東京の金融業界 求人・転職特集
メガバンク・大手証券・信託銀行・生損保の本社機能、外資系投資銀行や外資系運用会社の日本拠点、PEファンド・不動産ファンド、フィンテック企業まで、金融機関の本社や日本拠点が集まる東京の求人を網羅。投資銀行、運用、ファンド、リスク管理、IT・DX、企画まで、職種を横断して東京の金融求人をご紹介します。
神奈川・埼玉・千葉や北関東(茨城・栃木・群馬)の金融機関もあわせて探す方は、関東(1都6県)の金融業界 求人特集をご覧ください。
コトラの東京の金融業界 転職支援サービス
- 01
金融機関出身コンサルタントによる最適マッチング
コトラの金融担当チームには、メガバンクで法人営業や企業再生・審査を経験した者や、大手証券会社で資産運用・ソリューション営業を担った者、信託銀行・運用会社の出身者が在籍しています。東京の金融機関を担当するコンサルタントが、これまでの職務経験と専門性、目指す職種を具体的に把握したうえで、日系・外資系を横断してポジションをご提案します。 - 02
職種に合わせた選考対策
目指す職種と企業に応じて、職務経歴書の書き方、英文レジュメ、ケース面接やモデリングテストへの準備まで、選考のポイントに合わせた対策を行います。 - 03
金融機関の部門長・人事とのパイプ
コトラは金融業界の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。人事担当者だけでなく部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。
主な東京の金融業界募集領域一覧
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投資銀行・マーケット
- 投資銀行:M&A・カバレッジ・資本市場
- マーケット:セールス&トレーディング、リサーチ
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アセットマネジメント・ファンド
- 運用会社:ファンドマネージャー、アナリスト、ホールセラー
- PE・VC・不動産ファンド:投資担当、アセットマネジメント
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リスク管理・コンプライアンス
- リスク管理:統合・市場・信用・オペレーショナルリスク
- コンプライアンス・AML:法令遵守態勢、金融犯罪対策
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IT・DX・企画
- 金融IT:基幹システム、DX、セキュリティ
- 企画・管理:経営企画、財務、ミドルバック
主な東京の金融業界求人企業一覧(対象企業タイプ)
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メガバンク・大手銀行・信託銀行
本部各部門 等
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証券会社・外資系投資銀行
投資銀行 / マーケット / リサーチ 等
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運用会社・生損保
資産運用 / 商品企画 / リスク管理 等
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PEファンド・不動産ファンド・フィンテック企業
投資担当 / AM / 事業開発 等
求められる人物像・スキル
| 職種領域 | 求めるバックグラウンド・経験 | 重視されるポータブルスキル・人物像 |
|---|---|---|
| フロント 投資銀行・運用・ファンド |
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| ミドル・管理 リスク・IT・企画 |
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転職市場データ
| 指標 / 項目 | コトラ取扱データ(2026年10月時点) | 特徴・ポイント |
|---|---|---|
| 東京の金融業界 求人数 | 約 4,400 件 | 金融機関の本社・日本拠点が集まる東京は、職種・企業とも選択肢が最も多い地域です。 |
| 金融/不動産の求人数(全地域) | 約 5,450 件 | 全国・海外の金融/不動産の求人を扱っています。 |
| 非公開求人の割合 | ハイクラス求人の約8割が非公開求人 | 重要ポジションの採用は公開を控えて進むことが多く、非公開でのご紹介が中心です。 |
東京の金融業界関連の記事(KOTORA JOURNAL)
東京の金融業界の求人例・ポジションモデル
【大手証券会社】IBD カバレッジ業務
| 想定職位 | アナリスト〜ED |
|---|---|
| 主要職務 | 担当企業への資金調達・M&A・企業価値向上の提案と案件の執行 |
【大手銀行】システムリスク管理
| 想定職位 | 担当者〜マネージャー |
|---|---|
| 主要職務 | システムリスクの管理・評価と、障害対策の企画 |
東京の金融業界の最新求人
コンサルティング営業職/不動産事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円以上
ポジション
担当者
仕事内容
【投資用 一棟新築アパートの販売】
個人投資家に対して、投資用不動産の提案営業を行います。
首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億〜2億円の新築1棟アパートを提案します。
・お客様要望に沿う物件の情報収集
・建築物のシミュレーション、提案
・金融機関への融資折衝
・土地契約業務
※2ヶ月に1件程度の成約を目指します
【今後のキャリア形成】
初期:投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただく
中期:プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
後期:営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。
【完全反響営業】
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません。
【高利回り商品】
当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
<フィットする人物像>
【効率よく働きたい方】
完全反響営業です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。そのため成約確率の高い商談に集中でき、長時間働かずとも成果が出せる環境が整っています。
『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8h/月、営業部平均8h/月と、仕事とプライベートを両立できる環境です。
【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給(インセンティブ)の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
(モデルケース:年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給)
【営業力をつけたい方】
・2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。
・一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。
・経験に応じてOJT形式の研修を行います。
個人投資家に対して、投資用不動産の提案営業を行います。
首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億〜2億円の新築1棟アパートを提案します。
・お客様要望に沿う物件の情報収集
・建築物のシミュレーション、提案
・金融機関への融資折衝
・土地契約業務
※2ヶ月に1件程度の成約を目指します
【今後のキャリア形成】
初期:投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただく
中期:プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
後期:営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。
【完全反響営業】
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません。
【高利回り商品】
当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
<フィットする人物像>
【効率よく働きたい方】
完全反響営業です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。そのため成約確率の高い商談に集中でき、長時間働かずとも成果が出せる環境が整っています。
『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8h/月、営業部平均8h/月と、仕事とプライベートを両立できる環境です。
【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給(インセンティブ)の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
(モデルケース:年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給)
【営業力をつけたい方】
・2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。
・一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。
・経験に応じてOJT形式の研修を行います。
大手証券会社IBD カバレッジ業務(素材・エネルギー・運輸等)(ジュニアバンカー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー(候補)
仕事内容
●業務概要:
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。
●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション
●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。
●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション
●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。
【東京/アジア】海外Fintech投資・事業開発/大手決済代行サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル投資室のミッションは、総合決済関連サービスおよび金融関連サービスを通じて、社会のインフラを支える企業でのポジションです。年間20兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL(後払い決済)、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供し、日本のFintech化、キャッシュレス化を牽引しています。
決済・金融の進化が世界規模で加速する中、同社が持続的に成長していくためには、日本国内にとどまらず、海外の先進的なFintech企業との接点を広げ、投資・提携・事業開発を通じて新たな価値を取り込んでいくことが重要です。
所属することとなるグローバル投資室は、主に米国・インド・東南アジアを中心とした海外Fintech領域において、有望企業の発掘、調査・分析、デューデリジェンス、出資実行、出資後のモニタリング、さらには事業シナジー創出までを一気通貫で担う組織です。単なる財務リターンを追う投資ではなく、中長期的な成長戦略に資する戦略投資を推進し、グローバルの先端トレンドを経営に取り込む役割を担っています。
また、スタートアップへの直接投資に加え、海外ベンチャーキャピタルへのLP出資を通じたネットワーク構築・市場理解の深化も重要なミッションの一つです。世界のFintech最前線に触れながら、次の成長機会を形にしていく、非常にダイナミックなポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。
・海外Fintech企業のソーシング・調査分析
・投資案件の推進・実行
・出資後のモニタリング・事業開発推進
・事業開発・協業推進
-出資先との協業推進に加え、出資に至らなかった有望なFintech事業者についても、日本国内におけるグループ会社との事業提携・協業可能性を模索し、具体的な事業開発を推進します。
・海外VCファンドへのLP出資関連業務
・海外現地ネットワーキング
本ポジションの魅力は、投資実務に留まらず、グローバル市場を舞台に“案件発掘→投資実行→事業シナジー創出”までを一貫して担える点にあります。机上の分析だけではなく、実際に現地へ赴き、経営陣と対話しながら意思決定できる、実践的かつ裁量の大きい仕事です。
グローバル投資室は、投資および新規事業開発を管掌する取締役の直下チームであり、経営陣との距離が近く、投資・提携・成長戦略に関する議論に直接関与できる環境です。海外Fintech、VC、起業家と日常的に接点を持ち、グローバルな視座を養うことができます。投資だけで終わらず、事業との連携や中長期の成長戦略に関われるため、経営企画・事業開発的な視点も磨けます。変化の速いFintech領域の最前線で、世界の新しい金融・決済の潮流を肌で感じられる刺激的な環境です。将来的には海外駐在の可能性もありますが、当面の間は日本にて勤務いただきます。
決済・金融の進化が世界規模で加速する中、同社が持続的に成長していくためには、日本国内にとどまらず、海外の先進的なFintech企業との接点を広げ、投資・提携・事業開発を通じて新たな価値を取り込んでいくことが重要です。
所属することとなるグローバル投資室は、主に米国・インド・東南アジアを中心とした海外Fintech領域において、有望企業の発掘、調査・分析、デューデリジェンス、出資実行、出資後のモニタリング、さらには事業シナジー創出までを一気通貫で担う組織です。単なる財務リターンを追う投資ではなく、中長期的な成長戦略に資する戦略投資を推進し、グローバルの先端トレンドを経営に取り込む役割を担っています。
また、スタートアップへの直接投資に加え、海外ベンチャーキャピタルへのLP出資を通じたネットワーク構築・市場理解の深化も重要なミッションの一つです。世界のFintech最前線に触れながら、次の成長機会を形にしていく、非常にダイナミックなポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。
・海外Fintech企業のソーシング・調査分析
・投資案件の推進・実行
・出資後のモニタリング・事業開発推進
・事業開発・協業推進
-出資先との協業推進に加え、出資に至らなかった有望なFintech事業者についても、日本国内におけるグループ会社との事業提携・協業可能性を模索し、具体的な事業開発を推進します。
・海外VCファンドへのLP出資関連業務
・海外現地ネットワーキング
本ポジションの魅力は、投資実務に留まらず、グローバル市場を舞台に“案件発掘→投資実行→事業シナジー創出”までを一貫して担える点にあります。机上の分析だけではなく、実際に現地へ赴き、経営陣と対話しながら意思決定できる、実践的かつ裁量の大きい仕事です。
グローバル投資室は、投資および新規事業開発を管掌する取締役の直下チームであり、経営陣との距離が近く、投資・提携・成長戦略に関する議論に直接関与できる環境です。海外Fintech、VC、起業家と日常的に接点を持ち、グローバルな視座を養うことができます。投資だけで終わらず、事業との連携や中長期の成長戦略に関われるため、経営企画・事業開発的な視点も磨けます。変化の速いFintech領域の最前線で、世界の新しい金融・決済の潮流を肌で感じられる刺激的な環境です。将来的には海外駐在の可能性もありますが、当面の間は日本にて勤務いただきます。
オルタナティブ運用会社 投資顧問部 法人営業 部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補〜
仕事内容
国内の金融法人・生命保険会社・事業会社・年金基金・共済等に対して投資顧問業務(一任・助言)のご提案。
