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戦略コンサルタントの求人・転職特集

大手企業の経営層をカウンターパートとする全社戦略・事業戦略の策定、M&Aや資本提携を含む成長戦略、PMIや事業売却の支援、保険業界など業界特化の変革支援まで、戦略コンサルティングファーム、FASの戦略部門、総合ファームのM&Aユニットで活躍するプロフェッショナル求人を網羅。戦略の策定から実行支援まで関われるポジションをご紹介します。

コトラの戦略コンサルタント 転職支援サービス

  • 01

    コンサルティングファーム担当コンサルタントによる最適マッチング
    コトラはコンサルティングファームの採用支援で、長年にわたり実績を重ねてきました。戦略コンサルティングファームを担当するコンサルタントが、これまでのプロジェクトや事業会社での経験、得意な業界・テーマを具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    ケース面接・フェルミ推定の選考対策
    課題設定から分析、提言、実行支援までのどこを担ったのかを整理し、職務経歴書に落とし込むとともに、ケース面接やフェルミ推定で論点を構造化して答えられるよう準備します。

  • 03

    ファームのパートナー・採用責任者とのパイプ
    人事担当者だけでなくパートナーとも直接対話しているため、各ファームが求める人物像と選考のポイント、入社後のアサインの考え方を踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主な戦略コンサルタント募集領域一覧

  • 全社戦略・事業戦略

    • 全社戦略:中期経営計画、ポートフォリオ戦略、構造改革
    • 事業戦略:市場評価、成長機会の分析、新規事業の立案
  • M&A戦略・PMI

    • M&A戦略:買収・資本提携を含む成長戦略、ターゲット選定
    • PMI・セパレーション:M&A後の統合、事業売却の支援
  • 業界特化の変革支援

    • 保険・金融:生損保業界の戦略・変革
    • ヘルスケア・ESGなど:業界・テーマに特化した戦略立案
  • 実行支援・経営支援

    • 実行支援:戦略を現場に落とし込むプロジェクト推進
    • 経営支援:経営層に伴走する変革の実行

主な戦略コンサルタント求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • 独立系戦略コンサルティングファーム

    大手企業向け戦略コンサルタント(マネージャー〜シニアマネージャー) 等

  • FASの戦略部門

    戦略コンサルティング / Integration & Separation 等

  • 総合コンサルティングファーム

    M&Aユニット / 業界別戦略チーム 等

  • 業界特化型・IT系ファーム

    保険戦略・変革コンサルタント / AI活用の経営層支援 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
コンサルタント 分析・提言
  • 戦略・総合コンサルティングファームでの経験
  • 事業会社の経営企画・事業企画の経験
  • 投資銀行・FASでのM&A経験
  • 論点を構造化する論理的思考力
  • 仮説を立てて検証する分析力
  • 経営層に伝わる資料作成・プレゼンテーション力
マネージャー以上 プロジェクトリード
  • 戦略プロジェクトのマネジメント経験
  • 特定業界・テーマでの専門性
  • 顧客開拓・提案の経験
  • チームを率いて成果を出すマネジメント力
  • クライアントとの信頼構築力
  • 新しいテーマを開拓する力

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年10月時点) 特徴・ポイント
戦略コンサルタント求人数 約 850 件 独立系戦略ファームとFAS・総合ファームの戦略部門が中心で、未経験から応募できる求人もあります。
戦略コンサルタント求人数(全企業) 約 1,150 件 事業会社・IT企業のコンサルティング部門まで網羅。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 プロジェクトの受注拡大や新サービスの立ち上げに伴う採用が多く、公開前のご紹介が中心です。

戦略コンサルタント関連の記事(KOTORA JOURNAL)

戦略コンサルタントの求人例・ポジションモデル

【独立系経営コンサルティング会社】大手企業向け戦略コンサルタント
想定職位マネージャー〜シニアマネージャー
主要職務プライム上場企業の会長・社長・役員をカウンターパートとする全社戦略、事業戦略、資本戦略、M&A、構造改革のプロジェクト
【大手FAS】戦略コンサルティング
想定職位シニアコンサルタント〜ディレクター
主要職務M&Aや資本提携を含む成長戦略の策定、市場参入機会の選定と成長機会の分析、市場評価

戦略コンサルタントの最新求人

全895件 851-895件目を表示中

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【愛知県】スタートアップ支援プロジェクトマネージャー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【事業部のミッション、業務概要】
東海地域をけん引するスタートアップの創出や新産業創出を目指し、当地域のスタートアップ、大企業、自治体・支援機関・海外機関等の幅広いステークホルダーを巻き込みながら、イノベーションエコシステムの構築に取り組む事業部でのポジションです。

【具体的な業務】
・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・東海エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・スタートアップ支援やオープンイノベーションのプログラムの企画運営、品質管理、デリバリー
・次期案件の提案、政策提言
・東京オフィスや他グループとの連携
※地域とグローバル連携のプロジェクトも複数あります

【プロジェクト事例】
・当地域におけるスタートアップと大企業の事業提携創出を目指したピッチイベント
・海外スタートアップ支援機関と連携した、地域スタートアップの海外展開プログラム
・海外スタートアップと地域企業のマッチングプログラム
・農業領域における産学官連携によるイノベーション創出支援プログラム
・農業関係者とスタートアップの共創による農業課題の解決に向けたプログラム
・自治体とVCの連携による、スタートアップへのファイナンス支援事業
・中小、中堅ものづくり企業とスタートアップの共創による新規事業創出プログラム
・教育系事業者と連携し、学校園における子どもの新しい学びの実現支援事業
※本人の希望や中長期のキャリア形成を踏まえ、当地域のプロジェクトに限らず様々なプロジェクトへの関与も相談可能です

【ポジションの魅力】
東海エリアはこれまで自動車産業に支えられてきましたが、EV化やCASE、MaaSの動きもあり、地域として既存事業のイノベーション、次なる産業の創出が求められています。近年、当エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体も、スタートアップ支援やイノベーション政策に力を入れており、大学発スタートアップをはじめ有望なスタートアップも数多く生まれています。また、メーカーをはじめとした大企業のエコシステムや日本でも大きなGDPを占めている経済規模を踏まえると、さらなるイノベーションのポテンシャルが眠っているエリアです。
スタートアップやイノベーションという切り口から東海地域を盛り上げていけるやりがいのあるポジションです。東海オフィスは立ち上げフェーズであり、共に取り組む仲間を募集しています。

【企業概要】
同社は、世界最大級のプロフェッショナルサービスファームにある中で社内ベンチャーとして設立された、スタートアップ支援やイノベーション創出に特化したファームです。現在程度の組織規模で、コンサルティングファーム、金融機関、事業会社の新規事業関連部署、スタートアップといった多様な経歴を持つメンバーで構成され、「挑戦する人とともに未来を拓く」をミッションとして日々活動しています。

スタートアップコンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【グローバルユニットのミッション】
スタートアップのソリューションを通じて世界の社会課題を解決します。

【業務概要】
シリコンバレー、アジア、グローバルサウスを始めとする新興国等、海外のスタートアップエコシステムと日本をつなぐ各種プログラムの設計、マネジメント、コンサルティング業務を行います。

【具体的な業務内容】
主に、日本政府・中央官公庁や各種自治体・外郭団体等のスタートアップ関連事業における、各種海外プログラムの企画支援、設計、運営に関与していただきます。具体的には以下のようなプロジェクトが想定されます。
・起業家育成・海外派遣プログラム等の企画・設計・運営支援
・国内スタートアップの海外展開支援
・海外スタートアップの日本進出支援
・オープンイノベーションを通じた新興国の社会課題解決支援、等

キャリアや経験・スキルセットに応じ、相談・協議の上、業務や所掌の範囲を決定します。マネジャーはチームのリーダーとしてプロジェクトの提案から実行までをリードするとともに、拡大・成長するチームのマネジメントも担います。シニアコンサルタントは規模に応じてプロジェクトマネジメントを行い、将来のチームのリーダー候補になります。コンサルタントはリーダー補佐やプロジェクトメンバーとして、プログラムの企画から運営の実務で、海外と日本をつなぐ第一線で活躍いただくことが期待されます。対象地域もプロジェクトに応じ、欧米、東南アジア、インドやアフリカ等の新興国まで多岐にわたります。業界・類似経験がない方でも、OJT等を通してオンボードを支援します。

【アピールポイント】
・日本はもちろん世界の最先端のスタートアップエコシステムに関わり、その発展に貢献できます。
・グローバルキャリアを持つ多彩なメンバーと一緒に、プログラム企画・マネジメント、コンサルティング、グローバルプロフェッショナルとしてのコミュニケーションなど、幅広いスキルと経験を磨くことができます。
・実力・プロジェクトへの貢献や適正に応じて、適切な海外出張等の機会があるうえに、海外スタートアップエコシステムのステークホルダーとのネットワークを築くことができます。

【キャリア形成イメージ】
・スタートアップのクロスボーダー展開支援スキル
・スタートアップ×グローバル案件のプロジェクトマネジメントスキル
・海外スタートアップエコシステムのステークホルダーとのネットワーキングスキル

【10/17(土)対面開催】会計士向け1day選考会/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
【選考スケジュール】
こちらは10/17(土)に、対面(当社オフィス)にて行う1day選考会になります。
当日のスケジュールは予めご連絡をさせていただきます。

午前中(10:00-仮) 1次面接
午後(13:00-仮) 2次面接
午後(15:00‐仮) 内定

【業務概要】
イノベーションを生み出し続ける経営改革の支援を行っています。

Strategy
→全社戦略市場・競争環境の変化やイノベーションの進展を踏まえ、事業ポートフォリオや資本配分を見直し、企業価値向上につながる全社戦略の策定を支援します。必要に応じて、ターンアラウンド局面での経営改革にも関与します。
 新規事業・イノベーション投資:
新規事業を構想にとどめず、投資判断、事業計画、推進体制設計、事業化までを見据えた支援を行います。

