金融機関の社内SE・システム企画 求人・転職特集
グローバルバンクの市場系IT戦略やDWHの再構築、信託銀行のバンキングシステム刷新や確定拠出年金・海外案件のシステム企画、大手証券会社のIT資産管理まで、日系金融機関の中で業務とシステムをつなぐ社内SE・システム企画の求人を網羅。事業部門と並走しながら、金融の基幹業務を支えるポジションをご紹介します。
コトラの金融機関の社内SE・システム企画 転職支援サービス
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金融機関のIT・デジタル採用を熟知したコンサルタントによる最適マッチング
コトラは金融とIT・デジタルの両領域で、長年にわたり採用を支援してきました。金融機関のIT部門を担当するコンサルタントが、担当してきたシステムと業務領域、企画・要件定義・開発管理の経験を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。 - 02
システム企画の経験を伝わる形にする選考対策
担当したシステムの業務領域と規模、構想・要件定義・テスト・移行のどこを担い、ベンダーや事業部門とどう進めたのかを整理し、職務経歴書と面接で伝わる形に仕上げます。 - 03
金融機関のIT部門長・人事とのパイプ
人事担当者だけでなくIT部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。
主な金融機関の社内SE・システム企画募集領域一覧
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システム企画・IT戦略
- 市場系IT戦略:グローバルな市場系システムの企画立案、予算措置
- 経営情報・データ:DWHの再構築、データ標準化の企画・推進
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業務システムの刷新
- バンキングシステム:システムリニューアルの事務企画、要件定義、移行計画
- 年金・資産形成:確定拠出年金などのWeb・営業・事務システムの企画
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ユーザー支援・運用保守
- 開発ユーザー支援:業務課題に対するシステム面からの解決策の提案
- 運用保守:既存システムの維持管理
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コーポレートIT
- IT資産管理・自動化:グローバル拠点と連携したIT資産の管理
- 海外案件:海外拠点のシステム化構想の策定
主な金融機関の社内SE・システム企画求人企業一覧(対象企業タイプ)
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メガバンク・グローバルバンク
市場系IT戦略 / 経営情報システム(DWH) 等
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信託銀行
バンキングシステム企画 / 確定拠出年金システム / 海外案件 等
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大手証券会社
Japan IT(IT資産管理・自動化) 等
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地方銀行・グループIT会社
システム企画 / 品質管理 等
求められる人物像・スキル
| 職種領域 | 求めるバックグラウンド・経験 | 重視されるポータブルスキル・人物像 |
|---|---|---|
| システム企画 IT戦略・要件定義 |
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| ユーザー支援・運用 開発支援・保守 |
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転職市場データ
| 指標 / 項目 | コトラ取扱データ(2026年10月時点) | 特徴・ポイント |
|---|---|---|
| 金融機関の社内SE・システム企画 求人数 | 約 350 件 | 信託銀行・メガバンクのシステム企画と、証券会社のコーポレートITが中心です。 |
| 社内SE・情報システム求人数(全業種) | 約 1,850 件 | 事業会社・IT企業の社内SEまで網羅。 |
| 非公開求人の割合 | ハイクラス求人の約8割が非公開求人 | システム更改や体制強化に伴う専門人材の採用が多く、公開前のご紹介が中心です。 |
金融機関の社内SE・システム企画関連の記事(KOTORA JOURNAL)
金融機関の社内SE・システム企画の求人例・ポジションモデル
【グローバルバンク】市場系IT戦略立案・プロジェクト推進
| 想定職位 | 担当者〜上席調査役 |
|---|---|
| 主要職務 | アジア・欧州・米州にも導入される市場系システムの企画立案から予算措置、業務側のプロジェクトマネージャーとしての推進 |
【大手日系信託銀行】バンキングシステム企画
| 想定職位 | 担当者〜調査役級 |
|---|---|
| 主要職務 | バンキングシステムのリニューアルプロジェクトにおける事務企画の立案・推進、新システムの要件定義・ユーザーテスト・移行計画の策定 |
金融機関の社内SE・システム企画の最新求人
リース会社におけるシステム運用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのシステム運用における体制設計・構築・実運用に携わって頂きます。
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進(ガイドライン策定)や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供(Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新)を推進しております。
上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となる運用統制の強化(運用標準モデル策定・移行)、QCD最適化についてご担当頂きます。
業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステム運用(運用全体統制/アプリ/インフラ/サービスデスク)の企画/運営
・運用標準に関する方針策定、企画/設計/導入およびプロセス整備
・システム更改に伴う開発プロジェクトへの参画(システム運用要件定義・設計・移管)
・既存システム運用における継続的改善と開発プロジェクトへのフィードバック
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
【変更の範囲】その他会社の定める業務
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進(ガイドライン策定)や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供(Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新)を推進しております。
上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となる運用統制の強化(運用標準モデル策定・移行)、QCD最適化についてご担当頂きます。
業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステム運用(運用全体統制/アプリ/インフラ/サービスデスク)の企画/運営
・運用標準に関する方針策定、企画/設計/導入およびプロセス整備
・システム更改に伴う開発プロジェクトへの参画(システム運用要件定義・設計・移管)
・既存システム運用における継続的改善と開発プロジェクトへのフィードバック
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
【変更の範囲】その他会社の定める業務
大手証券会社での証券フロントユーザ向けEUCツール開発エンジニア【市場部門】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
総合職:部長代理 or 専門職:VP
仕事内容
・仕事内容
エクイティフロント部門のEUC開発エンジニア。ユーザの業務に合わせた企画・要件定義から開発・保守までをトータルサポート。
・開発環境
Windows OS、VisualStudio(.NET)、ExcelVBA、SQLServer
エクイティフロント部門のEUC開発エンジニア。ユーザの業務に合わせた企画・要件定義から開発・保守までをトータルサポート。
・開発環境
Windows OS、VisualStudio(.NET)、ExcelVBA、SQLServer
IT戦略 インベストメントチーム/大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント相当
仕事内容
当社の資産運用ビジネスを支える中核システム(発注、照合、運用指図、会計領域)において、安定運用を担いながら、業務改善やシステム高度化を推進していただくポジションです。
特に発注系システム(OMS:Order Management System)は、運用業務の根幹を支えるミッションクリティカルな基盤であり、高い安定性と継続的な改善・機能拡張が求められます。本ポジションでは、OMSおよび関連システムに関する保守開発、ユーザー問い合わせ・トラブル対応およびビジネス要件への対応に加え、今後予定されるアップグレード案件や、システム更改、業務効率化に向けたエンハンスやシステム構成見直しの企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。
単なる運用保守にとどまらず、業務部門に近い立場で課題を捉え、ITを通じて業務の高度化・最適化を実現していくことができる点が本ポジションの魅力です。資産運用という専門性の高い領域で、事業インパクトの大きいシステムに深く関わることができます。
また、海外ベンダーや当社海外拠点のチームと連携する機会も多く、英語力をお持ちの方はグローバルな環境でご経験を活かしていただけます。英語を使った業務にチャレンジしたい方にとっても、実務を通じてスキルの向上を実現できる環境です。
特に発注系システム(OMS:Order Management System)は、運用業務の根幹を支えるミッションクリティカルな基盤であり、高い安定性と継続的な改善・機能拡張が求められます。本ポジションでは、OMSおよび関連システムに関する保守開発、ユーザー問い合わせ・トラブル対応およびビジネス要件への対応に加え、今後予定されるアップグレード案件や、システム更改、業務効率化に向けたエンハンスやシステム構成見直しの企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。
単なる運用保守にとどまらず、業務部門に近い立場で課題を捉え、ITを通じて業務の高度化・最適化を実現していくことができる点が本ポジションの魅力です。資産運用という専門性の高い領域で、事業インパクトの大きいシステムに深く関わることができます。
また、海外ベンダーや当社海外拠点のチームと連携する機会も多く、英語力をお持ちの方はグローバルな環境でご経験を活かしていただけます。英語を使った業務にチャレンジしたい方にとっても、実務を通じてスキルの向上を実現できる環境です。
日系生命保険会社での社内SE(ネットワーク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行(クラウドシフト)を推進しています。
それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。
本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。
●ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
(変更の範囲)
会社の定める業務
将来のキャリア
自組織のチーム長、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。
魅力ポイント
●企業の成長を支える中核的なIT部門での活躍
・ITインフラ推進部は、会社のビジネス成長を支える重要な役割を担っており、ITサービスの安定提供やクラウド移行、コスト最適化など、戦略的な業務に関われます。
●多様なキャリアパス
・チーム長やグループ長、他部門の管理職などのマネジメントラインに加え、ラインを持たない管理職としてのプロフェッショナルラインの両方のキャリアパスに対応できる準備が整っています。
●最新技術環境でのスキルアップが可能
・SD-WAN、RBI、SWG、CASBなど、最新のクラウドサービスやネットワーク技術に触れられる環境が整っており、技術者としての成長が見込めます。
●裁量のある業務とプロジェクトリードの機会
方針策定や予算管理、ベンダーマネジメントなど、単なる運用にとどまらず、戦略的な業務にも関与できる点が魅力です。
●穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
●残業月20時間程度でワークライフバランス◎
●週2回程度の在宅勤務可能
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行(クラウドシフト)を推進しています。
それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。
本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。
●ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
(変更の範囲)
会社の定める業務
将来のキャリア
自組織のチーム長、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。
魅力ポイント
●企業の成長を支える中核的なIT部門での活躍
・ITインフラ推進部は、会社のビジネス成長を支える重要な役割を担っており、ITサービスの安定提供やクラウド移行、コスト最適化など、戦略的な業務に関われます。
●多様なキャリアパス
・チーム長やグループ長、他部門の管理職などのマネジメントラインに加え、ラインを持たない管理職としてのプロフェッショナルラインの両方のキャリアパスに対応できる準備が整っています。
●最新技術環境でのスキルアップが可能
・SD-WAN、RBI、SWG、CASBなど、最新のクラウドサービスやネットワーク技術に触れられる環境が整っており、技術者としての成長が見込めます。
●裁量のある業務とプロジェクトリードの機会
方針策定や予算管理、ベンダーマネジメントなど、単なる運用にとどまらず、戦略的な業務にも関与できる点が魅力です。
●穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
●残業月20時間程度でワークライフバランス◎
●週2回程度の在宅勤務可能
【管理職】インターネット銀行での社内SE(システム運用企画/運用設計/維持改善)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。
・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進
・外部委託先業務の統括/管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め
・システム安定稼働推進(監視/ジョブ運行管理 等)
・新規システム運用受入対応
・システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信(初報等))
期待する役割:
PM:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント
PJ事例
【推進中プロジェクト】
・運用改革(特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また、銀行システムの無停止運用の実現を目指す)
・開発部門の保守作業巻き取り
・障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信等
・勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加
・障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大
・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進
・外部委託先業務の統括/管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め
・システム安定稼働推進(監視/ジョブ運行管理 等)
・新規システム運用受入対応
・システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信(初報等))
期待する役割:
PM:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント
PJ事例
【推進中プロジェクト】
・運用改革(特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また、銀行システムの無停止運用の実現を目指す)
・開発部門の保守作業巻き取り
・障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信等
・勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加
・障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大
ITファイナンス担当(IT戦略企画)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1100万円 ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定
ポジション
応相談
仕事内容
【採用部署の役割】
採用部署は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。
システム企画、プロジェクト推進、DX推進、ITファイナンス、など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。
当部は、DX推進グループ、ITファイナンスグループの2グループで構成され、IT本部内の各部と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と中長期的な高度化・進化をリードしています。
【主な業務】
積極的なIT投資の進展に伴い、IT部門におけるコスト管理の重要性が一層高まっています。
これを受け、当社ではITファイナンス領域の強化を目的として、新たに採用活動を開始しました。
本ポジションでは、IT戦略の中枢を担う部門において、以下の業務を中心にご担当いただきます。
●ITファイナンス業務(予算計画策定、予実管理)
・IT予算の年度計画策定および予実管理
・情報システム関連コストの可視化、分析、レポーティング
・経営層・財務部門と連携したIT投資の最適化、将来予測
・DX/AI投資案件の検討支援、投資効果最大化に向けた企画
・ベンダーマネジメント(契約内容・コスト・評価)
●リーガル・コンプライアンス関連業務(契約締結業務)
・IT関連契約に関するリーガルチェック・法務部門との連携
●IT総務(請求書の支払処理、契約締結事務(押印)、協力会社の入退社管理等システム関連庶務)を担当する社員および派遣社員の管理
(変更の範囲)会社の定める業務
キャリアイメージ
チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。
将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めチームを牽引していくことを目指していただけます。
採用部署は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。
システム企画、プロジェクト推進、DX推進、ITファイナンス、など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。
当部は、DX推進グループ、ITファイナンスグループの2グループで構成され、IT本部内の各部と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と中長期的な高度化・進化をリードしています。
【主な業務】
積極的なIT投資の進展に伴い、IT部門におけるコスト管理の重要性が一層高まっています。
