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30代の金融転職 求人特集
銀行・証券会社・保険会社・運用会社など、日系金融機関で30代におすすめの求人を網羅。専門性を深めるキャリアアップから、異なる領域へのキャリアチェンジまで、選択肢が広い30代の転職をご紹介します。
コトラの30代の金融転職 転職支援サービス
- 01
金融機関出身コンサルタントによる最適マッチング
コトラの金融担当チームには、メガバンクで法人営業や企業再生・審査を経験した者や、大手証券会社で資産運用・ソリューション営業を担った者、信託銀行・運用会社の出身者が在籍しています。30代の転職を担当するコンサルタントが、これまでの経験と強み、今後のキャリアの方向性を具体的に把握したうえで、ポジションをご提案します。 - 02
30代の経験を伝わる形にする選考対策
これまでの実績と専門性、マネジメントの経験を整理し、年代に応じて評価されるポイントが伝わる職務経歴書と面接対策に仕上げます。 - 03
金融機関の部門長・人事とのパイプ
コトラは金融業界の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。人事担当者だけでなく部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。
主な30代の金融転職募集領域一覧
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フロント
- 投資銀行・マーケット：資金調達、M&A、市場業務
- 法人営業・PB：法人・富裕層向けの提案
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リスク管理・コンプライアンス
- リスク管理：統合・市場・信用リスク
- コンプライアンス・AML：法令遵守態勢
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IT・DX
- システム企画・PM：基幹システムの企画
- DX・データ：デジタル化の推進
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企画・管理
- 経営企画・財務：経営管理
- ミドルバック：事務企画・業務改善
主な30代の金融転職求人企業一覧（対象企業タイプ）
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メガバンク・大手銀行
各部門 等
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証券会社
投資銀行 / マーケット / リテール 等
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保険会社・運用会社
資産運用 / リスク管理 / 企画 等
-
信託銀行・地域金融機関
各部門 等
求められる人物像・スキル
| 職種領域 | 求めるバックグラウンド・経験 | 重視されるポータブルスキル・人物像 |
|---|---|---|
| 専門性を深める転職 |
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| 領域を広げる転職 |
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転職市場データ
| 指標 / 項目 | コトラ取扱データ（2026年10月時点） | 特徴・ポイント |
|---|---|---|
| 30代の金融転職 求人数 | 約 4,950 件 | 30代におすすめの日系金融機関の求人です。 |
| 日系金融機関の求人数（全年代） | 約 5,100 件 | 全年代の日系金融機関の求人を扱っています。 |
| 非公開求人の割合 | ハイクラス求人の約8割が非公開求人 | 組織改編や体制強化に伴う専門人材の採用が多く、公開前のご紹介が中心です。 |
30代の金融転職関連の記事（KOTORA JOURNAL）
30代の金融転職の求人例・ポジションモデル
【大手証券会社】IBD カバレッジ業務
| 想定職位 | アソシエイト〜VP |
|---|---|
| 主要職務 | 担当企業への資金調達・M&Aの提案と案件の執行 |
【大手銀行】システムリスク管理
| 想定職位 | 担当者〜マネージャー |
|---|---|
| 主要職務 | システムリスクの管理・評価と、障害対策の企画 |
30代の金融転職の最新求人
大手証券会社での仕組商品アプリケーション開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Vice President
仕事内容
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ証券会社グループで、仕組商品ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、スピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
We are the engineering team in our Group, a leading company in the industry having a strong global presence among Japanese financial institutions. Our mission is to contribute to the promotion of DX in cooperation with Structured Product business, with agile development utilizing the latest technology. Communication within the team is in Japanese and sometimes in English as it is made up of multinational members.
●Responsibilities
当ポジションでは、仕組商品のエンジニアチームの開発リーダーとして、開発チームを率いて、主にJapan Front-to-Backプログラムの中心となる仕組商品の新システムを、複数のユーザー部署とともにデザインし、アジャイル開発を行っていただきます。開発チームの規模は合計10名で、新規アプリケーションで使用している主な技術は、Angular (TypeScript)、Spring Boot (Java)、MySQLなどです。また、既存アプリケーションの機能を拡張や、維持管理をする業務を含みます。
業務を通じて、モダンなWeb技術による開発経験、仕組商品を中心とした金融の業務知識、英語を使った業務経験が得られ、また、担当業務とは別に、スキルの向上のための機会も準備されています。例えば、部内ではオンラインの技術トレーニングが受けられたり、毎月最低10時間を自己研鑽に割り当てたりすることができます。
In this position, you will be the development leader of the system for the structured products, working in the engineering team. You will lead the development team to design the new system for the core of the Japan Front-to-Back program, collaborating with multiple user departments, and conducting agile development. The development team consists of 10 members in total, and the main technologies used in the new application include Angular (TypeScript), Spring Boot (Java), and MySQL. The role also involves enhancing and maintaining existing applications.
Through the work, you will be able to gain experience in modern web technologies, financial knowledge especially in structured products and experience in working in English. In addition, opportunities to improve skills are provided e.g. online training access is granted and spending minimum 10 hours per month for self-training is allowed.
●想定される職責
・開発チームのリーダー
・ユーザーとのコミュニケーション・要件分析
・アプリケーションの設計、開発、メンテナンス（使用技術：Spring Boot, Java, Angular, TypeScript, MySQL, SQL Serverなど）
・アジャイル開発
・チームの開発環境、CI（継続的インテグレーション）/CD（継続的デリバリー）環境の改善、QAの自動化
・アーキテクチャ、ソースコード等成果物のレビュー
・リリース手順、仕組の作成・実施
・本番システム及びユーザサポート
●Expected responsibilities
・Leading development teams
・Communication with users and business analysis
・Design, development and maintenance for applications, built with Spring Boot, Java, Angular, TypeScript, MySQL, SQL Server etc.
・Agile development
・Implementing and maintaining development environments and Continuous Integration / Continuous Delivery pipelines and automating QA testing
・Implementation of release procedures and mechanisms
・Support in production systems and users
We are the engineering team in our Group, a leading company in the industry having a strong global presence among Japanese financial institutions. Our mission is to contribute to the promotion of DX in cooperation with Structured Product business, with agile development utilizing the latest technology. Communication within the team is in Japanese and sometimes in English as it is made up of multinational members.
●Responsibilities
当ポジションでは、仕組商品のエンジニアチームの開発リーダーとして、開発チームを率いて、主にJapan Front-to-Backプログラムの中心となる仕組商品の新システムを、複数のユーザー部署とともにデザインし、アジャイル開発を行っていただきます。開発チームの規模は合計10名で、新規アプリケーションで使用している主な技術は、Angular (TypeScript)、Spring Boot (Java)、MySQLなどです。また、既存アプリケーションの機能を拡張や、維持管理をする業務を含みます。
業務を通じて、モダンなWeb技術による開発経験、仕組商品を中心とした金融の業務知識、英語を使った業務経験が得られ、また、担当業務とは別に、スキルの向上のための機会も準備されています。例えば、部内ではオンラインの技術トレーニングが受けられたり、毎月最低10時間を自己研鑽に割り当てたりすることができます。
In this position, you will be the development leader of the system for the structured products, working in the engineering team. You will lead the development team to design the new system for the core of the Japan Front-to-Back program, collaborating with multiple user departments, and conducting agile development. The development team consists of 10 members in total, and the main technologies used in the new application include Angular (TypeScript), Spring Boot (Java), and MySQL. The role also involves enhancing and maintaining existing applications.
Through the work, you will be able to gain experience in modern web technologies, financial knowledge especially in structured products and experience in working in English. In addition, opportunities to improve skills are provided e.g. online training access is granted and spending minimum 10 hours per month for self-training is allowed.
●想定される職責
・開発チームのリーダー
・ユーザーとのコミュニケーション・要件分析
・アプリケーションの設計、開発、メンテナンス（使用技術：Spring Boot, Java, Angular, TypeScript, MySQL, SQL Serverなど）
・アジャイル開発
・チームの開発環境、CI（継続的インテグレーション）/CD（継続的デリバリー）環境の改善、QAの自動化
・アーキテクチャ、ソースコード等成果物のレビュー
・リリース手順、仕組の作成・実施
・本番システム及びユーザサポート
●Expected responsibilities
・Leading development teams
・Communication with users and business analysis
・Design, development and maintenance for applications, built with Spring Boot, Java, Angular, TypeScript, MySQL, SQL Server etc.
・Agile development
・Implementing and maintaining development environments and Continuous Integration / Continuous Delivery pipelines and automating QA testing
・Implementation of release procedures and mechanisms
・Support in production systems and users
大手証券会社での人事システム担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
人事企画部は、当グループの人事部門におけるソリューションプロバイダーとして、経営からの人事に関する問題提起に対して解決策を企画・立案する役割を担っています。
人的資本戦略が注目される中、グループの人事戦略の策定において中核的役割を担っています。
【配属グループの責務】
当グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、全世界約30の国と地域でビジネスを展開するグローバル金融サービス・グループです。
その中において、人事企画部はグループの人事部門におけるソリューションプロバイダーとして、経営からの人事に関する問題提起に対して解決策を企画・立案する役割を担っています。
人的資本戦略が注目される中、グループの人事戦略の策定において中核的役割を担っています。
SuccessFactorsを中心に各種人事システムの機能拡充、利便性向上を行い、グループにおける人事システムの活用した人材マネジメントを進めています。
人材マネジメントにおけるシステム活用の重要性が高まる中、グループにおける人事戦略において重要な役割を担っています。
以下の業務を中心に、課題整理から課題解決への企画立案・提案・実行を行っていただきます。グループの未来を見据えた戦略的な思考が求められます。
・SuccessFactorsを活用した人材マネジメントの強化
・SuccessFactorsを活用したグローバル・グループの人事戦略の連携強化
・日本におけるグループ会社の人事システム統合プロジェクトのサポート
・各種人事システムの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント
・DXによる人事オペレーションの改善
・人事システムの運用保守と人事システムを活用した業務プロセスの改善
・ベンダーも含めたチームビルド/チームマネジメントなど
人的資本戦略が注目される中、グループの人事戦略の策定において中核的役割を担っています。
【配属グループの責務】
当グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、全世界約30の国と地域でビジネスを展開するグローバル金融サービス・グループです。
その中において、人事企画部はグループの人事部門におけるソリューションプロバイダーとして、経営からの人事に関する問題提起に対して解決策を企画・立案する役割を担っています。
人的資本戦略が注目される中、グループの人事戦略の策定において中核的役割を担っています。
SuccessFactorsを中心に各種人事システムの機能拡充、利便性向上を行い、グループにおける人事システムの活用した人材マネジメントを進めています。
人材マネジメントにおけるシステム活用の重要性が高まる中、グループにおける人事戦略において重要な役割を担っています。
以下の業務を中心に、課題整理から課題解決への企画立案・提案・実行を行っていただきます。グループの未来を見据えた戦略的な思考が求められます。
・SuccessFactorsを活用した人材マネジメントの強化
・SuccessFactorsを活用したグローバル・グループの人事戦略の連携強化
・日本におけるグループ会社の人事システム統合プロジェクトのサポート
・各種人事システムの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント
・DXによる人事オペレーションの改善
・人事システムの運用保守と人事システムを活用した業務プロセスの改善
・ベンダーも含めたチームビルド/チームマネジメントなど
大手証券会社でのIT Infrastructure Operations Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Associate
仕事内容
This role is working in our Web Operations team within Global Infrastructure Services, as part of a global team supporting the global organisation. The team consists of 8 persons with members in all 3 regions (APAC/Europe/Americas).
