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30代の金融転職 求人特集

銀行・証券会社・保険会社・運用会社など、日系金融機関で30代におすすめの求人を網羅。専門性を深めるキャリアアップから、異なる領域へのキャリアチェンジまで、選択肢が広い30代の転職をご紹介します。

コトラの30代の金融転職 転職支援サービス

  • 01

    金融機関出身コンサルタントによる最適マッチング
    コトラの金融担当チームには、メガバンクで法人営業や企業再生・審査を経験した者や、大手証券会社で資産運用・ソリューション営業を担った者、信託銀行・運用会社の出身者が在籍しています。30代の転職を担当するコンサルタントが、これまでの経験と強み、今後のキャリアの方向性を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    30代の経験を伝わる形にする選考対策
    これまでの実績と専門性、マネジメントの経験を整理し、年代に応じて評価されるポイントが伝わる職務経歴書と面接対策に仕上げます。

  • 03

    金融機関の部門長・人事とのパイプ
    コトラは金融業界の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。人事担当者だけでなく部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主な30代の金融転職募集領域一覧

  • フロント

    • 投資銀行・マーケット:資金調達、M&A、市場業務
    • 法人営業・PB:法人・富裕層向けの提案
  • リスク管理・コンプライアンス

    • リスク管理:統合・市場・信用リスク
    • コンプライアンス・AML:法令遵守態勢
  • IT・DX

    • システム企画・PM:基幹システムの企画
    • DX・データ:デジタル化の推進
  • 企画・管理

    • 経営企画・財務:経営管理
    • ミドルバック:事務企画・業務改善

主な30代の金融転職求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • メガバンク・大手銀行

    各部門 等

  • 証券会社

    投資銀行 / マーケット / リテール 等

  • 保険会社・運用会社

    資産運用 / リスク管理 / 企画 等

  • 信託銀行・地域金融機関

    各部門 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
専門性を深める転職
  • 金融機関での5〜10年程度の実務経験
  • 担当領域での実績
  • 資格の取得
  • 専門性を言語化する力
  • 成果を数字で示す力
  • 次のキャリアの軸
領域を広げる転職
  • 異なる業務・業界での経験
  • プロジェクトのリード経験
  • マネジメントの入り口となる経験
  • 新しい環境で学ぶ力
  • 経験を応用する力
  • 変化への柔軟さ

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年10月時点) 特徴・ポイント
30代の金融転職 求人数 約 4,950 件 30代におすすめの日系金融機関の求人です。
日系金融機関の求人数(全年代) 約 5,100 件 全年代の日系金融機関の求人を扱っています。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 組織改編や体制強化に伴う専門人材の採用が多く、公開前のご紹介が中心です。

30代の金融転職関連の記事(KOTORA JOURNAL)

30代の金融転職の求人例・ポジションモデル

【大手証券会社】IBD カバレッジ業務
想定職位アソシエイト〜VP
主要職務担当企業への資金調達・M&Aの提案と案件の執行
【大手銀行】システムリスク管理
想定職位担当者〜マネージャー
主要職務システムリスクの管理・評価と、障害対策の企画

30代の金融転職の最新求人

全4954件 3151-3200件目を表示中

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【東京・福岡】大手ネット銀行でのITリスクマネジメント(リスク管理企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
●当行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。

<業務内容>
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現(システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード)
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画

グローバルバンクでのトランザクションバンキング営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・日系・非日系のグローバル大企業に対する高度なキャッシュマネジメントの業務推進
・国内関係者(担当や関連部署)や海外拠点(担当や関係部)とのコミュニケーションを通じて、多岐に渡る企業の抱えるグローバルキャッシュマネジメントの高度化をサポート・実現
・高度化の事例としては、海外資金の見える化を実現するためのCMSやホスト接続を提供。また、国内・海外現法の資金偏在解消を実現するためのグローバルプーリング導入

国内生命保険会社での監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●社内各部門に対する監査業務等
 ・内部監査計画の立案
 ・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ
 ・内部監査等に係る経営報告
 ・部門モニタリング
●制度的監査業務(資産自己査定監査 他)

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのグローバルトランザクションのセールス・プロダクト開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ポテンシャルキャリア>未経験者歓迎

◆トランザクションセールス:主に大企業営業担当と連携の上、企業の戦略や経営課題に対してトランザクションプロダクトを活用した業務改善・ソリューションセールスを行う。
◆トランザクションプロダクト開発:法人向けインターネットバンキング、API等のIT・デジタルを活用したプロダクトや、外為・決済・トレードファイナンス関連の新スキーム構築等の商品開発業務を担う

※中核を担う部署のひとつであるグローバルトランザクション営業部は世界各地に海外室を持ち、グローバルに連携しながら日系/非日系顧客のニーズにお応えしています。ご本人希望と適性を踏まえ、海外への異動の可能性があります。

【部署の特徴】
入社後の活躍領域を、弊社の法人向けトランザクションビジネス分野を中心に設定し、専門セクション(外為・決済・キャッシュマネジメント・トレードファイナンス等)や海外への将来的な異動を通じた経験により、トランザクションバンキングのプロフェッショナル人材を育成するコースです。ご本人の希望を踏まえた異動(内外問わず)により、自身が身につけたいノウハウを強化することが可能です。