※既存営業だけではなく、新規開拓もお任せします。
※既存営業だけではなく、新規開拓もお任せします。
不動産流動化事業 開発企画(ボリュームチェック担当)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産流動化事業における開発用地取得検討の初期段階から参画し、法規制の確認および建築可能ボリュームの検討を担当するポジションです。
具体的な業務:
* 開発用地に対するボリュームチェック(VC)の実施
* 用途地域、容積率、建蔽率、高度地区、防火地域等の法規確認
* 北側斜線、道路斜線、隣地斜線、日影規制等を踏まえた建築可能ボリュームの算定
* CADソフトを使用したVC図面の作成
* 土地取得検討時における事業性評価支援
* 設計事務所との初期ボリュームプラン調整
* アクイジション担当者との連携による投資判断支援
* 開発計画に関する各種調査および検討資料作成
ポジションの魅力:
* 開発プロジェクトの最上流工程に携わることができる
* 投資判断や事業収支に直結する重要な役割を担える
* ホテル、住宅、オフィス、物流など多様なアセットに関与可能
* アクイジション、開発、設計など幅広い部門と連携しながら専門性を高められる
* 不動産流動化事業の成長を支える中核人材として活躍できる
不動産流動化事業における開発用地取得検討の初期段階から参画し、法規制の確認および建築可能ボリュームの検討を担当するポジションです。
具体的な業務:
* 開発用地に対するボリュームチェック(VC)の実施
* 用途地域、容積率、建蔽率、高度地区、防火地域等の法規確認
* 北側斜線、道路斜線、隣地斜線、日影規制等を踏まえた建築可能ボリュームの算定
* CADソフトを使用したVC図面の作成
* 土地取得検討時における事業性評価支援
* 設計事務所との初期ボリュームプラン調整
* アクイジション担当者との連携による投資判断支援
* 開発計画に関する各種調査および検討資料作成
ポジションの魅力:
* 開発プロジェクトの最上流工程に携わることができる
* 投資判断や事業収支に直結する重要な役割を担える
* ホテル、住宅、オフィス、物流など多様なアセットに関与可能
* アクイジション、開発、設計など幅広い部門と連携しながら専門性を高められる
* 不動産流動化事業の成長を支える中核人材として活躍できる
商業開発担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ソリューション事業部の仕事内容
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
★関係構築:戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
★販売活動:不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
★案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
★契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
●商業開発部の仕事内容について
日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。
※当グループで唯一、日本全国の物件を取り扱っています。
物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入〜販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。
●弊社の魅力
1.圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2.年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
★関係構築:戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
★販売活動:不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
★案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
★契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
●商業開発部の仕事内容について
日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。
※当グループで唯一、日本全国の物件を取り扱っています。
物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入〜販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。
●弊社の魅力
1.圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2.年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
運用会社向けミドルバック業務推進・レポート作成/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●運用会社および機関投資家向けミドル・バック業務
・有価証券の決済業務、約定指図、外国籍投信/LPS発注
・投資顧問・投信計理、データメンテナンス
・各種レポーティング業務(企業年金・公的年金・投信(月報・運報・金商法)、BISレポート等)
・運用会社・機関投資家へのBPO営業(企画・推進含む)
・有価証券の決済業務、約定指図、外国籍投信/LPS発注
・投資顧問・投信計理、データメンテナンス
・各種レポーティング業務(企業年金・公的年金・投信(月報・運報・金商法)、BISレポート等)
・運用会社・機関投資家へのBPO営業(企画・推進含む)
再保険実務担当者/大手保険会社ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
アンダーライティング企画部は、4年前に新設された部署です。元々は保有再保険部及び海外事業企画部に配置されていましたが、国内外のグローバルな保有再保険・保険引受を機能統合し、現在の組織の形となりました。全部で4グループあり、総勢70名のスタッフが従事しています。そのうち再保険グループは、グループ会社および同社の保有再保険政策の企画立案・実行、国内外のグループ会社からの受再等を担っています。日常的にロンドン、バミューダ等の再保険会社、再保険ブローカー、国内外のグループ会社と接するグローバルな職場です。
具体的な業務:
特約再保険の出再、受再業務全般を上司の指導・支援の下で担当します。
1. 出再:
* 担当種目の元受ビジネスを理解し、同社の再保険に対する課題や新たなニーズを把握すると共に、数理・分析チームと連携し、マーケット環境や同社の元受戦略を踏まえ、適切な再保険ストラクチャーを設計します。
* 再保険ブローカーと協働し、再保険手配方針やマーケティング方針を検討し、料率や契約文言を含めて競争力のある条件での手配(プレースメント)を実施します。
* 出再更新資料(サブミッション)の作成も含め、上記に必要な付随業務全般を担当します。
2. 受再:
* 国内外のグループ会社からのグループ受再に従事し、規律あるアンダーライティングを通じて良好なグループ受再ポートフォリオを構築します。
* グループ受再を通じ、グループ会社の保有出再政策や元受アンダーライティングの高度化に貢献します。
3. 出再・受再共通:
* 計上実務や決算作業、クレーム発生時の対応を行います。
* 再保険マーケットとの良好な関係を築き、常に動向を把握すると共に、情報収集および分析を行い経営に対してタイムリーに発信します。
* 出受再に関わる課題の洗い出しや改善に向けた提案、新たな企画に取り組み、グループの将来の成長に寄与します。
* チームの下位者への育成・支援、チームマネジメントに貢献します。
ポジション・部門の魅力:
国内外のグローバルな保有再保険・保険引受を機能統合した部署で、再保険グループはグループ会社および同社の保有再保険政策の企画立案・実行、国内外のグループ会社からの受再等を担っています。日常的にロンドン、バミューダ等の再保険会社、再保険ブローカー、国内外のグループ会社と接するグローバルな職場です。グループの将来の成長に寄与する重要な役割を担うことができます。
アンダーライティング企画部は、4年前に新設された部署です。元々は保有再保険部及び海外事業企画部に配置されていましたが、国内外のグローバルな保有再保険・保険引受を機能統合し、現在の組織の形となりました。全部で4グループあり、総勢70名のスタッフが従事しています。そのうち再保険グループは、グループ会社および同社の保有再保険政策の企画立案・実行、国内外のグループ会社からの受再等を担っています。日常的にロンドン、バミューダ等の再保険会社、再保険ブローカー、国内外のグループ会社と接するグローバルな職場です。
具体的な業務:
特約再保険の出再、受再業務全般を上司の指導・支援の下で担当します。
1. 出再:
* 担当種目の元受ビジネスを理解し、同社の再保険に対する課題や新たなニーズを把握すると共に、数理・分析チームと連携し、マーケット環境や同社の元受戦略を踏まえ、適切な再保険ストラクチャーを設計します。
* 再保険ブローカーと協働し、再保険手配方針やマーケティング方針を検討し、料率や契約文言を含めて競争力のある条件での手配(プレースメント)を実施します。
* 出再更新資料(サブミッション)の作成も含め、上記に必要な付随業務全般を担当します。
2. 受再:
* 国内外のグループ会社からのグループ受再に従事し、規律あるアンダーライティングを通じて良好なグループ受再ポートフォリオを構築します。
* グループ受再を通じ、グループ会社の保有出再政策や元受アンダーライティングの高度化に貢献します。
3. 出再・受再共通:
* 計上実務や決算作業、クレーム発生時の対応を行います。
* 再保険マーケットとの良好な関係を築き、常に動向を把握すると共に、情報収集および分析を行い経営に対してタイムリーに発信します。
* 出受再に関わる課題の洗い出しや改善に向けた提案、新たな企画に取り組み、グループの将来の成長に寄与します。
* チームの下位者への育成・支援、チームマネジメントに貢献します。
ポジション・部門の魅力:
国内外のグローバルな保有再保険・保険引受を機能統合した部署で、再保険グループはグループ会社および同社の保有再保険政策の企画立案・実行、国内外のグループ会社からの受再等を担っています。日常的にロンドン、バミューダ等の再保険会社、再保険ブローカー、国内外のグループ会社と接するグローバルな職場です。グループの将来の成長に寄与する重要な役割を担うことができます。
経営企画・新事業戦略/新設の不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容
経営企画・新事業推進・財務管理部門として、経営管理業務全般を幅広く担当いただきます。
経営陣と密に連携しながら、経営戦略、新事業検討、財務戦略の立案、経営分析、上場準備など、会社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。
具体的な業務例
※下記は一例であり、事業成長や組織拡大の状況に応じて幅広い業務に携わっていただきます。
・経営戦略の企画立案、推進
・新事業戦略の企画立案、推進
・REIT上場準備、運用会社の体制整備
・中期経営計画および事業計画の策定
・経営会議資料、取締役会資料の作成
・経営課題の分析および改善施策の立案
・財務戦略の立案および実行
・資金繰り管理および資金調達
・金融機関対応
・財務分析および経営数値管理
・月次、四半期、年次決算の統括
・監査法人、税理士等の外部専門家対応
・管理会計の運用および高度化
・組織拡大に伴う管理体制の構築
・内部統制体制の整備
・開示体制構築支援
当社で働くことの魅力
1. 経営陣と近い距離で事業成長に関与
・経営陣と密接に連携しながら、意思決定プロセスの中核に携わることができます
・事業成長をダイレクトに感じられる環境で、自身の貢献が会社の成果につながります
2. 経営企画×財務の経験を最大限活かせるポジション
・経営企画および財務管理の実務経験をお持ちの方が、事業と数字を一体で捉える力をさらに発揮できる環境です
・REIT拡大や上場準備といった重要フェーズにおいて、これまでの知見を活かしながら中核メンバーとしてご活躍いただけます
3. 組織づくりとキャリア成長の機会
・成長フェーズにある組織において、仕組みづくりや体制構築に主体的に関与できます
・将来的には経営幹部としてのキャリア形成を目指せるポジションです
経営陣と密に連携しながら、経営戦略、新事業検討、財務戦略の立案、経営分析、上場準備など、会社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。
具体的な業務例
※下記は一例であり、事業成長や組織拡大の状況に応じて幅広い業務に携わっていただきます。
・経営戦略の企画立案、推進
・新事業戦略の企画立案、推進
・REIT上場準備、運用会社の体制整備
・中期経営計画および事業計画の策定
・経営会議資料、取締役会資料の作成
・経営課題の分析および改善施策の立案
・財務戦略の立案および実行
・資金繰り管理および資金調達
・金融機関対応
・財務分析および経営数値管理
・月次、四半期、年次決算の統括
・監査法人、税理士等の外部専門家対応
・管理会計の運用および高度化
・組織拡大に伴う管理体制の構築
・内部統制体制の整備
・開示体制構築支援
当社で働くことの魅力
1. 経営陣と近い距離で事業成長に関与
・経営陣と密接に連携しながら、意思決定プロセスの中核に携わることができます
・事業成長をダイレクトに感じられる環境で、自身の貢献が会社の成果につながります
2. 経営企画×財務の経験を最大限活かせるポジション
・経営企画および財務管理の実務経験をお持ちの方が、事業と数字を一体で捉える力をさらに発揮できる環境です
・REIT拡大や上場準備といった重要フェーズにおいて、これまでの知見を活かしながら中核メンバーとしてご活躍いただけます
3. 組織づくりとキャリア成長の機会
・成長フェーズにある組織において、仕組みづくりや体制構築に主体的に関与できます
・将来的には経営幹部としてのキャリア形成を目指せるポジションです
物件取得・プロジェクトマネジメント・アセットマネジメント業務/新設の不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容
当社が投資するホテル・旅館等の宿泊施設を中心に、案件ソーシング、物件取得から運用、改修工事、売却まで様々なポジション
・投資案件の評価・戦略立案から実行、オペレーターとの連携まで幅広く関わり、資産価値の最大化と事業成長に直結する意思決定を担当していただきます。
・バリューアップの実行から収益最大化、改修工事をメインとしたプロジェクトマネジメントの実行
・取得チームと非常に近い距離で連携しながら、アセットマネジメントとしての専門性を確立し確実な案件管理
具体的な業務例 業務内容は一例で、成長に応じて様々な業務に携わっていただきます
1. 物件取得業務
・ビジネスプラン、アンダーライティングの策定
・取得後のバリューアップ戦略立案
・エグジット戦略の設計
・将来的なREIT組成を見据えた仕組みづくり
2. バリューアップ施策の実行推進(プロジェクトマネジメント)
・改修計画の具体化
・設計会社・施工会社の選定/マネジメント
・工程・予算・品質管理
・運営改善施策の実行管理
3. アセットマネジメント
・予算策定・実績管理、KPIモニタリング
・NOI最大化施策の実行
・銀行との期中折衝、コベナンツ管理
当社で働くことの魅力
1. 投資判断の最前線で裁量を発揮
・少数精鋭のチームで、重要案件の意思決定に直接関わるポジションです
・投資事業、ホテル・旅館等の運用の全プロセスに携わり、経験と実績を個人の資産として習得できます
2. 金融・不動産・事業戦略を一気通貫で経験
・ひとつの業務の枠にとどまらず事業価値向上の視点を持つことができ、次世代のリーダーとなる部門長候補・幹部候補を目指し成長できる環境です
3. 高水準の年収・成果に見合う評価
・責任範囲が広く、意思決定への関与度も高いため、成果を正当に評価されるポジションです
・単なる財務リターンだけでなく、宿泊施設の再生事業として社会的インパクトのある投資に携わることが出来ます
・投資案件の評価・戦略立案から実行、オペレーターとの連携まで幅広く関わり、資産価値の最大化と事業成長に直結する意思決定を担当していただきます。
・バリューアップの実行から収益最大化、改修工事をメインとしたプロジェクトマネジメントの実行
