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プロジェクトファイナンスの求人・転職特集

メガバンクグループのプロジェクトファイナンス業務の推進・管理、銀行・商社系リース会社の投融資、上場リース会社の再生可能エネルギー発電事業への投資、信託銀行グループの不動産・物流施設のプロジェクトファイナンスまで、事業のキャッシュフローを裏付けにした資金調達を担う求人を網羅します。

コトラのプロジェクトファイナンス 転職支援サービス

  • 01

    金融機関出身コンサルタントによる最適マッチング
    コトラの金融担当チームには、メガバンクで法人営業や企業再生・審査を経験した者や、大手証券会社で資産運用・ソリューション営業を担った者、信託銀行・運用会社の出身者が在籍しています。プロジェクトファイナンスを担当するコンサルタントが、扱ってきたアセットと案件での役割、ストラクチャリングの経験を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    案件経験を伝わる形にする選考対策
    担当した案件の分野と規模、組成・審査・期中管理のどこを担ったのかを整理し、職務経歴書と面接で伝わる形に仕上げます。

  • 03

    金融機関の部門長・人事とのパイプ
    コトラは金融業界の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。人事担当者だけでなくプロジェクトファイナンス部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主なプロジェクトファイナンス募集領域一覧

  • 組成・アレンジ

    • プロジェクトファイナンスの組成:事業計画の分析、ストラクチャリング
    • アレンジ:参加金融機関との調整
  • 再エネ・インフラ投資

    • 再生可能エネルギー:発電事業への投資・融資
    • インフラ:インフラ事業への投融資
  • 不動産・物流施設

    • 物流施設:開発プロジェクトの資金調達
    • 不動産開発:プロジェクト型の融資
  • 期中管理

    • モニタリング:組成後の管理
    • 新規事業:案件の実行と実行後の管理

主なプロジェクトファイナンス求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • メガバンクグループ

    プロジェクトファイナンス業務推進・管理 等

  • 銀行・商社系リース会社

    投融資部(プロジェクトファイナンス) 等

  • 上場リース会社

    再エネ発電事業・事業投資 等

  • 信託銀行グループの銀行

    不動産・物流施設のプロジェクトファイナンス 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
組成・投融資
  • 銀行・リース会社でのプロジェクトファイナンスの経験
  • ストラクチャードファイナンスの経験
  • エネルギー・インフラ事業の経験
  • 事業計画を読み解く力
  • 関係者と契約条件を調整する力
  • 英語力(海外案件)
管理・企画
  • 融資の期中管理の経験
  • 事業会社での財務・資金調達の経験
  • 新規事業の推進経験
  • リスクを継続的に管理する力
  • 数字で説明する力
  • 新しい分野への関心

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年10月時点) 特徴・ポイント
プロジェクトファイナンス求人数 約 900 件 メガバンクグループとリース会社の再エネ・インフラ・物流施設の案件が中心です。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 組織改編や体制強化に伴う専門人材の採用が多く、公開前のご紹介が中心です。

プロジェクトファイナンス関連の記事(KOTORA JOURNAL)

プロジェクトファイナンスの求人例・ポジションモデル

【メガバンクグループ】プロジェクトファイナンス業務推進・管理
想定職位経験に応じて検討
主要職務プロジェクトファイナンス案件の推進と、組成後の管理
【東証プライム上場リース会社】再エネ発電事業・プロジェクトファイナンス
想定職位担当者〜
主要職務再生可能エネルギー発電事業への投資とプロジェクトファイナンスの組成

プロジェクトファイナンスの最新求人

全907件 901-907件目を表示中

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【大阪府】プロジェクトエンジニア(プラント)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜690万円
ポジション
プロジェクトエンジニア
仕事内容
石油・化学・電力・原子力プラントにおける圧縮機の下記業務を担当します。
・キックオフミーティングの調整対応
・基本計画
・調整:プロセスエンジニアが作成した基本設計(PFDやP&IDなど)をもとに、機械、電気、計装、土建などの各専門エンジニアを束ね、技術的な整合性や仕様の最適化を図ります。
・進捗・品質管理:プロジェクトのQCD(Quality:品質、Cost:コスト、Delivery:納期)を管理し、計画通りにプラントが完成するよう全体を牽引します。
・リスクマネジメント:建設現場や調達における遅延やトラブルを予測対応し、各関係者間の調整を行います。

【ポジション・部門の魅力】
同社の事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ会社をはじめとした同社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、このポジションで得られる大きなメリットです。

クレジットSaaS プロジェクトマネージャー/開発リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトマネージャー/開発リーダー
仕事内容
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、同社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、同社のクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう!