これを受け、当社ではITファイナンス領域の強化を目的として、新たに採用活動を開始しました。
本ポジションでは、IT戦略の中枢を担う部門において、以下の業務を中心にご担当いただきます。
●ITファイナンス業務(予算計画策定、予実管理)
・IT予算の年度計画策定および予実管理
・情報システム関連コストの可視化、分析、レポーティング
・経営層・財務部門と連携したIT投資の最適化、将来予測
・DX/AI投資案件の検討支援、投資効果最大化に向けた企画
・ベンダーマネジメント(契約内容・コスト・評価)
●リーガル・コンプライアンス関連業務(契約締結業務)
・IT関連契約に関するリーガルチェック・法務部門との連携
●IT総務(請求書の支払処理、契約締結事務(押印)、協力会社の入退社管理等システム関連庶務)を担当する社員および派遣社員の管理
(変更の範囲)会社の定める業務
キャリアイメージ
チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。
将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めチームを牽引していくことを目指していただけます。
大手地銀でのアプリテックリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。
キャリアプラン
将来的にはインフラ領域も含めて横断的に見るリードアーキテクトなどへのキャリアパスがあります。
業務内容
●新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
●既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
●開発チームに対する高度な技術面での支援
●システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
●横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張
・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。
キャリアプラン
将来的にはインフラ領域も含めて横断的に見るリードアーキテクトなどへのキャリアパスがあります。
業務内容
●新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
●既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
●開発チームに対する高度な技術面での支援
●システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
●横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張
ITサービスマネジメント担当(課長職候補・同補佐役)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円
ポジション
課長職候補・同補佐役
仕事内容
インフラストラクチャーマネジメント部では、自社内外の拠点を繋ぐデータセンターのインフラ構築から自社内外のシステム導入・運営・維持管理までを担当しています。また自社ではライフサイクルを踏まえた全体的なシステム刷新を計画中であり、新環境で活躍できる人材を募集します。自社のITサービスマネジメント担当として自社内外システムの導入・運営、および、維持管理を所管する組織において、課長職候補・同補佐役として以下の業務を統括します。
・既往サービスの維持管理。運行管理、性能・キャパシティ管理、業務継続性管理、障害管理等。
・新規サービスの導入。導入計画・運用設計の評価、実装の統括、運用計画の立案。
・上記業務を継続的に運営可能とする組織の組成・運営。
(変更の範囲:自社の指定する業務)
・既往サービスの維持管理。運行管理、性能・キャパシティ管理、業務継続性管理、障害管理等。
・新規サービスの導入。導入計画・運用設計の評価、実装の統括、運用計画の立案。
・上記業務を継続的に運営可能とする組織の組成・運営。
(変更の範囲:自社の指定する業務)
銀行投信窓販業務におけるBPR推進・NISA制度対応/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託におけるシステム管理業務やNISA制度係る関連会社とのシステム開発・メンテナンス対応。システム開発の企画から関連会社との折衝、案件リリースまで幅広い業務に携わることが可能。
【主な内容】
・投資信託の取引に関する関連会社と連携したシステム対応
・投資信託のシステムに関連するメンテナンス対応
・NISA制度改定に伴う関連会社と連携したシステム開発対応
想定されるキャリアパス
・投信業務や関連法令・規制を理解し、今後の制度について当局等との対話を通じて発信力を高めることで、キャリアの幅を広げることができます。
【主な内容】
・投資信託の取引に関する関連会社と連携したシステム対応
・投資信託のシステムに関連するメンテナンス対応
・NISA制度改定に伴う関連会社と連携したシステム開発対応
想定されるキャリアパス
・投信業務や関連法令・規制を理解し、今後の制度について当局等との対話を通じて発信力を高めることで、キャリアの幅を広げることができます。
【京都】データセンター運営エキスパート(プロフェッショナル職)/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
データセンター運営エキスパート
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。自社グループのIT基盤を支える重要拠点で、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざす。
【ポジション概要】自社グループのITインフラの中核を担うデータセンターを運営いただきます。データセンター設備の企画・改善、維持管理、停電や故障などのリスク対策を行います。
【業務内容・役割】具体的には下記のような業務を想定しています。
1. 自社データセンター設備の企画検討及び維持、管理、運営
2. データセンター設備やリスク・セキュリティ・運営に関する様々な問題、課題管理と解決策の立案および推進
3. システム開発、運用部門との協業によるシステム安定稼働・セキュリティの堅持、データセンター機能維持・強化、円滑化の推進
【魅力・やりがい】データセンター運営の現場は、ITシステム部門と協力しながら、自社の基幹インフラの安定運用に携わります。多様な課題への対応や危機管理を通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。社会的意義の高い仕事に挑戦しながら、幅広い知識と高い視座を身につけ、成長を実感できるポジションです。
【想定キャリアパス】設備管理の専門性を磨いた後は、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざせます。キャリアの中では、システム運用部門への異動を通じて、自社全体のITシステムを学ぶ機会を設けます。IT領域での経験も積みながらスキルの幅を広げることで、将来的にチームの中心メンバーやマネジメントポストへの登用も目指せるポジションです。
【ポジション概要】自社グループのITインフラの中核を担うデータセンターを運営いただきます。データセンター設備の企画・改善、維持管理、停電や故障などのリスク対策を行います。
【業務内容・役割】具体的には下記のような業務を想定しています。
1. 自社データセンター設備の企画検討及び維持、管理、運営
2. データセンター設備やリスク・セキュリティ・運営に関する様々な問題、課題管理と解決策の立案および推進
3. システム開発、運用部門との協業によるシステム安定稼働・セキュリティの堅持、データセンター機能維持・強化、円滑化の推進
【魅力・やりがい】データセンター運営の現場は、ITシステム部門と協力しながら、自社の基幹インフラの安定運用に携わります。多様な課題への対応や危機管理を通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。社会的意義の高い仕事に挑戦しながら、幅広い知識と高い視座を身につけ、成長を実感できるポジションです。
【想定キャリアパス】設備管理の専門性を磨いた後は、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざせます。キャリアの中では、システム運用部門への異動を通じて、自社全体のITシステムを学ぶ機会を設けます。IT領域での経験も積みながらスキルの幅を広げることで、将来的にチームの中心メンバーやマネジメントポストへの登用も目指せるポジションです。
システムリスク管理/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループでは、金融サービスのデジタル化が今後の競争力を左右するという認識のもと積極的なIT投資を行っています。世界全体での潮流を上回る速度でデジタル化を進めるにあたり、サイバー攻撃や障害といったシステムにかかるリスクはこれまで以上に高まっています。このような状況下、日本最大級の総合金融グループとして日本を含む世界経済のインフラを支える当グループのシステムには、最高水準の信頼性・可用性・耐障害性等が求められています。また、国際的な金融システムの安定にも貢献する使命があります。当求人では、その使命を果たすためにともに挑戦していただける方を募集しています。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・システムリスク管理の高度化に向けた戦略企画・推進・管理
・システム企画・開発・セキュリティに関するポリシーの制定
・ポリシーに基づく各種アセスメントの実施
当金融グループにおけるシステムリスク管理業務は社会インフラを支える重要な業務です。社会的責任の大きな領域で新しい挑戦を行いたい方のご応募をお待ちしております。
【想定されるキャリアパス】
将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含む当グループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・システムリスク管理の高度化に向けた戦略企画・推進・管理
・システム企画・開発・セキュリティに関するポリシーの制定
・ポリシーに基づく各種アセスメントの実施
当金融グループにおけるシステムリスク管理業務は社会インフラを支える重要な業務です。社会的責任の大きな領域で新しい挑戦を行いたい方のご応募をお待ちしております。
【想定されるキャリアパス】
将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含む当グループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます。
ITレジリエンス戦略/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループは、グローバルにビジネスを展開しており、それを支えるシステム・インフラは最高水準の堅牢性と安定性が求められます。フロンティアAIの進展等を背景にサイバー攻撃が激化する現代において、この重要な役割を果たすためには、ITレジリエンス(システムの迅速な復旧力と継続性・柔軟性の維持)を極限まで追求する必要があります。
当求人では、金融インフラの中枢を支えるシステム安定稼働の維持と進化を担うプロフェッショナルを求めています。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・グループ・グローバルでのITレジリエンス向上のための戦略策定と案件推進
・フロンティアAI対応を含め、サイバー攻撃に対する予防と可用性・耐障害性向上のためのICT体制構築
・厳格化する規制への対応に向けたプロアクティブな戦略策定と全体最適化
・最高水準のシステム安定性、規制・検査対応の維持向上のための企画立案と実行
当行であればメガバンクだからできる規模で、グローバルかつ挑戦的なプロジェクトに携わりながら専門的な知識とスキルを磨き世界トップ水準のITレジリエンスを構築していくという醍醐味を味わえます。
社会インフラを支える挑戦を行いたいという方のご応募をお待ちしております。
当求人では、金融インフラの中枢を支えるシステム安定稼働の維持と進化を担うプロフェッショナルを求めています。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・グループ・グローバルでのITレジリエンス向上のための戦略策定と案件推進
・フロンティアAI対応を含め、サイバー攻撃に対する予防と可用性・耐障害性向上のためのICT体制構築
・厳格化する規制への対応に向けたプロアクティブな戦略策定と全体最適化
・最高水準のシステム安定性、規制・検査対応の維持向上のための企画立案と実行
当行であればメガバンクだからできる規模で、グローバルかつ挑戦的なプロジェクトに携わりながら専門的な知識とスキルを磨き世界トップ水準のITレジリエンスを構築していくという醍醐味を味わえます。
社会インフラを支える挑戦を行いたいという方のご応募をお待ちしております。
自社グループのIT戦略 ・IT人材企画 ・デジタル企画/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループでは、大規模なIT投資を実施しており、今後更なる投資を計画しています。当ポジションではそのような国内有数の大手金融グループにおいて、グループ全体を巻き込んだ施策の企画・推進やIT戦略・ITデジタル人材戦略の策定を行うキャリアを希望する方を募集しており、グループ全体の未来を左右する経営視点でのポジションで経験を積むことができます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・IT戦略の策定、IT戦略に基づく各施策の推進・プロジェクト進行等のコントロール
・IT投資・経費予算の策定・管理、システム案件の選定・審査
・IT戦略に基づくシステム案件企画人材の増員計画の策定やその採用・育成の企画・推進
・生成AIやクラウド活用を含む自社グループ全体での機能配置の最適化
自社グループ全体を巻き込んだスケールの大きい戦略の立案や人材ポートフォリオの企画・立案、或いは自社グループ横断のプロジェクトなどに関わることで金融グループ業界の変革を担うポジションです。デジタル技術に情熱を持ち、先進的な技術や戦略で金融業界に新しい風を吹き込もうといったことに興味のある意欲的な方のご応募をお待ちしております。
【想定されるキャリアパス】
将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含む自社グループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・IT戦略の策定、IT戦略に基づく各施策の推進・プロジェクト進行等のコントロール
・IT投資・経費予算の策定・管理、システム案件の選定・審査
・IT戦略に基づくシステム案件企画人材の増員計画の策定やその採用・育成の企画・推進
・生成AIやクラウド活用を含む自社グループ全体での機能配置の最適化
自社グループ全体を巻き込んだスケールの大きい戦略の立案や人材ポートフォリオの企画・立案、或いは自社グループ横断のプロジェクトなどに関わることで金融グループ業界の変革を担うポジションです。デジタル技術に情熱を持ち、先進的な技術や戦略で金融業界に新しい風を吹き込もうといったことに興味のある意欲的な方のご応募をお待ちしております。
【想定されるキャリアパス】
将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含む自社グループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます。
IT統括部 社内SE(管理職/グループ全体のシステムを支える/上流工程)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
管理職
仕事内容
当社及び関連会社の多種多様な事業ドメインを支えるバックオフィス、社内システムの企画から運用に至る社内SE業務全般に携わっていただきます。時代や環境変化にあわせたクラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の選定、企画、構築、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導していただきます。本ポジションはポテンシャル枠となります。プログラミング経験、インフラの構築や運用経験を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。(当社はAWS及びMicrosoftAzure・MS365をプラットフォームとして採用しています)
具体的には
1.新規システムの導入及び既存システムのリプレイス
・バックオフィス関連のシステムの刷新に伴う計画作成及び予算管理
・PJ管理(ベンダーコントロール含む)
・利用者間の各種調整
2.既存システムの運用・管理
・インフラ(ネットワーク/サーバ)の構築・運用・保守 ※障害対応を含みます。
3.業務効率化の推進
クラウドを中心としたITソリューションの企画・検討・提案・導入、ベンダーコントロール
4.機器管理など
IT関連にまつわる機器の管理と諸対応
※原則、システムの設計・開発は協力会社が担当。
【今後のキャリアパス】
経営戦略や業務改善などに深く携わることができます。また、特定のアプリケーションやクラウドサービスに特化したスペシャリストになる機会もあります。業務が多岐にわたるので、選択の幅も広く関心のある分野に進むことは比較的容易と思われます。
【業務・会社の魅力】
当グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。
具体的には
1.新規システムの導入及び既存システムのリプレイス
・バックオフィス関連のシステムの刷新に伴う計画作成及び予算管理
・PJ管理(ベンダーコントロール含む)
・利用者間の各種調整
2.既存システムの運用・管理
・インフラ(ネットワーク/サーバ)の構築・運用・保守 ※障害対応を含みます。
3.業務効率化の推進
クラウドを中心としたITソリューションの企画・検討・提案・導入、ベンダーコントロール
4.機器管理など
IT関連にまつわる機器の管理と諸対応
※原則、システムの設計・開発は協力会社が担当。
【今後のキャリアパス】
経営戦略や業務改善などに深く携わることができます。また、特定のアプリケーションやクラウドサービスに特化したスペシャリストになる機会もあります。業務が多岐にわたるので、選択の幅も広く関心のある分野に進むことは比較的容易と思われます。
【業務・会社の魅力】
当グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。
IT統括部◆IT企画[管理職/グループ全体のシステムを支える/上流工程]/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
管理職
仕事内容
多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する当社グループ企業の業務を支えるバックオフィスITの企画全般。
主な業務内容は、以下のとおりになります。
・システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理
・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約
・改善案の導入に向けた推進(案の社内提案、関係者への展開など)
本ポジションはポテンシャル枠となります。ユーザ企業での企画業務、ベンダーでのプロジェクト管理業務等を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。
今後のキャリアパス
本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、
グループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げていただけます。
また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げていただけます。
業務・会社の魅力
グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。
主な業務内容は、以下のとおりになります。
・システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理
・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約
・改善案の導入に向けた推進(案の社内提案、関係者への展開など)