・取得チームと非常に近い距離で連携しながら、アセットマネジメントとしての専門性を確立し確実な案件管理
具体的な業務例 業務内容は一例で、成長に応じて様々な業務に携わっていただきます
1. 物件取得業務
・ビジネスプラン、アンダーライティングの策定
・取得後のバリューアップ戦略立案
・エグジット戦略の設計
・将来的なREIT組成を見据えた仕組みづくり
2. バリューアップ施策の実行推進(プロジェクトマネジメント)
・改修計画の具体化
・設計会社・施工会社の選定/マネジメント
・工程・予算・品質管理
・運営改善施策の実行管理
3. アセットマネジメント
・予算策定・実績管理、KPIモニタリング
・NOI最大化施策の実行
・銀行との期中折衝、コベナンツ管理
当社で働くことの魅力
1. 投資判断の最前線で裁量を発揮
・少数精鋭のチームで、重要案件の意思決定に直接関わるポジションです
・投資事業、ホテル・旅館等の運用の全プロセスに携わり、経験と実績を個人の資産として習得できます
2. 金融・不動産・事業戦略を一気通貫で経験
・ひとつの業務の枠にとどまらず事業価値向上の視点を持つことができ、次世代のリーダーとなる部門長候補・幹部候補を目指し成長できる環境です
3. 高水準の年収・成果に見合う評価
・責任範囲が広く、意思決定への関与度も高いため、成果を正当に評価されるポジションです
・単なる財務リターンだけでなく、宿泊施設の再生事業として社会的インパクトのある投資に携わることが出来ます
経済安全保障・リスクマネジメント担当/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
外為法および米国EAR等の国内外の輸出管理規制に基づく安全保障輸出管理を適切に実施するとともに、国際情勢や規制環境の変化を踏まえ、輸出管理・取引管理体制の強化を通じて当社の事業環境整備とリスク低減に貢献する。
【主な業務】
外為法に基づく安全保障輸出管理の実施と務貨物・技術の判定プロセスの強化
【具体的な業務】
・外為法に基づく貨物・技術の該非判定、取引審査等の安全保障輸出管理実務
・米国EAR等の海外輸出管理規制に関する判定・取引審査および規制対応
・安全保障輸出管理に関する社内規程・ルール、業務プロセスの整備・改善
・事業部門からの相談対応、案件に応じたリスク評価・対応方針の検討
・法務・調達・技術・事業部門等との連携および社内への指導・教育
・国内外の輸出管理規制・経済安全保障政策に関する情報収集・分析
●仕事の魅力
経済安全保障の専門組織として安全保障輸出管理を通じて、変化の激しい国際情勢・規制環境における事業戦略やリスク管理に携わることができます。
通信事業からAI等新規領域を含めた多様な事業を対象に、事業部門、法務・調達・技術部門等と連携しながら、個別案件への対応から輸出管理体制・業務プロセスの改善まで幅広く経験でき、事業推進とリスク管理の両立に貢献できることが本ポジションの魅力です。
外為法および米国EAR等の国内外の輸出管理規制に基づく安全保障輸出管理を適切に実施するとともに、国際情勢や規制環境の変化を踏まえ、輸出管理・取引管理体制の強化を通じて当社の事業環境整備とリスク低減に貢献する。
【主な業務】
外為法に基づく安全保障輸出管理の実施と務貨物・技術の判定プロセスの強化
【具体的な業務】
・外為法に基づく貨物・技術の該非判定、取引審査等の安全保障輸出管理実務
・米国EAR等の海外輸出管理規制に関する判定・取引審査および規制対応
・安全保障輸出管理に関する社内規程・ルール、業務プロセスの整備・改善
・事業部門からの相談対応、案件に応じたリスク評価・対応方針の検討
・法務・調達・技術・事業部門等との連携および社内への指導・教育
・国内外の輸出管理規制・経済安全保障政策に関する情報収集・分析
●仕事の魅力
経済安全保障の専門組織として安全保障輸出管理を通じて、変化の激しい国際情勢・規制環境における事業戦略やリスク管理に携わることができます。
通信事業からAI等新規領域を含めた多様な事業を対象に、事業部門、法務・調達・技術部門等と連携しながら、個別案件への対応から輸出管理体制・業務プロセスの改善まで幅広く経験でき、事業推進とリスク管理の両立に貢献できることが本ポジションの魅力です。
不動産ファンド組成・運用担当/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【次世代の不動産ファンドを創る。その経験をあなたの武器に】
STは今後の不動産ファンドの主流となり、当社の未来を牽引する中核事業です。
業界の先駆者としてこの最先端の事業に携わる経験は、今後のキャリアにおいてかけがえのない価値をもたらします。専門知識は入社後の研修と、先輩社員による実践的なOJTで基礎から身につけられます。未経験からでも、確かな実力を持ったアセットマネジメントのプロフェッショナルへ成長できる環境です。
(想定している具体的な業務内容は以下の通りです)
●投資家ニーズに応じたファンドスキーム及び戦略の企画・立案
●投資対象物件(レジデンス、オフィス、ロジスティクス、ホテル、商業施設等)の情報収集・キャッシュフローシミュレーション
●金融機関等からの資金調達
●エグゼキューション業務
●取得後のバリューアップ施策の実行、投資家レポーティング、キャッシュフロー管理、リファイナンス
●売却戦略の立案・実行
現在、当社の子会社であるクリアルアセットマネジメント株式会社において投資運用業の登録を予定しております。同社の投資運用業務開始時には上記業務及び当該業務に携わる従業員として出向いただくこととなります。
(変更の範囲)会社の定める業務
STは今後の不動産ファンドの主流となり、当社の未来を牽引する中核事業です。
業界の先駆者としてこの最先端の事業に携わる経験は、今後のキャリアにおいてかけがえのない価値をもたらします。専門知識は入社後の研修と、先輩社員による実践的なOJTで基礎から身につけられます。未経験からでも、確かな実力を持ったアセットマネジメントのプロフェッショナルへ成長できる環境です。
(想定している具体的な業務内容は以下の通りです)
●投資家ニーズに応じたファンドスキーム及び戦略の企画・立案
●投資対象物件(レジデンス、オフィス、ロジスティクス、ホテル、商業施設等)の情報収集・キャッシュフローシミュレーション
●金融機関等からの資金調達
●エグゼキューション業務
●取得後のバリューアップ施策の実行、投資家レポーティング、キャッシュフロー管理、リファイナンス
●売却戦略の立案・実行
現在、当社の子会社であるクリアルアセットマネジメント株式会社において投資運用業の登録を予定しております。同社の投資運用業務開始時には上記業務及び当該業務に携わる従業員として出向いただくこととなります。
(変更の範囲)会社の定める業務
財務、IR業務全般 /外資系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜
仕事内容
1. 財務報告・開示業務
半期決算業務; 決算短信、資産運用報告、有価証券報告書の作成、提出
月次業務: 稼働率のウェブサイト更新、EDINET提出書類の管理
2. 投資家対応(IR)業務
決算説明会(半期ごと)の開催業務
ウェブサイト・IRコンテンツの管理・更新:
四半期ごとの各種媒体への情報提供
3. 分配金管理業務
分配金関連書類の提出・送金調整
源泉所得税・住民税の納付処理
未払配当金残高表の残高管理
. ESG・サステナビリティ報告業務
ESGページの年次更新
環境データ管理 (GRESB対応)
SFDR定期報告書の作成
5. 法規制対応・内部統制・その他
法定帳簿の維持管理、半期ごとの自主点検
臨時開示書類の作成・提出
半期決算業務; 決算短信、資産運用報告、有価証券報告書の作成、提出
月次業務: 稼働率のウェブサイト更新、EDINET提出書類の管理
2. 投資家対応(IR)業務
決算説明会(半期ごと)の開催業務
ウェブサイト・IRコンテンツの管理・更新:
四半期ごとの各種媒体への情報提供
3. 分配金管理業務
分配金関連書類の提出・送金調整
源泉所得税・住民税の納付処理
未払配当金残高表の残高管理
. ESG・サステナビリティ報告業務
ESGページの年次更新
環境データ管理 (GRESB対応)
SFDR定期報告書の作成
5. 法規制対応・内部統制・その他
法定帳簿の維持管理、半期ごとの自主点検
臨時開示書類の作成・提出
リスク管理(グローバルリスク管理業務)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルリスク管理に関する業務を担当いただきます。
具体的な業務内容:
・各種市場リスクリミットの集計・報告業務
・海外エンティティから申請されるリミット設定への対応
・海外エンティティからの新商品・新規業務対応
・海外エンティティより送付されるレポートに対する問い合わせ
・海外エンティティにおいて異例事項が発生した際の東京側での社内報告対応
・グループ会社からの各種問い合わせに対する対応
・海外エンティティとの月次ミーティング対応
・ボルカールールに関する一般的な対応
働きがい:
・グループ会社、海外エンティティを含む様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができます。
・語学力を活かした業務を行うことができます。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
具体的な業務内容:
・各種市場リスクリミットの集計・報告業務
・海外エンティティから申請されるリミット設定への対応
・海外エンティティからの新商品・新規業務対応
・海外エンティティより送付されるレポートに対する問い合わせ
・海外エンティティにおいて異例事項が発生した際の東京側での社内報告対応
・グループ会社からの各種問い合わせに対する対応
・海外エンティティとの月次ミーティング対応
・ボルカールールに関する一般的な対応
働きがい:
・グループ会社、海外エンティティを含む様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができます。
・語学力を活かした業務を行うことができます。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
内外株式ファンドマネージャー・アナリスト/アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
ファンドマネージャー/アナリスト
仕事内容
【募集職種】
●内外株式のファンドマネージャー/アナリスト
・運用資産の拡大および運用体制強化のため、投資調査・運用業務を担うプロフェッショナル人材を募集します。経験や専門性に応じて、ファンドマネージャーまたはアナリストとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
●内外株式のファンドマネージャー:
・企業リサーチ活動
・株式アクティブファンドにかかる売買の意思決定、投資ウエイトの決定
・株式アクティブファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析
・お客さま向けの運用説明
●内外株式のアナリスト:
・企業リサーチ活動
・投資先企業の企業価値分析並びに株式の投資魅力度の判定
・投資先企業への長期目線でのエンゲージメント活動
・リサーチレポート(ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む)の作成
・新規投資候補銘柄の発掘
・上記を遂行するための、企業マネジメント層やIR担当者等への取材や企業説明会を通じた情報収集
●内外株式のファンドマネージャー/アナリスト
・運用資産の拡大および運用体制強化のため、投資調査・運用業務を担うプロフェッショナル人材を募集します。経験や専門性に応じて、ファンドマネージャーまたはアナリストとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
●内外株式のファンドマネージャー:
・企業リサーチ活動
・株式アクティブファンドにかかる売買の意思決定、投資ウエイトの決定
・株式アクティブファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析
・お客さま向けの運用説明
●内外株式のアナリスト:
・企業リサーチ活動
・投資先企業の企業価値分析並びに株式の投資魅力度の判定
・投資先企業への長期目線でのエンゲージメント活動
・リサーチレポート(ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む)の作成
・新規投資候補銘柄の発掘
・上記を遂行するための、企業マネジメント層やIR担当者等への取材や企業説明会を通じた情報収集
建築設計/新規事業/集合住宅事業開発/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開する企業でのポジションです。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。このチームには、決まった業務フローや定型業務はありません。建築設計で培った専門知識を活かし、入居者と投資家の双方にとって価値のある事業を自ら動かす。そんな挑戦に、あなたの「企画力」「デザイン力」「推進力」を掛け合わせてほしいと考えています。
【具体的な業務】
・事業企画・コンセプト設計
市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。
・商品開発と設計要件の定義
建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。
・プロジェクトの統括
企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
入社後は開発事業部に所属する予定です。チームは立ち上げフェーズであり、現在3名が在籍。部長以外は全員がキャリア採用メンバーで構成されています。
【具体的な業務】
・事業企画・コンセプト設計
市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。
・商品開発と設計要件の定義
建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。
・プロジェクトの統括
企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
入社後は開発事業部に所属する予定です。チームは立ち上げフェーズであり、現在3名が在籍。部長以外は全員がキャリア採用メンバーで構成されています。
【東京都】個人営業(マンション投資)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の一員である企業でのポジションです。高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットになりますので、営業経験を存分に発揮していただき、全国各地にある同社ブランドのマンションを、投資用商品として1戸単位で販売していただきます。
集客:反響営業・紹介営業・過去契約者などにアプローチしてアポイントを取得いただきます。
接客:アポイントに至ったお客様におすすめの物件の特長、商品性をご紹介します。
支払いシミュレーションの作成:計算ソフトや電卓を用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いおよび運用のシミュレーションを提案します。
契約手続き:ご契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。
※新規事業につき、上記業務内容は変動する可能性がございます。
このポジションの魅力
圧倒的成長性:継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
昇給・昇格の機会が年間複数回あり、細かい評価項目をポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は若手でもマネージャーに多数なっております。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
集客:反響営業・紹介営業・過去契約者などにアプローチしてアポイントを取得いただきます。
接客:アポイントに至ったお客様におすすめの物件の特長、商品性をご紹介します。
支払いシミュレーションの作成:計算ソフトや電卓を用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いおよび運用のシミュレーションを提案します。
契約手続き:ご契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。
※新規事業につき、上記業務内容は変動する可能性がございます。
このポジションの魅力