There is a complimentary Engineering team and the successful candidate will be expected to work very closely with this team to ensure a successful transition of run the bank (RTB) activities and on boarding of any new platforms and technologies.
Responsibilities：
The team’s primary focus is providing global operational support for the infrastructure technologies delivered from within the Web group which include:
Web Server infrastructure (external & internal) - TomEE/Tomcat, Spring Boot, IIS, Apache
Authentication/authorisation technologies, CMS technology
Web search - ELK stack
The role requires a high standard of investigation, problem solving ability and a technical background.
The candidate should also have some experience with Devops technologies.
The successful candidate will be expected to be able to respond to and resolve support issues in order to improve the services provided by the team and provide consultancy to development teams.
They will also be expected to contribute towards ongoing automation and continuous improvement of the existing services.
There will be an amount of direct interaction with the Engineering team to escalate recurring problems and feedback requirements that may require newly engineered solutions.
As new platforms are built the operations members will be expected to take part in handover sessions to ensure successful transition into the production domain.
There is a complimentary Engineering team and the successful candidate will be expected to work very closely with this team to ensure a successful transition of run the bank (RTB) activities and on boarding of any new platforms and technologies.
Responsibilities：
The team’s primary focus is providing global operational support for the infrastructure technologies delivered from within the Web group which include:
Web Server infrastructure (external & internal) - TomEE/Tomcat, Spring Boot, IIS, Apache
Authentication/authorisation technologies, CMS technology
Web search - ELK stack
The role requires a high standard of investigation, problem solving ability and a technical background.
The candidate should also have some experience with Devops technologies.
The successful candidate will be expected to be able to respond to and resolve support issues in order to improve the services provided by the team and provide consultancy to development teams.
They will also be expected to contribute towards ongoing automation and continuous improvement of the existing services.
There will be an amount of direct interaction with the Engineering team to escalate recurring problems and feedback requirements that may require newly engineered solutions.
As new platforms are built the operations members will be expected to take part in handover sessions to ensure successful transition into the production domain.
大手証券会社でのリサーチ・レポートの翻訳の管理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
配属先部門は弊社のリサーチを中心にコンテンツをお客様へのデリバリーを企画する部です。
アナリスト・レポートや投資関連資料だけでなく、企業経営者向けの情報発信や金融教育関連のコンテンツの企画・制作・デリバリーを行っております。コンテンツの内容は勿論、機関投資家、企業経営者、個人投資家それぞれに解り易く、的確な情報を届けることに注力しています。
大学などとの共同研究、学会活動、論文・書籍執筆も積極的に行っています。
●担当業務、責務
企業を対象としたリサーチ・レポートを作成・発行し、投資家に提供する業務において、管理者として継続して翻訳業務全般の管理を行っていただきます。
アナリスト・レポートや投資関連資料だけでなく、企業経営者向けの情報発信や金融教育関連のコンテンツの企画・制作・デリバリーを行っております。コンテンツの内容は勿論、機関投資家、企業経営者、個人投資家それぞれに解り易く、的確な情報を届けることに注力しています。
大学などとの共同研究、学会活動、論文・書籍執筆も積極的に行っています。
●担当業務、責務
企業を対象としたリサーチ・レポートを作成・発行し、投資家に提供する業務において、管理者として継続して翻訳業務全般の管理を行っていただきます。
大手ネット証券持株会社での外国為替証拠金取引（FX）および暗号資産CFD取引担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、流動性供給業者との取引を通じてポジションを適切に調整し、市場リスクを管理する役割を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
カバートレーディング：お客様との取引で発生したポジションを、銀行などの流動性供給業者との取引を通じて解消し、リスクを適切にコントロール。
ポジション管理：日々のポジションや売買の照合を行い、取引の正確性を確保。
市場分析：FXおよび暗号資産市場の動向をモニタリングし、トレーディング戦略の立案に貢献。
レポート作成：取引結果や市場動向に関するレポートを作成し、社内の関係者へ共有 など
＜業務の特徴＞
本業務は3交代制のシフト勤務となっており、以下のような特徴があります。
柔軟な働き方が可能：シフト制と在宅勤務を組み合わせることで、自由な時間を確保しやすく、通勤ラッシュも回避できます。
メリハリのあるワークライフバランス：事前に決まったシフトで計画的に休みを取得でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。
手当による収入増の実現：深夜勤務には手当がつくため、日勤のみよりも高収入が期待できます。
ポジションの魅力
FX・暗号資産など、ダイナミックに変動する国際金融市場の動きを肌で感じながら、リアルタイムの市場変動に対応するトレーディング業務に携わることができます。
FX・暗号資産のスペシャリストとして、実務を通じて専門知識を深めるとともに、市場分析やリスク管理のスキルを磨ける環境があります。経験を積むことで、後輩の育成やマネジメント業務にも携わる機会があります。
カバートレーディングやポジション管理、レポート作成など幅広い業務を通じ、金融市場全体の知識や業務プロセスを体系的に学ぶことができ、将来的なキャリアアップに直結するスキルを習得することができます。
＜主な業務内容＞
カバートレーディング：お客様との取引で発生したポジションを、銀行などの流動性供給業者との取引を通じて解消し、リスクを適切にコントロール。
ポジション管理：日々のポジションや売買の照合を行い、取引の正確性を確保。
市場分析：FXおよび暗号資産市場の動向をモニタリングし、トレーディング戦略の立案に貢献。
レポート作成：取引結果や市場動向に関するレポートを作成し、社内の関係者へ共有 など
＜業務の特徴＞
本業務は3交代制のシフト勤務となっており、以下のような特徴があります。
柔軟な働き方が可能：シフト制と在宅勤務を組み合わせることで、自由な時間を確保しやすく、通勤ラッシュも回避できます。
メリハリのあるワークライフバランス：事前に決まったシフトで計画的に休みを取得でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。
手当による収入増の実現：深夜勤務には手当がつくため、日勤のみよりも高収入が期待できます。
ポジションの魅力
FX・暗号資産など、ダイナミックに変動する国際金融市場の動きを肌で感じながら、リアルタイムの市場変動に対応するトレーディング業務に携わることができます。
FX・暗号資産のスペシャリストとして、実務を通じて専門知識を深めるとともに、市場分析やリスク管理のスキルを磨ける環境があります。経験を積むことで、後輩の育成やマネジメント業務にも携わる機会があります。
カバートレーディングやポジション管理、レポート作成など幅広い業務を通じ、金融市場全体の知識や業務プロセスを体系的に学ぶことができ、将来的なキャリアアップに直結するスキルを習得することができます。
大手銀行での私募ファンド管理・投資業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のLP出資（バイアウト／ベンチャーファンド）を対象とした管理および投資業務（フロント業務の一部を含む）を担当いただきます。
・出資ファンドのデューデリジェンス、契約締結手続
・投資資金の管理（国内外の送金・回収指示）
・決算対応（ファンド決算書に基づく損益計上、査定）
・モニタリング（ポートフォリオ管理、投資先の業況把握）
・運用会社とのコミュニケーション
・出資ファンドのデューデリジェンス、契約締結手続
・投資資金の管理（国内外の送金・回収指示）
・決算対応（ファンド決算書に基づく損益計上、査定）
・モニタリング（ポートフォリオ管理、投資先の業況把握）
・運用会社とのコミュニケーション
金融関連グループ企業での情報セキュリティ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内の情報セキュリティガバナンスを強化・進化させるため、セキュリティに関するルールの整備から実務運用、社内啓発活動まで、幅広くセキュリティ管理を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
・情報セキュリティに関するポリシーや規程・基準の策定・改定
・セキュリティリスクの評価、各種申請・審査がセキュリティ基準に適合しているかのチェックと審査
・セキュリティ状況のモニタリングと報告
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果測定）
・子会社や各部署からのセキュリティに関するアドバイザリ業務（相談対応・改善案の提示・リスク評価の実施）
・セキュリティインシデント対応の統制・監督
・情報セキュリティ委員会の運営
・その他、本人のスキルや希望に応じて幅広いセキュリティ関連業務をお任せします
＜具体的な業務内容＞
・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
・情報セキュリティに関するポリシーや規程・基準の策定・改定
・セキュリティリスクの評価、各種申請・審査がセキュリティ基準に適合しているかのチェックと審査
・セキュリティ状況のモニタリングと報告
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果測定）
・子会社や各部署からのセキュリティに関するアドバイザリ業務（相談対応・改善案の提示・リスク評価の実施）
・セキュリティインシデント対応の統制・監督
・情報セキュリティ委員会の運営
・その他、本人のスキルや希望に応じて幅広いセキュリティ関連業務をお任せします
【青森】金融関連グループ企業での相続に関わるバックオフィス業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者
仕事内容
人生100年時代といわれ、当社においても70歳以上の口座数が4年後には2倍になることが見込まれています。これを新たなビジネス機会ととらえ、増え続ける相続手続きを処理するだけではなく、相続を迎える前の顧客にアプローチし、顧客のニーズを図りつつ、資産の整理や子や孫への継承を推進する部署を新設し、高齢社会の問題解決に取り組むメンバーを募集します。
相続手続きに関するバックオフィス業務
・手続き書面・文書作成および発送業務
・戸籍等受け入れ書類の確認業務
・被相続人の残高明細作成業務
・手続き時の対外折衝（士業の窓口などを想定）
・資産の振替業務
高齢者口座の資産の整理、継承につながるサービスの企画・立案
・高齢口座保有者のニーズ確認のための調査業務
・新規サービスの企画・立案
ポジションの魅力
当社の相続業務では、戸籍等の確認だけではなく、国内外の金融商品の資産移動まですべて一元管理しているため、金融商品に関する知識と経験を活かすことができます。
また、サービスを新規に立ち上げるので、これまでの経験によらず自由な発想で業務に取り組むことができます。
キャリアパス
担当業務を極めてその分野のエキスパートとして活躍すること、リーダーシップを発揮できる方はマネジメントのキャリアパスを選択することのいずれも可能です。
相続手続きに関するバックオフィス業務
・手続き書面・文書作成および発送業務
・戸籍等受け入れ書類の確認業務
・被相続人の残高明細作成業務
・手続き時の対外折衝（士業の窓口などを想定）
・資産の振替業務
高齢者口座の資産の整理、継承につながるサービスの企画・立案
・高齢口座保有者のニーズ確認のための調査業務
・新規サービスの企画・立案
ポジションの魅力
当社の相続業務では、戸籍等の確認だけではなく、国内外の金融商品の資産移動まですべて一元管理しているため、金融商品に関する知識と経験を活かすことができます。
また、サービスを新規に立ち上げるので、これまでの経験によらず自由な発想で業務に取り組むことができます。
キャリアパス
担当業務を極めてその分野のエキスパートとして活躍すること、リーダーシップを発揮できる方はマネジメントのキャリアパスを選択することのいずれも可能です。
日系大手証券会社での国内シンジケーション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当部署では、国内の機関投資家および個人投資家向けの債券シンジケーション業務を主に担当しています。
・具体的な業務内容は、主幹事の獲得を目指して条件提示を行い、主幹事になった後も発行体と投資家の双方と直接的又は間接的な交渉を通じて債券の発行を成功に導くことです。
・当社グループは、サステナブル・ファイナンス・ビジネスを積極的に推進しています。SDGs/ESG債の引受も非常に多く、持続可能な社会への貢献が可能です。
・成長の機会は豊富であり、自ら挑戦し、投資銀行業務で活躍したい意欲のある皆様のご応募をお待ちしています。
【成長機会】
・日々、社内外の多くの関係者とのコミュニケーションがあり、交渉力や調整力、特にリーダーシップ力を高めることができます。
・年間を通じて数百の案件を取り扱っており、ノウハウはチームに多く蓄積されています。年次や年齢に関係なく入社後の早期から、チームのサポートのもとで案件の主担当として活躍することができます。
・具体的な業務内容は、主幹事の獲得を目指して条件提示を行い、主幹事になった後も発行体と投資家の双方と直接的又は間接的な交渉を通じて債券の発行を成功に導くことです。
・当社グループは、サステナブル・ファイナンス・ビジネスを積極的に推進しています。SDGs/ESG債の引受も非常に多く、持続可能な社会への貢献が可能です。
・成長の機会は豊富であり、自ら挑戦し、投資銀行業務で活躍したい意欲のある皆様のご応募をお待ちしています。
【成長機会】
