【京都府】お茶事業立ち上げリーダー（候補）/アグリ領域スタートアップの求人

●業務概要
現在の日本の農作物は国内販売向けが大半ですが、人口減少や輸入農作物の増加により国内需要は減少しています。当社は、高品質な農作物を生産しても売り先がない現状を変えるため、まず海外への販路を開拓し、生産すればするほど売れる（儲かる）構造への改革を進めています。

●採用背景
これまでりんごを始め多数の品目で生産事業を展開してきた当社は、新たに茶(抹茶)の生産事業への参入を計画しています。京都府にて2027年より抹茶の生産を始める予定で、事業の立ち上げを行います。海外でブームとなっている抹茶は需要に対して供給量が足りておらず、産地での活動を通じて日本の農業を活性化させるため、今回新規事業の立ち上げメンバーとして参画いただける方を募集することとなりました。

●具体的な業務
1. 自社園地の立ち上げ、茶園経営
会社としては2026年シーズンから茶の生産に参入するため、社内の経験者から知見を共有してもらいながら、2027年の春から京都の自社園地の立ち上げを予定しています。実際に現場に出て農作業をしながら、予実の管理も行い、農業経営そのものを実施してもらいます。
2. 周辺農家からの調達
園地周辺の農家との接点を創出し、コミュニケーションを取り信頼関係を構築します。品質、供給量、価格などの交渉はもちろんのこと、生産者の課題をヒアリングしながら課題解決を共に検討していきます。

本プロジェクトは当社のCOO直下のプロジェクトであり、COOが伴走します。

●ポジションの魅力
・社会への貢献実感を持てる
海外で強く求められている日本の農産品を歴史ある産地で自らの手で作り上げ、外貨を獲得する一連の流れは社会への貢献を実感することができます。
・新しい価値創造
ただ茶を生産したり、調達したりするだけでなく、産地としてどう魅せてどう販売していくか、そのためにどういう価値を作り出すかまでを実践することができます。
・大きな裁量
COO直下でゼロイチの事業創出する経験はビジネスマンとして大きな成長をすることができます。

●身に付くスキル
・データに基づく意思決定力: 生産コストの分析や効率化のデータに基づいて、経営・事業戦略や具体的なアクションプランの策定のスキル
・サプライチェーン最適化能力: 生産から販売までのバリューチェーン全体を俯瞰し、無駄を排除し、効率の最大化に向けた戦略策定のスキル
・変化への対応力とイノベーション創出: 常に新しい発想を持ち、変化を恐れず、イノベーションを生み出す力

【必須スキル】
・社会人経験3年程度
・ステークホルダーと良好な関係が築けるコミュニケーション能力
・基本的なエクセル、パワーポイント操作ができる方
・農業に対して少しでも興味・関心がある方

【歓迎スキル】
・タスク管理能力
・課題解決能力

【求める人物像】
・挑戦心と成長意欲
　-困難な課題に果敢に挑み、自ら機会を生み出すことを楽しめる
　-新しい市場や仕組みを創ることに挑戦したいと思える
　-すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる

・ビジョン共感と社会貢献意識
　-当社の未来を変えるというミッションに強く共感できる
　-農業や地域産業、世の中に良い影響を与えたいという意識が高い

・現場志向と当事者意識
　-机上の空論ではなく、農業の現場に迫った仕事にやりがいを感じる
　-裁量の大きい環境で、自主的に考え行動することに意義を感じる
　-自分の手で事業を動かし、大きな影響を与えたいと思っている

・柔軟性と適応力
　-変化を前向きに捉え、スピード感を持った行動ができる
　-泥臭い仕事や現場の現場に寄り添うことを厭わず、実行にこだわる

アグリ領域スタートアップとして、自社農園での生産から販売、農業参入支援、農業の金融商品化などのビジネスを展開。