大手地銀系ネット銀行でのCIOオフィス(組織開発)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●システム開発の組織設計・組織運営(組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討・実施)
●IT関連投資・経費の予算策定・予算管理およびその手法の検討
●各プロジェクトの推進支援(開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など)

大手証券会社での担保管理/Collateral Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
ミドルオフィス部は、ファイナンス部門の一員ながら、フロントオフィスやバックオフィス, また海外拠点と日常的に、且つ密接に協力・連携しながら業務遂行しており、会社全体の情報・プロセスの要となる車輪のハブのような部署です。
具体的にはフロントオフィスにて約定した取引が、自社システムに迅速かつ正確に反映されている事を確認し、証券・資金・担保の動きをコントロール、また時価評価モデルを用いた損益計算等を通じ、健全な管理体制を整えるのが主な役割です。加えて、フロントオフィスの良きビジネスパートナーであると共に、リスク管理の観点から時には適切にアドバイスすることで牽制機能を果たすなど、ビジネスの競争力を最大にする役割も担っています。

●Responsibilities
担保管理業務は、金融危機後、世界的にマージン規制が導入される等金融業界の安定、リスク管理の一環として重要な業務の一つとして注目を浴びている業務です。
我々担保管理チームは、ISDA CSA契約に基づくデリバティブ取引の担保授受や中央精算機関への証拠金差入、また債券レポ取引の担保管理を中心に行っており、その業務範囲はホールセール、リテールビジネスを含むグローバル・マーケッツビジネスのサポートとなっております。
当チームで求める人材には、担保管理を取り巻く規制やビジネス環境等、幅広い視野と関心を持ち、業務やプロジェクトに積極的に取り組んでいくことを期待しています。
特に担保管理チームが所属するファイナンス部門はデジタル・トランスフォーメーションを積極的に推進している部門であり、全てのスタッフが積極的にデジタルツールについて学ぶ機会を与えられているとともに、学んだ知識を活かし、業務の効率化・迅速化を推進していくことを求められております。

●具体的な業務内容
・インドで対応しているISDA CSAマージンコールプロセスの管理・監督
・日々の債券レポのマージンコール管理、及び金利計算処理
・日々のCCPとの取引における担保管理、モニタリング
・社内関連部署、支店や外部顧客などからの各種問い合わせ対応
・新規ビジネス案件における担保関連契約書のレビュー、及び関連部署と連携したプロセスの構築
・規制関連、システム開発・改修を中心とする各種プロジェクトへの参加

Collateral management is one of the most important post-trading functions. It has attracted constant attention in the financial industry with increasing regulatory pressure. Collateral management team in Tokyo manages and monitors all the collateral related services including collateral movement under ISDA CSA (Initial Margin and Variation Margin), central counterparty (CCP) clearing, repo margin, structured funding etc.
The team support Global Markets business which include wholesale and retail (domestic branch-based mid-cap institutions) business. Candidates will be asked to monitor the current changes in regulations or business trends and participate or lead in various projects, which includes current process change using digital tools.

・Oversee and monitor daily margin call process which is mainly performed in India.
・Margin call process for Bond Repo trades
・Collateral management for CCP trades
・Correspondence to the inquiry coming from Internal/External stakeholders
・CSA Review for new counterparty. Work and liaise with other departments to correspond to new business initiatives or requirement
・Participate in any kind of project of system enhancement, business requirement

【東京/大阪/名古屋他】グローバルバンクでの財産コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・信託代理業務のお客さまに対する提案・稟議・契約締結の媒介
・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介業務

【対象顧客】
・保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまを中心に、資産承継ニーズが高いお客さま
・相続が発生した個人のお客さま(保有資産総額1億円以上中心)

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、保有資産の組み換えや有効活用等について提案を行うアドバイザリー業務を担当いただきます。
・信託代理業務(遺言信託・遺産整理・パーソナルトラスト等)
・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
資産承継ニーズに対する最適なソリューションとして遺言信託や信託商品、グループ各社と連携した不動産協働ビジネスの提案を実施。実際に公正証書遺言を作成し、グループ信託銀行で遺言書を保管をする一連の業務や資産承継ニーズや相続対策に伴う不動産売買・有効活用ニーズをグループ各社へ連携する業務を担当。お客さまの世代を超えた取引の推進を担う。
また、相続発生に伴い、遺産の整理や相続税申告が必要なお客さまに対し、支店の担当者と同行し、遺産整理商品を提案。

【魅力】
・日本の社会課題である高齢化に伴いマーケットが拡大している領域であり、今後も中長期にわたり活躍が期待できる。
・ウェルスマネジメントコンサルティング部に所属。主に富裕層のお客さまとの接点が多く、お客さまへのアドバイザリー活動を通じて、自らの専門性をより高め、当社グループの全機能を用いた総合金融サービスの承継提案からお客さまに感謝される業務。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。

【キャリアパス】
入行直後、一定期間のトレーニングプログラムを受講。その後、主に以下2つ何れかのキャリアをめざしていただく。
・財産コンサルタントや富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル(シニアウェルスアドバイザー等をめざすことも可能)。
・チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポスト。