・日々、社内外の多くの関係者とのコミュニケーションがあり、交渉力や調整力、特にリーダーシップ力を高めることができます。
・年間を通じて数百の案件を取り扱っており、ノウハウはチームに多く蓄積されています。年次や年齢に関係なく入社後の早期から、チームのサポートのもとで案件の主担当として活躍することができます。
グローバルバンクでの市場性取引バックオフィス業務（オペレーション業務中心）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者
仕事内容
【部署概要】
市場関連取引のバック関連業務
【職務内容】
・各種市場関連取引（外国為替関連、デリバティブ、公共債等）のバック業務（取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務）
【身につくスキル】
市場性取引の管理・決済実務スキル
市場関連取引のバック関連業務
【職務内容】
・各種市場関連取引（外国為替関連、デリバティブ、公共債等）のバック業務（取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務）
【身につくスキル】
市場性取引の管理・決済実務スキル
グローバルバンクでの証券（債券）決済（証券クリアリング業務）オペレーション（一般職）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者
仕事内容
証券クリアリング業務オペレーションを担当いただきます。
（債券決済執行、顧客照会対応等）
●国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行業務
●国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービスに従事
【魅力】
・証券決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍
- 国内の金融機関を相手に証券決済サービスを提供するオペレーション担当として活動
- 収益貢献だけでなく本邦金融市場の決済インフラを支える事業としての矜持
・顧客ニーズを満たすカスタマーセントリックな組織
- 決済業務に関わるサービス・システム開発から営業、オペレーションまでEnd to Endで一体運営する組織なのでスピーディーな対応が可能
- 行内外の関連組織とのコミュニケーションもスムーズ
・先進的なデジタル化や業界への働きかけ
- 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
- 業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
・働きやすい環境
- 在宅勤務・時差勤務等も活用した柔軟な勤務形態
- フラットな組織でマネジメントとの距離が近い
- 行内には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数
【対象顧客】
国内金融機関（地方銀行、証券会社）がメイン
【働き方】
・在宅勤務率3割以上
・朝型・夕型の時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
・ペーパレス及び業務システムへのリモートアクセスを推進したことで、柔軟性の高いワークスタイルを実現
【キャリアパス】 ※ 本人の同意のない転居を伴う転勤は無し
部内異動では、ミドルバックの経験を踏まえ、フロントへの異動も有り
通常異動では、バックオフィス業務を中心に親和性の高い部署への異動等
（債券決済執行、顧客照会対応等）
●国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行業務
●国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービスに従事
【魅力】
・証券決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍
- 国内の金融機関を相手に証券決済サービスを提供するオペレーション担当として活動
- 収益貢献だけでなく本邦金融市場の決済インフラを支える事業としての矜持
・顧客ニーズを満たすカスタマーセントリックな組織
- 決済業務に関わるサービス・システム開発から営業、オペレーションまでEnd to Endで一体運営する組織なのでスピーディーな対応が可能
- 行内外の関連組織とのコミュニケーションもスムーズ
・先進的なデジタル化や業界への働きかけ
- 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
- 業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
・働きやすい環境
- 在宅勤務・時差勤務等も活用した柔軟な勤務形態
- フラットな組織でマネジメントとの距離が近い
- 行内には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数
【対象顧客】
国内金融機関（地方銀行、証券会社）がメイン
【働き方】
・在宅勤務率3割以上
・朝型・夕型の時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
・ペーパレス及び業務システムへのリモートアクセスを推進したことで、柔軟性の高いワークスタイルを実現
【キャリアパス】 ※ 本人の同意のない転居を伴う転勤は無し
部内異動では、ミドルバックの経験を踏まえ、フロントへの異動も有り
通常異動では、バックオフィス業務を中心に親和性の高い部署への異動等
【北九州】大手銀行でのライフプランコンサルタント（LPC）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務です。
資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、グループとしてソリューションを提供していただきます。
資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、グループとしてソリューションを提供していただきます。
大手証券会社でのProduction Support（Fixed Income）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
The prime responsibility of the Production Services team member is to support Tokyo Fixed Income trading desk and maintain systems used by the users.
The individual is expected to:
・Perform day to day support of Fixed Income systems and applications for users from front office, middle office and back office
・Perform system monitoring, handle system issues, cover system releases
●Responsibilities:
・Support Fixed Income systems and users (mainly front desk, as well as middle office and back office users).
・Monitor system status, setup system monitoring processes. Monitor system processes, databases, storage, messaging queue, logs using monitoring tools.
・Incident management: detect system issues, communicate with users, investigate and solve system issues. Escalate to development team when needed. Provide root cause analysis of issues, track issues with development team.
・Work with development team team to take care of system releases. Weekend release/system check is required as part of support rota.
・Take care of user inquiries; work with BA and development team when needed.
・Perform regular DR testing, regular reports for capacity management, key risk indicator reports.
The individual is expected to:
・Perform day to day support of Fixed Income systems and applications for users from front office, middle office and back office
・Perform system monitoring, handle system issues, cover system releases
●Responsibilities:
・Support Fixed Income systems and users (mainly front desk, as well as middle office and back office users).
・Monitor system status, setup system monitoring processes. Monitor system processes, databases, storage, messaging queue, logs using monitoring tools.
・Incident management: detect system issues, communicate with users, investigate and solve system issues. Escalate to development team when needed. Provide root cause analysis of issues, track issues with development team.
・Work with development team team to take care of system releases. Weekend release/system check is required as part of support rota.
・Take care of user inquiries; work with BA and development team when needed.
・Perform regular DR testing, regular reports for capacity management, key risk indicator reports.
大手証券会社でのTechnical Project Manager / Business Analyst for portfolio & risk management system
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Portfolio and Risk Management system we provide is a system that provides functions such as risk analysis, simulation and position management for financial securities.
This system is maintained by the newly created section Japan Business Service (JBS) in the Corporate IT department.
JBS promotes the digitalization of applications used by large section of domestic user groups which include retail, investment banking, finance, operations and group companies by effectively utilizing the cutting edge technologies. It also aims to achieve quick and high quality system delivery through in-house development and project management and aid the business process restructuring of the user groups. Though the users are domestic, IT team members are from various countries and almost are Japanese bilinguals.
当社が提供するportfolio & risk management systemは、有価証券ポートフォリオの「リスク分析」「シミュレーション」「残高管理」機能を搭載したシステムです。
当該システムは、コーポレートIT部門に新設されたJapan Business Services (JBS) で管理しております。
JBSは、国内部門向けDX推進エンジニアチームで最先端のテクノロジーを駆使しながら、社内で開発・プロジェクトマネジメントを行うことで、高品質、スピード感のあるシステム構築・保守を目指しています。
リテール、インベストメント・バンキング、ファイナンス、オペレーションズ、グループ会社など、幅広いビジネス部門と一体となり、当社グループのDX推進・業務改革に貢献することが期待されています。
●Responsibilities
This position is for the Process Standardization (Test Automation etc.) In-charge and Application Migration / Implementation lead for the portfolio and risk management system migration project which is part of the retail system migration program.
Mission is to transition the development and support of the system to in-house and reduce the vendor dependency.
Summary of the responsibilities are as below :
・Establish an in-house development team
・Planning and design of business requirements with users
・Analysis and design of the changes required for migration
・In-house development and migration planning
・In-house development execution, quality control
・Delivery planning and implementation
・Project Management activities
・User support after the migration (Level 3)
当ポジションでは、リテールのシステム移行PRJに関する活動のうち、共通化（テスト自動化など）もしくは移行・導入の担当として、推進していただきます。
従来は外部のリソースに頼ってきたリテール領域のシステム構築・保守を内製化することが当ポジションのミッションです。
主な役割は下記の通りになります。
・内製開発体制の確立
・ビジネス・ユーザーとの案件企画立案
・移行に伴う業務要件の変更検討、IT実装方法検討
・内製開発・移行計画作成
・内製開発の推進、品質確保
・デリバリー計画策定と実行
・その他、プロジェクトマネジメント業務全般
・本番稼働後のユーザーサポート（レベル3）
This system is maintained by the newly created section Japan Business Service (JBS) in the Corporate IT department.
JBS promotes the digitalization of applications used by large section of domestic user groups which include retail, investment banking, finance, operations and group companies by effectively utilizing the cutting edge technologies. It also aims to achieve quick and high quality system delivery through in-house development and project management and aid the business process restructuring of the user groups. Though the users are domestic, IT team members are from various countries and almost are Japanese bilinguals.