Execution
→DD/ディールPMO
戦略仮説・投資仮説に基づき、ビジネスDD、財務DD等を通じて論点整理・仮説検証を行い、案件推進における意思決定を支援します。
 PMI/Value Creation
統合の目的・シナジー仮説を明確化し、PMOとして各機能の統合を推進します。M&A後の価値創出に向けて、組織・業務・管理体制の整備まで支援します。

Governance
→経営管理・管理会計基盤強化
戦略、投資、現場の実行をつなぐ経営管理基盤の構築・高度化を支援します。管理会計、KPI設計、モニタリング体制の整備を通じて、経営判断の高度化に貢献します。

スタートアップ支援プロジェクトマネージャー兼ハンズオン支援家/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
企業概要
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開する企業でのポジションです。

本ポジションのミッション、業務概要
未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合うべく、一貫した支援を提供しユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指し活動するポジションです。
主に、
1. 中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント、
2. 中央官庁・地方自治またはスタートアップがクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援を担当します。

1. のスコープとしては、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行により、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献する業務です。
2. のスコープとしては、スタートアップに対して直接、ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行などのコンサルティングを提供し、経営者の右腕として成長を支援するコンサルティングを提供します。

【具体案件、主な支援内容】
1.
・中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・スタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言
2.
・スタートアップ向けのビジョン形成支援
・スタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・スタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・スタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・スタートアップ向けの採用支援
・スタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援

【業務のやりがい、目指す世界観】
1. 中央官庁・地方自治体をクライアントとした、スタートアップ支援プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出すことができます。
2. 成長性が高いスタートアップ経営者に二人三脚で寄り添いながら、自身もプロフェッショナルとして成長していくことを目指すことができます。経営者からありがとうと言われる、信頼されるアドバイザーとして、経営者の右腕となり成長していくことを目指すことができます。

関西エリアのイノベーションエコシステム形成を担うインキュベーター・ビジネスプロデューサー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
インキュベーター ・ビジネスプロデューサー
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

同社のミッションは、関西エリアから世界を目指すロールモデル企業や新産業創出に向けて、持続的なイノベーションエコシステムの構築に取り組むことです。主要なプレーヤーとの対話を通じて現状を正しく把握したうえで将来像を設計し、最終的には地域に根付かせることで持続的なエコシステムとすることに重きを置いて活動しております。本ポジションでは、エコシステムのプレーヤーであるスタートアップや大企業への個別支援、関連自治体によるスタートアップ関連政策の立案〜実行支援に取り組みます。

【主な業務内容(対象別)】
●スタートアップ向け:個別支援(メンター)業務
●大企業向け:イノベーション関連アドバイザリー業務(運用〜プロジェクト全体のマネジメント)
 −新機事業・オープンイノベーション戦略策定支援
 −アクセラレーションプログラム運用支援
 −社内起業家育成支援
 −CVC構築〜運用支援 等
●自治体向け:政策立案〜実行アドバイザリー業務(運用〜プロジェクト全体のマネジメント)
 −アクセラレーションプログラム運用支援
 −中堅・中小〜大企業によるオープンイノベーション支援
 −地域企業の海外展開支援(GTM戦略立案〜現地面談サポート) 等
●その他:同社主催イベント運用 ほか

【キャリア形成イメージ】
・コンサルティングスキル・ノウハウの更なる向上
・スタートアップ支援スキル・ノウハウの更なる向上
・大企業における新規事業構築・イノベーション創出支援スキル・ノウハウの更なる向上

新規事業・DX変革コンサルタント(PMO/Digital)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
PMO
仕事内容
同社のグローバルアセットと、数多くのスタートアップ支援で培ったイノベーション領域の知見を活用し、日本を代表する大企業の変革を構想から社会実装までリードするポジションです。
グループ内で唯一、イノベーションと新規事業創出に特化したプロフェッショナル集団でのポジションです。他の総合ファームとは一線を画し、「構想だけで終わらない」支援を強みとしています。
プロジェクトの中核メンバーとして、推進・論点整理・実行支援を担っていただきます。ご経験に応じてプロジェクト推進をお任せし、将来的にはプロジェクトマネジメントも担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. プロジェクト推進・PMO支援
プロジェクト計画の策定
進捗管理、課題管理、リスク管理
会議体設計・運営
ステータスレポートや論点メモの作成
関係部署・ベンダー・外部パートナーとの調整
意思決定に向けた論点整理、アクション設計

2. DX・デジタル変革支援
DX戦略・デジタル活用方針の整理
デジタルサービス企画・推進支援
業務要件・システム要件の整理
データ活用、SaaS導入、業務デジタル化等の検討支援
実行フェーズにおける推進・定着化支援

3. 業務改革(BPR)・システム化構想支援
現状業務の可視化、課題抽出
As-Is / To-Be整理
業務フロー設計、役割分担整理
システム化構想策定
要件定義、RFP作成、ベンダー選定支援
導入計画、受入・定着支援

4. 新規事業・イノベーション支援
市場調査、競合調査、顧客課題整理
事業仮説の設計
MVP / PoCの企画・推進
検証結果の整理、次フェーズ計画の策定
社内外ステークホルダーを巻き込んだ事業推進支援

5. ドキュメンテーション・ファシリテーション
議事録、会議サマリー、論点メモの作成
経営層・部門責任者向け報告資料の作成
複雑な議論の構造化
会議・ワークショップのファシリテーション
ディスカッションリード、合意形成支援

【本ポジションの魅力】
● 同社の基盤 × イノベーション領域の専門性
同社のブランド・信頼性・グローバルネットワークを活かしながら、新規事業・イノベーション・DXといった変革テーマに深く関わることができます。
入社後は、グループのトレーニングプログラムやOJTを通じて、プロジェクト推進力、業務改革力、デジタル・イノベーション領域の専門性を高めていただきます。将来的には、以下のようなキャリアを描くことが可能です。

※キャリア形成イメージ※
・大規模変革や新規事業のプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー
・新規事業・DX領域の専門性を持つコンサルタント
・業界・業務・機能領域に軸足を置いたスペシャリスト
・グループ内の他領域専門家や海外メンバーファームと連携したグローバルキャリア

● 構想だけで終わらない支援
戦略や企画にとどまらず、PoC、要件整理、PMO、実行支援、定着化まで、一気通貫でクライアントに伴走できます。

● 多様な専門家との協業
グループ内外の専門家、業界知見者、テクノロジー人材、スタートアップエコシステムと連携しながら、複雑かつ挑戦的なテーマに取り組めます。

● 大企業変革の中核に関われる
経営層から現場部門まで幅広い関係者と向き合い、大企業の変革を実際に前に進める経験を積むことができます。

事業開発支援コンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
PMO
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
クライアントの新規事業開発において、システム開発支援などテクノロジーの導入計画策定から構築、運用まで、テクノロジーを活用しイノベーション創出の支援を行います。
新規事業開発における初期PoCの為の必要なデジタルツール開発支援、サービス開発における最新テクノロジーを組み合わせたEnd to Endのプロダクトシステムの要件整理から機能設計・実装、稼働支援〜定着化及び効果創出までの実行推進を行っていただきます。
特に、新規事業立ち上げ時の事業検証企画・計画フェーズから参画し、事業立ち上げ時における具体的なシステムソリューション企画、開発ディレクション支援を行い、実行フェーズにおける稼働支援や定着、効果創出、次フェーズ開発支援など新規事業における開発支援を一気通貫で携わり、またクライアントの事業開発チームのPMOとして全体推進を担いつつ、プロジェクト成功へと導きます。

【具体案件、主な支援内容】
クライアントの新規事業PoCにおける企画計画立案支援及びシステム開発ディレクション支援

【業務のやりがい、目指す世界観】
所属部署では、同社及びグループ会社横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、同社及びグループ会社の新規事業開発を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、システム開発経験だけでなく、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。

イノベーションコンサルタント(ヘルスケア)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開する企業でのポジションです。

【チームのミッション、業務概要】
ヘルスケア領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・コンサルティングを行います。ヘルスケア領域は、各種規制やサイエンスだけでなく、社会実装に向けた技術的・社会的課題や、患者さん、医療関係者、アカデミア等の視点が絡み合う複雑なエコシステムへの理解が重要です。
本ポジションは、ヘルスケア領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをリードする役割を担う事が出来るポジションであり、CxOレベルの思考が身に付くと同時に、世の中の大きな動きを体感できる仕事であります。
通常のコンサルティングサービスのように特定のクライアント専任ではなく、案件ベースでチームを組成していくため、様々な業種のクライアントに触れる機会があります。

【具体案件、主な支援内容】
大手企業への提案・コンサルティング活動
(例)
1. 新規事業創出支援(戦略立案、事業計画策定、シナリオ作成、推進)
2. 新規事業戦略に基づく施策の立案支援(オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成)
3. 施策の実現に貢献する伴走型支援(開発案件、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト伴走推進)

【東京都】イノベーションコンサルタント/リーダー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
リーダー
仕事内容
3つの業務を推進するポジションです。
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
経験や適性を考慮して業務がアサインされます。
特にグローバル領域に特化し、上記の活動を行います。そのうち一部案件は、スタートアップのインド展開支援案件やインドのエコシステム連携案件に関わることが期待されます。
アジア地域は世界で最も成長している経済であり、この傾向は今後も続くと予想されます。しかし、この地域でビジネスを行うことは、日本企業や新興企業にとって依然として課題です。戦略的投資、共同コラボレーション、市場拡大、公共部門プロジェクト、社会的影響など、さまざまな形や業界で日本とアジア間のコラボレーションを構築しています。国境を越えたコラボレーションに対応するには、さまざまなスキルが必要です。
日本ではユニコーン企業数が依然として少ない状況ですが、政府よりスタートアップ5か年計画が発表され、スタートアップ投資額を倍増し、ユニコーン企業数を大幅に増やす計画が打ち出されています。日本では多くのノーベル賞受賞者を生み出し、国の研究開発支出や特許数も世界有数であり、膨大な研究開発成果を保有しています。このような成果を事業化していくスタートアップはアジア大企業・VCからの注目度が非常に高くなっています。
上記のように、アジアスタートアップの日本進出、日本スタートアップのアジア進出、そしてオープンイノベーションにおいては、多くの潜在的な機会があることから、その機会に対応できる人材が求められています。