本ポジションはポテンシャル枠となります。ユーザ企業での企画業務、ベンダーでのプロジェクト管理業務等を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。
今後のキャリアパス
本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、
グループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げていただけます。
また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げていただけます。
業務・会社の魅力
グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。
金融機関向け提供サービスの運用担当/運用マネージャー(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
担当/マネージャー
仕事内容
当社は、これまでの豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。金融アプリやAIソリューションの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。当ポジションでは、当社が提供する各種サービスの運用担当として参画し、サービスの安定稼働に貢献していただきます。職務内容として、当社提供サービスの運用業務を担当していただきます。
●当社提供サービスの運用業務を担当していただきます。
候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。
・金融機関向けアプリケーションおよび外部API基盤の安定稼働に向けた運用設計、監視設計、障害対応プロセスの策定と実行
・運用チームのリーダーシップ、メンバーの育成、およびパフォーマンス管理
・SLA/SLOの策定、モニタリング、および改善活動の推進
・インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理プロセスの主導
・システムのパフォーマンス監視、キャパシティプランニング、およびコスト最適化
・運用業務の自動化(スクリプト開発、IaC導入など)の計画と推進
・セキュリティ運用基準の策定支援および遵守状況の確認
・障害発生時の迅速な原因究明、復旧対応、および恒久対策の推進
・定期的な運用レポート作成と関係者への報告
・開発チームと連携し、運用観点からのフィードバックを提供し、サービスの信頼性向上に貢献
・最新の運用技術、監視ツール、自動化ツールの調査、評価、および導入検討
・運用ドキュメント(手順書、構成図など)の整備と標準化
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・社内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。
●当社提供サービスの運用業務を担当していただきます。
候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。
・金融機関向けアプリケーションおよび外部API基盤の安定稼働に向けた運用設計、監視設計、障害対応プロセスの策定と実行
・運用チームのリーダーシップ、メンバーの育成、およびパフォーマンス管理
・SLA/SLOの策定、モニタリング、および改善活動の推進
・インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理プロセスの主導
・システムのパフォーマンス監視、キャパシティプランニング、およびコスト最適化
・運用業務の自動化(スクリプト開発、IaC導入など)の計画と推進
・セキュリティ運用基準の策定支援および遵守状況の確認
・障害発生時の迅速な原因究明、復旧対応、および恒久対策の推進
・定期的な運用レポート作成と関係者への報告
・開発チームと連携し、運用観点からのフィードバックを提供し、サービスの信頼性向上に貢献
・最新の運用技術、監視ツール、自動化ツールの調査、評価、および導入検討
・運用ドキュメント(手順書、構成図など)の整備と標準化
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・社内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。
システム部長候補(ラインマネージャー)(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
システム部長候補(ラインマネージャー)
仕事内容
当社は、これまで当グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく企業です。バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
職務内容として、システム部のラインマネジメント業務を担当していただきます。
●職務詳細
システム部においてラインマネジメント業務を担当していただきます。候補者の経験・スキル・適正を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。
1. 部全体予算の策定・予実管理
2. システム部配下メンバの目標設定、進捗管理、評価、育成などのピープルマネジメント業務全般
3. 部門戦略に基づいたチーム戦略の策定と実行
4. エンジニアの採用活動への参加(書類選考、面接など)
5. 他部門との連携、調整業務
6. 開発プロセスの改善、生産性向上への貢献
7. 最新技術動向の調査およびチームへの展開
●今後のキャリアパス
システム部においてラインマネジメント業務を担っていただきます。部全体予算の策定・予実管理やピープルマネジメント管理を実施していただき、部門戦略に基づいたチーム戦略の策定と実行をしていただきます。
●業務・会社の魅力
【アピールポイント】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・社内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
【職場の雰囲気】
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。
職務内容として、システム部のラインマネジメント業務を担当していただきます。
●職務詳細
システム部においてラインマネジメント業務を担当していただきます。候補者の経験・スキル・適正を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。
1. 部全体予算の策定・予実管理
2. システム部配下メンバの目標設定、進捗管理、評価、育成などのピープルマネジメント業務全般
3. 部門戦略に基づいたチーム戦略の策定と実行
4. エンジニアの採用活動への参加(書類選考、面接など)
5. 他部門との連携、調整業務
6. 開発プロセスの改善、生産性向上への貢献
7. 最新技術動向の調査およびチームへの展開
●今後のキャリアパス
システム部においてラインマネジメント業務を担っていただきます。部全体予算の策定・予実管理やピープルマネジメント管理を実施していただき、部門戦略に基づいたチーム戦略の策定と実行をしていただきます。
●業務・会社の魅力
【アピールポイント】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・社内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
【職場の雰囲気】
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。
テックリード候補(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
【職務概要】
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
テックリードとして、サービス全体を見据えた技術戦略を策定・推進、最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、サービス全体の品質、拡張性、保守性を向上をミッションとした業務を実施していただきます。
【職務詳細】
・金融機関向けアプリケーションおよび外部API基盤のアーキテクチャ設計、技術選定、および技術的な意思決定
・複数の開発チームに対する技術的なリーダーシップと指導、メンタリング
・コードレビュー、設計レビューを通じた品質の担保と技術的負債の解消推進
・開発プロセス全体の効率化、自動化、標準化の推進
・パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティを考慮したシステム設計および改善
・技術的な課題の特定、分析、解決策の提案および実行
・プロダクトマネージャーや他部門のステークホルダーと連携し、技術的な観点からプロダクトロードマップの策定に貢献
・最新技術動向の調査、評価、および導入検討、社内へのナレッジ共有
・技術ドキュメントの整備と標準化
・チーム横断的な技術課題の解決、および技術的なコミュニケーションハブとしての役割
【今後のキャリアパス】
●テックリードとして、サービス全体を見据えた技術戦略を策定・推進業務を担っていただく
●最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、サービス全体の品質、拡張性、保守性を向上をミッションとした業務を実施していただく
【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
テックリードとして、サービス全体を見据えた技術戦略を策定・推進、最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、サービス全体の品質、拡張性、保守性を向上をミッションとした業務を実施していただきます。
【職務詳細】
・金融機関向けアプリケーションおよび外部API基盤のアーキテクチャ設計、技術選定、および技術的な意思決定
・複数の開発チームに対する技術的なリーダーシップと指導、メンタリング
・コードレビュー、設計レビューを通じた品質の担保と技術的負債の解消推進
・開発プロセス全体の効率化、自動化、標準化の推進
・パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティを考慮したシステム設計および改善
・技術的な課題の特定、分析、解決策の提案および実行
・プロダクトマネージャーや他部門のステークホルダーと連携し、技術的な観点からプロダクトロードマップの策定に貢献
・最新技術動向の調査、評価、および導入検討、社内へのナレッジ共有
・技術ドキュメントの整備と標準化
・チーム横断的な技術課題の解決、および技術的なコミュニケーションハブとしての役割
【今後のキャリアパス】
●テックリードとして、サービス全体を見据えた技術戦略を策定・推進業務を担っていただく
●最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、サービス全体の品質、拡張性、保守性を向上をミッションとした業務を実施していただく
【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。
エンジニア(開発リーダーポジション/共通基盤開発担当)グループ会社出向/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
●募集背景
今回募集する「エンジニア(開発リーダーポジション/共通基盤開発担当)」には、証券システムの要となるミッションクリティカルなアカウント管理機能の開発/運用をリードする重要な役割を担っていただきます。私たちは、証券システムの安定的な運用体制を強化することで、更なるスケール化を進め、次世代の金融サービス実現を目指します。業界をリードするオンライン証券の中核となるシステムの開発/運用をリードする熱意ある方のご応募をお待ちしています。
●業務概要
オンライン証券システムの口座開設申し込みや入出金、対面や仲介のコース変更等、アカウント管理のコア共通機能について、基本設計以降の開発から運用保守まで主導し、オフショアベンダを含む開発チームのQCD(品質・コスト・納期)を管理します。
●業務内容
・証券システム内のアカウント管理システム(口座開設や入出金、アライアンス・仲介業管理等)開発における開発業務全般
・証券システム内のアカウント管理システムの運用保守
・オフショアベンダの業務委託管理業務
●開発環境
プログラミング言語:C,Java
フレームワーク:Spring,React
インフラ:Linux,Redis,TCP/IP通信,LB(HAProxy,BIG-IP),postFix
データベース:Oracle
コード管理:Git
開発ツール:IntelliJ DEA、Visual Studio Code
CI/CDツール:GitLab CI
クラウドプラットフォーム:AWS
監視・ロギングツール:Datadog
コミュニケーションツール:Microsoft Teams
セキュリティツール:Firewall
●所属組織
所属先となるアカウント管理ソリューションチームは、歴史のあるチームで、多数のメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは将来のリーダー候補を育成に注力しており、勉強会の開催や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。
●今後のキャリアパス
このポジションでは、オンライン証券システムの根幹である口座の管理をメーンスコープとしたシステムの開発/運用をリードする役割を担っていただきます。多数の口座を保有し、豊富な取引コースを提供する当社の証券ビジネスを支えるシステムは、非常に高い信頼性・可用性が求められます。レガシーなシステムが大部分を占めておりますが、クラウドシフトを進めており、新しいソリューションの利活用も積極的に行っているため、業界におけるリーディングエンジニアへと成長していただくことができます。
●当社で働く魅力
【成長を促進する文化/環境】
革新を追求し、挑戦を奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内には他社出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。
●このチームで働く魅力
【大規模なオンライン証券会社における大規模なシステム開発の経験を積む機会】
大規模かつ高トランザクションの金融システムに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、高度なレベルの技術環境で働き、腕を磨くことで、信頼性の高い技術力を身に着けることができます。
【社会へのインパクトとやりがいに溢れる仕事】
当社の証券システムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものであり、開発したプロダクトやシステムがニュースに取り上げられることもあります。業界をリードするオンライン証券において、そのような重要なシステムのコア機能の開発を担い、屋台骨を支えるこの仕事は、大きな達成感とやりがいを感じることができる、非常に意義のあるポジションです。
今回募集する「エンジニア(開発リーダーポジション/共通基盤開発担当)」には、証券システムの要となるミッションクリティカルなアカウント管理機能の開発/運用をリードする重要な役割を担っていただきます。私たちは、証券システムの安定的な運用体制を強化することで、更なるスケール化を進め、次世代の金融サービス実現を目指します。業界をリードするオンライン証券の中核となるシステムの開発/運用をリードする熱意ある方のご応募をお待ちしています。
●業務概要
オンライン証券システムの口座開設申し込みや入出金、対面や仲介のコース変更等、アカウント管理のコア共通機能について、基本設計以降の開発から運用保守まで主導し、オフショアベンダを含む開発チームのQCD(品質・コスト・納期)を管理します。
●業務内容
・証券システム内のアカウント管理システム(口座開設や入出金、アライアンス・仲介業管理等)開発における開発業務全般
・証券システム内のアカウント管理システムの運用保守
・オフショアベンダの業務委託管理業務
●開発環境
プログラミング言語:C,Java
フレームワーク:Spring,React
インフラ:Linux,Redis,TCP/IP通信,LB(HAProxy,BIG-IP),postFix
データベース:Oracle
コード管理:Git
開発ツール:IntelliJ DEA、Visual Studio Code
CI/CDツール:GitLab CI
クラウドプラットフォーム:AWS
監視・ロギングツール:Datadog
コミュニケーションツール:Microsoft Teams
セキュリティツール:Firewall
●所属組織
所属先となるアカウント管理ソリューションチームは、歴史のあるチームで、多数のメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは将来のリーダー候補を育成に注力しており、勉強会の開催や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。
●今後のキャリアパス
このポジションでは、オンライン証券システムの根幹である口座の管理をメーンスコープとしたシステムの開発/運用をリードする役割を担っていただきます。多数の口座を保有し、豊富な取引コースを提供する当社の証券ビジネスを支えるシステムは、非常に高い信頼性・可用性が求められます。レガシーなシステムが大部分を占めておりますが、クラウドシフトを進めており、新しいソリューションの利活用も積極的に行っているため、業界におけるリーディングエンジニアへと成長していただくことができます。
●当社で働く魅力
【成長を促進する文化/環境】
革新を追求し、挑戦を奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内には他社出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。
●このチームで働く魅力
【大規模なオンライン証券会社における大規模なシステム開発の経験を積む機会】
大規模かつ高トランザクションの金融システムに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、高度なレベルの技術環境で働き、腕を磨くことで、信頼性の高い技術力を身に着けることができます。
【社会へのインパクトとやりがいに溢れる仕事】
当社の証券システムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものであり、開発したプロダクトやシステムがニュースに取り上げられることもあります。業界をリードするオンライン証券において、そのような重要なシステムのコア機能の開発を担い、屋台骨を支えるこの仕事は、大きな達成感とやりがいを感じることができる、非常に意義のあるポジションです。
システムインフラ戦略担当/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
●大規模なIT投資を続ける大手金融グループのシステム部門の求人。中途採用者が多数活躍しています。
●生成AIなどの最新技術を活用し、各業務部門のビジネス変革を大規模かつスピーディに実現。
【ポジション概要】
自社のインフラ領域を中心に関係各部やシステム開発子会社と協働しながらITソリューションを利用して業務変革を実現。業務部門毎または全社横断の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応可能。
【業務内容・役割】
●業務部門へのヒヤリングに基づく、ITソリューションを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
●グループ全体での共同利用システムの企画・推進・実装
●海外を含めた最新の技術動向の調査
<案件例>
1. AIソリューション導入による障害監視と復旧力強化
2. 海外拠点と共同利用する ITSM システムの導入と運営
3. 海外での情報収集やITベンダーの海外開発部門との技術課題交渉
【配属予定部署_詳細】
開発子会社を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
1. 革新的な技術を調査・研究の上、自社の実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
2. IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
3. サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献
【魅力・やりがい】