大手銀行でのヘルスケアアセット向けファイナンス(ノンリコースローン担当)フロント業務(ジュニア〜中堅スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース360万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【業務内容】
部門にはノンリコース(アセット)とコーポレートが主な業務でありますが、どちらか一方をメインに携わって頂くか、両方の業務に携わって頂くかについては、ご本人の経歴や希望を伺い、柔軟に検討いたします。


●顧客(ヘルスケアファンドを中心とするスポンサーやアセットマネジャー)からの案件相談対応、運営事業者(オペレーター)のクレジット分析、不動産デューデリジェンス、不動産評価、外部弁護士を使ったドキュメント作成、行内稟議書作成、審査セクションとの協議等、ノンリコースレンダーとして一通りの業務を行っています。

----------------------------------------------------------------------------
コーポレートローンチームは、医療法人や介護事業者等を対象にコーポレートローンを提供しているほか(単独融資、地域金融機関との協調融資、シンジケーションなど)、通常のローン以外にも、ファクタリングの紹介(グループのリース会社)、事業承継やM&Aアドバイザリーなど様々な金融サービスの提案、提供を行っています。コーポレートローン担当の取引先での不動産の流動化ニーズをノンリコースローン担当に繋ぎディールを成立させるなど、両担当が連携して動くケースもあります。

<部門>
介護施設や病院などのヘルスケア施設や施設運営者を支援するための資金供給を推進する専門部署として設立。少子高齢化の加速、高齢者のヘルスケア施設への入居需要の高まりを背景に、ヘルスケア施設に対するノンリコースローンやヘルスケアリート向けローンを担当するノンリコースチームと、介護事業者や医療法人に対するコーポレートローンを担当するコーポレートチームの2チーム体制のもと、順調に実績を積み上げてきております。

ノンリコース班においては、ヘルスケア施設に投資するスポンサーやアセットマネージャーとの幅広いリレーションシップをベースに、これまで培ってきた介護・医療業界に対する専門的知見とノウハウを活かし、有料老人ホームやサ高住を中心に、それ以外にも病院、老健、介護医療院、ホスピスなど新しいアセットに対してもチャレンジングに取り組んでいます。


働き方:
メンバー各々が生活スタイルや家庭事情に応じて、時差勤務やリモートワークを柔軟に活用しており、時間や場所の面で働きやすい環境が整っております。

大手証券会社でのトランザクション コントロール(FX, Equity, Rates, Credit, Treasury)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
主にグローバル・マーケッツ部門の取引に関して、下記業務を担当いただきます。

・各種取引のシステムへの入力確認・照合、報告
・取引内容確認、期日管理、フラッシュPL管理
・システム間及び拠点間の損益、取引、建玉等の照合業務
・他部署と協業し、新規取引・商品に対するTrade Flow・Cash flow・会計上の影響分析、承認
・各種プロジェクト遂行

・Perform trade verification to ensure accurate trade execution.
・Rapidly identify and remediate any issues or queries raised by internal stakeholders.
・Position check, Flash P/L management, Reconciliation of trades and position between internal-systems to assure accuracy of firm’s books and records.
・Communicate with counterparts within and across the region in Operations / IT / Finance to enhance current process and mitigate operational risks.
・Project Management and new products support.

大手証券会社でのプロダクト コントロール(FX ・Equity・ Rates・ Credit・ Treasury)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
・損益計算・要因分析・対外報告・上層部への報告 (日次、月次)
・フロントオフィス、コーポレート部門、また海外拠点と連携し、質の高いコントロール、サービスの提供
・新規取引・商品に対するTrade Flow・Cash flow・会計上の影響分析、承認
・各種プロジェクト遂行、各方面からの問合わせ・要望対応
・Review and validate daily P&L produced by India Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
・Provide MI to business to support decision-making and support new businesses.
・Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
・Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
・Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
・Project Management and respond Ad hoc reporting requests / queries from the various stakeholders.

大手銀行でのアパートローン 商品企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●職務詳細●
商品企画担当の概ね以下の職務のいずれか又は複数に取り組んでいただきます。今回は特に、営業企画担当者、及び法務コンプライアンス担当者を優先的に募集します。
・(営業企画)デベロッパーとの新規提携、営業施策立案、商品開発
・(法務コンプライアンス)顧客説明モニタリング、社内規程・帳票管理、法律相談、部内研修等
・(ITシステム)システム開発・運用、なお、事務企画を含む
・(経営管理)事業計画・予算策定、経費管理、経営報告、総務
等、その他企画、総括・総務業務全般

なお、資産承継金融部は、オリジネーション担当(営業)、案件管理担当(事務)、要件審査担当(審査)、商品企画担当(企画)の4担当で構成されています。部員は、当初配属された担当にかかわらず、本人の適性・キャリアプランやビジネス推進の必要性に応じて、将来的に異なる業務を経験する機会があります。

