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再生可能エネルギー事業(国内洋上風力)の推進/大手電力会社グループの求人

求人ID:1526779

募集終了

転職求人情報

職種
建築エンジニア 送配電事業 維持管理・建設プロジェクトの推進
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
520万円〜1,260万円
仕事内容
1.業務内容
風力部の運営基盤を支える総括機能を担い、部内横断や関連部署との連携を通じて、安定的な業務推進をリードいただきます。まずは部門運営全般を担当し、将来的には洋上風力開発の企画・推進にも関わっていただく想定です。
【業務詳細】
・購買・委託管理、予決算(年次・月次)の作成・管理、次年度以降の費用・投資計画の策定
・業務処理の点検、庶務統括など、部門運営の基盤整備
・部内の予決算取り纏め、計画策定、横断的な調整対応
・株主総会・IR・格付け会社対応、社内外監査対応、人財育成支援
・国内洋上風力の公募入札を含む事業戦略対応(事業性評価、会議付議、PMなど)
部門運営と事業開発の双方に関わりながら、組織と事業の前進を支えるポジションです。

2.職責
部門全体の運営と事業推進の両面に関わり、関係者を巻き込みながら円滑な業務遂行を支える役割です。複数領域にまたがる業務を横断的に調整し、意思決定の質とスピード向上に寄与いただくことを想定しています。
【詳細】
・風力部の運営管理全般のリード(予算・計画・庶務の統括)
・部内外(複数部署)との連携・調整、情報の集約と整理
・経営会議付議に向けた資料作成・論点整理の支援
・洋上風力案件における事業性評価・プロジェクト管理の補助
・監査・IR・社外対応における部門代表窓口としての対応
日常運営の安定化と、中長期の事業推進を両立させるハブとしての役割を担います。

3.採用背景
再生可能エネルギー領域、とりわけ洋上風力の拡大に伴い、事業推進力と組織運営力の両立が求められています。今後の導入拡大を見据え、戦略立案から実行まで担える人材の育成が重要テーマとなっており、将来の事業中核を担う若手層の獲得・育成を目的に採用を進めています。部門内外の調整を担う総括機能を強化し、競争力の向上と持続的な成長基盤の確立を図ります。

4.魅力・やりがい
成長初期にある洋上風力分野において、事業と組織の両面に関与できる点が大きな特徴です。再生可能エネルギーの中核領域で、社会的意義と事業スケールの双方を実感しながら働くことができます。
【詳細】
・カーボンニュートラル実現に直結する領域での業務経験
・部門横断・社外連携を通じた広い視野と調整力の習得
・数百万kW級の再エネ事業基盤に裏打ちされた開発ノウハウに触れられる
・公募入札や新規案件など、変化の大きい環境での実務経験
・黎明期から成長期へと移行する産業のダイナミズムを体感
組織運営の中核と事業開発の双方に関われる、希少性の高い経験が得られます。

5.キャリアパス
●短期(入社後数年)
風力部の総括業務を担い、部門運営の基盤を理解しながら、予算管理や部内横断の調整業務を通じて実務経験を積んでいただきます。あわせて、洋上風力事業における企画・事業性評価・プロジェクト推進の補助に関わり、事業全体の流れを習得いただく想定です。
●中長期
洋上風力事業の拡大・安定化に主体的に関わった後は、より広いエネルギー事業領域において、事業管理や新規事業開発の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、本社機能における管理職として、戦略立案や組織マネジメントを担うポジションへのステップアップも想定しています。
必要スキル
1.必須要件
・経験: 下記いずれかのご経験
・事業者の立場で建築工事監理業務
・元請の立場で建築施工管理業務
※技術的課題(建築工事の調達・コスト・安全・品質管理)に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。
・知識・技能:
・建築物の積算、施工管理(許認可申請などの社外折衝含む)の工事監理などに関する知識・技能

2.歓迎要件
・経験:
・建設会社(ゼネコン)などにおける建築工事の施工管理業務に精通している方
(5年以上の経験、非木造案件を経験)
・資格:
・建築士(一級・二級),建築施工管理技士(一級・二級)の有資格者,もしくは目指している方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手エネルギー関連企業
企業概要
大手エネルギー関連企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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