圧倒的成長性:継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
昇給・昇格の機会が年間複数回あり、細かい評価項目をポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は若手でもマネージャーに多数なっております。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
富裕層営業/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
富裕層顧客に対して金融商品やそれに付随するサービスの提供を行うポジションです。
上場会社オーナーや富裕層顧客への深耕営業および新規顧客の開拓
顧客ニーズのヒアリングと課題抽出、提案資料の作成
関連部門と連携して金融サービスを提供
関連部署との連携による提案精度向上
CRM等の営業支援ツールを活用した顧客管理・活動記録
顧客基盤があり、スピード感を持って業務に取り組める環境です。
若手や中途入社者も活躍できる実力主義の環境です。
入社後はOJTを中心に実務を習得します。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジできる機会があります。
上場会社オーナーや富裕層顧客への深耕営業および新規顧客の開拓
顧客ニーズのヒアリングと課題抽出、提案資料の作成
関連部門と連携して金融サービスを提供
関連部署との連携による提案精度向上
CRM等の営業支援ツールを活用した顧客管理・活動記録
顧客基盤があり、スピード感を持って業務に取り組める環境です。
若手や中途入社者も活躍できる実力主義の環境です。
入社後はOJTを中心に実務を習得します。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジできる機会があります。
安全保障戦略コンサルタント職/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Manager
仕事内容
国家や経済安全保障の政策動向と技術潮流を的確に捉え、防衛省・防衛装備庁、民間防衛産業、経済安全保障の対象産業(電力、半導体、AI等)に対して、戦略/オペレーション/DXの変革支援を行う業務
海外の施策/技術開発/調達/製造動向の調査・分析、日本への示唆出し
業務/ビジネスの現状分析、改善・強化余地の洗い出し
官民の新しい連携・役割分担の企画・オプション出し
上記を踏まえたアクションプランとその条件・要件の整理、実行支援
上記に必要なデジタル化・DX、組織・人材面での支援
【Senior Associate/Manager/Senior Manager】
顧客の期待値把握、理解、コントロール
付加価値を出せるプロジェクトの論点選定、作業設計
提案活動、プロジェクトマネジメント、リスク・品質管理の主導
チームメンバーのケア、育成
上記に関するシニアメンバーとの情報連携・協議・相談
海外の施策/技術開発/調達/製造動向の調査・分析、日本への示唆出し
業務/ビジネスの現状分析、改善・強化余地の洗い出し
官民の新しい連携・役割分担の企画・オプション出し
上記を踏まえたアクションプランとその条件・要件の整理、実行支援
上記に必要なデジタル化・DX、組織・人材面での支援
【Senior Associate/Manager/Senior Manager】
顧客の期待値把握、理解、コントロール
付加価値を出せるプロジェクトの論点選定、作業設計
提案活動、プロジェクトマネジメント、リスク・品質管理の主導
チームメンバーのケア、育成
上記に関するシニアメンバーとの情報連携・協議・相談
信託ビジネス企画推進担当/信託ソリューション開発部 インベスターサービス推進室:オルタナティブ領域の受託機能強化に伴う新規業務の立ち上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
信託業務及び関連する業務の拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。
信託ソリューション開発部 インベスターサービス推進室にて下記業務に従事していただきます。
・信託業務全般
・信託業務に関する新規ビジネス企画/開発
・信託関連業務(為替、ファイナンス、カストディ、アドミ等)の企画・推進 など
信託ソリューション開発部 インベスターサービス推進室にて下記業務に従事していただきます。
・信託業務全般
・信託業務に関する新規ビジネス企画/開発
・信託関連業務(為替、ファイナンス、カストディ、アドミ等)の企画・推進 など
アクイジション(私募ファンド)/不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
・不動産ファンドにおける物件取得(アクイジション)業務全般
・新規投資案件のソーシング(案件発掘・情報収集)、物件評価、マーケット分析、投資シナリオの策定
・アンダーライティング、投資採算性分析、キャッシュフロー分析、リスク分析
・デューデリジェンス、投資スキームの構築、不動産ファンド組成
・資金調達(ファイナンスアレンジメント)、ドキュメンテーション、契約締結、クロージングまでの一連の業務
・金融機関、不動産仲介会社、スポンサー等の関係者との折衝・情報交換
・投資家の発掘、投資家セールス、リレーションシップ強化および投資家対応
・新規投資案件のソーシング(案件発掘・情報収集)、物件評価、マーケット分析、投資シナリオの策定
・アンダーライティング、投資採算性分析、キャッシュフロー分析、リスク分析
・デューデリジェンス、投資スキームの構築、不動産ファンド組成
・資金調達(ファイナンスアレンジメント)、ドキュメンテーション、契約締結、クロージングまでの一連の業務
・金融機関、不動産仲介会社、スポンサー等の関係者との折衝・情報交換
・投資家の発掘、投資家セールス、リレーションシップ強化および投資家対応
【統括候補】ホテルのアセットマネジメント業務、ホテル投資業務全般/商社系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1560万円
ポジション
統括候補
仕事内容
担当業務:
・ホテル投資案件にかかる期中運用業務および、ホテルAM担当者のサポート
・投資家・レンダーへの期中運用レポーティング(ホテルオペレーションモニタリング状況)
・ホテル投資時バリューエーションサポート業務
・代替オペレーターの選定等ホテルに関連する業務全般
・ホテル投資案件にかかる期中運用業務および、ホテルAM担当者のサポート
・投資家・レンダーへの期中運用レポーティング(ホテルオペレーションモニタリング状況)
・ホテル投資時バリューエーションサポート業務
・代替オペレーターの選定等ホテルに関連する業務全般
不動産売買営業(仕入・販売責任者候補)/不動産・M&A事業を手掛ける事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・ 投資案件のソーシング:大手・独立系仲介、金融機関、再販会社等とのネットワーク構築・深耕
・ 相対(オフマーケット)案件の発掘と、紹介ルートの開拓
・ 案件の一次スクリーニング、買付(LOI)の提出、価格・条件交渉
・ 取得後資産の売却戦略立案と出口の実行(売却先の開拓・交渉)
・ Execution(精査・契約実務)チームと連携したクロージング推進
対象アセット:都心部を中心としたオフィス・レジデンス・リテール等(1件あたり5 30億円、オポチュニスティック/バリューアップ型)。開発素地化・区分バルク・クリニック等、型にはまらない案件も多く扱います。
●このポジションの面白さ
自己資本ゆえの意思決定の速さ。「買付が遅くて負ける」ストレスがない
仲介手数料ではなく、投資リターンで評価される側に回れる
仕入だけでなく出口まで持てるため、投資家としての目線が身につく
・ 相対(オフマーケット)案件の発掘と、紹介ルートの開拓
・ 案件の一次スクリーニング、買付(LOI)の提出、価格・条件交渉
・ 取得後資産の売却戦略立案と出口の実行(売却先の開拓・交渉)
・ Execution(精査・契約実務)チームと連携したクロージング推進
対象アセット:都心部を中心としたオフィス・レジデンス・リテール等(1件あたり5 30億円、オポチュニスティック/バリューアップ型)。開発素地化・区分バルク・クリニック等、型にはまらない案件も多く扱います。
●このポジションの面白さ
自己資本ゆえの意思決定の速さ。「買付が遅くて負ける」ストレスがない
仲介手数料ではなく、投資リターンで評価される側に回れる
仕入だけでなく出口まで持てるため、投資家としての目線が身につく
不動産バリューアップ(価値向上責任者候補)/不動産・M&A事業を手掛ける事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円+ボーナス
ポジション
責任者候補
仕事内容
・ 保有資産のバリューアッププラン策定と実行(改装工事、共用部の用途転換、オペレーター誘致等)
・ PM会社の選定・管理、リーシング戦略の立案・推進
・ 遵法性工事・改装工事の進捗管理、コスト管理
・ 賃貸借契約の再交渉、コストカットによる収益改善
・ 権利調整・立ち退き交渉のリード
・ 予実管理、売却時のバリューアップ実績の整理(出口への貢献)
・ PM会社の選定・管理、リーシング戦略の立案・推進
・ 遵法性工事・改装工事の進捗管理、コスト管理
・ 賃貸借契約の再交渉、コストカットによる収益改善
・ 権利調整・立ち退き交渉のリード
・ 予実管理、売却時のバリューアップ実績の整理(出口への貢献)
ファミリーオフィスサービスを手掛ける企業でのフィナンシャルメンター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブフィナンシャルメンター
仕事内容
フィナンシャルメンターとしてファミリーオフィスサービスの提供を行っていただきます。
具体的には
・保有資産の見える化
・コーチング等
※詳しくはHP内に具体的事例がございます。
※金融商品を販売することはございません。
※顧客開拓営業などもございません。
具体的には
・保有資産の見える化
・コーチング等
※詳しくはHP内に具体的事例がございます。
※金融商品を販売することはございません。
※顧客開拓営業などもございません。
投資法人経理(バイスプレジデント/マネージャー)/外資系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイスプレジデント/マネージャー
仕事内容
業務概要: 投資法人における経理業務全般を担当します。
具体的な業務:
・投資法人経理業務(年2回決算業務、月次業務、Capex判定)
・開示書類の取り纏め(短信、資産運用報告、有価証券報告書の開示取り纏め)
・税務関連業務(法人税、消費税、償却資産税、法定調書の提出)
・法定書類の作成提出
・信託銀行、監査法人、税理士法人の対応
・AI対応(業務・会計系で今後活用)
・会計・税務の論点整理、社内オペレーション
具体的な業務:
・投資法人経理業務(年2回決算業務、月次業務、Capex判定)
・開示書類の取り纏め(短信、資産運用報告、有価証券報告書の開示取り纏め)
・税務関連業務(法人税、消費税、償却資産税、法定調書の提出)
・法定書類の作成提出
・信託銀行、監査法人、税理士法人の対応
・AI対応(業務・会計系で今後活用)
・会計・税務の論点整理、社内オペレーション
信託銀行でのコンプライアンス業務(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
・信託銀行における所管部としてのコンプライアンス業務
※管理職として非管理職に指示しつつ、一部の業務(受託案件のコンプライアンス審査など)は、自ら担当することを想定。
配属:法務・コンプライアンス部
※管理職として非管理職に指示しつつ、一部の業務(受託案件のコンプライアンス審査など)は、自ら担当することを想定。
配属:法務・コンプライアンス部
アセットマネージャー(期中管理:民泊・マンスリー・旅館業)/不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
宿泊・短期滞在型アセット(民泊、マンスリーマンション、旅館業)のポートフォリオ拡大に伴い、これらの運用実務を担うアセットマネージャーのポジションです。主に運用資産の期中管理、収益最大化策の実行、投資家対応まで、幅広く担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・宿泊・短期滞在型アセットの運用戦略の立案と実行
・運営会社(オペレーター/管理会社)との交渉、モニタリング
・稼働率・ADR・RevPAR等のKPI管理と収益最大化施策の企画・実行
・予算策定、月次・四半期の運用レポート作成と投資家・関係者への報告
・受託SPC等の資金繰り含む期中管理業務
・取得・売却時のデューデリジェンス(法規制・許認可・収支)への関与
・旅館業法・住宅宿泊事業法・関連条例等の遵守状況の確認とリスク管理
・バリューアップ(リノベーション・料金設計・OTA戦略等)の企画・推進
同社はグループ会社のアセットマネジメント会社であり、安定した経営環境のもとで業務に取り組めます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・宿泊・短期滞在型アセットの運用戦略の立案と実行
・運営会社(オペレーター/管理会社)との交渉、モニタリング
・稼働率・ADR・RevPAR等のKPI管理と収益最大化施策の企画・実行
・予算策定、月次・四半期の運用レポート作成と投資家・関係者への報告
・受託SPC等の資金繰り含む期中管理業務
・取得・売却時のデューデリジェンス(法規制・許認可・収支)への関与
・旅館業法・住宅宿泊事業法・関連条例等の遵守状況の確認とリスク管理
・バリューアップ(リノベーション・料金設計・OTA戦略等)の企画・推進
同社はグループ会社のアセットマネジメント会社であり、安定した経営環境のもとで業務に取り組めます。
コンプライアンスオフィサー(不動産金融)/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager/Senior Manager/Director
仕事内容
主に、不動産私募ファンド業務に関するコンプライアンス業務をご担当いただきます。
・金融商品取引業に係るコンプライアンス関連業務
・関連法令や社内ポリシーに基づいた投資家調査・広告物審査、審議プロセスの運営
・広告表示のチェック、法的観点からの契約書およびマーケティングツールの内容審査
・契約書やその他資料に関するコンプライアンスチェック
・当局対応(申請、届出、報告等)
・社内規則等の整備、組織内のコンプライアンス関連規程やガイドラインの新規作成・改訂
・金融商品取引法や個人情報関連法規などの最新の法令の逐次確認および業務への反映
・その他、コンプライアンス態勢構築にかかる各種業務
・金融商品取引業に係るコンプライアンス関連業務
・関連法令や社内ポリシーに基づいた投資家調査・広告物審査、審議プロセスの運営
・広告表示のチェック、法的観点からの契約書およびマーケティングツールの内容審査
・契約書やその他資料に関するコンプライアンスチェック
・当局対応(申請、届出、報告等)
・社内規則等の整備、組織内のコンプライアンス関連規程やガイドラインの新規作成・改訂
・金融商品取引法や個人情報関連法規などの最新の法令の逐次確認および業務への反映
・その他、コンプライアンス態勢構築にかかる各種業務
統合リスク管理企画推進・部門運営/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同グループは、日本をベースとしたグローバル金融機関であり、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、ウェルス・マネジメント等、多様な金融ビジネスを行っています。
同グループのリスク・マネジメント企画部門は、グループ全体のリスク・マネジメントの企画部門として、主に以下の業務を担当しています。
1. リスク・マネジメント体制の高度化に向けた企画立案全般
2. 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営
3. ストレス・テスト、統合的リスク管理
4. リスク・マネジメントに関連した金融規制・開示対応
5. リスク関連のデータ管理
具体的な業務
チーフ・リスク・オフィサーをはじめとする部門のシニア・マネジメントを支援し、グループ全体のリスク管理体制の強化をグローバルに推進するポジションです。
所属部署において、主としてグループ全体の統合リスク管理に関する企画・運営や、部門運営の効率化に関する業務を担っていただきます。具体的には次の業務を含みます。
・グループ・レベルのリスク・アペタイト・ステートメントの策定・更改とガバナンス体制の継続的な見直し