大規模な金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIを含む最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。
【想定キャリアパス】
最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として自社のDX戦略をリードいただくことを期待しています。
一方、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。
●大規模なIT投資を続ける大手金融グループのシステム部門の求人。中途採用者が多数活躍しています。
●生成AIなどの最新技術を活用し、各業務部門のビジネス変革を大規模かつスピーディに実現。
【ポジション概要】
自社のインフラ領域を中心に関係各部やシステム開発子会社と協働しながらITソリューションを利用して業務変革を実現。業務部門毎または全社横断の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応可能。
【業務内容・役割】
●業務部門へのヒヤリングに基づく、ITソリューションを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
●グループ全体での共同利用システムの企画・推進・実装
●海外を含めた最新の技術動向の調査
<案件例>
1. AIソリューション導入による障害監視と復旧力強化
2. 海外拠点と共同利用する ITSM システムの導入と運営
3. 海外での情報収集やITベンダーの海外開発部門との技術課題交渉
【配属予定部署_詳細】
開発子会社を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
1. 革新的な技術を調査・研究の上、自社の実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
2. IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
3. サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献
【魅力・やりがい】
大規模な金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIを含む最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。
【想定キャリアパス】
最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として自社のDX戦略をリードいただくことを期待しています。
一方、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。
先端テクノロジー戦略推進(プロフェッショナル職)/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
●IT投資を続ける大手金融グループのシステム部門の求人。
●当行で革新的な先端テクノロジーを活用し、金融業界の未来の創造に挑戦。
【ポジション概要】
当行および当金融グループ全体のシステムに活用可能な先端テクノロジーを調査・評価し、開発子会社を含めたシステム部門全体での導入を計画・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
●実用化の進む先端技術(分散型DB、ブロックチェーン、コンテナ、クラウド等)や、近未来に実用化が期待される最新技術(量子コンピュータ等)の調査・評価
●開発子会社を含めたシステム部門全体を俯瞰しての上記技術の導入計画立案・推進 等
【配属予定部署_詳細】
開発子会社を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
●革新的な技術を調査・研究の上、当行・当金融グループの実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
●IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
●サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献
【魅力・やりがい】
大手金融グループで、中長期的なテクノロジー活用戦略を自ら描くことが可能です。当金融グループはIT投資を重要な経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と自社内で試行することが可能です。また、グローバルに事業を展開しているため、海外拠点での活用も見据えてグローバルレベルで最新技術にアプローチいただけます。
【想定キャリアパス】
先端テクノロジー活用のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
●IT投資を続ける大手金融グループのシステム部門の求人。
●当行で革新的な先端テクノロジーを活用し、金融業界の未来の創造に挑戦。
【ポジション概要】
当行および当金融グループ全体のシステムに活用可能な先端テクノロジーを調査・評価し、開発子会社を含めたシステム部門全体での導入を計画・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
●実用化の進む先端技術(分散型DB、ブロックチェーン、コンテナ、クラウド等)や、近未来に実用化が期待される最新技術(量子コンピュータ等)の調査・評価
●開発子会社を含めたシステム部門全体を俯瞰しての上記技術の導入計画立案・推進 等
【配属予定部署_詳細】
開発子会社を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
●革新的な技術を調査・研究の上、当行・当金融グループの実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
●IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
●サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献
【魅力・やりがい】
大手金融グループで、中長期的なテクノロジー活用戦略を自ら描くことが可能です。当金融グループはIT投資を重要な経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と自社内で試行することが可能です。また、グローバルに事業を展開しているため、海外拠点での活用も見据えてグローバルレベルで最新技術にアプローチいただけます。
【想定キャリアパス】
先端テクノロジー活用のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
エンタープライズアーキテクト/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
●年間多額のIT投資を続ける日本を代表する総合金融グループ。システム部門では中途採用者が多数活躍しています。
●大手金融機関でITソリューションの標準化をリードし、次世代のシステム像を自らの手で構想。
【ポジション概要】
当グループ全体のエンタープライズアーキテクチャ戦略を立案・実行いただきます。ビジネスとITの整合性をとり、持続可能なシステム群の構築を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
●グループ内における各種ITソリューションの標準化方針決定およびプリンシプル策定
●各システム開発プロジェクトでの当該ITソリューションの活用余地の検討
●重要プロジェクトでのITソリューション活用に向けた伴走支援
●類似する複数のシステムの統廃合ならびに新規システム開発プロジェクトの計画立案・推進 等
【配属予定部署_詳細】
開発部門を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
●革新的な技術を調査・研究の上、実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
●IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
●サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献
【魅力・やりがい】
日本を代表する金融グループで、中長期的なシステム群の「あるべき姿」を自ら描くことが可能です。当グループはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と標準化していくことが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えたグローバルレベルでのアーキテクチャを構想いただけます。
【想定キャリアパス】
エンタープライズアーキテクチャのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発部門で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
●年間多額のIT投資を続ける日本を代表する総合金融グループ。システム部門では中途採用者が多数活躍しています。
●大手金融機関でITソリューションの標準化をリードし、次世代のシステム像を自らの手で構想。
【ポジション概要】
当グループ全体のエンタープライズアーキテクチャ戦略を立案・実行いただきます。ビジネスとITの整合性をとり、持続可能なシステム群の構築を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
●グループ内における各種ITソリューションの標準化方針決定およびプリンシプル策定
●各システム開発プロジェクトでの当該ITソリューションの活用余地の検討
●重要プロジェクトでのITソリューション活用に向けた伴走支援
●類似する複数のシステムの統廃合ならびに新規システム開発プロジェクトの計画立案・推進 等
【配属予定部署_詳細】
開発部門を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
●革新的な技術を調査・研究の上、実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
●IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
●サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献
【魅力・やりがい】
日本を代表する金融グループで、中長期的なシステム群の「あるべき姿」を自ら描くことが可能です。当グループはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と標準化していくことが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えたグローバルレベルでのアーキテクチャを構想いただけます。
【想定キャリアパス】
エンタープライズアーキテクチャのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発部門で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
eFXトレーディングプラットフォーム/アルゴリズム開発/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場事業部門でIT・デジタル戦略の企画・推進・開発を担う市場テクノロジー部において、電子為替取引(eFX)ビジネスのプラットフォーム、アルゴリズムの開発・高度化等を企画・開発、実装まで一貫して推進するクオンツ・エンジニアポジションです。
【職務内容】
・eFXトレーディングプラットフォームの開発・運用改善:
eFXトレーディングシステム及び周辺システムの開発(要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用改善)を推進します。
・トレーディングアルゴリズムの開発・高度化:
データ分析に基づいたプライシングロジック改善やヘッジ手法を改善し、トレーディングアルゴリズムの開発・高度化を推進します。
【配属予定の部/グループ】
市場テクノロジー部
【想定されるキャリアパス】
主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、当社内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。
【職務内容】
・eFXトレーディングプラットフォームの開発・運用改善:
eFXトレーディングシステム及び周辺システムの開発(要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用改善)を推進します。
・トレーディングアルゴリズムの開発・高度化:
データ分析に基づいたプライシングロジック改善やヘッジ手法を改善し、トレーディングアルゴリズムの開発・高度化を推進します。
【配属予定の部/グループ】
市場テクノロジー部
【想定されるキャリアパス】
主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、当社内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。
Senior Voiceエンジニア/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務詳細
下記各電話基盤において、案件及び運用管理対応
- オフィス音声基盤 Cisco、NICE
- ディーリングフォン IPC、NICE
- コールセンター音声基盤 GensysCloud、AmiVoice、Summario 他
下記各電話基盤において、案件及び運用管理対応
- オフィス音声基盤 Cisco、NICE
- ディーリングフォン IPC、NICE
- コールセンター音声基盤 GensysCloud、AmiVoice、Summario 他
Site Reliability Engineer(SRE)(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
当社のSRE(Site Reliability Engineer)は、運用と開発を横断しながら、ミッションクリティカルなシステムの可用性向上、スケーラビリティ確保、リリースの高速化、自動化の徹底などを推進する重要な役割です。
職務詳細
●業務詳細
- プロダクション環境の安定稼働のためのモニタリング、アラート設定、可用性向上施策の実施
- PrometheusやGrafana等を用いたオブザーバビリティプラットフォームの設計・構築・管理
- Ansible、Puppet、Terraformを活用したIaC導入と運用基盤の自動化
- GitLab、Nexus、DockerなどのCI/CD基盤の設計・改善とDevOps文化の推進
- Linuxカーネル/システム/ネットワークに関するトラブルシュートや最適化
- Bash、Python、Go等を用いたツール・スクリプトの実装および自動化
- KVM、OpenStackによる仮想化・プライベートクラウド管理
- FreeIPA/Active Directory等のID管理・統合運用
- HashiCorp製品(Consul、Vault、Terraform)の活用によるセキュアな構成管理
当社のSRE(Site Reliability Engineer)は、運用と開発を横断しながら、ミッションクリティカルなシステムの可用性向上、スケーラビリティ確保、リリースの高速化、自動化の徹底などを推進する重要な役割です。
職務詳細
●業務詳細
- プロダクション環境の安定稼働のためのモニタリング、アラート設定、可用性向上施策の実施
- PrometheusやGrafana等を用いたオブザーバビリティプラットフォームの設計・構築・管理
- Ansible、Puppet、Terraformを活用したIaC導入と運用基盤の自動化
- GitLab、Nexus、DockerなどのCI/CD基盤の設計・改善とDevOps文化の推進
- Linuxカーネル/システム/ネットワークに関するトラブルシュートや最適化
- Bash、Python、Go等を用いたツール・スクリプトの実装および自動化
- KVM、OpenStackによる仮想化・プライベートクラウド管理
- FreeIPA/Active Directory等のID管理・統合運用
- HashiCorp製品(Consul、Vault、Terraform)の活用によるセキュアな構成管理
デリバティブシステム開発/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。
担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。
当社グループは、ユーザー部門と開発チームとの距離が近く、ビジネス要件と技術的最適解を直接すり合わせながら、社会的影響の大きいシステムを形にできる環境が整っています。
金融・デリバティブ経験がなくても、アプリケーション開発、システム企画、性能設計、ミッションクリティカル系のシステム開発経験があれば活躍可能です。
また、海外の技術者とも協力しながらプロジェクトを進めていくことから、英語力を活かしながら、技術で日本経済に貢献したい方に最適なポジションです。
担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。
当社グループは、ユーザー部門と開発チームとの距離が近く、ビジネス要件と技術的最適解を直接すり合わせながら、社会的影響の大きいシステムを形にできる環境が整っています。
金融・デリバティブ経験がなくても、アプリケーション開発、システム企画、性能設計、ミッションクリティカル系のシステム開発経験があれば活躍可能です。
また、海外の技術者とも協力しながらプロジェクトを進めていくことから、英語力を活かしながら、技術で日本経済に貢献したい方に最適なポジションです。
ITレジリエンス強化担当/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける当グループのシステム部門の求人。中途採用者が多数在籍しています。
●当グループの金融ITを最先端のリスク管理・レジリエンス手法で磨き上げる中核ポジション。
【ポジション概要】
当グループのシステムにおけるITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント/問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化
●コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定
●障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告
【魅力・やりがい】
当グループのシステムにおけるITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・関連会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。
【想定キャリアパス】
ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。
●年間数千億円のIT投資を続ける当グループのシステム部門の求人。中途採用者が多数在籍しています。
●当グループの金融ITを最先端のリスク管理・レジリエンス手法で磨き上げる中核ポジション。
【ポジション概要】
当グループのシステムにおけるITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント/問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化
●コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定
●障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告
【魅力・やりがい】
当グループのシステムにおけるITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・関連会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。
【想定キャリアパス】
ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。
リスク情報企画ITマネージャー候補/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【募集概要】リスク情報統括部 情報企画チームのマネージャー候補を募集します。