<部署・業務内容>
資産承継金融部は、2022年6月、グループ法人営業戦略部の内室として発足し、2024年7月、部に昇格しました。 アパート市場の健全化に貢献し、当行独自のデータ分析技術を活用して、主に地主・富裕層向け相続対策・資産承継目的のアパートローンを中心とした資産活用ビジネスを推進することを企図しています。
 現在は、提携する大手デベロッパーが紹介する個人顧客や資産管理会社の一括借上げ(サブリース)案件を対象としたアパートローン商品を取扱い、アパートローンに係る営業-審査-事務等一連の業務を遂行しています。加えて、法人営業部門に属するアパートローン専担部署として、個人営業部門やSBIグループ各社とも連携し、ビジネス機会の創出を推進しています。
 積極的に中途採用を行っており、部員はメガバンク・地域金融機関やグループ内各部門・各社等多種多様な職歴の方で構成されています。女性部員も多く活躍しています。
 ビジネスはローンチ以降、順調に伸長しており、法人ビジネスと個人ビジネスを融合する新規ビジネスとしてマネジメントから高い期待が寄せられています。

<働き方>
出社主体です。但し、やむを得ない事由による一時的・不定期な在宅勤務は可能です。

【東京/大阪】銀行での個人向けローン商品の販売促進等(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、ワンルームマンションローン等)の販売促進、稟議作成および契約事務等を担当いただきます。

【具体的には】
・フリーダイヤルおよびWebからの問い合わせ対応、電話営業、不動産業者等からの案件獲得
・獲得案件の稟議作成
・承認案件の契約から融資実行に関わる顧客対応および事務手続き
・無担保ローン等他商品への横展開
・当行取扱い金融商品販売に関わる各種施策への協力

銀行での個人向けローン商品の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新商品開発、商品改定(商品性・金利)
・業務プロセスの改善(新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー)
・既存商品の各種管理業務
・商品販売戦略立案(キャンペーン等)
・営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力
・保証会社、提携企業管理
・各種マテリアル、販売ツールの整備および管理

インターネット銀行でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。
ポジション
調査役〜
仕事内容
・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。
・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積んでいただくことを予定しています。
ご経験に応じて下記ポジションにアサインします。
・PM:IT部門の部門戦略に沿ったインフラ開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。
・PL:担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務。

【業務詳細】
推進中案件も含め、今後下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。

・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応
・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築
・サイバーセキュリティ対策強化
・Windows11移行プロジェクト

【中長期で計画しているプロジェクト】
アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) 

●このポジションの魅力
1.社内唯一のインフラ部門として、事業用システムだけでなく社内OAインフラも取り扱っていますので、これまで培われたスキルを活かした業務領域を担っていただけます。また、希望すれば新しい分野の担務にも挑戦いただけます。
2.担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので、幅広く更なるスキルアップが望める環境です。
2.現在は将来を見据えたシステムアーキテクチャの実現に向けた取組みを推進しており、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

不動産営業推進業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、お客さまお一人おひとりの潜在的ニーズを引き出し、資産形成・管理に関し、専門性の高いコンサルティングを提供しております。
今回の募集業務は、個人営業店部に対する不動産ソリューションの営業企画の他、具体的な案件成約サポート(営業支援)業務に従事いただきます。
【具体的には】
●各営業店部の個人関連不動産の営業推進及び組織運営のサポート
●個別不動産案件の成約サポート(提案書作成・物件情報収集、提案・物件紹介同席、他部署連携補助等)
●営業店部の人材育成サポート(課題把握・研修内容検討・実施等)

みずほ証券株式会社/大手証券会社におけるリテール事務領域の企画立案・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
VP
仕事内容
リテール事務領域の各種企画立案・推進を担当いただきます。

・ 営業店(約100店舗)から本部事務部・事務子会社までの事務プロセスの効率化やデジタル化・ペーパレス化等の企画立案・推進
・ リテールビジネスの強化をプロセス効率化の面で支援すべく、フロント部門とコミュニケーションを取りながら企画立案
・ 各種法令・制度を理解した上で、コンプライアンス部門・営業部門・IT部門と調整
・ 各種法令・制度・社内ルールを理解した上で本社各関係部と良くコミュケーションを取りながら、業務推進上の課題・調整事項を解決

銀行でのIT基盤運用部AVP(システム基盤担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
AVP
仕事内容
銀行システムの基盤業務全般
・ サーバ、クラウド等の導入・維持・保守
・ 外部委託ベンダーの管理
・ 購買申請、契約手続き、監査対応等

【埼玉】大手銀行グループでの運用商品にかかわる管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の管理業務等を担っていただく予定です。
●運用商品に関わる商品管理
・投信会社、保険会社や当社関連子会社とのタイアップ等商品の管理や、既存商品の法令改正に伴う改廃を行っていただきます。
●システムの要件定義・実装
・当社の契約に関わるシステムにおいて、変更が生じた際の要件定義、ベンダー管理、実装など。
●金融商品販売モニタリング
・営業店の金融商品販売が法令・ルールおよびフィデューシャリー・デューティーの観点から適切になされているかの検証、およびそのルール・仕組みの改訂等を行っていただきます。
●各種問い合わせ対応等
・営業店からの新商品に関する問い合わせなど

<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【埼玉】個人運用商品・サービスの企画推進業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運用商品(投資信託、保険、ファンドラップ等)の企画/推進/管理等の一連の業務
 ※入社後はまず保険業務を中心にご担当いただく予定

(具体的な業務)
●運用商品に関わる商品企画から商品管理
・運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等
●商品/サービスの社内外への周知
・営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画
・営業店への情報発信対応(社内勉強会、業務連絡発信等)
・ウェブ等の媒体を活用したアプローチ施策の企画(委託業者との折衝含む)
●システムの要件定義・実装
・当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施
●各種問い合わせ対応等