【愛知県】グローバル担当インキュベーター/ビジネスプロデューサー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
インキュベーター/ビジネスプロデューサー
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【東海地域のミッション、業務概要】
東海地域をけん引するスタートアップの創出や新産業創出を目指し、当地域のスタートアップ、大企業、自治体・支援機関・海外機関等の幅広いステークホルダーを巻き込みながら、イノベーションエコシステムの構築に取り組んでいます。
特に、地域×グローバル(米国、中国など)のクロスボーダー案件をご担当頂ける方を募集します。

・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・東海エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体、大企業に対する、スタートアップ支援や新規事業・オープンイノベーション創出支援プログラムの提案営業、プロジェクトのマネジメント、コンサルティング業務の提供
・他拠点や他グループとの連携

【具体案件、主な業務内容】
・スタートアップ向け:事業開発、ビジョン策定、資金調達、採用・組織づくり、広報PR、海外展開などの各種支援を実施
・官公庁・自治体向け:スタートアップやイノベーション関連政策の企画・実行支援
・大企業向け:新規事業の計画策定支援、スタートアップとの協業支援、CVC組成支援、海外スタートアップのリサーチ・ソーシング支援、イントレプレナーの育成支援、等

【プロジェクト事例】
・海外スタートアップ支援機関と連携した、地域スタートアップの海外展開プログラム
・海外スタートアップと地域企業のマッチングプログラム
・当地域におけるスタートアップと大企業の事業提携創出を目指したピッチイベント
・農業領域における産学官連携によるイノベーション創出支援プログラム
・農業関係者とスタートアップの共創による農業課題の解決に向けたプログラム
・自治体とVCの連携による、スタートアップへのファイナンス支援事業
・中小、中堅ものづくり企業とスタートアップの共創による新規事業創出プログラム
※ご本人の希望や中長期のキャリア形成を踏まえて、当地域のプロジェクトに限らず様々なプロジェクトへの関与も相談可能です
※グローバル案件をメインに考えていますが、それ以外の地域のエコシステム形成に関わる業務にも携わって頂く予定です

【業務のやりがい】
東海エリアはこれまで、自動車産業に支えられてきましたが、EV化やCASE、MaaSの動きもあり、地域として既存事業のイノベーション、次なる産業の創出が求められています。近年、当エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体も、スタートアップ支援やイノベーション政策に力を入れており、大学発スタートアップをはじめ有望なスタートアップも数多く生まれています。また、メーカーをはじめとした大企業のエコシステムや日本でも大きなGDPを占めている経済規模を踏まえると、さらなるイノベーションのポテンシャルが眠っているエリアと考えています。
スタートアップやイノベーションという切り口から東海地域を盛り上げていけるやりがいのあるポジションです。
東海オフィスもまだまだ立ち上げフェーズであり、一緒に取り組んでくれる仲間を募集します。

【キャリア形成イメージ】
同社で東海エリアを代表するスタートアップ支援家として成長いただく以外にも、培ったネットワークやノウハウを活かして、スタートアップCXOとしての参画、独立起業、キャピタリストへの転身など、様々なキャリアに繋げているOBOGが複数います

イノベーション創出支援コンサルタント・領域リード/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
領域リード
仕事内容
グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【業務概要】
まちづくり・社会実装領域において、日本の大手企業等に対して、国内外の先進的なスタートアップや行政機関等を含む多くのステークホルダーとのコラボレーションによるイノベーション創出支援に特化した提案・コンサルティングを行います。
昨今まちづくり領域においては、イノベーションエコシステム形成による持続可能で発展的なまちの形成が重要アジェンダとなっており、社会課題を主体的に解決していこうと取り組まれているスタートアップとの協業は重要な鍵となります。
本ポジションは、まちづくり・社会実装領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをご担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務】
大手企業等の新規事業創出に係る提案・コンサルティング・伴走支援を行います。
(例)
・新規事業戦略立案、事業アイデア検討、ニーズ・技術検証、ビジネスモデル検討、事業計画策定
・スタートアップスカウティング、コンソーシアム組成、スタートアップとの協業伴走支援
・プロダクト開発支援、GoToMarket支援等

【ポジション・部門の魅力】
スタートアップ、大企業、行政等の多くのステークホルダーを巻き込むインパクトの大きなビジネスに関わることができます。

キャリア形成イメージ:
入社1年後:プロジェクトマネージャーまたはサブプロジェクトマネージャーとして複数の案件をリード
入社3年以内:アカウントリードとして複数アカウントをマネージ

社会実装推進責任者/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
責任者
仕事内容
グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。

「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

同社は2013年より、モーニングピッチを通じて、大企業とスタートアップの連携を促進するプラットフォームを運営してきました。
これまでに多数のスタートアップと事業会社の接点を創出し、オープンイノベーションの機会を提供してきましたが、一方で「出会い」や「実証(PoC)」に留まり、事業化に至らないケースが多いという課題も見えてきています。
こうした背景を踏まえ、2025年より新たな体制へ移行し、従来のプラットフォーム運営に加え、自ら事業テーマを設計し、ステークホルダーを巻き込みながら事業を創出する(カンパニークリエーション)取り組みを本格的に推進しています。

【事業・組織紹介】
同社は、スタートアップ企業やベンチャー企業の成長を支援するため、資金調達、事業戦略の策定、マーケティング支援などのサービスを提供しています。
多様な業界の関係者と連携し、共創プロジェクトを立ち上げることで、革新的なビジネスの創出を目指しています。
チームは専門知識を持つメンバーで構成され、各プロジェクトの成功に向けて一丸となって取り組んでいます。

【業務内容】
- 新規事業のテーマ構想
- 市場動向や技術革新を分析し、新たなビジネス機会を見出します。
- 事業仮説の策定
- 具体的な事業仮説を立て、実現可能性を検証します。
- プロジェクトの立ち上げ・推進
- スタートアップ、大企業、研究機関、投資家、官公庁など多様な関係者と連携し、共創プロジェクトを推進します。
- 実証実験の実施
- 構想段階から実証までを一貫して担当し、社会課題の解決に向けた取り組みを行います。

【補足情報】
本ポジションでは、社会課題の解決に貢献できるやりがいのある仕事を提供します。
多様な業界の関係者とのネットワークを活かし、革新的なビジネスを共に創出する機会があります。
将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、クライアントの成長を支える役割を担うことが期待されます。
さらに、継続的な学びを通じて、専門家としてのキャリアを築くことが可能です。

スタートアップ支援プロジェクトマネージャー兼ハンズオン支援/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【事業部のミッション、業務概要】
未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合うべく、一貫した支援を提供しユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指し活動しています。成長フェーズにあるミドル・レイター期のスタートアップの支援を通じ、起業家の裾の拡大していくことは日本の新しい産業の創造していく上で重要です。

本ポジションでは、主に以下1.2.の業務を担っていただきます。
1.中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント
2.中央官庁・地方自治体またはスタートアップ等がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援及びサービスメニューの開発と提供

1.は、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行になります。これにより、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。
2.は、スタートアップに対して直接、新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出などの支援サービスを提供し、スタートアップの更なる成長加速を支援します。

【具体的な業務内容】
1.
・中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・ミドル・レイター期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言

2.
・スタートアップ支援プロジェクトにおける各種支援サービスの実施
(新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出支援など)
・ミドル・レイター期のスタートアップ向けの新サービスの開発
・ミドル・レイター期のスタートアップ向けのネットワーキングプラットフォームの開発

【目指す世界観】
「挑戦する人と共に未来を拓く」というミッションに基づき、中央官庁・地方自治体をクライアントとした、スタートアップ支援プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。

起業からExitまで、サービス・プロジェクトを提供することで、起業家の描く未来の実現に貢献します。

成長性が高いスタートアップの起業家・経営チームと伴走しながら、起業家から信頼される支援家として、起業家と同じ目線で事業に向き合うことで、プロフェッショナルとして成長することを目指します。

宇宙ビジネスイノベーション推進リーダー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
リーダー
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

●チームのミッション、業務概要
宇宙ビジネス(スペーステック)を含むディープテック領域において、以下の3つの業務を推進しています。
1. 大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
2. 官公庁への政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
3. ベンチャー企業の成長支援コンサル

経験や適性を考慮して業務をアサインします。グローバル且つ幅広い専門技術領域に関わるビジネスについて、クライアントと共に切り開いていきます。

●具体案件、主な支援内容
「GRAVITY CHallenge JPやNIHONBASHI SPACE WEEK 2024の出展で宇宙ビジネスの拡大に取り組んでいます。

ビジネスプロデュースコンサルタント(マネジャー職候補)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
マネジャー(候補)
仕事内容
同社とは
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

チームのミッション、業務概要
日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
グループ会社の中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、大手企業の新規事業創出に関する案件を提案・獲得し、案件にマッチした多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。

具体案件、主な支援内容
大手企業向け新規事業創出支援のコンサルティング
・新規事業創出に係る戦略の立案
・新規事業戦略に基づく施策の立案(オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成)
・施策の実現に貢献する伴走型支援
上記に係るクラアントへの提案、PM

業務のやりがい、目指す世界観
”アジアNo.1のイノベーションファーム”をビジョンに掲げ、新規事業創出支援のリーディングカンパニーとして、国内の大手企業を中心にコンサルティングサービスを提供しています。
ミッションは、大手企業と国内外のスタートアップによるオープンイノベーション活動や、社内ベンチャー・カーブアウト等によって新規事業を創出し、大手企業の新たな事業の柱へと導くことです。
新規事業の戦略策定から個別施策実行まで支援をしており、大手企業、スタートアップと連携し、新たな価値創出を通じた社会課題解決に取り組んでいます。

キャリア形成イメージ
入社1年後:プロジェクトマネージャーとして複数の案件をリード
入社3年以内:ユニット長としてチームマネジメント

イノベーション推進プロジェクトリーダー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
3つの業務を推進しています。
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
経験や適性を考慮して業務をアサインします。
特にグローバル領域(東南アジア、インド)に特化し、上記の活動を行います。