・部門KPI/KRIを含むダッシュボードの作成など、部門MISの整備・高度化
・部門内の人材の育成・高度化に関する取組みの企画・推進
・部門予算の策定・管理及びモニタリング
同社の掲げるパーパス・ミッションと中長期的な事業戦略を踏まえ、リスク・マネジメントをより高度かつ実効性の高いものとするため、経営陣による活発な議論を促進し、意思決定を支える各種施策の企画・推進を行います。
ポジション・部門の魅力
リスク・マネジメント部門内の関連部署(マーケットリスク、クジレットリスク、オペレーショナルリスク等)にとどまらず、チーフ・リスク・オフィサーやコーポレート部門役員を始めとするシニア・マネジメント、ならびに海外拠点と、日常的かつ密接なコミュニケーションが発生します。そのため、多様なステークホルダーの意見を適切に調整・集約し、円滑に取りまとめていく能力が求められます。また、顧客、株主、規制当局等、外部のステークホルダーを常に意識しながら業務を遂行することも必要となります。
当初は上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することが可能です。
勤務地は東京ですが、キャリア志向に応じて、将来的には海外拠点で勤務する可能性もあります。
同グループは、日本をベースとしたグローバル金融機関であり、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、ウェルス・マネジメント等、多様な金融ビジネスを行っています。
同グループのリスク・マネジメント企画部門は、グループ全体のリスク・マネジメントの企画部門として、主に以下の業務を担当しています。
1. リスク・マネジメント体制の高度化に向けた企画立案全般
2. 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営
3. ストレス・テスト、統合的リスク管理
4. リスク・マネジメントに関連した金融規制・開示対応
5. リスク関連のデータ管理
具体的な業務
チーフ・リスク・オフィサーをはじめとする部門のシニア・マネジメントを支援し、グループ全体のリスク管理体制の強化をグローバルに推進するポジションです。
所属部署において、主としてグループ全体の統合リスク管理に関する企画・運営や、部門運営の効率化に関する業務を担っていただきます。具体的には次の業務を含みます。
・グループ・レベルのリスク・アペタイト・ステートメントの策定・更改とガバナンス体制の継続的な見直し
・部門KPI/KRIを含むダッシュボードの作成など、部門MISの整備・高度化
・部門内の人材の育成・高度化に関する取組みの企画・推進
・部門予算の策定・管理及びモニタリング
同社の掲げるパーパス・ミッションと中長期的な事業戦略を踏まえ、リスク・マネジメントをより高度かつ実効性の高いものとするため、経営陣による活発な議論を促進し、意思決定を支える各種施策の企画・推進を行います。
ポジション・部門の魅力
リスク・マネジメント部門内の関連部署(マーケットリスク、クジレットリスク、オペレーショナルリスク等)にとどまらず、チーフ・リスク・オフィサーやコーポレート部門役員を始めとするシニア・マネジメント、ならびに海外拠点と、日常的かつ密接なコミュニケーションが発生します。そのため、多様なステークホルダーの意見を適切に調整・集約し、円滑に取りまとめていく能力が求められます。また、顧客、株主、規制当局等、外部のステークホルダーを常に意識しながら業務を遂行することも必要となります。
当初は上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することが可能です。
勤務地は東京ですが、キャリア志向に応じて、将来的には海外拠点で勤務する可能性もあります。
コンプライアンス(投資クリアランス)/大手通信サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【組織のミッション】
グループの持ち株会社として、グループ全体で法規制のみならず高い倫理観に基づいて事業が遂行されるように、グループの事業のコンプライアンスリスクを的確に特定して、同社単体およびグループ横断的なコンプライアンスプログラムを策定し実行すること。
【業務内容】
主にインサイダー取引防止および投資コンフリクトの管理に関する以下の業務を担当いただきます。
・同社およびグループ全体のインサイダー取引防止、投資コンフリクトの管理に関する規程類の整備および見直し
・役職員による個人的な証券取引、他社役員就任等の審査
・同社および国内外のグループ会社による投資その他の取引に関する審査
・未公表の重要事実への該当性の検討、インサイダーリスト・取引制限リスト・ユーザーリストなどの各種リスト管理
・売買申請システムの管理(海外ベンダーへの問合せ対応を含む)
・海外グループ会社を含むグループ横断的なプロジェクトへの参画
・海外グループ会社コンプライアンス部門との定例会への参加、各種資料作成等
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・グローバルな投資会社でのポジションとして、国内だけでなく、海外におけるインサイダー取引防止や利益相反管理を通じて、グローバルスタンダードやその他投資全般のコンプライアンスに関する知識・経験を取得
・持ち株会社でのグループ会社管理経験
・海外グループ会社との協業(英語による日常的なコミュニケーション)
・インサイダー管理以外のコンプライアンス関連業務(規程整備、研修、内部通報対応等)へ従事していただく可能性あり
グループの持ち株会社として、グループ全体で法規制のみならず高い倫理観に基づいて事業が遂行されるように、グループの事業のコンプライアンスリスクを的確に特定して、同社単体およびグループ横断的なコンプライアンスプログラムを策定し実行すること。
【業務内容】
主にインサイダー取引防止および投資コンフリクトの管理に関する以下の業務を担当いただきます。
・同社およびグループ全体のインサイダー取引防止、投資コンフリクトの管理に関する規程類の整備および見直し
・役職員による個人的な証券取引、他社役員就任等の審査
・同社および国内外のグループ会社による投資その他の取引に関する審査
・未公表の重要事実への該当性の検討、インサイダーリスト・取引制限リスト・ユーザーリストなどの各種リスト管理
・売買申請システムの管理(海外ベンダーへの問合せ対応を含む)
・海外グループ会社を含むグループ横断的なプロジェクトへの参画
・海外グループ会社コンプライアンス部門との定例会への参加、各種資料作成等
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・グローバルな投資会社でのポジションとして、国内だけでなく、海外におけるインサイダー取引防止や利益相反管理を通じて、グローバルスタンダードやその他投資全般のコンプライアンスに関する知識・経験を取得
・持ち株会社でのグループ会社管理経験
・海外グループ会社との協業(英語による日常的なコミュニケーション)
・インサイダー管理以外のコンプライアンス関連業務(規程整備、研修、内部通報対応等)へ従事していただく可能性あり
日本生命保険相互会社/損害保険 教育企画・営業支援(課長クラス)/大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
●職務概要
当社は生命保険・損害保険を通じたリスクコンサルティングにより、個人・法人のお客さまに安心を提供しています。生損トータルでのコンサルティング人材を育成するため、損害保険に関する専門知識を活かし、販売推進策の企画、営業フロントへの損害保険販売指導および教材作成を担当していただきます。
●職務詳細
・以下の業務を担当し、社内他部署や損保会社との調整、組織マネジメントを行います。
・損害保険の知識、販売スキル、コンプライアンス等に関する学習教材・eラーニングコンテンツの作成。
・損保販売促進に向けた販売モデル・セールスノウハウの企画立案および現場導入・定着支援。
●組織概要
営業教育部へ配属。部内は約100名で構成され、そのうち教材作成・販売促進の企画推進を担うチーム(課長として管理する想定の部下は5 8名)に配属されます。
●キャリアパス
入社当初は損害保険販売促進に関連する業務を中心に担当していただきます。将来的には、損保知識を活かして営業企画・販売支援に関する経営陣への提案や、営業の総合基幹職育成などにも携わる機会があります。
●特徴・魅力
・当社は約5万名の営業職員チャネルを有しており、営業教育部は全営業職員の教育・育成および管理者教育を担っています。教育を通じて全国の営業網に影響を与え、生産性向上に貢献できるスケール感が特徴です。
・多様化する顧客ニーズに対応するためのコンサルティングスキルを現場に定着させる役割を担い、損害保険の専門性を高められる環境です。
・課長職として組織マネジメントを経験し、管理者としての能力をさらに伸ばせます。
当社は生命保険・損害保険を通じたリスクコンサルティングにより、個人・法人のお客さまに安心を提供しています。生損トータルでのコンサルティング人材を育成するため、損害保険に関する専門知識を活かし、販売推進策の企画、営業フロントへの損害保険販売指導および教材作成を担当していただきます。
●職務詳細
・以下の業務を担当し、社内他部署や損保会社との調整、組織マネジメントを行います。
・損害保険の知識、販売スキル、コンプライアンス等に関する学習教材・eラーニングコンテンツの作成。
・損保販売促進に向けた販売モデル・セールスノウハウの企画立案および現場導入・定着支援。
●組織概要
営業教育部へ配属。部内は約100名で構成され、そのうち教材作成・販売促進の企画推進を担うチーム(課長として管理する想定の部下は5 8名)に配属されます。
●キャリアパス
入社当初は損害保険販売促進に関連する業務を中心に担当していただきます。将来的には、損保知識を活かして営業企画・販売支援に関する経営陣への提案や、営業の総合基幹職育成などにも携わる機会があります。
●特徴・魅力
・当社は約5万名の営業職員チャネルを有しており、営業教育部は全営業職員の教育・育成および管理者教育を担っています。教育を通じて全国の営業網に影響を与え、生産性向上に貢献できるスケール感が特徴です。
・多様化する顧客ニーズに対応するためのコンサルティングスキルを現場に定着させる役割を担い、損害保険の専門性を高められる環境です。
・課長職として組織マネジメントを経験し、管理者としての能力をさらに伸ばせます。
投資運用部/金融グループ系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
(1)FoFs運用に関する業務全般
・FoFsに組み入れる投資信託・ファンドに関する運用関連オペレーション
・投信運用部内および投信業務部・信託銀行・外部運用会社等との連携・調整
・FoFsの運用内容・商品性を踏まえた、販売会社向け提案・説明資料の企画・作成
・運用に係る各種資料の作成・確認
・運用態勢の高度化に必要な各種システム(OMS、PMS等)の導入検討
・外部委託先運用会社の選定(外国籍投信含む)やデューデリジェンス(DD)
・投資対象資産拡大した場合の、運用態勢の高度化 等
(2)対象商品
・公募投資信託を中心としたFoFs
・将来的には私募ファンドを含むFoFsや、運用戦略の拡張の可能性あり
・FoFsに組み入れる投資信託・ファンドに関する運用関連オペレーション
・投信運用部内および投信業務部・信託銀行・外部運用会社等との連携・調整
・FoFsの運用内容・商品性を踏まえた、販売会社向け提案・説明資料の企画・作成
・運用に係る各種資料の作成・確認
・運用態勢の高度化に必要な各種システム(OMS、PMS等)の導入検討
・外部委託先運用会社の選定(外国籍投信含む)やデューデリジェンス(DD)
・投資対象資産拡大した場合の、運用態勢の高度化 等
(2)対象商品
・公募投資信託を中心としたFoFs
・将来的には私募ファンドを含むFoFsや、運用戦略の拡張の可能性あり
【業務委託・時短勤務可】上場を見据えた有望企業が手掛ける投資先(子会社)でのCFO募集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資先(子会社)でのCFOを想定
仕事内容
・投資先のPMIフェーズにおいて100日プランや、内部統制構築、各種規定作成、等
・投資先(子会社)への派遣CFO(業務委託、時短勤務可)
※独立会計士であっても非常勤として週2回程度の稼働可
・投資先(子会社)への派遣CFO(業務委託、時短勤務可)
※独立会計士であっても非常勤として週2回程度の稼働可
電鉄系不動産ファンドでの経営管理部 企画ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,480万円)
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
グループ全体の不動産戦略と連動した最適なスキーム、事業計画を立案、推進をしていただきます。
具体的な実務としては下記となります。
・グループ各社に向けてのCRE戦略の提案
・事業計画、経営計画の策定
・グループ各社に向けての説明資料作成
具体的な実務としては下記となります。
・グループ各社に向けてのCRE戦略の提案
・事業計画、経営計画の策定
・グループ各社に向けての説明資料作成
データセンター 開発マネージャー/商社系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約1200万円〜約1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社において、データセンターを中心としたインフラ開発案件のプロジェクト推進業務(開発・竣工後の物件管理)をご担当いただきます。
プロジェクトマネージャーとして、開発用地取得前のデューデリジェンス業務の他、建設会社・設計会社・オペレーターとの協議や投資家への説明、投運用計画策定など、案件全体をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
★ 親会社グループのネットワークを活用し、次世代インフラとして注目の高まっているデータセンター開発プロジェクトに携われます
★ 用地取得から開発、運営、売却まで一気通貫で事業全体に関与できます
★ 物流施設・産業施設等といった大型プロジェクトの開発経験を活かせる環境です
★ 国内外の機関投資家・金融機関・事業パートナーとの協業を通じ、高度な開発マネジメント能力を習得できます
★ 総合商社グループならではの幅広い事業領域や顧客基盤を活かした事業推進が可能です
★ 在宅勤務制度・時差勤務制度等、柔軟な働き方を整備
(変更の範囲)会社の定める業務
プロジェクトマネージャーとして、開発用地取得前のデューデリジェンス業務の他、建設会社・設計会社・オペレーターとの協議や投資家への説明、投運用計画策定など、案件全体をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
★ 親会社グループのネットワークを活用し、次世代インフラとして注目の高まっているデータセンター開発プロジェクトに携われます
★ 用地取得から開発、運営、売却まで一気通貫で事業全体に関与できます
★ 物流施設・産業施設等といった大型プロジェクトの開発経験を活かせる環境です
★ 国内外の機関投資家・金融機関・事業パートナーとの協業を通じ、高度な開発マネジメント能力を習得できます
★ 総合商社グループならではの幅広い事業領域や顧客基盤を活かした事業推進が可能です
★ 在宅勤務制度・時差勤務制度等、柔軟な働き方を整備
(変更の範囲)会社の定める業務
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の確定拠出年金管理業務担当_課長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
DC関連サービスの品質向上と目標達成を目的に、各チームの戦略策定・KPI管理・メンバーの育成・顧客対応の統括を行っていただきます。経営層への報告や関係省庁対応も担っていただきます。
●職務詳細(主な業務)
−チーム統括(直下:5〜10名程度)
日常の業務管理、目標設定、育成計画の策定と実行
−以下のいずれかの業務を統括
1.サービス企画・改善の推進
加入者向けサービス(Web・アプリ・投資教育ツール)の企画・開発・KPI設計
2.運用商品選定・モニタリングの統括
運用商品選定・モニタリング基準の確立・運用および顧客への運用商品提示の最終決定
3
.投資教育の統括
投資教育の戦略立案、講師育成・品質管理、効果測定の実施
−法令遵守・リスク管理
運営管理機関としてのコンプライアンス体制整備、監査対応、内部統制の整備
−対外交渉
厚生労働省・金融庁等の関係当局対応、主要顧客、運用会社等との折衝
−経営層へのレポーティング
KPI報告、重要施策のレポーティング
