大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での人事シェアード業務（評価・報酬）/主任または担当の求人

求人ID:1356015

募集継続中

転職求人情報

職種

人事シェアード業務（評価・報酬

ポジション

主任または担当

年収イメージ

380万円〜750万円

仕事内容

当部署は当社グループ15社の人事業務（※就業管理、評価・報酬、組織改正、人事異動・出向、雇用契約、退職など）全般を受託している当社グループのシェアード会社です。メンバーは当社グループ関係各社の人事担当者と日々連携しながら、グループ総勢50,000人を超える従業員に様々な人事サービスを提供しています。併せて、従業員就業規則をはじめとした各種規定や人事制度の改定、人事システムの改修などが発生した際に、それらの改定に合わせて人事プロセスを設計・改定することも当部署の重要な役割のひとつです。

これらの中で主に評価・報酬関係につき、以下の実行を担っていただきます。
・制度・業務プロセス設計・制度主管への提案、およびその実行
・業務プロセス改善・作業効率化・システム改善
・データ分析・課題特定・提言
・評価報酬領域の最新動向ベンチマーク・提言

必要スキル

【必須条件（MUST）】
・人事業務経験（年数・領域不問）
・コミュニケーションおよび対人スキル（チームメンバーだけでなくお客様である親会社およびグループ関係各社の人事担当者と円滑にコミュニケーションが取れることが必須です）

【歓迎条件（WANT）】
・人事オペレーションの経験（特に評価・報酬領域）
・給与計算業務の経験
・シェアード会社での人事業務の経験
・コーポレート人事の経験
・HRBPの経験
・ITスキル（膨大なデータを扱うためExcelやAccessのスキルが高い方は大歓迎です）

【求める人物像】
・種々の課題に対して、積極性とチャレンジ精神をもって取り組める方
・知らないことでも自ら率先して学ぼうという姿勢がある方
・エコシステムで考える方
・原理原則と運用効率のバランス感覚

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業

企業概要

グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

就業場所（雇入れ直後）：本社及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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