イノベーションコンサルタント(量子領域を含むディープテック)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
イノベーションコンサルタント
仕事内容
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。本事業部では、成長途上のスタートアップが次のステージへと飛躍(Growth)するために、M&A・伴走支援などの個社支援やスタートアップ・エコシステムの形成支援を通じて、事業会社・投資家を始めとする多様なステークホルダー との連携を加速させます。幅広いイノベーション領域の中でも、量子技術をはじめたディープテックにおける日本発のスタートアップのエコシステムも活性化させるため、スタートアップ支援、エコシステム創出支援に取り組んでいます。本ユニットにおいて以下のような量子技術以外も含めた広範なイノベーション創出に係る案件に従事し、量子を中心とした領域の専門性を活かしたスタートアップ、新規事業創出、スタートアップエコシステムの創出などの案件創出・実行を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

<スタートアップ企業に対するコンサルティング支援>
・スタートアップのグロースに係るM&A・伴走支援などの個社支援
・スタートアップの海外展開支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援

<大企業のオープンイノベーション支援>
・新規事業開発の戦略立案・推進支援
・オープンイノベーション推進支援
・社内の新規事業推進体制の構築・運営支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援

<官公庁・自治体との連携>
・技術活用やイノベーション推進に向けた政策提言や調査
・スタートアップエコシステムの構築支援
・行政が運営するスタートアップ支援プログラムの企画・運営

本ポジションでは、量子技術を起点にディープテック分野へ携わり、幅広いプロジェクトでディープテック(物理領域)有識者として重宝される人物になることが期待されます。

CVC領域のイノベーション推進コンサルタント・リーダー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
リーダー
仕事内容
【チームのミッション・業務概要】
CVC活動を通した大企業のオープンイノベーション推進とスタートアップエコシステム成長への貢献

【具体的な業務内容】
<CVC制度設計支援>
CVC方針戦略、組織・ガバナンス、ディール設計、社内協業体制など、これからCVCを組成する大企業の制度設計面に係る支援
<CVC運用支援>
イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発、スタートアップソーシング・出資デューデリジェンス、仮説検証等、スタートアップとの協業促進に係る支援
既に国内においてCVC活動をしている大企業のNext Step支援(ファンドの大型化、海外ファンド組成等)
<官公庁案件>
関連省庁とのCVCやオープンイノベーション推進に係る政策提言、調査等

エリアイノベーションプロデューサー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
グループ会社の一員として立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

本ポジションでは、中央官庁、地方自治体、アカデミア、地域企業など多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域におけるイノベーションエコシステムの設計・立ち上げ・運営・成長支援を担っていただきます。単なるアドバイザリーではなく、構想・戦略設計・提案・採択・推進・事業化までをリードする、極めて実行責任の大きいポジションです。

【具体的な業務内容】
1. イノベーションエコシステムの構想・立ち上げ
 - 各地域の産業構造、政策テーマ、研究アセット、プレイヤー特性を踏まえた成長戦略・産業戦略の策定
 - 自治体、大学、研究機関、地場企業、スタートアップ、金融機関等を巻き込んだ共創スキームの設計
 - 地域における新産業創出に向けたプログラム、コミュニティ、実証機会の企画・立ち上げ、継続的成長に向けた施策立案
2. アカデミアの研究シーズの社会実装・事業化支援
 - 大学・研究機関が保有する研究シーズの探索、評価、事業化仮説構築
 - 研究者・大学発スタートアップ候補に対する事業開発・起業伴走
 - 事業会社との共同研究、PoC、アライアンス、ジョイントベンチャー創出の推進
3. 官公庁・自治体との連携によるプロジェクト創出
 - 中央官庁や地方自治体との連携による補助金・委託事業の企画提案、入札対応、採択後のプロジェクトマネジメント
 - 地域課題と政策テーマを接続した事業創出・実証プロジェクトの組成
4. 自治体向け新規事業創出支援
 - 自治体の政策課題や地域課題を起点とした新規事業の仕込み
 - 地域産業・研究資源・民間企業アセットを掛け合わせた事業モデル構築
5. ステークホルダーマネジメント
 - 官・民・学それぞれの論理や意思決定構造を理解したうえでの関係構築
 - 組織・地域・業界横断のアライアンス形成、プロジェクト推進責任者としてのファシリテーションおよび折衝

【このポジションの魅力】
1. 「地域支援」ではなく、「産業をつくる」仕事です
 本ポジションの本質は、地域活性化施策の運営ではありません。各エリアに眠る可能性を再編集し、新しい産業、新しい事業、新しい共創構造そのものを設計・実装することにあります。社会的意義と事業性を両立させながら、実際に地域発の成長機会を生み出す役割です。
2. 産・官・学を横断する、極めて希少なキャリア
 中央官庁、自治体、大学、研究者、地域企業、スタートアップなど、通常は分断されがちな主体をつなぎ、ひとつの構想を形にしていきます。政策理解、産業構想、事業開発、アライアンス、社会実装を横断できるため、事業会社・コンサル・政策領域のいずれにも通用する、再現性の高いキャリア資産を築くことができます。
3. 上流の構想だけでなく、実行までコミットできる
 戦略策定や提言で終わらず、実際にプロジェクトを立ち上げ、予算を獲得し、ステークホルダーを巻き込み、事業化まで推進します。机上ではなく、社会を実際に動かす経験を積める点は、本ポジションならではです。
4. 裁量が大きく、テーマ設定から関われる
 案件の進め方が定型化されていないため、地域特性や市場環境を踏まえて、最適なスキームを自ら設計していくことが求められます。前例をなぞるのではなく、「何をどう仕掛けるか」から考え、形にしていく裁量があります。
5. 社会インパクトが大きい
 本ポジションで生み出す価値は、単なる売上や短期KPIに留まりません。研究成果の社会実装、地域雇用の創出、産業競争力の強化、政策の前進など、社会全体に波及するインパクトをつくることができます。

Deep tech 大学発スタートアップ創出コンサルティング/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
コンサルタント(スペシャリスト)
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

業務概要:
同社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
グループ会社の中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、Deep tech領域、特に大学発スタートアップ創出に向けた官公庁へのコンサルティング支援や大学発スタートアップ創出に向けたエコシステム構築支援、大学等の技術シーズを持つ研究者の起業に向けた伴走支援などを多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。

具体的な業務:
・官公庁に向けたイノベーションエコシステム構築に向けたコンサルティング
・大学発スタートアップ創出に向けたコンサルティング支援
 ・研究者に向けた事業化・伴走支援(事業計画策定・資金調達・CxO紹介等)
 ・海外展開支援
 ・DemoDay企画支援
・上記に係るクライアントへの提案、PM

ポジション・部門の魅力:
同社は新規事業創出支援のリーディングカンパニーとして、官公庁・アカデミア・国内の大手企業を中心にコンサルティングサービスを提供しています。
Deep tech 大学発スタートアップ創出により日本の新産業の創出、社会への革新をイノベーションで実現するための道しるべとなることをミッションとしています。
同社では戦略策定から個別施策実行まで支援をしており、官公庁、アカデミア、大手企業、スタートアップと連携し、新たな価値創出を通じた社会課題解決に取り組んでいます。

グローバル防衛イノベーションコンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
同社とは
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

チームのミッション、業務概要
ミッション:
世界の防衛・デュアルユースイノベーション分野における専門家として、日本の防衛産業の発展・世界との連携に貢献する

業務概要:
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
・グローバルのスタートアップ・VC等との関係構築を通じた事業展開支援
※経験や適性を考慮して業務をアサインします

職務概要:
防衛イノベーションメンバーの募集です。
防衛・デュアルユース領域におけるイノベーションに係る案件に注力いただきます。イノベーションを専門とするファームでのポジションです。防衛・デュアルユース分野においては日本でこれまで十分に産業が培われてこなかったことから、グローバルとの接続も不可欠です。
日本の防衛産業に精通した方を求めると同時に、グローバルの防衛イノベーションの情報収集、それを通じた海外プレイヤーとの接続、その上での日本への還元といった展開にご関心ある方も募集しています。国内、国外、それぞれの適性やご意向に応じて、防衛イノベーション関連のコンサルティング事業に携わって頂きます。
防衛チームのリーダーは現在フランスに駐在しており、欧米地域と密接に連携し業務を推進しています。こうした中で、日本や世界の防衛イノベーションに関心があり、両者を接続することで両地域のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。

グローバルイノベーションコンサルタント(海外拠点事業開発リーダー候補)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
次期海外拠点事業開発リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
グローバル(特に東南アジア)に特化し、下記2つの活動に従事いただきます。
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
※経験や適性を考慮して業務をアサインします。
※シンガポール在住のコンサルタントと業務推進していただきます。赴任前提ではなく、業務拡大に伴い東南アジアへ出張ベースで業務推進いただく想定です。

東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。そうした日本企業の東南アジアへの関心・期待が高まっている中で、日本企業の東南アジアでのCVC拠点設立支援や、東南アジアスタートアップのソーシング支援、東南アジアスタートアップへの投資支援(各種DD、VAL支援等)に関わっていただくことを想定しております。

また、同社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。

【ポイント】
・東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築ができる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
・スタートアップとの協業伴走によるスタートアップ支援ができる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる

【キャリア形成イメージ】
・大企業コンサルティング、新規事業開発コンサルティングプロジェクトのマネジメントスキルを構築
・東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築、支援
・グローバルにおける新規事業開発経験、グローバルコミュニケーションスキル