【本ポジションの特徴】
・業務所管部側の立場で、ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務をメインのご担当として主導することができます。
・単に商品/サービスを導入する業務にとどまらず、既存・新規の顧客向けの推進まで担当していただきます。お客さまの声を商品・サービス・システムに反映させ、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションや、その反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能ですので、キャリアの幅を広げることができます。

【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【埼玉】金融商品仲介業務・お客さま向け大口運用提案等に係る営業店サポート・管理業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
以下の業務を担っていただく予定です。
●金融商品仲介業務サポート
・個別案件相談、お客さま対応を中心に、営業店の金融商品仲介業務(主に私募仕組債、外債販売等)のサポート、計数管理を行っていただきます。

●大口運用サポート
・お客さまのニーズに沿ったソリューション(金融商品仲介以外にも、投資信託、FW、生命保険等も含む)の提案サポートを行っていただきます。営業店の担当者とともに、実際にお客さまへ訪問し、プレゼンテーション・交渉をしていただきます。
●グループ内チームの管理
・営業店をサポートするチームの管理、指導、育成を行っていただきます。(サポート体制の維持・改善、メンバーの研修等育成、ミーティング統括等)
【募集背景】
・人財育成を担う部門として、営業店をサポートするチームと研修の企画運営を行うチームで構成されているグループです。社会環境やライフプランの変化に迅速に対応できる人財を育成するにあたり、多岐にわたるソリューションスキルを向上させる必要があります。その中で、金融商品仲介業務は専門スキルを要するため、証券会社等金融機関で培ったノウハウを活かし、人財育成、その先のお客さまに最適なソリューションを提供していきたいと考えております。また、ご自身が直接サポートする業務の他、グループ内チームの管理、指導育成等マネジメント業務も行っていただき、育成担当のスキル向上も目指していきたいと考えております。

【埼玉】M&Aコンサルタント/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。
地元埼玉県のお客さまを中心に、グループのネットワークを駆使したアドバイザリー業務が中心となります。時には、当社のプライベート・バンキング部門や外部の業者さまと連携し、お客様のニーズに適時適切にお応えしています。

<具体的業務>
・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M&A手法(スキーム)の策定・考案 等
<事例一例>
・某卸売業者さま(売上10億程度)、後継者不在による外部承継を実施。近隣エリアの同業他社さまへの承継が成功
・某メーカーさま(売上30億程度)、更なる企業価値向上、企業成長のためPEファンドへの売却を検討。いくつかのファンドを検討する中で、中長期的な成長visionを提示いただいたファンドに売却

<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【埼玉】外国為替事務・推進企画(AML/CFTなどの企画・運営)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属グループの業務内容】
1.外為事務全般の企画
2.外為AML、資産凍結対応などの運営
3.外為事務人財の育成

【お任せしたい職務内容】
1.外為AML、資産凍結対応として営業店からの相談対応
2.当局や海外の規制変更に際し、当行方針の企画立案及び運営
3.営業店の事務体制モニタリングや勉強会開催

【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【埼玉】大手銀行グループでの人材ソリューション業務(業務の企画から推進、実行、管理まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・有料職業紹介事業者としての人材紹介業務。
・「人財ソリューションデスク」専担者として、取引先求人企業の「人財に関するこまりごと」解決に向けたソリューション行っていただきます。
・具体的には、人財ソリューション推進・企画、人材紹介業務に則した求人案件対応、ビジネスマッチング対応、人材サーチ、求職者対応、採用
フォロー、入社後アフターフォロー、各種管理事務等になります。
・人財ソリューション推進については、人財ソリューションデスク及び個人に達成目標が課せられます。
・業務については人財ソリューションデスクメンバーによるOJTがあります。

◆その他業務

<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【埼玉】ストラクチャードファイナンス、M&Aファイナンス業務/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経営者の高齢化等も背景に事業承継に課題を抱える企業や、事業の選択と集中に向けた事業再編に取り組む企業、更なる事業の成長を目指す企
業等、ソリューションとしてのM&Aニーズは益々高まっています。当社では取引先企業のこうしたニーズに応えるために、プライベートエクイティファンド等の外
部の知見も活用しながら 最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンス機能を提供しています。
・通常のファイナンス以上にお客さまの経営に影響を及ぼす影響が大きい分野であり、また、ファンドと関わることも多いため銀行以外の視点や考え方を体
感していただくことも出来る分野です。視野を広げながらスキルアップできるポジションです。
・企業の信用力によらない、案件毎の特性に合わせた個別の金融スキームを組むことで、事業を深く理解する能力や知見を得ることができる分野です。
・また、上記のM&Aに係るファイナンス以外にも、不動産ノンリコースローンや再生可能エネルギーに係るプロジェクトファイナンス等、アセットに依拠したストラクチャードファイナンスに携わる機会もある部署です。

