日系大手電機・通信機器メーカーにおける社内経営コンサルタントの求人

◆上記ミッションの組織のもと、各CxO・BU長が抱える、幅広い経営アジェンダ・課題を解決する社内ハンズオン型コンサルチームを今回立ち上げるが、このチームメンバーに参加いただく
・CxO・BU長が抱える経営課題の解決を推進
・ビジネスモデルとテクノロジーの組み合わせ、組織デザイン等幅広い領域に対し、当社グループのビジネスやコーポレート機能の変革を推進
・コンサル出身かつ改革経験をもと複数名のチームで構成し、社内の多数の課題の中から、特に重要な案件を中心に、課題の特定から分析、解決方針の策定及び解決に向けたプロジェクトを推進
・体制構築に向けては、プロジェクト対象先の当社社員、トランスフォーメーションデザイン統括部メンバー、必要に応じて外部コンサルなどの混合チームを組成し、プロジェクトをハンズオン型でリードしていく
・実施したプロジェクトのナレッジとしての蓄積や、関わった社員の人材育成を通じて、当社への価値の蓄積を目指す

【ポジションのアピールポイント】
・当社グループ内の幅広い経営課題に対する計画立案・組織デザイン、トランスフォーメーションの推進、関係会社・グループ戦略等、CxO・BU超をカウンターパートとして経営目線での課題解決の提言・実行が可能
・変革リーダーとして、構想策定から導入まで、変革のすべてのフェーズを完遂しきることで、実インパクトを創出。表面的な提案に終わらず、リアルな改革を体験できる
・当社が保有するテクノロジー・新技術をショーケースとして適用・試行可能

【MUST】
◆「コンサル経験５年以上」 かつ、「外資系戦略コンサルファーム シニアコンサルタント/アソシエイト 以上」または「総合系コンサルファーム マネージャー以上」の経験者
・全社戦略・事業戦略・組織戦略・BPRなど、幅広いプロジェクトを経験
・複数の同時並行プロジェクトや、領域をまたがるプロジェクトをリード・マネジメントした経験

【WANT】
◆上記に加え、事業会社での大規模かつリアルな改革経験
・課題特定・構想策定から、業務改革など、現場におけるトランスフォーメーション推進、チェンジマネジメントのご経験のある方
・CxOをカウンターパートとして、複数部門にまたがる改革をリードした経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・変革をリードし、実装まで含めて強く推進したいというマインドを持って下さる方
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・論理的思考で、スピード感を持ちつつ、あらゆる課題解決に取り組める方
・複数のステークホルダーに対してコミュニケーションを円滑に推進できる方
・自己マネジメント力の高い方

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