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部品調達リーダー/1人用小型モビリティロボット開発スタートアップの求人

求人ID:1468058

募集継続中

転職求人情報

職種
部品調達リーダー
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1,000万円
仕事内容
◇入社して3ヶ月間で行うこと
・量産部品の調達構造を把握・整理し、課題を可視化する
 部品一覧・調達条件・サプライヤー構成を棚卸し、コスト・納期・品質のリスクポイントを洗い出します。
・T3試作・量産スケジュールに即した調達計画の整備と運用体制の確立
 SCM・生産技術・品質保証と連携し、部品調達に起因する工程遅延を防ぐための初期対応体制を構築します。
・主要サプライヤーとの関係構築と、価格・リードタイム・供給能力の再整理
 継続的に協働できるパートナーシップを築きつつ、トラブル時のリカバリーフローや交渉ラインを整備します。
◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態
・量産(10月)に向けた主要部品の調達体制を安定稼働させる
 300台分の製造に必要な部品を、欠品・遅延なく納品できる仕組みを運用できている状態。
・量産フェーズで発生した不具合やコスト逸脱に対して、調達起点の改善アクションが取れている
 品質保証や製造と連携しながら、サプライヤーとの仕様交渉や改善フィードバックを主導します。
・2026年以降を見据えた調達構造の見直しを構想できている
 二次調達先の検討、内製化の可能性、価格再交渉などを視野に入れた「次のフェーズ」への設計に着手します。
◇その後、取り組む業務内容
・SCM・品証と連携した供給戦略の中核として、安定製造を支える
 予備在庫の設計や、調達階層・優先順位の構築など、供給リスクに強い構造設計を推進します。
・原価改善・コスト最適化に向けた調達起点のアクションをリードする
 VA/VE提案や調達先の再構成など、1台あたりの粗利改善に向けた施策を実行します。
・中長期を見据えた調達ネットワークの再設計(国内外含む)
 需要の増加や地政学リスクにも対応できる、多層かつ柔軟な調達体制を描き、実行していきます。
必要スキル
必須スキル
・機械・電気・産業機器など、複雑な部品構成のプロダクトにおける調達/購買経験(3年以上)
 例:産業機械メーカー、重機、医療機器、ロボティクスなど
 (※車の経験は不問。ただし“構造を理解しながら部品を見る力”が重要)
・サプライヤーとの価格交渉・納期調整・品質課題対応を主体的に行った経験
・設計,製造,品質保証など、他部門と連携しながら調達課題を解決してきた経験

歓迎スキル
・多品種,多点数の部品を扱う調達業務の経験
・調達 SCM 製造 財務までの“つながり”を意識した業務経験
・中長期の調達戦略の立案経験(階層化、内製化検討、外注リスク管理など)
・海外サプライヤーとの折衝経験

求める人物像
・整っていない環境で、“自分が動けば前に進む”という感覚を楽しめる人
・価格,納期だけでなく、現場の作業や工程も理解しながら判断できる人
・対話,調整・交渉を避けず、むしろそこに価値を感じられる人
・指示待ちではなく、「どこが止まりそうか」を先回りして動ける人
・サプライチェーン全体を見たい、理解したいという強い興味を持つ人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
小型モビリティロボットを開発するスタートアップ
企業概要
小型モビリティロボットを開発するスタートアップ
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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