【6/20開催オンライン1day選考会】法人営業ポジション（IS,FS,CS）/就活サイト運営企業の求人

▼当日の流れ（全てオンラインにて実施致します）
・受付：16:20
・企業説明会： 16:30
┗ 弊社人事部より実施予定です。
・面接：説明会終了後、随時面接にご案内させていただきます。
┗ 終了予定：18時頃、遅くとも18時半頃

※通過の方については、その後最終面接にご案内予定でございます。


＜インサイドセールス(IS)職の場合＞
●業務内容
●新規取引先の拡大
・ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
・電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
・新規企業への初回商談業務と案件化
・案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ
●既存企業への的確なフォローアップ
・ナーチャリング企業の掘り起こし
・定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
●FSとの連携
・ターゲット先の選定条件の見直し
・顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

========================

＜フィールドセールス(FS)職の場合＞
●仕事内容
●新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
●既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
●新規部署の組織づくり
・新規事業/部署の立ち上げ
・フィールドセールスチームの業務フローの設計
・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど）

========================

●仕事内容
イベント設計・企画支援
・イベント全体の設計・構成・運営準備
・社内CS/運営チームと連携したオペレーション最適化
・顧客ニーズを反映したコンテンツ提案・企画立案

●顧客対応
・イベント終了後の企業フォロー/CSフィードバックのヒアリング
・満足度向上・再登壇につながる改善提案
・アップセルや継続提案に向けての情報連携（営業連携）

イベント実務
・企業担当者との事前打ち合わせ 当日リード
・学生・企業双方からのフィードバックを活かした改善

========================

〜〜このポジションのポイント〜〜
▼ポジションの魅力
このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜既存深耕までを行うため、当社の事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。

▼キャリアステップ
まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業の立ち上げなどもお任せする可能性があるため、当社が提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ISやFS、CSといった幅広いポジションでの経験ができ、当社の成長において無くてはならないポジションになります。

※縦のキャリアステップ
メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

【必須】
・販売・接客・営業経験1年以上
┗ 人材業界における営業経験の場合のみ、新卒(25卒)の早期離職の方も歓迎

【歓迎】
・無形商材の営業経験
・新規開拓の営業経験
・学生時代で過去にやり切った経験がある、またそこから自身のキャリアについて深く考えた経験
・リーダー経験（学生時代、仕事問わず）が豊富にあること
求める人物像
・カルチャーマッチ：当社ism（素直・謙虚・感謝・信頼）を感じ取れる方
・思考力/他者理解力：Qに対してAがズレることがあまりなく、質問に対して意図を理解しアウトプットできる方
・営業適性：ベンチャー企業でご自身のキャリアと学生のキャリアをより良くしたいと思えるセールスパーソン



・学歴：専門学校・短大卒 or 大卒以上

就活サイト運営企業