ファイナンス × 経営改革コンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
イノベーションファームについて
グループ会社の社内ベンチャーとして設立され、イノベーション領域に特化した支援を行うファームです。主に大企業の新規事業創出支援、スタートアップに対する事業拡大支援、官公庁や自治体へのエコシステム構築に向けた政策検討支援の3つを軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【ポジションの魅力】
同社では、国内外のスタートアップ向けピッチイベントや、海外駐在員からの独自情報を通じて、国内外の最新のイノベーショントレンドを把握しています。これらの情報を踏まえ、大企業の国内外スタートアップとのオープンイノベーション実現、社内技術の商業化等によるイノベーション創出に向けた支援を行います。業務を通じて国内外のスタートアップやベンチャーキャピタル等とコミュニケーションを取り、独自のネットワークを構築することも可能です。
同社には多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、グループファームと共同で支援することもあるため、イノベーションに係る知見を多角的に吸収できます。
同社ではフレックス制度を導入しており、勤務場所もオフィス、グループ会社のコワーキングスペース、在宅など、個人の志向に合わせて選択可能です。
イノベーション支援のリーディングカンパニーとして、大企業、スタートアップ、官公庁の支援を事業として展開しています。
本チームでは国内の大手企業を中心に新規事業に関するコンサルティングサービス、特にファイナンスに係るDD、戦略立案から事業開発、PMIに至るまでを提供します。
ミッションは、大手企業と国内外のスタートアップによるオープンイノベーション実現、大企業の社内技術の商業化等によって新規事業を創出し、事業ポートフォリオにおける新たな柱へと導くことです。
同社は国内外のスタートアップのネットワークを活かした新規事業創出・育成の実行支援に強みがあります。大企業の豊富なアセットとスタートアップのユニークな技術・ビジネスモデルとの共創を支援することで、新たな価値を生み出し、社会課題解決を実現することがやりがいです。

【業務概要】
イノベーションを生み出し続ける経営改革の支援を行います。

【具体的な業務】
* Strategy
* 全社戦略市場・競争環境の変化やイノベーションの進展を踏まえ、事業ポートフォリオや資本配分を見直し、企業価値向上につながる全社戦略の策定を支援します。必要に応じて、ターンアラウンド局面での経営改革にも関与します。
* 新規事業・イノベーション投資:新規事業を構想にとどめず、投資判断、事業計画、推進体制設計、事業化までを見据えた支援を行います。
* Execution
* DD/ディールPMO:戦略仮説・投資仮説に基づき、ビジネスDD、財務DD等を通じて論点整理・仮説検証を行い、案件推進における意思決定を支援します。
* PMI/Value Creation:統合の目的・シナジー仮説を明確化し、PMOとして各機能の統合を推進します。M&A後の価値創出に向けて、組織・業務・管理体制の整備まで支援します。
* Governance
* 経営管理・管理会計基盤強化:戦略、投資、現場の実行をつなぐ経営管理基盤の構築・高度化を支援します。管理会計、KPI設計、モニタリング体制の整備を通じて、経営判断の高度化に貢献します。

スタートアップコンサルタント(官民連携領域拡大に伴う新規ポジション)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

本事業部のミッション、業務概要
起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題と向き合い、一貫した支援を提供することでユニコーン企業やゼブラ企業を生み出すスタートアップ向けのバリューアップコンサルタント集団でのポジションです。
本ポジションでは主に以下の役割を担います。
1. 中央官庁・自治体をクライアントとする「スタートアップ支援事業」の政策提言、事業企画・実行およびプロジェクトマネジメント
2. スタートアップ支援(スタートアップの事業拡大を目的としたバリューアップコンサルティングの提供)

【主な業務内容】
1.
・中央官庁・自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・中央官庁・自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・スタートアップ支援政策提言・実行プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言
2.
・スタートアップ向けのビジョン形成支援
・スタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・スタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・スタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・スタートアップ向けの採用支援
・スタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援

【業務のやりがい・目指す世界観】
1. 中央官庁・自治体をクライアントとした、スタートアップ支援政策提言・実行プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。
2. 成長性が高いスタートアップ経営者に二人三脚で寄り添いながら、プロフェッショナルとして成長していくことを目指します。経営者から信頼されるアドバイザーとして、経営者の右腕となり成長していくことを目指します。

【キャリア形成イメージ】
中央官庁・自治体と連携しながらスタートアップ支援の実務を経験頂くことで、コンサルタントとしてのスキルアップはもちろんのこと、各種ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを前進させる総合プロデューサーとしての成長が期待できます。

I&F事業部 戦略ユニット マネージャー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
同社では、「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、公官庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
その中でインダストリー&ファンクション事業部はスタートアップ・大企業・公官庁を横断的に支援しており、「高度な専門性・イノベーション手法」を駆使し、「新しい産業の核を作り・育てる」ことで社会変革をリードする専門家集団を目指しています。

本ポジションでは、インダストリー&ファンクション事業部のStrategy Unitの幹部候補生として、コンサルティング案件の獲得・リード/デリバリーはもちろん、チームの育成や部の管理業務等、組織としての成長にも貢献頂ける方を募集しています。

【主な業務内容(一部抜粋)】
<大手企業支援>
・新規事業創出コンサルティング(市場調査、新規事業仮説構築・検証、ビジネスモデル構築、GTM戦略立案・実行支援など)
・オープンイノベーション創出コンサルティング(アクセラレーションプログラム企画・運営、CVC設立・スタートアップ投資にかかる調査・実行支援等)
・社内イノベーション創出コンサルティング(イントレプレナー企画・実行、社内ビジネスコンテスト企画・運営、事業化ハンズオン支援等)、等

<グローバル支援>
・国内→海外/海外→国内進出コンサルティング(市場調査、協業先の調査・マッチング支援、拠点設立支援等)
・国内大手企業(海外拠点)/海外大手企業コンサルティング※上記大手企業支援と同様の内容
・官公庁・自治体支援(クロスボーダープログラム・イベントの企画・実行支援等)
・同社の海外拠点(シリコンバレー/シンガポール/イスラエル)と連携した先端ソリューションの展開
・ピッチイベントの企画・運営、等

<官公庁・自治体・スタートアップ支援>
・スタートアップ支援プログラム・イベント(起業家養成、シード期支援、オープンイノベーション支援、インバウンド・アウトバウンド支援等)の企画・実行、スタートアップ支援施設の管理、各種政策提言等
・スタートアップ向けコンサルティング(ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行等)、等

<プラットフォーム運営、新規サービス開発>
・Saas型オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営
・アイディエーションから仮説検証・本開発までの新規事業開発支援プラットフォームの企画・運営
・ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォームの企画・運営
・新規サービス開発の実施、等

【キャリア形成イメージ】
マネージャー、シニアマネージャーに昇進し、会社全体のマネジメントに貢献します。自らのクライアントとチームを持ち、グループ内他チームのケーパビリティを活用しながら多角的なコンサルティングサービスを提供します。コンサルティングプロジェクトの品質担保を行うと同時にメンバーを育成し、特定領域の専門家として社内外から認知されることを目指します。

ビジネスプロデューサー/コンサルタント(責任者候補)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
同社はグループ会社の中で、”イノベーション”をキーワードに事業領域を持つコンサルティングファームです。ベンチャー、大手企業、官公庁自治体の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
グループ会社の中でもイノベーション創出に専業特化したファームとして、ベンチャー企業の事業開発支援や資金調達支援をはじめ顧問形態なども含めた個別のハンズオン、大手企業の新規事業創出における戦略策定からCVC設立、社内ベンチャー制度の立上、個別事業案のPoC支援や会社設立支援までのハンズオン支援、政策案件ではイノベーション政策としてベンチャー企業政策支援の企画立案支援から実行支援まで、360度どこを見ても”イノベーション”に関する案件を提案・獲得し、案件にマッチした多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。
またコンサルティングファームではあまり見ないような、同社が独自に開発している様々な新規事業開発支援サービスを活用しながら、従来型の人手のみに依らないコンサルティングを行っています。具体的には例えば、ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム、最適な協業相手を探すことができるSaas型オープンイノベーションデジタルプラットフォーム、新規事業開発を最適最速に推進することが可能になる新規事業開発マネジメントデジタルツールなどを近年立て続けにリリースし、クライアントの新規事業開発を支援するツールを活用した事業開発支援のコンサルティング支援を行っています。
なお今回採用されるポジションでは、所属する事業部に上記同社の新規事業/サービス開発をしているチームも所属している為、希望があればそうした同社の事業開発にアサインされることも可能です。

【具体的な業務】
・新規事業開発コンサルティング業務の提案と実行

【ポジション・部門の魅力】
総合ファームの中では唯一(2023年7月時点)のイノベーションに特化して法人格を持ったイノベーションファームです。同じく現時点では世界中のグループ会社の中で日本のみにイノベーションファームが設置されています。国内外でもあまり例を見ない「グローバル×イノベーション/ベンチャー×政策」の3つをダイナミックに実行できるのが同社の強みです。
また所属部署では、同社およびグループ会社横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、同社およびグループ会社の新規事業開発・サービス運営を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。

イノベーションコンサル 保険セクターリード/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
保険セクターリード
仕事内容
【チームのミッション、業務概要】
新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、サービス開発及びサービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担います。
具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行います。その後、経験や志向を基に、所属チームにおけるサービス開発の各業務を担います。
また、クロスアサインを基本としているため、いくつかの既存コンサルティング案件にも関わる可能性があります。

【ミッション・業務概要】
保険領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・コンサルティングを行います。また、スタートアップ企業に向けた資金調達支援や営業支援等もスコープとなります。
保険領域は、テクノロジーの進化(ex.自動運転)や、社会課題(ex.レジリエンス、ESG/気候変動)の要請を受け、今後益々イノベーション創出による新たな付加価値創造が重要となる業界と捉えられています。
本ポジションは、保険領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをリードし、保険セクターをリードすることを想定したポジションです。
CEO・COO直属のチームであり、チームを統括しているCEO・COOと密に連携しながら業務を進めるポジションです。

【主な業務内容】
大手企業への提案・コンサルティング活動
(例)
・新規事業創出支援(戦略立案、事業計画策定、シナリオ作成、推進)
・新規事業戦略に基づく施策の立案支援(オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成)
・施策の実現に貢献する伴走型支援(開発案件、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト伴走推進)

