支払(伝票・EB支払に係るレビュー、EBによる外国送金申請・実行、被仕向送金受付・着金指示、日銀報告作成・レビュー等)
納税管理事務(決算期毎の法人税・消費税の納付管理、固定資産税の納付一覧作成・管理)
口座関連手続(口座開設/解約/変更の書類作成・レビュー)
EB関連(EB申込/解約/変更の書類作成・レビュー、電子証明書の発行/管理、ID取得・変更)
通帳管理(月次記帳およびPDF取得、通帳のデータベース登録・承認、移管転出・受入手続)
◆このポジションの大きなミッション
証券化における金融インフラを安定かつ正確に管理・運営すること。
年間82,000件/毎月6,000-8,000件程度/取扱金融機関(国内外)約50行以上/1人あたり600-900件程度(2024年実績)の支払業務をミスなく正確に実行すること。
銀行及び関係部門(特にフロント部門)とのコミュニケーションを図り、支払業務等を円滑に遂行すること。
※銀行とのやり取りとなるため、月末月初は業務の内容によって就業時間が早まる場合がございます。(止むを得ない場合はチーム内で調整可能)
※銀行とのやり取りとなるため、年末年始の休暇日程が変更となる場合がございます。(止むを得ない場合はチーム内で調整可能)
・国内外為替業務(振込・振替、納付関連事務等)全般
・各種口座手続業務(口座開設/解約/異動、EB申込/解約/変更等の各種諸届および付随業務等)
・上記各業務に関連する各種事務作業(フロント部門からの照会対応)
・上記各業務の効率化を目的とした業務改善
◆仕事の進め方
1.資金チームの業務一覧(全部で80項目ほど)に従い、ルーティーン業務を中心に担当割を行い業務を進めます。
<業務一覧 例> ※更に細分化されています。
送金・支払(伝票・EB支払に係るレビュー、EBによる外国送金申請・実行、被仕向送金受付・着金指示、日銀報告作成・レビュー等)
納税管理事務(決算期毎の法人税・消費税の納付管理、固定資産税の納付一覧作成・管理)
口座関連手続(口座開設/解約/変更の書類作成・レビュー)
EB関連(EB申込/解約/変更の書類作成・レビュー、電子証明書の発行/管理、ID取得・変更)
通帳管理(月次記帳およびPDF取得、通帳のデータベース登録・承認、移管転出・受入手続)
◆このポジションの大きなミッション
証券化における金融インフラを安定かつ正確に管理・運営すること。
年間82,000件/毎月6,000-8,000件程度/取扱金融機関(国内外)約50行以上/1人あたり600-900件程度(2024年実績)の支払業務をミスなく正確に実行すること。
銀行及び関係部門(特にフロント部門)とのコミュニケーションを図り、支払業務等を円滑に遂行すること。
※銀行とのやり取りとなるため、月末月初は業務の内容によって就業時間が早まる場合がございます。(止むを得ない場合はチーム内で調整可能)
※銀行とのやり取りとなるため、年末年始の休暇日程が変更となる場合がございます。(止むを得ない場合はチーム内で調整可能)
大手シンクタンクでのインフラエンジニア〜プロジェクトマネジャー (インターネットサービス分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
当社グループ各社が利用する、一般顧客向けのインターネット系システム、様々な金融機関や各種業界の決済システムと接続するシステムにおいてインフラエンジニア/ITアーキテクトとして企画検討から開発保守まで幅広い業務を担っていただきます。
グループのビジネス拡大に伴い、ビジネスの変化に柔軟に対応するために多種多様な技術を用いて、インフラ面でのサービス導入を推進しています。金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等との連携など柔軟に対応しつつ幅広い業務経験を積むことが可能です。
主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
【このポジションの魅力】
・ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントなどの上流工程のスキル取得が可能です。
・顧客向けインターネットサービスについて、金融業界の最先端なシステム開発を担当できます。
・個人向けチャネルシステムにおいては、自分自身がシステム利用者であることが多く、自分の仕事が世の中にどう活用・役立っているのか実感できます。
・WEBシステムはビジネスフロントを担うこともあり、経営レベルでも注目度の高いシステムであるため、チャレンジングで大規模なシステム開発に携わることができます。
・勤務時の服装は、原則自由です。
・テレワーク(週2〜3日)も柔軟に活用でき、ご家族の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
グループのビジネス拡大に伴い、ビジネスの変化に柔軟に対応するために多種多様な技術を用いて、インフラ面でのサービス導入を推進しています。金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等との連携など柔軟に対応しつつ幅広い業務経験を積むことが可能です。
主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
【このポジションの魅力】
・ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントなどの上流工程のスキル取得が可能です。
・顧客向けインターネットサービスについて、金融業界の最先端なシステム開発を担当できます。
・個人向けチャネルシステムにおいては、自分自身がシステム利用者であることが多く、自分の仕事が世の中にどう活用・役立っているのか実感できます。
・WEBシステムはビジネスフロントを担うこともあり、経営レベルでも注目度の高いシステムであるため、チャレンジングで大規模なシステム開発に携わることができます。
・勤務時の服装は、原則自由です。
・テレワーク(週2〜3日)も柔軟に活用でき、ご家族の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
ITコンサルティング会社でのSalesforceエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL(プロジェクトリーダー)
仕事内容
SalseforceプロジェクトのPL(プロジェクトリーダー)として下記の業務を担当していただきます。
・作業スコープ、マスタースケジュール、プロジェクト計画等の全体管理および調整の補佐
・業務要件・タスク概要を基にした作業内容詳細洗い出しと特定
・作業レポート等のドキュメント作成 オンサイトメンバへの作業割当および管理
・テスト観点レビュー、基本設計書レビュー、テスト仕様書レビュー、Q&Aフィードバック、作業品質管理
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。
【会社、仕事の魅力】