【職務内容】当社のリスク管理部門(投融資取組の案件審査・モニタリング、ポートフォリオリスク・市場流動性リスク・オペレーショナルリスク等を管理)の業務改善、IT業務全般を担当して頂きます。情報企画チームは、チーム長以外はITスキルを保有した事務スタッフ職が主力のメンバー構成です。自ら仮説を立て、チーム員をリードしながらそれを正解に導く力が求められます。
【当ポジションの魅力】システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。事業部門内でのIT関連業務であるため、当社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、当社の審査関連部門の知見(ファイナンス、投資取引等)も習得することができます。
【業務例】1. 審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発 2. 不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発 3. 営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入
【入社後のキャリアパス】当部門にて長期的に活躍いただき、当部門の職責者を目指していただく想定です。ただし、当社内にはIT推進部門が複数存在すること、リスク部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。
【職務内容】当社のリスク管理部門(投融資取組の案件審査・モニタリング、ポートフォリオリスク・市場流動性リスク・オペレーショナルリスク等を管理)の業務改善、IT業務全般を担当して頂きます。情報企画チームは、チーム長以外はITスキルを保有した事務スタッフ職が主力のメンバー構成です。自ら仮説を立て、チーム員をリードしながらそれを正解に導く力が求められます。
【当ポジションの魅力】システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。事業部門内でのIT関連業務であるため、当社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、当社の審査関連部門の知見(ファイナンス、投資取引等)も習得することができます。
【業務例】1. 審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発 2. 不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発 3. 営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入
【入社後のキャリアパス】当部門にて長期的に活躍いただき、当部門の職責者を目指していただく想定です。ただし、当社内にはIT推進部門が複数存在すること、リスク部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。
システム運用部 運用・保守エンジニア/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。
システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。
職務内容
・当行のシステムの運用全般
・ユーザからの依頼に応える臨時作業の実施
・システムのリリース実施
・社内ユーザ向けのオフィスサポート
・システム基盤の保守管理
・運用の改善
システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。
職務内容
・当行のシステムの運用全般
・ユーザからの依頼に応える臨時作業の実施
・システムのリリース実施
・社内ユーザ向けのオフィスサポート
・システム基盤の保守管理
・運用の改善
システム品質管理部 システム品質スペシャリスト/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム本部は、銀行基幹システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する全ての仕事に携わる事ができる部門です。
社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、他行との差別化商品で新たな価値の創出を目指し、社内外の多様な人々が国境をも超えてお互いの強みと情熱を持ち寄り、日々イノベーションの実現に挑戦しています。
このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。私たち銀行は、優れた金融サービスを提供し、お客さまに満足して使っていただいて初めて意味を持ちます。
人々に最も便利で安心安全な金融サービスが利用できるよう、システム要件定義からシステム本番運用まで銀行システム全般の品質管理という重役をご担当いただきます。
当行品質管理部門にてシステム開発案件のレビュー業務や障害管理業務をご担当いただきます。
システム開発案件のレビュー業務では、成果物精査や対面レビューを行い、各開発工程が基準通りの開発プロセスで進んでいることを確認します。
また、障害管理業務では、検知から再発防止策が完了するまでのライフサイクル管理、障害の分類や原因等の傾向分析を行って頂きます。いずれの業務でも課題や調整事項があれば牽制部門として関連部門へ伝え、改善を促して頂きます。
職務内容
・システム開発案件について、要件定義から本番リリースまでのプロセス品質を管理し、各開発工程が規程通りの開発プロセスで進んでいることを検査する。
・システム開発案件について、要件定義書、設計書、テストケースなど開発成果物を第三者視点からレビューし、各開発工程の成果物品質を検査する。
・さらにテスト工程において、品質分析および品質評価を実施する。例:不良収束具合、不良分析等で、品質リスクを分析する。
・プロセス・成果物品質の検査結果および分析結果に基づき、品質判定を行い、品質不合格時の品質対策を指示する。
・本番リリース後発生したシステム障害(アプリケーション障害、インフラ障害、運用障害)の原因分析を分析し、再発防止策を考案する。
社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、他行との差別化商品で新たな価値の創出を目指し、社内外の多様な人々が国境をも超えてお互いの強みと情熱を持ち寄り、日々イノベーションの実現に挑戦しています。
このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。私たち銀行は、優れた金融サービスを提供し、お客さまに満足して使っていただいて初めて意味を持ちます。
人々に最も便利で安心安全な金融サービスが利用できるよう、システム要件定義からシステム本番運用まで銀行システム全般の品質管理という重役をご担当いただきます。
当行品質管理部門にてシステム開発案件のレビュー業務や障害管理業務をご担当いただきます。
システム開発案件のレビュー業務では、成果物精査や対面レビューを行い、各開発工程が基準通りの開発プロセスで進んでいることを確認します。
また、障害管理業務では、検知から再発防止策が完了するまでのライフサイクル管理、障害の分類や原因等の傾向分析を行って頂きます。いずれの業務でも課題や調整事項があれば牽制部門として関連部門へ伝え、改善を促して頂きます。
職務内容
・システム開発案件について、要件定義から本番リリースまでのプロセス品質を管理し、各開発工程が規程通りの開発プロセスで進んでいることを検査する。
・システム開発案件について、要件定義書、設計書、テストケースなど開発成果物を第三者視点からレビューし、各開発工程の成果物品質を検査する。
・さらにテスト工程において、品質分析および品質評価を実施する。例:不良収束具合、不良分析等で、品質リスクを分析する。
・プロセス・成果物品質の検査結果および分析結果に基づき、品質判定を行い、品質不合格時の品質対策を指示する。
・本番リリース後発生したシステム障害(アプリケーション障害、インフラ障害、運用障害)の原因分析を分析し、再発防止策を考案する。
システム管理部 IT戦略マネジメント/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。
社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。
本ポディションはシステム本部内を横断的に幅広い活動を担っていただきます。当行のサービス、ビジネスを実現するためのシステム戦略立案や組織運営など高度な課題の解決に従事していただきます。
職務内容
・システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等の作成
・IT戦略、人材育成戦略立案支援
・システム本部内各部署との横連携推進
・大規模プロジェクトにおける事業部門との調整
・新しいサービスや技術の導入支援
・渉外活動に係る遂行・進捗管理
社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。
本ポディションはシステム本部内を横断的に幅広い活動を担っていただきます。当行のサービス、ビジネスを実現するためのシステム戦略立案や組織運営など高度な課題の解決に従事していただきます。
職務内容
・システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等の作成
・IT戦略、人材育成戦略立案支援
・システム本部内各部署との横連携推進
・大規模プロジェクトにおける事業部門との調整
・新しいサービスや技術の導入支援
・渉外活動に係る遂行・進捗管理
信託年金サポート部 ファンドラップ、金銭信託の運営管理業務、事務企画・商品/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】私たちは、少子高齢化が進展する現在において、お客さまのライフステージに応じ中長期的な資産形成をしていただける信託商品としてファンドラップや金銭信託の高度化に力を入れています。これまでの経験を活かし、新しい視点で、効率的な運営管理業務や事務企画、社会やお客さまのニーズをとらえた商品企画ができる方、チャレンジしたい方を求めています。
【具体的な業務】ファンドラップまたは金銭信託(以下、ファンドラップ等)の主に運営管理に従事いただきます。1. ファンドラップ等の円滑な業務運営の管理 2. ファンドラップ等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化 3. ファンドラップ等に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり ※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【ポジション・部門の魅力】商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、当グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。また当社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験があれば活躍の場はさらに広がりますが、運営管理や商品企画等のご経験がなくても、業務効率化の経験や、社会やお客さまのニーズをとらえた商品企画・開発等ができる力を重視しておりますので、入社時点で特定のスキルや資格は必須ではありません。商品開発や運営管理においては、業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。
【具体的な業務】ファンドラップまたは金銭信託(以下、ファンドラップ等)の主に運営管理に従事いただきます。1. ファンドラップ等の円滑な業務運営の管理 2. ファンドラップ等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化 3. ファンドラップ等に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり ※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【ポジション・部門の魅力】商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、当グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。また当社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験があれば活躍の場はさらに広がりますが、運営管理や商品企画等のご経験がなくても、業務効率化の経験や、社会やお客さまのニーズをとらえた商品企画・開発等ができる力を重視しておりますので、入社時点で特定のスキルや資格は必須ではありません。商品開発や運営管理においては、業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。
IT戦略企画推進リード(統括チームIT戦略企画・プロジェクト推進)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,100万円
ポジション
IT戦略企画推進リード
仕事内容
本ポジションは、経営戦略・事業戦略と連動した全社IT戦略を構想し、その実現に向けた施策を企画・推進する役割です。経営層や経営企画をはじめとするコーポレート各部、営業部門の各統括部署と連携し、同社および関連会社の事業成長を支える全社的なIT戦略の立案・実行をリードしていただきます。経営・事業上の課題を整理し、ITを活用した解決策やロードマップを構想する戦略企画を中心に担っていただきます。また、経営企画・事業企画等で培った戦略立案経験と基礎的なIT知識を有する方にも、経験を生かして活躍いただけるポジションです。
【業務詳細】
・社内システムに関する中期経営計画・業務計画の構想・立案
・中期経営計画・業務計画および事業戦略を踏まえた全社IT戦略・ITロードマップの策定
・コーポレート各部、営業部門の各統括部署等との各種協議、ならびに経営層への報告等
・IT戦略に基づく各種施策やシステム関連プロジェクトの企画・立ち上げ
・施策の実行状況および効果のモニタリング、課題整理、改善方針の検討
・担当するプロジェクト事務局やデジタル関連施策等、各種案件の企画・推進
企画の策定にとどまらず、自ら構想した施策を関係部署と連携して実行に移し、事業上の成果につなげるところまで関与できる点が本ポジションの特徴です。
【本ポジションの魅力】
・経営層や経営企画等の中枢と近い立場で、全社的な経営課題を踏まえたIT戦略の策定に携わることができます
・営業部門の各統括部署と直接連携し、事業戦略や現場の課題をIT施策に反映する経験を積むことができます
・リース/金融の枠を超えて事業領域が拡大する中、経営・事業の変化を支える全社横断の施策を構想できます
・IT戦略・IT企画の経験をさらに発展させ、経営・事業と一体となった全社IT戦略の構想・実行に携わることができます
・経営企画・事業企画の経験者は、培った戦略立案力とITの基礎知識を生かし、IT戦略企画へ専門領域を広げることができます
・企画書の作成にとどまらず、構想した施策の実行と効果創出まで一貫して関与できます
【従事すべき業務の変更範囲】グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
【業務詳細】
・社内システムに関する中期経営計画・業務計画の構想・立案
・中期経営計画・業務計画および事業戦略を踏まえた全社IT戦略・ITロードマップの策定
・コーポレート各部、営業部門の各統括部署等との各種協議、ならびに経営層への報告等
・IT戦略に基づく各種施策やシステム関連プロジェクトの企画・立ち上げ
・施策の実行状況および効果のモニタリング、課題整理、改善方針の検討
・担当するプロジェクト事務局やデジタル関連施策等、各種案件の企画・推進
企画の策定にとどまらず、自ら構想した施策を関係部署と連携して実行に移し、事業上の成果につなげるところまで関与できる点が本ポジションの特徴です。
【本ポジションの魅力】
・経営層や経営企画等の中枢と近い立場で、全社的な経営課題を踏まえたIT戦略の策定に携わることができます
・営業部門の各統括部署と直接連携し、事業戦略や現場の課題をIT施策に反映する経験を積むことができます
・リース/金融の枠を超えて事業領域が拡大する中、経営・事業の変化を支える全社横断の施策を構想できます
・IT戦略・IT企画の経験をさらに発展させ、経営・事業と一体となった全社IT戦略の構想・実行に携わることができます
・経営企画・事業企画の経験者は、培った戦略立案力とITの基礎知識を生かし、IT戦略企画へ専門領域を広げることができます
・企画書の作成にとどまらず、構想した施策の実行と効果創出まで一貫して関与できます
【従事すべき業務の変更範囲】グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
Shared Network Architect Engineer<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITインフラ環境全般におけるネットワークおよびセキュリティの設計・構築から、導入後の運用設計・運用保守・改善提案までを一貫して担っていただきます。
各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性と柔軟性を兼ね備えたインフラ基盤の構築・刷新を推進していただきます。
●業務詳細
・オンプレミスネットワークエンジニアとして、ITインフラ(ネットワーク/セキュリティなど)の設計・構築・運用保守
・システム導入後の運用設計、継続的な改善および提案活動
・ベンダー/パートナーとの調整およびマネジメント
・社内ユーザーからの要望ヒアリングならびに整理・改善・提案活動
・新技術の検討および検証、導入規格の立案・提案活動
職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
●今後のキャリアパス
インフラの安定運用と継続的な改善に関わる中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして部門横断プロジェクトをリードする立場を目指していただきます。
関連するシステム設計および改修や構築、運用、保守まで幅広く対応いただきますので、ご志向次第で多様な活躍の場をご用意しております。
●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められており、変革期の中心で裁量ある業務に取り組むことができます。
各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性と柔軟性を兼ね備えたインフラ基盤の構築・刷新を推進していただきます。
●業務詳細
・オンプレミスネットワークエンジニアとして、ITインフラ(ネットワーク/セキュリティなど)の設計・構築・運用保守
・システム導入後の運用設計、継続的な改善および提案活動
・ベンダー/パートナーとの調整およびマネジメント
・社内ユーザーからの要望ヒアリングならびに整理・改善・提案活動
・新技術の検討および検証、導入規格の立案・提案活動
職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
●今後のキャリアパス
インフラの安定運用と継続的な改善に関わる中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして部門横断プロジェクトをリードする立場を目指していただきます。
関連するシステム設計および改修や構築、運用、保守まで幅広く対応いただきますので、ご志向次第で多様な活躍の場をご用意しております。
●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められており、変革期の中心で裁量ある業務に取り組むことができます。
【6/6 (土) 休日選考会】システム運営ポジション/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャーまたはリーダー
仕事内容
<選考会概要>
▼休日選考面接(1Day)
日時:2026.6.6(土)9:00〜17:00
場所:本社
1人60分程度 対面実施
※60分×1回または30分×2回(2枠続けて実施)のいずれかとなります
※原則として対面での1回面接を予定しておりますが、
必要に応じて追加の面接を実施する可能性がございます。
↓
▼合格者面談(給与等諸条件説明):平日(個別調整) WEBにて実施
休日選考会後、6/10(水)までには合否連絡いたします。
入社日は8/1 or 9/1で調整いただける方を優先させていただきます。
業務概要:
当社では、銀行ビジネスを支えるコーポレートIT基盤の高度化およびDX推進に向け、システム運営部の体制強化を進めています。
金融機関としての高いセキュリティ・統制要件を前提に、業務ユーザーを支えるIT基盤に対し、“止めない・属人化させない・将来を見据えた”基盤づくりを推進しています。