スタートアップ企業への提案・コンサルティング活動
・資金調達支援、営業支援他

【仕事の魅力】
保険業界における新規事業・イノベーションに徹底的にフォーカスすることで、保険業界におけるイノベーション創出の第一人者となることが可能です。

クロスボーダーイノベーションコンサルタント/リーダー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
クロスボーダー・イノベーションチームでは、日本と海外をつなぐイノベーション創出・事業開発・市場進出を支援しています。
本ポジションでは、日本と欧州、アジア・東南アジア、ニューヨークを中心とした各地域を結ぶクロスボーダープロジェクトに従事します。
クライアントは、日本企業・外資系企業を含む大企業、官公庁・公的機関、国内外のスタートアップまで多岐にわたります。
戦略立案にとどまらず、リサーチ、レポーティング、事業開発支援、資金調達・投資支援、Go-to-Market支援、スタートアップエコシステム形成に関わる官民連携プロジェクトなど、幅広いテーマに携わることができます。
国・地域・組織をまたいだ多様なステークホルダーと協働しながら、日本と世界をつなぐ新たな価値創出を推進します。

主な業務内容:
クロスボーダー・イノベーション領域において、以下のようなプロジェクトの企画・推進・実行を担当します。
1. イノベーション/スタートアップ/新規事業に関するコンサルティング
日本企業および海外企業に対するイノベーション戦略の立案支援
スタートアップ連携、オープンイノベーション、新規事業開発に関するプロジェクト推進
海外市場を見据えた事業仮説構築、戦略策定、実行支援
クロスボーダーでの事業共創機会の創出・推進
2. イノベーション領域の調査・分析・レポーティング
各国・各地域のスタートアップエコシステム、市場動向、産業トレンドに関する調査
重点領域における競争環境分析、ベンチマーク、示唆導出
調査報告書、提案資料、対外発信資料等の作成
官公庁・企業向けのリサーチプロジェクトの設計および遂行
3. 資金調達・投資支援
スタートアップの資金調達支援
投資家・VC・CVC・事業会社とのマッチング支援
投資検討における調査、事業評価、候補先探索の支援
海外投資家・海外スタートアップとの連携支援
4. Inbound / Outbound Go-to-Market支援
日本企業の海外進出(Outbound)における市場参入支援
海外企業・スタートアップの日本市場参入(Inbound)支援
パートナー探索、顧客開拓、PoC設計・推進、事業立ち上げ支援
現地市場理解に基づく事業開発、営業戦略、アライアンス推進
5. スタートアップエコシステム形成に関わる公共セクタープロジェクト
各国・地域のスタートアップエコシステム強化に向けた官公庁・公的機関プロジェクトの推進
日本との戦略的な連携・関心を高めるための国際連携施策の企画・運営
海外アクセラレーションプログラム、視察、イベント、ネットワーキング施策の企画・実行
官民連携によるイノベーション創出支援

<担当クライアント>
以下のような多様なクライアントを担当します。
日本および海外の大企業
官公庁、自治体、公的機関、関連団体
日本および海外のスタートアップ
VC、CVC、投資家、アクセラレーター等のエコシステム関係者

<対象地域>
主に以下の地域に関わるクロスボーダープロジェクトを想定しています。
欧州
アジア
東南アジア
ニューヨーク
※日本と各地域をつなぐ案件が中心です。

このポジションの魅力:
日本と海外をつなぐ多地域横断型のプロジェクトに携わることができます。
大企業、公共セクター、スタートアップという多様な顧客層を相手にできます。
戦略策定だけでなく、実行・事業化・市場展開まで一貫して関わることができます。
イノベーション、投資、エコシステム形成、海外進出支援など、幅広いテーマを経験できます。
日本の国際的プレゼンス向上や、各国との戦略的連携に資する社会的意義の高いプロジェクトに関わることができます。

新規事業開発立ち上げメンバー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
メンバー
仕事内容
同社は、グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【業務概要】
同ユニットでは大企業やVC、PE等のパートナーとともに、従来業界でブラックボックスとされてきた「ベンチャーファイナンス」に係る知見を産業全体に開放することを目指しています。

【具体的な業務】
同ユニットが展開する主要な活動において、プロジェクトの推進やデリバリー業務を担います。
1. スタートアップ投資に関する、ファイナンス面を中心としたオペレーション支援
パートナー(CVC・事業会社等)の投資活動におけるポートフォリオ管理、M&Aの支援、各種デューデリジェンス(DD)、スカウティング(ソーシング)、およびVC等に対するLP出資の検討など、投資実行から管理・Exitに至る一連のファイナンスオペレーションを伴走支援します。
2. デジタル技術・テクノロジーを活用したノウハウのアセット化
現場の支援を通じて蓄積されたベンチャーファイナンスの技術やノウハウを、テクノロジーやデジタル技術を活用して仕組み化・プロダクト化し、パートナーの意思決定と生産性を底上げするアセットへと昇華させる活動を行います。
3. ファイナンス知見を活用した新たなビジネスのプロデュース
株式投資型クラウドファンディングやベンチャーデットといったオルタナティブファイナンス領域のオファリング開拓、ベンチャー投資に対する異業種の新規参入支援を通じて、リスクマネー供給者のすそ野を拡大します。

【ポジション・部門の魅力】
1. コンサルティング+「事業作り」が経験できる環境
単なる外部からのアドバイザリーにとどまらず、自身の知見をデジタル技術を用いて「アセット(仕組みやプロダクト)化」していくという、一般的なコンサルティングファームやベンチャーキャピタルでは経験できない「事業作り」のダイナミズムを体感できます。
2. 多様な大企業・スタートアップと深く交わる刺激
最先端の挑戦を続ける数多くのスタートアップから、エコシステムを牽引する大企業(CVC・事業会社)まで、幅広いプレイヤーと深く関わりながら、産業全体のベンチャーファイナンスをアップデートしていく社会的意義の高い役割です。

【東京】アジア拠点連携/イノベーションプラットフォーム構築・海外連携コンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
リーダー
仕事内容
3つの業務を推進するポジションです。
1. ベンチャー企業の成長支援コンサルティング
2. 大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
3. 官公庁への政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
経験や適性を考慮して業務をアサインします。
グローバル(特にアジア太平洋地域)に注力し、上記の活動を行います。そのうち一部案件は、アジア太平洋地域におけるイノベーションプラットフォーム構築、グロースステージのスタートアップに対する資金調達アドバイザー案件に関わって頂くことを期待しています。
東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。上記の外部環境の中、同社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献することが期待されます。

スタートアップコンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【本ポジションのミッション、業務概要】
未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合い、一貫した支援を提供し、ユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指すポジションです。
創業初期のシード・アーリー期のスタートアップ支援を通じ、起業家の裾野を拡大し、日本の新しい産業を創造することが重要です。
主に以下の業務を担います。
1. 中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント
2. 中央官庁・地方自治体またはスタートアップがクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援及びサービスメニューの開発と提供

1. のスコープは、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行により、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。
2. のスコープは、スタートアップに対して直接、ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行などのサービスを提供し、事業の成長を支援します。

【具体案件、主な支援内容】
1.
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・シード・アーリー期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言

2.
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのビジョン形成支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの採用支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの新サービスの開発
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのネットワーキングプラットフォームの提供

【業務のやりがい、目指す世界観】
1. 中央官庁・地方自治体をクライアントとした、スタートアップ支援プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。
2. 成長性が高いスタートアップの起業家、経営チームに伴走、寄り添いながら、自身もプロフェッショナルとして成長していくことを目指します。起業家から信頼されるアドバイザーとして、起業家目線で事業に向き合い、事業の成長を後押しします。

同社が提供する何らかのサービス、プロジェクトを提供することで、起業家の描く未来の実現に貢献します。

イベント事務局ディレクター/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務概要
イノベーションファームでのポジションです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開している企業です。

チームのミッション、業務概要
同社およびグループ会社が運営するイベントやセミナー、展示会、クライアント案件のサミットイベントやピッチイベントなど、イノベーション/スタートアップをテーマとした様々なリアルプロモーションを手がけるチームに所属し、企画・設計・運営を担っていただきます。
具体的には、同社が運営するベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォームやグループ会社が年1回開催しているイノベーションサミットをはじめとしてクライアント案件含め、オフライン・オンライン様々なイベントの事務局業務にかかわる事項をクライアントと直接交渉しながら設計・進行していきます。参加者・講演者・協賛社/出展社など、それぞれの情報を管理し取り纏める事務局を設置し、様々な情報を集約、それをもとにイベント当日の運営設計や制作を行います。

具体的な業務
1. 主催者(クライアント)や担当チームメンバーとのMTG、各種連絡
2. 協賛社/出展社、講演者への各種案内・依頼と情報管理、メールや電話の連絡窓口対応
3. イベントで取得したデータの集計
4. 派遣/業務委託スタッフ・パートナー企業のディレクション
5. システム、ツールを使用しての情報管理と各所への情報展開
6. イベントに関わるマニュアル等の資料作成
7. イベント当日の現場対応

ポジションの魅力
所属部署では、同社およびグループ会社横断のイノベーションやスタートアップをキーワードとした様々な企画イベントやセミナーなどのリアルプロモーションを手がけており、自身が企画・関与したイノベーションイベントをきっかけに様々な新規事業や新規サービス、ベンチャー企業などを生み出していく経験を積むことができます。またグループならではのグローバルイベントの開催などもあり、グローバル案件として携わることも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。

大企業をゼロイチから動かすイノベーションプロデューサー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
同社は、グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
日本を代表する大企業の「新規事業立ち上げ」を構想から社会実装、ブランド展開、市場投入までを一気通貫で支援するプロフェッショナルチームの一員として、共創型のイノベーション支援をリードするポジションです。
グループ会社において唯一”Innovation”領域に特化したコンサルティングファームの大企業支援組織です。
「構想だけで終わらない」を掲げ、大企業の新規事業立ち上げにおいて、""アイデア検証""から""ブランド確立・市場展開""まで一貫して支援するプロフェッショナルチームのプロジェクトマネージャーを担っていただける方を募集しています。
以下の実務を通じて、社会実装可能な事業創出をリードしていただきます。

● 課題抽出〜アイデア発想(業界分析、未来洞察、ワークショップ設計・実施)
● MVP開発・PoC設計(UX/UI設計、検証設計、仮説検証の伴走支援)
● アーリーアダプターの獲得支援(マーケティング施策立案、プロダクト改善)
● ブランド戦略・プロモーション企画(パーパス設計、ストーリー構築、PR支援)
● 市場投入フェーズの実行支援と、社内組織へのナレッジ浸透
● デザイナーやマーケター、エンジニアと連携したチーム型プロジェクト推進