【特徴・魅力】
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。

【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【埼玉】法人分野全般に関する企画・マーケティング・推進・管理業務/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
以下、いずれかの業務(1〜11)を担当頂きます。
業務内容については、選考の中で適性やご希望を伺いながら相談し決定します。
<詳細な業務内容>
1.法人取引および貸出業務の推進に関する企画立案・推進・管理
2.収益管理や預貸金金利、政策投資株式の運営方針等に関する企画・推進・管理
3.DX支援ビジネス(お客さまのDXサポートなど生産性向上に関する経営課題のソリューション)
4.ビジネスマッチング業務・セミナー・産学連携の推進に関する企画・推進・管理
5.アパマンローンや介護医療福祉施設等を主とした事業性資金(企業オーナー向け含む)の推進に関する企画・推進・管理
6.法人保険(生保・損保等)業務の企画・推進・管理
7.シンジケートローンのエージェント業務や金銭債権流動化の事務
8.サステナブルファイナンス、SX関連ソリューション新規企画・推進・管理
9.デリバティブ商品・スプレッド貸出商品の企画・推進・管理
10.私募債の推進、上場企業を中心とした公募債の受託推進、お客さまのIPOサポート等証券関連業務の企画・推進・管理
11.その他、次世代の成長ドライバーとなるビジネスの企画・運営
【特徴・魅力】
・これまでご経験された法人営業の中でお客さまから頂いた声や、営業現場で抱えていた課題に対して、企画から実行まで広く経験を活かせる場です。お客さまの課題ごとに各グループと連携しながら仕事を進めるケースが多いため、自身の担当しているソリューション以外の知識や経験を得ることができます。

【埼玉】外国為替推進(国内・未経験者歓迎)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属グループの業務内容】
1.外国為替推進
2.海外進出支援

【お任せしたい職務内容】
・お客さまへの外国為替推進と支店担当者のフォロー
<担当業務内容>
1.外貨取引推進
2.為替ヘッジ案件推進
3.海外与信推進
4.海外展開支援(海外進出・販路拡大)
5.貿易相談
6.その他関連業務

・希望される方には、国際外為企画部門、海外勤務の可能性もあります。

【当部で働く魅力】
・当社の主要エリアである埼玉県は中小企業のお客さまが中心であり、国際外為業務に関する様々なご相談への対応が求められます。
・外為、トレードファイナンスなどに関して当社を頼っていただくことも多いため、地域貢献やご自身のスキルアップのための環境が整っています。

【埼玉】大手銀行グループでの住宅ローンご相談プラザ営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
〇住宅ローンご相談プラザの営業職として、主に宅建業者の営業拠点を訪問して営業マンが抱える個別案件相談を積極的に行い、住宅ローンの当社への持込を担っていただきます。
 ・既存及び新規宅建業者の訪問による住宅ローンの相談、事前審査受付、正式申込の受付。
 ・原則、2年目以降はマイホーム専担者としてハウスメーカーからの相談、事前審査受付、正式申込受付。
 ・保証会社への交渉、保証委託業務、金消契約、売買決済の立会。
 ・宅建業者の分譲等の情報収集。
 ・その他上記に付随する業務。
当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。
【働く魅力】
埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点中心に住宅ローンに特化した業務を行っております。住宅ローンは当社の主要ビジネスであり(県内最大)、宅建業者営業を通じて競争力のある商品・サービスを提案。住宅購入・建築を検討しているお客さまへの提案を行っております。人生の大きなライフイベントに金融サービス業としてお客さまに寄り添い貢献できるやりがいがある職場です。銀行業の中でも住宅ローンに特化した専門部隊であり、将来的には営業のリーダー的な役割を担っていただきます。
【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。

【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【埼玉】住宅ローンにおける企画業務(推進戦略立案、商品企画、金利施策等)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)住宅ローン分野のマーケット分析や他社動向を踏まえた営業推進戦略の策定。
2)多様化するニーズに対応する住宅ローン商品開発(ペアローン増加など時代にマッチした住宅ローン商品開発)。
3)住宅ローン推進のためのWeb広告などのマスプローモーションの企画立案
4)住宅ローン申込から完済に至るまでの、システムや事務フローの改善企画
5)住宅ローン専用チャネルの戦略立案など住宅ローンに関わる重要な企画立案に挑戦していただきます。

ローン事業部では、当社の主要ビジネスにおける住宅ローンにおける、営業推進、商品サービス、事務システム、チャネルまで全てに一貫して携わっています。
当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。

【働く魅力】
埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点を中心として、有人店舗約60店で住宅ローンの取り扱いもしています(県内最大)。住宅ローンは当社の主要ビジネスであり、住宅ローンの商品企画を通じて大きなビジネス(資金量・収益)に携わることができます。当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与することが可能で、自身の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。社内関連部署、保証会社、保険会社など住宅ローン関係者とひとつの施策を協同で取組む機会があり、将来的にはプロジェクトリーダー的な役割を担っていただきます。

【働き方】
テレワークは週2回程度実施。総合的に働き方の多様化に実践出来ている職場です。

【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【埼玉】法人営業(融資業務含む)【幅広いソリューション提供可能】/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの
提供を行っていただきます。中小企業から大企業まで幅広いお客さまを担当いただくため、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経
営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境
です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。

※入社後は、融資業務を経験の上、法人営業に従事して頂く可能性もございます。
 また将来的には本部への異動含めたキャリアパスの可能性もございます。

【業務の範囲】
◆すべての業務

【埼玉】キャリア採用担当者/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・キャリア採用における戦略立案・実行
・各部門との折衝、求人票作成
・エージェントコントロール
・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行
・面接官業務
・その他、社内事務処理 等