当社が提供するportfolio & risk management systemは、有価証券ポートフォリオの「リスク分析」「シミュレーション」「残高管理」機能を搭載したシステムです。
当該システムは、コーポレートIT部門に新設されたJapan Business Services (JBS) で管理しております。
JBSは、国内部門向けDX推進エンジニアチームで最先端のテクノロジーを駆使しながら、社内で開発・プロジェクトマネジメントを行うことで、高品質、スピード感のあるシステム構築・保守を目指しています。
リテール、インベストメント・バンキング、ファイナンス、オペレーションズ、グループ会社など、幅広いビジネス部門と一体となり、当社グループのDX推進・業務改革に貢献することが期待されています。
●Responsibilities
This position is for the Process Standardization (Test Automation etc.) In-charge and Application Migration / Implementation lead for the portfolio and risk management system migration project which is part of the retail system migration program.
Mission is to transition the development and support of the system to in-house and reduce the vendor dependency.
Summary of the responsibilities are as below :
・Establish an in-house development team
・Planning and design of business requirements with users
・Analysis and design of the changes required for migration
・In-house development and migration planning
・In-house development execution, quality control
・Delivery planning and implementation
・Project Management activities
・User support after the migration (Level 3)
当ポジションでは、リテールのシステム移行PRJに関する活動のうち、共通化（テスト自動化など）もしくは移行・導入の担当として、推進していただきます。
従来は外部のリソースに頼ってきたリテール領域のシステム構築・保守を内製化することが当ポジションのミッションです。
主な役割は下記の通りになります。
・内製開発体制の確立
・ビジネス・ユーザーとの案件企画立案
・移行に伴う業務要件の変更検討、IT実装方法検討
・内製開発・移行計画作成
・内製開発の推進、品質確保
・デリバリー計画策定と実行
・その他、プロジェクトマネジメント業務全般
・本番稼働後のユーザーサポート（レベル3）
【千葉】大手地方銀行での後方事務業務（閑散日は法人の振込・納税業務）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
・リーフ口座（預金口座）作成、納付、滞納差押受付（内容確認や通帳の利用停止処理業務など）、民事差押受付（内容確認）、陳述書作成・発送業務など。
・法人関係の振込・納税手続きなど。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。
●サービスの魅力
・差押の受付が当部に集中化されることにより、営業店事務業務が削減され、市町村にとっても銀行の窓口が1本化されることにより利便性向上。
・法人関係の大量振込や税金納付手続きが当部に集中化されることにより、営業店業務が削減される。
（変更の範囲）その他当行が指示する業務
・リーフ口座（預金口座）作成、納付、滞納差押受付（内容確認や通帳の利用停止処理業務など）、民事差押受付（内容確認）、陳述書作成・発送業務など。
・法人関係の振込・納税手続きなど。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。
●サービスの魅力
・差押の受付が当部に集中化されることにより、営業店事務業務が削減され、市町村にとっても銀行の窓口が1本化されることにより利便性向上。
・法人関係の大量振込や税金納付手続きが当部に集中化されることにより、営業店業務が削減される。
（変更の範囲）その他当行が指示する業務
株式会社みずほ銀行/【大阪】大手銀行での大企業取引ミドルオフィス事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
大企業取引に係るミドルオフィス業務を担当
＜代表的な業務＞
・融資関連事務を中心に預金・為替・外為・諸届事務等、銀行取引全般の事務
・各種稟議作成・与信管理事務のサポート
・お客さまからの照会・依頼事項への対応
【部署の特徴】
大企業取引のミドルオフィス業務を担う部署です。預金・為替・外為・融資といった基本的業務からデリバティブ、シンジケートローンまで、多様な取引の事務を担います。幅広い専門性を発揮できる/身につけることも可能です。関西に拠点を置く日本を代表する大企業のお客さまとの各種取引において、稟議作成や与信管理事務等、大企業RM（営業担当者）のサポートを担います。周囲と協力し合いながら、自ら考え行動することにより業務幅が限定されず、やりがいや自身の成長を感じることができます。
＜代表的な業務＞
・融資関連事務を中心に預金・為替・外為・諸届事務等、銀行取引全般の事務
・各種稟議作成・与信管理事務のサポート
・お客さまからの照会・依頼事項への対応
【部署の特徴】
大企業取引のミドルオフィス業務を担う部署です。預金・為替・外為・融資といった基本的業務からデリバティブ、シンジケートローンまで、多様な取引の事務を担います。幅広い専門性を発揮できる/身につけることも可能です。関西に拠点を置く日本を代表する大企業のお客さまとの各種取引において、稟議作成や与信管理事務等、大企業RM（営業担当者）のサポートを担います。周囲と協力し合いながら、自ら考え行動することにより業務幅が限定されず、やりがいや自身の成長を感じることができます。
岡三証券株式会社/日系証券会社での株式専任アドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社専任アドバイザーによる株式運用助言及び受発注業務に従事していただきます。
・従来の支店営業担当者による株式運用アドバイスの枠を超えてより上質な株式相場情報をお求めになられている投資家の方々に電話による助言を行って頂きます。
・各支店の営業員と緊密に連携を取りながら業務を進めて頂きます。
・従来の支店営業担当者による株式運用アドバイスの枠を超えてより上質な株式相場情報をお求めになられている投資家の方々に電話による助言を行って頂きます。
・各支店の営業員と緊密に連携を取りながら業務を進めて頂きます。
大手証券会社における市場情報系契約管理のマネジメント（ITインフラ基盤）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マーケットデータインフラ、データサービス、端末アプリ、取引所に関する契約の締結、更改に係る情報ベンダー／取引所、社内の調整と稟議書作成等の事務手続き及び支払い手続き
・各サービスのID・オプション情報の管理、社内コスト配賦データの作成
・海外拠点とのマーケットデータ管理に関する連携
・市場情報契約管理チームのマネジメント（社員9名程度）
・市場情報技術管理チームのマネジメント（社員4名程度）
・各サービスのID・オプション情報の管理、社内コスト配賦データの作成
・海外拠点とのマーケットデータ管理に関する連携
・市場情報契約管理チームのマネジメント（社員9名程度）
・市場情報技術管理チームのマネジメント（社員4名程度）
大手証券会社における グローバル投資銀行部門におけるミドル・バック業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者
仕事内容
・投資銀行業務部/業務企画、営業推進、海外拠店管理、計数・管理、事企画・運用、国内外IR関連業務
・投資銀行プロセスコントロール部/内部管理、業務プロセス管理、業務フロー効率化推進、システム・データベース企画管理業務
・デットシンジケーション部/デットIRアレンジ業務、起債関連事務業務等
・エクイティシンジケーション部/募集関連事務業務等
・アドバイザリー第一部〜第五部/プレゼンテーション資料作成業務等
・デットキャピタルマーケット部/計数管理業務効率化推進、起債関連事務業務等
・その他
・投資銀行プロセスコントロール部/内部管理、業務プロセス管理、業務フロー効率化推進、システム・データベース企画管理業務
・デットシンジケーション部/デットIRアレンジ業務、起債関連事務業務等
・エクイティシンジケーション部/募集関連事務業務等
・アドバイザリー第一部〜第五部/プレゼンテーション資料作成業務等
・デットキャピタルマーケット部/計数管理業務効率化推進、起債関連事務業務等
・その他
大手証券会社でのIT Infrastructure Incident Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Vice President
仕事内容
●Job/Group Overview:
The Incident Management role is three-fold, firstly it is to manage major Infrastructure related Incidents to minimize business impact, secondly to manage Post Mortem process with the Infrastructure Product Owners to ensure we not only mitigate the risk of re-occurrence but deal with underlying risks and thematic issues, and lastly conduct internal Service Review to constantly measure the quality of services and identify areas for improvement.
The successful candidate will work with colleagues in London and New York, reporting to the Global Head of Incident Management based in London. They will work in a follow-the-sun model to manage both regional and global incidents.
●Responsibilities:
◇Major Incident Management
・Managing major infrastructure incidents as the focal point, such as issues involving Network, Storage, Private/Public Cloud Platform impacting multiple applications and business users, or Day Zero vulnerability patching in response to Cyber threats, partnering with IT Security.
・Working collaboratively with Production Services organisation, who support the business applications interfaces with business users, to prioritise resolution and remediate the issue.
・Managing Senior IT management communications and expectations, both written and verbal throughout the lifecycle of an incident.
・Assisting Production Services, Senior IT management and other control functions such as Business Continuity Management with communications to internal stakeholders and external regulators.
◇Post Mortem
・Work collaboratively with the Infrastructure Product Owners to mitigate the risk of re-occurrence and ensure post mortem actions are addressed.
・Review Incidents to ensure risks and thematic do not exist across the broader platform. If issues identified, then ensure the risk is understood and accepted.
◇Service Reviews
・Conduct internal services reviews with Infrastructure to improve service levels and assist Product Owners with stakeholder service reviews.
・Conduct deeper analysis of our Incident data and other sources e.g. Change, Access to Production, Helpdesk tickets to identify areas to improve stability, improve services levels, reduce costs and/or streamline processes.
・Ensure Product owners adhere to the incident management standard and maintain the hygiene.
The Incident Management role is three-fold, firstly it is to manage major Infrastructure related Incidents to minimize business impact, secondly to manage Post Mortem process with the Infrastructure Product Owners to ensure we not only mitigate the risk of re-occurrence but deal with underlying risks and thematic issues, and lastly conduct internal Service Review to constantly measure the quality of services and identify areas for improvement.
The successful candidate will work with colleagues in London and New York, reporting to the Global Head of Incident Management based in London. They will work in a follow-the-sun model to manage both regional and global incidents.
●Responsibilities:
◇Major Incident Management
・Managing major infrastructure incidents as the focal point, such as issues involving Network, Storage, Private/Public Cloud Platform impacting multiple applications and business users, or Day Zero vulnerability patching in response to Cyber threats, partnering with IT Security.
・Working collaboratively with Production Services organisation, who support the business applications interfaces with business users, to prioritise resolution and remediate the issue.
・Managing Senior IT management communications and expectations, both written and verbal throughout the lifecycle of an incident.
・Assisting Production Services, Senior IT management and other control functions such as Business Continuity Management with communications to internal stakeholders and external regulators.
◇Post Mortem
・Work collaboratively with the Infrastructure Product Owners to mitigate the risk of re-occurrence and ensure post mortem actions are addressed.
・Review Incidents to ensure risks and thematic do not exist across the broader platform. If issues identified, then ensure the risk is understood and accepted.
◇Service Reviews
・Conduct internal services reviews with Infrastructure to improve service levels and assist Product Owners with stakeholder service reviews.
・Conduct deeper analysis of our Incident data and other sources e.g. Change, Access to Production, Helpdesk tickets to identify areas to improve stability, improve services levels, reduce costs and/or streamline processes.