本ポジションでは、既存運用の単なる維持ではなく、アーキテクチャレベルからの刷新・標準化・内製化を志向し、コーポレートIT基盤全体を横断して関わっていただきます。DigitalWorkplace(Microsoft365/EntraID(旧AzureAD)/Intune/Defender等)、認証基盤・クラウド・ネットワーク領域を横断しながら、安定運用に加え、改善・刷新・自動化を主体的に推進いただきます。
加えて、DX推進の一環として、生成AI(Copilot/GPT/Claude/Gemini)の業務活用を見据えたIT基盤整備やセキュリティ設計、社内展開・利活用促進にも関与いただきます。金融機関としての制約と高い信頼性要件のもと、コーポレートIT基盤を“再設計していくフェーズ”に関われる点が特徴です。
具体的な業務:
・コーポレートIT基盤(Digital Workplace/ID/Endpoint)の企画・設計・運用
└ Microsoft 365(Entra ID(旧Azure AD)/Intune/Exchange Online 等)を活用したゼロトラスト志向の環境設計・運用
・社内ITインフラ(クラウド/認証基盤等)の設計・構築・運用改善
└ ベンダー依存からの脱却を志向した内製化・自動化の推進
└ モダナイゼーション(構成見直し・標準化)の推進
・社内ネットワーク(LAN/WAN/クラウド接続)の設計・更改・運用
└ クラウド/SaaS前提のネットワーク設計
└ 境界防御からゼロトラストへの移行を見据えた改善
・生成AI活用に向けた基盤整備・推進
└ Microsoft 365 Copilot 等の導入・展開支援
└ データガバナンス/アクセス制御の設計
└ セキュリティ・統制を担保した利活用ルール整備
└ 業務部門と連携したユースケース創出・展開
※「運用だけ」「管理だけ」ではなく、自ら設計・構築・改善に関われる点が特徴です。
ポジション・部門の魅力:
・社内IT基盤の中核メンバーとしての専門性深化
・全社IT基盤の刷新やDX施策をリードするポジションへのステップアップ
・将来的には
└ ITアーキテクト
└ プラットフォーム企画
└ 技術リード/マネジメント
など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
※実際に、運用領域から基盤刷新プロジェクトをリードする立場へステップアップしている事例もあります。
▼休日選考面接(1Day)
日時:2026.6.6(土)9:00〜17:00
場所:本社
1人60分程度 対面実施
※60分×1回または30分×2回(2枠続けて実施)のいずれかとなります
※原則として対面での1回面接を予定しておりますが、
必要に応じて追加の面接を実施する可能性がございます。
↓
▼合格者面談(給与等諸条件説明):平日(個別調整) WEBにて実施
休日選考会後、6/10(水)までには合否連絡いたします。
入社日は8/1 or 9/1で調整いただける方を優先させていただきます。
業務概要:
当社では、銀行ビジネスを支えるコーポレートIT基盤の高度化およびDX推進に向け、システム運営部の体制強化を進めています。
金融機関としての高いセキュリティ・統制要件を前提に、業務ユーザーを支えるIT基盤に対し、“止めない・属人化させない・将来を見据えた”基盤づくりを推進しています。
本ポジションでは、既存運用の単なる維持ではなく、アーキテクチャレベルからの刷新・標準化・内製化を志向し、コーポレートIT基盤全体を横断して関わっていただきます。DigitalWorkplace(Microsoft365/EntraID(旧AzureAD)/Intune/Defender等)、認証基盤・クラウド・ネットワーク領域を横断しながら、安定運用に加え、改善・刷新・自動化を主体的に推進いただきます。
加えて、DX推進の一環として、生成AI(Copilot/GPT/Claude/Gemini)の業務活用を見据えたIT基盤整備やセキュリティ設計、社内展開・利活用促進にも関与いただきます。金融機関としての制約と高い信頼性要件のもと、コーポレートIT基盤を“再設計していくフェーズ”に関われる点が特徴です。
具体的な業務:
・コーポレートIT基盤(Digital Workplace/ID/Endpoint)の企画・設計・運用
└ Microsoft 365(Entra ID(旧Azure AD)/Intune/Exchange Online 等)を活用したゼロトラスト志向の環境設計・運用
・社内ITインフラ(クラウド/認証基盤等)の設計・構築・運用改善
└ ベンダー依存からの脱却を志向した内製化・自動化の推進
└ モダナイゼーション(構成見直し・標準化)の推進
・社内ネットワーク(LAN/WAN/クラウド接続)の設計・更改・運用
└ クラウド/SaaS前提のネットワーク設計
└ 境界防御からゼロトラストへの移行を見据えた改善
・生成AI活用に向けた基盤整備・推進
└ Microsoft 365 Copilot 等の導入・展開支援
└ データガバナンス/アクセス制御の設計
└ セキュリティ・統制を担保した利活用ルール整備
└ 業務部門と連携したユースケース創出・展開
※「運用だけ」「管理だけ」ではなく、自ら設計・構築・改善に関われる点が特徴です。
ポジション・部門の魅力:
・社内IT基盤の中核メンバーとしての専門性深化
・全社IT基盤の刷新やDX施策をリードするポジションへのステップアップ
・将来的には
└ ITアーキテクト
└ プラットフォーム企画
└ 技術リード/マネジメント
など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
※実際に、運用領域から基盤刷新プロジェクトをリードする立場へステップアップしている事例もあります。
国際部門業務企画・融資事務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:国際部門に関わる戦略/企画の立案・推進、システム・インフラに関する業務、海外拠点管理・サポート業務、ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)、部門の資金繰り管理、その他上記に関連する業務を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 国際部門に関る戦略/企画の立案・推進
2. 国際部門システム、インフラに関する業務
3. 海外拠点管理・サポート業務
4. ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)
5. 部門の資金繰り管理
6. その他上記に関連する業務
上記業務のうちいずれかより担当いただき、徐々にカバー範囲を拡げていただきます。
(変更の範囲:当行の指定する業務)
具体的な業務:
1. 国際部門に関る戦略/企画の立案・推進
2. 国際部門システム、インフラに関する業務
3. 海外拠点管理・サポート業務
4. ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)
5. 部門の資金繰り管理
6. その他上記に関連する業務
上記業務のうちいずれかより担当いただき、徐々にカバー範囲を拡げていただきます。
(変更の範囲:当行の指定する業務)
金融データサービス等のプロキュアメント(調達・購買)、契約管理マネージャー/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社では、ビジネスの変革を背景にプロキュアメント職の戦略的重要性が日々高まっています。マネジメントの期待を超えるパフォーマンスを発揮し、各部門の価値向上に貢献できる強いマインドセットと行動力を持つ方を求めています。本ポジションは、当社が調達する重要な情報資産(金融データサービス、ソフトウェアライセンス等)の購買・契約管理・利用実態管理をリードいただくマネージャーポジションです。社内外のビジネスパートナーシップを通じて、効果的にコスト競争力を強化し、リスク管理の高度化とプロセス改善を実現することを目的としています。部門・部署を横断的に連携しながら、将来を見据えた中長期的な調達・管理戦略の企画・立案・実行をお任せします。
【主な職務内容】
1. 情報資産の戦略的プロキュアメント・契約管理
* 金融データサービス、ソフトウェアライセンス等、情報資産の調達・契約管理および利用状況管理
* 全行レベルでの調達・契約戦略の企画・立案・実行
* コスト構造・利用実態の分析に基づく、最適な契約条件・ライセンス形態の追求
2. 利用状況・コストおよびリスク管理の高度化
* 行内マーケット部門等との連携による、金融データ利用実態の把握・分析
* コスト削減と価値最大化の観点からの見直し提案・改善策の立案・推進
* 情報資産の適正利用・コンプライアンス遵守を踏まえたリスク管理
3. 情報資産の運用ルール・ガバナンスの整備
* 金融データサービスを中心とした情報資産の運用ルールの企画・立案・改定
* 管理ルール・プロセスの継続的な改善(効率化・標準化・可視化)
* 行内関係部署への周知・啓発、運用定着に向けたコミュニケーション
4. サプライヤーリレーションマネジメントの実施
* サプライヤーとの効果的かつ良好なビジネス関係の構築
* 定期的なビジネスレビューの実施及び継続的改善案の推進
(変更の範囲:当社の指定する業務)
【主な職務内容】
1. 情報資産の戦略的プロキュアメント・契約管理
* 金融データサービス、ソフトウェアライセンス等、情報資産の調達・契約管理および利用状況管理
* 全行レベルでの調達・契約戦略の企画・立案・実行
* コスト構造・利用実態の分析に基づく、最適な契約条件・ライセンス形態の追求
2. 利用状況・コストおよびリスク管理の高度化
* 行内マーケット部門等との連携による、金融データ利用実態の把握・分析
* コスト削減と価値最大化の観点からの見直し提案・改善策の立案・推進
* 情報資産の適正利用・コンプライアンス遵守を踏まえたリスク管理
3. 情報資産の運用ルール・ガバナンスの整備
* 金融データサービスを中心とした情報資産の運用ルールの企画・立案・改定
* 管理ルール・プロセスの継続的な改善(効率化・標準化・可視化)
* 行内関係部署への周知・啓発、運用定着に向けたコミュニケーション
4. サプライヤーリレーションマネジメントの実施
* サプライヤーとの効果的かつ良好なビジネス関係の構築
* 定期的なビジネスレビューの実施及び継続的改善案の推進
(変更の範囲:当社の指定する業務)
デジタルアセット・ブロックチェーンを活用した新規ビジネスの企画・開発/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 暗号資産、セキュリティトークン
・ステーブルコインなどのデジタルアセットを対象とした新たな信託ビジネスの企画
・開発、ブロックチェーンを活用した新たなインフラ機能の企画
・開発、グローバル動向を踏まえた各種情報収集と社内連携を行います。
・ステーブルコインなどのデジタルアセットを対象とした新たな信託ビジネスの企画
・開発、ブロックチェーンを活用した新たなインフラ機能の企画
・開発、グローバル動向を踏まえた各種情報収集と社内連携を行います。
運用マネージャー(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
運用マネージャー
仕事内容
●職務概要
当社が提供するバンキングアプリをはじめとした各種金融機関向けサービスの安定稼働・品質維持を担う運用マネージャー。
チームを率いながらSLA/SLO管理・インシデント対応・運用改善を主導していただきます。
●職務詳細
1.運用設計・安定稼働管理
・金融機関向けアプリケーション、外部API基盤の安定稼働に向けた運用設計・監視設計
・SLA/SLOの策定、モニタリング、改善活動の推進
・システムのパフォーマンス監視、キャパシティプランニング、コスト最適化
・運用ドキュメント、手順書、構成図等の整備・標準化
2.インシデント対応管理/分析・変更管理
・障害発生時の初動対応、原因究明、復旧対応、恒久対策の推進
・インシデント管理、問題管理プロセスの主導
・変更管理、リリース管理プロセスの整備・運用
・重大障害発生時の影響範囲確認、関係者への報告・エスカレーション
3.運用改善・自動化推進
・運用業務の標準化、自動化、効率化の計画・推進
・スクリプト開発、IaC活用等による運用負荷軽減・品質向上
・最新の運用技術、監視ツール、自動化ツールの調査・評価・導入検討
・定期的な運用レポートの作成、運用課題の可視化と改善提案
4.チームマネジメント・運用ガバナンス
・運用チームのリーダーシップ、メンバー育成、パフォーマンス管理
・開発部門、セキュリティ部門、外部ベンダーとの連携・調整
・セキュリティ運用基準の策定支援および遵守確認
・運用体制、役割分担、エスカレーションルールの整備・改善
【職種/業務の変更範囲】当社業務全般
●今後のキャリアパス
・運用マネージャーとしてサービス全体の安定稼働に責任を持つポジションへ成長
・ITサービスマネージャーとして運用管理・設計・ガイドライン策定を通じたサービス改善推進
・SREリード・インフラアーキテクト等の技術専門職へのキャリアパスも視野に
●業務・会社の魅力
▼アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中
▼職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です
当社が提供するバンキングアプリをはじめとした各種金融機関向けサービスの安定稼働・品質維持を担う運用マネージャー。
チームを率いながらSLA/SLO管理・インシデント対応・運用改善を主導していただきます。
●職務詳細
1.運用設計・安定稼働管理
・金融機関向けアプリケーション、外部API基盤の安定稼働に向けた運用設計・監視設計
・SLA/SLOの策定、モニタリング、改善活動の推進
・システムのパフォーマンス監視、キャパシティプランニング、コスト最適化
・運用ドキュメント、手順書、構成図等の整備・標準化
2.インシデント対応管理/分析・変更管理
・障害発生時の初動対応、原因究明、復旧対応、恒久対策の推進
・インシデント管理、問題管理プロセスの主導
・変更管理、リリース管理プロセスの整備・運用
・重大障害発生時の影響範囲確認、関係者への報告・エスカレーション
3.運用改善・自動化推進
・運用業務の標準化、自動化、効率化の計画・推進
・スクリプト開発、IaC活用等による運用負荷軽減・品質向上
・最新の運用技術、監視ツール、自動化ツールの調査・評価・導入検討
・定期的な運用レポートの作成、運用課題の可視化と改善提案
4.チームマネジメント・運用ガバナンス
・運用チームのリーダーシップ、メンバー育成、パフォーマンス管理
・開発部門、セキュリティ部門、外部ベンダーとの連携・調整
・セキュリティ運用基準の策定支援および遵守確認
・運用体制、役割分担、エスカレーションルールの整備・改善
【職種/業務の変更範囲】当社業務全般
●今後のキャリアパス
・運用マネージャーとしてサービス全体の安定稼働に責任を持つポジションへ成長
・ITサービスマネージャーとして運用管理・設計・ガイドライン策定を通じたサービス改善推進
・SREリード・インフラアーキテクト等の技術専門職へのキャリアパスも視野に
●業務・会社の魅力
▼アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中
▼職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です
シニアシステムエンジニア(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
上級SE(PL/PM候補)
仕事内容
上級SEとして、以下の3つの案件カテゴリーのいずれかで要件定義から設計・品質管理まで上流工程を担っていただきます。ご経験・適性に応じて、開発部門におけるマネジメントポジションとしての役割も想定しています。将来的なPL・PM、または開発組織のマネジメントへのキャリアパスを見据えたポジションです。配属案件は経験・スキル・適性を踏まえて決定します。
案件A:金融機関向けバンキングアプリ開発
案件B:事業会社向けデジタルソリューション開発
案件C:カードシステム開発・運用保守
【職務詳細】
案件A:金融機関向けバンキングアプリ開発
地方銀行をはじめとした金融機関向けスマートフォンバンキングアプリの開発・運用保守案件です。口座管理・振込・投資・ローン等の機能を搭載した高信頼性アプリを構築・継続改善します。
案件特性:
・高信頼性・可用性が求められる金融グレードのシステム開発
・金融規制対応(金融庁ガイドライン等)・セキュリティ要件への対応
・マルチテナント構成・大規模ユーザー基盤
・REST API / OAuth2.0 / モバイルアプリ(iOS/Android)
案件B:事業会社向けデジタルソリューション開発
事業会社向けに、決済機能・口座連携・ポイント等のフィンテック機能をAPIやアプリとして提供するBtoB型新規事業開発案件です。これから世に出る新しいサービスの事業企画フェーズから要件定義に携わることが可能です。
案件特性:
・新規サービスの事業企画・初期フェーズからの参画機会
・顧客企業のDXニーズを技術で解決するBtoB型プロジェクト
・API連携・ホワイトラベル展開・顧客企業ごとのカスタマイズ対応
・決済・ポイント・口座連携などのフィンテック領域
案件C:カードシステム開発・運用保守
グループのカードビジネス拡大に伴い、カードシステム(会員管理・利用明細・不正検知・ポイント管理等)の開発・運用保守案件です。
案件特性:
・PCI DSS準拠対応が必要な高セキュリティ要件のシステム
・リアルタイム決済処理・不正検知ロジックの開発
・カード会員管理・ポイント管理・利用明細システム
・決済ネットワークとの接続・連携
【ポジション・部門の魅力】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結するポジションです。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進しています。
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指す環境です。
・提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視しています。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
案件A:金融機関向けバンキングアプリ開発
案件B:事業会社向けデジタルソリューション開発
案件C:カードシステム開発・運用保守
【職務詳細】
案件A:金融機関向けバンキングアプリ開発
地方銀行をはじめとした金融機関向けスマートフォンバンキングアプリの開発・運用保守案件です。口座管理・振込・投資・ローン等の機能を搭載した高信頼性アプリを構築・継続改善します。
案件特性:
・高信頼性・可用性が求められる金融グレードのシステム開発
・金融規制対応(金融庁ガイドライン等)・セキュリティ要件への対応
・マルチテナント構成・大規模ユーザー基盤
・REST API / OAuth2.0 / モバイルアプリ(iOS/Android)
案件B:事業会社向けデジタルソリューション開発
事業会社向けに、決済機能・口座連携・ポイント等のフィンテック機能をAPIやアプリとして提供するBtoB型新規事業開発案件です。これから世に出る新しいサービスの事業企画フェーズから要件定義に携わることが可能です。
案件特性:
・新規サービスの事業企画・初期フェーズからの参画機会
・顧客企業のDXニーズを技術で解決するBtoB型プロジェクト
・API連携・ホワイトラベル展開・顧客企業ごとのカスタマイズ対応
・決済・ポイント・口座連携などのフィンテック領域
案件C:カードシステム開発・運用保守
グループのカードビジネス拡大に伴い、カードシステム(会員管理・利用明細・不正検知・ポイント管理等)の開発・運用保守案件です。
案件特性:
・PCI DSS準拠対応が必要な高セキュリティ要件のシステム
・リアルタイム決済処理・不正検知ロジックの開発
・カード会員管理・ポイント管理・利用明細システム
・決済ネットワークとの接続・連携
【ポジション・部門の魅力】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結するポジションです。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進しています。
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指す環境です。
・提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視しています。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
社内SE(株取引関連システム担当/PM)/在宅勤務可/市場価値を高めたい方/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