【埼玉】企画業務(信用リスク管理)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属ポジションと仕事内容】
ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。
(1)融資企画グループ
・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理
・金融の円滑化の管理に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
・融資所管の調整・統括
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
・融資人財の研修(融資トレーニー制度含む)企画・運営
・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援
(2)融資企画グループ(自己査定)
・債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
・引当金にかかる予想損失率の決定
【本ポジションの特徴】
融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。

【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【埼玉】信託商品に関する推進企画及び業務管理/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
遺言信託・遺産整理業務、遺言代用信託など承継機能をもつ商品の企画、または業務管理に従事いただきます。グループ及び関係各所と連携しながら企画立案・推進を行います。
・当社取扱信託の商品企画
・当社取扱の信託商品をお客さまに広く周知するプロモーション企画(終活セミナー開催等)
・遺言信託受託先のモニタリング、システム化、業務フロー改革など業務管理

【魅力】
・当社は埼玉県内最大のシェアを有する地域金融機関であり信託機能を有する銀行です。安定したリテール顧客基盤を活かして幅広いお客さまに信託機能を提供することができます。
・少子高齢化が進展する中で次世代への承継機能を有する信託商品のニーズは更に高まっており、持続可能な社会を実現していくため当社に求められている使命もますます高まるものと考えます。
・信託商品を通じて幅広いお客さまに安心を提供できる仕事です。この分野の経験者の方であればご経験を活かすことが可能です。

銀行でのIT戦略部 デジタル推進担当者(AVP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
AVP
仕事内容
・各種デジタル化プロジェクトの企画(ユーザー部門/開発ベンダーとの調整等)、推進
・ワークフローのシステム化、RPAの活用、その他ローコード/ノーコードツールの活用推進
・部内IT初任者のデジタルリテラシー向上支援、スキルトランスファー

銀行でのIT開発部 チャネル系システム開発担当者(AVP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜900万円
ポジション
AVP
仕事内容
チャネル系システム開発担当者として、主に以下業務を従事する。
・ ATM、インターネットバンキング、スマホアプリ、コールセンターなどのチャネルシステムの導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進 (開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・ 当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

銀行での戦略投資部 資産投資(ASC〜AVP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
<ローン債権等に係る新規投資業務>
・調査・デューデリジェンス
・プライシング
・ストラクチャリング
・システム対応
・行内決裁
・クロージング

<投資済ローン債権等に係る管理回収業務>
・ローン債権の行内管理
・回収方針の立案
・回収方針について、外部委託サービサーへの連携並びにモニタリング
・行内自己査定
・ローン債権等の個別分析、ポートフォリオ分析、モニタリング

<債権売却>
 ・保有ローン債権等の売却

【勤務地 大阪】地方銀行でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・法人・個人RM
・マーケット業務
・ストラクチャード・ファイナンス
・M&A
・審査
・商品企画
・コンプライアンス
・監査
・DX、システム

IT女性総合職【ポジティブアクション/管理職候補】/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
・各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)
・システムインフラ企画・構築業務
・システム運用・管理業務
・プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進 など

大手日系信託銀行での受託財産/年金PM業務(嘱託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
・企業年金顧客向けポートフォリオマネジメント業務
・顧客向け運用提案、運用状況の報告等を担当

【具体的な業務内容】
・本業務では、顧客の運用ポートフォリオの状況を報告するとともに、運用内容の見直し等に係る提案を行っていただきます。年金顧客は自ら定めた政策的な資産配分に基づいて資産運用を行っていますが、市場環境の変化が激しい中で、中長期的な目線と比較的短期の目線を併せ持ちつつ運用する必要性に迫られています。顧客の抱える課題に応じて、株式や債券といった伝統的な資産をベースに、ヘッジファンドやプライベートアセットなど様々な資産・運用商品を駆使して、業務に取り組んでいただきます。

大手銀行での法人向けデジタル金融サービスの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内法人顧客に提供するインターネットバンキング、法人のDX化に関する新規サービス企画、業務設計、要件定義、運営体制構築、マーケティング、サービスレベルアップ等、一連の企画開発業務を担当いただきます。
・サービス担当者として、マーケットリサーチ等を経て新サービスの開発や既存サービスのレベルアップを企画し、開発決定後はプロジェクトマネージャーとしてUI/UXデザイナーやシステムベンダーと連携してシステム開発をリードしつつ、サービス運営体制構築やプロモーション等を企画・実行していただきます。
・その他、大企業顧客のニーズへの個別対応、キャッシュレスサービスの企画・提供、中小企業向けサービスの企画・開発、エンベデッド、Baas等、法人顧客×決済システムに関する幅広い業務を担当いただきます。
・仮に年齢が若くても、能力に応じ担当サービスの責任者として幅広い裁量をもって業務を推進いただくことが可能です。

●想定されるキャリアパス
・法人顧客×決済システムのサービス企画・開発者として、担当領域での専門性を高めることが可能です。
・また、管理職へのキャリアパスも用意されています。実際に金融業界やコンサルティングファーム等から転職してきた人が活躍し、管理職を勤めています。