・Ensure Product owners adhere to the incident management standard and maintain the hygiene.
営業サポートスタッフ【契約社員】／国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
支社にて以下の業務に従事いただきます。
・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
大手証券会社でのFull-Stack Developer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Our company is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Our company provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.
The Technology Innovation Group (TIG) designs and develops a wide range of innovative solutions for business units across Our company. Examples include administrative sites to manage free seating and customer reservations, online news portals, internal video services, chat bot technologies, data science solutions, and more. TIG places focus on quick value delivery through agile development practices, utilizing new technology applied in novel ways.
●Responsibilities:
・Design, develop, test, document, and support new applications (primarily web-based)
・Perform R&D, ideation, and rapid POC development
・Work directly with end users across departments for project requirement gathering and design
The Technology Innovation Group (TIG) designs and develops a wide range of innovative solutions for business units across Our company. Examples include administrative sites to manage free seating and customer reservations, online news portals, internal video services, chat bot technologies, data science solutions, and more. TIG places focus on quick value delivery through agile development practices, utilizing new technology applied in novel ways.
●Responsibilities:
・Design, develop, test, document, and support new applications (primarily web-based)
・Perform R&D, ideation, and rapid POC development
・Work directly with end users across departments for project requirement gathering and design
大手証券会社での連結会計チーム （主計部）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
・株主、債権者、格付機関、経営者など当社の全ステークホルダーにとって、正確かつ適切な財務諸表の作成および開示は重要な関心事であり、当部はそれを担っております。
・上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、グループの企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。
・当グループでは財務会計担当として、米国会計基準での連結財務諸表の作成および報告・開示業務を担っております。
・日々の財務会計に関する制度の運用のためには、社内各部署や監査法人との意見調整や合意形成が求められるため、コミュニケーション能力および遂行力が重要となります。
・業務遂行に際しては当グループの海外拠点とのグローバルなコワークも必要とされるため、英語でのコミュニケーションの機会も多くあります。
・Financial controllers play an important role of preparing and disclosing accurate and appropriate financial statements for all stakeholders including shareholders, lenders, rating agencies and board members. As the role is closely linked to the Group’s corporate value, the job responsibilities are viewed as having significant importance for the running of the business.
・Financial controllers perform a wide range of duties including preparation and publishing the consolidated financial statements for USGAAP.
・Strong communication skills and execution capabilities are required to liaise and agree with other departments and external auditors.
・Various opportunities to further develop English not only internally but also by working together with overseas subsidiaries.
●Responsibilities
・連結財務諸表の作成（USGAAP）
・連結財務諸表にかかる各種開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書・米国会計基準開示書類Form 20-F等）
・連結財務諸表・開示に関する分析及び管理・各種会社機関への報告
・財務報告に係る内部統制の構築
・連結会計に係る各種プロジェクト遂行
・Prepares consolidated financial statements (USGAAP)
・Prepares various regulatory reporting (Quarterly earnings, Annual Securities Report, Form 20-F）
・Provides financial analyses for Management and various Committees
・Works on special assignments related to Financial accounting
・上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、グループの企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。
・当グループでは財務会計担当として、米国会計基準での連結財務諸表の作成および報告・開示業務を担っております。
・日々の財務会計に関する制度の運用のためには、社内各部署や監査法人との意見調整や合意形成が求められるため、コミュニケーション能力および遂行力が重要となります。
・業務遂行に際しては当グループの海外拠点とのグローバルなコワークも必要とされるため、英語でのコミュニケーションの機会も多くあります。
・Financial controllers play an important role of preparing and disclosing accurate and appropriate financial statements for all stakeholders including shareholders, lenders, rating agencies and board members. As the role is closely linked to the Group’s corporate value, the job responsibilities are viewed as having significant importance for the running of the business.
・Financial controllers perform a wide range of duties including preparation and publishing the consolidated financial statements for USGAAP.
・Strong communication skills and execution capabilities are required to liaise and agree with other departments and external auditors.
・Various opportunities to further develop English not only internally but also by working together with overseas subsidiaries.
●Responsibilities
・連結財務諸表の作成（USGAAP）
・連結財務諸表にかかる各種開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書・米国会計基準開示書類Form 20-F等）
・連結財務諸表・開示に関する分析及び管理・各種会社機関への報告
・財務報告に係る内部統制の構築
・連結会計に係る各種プロジェクト遂行
・Prepares consolidated financial statements (USGAAP)
・Prepares various regulatory reporting (Quarterly earnings, Annual Securities Report, Form 20-F）
・Provides financial analyses for Management and various Committees
・Works on special assignments related to Financial accounting
信託銀行での税務 担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務に従事頂きます。
月次、年次決算
各種申告書作成（法人税等、消費税、事業所税、償却資産税）
税務調査対応（法人税等、消費税、源泉所得税、法定調書等）
各種税務届出書作成
月次、年次決算
各種申告書作成（法人税等、消費税、事業所税、償却資産税）
税務調査対応（法人税等、消費税、源泉所得税、法定調書等）
各種税務届出書作成
サーバエンジニア/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「生命保険」事業における、サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。
○サーバエンジニア
開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
○プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。
○オフィス環境の構築
グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。
○サーバエンジニア
開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
○プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。
○オフィス環境の構築
グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。
大手保険グループ企業での延長保証の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様サポート
グループの保険商品について、契約手続きからご質問まで、お客様からのお問い合わせにワンストップで対応しています。
WEBマーケティング
グループ全体のWEBマーケティングを統括。会員データと技術力を活かし、お客様に最適な保険商品を届けるための戦略立案から実行までを行います。
保険ソリューションの企画・提供
グループの事業アセットを最大限に活用し、お客様のニーズに応じた保険ソリューションの企画、提案、販売を行っています。
あんしん延長保証は、ECサイトのお客様に商品購入後の保証を提供するサービスです。このサービスのさらなる成長のため、以下の業務をお任せします。
1. あんしん延長保証の新規導入営業
ECサイトに出店する数万の店舗に対し、「あんしん延長保証」の導入を提案します。店舗の売上向上と顧客満足度向上に貢献する営業活動です。
提案営業: ECサイトに出店している店舗が対象のため、全く取引のない企業への新規営業ではございません。
サービス改善への貢献: 店舗からのフィードバックを収集し、サービスの改善や機能開発に繋げます。
2. あんしん延長保証の運営業務
「あんしん延長保証」が円滑に稼働するための運営業務を行います。
問い合わせ対応: 導入店舗からの問い合わせに対応し、関係性を構築します。
管理業務: 売上、請求書、契約書、規約などの管理を行います。
業務改善: 日常業務から課題を見つけ、効率化や改善提案を実施します。
3. 新たな販売チャネルの企画・推進
「あんしん延長保証」をより多くのお客様に届けるため、新たな販売経路やプロモーション戦略を企画し、実行します。
企画立案: グループのアセットや技術を活用し、新しい販売手法を企画・立案します。
プロジェクト推進: 企画の立案から実行、効果検証まで一貫して担当し、関連部署や外部パートナーと連携してプロジェクトを進めます。
グループの保険商品について、契約手続きからご質問まで、お客様からのお問い合わせにワンストップで対応しています。
WEBマーケティング
グループ全体のWEBマーケティングを統括。会員データと技術力を活かし、お客様に最適な保険商品を届けるための戦略立案から実行までを行います。
保険ソリューションの企画・提供
グループの事業アセットを最大限に活用し、お客様のニーズに応じた保険ソリューションの企画、提案、販売を行っています。
あんしん延長保証は、ECサイトのお客様に商品購入後の保証を提供するサービスです。このサービスのさらなる成長のため、以下の業務をお任せします。
1. あんしん延長保証の新規導入営業
ECサイトに出店する数万の店舗に対し、「あんしん延長保証」の導入を提案します。店舗の売上向上と顧客満足度向上に貢献する営業活動です。
提案営業: ECサイトに出店している店舗が対象のため、全く取引のない企業への新規営業ではございません。
サービス改善への貢献: 店舗からのフィードバックを収集し、サービスの改善や機能開発に繋げます。
2. あんしん延長保証の運営業務
「あんしん延長保証」が円滑に稼働するための運営業務を行います。
問い合わせ対応: 導入店舗からの問い合わせに対応し、関係性を構築します。
管理業務: 売上、請求書、契約書、規約などの管理を行います。
業務改善: 日常業務から課題を見つけ、効率化や改善提案を実施します。
3. 新たな販売チャネルの企画・推進
「あんしん延長保証」をより多くのお客様に届けるため、新たな販売経路やプロモーション戦略を企画し、実行します。
企画立案: グループのアセットや技術を活用し、新しい販売手法を企画・立案します。
プロジェクト推進: 企画の立案から実行、効果検証まで一貫して担当し、関連部署や外部パートナーと連携してプロジェクトを進めます。
大手証券会社でのApplication Engineer - Group Procurement Management IT
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
当グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。当グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ当グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
●Responsibilities
配属先チームでは当社ホールディングスとグループ傘下の会社（グループ証券会社を含む）のコーポレート部門のうち、主にGPM（購買統括部門）のシステムを担当しております。
主な責任範囲は以下のとおりです。
(1) テクニカルサポート：各アプリケーションの専門家（レベル3）として、プロダクションサポートチーム（本番管理のレベル1、2チーム）と協力し、ユーザーからの問い合わせと障害対応
(2) ユーザー部門の業務要件に即したソリューションや品質向上を目的とした、新規開発や二次開発
業務推進上、国内や海外拠点の関連各ユーザー部署と他ITチームとの協業が求められます。
今回は、グループ会社を含むGPM部門向けのソリューション開発を担当する開発者を募集します。
●想定される職責（一部または全部）
・Web UI/UXのシステム設計・開発・アジャイル開発
・DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用
・Mockを利用したユーザーとのコミュニケーション・要件決定
・チームの開発環境、CI（継続的インテグレーション）/CD（継続的デリバリー）環境の改善
・リリース手順、仕組の作成・実施
・本番システム及びユーザサポート
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ当グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
●Responsibilities
配属先チームでは当社ホールディングスとグループ傘下の会社（グループ証券会社を含む）のコーポレート部門のうち、主にGPM（購買統括部門）のシステムを担当しております。
主な責任範囲は以下のとおりです。
(1) テクニカルサポート：各アプリケーションの専門家（レベル3）として、プロダクションサポートチーム（本番管理のレベル1、2チーム）と協力し、ユーザーからの問い合わせと障害対応
(2) ユーザー部門の業務要件に即したソリューションや品質向上を目的とした、新規開発や二次開発
業務推進上、国内や海外拠点の関連各ユーザー部署と他ITチームとの協業が求められます。
今回は、グループ会社を含むGPM部門向けのソリューション開発を担当する開発者を募集します。
●想定される職責（一部または全部）
・Web UI/UXのシステム設計・開発・アジャイル開発
・DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用
・Mockを利用したユーザーとのコミュニケーション・要件決定
・チームの開発環境、CI（継続的インテグレーション）/CD（継続的デリバリー）環境の改善
・リリース手順、仕組の作成・実施
・本番システム及びユーザサポート
【秋田】大手金融機関での支店総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下1.〜2.のいずれかの業務を担当
1.県内グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人等への融資や食農ビジネスの推進
魅力・やりがい
・第一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、秋田県の農林漁業者への貢献を実感しながら仕事に取り組める 。
・転勤がなく、地元秋田に根差した仕事に取り組むことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っており、ワークライフバランスを充実させることができる。
キャリアパス