株取引関連システムの企画、開発案件推進、PM。Arrowhead対応やDR環境構築など。
リアルチャネルの顧客体験向上・店頭DX企画および推進/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
調査役手前の担当者レベル〜調査役
仕事内容
【ミッション】
国内最大級の顧客基盤とリアルな接点を持つ当行において、支店(以下、営業店)の価値を再定義し、お客さまに「来店してよかった」と感じていただける体験と、行員が「お客さまに向き合う喜び」と「成長実感」を得られる環境を実現することがミッションです。
営業店のハード面・ソフト面、現場業務やお客さま動線を深く理解しながら、リアル・リモート・デジタルを最適に組み合わせた新しい店頭運営モデルを企画・推進し、銀行全体の顧客体験向上と生産性向上に貢献していただきます。
【業務内容】
国内営業店における店頭事務・顧客接点・営業店運営の変革をテーマに、企画立案からプロジェクト推進までを担っていただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・来店顧客の手続・相談体験の向上に向けた課題整理、施策立案
・営業店のロビー・窓口・後方事務における業務プロセス改善
・デジタルツール、事務システム、リモートチャネル等を活用した店頭運営の高度化
・顧客利便性向上、待ち時間削減、事務負荷軽減、ペーパーレス化等に資する施策の企画・推進
・営業店、リモート組織、デジタルチャネルとの役割分担・連携モデルの検討
・システム開発案件における業務要件整理、要件定義、導入・定着化支援
・法令・制度改定に伴う顧客手続、事務フロー、システム対応の検討
・関係部門や営業店現場を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【魅力】
本ポストは、銀行におけるリアルチャネルの将来像を描き、実際の営業店運営へと実装していく変革ポジションです。
全国の営業店、来店されるお客さま、営業店で働く行員に広く影響する施策を担うため、社会的意義と事業インパクトの大きさを実感しながら取り組むことができます。
また、単なるシステム導入ではなく、顧客体験、業務プロセス、行員の働き方、法令対応、リモート活用を一体で考えるため、金融機関におけるDX企画人材としての専門性を高めることができます。
将来的には、営業店DX、チャネル戦略、顧客体験企画、業務改革プロジェクトのリーダーなど、幅広いキャリアにつなげていただけます。
在宅勤務も併用可能です。業務特性上、関係者との対面連携も重要であるため、週3日程度の出社を想定しています。
【キャリアパス】
国内リテール領域における顧客接点の高度化に向けた施策立案・推進、事務合理化等のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、他部署・他業務への公募に手を挙げチャレンジしていただくことも可能です。
国内最大級の顧客基盤とリアルな接点を持つ当行において、支店(以下、営業店)の価値を再定義し、お客さまに「来店してよかった」と感じていただける体験と、行員が「お客さまに向き合う喜び」と「成長実感」を得られる環境を実現することがミッションです。
営業店のハード面・ソフト面、現場業務やお客さま動線を深く理解しながら、リアル・リモート・デジタルを最適に組み合わせた新しい店頭運営モデルを企画・推進し、銀行全体の顧客体験向上と生産性向上に貢献していただきます。
【業務内容】
国内営業店における店頭事務・顧客接点・営業店運営の変革をテーマに、企画立案からプロジェクト推進までを担っていただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・来店顧客の手続・相談体験の向上に向けた課題整理、施策立案
・営業店のロビー・窓口・後方事務における業務プロセス改善
・デジタルツール、事務システム、リモートチャネル等を活用した店頭運営の高度化
・顧客利便性向上、待ち時間削減、事務負荷軽減、ペーパーレス化等に資する施策の企画・推進
・営業店、リモート組織、デジタルチャネルとの役割分担・連携モデルの検討
・システム開発案件における業務要件整理、要件定義、導入・定着化支援
・法令・制度改定に伴う顧客手続、事務フロー、システム対応の検討
・関係部門や営業店現場を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【魅力】
本ポストは、銀行におけるリアルチャネルの将来像を描き、実際の営業店運営へと実装していく変革ポジションです。
全国の営業店、来店されるお客さま、営業店で働く行員に広く影響する施策を担うため、社会的意義と事業インパクトの大きさを実感しながら取り組むことができます。
また、単なるシステム導入ではなく、顧客体験、業務プロセス、行員の働き方、法令対応、リモート活用を一体で考えるため、金融機関におけるDX企画人材としての専門性を高めることができます。
将来的には、営業店DX、チャネル戦略、顧客体験企画、業務改革プロジェクトのリーダーなど、幅広いキャリアにつなげていただけます。
在宅勤務も併用可能です。業務特性上、関係者との対面連携も重要であるため、週3日程度の出社を想定しています。
【キャリアパス】
国内リテール領域における顧客接点の高度化に向けた施策立案・推進、事務合理化等のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、他部署・他業務への公募に手を挙げチャレンジしていただくことも可能です。
【東京・大阪】IT・システム・セキュリティ(IT包括求人)/金融資本市場インフラ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
総合職(GS)/デジタル・ネットワーク分野総合職(DS)
仕事内容
●募集の背景 ― なぜ今、IT・デジタル領域で9つのポジションを同時に募集するのか
▼1. 上場・売買・清算・決済までを一つのグループで担う事業構造
同社グループは、企業の上場から売買、清算、決済に至る一連の流れを、グループ内で完結して担っています。現物市場とデリバティブ市場をそれぞれ運営する取引所に加え、清算機能を担う清算機関、市場の品質維持に必要な審査・管理を担う自主規制法人、そしてインデックス算出・データサービス・ITソリューション・ITネットワークを手がけるデータ/IT事業子会社を擁しています。
エンジニアにとっての意味は、取引のライフサイクル全体を一つの組織の中で見渡しながら設計できることです。売買システムのレイテンシ改善が清算・決済の処理設計に、データ基盤の設計が市場監視や情報サービスの品質に、それぞれ直結します。金融機関やSIerでは、この連鎖の一部分にしか関与できないことがほとんどです。
▼2. 「守るIT」と「攻めるIT」が同時に走るフェーズ
同社グループは、長い歴史を持つ国内の市場基盤を引き継ぎ、複数の取引所の経営統合により誕生しました。同社が発信する価格情報は経済の温度を測る指標として広く参照されており、止まらないこと、誤らないことそのものが社会的価値である領域です。
一方で近年は、2030年を見据えた長期ビジョンのもと、幅広い社会課題に対して資金調達・資金循環機能をはじめとしたソリューションを提供する、グローバルな総合金融・情報プラットフォームへの進化を進めています。2025年度から始まる中期経営計画はその第?ステージにあたり、伝統的な市場運営機能を強化しながら、その枠組みにとらわれない新領域への挑戦を続けています。
つまり現在は、ミッションクリティカルな基幹システムの更改・維持運用と、クラウド・AI・データを起点とした新規サービスの内製開発が、同じ組織の中で並走しています。どちらか一方ではなく両方を経験できる環境は、事業会社としては稀少です。
▼3. IT戦略として進行中の取組み
これを具体化したIT戦略では、1.IT組織基盤の強化・全体最適化 2.信頼性とレジリエンスの更なる追及 3.多様な市場ニーズへの対応 4.テクノロジーによるビジネス価値創出 の4点を重点テーマとし、以下の取組みが同時並行で進行しています。
・基幹システム群(売買系・清算系・ネットワーク・情報系)の計画的な更改
・安定的・高レジリエンスな維持運用の継続と更なる向上
・サイバーセキュリティ態勢の継続的な改善・強化
・内製開発人材およびクラウド活用人材の育成・強化
・クラウド上のデータレイクにグループ内外のデータを集積・融合し、不公正取引の検知や審査・モニタリングを高度化。提供データ・チャネルも拡充
・AI等の先端技術を活用した業務効率化と新たな価値創造
▼4. 募集ポジション
上記を推進する体制強化のため、下記1.〜9.のポジションを同時に募集しています。ご経験・ご志向を踏まえて最適なポジションをご提案します。いずれも総合職採用で、上流工程を中心にシステムの企画・開発・運用・監査に携わっていただきます。
1. 株式売買システム開発(東京)
・国内市場の株式売買を支える基幹システムの企画・開発・保守運用
・高速性・安定性・公正性を担保するシステム改善
・証券会社・情報ベンダー等、外部ステークホルダーとの調整
・将来の制度改正・業務改革に合わせた新機能企画とプロジェクト推進
2. 清算システム開発(東京)
・株式・デリバティブの清算を担うシステムの企画・開発・保守
・制度改正や新商品導入に伴うシステム改修の要件定義〜リリース管理
・清算機関や証券会社との調整・折衝
・高信頼性・高可用性が求められる社会インフラとしての品質維持と改善提案
3. デリバティブ売買システム開発(東京)
・次期デリバティブ売買システムへの全面刷新プロジェクト
・要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで
・海外の技術者と協働しながらプロジェクトを推進
4. システム開発オープンポジション(東京)
・ユーザー要件定義などの上流工程、基本設計、PM/PL業務、ベンダーコントロール
・対象領域:株式売買システム、デリバティブ売買システム、清算システム(現物・デリバティブ・国債)、統合ネットワーク、情報系システム
5. システム運用(東京)
・グループ全体のシステム運用および障害対応業務
・運用業務の迅速性・正確性の向上による安定的なシステム運行の実現
・クラウドサービス等の技術活用を含む運用方法の確立
6. システム運用(大阪)
・基幹システムの運用・監視・保守
・運用プロセス、監視基盤、業務手順等の設計・改善
・障害発生時の一次対応および復旧支援、関連部署との連携
・新システム導入時の運用要件定義・テスト企画
7. サイバーセキュリティ(東京)
・基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC/CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定
8. フィンテックエンジニア(東京)
・フロントエンド:Figmaによるモック作成、TypeScript/React・NextJSでのWebサイト・Webアプリ構築
・バックエンド:AWS・GCP上でのTypeScript/Pythonによる開発、CDK・Terraform等によるInfrastructure as Code
・アジャイル(スクラム)開発。2週間を1スプリントとし、企画からコーディングまでチームで推進
9. システム監査(東京)
・グループ全体のITガバナンス、情報セキュリティ、システム運用の有効性評価
・基幹システム、ネットワーク、クラウド基盤等を対象とした内部監査の計画立案・実査・報告
・監査結果に基づく改善提案およびリスク低減のための助言
・経営層・関係部門との折衝、各種報告資料の作成
▼1. 上場・売買・清算・決済までを一つのグループで担う事業構造
同社グループは、企業の上場から売買、清算、決済に至る一連の流れを、グループ内で完結して担っています。現物市場とデリバティブ市場をそれぞれ運営する取引所に加え、清算機能を担う清算機関、市場の品質維持に必要な審査・管理を担う自主規制法人、そしてインデックス算出・データサービス・ITソリューション・ITネットワークを手がけるデータ/IT事業子会社を擁しています。
エンジニアにとっての意味は、取引のライフサイクル全体を一つの組織の中で見渡しながら設計できることです。売買システムのレイテンシ改善が清算・決済の処理設計に、データ基盤の設計が市場監視や情報サービスの品質に、それぞれ直結します。金融機関やSIerでは、この連鎖の一部分にしか関与できないことがほとんどです。
▼2. 「守るIT」と「攻めるIT」が同時に走るフェーズ
同社グループは、長い歴史を持つ国内の市場基盤を引き継ぎ、複数の取引所の経営統合により誕生しました。同社が発信する価格情報は経済の温度を測る指標として広く参照されており、止まらないこと、誤らないことそのものが社会的価値である領域です。
一方で近年は、2030年を見据えた長期ビジョンのもと、幅広い社会課題に対して資金調達・資金循環機能をはじめとしたソリューションを提供する、グローバルな総合金融・情報プラットフォームへの進化を進めています。2025年度から始まる中期経営計画はその第?ステージにあたり、伝統的な市場運営機能を強化しながら、その枠組みにとらわれない新領域への挑戦を続けています。
つまり現在は、ミッションクリティカルな基幹システムの更改・維持運用と、クラウド・AI・データを起点とした新規サービスの内製開発が、同じ組織の中で並走しています。どちらか一方ではなく両方を経験できる環境は、事業会社としては稀少です。
▼3. IT戦略として進行中の取組み
これを具体化したIT戦略では、1.IT組織基盤の強化・全体最適化 2.信頼性とレジリエンスの更なる追及 3.多様な市場ニーズへの対応 4.テクノロジーによるビジネス価値創出 の4点を重点テーマとし、以下の取組みが同時並行で進行しています。
・基幹システム群(売買系・清算系・ネットワーク・情報系)の計画的な更改
・安定的・高レジリエンスな維持運用の継続と更なる向上
・サイバーセキュリティ態勢の継続的な改善・強化
・内製開発人材およびクラウド活用人材の育成・強化
・クラウド上のデータレイクにグループ内外のデータを集積・融合し、不公正取引の検知や審査・モニタリングを高度化。提供データ・チャネルも拡充
・AI等の先端技術を活用した業務効率化と新たな価値創造
▼4. 募集ポジション
上記を推進する体制強化のため、下記1.〜9.のポジションを同時に募集しています。ご経験・ご志向を踏まえて最適なポジションをご提案します。いずれも総合職採用で、上流工程を中心にシステムの企画・開発・運用・監査に携わっていただきます。
1. 株式売買システム開発(東京)
・国内市場の株式売買を支える基幹システムの企画・開発・保守運用
・高速性・安定性・公正性を担保するシステム改善
・証券会社・情報ベンダー等、外部ステークホルダーとの調整
・将来の制度改正・業務改革に合わせた新機能企画とプロジェクト推進
2. 清算システム開発(東京)
・株式・デリバティブの清算を担うシステムの企画・開発・保守
・制度改正や新商品導入に伴うシステム改修の要件定義〜リリース管理
・清算機関や証券会社との調整・折衝
・高信頼性・高可用性が求められる社会インフラとしての品質維持と改善提案
3. デリバティブ売買システム開発(東京)
・次期デリバティブ売買システムへの全面刷新プロジェクト
・要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで
・海外の技術者と協働しながらプロジェクトを推進
4. システム開発オープンポジション(東京)
・ユーザー要件定義などの上流工程、基本設計、PM/PL業務、ベンダーコントロール
・対象領域:株式売買システム、デリバティブ売買システム、清算システム(現物・デリバティブ・国債)、統合ネットワーク、情報系システム
5. システム運用(東京)
・グループ全体のシステム運用および障害対応業務
・運用業務の迅速性・正確性の向上による安定的なシステム運行の実現
・クラウドサービス等の技術活用を含む運用方法の確立
6. システム運用(大阪)
・基幹システムの運用・監視・保守
・運用プロセス、監視基盤、業務手順等の設計・改善
・障害発生時の一次対応および復旧支援、関連部署との連携
・新システム導入時の運用要件定義・テスト企画
7. サイバーセキュリティ(東京)
・基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC/CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定
8. フィンテックエンジニア(東京)
・フロントエンド:Figmaによるモック作成、TypeScript/React・NextJSでのWebサイト・Webアプリ構築
・バックエンド:AWS・GCP上でのTypeScript/Pythonによる開発、CDK・Terraform等によるInfrastructure as Code
・アジャイル(スクラム)開発。2週間を1スプリントとし、企画からコーディングまでチームで推進
9. システム監査(東京)
・グループ全体のITガバナンス、情報セキュリティ、システム運用の有効性評価
・基幹システム、ネットワーク、クラウド基盤等を対象とした内部監査の計画立案・実査・報告
・監査結果に基づく改善提案およびリスク低減のための助言
・経営層・関係部門との折衝、各種報告資料の作成
IT製品・サービス等の調達・契約管理/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行では、ビジネスの変革を背景にIT製品・サービス等の調達・契約管理の戦略的重要性が日々高まっています。マネジメントの期待を超えるパフォーマンスを発揮し、各部門の価値向上に貢献できる強いマインドセットと行動力を持つ方を求めています。
本ポジションは、当行が調達するIT製品・サービスの購買・契約管理・利用実態管理を担当していただくポジションです。社内外のビジネスパートナーシップを通じて、効果的にコスト競争力を強化し、リスク管理の高度化とプロセス改善を実現することを目的としています。部門・部署を横断的に連携しながら、中長期的なIT製品・サービスの管理・戦略の企画・立案・実行を担当していただきます。
【主な職務内容】
・IT製品・サービス等、情報資産の調達・契約管理、および利用状況管理
・調達戦略の企画・立案、取引先選定・管理
・IT資産の運用ルールの企画・立案・実行
・担当業務に対する効率化の提案、推進など
(変更の範囲:当行の指定する業務)
本ポジションは、当行が調達するIT製品・サービスの購買・契約管理・利用実態管理を担当していただくポジションです。社内外のビジネスパートナーシップを通じて、効果的にコスト競争力を強化し、リスク管理の高度化とプロセス改善を実現することを目的としています。部門・部署を横断的に連携しながら、中長期的なIT製品・サービスの管理・戦略の企画・立案・実行を担当していただきます。
【主な職務内容】
・IT製品・サービス等、情報資産の調達・契約管理、および利用状況管理
・調達戦略の企画・立案、取引先選定・管理
・IT資産の運用ルールの企画・立案・実行
・担当業務に対する効率化の提案、推進など
(変更の範囲:当行の指定する業務)
海外現地法人のIT企画・推進担当/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務です。
当該部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人(連結子会社9社)をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務です。
現地法人の国・地域は、韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾です。
1. 海外現地法人の情報システム・セキュリティに係る企画および推進の支援
* 現地法人の情報システム開発、維持管理に係る企画および推進の支援
* 現地法人のIT関連のリスク・課題の分析、対応策の提案
* 現地法人のIT投資・経費予算案の取り纏め及び費消状況のトレース
* サイバーセキュリティ強化に係る支援策の提案
* テクノロジー部門が推進するグローバルIT施策の推進
2. 海外現地法人からみた情報システムに係る同社リエゾン機能
* 情報システム・テクノロジー規則等の同社規則の浸透、運用の相談、順守状況の確認
* 規則の定めによるシステム投資案件に係る審査及び審査プロセスの支援
* 同社及び管掌する現地法人から推奨できるベストプラクティスの共有や助言
なお、上記のシステム関連業務を中心に担当いただきますが、状況に応じて、海外現地法人に関する戦略立案、事業推進、ガバナンス強化および経営支援業務にも携わっていただきます。また将来的にはテクノロジー部門、情報セキュリティ部門、システム子会社等との人事交流の可能性があります。
当該部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人(連結子会社9社)をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務です。
現地法人の国・地域は、韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾です。
