DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での品質保証エンジニア(ERP領域)の求人
求人ID:146803
募集終了
転職求人情報
職種
品質保証エンジニア(ERP領域)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収300万円〜500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
仕事内容
ありとあらゆる産業へソフトウェアの品質保証を提供する当社は、ERPパッケージ領域における確かな地位を築くべく、第三者検証のデファクトスタンダードを構築しています。
ERPシステムの開発、刷新、導入プロジェクトへの品質向上支援を行うことで、ERPシステムベンダーの成長と、ERP導入企業のDX推進に貢献していただきます。
今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。
マネージャー職や部門立ち上げ、部門長など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。
●具体的な仕事内容
・テスト実行者の管理
・テスト設計
- 基本設計書/詳細設計書の把握
- 単一機能のテスト設計
- テスト設計書のレビュー
●想定できるキャリアパス
・プロジェクトマネージャー
予算5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模プロジェクトもしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括をしていただきます。
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築してください。
ERPシステムの開発、刷新、導入プロジェクトへの品質向上支援を行うことで、ERPシステムベンダーの成長と、ERP導入企業のDX推進に貢献していただきます。
今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。
マネージャー職や部門立ち上げ、部門長など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。
●具体的な仕事内容
・テスト実行者の管理
・テスト設計
- 基本設計書/詳細設計書の把握
- 単一機能のテスト設計
- テスト設計書のレビュー
●想定できるキャリアパス
・プロジェクトマネージャー
予算5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模プロジェクトもしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括をしていただきます。
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築してください。
必要スキル
【必須】
以下、いずれかに当てはまること
・2年以上の単体、結合テストの経験
・2年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験
・2年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験
【尚可】
・リーダー経験
・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・これまで経験したテストの方法論に対して問題意識がある方
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
以下、いずれかに当てはまること
・2年以上の単体、結合テストの経験
・2年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験
・2年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験
【尚可】
・リーダー経験
・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・これまで経験したテストの方法論に対して問題意識がある方
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
品質保証を強みにDXの総合サービスを提供するIT企業
企業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
企業PR
・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です(役職定年なし)
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能