・前職のキャリアに応じて、当初は1.グループ向け金融商品企画等営業サポート業務、2.農業法人等向け融資業務からスタート。
・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、グループ向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定 。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。
働き方
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・フレックスタイム、テレワーク、フリーアドレス等を導入済で、働き方改革にも注力。
1.県内グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人等への融資や食農ビジネスの推進
魅力・やりがい
・第一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、秋田県の農林漁業者への貢献を実感しながら仕事に取り組める 。
・転勤がなく、地元秋田に根差した仕事に取り組むことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っており、ワークライフバランスを充実させることができる。
キャリアパス
・前職のキャリアに応じて、当初は1.グループ向け金融商品企画等営業サポート業務、2.農業法人等向け融資業務からスタート。
・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、グループ向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定 。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。
働き方
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・フレックスタイム、テレワーク、フリーアドレス等を導入済で、働き方改革にも注力。
【青森】大手金融機関での支店総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
1.県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(ローンや貯金増強に向けた商品企画 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人・一般企業等への融資
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務
魅力・やりがい
・青森支店一カ所での勤務となることから、青森県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、仕事を通じて直接・関節的に青森県の基幹産業である一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組める
・転勤なく、ライフステージに応じた休日休暇制度など福利厚生制度も整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務できる
キャリアパス
・前職のキャリアに応じて、当初は、1.JA向け金融商品企画等営業サポート業務、2.融資業務、3.JA向けの決済事務等のバックオフィス業務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、グループ向けの各種企画・営業サポートのキャリアを幅広く蓄積していくことを想定 つつ、融資部門へのローテーションの可能性もあり
働き方
・青森支店は約80名の陣容
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も活躍
・多様な金融職歴の人が集まった穏和で風通しの良い職場環境
1.県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(ローンや貯金増強に向けた商品企画 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人・一般企業等への融資
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務
魅力・やりがい
・青森支店一カ所での勤務となることから、青森県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、仕事を通じて直接・関節的に青森県の基幹産業である一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組める
・転勤なく、ライフステージに応じた休日休暇制度など福利厚生制度も整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務できる
キャリアパス
・前職のキャリアに応じて、当初は、1.JA向け金融商品企画等営業サポート業務、2.融資業務、3.JA向けの決済事務等のバックオフィス業務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、グループ向けの各種企画・営業サポートのキャリアを幅広く蓄積していくことを想定 つつ、融資部門へのローテーションの可能性もあり
働き方
・青森支店は約80名の陣容
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も活躍
・多様な金融職歴の人が集まった穏和で風通しの良い職場環境
【山形】大手金融機関での支店総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
1.県内の当金庫における金融事業の営業活動支援(ローンや貯金増強に向けた商品企画 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人・一般企業等への融資
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務
ご経験により、山形県内で段階的に展開をしていく当金庫による資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待
1.県内の当金庫における金融事業の営業活動支援(ローンや貯金増強に向けた商品企画 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人・一般企業等への融資
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務
ご経験により、山形県内で段階的に展開をしていく当金庫による資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待
大手証券会社でのプロダクションサービスエンジニア（Japan Business Services）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
その中でも配属先部門のサービスエンジニアは、システムのサポート環境の整備を行うと共に、オペレーションの自動化や効率化の為の開発や、プロジェクトチームとユーザの懸け橋となりビジネスニーズがマッチできるようプロジェクトの支援を行います。
・オペレーションの自動化や効率化の為の開発
・アプリケーションのモニタリング環境の整備
・障害管理、分析、報告、解決
・課題管理とアクション計画策定
・ビジネスとシステムのプロセスフローの分析、要件収集、ドキュメンテーション
・本番環境とそのデータ管理、システム構成管理とオペレーション
・本番環境の変更管理、UAT調整、リリース作業、リリース後のテスト・検証
・Development to automate and improve efficiency of operations
・Maintenance of monitoring systems
・Incident management, analysis, documentation, and resolution
・Problem management and remedial action planning
・Business and system flow analysis, requirement gathering, documentation
・Production data control, environment management, system configuration, and operations
・Change management, UAT coordination, release implementation, and post-release testing and verification
その中でも配属先部門のサービスエンジニアは、システムのサポート環境の整備を行うと共に、オペレーションの自動化や効率化の為の開発や、プロジェクトチームとユーザの懸け橋となりビジネスニーズがマッチできるようプロジェクトの支援を行います。
・オペレーションの自動化や効率化の為の開発
・アプリケーションのモニタリング環境の整備
・障害管理、分析、報告、解決
・課題管理とアクション計画策定
・ビジネスとシステムのプロセスフローの分析、要件収集、ドキュメンテーション
・本番環境とそのデータ管理、システム構成管理とオペレーション
・本番環境の変更管理、UAT調整、リリース作業、リリース後のテスト・検証
・Development to automate and improve efficiency of operations
・Maintenance of monitoring systems
・Incident management, analysis, documentation, and resolution
・Problem management and remedial action planning
・Business and system flow analysis, requirement gathering, documentation
・Production data control, environment management, system configuration, and operations
・Change management, UAT coordination, release implementation, and post-release testing and verification
【福島】大手金融機関での支店総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下のいずれかの業務を担当。
1.当グループの事業推進に関する企画業務、現場での職員向け実践指導・サポート業務等
2.農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
3.グループバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務 （金融機関事務）
魅力・やりがい
・業務を通じて直接・間接的に福島県の農林水産業・地域の発展・向上へ貢献している実感が得られる。
・グループの組合員・利用者へのライフプランサポート、農業融資等を通じて農業者や農業法人に対する成長支援等に取り組むことにより、農業の活性化や地域の発展にグループとともに取り組んでいくことができる。
・福島県内で転勤することなく、家庭と仕事のバランスを取りながら、安定的に業務を行うことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度をはじめ様々な制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務が可能。
1.当グループの事業推進に関する企画業務、現場での職員向け実践指導・サポート業務等
2.農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
3.グループバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務 （金融機関事務）
魅力・やりがい
・業務を通じて直接・間接的に福島県の農林水産業・地域の発展・向上へ貢献している実感が得られる。
・グループの組合員・利用者へのライフプランサポート、農業融資等を通じて農業者や農業法人に対する成長支援等に取り組むことにより、農業の活性化や地域の発展にグループとともに取り組んでいくことができる。
・福島県内で転勤することなく、家庭と仕事のバランスを取りながら、安定的に業務を行うことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度をはじめ様々な制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務が可能。
【宇都宮】大手金融機関での支店総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下のいずれかの業務を担当
1.県内の当グループにおける金融事業の営業活動支援(融資や資産形成(貯金・投資信託)増強に向けた商品企画・実践支援サポート 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.県内のグループの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等
3.農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
ご経験により、栃木県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待
1.県内の当グループにおける金融事業の営業活動支援(融資や資産形成(貯金・投資信託)増強に向けた商品企画・実践支援サポート 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.県内のグループの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等
3.農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
ご経験により、栃木県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待
【前橋】大手金融機関での支店総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
・金融・非金融業務を通じた農業者等の成長サポート(融資・ビジネスマッチング等)
・当グループが取り扱う各種商品(ローン/カード/貯金/年金等）の企画推進業務
・当グループの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等
・当グループが取り扱う各種商品(ローン/カード/貯金/年金等）の企画推進業務
・当グループの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等
大手証券会社でのBusiness Analyst and Developer for Marketing applications
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview：
Business Analyst and Developer in Sales Technology under Client Services Technology. You will cover both equities/fixed income sales community as well as corporate access department.
Responsibilities：
Communicate with stakeholders in global syndicate/corporate access/sales/research business and manage their expectations for the platforms provided by CST Sales Marketing team.
Understand the requirements and document them. You will gather the requirements from various groups of the people in Our company on the platforms you will be in charge, be the expert on the matter, carry out the fit & gap/As-Is & To-Be analysis, and provide the solution as well as system design documented in BRD/FSD along with our project plan.
Work closely with your global development team as you are the bridge between technology and business. There will be cases that you need to work on the application development as well.
Provide 2nd-3rd level support to the users in case of any production issues or outages, including database query, source code reading/maintenance/review.
Manage venders in Sales Marketing space. Represent our company on behalf of business users and coordinate with various groups of internal group globally such as compliance, legal, IT Security, procurement to resolve any issue.
Business Analyst and Developer in Sales Technology under Client Services Technology. You will cover both equities/fixed income sales community as well as corporate access department.
Responsibilities：
Communicate with stakeholders in global syndicate/corporate access/sales/research business and manage their expectations for the platforms provided by CST Sales Marketing team.
Understand the requirements and document them. You will gather the requirements from various groups of the people in Our company on the platforms you will be in charge, be the expert on the matter, carry out the fit & gap/As-Is & To-Be analysis, and provide the solution as well as system design documented in BRD/FSD along with our project plan.
Work closely with your global development team as you are the bridge between technology and business. There will be cases that you need to work on the application development as well.
Provide 2nd-3rd level support to the users in case of any production issues or outages, including database query, source code reading/maintenance/review.
Manage venders in Sales Marketing space. Represent our company on behalf of business users and coordinate with various groups of internal group globally such as compliance, legal, IT Security, procurement to resolve any issue.
