【東京】サイバーセキュリティエンジニア/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームの求人

●このポジションの魅力
・ PoC/製品選定/要件定義などの上流工程から案件に参画でき、全体設計や移行設計・運用設計や継続改善の提案など幅広い工程を経験できます。
・ 特定製品に限定せず、IAM/PAM/IGAなどの特定領域の知見を深めたり、複数領域へ専門性を広げられ、市場価値の高いエンジニアに成長できます。
・ PM/PMO、プリセールス、セキュリティアーキテクトなど、技術実装以外の役割に挑戦できる案件・機会もあり、エンジニアから先のキャリア形成に向けた経験をすることができます。
・ セキュリティ領域の事業拡大に伴う体制立ち上げ・体制強化のフェーズであるため、技術基盤の強化や再現性のある仕組みづくりを一緒に行っていきます。案件デリバリだけでは経験できない体制組成や組織づくりを経験できます。

●募集背景
昨今、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に加え、クラウド活用、ゼロトラスト対応、ID管理強化など、企業に求められるセキュリティ対策は急速に広がっています。
その中で、顧客の課題を理解し、実際の製品導入や設計・構築、さらに継続的な運用まで支援できるセキュリティエンジニアは、市場においても非常に重要な存在となっています。セキュリティ領域の事業拡大に伴い、顧客課題に対して高い専門性をもって対応できる人材の強化を進めています。
【募集対象の概要】
クラウド活用の拡大やゼロトラスト対応の進展に伴い、認証基盤の整備、特権ID管理、ID ライフサイクル管理、権限統制など、Identity領域 に求められる役割は急速に広がっています。その中で、IAM/PAM/IGAの領域における対応力の強化を目指し、設計・構築・運用支援までを一貫して提供できる体制の拡充を進めています。

●業務内容
〇シニアエンジニア
・ IAM/PAM/IGA等のIdentity関連のセキュリティ導入・運用案件の推進/リード
・ PoC（概念実証）実施および技術評価の支援・代行
・ 構築案件における要件定義・設計・構築設定・試験・移行作業など利用開始までの工程全般
・ 運用案件における運用整理・手順やフロー作成・設定代行、障害一次切り分け、改善支援までの運用保守業務の全般
・ 顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供
・ 最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有
IAM/PAM/IGA等のIdentity関連案件における主担当者として、プロジェクトのリード、設計から導入、運用保守までを主担当として主体的に推進し、案件品質と再現性を担保する役割です。あわせて、ナレッジ整備、標準化、若手育成を通じて、主力領域の技術基盤強化に貢献いただくことを期待します。

〇エンジニア
・ IAM/PAM/IGA等のIdentity関連のセキュリティ導入・運用案件のメンバとして参画して、リーダーの指示を受けプロジェクトタスクを実施していく
・ 構築案件における設計書作成・構築設定・試験や移行作業など利用開始までの工程全般
・ 運用案件における運用整理・手順やフロー作成・設定代行、監視までの運用保守業務の全般

【必須スキル】
・ 認証基盤、ID管理、アクセス制御等のIdentity Security関連領域におけるいずれかに関する実務経験3年以上（シニアエンジニア）
・ 小規模 中規模案件において、詳細設計、構築、試験、移行までを主担当または中核メンバとして実行・推進した経験（シニアエンジニア）
・ 顧客との技術調整、問い合わせ対応、障害・技術課題の切り分け経験（シニアエンジニア）
・ 技術的な資料作成およびプレゼンテーションの経験（シニアエンジニア）
・ 認証、ID管理、アクセス制御などIDセキュリティに関連する実務経験（エンジニア）
・ インフラまたはセキュリティ製品の設計、構築、設定変更、試験、運用保守のいずれかの経験（エンジニア）
・ 手順書、設定書、試験結果などの基本的なドキュメント作成経験（エンジニア）
・ チームでの案件参画経験（エンジニア）

【歓迎スキル】
・ Entra ID、Okta等のIAM/認証基盤製品の経験
・ SailPoint、Saviynt等のIGA製品の経験
・ CyberArk等のPAM製品の経験
・ 認証・ID管理・アクセス制御に関するセキュリティ提案・コンサルティングの経験
・ 小規模 中規模案件においてプロジェクト計画策定やプロジェクトマネジメントを主担当として行い、プロジェクト全体をリード/推進した経験
・ セキュリティ関連資格（CISSP, CISM, CompTIA Security+等）保有者
・ NW系資格（IPAネットワークスペシャリスト、Cisco CCNP）保有者
・ PM系資格（PMP、IPAプロジェクトマネージャ等）保有者
・ メーカー系の上位資格の保有
・ 英語での技術的なやり取りに支障のない方
・ 基本設計書や詳細設計書など具体的な設計作業と成果物の作成経験

【求める人物像】
・ 主力領域の知識習得に前向きで、将来的に主担当やシニアエンジニアを目指して成長したい意欲のある方
・ ナレッジ整備、標準化、若手育成を通じて、主力領域の技術基盤強化に貢献したい方

大手外資系コンサルティングファーム出身者たちが集い、2005年に誕生。
以来、独立系ファームとして、経営・業務改革コンサルティングから、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、海外進出支援に至るまで幅広い事業をおこなっている。

事業は好調に推移し、今期の売上高は対前年度比150％以上で成長中。