●組織概要
団体年金部(東京・大阪 合計:約200名)配下の確定拠出年金業務グループ(約30名)に配属。グループ内は企画・商品・教育・iDeCoの4チームで構成。
団体年金部内には、コンサルティングチームやDCコールセンター等があり、団体年金部一体となりDCの普及に努めています。
●キャリアパス
部門内でのローテーション(総合法人部/部門企画等)や継続的な運営管理業務への配置が想定されます。
●特徴・魅力
−DCの専門組織でご自身のキャリアで培われたノウハウを存分に駆使していただけます
−当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業を含む多様なお客様の福利厚生拡充に、確定拠出年金を通じて貢献することができます
−団体年金部には制度コンサル・運用コンサル・年金数理などの企業年金制度に携わる業務を行っており、組織全体でサービス品質の向上に努めています
●職務詳細(主な業務)
−チーム統括(直下:5〜10名程度)
日常の業務管理、目標設定、育成計画の策定と実行
−以下のいずれかの業務を統括
1.サービス企画・改善の推進
加入者向けサービス(Web・アプリ・投資教育ツール)の企画・開発・KPI設計
2.運用商品選定・モニタリングの統括
運用商品選定・モニタリング基準の確立・運用および顧客への運用商品提示の最終決定
3
.投資教育の統括
投資教育の戦略立案、講師育成・品質管理、効果測定の実施
−法令遵守・リスク管理
運営管理機関としてのコンプライアンス体制整備、監査対応、内部統制の整備
−対外交渉
厚生労働省・金融庁等の関係当局対応、主要顧客、運用会社等との折衝
−経営層へのレポーティング
KPI報告、重要施策のレポーティング
●組織概要
団体年金部(東京・大阪 合計:約200名)配下の確定拠出年金業務グループ(約30名)に配属。グループ内は企画・商品・教育・iDeCoの4チームで構成。
団体年金部内には、コンサルティングチームやDCコールセンター等があり、団体年金部一体となりDCの普及に努めています。
●キャリアパス
部門内でのローテーション(総合法人部/部門企画等)や継続的な運営管理業務への配置が想定されます。
●特徴・魅力
−DCの専門組織でご自身のキャリアで培われたノウハウを存分に駆使していただけます
−当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業を含む多様なお客様の福利厚生拡充に、確定拠出年金を通じて貢献することができます
−団体年金部には制度コンサル・運用コンサル・年金数理などの企業年金制度に携わる業務を行っており、組織全体でサービス品質の向上に努めています
調査管理業務/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
業務概要:
アナリストレポートを通じた不適切な情報利用・伝達を防止する業務を担います。
具体的な業務:
・法人関係情報の内容を確認し、アナリストレポート発行の可否を判断する業務
・アナリストレポートの対象会社との利益相反の管理・開示業務
・IPO案件におけるプレディールリサーチレポートの発行に関連する業務 等
ポジションの魅力:
グループのビジネスグローバル化の推進に伴い、コンプライアンス部門、特にリサーチコントロール分野の存在感は大きくなっています。金融ビジネスを支える重要な管理機能として、専門性と英語力を活かしながら幅広い関係者と協働できるポジションです。
アナリストレポートを通じた不適切な情報利用・伝達を防止する業務を担います。
具体的な業務:
・法人関係情報の内容を確認し、アナリストレポート発行の可否を判断する業務
・アナリストレポートの対象会社との利益相反の管理・開示業務
・IPO案件におけるプレディールリサーチレポートの発行に関連する業務 等
ポジションの魅力:
グループのビジネスグローバル化の推進に伴い、コンプライアンス部門、特にリサーチコントロール分野の存在感は大きくなっています。金融ビジネスを支える重要な管理機能として、専門性と英語力を活かしながら幅広い関係者と協働できるポジションです。
ストラクチャードファイナンスマネージャー候補/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
不動産投資を変え、社会を変えることをミッションに、デジタル技術を活用し、急成長を遂げている不動産テック企業でのポジションです。事業規模の急拡大と取り扱うファンド・スキームの多様化に伴い、財務戦略およびファンド運用管理のさらなる強化が不可欠となっています。そこで今回、ファンドの安定的な期中運用をファイナンス・リスク管理面から支える「ストラクチャードファイナンス部門」のマネージャー候補を募集します。
【具体的な業務】
期中運用におけるファンドおよび保有案件のストラクチャードファイナンス管理全般を担当していただきます。金利環境の変化や市場動向をタイムリーに捉え、PL/CFインパクトの可視化やコベナンツ遵守のモニタリングを通じて、適切なリスクコントロールを推進します。
1. 期中ローン・ファイナンス管理
* 借入金(シニア・メザニン等)の期中管理全般
* 金利変動等に伴うPL/CFへの影響シミュレーションおよびシナリオ分析
* 返済スケジュール、リファイナンス時期の管理および実行計画の立案
2. リスク管理・コベナンツモニタリング
* 融資契約に基づく各種財務コベナンツ(LTV、DSCR等)の継続的なモニタリングと管理
* 金融機関(レンダー)への定期報告(サービシングレポート等の策定支援・提出)および各種交渉・対応
* ポートフォリオ全体における財務リスクの抽出と改善策の立案
3. スキーム運用・関係部署連携
* 不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、オンバランス等、多様な投資スキームに応じた財務・資金管理
* AM担当者や経理財務チーム、各種専門家(弁護士・会計士等)と連携した期中運用の健全性維持
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
【ポジション・部門の魅力】
入社後は、期中プロジェクトにおけるローン管理(金利変動に伴うPL/CFへの影響分析、リスク管理、コベナンツモニタリング等)を中心に、資金調達スキームの最適化やポートフォリオのリスクコントロールを管掌していただきます。財務と不動産運用を繋ぐコアメンバーとして、金融機関や投資家からの信頼を強固にし、事業成長を加速させる重要ポジションです。
【具体的な業務】
期中運用におけるファンドおよび保有案件のストラクチャードファイナンス管理全般を担当していただきます。金利環境の変化や市場動向をタイムリーに捉え、PL/CFインパクトの可視化やコベナンツ遵守のモニタリングを通じて、適切なリスクコントロールを推進します。
1. 期中ローン・ファイナンス管理
* 借入金(シニア・メザニン等)の期中管理全般
* 金利変動等に伴うPL/CFへの影響シミュレーションおよびシナリオ分析
* 返済スケジュール、リファイナンス時期の管理および実行計画の立案
2. リスク管理・コベナンツモニタリング
* 融資契約に基づく各種財務コベナンツ(LTV、DSCR等)の継続的なモニタリングと管理
* 金融機関(レンダー)への定期報告(サービシングレポート等の策定支援・提出)および各種交渉・対応
* ポートフォリオ全体における財務リスクの抽出と改善策の立案
3. スキーム運用・関係部署連携
* 不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、オンバランス等、多様な投資スキームに応じた財務・資金管理
* AM担当者や経理財務チーム、各種専門家(弁護士・会計士等)と連携した期中運用の健全性維持
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
【ポジション・部門の魅力】
入社後は、期中プロジェクトにおけるローン管理(金利変動に伴うPL/CFへの影響分析、リスク管理、コベナンツモニタリング等)を中心に、資金調達スキームの最適化やポートフォリオのリスクコントロールを管掌していただきます。財務と不動産運用を繋ぐコアメンバーとして、金融機関や投資家からの信頼を強固にし、事業成長を加速させる重要ポジションです。
投信計理 マネージャー/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
業績賞与込み:960万円〜1490万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・基準価額算出
・ファンド監査対応
・新規ファンド設定対応
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となり
ます。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、お
よび国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うこと
がございます。)
・ファンド監査対応
・新規ファンド設定対応
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となり
ます。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、お
よび国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うこと
がございます。)
金融犯罪対策(法務・コンプライアンス部)/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社は、暗号資産取引サービスを提供し、国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。この社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団でのポジションです。グループ会社の一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションです。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて開発されています。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。同社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
具体的な業務:
* AML/CFTに関する制度設計
* 金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する態勢準備、規程や手続きを策定・改定します。
* 取引モニタリングのシナリオや顧客管理(KYC)のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。
* 顧客及び同社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント
* お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します。
* 新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析・評価し、対策を提言します。
* マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成
* 特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します。
* 評価結果を経営陣や金融庁へ報告し、継続的なリスク管理体制の改善に繋げます。
* 不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施
* 不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査・分析します。
* 分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します。
* マネー・ローンダリング及びテロ資金供与(AML/CFT)対策のための社内方針や具体的な対策を策定します。
ポジション・部門の魅力:
* 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
* 担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
* 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
* まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
* IT×金融の両面からキャリアを広げられる
* 金融機関に求められるAMLCFT知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
* 国内トップレベルのAMLCFT業務が経験できる
* 同社は国内でも最大規模の暗号資産事業者であり、国内トップレベルの暗号資産分野にかかるAML/CFT対策を経験できます。
同社は、暗号資産取引サービスを提供し、国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。この社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団でのポジションです。グループ会社の一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションです。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて開発されています。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。同社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
具体的な業務:
* AML/CFTに関する制度設計
* 金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する態勢準備、規程や手続きを策定・改定します。
* 取引モニタリングのシナリオや顧客管理(KYC)のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。
* 顧客及び同社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント
* お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します。
* 新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析・評価し、対策を提言します。
* マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成
* 特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します。
* 評価結果を経営陣や金融庁へ報告し、継続的なリスク管理体制の改善に繋げます。
* 不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施
* 不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査・分析します。
* 分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します。
* マネー・ローンダリング及びテロ資金供与(AML/CFT)対策のための社内方針や具体的な対策を策定します。
ポジション・部門の魅力:
* 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
* 担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
* 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
* まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
* IT×金融の両面からキャリアを広げられる
* 金融機関に求められるAMLCFT知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
* 国内トップレベルのAMLCFT業務が経験できる
* 同社は国内でも最大規模の暗号資産事業者であり、国内トップレベルの暗号資産分野にかかるAML/CFT対策を経験できます。