【福岡】大手証券会社IBDでの分析・支援・資料作成業務＜有期雇用契約＞
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先は、九州（除く沖縄県）・山口県に本社を置く上場企業やIPOを目指す未上場企業のカバレッジチームです。
営業担当者（バンカー）が顧客企業向けに行う外交や提案資料作成のサポート業務を担っていただきます。
資料作成はインベストメント・バンキングの業務に不可欠であり、常に体制強化を進めています。
資料作成のプロフェッショナルとなっていただき、一緒に地域貢献できる方を募集します。
当社には、独自の社内研修プログラムや英語、資格取得を支援する自己研鑽プログラム（研修プログラムの提供、費用補助制度）があり、入社後に活用いただくことができます。
【担当業務、責務】
・顧客向け・社内向け資料作成のサポート（PowerPoint、Excel、Word等を使用）
・顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工（各種公表資料等）
・各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
・その他、簡単な事務等のサポート業務
・顧客企業のIRサポート
営業担当者（バンカー）が顧客企業向けに行う外交や提案資料作成のサポート業務を担っていただきます。
資料作成はインベストメント・バンキングの業務に不可欠であり、常に体制強化を進めています。
資料作成のプロフェッショナルとなっていただき、一緒に地域貢献できる方を募集します。
当社には、独自の社内研修プログラムや英語、資格取得を支援する自己研鑽プログラム（研修プログラムの提供、費用補助制度）があり、入社後に活用いただくことができます。
【担当業務、責務】
・顧客向け・社内向け資料作成のサポート（PowerPoint、Excel、Word等を使用）
・顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工（各種公表資料等）
・各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
・その他、簡単な事務等のサポート業務
・顧客企業のIRサポート
【千葉】大手金融機関での支店総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
1.農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
2.金融事業における中長期的なリテール戦略の立案/金融事業における個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者〜管理者〜経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/現場での職員向け実践指導・サポート等
3.金融事業における決済関連業務等のバック部門を中心とした業務 （金融機関事務）
1.農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
2.金融事業における中長期的なリテール戦略の立案/金融事業における個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者〜管理者〜経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/現場での職員向け実践指導・サポート等
3.金融事業における決済関連業務等のバック部門を中心とした業務 （金融機関事務）
【富山】大手金融機関での支店総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下1.〜3.のいずれかの業務を担当
1.県内当グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務
魅力・やりがい
・一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて富山県の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組める
・転勤がなく地域に根差した仕事に取り組むことができる
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っておりワークライフバランスを充実させることができる
1.県内当グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務
魅力・やりがい
・一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて富山県の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組める
・転勤がなく地域に根差した仕事に取り組むことができる
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っておりワークライフバランスを充実させることができる
【大阪】大手金融機関での事務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
・金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
・一般事務・庶務業務
※上記事務にてキャリア形成を行いながら、将来的に、本人の希望・適性、職場の状況によっては、法人営業（農業法人・一般企業融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート）、グループ機関が扱う各種商品（貯金/年金/カード/ローン/投信）企画推進業務等に携わる機会もあり得る。
魅力・やりがい
・関西圏内の第一次産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は大阪支店となるため、転勤を気にすることなく、公私ともに地域に根差した活動ができる。
キャリアパス
・入社当初は貸出事務もしくは窓口業務、市場関連事務への配属を予定。基本的には事務を主体としたキャリア形成となる。そうしたキャリアを積むなかで、本人の希望・適性や、職場の状況によって、法人営業やグループ金融機関にかかる企画推進業務への携わることもあり得る。
・支店内でのローテーションを通して、将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能。
働き方
・職場の雰囲気は周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。
・一般事務・庶務業務
※上記事務にてキャリア形成を行いながら、将来的に、本人の希望・適性、職場の状況によっては、法人営業（農業法人・一般企業融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート）、グループ機関が扱う各種商品（貯金/年金/カード/ローン/投信）企画推進業務等に携わる機会もあり得る。
魅力・やりがい
・関西圏内の第一次産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は大阪支店となるため、転勤を気にすることなく、公私ともに地域に根差した活動ができる。
キャリアパス
・入社当初は貸出事務もしくは窓口業務、市場関連事務への配属を予定。基本的には事務を主体としたキャリア形成となる。そうしたキャリアを積むなかで、本人の希望・適性や、職場の状況によって、法人営業やグループ金融機関にかかる企画推進業務への携わることもあり得る。
・支店内でのローテーションを通して、将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能。
働き方
・職場の雰囲気は周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。
大手証券会社でのマルチメディア業務（企画・運用担当）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
当社のビデオコミュニケーション基盤及びコラボレーションツールについて、以下の業務内容をお任せいたします。
・ ビデオ会議端末（Cisco Roomkitなど）および関連インフラストラクチャーの企画、運用、維持管理
・ コラボレーションツール（Webex、Zoom、MS Teams等）の運用、維持管理
・ 会議室やセミナー室等のオーディオビジュアルのシステムの企画、運用、維持管理
・ 重要会議、顧客セミナー等のイベント運用支援
・ イベントの録画、編集、配信までのポストプロダクション業務
・ 役員や企画部署との折衝、協働
・ 障害発生時のインシデント・コマンダー
・ エンドユーザーからの問い合わせへの対応、調査
●担当頂く案件例
・ ビル移転や部門拡張などの際の会議室のシステム設計
・ 取締役会、株主総会等の重要会議のサポート支援
●このポジションの魅力
・ 日本最大のグローバル金融企業において、ビジネスの根幹となるコミュニケーションの領域に関わる事ができます。
・ 日本以外のニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の地域の同僚と協働しグローバルな環境での経験を培う事が可能です。
・ グローバル標準の設計基準を制定しており、国内外のメーカーのテクノロジーに触れる事が可能です。
・ 自身の能力開発のため、業務時間内に毎月10時間以上の学習を推奨しています。Udemy、Pluralsight等の外部ベンダー研修や英会話などの研修を受講できます。
・ システム企画発案時は、裁量を持った立場で活動することができます。企画、設計、導入、および運用まで携わることができ、エンジニアとして成長できます。
・ 当部のメンバーは、全員が ITベンダー/メーカー出身のキャリア入社です。そのため入社後も馴染みやすいカルチャーをお約束します。また30歳以下の若手にはインストラクターがつきますので、安心して入社いただけます（キャリア・インストラクター制度）。
・ ビデオ会議端末（Cisco Roomkitなど）および関連インフラストラクチャーの企画、運用、維持管理
・ コラボレーションツール（Webex、Zoom、MS Teams等）の運用、維持管理
・ 会議室やセミナー室等のオーディオビジュアルのシステムの企画、運用、維持管理
・ 重要会議、顧客セミナー等のイベント運用支援
・ イベントの録画、編集、配信までのポストプロダクション業務
・ 役員や企画部署との折衝、協働
・ 障害発生時のインシデント・コマンダー
・ エンドユーザーからの問い合わせへの対応、調査
●担当頂く案件例
・ ビル移転や部門拡張などの際の会議室のシステム設計
・ 取締役会、株主総会等の重要会議のサポート支援
●このポジションの魅力
・ 日本最大のグローバル金融企業において、ビジネスの根幹となるコミュニケーションの領域に関わる事ができます。
・ 日本以外のニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の地域の同僚と協働しグローバルな環境での経験を培う事が可能です。
・ グローバル標準の設計基準を制定しており、国内外のメーカーのテクノロジーに触れる事が可能です。
・ 自身の能力開発のため、業務時間内に毎月10時間以上の学習を推奨しています。Udemy、Pluralsight等の外部ベンダー研修や英会話などの研修を受講できます。
・ システム企画発案時は、裁量を持った立場で活動することができます。企画、設計、導入、および運用まで携わることができ、エンジニアとして成長できます。
・ 当部のメンバーは、全員が ITベンダー/メーカー出身のキャリア入社です。そのため入社後も馴染みやすいカルチャーをお約束します。また30歳以下の若手にはインストラクターがつきますので、安心して入社いただけます（キャリア・インストラクター制度）。
大手証券会社での退職給付債務自社計算ソフトウェアの開発兼PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
PM
仕事内容
当部門では、業務の一つとして「退職給付債務自社計算支援サービス」を行っています。
当該サービスでは自社開発の退職給付債務計算ソフトをお客様に提供し、自社で決算数値を算出するご支援をしています。
ソフトは現在750社以上の法人様にご導入いただいており、専任のコンサルタントチーム及び専門家(年金数理人)とのセットで、多くの企業様にご好評をいただいています。
その自社開発の退職給付債務自社計算ソフトの要件定義〜開発〜保守まで、お客様に提供するまでの一連を担当いただきます。
・コンサルタントチームからの改善要望を言語化、要件定義
・必要な開発工数の算出、及び社内合意形成
・主にC#を使用した開発業務
・運用保守
→ IT部門ではない当部の中心メンバーとして、自社プロダクト開発に携わることが可能です。
→ 非常に少ない人数で開発をカバーしており、金融機関のプロダクト開発の一連を幅広く経験できます。
当該サービスでは自社開発の退職給付債務計算ソフトをお客様に提供し、自社で決算数値を算出するご支援をしています。
ソフトは現在750社以上の法人様にご導入いただいており、専任のコンサルタントチーム及び専門家(年金数理人)とのセットで、多くの企業様にご好評をいただいています。
その自社開発の退職給付債務自社計算ソフトの要件定義〜開発〜保守まで、お客様に提供するまでの一連を担当いただきます。
・コンサルタントチームからの改善要望を言語化、要件定義
・必要な開発工数の算出、及び社内合意形成
・主にC#を使用した開発業務
・運用保守
→ IT部門ではない当部の中心メンバーとして、自社プロダクト開発に携わることが可能です。
→ 非常に少ない人数で開発をカバーしており、金融機関のプロダクト開発の一連を幅広く経験できます。
大手証券会社でのDeveloper - Global Markets Credit Technology
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
The successful candidate is expected to：
・Interact with business (Japan Credit Trading Desk), technology teams as well as other corporate functions to provide solutions to meet their needs and to establish links with desk spreadsheet / application to global / regional platform
・Contribute to development, maintenance and infrastructure migration of Credit applications
・Modernize the architecture on transforming domestic credit applications and desk tools onto strategic global platform
・Experience working with small development team, strong team player, working within loose guidance but also under their own initiative, interacting directly with end users and being involved with all aspects of software development life cycle.
・Enhance and provide L3 support to existing Credit applications and tools to front office trading desks
・Interact with business (Japan Credit Trading Desk), technology teams as well as other corporate functions to provide solutions to meet their needs and to establish links with desk spreadsheet / application to global / regional platform
・Contribute to development, maintenance and infrastructure migration of Credit applications
・Modernize the architecture on transforming domestic credit applications and desk tools onto strategic global platform
・Experience working with small development team, strong team player, working within loose guidance but also under their own initiative, interacting directly with end users and being involved with all aspects of software development life cycle.