大手証券会社における市場情報系技術者【ITインフラ基盤】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ マーケットデータインフラ、データサービス、端末アプリ、取引所に関する運営管理・デスクトップサポート
・ マーケットデータインフラ、データサービス、端末アプリ、取引所に関する稼働要件調査
・ 取引所・協会関連の制度対応
・ 取引所・協会・情報ベンダー関連のEOSL対応

日系大手アセマネ会社でのプロダクト・ストラクチャリング(商品企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運用、顧客、オペレーションを踏まえ、法令に沿った競争力あるファンド組成、各種調整(ファンドストラクチャリング業務)
・ファンド品質の維持、向上のための各種調整・対応

日系大手証券会社での未上場企業に対するカバレッジ業務(プレーヤークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
未上場企業に対するカバレッジ業務

【業務内容】
・まずはカバレッジバンカーと共に未上場企業(主にスタートアップ)へのアドバイザリー業務を行う。
・具体的には未上場企業のIPOやM&Aのオリジネーション、エグゼキューション等
・その後は、アドバイザリー業務を続けることもできるが、カバレッジバンカーとして、将来の日本を代表する未上場企業を担当し、上場プロジェクト全体を統括していく。
・有望企業の発掘から、未上場企業とのリレーションシップの構築、主幹事マンデートの獲得、IPO実現までを行う。

マネージャー候補【社内SE/アプリ開発】/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。
(システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)

マナージャークラスとして、ユーザー部、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。

【具体的な業務】
1.システム開発・保守 
2.ベンダー管理 
3.プロジェクト推進 
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

国内系生命保険会社での社内SE/インフラ構築・運用管理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。
マネージャークラスとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。

【具体的な業務】
1.システム開発・保守 
2.ベンダー管理 
3.プロジェクト推進 
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

社内SE/インフラ構築・運用管理/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。
メンバーとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。

【具体的な業務】
1.システム開発・保守 
2.ベンダー管理 
3.プロジェクト推進 
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

社内SE/アプリ開発/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。
(システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)

メンバーとして、ユーザー部、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。

【具体的な業務】
1.システム開発・保守 
2.ベンダー管理 
3.プロジェクト推進 
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

ネット証券会社でのシステムリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内システム部門にてシステムリスク管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・プロジェクト管理
・システム開発管理(要件定義、スケジュール管理、課題管理、ユーザー受入テスト)
・外部委託先管理
・サイバーセキュリティ管理
・情報セキュリティ管理
・IT全般統制
・IT業務処理統制
・障害対応・障害管理
・インシデント管理
・監査・検査対応
・その他システムリスク関連業務全般

システム案件推進担当/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムガバナンス強化のため、システム戦略企画、推進サポートなど、信託銀行のPM業務に従事していただけます。

1.システム戦略企画等を含む、システムガバナンスの強化、推進、管理
(プロジェクト審査、予算、全社ITリテラシー向上施策の推進(人材育成)等)
2.システム案件の企画、推進、管理(システム案件のPM、PM補佐)
3.デジタル施策の企画、推進、管理(AI含む、先端技術領域の検討等も含む)

*配属部署は今までのご経験・スキル、ご意向などを考慮して決定いたします。

【勤務地 福岡】大手地銀でのプロダクトマネージャー(ビジネス企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
お客様のご意見や・ニーズ、世の中のトレンドをとらえて、アプリのサービス開発・改修案を立案し、社内のICT担当、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサービス等、多様なメンバーと連携してサービス実装、およびリリース後のグロースハックまでを推進いただく、責任とやりがいのある業務です。

▼具体的な業務内容

・金融機関およびそのお客様への提供しているアプリにおいて、IT部門・事業企画部門と密に協業し、事業戦略やマーケットインサイトに基づくサービスコンセプトを設計すること
・社内および提携金融機関から開発要望を汲み取りバックログ化、事業計画に基づく優先順位設定
・ユーザー要求とサービス設計を言語化し業務要件への落としこみ
・開発/デザインチーム等をマネジメントしながらサービスのリリース・ローンチまでの推進
・リリース/ローンチ後のグロースハック

【仕事の魅力】
・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている
・社内デザイナー、ICT担当のチームとの連携により、意思決定や決定後の実装をスピード感をもって行える
・プロダクトの成長や、自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができる。

【勤務地 福岡】大手地銀でのプロダクトマーケティング(事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
当社コアプロダクトであるマネーサービスのマーケティングおよびグロースハック全般の企画・運用を担う人材を募集します。
アプリを通したユーザーとのコミュニケーションをデータドリブンで企画立案・実行。
獲得→オンボーディング→定着化まで一気通貫で推進し、ユーザーの利用体験の最適化をリードするポジションを担当いただきます。

・社内データサイエンティストと連携したユーザー分析、VOC運営
・経営戦略・事業戦略に基づく、アプリユーザー獲得・アプリのログインおよび各種機能の利用活性化を目的としたプロモーション・コミュニケーション施策の企画・運営
・コミニュケーション施策を通じて得られたUI/UX改善・エンハンス案の立案
・CRM業務運営ルール・ツールの改善企画・実行
・外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向)

【仕事の魅力】
裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている
意思決定スピードが速く、トライ&エラーをスピード感をもって行える
全4954件 3151-3200件目を表示中

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