組織コンサルタント/AI技術を活用した人事関連サービス企業の求人

業務概要:顧客企業の組織
・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計
・実行支援までを一貫して担っていただきます。
営業が整理した要件をもとにコンサルティング設計を行い、受注後は人材開発
・組織開発のコンサルタントとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら、施策の実行および改善提案まで担当いただきます。
また、自社AIプロダクトを活用した新メニューの開発や、開発チームと連動したプロダクト開発支援、戦略的なグループ間連携強化もご担当いただきます。
出向期間は3年を目安としています。
その後は継続出向、転籍、当グループ他ポジションへの異動等の選択肢があり、ご希望を伺いながら決定します。
月数日程度の出張が発生する可能性があります。
具体的な業務:
・クライアントへの新規／既存営業、ヒアリング、課題構造化、提案設計
・組織
・人材開発に関するコンサルティング（課題定義 施策設計）
・組織風土変革
・現場課題解決に向けたプロジェクト設計および推進
・マネジメント育成、エンゲージメント向上等の施策設計
・実行
・研修
・サーベイ等を活用した課題分析および改善提案
・クライアントとの継続的な関係構築および追加提案
・AIプロダクトを活用した課題解決提案および導入支援
・プロダクト連携を前提としたコンサルティングサービスの企画
・開発
・プロダクト説明会や営業同席等を通じたグループ間連携の推進

【必須スキル】
以下いずれかの経験者
・組織コンサルティングの実務経験
・研修会社／教育サービスにおける営業や企画、コンサルティング等のご経験
・サーベイ／適性検査サービスにおける営業やカスタマーサクセス、コンサルティング等の経験
・事業会社における人事（組織開発
・人材開発領域）の実務経験【歓迎スキル】

・組織変革プロジェクトにおける推進経験
・研修設計
・ファシリテーション経験
・データ（サーベイ等）を用いた課題分析および改善経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・SaaSプロダクトの提案または導入支援経験【求める人物像】

対話型AI面接サービスの開発
対話型AIロープレサービスの開発
対話型AI面談サービスの開発
人事・労務書籍の読み放題サービスの運営
エンプロイーサクセスHRプラットフォームの開発
マネジメント・育成支援