業務概要

同社の成長と市場での強み
・継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は同社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場で高いシェアを誇ります。

具体的な業務

クレジットSaaS事業部での業務内容
・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアチームのリーダーもしくはサブリーダーとしてPJマネージメントを遂行いただきます。
プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
・カード事業会社との違い:当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、グループ会社に所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

社員の成長と働き方の柔軟性
・成長支援: 同社では社員の自律的な成長を支援し、年間を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場を提供します。同社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度(1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は高いです)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス

1年後
プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、同社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
5年後
・アプリケーション開発(大規模・複数)のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・クレジットカードシステムの開発は特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

プロジェクト推進/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクト推進
仕事内容
新規プロダクト開発におけるPdM/PJM業務(要件整理、スケジュール管理、関係者間調整、リリースマネジメント等)
Operation設計(業務プロセス設計、オペレーション構築・運用設計)
プロダクト開発チーム・関連部門(開発、事業部門、外部パートナー等)との橋渡し・推進役

金融・決済領域の共創事業プロデューサー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロデューサー
仕事内容
決済業界は、キャッシュレス化の進展やAI・ブロックチェーンなどの技術革新を背景に、新たな事業機会が拡大しています。人脈やネットワークを活かして協業先を開拓し、企業や業界の枠を越えた共創をリードできる方を求めています。これまで培った経験と推進力を活かし、新たな事業創出に挑戦いただける方の応募をお待ちしています。

担当業務:
決済領域を起点とした新規事業・共創ビジネスの企画および事業立上げ推進
・顧客課題や市場動向を踏まえた事業機会の探索・企画立案
・ネットワークを活用した協業候補先の開拓
・複数企業を巻き込んだ共創スキーム・推進体制の構築
・顧客や協業先との合意形成および事業化に向けたプロジェクト推進

キャリアパス:
・大手金融機関や有力事業会社との共創を通じて、事業開発・アライアンス推進を担う中核人材として活躍できる
・自ら創出した事業やプロジェクトの責任者として、事業戦略の立案から事業化まで一貫してリードできる

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
大規模な顧客・加盟店基盤を有する金融機関との共創を通じて、企画にとどまらず、実現性とスピード感を持って社会実装まで推進できることが本ポジションの魅力です。

新着 決済系自社サービス プロジェクトリーダー/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜790万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【ポジション概要】
同社の主力ソリューション(および周辺システム)における、以下の業務のマネジメント業務を担当します。
・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案
・開発プロジェクトの要件定義 リリース、リリース後の運用保守
・主力ソリューションのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト

【主な業務内容】
●見積り、提案
ソリューションの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを実施します。
営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。
同社のサービス理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できるやりがいのある仕事です。

●要件定義 リリース
ウォーターフォールでのプロジェクトリーダー業務となります。
開発は数名 20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
<業務の進め方>
・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
<開発環境>
ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
プログラミング言語:Java, C, C#
データベース:Oracle

●リリース後保守
リリース後も運用保守や主力ソリューションのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。
日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。

【キャリアパス・環境】
同社のサービス理解を深め、早期にPLを担っていただくことを期待しています。
以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ
・上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等

【担当プロダクト】
・同社の主力製品

新着 ファイナンス担当(金融未経験者)/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容
金融機関からの資金調達業務です。フロント部門と連携して金融機関からの資金調達業務を行います。

1. クラウドファンディング、私募ファンドに係る不動産ノンリコースローンの調達
2. 不動産開発プロジェクト等に係る事業資金の調達

【組織構成】
財務・経理本部-財務部
部長1名
ファイナンス担当:マネージャー1名、担当1名
資金繰り・出納担当:マネージャー1名、担当2名
計6名の組織です。
ファイナンス担当マネージャーの元でご担当いただきます。

【企業概要】
「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引している企業でのポジションです。
今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、業界のGameChangerを目指しています。
資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家、社会、未来への変革にチャレンジし、さらなる成長を目指しています。

新規事業責任者候補/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:万円-(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
金融アライアンス事業責任者(候補)
仕事内容
業務概要:
スタートアップ向けデットファイナンスの自社サービスを通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、個人向けウォレットアプリの自社サービスでは、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。

具体的な業務:
- 金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務(商談・提案・関係構築)
- PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
- 複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化(事業化)
- 金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
- 現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続

ポジション・部門の魅力:
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。
単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。
また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。
本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。

所属チーム:
自社サービス事業部
- PdM
- バックエンドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- ビジネス審査 Mgr
- ビジネス
- 審査
- デザイナー
- アドミン
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