【カジュアル面談スタート】法人営業（リーダー候補）/総合不動産企業の求人

業務概要
本求人は【カジュアル面談スタート】求人となります。
住宅・不動産業界（職種不問）、または営業職としての実務経験（1年以上）をお持ちの方を対象とした即戦力採用です。これまでに培ったスキルや対人能力を、より正当に評価される環境で発揮しませんか。45歳前後までの、組織の中核を担っていただける方を募集します。

具体的な業務
キャリアの加速：仕組み化された環境と、経験者ならではの視点を掛け合わせることで、早期の昇給・昇進が可能です。
専門性の深化：単なる物売りではなく、顧客の人生に寄り添うコンサルティング力を磨ける環境を整えています。

募集ポジション例:
1. 新築分譲住宅の用地仕入れ営業: 住宅経営の起点となる土地の仕入れを担います。相場観や企画力を駆使し、事業収益を最大化させる醍醐味を味わえます。
2. 中古住宅の仕入れ営業（買取再販）: 中古物件の価値を見極め、リノベーション企画から販売までを一貫してプロデュース。注力の新規事業において、これまでの営業経験を活かし即戦力として組織を牽引いただけます。
3. 太陽光発電システムの提案営業: 既存顧客の資産価値を高めるコンサルティング営業です。高い成約率を背景に、効率的な営業戦略の立案や後進の育成など、マネジメントに近い視点での活躍も期待しています。
4. 住宅オプション提案のルート営業: 新築成約済みのお客様へ、生活を彩る付帯設備を提案します。顧客満足度を追求する質の高いリレーション構築を通じ、ユニットの目標達成をリードする中心人物を求めています。
5. 協力業者アライアンス営業: 施工網の構築・強化を通じて、事業拡大の土台を支える戦略的ポジションです。業者交渉やスキーム構築など、これまでの業界知識を活かして「最強の施工体制」をデザインできます。

カジュアル面談フロー
「これまでのキャリアがあるからこそ、次の環境選びには慎重になりたい」そんな想いにお応えするため、まずは選考要素のないキャリア面談（オンライン可）からスタートいただけます。
市場価値の再確認：あなたの経験が当社のどのポジションで、どのような待遇（年収・役職）に直結するかを具体的にお話しします。
本音の条件交渉：面接では聞きづらい「平均残業時間」「有給消化率」など、リアルな実情を包み隠さずお伝えします。
ミッションの共有：会社のビジョンや今後の事業展開を共有し、あなたのキャリアビジョンと合致するかをフラットに検討いただけます。
カジュアル面談にて、これまでのご経歴や培ってきた専門性を踏まえ、組織の中核を担うリーダー候補として最適なポジションを提案させていただきます。

【必須スキル】
普通自動車免許
以下のいずれかを満たす方:
不動産業界での就業経験（職種不問／正社員or契約社員での就業歴）：1年以上
営業のご経験（業界不問／正社員or契約社員での就業歴）：1年以上
対象エリアで勤務可能な方

【歓迎スキル】
なし

【求める人物像】
45歳前後までの、組織の中核を担っていただける方
経験を活かし、さらなる高みを目指したい方
顧客の人生に寄り添うコンサルティング力を磨きたい方
キャリアの次の環境選びに慎重になりたい方

総合不動産企業として、
地域密着と多角的な事業を展開。