産業市場調査部 プライマリーアナリスト/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プライマリーアナリスト
仕事内容
産業市場調査部は組織改編により設置された部署です。同社の投資銀行部門(プライマリー部門)内にリサーチ機能を設け、プライマリーアナリストの立場からIBビジネス全般を支援することを目的としたポジションです。上場企業、スタートアップ企業等に関する産業/企業分析・各種資料作成を通じて、投資銀行部門における案件創出を目的としたカバレッジ等の提案活動を支援いただきます。特にリテール、コンシューマー、自動車、テック領域のいずれかに知見を有する方を歓迎します。
上場企業、スタートアップ企業等に関する産業・企業分析およびIBビジネス活性化のための支援を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
* 企業の事業、業績、戦略の分析
* 業界・産業動向の調査・分析
* プライマリー市場における成長企業の事業性、競争優位性、上場可能性の評価
* 成長戦略、資本政策、バリュエーションに関する論点整理
* カバレッジ部門、ECM、株式資本市場戦略部、M&Aアドバイザリー等との連携による案件創出支援
* 投資銀行案件の創出・提案に資する分析資料および投資家向けストーリーの作成
* 上場企業CxOとの議論(コーポレートアクション、業界再編等)を通じた案件創出支援
上場企業、スタートアップ企業等に関する産業・企業分析およびIBビジネス活性化のための支援を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
* 企業の事業、業績、戦略の分析
* 業界・産業動向の調査・分析
* プライマリー市場における成長企業の事業性、競争優位性、上場可能性の評価
* 成長戦略、資本政策、バリュエーションに関する論点整理
* カバレッジ部門、ECM、株式資本市場戦略部、M&Aアドバイザリー等との連携による案件創出支援
* 投資銀行案件の創出・提案に資する分析資料および投資家向けストーリーの作成
* 上場企業CxOとの議論(コーポレートアクション、業界再編等)を通じた案件創出支援
【11月13日開催】インフラファンド業界キャリアイベント〜三井住友トラストグループJEXIのビジネスと人材採用〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
インフラファンド投資担当及びIR担当など
仕事内容
インフラファンド業界に焦点を当てたキャリアイベントを開催いたします。当日は、三井住友トラストグループにおいて国内インフラ領域を専門とする投資助言会社、ジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社(JEXI)にご登壇いただき、同社のインフラファンドビジネスの実像と採用ニーズについて直接お話しいただく予定です。
脱炭素(GX)やデジタル化(DX)への対応、老朽化したインフラの更新、データセンターをはじめとするデジタルインフラの整備など、国内インフラ領域では今後きわめて大きな資金需要の発生が見込まれている中、JEXIは、投資家とインフラ事業・企業の結節点として重要な役割を果たします。2023年に組成された1号ファンドは総額330億円で募集を完了し、2025年10月には国内総合型として国内最大規模となる2号ファンドを設立しています。
当日は、ファンドの投資戦略と案件組成の進め方、組織体制、そして今後の採用ニーズと求める人材像についてお話しいただきます。
後半は、登壇者と参加者の間、参加者同士の交流の時間を設けております。お飲み物と軽食をご用意し、出入りを含めて自由な形での交流を予定しております。今後のご自身のキャリアにとって有益な機会としていただければと考えております。
●イベント実施日時
2026年11月13日19:00〜20:30(時間内での出入りは自由)
18:45開場
●応募期限
2026年11月10日12:00迄
●開催場所
株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)
●内容
19:00〜19:05:オープニング(本イベントの趣旨説明、登壇者紹介)
19:05〜19:35:JEXIのインフラファンドビジネスと採用ニーズ(事業概要、投資戦略と案件事例、組織体制、求める人材像、選考プロセスなど)
19:35〜20:30:交流会(登壇者・参加者同士のカジュアルな対話。軽食・ドリンクをご用意します)
●登壇者
ジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社
代表取締役CEO 穴繁 康
●定員
50名程度
●その他
(1) 本イベントへの参加にあたってはお申込みが必要となります。途中での入退室が問題ありませんので、開始時刻でのお越しが難しい場合でも参加可能です。
(2) 本イベントへのご参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様と共有いたしますので、ご承知置きください。
また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(3) 会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(4) 会場の詳細なご案内につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させて頂きます。
(5) 当日の緊急連絡先:03-6277-7050
脱炭素(GX)やデジタル化(DX)への対応、老朽化したインフラの更新、データセンターをはじめとするデジタルインフラの整備など、国内インフラ領域では今後きわめて大きな資金需要の発生が見込まれている中、JEXIは、投資家とインフラ事業・企業の結節点として重要な役割を果たします。2023年に組成された1号ファンドは総額330億円で募集を完了し、2025年10月には国内総合型として国内最大規模となる2号ファンドを設立しています。
当日は、ファンドの投資戦略と案件組成の進め方、組織体制、そして今後の採用ニーズと求める人材像についてお話しいただきます。
後半は、登壇者と参加者の間、参加者同士の交流の時間を設けております。お飲み物と軽食をご用意し、出入りを含めて自由な形での交流を予定しております。今後のご自身のキャリアにとって有益な機会としていただければと考えております。
●イベント実施日時
2026年11月13日19:00〜20:30(時間内での出入りは自由)
18:45開場
●応募期限
2026年11月10日12:00迄
●開催場所
株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)
●内容
19:00〜19:05:オープニング(本イベントの趣旨説明、登壇者紹介)
19:05〜19:35:JEXIのインフラファンドビジネスと採用ニーズ(事業概要、投資戦略と案件事例、組織体制、求める人材像、選考プロセスなど)
19:35〜20:30:交流会(登壇者・参加者同士のカジュアルな対話。軽食・ドリンクをご用意します)
●登壇者
ジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社
代表取締役CEO 穴繁 康
●定員
50名程度
●その他
(1) 本イベントへの参加にあたってはお申込みが必要となります。途中での入退室が問題ありませんので、開始時刻でのお越しが難しい場合でも参加可能です。
(2) 本イベントへのご参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様と共有いたしますので、ご承知置きください。
また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(3) 会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(4) 会場の詳細なご案内につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させて頂きます。
(5) 当日の緊急連絡先:03-6277-7050
ベンチャーキャピタリスト/アライアンス推進/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
同社のコーポレートベンチャーキャピタルは、グループビジョンをスタートアップ支援を通じて行うことをミッションとしているオープンイノベーション組織です。以下の2つのコンセプトの投資を実行しています。
1. HRイノベーションファンド:国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、資本・業務提携等を通じ、グループの将来のビジネス機会を探索
2. 雇用創造ファンド:日本のスタートアップの組織拡大の支援を通じてグループの取引機会を探求するを運用しています。
今回の募集は、主にHRイノベーションファンドを担当いただくことを想定しています。ユニークな技術を持つHR Tech企業をグローバルで発掘し提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、オンラインMTG、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で運営しています。米、EU、インド、などへの投資が直近は多くなっています。
●業務内容詳細
・ソーシング:ターゲット候補のリサーチ、有望ベンチャー企業の発掘
・投資/提携仮説の立案:提携/支援プランの企画立案(各現場を巻き込んで行います)
・投資検討、条件交渉:デューデリジェンスの実行及び実行支援、企業折衝及び調整業務
・投資先支援:投資先支援、投資運用関連業務
●魅力
・グループや労働市場の5-8年先の未来を変えていく可能性のあるスタートアップのチャレンジと日々向き合える。
・グローバル企業への投資により、グループへテクノロジーを融合させ、新しいサービスを自らの手で作り出せる面白さがあります。
※本ポジションは原籍会社が同社で、グループ会社への出向となります。
同社のコーポレートベンチャーキャピタルは、グループビジョンをスタートアップ支援を通じて行うことをミッションとしているオープンイノベーション組織です。以下の2つのコンセプトの投資を実行しています。
1. HRイノベーションファンド:国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、資本・業務提携等を通じ、グループの将来のビジネス機会を探索
2. 雇用創造ファンド:日本のスタートアップの組織拡大の支援を通じてグループの取引機会を探求するを運用しています。
今回の募集は、主にHRイノベーションファンドを担当いただくことを想定しています。ユニークな技術を持つHR Tech企業をグローバルで発掘し提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、オンラインMTG、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で運営しています。米、EU、インド、などへの投資が直近は多くなっています。
●業務内容詳細
・ソーシング:ターゲット候補のリサーチ、有望ベンチャー企業の発掘
・投資/提携仮説の立案:提携/支援プランの企画立案(各現場を巻き込んで行います)
・投資検討、条件交渉:デューデリジェンスの実行及び実行支援、企業折衝及び調整業務
・投資先支援:投資先支援、投資運用関連業務
●魅力
・グループや労働市場の5-8年先の未来を変えていく可能性のあるスタートアップのチャレンジと日々向き合える。
・グローバル企業への投資により、グループへテクノロジーを融合させ、新しいサービスを自らの手で作り出せる面白さがあります。
※本ポジションは原籍会社が同社で、グループ会社への出向となります。
Compliance Manager/外資系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1500万円(ベース)
ポジション
Manager
仕事内容
●Position Summary:
Compliance Manager will play a role in supporting the local business and ensuring robust
regulatory adherence. Reporting directly to the Head of Compliance, Japan, the successful
candidate will be responsible for managing day-to-day compliance matters, interacting closely with
local business teams, and collaborating with compliance counterparts across the global
Investment Managers’ network.
●Accountabilities:
Assisting the Head of Compliance, Japan by conducting below.
Review marketing materials, documents and external communication to ensure compliance
with applicable laws and regulations.
Review and approve requests for gifts, hospitalities, and personal account dealing by
providing expert advice on associated procedures.
Conduct internal testing as the Second Line of Defense.
Handle privacy matters with Compliance Officer
Support AML/KYC matters as the Second Line of Defense.
Liaise with regulators (FSA) as well as self-regulatory bodies in Japan, ensuring adherence
to all applicable laws and regulations, including management of regulatory inquiries, filings,
reporting, and examinations.
Recommend and draft new guidelines and procedures.
Distribute and provide advice on regulatory updates.
Provide trainings to staff.
Respond proactively to requests for assistance from the business, research issues, provide
advice and guidance by cooperating with Compliance Officer.
Act as a Compliance member within the Global Compliance team and participate in
compliance and other initiatives and work with relevant teams, where required.
Compliance Manager will play a role in supporting the local business and ensuring robust
regulatory adherence. Reporting directly to the Head of Compliance, Japan, the successful
candidate will be responsible for managing day-to-day compliance matters, interacting closely with
local business teams, and collaborating with compliance counterparts across the global
Investment Managers’ network.
●Accountabilities:
Assisting the Head of Compliance, Japan by conducting below.