・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。社員数も連結2900名を超え(2023年12月現在)、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
・システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
・開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
・外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
・2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
・ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
・作業スコープ、マスタースケジュール、プロジェクト計画等の全体管理および調整の補佐
・業務要件・タスク概要を基にした作業内容詳細洗い出しと特定
・作業レポート等のドキュメント作成 オンサイトメンバへの作業割当および管理
・テスト観点レビュー、基本設計書レビュー、テスト仕様書レビュー、Q&Aフィードバック、作業品質管理
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。
【会社、仕事の魅力】
・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。社員数も連結2900名を超え(2023年12月現在)、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
・システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
・開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
・外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
・2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
・ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
キャッシュレス決済インフラ提供事業会社でのアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるアプリケーションエンジニアとして、様々なアプリケーションの開発を担って頂きます。
競合他社優位性の確立、顧客満足度の向上、業務の最適化に向けて、新しいプロダクト・サービスとそれに付随する業務プロセスをITの力でシステム化し会社の成長に貢献して頂くことを想定しております。
要件定義からリリースまでのフルライフサイクルを経験することが出来、プロジェクトマネージメント、ITスキル、ビジネススキルなどの幅広い知識を磨くことが可能です。
競合他社優位性の確立、顧客満足度の向上、業務の最適化に向けて、新しいプロダクト・サービスとそれに付随する業務プロセスをITの力でシステム化し会社の成長に貢献して頂くことを想定しております。
要件定義からリリースまでのフルライフサイクルを経験することが出来、プロジェクトマネージメント、ITスキル、ビジネススキルなどの幅広い知識を磨くことが可能です。
【神奈川 (川崎)】PL候補(メガバンク向け自社外為システム)/大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL候補
仕事内容
<新規案件や既存案件のリーダー(リーダー候補の方も可)>
自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
・プロジェクトのタスクリーダー
・ステークホルダーとのコミュニケーション
自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
・プロジェクトのタスクリーダー
・ステークホルダーとのコミュニケーション
【神奈川 (厚木)】欧州最大のコンサルティングファームでのProduct Development / Project Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Project Manager
仕事内容
Reporting Directly to the General Manager of the Interior and Exterior Department, he will be a member of Seating System Design. Department with focus on, Project scheduling with all stake holder’s agreement, monitoring work progress and updating it to management, coordinating with suppliers to get product with desired quality without schedule delay.
●Responsibilities
・Plan, lead and coordinate product development project from concept to completion
・Understand and align customer needs into project plans
・Define project requirements and schedule
・Supervise work progress and coordinate with all stake holders
・Work closely with designers, Suppliers, and management
・Set costs and project expenses according to budget
●Responsibilities
・Plan, lead and coordinate product development project from concept to completion
・Understand and align customer needs into project plans
・Define project requirements and schedule
・Supervise work progress and coordinate with all stake holders
・Work closely with designers, Suppliers, and management
・Set costs and project expenses according to budget