キャリア形成イメージ:
シニアマネージャーに昇進し、会社全体のマネジメントに貢献します。

Fintech事業推進コンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
グループリーダー
仕事内容
業務概要:
経験や適性を考慮して業務範囲や調整、個別のプロジェクトアサインを想定します。

具体的な業務:
・Fintech関連プロジェクトへの関与
・Fintech業界スタートアップエコシステムの支援

3つの業務を推進しています。
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
※経験や適性を考慮して業務をアサインします。

戦略コンサルタント(Innovation・新規事業)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
グループリーダー
仕事内容
同社とは、グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
「先端技術によるイノベーションの創出」、「テクノロジーを起点としたお客さまの経営・事業トランスフォーメーション」をミッションに、経営が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しており、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。
具体的な業務としては、
1. 優れた能力を持つスタートアップが世界中で勃興しており、これらのトップクラスのスタートアップの探索・連携
2. 競争優位のためにスタートアップの力を活用すること、革新的でスピード感を持ち合わせるスタートアップを対等なパートナーと位置付け、双方が利益を最大化できる形で協業する事業会社側の体制つくり
を担っていただく予定です。

【大阪/福岡】10/15(木) Region Unit コンサル経験者向けセミナー&座談会/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
選考への応募意思不問でご参加いただける【コンサルティングファーム在籍者&経験者向け】セミナー&座談会です。
※コンサルティングファーム未経験の方は対象外となりますので、予めご了承下さい。

【Region Unitのご紹介】
同社のRegion Unitでは、西日本のクライアントに対する圧倒的な価値提供を追求し、他の総合ファームでは類を見ないIndustry(業界)とOffering(専門領域)の垣根を超えた「オーケストレーター」として、画一的ではない最適なサービスを提供しています。
西日本に拠点を置き、各種業界を代表するグローバルレベルの企業や、官公庁・地方自治体等の様々なクライアントに対し、経営戦略、新規事業開発、各種オペレーション・組織改革、デジタルトランスフォーメーションまで含めたEnd to Endの全社改革を、様々なバックグラウンドをもった仲間たちと共に推進していただきます。

当日は、Unitをリードするパートナー陣や、前線で活躍するメンバーが登壇し、Region Unitについてご説明させていただきます。
また、同社コンサルタントと気軽に会話ができる、座談会もご用意しております!

【コンサル経験者向けセミナー&座談会】
日時:10/15(木) 19:00 20:00
実施形態:Zoom
登壇者: Region Unitのパートナーおよびメンバー数名

【セミナー内容】*予定
・会社説明/RegionUnitについて 30分
・座談会 30分

【登壇者】
・Region Unitからパートナー含め、職位、職種、性別、様々な属性の方が複数名登壇予定

【イベントの特徴】
Region Unit部門の全貌を理解
・企業変革を支えるプロジェクトや、戦略から実行までを一気通貫で支援する独自の強みを知ることができます。どのような人材が求められているのかを具体的に理解することができます。

キャリアの可能性を発見
・戦略/テクノロジー/クリエイティブなど、多様な領域における仕事内容やキャリアパスを知ることで、これまでの経験を活かせるポジションを検討できます。

現場のリアルな声を直接聞くことができる
・座談会では、現場のリーダーや担当者に1on1にて直接質問ができるため、企業公式ページや記事だけでは得られない「生の情報」を収集できます。

【応募締め切り日】
・10月8日(木)

ご登録後、セミナー前日までに同社より詳細をメールにてご案内いたします。

【Region Unitの3つのコンサルティング領域】
Region Unitは以下の3つのチームで構成され、Unit内や同社他ユニット、各グループ法人ともコラボレーションしながらプロジェクトを推進いただきます。

1. Industry領域
業界に特化したコンサルティングチームとして、顧客深耕や業界特有の課題解決がミッションとなります。
各業界のクライアントをご担当いただき、戦略・業務コンサルティングからIT・デジタルなどの実行フェーズまでEnd to Endで推進いただききます。
※Industry例:素材・産業機械・電機・消費財・流通・小売・テクノロジー・メディア・通信・ヘルスケア・金融・官公庁等

2. Area Value Creation(地域価値創造)
地域における価値創造に向け、社会課題アジェンダ軸で活動しています。民間企業、自治体、中央官庁など業界横断で活動し、社内外の各所との協奏を図りながら変革を推進いたします。

3. サービスオファリング領域
戦略、セールスマーケティング、テクノロジーなど、サービスオファリングに専門性を持ちコンサルティングを推進していくチームとなります。
複数のOfferingを組み合わせた課題解決提案なども推進いただきます。
※Offering例:戦略、M&A、AI、セールスマーケティング、デジタル・テクノロジー、SCM、人事組織戦略など

【10/22(木)オンライン説明会】Transaction Strategy and Execution コンサルタント/大手コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◇開催概要
日時:2026年10月22日(木)19:00-20:30
場所:オンライン(別途URLをお送りいたします)
※カメラ・マイクオフでご参加いただけます。

本説明会では、下記内容の紹介を予定しております。
・TSE部門の概要やサービス内容
・実際のプロジェクト事例
・キャリアパス
・現場で活躍する社員とのQ&Aセッション

サポートスタッフ/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
BC企画部について
ビジネスコンサルティング企画部(BC企画部)は2023年1月より発足した新しい部署です。全社組織的には、ビジネスコンサルティング事業部(BC事業部)と共にビジネスコンサルティング部門(BC部門)に所属しています。

【業務内容】
1.「全社事業計画プロジェクト。補助金支援業務」
中堅中小企業向け補助金業務の全社事務局です。
大規模成長投資補助金、成長加速化補助金、省力化補助金、新事業進出補助金を中心に、以下の業務に対応します。
1.企画業務
2.ナレッジ体系化業務
3.現場メンバーのサポート業務
4.申請書類の品質管理業務

2.「BC事業部の企画部門」
中堅中小企業を対象とした成長支援および再生支援など、企業が事業継続する過程において、いろいろな局面に応じた支援を行う業務です。
以下の業務をサポートします。
1.企画業務
2.ナレッジ体系化業務
3.中期事業計画策定のひな型作成
4.BC部門の社内ポータルの作成
5.東海、関西、九州各エリアへのBC事業のナレッジの展開

◆会計系コンサルティングファームのサポートスタッフとして以下の業務を担当いただきます。当面の間は、補助金業務関連に従事して頂きます。
1.事務関係の庶務作業
企画部および事業部内の管理資料作成
提案書およびディスカッションペーパー作成補助、報告書の基礎データ入力・作成、体裁チェック
営業事務(契約書、請求書等の処理、調査費等の経費申請等)

2.補助金およびコンサルティング現場でのサポート業務
各種エクセルデータ作成、パワーポイントでのグラフやチャート作成、AI活用による補助金審査サポート
PL、BS、CFなどの財務分析サポート
クライアントとの会議における議事録作成サポート
統計データ等の加工・分析

3.補助金関連業務の情報収集および社内展開
経済産業省の補助金事務局、専門コンサル等からの最新情報を入手

変更の範囲:会社の定める業務

第二新卒採用(2027年4月1日入社限定)コンサルタント/日系有名コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
●候補者向け説明会を開催します!●
次回開催日:9月29日(火) 18:30〜19:45
人事担当より、会社説明、求人説明を行います。
当社の特徴、第二新卒選考のポイントまでご紹介いたします。
※第二新卒で入社したメンバーが登壇します!※

<入社後の流れ>
入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。
その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。
配属後もグループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。
当社独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。

【東京/大阪】エネルギー業界DXコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
クライアントの現場業務を理解し、業務分析や作業工数の把握から改善箇所の検討を行ない、業務フローの整理や現場改善までを伴走支援します。
現場の業務改善にあたっては、それを実行するためのシステムの構想・構築の支援や、AIやIoT等のツールを活用した業務効率化・業務自動化の構想を策定し、グループ内のパートナーと共に実装までを伴走支援します。
業務知見を活かして、各種戦略の立案から、新規事業の立ち上げに際しての事業設計やサービス仕様の取りまとめなども行ないます。

【東京】金融機関向けファイナンシャルアドバイザリー/財務アドバイザリーファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
金融機関向けファイナンシャルアドバイザリーチームは、金融機関におけるM&A、組織再編、戦略策定、業務改革等に対して、金融業界の深い知見と経験にもとづく助言や提案を適時・適切に提供します。
デジタル技術の進展、国内市場金利上昇、預金獲得、異業種参入、Fintech企業の台頭等に代表される経営環境の大きな変革期の中で、各金融機関は環境変化を踏まえた成長戦略を描いており、更なる統合・再編など、日本の金融業界ではダイナミックな変化が予想されています。インダストリーフォーカスでサービスを提供することでクライアントへの価値提供を最大化します。

金融機関向けファイナンシャルアドバイザリーサービスチームでは、金融機関出身のキャリア経験者が数多く活躍しています。こうした中で、経験を活かし、是非ご活躍いただきたいと考えています。クロスボーダーやクロスファンクションを含めた様々なプロジェクトに関与することが可能であり、幅広い提供業務や金融機関の最先端サービスなどに対する深い知見・経験を身につけ、自らの成長を達成することができるものと考えています。

【主なクライアント業種】
銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカード等の金融事業会社
金融事業への参入を検討している通信業、小売業等の事業会社

【業務内容】
・金融機関のM&A、経営統合等における各種デューデリジェンス、ポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援
・金融機関のリスク管理業務に関する戦略策定、業務改革等に関するアドバイザリー業務

※ご希望に応じて上記業務以外の業務に関与することも可能です。

グローバル事業開発コンサルタント(東南アジア担当)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
次期海外拠点事業開発リーダー候補
仕事内容
同社はグループ会社の社内ベンチャーとして設立され、イノベーション領域に特化した支援を行うイノベーションファームです。
主に大企業の新規事業創出支援、スタートアップに対する事業拡大支援、官公庁や自治体へのエコシステム構築に向けた政策検討支援の3つを軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しております。