1. 海外現地法人の情報システム・セキュリティに係る企画および推進の支援
* 現地法人の情報システム開発、維持管理に係る企画および推進の支援
* 現地法人のIT関連のリスク・課題の分析、対応策の提案
* 現地法人のIT投資・経費予算案の取り纏め及び費消状況のトレース
* サイバーセキュリティ強化に係る支援策の提案
* テクノロジー部門が推進するグローバルIT施策の推進
2. 海外現地法人からみた情報システムに係る同社リエゾン機能
* 情報システム・テクノロジー規則等の同社規則の浸透、運用の相談、順守状況の確認
* 規則の定めによるシステム投資案件に係る審査及び審査プロセスの支援
* 同社及び管掌する現地法人から推奨できるベストプラクティスの共有や助言
なお、上記のシステム関連業務を中心に担当いただきますが、状況に応じて、海外現地法人に関する戦略立案、事業推進、ガバナンス強化および経営支援業務にも携わっていただきます。また将来的にはテクノロジー部門、情報セキュリティ部門、システム子会社等との人事交流の可能性があります。
インターネットバンキング事務企画(AVP〜VP)/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・法人向けインターネットバンキングの機能改善・高度化(多言語化、顧客利便性向上等)に向けた企画立案および推進
・システム導入・機能改善に係るプロジェクトマネジメント業務(同社法人ビジネス部門/IT部門との協働)
・顧客利用動向分析およびVOC分析に基づく改善施策の企画立案
・ベンダー窓口(情報の収集と整理/案件化および案件の取り纏め)
・顧客照会対応(フロントRM/サポートデスクと協働のケースを含む)
・各種契約管理と関連の経費管理/支払事務
・ユーザー管理と現物(トークン)管理
・外部(当局/監査法人等)からの調査依頼対応
・マニュアル(顧客向け、BCP含む)/HP/各種書式の管理
・システム導入・機能改善に係るプロジェクトマネジメント業務(同社法人ビジネス部門/IT部門との協働)
・顧客利用動向分析およびVOC分析に基づく改善施策の企画立案
・ベンダー窓口(情報の収集と整理/案件化および案件の取り纏め)
・顧客照会対応(フロントRM/サポートデスクと協働のケースを含む)
・各種契約管理と関連の経費管理/支払事務
・ユーザー管理と現物(トークン)管理
・外部(当局/監査法人等)からの調査依頼対応
・マニュアル(顧客向け、BCP含む)/HP/各種書式の管理
社内情報システム担当(OA基盤構築・AI環境整備・ネットワーク)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1210万円(各種手当を含んだ想定年収)
ポジション
担当者
仕事内容
社内ネットワークの構築・運用、オンプレミス環境の管理から、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、および全社的なAI導入のためのインフラ・セキュリティ整備をお任せします。
※プログラミングやシステム開発よりも、インフラ・ネットワークのアーキテクチャ設計や運用管理がメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の運用と最適化
現在稼働しているオンプレミスファイルサーバの運用保守。 および、中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行
・エンタープライズAIの利用環境整備とアクセス統制
ChatGPT(Enterprise)、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、アクセス権限の設計
・SaaS環境・エンドポイントの最適化
Google Workspaceのテナント管理、運用設定の最適化。 IdPを用いた認証基盤の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理
・社内ネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用
社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
リモートワーク環境のセキュアな接続など、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築
・ヘルプデスク業務のエスカレーション対応 インフラ・ネットワークや基幹寄りのトラブルシューティング、インシデント対応(L2/L3対応)
※これらの業務は、デバイス/ヘルプデスク、ネットワーク/セキュリティ、グループウェア/サーバといった担当領域ごとにチームで分担しており、ご経験や強みに応じて主担当領域を持ちながら、相互に連携して進めていただきます。
<ポジションの魅力>
・「ハイブリッド環境」の変革を主導できる
オンプレミスとクラウドが混在する現状から、ネットワークアーキテクチャを見直し、よりモダンで安定した環境へと変革していく中心メンバーとして活躍できるフェーズです。
・経営層直下で最先端ツールの導入を進められる
AI活用への経営層の理解が深く、ChatGPT・Gemini・Claude等の複数のLLMを現場展開中。
これらを「インフラ・アカウント管理の側面からどう安全に支えるか」という、これからの情シスに必須の経験を積めます。
・「守り」が会社の「攻め」に直結する
構築したセキュアなネットワークやAI・OA基盤が全従業員のパフォーマンスを底上げし、会社の成長をインフラレイヤーから直接支えるやりがいがあります。
<キャリアパス>
入社後まずは、既存のネットワーク・オンプレ環境の把握と、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、AIツールの利用環境整備を担っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です:
・コーポレートITインフラ全体を統括するインフラマネージャー
・インフラ・ネットワークの中長期戦略をデザインするITアーキテクト
・認証基盤やエンドポイント管理を極めるセキュリティ・インフラのスペシャリスト
※プログラミングやシステム開発よりも、インフラ・ネットワークのアーキテクチャ設計や運用管理がメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の運用と最適化
現在稼働しているオンプレミスファイルサーバの運用保守。 および、中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行
・エンタープライズAIの利用環境整備とアクセス統制
ChatGPT(Enterprise)、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、アクセス権限の設計
・SaaS環境・エンドポイントの最適化
Google Workspaceのテナント管理、運用設定の最適化。 IdPを用いた認証基盤の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理
・社内ネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用
社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
リモートワーク環境のセキュアな接続など、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築
・ヘルプデスク業務のエスカレーション対応 インフラ・ネットワークや基幹寄りのトラブルシューティング、インシデント対応(L2/L3対応)
※これらの業務は、デバイス/ヘルプデスク、ネットワーク/セキュリティ、グループウェア/サーバといった担当領域ごとにチームで分担しており、ご経験や強みに応じて主担当領域を持ちながら、相互に連携して進めていただきます。
<ポジションの魅力>
・「ハイブリッド環境」の変革を主導できる
オンプレミスとクラウドが混在する現状から、ネットワークアーキテクチャを見直し、よりモダンで安定した環境へと変革していく中心メンバーとして活躍できるフェーズです。
・経営層直下で最先端ツールの導入を進められる
AI活用への経営層の理解が深く、ChatGPT・Gemini・Claude等の複数のLLMを現場展開中。
これらを「インフラ・アカウント管理の側面からどう安全に支えるか」という、これからの情シスに必須の経験を積めます。
・「守り」が会社の「攻め」に直結する
構築したセキュアなネットワークやAI・OA基盤が全従業員のパフォーマンスを底上げし、会社の成長をインフラレイヤーから直接支えるやりがいがあります。
<キャリアパス>
入社後まずは、既存のネットワーク・オンプレ環境の把握と、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、AIツールの利用環境整備を担っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です:
・コーポレートITインフラ全体を統括するインフラマネージャー
・インフラ・ネットワークの中長期戦略をデザインするITアーキテクト
・認証基盤やエンドポイント管理を極めるセキュリティ・インフラのスペシャリスト
社内情報システム担当(ネットワーク・OA基盤最適化)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内ネットワークの構築・運用、オンプレミス環境の管理から、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、および全社的なAI導入・利用におけるインフラ・セキュリティ整備全般をお任せします。
セキュリティ専門の独立したポジションではなく、情シス業務(インフラ・OA基盤)に深く関わりながら、そのセキュリティレベルを底上げしていく役割となります。
<具体的な業務内容>
●社内ネットワーク・ITインフラのセキュリティ設計・構築・運用
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
・リモートワーク環境のセキュアな接続(ゼロトラストアクセスやSASEの検討・導入環境強化など)、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築
●オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境におけるセキュリティ最適化
・現在稼働しているオンプレミスファイルサーバの運用保守と、アクセス権限の適切な統制
・中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行、および移行時のデータセキュリティ担保
●エンタープライズAIの安全な利用環境整備とアクセス統制
・ChatGPT(Enterprise)、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、およびデータ流出を防ぐアクセス権限・ポリシー・AIガバナンスの設計
●SaaS環境・エンドポイントのセキュリティ強化
・Google Workspaceのテナント管理、運用設定のセキュリティ最適化
・IdPを用いた認証基盤(シングルサインオン、多要素認証)の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理・資産管理
●インシデント対応・ヘルプデスク業務のエスカレーション対応
・インフラ・ネットワークや基幹寄りのトラブルシューティング、インシデント対応(L2/L3対応)
・セキュリティアラートの検知時の初期対応、脆弱性情報の収集と対策展開
ポジションの魅力
・「ハイブリッド環境」のセキュリティ変革を主導できる
オンプレミスとクラウドが混在する現状から、ネットワークアーキテクチャや認証基盤を見直し、よりモダンでセキュアな環境へと変革していく中心メンバーとして活躍できるフェーズです。
・経営層直下で最先端ツールの安全な導入を進められる
AI活用への経営層の理解が深く、ChatGPT・Gemini・Claude等の複数のLLM・AIエージェントを現場展開中。これらを「インフラ・アカウント・セキュリティの側面からどう安全に支えるか」という、これからの情シスに必須の経験を積めます。
・「強固な守り」で会社の「攻め」を直接支える
構築・強化したセキュアなネットワークやAI・OA基盤が全従業員のパフォーマンスを安全に底上げし、会社の成長をインフラ・セキュリティのレイヤーから直接支える手応えがあります。
キャリアパス
入社直後は、既存のネットワーク・オンプレ環境の把握と、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、AIツールの安全な利用環境整備を担っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です:
・コーポレートITインフラおよびセキュリティ全体を統括するマネージャー / セキュリティ責任者
・インフラ・ネットワーク・セキュリティの中長期戦略をデザインするITアーキテクト
・認証基盤、ゼロトラスト、エンドポイント管理を極めるセキュリティ・インフラのスペシャリスト
セキュリティ専門の独立したポジションではなく、情シス業務(インフラ・OA基盤)に深く関わりながら、そのセキュリティレベルを底上げしていく役割となります。
<具体的な業務内容>
●社内ネットワーク・ITインフラのセキュリティ設計・構築・運用
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
・リモートワーク環境のセキュアな接続(ゼロトラストアクセスやSASEの検討・導入環境強化など)、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築
●オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境におけるセキュリティ最適化
・現在稼働しているオンプレミスファイルサーバの運用保守と、アクセス権限の適切な統制
・中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行、および移行時のデータセキュリティ担保
●エンタープライズAIの安全な利用環境整備とアクセス統制
・ChatGPT(Enterprise)、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、およびデータ流出を防ぐアクセス権限・ポリシー・AIガバナンスの設計
●SaaS環境・エンドポイントのセキュリティ強化
・Google Workspaceのテナント管理、運用設定のセキュリティ最適化
・IdPを用いた認証基盤(シングルサインオン、多要素認証)の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理・資産管理
●インシデント対応・ヘルプデスク業務のエスカレーション対応
・インフラ・ネットワークや基幹寄りのトラブルシューティング、インシデント対応(L2/L3対応)
・セキュリティアラートの検知時の初期対応、脆弱性情報の収集と対策展開
ポジションの魅力
・「ハイブリッド環境」のセキュリティ変革を主導できる
オンプレミスとクラウドが混在する現状から、ネットワークアーキテクチャや認証基盤を見直し、よりモダンでセキュアな環境へと変革していく中心メンバーとして活躍できるフェーズです。
・経営層直下で最先端ツールの安全な導入を進められる
AI活用への経営層の理解が深く、ChatGPT・Gemini・Claude等の複数のLLM・AIエージェントを現場展開中。これらを「インフラ・アカウント・セキュリティの側面からどう安全に支えるか」という、これからの情シスに必須の経験を積めます。
・「強固な守り」で会社の「攻め」を直接支える
構築・強化したセキュアなネットワークやAI・OA基盤が全従業員のパフォーマンスを安全に底上げし、会社の成長をインフラ・セキュリティのレイヤーから直接支える手応えがあります。
キャリアパス
入社直後は、既存のネットワーク・オンプレ環境の把握と、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、AIツールの安全な利用環境整備を担っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です:
・コーポレートITインフラおよびセキュリティ全体を統括するマネージャー / セキュリティ責任者
・インフラ・ネットワーク・セキュリティの中長期戦略をデザインするITアーキテクト
・認証基盤、ゼロトラスト、エンドポイント管理を極めるセキュリティ・インフラのスペシャリスト
新着 【東京都】法人DX/AXシステム企画開発/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【部署概要】
部門企画部の中で事業本部および部門のフロント戦略を実現するためのDX・AX戦略を担います。
デジタル人材育成、DX・AX・システムの企画立案からプロジェクト推進まで実施します。
【業務概要】
事業本部および部門の中枢として、対面での法人/個人向け営業特性に応じたデジタル戦略立案を担い、各拠点からユーザーへと波及させていきます。
上流工程(戦略企画 要件定義)から、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる企画推進を行います。
【役割】
顧客/現場の声を収集し、事業本部および部門戦略を踏まえて要求事項として抽象化・ドキュメント化します。実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割を担います。
顧客担当部門とIT部門(開発ベンダー)との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担います。
【本ポジションの魅力】
1. 事業本部および部門の中枢を担う企画
部門の中心人物・部署としての役割を担い、同社のキーマンと接点が多く、部署を超えた人脈を構築できます。
2. 汎用性のあるシステムに携われる
ニッチな領域のシステムではなく、汎用的で大規模なベースとなるシステムに携われるため、汎用的なスキル・経験ができます。
3. 大規模で影響力の大きいプロジェクト
行内の営業員約26,000名が利用するシステムを根幹から支えます。ユーザーの声をダイレクトに反映でき、影響力の高い業務に携われます。
部門企画部の中で事業本部および部門のフロント戦略を実現するためのDX・AX戦略を担います。
デジタル人材育成、DX・AX・システムの企画立案からプロジェクト推進まで実施します。
【業務概要】
事業本部および部門の中枢として、対面での法人/個人向け営業特性に応じたデジタル戦略立案を担い、各拠点からユーザーへと波及させていきます。
上流工程(戦略企画 要件定義)から、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる企画推進を行います。
【役割】
顧客/現場の声を収集し、事業本部および部門戦略を踏まえて要求事項として抽象化・ドキュメント化します。実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割を担います。
顧客担当部門とIT部門(開発ベンダー)との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担います。
【本ポジションの魅力】
1. 事業本部および部門の中枢を担う企画
部門の中心人物・部署としての役割を担い、同社のキーマンと接点が多く、部署を超えた人脈を構築できます。
2. 汎用性のあるシステムに携われる
ニッチな領域のシステムではなく、汎用的で大規模なベースとなるシステムに携われるため、汎用的なスキル・経験ができます。
3. 大規模で影響力の大きいプロジェクト
行内の営業員約26,000名が利用するシステムを根幹から支えます。ユーザーの声をダイレクトに反映でき、影響力の高い業務に携われます。
オンライン証券でのデータベースアドミニストレータ(DBA)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
マネージャー/リーダー候補
仕事内容
データベースの運用・障害対応業務を始め、ハードウェアの交換・バージョンアップ並びにアーキテクチャ刷新に伴うデータベースの設計・構築業務を各部署と連携・マネジメントしながら推進していくことが主な業務となります。
【入社後にお任せしたい業務】
●DBAチームのマネジメント
●障害発生時の原因分析と対応の指揮とりまとめ
●ハードウェアのリプレイスやバージョンアップ
●新アーキテクチャ導入を見据えての新たなデータベースの方針・構築のとりまとめとその推進
【入社後にお任せしたい業務】
●DBAチームのマネジメント
●障害発生時の原因分析と対応の指揮とりまとめ
●ハードウェアのリプレイスやバージョンアップ
●新アーキテクチャ導入を見据えての新たなデータベースの方針・構築のとりまとめとその推進