・Enhance and provide L3 support to existing Credit applications and tools to front office trading desks
みずほ証券株式会社/大手証券会社におけるSOX運用評価業務（テスティング）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務報告に係る内部統制の有効性評価業務（SOXテスティング業務）
(1) 業務プロセス統制（マニュアル統制）領域に係るテストの実施
(2) ITアプリケーション統制・IT全般統制領域に係るテストの実施
※(1)または(2)を担当いただきます。
●働く環境について
・在宅勤務可能
・所属部署は、フレックスタイム勤務制度（コアタイム10時〜15時）を導入しています。
・業務に関連する一部資格については、取得や維持に係る費用（一部または全額）を補助する制度があります。
(1) 業務プロセス統制（マニュアル統制）領域に係るテストの実施
(2) ITアプリケーション統制・IT全般統制領域に係るテストの実施
※(1)または(2)を担当いただきます。
●働く環境について
・在宅勤務可能
・所属部署は、フレックスタイム勤務制度（コアタイム10時〜15時）を導入しています。
・業務に関連する一部資格については、取得や維持に係る費用（一部または全額）を補助する制度があります。
みずほ証券株式会社/大手証券会社における国内株式バックオフィス業務（VP）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
VP
仕事内容
●日本株取引の決済関連業務 （国内客/非居住者客/貸借客取引）
・新規口座に係るSSI等のマスタ整備
・約定・ブッキングの確認
・照合状況の確認及び不一致時のフォロー
・受渡日の決済管理 （フェイルカバー含む円滑な決済促進）
・ポストトレード業務（フェイル管理、保振取次等の顧客対応、法定帳簿作成、当局報告等）
・決済上の問題やシステム障害、異例事象対応のトラブルシューティング
●チームメンバーのマネジメント（業務配分設定、人事評価、育成）
●各種プロジェクトの推進
・基幹システムリプレイスのグローバルプロジェクトへの参画
・新規ビジネス/商品案件対応
・制度対応（保振/JSCCの各種委員会/WGへの参加及び、社内関係者意見取りまとめ等）
・業務効率化（業務フロー見直し、EUC/RPA含むシステム構築の要件定義等）
※上記業務推進のため、金商法/保振制度等法令の知識、ビジネス要件定義能力（例：業務フローの策定等）、英語力、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキルが必要
●当局検査対応（JPX/SESC/金融庁/日銀等）
◇働く環境について
・配属予定部署人数130名（内キャリア入社者70名）
・キャリア入社者が多い環境ですので、フォロー体制が整っています。
・入社後は、業務内容や職場環境に慣れていただくことを優先し、可能な限り出社をお勧めします。
・業務習得後、在宅勤務も可能です。
・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいらっしゃいます。
・年に一回の5営業日連続休暇取得は必須、さらに土日祝日に連続する連続2日間の休暇取得も奨励されています。
・新規口座に係るSSI等のマスタ整備
・約定・ブッキングの確認
・照合状況の確認及び不一致時のフォロー
・受渡日の決済管理 （フェイルカバー含む円滑な決済促進）
・ポストトレード業務（フェイル管理、保振取次等の顧客対応、法定帳簿作成、当局報告等）
・決済上の問題やシステム障害、異例事象対応のトラブルシューティング
●チームメンバーのマネジメント（業務配分設定、人事評価、育成）
●各種プロジェクトの推進
・基幹システムリプレイスのグローバルプロジェクトへの参画
・新規ビジネス/商品案件対応
・制度対応（保振/JSCCの各種委員会/WGへの参加及び、社内関係者意見取りまとめ等）
・業務効率化（業務フロー見直し、EUC/RPA含むシステム構築の要件定義等）
※上記業務推進のため、金商法/保振制度等法令の知識、ビジネス要件定義能力（例：業務フローの策定等）、英語力、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキルが必要
●当局検査対応（JPX/SESC/金融庁/日銀等）
◇働く環境について
・配属予定部署人数130名（内キャリア入社者70名）
・キャリア入社者が多い環境ですので、フォロー体制が整っています。
・入社後は、業務内容や職場環境に慣れていただくことを優先し、可能な限り出社をお勧めします。
・業務習得後、在宅勤務も可能です。
・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいらっしゃいます。
・年に一回の5営業日連続休暇取得は必須、さらに土日祝日に連続する連続2日間の休暇取得も奨励されています。
大手証券会社でのTechnical Analyst for Japan Real Estate Technology
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Our mission is to contribute to the promotion of DX in cooperation with Business users. Engineers are flexibly involved with a wide variety of in-house development and projects. Communication within the team is in Japanese and sometimes in English as it is made up of multinational members.
私たちは最先端のテクノロジーを駆使しながら、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することを目指します。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
The Digital Tools Hub team is a group of Digital and Data CoE, acting as a hub between Business and IT to ensure everyone at the company can find and use the tools they need to do their job as efficiently as possible.
デジタル・ツール・ハブチームはデジタル及びデータCoEに属し、ビジネスとITを繋ぐ役割として機能し、当社グループで仕事をする人が、誰でも仕事上で必要なツールを見つけ、効率よく活用できるようにします。
【Responsibilities】
・日本のCRESチームと緊密に連携し、新本社ビルプロジェクトではCRES ITの代表として、新オフィスで使用される可能性のあるさまざまなワークプレーステクノロジについて、技術的な分析を提供します（例：IoT占有センサー、スマートサウンドマスキング、デジタルツイン、デジタルサイネージ、ロボティクス）
・他のITチームと連携し、インフラストラクチャの構成、セキュリティ要件、他のアプリケーションとの統合に関するタスクを調整します
・システムのエンジニアリング、導入、サポート、維持管理
・Work closely with Japan CRES team and represent CRES IT on the new headquarters building project by providing technical analysis on various workplace technologies that may be used in the new office, such as IoT Occupancy Sensors, Smart Sound Masking, Digital Twins, Digital Signage and Robotics.
・Liaise with other IT teams to co-ordinate tasks related to infrastructure configuration, security requirements and integration with other applications
・System engineering, deployment, support and maintenance
私たちは最先端のテクノロジーを駆使しながら、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することを目指します。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
The Digital Tools Hub team is a group of Digital and Data CoE, acting as a hub between Business and IT to ensure everyone at the company can find and use the tools they need to do their job as efficiently as possible.
デジタル・ツール・ハブチームはデジタル及びデータCoEに属し、ビジネスとITを繋ぐ役割として機能し、当社グループで仕事をする人が、誰でも仕事上で必要なツールを見つけ、効率よく活用できるようにします。
【Responsibilities】
・日本のCRESチームと緊密に連携し、新本社ビルプロジェクトではCRES ITの代表として、新オフィスで使用される可能性のあるさまざまなワークプレーステクノロジについて、技術的な分析を提供します（例：IoT占有センサー、スマートサウンドマスキング、デジタルツイン、デジタルサイネージ、ロボティクス）
・他のITチームと連携し、インフラストラクチャの構成、セキュリティ要件、他のアプリケーションとの統合に関するタスクを調整します
・システムのエンジニアリング、導入、サポート、維持管理
・Work closely with Japan CRES team and represent CRES IT on the new headquarters building project by providing technical analysis on various workplace technologies that may be used in the new office, such as IoT Occupancy Sensors, Smart Sound Masking, Digital Twins, Digital Signage and Robotics.
・Liaise with other IT teams to co-ordinate tasks related to infrastructure configuration, security requirements and integration with other applications
・System engineering, deployment, support and maintenance
大手地銀系ネット銀行でのWeb広告運用コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 450万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●各種Web広告のプランニング、ターゲット選定、配信設定
●Web運用実績のモニタリング、レポート作成、各種分析
●クライアントの課題解決、利益貢献に資する企画提案
●Web運用実績のモニタリング、レポート作成、各種分析
●クライアントの課題解決、利益貢献に資する企画提案
グローバルバンクでのフロントサポート業務（大企業取引）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社時期は1月・4月・7月・10月からご選択いただくことが可能です。
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMサポート業務全般
・営業本部各部の事務全般（除、融資事務や預為事務）に加え、顧客対応・与信管理業務等を幅広く担当
・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応を担っていただきます
・メール、電話等による対顧折衝も必須業務となります
※他の事務系ポジションとの違いは顧客との「直接のコンタクト」の有無
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMサポート業務全般
・営業本部各部の事務全般（除、融資事務や預為事務）に加え、顧客対応・与信管理業務等を幅広く担当
・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応を担っていただきます
・メール、電話等による対顧折衝も必須業務となります
※他の事務系ポジションとの違いは顧客との「直接のコンタクト」の有無
日系大手証券会社 ウェルスマネジメントビジネスの営業サポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円程度（経験により優遇）
ポジション
アソシエイト職
仕事内容
アソシエイト職は、富裕層のお客さま担当者のアシスタントとして、
サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。
転居を伴う異動がない職種のため、長く安定して働ける環境です。
ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタント業務です。主に以下の業務に従事いただきます。お客さまは富裕層の個人の方が中心です。
1. お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融商品
について、お客さまへの説明が求められます。
2. 受注・発注/約定関連業務
3. 社内システムでの各種データ入力・管理
4. お客さま担当者のスケジュール管理
5. 書類の郵送業務
6. 関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など
7. その他、上記に付随する事務処理
サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。
転居を伴う異動がない職種のため、長く安定して働ける環境です。
ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタント業務です。主に以下の業務に従事いただきます。お客さまは富裕層の個人の方が中心です。
1. お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融商品
について、お客さまへの説明が求められます。
2. 受注・発注/約定関連業務
3. 社内システムでの各種データ入力・管理
4. お客さま担当者のスケジュール管理
5. 書類の郵送業務
6. 関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など
7. その他、上記に付随する事務処理
大手証券会社でのデジタル企画推進（AI/DXエンジニア）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
当ホールディングスのIT戦略部デジタル企画推進課では、生成AIの利活用を推進するAI CoE（Center of Excellence）、Technology Initiative Group、及びData Science Initiativeなど、先進的なテクノロジーを利活用し、ビジネス部門とのパートナーシップを通じて、様々なAI/DXサービスをビジネス部門と共同開発しています。
本ポジションでは、IT戦略部デジタル企画推進課の一員として、生成AIやテクノロジーを活用したアプリケーションやサービスのPOC、開発などを推進する人材を募集します。
本ポジションでは、IT戦略部デジタル企画推進課の一員として、生成AIやテクノロジーを活用したアプリケーションやサービスのPOC、開発などを推進する人材を募集します。
【大阪】大手証券会社での受電・架電および企画支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コールセンターにおける一次受電対応やアウトバウンド等の業務
・コールセンターにおけるオペレーターのマネジメント業務（教育・指導・管理）
・コールセンター業務に係るマニュアル作成および整備
当社ではコールセンターで専門性を習得したいと考えている人材を広く募集しています。
コールセンターにおける受電/架電業務のみならず、オペレーターのマネジメント業務、営業戦略立案業務、コールセンター職員に対する支援業務等の幅広い職務を通じて、コールセンター運営に関わる重要な仕事を経験することができます。
証券会社での営業経験があり、新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。
・コールセンターにおけるオペレーターのマネジメント業務（教育・指導・管理）
・コールセンター業務に係るマニュアル作成および整備
当社ではコールセンターで専門性を習得したいと考えている人材を広く募集しています。
コールセンターにおける受電/架電業務のみならず、オペレーターのマネジメント業務、営業戦略立案業務、コールセンター職員に対する支援業務等の幅広い職務を通じて、コールセンター運営に関わる重要な仕事を経験することができます。
証券会社での営業経験があり、新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。