Review marketing materials, documents and external communication to ensure compliance
with applicable laws and regulations.
Review and approve requests for gifts, hospitalities, and personal account dealing by
providing expert advice on associated procedures.
Conduct internal testing as the Second Line of Defense.
Handle privacy matters with Compliance Officer
Support AML/KYC matters as the Second Line of Defense.
Liaise with regulators (FSA) as well as self-regulatory bodies in Japan, ensuring adherence
to all applicable laws and regulations, including management of regulatory inquiries, filings,
reporting, and examinations.
Recommend and draft new guidelines and procedures.
Distribute and provide advice on regulatory updates.
Provide trainings to staff.
Respond proactively to requests for assistance from the business, research issues, provide
advice and guidance by cooperating with Compliance Officer.
Act as a Compliance member within the Global Compliance team and participate in
compliance and other initiatives and work with relevant teams, where required.
機械・自動車セクター領域を調査するリサ―チャー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
部の紹介、概要:
・新産業・新潮流、スタートアップ・未上場企業を対象とするリサーチ部門です
I・PO(株式上場)を検討する企業を調査し、事業への理解を深めるとともに、成長性を評価したり、IPOの実現に向けたサポートを行います
・また、培った知見を活かし、法人のお客様や経営者へ本業や事業戦略に関する情報提供やディスカッションを実践します
担当業務、責務:
・機械・自動車領域の産業やスタートアップ・未上場企業の調査。IPOを検討する企業について、経営者へのインタビューや事業計画に基づいて企業を分析します
・有望な新産業や新潮流(フロンティア)を調査し、将来像をまとめ、調査情報を発信します
・調査内容をもとに当社の各部門と連携し、法人のお客さまや経営者に対して、本業や事業戦略に関する情報提供やディスカッションを行います。企業の成長を支援するとともに、当社の法人のお客さまへの価値提供の一翼を担います
・新産業・新潮流、スタートアップ・未上場企業を対象とするリサーチ部門です
I・PO(株式上場)を検討する企業を調査し、事業への理解を深めるとともに、成長性を評価したり、IPOの実現に向けたサポートを行います
・また、培った知見を活かし、法人のお客様や経営者へ本業や事業戦略に関する情報提供やディスカッションを実践します
担当業務、責務:
・機械・自動車領域の産業やスタートアップ・未上場企業の調査。IPOを検討する企業について、経営者へのインタビューや事業計画に基づいて企業を分析します
・有望な新産業や新潮流(フロンティア)を調査し、将来像をまとめ、調査情報を発信します
・調査内容をもとに当社の各部門と連携し、法人のお客さまや経営者に対して、本業や事業戦略に関する情報提供やディスカッションを行います。企業の成長を支援するとともに、当社の法人のお客さまへの価値提供の一翼を担います
研究員(金融分野における調査研究・政策提言活動)/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
研究員
仕事内容
【職務内容】
主に以下の職務を担って頂くことを想定しております。ご自身の専門領域に含まれる課題・テーマから着手頂き、将来的には一つの領域に関して活動全体をリードして頂くことを想定しています。
(1)金融業界における政策課題・業界課題を特定し、エビデンスに基づいた調査分析を通じて問題構造を把握する。
(2)独自の切り口から解決策を検討し、実行可能な「金融制度・政策の提言」に落とし込む。
(3)当社内外の媒体を通じて、広く社会に情報発信と問題提起を行う。
(4)発信した提言内容を実現するための活動を企画し、その推進を担う。
※特に強化したい専門領域:銀行領域、生命保険・損害保険領域、証券・資金決済領域、金融規制
【仕事の魅力】
・ご自身が蓄積された専門的知見や人的ネットワークを、社会課題解決へ活かすことができる。
・独立したシンクタンクの立場から、通説や既存の常識に囚われることなく、事実分析と専門的知見に基づくあるべき姿を描くことができる。
・当社に在籍する幅広い分野の専門家との交流が可能であり、異分野の知見を吸収しながら自身の専門分野を磨くことができる。
主に以下の職務を担って頂くことを想定しております。ご自身の専門領域に含まれる課題・テーマから着手頂き、将来的には一つの領域に関して活動全体をリードして頂くことを想定しています。
(1)金融業界における政策課題・業界課題を特定し、エビデンスに基づいた調査分析を通じて問題構造を把握する。
(2)独自の切り口から解決策を検討し、実行可能な「金融制度・政策の提言」に落とし込む。
(3)当社内外の媒体を通じて、広く社会に情報発信と問題提起を行う。
(4)発信した提言内容を実現するための活動を企画し、その推進を担う。
※特に強化したい専門領域:銀行領域、生命保険・損害保険領域、証券・資金決済領域、金融規制
【仕事の魅力】
・ご自身が蓄積された専門的知見や人的ネットワークを、社会課題解決へ活かすことができる。
・独立したシンクタンクの立場から、通説や既存の常識に囚われることなく、事実分析と専門的知見に基づくあるべき姿を描くことができる。
・当社に在籍する幅広い分野の専門家との交流が可能であり、異分野の知見を吸収しながら自身の専門分野を磨くことができる。
【銀行員募集】少数精鋭VCにおけるファンド管理・資金調達・IR(ファンド経験問わず)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
少数精鋭型VCにおいて、ミドルバックの戦略/実行ポジションを募集いたします。
・既にフロントメンバーが担当している業務を巻き取っていただくため、未経験からでもノウハウの蓄積が可能です。
・会計、税務、財務、買収、と言った様々なPJに関与可能です。
・不動産投資やバイアウト投資にも進出予定であり、マルチアセットの経験を積めます
・今後ファンドサイズの拡大を見据えており、成長を最前線で担えるポジションです。
・ファンド未経験の方でもキャッチアップ意向のある方であれば歓迎いたします
将来的にはCAOとして、IR/アドミ/経理/管理などファンド全体を管掌いただきます
【業務内容】
ファンドにおけるコントローラーズ部門として、投資先に係るオペレーション、ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション、各種法令対応を担当します
細かな業務についてはアウトソースしている部分も多く、戦略面を中心にご活躍いただきます。
1.ファンドの投資先に係るオペレーション
・投資実行のオペレーション(提出書類の確認、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等)
・投資後のオペレーション(各種決算書類等の収集、株主総会等の対応)
2.ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション
・キャピタルコール及び資金繰りの管理
・年度決算対応業務(決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等)
・各種報告資料等の作成・送付
3.各種法令対応
・金融庁・関東財務局への手続き(各種届出や報告対応等)
・日銀への手続き(外為法上の対応等)
・監査対応(ファンドの決算および監査法人とのコミュニケーション等)
・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
・関係各社とのスケジュール調整業務
少数精鋭型VCにおいて、ミドルバックの戦略/実行ポジションを募集いたします。
・既にフロントメンバーが担当している業務を巻き取っていただくため、未経験からでもノウハウの蓄積が可能です。
・会計、税務、財務、買収、と言った様々なPJに関与可能です。
・不動産投資やバイアウト投資にも進出予定であり、マルチアセットの経験を積めます
・今後ファンドサイズの拡大を見据えており、成長を最前線で担えるポジションです。
・ファンド未経験の方でもキャッチアップ意向のある方であれば歓迎いたします
将来的にはCAOとして、IR/アドミ/経理/管理などファンド全体を管掌いただきます
【業務内容】
ファンドにおけるコントローラーズ部門として、投資先に係るオペレーション、ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション、各種法令対応を担当します
細かな業務についてはアウトソースしている部分も多く、戦略面を中心にご活躍いただきます。
1.ファンドの投資先に係るオペレーション
・投資実行のオペレーション(提出書類の確認、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等)
・投資後のオペレーション(各種決算書類等の収集、株主総会等の対応)
2.ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション
・キャピタルコール及び資金繰りの管理
・年度決算対応業務(決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等)
・各種報告資料等の作成・送付
3.各種法令対応
・金融庁・関東財務局への手続き(各種届出や報告対応等)
・日銀への手続き(外為法上の対応等)
・監査対応(ファンドの決算および監査法人とのコミュニケーション等)
・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
・関係各社とのスケジュール調整業務
【DX推進室】デジタル事業創出担当/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜(ターゲットボーナス込)/前職・希望を考慮し柔軟に決定
ポジション
マネージャー 〜 シニアマネージャー
仕事内容
DX 推進室(CEO 直轄)の専任マネージャーとして、室長とともに事業仮説の構築から事業化までを裁量を持って主導頂きます。
”物流不動産”というアセットを起点に、オンライン・オフラインを融合した顧客向けの新たな事業、サービス、プロダクトを創出することがメインミッションとなります。
今回採用の人材には、デジタルイノベーションの文脈から、既存ビジネスモデルを拡張・再定義する視点を持ち、データとテクノロジーを活用した価値創造に期待しています。(例:物流倉庫データを活用した顧客向け SaaS 事業の立上げ、完全自動倉庫に必要なデジタル基盤・プロダクトの構築、高度化等)
●デジタル、IT知見を用いた次世代事業オペレーションの検討、構築
●新規事業テーマの創出、MVPを含むプロダクト開発、サービス立上げ
●社内外ステークホルダーとの折衝、調整、交渉
●事業の中長期戦略策定、KPI 設計、予実管理
※必要に応じ、DX推進室主導の業務効率化案件にも一部参画頂く可能性がございます
※将来的に事業責任者として P/L を担って頂く可能性、本ポジションを起点とした事業組織の立上げ・拡張を担って頂く可能性がございます
”物流不動産”というアセットを起点に、オンライン・オフラインを融合した顧客向けの新たな事業、サービス、プロダクトを創出することがメインミッションとなります。
今回採用の人材には、デジタルイノベーションの文脈から、既存ビジネスモデルを拡張・再定義する視点を持ち、データとテクノロジーを活用した価値創造に期待しています。(例:物流倉庫データを活用した顧客向け SaaS 事業の立上げ、完全自動倉庫に必要なデジタル基盤・プロダクトの構築、高度化等)
●デジタル、IT知見を用いた次世代事業オペレーションの検討、構築
●新規事業テーマの創出、MVPを含むプロダクト開発、サービス立上げ
●社内外ステークホルダーとの折衝、調整、交渉
●事業の中長期戦略策定、KPI 設計、予実管理
※必要に応じ、DX推進室主導の業務効率化案件にも一部参画頂く可能性がございます
※将来的に事業責任者として P/L を担って頂く可能性、本ポジションを起点とした事業組織の立上げ・拡張を担って頂く可能性がございます
Venture Capitalist(Associate/Senior Associate)/日米のスタートアップへ投資するクロスボーダーVCファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(キャリー別途)
ポジション
Associate/Senior Associate
仕事内容
【弊社について】
シリコンバレーに本社を持つベンチャーキャピタルファンド
日本、米国およびその他地域を投資対象とし、アーリーステージ投資に特化
意図的に小規模のファンドを運営し、少数チームで厳選・集中投資を行う
事業をグローバルに成長させるための本質的な支援力を強みとする
【ベンチャーキャピタリストの業務概要】
ベンチャーキャピタリストは、投資領域の調査、ソーシング、デューデリジェンス、ディール交渉、リターン分析、投資先支援、LP対応を含む幅広い業務に携わります。
グローバルで1つのファンドを運用して投資を行うため、各国での知見を共有する姿勢を特に大切にしています。
週1回グローバルで投資案件や投資先の進捗の議論を行うほか、年2回グローバルチームで集まり、数日間に渡って各国の投資仮説を議論する場を設けています。こうした活発な意見交換を通じて、多様の投資テーマや各国のマーケット状況への理解を深めており、これらの取り組みは実際の投資実績にも大きく貢献しています。
シリコンバレーに本社を持つベンチャーキャピタルファンド
日本、米国およびその他地域を投資対象とし、アーリーステージ投資に特化
意図的に小規模のファンドを運営し、少数チームで厳選・集中投資を行う
事業をグローバルに成長させるための本質的な支援力を強みとする
【ベンチャーキャピタリストの業務概要】
ベンチャーキャピタリストは、投資領域の調査、ソーシング、デューデリジェンス、ディール交渉、リターン分析、投資先支援、LP対応を含む幅広い業務に携わります。
グローバルで1つのファンドを運用して投資を行うため、各国での知見を共有する姿勢を特に大切にしています。
週1回グローバルで投資案件や投資先の進捗の議論を行うほか、年2回グローバルチームで集まり、数日間に渡って各国の投資仮説を議論する場を設けています。こうした活発な意見交換を通じて、多様の投資テーマや各国のマーケット状況への理解を深めており、これらの取り組みは実際の投資実績にも大きく貢献しています。