会社の特徴
1. 国内外のスタートアップとの独自ネットワーク
同社では、国内スタートアップ向けピッチイベントや、シリコンバレーやシンガポール、インド、パリ等の駐在員からの海外スタートアップに関する独自情報を通じて、国内外の最新のイノベーショントレンドを把握しています。こうした情報を踏まえて、大企業の国内外とのスタートアップとのオープンイノベーションの実現、社内に眠る技術の商業化等によるイノベーションの創出に向けた手厚い支援を行っています。なお、業務を通じて国内外のスタートアップやベンチャーキャピタル等とコミュニケーションを取る機会が多いため、皆さん独自のネットワークを構築することも可能です。
2. 多様なバックグラウンドのメンバー
同社には外資系戦略コンサルティングファーム出身者の他、公認会計士、大企業での事業開発経験者、起業経験者等様々なバックグランドを持つメンバーが在籍しております。また、グループファームと共同で支援することもあるため、イノベーションに係る知見を多角的に吸収できます。
3. 自由な働き方
同社ではフレックス制度を導入しているほか、勤務場所についても同社オフィスやグループ会社のコワーキングスペース、在宅など、ご自身の志向に合わせて選択できます。

【業務のやりがい、目指す世界観】
同社は”アジアNo.1のイノベーションファーム”をビジョンに掲げ、イノベーション支援のリーディングカンパニーとして、大企業、スタートアップ、官公庁の支援を事業として展開しています。国内の大手企業を中心に新規事業に関するコンサルティングサービスを提供しています。
ミッションは、大手企業×国内外のスタートアップによるオープンイノベーションの実現、大企業の社内に眠る技術の商業化等によって新規事業を創出し、大手企業の事業ポートフォリオにおける新たな柱へと導くことです。
同社は国内外のスタートアップのネットワークを活かした新規事業創出・育成の実行支援に強みがあります。大企業の豊富なアセットとスタートアップのユニークな技術・ビジネスモデルとの共創を支援することで、新たな価値を生み出し、社会課題解決を実現することがやりがいです。

【業務概要】
シンガポール拠点のメンバーと密に連携し、日系大企業の新規事業開発に関する戦略立案から事業化支援まで担っていただきます。
東南アジアでは、デジタル化や新たな事業モデルの実装が進む一方、投資環境や競争環境も大きく変化しています。日本企業にとっても、成長市場への展開に加え、現地で生まれる新たな技術・顧客ニーズ・事業モデルを自社の新規事業や既存事業の変革にどう取り込むかが重要な経営課題となっています。
本ポジションでは、東南アジアを中心とした海外市場に関する支援案件の拡大に伴い、クライアントおよび国内外の関係者を巻き込みながら、担当プロジェクトを主体的にリードできるシニアコンサルタント〜マネージャーを募集します。現地のスタートアップ・投資家・事業会社とのネットワークや一次情報を活用しながら、市場・技術・事業モデルに関するリサーチや投資判断支援にとどまらず、事業計画の策定・実行、PoC、販路開拓などクライアントの事業創出に一貫して携わっていただきます。

主な支援例
●新規事業テーマに関する仮説構築支援(調査)
●国内外のスタートアップに関する投資判断支援(ビジネスデューデリジェンス)
●新規事業開発支援(事業計画の策定・見直し、PoC・販路開拓、オペレーション改善など)

【キャリア形成イメージ】
入社後は、東南アジアをはじめとする国内外の案件を通じて、投資・事業開発に必要な実践的なスキルと専門性を身につけていただきます。
その後、クライアントの右腕として個別案件をリードするとともに、国内外のスタートアップ・投資家・事業会社とのネットワークを活用し、新たな協業機会や支援テーマを創出していただきます。
中長期的には、オープンイノベーション領域における新たなサービス・事業をチームの中核メンバーとして企画・開発・拡大してくことを期待します。国内外のプレイヤーを巻き込みながら、新たな事業機会をつくり、育てていけるポジションです。

収益改革コンサルタント/MBB出身者が立ち上げた新興戦略ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
クライアントの事業計画や販売計画にコミットし、達成するための施策をチームで動かしながら伴走支援するポジションです。戦略の設計から、マーケティング、営業、CS組織のKPI・評価・レベニューオペレーションの組み直し、そして商談やエンド顧客への架電といった営業実務まで、成果に必要なことなら上流の戦略から現場での実行まで踏み込みます。

●主な業務例
これまでのご経験や強みを踏まえて担当領域を決定し、入社後にプロジェクトを通じて領域を広げていくことも可能です。
・市場・顧客情報、営業・マーケティング活動の実績、受注・失注データなどを踏まえた収益課題の整理
・組織の役割や事業計画に基づいたKPI設計、評価やインセンティブ体制の見直し
・マーケティング(リード獲得・ナーチャリング)から営業、カスタマーサクセスまでの収益チェーン全体の設計
・代理店・アライアンスなどパートナーセールスの仕組みづくり(パートナー戦略の設計、支援施策・管理体制の整備)
・見込み顧客へのアプローチ、課題のヒアリング、提案・商談の実施と、顧客の反応や成果を踏まえた活動の改善
・成果につながった手法の型化 提案資料、KPI・活動指標、商談管理方法の整備と、クライアントチームへの展開・定着支援
・顧客調査、商談準備、記録・報告、見込み顧客への対応などにおける、生成AIを活用した業務の効率化・品質向上

●プロジェクトでの動き方
クライアント支援は複数名のチーム体制で行います。すべてを一人で担うわけではなく、コンサルタント、プロジェクトマネージャー、セールスコンサルタントが役割分担しながら、案件ごとにベストな構成で進めます。チーム内での役割は固定ではありません。あるプロジェクトでは上流の戦略・チャネル設計に集中し、別の案件ではプロジェクトマネジメントに回り、また別の案件では実行フェーズに踏み込む というように、プロジェクトごとに強みや意向に応じた役割を担っていただきます。カウンターパートはクライアントの経営層・事業責任者・営業責任者が中心で、プロジェクトによってはマーケティング・CS部門の責任者、現場のマネージャー層、エンド顧客とも対話します。

入社後はコンサル基礎研修や営業研修を受けていただき、ご経験に近い領域からプロジェクトに参画いただきます。例えば、新規開拓営業の経験者なら実行フェーズの商談・営業改善から、コンサルやマーケティングの経験者なら課題整理や指標・プロセスの設計から、というように、強みを起点にスタートします。その後、プロジェクトを重ねる中で、収益チェーン全体の設計や複数メンバーを束ねるプロジェクトマネジメントへと役割を広げ、将来的にはクライアントの経営層に対する提案・支援全体をリードするポジションを担っていただくことを期待しています。

新着 【10/25(日)〜10/30(金)説明会&選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント(東京/名古屋/福岡・ハイブリット)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。
※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。

エネルギー・素材/化学事業部では採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。
東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。

コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。
当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。

当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。
(人数に限りがございますのでご了承ください。)

□アジェンダ(予定)
―当社の紹介
―部門の紹介
―業務事例の紹介
―Q&A

□開催スケジュール
1日目:10月25日(日)東京オフィス/ハイブリッド
2日目:10月26日(月)福岡オフィス/ハイブリッド
3日目:10月28日(水)名古屋オフィス/ハイブリッド
4日目:10月29日(木)東京オフィス/ハイブリッド
5日目:10月30日(金)リモートのみ

□開催時間
1日目:10時開始予定 
2-5日目:19時開始予定
※説明会は1時間を予定しております


◆業務内容◆
電力・ガス・石油・素材・金属など、幅広い分野のコンサルティングサービスを提供しています。私たちの部門では “クライアントの未来の共創者となる”というビジョンのもと、グローバルネットワークの連携を推進し、約26,000人のプロフェッショナルのさまざまな専門性や知見を結集させることで、クライアントが抱える真の課題解決を支援しています。

新着 【東京/関西】10/22 Customer部門キャリアセミナー/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
同社の顧客接点領域(マーケティング、セールス、コマース、CXなど)を軸に企業変革を支援する部門によるキャリアセミナーです。
生成AIの進展により、顧客接点のあり方やコンサルタントに求められる役割が大きく変化する中、同部門の勝ち筋についてパートナーが語り、「AI時代にコンサルはどう生き抜くか?」の問いに現場のプロフェッショナルが答えます。顧客接点領域×AIに焦点を当てたコンテンツを用意しています。

【イベント概要】
・2026年10月22日(木) 19:00 20:30
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます

【イベント内容】
1. 組織・職種概要説明(40分)
・会社概要ならびに部門の組織のご紹介
・部門が得意とする領域とクライアントへの提供価値のご紹介
・AI時代の顧客体験変革、AI駆動開発の案件事例のご紹介
2. パネルディスカッション(20分)
・「AI時代に生き残るコンサルタントの条件とは」現場で活躍するコンサルタントによるキャリアディスカッション
3. 質疑応答(最大30分)
・組織、キャリア形成、プロジェクトの進め方等の質問へのご回答

【イベントの特徴】
AIの進化により、企業と顧客の関係、ビジネスのつくり方、そしてコンサルタントの働き方は大きく変わろうとしています。本セミナーでは、同部門が目指すAIネイティブなプロフェッショナルファームの姿と、AI時代の顧客接点領域における改革の最前線をご紹介します。AIをどのように企業変革の力へ変えていくのか。案件事例や現場のプロフェッショナルによるパネルディスカッションを通じて、そのリアルをお伝えします。

【本イベントの参加後に得られること】
・AI時代に求められるコンサルタントの役割と、同社の先進的な取り組みを理解できる
・顧客接点領域におけるAI活用の可能性と、具体的なプロジェクト像を知ることができる
・自身の専門性をAI時代にアップデートする方法と、新たなキャリアの選択肢を考えるきっかけが得られる

【登壇者】
・部門統括のパートナーをはじめ、現場をリードする複数人のメンバーが登壇予定

【応募締め切り日】
・10月20日(火)

ご登録後、セミナー前日までに詳細をメールにてご案内いたします。
全895件 851-895件目を表示中

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